Содержание

стыдно, скучно или почётно? — Frank RG

Экс-банкир Алексей Коровин – о карьере в финансах

Основатель Skill Cup и экс-банкир Алексей Коровин открывает на Frank Media рубрику «Карьера в финансах». В ней будет серия статей о том, чем привлекательна работа в банке, как расти по карьерной лестнице и подбирать команду, чему и где учиться банкиру и так далее. Публикуем первую — про то, почему профессия банкира перестала считаться престижной и где может случиться новая банковская революция.

фото: pxhere

Недавно мы обедали с бывшим коллегой, который сейчас возглавляет крепкий банк из середины первой сотни. Коллега, финансист с двадцатилетним стажем, пожаловался, что в последнее время стесняется признаться, что работает в банке. По его мнению, профессия банковского служащего потеряла прежний престиж, «на коне» сейчас разработчики, дизайнеры и маркетологи.

Так было не всегда. Я начинал банковскую карьеру в начале 90-х, когда появились и стали быстро расти первые коммерческие банки новой России.

В 1998 году случился столь памятный для моего поколения дефолт, однако уже к середине нулевых отечественная банковская система крепко стояла на ногах: банки развивали розничное и корпоративное направление, открывали отделения и привлекали международное финансирование. Банк в те годы был, пожалуй, самым престижным местом работы, банковские служащие бодро росли по карьерной лестнице, внедряли инновации и получали хорошие зарплаты.

В 2007-2008 годах разразился финансовый кризис, полностью перекроивший банковский ландшафт США, а впоследствии — и всего мира: разорился Lehman Brothers, один из крупнейших американских банков, многие крупные банки поменяли владельцев. Миллионы людей потеряли работу и лишились недвижимости. В своих несчастьях люди обвинили банки, которые слишком увлеклись субстандартными ипотечными кредитами, в результате чего профессия банкира на долгие годы стала презираемой.
А в последующее десятилетие работа в банке, по моим наблюдениям, стала восприниматься скорее не стыдным, а скучным делом.

Многочисленные скандалы с отмыванием денег, усиление госрегулирования, добровольный или принудительный, как в России, уход с банковского рынка многих частных игроков, — всё это, вместе с ростом привлекательности технологического сектора, создаёт для банков репутацию тяжеловесных и глухих к инновациям структур. Так, в рейтинге работодателей Changellenge за 2019 год банковская сфера не вошла даже в пятёрку наиболее привлекательных для молодых специалистов отраслей, среди лидеров — ИТ, консалтинг, маркетинг и реклама.

Честно говоря, это довольно обидно. Я проработал в банках почти четверть века и считаю банк едва ли не самым интересным местом для приложения сил как для молодого сотрудника, так и для опытного управленца.

Назову только несколько областей, где вполне может случиться банковская революция и где необходимы новые подходы, свежий взгляд и молодая кровь.

  • Дистрибуция. Открывать отделения, как это банки делали раньше, уже давно не рентабельно. С другой стороны, переведя клиентов на удалённые каналы обслуживания, банки самостоятельно вышли из пространства, которое помогало им раньше получать от клиентов обратную связь и продавать им новые продукты. За чем будущее: за смешанным форматом phygital, за что ратует один крупный частный банк, или за чем-то совершенно новым?
  • Данные. За десятилетия работы банки накопили огромное количество данных о своих клиентах, их потребительском поведении и предпочтениях. Как правильно использовать эти данные, с учётом законодательных ограничений и всё возрастающей потребности людей защитить свою частную жизнь? Смогут ли банки конкурировать с технологическими компаниями, такими, как Apple или Google?
  • Инвестиционные продукты. По мере снижения ставок по депозитам, всё больше людей пополняют ряды инвесторов. Количество физических лиц, имеющих брокерские счета на Московской бирже, к концу августа 2020 года достигло 6,2 млн человек, увеличившись с начала года на рекордные 2,4 млн. Как банкам работать с этими новыми инвесторами, какие продукты создавать и как правильно их продавать с учётом разного аппетита к риску у разных групп населения?
  • Программы долгосрочного накопления. С этим сейчас совсем туго, в России нет длинных денег. Но потребность формировать накопления на безбедную старость никуда не ушла, просто сейчас она реализуется в причудливой форме покупки недвижимости. Очень интересно, как будет меняться этот рынок и кто его будет менять. Не здесь ли точка приложения усилий молодых финансистов?

Статистика по теме В колонках для Frank Media я буду писать о том, чем хороша работа в банке, как правильно выбрать направление для развития с учётом своих способностей, как расти по карьерной лестнице, как взаимодействовать с начальством и наставниками, как подбирать команду, чему и где учиться. И как не пропустить банковскую революцию, которая, я уверен, не за горами. 

Банковская сфера — это алмаз, который за последнее время покрылся пылью. Давайте сотрём пыль, и этот алмаз засверкает по-новому!

Автор — основатель Skill Cup Алексей Коровин

Во времена финансовых кризисов банкирам важно оставаться в курсе текущих новостей. Подпишись  на наш телеграм – канал Frank RG (https://t.me/frank_rg) чтобы оперативно получать данные о ситуации в банках и экономике. Не пропусти, когда начнется!

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите

Ctrl+Enter.

Работа в Банке в Москве, свежие вакансии в ПАО «МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК»

Московский кредитный банк был основан в 1992 году, входит в список системно значимых банков и в тройку крупнейших частных банков страны. Сеть отделений МКБ насчитывает более 130 офисов в Москве и Санкт-Петербурге, а также в Московской, Ленинградской, Архангельской и Владимирской областях и др. В команде банка более 5,5 тысяч сотрудников.

Банк динамично развивается: за последние 5 лет доля МКБ на банковском рынке выросла в 3 раза. Ключевое преимущество банка — гибкость, способность быстро перестраиваться и адаптироваться к изменяющейся среде. Cтратегия МКБ направлена на рост активов банка за счет гибкого управления изменениями, совершенствования продуктовой линейки розничного бизнеса, развития private banking и расширения возможностей инвестиционного и корпоративного блоков, а также автоматизации всех возможных процессов.

В банке существуют различные возможности для карьерного роста. У нас много топ-менеджеров, кто прошел путь в МКБ от рядовых специалистов до руководителей подразделений и даже до членов правления, став одними из лучших профессионалов в банковской отрасли.

Все новые сотрудники розничного бизнеса в первые месяцы работы получают поддержку наставника, более опытного коллеги, который помогает быстрей адаптироваться внутри банка. По этой системе в 2018 году прошли адаптацию 540 стажеров допофисов, 60 стажеров в контакт-центре и 50 стажеров в андеррайтинге.

Вам интересны новые задачи и перспективные проекты? Хотите профессионально расти и развиваться? Чувствуете в себе потенциал и силы для решения вызовов банковского рынка? Тогда добро пожаловать в команду МКБ!

Узнать подробнее о рейтингах и наградах и о банке.

Вакансии

Екатеринбург

    Розничный бизнес (1)

Казань

    Управление методологии кредитования и взыскания задолженности (1)

    Розничный бизнес (1)

Липецк

    Розничный бизнес (1)

Москва

    Внутренний аудит (1)

    Департамент аналитики и развития розничного бизнеса (3)

    Департамент бухгалтерского учета и налогообложения (3)

    Департамент клиентского сервиса и заботы о клиентах (6)

    Департамент малого и среднего бизнеса (4)

    Департамент международного бизнеса (3)

    Департамент по работе с персоналом (9)

    Департамент развития розничного и электронного бизнеса (2)

    Департамент развития розничных продаж (2)

    Департамент финансового мониторинга (4)

    Депозитарий (1)

    Дирекция по работе с активами (3)

    Тендерный отдел (1)

    Управление документационного администрирования (2)

    Информационные технологии (IT) (27)

    Служба внутреннего контроля (1)

    Инвестиционный бизнес (4)

    Безопасность информационная и экономическая (1)

    Корпоративный бизнес (9)

    Корреспондентские, международные отношения (1)

    Кредитование корпоративных клиентов (5)

    Операционно-кассовое обслуживание (2)

    Розничный бизнес (11)

    Финансовый анализ, планирование, отчетность (8)

    Юридическое сопровождение (3)

Московская Область

    Департамент малого и среднего бизнеса (2)

    Розничный бизнес (5)

Мурманск

    Розничный бизнес (1)

Пермь

    Департамент клиентского сервиса и заботы о клиентах (2)

    Департамент по работе с персоналом (1)

    Начало карьеры (2)

Подольск

    Департамент малого и среднего бизнеса (1)

    Управление документационного администрирования (1)

Санкт-Петербург

    Департамент малого и среднего бизнеса (1)

    Операционное обслуживание клиентов (1)

    Розничный бизнес (2)

Смоленск

    Группа учета кредитов Отдел сопровождения кредитных операций юридических лиц Управление сопровождения активных операций Региональный сервисный центр в г. Смоленск Операционный департамент (1)

    Департамент аналитики и развития розничного бизнеса (1)

    Безопасность информационная и экономическая (1)

Тверь

    Информационные технологии (IT) (2)

Череповец

    Розничный бизнес (1)

Ярославль

    Розничный бизнес (1)

Стажировка в банке

Работа у нас | «Азиатско-Тихоокеанский Банк» (АО)

Требования

Высшее или среднее специальное экономическое образование

Уверенный пользователь ПК

Коммуникабельность, внимательность

Приветствуется опыт работы с клиентами, знание кассовой и операционной дисциплины

Обязанности

Консультировать и информировать клиентов физических лиц/ юридических лиц по всему продуктовому ряду услуг Банка, включая Расчетно-кассовое обслуживание, вклады, системы денежных переводов, системы дистанционного банковского обслуживания, банковские карты и др. , информировать клиентов об остатках на счетах

Осуществлять открытие/закрытие/ведение счетов/вкладов физических лиц в рублях и иностранной валюте

Оформлять операции по наличным и безналичным выдачам/гашениям кредитов

Отражать в бухгалтерском учете валютно-обменные операции, а так же операции проведенные через POS-терминал

Осуществлять подготовку ответов на письма, жалобы клиентов

Выполнять планы продаж

Осуществлять операции по загрузке/разгрузке банкоматов

Осуществлять свод и формирование сшивов бухгалтерских кассовых документов

Условия

перспектива роста и развития в многопрофильном Банке: 25 лет успешной работы, 4000 сотрудников, 19 регионов присутствия, более 200 подразделений по всей стране

трудоустройство в соответствии с ТК РФ с 1 дня

программа ДМС

полный социальный пакет

льготные условия кредитования

программы корпоративного обучения и возможности для развития внутри Банка

возможность карьерного роста на любом этапе работы

график 5/2, с 09:00 до 19:00

откликнуться на вакансию

Работа в банках в Испании.

Испания по-русски

Поиск работы в Испании – эта тема волнует многих наших соотечественников, которые переезжают на постоянное место жительство в Испанию. К кому обратиться, на каком сайте разместить резюме, какие профессии пользуются большим спросом, в каком регионе легче найти работу? Скажем сразу, найти хорошо оплачиваемую престижную работу в Испании сейчас очень сложно, особенно иностранцам, т.к. в условиях высокого уровня безработицы предпочтение отдается местным специалистам во всех областях.

Наши клиенты часто спрашивают о работе в банках в Испании. В первую очередь это представительницы прекрасного пола, которые переезжают на Пиренейский полуостров в связи с вступлением в брак с испанцем и хотят продолжить работу по специальности. В этой статье мы остановимся на этом вопросе.

Работа в коммерческих банках в Испании

В Испании существует развитая банковская система, за годы кризиса многие мелкие банки влились в крупные финансовые группы, поэтому общее количество банков заметно сократилось. Существовавшие ранее сберегательные кассы были преобразованы в банки, большинство которых в итоге стали частью крупных банковских групп.

Раньше считалось, что работа в банках в Испании является одной из самых стабильных. Однако сейчас ситуация изменилась. В ходе многочисленных слияний были уволены сотни банковских работников. Информатизация многих услуг и развитие интернет-банкинга также привели к тому, что количество сотрудников в отделениях банка было заметно сокращено.

Многие банковские служащие отмечают усиление «давления сверху», необходимость увеличения объема продаж, что сделать непросто в условиях весьма низкой платежеспособности населения.

Несмотря на все вышесказанное, работа в банках в Испании по-прежнему остается престижной.

Как устроиться на работу в испанский банк?  

   

Испанские банки не публикуют вакансии на известных сайтах поиска работы, как например, www. infojobs.net или www.laboris.net. Вакансии публикуются на официальных сайтах самих банков, а для проведения отбора персонала многие банки нанимают кадровые агентства.

Вы можете направить резюме или заполнить формуляр на официальном сайте банка, однако не стоит ждать, что вам сразу начнут звонить с приглашением на собеседование. Если у вас нет знакомых в банке или рекомендаций из другого дружественного банка, привлечь внимание к вашему резюме будет очень сложно. Но не невозможно!

Если вы претендуете на высокую позицию, необходимо подтвердить наличие соответствующего образования и знание иностранных языков, в первую очередь испанского и английского, а в регионах, где есть второй официальный язык, – высокий уровень местного языка (в Каталонии, Валенсийском сообществе, Стране Басков и Галисии), особенно строго к этому относятся в Каталонии.

Большие шансы найти работу в банках в Испании имеются у сотрудников иностранных банков, сотрудников международных отделов банков. В Испании открыты отделения ведущих мировых банков, и если в своей стране вы уже работаете в одном из них, то лучше всего уточнить возможность вашего перевода в испанское отделение.       

Работа в Банке Испании

Банк Испании по своим функциям и компетенции аналогичен Банку России. Иностранные граждане – резиденты Испании с правом на работу могут претендовать на работу в Банке Испании.

Все вакансии Банка Испании публикуются на его официальном сайте:  www.bde.es.

Для соискателей установлен порядок подачи заявлений. Необходимо заполнить формуляр на сайте и отправить его на указанный электронный адрес до окончания указанного срока подачи. Отдел кадров Банка Испании проводит предварительной отбор, на этапе которого может потребовать предоставление документов, подтверждающих информацию, указанную в заявлении. Выбранные кандидаты приглашаются на собеседование. По результатам собеседования принимается финальное решение о принятии на работу. Приготовьтесь к тому, что процесс принятия на работу в Банк Испании будет долгим.

Обязательным условием принятия на работу в Банк Испании является знание английского языка, что должно быть подтверждено соответствующим дипломом. Для некоторых должностей необходимо пройти предварительное тестирование или сдать экзамены.


По любым вопросам о работе в Испании вы можете обращаться по телефонам компании, указанным ниже. Наши сотрудники проконсультируют вас о том, как получить ВНЖ с правом на работу в Испании, помогут подготовить документы для признания вашего диплома в Испании и подберут необходимые языковые курсы.  Для вас доступно более 100 видов услуг в сфере иммиграции, обучения, лечения туризма, бизнеса и не только! Звоните, мы говорим по-русски!

 

Нужна помощь в Испании? Центр услуг «Испания по-русски» — это более 100 наименований услуг на русском языке в любом регионе Испании.

+7 495 236 98 99 или +34 93 272 64 90, [email protected]

Статья оказалась полезной?