ВТБ Карьера - Программы стажировок

ВТБ Карьера - Программы стажировок

Направление стажировок

  • Аналитика
  • Инвестиционно-банковская деятельность  
  • Продажи инвестиционно-банковских продуктов
  • Кредитование крупного бизнеса
  • Торгово-экспортное финансирование
  • Трейдинг
  • Прямые инвестиции и специальные проекты
  • Проектное и инфраструктурное финансирование
  • Секьюритизация
  • Структурные продукты и структурирование
  • Работа с крупными корпоративными клиентами
  • Транзакционный бизнес
  • ВТБ Капитал Инвестиции
  • Координация и анализ бизнеса
  • Аналитика
  • Продажи инвестиционно-банковских продуктов
  • Кредитование
  • Структурные продукты и структурирование
  • Операции на рынке акций
  • Кредитование
  • Стратегия и корпоративное развитие
  • Продажи продуктов
  • Разработка и внедрение продуктов 
  • CRM и продвижение
  • Удалённые и цифровые каналы продаж
  • Проблемные активы и задолженность
  • Аналитика и координация
  • Информационные технологии
  • Стратегия и корпоративное развитие
  • Финансы
  • Риски
  • Операционная поддержка бизнеса
  • Юриспруденция
  • Непрофильные и проблемные активы
  • Работа с персоналом
  • Маркетинг
  • Аудит
  • Комплаенс
  • Стратегия и корпоративное развитие
  • Риски

как в ВТБ набирают стажеров

27.04.2016 16:15     

 

Редактор

Все статьи автора

В конце апреля заканчивается очередной прием заявок на программы стажировок «ВТБ РОСТ» и «ВТБ Юниор». Мы решили узнать, зачем и кому они нужны, собрали всех участников процесса — сотрудников и стажеров банковской группы — и с пристрастием расспросили.

comment.png

Ольга Сабанина,
начальник управления по работе с персоналом группы ВТБ,
рассказала про историю и географию

comment.png

Стажерские программы для студентов и выпускников появились в компании «ВТБ Капитал» в 2011 году. Но тогда они распространялись только на инвестиционный бизнес группы и назывались по-английски: Fixed Term Analyst (FTA) и Elevate.

Инициатором проекта стал первый заместитель президента — председателя правления банка ВТБ Юрий Соловьев. Вскоре после запуска инвестиционного бизнеса в группе ВТБ он поставил задачу департаменту по работе с персоналом разработать программу, которая обеспечит приток молодых специалистов в компанию.

С 2011 по 2015 год в ВТБ получили более 7500 заявок на участие в стажировках. Но отбор прошли только 280 человек. Более 50% стажеров, окончивших программы, стали сотрудниками группы: банка ВТБ, «ВТБ Капитала», Банка Москвы.

В 2015 году программы распространили на другие компании группы, а их названия заменили на русскоязычные. Выбирали из 60 вариантов. Теперь для выпускников магистратуры предназначена программа «ВТБ РОСТ» (в ее названии — аббревиатура из первых букв слов «развитие», «общение», «совершенствование», «творчество»), а для выпускников с дипломом бакалавра и студентов последних курсов — «ВТБ Юниор».

точка2.png

Заявку на программу «ВТБ РОСТ» можно подать, даже если с момента выпуска из вуза прошел год. Если с «ВТБ РОСТом» не вышло, но очень хочется, можно попасть на программу «ВТБ Юниор».

«ВТБ РОСТ» длится 14 месяцев, а «ВТБ Юниор» — от двух до 12. Считается, что этого достаточно, чтобы стажер мог себя проявить, а его куратор по результатам работы и при наличии вакансий — предложить ему постоянную должность.

Основной набор на программы проводится в Москве, но время от времени у студентов и выпускников появляется возможность принять участие в программах в зарубежных офисах «ВТБ Капитала» в Лондоне, Нью-Йорке, Сингапуре. С прошлого года «ВТБ Юниор» можно пройти в ряде региональных филиалов ВТБ. Недавно шанс стажироваться по программе «ВТБ РОСТ» в филиале ВТБ в Шанхае получили студенты китайских и международных вузов.

comment.png

Армен Геворкян, 
управляющий директор отдела «Нефтегазовая промышленность и транспорт»
дирекции продаж финансовых продуктов, 
рассказал о требованиях к кандидатам «ВТБ РОСТа» и дал пару дельных советов, как вести себя на собеседовании

comment.png

У кандидатов в стажеры должен быть диплом одного из ведущих российских вузов. Мои фавориты — это ВШЭ, РЭШ, МГУ, Финансовый университет и ВШМ СПбГУ. Рассматриваются выпускники МФТИ и других вузов.

Как бы это примитивно ни звучало, при отборе мы уделяем большое внимание оценкам. Высокие баллы — это преимущество. Опыт учебы за границей — большой плюс.

Как правило, мы не берем кандидатов без практического опыта. Идеально, если они его получили в инвестиционном банкинге или другой финансовой сфере.  

точка2.png

Инвестбанк — это сфера услуг. Люди, предоставляющие услуги, должны обладать качествами, которые делают их привлекательными. Речь тут не о внешности, а о поведении. У тех, кто проводит собеседование, должны возникнуть две мысли о кандидате: а) какой интересный человек; б) как здорово, что он пришел.

Мотивация, способность правильно сформулировать желание работать в конкретном инвестбанке, умение вести диалог — одни из ключевых навыков на собеседовании. Когда принимаешь по 60 человек в день, скорее возьмешь того, кто скажет, что долго шел к возможности работать именно в твоей компании, учился и теперь готов присоединиться к команде профессионалов. Поможешь ему в осуществлении мечты, и он много лет будет работать на твою организацию.

Собеседование — неестественная ситуация для человека. Встреча с генеральным директором компании «Роснефть» или «ЛУКОЙЛ» — тоже не самое комфортное мероприятие. Работа в инвестбанке — это круглосуточное нахождение в неудобной обстановке. А если кандидат уже на собеседовании эмоционально нестабилен, то дальше ему будет еще труднее. 

точка2.png

Если кандидат долго думает над вопросом, значит, он не готов к собеседованию. Такие вылетают из моего списка претендентов в первую очередь. Сам я всегда тщательно готовлюсь к встрече с клиентом, иначе она пройдет неудачно.

Я работаю в департаменте инвестиционных продуктов. Только в нашу группу мы отбираем минимум трех стажеров в год. Это много.

Переоценить роль молодых специалистов для организации невозможно. Для ВТБ, например, это повод заново посмотреть на уже устоявшиеся процессы и выяснить много интересного. Новички любопытны, не «зафиксированы» стандартами и могут выдать оригинальное решение.  

comment.png

Андрей Кулешин,
директор управления продаж расчетных и пассивных продуктов департамента транзакционного бизнеса,
 рассказал, с чем придется столкнуться стажерам программы «ВТБ Юниор» 

comment.png

Формально требования к знанию таких дисциплин, как финансовое моделирование, оценка бизнеса, кредитоспособности, кредитных рисков, не являются главными критериями отбора кандидатов — специфика транзакционного бизнеса иная. В нашей работе востребованы готовность нести ответственность за результат, способность эффективно организовать процесс для решения поставленной задачи.

В основном обращаем внимание на студентов и выпускников крупных финансовых вузов: Финансового университета, ВШЭ, Академии народного хозяйства и других.

«ВТБ Юниор» — прекрасная возможность научиться действовать в условиях сжатых сроков, амбициозных задач и (часто) ограниченной информации. Мы стараемся выбирать самых инициативных кандидатов, но это непросто, ведь большинству хочется четких и понятных рабочих процессов.

Зачастую клиент не знает, что он хочет. Задача транзакционного банкира — разработать качественное (возможно, нестандартное) решение и грамотно настроить все бизнес-процессы в банке для его реализации.

точка2.png Стажер «ВТБ Юниора» — не тот человек, который приносит кофе или делает ксерокопии. У каждого из сейлзов одновременно 10-20 проектов в работе. Сроки сжатые, и у толковых стажеров уже примерно через полтора-два года после того, как их зачислили в штат, есть шанс вести собственные проекты. Если задуматься, это совсем немного, учитывая то, что сейлзы напрямую работают с крупнейшими компаниями в стране на уровне не ниже директора казначейства или финансового директора.

Рабочая ситуация на стажерской программе похожа на то, как если бы человека пытались научить плавать, сбросив в бассейн. Увы, бизнес не позволяет делать это более комфортно. Зато есть шанс проявить себя и в итоге работать с нашими клиентами.

comment.png

Аркадий Таболов,
стажер программы «ВТБ РОСТ» в департаменте инвестиционных продуктов,
рассказал, как поступают на программы и о своих первых страхах

comment.png

Я учился в МГИМО на факультете прикладной экономики и коммерции, продолжил образование в University College London в Великобритании, а потом вернулся в Россию. Мне нравится тут жить и менталитет ближе.

Всегда хотел работать в финансовой сфере, а в «ВТБ Капитале» оказалась самая интересная программа стажировок.

Процедура отбора такая же, как в западных банках. Сначала отправляешь резюме, заполняешь формы на сайте. Потом проходишь тесты и собеседования. Один из самых интересных этапов — деловая игра. Кандидатов делят на группы, дают бизнес-кейс на английском, и его все вместе решаем. Представители HR наблюдают, кто как себя проявит в этой игре. Потом может быть получасовая беседа с представителями компании. Они дают советы, а мы задаем вопросы.

Последний этап, который проходит в форме собеседования со всей командой того или иного деска ВТБ, — это практически семинар в западном вузе.

Аркадий Таболов со своим куратором Арменом Геворкяном

Аркадий Таболов со своим куратором Арменом Геворкяном

Начинается «ВТБ РОСТ» с двухнедельного курса из двух модулей: «Корпоративные финансы» и «Финансовые рынки». После этого нас подключают к работе над проектами, берут на встречи, дают задачи. Меня, например, почти сразу отправили к клиенту подписывать крупную сделку о реструктуризации. С одной стороны, было приятно — я чувствовал, что мне доверяют, с другой — немного страшно, ведь это серьезное и ответственное дело. Но я со всем справился.

В процессе стажировки мы можем изучить, как функционирует другой департамент, поработав в нем три месяца. Это нужно, чтобы определиться, в каком отделе ты хочешь потом работать. Здесь это называют «ротация». Мне очень нравится в управлении продаж финансовых продуктов, я бы хотел там остаться.

comment.png

Елена Малышкина,
стажер программы «ВТБ Юниор» в департаменте транзакционного бизнеса,
 рассказала, чем она занимается и кем хочет стать

comment.png

Я видела рекламу этих стажировок и в Финансовом университете, где учусь, и в Интернете. Решила попробовать свои силы, и все сложилось удачно.

Мои коллеги общаются с казначеями крупных компаний, реализуют масштабные и часто нестандартные проекты. Я сопровождаю эти сделки: составляю презентации, письма, готовлю коммерческие предложения, помогаю решать вопросы, которые возникают у клиента. Много работаю с данными, расчетами, делаю аналитику.

Иногда меня берут на встречи. Я веду их протокол и наблюдаю за старшими коллегами, учусь у них, собираю информацию — это очень интересно. У меня суперработа, но легкого в ней ничего нет.

Секрет успеха хорошего сейлза — в умении быстро сориентироваться в ситуации и разработать оптимальное решение для клиентов. Хочу стать успешным сейлзом в лучшей команде на рынке.

Елена Малышкина со своим куратором Андреем Кулешиным

Елена Малышкина со своим куратором Андреем Кулешиным

Фото: Надя Дьякова

ВТБ Карьера - Вакансии

Москва Санкт-Петербург Алейск Альметьевск Ангарск Апатиты Армавир Архангельск Астрахань Барнаул Белгород Березовский Благовещенск Братск Брянск Бузулук Великий Новгород Верхняя Салда Владивосток Владикавказ Владимир Волгоград Вологда Воронеж Вязьма Глазов Екатеринбург Елабуга Ессентуки Железногорск Златоуст Иваново Ижевск Иркутск Казань Калининград Калуга Каменск-Уральский Каменск-Шахтинский Каспийск Кемерово Киров Когалым Комсомольск-на-Амуре Кострома Краснодар Красноярск Кунгур Курган Курск Лениногорск Липецк Лобня Магнитогорск Миасс Минеральные Воды Московский Мурманск Муром Набережные Челны Нефтеюганск Нижнекамск Нижний Новгород Нижний Тагил Новороссийск Новосибирск Новоуральск Новый Уренгой Ноябрьск Обнинск Одинцово Озерск Омск Оренбург Орск Орёл Пермь Петрозаводск Петропавловск-Камчатский Подольск Псков Пушкино Пятигорск Ростов-на-Дону Рязань Салават Салехард Самара Саранск Саратов Сестрорецк Смоленск Соликамск Сочи Ставрополь Сургут Таганрог Тамбов Тверь Тихорецк Тобольск Тольятти Томск Троицк Тула Тюмень Ульяновск Усть-Илимск Усть-Кут Уфа Хабаровск Химки Чайковский Чебоксары Челябинск Черемхово Череповец Чистополь Чита Шадринск Шахты Энгельс Южно-Сахалинск Якутск Ярославль

Информационные технологии Корпоративно-инвестиционный бизнес Средний и малый бизнес Розничный бизнес Подразделения поддержки и контроля

?> Без опыта 1-3 года 3-6 лет Более 6 лет

полная занятость частичная занятость временная работа стажировка

полный рабочий день неполный рабочий день сменный график гибкий график удаленная работа

ВТБ в Ростове-на-Дону, адреса филиалов и отделений банка на карте, режим работы дополнительных и центральных офисов, контакты головных и дежурных отделений

  • г. Ростов-на-Дону, ул. Большая Садовая, д. 108а 8 800 100-24-24

    Обслуживание физических лиц: пн.-пт.: 10:00—19:00

  • г. Ростов-на-Дону, просп. 40-летия Победы, д. 85 8 800 100-24-24

    Обслуживание физических лиц: пн.-пт.: 10:00—19:00

  • г. Ростов-на-Дону, ул. Таганрогская, д. 104 8 800 100-24-24

    Обслуживание физических лиц: пн.-пт.: 10:00—19:00

  • г. Ростов-на-Дону, пер. Братский, д. 14/7 8 800 100-24-24

    Обслуживание физических лиц: пн.-пт.: 10:00—19:00

  • г. Ростов-на-Дону, просп. Коммунистический, д. 27 8 800 100-24-24, 8 800 200-77-99, 8 800 500-24-24

    Обслуживание физических лиц: пн.-пт.: 09:00—19:00 сб.: 10:00—17:00 ипотека: пн.-пт.: 10:00—18:00 Обслуживание юридических лиц: пн.-пт.: 09:30—17:30 Обслуживание VIP-клиентов: пн.-пт.: 09:00—19:00 сб.: 10:00—17:00

  • г. Ростов-на-Дону, ул. Большая Садовая, д. 77 8 800 500-24-24

    Обслуживание VIP-клиентов: пн.-пт.: 09:00—20:00 сб.: 09:00—17:00

  • г. Ростов-на-Дону, ул. Большая Садовая, д. 27/47 8 800 100-24-24

    Обслуживание физических лиц: пн.-пт.: 09:00—20:00 сб.: 10:00—17:00

  • г. Ростов-на-Дону, ул. Большая Садовая, д. 150 8 800 100-24-24

    Обслуживание физических лиц: пн.-пт.: 10:00—19:00

  • г. Ростов-на-Дону, ул. Волкова, д. 11 8 800 100-24-24

    Обслуживание физических лиц: пн.-пт.: 09:00—19:00

  • г. Ростов-на-Дону, просп. Ленина, д. 56 8 800 100-24-24

    Обслуживание физических лиц: пн.-пт.: 10:00—19:00

  • г. Ростов-на-Дону, просп. Стачки, д. 23/48 8 800 100-24-24

    Обслуживание физических лиц: пн.-пт.: 10:00—19:00

  • г. Ростов-на-Дону, просп. Космонавтов, д. 23 Б 8 800 100-24-24, 8 800 500-24-24

    Обслуживание физических лиц: пн.-пт.: 09:00—20:00 сб.: 10:00—17:00 Обслуживание VIP-клиентов: пн.-пт.: 09:00—20:00 сб.: 10:00—17:00

  • г. Ростов-на-Дону, ул. Селиванова, д. 64/112 8 800 100-24-24

    Обслуживание физических лиц: пн.-пт.: 10:00—19:00

  • г. Ростов-на-Дону, пер. Университетский, д. 129 8 800 700-00-24

    Обслуживание VIP-клиентов: пн.–пт.: 10:00–19:00

  • г. Ростов-на-Дону, пл. Театральная, д. 4 8 800 100-24-24

    Обслуживание физических лиц: пн.-пт.: 09:00—18:00

  • г. Ростов-на-Дону, ул. Красноармейская, д. 120 8 800 100-24-24

    Обслуживание физических лиц: пн.-пт.: 09:00—18:00

  • г. Ростов-на-Дону, просп. Ворошиловский, д. 37/106—108 8 800 100-24-24

    Обслуживание физических лиц: пн.-пт.: 09:00—20:00 сб.: 10:00—17:00 ипотека: пн.-пт.: 09:00—20:00

  • г. Ростов-на-Дону, просп. Буденновский, д. 91/258 8 800 100-24-24, 8 800 500-24-24

    Обслуживание физических лиц: пн.-пт.: 09:00—20:00 сб.: 10:00—17:00 автокредитование: пн.-чт.: 09:00—20:00 пт.: 09:00—19:00 сб.: 10:00—17:00 Обслуживание VIP-клиентов: пн.-пт.: 09:00—20:00 сб.: 10:00—17:00

  • г. Ростов-на-Дону, ул. Максима Горького, д. 106 8 800 100-24-24, 8 800 200-77-99

    Обслуживание физических лиц: пн.-пт.: 09:00—20:00 сб.: 10:00—17:00 ипотека: пн.-пт.: 09:00—18:00

  • г. Ростов-на-Дону, просп. Ворошиловский, д. 62/284 8 800 200-77-99

    Обслуживание юридических лиц: пн.-пт.: 09:00—18:00




  • Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *