Содержание

Исследование Visa в области зарплатных карт

Компания Visa сегодня представила результаты исследования рынка зарплатных платежных карт в России1. Согласно основным его выводам, большинство россиян (64%) лояльны своему банку, однако каждый четвертый (26%) не исключает возможности перейти на обслуживание в другую кредитную организацию. О явном желании поменять зарплатный банк сообщили только 8%.

Три четверти респондентов (74%) владеют одной лишь картой для получения вознаграждения от работодателя. Однако по мере увеличения благосостояния у опрошенных растет и количество зарплатных карт у них. Если в сегменте с доходами ниже среднего по 2 зарплатные карты у 18% участников исследования, то среди респондентов с высоким достатком этот показатель составляет уже 28%.

Как показали результаты опроса, большинство россиян (90%) не ограничиваются только участием в зарплатном проекте и охотно пользуются и другими предложениями банков. Так, в своем зарплатном банке чаще всего открывают депозит (61%), оформляют кредитную карту (60%), берут кредит на личные нужды (57%). В то же время, почти две трети (62%) опрошенных являются клиентами нескольких банков. К наиболее популярным услугам, получаемым в другой кредитной организации, относятся потребительские кредиты (75%), инвестирование средств, включая участие в паевых инвестиционных фондах (75%), автокредитование (71%), денежные переводы (57%) и ипотечные кредиты (56%).  

Примечательно, что в отличие от мужчин (59%) среди женщин выше доля (65%) тех, кто пользуется услугами стороннего банка. Аналогичным образом такая потребность больше выражена в возрастной и высокодоходной категории держателей карт.

Россияне и «зарплатное рабство»

В подавляющем большинстве случаев (75%) выбор банка для зарплатного проекта принадлежит работодателю. Однако только каждый второй (55%) россиянин осведомлен о возможности самостоятельно выбирать карту для перечисления заработной платы, согласно закону № 333-ФЗ2.

На выбор зарплатной карты влияют три основных фактора, определяющих надежность банка, тарифная политика, и, наконец, удобство.

Особенности использования зарплатных карт

Поход к банкоматам пока еще остается одной из основных стратегий использования зарплатных карт, к ней прибегают 94% опрошенных. 89% опрошенных расплачиваются с ее помощью в торговых точках, а 71% — онлайн. Каждый пятый (21%) использует зарплатный счет как депозит и накапливает на карте денежные средства.

В среднем, почти каждый второй (47%) снимает в банкоматах около половины необходимой на месяц суммы. Однако каждый второй респондент (52%) использует свою зарплатную карту более 10 раз в месяц для совершения платежей в торгово-сервисных предприятиях.

“Одним из барьеров для перехода от наличных расчетов на безналичные является  давно сформировавшееся потребительское поведение. Как показало исследование, 67% респондентов используют зарплатную карту чаще 6 раз в месяц. Это – очень хороший результат, поскольку при таких показателях вырабатывается привычка расплачиваться картой вместо наличных. О популярности безналичных расчетов свидетельствует еще и тот факт, что, по нашим данным, на одну операцию по снятию средств через банкоматы в среднем приходится примерно 2-3 транзакции по банковским картам», – отметил Антон Красненков, директор департамента новых продуктов Visa в России.

чем отличаются, разница в оформлении и назначении

Сходства

По своей сути дебетовая и зарплатная карты практически не отличаются. Они содержат одинаковые реквизиты:

  • Наименование или эмблема платёжной системы;

  • 16-тизначный номер;

  • Срок действия в формате месяц/год;

  • Имя и фамилия владельца на латинице;

  • CVC-код для совершения интернет-платежей;

  • Платёжные средства: магнитная полоса, чип;

  • Наименование банка-эмитента и его телефон.

Это обычные карты с аналогичными свойствами: возможностью снимать и класть наличные, оплачивать покупки, принимать и совершать переводы. Средства на каждой защищены системой страхования вкладов.

К картам и привязанным к ним счетам можно подключать самостоятельно дополнительные услуги для безопасного и удобного использования. Это могут быть услуги смс-информирования, защита средств от мошеннических операций и прочее на ваш выбор.

И дебетовая, и зарплатная карта платёжных систем MasterCard и Visa будут действовать за границей, вам даже не обязательно предварительно покупать валюту: всё можно сделать в мобильном приложении. Его функциональность также не зависит от того, какая у вас оформлена карта.

Периодически банки проводят акции для своих клиентов, которые распространяются абсолютно на всех держателей карт, важно лишь выполнять те или иные условия, чтобы быть в числе победителей.

Вне зависимости от того, какая карта у вас на руках — зарплатная или дебетовая, она обеспечивает доступность средств, их безопасность и одновременно контроль над расходами.

Банковские карты

АО «ИК БАНК» предлагает корпоративным клиентам воспользоваться услугой «Зарплатный проект» и организовать перечисление заработной платы на банковские карты международной платежной системы Visa International.
Воспользоваться услугой могут самые различные клиенты — от небольших частных предприятий численностью в несколько человек до крупных организаций. При этом не имеет значения, в каком банке Ваша организация имеет расчетный счет.

Преимущества «зарплатных» проектов: ▼


Для руководителя организации:

  • отсутствие необходимости транспортировки и депонирования денежных средств;
  • сокращение количества занятых и объема работы бухгалтерии;
  • сокращение накладных расходов, снижение сроков и трудоемкости выплаты зарплаты;
  • сохранение полной конфиденциальности и высокой дифференциации выплат в зависимости от профессиональной квалификации сотрудников.

Для сотрудников организации:

  • получение зарплаты без проблемы очередей в кассе;
  • безопасность и конфиденциальность получения денег;
  • получение зарплаты в командировке и вдали от дома;
  • получение кредитов в форме овердрафт на счета банковских карт;
  • пополнение счета карты в офисах Банка;
  • дополнительный доход в виде процентов, начисляемых на остаток по карте;
  • оплата товаров и услуг через терминалы и банкоматы;
  • дополнительные услуги: подключение к Интернет-Банку «Handy Bank», услуга «SMS-информирование» с помощью которых можно получать информацию о состоянии своих счетов и о произведенных операциях.
Контактные телефоны по вопросам условий Договора в рамках зарплатного проекта: +7(843) 231 72 52; +7(843) 264-67-18

Порядок оформления: ▼

  1. Заключение договора.
    Условия договора по перечислению заработной платы на карточные счета устанавливаются индивидуально при обращении клиента в Банк.
  2. Договор в рамках зарплатного проекта для клиента находящихся на РКО >>>
    Договор в рамках зарплатного проекта не находящихся на расчетно-кассовом обслуживании в Банке >>>
  3. Подготовка списка сотрудников.
    Список сотрудников необходимо представить в бумажном и электронном вариантах. Бумажный список должен быть заверен печатью организации и подписью руководителя. Электронный вариант списка можно подготовить методом экспорта данных из бухгалтерских программ либо вручную. Списки сотрудников необходимо передать в Банк по адресу, указанному в договоре.

  4. Выпуск карт.
    Оплата производится в соответствии с условиями договора отдельным платежным поручением на всю сумму. Сумма рассчитывается из стоимости выбранных карт и числа сотрудников, для которых заказаны карты.

  5. Выдача карт.
    Зарплатные карты выдаются через ~ 10 рабочих дней после их заказа.

  6. Ежемесячное документальное сопровождение.
    Для перечисления денежных средств на карты в Банк нужно ежемесячно предоставлять:
    • платежное поручение на общую сумму заработной платы;
    • платежное поручение на сумму оплаты комиссии Банка;
    • реестры на зачисление заработной платы (электронный файл и реестр на бумажном носителе).
Контактные телефоны по вопросам оформления Договора в рамках зарплатного проекта: +7(843) 231 72 52; +7(843) 264-67-18

Зарплатные карты с лимитом овердрафта ▼

АО «ИК БАНК» предоставляет на зарплатные карты клиентов кредит в форме овердрафта.

Карта с овердрафтом предоставляет сотрудникам организаций возможность получать кредит по банковской карте автоматически — в любое время, без дополнительного оформления документов.
Использовать овердрафт можно при помощи карты в любое удобное время, осуществляя безналичные операции или при снятии наличных денег в любой точке мира, где принимают к обслуживанию международные банковские карты Visa.
Погашение кредита будет производиться автоматически при поступлении заработной платы на счет.
Проценты за кредит будут начисляться на сумму, которая фактически была расходована по кредиту.

Контактные телефоны по вопросам выдачи кредита в форме овердрафта: +7(843) 231 72 41

Банковские карты для физических лиц >>>

Подробнее с тарифами можно ознакомиться на странице «Тарифы Банка» >>>

Зарплатная карта: определение термина простыми словами

Зарплатная карта — это дебетовая банковская карта, выдаваемая сотруднику организации, которая заключила с банком-эмитентом договор на обслуживание в рамках зарплатного проекта. На карту перечисляются:

  • Заработная плата
  • Компенсации
  • Командировочные
  • Премии
  • Материальная помощь
  • Оплата больничного листа
  • Отпускные
  • Выходные пособия

Некоторые банки подключают к таким картам овердрафт в размере от двух зарплат.

После выдачи карты работнику предоставляется доступ к системе интернет-банкинга, чтобы он мог контролировать состояние счета и проводить необходимые операции через интернет.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, сотрудник имеет право выбрать способ перечисления зарплаты. Для этого необходимо подать в бухгалтерию соответствующее заявление, после чего зарплата будет выдаваться через кассу предприятия или на карту по выбору работника.

В случае увольнения физическое лицо может:

  1. Сдать карту и закрыть счет
  2. Продолжить пользоваться картой, написав соответствующее заявление в банк. При этом она начнет обслуживаться по стандартному тарифу (чаще всего они платные)

Обслуживание зарплатных карт обычно бесплатное или оплачивается за счет работодателя. Для их держателей могут быть доступны спецпредложения — например, сниженные ставки по кредитам. Остальные условия обычно те же, что и у стандартных дебетовых карт того же банка.

Часто организации экономят на зарплатном проекте и выбирают более дешевый продукт, что грозит сотрудникам некоторыми неудобствами:

  • Небольшая сеть офисов и банкоматов в населенном пункте
  • Ограниченный функционал систем ДБО
  • Самые низкие категории карт — Maestro или Visa Electron — либо карты более высокого уровня, но неименные
  • Дополнительный выпуск кредитной карты без дополнительного заявления клиента
  • Подключение дополнительных платных услуг, например, СМС-оповещений или страхования
Источники

Заказать и оформить зарплатную карту онлайн в Кыргызкоммерцбанке

Зарплатный проект от ОАО «Кыргызкоммербанк» – услуга, которая позволяет атоматически перечислять заработную плату на банковские карты сотрудникам с расчетного счета Организации. 

Зарплатные карты

Зарплатный проект от ОАО «Кыргызкоммерцбанк» предполагает открытие любой карты на выбор:  VISA CLASSIC PAYWAVE, MASTERCARD STANDARD CONTACTLESS.

Зарплатные карты несут в себе множество преимуществ для сотрудников Организации.

  • Круглосуточный доступ к наличным деньгам: по Кыргызстану и за рубежом
  • Мультивалютный счет – возможность пополнять/снимать и оплачивать покупки в трех валютах: сомы, доллары США и евро.
  • Получение 7% кешбека при бронировании/оплате отелей на booking.com
  • Получение 1% кешбека при любой оплате (онлайн/офлайн) картой Visa и Mastercard
  • Начисление (доход) 5% на остатки на карте в сомах
  • Возможность проведения бесконтактных платежей
  • 3D Secure – безопасные покупки в сети Интернет
  • Выпуск карты Виза Голд или Мастеркард Голд (для руководства) и ежегодное обслуживание (5 лет) – Бесплатно
  • Выпуск карты Виза Классик или Мастеркард Стандарт (для сотрудников) и ежегодное обслуживание (5 лет) – Бесплатно
  • Снятие наличных денежных средств в любых банкоматах на территории Кыргызстана — бесплатно.

Карточки предоставляют доступ к специальным сервисам Банка:

  • SMS-Банкинг – услуга для контроля операций по платежным карточкам Банка.
  • Финансовый портал www.homebank.kg – круглосуточный доступ к оплате услуг.
  • Смена PIN–кода — услуга по установлению индивидуального PIN-кода для своей карточки.

ОАО «Кыргызкоммерцбанк» предоставляет возможность заказать и оформить зарплатную карту онлайн.

Консультацию по оформлению зарплатного проекта можно получить по номерам:

Бесплатный короткий номер 5000 (для абонентов сотовых операторов MegaCom, Beeline и О!)

0312 333 000 (доб.17108).

Карта

— Payactiv

* Предоплаченная карта Payactiv Visa выпускается Центральным банком Канзас-Сити, членом FDIC, в соответствии с лицензией Visa USA Inc. Определенные сборы, условия и положения связаны с утверждением, обслуживанием и использованием карты. . Вам следует ознакомиться с вашим Соглашением с держателем карты и Графиком сборов на сайте payactiv.com/card411. Если у вас есть вопросы относительно Карты или таких сборов, условий и положений, вы можете связаться с нами по бесплатному телефону 1 (877) 747-5862, 24 часа в сутки, 7 дней в неделю.

1 Для того, чтобы вам заплатили досрочно, ваша ведомость по заработной плате или пособиям должна подать депозит заранее. Важно отметить, что ваша организация, выплачивающая заработную плату или пособия, не может вносить депозит или платеж досрочно в каждый платежный период. Обязательно уточняйте у поставщика платежных ведомостей или пособий, когда они отправляют информацию о вашем депозите в банк для обработки. Досрочное зачисление средств начнется со 2-го квалификационного депозита. Соответствующий депозит определяется как прямой депозит на сумму более 5 долларов США.00 получено от того же плательщика.

2 Доступ к заработной плате требует участия работодателя.

3 Политика Visa о нулевой ответственности не распространяется на определенные транзакции по коммерческим картам и анонимным предоплаченным картам или транзакции, которые не обрабатываются Visa. Держатели карт должны проявлять осторожность при защите своей карты и немедленно уведомлять свое финансовое учреждение о любом несанкционированном использовании. Свяжитесь с вашим эмитентом для получения более подробной информации.

Google Play и логотип Google Play являются товарными знаками Google LLC.
Apple и логотип Apple являются товарными знаками Apple Inc., зарегистрированными в США и других странах. App Store является знаком обслуживания Apple Inc., зарегистрированным в США и других странах.

ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ О ПРОЦЕДУРАХ ОТКРЫТИЯ НОВОГО КАРТОЧНОГО СЧЕТА: Чтобы помочь правительству бороться с финансированием терроризма и отмыванием денег, федеральный закон требует, чтобы все финансовые учреждения получали, проверяли и регистрировали информацию, идентифицирующую каждого человека, открывающего карточный счет. .Что это означает для вас: когда вы открываете карточный счет, мы запрашиваем ваше имя, адрес, дату рождения и другую информацию, которая позволит нам идентифицировать вас. Мы также можем попросить показать копию ваших водительских прав или других документов, удостоверяющих личность.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время.Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt.Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6a4828ca8c7c5f98.

Что такое платежная карта?

У работодателей обычно есть несколько доступных им способов оплаты труда.Некоторые из наиболее распространенных методов — это прямой депозит или чек. В качестве альтернативы в некоторых штатах работодатели разрешают платить своим работникам с помощью платежной карты.

Что такое расчетная карта?

Платежная карта (или платежная карта) — это предоплаченная карта, которую работодатели могут использовать для оплаты труда сотрудников. Каждый день выплаты жалованья на карту загружается заработная плата сотрудника за этот период выплаты заработной платы. Сотрудники могут использовать платежную карту как дебетовую карту, или они могут снимать заработную плату через банкомат, банковскую кассу или совершать покупки, где они получают наличные деньги обратно.

Исследование 2012 года показало, что 34 миллиарда долларов было загружено на 4,6 миллиона активных платежных карт, и ожидается, что к 2017 году эта сумма вырастет до 68,9 миллиарда долларов, загруженных на 10,8 миллиона карт.

Какие плюсы к оплате картами?

Платежные карты

полезны для сотрудников, которые не имеют банковских счетов, то есть у них нет банковских счетов. В 2013 году 7,7 процента домашних хозяйств не имели доступа к банковским услугам (около 9,6 миллиона домашних хозяйств), согласно национальному исследованию, проведенному Федеральной корпорацией страхования депозитов (FDIC) за 2013 год среди домашних хозяйств, не охваченных банковскими услугами и не имеющих доступа к банковским услугам.Сотрудники, не охваченные банковскими услугами, не могут использовать прямой депозит, и они могут понести большие сборы за обналичивание бумажных чеков. Платежные карты позволяют сотрудникам, не охваченным банковским обслуживанием, получать зарплату и сразу же ею пользоваться.

Работодатели могут сэкономить деньги, используя платежные карты. Платежные карты можно перезагружать, поэтому работодателям не нужно покупать новые карты для каждого платежного периода, как если бы они имели дело с бумажными чеками.

Карты

Pay также могут использоваться как дебетовые карты на большинстве предприятий, поскольку они часто распространяются компаниями, производящими обычные карты, например.г., Visa, MasterCard.

Какие минусы у оплаты картами?

Сотрудникам может выплачиваться много разных комиссий с платежных карт. Сюда могут входить сборы за банкоматы, сборы за замену, сборы за бездействие и сборы за запрос баланса. При таком большом количестве гонораров сотрудники могут потерять значительную часть своей заработной платы.

Кроме того, банкоматы не выдают деньги на точную сумму в долларах и центах, а это означает, что работники не могут снять всю свою зарплату.

Подробнее о платежных картах

Были случаи, когда работодатели требовали от работников получать заработную плату с использованием платежных карт, облагая их соответствующими сборами.Согласно Закону о справедливых трудовых стандартах (FLSA), у сотрудников должна быть возможность выбора способа получения заработной платы. Работодатели не могут требовать от сотрудников использования платежных карт. Они должны предлагать заработную плату в денежной форме или в форме, которая может быть легко конвертирована в наличные.

Согласно бюллетеню Бюро по защите прав потребителей, платежные карты должны соответствовать требованиям, изложенным в Положении E Федеральной резервной системы, которое реализует Закон об электронных денежных переводах (EFTA) 1978 года. Эти требования включают:

  • Сотрудники должны знать обо всех сборах, которые они могут получить за использование платежной карты.
  • Эмитент карты должен сделать историю транзакций карты доступной для просмотра сотруднику.
  • Ответственность сотрудника за несанкционированное использование карты ограничена.
  • Финансовые учреждения должны отвечать на сообщения потребителя об ошибках, если это происходит в течение определенного периода времени.

Во многих штатах также есть законы, согласно которым работники должны получать зарплату полностью и без сокращений. Положения о платежных картах сделали этот метод оплаты спорным, поскольку сотрудники не всегда могут получать свою полную зарплату в банкоматах, а также из-за того, что часть их заработной платы может быть снята с комиссионных.Обратитесь в органы государственной власти, чтобы узнать, нужно ли вам соблюдать какие-либо правила для платежных карт штата.

Одно известное дело против платежных карт произошло в Пенсильвании. В 2013 году сотрудник подал в суд на владельца нескольких ресторанов McDonald’s. От сотрудников требовалось использовать платежные карты, что заставляло их взимать много комиссионных. В июне 2015 года судья постановил, что оплата труда сотрудникам платежными картами, за которые взимается комиссия при попытке снять наличные, в Пенсильвании является незаконной.

Принимая решение о том, подходят ли платежные карты вашим сотрудникам, не забудьте принять во внимание законы штата в дополнение к плюсам и минусам.

Вам нужна помощь с расчетом заработной платы для вашего бизнеса? Наше программное обеспечение для расчета заработной платы упрощает эту задачу. Мы даже предоставляем бесплатный прямой депозит и возможность распечатывать чеки, чтобы вы могли предлагать своим сотрудникам несколько вариантов оплаты.

Заработная плата

Заработная плата | Финансовые услуги

Получение вашей зарплаты

Прямой депозит

Payroll побуждает вас зарегистрироваться для прямого депозита через Workday @ UChicago. При прямом депозите средства вашей зарплаты будут зачислены непосредственно на ваш счет (а) и будут доступны вам, когда ваше финансовое учреждение откроется в день платежа.

Щелкните здесь, чтобы получить дополнительную информацию о прямом депозите.

Выпущенная университетом платежная карта

Чикагский университет предлагает вам новое большое преимущество — рапид! PayCard® Visa® Payroll Card. Вы можете автоматически внести свой чек на дебетовую карту, чтобы иметь мгновенный доступ к своим наличным деньгам в то же утро дня выплаты жалованья! Это просто, надежнее, чем наличные, и экономит ваши деньги по сравнению с комиссией за обналичивание чеков.

Какой порог! PayCard?

порог! PayCard — это дебетовая карта для заработной платы, что означает, что вы можете тратить только те деньги, которые есть на вашей карте.Быстрый! PayCard не требует проверки кредитоспособности. Его можно использовать в банкоматах, розничных магазинах, заправочных станциях, продуктовых магазинах по всему миру и везде, где принимаются дебетовые карты Visa.

  • ЭКОНОМИЯ ДЕНЬГИ — намного дешевле, чем обналичивание чеков
  • Получайте наличные круглосуточно в любом банкомате Allpoint®, крупнейшей в Америке БЕСПЛАТНОЙ сети
  • Доступ к деньгам до 9:00 (CST) в день выплаты жалованья
  • Бесплатная регистрация
  • Проверка кредитоспособности не требуется
  • Safe & Secure — ваши деньги и карта защищены!
  • Делайте покупки онлайн или по телефону
  • Совершайте покупки с помощью быстрого! Карты PayCard Visa везде, где принимаются карты Visa.
  • Больше никаких украденных или потерянных чеков
  • Бесплатное двуязычное обслуживание клиентов

Платежная карта, выданная университетом — Часто задаваемые вопросы

ОБЩАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Отличается ли этот прямой вклад из заработной платы от других видов прямого депозита?
Вовсе нет. Деньги зачисляются на вашу карту немедленно. Единственная разница в том, что это счет предоплаченной карты, а не текущий счет.


Могу ли я пополнить свой рапид! PayCard?

Быстрый! PayCard полностью портативна.Это означает, что вы можете передать карту любому другому работодателю (на второй или неполный рабочий день), независимо от того, кто дал вам карту, и подписаться на прямой депозитный платеж. Кроме того, вы можете напрямую внести свой возврат подоходного налога, пособие по социальному обеспечению, военную пенсию или любой другой платеж, который может быть внесен напрямую. Пожалуйста, войдите на сайт www.rapidfs.com, чтобы получить доступ к номеру вашего счета для прямого депозита, или обратитесь к одному из наших представителей по обслуживанию клиентов.


Чем отличается индивидуальный рапид! PayCard и мгновенная выдача быстрой! PayCard?

Первая карта, которую вы получите, — это моментальная выдача! PayCard.На нем есть торговая марка Visa, но на нем нет вашего имени. Когда вы звоните в службу поддержки клиентов 1-888-RAPID 14 (1-888-727-4314), чтобы активировать эту карту, вы также можете запросить БЕСПЛАТНОЕ повышение класса обслуживания до персонализированной карты с вашим именем на ней. При персонализированном порыве! PayCard приходит по почте (7-10 рабочих дней), карта мгновенного выпуска остается полностью пригодной для использования до тех пор, пока вы не активируете свою новую персонализированную карту.


Когда мои заработные платы появятся на моем пороге! Карта PayCard Visa?

Заработок обычно поступает к 9:00 утра по центральноевропейскому стандартному времени в день выплаты жалованья.Вы можете проверить свой баланс тогда или в любое время, позвонив по телефону 1-888-RAPID 14 (1-888-727-4314) или посетив сайт www.rapidfs.com.


Это порог! PayCard пополняется? Или я получу новую карту каждый платежный период?

Быстрый! PayCard пополняется. После получения первоначальной карты ваша оплата будет автоматически переводиться на эту же карту каждый платежный период.


Я получил платежную карту, но теперь у меня есть банковский счет. Могу ли я подписаться на прямой депозит?

Да! У сотрудников всегда есть возможность получать оплату прямым переводом.Просто войдите в Workday @ UChicago, чтобы зарегистрироваться.


Ускоряет ли WEX! У PayCard есть мобильное приложение?

Да! Загрузите бесплатное мобильное приложение Rapid! Доступ к мобильному приложению в магазине Android или Apple. Поиск по ключевым словам «быстрая оплата» или «быстрый! Доступ» (Примечание. Если вы используете устройство iPad Apple, обязательно укажите «Приложения для iPhone»)


УТЕРЯННЫЕ / УТЕРЯННЫЕ КАРТОЧКИ


Что будет, если я проиграю рапид! PayCard? Что я должен делать?

Что наиболее важно, ваши деньги защищены системой Visa Zero Fraud Liability.Просто позвоните по телефону 1-888-RAPID 14 (727-4314), чтобы сообщить об утере / краже и запросить новую карту по почте, или обратитесь в Службу расчета заработной платы для получения новой карты. Позвоните по телефону 1-888-RAPID 14 (нажмите 0) и сообщите представителю, что это запасная карта.


Почему мне следует обращаться в Службу расчета заработной платы в случае утери карты?

Payroll Services может мгновенно выпустить вам платежную карту для любых утерянных / украденных карт. Вам нужно будет прийти в офис Payroll Services, расположенный по адресу 6054 S. Drexel, 3-й этаж. Если у вас есть мгновенная карта, вам нужно будет позвонить по телефону 1-888-727-4314, чтобы активировать мгновенную карту.Денежные средства будут автоматически переведены на карту мгновенного выпуска для немедленного использования.


АКТИВАЦИЯ / ИСПОЛЬЗОВАНИЕ КАРТЫ


Что нужно сделать, чтобы начать свой рапид! Карта PayCard Visa?

1) Подпишите обратную сторону своей карты. Это дает вам дополнительную безопасность при совершении розничных покупок с подписью. 2) Чтобы активировать карту, позвоните по номеру, указанному на обратной стороне карты (1.888.727.4314). 3) Создайте свой PIN-код и храните его в безопасности и конфиденциальности. Использование карты также может сэкономить ваши деньги, исключив комиссию за обналичивание чеков.Вы также можете автоматически вносить возмещение подоходного налога и пособие по социальному обеспечению, военную пенсию или другие выплаты, которые могут быть внесены напрямую.


Какие есть методы быстрого доступа! Средства PayCard?

Каждый раз, когда ваша карта пополняется, вы можете выбрать один из шести удобных способов получить доступ к своим деньгам; это бесплатно для первой транзакции после каждого дня выплаты жалованья. 1) Получайте кэшбэк в миллионах розничных точек по всей стране, когда вы совершаете покупку в точках продаж (POS).2) Получите быстрый доступ к своим наличным деньгам как член сети банкоматов Allpoint®, насчитывающей более 35 000 точек по всей стране. 3) Оплатите аренду или автомобиль, запросив чек. 4) Купите денежный перевод на сумму до 1000 долларов в любом почтовом отделении США. 5) Переведите средства в электронном виде прямо на свой личный банковский счет. 6) Используйте ChekToday для оплаты счетов, отправки денег или получения 100% оплаты со своей карты.


Используйте банкомат со своим рапидом! PayCard. Чтобы использовать свой рапид! PayCard в банкомате, используйте банкомат под брендом Allpoint® в качестве своей первой транзакции в день выплаты жалованья, и это БЕСПЛАТНО.стремительный! С PayCard не взимается дополнительная «надбавка» через банкомат в сети Allpoint ™! Выберите «ПРОВЕРКА», чтобы снять наличные или проверить свой баланс.


Как мне получить доступ к информации о балансе моей карты?

Онлайн : Управляйте своей учетной записью на www.rapidfs.com Mobile: Загрузите бесплатное мобильное приложение Rapid! Доступ к мобильному приложению в магазине Android или Apple. Поиск по ключевому слову «быстрая карта оплаты». Текст : Подпишитесь на текстовые оповещения * на сайте www.rapidfs.com, затем отправьте текст «BAL» на номер 90831, чтобы узнать о своем текущем балансе (* могут применяться стандартные тарифы на обмен текстовыми сообщениями) Звоните : круглосуточная служба поддержки клиентов 1.888.727.4314


ТАРИФЫ


Какие комиссии связаны с использованием платежной карты , выпущенной Чикагским университетом?

Следующие методы всегда бесплатны при использовании платежной карты: — Покупки в точках продаж (POS) с использованием подписи или транзакции с помощью PIN-кода — Снятие наличных в банкоматах Allpoint — Внебиржевой выдача наличных (транзакция через кассира банка под брендом VISA) * Отдельные банки могут иметь дневные лимиты выдачи наличных — Полный график оплаты


Где находятся бесплатные банкоматы ближе всего к университетскому городку?

— Коттедж «63rd Обмен валюты» — 803 E 63rd St — Справедливая скидка — 6301 S King Dr — Одиссея II — бульвар Гарфилда, 211 E — Citgo — 123 E 51st St — Заправочная станция Mobil — 251 W 63rd St — A Y Super Shell — 6659 S Wentworth Ave — БП — Государственная ул. 7059 С — Ultimate Gas & Mini Mart — 4248 S Wentworth Ave — Продовольственный рынок Голливуда — 600 E 79th St


Где находятся ближайшие к университетскому городку бесплатные безплатные банки?

— Чейз Банк — 6650 с.Стоуни Айленд авеню — Ситибанк — 5812 S. Ellis Ave — Highland Community Bank — 824 E. 63rd St. — Чейз Банк — 1204 E. 53-я улица. — Банк Америки — 1439 E. 53rd St. — Пятый третий банк — 1420 E. 53-я улица. — Hyde Park Bank and Trust (Wintrust) — 1525 E. 53rd St. — Hyde Park Bank and Trust (Wintrust) — 1311 E. 57th St. — BMO Harris Bank — 5493 S. Cornell Ave — BMO Harris Bank — 901 E. 47th St.


Как найти ближайший бесплатный банкомат?

Интернет : поиск ближайших банкоматов по почтовым индексам на сайте www.rapidfs.com Мобильный: Скачать бесплатно рапид! Доступ к мобильному приложению в магазине Android или Apple. Возможности поиска с поддержкой GPS позволяют идентифицировать ближайший банкомат к вашему текущему местоположению Позвоните: Круглосуточная служба поддержки клиентов 1.888.727.4314 для ближайшего банкомата, указав свой текущий адрес.


Является ли Maroon Financial банком под брендом Visa?

Да, Maroon Financial — это банк под брендом VISA. Однако, поскольку Maroon Financial является кредитным союзом, а не банком, снятие средств через кассу не разрешено для платежных карт, выпущенных университетом.


Могу ли я использовать банкоматы Maroon Financial или Ситибанка на территории кампуса бесплатно?

Нет, банкоматы Maroon Financial и Citibank не являются банкоматами Allpoint. Вы можете использовать банкоматы Maroon Financial и Citibank, но с вас будет взиматься комиссия.

Что такое Paycard и как они работают?

Как получить зарплату в руки ваших сотрудников? Старые времена пересчета наличных давно прошли. Выдача зарплаты или прямое зачисление средств на банковские счета сотрудников — самые популярные сегодня способы совершения платежей.Но не у всех сотрудников есть банковские счета, и вы можете рассмотреть альтернативный способ оплаты: платежные карты. Платежные карты, также называемые платежными картами, позволяют сотрудникам, не имеющим банковских счетов, получать свою зарплату.

Что такое платежная карта и для кого они нужны?

Платежная карта похожа на дебетовую карту. Физически это пластиковая карта, на которую в день выплаты зарплаты загружается заработная плата сотрудника. На карте отображается марка (например, Discover, MasterCard или Visa), предоставленная эмитентом.Эмитент — финансовое учреждение, предоставляющее платежные карты.

Платежная карта может использоваться для оплаты служащего, у которого нет банковского счета. Вместо выдачи чека в реальном времени сотрудник может использовать платежную карту для получения наличных денег и / или оплаты ежемесячных расходов в пределах своей заработной платы.

Что такое сотрудник, не охваченный банковскими услугами?

Согласно Федеральной корпорации страхования вкладов США (FDCI), служащий, не охваченный банковскими услугами, — это лицо, не имеющее текущего или сберегательного счета в банке или кредитном союзе.По оценкам, в 2019 году около 5,4% домохозяйств в США не имели доступа к банковским услугам.

Сотрудник может быть недостаточно охвачен банковскими услугами, что означает, что у него есть текущий счет, но сотрудник обычно пользуется услугами обналичивания чеков и может испытывать недостаток финансового благополучия. Если сложить домохозяйства, не охваченные и не охваченными банковскими услугами, это составляет 26,9% от всех домохозяйств в США.

Какие плюсы и минусы у платежных карт?

Платежные карты

могут быть беспроигрышными для сотрудников, не охваченных банковскими услугами, и их работодателей. Помимо того, что они являются «зеленой» альтернативой бумажным чекам, они предлагают и другие преимущества:

  • У сотрудников есть удобство немедленной оплаты и им не нужно брать на себя хлопоты по обналичиванию зарплаты.
  • Поскольку для платежных карт требуется PIN-код, сотрудники добавили безопасность, чтобы их средства не могли быть легко скомпрометированы. В случае несанкционированного использования средств сотрудник может не нести ответственности, если о проблеме сообщается своевременно (отчетный период устанавливается эмитентом).
  • У работодателей есть экономичная альтернатива выпуску бумажных чеков. Каждый платежный период существующие платежные карты перезагружаются с учетом текущей заработной платы. Стоимость этого варианта оплаты для работодателей оказывается меньше, чем выплата бумажных чеков.Более того, это может повысить эффективность для работодателя, поскольку будет разрешать выплаты на платежные карты сотрудников, и работодателю не нужно будет физически предъявлять или отправлять чеки по почте сотрудникам, не охваченным банковскими услугами.

Также могут быть недостатки в платежных картах для сотрудников и работодателей:

  • Сотрудники могут нести комиссионные по определенным причинам (объяснены ниже). По закону сотрудники должны быть проинформированы о возможных гонорарах. Эту информацию обычно предоставляет эмитент платежной карты.
  • Работодатели несут определенные обязанности, такие как полное объяснение платежных карт сотрудникам, которые их получают.Это помогает сотрудникам использовать их без каких-либо комиссий.

Часто задаваемые вопросы о платежных картах

Могут ли работодатели потребовать от сотрудников использовать прямой депозит для оплаты труда?

Обязательно ознакомьтесь с законодательством своего штата в отношении правил обязательного прямого депозита. Около трети штатов разрешают работодателям требовать от сотрудников наличия банковских счетов для целей прямого депозита. В таком случае платежные карты не нужны. Тем не менее, работодатели могут захотеть предложить этот вариант вместо того, чтобы вводить требование о прямом депозите.

Могут ли работодатели потребовать от сотрудников принимать платежные карты?

Нет. Федеральный закон требует от работодателей предлагать альтернативные способы оплаты и запрещает работодателям предлагать только платежные карты сотрудникам, не имеющим банковских счетов.

В некоторых штатах требуется письменное разрешение сотрудника на выплату заработной платы с помощью платежной карты.

Если работодатели выдают сотрудникам платежные карты, нужно ли им предоставлять информацию о платежных квитанциях?

Проверка требований к распечатанным квитанциям о заработной плате. Если работодатели используют платежные карты или прямой депозит, они все равно могут быть обязаны по закону штата предоставить сотрудникам квитанцию ​​о заработной плате, в которой указаны их заработная плата, удержания и другая необходимая информация.

Есть ли у платежных карт комиссия?

Как правило, использование платежной карты не требует затрат. По закону сотрудники должны иметь возможность получать полную заработную плату без каких-либо комиссий. Это можно сделать, предъявив карту кассиру банка, используя банкомат, связанный с эмитентом карты, оплатив счета по телефону или используя карту для покупок в точках продаж.

Однако могут взиматься комиссии за электронные переводы средств или за использование банкоматов, не входящих в сеть эмитента. Также может взиматься комиссия за замену карты, запросы баланса или по другим причинам.

Можно ли овердрафтировать по платежным картам?

Как правило, платежные карты работают как дебетовые карты, позволяя держателю использовать только загруженные на них средства. Работодатели могут использовать программу платежных карт, которая разрешает овердрафты для сотрудников. Однако обычно это не лучший вариант, поскольку существует комиссия за овердрафт. Более того, способность сотрудника тратить больше, чем он зарабатывает, может привести к возникновению долгов.

Что произойдет, если платежная карта потеряна или украдена?

Если платежная карта утеряна или украдена, может быть выпущена новая карта.В таком случае работник должен уведомить работодателя, а затем работодатель должен немедленно уведомить банк. Сотрудник не будет наказан за несанкционированное использование карты, если о проблеме будет сообщено эмитенту.

Платежные карты только для сотрудников, не охваченных банковскими услугами?

Нет закона, запрещающего работодателям использовать платежные карты для сотрудников, у которых есть собственные банковские счета. Однако обычно этого не происходит, потому что:

  • Сотрудники могут использовать дебетовые карты, привязанные к их собственным банковским счетам, так же, как платежные карты (и часто с меньшими комиссиями).
  • Многие работодатели считают прямой депозит наиболее эффективным и наименее дорогостоящим способом оплаты.

Однако платежные карты могут использоваться служащими банка, чтобы откладывать определенную часть заработной платы в качестве инструмента составления бюджета. Фактически, платежные карты могут выдаваться членам семьи (например, ребенку студенческого возраста сотрудника) для эффективного перемещения средств.

Экономят ли платежные карты деньги работодателя?

Платежные карты могут сэкономить деньги работодателям. Поскольку расчет заработной платы может быть обработан, если банк перезагрузит платежные карты с заработной платой за текущий платежный период, работодатель избегает затрат на выпуск бумажных чеков, включая расходы на повторную выдачу утерянных чеков и почтовые расходы для отправки по почте.Экономия может быть незначительной, но со временем она может возрасти.

Можно ли управлять платежными картами в Интернете?

Работодатели могут управлять платежными картами онлайн через компьютер или по телефону 24/7 через онлайн-порталы и приложения. Финансирование санкционируется в электронном виде, поэтому выплаты сотрудникам могут производиться, несмотря на смягчающие обстоятельства, такие как штормы, стихийные бедствия или другие чрезвычайные ситуации. Например, во время приказов COVID-19 на дому у сотрудников, работающих удаленно, были загружены свои платежные карты в соответствии с инструкциями работодателя в Интернете для финансового учреждения, которое их обрабатывает.

Точно так же сотрудники могут управлять своими платежными картами онлайн, например, просматривать остатки на счетах, проверять транзакции и разрешать онлайн-оплату счетов (например, в коммунальном хозяйстве).

Можно ли выпускать платежные карты мгновенно?

Работодатели могут иметь под рукой неиспользованные платежные карты («бланки») и выдавать их новому сотруднику при приеме на работу. Это позволяет сотруднику, не охваченному банковским обслуживанием, вовремя получать свою первую заработную плату.

Работодатели также могут использовать платежные карты для немедленной выплаты последней заработной платы.

Повлияют ли платежные карты на кредитоспособность сотрудников?

Paycards похожи на любую другую предоплаченную карту. Это не влияет на кредитный рейтинг сотрудника.

Есть ли альтернативы платежным картам?

Основными альтернативами платежным картам остаются бумажные чеки и прямые депозиты на банковский счет сотрудника. Работодателям, предлагающим все варианты — бумажные чеки, прямой депозит и платежные карты, — полезно объяснять их сотрудникам, чтобы они могли принимать обоснованные решения о вариантах выплаты заработной платы.

Где сотрудники могут использовать платежные карты?

Сотрудники могут обналичивать заработную плату с платежных карт в банке, банкомате или другом пункте обслуживания, предлагающем возврат денег (например, в продуктовых магазинах). Сотрудники также могут иметь возможность оплачивать счета по телефону, используя номер своей платежной карты, или разрешать электронную оплату счетов определенным компаниям, таким как лизинговая компания или компания мобильной связи.

Сотрудники могут использовать платежные карты в любом магазине, который принимает дебетовые карты. Сюда входят продуктовые магазины, заправочные станции и магазины розничной торговли.

Итог

Карты

могут быть полезным дополнением к вашим решениям по расчету заработной платы. Paychex может помочь вам предложить платежные карты в качестве варианта оплаты труда сотрудников.

[SG] Как мне платить зарплату сотрудникам с помощью кредитной карты?

Знаете ли вы? H Легко ли в партнерстве с VISA позволяет сингапурским компаниям выплачивать зарплату с помощью кредитных карт?

Это руководство будет охватывать:

  1. Выплата зарплаты сотрудникам с использованием кредитной карты VISA

  2. Часто задаваемые вопросы об оплате кредитной картой


Выплата зарплаты сотрудникам с помощью кредитной карты VISA

1.Во-первых, настройте параметры кредитной карты для режима оплаты компании и сотрудника: Нажмите здесь.

2. Затем перейдите к Manage Company в меню левой панели

3. Перейдите на вкладку Payroll

4. Прокрутите вниз, пока не найдете Credit Card Payment

5. Нажмите Manage кнопка расчета заработной платы, которую вы хотите получать. Затем выберите сотрудника, которому вы хотите выплачивать заработную плату, и нажмите Оплата кредитной картой

6.Заработная плата со статусом «Не удалось» означает, что она не будет снята с кредитной карты. Вы можете сгенерировать файл GIRO для этого неудавшегося платежа, отметив его галочкой и затем щелкнув «Массовое создание файла GIRO» .

Примечание:
Эта функция доступна только в версии для Сингапура.
Выплата работникам кредитной картой обычно занимает 3 рабочих дня.
Обычно он поступает на банковский счет сотрудника с 16:00 до 18:00.

Часто задаваемые вопросы об оплате кредитной картой

Выплата заработной платы сотрудникам с помощью кредитной карты VISA доступна только для версии для Сингапура.

Пожалуйста, ознакомьтесь с условиями ниже:


Каковы преимущества выплаты заработной платы кредитной картой вместо банковского жиро?

Вы получите следующие преимущества:

  • Баллы начисляются за эту транзакцию . Вам нужно будет уточнить количество начисленных баллов в соответствующих банках.

  • Оплата — это простой процесс в один клик на нашей платформе. (Нет необходимости экспортировать файлы жиро в банковские порталы для обработки)

  • Увеличенный кредит для улучшения денежного потока.

  • Низкая процентная ставка 1,8% (эксклюзивное предложение Visa)


________________________________

Есть ли ограничение на сумму, подлежащую выплате по кредитной карте?

Да, это ограничено кредитным лимитом держателя карты. HПросто не накладывает никаких ограничений.

________________________________

Доступна ли выплата зарплаты по кредитным картам во всех банках?

Выплата зарплаты с помощью кредитной карты применима ко всем картам Visa

________________________________

Суммы должны быть возвращены в течение следующего цикла выписки?

Да.Следующий расчетный цикл . После этого применяется обычный цикл оплаты по выписке.

Пример:
Транзакция произведена 20 января 2020 г.
Дата выписки счета: 15 февраля 2020 г.
Дата платежа для Выписки 15 февраля: 6 марта 2020 г.

Таким образом, предприятия получают отсроченный платеж от 20 января, когда зарплата будет переведена в банк 6 марта.

________________________________

Сколько времени нужно, чтобы заработная плата доходила до сотрудников?

Сотрудники будут получать зарплату в течение D + 3 (рабочих) дней

Пример:

Администратор нажмите кнопку «Оплата кредитной картой» в пятницу, 29 сентября 2017 года, и сотрудники будут получать свою зарплату примерно Среда, 4 октября 2017 года [Д + 3 рабочих дня].

________________________________

Могу ли я решить, когда наступит дата платежа?

Нет. Платежи сотрудникам с помощью кредитной карты будут автоматически производиться в D + 3 дня

Пример:

Если администратор нажмет кнопку «Оплата кредитной картой» в пятницу, 29 сентября 2017 года, затем заработная плата платеж будет произведен автоматически в D + 3 рабочих дня [среда, 4 октября 2017 года]

________________________________

Есть ли время обработки, о котором мне нужно знать?

Бывают случаи, когда транзакция не выполняется из-за:

  1. Недостаточно средств

  2. В последнее время банки блокируют онлайн-транзакции, и клиентам необходимо повторно обрабатывать платеж

  3. KYC не удалось.Стандартные документы, предоставляемые заказчиком, не ясны и поэтому не утверждены. В результате платеж отклонен.

________________________________

Получу ли я уведомление об отклонении платежа?

Да, клиенты могут просматривать статус «Оплачено», , «Неоплачено», или «Не выполнено», .

Имею ли я право? | Золотая карта Тайваня

Для того, чтобы претендовать на получение карты Employment Gold Card, ваши навыки должны быть связаны с одной из восьми областей: Наука и технологии, экономика, образование, культура и искусство, спорт, финансы, право и архитектура.Вы должны выбрать, какое отдельное министерство наиболее актуально, и в большинстве случаев также выбрать конкретную запись в список этих квалификаций в этой конкретной области для вашего приложения. Воспользуйтесь проверкой квалификации по золотой карте, чтобы найти подходящие выбор для вас.

Нужна ли мне высокая зарплата для подачи заявления на получение золотой карты?

Нет. В некоторых отраслях есть категория, в которую могут претендовать кандидаты с зарплатой выше 160 000 тайваньских долларов. Однако это только одна категория. На сегодняшний день ни одна из категорий, кроме выделенных Категория зарплаты имеет финансовые требования.Если у вас есть навыки, рассмотрите возможность подачи заявки независимо от зарплаты!

В настоящее время я живу на Тайване. Могу ли я подать заявление на получение золотой карты?

Да. Вы можете подать заявку откуда угодно, даже на Тайване. Если у вас есть ARC, вы все равно можете подать заявку, Золотая карта заменит вам ARC. Если у вас есть туристическая виза, Золотая карта заменит вам туристическую визу.

Я цифровой кочевник / удаленный работник. Подходит ли мне эта карта? Могу ли я работать не по найму?

Да, эта карта идеально подходит для вас, так как она содержит открытое разрешение на работу, которое позволяет вам работать на любой работодатель.Однако, если у вас нет тайваньского работодателя, см. Ответ: Я фрилансер / у меня нет работодателя, как мне зарегистрироваться в NHI ?.

Существует ли «общая» категория приложений или я должен выбрать конкретную отрасль?

Нет «общей» категории приложений. Вы должны выбрать одно служение, чтобы оценить свои навыки. Воспользуйтесь проверкой квалификации по золотой карте, чтобы найти предложения.

Учитываются ли мои профессиональные услуги / индивидуальный предприниматель / доход в виде дивидендов в качестве заработной платы для подачи заявления на получение золотой карты?

Обычно нет, но это зависит от обстоятельств.Документ, необходимый для подтверждения статьи 1 («заработная плата») В приложении все говорят о «… подтверждении выплаты заработной платы или подоходного налога, связанных с трудоустройством…». Наиболее распространенными документами являются налоговые декларации работодателей и декларация о доходах от налогового органа. Банковских выписок обычно недостаточно. если ты у вас нет компенсации за вашу работу на основе заработной платы, рекомендуем позвонить заранее. Вы можете поспорить, если ваш доход внештатного сотрудника очень похож на зарплата (например, из США: «7 компенсаций для неработающих» в 1099-MISC до 2020 года или форма 1099-NEC после 2020 года).




Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *