Банк времени — Википедия
Ба́нк вре́мени (англ. Time Bank) — это организация, учитывающая (фиксирующая) для своих участников, сколько часов своего времени потратил тот или иной участник на оказание различных услуг другим участникам (приход на счёт участника в банке времени), и сколько времени было потрачено другими участниками на оказание потреблённых услуг тем или иным участником (расход со счёта участника в банке времени). Организовывается обмен услугами между людьми, их сообществами, организациями, учреждениями, предприятиями, взаимное кредитование и взаимопомощь (сотрудничество, кооперация).[1][2]
Расчётной единицей для всех видов услуг является один час затраченного времени (в США — «Time-Dollar»)[3], в Японии «DanDan» («I thank you very much»)[4]. Время всех участников оценивается одинаково, вне зависимости от содержания выполненной работы, от образования, навыков и умений: 1 астрономический час = 1 учётной единице.
Обычно банк времени базируется на пяти основополагающих принципах[5]:
- Мы все обладаем ценными качествами
- Некоторые работы не имеют цены
- Помощь действует лучше, если она обоюдная
- Мы нужны друг другу в социальной сети
- Каждый человек имеет значение
Многие добавляют также:
- Добровольность
- Благотворительность
- Взаимность
- Практичность
- Социальная направленность
В условиях финансового кризиса время рассматривают как альтернативный внеденежный эквивалент стоимости (см. экономика, основанная на временном факторе).
Различают несколько типов Банков времени: волонтёрский, производственный, волонтёрско-производственный, объединённый.
Волонтёрский Банк времени[править | править код]
Волонтёрский Банк времени производит операции со временем при взаимопомощи волонтёров[6].
Примерный перечень взаимных услуг такого банка:
- Создание/изготовление различных товаров, продуктов, за исключением продуктов питания и медицинских препаратов
- Установка/передвижение бытовой техники, предметов интерьера, перенос грузов
- Все виды работ, связанные с использованием информационных технологий (установка/администрирование компьютерного оборудования и программного обеспечения, создание компьютерных программ и продуктов)
- Педагогическая помощь (репетирование, консультирование, инструктаж)
- Услуги няни и социального работника
- Юридическая помощь (консультирование, представление интересов в суде и т. д.)
- Производство бытовых услуг (парикмахерские услуги, прачечные работы и т. д.)
- Информационные услуги (поиск необходимой информации и литературы)
- Переводческие работы (иностранные языки, сурдоперевод, начитывание текстов на аудионосители и т. д.)
- Услуги по организации/проведению мероприятий (семинаров, тренингов, праздников, выставок и т. д.)
- Транспортные и курьерские услуги
- Уборка и ремонт зданий, помещений, территорий
Производственный Банк времени[править | править код]
Производственный Банк времени специализируется на операциях с производственным временем работников и между организациями. Обеспечивается гибкий график рабочего времени, бесплатная взаимопомощь людей на работе, а также взаимные бесплатные услуги между различными организациями.
Волонтёрско-производственный[править | править код]
Часто такой банк создается при квартирном товариществе.
Объединённый Банк времени[править | править код]
Такой банк выполняет все виды операций со временем, как волонтёрского, так и производственного типов.
Все операции современного Банка времени проводятся клиентами через Веб-сайт. Руководит работой банка координатор (либо Правление). К работе банка привлекаются эксперты, которые проверяют наличие сертификата при выполнении специфических услуг его клиентами (медицинские, информационные, уход за детьми и др.). Количество клиентов банка может колебаться от нескольких человек, до нескольких сотен. Чтобы получить возможность участвовать в программе, необходимо пройти тренинг общения, доказать качество предоставляемых услуг и подтвердить собственную биографию. Разработано специальное программное обеспечение «Timekeeper» — база данных предлагаемых товаров и услуг. Координатор уведомляется участниками сделки о количестве потраченных часов и вносит записи в кредит и дебет соответствующих счетов.[7]
Производственный Банк времени функционирует по правилам, которые предусмотрены Методическими рекомендациями:
- Накопленный за месяц излишек времени работник передает в Банк времени, причём 85 % этого времени заносится на лицевой счёт работника, а 15 % передается в фонд общего пользования (фонд начальника).
- Накопленное время в Банке подлежит использованию в течение года.
- Руководство Банком осуществляется Правлением в количестве двух человек (из представителя администрации и профсоюза). Правление избирается сроком на один год на профсоюзном собрании подразделения.
- Выдача времени из Банка производится решением Правления по заявлению работника. Полученное время может быть использовано в течение календарного месяца и неиспользованная часть возвращается в банк. Допускается по согласованию с начальником взятие отгула за счёт времени из банка.
- Фонд общего времени может быть использован для оказания безвозмездной помощи отдельным работникам или для проведения общественных мероприятий.
- При использовании рабочего времени из Банка за работником сохраняется установленная заработная плата за месяц. В карте учета отработанного времени делается запись о получении из Банка или отчисления в Банк рабочего времени.
В 1977 году в СССР был создан первый «Банк времени» производственного типа на хлебокомбинате города Кохтла-Ярве (Эстония), на котором работники использовали гибкое рабочее время.
В 1978 году с опытом работы «Банка времени» познакомился американский журналист Дэвид Шиплер, после чего идеей заинтересовались в США.
Инициатором создания волонтёрского движения «Банк времени» является юрист и общественный деятель Эдгар Кан. К этой мысли он пришёл в 1980 году. Банк времени представляет собой инструмент повышения эффективности волонтёрской деятельности в общине, позволяющий подобрать определённым волонтёрам соответствующую им работу, выявлять потребности, привлекать и вербовать новых волонтёров, «платить» волонтёрам за их работу, а также отслеживать и контролировать волонтёрскую деятельность.[10]
Возрождение идеи Банков времени в России, но уже в волонтёрской форме, произошло в 2006 году в Нижнем Новгороде.[11][12][13] Намечается открытие банков времени и в других городах России.[14][15] Первый волонтёрский Банк времени начал функционировать в Таллине в 2009 году.[16], а в 2011 г. — в СПб[17][18][19].
В начале 2010 года на Украине стартовал международный проект «Региональная Обменная Система „Банк Времени“»[20][21][22]. В России запущен стартап «TimeRepublik», предоставляющий возможность использовать банк времени для поиска новых клиентов[23].
Все шире, особенно в США, для банковских операций (банкинг) со временем используется термин «Time banking».
Всего известно около 250-ти моделей «Банка времени», существующих под разными названиями: «Доллар Времени», Местная Система Обмена Времени, Банки Времени, Районный Обмен Услугами, Член общины — Члену общины, Банк Счастья (социальная сеть банковских услуг в Эстонии).
- Методические рекомендации для перевода ИТР и служащих предприятия на скользящий (гибкий) график работы/составитель В. М. Лившиц. Кохтла-Ярве. НИИ сланцев. 1977.
- Лившиц В. М. Банк времени. В кн. Тезисы докладов II Республиканского научно-практического семинара. Таллин. 1979. С. 138—140.
- Лившиц В. М. Скользящий график работы. Таллин. 1984
- Никонова Г. Ф. Применение скользящего графика работы на Кохтла-Ярвеском хлебокомбинате: Тез. Респ. науч.-практ. конф. Кохтла-Ярве, 22—23 мая 1980 г./ НИИсланцев. Кохтла-Ярве, 1980. С. 79—80
- А. Левиков. Калужский вариант. М. Политиздат. 1980.
- Cahn, Edgar S. No More Throw Away People. Washington, DC: Essential Books, 2004.
- Хайек Ф. А. Частные деньги. — М.: Институт национальной модели экономики, 1996. — ISBN 5-900520-06-4.
Банк времени - это... Что такое Банк времени?
Ба́нк вре́мени (англ. Time Bank) — это организация, учитывающая (фиксирующая) для своих участников, сколько часов своего времени потратил тот или иной участник на оказание различных услуг другим участникам (приход на счёт участника в банке времени), и сколько времени было потрачено другими участниками на оказание потреблённых услуг тем или иным участником (расход со счёта участника в банке времени). Организовывается обмен услугами между людьми, их сообществами, организациями, учреждениями, предприятиями, взаимное кредитование и взаимопомощь (сотрудничество, кооперация).
Расчётной единицей для всех видов услуг является один час затраченного времени (в США — «Time-Dollar»)[3], в Японии «DanDan» («I thank you very much»)[4]. Время всех участников оценивается одинаково, вне зависимости от содержания выполненной работы, от образования, навыков и умений: 1 астрономический час = 1 учётной единице.
Философия Банка времени
Обычно банк времени базируется на пяти основополагающих принципах[5]:
- Мы все обладаем ценными качествами
- Некоторые работы не имеют цены
- Помощь действует лучше, если она обоюдная
- Мы нужны друг другу в социальной сети
- Каждый человек имеет значение
Многие добавляют также:
- Добровольность
- Благотворительность
- Взаимность
- Практичность
- Социальная направленность
В условиях финансового кризиса время рассматривают как альтернативный внеденежный эквивалент стоимости (см. экономика, основанная на временном факторе).
Типы Банков времени
Различают несколько типов Банков времени: волонтёрский, производственный, волонтёрско-производственный, объединённый.
Волонтёрский Банк времени
Волонтёрский Банк времени производит операции со временем при взаимопомощи волонтёров[6].
Примерный перечень взаимных услуг такого банка:
- Создание/изготовление различных товаров, продуктов за исключением продуктов питания и медицинских препаратов
- Установка/передвижение бытовой техники, предметов интерьера, перенос грузов
- Все виды работ, связанные с использованием информационных технологий (установка/администрирование компьютерного оборудования и программного обеспечения, создание компьютерных программ и продуктов)
- Педагогическая помощь (репетирование, консультирование, инструктаж)
- Услуги няни и социального работника
- Юридическая помощь (консультирование, представление интересов в суде и т. д.)
- Производство бытовых услуг (парикмахерские услуги, прачечные работы и т. д.)
- Информационные услуги (поиск необходимой информации и литературы)
- Переводческие работы (иностранные языки, сурдоперевод, начитывание текстов на аудионосители и т. д.)
- Услуги по организации/проведению мероприятий (семинаров, тренингов, праздников, выставок и т. д.)
- Транспортные и курьерские услуги
- Уборка и ремонт зданий, помещений, территорий
Производственный Банк времени
Производственный Банк времени специализируется на операциях с производственным временем работников и между организациями. Обеспечивается гибкий график рабочего времени, бесплатная взаимопомощь людей на работе, а также взаимные бесплатные услуги между различными организациями.
Волонтёрско-производственный
Часто такой банк создается при квартирном товариществе.
Объединённый Банк времени
Такой банк выполняет все виды операций со временем, как волонтёрского, так и производственного типов.
Функционирование Банка времени
Все операции современного Банка времени проводятся клиентами через Веб-сайт. Руководит работой банка координатор (либо Правление). К работе банка привлекаются эксперты, которые проверяют наличие сертификата при выполнении специфических услуг его клиентами (медицинские, информационные, уход за детьми и др.). Количество клиентов банка может колебаться от нескольких человек, до нескольких сотен. Чтобы получить возможность участвовать в программе, необходимо пройти тренинг общения, доказать качество предоставляемых услуг и подтвердить собственную биографию. Разработано специальное программное обеспечение «Timekeeper» — база данных предлагаемых товаров и услуг. Координатор уведомляется участниками сделки о количестве потраченных часов и вносит записи в кредит и дебет соответствующих счетов.[7]
Производственный Банк времени функционирует по правилам, которые предусмотрены Методическими рекомендациями:
- Накопленный за месяц излишек времени работник передает в Банк времени, причём 85 % этого времени заносится на лицевой счёт работника, а 15 % передается в фонд общего пользования (фонд начальника).
- Накопленное время в Банке подлежит использованию в течение года.
- Руководство Банком осуществляется Правлением в количестве двух человек (из представителя администрации и профсоюза). Правление избирается сроком на один год на профсоюзном собрании подразделения.
- Выдача времени из Банка производится решением Правления по заявлению работника. Полученное время может быть использовано в течение календарного месяца и неиспользованная часть возвращается в банк. Допускается по согласованию с начальником взятие отгула за счёт времени из банка.
- Фонд общего времени может быть использован для оказания безвозмездной помощи отдельным работникам или для проведения общественных мероприятий.
- При использовании рабочего времени из Банка за работником сохраняется установленная заработная плата за месяц. В карте учета отработанного времени делается запись о получении из Банка или отчисления в Банк рабочего времени.
История
Идея создания производственного Банка времени и бренд «Банк времени» возникли в 1976 году у советского учёного В. М. Лившица. Уже в 1977 году в СССР был создан первый «Банк времени» производственного типа на хлебокомбинате города Кохтла-Ярве (Эстония), на котором работники использовали гибкое рабочее время.[8] В этом же городе 18 февраля 1980 года был осуществлён эксперимент по обороту времени, подобно денежному обороту. В ходе этого эксперимента был осуществлён обмен временем за услуги между Банками времени трех организаций: НИИ сланцев, Хлебокомбинатом и ТЭЦ. Большую информационную поддержку по распространению идеи Банка времени в СССР оказала «Литературная газета»,[9][10] а в Эстонии — газета «Ленинское знамя».
В 1978 году с опытом работы «Банка времени» познакомился американский журналист Дэвид Шиплер (англ. David K. Shipler),[10] после чего идеей заинтересовались в США.
Инициатором создания волонтёрского движения «Банк времени» является юрист и общественный деятель Эдгар Кан. К этой мысли он пришёл в 1980 году. Банк времени представляет собой инструмент повышения эффективности волонтёрской деятельности в общине, позволяющий подобрать определённым волонтёрам соответствующую им работу, выявлять потребности, привлекать и вербовать новых волонтёров, «платить» волонтёрам за их работу, а также отслеживать и контролировать волонтёрскую деятельность.[11] Популярности «Банка времени» способствовала публикация книги Эдгара Кана «Больше нет одноразовых людей» (англ. No More Throwaway People). Первые шесть американских Банков времени возникли по его инициативе в 1987 году, в Англии в 1998 году. Это социальное движение взаимопомощи распространилось по многим странам мира. Возрождение идеи Банков времени в России, но уже в волонтёрской форме, произошло в 2006 году в Нижнем Новгороде.[12][13] Намечается открытие банков времени и в других городах России.[14][15] Первый волонтёрский Банк времени начал функционировать в Таллине в 2009 году.[16], а в 2011 г. — в СПб[17][18][19].
В начале 2010 года на Украине стартовал международный проект объединённого банка времени «Региональная Обменная Система „Банк Времени“».[20][21][22].
Все шире, особенно в США, для банковских операций (банкинг) со временем используется термин «Time banking». Всего известно около 250-ти моделей «Банка времени», существующих под разными названиями: «Доллар Времени», Местная Система Обмена Времени, Банки Времени, Районный Обмен Услугами, Член общины — Члену общины, Банк Счастья (социальная сеть банковских услуг в Эстонии).[6][23]
См. также
Примечания
Литература
- Методические рекомендации для перевода ИТР и служащих предприятия на скользящий (гибкий) график работы/составитель В. М. Лившиц. Кохтла-Ярве. НИИ сланцев. 1977.
- Лившиц В. М. Банк времени. В кн. Тезисы докладов II Республиканского научно-практического семинара. Таллин. 1979. С. 138—140.
- Лившиц В. М. Скользящий график работы. Таллин. 1984
- Никонова Г. Ф. Применение скользящего графика работы на Кохтла-Ярвеском хлебокомбинате: Тез. Респ. науч.-практ. конф. Кохтла-Ярве, 22-23 мая 1980 г./ НИИсланцев. Кохтла-Ярве, 1980. С. 79-80
- А. Левиков. Калужский вариант. М. Политиздат. 1980.
- Cahn, Edgar S. No More Throw Away People. Washington, DC: Essential Books, 2004.
- Хайек Ф. А. Частные деньги. — М.: Институт национальной модели экономики, 1996. — ISBN 5-900520-06-4.
Ссылки
Банк времени — Википедия
Ба́нк вре́мени (англ. Time Bank) — это организация, учитывающая (фиксирующая) для своих участников, сколько часов своего времени потратил тот или иной участник на оказание различных услуг другим участникам (приход на счёт участника в банке времени), и сколько времени было потрачено другими участниками на оказание потреблённых услуг тем или иным участником (расход со счёта участника в банке времени). Организовывается обмен услугами между людьми, их сообществами, организациями, учреждениями, предприятиями, взаимное кредитование и взаимопомощь (сотрудничество, кооперация).[1][2]
Расчётной единицей для всех видов услуг является один час затраченного времени (в США — «Time-Dollar»)[3], в Японии «DanDan» («I thank you very much»)[4]. Время всех участников оценивается одинаково, вне зависимости от содержания выполненной работы, от образования, навыков и умений: 1 астрономический час = 1 учётной единице.
Философия Банка времени
Обычно банк времени базируется на пяти основополагающих принципах[5]:
- Мы все обладаем ценными качествами
- Некоторые работы не имеют цены
- Помощь действует лучше, если она обоюдная
- Мы нужны друг другу в социальной сети
- Каждый человек имеет значение
Многие добавляют также:
- Добровольность
- Благотворительность
- Взаимность
- Практичность
- Социальная направленность
В условиях финансового кризиса время рассматривают как альтернативный внеденежный эквивалент стоимости (см. экономика, основанная на временном факторе).
Типы Банков времени
Различают несколько типов Банков времени: волонтёрский, производственный, волонтёрско-производственный, объединённый.
Волонтёрский Банк времени
Волонтёрский Банк времени производит операции со временем при взаимопомощи волонтёров[6].
Примерный перечень взаимных услуг такого банка:
- Создание/изготовление различных товаров, продуктов, за исключением продуктов питания и медицинских препаратов
- Установка/передвижение бытовой техники, предметов интерьера, перенос грузов
- Все виды работ, связанные с использованием информационных технологий (установка/администрирование компьютерного оборудования и программного обеспечения, создание компьютерных программ и продуктов)
- Педагогическая помощь (репетирование, консультирование, инструктаж)
- Услуги няни и социального работника
- Юридическая помощь (консультирование, представление интересов в суде и т. д.)
- Производство бытовых услуг (парикмахерские услуги, прачечные работы и т. д.)
- Информационные услуги (поиск необходимой информации и литературы)
- Переводческие работы (иностранные языки, сурдоперевод, начитывание текстов на аудионосители и т. д.)
- Услуги по организации/проведению мероприятий (семинаров, тренингов, праздников, выставок и т. д.)
- Транспортные и курьерские услуги
- Уборка и ремонт зданий, помещений, территорий
Производственный Банк времени
Производственный Банк времени специализируется на операциях с производственным временем работников и между организациями. Обеспечивается гибкий график рабочего времени, бесплатная взаимопомощь людей на работе, а также взаимные бесплатные услуги между различными организациями.
Волонтёрско-производственный
Часто такой банк создается при квартирном товариществе.
Объединённый Банк времени
Такой банк выполняет все виды операций со временем, как волонтёрского, так и производственного типов.
Функционирование Банка времени
Все операции современного Банка времени проводятся клиентами через Веб-сайт. Руководит работой банка координатор (либо Правление). К работе банка привлекаются эксперты, которые проверяют наличие сертификата при выполнении специфических услуг его клиентами (медицинские, информационные, уход за детьми и др.). Количество клиентов банка может колебаться от нескольких человек, до нескольких сотен. Чтобы получить возможность участвовать в программе, необходимо пройти тренинг общения, доказать качество предоставляемых услуг и подтвердить собственную биографию. Разработано специальное программное обеспечение «Timekeeper» — база данных предлагаемых товаров и услуг. Координатор уведомляется участниками сделки о количестве потраченных часов и вносит записи в кредит и дебет соответствующих счетов.[7]
Производственный Банк времени функционирует по правилам, которые предусмотрены Методическими рекомендациями:
- Накопленный за месяц излишек времени работник передает в Банк времени, причём 85 % этого времени заносится на лицевой счёт работника, а 15 % передается в фонд общего пользования (фонд начальника).
- Накопленное время в Банке подлежит использованию в течение года.
- Руководство Банком осуществляется Правлением в количестве двух человек (из представителя администрации и профсоюза). Правление избирается сроком на один год на профсоюзном собрании подразделения.
- Выдача времени из Банка производится решением Правления по заявлению работника. Полученное время может быть использовано в течение календарного месяца и неиспользованная часть возвращается в банк. Допускается по согласованию с начальником взятие отгула за счёт времени из банка.
- Фонд общего времени может быть использован для оказания безвозмездной помощи отдельным работникам или для проведения общественных мероприятий.
- При использовании рабочего времени из Банка за работником сохраняется установленная заработная плата за месяц. В карте учета отработанного времени делается запись о получении из Банка или отчисления в Банк рабочего времени.
История
В 1977 году в СССР был создан первый «Банк времени» производственного типа на хлебокомбинате города Кохтла-Ярве (Эстония), на котором работники использовали гибкое рабочее время.[8] В этом же городе 18 февраля 1980 года был осуществлён эксперимент по обороту времени, подобно денежному обороту. В ходе этого эксперимента был осуществлён обмен временем за услуги между Банками времени трех организаций: НИИ сланцев, Хлебокомбинатом и ТЭЦ. Большую информационную поддержку по распространению идеи Банка времени в СССР оказала «Литературная газета»,[9] а в Эстонии — газета «Северное побережье»[источник не указан 2236 дней].
В 1978 году с опытом работы «Банка времени» познакомился американский журналист Дэвид Шиплер, после чего идеей заинтересовались в США.
Инициатором создания волонтёрского движения «Банк времени» является юрист и общественный деятель Эдгар Кан. К этой мысли он пришёл в 1980 году. Банк времени представляет собой инструмент повышения эффективности волонтёрской деятельности в общине, позволяющий подобрать определённым волонтёрам соответствующую им работу, выявлять потребности, привлекать и вербовать новых волонтёров, «платить» волонтёрам за их работу, а также отслеживать и контролировать волонтёрскую деятельность.[10] Популярности «Банка времени» способствовала публикация книги Эдгара Кана «Больше нет одноразовых людей» (англ. No More Throwaway People). Первые шесть американских Банков времени возникли по его инициативе в 1987 году, в Англии в 1998 году. Это социальное движение взаимопомощи распространилось по многим странам мира.
Возрождение идеи Банков времени в России, но уже в волонтёрской форме, произошло в 2006 году в Нижнем Новгороде.[11][12][13] Намечается открытие банков времени и в других городах России.[14][15] Первый волонтёрский Банк времени начал функционировать в Таллине в 2009 году.[16], а в 2011 г. — в СПб[17][18][19].
В начале 2010 года на Украине стартовал международный проект «Региональная Обменная Система „Банк Времени“»[20][21][22]. В России запущен стартап «TimeRepublik», предоставляющий возможность использовать банк времени для поиска новых клиентов[23].
Все шире, особенно в США, для банковских операций (банкинг) со временем используется термин «Time banking». Всего известно около 250-ти моделей «Банка времени», существующих под разными названиями: «Доллар Времени», Местная Система Обмена Времени, Банки Времени, Районный Обмен Услугами, Член общины — Члену общины, Банк Счастья (социальная сеть банковских услуг в Эстонии).[6][24]
См. также
Примечания
Литература
- Методические рекомендации для перевода ИТР и служащих предприятия на скользящий (гибкий) график работы/составитель В. М. Лившиц. Кохтла-Ярве. НИИ сланцев. 1977.
- Лившиц В. М. Банк времени. В кн. Тезисы докладов II Республиканского научно-практического семинара. Таллин. 1979. С. 138—140.
- Лившиц В. М. Скользящий график работы. Таллин. 1984
- Никонова Г. Ф. Применение скользящего графика работы на Кохтла-Ярвеском хлебокомбинате: Тез. Респ. науч.-практ. конф. Кохтла-Ярве, 22—23 мая 1980 г./ НИИсланцев. Кохтла-Ярве, 1980. С. 79—80
- А. Левиков. Калужский вариант. М. Политиздат. 1980.
- Cahn, Edgar S. No More Throw Away People. Washington, DC: Essential Books, 2004.
- Хайек Ф. А. Частные деньги. — М.: Институт национальной модели экономики, 1996. — ISBN 5-900520-06-4.
Ссылки
Банк времени — Википедия. Что такое Банк времени
Ба́нк вре́мени (англ. Time Bank) — это организация, учитывающая (фиксирующая) для своих участников, сколько часов своего времени потратил тот или иной участник на оказание различных услуг другим участникам (приход на счёт участника в банке времени), и сколько времени было потрачено другими участниками на оказание потреблённых услуг тем или иным участником (расход со счёта участника в банке времени). Организовывается обмен услугами между людьми, их сообществами, организациями, учреждениями, предприятиями, взаимное кредитование и взаимопомощь (сотрудничество, кооперация).[1][2]
Расчётной единицей для всех видов услуг является один час затраченного времени (в США — «Time-Dollar»)[3], в Японии «DanDan» («I thank you very much»)[4]. Время всех участников оценивается одинаково, вне зависимости от содержания выполненной работы, от образования, навыков и умений: 1 астрономический час = 1 учётной единице.
Философия Банка времени
Обычно банк времени базируется на пяти основополагающих принципах[5]:
- Мы все обладаем ценными качествами
- Некоторые работы не имеют цены
- Помощь действует лучше, если она обоюдная
- Мы нужны друг другу в социальной сети
- Каждый человек имеет значение
Многие добавляют также:
- Добровольность
- Благотворительность
- Взаимность
- Практичность
- Социальная направленность
В условиях финансового кризиса время рассматривают как альтернативный внеденежный эквивалент стоимости (см. экономика, основанная на временном факторе).
Типы Банков времени
Различают несколько типов Банков времени: волонтёрский, производственный, волонтёрско-производственный, объединённый.
Волонтёрский Банк времени
Волонтёрский Банк времени производит операции со временем при взаимопомощи волонтёров[6].
Примерный перечень взаимных услуг такого банка:
- Создание/изготовление различных товаров, продуктов за исключением продуктов питания и медицинских препаратов
- Установка/передвижение бытовой техники, предметов интерьера, перенос грузов
- Все виды работ, связанные с использованием информационных технологий (установка/администрирование компьютерного оборудования и программного обеспечения, создание компьютерных программ и продуктов)
- Педагогическая помощь (репетирование, консультирование, инструктаж)
- Услуги няни и социального работника
- Юридическая помощь (консультирование, представление интересов в суде и т. д.)
- Производство бытовых услуг (парикмахерские услуги, прачечные работы и т. д.)
- Информационные услуги (поиск необходимой информации и литературы)
- Переводческие работы (иностранные языки, сурдоперевод, начитывание текстов на аудионосители и т. д.)
- Услуги по организации/проведению мероприятий (семинаров, тренингов, праздников, выставок и т. д.)
- Транспортные и курьерские услуги
- Уборка и ремонт зданий, помещений, территорий
Производственный Банк времени
Производственный Банк времени специализируется на операциях с производственным временем работников и между организациями. Обеспечивается гибкий график рабочего времени, бесплатная взаимопомощь людей на работе, а также взаимные бесплатные услуги между различными организациями.
Волонтёрско-производственный
Часто такой банк создается при квартирном товариществе.
Объединённый Банк времени
Такой банк выполняет все виды операций со временем, как волонтёрского, так и производственного типов.
Функционирование Банка времени
Все операции современного Банка времени проводятся клиентами через Веб-сайт. Руководит работой банка координатор (либо Правление). К работе банка привлекаются эксперты, которые проверяют наличие сертификата при выполнении специфических услуг его клиентами (медицинские, информационные, уход за детьми и др.). Количество клиентов банка может колебаться от нескольких человек, до нескольких сотен. Чтобы получить возможность участвовать в программе, необходимо пройти тренинг общения, доказать качество предоставляемых услуг и подтвердить собственную биографию. Разработано специальное программное обеспечение «Timekeeper» — база данных предлагаемых товаров и услуг. Координатор уведомляется участниками сделки о количестве потраченных часов и вносит записи в кредит и дебет соответствующих счетов.[7]
Производственный Банк времени функционирует по правилам, которые предусмотрены Методическими рекомендациями:
- Накопленный за месяц излишек времени работник передает в Банк времени, причём 85 % этого времени заносится на лицевой счёт работника, а 15 % передается в фонд общего пользования (фонд начальника).
- Накопленное время в Банке подлежит использованию в течение года.
- Руководство Банком осуществляется Правлением в количестве двух человек (из представителя администрации и профсоюза). Правление избирается сроком на один год на профсоюзном собрании подразделения.
- Выдача времени из Банка производится решением Правления по заявлению работника. Полученное время может быть использовано в течение календарного месяца и неиспользованная часть возвращается в банк. Допускается по согласованию с начальником взятие отгула за счёт времени из банка.
- Фонд общего времени может быть использован для оказания безвозмездной помощи отдельным работникам или для проведения общественных мероприятий.
- При использовании рабочего времени из Банка за работником сохраняется установленная заработная плата за месяц. В карте учета отработанного времени делается запись о получении из Банка или отчисления в Банк рабочего времени.
История
В 1977 году в СССР был создан первый «Банк времени» производственного типа на хлебокомбинате города Кохтла-Ярве (Эстония), на котором работники использовали гибкое рабочее время.[8] В этом же городе 18 февраля 1980 года был осуществлён эксперимент по обороту времени, подобно денежному обороту. В ходе этого эксперимента был осуществлён обмен временем за услуги между Банками времени трех организаций: НИИ сланцев, Хлебокомбинатом и ТЭЦ. Большую информационную поддержку по распространению идеи Банка времени в СССР оказала «Литературная газета»,[9] а в Эстонии — газета «Северное побережье»[источник не указан 1903 дня].
В 1978 году с опытом работы «Банка времени» познакомился американский журналист Дэвид Шиплер, после чего идеей заинтересовались в США.
Инициатором создания волонтёрского движения «Банк времени» является юрист и общественный деятель Эдгар Кан. К этой мысли он пришёл в 1980 году. Банк времени представляет собой инструмент повышения эффективности волонтёрской деятельности в общине, позволяющий подобрать определённым волонтёрам соответствующую им работу, выявлять потребности, привлекать и вербовать новых волонтёров, «платить» волонтёрам за их работу, а также отслеживать и контролировать волонтёрскую деятельность.[10] Популярности «Банка времени» способствовала публикация книги Эдгара Кана «Больше нет одноразовых людей» (англ. No More Throwaway People). Первые шесть американских Банков времени возникли по его инициативе в 1987 году, в Англии в 1998 году. Это социальное движение взаимопомощи распространилось по многим странам мира.
Возрождение идеи Банков времени в России, но уже в волонтёрской форме, произошло в 2006 году в Нижнем Новгороде.[11][12][13] Намечается открытие банков времени и в других городах России.[14][15] Первый волонтёрский Банк времени начал функционировать в Таллине в 2009 году.[16], а в 2011 г. — в СПб[17][18][19].
В начале 2010 года на Украине стартовал международный проект «Региональная Обменная Система „Банк Времени“»[20][21][22]. В России запущен стартап «TimeRepublik», предоставляющий возможность использовать банк времени для поиска новых клиентов[23].
Все шире, особенно в США, для банковских операций (банкинг) со временем используется термин «Time banking». Всего известно около 250-ти моделей «Банка времени», существующих под разными названиями: «Доллар Времени», Местная Система Обмена Времени, Банки Времени, Районный Обмен Услугами, Член общины — Члену общины, Банк Счастья (социальная сеть банковских услуг в Эстонии).[6][24]
См. также
Примечания
Литература
- Методические рекомендации для перевода ИТР и служащих предприятия на скользящий (гибкий) график работы/составитель В. М. Лившиц. Кохтла-Ярве. НИИ сланцев. 1977.
- Лившиц В. М. Банк времени. В кн. Тезисы докладов II Республиканского научно-практического семинара. Таллин. 1979. С. 138—140.
- Лившиц В. М. Скользящий график работы. Таллин. 1984
- Никонова Г. Ф. Применение скользящего графика работы на Кохтла-Ярвеском хлебокомбинате: Тез. Респ. науч.-практ. конф. Кохтла-Ярве, 22-23 мая 1980 г./ НИИсланцев. Кохтла-Ярве, 1980. С. 79-80
- А. Левиков. Калужский вариант. М. Политиздат. 1980.
- Cahn, Edgar S. No More Throw Away People. Washington, DC: Essential Books, 2004.
- Хайек Ф. А. Частные деньги. — М.: Институт национальной модели экономики, 1996. — ISBN 5-900520-06-4.
Ссылки
Банк времени — Википедия
Ба́нк вре́мени (англ. Time Bank) — это организация, учитывающая (фиксирующая) для своих участников, сколько часов своего времени потратил тот или иной участник на оказание различных услуг другим участникам (приход на счёт участника в банке времени), и сколько времени было потрачено другими участниками на оказание потреблённых услуг тем или иным участником (расход со счёта участника в банке времени). Организовывается обмен услугами между людьми, их сообществами, организациями, учреждениями, предприятиями, взаимное кредитование и взаимопомощь (сотрудничество, кооперация).[1][2]
Расчётной единицей для всех видов услуг является один час затраченного времени (в США — «Time-Dollar»)[3], в Японии «DanDan» («I thank you very much»)[4]. Время всех участников оценивается одинаково, вне зависимости от содержания выполненной работы, от образования, навыков и умений: 1 астрономический час = 1 учётной единице.
Философия Банка времени
Обычно банк времени базируется на пяти основополагающих принципах[5]:
- Мы все обладаем ценными качествами
- Некоторые работы не имеют цены
- Помощь действует лучше, если она обоюдная
- Мы нужны друг другу в социальной сети
- Каждый человек имеет значение
Многие добавляют также:
- Добровольность
- Благотворительность
- Взаимность
- Практичность
- Социальная направленность
В условиях финансового кризиса время рассматривают как альтернативный внеденежный эквивалент стоимости (см. экономика, основанная на временном факторе).
Типы Банков времени
Различают несколько типов Банков времени: волонтёрский, производственный, волонтёрско-производственный, объединённый.
Волонтёрский Банк времени
Волонтёрский Банк времени производит операции со временем при взаимопомощи волонтёров[6].
Примерный перечень взаимных услуг такого банка:
- Создание/изготовление различных товаров, продуктов за исключением продуктов питания и медицинских препаратов
- Установка/передвижение бытовой техники, предметов интерьера, перенос грузов
- Все виды работ, связанные с использованием информационных технологий (установка/администрирование компьютерного оборудования и программного обеспечения, создание компьютерных программ и продуктов)
- Педагогическая помощь (репетирование, консультирование, инструктаж)
- Услуги няни и социального работника
- Юридическая помощь (консультирование, представление интересов в суде и т. д.)
- Производство бытовых услуг (парикмахерские услуги, прачечные работы и т. д.)
- Информационные услуги (поиск необходимой информации и литературы)
- Переводческие работы (иностранные языки, сурдоперевод, начитывание текстов на аудионосители и т. д.)
- Услуги по организации/проведению мероприятий (семинаров, тренингов, праздников, выставок и т. д.)
- Транспортные и курьерские услуги
- Уборка и ремонт зданий, помещений, территорий
Производственный Банк времени
Производственный Банк времени специализируется на операциях с производственным временем работников и между организациями. Обеспечивается гибкий график рабочего времени, бесплатная взаимопомощь людей на работе, а также взаимные бесплатные услуги между различными организациями.
Волонтёрско-производственный
Часто такой банк создается при квартирном товариществе.
Объединённый Банк времени
Такой банк выполняет все виды операций со временем, как волонтёрского, так и производственного типов.
Функционирование Банка времени
Все операции современного Банка времени проводятся клиентами через Веб-сайт. Руководит работой банка координатор (либо Правление). К работе банка привлекаются эксперты, которые проверяют наличие сертификата при выполнении специфических услуг его клиентами (медицинские, информационные, уход за детьми и др.). Количество клиентов банка может колебаться от нескольких человек, до нескольких сотен. Чтобы получить возможность участвовать в программе, необходимо пройти тренинг общения, доказать качество предоставляемых услуг и подтвердить собственную биографию. Разработано специальное программное обеспечение «Timekeeper» — база данных предлагаемых товаров и услуг. Координатор уведомляется участниками сделки о количестве потраченных часов и вносит записи в кредит и дебет соответствующих счетов.[7]
Производственный Банк времени функционирует по правилам, которые предусмотрены Методическими рекомендациями:
- Накопленный за месяц излишек времени работник передает в Банк времени, причём 85 % этого времени заносится на лицевой счёт работника, а 15 % передается в фонд общего пользования (фонд начальника).
- Накопленное время в Банке подлежит использованию в течение года.
- Руководство Банком осуществляется Правлением в количестве двух человек (из представителя администрации и профсоюза). Правление избирается сроком на один год на профсоюзном собрании подразделения.
- Выдача времени из Банка производится решением Правления по заявлению работника. Полученное время может быть использовано в течение календарного месяца и неиспользованная часть возвращается в банк. Допускается по согласованию с начальником взятие отгула за счёт времени из банка.
- Фонд общего времени может быть использован для оказания безвозмездной помощи отдельным работникам или для проведения общественных мероприятий.
- При использовании рабочего времени из Банка за работником сохраняется установленная заработная плата за месяц. В карте учета отработанного времени делается запись о получении из Банка или отчисления в Банк рабочего времени.
История
В 1977 году в СССР был создан первый «Банк времени» производственного типа на хлебокомбинате города Кохтла-Ярве (Эстония), на котором работники использовали гибкое рабочее время.[8] В этом же городе 18 февраля 1980 года был осуществлён эксперимент по обороту времени, подобно денежному обороту. В ходе этого эксперимента был осуществлён обмен временем за услуги между Банками времени трех организаций: НИИ сланцев, Хлебокомбинатом и ТЭЦ. Большую информационную поддержку по распространению идеи Банка времени в СССР оказала «Литературная газета»,[9] а в Эстонии — газета «Северное побережье»[источник не указан 1919 дней].
В 1978 году с опытом работы «Банка времени» познакомился американский журналист Дэвид Шиплер, после чего идеей заинтересовались в США.
Инициатором создания волонтёрского движения «Банк времени» является юрист и общественный деятель Эдгар Кан. К этой мысли он пришёл в 1980 году. Банк времени представляет собой инструмент повышения эффективности волонтёрской деятельности в общине, позволяющий подобрать определённым волонтёрам соответствующую им работу, выявлять потребности, привлекать и вербовать новых волонтёров, «платить» волонтёрам за их работу, а также отслеживать и контролировать волонтёрскую деятельность.[10] Популярности «Банка времени» способствовала публикация книги Эдгара Кана «Больше нет одноразовых людей» (англ. No More Throwaway People). Первые шесть американских Банков времени возникли по его инициативе в 1987 году, в Англии в 1998 году. Это социальное движение взаимопомощи распространилось по многим странам мира.
Возрождение идеи Банков времени в России, но уже в волонтёрской форме, произошло в 2006 году в Нижнем Новгороде.[11][12][13] Намечается открытие банков времени и в других городах России.[14][15] Первый волонтёрский Банк времени начал функционировать в Таллине в 2009 году.[16], а в 2011 г. — в СПб[17][18][19].
В начале 2010 года на Украине стартовал международный проект «Региональная Обменная Система „Банк Времени“»[20][21][22]. В России запущен стартап «TimeRepublik», предоставляющий возможность использовать банк времени для поиска новых клиентов[23].
Все шире, особенно в США, для банковских операций (банкинг) со временем используется термин «Time banking». Всего известно около 250-ти моделей «Банка времени», существующих под разными названиями: «Доллар Времени», Местная Система Обмена Времени, Банки Времени, Районный Обмен Услугами, Член общины — Члену общины, Банк Счастья (социальная сеть банковских услуг в Эстонии).[6][24]
См. также
Примечания
Литература
- Методические рекомендации для перевода ИТР и служащих предприятия на скользящий (гибкий) график работы/составитель В. М. Лившиц. Кохтла-Ярве. НИИ сланцев. 1977.
- Лившиц В. М. Банк времени. В кн. Тезисы докладов II Республиканского научно-практического семинара. Таллин. 1979. С. 138—140.
- Лившиц В. М. Скользящий график работы. Таллин. 1984
- Никонова Г. Ф. Применение скользящего графика работы на Кохтла-Ярвеском хлебокомбинате: Тез. Респ. науч.-практ. конф. Кохтла-Ярве, 22-23 мая 1980 г./ НИИсланцев. Кохтла-Ярве, 1980. С. 79-80
- А. Левиков. Калужский вариант. М. Политиздат. 1980.
- Cahn, Edgar S. No More Throw Away People. Washington, DC: Essential Books, 2004.
- Хайек Ф. А. Частные деньги. — М.: Институт национальной модели экономики, 1996. — ISBN 5-900520-06-4.
Ссылки
Банк времени Википедия
Ба́нк вре́мени (англ. Time Bank) — это организация, учитывающая (фиксирующая) для своих участников, сколько часов своего времени потратил тот или иной участник на оказание различных услуг другим участникам (приход на счёт участника в банке времени), и сколько времени было потрачено другими участниками на оказание потреблённых услуг тем или иным участником (расход со счёта участника в банке времени). Организовывается обмен услугами между людьми, их сообществами, организациями, учреждениями, предприятиями, взаимное кредитование и взаимопомощь (сотрудничество, кооперация).[1][2]
Расчётной единицей для всех видов услуг является один час затраченного времени (в США — «Time-Dollar»)[3], в Японии «DanDan» («I thank you very much»)[4]. Время всех участников оценивается одинаково, вне зависимости от содержания выполненной работы, от образования, навыков и умений: 1 астрономический час = 1 учётной единице.
Философия Банка времени[ | ]
Обычно банк времени базируется на пяти основополагающих принципах[5]:
- Мы все обладаем ценными качествами
- Некоторые работы не имеют цены
- Помощь действует лучше, если она обоюдная
- Мы нужны друг другу в социальной сети
- Каждый человек имеет значение
Многие добавляют также:
- Добровольность
- Благотворительность
- Взаимность
- Практичность
- Социальная направленность
В условиях финансового кризиса время рассматривают как альтернативный внеденежный эквивалент стоимости (см. экономика, основанная на временном факторе).
Типы Банков времени[ | ]
Различают несколько типов Банков времени: волонтёрский, производственный, волонтёрско-производственный, объединённый.
Волонтёрский Банк времени[ | ]
Волонтёрский Банк времени производит операции со временем при взаимопомощи волонтёров[6].
Примерный перечень взаимных услуг такого банка:
- Создание/изготовление различных товаров, продуктов, за исключением продуктов питания и медицинских препаратов
- Установка/передвижение бытовой техники, предметов интерьера, перенос грузов
- Все виды работ, связанные с использованием информационных технологий (установка/администрирование компьютерного оборудования и программного обеспечения, создание компьютерных программ и продуктов)
- Педагогическая помощь (репетирование, консультирование, инструктаж)
- Услуги няни и социального работника
- Юридическая помощь (консультирование, представление интересов в суде и т. д.)
- Производство бытовых услуг (парикмахерские услуги, прачечные работы и т. д.)
- Информационные услуги (поиск необходимой информации и литературы)
- Переводческие работы (иностранные языки, сурдоперевод, начитывание текстов на аудионосители и т. д.)
- Услуги по организации/проведению мероприятий (семинаров, тренингов, праздников, выставок и т. д.)
- Транспортные и курьерские услуги
- Уборка и ремонт зданий, помещений, территорий
Производственный Банк времени[ | ]
Производственный Банк времени специализируется на операциях с производственным временем работников и между организациями. Обеспечивается гибкий график рабочего времени, бесплатная взаимопомощь людей на работе, а также взаимные бесплатные услуги между различными организациями.
Волонтёрско-производственный[
Банк времени - Центр активных людей
Банк Времени — это социально-экономическая модель, основанная на принципах взаимопомощи и изначального равенства всех участников и использующая не-рыночные механизмы. Идея создания Банка Времени принадлежит американскому юристу, доктору юриспруденции, доктору философии и публицисту Эдгару Кану. В начале 1980-х гг. он предложил использовать дополнительную валюту — время, потраченное человеком на помощь другому (“Time Dollars”). В условиях нехватки «классических» денег, именно такой шаг, по мнению ученого, мог способствовать решению проблем безработицы, неравного доступа к базовым товарам и услугам, социальной неустроенности и к возрождению местных сообществ — так называемых “communities”.Идеи, высказанные Каном, постепенно находили своих сторонников, и сейчас различные модели Банков Времени представлены во многих странах.
В основу Банка Времени положены 4 главных принципа:
1. Не бывает «ненужных» людей: каждый человек по-своему уникален и обладает определенными умениями, которые могут сделать лучше жизнь других людей.
2. Любой честный труд сам по себе является ценностью и не должен разделяться на более и менее значимый.
3. Смысл принципа взаимопомощи состоит в смещении акцента с вопроса: «Как я могу помочь тебе?» в сторону: «Как мы можем помочь друг другу?» Тем самым подчеркивается значимость каждого человека, и люди из «потребителей» превращаются в «созидателей».
4. Ценность работы не всегда может быть выражена в денежном эквиваленте.
В Банке Времени на счете каждого участника учитывается время, затраченное им на помощь другому человеку. Участник зарабатывает ровно столько часов, сколько он фактически потратил на работу, независимо от ее вида и содержания, и может использовать заработанные часы на услуги, нужные ему.
В Банке Времени люди делают то, что они лучше всего умеют, больше всего любят или на что у них всегда есть время. А взамен получают нужную им помощь: не хватает времени, или денег, или желания, или всего вместе.
Узнать больше можно здесь: www.timebank.ru
)
Welcome to our blog!