Содержание

Дебетовая карта «Зарплатная карта Visa Gold» банка «Акцепт»

Дебетовые карты всех банков

Действие предложения закончено. Посмотрите другие подходящие продукты, представленные ниже.


Банк «Акцепт»

Лицензия №567

Карта «МИР Привилегия Плюс»

  • Бесплатный выпуск
  • Процент на остаток
Проценты на остатокГодовое обслуживание ОбслуживаниеSMS информирование

3 — 4 %

2 500 ₽ в год
за первый год

бесплатно

Подробнее

  • Общие условия
  • Тип:
  • Обслуживание: 2 500 ₽ в год
  • Cash back: нет
  • Проценты на остаток: нет
  • Бесплатный выпуск: да
  • Минимальный возраст на момент получения дебетовой карты: от 18 лет
  • Возможность выпуска дополнительной карты: нет
  • Овердрафт: нет
  • Доставка карты: нет

Подробнее


Банк «Акцепт»

Лицензия №567

Карта «МИР Привилегия Плюс» Зарплатная карта

  • Бесплатный выпуск
  • Процент на остаток
Проценты на остатокГодовое обслуживание ОбслуживаниеSMS информирование

3 — 4 %

Бесплатно

бесплатно

Подробнее

  • Общие условия
  • Тип:
  • Обслуживание: бесплатно
  • Cash back: нет
  • Проценты на остаток: нет
  • Бесплатный выпуск: да
  • Минимальный возраст на момент получения дебетовой карты: от 18 лет
  • Возможность выпуска дополнительной карты: нет
  • Овердрафт: нет
  • Доставка карты: нет

Подробнее


Банк «Акцепт»

Лицензия №567

  • Общие условия
  • Тип:
  • Обслуживание: 2 500 ₽ в год
  • Cash back: нет
  • Проценты на остаток: нет
  • Бесплатный выпуск: да
  • Минимальный возраст на момент получения дебетовой карты: от 18 лет
  • Возможность выпуска дополнительной карты: нет
  • Овердрафт: нет
  • Доставка карты: нет

Подробнее

  • Тип: Visa Gold
  • Обслуживание: бесплатно
  • Cash back: до 1%
  • Проценты на остаток: до 4%

Подать заявку Рассчитать кэшбэк

Параметры дебетовой карты

  • Преимущества карты
  • Выпуск и обслуживание
  • Дополнительно

Преимущества

Скидки и бонусы 

Cash Back

На всё 

До 1%

Процентные ставки на остаток средств по карте

ВалютаСумма остаткаПроцентная ставка
Рубли 30 000 — 60 000 3%
60 000 — 100 000 3,5%
От 100 000 4%

Рассчитать кэшбэк по дебетовой карте «Зарплатная карта Visa Gold» от банка «Акцепт»

С помощью нашего калькулятора вы можете оценить размер кэшбэка, который вы получаете в зависимости от ваших ежемесячных расходов, используя дебетовую карту «Зарплатная карта Visa Gold» от банка «Акцепт».

Укажите ежемесячные расходы

На всё

С помощью нашего калькулятора вы можете оценить размер кэшбэка, который вы получаете в зависимости от ваших ежемесячных расходов, используя дебетовую карту «Зарплатная карта Visa Gold» от банка «Акцепт».

* В результатах расчета мы учитываем максимальный кэшбэк, который возможен при использовании дебетовой карты «Зарплатная карта Visa Gold» от банка «Акцепт».

  • Как оформить

Отправьте заявку

Заполните онлайн-анкету и отправьте заявку в банк в течение 5 минут.
Подать заявку

Узнайте статус готовности

Получите уведомление о выпуске карты по SMS или телефону.

Получите карту

Готовую карту можно забрать в отделении банка или заказать доставку курьером.

Рекомендуемые дебетовые карты других банков

Зарплатная карта | Банк ЗЕНИТ

Общие сведения по платежной системе UnionPay

UnionPay (UP, «Юпи», читается «Юнион Пэй») — китайская карточная платежная система, аналог и конкурент Visa и MasterCard, JCB, American Express и МИР. Третья платёжная система в мире по известности после Visa и Mastercard.

Как оформить карту UnionPay?

В случае, если вы клиент Банка ЗЕНИТ и оставляли предзаказ на сайте банка с 1 марта по 16 августа 2022 года: подтвердите свой предзаказ до 30 сентября через контактный центр банка:

  • 8(800)500-66-77 – звонок бесплатный по России
  • +7(495)967-11-11 – если вы за границей
  • *0667 – бесплатно с мобильных

Получите готовую карту в отделении, показав смс от банка. Пожалуйста, не забудьте взять с собой паспорт РФ.

В случае, если вы еще не клиент Банка ЗЕНИТ и оставляли предзаказ на сайте с 1 марта по 16 августа 2022 г: подтвердите свой предзаказ до 30 сентября в любом отделении Банка ЗЕНИТ, через несколько дней получите готовую карту в отделении. Пожалуйста, не забудьте взять с собой паспорт РФ.

В случае, если вы не оставляли предзаказ, обратитесь в любое отделение Банка ЗЕНИТ за оформлением карты в соответствии с тарифами.

Как скоро можно получить карту UnionPay?

Уточняйте срок у специалиста банка. Сроки выпуска карты могут отличаться в разных городах в зависимости от технологических возможностей отделения банка.

Какие тарифы будут по карте UnionPay?

На данный момент в Банке ЗЕНИТ представлен единый тариф для дебетовой карты платежной системы UnionPay — Премиум. Подробнее с ним можно ознакомиться на нашем сайте.

Также доступно оформление предзаказа по кредитной карте платежной системы UnionPay.

Мы прямо сейчас работаем над расширением линейки пластиковых карт и тарифов по ним, в ближайшее время эта информация будет доступна для ознакомления на нашем сайте.

Также в скором времени мы планируем выпуск виртуальной карты UnionPay, которой вы сможете оплачивать онлайн покупки.

Перед тем, как оформить вам карту, мы предложим вам ознакомиться с условиями и финально подтвердить готовность получения карты UnionPay.

Где популярна UnionPay?

Сама система UnionPay утверждает, что присутствует «в 180 странах мира». Однако это присутствие неравномерное. В основном, конечно, система представлена в Китае и странах Юго-Восточной Азии (Таиланд, Сингапур, Малайзия, итд). Весьма популярна в ОАЭ и странах Персидского залива, в Турции и даже в СНГ (Узбекистан, Таджикистан).

Зачем мне пользоваться картой UnionPay?

Кратко — чтобы иметь возможность платить за рубежом, как на сайтах, так и в магазинах и кафе, снимать деньги в банкоматах за границей, т.е. пользоваться картой аналогично тому, как пользовались ранее картами Visa и Mastercard. Карта этой платежной системы теперь потребуется потому, что карты российских банков больше не работают за рубежом. Вы не сможете оплатить что-то на зарубежных сайтах российскими картами Visa и Mastercard за несколькими исключениями (типа AliExpress, который научился принимать «МИР»). Не сможете не только оплатить в магазине, гостинице, в кафе или снять деньги в банкомате, но и оплатить что-то на иностранном сайте в интернете, где нужно вводить данные своей карты.

Также карту UnionPay настоятельно советуем завести тем, кто собирается в Китай.

Как выглядит карта UnionPay и чем отличается от других?

Карта выглядит как обычная банковская карта Visa, Mastercard или МИР, только с фирменным логотипом UnionPay.

Номер карты начинается с цифры «6» и состоит из 16 (именно такой номер у карты Банка ЗЕНИТ), 18 или 19 цифр. ПИН-код может быть как шестизначный (6 цифр), так и 4-х значный (такой ПИН используется в Банке ЗЕНИТ).

Можно ли с помощью UnionPay платить телефоном через Apple Pay?

НЕТ. Это невозможно.

Можно ли с помощью Union Pay платить через Google Pay?

НЕТ. Это невозможно.

Можно ли с помощью Union Pay платитьчерез Samsung Pay?

НЕТ. Это невозможно.

Можно ли вообще платить телефоном?

Теоретически ДА. Но это должно поддерживаться банком-эмитентом карты, а платить можно только через Huawei Pay. Карты Банка ЗЕНИТ в настоящее время не поддерживают этот функционал.

Можно ли пополнять UnionPay по номеру карты?

В общем случае НЕТ. Пополнение возможно только из Китая через MoneyExpress.

Никакие обычные переводы на карту на UnionPay не могут быть проведены . Исходящий перевод на карту Union Pay через другие платёжные системы также не может быть зачислен.

Можно ли пополнять UnionPay по номеру телефона?

Только если это UnionPay российского банка, где есть переводы по системе быстрых платежей (СБП). Тогда можно, как и любую другую карту (Visa, Mastercard, МИР).

Можно ли перевести деньги другим с карты UnionPay?

Как и с любой другой банковской карты в России, вам доступны следующие способы:

  • Исходящий перевод по номеру телефона через СБП
  • Исходящий перевод по реквизитам

Где карту принимают в России?

Оффлайн (саму карту, физически, через торговый терминал) карту принимает целый ряд крупных торговых точек. Конечно, эквайриновая сеть UnionPay в России значительно скромнее, чем МИР, Visa и Mastercrd. Однако стоит рассчитывать на то, что возросшая популярность системы в России заставит магазины быстро провести доработки по приему этих карт.

Из известного, были некоторые проблемы в ВТБ в сети супермаркетов «Магнит», но ВТБ заявил, что их решил, хотя в отдельных случаях могут быть проблемы. В магазинах «Леруа Мерлен», METRO C&C, «ВкусВилл», «Пятёрочка», «Перекрёсток», «ДА!», SPAR и «ОКей» по заявлению самих магазинов проблем быть не должно. По собранной нами информации UnionPay также принимают в М.Видео, Эльдорадо, Ситилинке, ДНС, салонах «МегаФон». До сих пор не решены проблемы в «Ашане» — там карты UnionPay НЕ ПРИНИМАЮТ. Онлайн (в интернете) дела обстоят значительно хуже. В России довольно мало сайтов, кто принимает UnionPay онлайн. Можно оплатить на ОЗОНе, в турагентстве «Интурист», круизном центре «Инфофлот». По заявлениям мерчантов, карту принимают в РЖД и в Аэрофлоте. Также карта по заявлению сервиса может быть привязана к Яндекс.Такси.

Где карту Union Pay принимают за рубежом онлайн?

Trip.com, Agoda, Amazon, iHerb, Thailand Pass, OVH, AliExpress НЕ ПРИНИМАЮТ на данный момент: eBay, Hetzner, Booking

Бывают ли валютные карты? Бывают ли мультивалютные?

Валютные карты бывают. Банк ЗЕНИТ предлагает валютные карты UnionPay в долларах и евро. Валюта у всех российских эмитентов, в том числе у Банка ЗЕНИТ, выбирается ОДИН РАЗ при выпуске карты, «мультивалютности» (как у Тинькофф) в данном случае НЕТ. Рекомендуется использовать РУБЛЁВУЮ карту, чтобы не было проблем со внесением и снятием наличных, с переводами по СБП и с пополнением карты из других банков.

Будет ли моя рублёвая карта UnionPay работать за рубежом?

Должна. Но качество эквайринговой сети UnionPay уступает качеству сетей Visa и Mastercard – может быть указано, что торговая точка принимает карты UnionPay, однако на точке уже давно мог поменяться банк-экварйрер, и теперь прием этих карт не настроен. То же самое можно сказать относительно настроек межстрановых транзакций – в целом в большинстве случаев они работают. Но и тут могут быть сбои. Поэтому рекомендуем при себе иметь резерв наличных на случай, если картой расплатиться не удастся. Как вариант, по приезду в страну рекомендуется найти банкомат, принимающий карты Union Pay, снять определённую сумму наличных на случае таких сбоев.

Можно ли снять деньги в банкомате с виртуальной UnionPay?

Банк ЗЕНИТ только планирует начать выпуск виртуальных карт. Однако эти карты предназначены в основном для платежей в интернете. Что касается других российских эмитентов карт Union Pay, которые уже их выпускают, на 99,9% снять наличные нереально даже при наличии аппарата с Huawei Pay. Используйте пластик, операции с телефонами по UnionPay в банкоматах будут почти всегда неудачными.

4 лучших поставщика зарплатных карт для малого бизнеса в 2022 году

Зарплатная карта — это предоплаченная карта, которую вы можете использовать для электронного перевода заработной платы своим сотрудникам в каждый платежный период, что делает дни выплаты зарплаты более удобными и экономичными для вас и ваших сотрудников. Сотрудники могут использовать зарплатную карту в качестве дебетовой карты для покупки товаров и снятия заработной платы с помощью предпочитаемого банкомата или кассира банка. У лучших поставщиков платежных карт есть программы, которые просты в настройке, быстро предоставляют доступ к средствам и имеют низкую комиссию за снятие средств. Некоторые платежные карты даже предлагают сотрудникам ряд преимуществ, таких как кэшбэк и скидки.

В этом руководстве мы оценили восемь поставщиков платежных карт и сузили его до четырех лучших рекомендаций.

  • Skylight ONE (Netspend):
    Лучшая зарплатная карта для малого бизнеса
  • ПайчекПЛЮС! от FSV Payment Systems: Лучше всего подходит для компаний с ограниченным бюджетом и тех, у кого есть наемные работники в сфере быстрого питания, производства и розничной торговли
  • FlexWage: Лучше всего подходит для ресторанов и магазинов розничной торговли, которые нанимают сотрудников по контракту, на неполный рабочий день и вне банка
  • быстро! PayCard: Лучше всего подходит для предприятий, которым требуются надежные средства предотвращения мошенничества с платежными картами

Лучшие поставщики карт заработной платы по сравнению с

.

9003 9003

0052

БЕСПЛАТНО зарегистрируйте

План с оплатой по мере использования: 0

долл. США

Monthly plan: $9.95

$0

$0

$0

Cash Loading Fees

Up to $3.95 per load

$0

$0

$ 0

Плата за снятие атм

$ 2,95 за снятие

$ 1,75 для выхода из строя Atm0003

$ 3 для ATMS вне сети

$ 1,50 для выездных банкоматов

Плата за трансфер

$ 0–4,95 на перевод*

9003

$ 0–4,95 на перевод*

9003

$ 0–4,95 на перевод*

9003

долл.

$0 один раз в день; 2 долл. США после

1–1,50 долл. США за перевод

Комиссия за оплату счетов

0 900 5 9003 9003 долл. США0003

$0

99 cents per transaction

Account Inactivity Fees

$5.95 per month after 90 days of inactivity

$5 per month after 188 days of inactivity

5 долларов США в месяц после 188 дней бездействия

4,95 доллара США в месяц после 188 дней бездействия

Страхование FDIC от мошенничества

Implementation Support

Вознаграждения работникам

— Кэшбэк вознаграждения

— Инструменты финансового здоровья

— Сберегательный счет (по желанию)

— Помощь в обучении

— Cashback Rewards

— Сберегательный счет (необязательно)

— Мгновенный доступ к фондам

— Ранний доступ к заработной плате

— денежные вознаграждения

-Savings

-Cashback. Необязательно)

Мобильный приложение

 

Посещение Skylight ONE (Netspend)

 

Посещение PayPLUS!

Посетите FlexWage

Посетите Rapid! PayCard

*Стоимость перевода зависит от учреждения и агента

Skylight ONE (Netspend): Лучший поставщик платежных карт

Skylight ONE уже более 15 лет помогает компаниям в различных отраслях оптимизировать выплаты заработной платы, предлагая платежные карты, которые сотрудники могут использовать для получения заработной платы, снятия средств и даже оплаты счетов в Интернете. Хотя она возглавляет наш список лучших платежных карт для сотрудников, некоторые из ее комиссий выше, чем у других платежных карт, которые мы рассмотрели. Тем не менее, высокие цены предлагают дополнительные преимущества, такие как скидки и инструменты управления капиталом.

В нашей оценке Skylight ONE набрал 4,39 балла.из 5, с отличными оценками за простоту использования и функциональность платежной карты. Он получил бы более высокий общий рейтинг, если бы не высокая стоимость некоторых комиссий за транзакции, включая платную подписку и сборы за покупки, требующие подписи и PIN-кода. Ни у одного из проверенных нами провайдеров нет платного ежемесячного плана и взимаются комиссии за транзакцию за покупку.

Платежные карты Skylight ONE (Netspend) позволяют вашим сотрудникам получать зарплату, снимать средства в банкоматах, оплачивать счета и совершать покупки в Интернете.
(Источник: Netspend)

Skylight ONE (Netspend) Основные функции

Skylight ONE (Netspend) помогает с настройкой, маркетингом, обучением и соблюдением нормативных требований. Он также предлагает «Корпоративный портал», который вы можете использовать для добавления сотрудников либо через передачу файлов SFTP, либо через интегрированные запросы вызовов API.


Помимо регистрации сотрудников, его «Корпоративный портал» поставляется с инструментами управления запасами, чтобы вы могли легко отслеживать запасы карт. Он также имеет набор отчетов, которые помогут с вашими требованиями к аудиту. Если вы хотите интегрировать процесс регистрации карты в процесс адаптации новых сотрудников, Skylight ONE предлагает гибкие варианты интеграции, позволяющие подключаться к любой системе.


Вы можете финансировать зарплатные карты сотрудников либо с помощью банковских переводов, либо с помощью автоматических расчетных палат (ACH) (обратите внимание, что депозиты ACH бесплатны). Вы также можете вносить государственные платежи/возмещения налогов на карту Skylight ONE (Netspend). Обратите внимание, что ни один из поставщиков платежных карт в этом руководстве не имеет этой функции.

Он даже позволяет вам делать разовые платежи, если вам это нужно. Кроме того, с прямыми депозитами до двух дней вам не нужно беспокоиться о подготовке и распределении зарплаты среди сотрудников — при условии, что вы получите его месячный план. Это непохоже на FlexWage и Rapid! PayCard, которые предлагают мгновенные выплаты.


Платежные карты Skylight ONE застрахованы FDIC, чтобы защитить вас от потенциального мошенничества.


Ваши сотрудники могут связаться со службой поддержки Skylight ONE или войти в «Центр онлайн-аккаунтов», чтобы запросить замену карты. Тем не менее, вы должны заплатить 9,95 долларов за карту.


Помимо кэшбэка от продавцов-партнеров Skylight ONE, держатели карт также могут открыть сберегательный счет с 5% годовых, если они подпишутся на его ежемесячный план. Ваши сотрудники также могут подать заявку на помощь в оплате обучения в рамках стипендиальной программы Netspend. Ни один из провайдеров в этом руководстве не имеет подобной функции.


С мобильными приложениями Netspend для устройств Android и iOS держатели карт Skylight ONE могут пополнять наличные, отправлять деньги и проверять свой баланс и историю транзакций даже в пути.


На «Корпоративном портале» есть система обмена сообщениями, но вы также можете связаться со службой поддержки по телефону с понедельника по пятницу с 8:00 до 18:00. Центральное время и с субботы по воскресенье с 8:00 до 17:00. КТ.


FSV PaychekPLUS!: Лучшее решение для компаний, заботящихся о бюджете

FSV Payment Systems предоставляет решения по платежным картам с 1996 года и реализовала тысячи программ по платежным картам в розничной торговле, гостиничном бизнесе, производстве и кадровой сфере. Его масштабируемая запатентованная платформа создана для поддержки предоплаченных карт с нуля, освобождая работодателей от дополнительных затрат на ИТ во время расчета заработной платы. Со своим ПайчекПЛЮС! решение для платежных карт, владельцы бизнеса могут сэкономить на расходах на зарплату, кроме того, его сборы являются одними из лучших для сотрудников.

В нашей оценке PaychekPLUS! набрал 4,31 балла из 5. Низкие комиссии за транзакции в сочетании с гибкой платежной картой, которую можно использовать даже для оплаты счетов в Интернете, способствовали получению рейтинга 4 и выше в ценообразовании и функциональности платежных карт. Однако случайные сбои мобильного приложения и проблемы со входом в систему не позволили ему занять более высокое место в нашем списке.

С PaychekPLUS! ваши сотрудники могут получить доступ к своей зарплате без платы за снятие средств в банкомате (только для снятия средств внутри сети).
(Источник: Платежные системы ФСВ)

ФСВ ПайчекПЛЮС! Основные характеристики

Новым клиентам предоставляется помощь в реализации. Вам также предоставляется доступ к ресурсам соответствия и специально созданной платформе для предоплаченных дебетовых программ.


Платформа разработана для простой интеграции с программным обеспечением для расчета заработной платы. У него также есть команда знающих экспертов, которые помогут вам в процессе интеграции. Однако, если вы хотите интегрировать регистрацию платежных карт в свои новые процессы адаптации, рассмотрите вместо этого Skylight ONE, поскольку ее платформа может интегрироваться с любым решением для адаптации.


Сотрудники могут обратиться в службу поддержки для замены карты. В отличие от Skylight ONE, с PaychekPLUS! стандартные замены карт бесплатны.


Сотрудники могут использовать карту везде, где принимается дебетовая карта Visa. Помимо доступа к фонду заработной платы, ваши сотрудники могут использовать его для оплаты счетов, перевода средств и совершения покупок в магазине или в Интернете. Чем еще хорош PaychekPLUS! включают его конкурентоспособные тарифы, взимание низких ставок за снятие наличных в банкоматах (для банкоматов вне сети) и нулевые комиссии за операции по загрузке наличных, переводы средств и замену утерянных карт. Другие поставщики платежных карт, указанные в этом руководстве, взимают комиссию за пополнение наличными, перевод средств и/или замену утерянных платежных карт.

Пока ПайчекПЛЮС! предлагает низкие комиссии за транзакции, существуют ограничения на суммы транзакций и количество транзакций в день. Однако вы можете обратиться в службу поддержки клиентов, чтобы попросить помощи, если у вас есть крупная транзакция.

ATM Withdrawals

$1,025

$1,220

3

Teller-Assisted Cash Withdrawals

$5,050

$5,050

20

Transfers to a Card or Bank Account

$5,050

$5,050

3

Операции покупки (через POS)

5 000 долларов США

5 000 долларов США

2 3 0

9 04529

Помимо страховки FDIC, PaychekPLUS! подпадает под действие политики нулевой ответственности Visa. Эта политика гарантирует, что вы не будете нести ответственность за несанкционированные списания средств с вашей учетной записи.


Помимо кэшбэка, бонусов и сберегательного счета, сотрудники также могут получать скидки с денежных переводов USPS с помощью PaychekPLUS!. Сотрудники получают автоматический возврат комиссии за денежный перевод — при условии, что это их первая транзакция денежного перевода USPS за каждый период оплаты. Ни одна из платежных карт, которые мы рассмотрели, не имеет этой функции.


Ваши сотрудники могут проверять свой баланс, переводить средства и находить банкоматы через приложение «Prepaid CardConnect» этого провайдера.


FlexWage: лучше всего подходит для ресторанов и магазинов розничной торговли, которые нанимают сотрудников по контракту, неполный рабочий день и сотрудников, не являющихся банковскими работниками это лучше всего подходит для ресторанов и розничных магазинов. Средства легко доступны в банкоматах, и сотрудники могут даже отслеживать свои финансы, а также откладывать деньги на будущее. Кроме того, его комиссия за транзакции для сотрудников является разумной, взимая комиссию только в том случае, если вы снимаете деньги в банкоматах, не входящих в сеть, и если вы переводите средства более одного раза в день. Это отличается от PaychekPLUS!, который предлагает бесплатные переводы средств и взимает минимальную комиссию за снятие средств в банкомате вне сети (всего 1,75 доллара за снятие по сравнению с комиссией FlexWage в размере 3 долларов за снятие).

В нашей оценке FlexWage получил 4,09 балла из 5 возможных. Его надежные функции платежных карт, которые включают мгновенный доступ к средствам через банкоматы и банки, способствовали его отличному рейтингу в функциях платежных карт. Однако он потерял баллы из-за непоследовательной поддержки клиентов и периодических сбоев в мобильном приложении.

Платежная карточка FlexWage предоставляет сотрудникам немедленный доступ к заработной плате в дни выплаты зарплаты.
(Источник: FlexWage)

Основные функции FlexWage

В нем есть онлайн-система платежных карт, которая хорошо интегрируется с любой программой расчета заработной платы. Однако у Skylight ONE (Netspend) более гибкая программа, поскольку она также может интегрироваться с системами адаптации сотрудников.


В отличие от Skylight ONE, FlexWage позволяет сотрудникам получать доступ к своим средствам в любое время — даже мгновенно. Он загружается так же, как и прямой депозит, и доступен через банкомат или бесплатно в банках. Сотрудники также могут использовать карту везде, где принимаются карты Visa и Mastercard.


Платежная карта FlexWage для сотрудников застрахована FDIC и покрывается политикой Visa с нулевой ответственностью.


Помимо мгновенного доступа к средствам, FlexWage имеет функцию оплаты по требованию, предоставляющую сотрудникам ранний доступ к заработанной заработной плате. Владельцы карт также могут использовать карту для покупок и оплаты услуг — при условии, что продавец имеет доступ к картам Visa и Mastercard. Однако ему не хватает помощи в обучении, как Skylight ONE через стипендиальную программу Netspend. У него также нет кэшбэка, который предлагают другие провайдеры в этом руководстве.


Благодаря приложениям FlexWage, доступным для устройств Android и iOS, ваши сотрудники могут проверять свой баланс, просматривать историю транзакций, переводить средства и анализировать расходы.


Поддержка по телефону с понедельника по пятницу с 8:00 до 18:00. Центральное время. Он также предлагает поддержку по электронной почте и круглосуточную горячую линию для потерянных или украденных карт.


быстро! PayCard: лучшее решение для предприятий, которым требуются надежные средства предотвращения мошенничества с платежными картами

быстро! PayCard предлагает программу зарплатных карт по разумной цене с минимальными комиссиями за переводы средств и снятие средств в банкоматах вне сети. Внедрение простое, а обучение сотрудников бесплатное. Кроме того, он может помочь обнаружить мошенничество с помощью своего инструмента обучения поведению в отношении расходов — решения, которое не предлагает ни один из других поставщиков платежных ведомостей, которые мы рассмотрели.

По нашей оценке, быстро! PayCard набрала 4,03 балла из 5. Она получила высокие оценки (4 и выше) за функциональность платежных карт благодаря вознаграждениям сотрудников, мгновенным выплатам и инструментам защиты от мошенничества. Тем не менее, он потерял баллы из-за далеко не идеального качества поддержки клиентов и комиссий за транзакции, которые включают в себя сборы за оплату счетов — среди всех платежных карт для сотрудников, которые мы рассмотрели, только Rapid! взимает комиссию за эту транзакцию.

быстро! Основные характеристики PayCard

Благодаря обширным API-интерфейсам вы можете легко интегрировать системы расчета заработной платы в свою систему. У него даже есть простой в использовании инструмент для самостоятельной интеграции API, хотя и быстрый! также может сделать это для вас.


Помимо мгновенных выплат на дебетовые карты, ваши сотрудники могут получить доступ к своим денежным средствам к 10:00 по восточному времени в день выплаты жалованья. Его платежную карту также можно использовать в магазинах, где принимаются дебетовые карты Mastercard и Visa Debit. Для 99 центов за транзакцию, вы даже можете использовать их для оплаты счетов.


Так же, как и другие платежные карты в этом руководстве, быстро! застрахована FDIC. На нее также распространяется нулевая ответственность Mastercard (что означает, что Mastercard не будет привлекать вас к ответственности за несанкционированные транзакции с использованием вашей учетной записи) и есть инструмент обучения поведению при расходах для выявления мошенничества.


Как и в случае с Skylight ONE и PaychekPLUS!, сотрудники получают кэшбэк от продавцов-партнеров. стремительный! также предлагает процентный сберегательный счет.


Мобильное приложение «rapid!Access» для устройств Android и iOS позволяет сотрудникам просматривать свой баланс и последние транзакции. Он также имеет возможности перевода средств и локатор банкоматов.


Вы можете быстро добраться! PayCard по телефону или онлайн-форме обратной связи. У него также есть простая страница часто задаваемых вопросов, к которой держатели карт могут получить доступ в Интернете.


Как мы оценивали лучших поставщиков платежных карт

Мы оценивали каждую систему на основе цен (включая комиссию за перевод средств и снятие средств в банкомате) и общих характеристик (таких как возможности платежных карт). Мы также рассмотрели простоту использования, поддержку клиентов и отзывы пользователей.

Нажмите на вкладки ниже, чтобы ознакомиться с нашими полными критериями оценки.

  • Авария
  • Цены
  • Общие характеристики и функции
  • Простота использования

35%

Цены

35%

Общие характеристики и функциональные возможности

30%

Простота использования

35% от общего балла, если они предлагают платную карту

7 9000 стоимость подписки. Мы также изучили дополнительные сборы, которые могут взиматься, если сотрудник переводит средства или снимает их в банкомате. ПайчекПЛЮС! здесь набрали высший балл.

35% от общего балла

Мы требовали, чтобы каждый провайдер имел систему замены утерянной карты. Мы также подтвердили, застрахованы ли они FDIC и доступно ли мобильное приложение для держателей карт. Также были проверены возможности карты, такие как оплата счетов, включая переводы и баланс карты. Зарплатные карты с доступом по запросу и вознаграждениями, такими как скидки и кэшбэк или создание сберегательных счетов, также получили высокие оценки. Flex Wage и Skylight ONE получили отличные оценки по этому критерию.

30% от общего балла

Помимо бесперебойной реализации, мы также дали поставщикам платежных карт дополнительные баллы, если у них есть поддержка клиентов 24/7. Дополнительные баллы присваивались, если система оплаты труда хорошо интегрируется с существующей системой расчета заработной платы или банком работодателя. Баллы также начислялись за системы с положительными отзывами пользователей. Skylight ONE (Netspend) получил здесь отличные оценки.

*Проценты от общего балла

Карточки для расчета заработной платы являются лучшей альтернативой бумажным чекам, особенно при оплате труда сотрудников, не пользующихся банковскими услугами. Они дешевле, их внедрение часто ничего не стоит, и они экономят деньги сотрудников, не взимая с них плату за обналичивание бумажного чека. Некоторые зарплатные карты даже предоставляют сберегательный счет и инструменты для составления бюджета. Однако сотрудники также должны быть осведомлены о комиссиях, связанных с использованием карты.

Узнайте у поставщика услуг по выплате заработной платы, предлагают ли они вариант оплаты картой. Gusto и Paychex, например, являются поставщиками платежных ведомостей с высоким рейтингом, которые также предлагают клиентам карточные услуги. Если у вас нет платежной системы, предлагающей карты, мы считаем, что Skylight ONE (Netspend) является лучшим сервисом по выплате заработной платы. Это бесплатно для реализации и имеет одни из лучших преимуществ для сотрудников.

Посетите Skylight ONE

Вам также может понравиться…

Как выбрать услугу расчета заработной платы для вашего бизнеса
Как сделать расчет заработной платы
Оплата труда ваших сотрудников
Лучшие услуги по расчету заработной платы

Законы и правила штата о платежных картах

Поскольку использование платежных карт набирает обороты, вы можете рассмотреть возможность их использования в своем малом бизнесе. Но прежде чем вы решите внедрить этот способ оплаты, вы должны понять законы о платежных картах в зависимости от штата.

Во многих штатах действуют законы, запрещающие, ограничивающие или разрешающие работодателям использовать платежные карты. Нарушение законов штата (и федеральных) о дебетовых картах для расчета заработной платы может привести к штрафам.

Узнайте, что такое платежные карты, альтернативы, федеральные законы и законы о платежных картах по штатам.

Что такое платежная карта?

Платежная карта или платежная карта — это метод оплаты, при котором работодатели переводят чистую заработную плату сотрудников на карту предоплаты. Платежные карты работают аналогично дебетовым картам. Однако на пополняемые карты можно положить только зарплату ваших сотрудников.

Сотрудники могут использовать платежные карты для совершения покупок и платежей, а также могут снимать наличные в банкоматах или банках.

Существует две категории платежных карт:

  • Фирменные
  • Небрендовые

Фирменные платежные карты включают Visa, MasterCard, American Express и Discover. Небрендовые платежные карты принадлежат сетям банкоматов или POS, таким как STAR или Pulse. Большинство платежных карт брендированы.

Одним из преимуществ платежных карт является то, что работникам не нужно иметь банковские счета для получения заработной платы. Согласно одному опросу, в 2019 году 5,4% американцев не пользовались банковскими услугами. Платежные карты могут быть удобной альтернативой прямому депозиту как для банковских, так и для небанковских сотрудников.

Работодателям, которые платят работникам с помощью платежных карт, не нужно беспокоиться о физической передаче своим работникам чеков или наличных. Вместо этого работодатели могут загружать заработную плату в электронном виде, независимо от того, где они или их сотрудники находятся.

Чем больше работодателей и сотрудников осознают преимущества платежных карт, тем популярнее становится этот способ оплаты.

В 2019 году 8% домохозяйств США зависели от платежных карт.

Прежде чем спешить платить сотрудникам с помощью платежной карты, вам нужно учесть несколько вещей:

  • Вознаграждения работодателю и работникам
  • Риски безопасности, связанные с утерянными картами
  • Федеральные правила и правила штата по зарплатным картам
  • Альтернативные платежные карты

Альтернативные платежные карты

Помните, платежные карты — это всего лишь один из способов оплаты труда сотрудников. Вы также можете выбрать оплату сотрудникам прямым депозитом, зарплатными чеками или наличными.

Имейте в виду, что альтернативы платежным картам имеют свои собственные правила и положения. Например, существуют законы штата об обязательном прямом депозите, которым вы должны следовать.

Нужна дополнительная альтернатива платежным картам?

Платежные карты — не единственный способ платить вашим сотрудникам. Взгляните на различные способы оплаты, загрузив наш БЕСПЛАТНЫЙ технический документ, Сравните различные способы оплаты сотрудников .

Получите мое бесплатное руководство!

Федеральные правила по платежным картам

Прежде чем углубляться в законы штата о платежных картах, ознакомьтесь с федеральными правилами по зарплатным картам.

Есть два основных правила, связанных с зарплатными картами, которым должны следовать работодатели:

  • Закон о справедливых трудовых стандартах (FLSA)
  • Закон об электронном переводе средств и Постановление E

В соответствии с FLSA вы не можете платить работникам меньше минимальной заработной платы. Плата за платежную карту может снизить заработную плату работника ниже минимальной заработной платы. Сообщите сотрудникам о комиссиях за снятие и замену. И следите за сборами, чтобы не нарушать правила FLSA.

Закон об электронном переводе средств и Положение E запрещают работодателям принуждать сотрудников к получению заработной платы с помощью платежной карты. Вы должны предложить хотя бы один другой способ оплаты в дополнение к платежным картам.

Кроме того, выдайте сотрудникам платежные квитанции, если их нет у поставщика зарплатных карт. Таким образом, сотрудники могут просматривать свою валовую заработную плату, вычеты и чистую заработную плату.

Поскольку платежные карты связаны с поставщиком программы платежных карт, убедитесь, что поставщик соблюдает следующие правила:

  • Защита Федерального закона об электронных денежных переводах и Положения E, включая раскрытие информации, несанкционированные транзакции и т. д.
  • Правила эксплуатации карт (Mastercard , Visa, Discover)
  • Доступ к счету для сотрудников
  • Безопасность
  • Борьба с отмыванием денег

При принятии решения о предоставлении платежных карт сотрудникам соблюдайте правила платежных карт. И убедитесь, что вы соблюдаете законы штата.

Законы о платежных картах по штатам

Более половины штатов имеют законы, регулирующие использование работодателем платежных карт. Штаты, в которых нет конкретных законов о платежных картах, соблюдают федеральные правила.

Законы штата о платежных картах часто касаются следующего:

  • Другие способы оплаты
  • Возможность изменить способ оплаты
  • Бесплатное снятие наличных в течение платежного периода
  • Запрет на комиссию
  • Раскрытие информации
  • Согласие сотрудников

Взгляните на таблицу ниже для законов штата.

State Закон
Алабама NO LAW
ALASKA NO NO Arizona Работодатель может платить работникам зарплатной картой, если работник не дает согласия или не выбирает финансовое учреждение для прямого депозита. Тем не менее, сотрудники должны получить один бесплатный вывод за период оплаты и быть в курсе всех комиссий.
Арканзас Нет закона
Калифорния Сотрудники могут получать свою заработную плату с помощью платежных карт, если они соблюдают законы штата, регулирующие оплату прямым депозитом или чеком.
Колорадо Сотрудники должны получить бесплатный доступ к своей заработной плате по крайней мере один раз за платежный период, или они могут выбрать другой способ оплаты.
Connecticut No Law
D.C. Нет закона
Delaware . без взимания платы.
Флорида Платежные карты являются приемлемым способом получения заработной платы сотрудниками, но карта должна поддерживаться достаточными средствами как минимум на 30 дней.
Грузия Сотрудники должны получить письменное уведомление о вознаграждении и могут выбрать получение чека или прямого депозита в любое время.
Гавайи Работодатель должен предоставить работникам возможность выбора платежной карты, чека или прямого депозита. Работники должны дать свое согласие и получить письменное раскрытие информации. Если сотрудник хочет выбрать другой способ оплаты, он может сделать это в любое время. Деньги на платежной карте не имеют срока действия. Поставщик платежных карт должен предоставлять одну бесплатную замену каждый год и разрешать сотрудникам делать не менее трех бесплатных снятий наличных за расчетный период. Сотрудники должны иметь доступ к своей учетной записи. Также сотрудники не могут быть оштрафованы за перерасход средств со своего счета.
Айдахо Нет закона
Иллинойс Работодатели могут платить работникам платежными картами только в том случае, если они предоставят работнику письменное уведомление, предложат другой способ оплаты и получат письменное согласие работника.
Индиана Нет закона
Айова Сотрудникам должны быть предложены другие способы оплаты наряду с платежными картами, и они не могут взимать плату.
Канзас Работодатели могут потребовать, чтобы работники получали свою заработную плату с помощью платежных карт, если работник получает хотя бы один бесплатный вывод средств за каждый платежный период. Работники несут ответственность за замену.
Кентукки Сотрудники могут бесплатно использовать зарплатные карты и в любое время изменить способ оплаты. Срок действия платежных карт истекает через два года.
Луизиана Нет закона
Мэн Сотрудник должен иметь возможность сделать один бесплатный вывод средств или выбрать другой способ оплаты.
Мэриленд Сотрудники должны дать разрешение на получение заработной платы с помощью платежной карты и знать о любых сборах.
Мичиган Сотрудники должны получить по крайней мере одно бесплатное снятие средств или перевод средств за период оплаты. И они могут выбрать новый способ оплаты в любое время. Работодатели несут ответственность за письменное подтверждение прав работника и сообщают им заранее, если будут какие-либо изменения.
Миннесота Сотрудники должны получить одно бесплатное снятие средств, получить одну бесплатную историю транзакций в месяц по запросу и должны дать свое согласие на получение платежной карты. Сотрудники также могут изменить способ оплаты в любое время.
Миссисипи Нет закона
Миссури Если у работника нет расчетного или сберегательного счета или он не предоставляет информацию для открытия прямого депозита, работодатель может платить ему зарплатной картой.
Монтана Сотрудники должны иметь возможность получать оплату чеком и соглашаться на получение оплаты с помощью платежной карты. И они должны иметь возможность снимать деньги без комиссии, получать выписки и получать письменное раскрытие информации, прежде чем подписываться на платежную карту.
Небраска Сотрудники должны получить одно бесплатное снятие средств за расчетный период. Работодатели должны предоставлять справку о заработной плате каждый платежный период. Работодатели не могут перекладывать плату за зарплатную карту на сотрудников.
Невада Сотрудники должны получить как минимум одну бесплатную транзакцию, письменное раскрытие информации и дать свое согласие.
Нью-Гемпшир Сотрудник должен получить одно бесплатное снятие средств за расчетный период. Сотрудники также должны получить письменное уведомление перед началом работы, а также возможность получения чека. Если у зарплатной карты есть срок действия, работодатель несет ответственность за получение сотрудниками новых карт и покрытие расходов.
Нью-Джерси Требуется согласие сотрудников, и они должны иметь возможность выбрать новый способ оплаты в любое время. Работодатели обязаны предоставить письменное раскрытие информации. И сотрудники могут сделать один бесплатный вывод по крайней мере один раз за период оплаты.
Нью-Мексико Нет закона
Нью-Йорк С сотрудников не может взиматься комиссия за снятие средств со своей зарплатной карты. Сотрудники должны получить письменное раскрытие информации и иметь банк для снятия средств рядом с их работой.
Северная Каролина Сотрудники должны иметь возможность снимать все суммы в день выплаты жалованья.
Северная Дакота Сотрудникам должен быть предоставлен выбор между платежными картами и прямым депозитом. Кроме того, платежная карта должна быть выпущена застрахованным на федеральном уровне банком или кредитным союзом, а деньги должны быть застрахованы FDIC.
Огайо Нет закона
Оклахома Плата с сотрудников не взимается.
Орегон Сотрудники должны иметь возможность снять всю сумму своей первой выплаты без комиссий, выбрать другой способ оплаты и дать согласие.
Pennsylvania Сотрудники должны дать согласие на использование платежных карт в письменной форме, получить одно бесплатное снятие средств за расчетный период и могут прекратить получать свою заработную плату на платежные карты в любое время. Для сотрудников не может быть никаких сборов, связанных с платежной картой, и сотрудники должны иметь возможность проверять баланс в электронном виде или по телефону.
Род-Айленд Сотрудникам должно быть разрешено как минимум одно бесплатное снятие средств за расчетный период. Они также должны разрешить выплату заработной платы с помощью платежной карты и иметь возможность проверить баланс своего счета в любое время.
Южная Каролина Нет закона
Южная Дакота Нет закона
Теннесси
Заработная плата Сотрудник должен иметь возможность снимать деньги или перевод с карты период оплаты, возможность прямого депозита и получение письменного раскрытия информации от работодателя. Если сотрудник не указывает финансовое учреждение для прямого депозита, работодатели могут выбрать оплату с помощью платежной карты.
Техас Работодатели могут принять решение об оплате труда сотрудников с помощью платежных карт, если они уведомят сотрудника в письменной форме, предоставят сотрудникам форму, которую они могут заполнить, чтобы запросить альтернативный метод оплаты, и получат необходимую информацию от сотрудника для оплаты. их через платежные карты.
Юта Сотрудники могут снять всю свою зарплату без комиссии, и полная сумма должна быть на их платежной карте в день выплаты жалованья.
Вермонт Сотрудник должен дать письменное согласие после получения раскрытия по платежным картам. Сотрудники должны получать фирменные платежные карты, по крайней мере, три бесплатных снятия и одну бесплатную замену карты в год. Никакие сборы работодателя, связанные с платежными картами, не могут быть переложены на сотрудников. Кроме того, сотрудники могут в любое время отказаться от получения заработной платы на платежные карты.
Вирджиния Работодатели могут использовать платежные карты без согласия работника для тех, кто был принят на работу после 1 января 2010 г., если работник не указал финансовое учреждение для прямого депозита. Сотрудникам должно быть разрешено одно или несколько бесплатных снятий средств за расчетный период.
Вашингтон Нет закона
Западная Вирджиния Работники и работодатели должны договориться в письменной форме, а счет зарплатной карты должен быть застрахован FDIC.
Висконсин Нет закона
Вайоминг Нет закона

Дополнительную информацию о платежной карте можно получить в департаменте труда штата по законам штата.

Ищете простую в использовании систему расчета заработной платы? Программное обеспечение Patriot для расчета заработной платы в режиме онлайн делает расчет заработной платы быстрым, простым и доступным.




Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

A nice attention grabbing header!

A descriptive sentence for the Call To Action (CTA).

Contact Us