Содержание

Чем очень успешные люди отличаются от просто успешных? — Татцентр.ру

TatCenter и издательство «Бомбора» публикуют отрывок из книги Марины Мелия «Как усилить свою силу». В основе метода автора — глубокая вера в возможности и скрытые силы, заложенные в каждом человеке.

Наблюдая в процессе работы за успешными предпринимателями, проведя тысячи глубинных психологических интервью с владельцами российских компаний и людьми из их ближайшего окружения, я получила возможность понять, чем «очень успешные» отличаются от «просто успешных», выделить качества, которые помогли им стать «чемпионами бизнеса». Эти качества сами по себе еще не гарантируют успеха, но без них точно не получится добиться желаемого и сохранить достигнутое. Впрочем, иногда они становятся источником проблем: недаром говорят, что наши недостатки — продолжение наших достоинств.

Могущество желаний

Первое, что стоит отметить, — это масштаб желаний, своеобразная одержимость большой целью. Обычному человеку это несвойственно, ему и в голову не придет замахнуться на что-то столь же грандиозное, а если придет, то станет страшно от одной только мысли. А вдруг ситуация резко изменится: не примут нужный закон, упадет курс рубля и т. д.

У людей успешных мечты подкреплены абсолютной верой в успех — это тоже редкое качество, которое помогает желаемое сделать действительным, реальным. Они мыслят масштабно, их не смущают огромные числа, суммы, размах проектов, признанные авторитеты для них не указ.

В начале 1990-х молодой человек — ему тогда было 22 года — побывал в Нидерландах, где его поразил уютный коттеджный городок с ресторанами, учебными и культурными центрами, спортивными площадками. Ничего подобного в России тогда не было. И он загорелся мечтой повторить это на родине. У него не было ни специального строительного образования, ни денег, ни компании. Но он все-таки решился, сумел создать строительно-промышленную корпорацию и первым построил такой поселок в Подмосковье.

Мощный внутренний импульс

Успешным людям не нужны внешние стимулы, системы компенсаций и поощрений. Их цели не заданы социальными стереотипами, как у большинства. У них своя, внутренняя мотивация, не нуждающаяся в подпитке извне. Человек ставит цель и достигает ее вопреки мнению окружающих, руководствуясь собственными принципами и мотивами. В этом ему помогает личностная цельность, то есть отсутствие внутреннего конфликта — «непримиримой оппозиции» — и единство мотивационных устремлений, которые не противоречат и не блокируют друг друга. А внешние преграды он умеет успешно преодолевать.

Неоправданный оптимизм

Такие люди всегда оценивают свои шансы на успех выше, чем шансы других. Они убеждены, что им все под силу. Их отличает то, что я называю «подкожным слоем оптимизма», —высокая устойчивость к неудачам, даже крупным. Они не опускают руки, неудачи их не ломают, а, наоборот, мобилизуют все жизненные ресурсы и стимулируют азарт — победить!

В психологии есть такое понятие — «неоправданный оптимизм». Конечно, оптимизм никогда не бывает оправданным: он по определению предполагает успешный исход, хотя реальные шансы почти всегда фифти-фифти. Но наши герои верят в успех вопреки всему и, как ни странно, часто добиваются своего.

Естественно, не все цели достигаются и не все задачи удается решить, случаются неудачи, значительные денежные потери. Однако их это не смущает. Если из двадцати мишеней поражены пять, они считают, что это уже успех. Об остальном забывают и идут дальше: ведь столько всего задумано!

На чем базируется их оптимизм? На убежденности, что любая цель может быть достигнута и мир в принципе управляем. Людям действия присуща своего рода «мания всемогущества», уверенность в своей способности влиять на происходящее вокруг. Как у Макаревича: «Не стоит прогибаться под изменчивый мир, пусть лучше он прогнется под нас». Они понимают, что до вершины доберутся не все, но их это не останавливает, они упорно продолжают идти вперед.

Такие люди уверены: все можно сделать, все решить. Поэтому они не понимают, когда, например, к ним приходит исполнитель и говорит: «Мы не можем сделать то-то и то-то…» Как «не можем»?! — это же элементарно. И действительно, берут и делают.

Они умеют и любят отмечать свой успех: иногда символически, рассказав о нем кому-то из близких или устроив небольшой праздник. Но радость «очень успешных» дозирована, она не может длиться долго: четко обозначив свое достижение, они продолжают действовать и творить.

Благодарность

Признательность миру за поддержку дает успешным людям дополнительную энергию — для них это огромный психологический ресурс. Они совершенно уверены, что мир на их стороне и всегда поможет, что бы они ни затевали. Они фокусируют внимание на позитиве, в отличие от тех, кто постоянно выискивает поводы для обид, помехи и препятствия на пути к успеху.

При этом их благодарность зачастую несоразмерна оказанной им поддержке. Например, человек может помнить школьного учителя только за то, что тот первым в него поверил, и десятилетиями спонсировать его школу. Или регулярно выплачивать долю прибыли другу, который давно отошел от дел, но именно он когда-то придумал идею компании и вместе с нашим героем стоял у ее истоков. Уверенность в том, что в любом случае помощь придет, что поддержка будет оказана, помогает первым лицам двигаться дальше и не чувствовать себя одинокими «на вершине».

Открытость суровой правде

Что поражает в этих людях, так это готовность воспринимать реальность такой, какая она есть, в сочетании с верой в победу. Я много раз наблюдала ситуации, когда окружающим казалось, что все рухнуло, пропало, что уже ничего нельзя исправить, а у наших героев негативная, хотя и объективная информация вызывала лишь желание действовать, превращать проблемы в задачи, которые надо решать. Преодолевая неизбежные трудности, они становятся только сильнее.

Компетентность во времени

Успешный человек всегда в хороших отношениях со временем. Он живет настоящим, а не будущим или прошлым, реально оценивает перспективы, легко связывает текущие задачи со стратегическими планами, воспринимает время как непрерывный поток, спокойно и уверенно смотрит в будущее, не боясь его, но и не строя воздушных замков. Он не жалеет о том, что было сделано, а про свои ошибки говорит так: «Ну что ж, зато я приобрел опыт» — и использует неудачи как трамплин для будущих достижений.

Черно-белое восприятие мира

Людям успеха свойственна своеобразная «суженность сознания». Все подчинено достижению цели: жизненные ситуации, факты сортируются по принципу «нужно — не нужно». Они смотрят на мир как сквозь прицел: и мир упрощается, становится двухмерным, черно-белым, краски и полутона стираются. Каждое событие, деталь, тот или иной фактор маркируются либо знаком «плюс» — как средство для достижения цели, либо знаком «минус» — как препятствие. И люди не исключение — они воспринимаются или соратниками, или врагами.

Все, что становится ненужным, тут же отсекается. Человек, организация, подразделение как бы аннулируются, стираются в сознании, не вызывая никаких эмоций. Окружающих такое отношение часто обижает, воспринимается ими как жестокость, бессердечность, а «успешные» ничего не замечают: для них это как отработанная ступень ракеты — она отстыковывается и сгорает в атмосфере. Понятно, что мы говорим о «беспокойном меньшинстве», о тех, кому «больше всех надо», кто готов нести груз ответственности, отбросив все лишнее. Большинство из нас на такое не способны — и слава богу!

Люди успеха сосредоточены на деле, у них доминирует бесстрастный аналитический подход и стремление больше узнать о бизнесе, технологиях. Человек с его проблемами им не интересен: их суждения о людях зачастую бывают скоропалительными, поверхностными, ошибочными. Для них сотрудники — элементы механизма, которые легко заменить.

Со стороны может показаться, что человек, который ради дела жертвует всем, в том числе семьей, друзьями, отдыхом, обедняет свою жизнь. Но для таких людей это не жертва — это и есть их жизнь, абсолютно полноценная, интересная, насыщенная. А все остальное уходит на второй план, на периферию сознания. Воспитание детей, выезды с семьей за город, забота о близких — всего лишь вынужденная остановка в этом бесконечном марафоне. Да, они включаются по мере необходимости, умом понимая — так надо, но не могут избавиться от ощущения, что отбывают повинность, вынужденное бездействие их раздражает. Окружающим они кажутся эгоистичными, гордыми, тщеславными. А они просто сосредоточены на своем деле, на своих планах, остальное им не важно.

Харизма

Очень успешные предприниматели умеют завораживать и увлекать. Они чувствуют за собой безусловное право управлять людьми — даже теми, кто значительно превосходит их по возрасту, опыту и квалификации. Харизматический лидер наделен особой властью: он способен влиять на мысли и действия окружающих. Когда он появляется в офисе, жизнь вокруг закипает. Его нет — и все будто замирает. Он может выглядеть как угодно, говорить громко или тихо, может даже заикаться, — но люди за ним идут.

Склонность к риску

Еще одна черта наших героев — отвага и тяга к экстриму во всем: как в жизни, так и в бизнесе. Трудно подсчитать, сколько по-настоящему рискованных, опасных, авантюрных решений принимают в день деловые люди. Цена их решений очень высока, но они не испытывают страха, напротив, получают удовлетворение, умело сочетая готовность к риску с ответственностью за дело и людей. Отдыхают они тоже экстремально. Как правило, не употребляют алкоголь и наркотики, не играют в азартные игры, а риск и высокие нагрузки ищут и находят в спорте. Они бесстрашны: спускаются на лыжах по самым сложным трассам, совершают восхождения на горные вершины, прыгают с парашютом и при этом чувствуют себя неуязвимыми — где-то на грани бессмертия.

Высокая энергетика

Успешный человек — это своеобразный вечный двигатель. Он может работать по 15 20 часов в сутки; прилетев с Камчатки в Москву, тут же отправиться на переговоры в США, оттуда — в Европу, потом лететь куда-то на уик-энд — кататься на горных лыжах, затем на свое региональное предприятие и т. д. Первые лица, люди независимые и деятельные, считают сверхвысокую производительность нормой. Они не щадят ни себя, ни других. Ритм их жизни настолько интенсивный, что помощники, заместители, люди из ближайшего окружения порой не выдерживают ни физически, ни психологически.

Этот бешеный ритм накладывает отпечаток на скорость мышления и даже речи. Лидеры говорят быстро, излагают мысли телеграфным стилем: кратко, пропуская целые блоки рассуждений. Предполагается, что собеседник способен воспринимать информацию с той же скоростью, что она ему доступна и понятна. Им не приходит в голову, что это может быть не так. Их раздражает, когда люди говорят медленно: они могут не дослушать что-то очень важное — у них просто не хватает терпения воспринимать информацию в несвойственном им темпе.

Созидательность

Чемпионы бизнеса — поистине творческие личности. Еще одна их удивительная способность — создавать успешные проекты, запускать новые предприятия, даже не имея специального образования и не зная особенностей конкретного бизнеса. Появилась новая идея — быстро что-то набросал, обговорил и уже готов действовать, как говорится, с колес. Они способны к конструированию новой реальности, чего-то большего и более долговечного, чем они сами. Создавать, строить, развивать — ключевые слова их деловой жизни.

Ответственность и моральные границы

Уникальная черта успешных людей — чувство тотальной ответственности за свои слова, дела, за тех, кто им доверяет. Прекрасно понимая важность делегирования властных полномочий, они ясно осознают и то, что свою ответственность делегировать невозможно. Если где-то происходит сбой, они не винят в этом других. Кому многое дано, с того много и спросится — это касается в том числе вопросов морали и этики. У успешных предпринимателей есть собственный свод правил, определенные этические принципы, внутренние нормы, свои табу, границы, через которые нельзя переступать. Соблюдение этих правил для них очень важно, именно это позволяет им идти по жизни с высоко поднятой головой, двигаться вперед, полностью отдаваясь своему делу.

Выстраивать нормальные деловые отношения сегодня экономически гораздо выгоднее, чем пытаться кого-то «кинуть». Деловой мир тесен, крупные бизнесмены друг друга знают и понимают, что значит деловая репутация. Для большинства из них платить по счетам — дело чести.

Ясность мышления и безальтернативность решений

Люди успеха способны воспринимать максимум информации «на входе», не ставя никаких фильтров или барьеров, анализировать ее, устанавливать нестандартные связи. Они многое делают вопреки тому, что написано в учебниках по менеджменту, корпоративному или антикризисному управлению. Говорят, «на вершине нет формул» — и действительно, уникальные, нестандартные, оригинальные решения часто принимаются как раз вопреки отработанным схемам и формулам. Первые лица открыты к обсуждению, диалогу, но, как только выбор сделан, дискуссии заканчиваются. Это отличает их от большинства людей, которые принимают решения, а потом без конца меняют их. Наши герои концентрируют все свое внимание на достижении поставленной цели. А потом их интерес переключается на следующий проект, следующую цель.

Толерантность к неопределенности

Обладая удивительной способностью переваривать огромный объем информации, лидеры бизнеса умеют действовать и в условиях информационного вакуума: они продолжают двигаться вперед даже при отсутствии необходимых данных и без каких-либо гарантий на успех. Стремление избегать неопределенности вообще присуще человеческой природе. Но наших героев неопределенность не выбивает из колеи: они сохраняют работоспособность и энергию, продолжают идти к цели и воплощать задуманное. Эти люди приняли как факт, что не все зависит от них. В любой момент могут измениться обстоятельства или может вмешаться какая-то сила, которая сведет на нет их старания. Даже если они сделают все возможное, успех не гарантирован.

Говорят, «на вершине нет формул» — и действительно, уникальные, нестандартные, оригинальные решения часто принимаются как раз вопреки отработанным схемам. Большинство из нас в таких условиях опускает руки: «И начинать не буду, подожду, когда что-то прояснится». А меньшинство продолжает действовать, несмотря ни на что: «Да, может произойти все что угодно, но я все равно буду впахивать и добьюсь своей цели».

Рациональное отношение к деньгам

Перефразируем известную поговорку: «Покажи, как ты распоряжаешься деньгами, и я скажу, кто ты». Мы наделяем деньги теми же чертами, которыми обладаем сами, поэтому у бизнесменов деньги постоянно работают. Деньги для них — не столько цель, сколько средство, которое дает им возможность ставить немыслимые для других задачи, принимать решения качественно иного уровня, позволяет выйти на новый виток развития, значительно расширить сферу влияния и деловых интересов. И бизнес для них — это способ самореализации, а не компенсация непродуктивности в других сферах жизни, как иногда думают окружающие.

Здоровый оппортунизм

Очень успешных отличает и умение улавливать все «возможные возможности» и использовать их «на все сто». То, что попадает в их поле зрения: ситуации, люди, идеи, — направляется на решение конкретных задач. Они всегда знают, чего хотят, для них каждый ветер, в какую бы сторону он ни дул, становится попутным. И то, что другие воспринимают как помеху, лидеры умеют обернуть себе на пользу. Например, принимается новый закон — все в ужасе. А они находят решения, позволяющие использовать его в своих интересах. Любую неблагоприятную на первый взгляд ситуацию — неурожай, изменение курса валют, уход топ-менеджера —они заставляют работать на себя.

Когнитивные психологи описывают специфическую черту, характерную для мышления таких людей, — «независимость от поля». Их не смутишь обилием фоновых деталей: там, где другие видят лишь нагромождение случайных фактов, наши герои быстро выхватывают важную для них информацию. Способность отделять «сигнал» от «шума» позволяет им многого добиться.

Гениальная простота

Этим людям свойственно не усложнять, а упрощать, делать более четким и ясным все, с чем они имеют дело: структуру компании, постановку задачи, технологический процесс. Они всегда знают, что для них существенно, а что нет: это позволяет им быстро и точно структурировать, сортировать, ранжировать по степени значимости любую информацию. Они умеют формулировать простые и ясные цели, которым четко следуют, и не отвлекаться на задачи, которые не совпадают с генеральной линией развития их бизнеса.

Наукообразная, сложная речь им несвойственна. Но, упрощая, они не примитивизируют, а именно упорядочивают и проясняют. Как-то я спросила у руководителя крупного холдинга о новой технологии, внедренной на одном из его предприятий. И он мне, человеку, не разбирающемуся в технике, сумел четко, точно и быстро объяснить, в чем смысл этого процесса, что конкретно он планирует усовершенствовать и что ему это даст.

Неординарность

Очень успешные люди зачастую воспринимаются окружающими как эксцентричные. Они действительно «иные»: самобытные, экстравагантные, независимые во взглядах и привычках, сосредоточенные на себе и своих планах, способные подавлять и удивлять. С детства они чувствуют свою неординарность, уникальность, привыкают к тому, что по многим параметрам опережают сверстников, осознают свое превосходство, не боятся прослыть «странными» или «маргиналами». Их совершенно не заботит, какое впечатление они производят. У них есть собственное мнение обо всем на свете, их трудно переубедить, они крайне редко соглашаются признать, что неправы. Они бывают упрямыми, холодными и безжалостными, зачастую не замечают собственных вспышек гнева и раздражения или тут же находят им оправдание.

Книга «Метод Марины Мелия. Как усилить свою силу»

Издательство «Бомбора»

Отрывок из книги предоставлен издательством «Бомбора».
Книга в продаже на book.24.ru
Больше книг — в Библиотеке TatCenter.

Успешные люди / ФОМ

  • Возраст
  • Образование
  • Группы по возрасту и образованию

  Население в целом 18–30 лет 31–45 лет 46–60 лет Старше 60 лет
Семья, дети 71 69 76 74 65
Хорошее здоровье 69 64 65 74 75
Финансовое благополучие 60 65 61 57 55
Любимая работа 39 44 42 43 26
Гармония, баланс в жизни 30 32 32 35 19
Наличие работы, стабильная работа 28 24 38 31 16
Хорошие друзья 25 27 20 28 27
Самореализация 20 27 23 17 13
Хорошее образование 15 15 15 15 15
Возможность отдыхать, путешествовать 14 18 13 15 12
Осуществление своих планов, достижение своих целей 12 16 16 9 5
Признание, уважение в обществе, востребованность 8 7 8 6 8
Наличие свободного времени 8 14 7 5 4
Возможность заниматься хобби, любимым занятием 7 11 7 6 6
Высокое положение на карьерной лестнице, престижная должность 7 11
8
5 4
Популярность, слава 1 2 1 1 1
Другое 1 1 1 2 1
Затрудняюсь ответить 2 0 1 1 6

  Население в целом Среднее общее образование и ниже Среднее специальное образование Высшее образование
Семья, дети 71 68 72 75
Хорошее здоровье 69 69 70 68
Финансовое благополучие 60 58 63 58
Любимая работа 39 34 39 45
Гармония, баланс в жизни 30 23 29 40
Наличие работы, стабильная работа 28 28 29 26
Хорошие друзья 25 30 24 22
Самореализация 20 14 18 29
Хорошее образование 15 15 16 13
Возможность отдыхать, путешествовать 14 12 14 18
Осуществление своих планов, достижение своих целей 12 11 12 13
Признание, уважение в обществе, востребованность 8 7 9 7
Наличие свободного времени 8 7 7 8
Возможность заниматься хобби, любимым занятием 7 6 6 10
Высокое положение на карьерной лестнице, престижная должность 7 6 7 8
Популярность, слава 1 1 2 1
Другое 1 1 1 1
Затрудняюсь ответить 2 3 1 2

  Население в целом Молодые люди с высшим образованием Люди среднего возраста с высшим образованием
Семья, дети 71 67 81
Хорошее здоровье 69 60 81
Финансовое благополучие 60 65 64
Любимая работа 39 44 44
Гармония, баланс в жизни 30 31 41
Наличие работы, стабильная работа 28 23 31
Хорошие друзья 25 19 18
Самореализация 20 31 31
Хорошее образование 15 10
10
Возможность отдыхать, путешествовать 14 14 18
Осуществление своих планов, достижение своих целей 12 17 17
Признание, уважение в обществе, востребованность 8 9 6
Наличие свободного времени 8 16 8
Возможность заниматься хобби, любимым занятием 7 17 10
Высокое положение на карьерной лестнице, престижная должность 7 12 10
Популярность, слава 1 0 2
Другое 1 2 1
Затрудняюсь ответить 2 0 2

  • Возраст
  • Образование
  • Группы по возрасту и образованию
  • Материальное положение семьи

5 общих черт успешных людей

Подпишитесь на Entrepreneur за 5 долларов

Подписывайся

Я общался с сотнями чрезвычайно успешных людей, которые оказали большое влияние.

По Кристель Бауэр

Маршировать 17, 2022

Мнения, выраженные участниками Entrepreneur , являются их собственными.

Хотя не существует волшебного рецепта, приводящего к мгновенному успеху, есть некоторые черты, которые могут помочь проложить путь. Пообщавшись с сотнями чрезвычайно успешных людей, от топ-менеджеров до профессиональных спортсменов, я обнаружил у них некоторые общие черты.

Вот пять особых качеств, которые я видел у многих успешных людей, с которыми мне посчастливилось общаться и учиться у которых.

1. Примите неудачу

Я обнаружил, что самые успешные люди принимают «нет» и даже используют это в своих интересах. Каждый опыт — это возможность обучения, дающая вам обратную связь, которую вы можете принять и использовать, чтобы преуспеть. Я довольно часто слышал «нет», когда начинал свое путешествие по подкастам. Не буду врать — поначалу это задело меня, и мое эго немного пострадало.

Но по мере моего продвижения я научился лучше справляться с неудачами, которые приходят с предпринимательством, и даже использовать их в своих интересах. Например, однажды я отправил электронное письмо с просьбой пригласить известную знаменитость в качестве гостя на мое шоу. Пришел ответ о том, что они пропускают интервью, в результате чего я почувствовал быстрый приступ разочарования. Затем я ответил «спасибо» и предложил PR-агенту связаться, если у них есть клиенты, которые, по их мнению, подходят для моего шоу. Это привело к тому, что я получил трех очень заметных гостей, которые меня очень взволновали.

Короче говоря: не позволяйте слуху «нет» остановить вас. Что-то еще лучше может ждать за углом.

2. Превосходство в построении отношений

У вас когда-нибудь была встреча с кем-то, и вы знали в течение первых 10 секунд, что он вам нравится? С другой стороны, были ли у вас когда-нибудь встречи или звонки с кем-то новым и известным в течение первых 10 секунд, когда вы не хотели с ними работать?

Вы излучаете вибрацию, осознаете вы это или нет. Ваш тон, язык тела, выбор слов, уровень энергии и внимательность — все это играет роль, когда речь идет о том, как вас воспринимают. Люди хотят работать с людьми, которые им нравятся и которым они доверяют, поэтому ключевое значение имеет возможность общаться таким образом, чтобы люди чувствовали себя хорошо. Быть аутентичным, искренним, настоящим и приносить пользу вашим отношениям — все это способы помочь построить доверие и сделать отношения более значимыми.

Связано с этим: 3 основных шага к повторяющемуся успеху

3. Вам комфортно, когда вам некомфортно

Прогресс, личное развитие и успех находятся за пределами вашей зоны комфорта. Изменения могут быть трудными и пугающими, но они также необходимы, если вы хотите сделать что-то великое. Людям, которые оказывают огромное влияние, нужно смириться с дискомфортом на этом пути. Принятие неловкости и ощущения дискомфорта, когда вы выходите из своей зоны комфорта, — отличный способ настроить себя на успех.

Связано с этим: Как медитация может помочь вам сформировать ясное видение бизнеса

4. Пробудите любопытство

Самые успешные люди любопытны от природы, и им удобно задавать вопросы о вещах, которых они не понимают. Интересуйтесь жизнью и пробуйте что-то новое. Это сделает вашу жизнь намного более захватывающей, а также поможет вам адаптироваться и учиться на пути к своему видению успеха.

5. Иметь личную миссию

Наличие личной миссии — это врожденный способ зажечь внутреннюю мотивацию, мужество и успех. Если вас не волнует то, над чем вы работаете, вам будет трудно смириться с неудачами на этом пути. Согласование ваших целей с важными для вас вещами не только настроит вас на успех, но и сделает жизнь намного более полноценной и веселой.

Помните, что не существует универсального подхода к успеху. Примите свою уникальность и отправляйтесь в путешествие.

Связанный: Хотели бы вы быть более уверенным? Как развить мышление для успеха.

  • Подход Винус Уильямс к успеху идет вразрез со всем, что вам говорили: «Вы не должны идти ва-банк».

  • Как создать 7 источников дохода для пассивного богатства

  • Популярный астролог подвергся критике за работу с Crypto Lender Celsius Network

  • Вот почему так много компаний теряют сотрудников вскоре после адаптации

  • Как к успеху пришла Эмилия Фаззалари, соучредитель и генеральный директор Cincoro Tequila

  • Что можно и что нельзя носить на работе в костюме на Хэллоуин

  • Сейчас самое лучшее время для женщин, чтобы заняться франчайзингом

Жизнь

Как определить, что кто-то манипулирует вами, основываясь на языке их тела

Дон Вебер

Новости бизнеса

Новый лайнер Royal Caribbean открывается для бронирования и бьет рекорды по бронированию

Мэдлин Гарфинкл

Новости бизнеса

Электромобили продолжают гореть во Флориде

Джонатан Смолл

Читать далее

Самые успешные люди — это те, о которых вы никогда не слышали (и почему они этого хотят) | Райан Холидей | Миссия.org

Подавляющее большинство успешных людей, которые когда-либо жили, — это люди, о которых вы никогда не слышали. Если мы углубимся глубже и рассмотрим счастливых успешных людей, почти наверняка мы о них не слышали.

Причиной этого является так называемая предвзятость выживания. Лишь очень небольшое количество историй и личностей попадает в книги по истории или в легенды, и по определению те, кто искал славы и богатства сверх того, чем может наслаждаться любой человек, часто представлены среди них чрезмерно.

Даже мое собственное письмо повинно в этом. Я рассказываю истории о Рокфеллере, Гранте и Александре Македонском. Я не говорю о людях, которые были талантливы, но лучше понимали, что достаточно . Или те, кто был счастлив позволить другим получить всю славу, пока они играли из любви к игре и ремеслу.

Это относится и к стоикам, которых я помог популяризировать. Писать можно только о самых успешных — об императорах и писателях, драматургах и полководцах, — потому что это те, чьи имена были запечатлены в летописи. Но, учитывая популярность стоицизма в Риме и на протяжении всей истории, подавляющее большинство стоиков были бы обычными людьми, ведущими обычную жизнь дисциплины и добродетели. Отцы, матери, бизнесмены, дипломаты и кузнецы. За последние 2500 лет были буквально сотни тысяч, если не миллионы стоиков, и многие из них, возможно, были лучше и замечательнее, чем Марк Аврелий. Или Сенека. Или Катон.

Можно также сказать, что те, о которых мы никогда не слышали, были счастливчиками. Неприятно было быть главой государства. Не весело было и быть казненным главой государства. Быть Рокфеллером, Кеннеди или Лэнсом Армстронгом было не так весело, как вы думаете.

В известном профиле в The Atlantic о Саддаме Хусейне Марк Боуден написал, что «можно подумать, что у самого могущественного человека больше всего вариантов, но на самом деле у него их меньше всего. Слишком многое зависит от каждого его шага. Это верно не только для диктаторов, но и для всех, кто обладает властью, влиянием или ответственностью.

Например, теперь стандартный рецепт для американского президента после того, как он покинет свой пост — бывшего самого могущественного человека в мире — это подписать контракт с книгой, понизив их, нет, обязывая их, выкладывать ее на телешоу и бесконечная череда враждебных интервью. Затем они должны собрать деньги на собственный памятник в свою честь – Президентскую библиотеку. И оттуда все вниз. См.: Билл Клинтон, самый влиятельный человек в мире, лишенный пары сроков, как еще один отстойный гость на 9-м Питтсбургском турнире.Утреннее шоу уродов 6.1 с Майки и Большим Бобом.

Слушайте, как генеральный директор отвечает на глупые вопросы акционеров во время конференц-связи с покорным пренебрежением. Наблюдайте, как знаменитости завоевывают любовь всего мира только для того, чтобы потерять способность когда-либо быть в любовных отношениях с одним человеком. Посмотрите на бесконечные реюнион-туры и неуходящие на пенсию спортсмены и артисты, которые просто не могут уйти. Итак, не имеет , чтобы быть таким — нет закона, обязывающего историю развиваться таким образом — но тот факт, что почти всегда так кажется, говорит нам о чем-то. Именно это Сенека, человек, познавший власть и богатство во многих областях, имел в виду, когда сказал, что «рабство обитает под мрамором и золотом».

Наряду с экстремальным успехом влечет за собой экстремальные затраты — часто это всепоглощающее стремление привлекает внимание… и неизбежно также и темные места. Александр Македонский умер в возрасте 32 лет после того, как загнал себя и своих людей на край земли. Джозеф Кеннеди, создавший наследие влиятельных и блестящих детей для нескольких поколений… также сделал лоботомию собственной дочери, потому что она не могла полностью соответствовать требованиям. А как насчет бесчисленных успешных людей, которые потеряли свою личную жизнь, супругов или молодежь в погоне за доминированием в каком-то виде спорта, в бизнесе или в политике? А что насчет тех, кто продолжал тянуться и тянуться после того, как добился успеха, и разрушил все, что построил, с последним напряжением?

Какое отношение это имеет к вам? Разве нет человека, чьему статусу и успеху вы завидуете? Кто-то, кто получил больше признания, кто продал больше книг, безделушек или недвижимости, кто выиграл больше медалей или установил больше рекордов? И когда мы думаем об этих людях, мы думаем: «О, им повезло. Они получили то, что должен был получить я».

Но так ли это? Возможно, счастливчики — это скрытые фигуры. Люди, которые не страдают от бремени государственной должности, или клики прихлебателей, или беспокойства о репутации, которую нужно поддерживать, или хора критиков, они были теми, кто был лишен? Пожалуйста.

Большинство людей с публичной персоной говорят вам, что недостатки перевешивают достоинства. У них на спине мишень от критиков. У них меньше творческой свободы. Они чувствуют безответственность когда отказываются от возможностей, потому что знают, что другие люди готовы убить за шанс. Конечно, не все так плохо, но есть настоящие проблемы, которые сопровождают славу и богатство.

Между тем, несколько исследований показали, что чем выше уровень вашего подоходного налога, тем меньше отдача от счастья. Как только ваши основные потребности (а затем и некоторые) будут удовлетворены, деньги могут на самом деле все усложнить. Вы знаете лирику песни: Mo’ деньги, mo’ проблемы. Но то же самое верно и для других форм успеха. Мэр обычно не видит, как его волосы седеют так же быстро, как президент. Работающему характерному актеру не нужно иметь дело с типизацией. Создатель, который никогда не становится следующая большая вещь на самом деле может иметь более длинную и устойчивую карьеру, чем артисты-дебютанты, которых чествуют в городе.

Вот почему несколько лет назад печально известная скрытность, но все же удивительно популярный музыкант и автор песен Сия написала: «Если бы кто-нибудь, кроме известных людей, знал, что значит быть известным человеком, он бы никогда не захотел быть знаменитым». На эту тему есть старая шутка: лучший способ кого-то наказать — это дать ему именно то, чего он желает.

Когда вы обнаружите, что хотите большего, чувствуете себя хуже, потому что у вас нет большего, важно подумать об этом. Не придавайте фантазиям больше веса, чем они того заслуживают. Посмотрите на них такими, какие они есть. Когда вы обнаружите, что тоскуете по славе и признанию, остановитесь и подумайте, каково это может быть на самом деле, когда вы их получите — почему вы думаете, что станете исключением из правил и обретете счастье в том, что почти все в истории нашли быть химерой.

Девизом философа Эпикура, который подхватил и великий эссеист Монтень, было lathe biōsas . Живите в неизвестности. Французская поговорка, Pour vivre heureux, vivons cachés : «Чтобы жить счастливо, живи скрытно».

Это не значит, что вы должны быть бедным или неудачником. Вы все еще можете быть экстраординарным. Вам просто не нужно быть самым выдающимся. Не нужно стремиться выбить всех остальных сломленных людей, быть самым известным из всех, кто когда-либо хотел быть известным. Потому что чего это на самом деле стоит в долгосрочной перспективе? Думаешь, ты оценишь свою славу и деньги после смерти? Вы думаете, Александр Македонский знает, что Александрия все еще стоит?

Итак, повторная калибровка. Есть большая разница между тем, чтобы иметь достаточно, чтобы удовлетворить все ваши потребности, и тем, чтобы быть миллиардером. Между Тейлор Свифт, мировой суперзвездой, и Сией. И эти различия не все хороши. На самом деле многие из них объективно не хороши.




Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *