Содержание

Работа в компании Бургер Кинг Россия в Москве, вакансии Бургер Кинг Россия на Superjob

КОРПОРАЦИЯ БУРГЕР КИНГ — легенда американского фастфуда! Основана в 1954 г. В настоящий момент в 80 странах мира открыты более 13 000 ресторанов БУРГЕР КИНГ, которые обслуживают около 13 млн. посетителей ежедневно. Компания «БУРГЕР КИНГ» уже открыла более 600 ресторанов в России. Это крупная международная компания, при этом динамичная и демократичная. Ты полон энергии и хочешь реализовать себя? Ты готов кардинально изменить свою жизнь? Всех, кто ищет свою первую работу, хочет совмещать работу и учёбу, кто готов начать и продолжить карьеру в ресторанном бизнесе, компания "БУРГЕР КИНГ" приглашает на работу во вновь открывающиеся и уже работающие рестораны, которые представлены по всей России: Москва и Московская область, Санкт-Петербург, Вологда, Петрозаводск, Череповец, Чудово (Великий Новгород), Сыктывкар, Смоленск, Тверь, Екатеринбург, Челябинск, Тюмень, Сургут, Тула, Белгород, Орёл, Брянск, Воронеж, Ярославль, Владимир, Иваново, Рязань, Краснодар, Сочи, Ростов-на-Дону, Новосибирск, Омск, Томск, Красноярск, Уфа, Самара, Саратов, Пермь, Оренбург, Казань, Ульяновск, Курск, Йошкар-Ола, Липецк, Магнитогорск, Набережные Челны, Нижнекамск, Нижний Новгород, Нягань, Туапсе, Уссурийск, Чебоксары. Что мы предлагаем: Карьерный рост. Это быстро! это реально! За 1 год реально стать директором ресторана! Стабильная зарплата. Ты можешь всегда на нее рассчитывать. Гибкий график, короткие смены. Ты сам выстраиваешь свой день. Рядом с домом. Тратишь минимум времени на дорогу до работы. Бесплатные обеды. Меню выбираешь сам. Бесплатное обучение по лучшим международным стандартам. Учись и зарабатывай! Твои интересы-наш приоритет. Соблюдение ТК, бонусы, ценные подарки! БУРГЕР КИНГ даёт тебе возможность раскрыть свои способности - и, кто знает, какие новые свои таланты ты обнаружишь по пути наверх! Так же компания предлагает интересную работу внутри офисов по специализациям ИТ, HR, Бухгалтерия, Маркетинг, Юриспруденция, Закупки и т. д.

Работа в компании Burger King: Отзывы сотрудников

Универсал (Бывший сотрудник) - Краснодарский край - 27 ноября 2020

Работа очень нервная, очень много общения с людьми, также работа по ночам 12 часов, на которые выводилось 1-2 сотрудника, плюс менеджер. Из-за нестандартности ресторана (территория аэропорта) и сильно завышенных цен приходилось много выслушивать от гостей, которые порой доводили до слез. Присесть можно только один раз на полчаса, если ты работаешь ночью один 12 часов, положено два обеда, но на второй тебя вряд ли отпустят, а если утренняя смена опаздывает, то тебя ещё и задержат. Т.к. Сотрудник один, он должен проверять свежесть всех продуктов, следить за всеми таймерами, принимать заказы, готовить их и отдавать, плюс выслушивать от гостей "а почему так долго? И почему один сотрудник?". Помимо этого, есть вторичные обязанности, это мытье всех поверхностей и помощь ночникам в уборке, которых 2-3 человека. Если пропустишь хотя бы один таймер из уймы или пропустишь уголок с каплей соуса на кухне, то жди гневных сообщений после смены, когда единственное, чего ты хочешь - это спать и есть.

Т.к. Работа на ногах долгое время и в постоянном движении, те самые ноги просто отваливаются первый месяц, из-за еды, масел и химикатов постоянные проблемы с кожей рук и лица.Так же вычитают время обеда из общей смены. Работаешь 12 часов, вычитают два получасовых обеда, даже если ты не ходишь ни на один, то есть, обеды не бесплатные, а стоят половину часовой ставки.
Еды брать можно очень мало, это маленький бургер, джуниор порция картошки, за граммовкой которой жёстко следят и два напитка 0.3По графику, учитываются выходные, но могут хоть в 2 часа ночи позвонить и вызвать на работу

Плюсы

Стабильная зп, гибкий график, если смена заканчивается позже 22:00, вызывают такси за счёт компании, строгое соблюдение стандартов качества

Минусы

Очень мало времени на обед, так же маленькие порции, работа на ногах, очень сильная многозадачность, за час можно сменить 3-5 станций, много конфликтных ситуаций с гостями по вопросам, никак от нас не зависящим

Этот отзыв был полезен?

ДаНет

Burger King

Пожалуйста, заполните все поля!

Интересующая должностьКассир-Повар ГражданствоКазахстанНе казахстан ГородАктауАктобеАлматыАтырауКарагандаКостанайНур-СултанПавлодарТаразУральскУсть-КаменогорскШымкент Где вы хотите работать16 мкр-н, участок 4/3, ТРЦ Актау Молл8 мкр-н, 37/1, ТРЦ Москва9 мкр-н, ТРЦ Ардагер Абая, 4 ААблайхана 321Адырбекова 24Евразия, 91Казахстан, 62Космонавтов, 1Амкр Кок-тобе, ул. С. Нурмагамбетова, зд. 520мкр-н Самал 2, 111, ТРЦ Достык Плазамкр. 29А, д. 51 мкр. Мамыр-1, д. 8Апр. Абулхаир Хана, 90пр. Аль-Фараби, 3/1, ТРЦ Шымкент Плазапр. Байдибек, 68 апр. Санкибай батыра, 46пр. Сейфуллина, д. 617 пр. Тауке хана, стр.13пр.Абая, 109 В, угол ул.Ауэзовапр.Абая, 89, угол ул.Шариповапр.Аль-Фараби, 77/8, ТРЦ Есентайпр.Достык, 104пр.Кабанбай батыра, 62, ТРЦ Мега Силк Уэйпр.Райымбека, 239 Г, ТРЦ Максимапр.Толе би, 27, ТРЦ Тараз Мартпр.Туран, 37, ТРЦ Хан ШатырСатпаева, 17, ТРЦ Атырау МоллТоле Би 123трасса Алматы-Бишкек 17 км, Молл Апорт, ул, Кабанбай батыра 45 б (Газ Энерджи) Астанаул. Бейбитшилик, 9ул. Бухар Жырау, 59/2, ТРЦ Сити Моллул. Гагарина, 193ул. Жанибека Тархана, 2/3ул. Кривенко, 23ул. Маметовой, 4, ТРЦ Мега Актобеул. Пушкина, 10/1, угол ул.Мирзоянаул. Розыбакиева, 247А, ТРЦ Мегаул. Сарайшык, 13 Аул.Гагарина, 193, ТРЦ Костанай Плазаул.Макатаева, 127/1, ТРЦ Мега Паркул.Саина, 16 В, угол ул. Толе биул.Сатпаева, 90, ТРЦ АДКул.Толе би, 136, угол ул.Жумалиеваулица Байтурсынова, 106

24. Ваш менеджер сообщил вам о том, что вам необходимо будет выйти на работу в эти выходные. У вас есть планы на выходные, которые вы не хотели бы менять. Каковы ваши действия?

Сообщите менеджеру, что готовы работать все эти выходные Сообщите своему менеджеру о том, что можете выйти на работу в эти выходные, но вам необходимо изменить свои планы Уточните у других коллег, смогут ли они вас подменить в эти выходные Сообщите менеджеру, что не можете выйти на работу. Ваши планы на выходные очень важны для вас Сообщите менеджеру о том, что вы можете выйти на работу, но позже сообщите ему о том, что внезапно заболели Отправить анкету

Burger King Заявка: Работа и карьера в Интернете

Burger King - вторая по величине сеть бургеров быстрого питания. Франшиза ежедневно обслуживает более 11 миллионов гостей по всему миру. Цель сети - создавать вкусные и недорогие блюда и обеспечивать отличное обслуживание клиентов.

Факты о работе в Burger King

Минимальный возраст для работы в Burger King : 16 лет (Сколько вам должно быть лет, чтобы работать в Burger King?)

Burger King Часы работы: Часы различаются по местонахождению; Обычно открыт каждый день: с 6:00 до 2:00

Доступные должности в Burger King: Член команды, кассир, техник по обслуживанию / ремонту, носильщик, координатор смены, помощник менеджера, ночной супервайзер, генеральный директор ресторана, помощник администратора, Управленческий стажер, стажер, налоговый аналитик, помощник по правовым вопросам, менеджер по развитию продукта, менеджер по активации бренда и продажам

Приложение для печати : Да.Распечатайте приложение Burger King (PDF) или найдите вакансии.


Видео интервью с сотрудниками Burger King

Послушайте, как бывшие сотрудники обсуждают работу в Burger King:

Возможности трудоустройства в Burger King

Варианты трудоустройства

Кандидаты в Burger King могут выбирать из различных ролей начального уровня. Члены экипажа, кассиры и члены команды - примеры должностей, из которых можно выбирать. Для соискателей доступны как неполный, так и полный рабочий день расписание, соответствующее их идеальным потребностям.

Хорошее рабочее место

Работа в команде - важная часть работы в Burger King. Рабочие учатся у других сотрудников и менеджеров, чтобы получить сильный опыт обучения. Каждая должность сотрудничает с другими товарищами по команде, чтобы клиенты могли насладиться трапезой.

Преимущества Burger King

Льготы доступны тем, кто работает в Burger King. Старшие работники, работающие полный рабочий день, такие как руководство, имеют право на получение пакета заработной платы.Во время смены сотрудники получают половину стоимости питания, а старшие - бесплатно. Все должности начинаются с платного обучения.

Информация о трудоустройстве и заработной плате в Burger King

У компании есть много вакансий, из которых можно выбрать для подающих надежды. В зависимости от карьеры в Burger King доступны варианты заработной платы и почасовая оплата. Наемные должности начального уровня включают:

Кассир
  • Касси принимают заказы на еду и напитки от клиентов.
  • Кассир Burger King получает зарплату 8 долларов.00 в час.
  • Соискатели должны чувствовать себя комфортно с гостями, уметь работать в команде и иметь свободный график.
Член группы
  • Члены группы ведут учет инвентаря, готовят еду и поддерживают чистоту на рабочих местах.
  • Почасовая оплата начинается от 9 долларов в час
  • Идеальные кандидаты - отличные товарищи по команде и внимательные к деталям.

Советы по подаче заявления

Соискатели могут прийти в ресторан и заполнить форму заявки на участие в Burger King или подать заявку онлайн.Предыдущий опыт работы в индустрии быстрого питания и гибкость в работе являются плюсом для потенциальных новых сотрудников. Руководство рассмотрит кандидатов, чтобы найти подходящие.

Статус заявки

Подающие надежды могут остановиться в ресторане и узнать о приеме на работу в Burger King в медленное время. Профессиональная одежда и гигиена оставляют хорошее впечатление. Следующим шагом в процессе приема на работу является собеседование.

Преимущества работы в Burger King

Работа может привести к получению множества пакетов льгот, таких как планы 401 (k), варианты заработной платы и медицинское страхование для соответствующих требованиям владельцев вакансий Burger King.К ним относятся:

  • Медицинское страхование
  • Страхование жизни
  • 401 (k) пенсионный план
  • Оплачиваемое обучение
  • Оплачиваемый отпуск
  • Оплачиваемый отпуск

У работников Burger King есть возможности для продвижения по службе, чтобы получать больше пособий по найму. Мы приглашаем трудолюбивых людей подавать заявки.

Дополнительная информация о Burger King

Burger King работает с фондом McLamore Foundation. Цель некоммерческой организации - помочь людям получить высшее образование.Ежегодно компания выделяет стипендии в размере 50 000 долларов США трем соответствующим требованиям.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind.Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un'e-mail all'indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 68520b1ebce03a77.

Как будет выглядеть процесс найма в Burger King в 2021 году

На еженедельном вебинаре Workstream на этой неделе к нам присоединится специалист по найму Крис Хортон.В этом 30-минутном веб-семинаре он подробно расскажет о работе со встроенными календарями и автоматическим планированием, чтобы уменьшить количество ореолов. Крис также поделится секретами найма Burger King, которые используют некоторые франчайзи, чтобы упростить процесс найма.

Читайте полный текст:

Обзор секретов найма Burger King

(00:35 - 03:46)

  • Burger King удалось упростить процесс приема на работу, автоматически и легко назначив кандидатов на собеседование .
  • Самая большая проблема, с которой сталкивается Burger King, - это потребность в большем количестве соискателей, прошедших процесс приема на работу, и они хотят сосредоточиться в своей группе франчайзи, чтобы улучшить качество соискателей.
  • В среднем они тратят от 1200 до 2000 долларов и двухнедельное обучение, чтобы нанять и обучить одного человека. Если новый сотрудник увольняется или увольняется в течение первых шести месяцев, он понесет огромную убыль в своих затратах на рабочую силу.
  • Имея это в виду, принимать на работу, нанимать и обучать этих новых сотрудников - дорого.Следовательно, важно с самого начала гарантировать, что у них будут самые качественные соискатели, путем их эффективного отбора.
  • GM также должны будут проводить собеседования, назначать собеседования, напоминать соискателям об этих собеседованиях. Это будет стоить около 20-30 долларов в час для GM. Существуют инструменты, которые могут делать это автоматически, гораздо дешевле, чем 20-30 долларов в час.

Как Burger King набирает сотрудников с помощью Workstream

(04:46 - 06:19)

  • Workstream - это инструмент, который франчайзи, такие как Burger King, используют для поиска кандидатов из десятков разных мест. Мы фокусируемся на том, чтобы предоставить менеджерам по найму множество разных потоков соискателей и сделать это так, чтобы соискатели оценили это, что обычно происходит с помощью текстовых сообщений.
  • Когда вы создаете позицию в Workstream, вы сможете выбрать, где вы хотите размещать объявления о вакансиях на досках вакансий и в социальных сетях.
  • Вы также можете создавать плакаты с вакансиями, которые можно повесить в любом месте.
  • Типичный процесс найма для франчайзи заключается в создании новой позиции или дублировании уже созданной позиции для нового местоположения.Вы также можете скопировать процесс другой группы, и они могут выбрать любую из бесплатных интегрированных форумов по трудоустройству, чтобы разместить на них свои вакансии.

Использование текстовых сообщений в процессе приема на работу

(14:04 - 16:40)

  • Как только кандидат подает заявку на вакансию, система Workstream немедленно отправляет текст этому кандидату и привлекает его простым сообщением, в котором может быть сказано: : «Привет, наш менеджер по найму рассматривает вашу заявку, пожалуйста, с нетерпением ждите звонка или текст от кого-то из нашей команды .
  • Это также может быть текст, в котором задается еще несколько быстрых вопросов, чтобы вы могли использовать их для дальнейшего отбора кандидатов и обеспечения того, что вы наняли правильный персонал.
  • Отправка текстовых сообщений кандидатам очень важна, потому что кандидат обычно обращается сразу в несколько разных мест. Если у вас есть система, в которой вы можете автоматически отправлять текстовое сообщение заявителю о том, что у нас есть ваша заявка, мы ее рассматриваем, у нас есть еще несколько вопросов, или мы хотим назначить собеседование, или что бы там ни было, оно может делать это автоматически для вас, тогда это удовлетворяет это мгновенное удовлетворение кандидата, не ожидая часами, днями или даже неделями, чтобы менеджер по найму ответил и потратил свое время на организацию собеседований и т. д.
  • После того, как кандидат подает заявку, наша система автоматически обращается к вам и задает вам еще несколько вопросов, и после того, как он заполняет этот второй этап процесса, менеджер Burger King входит и просматривает профили кандидатов. Если все выглядит хорошо, они приглашают их на собеседование на месте.
  • Все этапы процесса приема на работу полностью настраиваются и могут быть скорректированы в соответствии с потребностями вашего бизнеса.

Планирование интервью автоматически

(20:50 - 22:57)

  • Многие обычно платят GM 20-30 долларов в час и заставляют их индивидуально связываться с этими кандидатами и назначать собеседования.Даже если менеджер по найму работает в корпоративном офисе, который обращается к вам, вы все равно платите ему 20-40 долларов в час за это. С Workstream вы можете платить от 100 до 200 долларов в месяц, чтобы делать это за вас.
  • По мере того, как кандидат отвечает на вопросы отбора и завершает начальные этапы, менеджеру по найму нужно всего нажать одну кнопку и пригласить кандидата на собеседование с ними на основе графика менеджера по найму в Workstream.
  • Менеджеры по найму, генеральные менеджеры, районные менеджеры могут войти и синхронизировать свои календари Google или Outlook с Workstream, а затем добавить некоторые временные блоки для времени на этой неделе или каждую неделю, когда они могут проводить собеседования.
  • Все супер-настраивается, так что вы можете планировать разовые мероприятия или каждую повторяющуюся неделю. Вы также можете настроить, какие места и должность вы можете нанять, и когда у кандидата есть возможность запланировать это собеседование, он просто может выбрать одно из этих часов работы, созданных менеджером, вместо того, чтобы делать теги по телефону.
  • Все, что вам нужно сделать, это нажать кнопку, и он отправит кандидату ссылку по электронной почте и тексту, он выберет временной интервал, он будет подтвержден, и они получат напоминания и подтверждающие сообщения об этом собеседовании, чтобы снизить количество неявок.

Бесконтактный найм

(26:02 - 29:36)

  • В зависимости от того, где вы находитесь географически, вы можете захотеть проводить больше бесконтактных интервью, таких как Zoom-интервью, все больше и больше по мере приближения зимы и с учетом коронавируса.
  • Workstream позволяет вам планировать онлайн-собеседования вместо собеседований на месте. Наша система автоматически отправит заявителю текстовое сообщение и упомянет, что это интервью Zoom или собеседование по телефону, и предоставит им ссылку для входа в систему в указанное вами время.

Вопросы и ответы

1. Какие верхние доски используются для поиска кандидатов?

  • Это не в порядке, но Действительно, получает отличный трафик. Обычно это номер один, который мы всегда рекомендуем включать людям, когда они используют свою учетную запись Workstream.
  • вакансий в Facebook почти всегда занимает второе место в потоке соискателей. Работа в Facebook не всегда была большой, и это определенно растущий способ найти кандидатов.
  • Вакансии Google тоже отлично.
  • Существует около дюжины других форумов по трудоустройству, и мы предлагаем просто публиковать сообщения на всех из них, потому что с Workstream вам не нужно заходить на эти отдельные доски объявлений, создавать учетные записи, публиковать сообщения в этих учетных записях. Вы можете щелкнуть один раз, и это будет автоматически перенесено на эти доски объявлений, и всякий раз, когда приходит кандидат, независимо от того, находится ли он на доске объявлений о вакансиях или на одном из этих плакатов с вакансиями, он будет отображаться в Workstream, и вы можете управлять процессом для всех ваших соискателей в одном месте, так что очень легко управлять и работать на этой стороне.
  • Плакаты о вакансиях, такие как наши с текстом для подачи заявки и QR-коды , также стимулируют поток соискателей, потому что у вас есть клиенты, которым нравится ваш бренд, местоположение, персонал и, возможно, хотят быть частью этого. У нас есть плакаты с объявлениями о вакансиях в Burger King или о том, что вам нравится. Когда они пишут на этот номер как счастливый клиент, друг или член семьи, они получают автоматический ответ со ссылкой на все вакансии, которые у вас есть в этом месте.
  • QR-коды позволяют им принимать их прямо на своих телефонах.В наши дни и iPhone, и Android имеют считыватели QR-кода, встроенные прямо в камеры. QR-коды можно повесить на проездных или у кассы. Как только кто-то войдет, он сможет увидеть QR-код, отсканировать его и увидеть там все ваши открытые позиции.
  • Мы также предоставляем реферальных кодов , которые вы можете передать текущим сотрудникам, и все это можно отслеживать, если вы предложите какой-то стимул своим нынешним сотрудникам отправить эту ссылку и попросить их друзей и родственников подать заявку.
  • Страница вакансий - еще одна. Недавно я работал с Chicken Shack, чтобы настроить их страницу карьеры через Workstream, где, если кто-то заходит на их веб-сайт (многие люди делают это, когда ищут работу и переходят на веб-сайт бренда), они нажимают карьеры. Вы увидите кнопку «подать заявку онлайн». Как только вы нажмете эту кнопку, вы сможете увидеть все открытые позиции, отсортированные по географическому положению. В зависимости от моего местоположения будет отображаться ближайшее ко мне местоположение.Все на странице карьеры адаптировано к вашему бренду.

2. Дают ли вакансии в Facebook соискателям возможность подать заявку с мобильного устройства?

  • Да. Когда вы публикуете вакансии в Facebook, они отображаются в приложении Facebook или на веб-сайте Facebook в зависимости от того, находится ли кандидат на своем телефоне или на своем рабочем столе, но да, это позволяет им подавать заявки на своем мобильном устройстве. Как только они подадут заявку, Workstream фактически вовлекает этого кандидата с помощью текстового сообщения, возможно, задает им дополнительные вопросы или просит их заполнить какой-то опрос или анкету, чтобы мы могли дополнительно проверить этого кандидата, и это полностью настраивается.

3. При отправке текстовых сообщений соискателям отображается номер личного мобильного телефона менеджера по найму?

  • Это не так. При использовании Workstream все они отправляются с номера телефона Workstream. У нас также есть мобильное приложение, поэтому, если этому менеджеру по найму нужно было специально связаться с кандидатом и задать ему вопрос или разовый текст, который не автоматизирован, все это будет поступать с номера Workstream, чтобы кандидат не Не звоните своему GM на его личный телефон в 23:00 следующей ночи.

4. Есть ли рекомендации, которые содержат реальные образцы письменных электронных объявлений, чтобы получить некоторые идеи об успешных способах более творческого взаимодействия с членами команды Gen Z, работающими с почасовой оплатой, чем те же старые уставшие, которые обычно можно увидеть на Indeed или Craigslist?

  • Я думаю, это относится к странице карьеры. Когда мне было 15 16 17 лет, когда я думал о своей первой работе, моя первая мысль даже не обязательно была связана с Indeed или Craigslist. Два года назад я даже не знал, что действительно существует.Моей первой мыслью было зайти на их сайты в социальных сетях или на веб-сайт и поискать ссылки или страницы вакансий. Поэтому очень важно использовать эти страницы карьеры, которые настраиваются для местоположения, которое может отображать только открытые вакансии, предназначенные для этого местоположения. Затем вы можете опубликовать об этом в социальных сетях. Эти кандидаты из поколения Z, вероятно, по-прежнему пойдут в ваши социальные сети или на веб-сайт в качестве первой мысли при подаче заявки. Все дело в том, чтобы ваши открытые вакансии были размещены повсюду, поэтому Craigslist и Indeed - это здорово, но если у дверей вашего ресторана есть плакат с вакансиями, на котором есть QR-код, который, особенно кто-то из этого поколения Z, может подойти и написать, тогда это огромно потому что им нравится писать текстовые сообщения, и они не хотят идти искать вашу вакансию на Indeed.

5. Можете ли вы персонализировать проверочные вопросы, которые вам нужны?

  • 100% вы можете настроить все вопросы, все этапы, все, что вам нужно. Некоторым нравится вдаваться в подробности о том, где вы учились в колледже, каков ваш самый высокий уровень образования, какое у вас любимое хобби, можете ли вы работать на каникулах и т. Д. Вы можете добавить, убрать или удалить любой из этих вопросов. Workstream имеет множество шаблонов для множества различных брендов, но вы можете настраивать и изменять эти шаблоны столько, сколько захотите, чтобы ваши кандидаты получали вопросы, актуальные для вашего местоположения, вашего бренда и должности, даже для которой вы нанимаете.

6. У вас есть шаблоны текстовых сообщений? Каков типичный процесс отправки текстового сообщения? Можете ли вы показать нам несколько примеров реальных рекламных текстов, которые эффективны для охвата типичных соискателей поколения Z на том языке и в том стиле, в котором они реагируют на реальные образцы объявлений и проверенные?

  • Конечно, поэтому я перейду к некоторым из моих кандидатов на демонстрацию, например, Келси подала заявку через нашу систему, и мы автоматически отправили ей сообщение, в котором говорилось, что у нас есть еще несколько вопросов, пожалуйста, нажмите на ссылку под .Итак, это довольно шаблонный текст. Что мы обычно делаем, когда принимаем кого-то на работу с Workstream, так это то, что мы идем туда и заставляем менеджера по найму предложить шаблон, который немного более личный, потому что это подталкивает кандидата не только быстрее проходить этапы отбора, потому что они считают, что на самом деле кто-то другой находится на другой стороне, и это не только компьютер, но также, если менеджер приходит сюда и создает шаблон, использует свой собственный голос, что делает это довольно личным, то это не я, не показываю робота, это я не показываю Келси.Я не собираюсь не показывать кого-то, кто указал в этом свое имя, хотя мне кажется, что это личное сообщение, на самом деле это шаблон, отправленный Workstream, но на нем есть имя менеджера по найму, а я гораздо меньше Скорее всего, этого менеджера по найму не покажу, потому что я не хочу не показывать Джона, я не хочу не показывать Криса. Я хочу появиться, потому что он прислал мне это сообщение с напоминанием об этом. Все это настраивается, хотя мы используем шаблоны, и мы можем использовать те, где я обычно предлагаю их хотя бы немного персонализировать.Что касается образцов, я свяжусь с вами по электронной почте после этого с некоторыми реальными примерами.

Хотите узнать больше? Напишите нам письмо по адресу [email protected] или свяжитесь с нами сегодня!

Описание работы в Burger King [Просмотр различных позиций]

Описание работы Burger King

Мы все можем согласиться, если вы узнаете, какие навыки и опыт требуются в Описаниях вакансий Burger King, тогда вы сможете лучше адаптировать свое резюме с нужными навыками и опытом и повысить свои шансы на прохождение собеседования.

Знание того, какие навыки и опыт требуются, также поможет вам во время собеседования, поскольку вы сможете сказать менеджеру по найму именно то, что он хочет услышать.



Должностные инструкции Burger King для различных ролей

Ниже вы найдете навыки и опыт работы в Burger King для должностей: член команды, координатор почасовой смены, помощник менеджера и генеральный директор.

Burger King Должностная инструкция Член команды

Прочие должностные инструкции Burger King для члена команды включают: Описание работы Burger King Кассир или Burger King Описание работы Повар или Burger King Описание работы Член команды

РЕЗЮМЕ

Должность члена команды отвечает за предоставление исключительного обслуживания и поддержки для гостей при тесном сотрудничестве с менеджерами ресторанов и другими членами команды для поддержания рабочих стандартов и процедур.Эта должность работает под руководством генерального директора, помощников менеджеров и координаторов смен. Эта должность напрямую взаимодействует с гостями и членами полевой команды.

ОБЯЗАННОСТИ
  • Встречает гостей улыбкой, принимает заказы, обрабатывает платежи и надлежащим образом реагирует на проблемы клиентов.
  • При необходимости управляет кассовым аппаратом или торговыми точками и использует методы внушающих добавленную стоимость, чтобы создать дополнительные возможности продаж.
  • Проверяет точность заказов гостей.
  • Готовит и упаковывает продукты питания и напитки.
  • Очищает кухню. площадь, прилавки, зоны для приготовления пищи и посуда
  • Чистит столовую, туалеты и прилегающие территории
  • Поддерживает стандарты охраны труда и техники безопасности на рабочих местах
  • Разгрузка и складирование предметов инвентаря по мере необходимости
  • Выполняет обязанности на нескольких рабочих местах (напр.g., передняя стойка, Drive-Thru, доски для подготовки, экспедитор и т. д.) Оперативное и регулярное присутствие в назначенных сменах
  • Соответствует униформе и правилам ухода за телом BURGER KING®
  • Работает над решением проблем, которые могут возникнуть в ресторане
  • Обучает умение работать в команде; работает с другими для достижения командных целей
  • Отвечает на потребности гостей профессионально и вежливо
  • Позитивно общается с клиентами, коллегами и менеджерами
КВАЛИФИКАЦИЯ:
  • Готовность выполнять все задачи в ресторане
  • Комфортная работа в быстро меняющейся среде
  • Способность продуктивно взаимодействовать с коллегами и хорошо работать в командной среде
  • Способность тактично решать проблемы потребителей

КООРДИНАТОР ПОЧАСОВОГО СМЕНЫ
РЕЗЮМЕ

Координатор смены повышает удовлетворенность гостей за счет финансового контроля, операций, руководства членами группы и соблюдения требований в рамках назначенной смены.Координатор смены несет полную ответственность за работу ресторана во время назначенной смены, когда руководство отсутствует. Эта должность работает под непосредственным руководством генерального директора и помогает руководить командой ресторана. Эта должность взаимодействует с членами команды, руководством ресторана, внешними поставщиками, членами полевой группы и гостями.

ОБЯЗАННОСТИ
  • Отвечает за работу ресторана (рабочая сила, отклонение запасов, ответы GUEST TRAC®) во время назначенных смен, включая открытие и закрытие ресторана
  • Четко и кратко предоставляет членам команды производственное руководство
  • Устанавливает пример для членов команды, работая трудно реализовать план смены и обеспечить быстрое и бесперебойное производство
  • Делегаты таким образом, чтобы поощрять командную работу во время смены, чтобы обеспечить соответствие работы ресторана стандартам компании.
  • Мотивирует членов команды превосходить ожидания гостей с едой и дружелюбным обслуживанием в чистой обстановке
  • Работает с командой, чтобы реагировать на отзывы гостей и разрешать жалобы своевременно, дружелюбно и профессионально
  • Направляет, обучает и мотивирует членов команды во время смены каждая из рабочих станций
  • Соответствует требованиям государственных постановлений, рыночной политике BKC, безопасности пищевых продуктов, политике безопасности BKC, операциям, а также политикам и процедурам BKC, относящимся ко всем действиям в ресторане во время смены
  • Принимает инициативу по немедленному сообщению о нарушениях безопасности, санитарии, безопасности и других политик компании для управления рестораном и выполнения краткосрочных решений
  • Мотивирует членов команды соблюдать процедуры контроля потерь и поддерживать безопасную и безопасную среду для клиентов и других членов команды
  • Заполняет контрольные списки и процедуры для кассовой отчетности, инвентаризационного контроля и график в течение смены
  • Может выполнять основные функции и обязанности, перечисленные в описании работы члена команды ресторана
  • Гибко работать по вечерам, в выходные и праздничные дни.
  • Оперативное и регулярное присутствие в назначенные смены
МИНИМАЛЬНАЯ КВАЛИФИКАЦИЯ
  • Диплом средней школы или GED
  • Завершение всех программ сертификации BKC
  • Предпочтение отдается английскому языку
  • Желание путешествовать предпочтительно

Помощник менеджера Описание работы

Прочие должностные инструкции Burger King для помощника менеджера: Должность менеджера Burger King

РЕЗЮМЕ

Помощник менеджера (AM) поддерживает генерального менеджера ресторана в обеспечении доставки в соответствии с требованиями гостей, управляя ежедневными операциями одного ресторана.AM помогает управлять финансовым контролем, операциями, развитием персонала, обслуживанием гостей и соблюдением требований в разные смены для достижения желаемых результатов в ресторане (например, увеличения продаж, прибыльности и удержания сотрудников). AM несет полную ответственность за работу ресторана в отсутствие генерального директора ресторана. AM должен иметь возможность работать долгие и / или нерегулярные смены, включая дополнительные смены, если это необходимо, для надлежащего функционирования ресторана. Эта должность работает под непосредственным руководством генерального директора ресторана и помогает руководить командой ресторана.Эта должность взаимодействует с членами команды ресторана, генеральным директором, внешними поставщиками, членами группы полевых операций и гостями.

ОБЯЗАННОСТИ
  • Прямая эффективная и точная подготовка и продажа продуктов для быстрой доставки в соответствии с установленными правилами обслуживания
  • Мотивирует и направляет членов команды и координаторов смен, чтобы превосходить ожидания гостей с быстрым и дружелюбным обслуживанием в чистой окружающей среде
  • Наблюдает и обучает членов команды и Координаторы смен на рабочих местах, продуктах, процессах и политиках BKC
  • Соблюдает процедуры контроля денежных средств / безопасности и помогает реализовывать маркетинговые планы, поддерживать запасы, управлять рабочей силой и применять финансовые отчеты по сменам для улучшения результатов в ресторанах
  • Помогает RGM в обеспечении соблюдения нормативных требований с государственными постановлениями, рыночной политикой BKC, трудовым законодательством, безопасностью пищевых продуктов, политикой безопасности BKC, операциями, а также политиками и процедурами BKC, относящимися ко всей ресторанной деятельности в разные смены
  • В рамках команды управления рестораном набирает, нанимает, обучает и работает сохранить эффективный командный талант, решения или рекомендации по найму и продвижению по службе
  • Принимает решения или рекомендации по дисциплине и увольнению членов команды
  • Доступно для работы по вечерам, в выходные и праздничные дни
  • Оперативное и регулярное присутствие на назначенных сменах, совещаниях и обучении.
МИНИМАЛЬНАЯ КВАЛИФИКАЦИЯ:
  • Должен быть не моложе восемнадцати (18) лет *
  • Для получения аттестата о среднем образовании или GED требуется какой-либо колледж
  • 1 год опыта работы в сфере управления ресторанами быстрого обслуживания
  • Завершение всех программ сертификации BKC
  • Демонстрирует владение английским языком, что обеспечивает четкость выражения речи, хорошее чтение и понимание слов.
  • Демонстрирует лидерские качества
  • Демонстрирует формальное понимание индустрии быстрого обслуживания и основного клиента
  • Выявляет и решает рутинные проблемы
  • Развивает знания и навыки в основные задачи, методы и процедуры в пределах своей территории
  • Предпочтительный английский язык
  • Желание путешествовать предпочтительно

ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР РЕСТОРАНА
РЕЗЮМЕ

Генеральный директор ресторана (RGM) несет общую ответственность за управление ежедневной работой одного ресторана (от 10 до 45 сотрудников), обеспечивая доставку в соответствии с требованиями гостей и обеспечение желаемых результатов работы ресторана (т.д., увеличение продаж, прибыльности и удержания сотрудников). RGM возглавляет команду менеджеров ресторана и наблюдает за финансовым контролем, операциями, развитием персонала, обслуживанием гостей и соблюдением требований BKC в ресторане во все смены. RGM должен иметь возможность работать в течение продолжительных и / или нерегулярных смен, включая дополнительные смены, если это необходимо, для надлежащего функционирования ресторана. Эта должность контролируется районным менеджером (DM) и напрямую управляет членами команды, координаторами смен и помощниками менеджеров.Эта должность взаимодействует с членами команды ресторана, руководством ресторана, DM, клиентами, членами группы полевых операций и внешними поставщиками.

ОБЯЗАННОСТИ
  • Управляет эффективной и точной подготовкой и продажей продуктов для максимального удовлетворения гостей
  • Обеспечивает выполнение профилактического обслуживания ресторана и оборудования в соответствии со стандартами компании
  • Мотивирует и направляет членов команды превосходить ожидания клиентов с помощью быстрого и дружелюбного обслуживания в чистоте окружение.
  • Обеспечивает коучинг и обратную связь с членами команды, координаторами смен и помощниками менеджеров. Принимает на себя полную ответственность за управление прибылями и убытками ресторана, внедряя маркетинговые стратегии и следуя процедурам контроля наличности / безопасности.
  • Поддерживает инвентаризацию, управляет рабочей силой и применяет анализ финансовой отчетности для улучшения ресторанные результаты
  • Обеспечивает соблюдение государственных постановлений, рыночной политики BKC, трудового законодательства, безопасности пищевых продуктов, политики безопасности BKC
  • , операций, а также политик и процедур BKC, касающихся всей деятельности ресторана в разные смены.
  • Руководит командой менеджеров ресторана по набору, отбору, найму и удержанию эффективных сотрудников
  • Доступно для работы по вечерам, в выходные и праздничные дни
    Оперативное и регулярное присутствие в назначенные смены, встречи и обучение
МИНИМАЛЬНАЯ КВАЛИФИКАЦИЯ:
  • Должен быть не моложе восемнадцати (18) лет *
  • Требуется диплом средней школы или GED, предпочтительно 2 года обучения в колледже
  • Завершить все внутренние программы сертификации
  • 1-2 года опыта управления рестораном
  • Сильное понимание Интерпретация прибылей и убытков и управление ими для влияния на прибыльность
  • Способность определять приоритеты и организовывать свою и чужую работу и время для соблюдения сроков и целей
  • Предпочтительный английский язык
  • Желание путешествовать предпочтительно

* Возраст может варьироваться в зависимости от штата.


Связанные с Burger King должностные инструкции

BURGER KING Jobs (Сейчас нанимаю) Рядом со мной

  • Размещено в любое время

    Размещено в любое время В течение 30 дней В течение 10 дней В течение 5 дней В течение 1 дня

  • На любом расстоянии

    На любом расстоянии В пределах 5 миль В пределах 10 миль В пределах 25 миль В пределах 50 миль В пределах 100 миль

  • Все зарплаты

    Все зарплаты 24 000 долларов США + (18 780) 27 000 долларов США + (14 832) 31 000 долл. США + (10 903) 37 000 долл. США + (7 276) 50 000 долларов США + (4204)

  • Все виды занятости

    Все виды занятости Полная занятость (20 672) Заочно (1,168) Ночи (692) Контракт (1) Временный (1)

  • Все должности

    Все должности Член экипажа (796) Член команды ресторана (420) Менеджер смен (262) Менеджер ресторана (261) Помощник менеджера ресторана (196) Генеральный директор ресторана (132) Помощник генерального директора (113) Дневной носильщик (78) Руководитель смены (69) Член экипажа ресторана (69) Командир экипажа (67) Менеджер почасовой смены (65) Повар (56) Представитель отдела обслуживания клиентов (55) Генеральный директор (49)

  • Все компании

    Все компании Бургер Кинг (3312) Корпорация Бургер Кинг (456) Бургер Кинг - St.Juste Management Corp. (98) Бургер Кинг - Викинг (55) БУРГЕР КИНГ (22) БУРГЕР КИНГ® (10) Бургер Кинг (франшиза Viking Restaurants) (8) Бургер Кинг - Колкхорст (8) Бургер Кинг Викинг (5) Бургер Кинг (5) Бургер Кинг Корп (5) бургер кинг (4) корпорация бургер кинг (1) Бургер Кинг (GPS-гостеприимство) (1) Бургер Кинг - (1)

  • Home - GPS гостеприимство

    G - НАЦЕЛЕННАЯ НА ЦЕЛЬ

    P - ОРИЕНТАЦИЯ НА ЛЮДЕЙ

    S - ОБСЛУЖИВАНИЕ ЗАБЛОКИРОВАНО

    ГОСТЕПРИИМСТВО

    НАШИ ЦЕННОСТИ

    Узнайте больше о нашем видении, наших ценностях и наших целях для себя и команды.

    Следите за нами в социальных сетях, чтобы узнавать обо всем, что происходит в GPS Hospitality

    .

    ОТЗЫВ

    • «Когда GPS приобрела мой ресторан, я почувствовал себя помолодевшим. Большинство моих коллег колебались с новым владельцем, но я был взволнован и готов принять вызов.Когда Том (генеральный директор и основатель компании GPS Hospitality) сел и рассказал мне свою историю, он выслушал мою. Он искренне интересовался моими целями, и я ушел с благодарностью и поддержкой больше, чем когда-либо прежде ».

      Ким Метти, генеральный директор (Мэриленд)
    • «У GPS лучшая система поддержки в офисе в Атланте. Я никогда не слышу нет, не могу или я слишком занят.Они предоставляют передовые внутренние и внешние системы, которые помогают нам управлять нашими ресторанами. Я не раз говорил: «Как мы когда-либо делали это раньше?» И, что наиболее важно, GPS инвестирует в людей с программами обучения и развития и помогает им продвигаться вперед ».

      Энджи По, глава округа (Мичиган)
    • «Активный рост компании и стремление бросать вызов и развивать лидеров во всей организации - это действительно то, что делает GPS особенным местом для работы.Всего за несколько лет я видел, как несколько человек добились продвижения по службе и наладили партнерские отношения, и мне также понравились некоторые из этих успехов, став операционным директором. Я уверен, что эта тенденция создания возможностей и роста наших сотрудников будет продолжаться по мере того, как мы стремимся к нашей цели - стать компанией на миллиард долларов! »

      Бобби Гарнер, операционный директор (Алабама / Флорида)
    • «Я всю свою карьеру проработал в Burger King, и за эти годы я пережил несколько приобретений.С помощью GPS я нашел компанию, которая действительно живет своими ценностями (цели, люди и услуги). Когда мы начали ставить цели, я наконец почувствовал себя достаточно комфортно, чтобы поделиться своей целью стать лидером округа. И теперь я с гордостью могу сказать, что достиг этой цели! »

      Элизабет Хелмс, руководитель округа (Флорида)
    • «Мой предыдущий работодатель сказал мне, что я слишком молод и никогда не буду хорошим менеджером.За пять лет, прошедших с тех пор, как я присоединился к GPS в качестве руководителя смены, в течение шести месяцев меня повысили до помощника менеджера, через два года я стал генеральным менеджером, получил сертификат менеджера по обучению и теперь являюсь руководителем округа. Единственные ограничения, которые у нас есть, - это мы сами, GPS показал мне это и что они действительно заботятся о своих сотрудниках и помогают им в достижении своих целей ».

      Донован Барр, руководитель округа (Грузия)
    • «Когда я впервые представил GPS, это был культурный шок.Я никогда не был в компании с такой культурой. «Цели, люди, служение» - это невероятно, невероятно захватывающе и подталкивает к действию. Я знал, что это та компания, в которой я хочу расти. Я хотел бы поблагодарить всех, кто участвовал в моем росте и развитии ».

      Кевин Браун, операционный директор (Алабама / Миссисипи)
    • «GPS создает успешных людей, обучая их ставить цели и предоставляя инструменты для их достижения.Я стал генеральным менеджером, когда мне было 19 лет. При поддержке моего районного руководителя, директора по операциям и команды в Атланте за последние четыре года я управлял двумя очень успешными ресторанами в Мичигане. Теперь я руководитель округа. В этом вся суть GPS! Мы всегда стараемся стать лучше - ищем отзывы и действуем, чтобы улучшить ».

      Уилл Ричардс, глава округа (Мичиган)
    • «GPS сыграл большую роль не только в моей карьере, но и в моей жизни.Работа в компании, ориентированной на достижение цели, позволила мне по-другому взглянуть на цели и включить их в свою повседневную жизнь. Поскольку я работал с GPS, я купил дом и дважды получил повышение. GPS научил меня добиться успеха не только в карьере, но и в жизни. Любой, кто разделяет те же ценности, что и компания, много работает и стремится к успеху, обязательно вырастет в GPS! »

      Хаким Джексон, глава округа (Луизиана)

    Бургер Кинг | XpressJobs | Работа в Шри-Ланке

    Администрация по работе с гостями / Хозяйка

    Коломбо

    Свободно владеет разговорным английским языком.Пожалуйста, обратитесь к объявлению о вакансии для получения дополнительной информации.

    Доставщики - Кирибатгода / Ваттала / Джа Эла / Аркада

    Гампаха, Коломбо

    අයදුම් කරුවන් හට වලංගු රියදුරු බලපත්රයක් තිබිය යුතුය.වැඩිදුර විස්තර සඳහා රැකියා දැන්වීම වෙත යොමු වන්න. Кандидат должен иметь действующие водительские права. Пожалуйста, обратитесь к ...

    Старшие всадники службы доставки - Кирибатгода / Ваттала / Джа Эла / Аркада

    Гампаха, Коломбо

    අයදුම් කරුවන් හට වලංගු රියදුරු බලපත්රයක් තිබිය යුතුය.වැඩිදුර විස්තර සඳහා රැකියා දැන්වීම වෙත යොමු වන්න. Кандидат должен иметь действующие водительские права. Пожалуйста, обратитесь к ...

    члена экипажа (мужчины / женщины) - весь остров | සේවා සාමාජිකයින් (ගැහැණු / පිරිමි) - දිවයින පුරා

    Island Wide

    Кандидаты должны быть в возрасте от 18 до 30 лет.Пожалуйста, обратитесь к объявлению о вакансии для получения дополнительной информации.

    старших членов экипажа | Island Wide

    Коломбо, Island Wide

    Пожалуйста, обратитесь к объявлению о вакансии для получения дополнительной информации.

    Пожалуйста, обратитесь к объявлению о вакансии для получения дополнительной информации.

    Начальник / начальник смены

    Коломбо

    Если у вас есть опыт работы не менее 1 года в качестве руководителя в международной сети ресторанов быстрого питания, это обязательно.Пожалуйста, обратитесь к объявлению о вакансии для дальнейшей информации в ...

    Представитель по работе с гостями (Хозяйка вечеринки)

    Коломбо

    Пожалуйста, обратитесь к объявлению о вакансии для получения дополнительной информации.

    Начальник смены

    Коломбо, Island Wide

    Пожалуйста, обратитесь к объявлению о вакансии для получения дополнительной информации.

    .



    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *