Содержание

В каком банке лучше работать в 2020 году

Если вы начинающий специалист и захотели начать трудиться в финансовой организации, то встает вопрос, – в каком банке лучше работать? Зайдя на портал для поиска работы можно видеть много вакансий у каждого более или менее популярного банка.

Но связав свою жизнь с подобной организацией необходимо учитывать ряд особенностей. Это поможет вам успешным образом начать карьеру и получить ценный опыт работы в этой сфере.

Рекомендации

Перед началом собеседования стоит изучить общие рекомендации:

  • Вы должны уметь считать. Банковские учреждения работают с денежными средствами. Даже у операциониста реальная ответственность при расчете денег. Ошибка может стать поводом для лишения зарплаты. Так что если вы гуманитарий, то стоит все обдумать, прежде чем связать свою жизнь с банком.
  • Одежда официальная. Банковская организация работает с людьми – вы должны прекрасно выглядеть. Домашняя и спортивная одежда здесь считается неуместной. Возможно, вам придется носить специальную униформу с логотипом организации.
  • Приготовьтесь к переработкам.
    В таких больших банках как ВТБ 24, Сбербанк – поток граждан в отделениях идет довольно интенсивно весь день. А некоторые отделы работают двадцать четыре часа в сутки. Будьте готовы к сложным делам. Трудиться на первом рабочем месте придется усердно. Начинать свою работу с провала испытательного периода явно не стоит.

Плюсы и минусы

Стоит сразу выделить, что если вы выбираете большие государственные банковские учреждения, то главное преимущество, на которое можно рассчитывать — это стабильность и соц. защищенность. Вас в любом случае трудоустроят по трудовому кодексу РФ, будут оплачивать отпускные и больничные, вы сможете получить хорошую пенсию.

ВНИМАНИЕ! Помимо этого, для своих работников многие банки предлагают действительно лояльные условия для получения официального займа, открытия счета или вклада. Вы сможете воспользоваться теми же плюсами, что зарплатные клиенты.

Из минусов можно выделить достаточно маленький уровень зарплаты для работников начального уровня, более нормальные цифры будут лишь при повышении до среднего уровня. А вот вначале придется столкнуться с огромным потоком людей, очень нервной обстановкой, переработкой, и так далее.

Лидеры по стране

Многие думают, что чем крупнее банковская организация, тем больше перспектив на будущее у его работников. Такое мнение нельзя считать верным, поскольку длительность существования банка не влияет на успех определенных сотрудников. Но и вероятность потерять работу из-за банкротства начальства весьма небольшая.

Сейчас крупнейшими в России считаются:

  1. Сбербанк,
  2. ВТБ 24,
  3. Россельхозбанк,
  4. Открытие,
  5. Банк Москвы.

Существует мнение, что лучше устраиваться в быстрорастущие банковские организации, поскольку они постоянно набирают в свой штат сотрудников в невероятных количествах. Но далеко не все такие финансовые компании считаются перспективными.

Недавно был сформирован список коммерческих банковских организаций, которые растут быстрее остальных. Туда включили Российский Кредит, Рост Банк, Сетелем, Югра, и так далее.

Размер зарплаты

Чаще всего банковские учреждения не афишируют сведения о том, какие зарплаты выплачивают работникам. Но пару лет назад был сформирован рейтинг, который составлялся именно по этому показателю.Лидерами стали малоизвестные компании – ИНГ Банк, HSBC Банк, Банк Париба. ВТБ перешел на восьмую позицию, Банк Москвы – на одиннадцатую, Абсолют Банк – на восемнадцатую.

ВНИМАНИЕ! Банковские организации России постоянно выкладывают объявления о приеме на работу.

Вы можете рассмотреть разные предложения и выбрать, какие из них считаете подходящими для себя. Еще необходимо учесть ваш уровень подготовки. Это повлияет на то, куда вас примут.

Для ИП

Этот вопрос встает у всех, кто хочет открыть расчетный счет. Необходимо помнить, какими критериями надо руководствоваться в процессе выбора, ведь от вашего решения во многом будет зависеть удобство ведения бизнеса в будущем.

В каждой конкретной ситуации стоит произвести отдельный анализ, который покажет более точные результаты. Но можно использовать и перечень, сформированный экспертами. Многие считают, что

Тинькофф – лучшая компания для ИП. Объяснить это несложно – тарифы здесь ниже, а набор услуг и сервисов обширен, другие банки не могут этим похвастаться. Ведение счета, а еще подключение и использование интернет-банка полностью  бесплатно.

ВАЖНО! Если вы хотите найти работу по своей специальности, не забывайте смотреть на отзывы о работодателе, которые прекрасно смогут отобразить обстановку всего рабочего процесса.

Это самый объективный и реальный источник сведений, помогающий сформировать представление об организации. Ведь взгляд на нее изнутри считается самым правильным и точным.

Для бизнеса

Прежде всего, стоит осознать, каким должен быть самый лучший и интересный банк для ИП. Чаще всего эксперты называют три главных критерия:

  • удобство;
  • выгодные предложения;
  • высокая ориентированность на клиента.

Разберем эти пункты подробнее. Удобное банковское учреждение для ИП считается современным и применяющим инновационные технологии в рабочем плане.

 В каком банке лучше работатьЭто значит, что банк осуществляет платежи лишь по современным каналам.

Часто для ускорения процедуры между крупными банками заключаются специального типа договора о взаиморасчетах. А еще, людям предлагают использовать в работе разные интернет-программы, чтобы они могли управлять счетом.

При этом не нужно посещать офис банка, что является несомненным плюсом.Выгодный банк для предпринимателя – это банковская организация с маленькими комиссиями за обслуживание счета. Чаще всего компании берут плату за следующие услуги:

  1. открытие счета – безвозмездно или разово;
  2. ведение счета – каждый месяц при наличии оборотов;
  3. подключение к сервисам удаленного типа – разово;
  4. выдача доступа к онлайн обслуживанию – ежемесячно, даже если манипуляций не было;
  5. снятие денег – после каждой операции.
  6. Кредитование бизнесменов под низкий процент.

Некоторые компании еще выставляют платежи за перечисление средств. Прежде чем решить, где открыть счет, нужно внимательно рассмотреть тарифы и сравнить их. Лучшие банковские организации для предпринимателей всегда ориентированы на своих клиентов. Если сказать иначе, они делают все, чтобы ИП было удобнее работать с ними.

Признаки организации ориентированной на клиента:

  • наличие телефонного номера для консультаций граждан;
  • быстрое и приятное обслуживание;
  • приятные отзывы в сети и СМИ;
  • развитая филиального типа сеть;
  • программные ошибки случаются редко;
  • удлиненный операционного типа день;
  • высококачественные каналы шифрования, которые отвечают за общую безопасность средств.

В каком банке работать лучше? Выбираем с умом

Почему нужно выбрать «правильное место»?

Если вы начинающий специалист и решили начать свою карьеру в банке, то встает вопрос – в каком банке работается хорошо? Зайдя на сайт поиска работы можно видеть кучу вакансий у каждого более или менее крупного банка. Но связав свою карьеру с банками нужно учитывать ряд особенностей. Это поможет вам успешно начать карьеру и приобрести незаменимый опыт работы в банке.

На собеседовании

Если у вас есть несколько предложений по работе и вы сомневаетесь, какое лучше, рекомендую сделать посты на banki.ru и sql.ru — спросить как работается в том или ином отделе.
Или просто ищите отзывы на данных сайтах и в интернете. Это поможет избежать заведомо кабальных мест работы.
Перед прохождением собеседования рекомендую сделать список вопросов для работодателя и выяснить несколько моментов для себя:

  1.  Место работы – какой там климат, жарко или холодно, не дует ли кондиционер, не ломается ли он в жару, есть ли место пообедать или попить кофе.
  2.  Зайдите в туалеты. Если туалет 1 на 100 человек в OpenSpace(открытое пространство)е – это явно не ваше
  3.  Выясните о будущем месте работы все. Будет ли это OpenSpace(открытое пространство)(зал где много народу) или же просто хороший кабинет, где 2-3 человека.
  4.  Узнайте про места, Где можно пообедать рядом. Если до ближайшего кафе пару километров , а само место работы в турлах, стоит остерегаться таких мест.
  5. Узнайте про график работы – есть ли переработки, какой режим работы, есть ли перерыв.
  6. Узнайте о своих обязанностях все. Прикиньте свои силы – что умеете, что нет.
  7. Узнайте про свой будущий компьютер – рамер монитора, достаточно ли комп быстрый или это старье. Посмотрите на свое будущее место – находится ли оно в углу или рядом с начальством. Каковы его геометрические размеры. Рабочее место метр на метр явно не лучший вариант.
  8. К примеру, в таком банке, как ПСБ на данный момент при устройстве на работу проходят полиграф(детектор лжи). Может это чисто формальность, а может и нет. Также заполняется ряд тестов.
  9. Рекомендую до собеседования заведомо узнать, требует ли банк московскую прописку.
  10.  Про плюшки лучше спрашивать в конце – есть ли оплачиваемая страховка, фитнес и т.д. Есть ли премии? Лучше сразу договариваться на более высокую зарплату, чем верить обещаниям выдачи премий. Премия такое дело – может быть а может и нет. Если в стране вдруг бахнул кризис – не ждите премий. Их просто не будет. Банк очень сильно реагирует на финансово-экономическую ситуацию в стране. И если бахает кризис, банк начинает снижать издержки – увольнять сотрудников, упразднять премии, фитнес и так далее.
  11. В случае, если требует, и если вы не из Москвы – это не ваш вариант. Узнавайте все моменты заранее.

Мое идеальное место работы

Я работал в 2х банках. В обоих был OpenSpace(открытое пространство). Постоянно шла борьба за открытые окна. Те, кто сидели в глубине зала, жарились летом. А те, кто сидел возле окон, не хотели открывать их из-за боязни заболеть.

Во втором месте кондиционеры часто ломались и мы просто жарились. Хочу сказать, что OpenSpace(открытое пространство) не самый лучший вариант. Но у данного вида расположения есть ряд достоинств – можно общаться с коллегами и решать вопросы достаточно оперативно.

Могу сказать честно, я выработал представление об идеальном рабочем месте – банке, где будет работать хорошо
Вот как оно выглядит

  1. Кабинет, где сидят 4-6 человек, возле окон, есть кондиционер
  2.  Рядом есть достаточно дешевая столовая, либо бесплатные обеды…
  3.  Бонусы в виде медицинской страховки присутствуют, фитнес опционально
  4.  Есть корпоративный праздник – на новый год, на 8 марта и 23 февраля. И компания не жалеет на сотрудников денег.
  5.  Хороший коллектив примерно моего возраста(коллеги). Но это опционально.
  6. Рыночная зарплата
  7.  Корпоративный транспорт – добираться до места работы я должен не более часа.

Все, что описано в данной статье является лишь взглядом со стороны. Иногда, зарплата выше рыночной в 2-3 раза может покрыть осутствие различных плюшек и послужить причиной выбора именно этого банка в качестве места работы. В любом случае, каждый решает сам для себя. Выбирайте, что вам по душе? Кредитные карты, депозиты, кредиты или ипотека? И специализируйтесь по данному направлению.

И вы достигнете высот.

Где лучше работать в банке

Рейтинг банковских депозитов

Наши читатели часто спрашивают – в какой московский банк лучше пойти работать? Многие получают соответствующее образование, которое позволяет устроиться на работу в банковской сфере, но не знают, куда лучше податься.

Куда податься банковскому специалисту, где вас ждут лучшие условия? На сайте есть информация о работе в Сбербанке, Альфа-банке, Траст, Тинькофф и др. организациях, а вы бы что предпочли? Чтобы ответить на такие вопросы, сначала нужно выбрать приоритеты.

Плюсы и минусы работы в банковской сфере

Следует сразу отметить, что если вы выбираете крупные государственные банковские организации, то основное преимущество, на которое вы сможете рассчитывать – это стабильность и социальная защищенность. Вас обязательно трудоустроят по ТК РФ, будут оплачивать отпуск и больничные, вы будете иметь возможность получить достойную пенсию по выходу на нее по сроку службы или возрасту.

Кроме того, для своих сотрудников многие компании предлагают наиболее лояльные условия для получения кредита, открытия счета или вклада. Вы будете пользоваться теми же преимуществами, что зарплатные клиенты, а это значительная помощь для семейного бюджета.

Из минусов стоит отметить достаточно небольшой уровень заработной платы для работников начального уровня, более приемлемые цифры будут только при повышении до среднего звена. А вот на первых порах придется столкнуться с большим потоком клиентов, достаточно нервной обстановкой, переработкой, высокой текучкой и т.д.

Идем дальше, выберите подходящий вам раздел:

Лидеры по стране

Многие считают, что чем крупнее банк, тем больше перспектив на будущее у его сотрудников. Такое мнение нельзя назвать абсолютно правильным, поскольку длительность существования компании не влияет на успех конкретных работников.

Но и вероятность потерять должность по причине банкротства работодателя весьма небольшая. На сегодняшний день крупнейшими в России являются:

Лидеры по развитию

Также есть мнение, что лучше обращаться в быстрорастущие банки, поскольку они регулярно набирают в свой штат специалистов в больших количествах. Но далеко не все такие банки действительно являются перспективными.

Не так давно был составлен рейтинг коммерческих банков, которые растут быстрее остальных. Туда попали Российский Кредит, Рост Банк, Сетелем, Югра, Росинтербанк, Лето Банк.

Величина зарплаты

Зачастую банки не афишируют информацию о том, какие зарплаты выплачивают сотрудникам. Но нескольколет назад был составлен рейтинг, составленный именно по этому показателю.

Лидерами оказались весьма малоизвестные банки – ИНГ Банк, HSBC Банк, Банк Париба. ВТБ попал на 8-ю позицию, Банк Москвы – на 11-ю, Абсолют Банк – на 18-ю.

Оригинальные отзывы по этой теме мы собрали здесь, отзывы настоящих людей, много комментариев, стоит почитать.

Банки России регулярно публикуют объявления о приеме на работу. Вы можете изучить такие предложения и выбрать, какие из них считаете выгодными для себя. Также надо учитывать ваш уровень подготовки. Это влияет на то, куда можно пойти работать, и какой банк вас примет.

Если вы являетесь банковским работником, или кто-нибудь из ваших знакомых, расскажите – где лучшие условия в коллективе, нормальная зарплата (средняя зарплата в Сбербанке указана здесь), где стабильнее всего, и где легче устроиться на работу. Даже если у вас нет ответов на все эти вопросы, выскажите пожалуйста общее мнение

Если вы начинающий специалист и решили начать свою карьеру в банке, то встает вопрос – в каком банке работается хорошо? Зайдя на сайт поиска работы можно видеть кучу вакансий у каждого более или менее крупного банка. Но связав свою карьеру с банками нужно учитывать ряд особенностей. Это поможет вам успешно начать карьеру и приобрести незаменимый опыт работы в банке. Итак, советы:

  1. Вы должны уметь считать . Банк работает с деньгами. Даже у операциониста серьезная ответственность при расчете денежных средств. Ошибка может стоить вам половину зарплаты. Так что если вы гуманитарий, то стоит трижды подумать, прежде чем связать свою карьеру с банком
  2. Официальный стиль одежды. Банк работает с клиентами – вы должны хорошо выглядеть. Шорты и другая спортивная одежда вряд ли будут повседневной. Возможно вам придется носить специальную форму с логотипом банка
  3. Будьте готовы к переработкам. В таких крупных банках как ВТБ 24, Сбербанк – поток людей в отделениях банка идет довольно интенсивно целый день. А некоторые отделения работают 24 часа в сутки. Будьте готовы к интенсивной работе. Работать на первом рабочем месте придется довольно хорошо. Начать карьеру с непрохождения испытательного срока явно не лучший вариант.

На собеседовании.

Если у вас есть несколько предложений по работе и вы сомневаетесь, какое лучше, рекомендую сделать посты на banki.ru и sql.ru — спросить как работается в том или ином отделе.
Или просто ищите отзывы на данных сайтах и в интернете. Это поможет избежать заведомо кабальных мест работы.
Перед прохождением собеседования рекомендую сделать список вопросов для работодателя и выяснить несколько моментов для себя:

  1. Место работы – какой там климат, жарко или холодно, не дует ли кондиционер, не ломается ли он в жару, есть ли место пообедать или попить кофе.
  2. Зайдите в туалеты. Если туалет 1 на 100 человек в OpenSpace(открытое пространство)е – это явно не ваше
  3. Выясните о будущем месте работы все. Будет ли это OpenSpace(открытое пространство)(зал где много народу) или же просто хороший кабинет, где 2-3 человека.
  4. Узнайте про места, Где можно пообедать рядом. Если до ближайшего кафе пару километров , а само место работы в турлах, стоит остерегаться таких мест.
  5. Узнайте про график работы – есть ли переработки, какой режим работы, есть ли перерыв.
  6. Узнайте о своих обязанностях все. Прикиньте свои силы – что умеете, что нет.
  7. Узнайте про свой будущий компьютер – рамер монитора, достаточно ли комп быстрый или это старье. Посмотрите на свое будущее место – находится ли оно в углу или рядом с начальством. Каковы его геометрические размеры. Рабочее место метр на метр явно не лучший вариант.
  8. К примеру, в таком банке, как ПСБ на данный момент при устройстве на работу проходят полиграф(детектор лжи). Может это чисто формальность, а может и нет. Также заполняется ряд тестов.
  9. Рекомендую до собеседования заведомо узнать, требует ли банк московскую прописку.
  10. Про плюшки лучше спрашивать в конце – есть ли оплачиваемая страховка, фитнес и т.д. Есть ли премии? Лучше сразу договариваться на более высокую зарплату, чем верить обещаниям выдачи премий. Премия такое дело – может быть а может и нет. Если в стране вдруг бахнул кризис – не ждите премий. Их просто не будет. Банк очень сильно реагирует на финансово-экономическую ситуацию в стране. И если бахает кризис, банк начинает снижать издержки – увольнять сотрудников, упразднять премии, фитнес и так далее.
  11. В случае, если требует, и если вы не из Москвы – это не ваш вариант. Узнавайте все моменты заранее.

Мое идеальное место работы

Я работал в 2х банках. В обоих был OpenSpace(открытое пространство). Постоянно шла борьба за открытые окна. Те, кто сидели в глубине зала, жарились летом. А те, кто сидел возле окон, не хотели открывать их из-за боязни заболеть.
Во втором месте кондиционеры часто ломались и мы просто жарились. Хочу сказать, что OpenSpace(открытое пространство) не самый лучший вариант. Но у данного вида расположения есть ряд достоинств – можно общаться с коллегами и решать вопросы достаточно оперативно.
Могу сказать честно, я выработал представление об идеальном рабочем месте – банке, где будет работать хорошо
Вот как оно выглядит

  1. Кабинет, где сидят 4-6 человек, возле окон, есть кондиционер
  2. Рядом есть достаточно дешевая столовая, либо бесплатные обеды…
  3. Бонусы в виде медицинской страховки присутствуют, фитнес опционально
  4. Есть корпоративный праздник – на новый год, на 8 марта и 23 февраля. И компания не жалеет на сотрудников денег.
  5. Хороший коллектив примерно моего возраста(коллеги). Но это опционально.
  6. Рыночная зарплата
  7. Корпоративный транспорт – добираться до места работы я должен не более часа.

Все, что описано в данной статье является лишь взглядом со стороны. Иногда, зарплата выше рыночной в 2-3 раза может покрыть осутствие различных плюшек и послужить причиной выбора именно этого банка в качестве места работы. В любом случае, каждый решает сам для себя. Выбирайте, что вам по душе? Кредитные карты, депозиты, кредиты или ипотека? И специализируйтесь по данному направлению.
И вы достигнете высот.

Работа в банковской сфере имеет как достоинства, так и недостатки

Банковский служащий до сих пор остается одной из самых престижных профессий в глазах выпускников школ и ВУЗов. Без опыта в этой сфере сложно понять, какие аспекты важны при трудоустройстве, и оценить подойдет ли эта профессия вообще. Бробанк выяснил, в каком банке лучше работать, на какие нюансы обратить внимание и какие вакансии вообще доступны в этом секторе.

Перспективы

Банковское дело часто выбирают для обучения в институте и приобретения профессии на всю жизнь. А при трудоустройстве в кредитно-финансовую организацию соискатель сталкивается с большим количеством внутренних регламентов, корпоративным кодексом и другими моментами, о которых не говорили в ВУЗе. В каждом учреждении своя политика, стратегия, миссия и правила взаимодействия работников друг с другом и клиентами.

Новому сотруднику потребуется досконально изучить систему и вписаться в нее. Но не всегда это подходит претенденту на место. Поэтому лучше заранее выбрать в какой банк пойти работать: самый престижный в городе или с самым дружным коллективом. Соискателю тоже следует определить свое понятие «лучший банк» — это широкоизвестный бренд, высокотехнологичный офис или лояльные взаимоотношения. Хорошо, когда все совпадает, и претенденту удается найти свое место в жизни и офисе.

Из-за высокой популярности банковского сектора для работы финансовые учреждения стали предъявлять повышенные требования к соискателям. Не любому выпускнику даже престижного ВУЗа удастся стать частью команды, заполучить руководящую должность или кресло в офисе. Кроме обязательного финансового образования у претендента будут выявлять дополнительные умения, а также проверять его личностные качества. Трудоустройство в банк предполагает обязательное прохождение дополнительного обучения и стажировки.

А те, кто уже устроился на работу, проходят плановое обучение, аттестации, повышение квалификации

Для карьерного роста в банке потребуется приложить немало усилий. Чаще всего на начальном уровне соискатели смогут претендовать на должности кассира, специалиста операционного отдела или менеджера по работе с физическими лицами. На этих участках наблюдается постоянное перемещение кадров и требуются новые сотрудники. Безупречное исполнение обязанностей поможет получить повышение. Но так тоже происходит не всегда.

Сотрудники банков проходят плановое обучение, аттестации, повышение квалификации. Поэтому для передвижения по карьерной лестнице понадобятся отличные результаты тестов плюс хорошая обучаемость.

Для банковских работников начального уровня также важно уметь продавать банковские продукты и обладать стрессоустойчивостью. Чем эффективнее сотрудник будет проводить сделки с физическими лицами, тем вероятнее, что ему доверят ведение дел с крупными компаниями.

Вакансии

Самые востребованные вакансии в банке, на которые приглашают соискателей:

  • кассир;
  • операционист;
  • менеджер по работе с физлицами.

Кассовый работник

Кассир обменно-валютного пункта, кассир группы пересчета денежной наличности или кассир-операционист. На эти должности соискателя могут обучать по отдельности либо готовится сотрудник-универсал, который может работать по любому из этих направлений. При этом кассир выполняет широкий перечень обязанностей:

  • обмен валюты;
  • прием-выдачу средств со счетов клиентов по документам, удостоверяющим личность;
  • пополнение или вывод средств с банковских карт;
  • проведение платежей ЖКХ, налогов, сборов и других;
  • размен, пересчет, замену изношенной денежной наличности;
  • оформление документов и проведение сумм по системам международных денежных переводов;
  • погашение кредитов;
  • определение подлинности валюты;
  • оформление внутренней документации по операциям с денежной наличностью и безналичными транзакциями и много других действий.

При возникновении недостачи кассир компенсирует ее своими средствами

Специалисты этого уровня отличаются самым низким уровнем зарплат и у них много начальников:

  • непосредственный руководитель;
  • начальник отдела по работе с физическими лицами;
  • заведующий кассой пересчета и хранилища;
  • управляющий филиала, отделения или головного офиса;
  • руководитель банка.

Каждому из этих лиц кассир отчитывается по всем возникающим у начальства вопросам. Работа отличается высоким нервным напряжением, которое обусловлено двумя определяющими факторами:

  1. Работа с чужой денежной наличностью и материальная ответственность за нее.
  2. Общение с большим потоком клиентов — физических лиц, которые могут вступать в конфронтацию непосредственно с сотрудником банка или между собой.

При возникновении ошибок кассир несет полную материальную ответственность. Возмещает понесенные убытки из своих собственных средств.

Операционист в офисе банка

Сотрудник на должности операциониста проводит операции по счетам клиентов физических и юридических лиц. В некоторых банках это отдельные сотрудники, а иногда функции могут быть совмещены. Это зависит от размера учреждения и внутреннего регламента.

Специалист этого уровня не работает с денежной наличностью. Но несет полную ответственность за ведение документации, отчетности, соблюдение правил бухгалтерских записей по банковским и клиентским счетам. Такие сотрудники могут исполнять дополнительные обязанности по должностной инструкции, например, проводить продажи банковских продуктов или оформлять договора.

Менеджер по работе с физическими лицами

На вакансию менеджера реже берут соискателей со стороны, чаще привлекают зарекомендовавших себя кассиров или претендентов из других банков с подходящим опытом работы. В обязанности таких сотрудников входит проведение активных продаж банковских продуктов:

  • кредитов;
  • вкладов;
  • пластиковых карт;
  • сейфовых ячеек;
  • индивидуальных пенсионных планов;
  • международных карт;
  • онлайн-банкинга и другого дистанционного сопровождения.

Чаще всего зарплата таких сотрудников напрямую зависит от выполнения поставленного плана. То есть от числа успешно заключенных сделок и проданных продуктов. За невыполнение плана могут быть предусмотрены материальные штрафы или система накопления негативных оценок работы, за которые могут уволить или понизить в должности.

Умение эффективно продавать — главный навык менеджеров в банке

Банковские лидеры России по числу работников

Большинство россиян считает, что зарплата банкира зависит от размера банка. Это не всегда так. Величина финансовой организации может никак не влиять на доходы ее работников. Прибыль от деятельности учреждения могут направлять на инфраструктуру, расширение зоны филиального присутствия и другие нужды.

Топ-10 крупнейших банков России по количеству сотрудников в порядке убывания на 2017 год:

Куда и кем пойти работать после банка?


В ближайшее будущее увольняюсь, не знаю теперь куда развиваться в какую сторону, предложений о работе не поступают кроме банка.
Может кто то тоже как и я искал после банка работу и нашел интересное направление

Комментарии

Людмила1111


Может быть страхование?

Лесом полем


А что плохого в работе в банке?

Банк очень специфическое место. Опыт в банке дает вполне конкретные, очень специфические компетенции, которые только в банке и нужны.

Вам самому что кажется интересным?
И что нравится/не нравится в банковской работе?


Работал кассиром 5 лет, развития 0, зарплата не индексируется, требований много

Людмила1111


Кошмар! О чем Вы думали раньше?

Людмила1111


Только начинается)

вот и я своим коллегам в банке говорила, что не надо сидеть 5 лет кассиром/операционистом с экономическим образованием и надеждой попасть в аналитики))) А они сидят. Если есть экономическое образование, то варианты, как я полагаю, такие: лизинг, консалтинг, страхование, финансовый менеджмент, бухгалтерия. Но с начальных позиций.

Это ж как надо себя не любить, чтобы пять лет сидеть за кассой…

хм… не знаю, куда можно пойти после кассы…
возможно бухгалтерия…

Людмила1111


В ичары?

а что эйчар уже в бухгалтерии?

Людмила1111


Думаете не потянет? Кассир очень стрессоустойчив.

а вы считаете, что самым важным качеством для эйчара является стрессоустойчивость?
а почему вы так считаете?
вы хотете об этом поговорить?

Людмила1111


Ну как, ведь задача ичара — отсеевать неадекват, т.е. ежедневно с ним общаться.

задача эйчара — закрывать вакансии…
соответственно нужна усидчтвость, ответственность, коммуникабельность, навыки продажника…

Людмила1111


«усидчтвость, ответственность» — кассир подходит. Навыки «продажника» (не люблю это слово) скорее нужны кандидату (он же неадекват на сленге ичара).

не только кандидат должен себя продать, но и эйчар должен продать компанию кандидату и продать кандидата руководителю…

соглашусь пожалуй с Вами. Иногда такие заунывные рекрутеры звонят))) А иногда вакансия не очень, но все равное ее нужно «продать» и желательно не первому встречному)

Тут только перепрофилироваться и учиться чему-то новому, что займёт время. По моему личному опыту. Я сама уволилась с января, и сейчас учусь в другую сторону. Три месяца прошло, а я только начинаю что-то понимать.
У меня лично подобная ситуация — не берут в другие сферы. Только вчера тему создала на этот счёт:-) Даже был совет не указывать в резюме банковский опыт)

без опыта продаж? только если DSA или POS (ад еще тот) оклад — мизер, проценты есть (ну тут как повезет с точкой), планы в геометрической прогрессии растут, страховка к кредитам, точнее ее «впаривание» — головная боль. Продажи юрлицам — это надо любить, иметь опыт, анализировать. Иначе найдешь ты клиента — а СБ скажет — не годится.

Если так рассуждать то надо любить продавать, а как это делать сейчас учать в любой компании. Да изначально зп будет не большой но если вы будете выполнять планы которые все таки реальные то потом можно будет Вам уже диктовать свои правила руководству т.к сейчас хороших продажников в банковской сфере очень мало.

как Вы думаете, почему мало хороших продажников в банковской сфере? Или даже просто средних? Потому что там не учат продавать, а калечат) Чему может начинающего сотрудника научить тренер, не продававший услуги btb или не продававший в retail? Кто приходит с опытом из других сфер — те могут гнуть свое, а так в банках строгие регламенты продаж, в некоторых вплоть до скриптов! Я, конечно, знаю, людей, кто из самых низких позиций благодаря себе довольно быстро переходили выше и выше. Все, что ими руководило — желание заработать как можно больше бабла+они не сидели 5 лет кассиром. Но это сугубо мое мнение. Все банки разные.

-друг-


одна знакомая отработала лет 20 там…уволилась в никуда. не знаю пыталась ли найти что-то стоящее, но по факту у нее сейчас только сетевой маркетинг, толком не приносящий никакой доход

Куда идти после работы в банке?

Если вы являетесь профессионалом и при этом проводите большую часть жизни на работе в банковском офисе, то наверняка вы хотя бы раз задумывались о смене карьерного пути. Многие банкиры после долгих лет стресса и переработок мечтают о «спокойной» жизни и работе, которая, возможно, приносила бы меньший доход, но но твердо держала бы вас на ногах. Существует немало вариантов карьерного развития, способных привнести в вашу жизнь спокойствие, чувство удовлетворения от работы и сохранить будущие профессиональные перспективы. Давайте разберемся, куда идти уставшему или просто несогласному мириться с переработками профессионалу в банковской сфере.

Для доклада «Preventative Medicine Reports» исследователи опросили 75000 сотрудников одиннадцати разных сфер деятельности для анализа их общего благополучия, которое складывалось из пяти карьерных факторов: цель, социальная жизнь, финансовая стабильность, общность и физическое здоровье (полные определения каждого фактора вы найдете в конце статьи). Согласно диаграмме, приведенной ниже, «профессиональные работники», в том числе инвестиционные банкиры, биржевые брокеры, бухгалтеры, юристы, инженеры, программисты и специалисты по маркетингу, сообщают о более счастливой жизни, чем специалисты большинства других направлений. Тем не менее, как показывают результаты исследования, некоторые живут еще лучше.

Неудивительно, что один из них – ваш начальник. Менеджеры и руководители чувствуют себя лучше, чем те, кто на них работает. Обратите внимание на этот факт. Если вам осталось немного до руководящей должности в банке, то не стоит бросать все и становиться фермером. Наберитесь терпения и дождитесь повышения до руководящей должности – жизнь станет лучше. По крайней мере должна.

О другом развитии событии мечтает каждый, за редким исключением: начать свой собственный бизнес. Владельцы бизнеса и те, кто классифицирует себя как самозанятых, сообщают о лучшем общем чувстве благополучия, чем профессионалы. Тем не менее, они не чувствуют себя так же комфортно в отношении своих финансов — самого сильного сдерживающего фактора для большинства людей, которые задумываются об уходе из компании, чтобы начать собственное дело. Однако, другие факторы, такие как чувство цели, общность и физическое здоровье компенсирует эту разницу.


Ну и в конце концов, вы всегда можете стать фермером или рыбаком. Согласно результатам опроса, люди, связанные с земледелием и рыболовством, — самые счастливые. Вам это может показаться глупым, а вот некоторые банкиры действительно оставили бизнес и в поисках спокойной жизни запустили фермы и ранчо. Майкл Вентворт Уэйтс, бывший глава Deutsche Asset Management, ушел из банка и открыл коммерческую ферму в Великобритании. Бывший частный банкир М.Г. Хойсала теперь управляет фермой и кофейной плантацией на 40 акров. Бывший эксперт Credit Suisse Гектор Сэнтс считает органическое земледелие своим главным хобби.

Деньги имеют значение, но не меньшее, чем уровень позиции.

Всматриваясь в цифры, можно увидеть несколько ключевых тенденций. Во-первых, как можно было бы предположить, люди, которые работают в низкооплачиваемых отраслях, таких как строительство, транспорт и производство, сообщают о более низком уровне финансового благополучия. Во-вторых, топ-работники во всех 11 категориях вакансий сообщили о более высоких показателях по каждому из пяти индикаторов благосостояния, чем их коллеги среднего звена, которые также опередили низкопоставленных работников по каждому индикатору. На ваше благополучие влияет не столько сам род деятельности, которым вы занимаетесь, сколько ваш уровень зарплаты по сравнению с другими людьми в вашей области. Хорошо оплачиваемый водопроводчик больше удовлетворен жизнью, чем начинающий бухгалтер с маленькой зарплатой.

Работа в Sales.

В любом бизнесе, основанном на комиссии, деньги являются неоспоримым предиктом счастья. Сравнивая группы с самыми высокими и самыми низкими доходами в Sales, исследователи обнаружили самый большой разрыв в общем благосостоянии. Люди из группы с самым низким доходом также сообщили о значительно более плохом физическом здоровье, чем продавцы с высоким или средним уровнем дохода. Сотрудники отделов продаж больше подвержены рискам сердечно-сосудистых заболеваний, чем другие группы. Вывод: если вы не очень хороший продавец, вы, вероятно, захотите попробовать что-то новое. Если это не ваше призвание, то работа в «сейлзах» сделает вас глубоко несчастным.

 

*Индикаторы благополучия:
Цель – любовь к тому, что вы делаете каждый день, и наличие мотивации для достижения своих целей.
Социальная жизнь – наличие благополучных семейных, дружеских отношений и любви в вашей жизни.
Финансовая стабильность – распоряжение вашими финансами для снижения стресса и повышения безопасности.
Общность – вам нравится, где вы живете, вы чувствуете себя в безопасности и гордитесь своим кругом общения и знакомых.
Физическое здоровье – наличие хорошего здоровья и энергия для ежедневной работы.

/Ваша команда tPeople/  

Источник





Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *