Содержание

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты


По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.


Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )

Блог о поиске удаленной работы

Опубликовано: Daria, 17.11.2014

   Интернет набирает обороты, аренда за офисы растет, да еще кризис, который подталкивает к экономии . Естественно проще перенести рабочее место сотрудника в интернет.
И вот, первый вариант удаленной работы. У вас есть специальность, например- бухгалтер. юрист, дизайнер, консультант, можно работать не выходя из дома, причем как самостоятельно, по схеме «Сам себе начальник», так под руководством Босса, как сотрудник фирмы. Это удаленная работа на дому через интернет вакансии.

   Но сейчас, все сложнее найти работу в оф лайне, поэтому , стараемся найти работу в он–лайне, и конечно, с минимумом вложений, в идеале без них вообще.

Способы заработка на дому

Вариантов, как заработать деньги на дому, тут достаточно:

  1. Работа в опросах — на почту приходят анкеты с опросами, ответив на которые, вы получаете оплату. Не большую, но стабильную.
  2. Работа по кликам -заключается в регистрации на сайтах, где оплачивают клики, работа очень легкая и стоимость низкая, но тоже вариант.
  3. Работа фрилансера -это более сложная и интересная работа, написание статей по заказу, выполнение заданий. Эту работу дают определенные сайты, нужно только выбрать сайт с хорошей репутацией. Здесь даже можно «расти», стать мастером этого дела. Ведь фрилансер- это вольный наемный работник..
  4. Создание сайтов — как ни странно, но сейчас, и это возможно. Появилось много возможностей легко и быстро делать сайты, блоги . Существует много программ, бесплатных и за символическую плату, освоив , которые, можно зарабатывать. При желании, можно и продвигать эти сайты.
  5. Заработок на YouTube — тоже интересный и прибыльный, если овладеть определенными техниками. И это уже более высокооплачиваемая работа на дому.
  6. Работа консультанта — основана на продаже услуг, например, это часто предлагают банки. Здесь , опять таки , полет фантазии. Как это продвигать? Делать рассылки, общаться, рекламировать.
  7. Можно найти такую работу в разделе- вакансии удаленная работа на дому. — такие объявления можно найти на рекламных сайтах и баннерах .
    Сайты, выше описанных работ всегда можно найти в интернете. Имея компьютер, небольшие навыки и огромное желание заработать — можно добиться желаемых результатов.

«Подводные камни» работы дома

Не рекомендуется вступать в различные пирамиды, если вы ищете заработок.
Да, может повезти, а скорее всего – нет.

  • не стоит рассчитывать , что различные сортировки ручек, семян, изготовление конвертов и пр. принесут, что-то больше , чем разочарование.
  • игры в казино, тоже малая вероятность того, что казино будет проигрывать, обогащая игроков.

Поэтому , лучше помнить про сыр и мышеловку и надеяться на свои знания, навыки и возможности, верить в себя , развиваться и совершенствоваться. Можно подобрать обучающие вебинары в интернете, а также на сайтах выше названных работодателей.

Вакансия высокооплачиваемая удаленная работа, Киев — Bboard.Kiev

Предлагаю работу (вакансия)

Регион: г. Киев

Архивное объявление

Найти похожие

Работа без вложений, а главное зарплата в USD.
Знание иностранных языков не требуется.
Мы продвигаем социальную сеть, которая позволяет пользователям из разных стран преодолеть языковой барьер. Все переводы осуществляются профессиональными переводчиками (живыми людьми) и являются платной услугой сайта. Дополнительно сайт предоставляем возможность общаться посредством видеосвязи.Цель нашей партнерской программы увеличить количество пользователей в пределах социальной сети, а также организовать им комфортные условия пребывания.В данный момент можем предложить 4 вакансии:
1. Переписка — письменное общение в пределах социальной сети (от 400$). (//www.bboard.com.ua)
2. Промоутинг (рекламная деятельность) – привлечение новых пользователей (иностранных мужчин) в пределы социальной сети (от 600$).
3. Видеочат – общение с пользователями социальной сети посредством вебкамеры (от 1000$) – вакансия доступна только для девушек.
4. Работа с партнерами — организаторская деятельность, направлена на формирование команды удаленных партнеров (в том числе Ваших друзей и знакомых), работающих на вышеуказанных позициях (10% от общего заработка Вашей партнерской команды).Если мое предложение для Вас актуально, мы можем детально обсудить условия сотрудничества по тем направлениям работы, которые Вас заинтересовали.
Подробную информацию по сути вакансии Вы сможете получить по логину Skype: Pozitivnuy4elovek.
Мы находимся в «онлайн»: понедельник-пятница с 19:00 до 03:00 по московскому времени.

Сообщение от администратора

Остерегайтесь мошенников!
  • Не платите взносы за материалы либо за право начать работать
  • Не покупайте распечатки с вакансиями
  • Не звоните на короткие номера и на номера с неизвестными кодами, минута разговора может стоить очень дорого!
  • Не ищите легкого способа заработать много денег…
Дополнительную информацию вы можете найти в Google или Яндексе по запросу: работа мошенничество

ID объявления: #530164 (добавлено незарегистрированным пользователем)

Постоянный адрес объявления: 

Показов / просмотров за сегодня: ?, всего: ?

 

Переводы с английского языка: высокооплачиваемая удаленная работа

Английский язык в современном мире занимает лидирующие позиции. Сейчас многие бумаги или деловые письма составляются на английском языке. Так же, многие сталкиваются с тем, что инструкции к большому количеству оборудования требуют https://profilance.com/catalog/perevody/tehnicheskiy-perevod технического перевода с английского на русский. Стоит отметить, что технический перевод намного сложнее стандартного, так как требует достаточного уровня владения иностранным языком, и углубляется в терминологию.

По этой причине многие компании нуждаются в специалистах, которые могут перевести различного рода тексты и инструкции. Поэтому, если у вас есть необходимый уровень владения иностранным языком, и вы желаете зарабатывать в удобное для вас время, то вам необходимо разместить свое резюме на сервисе фрилансеров. Вы можете быть уверены в том, что у вас сразу появится множество заказчиков, так как это востребованное направление.

Так же, немаловажными есть те специалисты, которые осуществляют редактирование текста перевода в максимально короткие сроки. Стоит отметить, что выполнять такую работу нужно как можно быстрее, и соответственно, получать за это большее количество денежных средств. Далее, мы расскажем о том, как можно выгодно сотрудничать с заказчиками, и применять свои знания по английскому языку.

Сервис фриланса

Если вы начинающий фрилансер, который может быстро и качественно выполнять переводы, то вам непременно следует разместить свое резюме на сервисе фриланса, и уже в скором времени у вас появится много заказов. Вы сможете самостоятельно предложить цену, за которую готовы выполнить ту или иную работу, и уточнить сроки выполнения. Более того, вы сможете лично общаться с заказчиком без посредников, что является очень удобным, ведь при возникновении каких-либо вопросов касательно технического задания, вы сможете сразу уточнить все нюансы.

Кроме того, вы ничем не рискуете, сотрудничая через специальные сервисы, так как оговоренная сумма денежных средств поступит на ваш личный счет, сразу после приема заказа, но получить их вы сможете только после того, как корректно выполните задание, и заказчик его примет. Так же, вы можете самостоятельно искать работу, и напрямую общаться с потенциальными заказчиками, чтобы обеспечить себя необходимым заработком.

Узнайте, как стать операционным менеджером

Чем занимается операционный менеджер?

Операционный менеджер — это специалист по кадрам в высшем руководстве, отвечающий за выполнение обязанностей в области управления персоналом высокого уровня, включая наем нового персонала и установление стандартов для обучения персонала. Они также могут называться менеджером по эксплуатации, бизнес-менеджером или операционным аналитиком. Их основная роль — повышение эффективности, качества и производительности компании.Некоторые обязанности менеджера по эксплуатации включают:

  • Создание и мониторинг кадровой документации для обеспечения ее соответствия нормативным требованиям

  • Эффективное общение с членами команды на всех уровнях для повышения морального духа и производительности персонала

  • Составление необходимого планирования и стратегии решения, которые могут включать разработку и анализ существующих политик и процедур

  • Управление бюджетами, планирование и аудит, относящиеся к управлению персоналом

  • Поддержка потребностей старших заинтересованных сторон и совета директоров

  • Встречи с представителями других предприятий сотрудничать и создавать взаимовыгодные отношения

Средняя зарплата

Операционные менеджеры обычно работают полный рабочий день, а диапазон заработной платы часто зависит от местоположения и отрасли их работодателя.Это также может зависеть от уровня опыта и квалификации сотрудника.

  • Общая заработная плата в США: 61 105 долларов США в год
  • Некоторые зарплаты варьируются от 14000 долларов США до 146 000 долларов США в год .

Требования к операционному менеджеру

Образование

Работодатели требуют, чтобы операционные менеджеры имели как минимум степень бакалавра в области управления или смежной области, такой как бизнес-администрирование или бухгалтерский учет.В этих программах большое внимание уделяется статистике и математическому моделированию, что дает операционным менеджерам полное представление о финансовой стороне бизнеса, включая составление бюджета и управление денежными потоками. Классы также поощряют студентов развивать свои межличностные навыки с помощью таких предметов, как лидерство, развитие отношений, организационное поведение и психология потребителей.

Многие компании предпочитают, чтобы кандидаты в операционные менеджеры имели ученую степень. Степень магистра делового администрирования или другой области бизнеса, такой как финансы, может помочь вам стать более квалифицированным кандидатом на должности операционного менеджера.Для завершения этих степеней обычно требуется один год очного обучения, и они охватывают такие темы, как бизнес-стратегия, расширенный бухгалтерский учет или отраслевые практики, например, в области здравоохранения или технологий.

Обучение

В качестве высокоуровневой должности вы должны будете иметь полный набор мягких и жестких навыков и повышенную квалификацию при поступлении на должность менеджера по операциям. Ваше обучение в начальный период работы может быть адаптировано, чтобы помочь вам узнать о конкретной работе, которую вы будете выполнять в своей новой компании.Это обучение может включать в себя слежку за членом команды или другим операционным менеджером, чтобы вы могли уверенно выполнять свои новые обязанности.

Сертификаты

Получение сертификата, такого как аккредитация Certified Manager, предлагаемая Институтом сертифицированных профессиональных менеджеров, может помочь вам стать конкурентоспособным соискателем работы. Чтобы получить право на сертификацию, вы должны сдать экзамен и продолжить обучение с помощью вебинаров и наставничества, чтобы сохранить свой сертифицированный статус.Другие полномочия, которые могут улучшить ваши перспективы трудоустройства, — это специалист по управлению программами, сертификация в области управления производством и запасами и программа сертифицированного специалиста по цепочке поставок, которые оценивают ваши знания и способность планировать эти конкретные обязанности.

Навыки

Операционные менеджеры контролируют повседневную деятельность организаций, чтобы обеспечить успех бизнеса. Операционный менеджер должен обладать следующими навыками:

Коммуникационные навыки

Эти специалисты часто работают с персоналом и руководством всех уровней и налаживают отношения с другими компаниями.Письменное и устное общение и активное слушание необходимы для достижения успеха в этой роли.

Навыки межличностного общения

Большая часть должностей связана с человеческими ресурсами. Вы должны уметь помогать сотрудникам расти профессионально и заставлять их чувствовать себя комфортно на рабочем месте, одновременно выступая в качестве лидера и менеджера.

Лидерство

Эти навыки позволяют руководителям операций делегировать обязанности соответствующим сотрудникам, управлять и разрешать конфликты, а также мотивировать команды.Предыдущий опыт работы менеджером может обеспечить отличные лидерские качества.

Финансовый менеджмент

Операционным менеджерам необходимо разбираться в бюджетировании и прогнозировании, чтобы гарантировать, что продукты или услуги приносят доход и являются успешными. Математические навыки, помимо критического мышления и стратегического планирования, помогают этим профессионалам решать финансовые вопросы своей компании.

Рабочая среда операционного менеджера

Операционные менеджеры работают в офисной среде и обычно имеют группу вспомогательного персонала, которая помогает с рядом человеческих ресурсов и организационными обязанностями.Иногда эти специалисты могут работать в нерабочее время. Путешествие может составлять значительную часть работы, особенно если вы работаете в компании с различными филиалами или в головном офисе.

Как стать операционным менеджером

Работа операционного менеджера требует многолетнего опыта и, возможно, ученой степени. Выполните следующие шаги, чтобы получить работу в качестве менеджера по операциям:

1. Получите высшее образование

Получите степень бакалавра в области, связанной с бизнесом, чтобы изучить основные принципы и стратегии ведения бизнеса.Подумайте о дополнительном получении ученой степени, такой как MBA, чтобы еще больше отличить себя от других кандидатов и получить более глубокие знания о бизнес-функциях.

2. Развитие профессиональных навыков

Работа в качестве менеджера по операциям предполагает работу с целым рядом программного обеспечения и электронных систем, которые собирают информацию о запасах и бизнесе. Квалификация в программах QuickBooks и CenterPoint Payroll может сделать вас более квалифицированным кандидатом на некоторые должности.

3. Работайте над своими коммуникативными навыками

Ожидается, что операционный менеджер будет обладать целым рядом исключительных навыков — от лидерства и управления конфликтами до ведения переговоров и управления людьми. Вы можете работать с различными сотрудниками и заинтересованными сторонами, что делает способность эффективно взаимодействовать со многими различными стилями общения фундаментальной в этой роли. Другие мягкие навыки, которые необходимо улучшить, включают организацию и лидерство.

4. Приобретайте опыт

Через свой трудовой стаж вы должны продемонстрировать, что вы отличный руководитель, который может направить компанию к успеху.Ваш карьерный путь будет зависеть от отрасли, в которой вы работаете, но учитывайте должности начального уровня в отделе кадров или других связанных отделах в вашей предполагаемой области. Переход к работе менеджером среднего звена для отработки навыков управления людьми и лидерства.

5. Подготовьте свое резюме

Составьте четкое и краткое резюме, в котором описаны ваш соответствующий опыт, жизненно важные навыки, а также полученное вами образование и сертификаты. Напишите сопроводительное письмо, которое дополнительно продемонстрирует вашу квалификацию для должности, на которую вы претендуете, и подчеркнет прогресс, которого вы можете помочь компании.

Пример описания должности менеджера по операциям

Нам нужен динамичный менеджер по операциям, чтобы обеспечить широкий спектр оперативной поддержки для нашей штаб-квартиры. Мы ищем увлеченного, мотивированного менеджера, готового овладеть различными навыками и системами, которые помогут нашей команде поддерживать и развивать наши повседневные процессы. В центре вашего внимания должен быть клиент, а не только создание среды, в которой наши сотрудники могут процветать.

Квалифицированный кандидат:

  • Человек, который любит налаживать новые отношения с деловыми партнерами и сотрудниками

  • Нанимает лучших сотрудников и настраивает наш персонал и рабочую среду, чтобы помочь нам быть более эффективная организация мирового класса

  • Может эффективно работать в многозадачном режиме и быть мотивированным для решения многочисленных приоритетов с энтузиазмом

  • Ориентирован на детали, творческий, динамичный и готов вмешаться и внести изменения в случае необходимости

  • Креативный мыслитель, способный решать сложные проблемы, понимать бюджеты и анализировать затраты

Нам нужен человек, имеющий не менее шести лет опыта в операционных аспектах управления рабочим местом в динамике, быстрорастущая среда.Предпочтение отдается кандидатам, имеющим как минимум степень бакалавра в области, связанной с бизнесом.

Смежные карьеры

Если вас интересует такая работа, как менеджер по операциям, взгляните на эти похожие карьеры:

Узнайте, как стать консультантом по продажам

Чем занимается консультант по продажам?

Консультант по продажам использует свои навыки и опыт, чтобы помочь предприятиям увеличить продажи, предлагая конкретные улучшения в процессах компании.Консультант может работать в консалтинговой фирме, или они могут работать не по найму и работать напрямую с клиентами на контрактной основе.

Другие обязанности консультанта по продажам могут включать:

  • Обучение торговых представителей использованию технологий для улучшения конверсии продаж
  • Создание и поддержание взаимовыгодных отношений с клиентами
  • Повышение уровня знаний о продуктах и ​​понимания рынка и конкуренции для помощи торговым представителям найти наиболее эффективные стратегии продаж
  • Управление младшим персоналом и найм дополнительных специалистов по продажам
  • Назначение встреч с потенциальными клиентами и последующее с ними наблюдение
  • Обучение торговых представителей вести подробный, систематизированный учет
  • Помощь в создании процедур и протоколов для увеличения конверсии потенциальных клиентов в продажи
  • Работа с отделом маркетинга для повышения узнаваемости бренда и присутствия в Интернете

Средняя заработная плата

Консультанты по продажам иногда работают полный рабочий день в консалтинговых фирмах, в то время как другие могут • Работать напрямую с компаниями в качестве консультантов по контрактам.Заработная плата консультантов по продажам будет варьироваться в зависимости от индивидуального уровня образования, навыков и опыта, а также от размера, местоположения и типа работодателя.

  • Общая заработная плата в США: 67 703 долларов США в год
  • Некоторые зарплаты варьируются от 14 000 долларов США до 173 000 долларов США в год .

Требования к консультанту по продажам

Для работы в качестве консультанта по продажам обычно требуется, чтобы вы обладали определенной квалификацией в зависимости от компании или должности, на которую вы подаете заявку, в том числе:

Образование

Степень бакалавра в Деловое администрирование, управление бизнесом, реклама, маркетинг или коммуникации обычно являются предпочтительными для большинства должностей консультантов по продажам.Степень магистра делового администрирования (MBA) чрезвычайно полезна в продвижении вашей карьеры.

Обучение

Консультанты по продажам обычно должны иметь определенный объем и качественный опыт работы в сфере продаж, рекламы или маркетинга. Те, у кого нет официального опыта работы, должны быть готовы к работе начального уровня, где они пройдут ценную подготовку. Многие консультанты по продажам начинают с начального уровня поддержки или с административных должностей, чтобы получить необходимый опыт для продвижения по карьерной лестнице.

Сертификаты

Профессиональные сертификаты обеспечивают подтверждение квалификации профессионала для нынешних и будущих работодателей. Они также позволяют продавцам-консультантам получить больше практических знаний о своих повседневных обязанностях, отточить свои профессиональные навыки и продолжить карьеру. Вот некоторые из наиболее распространенных сертификатов для специалистов по продажам:

Сертифицированный профессиональный продавец (CPSP)

Программа Национальной ассоциации профессионалов продаж (NASP), эта сертификация предназначена для повышения квалификации специалистов по продажам.Основное внимание уделяется изучению того, как продвигать клиентов через этапы продаж с помощью современных стратегий продаж, формированию привычек, способствующих успеху, и применению малоизвестных методов 1% лучших специалистов по продажам во всем мире.

Сертифицированный специалист по руководству продажами (CSLP)

Сертификация Ассоциации управления продажами включает в себя серию курсов электронного обучения или очных семинаров, всесторонний экзамен и особые ролевые требования.

Сертифицированный специалист по внутренним продажам (CISP)

Программа CISP, предоставленная Американской ассоциацией профессионалов по внутренним продажам (AA-ISP), включает 10 строгих курсов и ролевой экзамен по телефону с потенциальным клиентом.Сертификат действителен в течение трех лет. Держатели должны продлить сертификацию, выполнив не менее пяти кредитов непрерывного обучения продажам (CSE).

Навыки

Консультанты по продажам используют в этой роли несколько твердых и мягких навыков. Некоторые особые навыки включают:

Коммуникационные навыки

Консультанты по продажам должны уметь эффективно и убедительно общаться с клиентами, потенциальными клиентами и коллегами.

Управление временем

Координация встреч, телефонных звонков и презентаций требует умения эффективно управлять своим временем.

Публичные выступления

Консультант по продажам должен чувствовать себя комфортно и четко формулировать свои мысли при проведении убедительной презентации или демонстрации продукта.

Организационные навыки

Управление своим расписанием и соблюдение сроков требует, чтобы консультанты по продажам хорошо вели записи, а также оставались организованными для максимальной эффективности.

Навыки межличностного общения

Консультанты по продажам должны иметь возможность устанавливать связь с перегруженными бизнес-профессионалами как по телефону, так и при личной встрече.В то время как некоторые специалисты по продажам обладают естественной способностью быстро связываться с потенциальным клиентом, другие могут изучить методы, облегчающие эту задачу.

Технические навыки

Консультанты по продажам должны быть уверенными и опытными в использовании компьютеров, мобильных устройств и программ управления продажами или управления взаимоотношениями с клиентами (CRM). Некоторые компании используют специальное программное обеспечение, предназначенное для управления потенциальными клиентами, документирования всех сообщений с клиентами, отправки и получения цифровых контрактов и многого другого.

Рабочая среда консультанта по продажам

Консультанты по продажам имеют квоты продаж, сроки и комиссионные, которые следует учитывать при повседневном выполнении задач. Кроме того, им может потребоваться поездка, чтобы встретиться с клиентами для презентаций или демонстраций.

Эти специалисты обычно работают в офисных условиях со следующими характеристиками:

  • Длительное сидение за столом
  • Лидеры по холодным звонкам, часто получающие твердый отрицательный ответ
  • Обычно работают 40 часов в неделю, сверхурочная работа, иногда необходимая для соблюдения сроков или работы с графиками клиентов
  • Использование офисного оборудования, такого как компьютеры, принтеры, факсимильные аппараты и офисные телефоны, а также определенных программ и проведение интернет-исследований
  • Развитие и поддержание рабочих отношений с клиентами
  • Работа зная, что их работа напрямую влияет на прибыль компании
  • Время от времени ездят на встречи с клиентами
  • Посещают мероприятия с целью привлечения потенциальных клиентов, развития профессиональной сети и развития существующих отношений с клиентами

Специалисты по продажам могут использовать свое образование , навыки и опыт t o переход во многие отрасли.Вот несколько:

  • Издательское дело
  • Страхование
  • Образование
  • Корпоративное
  • Медицинское

Как стать консультантом по продажам

Чтобы стать консультантом по продажам, выполните следующие действия:

1. Выполните соответствующее образование

Большинство работодателей требует, чтобы консультанты по продажам имели степень бакалавра в области делового администрирования, управления бизнесом, маркетинга, рекламы, коммуникаций или в смежных областях.Получение степени MBA может помочь вам достичь большего в достижении индивидуальных и корпоративных целей в области продаж.

2. Получите опыт работы

Как начинающий консультант по продажам, вы должны получить отраслевой опыт продаж, развития бизнеса и маркетинга. Многие консультанты по продажам начинают работу в качестве младших продавцов или занимают другие должности начального уровня. Затем они переходят на руководящие должности, которые включают наставничество и обучение новых продавцов.

3. Найдите свою нишу

Большинство консультантов по продажам имеют опыт работы в специализированных или конкретных отраслях.Чтобы определить область своей компетенции, подумайте, в каких областях вы больше всего заинтересованы и имеете опыт.

4. Постройте свою сеть

Карьера консультанта по продажам уникальна тем, что для ее формирования часто требуется широкая профессиональная сеть. и увеличивать клиентскую базу. Взаимодействие с другими бизнес-профессионалами может помочь вам познакомиться с потенциальными работодателями и клиентами. Вам следует подумать о посещении сетевых мероприятий, чтобы познакомиться с новыми контактами. Вы также можете попросить коллег и других знакомых познакомить вас со своими контактами.

5. Укрепите свои мягкие навыки

Успешные консультанты по продажам обладают расширенным набором мягких навыков, которые часто включают коммуникативные навыки, переговоры, убеждение, решение проблем, обслуживание клиентов и публичные выступления.

Пример описания должности консультанта по продажам

Джордж Марон Chevrolet ищет консультанта по продажам для присоединения к нашему расширяющемуся бизнесу. Мы ищем талантливого и целеустремленного человека, который присоединился бы к нашей команде в качестве консультанта по продажам подержанных автомобилей.Успешный кандидат должен будет соответствовать следующим требованиям:

  • Всестороннее понимание автомобильной промышленности и нашего текущего рынка
  • Обширные знания о наших автомобилях и услугах
  • Способность представлять и продавать подержанные автомобили
  • Предоставьте подробные объяснения характеристик автомобиля, технологий, функций безопасности и других преимуществ
  • Поймите и объясните варианты финансирования для подержанных автомобилей
  • Сильный сетевой специалист

Другие требования включают:

  • Опыт работы в продажах не менее двух лет, предпочтительно в сфере продаж автомобилей
  • Готовность постоянно изучать новые автомобильные технологии
  • Отличные навыки обслуживания клиентов и общения
  • Целеустремленность
  • Чистый грунт послужной список
  • Честные, но убедительные навыки продаж
  • Навыки ведения переговоров

Родственные профессии

Узнайте о том, как стать бухгалтером

Чем занимается бухгалтер?

Бухгалтеры обеспечивают эффективную работу компаний и организаций, получая доступ к финансовым записям и анализируя данные, финансовые отчеты, бюджеты, налоговые декларации и бухгалтерские записи.Бухгалтеры могут работать вместе со старшими бухгалтерами и другими профессионалами в бухгалтерском или финансовом отделе. Конкретные обязанности могут варьироваться в зависимости от компании, в которой работает бухгалтер, и отрасли, в которой работает компания, но обычно включают:

  • Выполнение ежемесячных, ежеквартальных и годовых бухгалтерских операций, включая выверку банковских счетов и счетов по кредитным картам, координацию и завершение ежегодных аудитов. и проверка финансовых отчетов / поддержки по мере необходимости

  • Анализировать и составлять отчет о финансовом состоянии, включая отклонения в отчете о прибылях и убытках, сообщать финансовые результаты руководству, составлять и анализировать бюджет

  • Документировать финансовые операции

  • Рекомендовать финансовые действия путем анализа бухгалтерского учета варианты

  • Усовершенствовать системы и процедуры и начать корректирующие действия

  • Наблюдать за налогами и соблюдать федеральные правила

Средняя зарплата

Бухгалтеры, как правило, работают полный рабочий день, наемные работники es.Заработная плата бухгалтеров варьируется в зависимости от их уровня образования, соответствующего опыта работы, географического положения работы, размера компании и отрасли, в которой она работает. Чтобы получить самую свежую информацию о заработной плате от Indeed, нажмите на ссылку о зарплате.

  • Общая заработная плата в США: 54 603 долларов США в год
  • Некоторые зарплаты варьируются от до 14 000 долларов США в год.

Требования к бухгалтеру

Обеспечение должности бухгалтера может включать определенные требования в зависимости от отрасли и размера компании, в том числе:

Образование

Бухгалтеры должны иметь как минимум степень бакалавра в области бухгалтерского учета, Финансы или другая смежная область.Многие компании отдают предпочтение кандидатам, также имеющим степень магистра. Соответствующие курсовые работы включают принципы бухгалтерского учета, бухгалтерские технологии, деловые коммуникации и коммерческое право. Многие компании также отдают предпочтение кандидатам, имеющим статус сертифицированного общественного бухгалтера (CPA).

Обучение

Бухгалтеры часто начинают свое соответствующее обучение с программ стажировки, которые они проходят во время получения степени. Помимо опыта и обучения в рамках программ стажировки, бухгалтеры также часто проходят дополнительное обучение без отрыва от производства в зависимости от их должности и компании.Бухгалтеры обычно проходят это дополнительное обучение в рамках процесса адаптации к новой должности. Обучение на рабочем месте может длиться от нескольких дней до нескольких месяцев в зависимости от компании и должности.

Сертификаты

Бухгалтеры могут выбирать из нескольких программ сертификации. Сертификаты позволяют подтвердить свои навыки и квалификацию текущим и потенциальным работодателям. Бухгалтеры также могут получить сертификаты, чтобы получить дополнительные знания о своих обязанностях и расширить возможности карьерного роста.Популярные сертификаты для бухгалтеров включают:

Сертифицированный общественный бухгалтер (CPA)

Лицензия сертифицированного общественного бухгалтера (CPA) является наиболее уважаемой квалификацией в бухгалтерской отрасли. Бухгалтеры должны иметь статус CPA, чтобы получать лицензию от правительства штата и писать аудиторские отчеты и давать заключения по финансовым показателям публичных компаний. CPAs также могут подписывать налоговые декларации в качестве оплачиваемых составителей и представлять клиентов перед IRS.

Дипломированный финансовый аналитик (CFA)

Дипломированный финансовый аналитик обучает и готовит вас к карьере в финансовой и инвестиционной отраслях.Эта сертификация помогает научить вас аналитически думать о финансах, инвестировании и о том, как работают предприятия. Обозначение CFA популярно среди людей, стремящихся стать контролерами и финансовыми директорами.

Сертифицированный управленческий бухгалтер (CMA)

Институт управленческих бухгалтеров (IMA) предлагает статус сертифицированного управленческого бухгалтера. Эта сертификация специально предназначена для управления бухгалтерским учетом компании. Обозначение CMA популярно среди людей, стремящихся достичь руководящих и исполнительных должностей, таких как COO и CFO.

Сертифицированный внутренний аудитор (CIA)

Институт внутренних аудиторов (IIA) предлагает сертификат сертифицированного внутреннего аудитора (CIA). Этот сертификат — единственное международно признанное обозначение для внутренних аудиторов. Этот сертификат подтверждает компетенцию в таких областях, как риски и контроль, информационные технологии и умение работать как с внутренним персоналом, так и с внешними клиентами.

Сертифицированный специалист по проверке мошенничества (CFE)

Ассоциация сертифицированных экспертов по проверке мошенничества (ACFE) предлагает статус сертифицированного эксперта по проверке мошенничества (CFE).Эта сертификация учит вас внутренним принципам бухгалтерского учета и аудита, криминологии и социологии, связанным с мошенничеством, расследованием мошенничества, методами судебной экспертизы, предотвращением убытков, законом о мошенничестве и этическим кодексом ACFE.

Навыки

Бухгалтеры нуждаются в сочетании нескольких твердых и мягких навыков, чтобы преуспеть в своей роли. Некоторые из наиболее распространенных навыков, необходимых для работы в качестве бухгалтера, включают:

Коммуникативные навыки

Коммуникативные навыки включают способность общаться как вербально, так и невербально с активным слушанием, наблюдением, речью и сочувствием.Бухгалтеры должны обладать отличными устными и письменными коммуникативными навыками, чтобы они могли общаться внутри компании с остальной командой бухгалтеров, старшими бухгалтерами и другими отделами.

Ориентация на детали

Ориентация на детали означает уделение особого внимания деталям. Бухгалтеры должны быть внимательны к деталям, чтобы гарантировать, что они точно готовят и проверяют финансовые документы.

Навыки тайм-менеджмента

Навыки тайм-менеджмента включают способность сбалансировать и расставить приоритеты обязанностей таким образом, чтобы помочь вам завершить свою работу вовремя, сохраняя при этом баланс между работой и личной жизнью.Бухгалтеры проводят большую часть своего дня, выполняя несколько задач одновременно, и им необходимо расставить приоритеты, чтобы обеспечить своевременное выполнение своей работы.

Компьютерные навыки

Компьютерные навыки включают сочетание набора текста, знания системы и программного обеспечения. Бухгалтерам необходимы сильные навыки работы с компьютером, поскольку в их должностные обязанности входит набор текста и использование таких программ, как Microsoft Office и QuickBooks, для выполнения своей работы.

Бухгалтерские навыки

Бухгалтерские навыки включают сочетание сильных математических, логических и аналитических навыков.Бухгалтеры должны иметь отличные бухгалтерские навыки, поскольку большая часть их работы связана с подготовкой и проверкой финансовых отчетов и документов.

Рабочая среда бухгалтера

Бухгалтеры обычно работают полный рабочий день в офисе. Бухгалтеры обычно работают в стандартное рабочее время в смену с понедельника по пятницу, но может потребоваться гибкий график, включая выходные и вечерние дни, в зависимости от потребностей их бизнеса и времени года. Они могут проводить большую часть дня, сидя за столом, за компьютером или просматривая бумажные документы.Бухгалтеры могут работать независимо или с командой других бухгалтеров, старших бухгалтеров и аудиторов.

Как стать бухгалтером

Чтобы стать бухгалтером, необходимо сочетание образования и соответствующего опыта работы. Многие бухгалтеры получают свои должности после прохождения стажировки в своей компании во время получения степени. Вот шаги, которые вы должны предпринять, чтобы стать бухгалтером:

1. Получите ученую степень.

Бухгалтеры должны иметь как минимум степень бакалавра в области бухгалтерского учета, финансов или другой смежной области.Многие компании предпочитают кандидатов, которые также имеют степень магистра. Популярные магистерские программы включают магистра делового администрирования (MBA) и магистра бухгалтерского учета (MAcc). Степень MAcc — хороший выбор для людей, стремящихся к карьере CPA, тогда как степень MBA может быть лучшим выбором для людей, которые хотят продвигаться по карьерной лестнице в корпоративной сфере. Соответствующие курсовые работы включают принципы бухгалтерского учета, бухгалтерские технологии, деловые коммуникации и коммерческое право.

2.Пройдите стажировку.

Пройдите стажировку в бухгалтерской фирме или финансовом отделе компании в интересующей вас отрасли, пока вы работаете над получением степени. Стажировки предоставляют прекрасные возможности для установления деловых связей и установления деловых связей, которые помогут вам получить работу по специальности после окончания учебы.

3. Получите сертификаты.

Рассмотрите возможность получения сертификатов в областях, соответствующих вашей должности и отрасли.Популярные сертификаты включают сертифицированного государственного бухгалтера (CPA), сертифицированного управленческого бухгалтера (CMA), сертифицированного внутреннего аудитора (CIA) и сертифицированного эксперта по проверке мошенничества (CFE). Сертификаты помогут вам доказать свои навыки и квалификацию и выделиться как лучший кандидат среди менеджеров по найму и кадровых агентств.

Пример описания должности бухгалтера

Наша инвестиционная компания ищет организованного и целеустремленного бухгалтера, который присоединился бы к нашей растущей команде. Успешный кандидат будет работать в тесном сотрудничестве с нашими старшими бухгалтерами и операционным персоналом и будет вести ежедневный бухгалтерский учет и ежемесячный аудит финансовой отчетности.Мы энергичная компания и ищем увлеченного человека, который присоединился бы к нашей организации и возродил нашу документацию, сделав нашу повседневную финансовую деятельность более организованной.

Кандидаты должны иметь степень бакалавра бухгалтерского учета или другой смежной области и иметь диплом CPA. Мы предпочитаем кандидатов, которые имеют предыдущий опыт работы в крупной, быстро меняющейся корпоративной среде, а базовое понимание инвестиционной индустрии является плюсом.

Смежные карьеры

8 высокооплачиваемых удаленных рабочих мест, которые вы можете получить прямо сейчас (и как получить там работу)

Рынок труда находится в состоянии изменения, и сотрудники пытаются пробиться в современном удаленный мир.Независимо от того, уволились ли вы с работы или уволились по собственному желанию, данные, показывающие, как мало вакансий доступно в диапазоне от 100 тысяч долларов, могут разочаровать — или вы можете так подумать.

Forbes в интервью с генеральным директором Ladders Марком Сенеделлой сообщает, что еженедельный сбор данных Ladders от 50 000 ведущих работодателей США «обнаружил увеличение числа вакансий на 33% по сравнению с прошлым годом» для вакансий на сумму более 100 тыс. Долларов. Это поразительно на 108% больше, чем в сентябре прошлого года, когда Forbes сообщил, что было доступно только 92 000 шестизначных рабочих мест.

Хотя это правда, что многие американцы борются с пандемией, все не так безрадостно, как могло бы показаться. В то время как количество профессий с низкой заработной платой сократилось на 12,5% в период с декабря 2019 по 2020 год, рабочие места с более высокой заработной платой потеряли лишь 0,4%.

Хорошие новости для вас! Если вы ищете новую должность, это восемь компаний, нанимающих сейчас только для удаленной работы, и все они платят более 100 тысяч.

1. UnitedHealth Group

Скорее всего, вы слышали о United, коммерческой управляющей компании в сфере здравоохранения, базирующейся в Миннесоте, как / карьерный совет / the-1-outdoor-activity-proof-to-make-you — вторая по величине компания в сфере здравоохранения — счастливая, чем деньги.В 2020 году они сообщили о выручке более 250 долларов, и, несмотря на пандемию, они продолжают расширять найм на должности по всей стране в различных областях.

2. Iron Mountain

Эта компания по управлению информацией, возможно, не самая большая нарицательная, но защита информации многих компаний из списка Fortune 1000 — их игра. Они рекламируют себя как компанию, ориентированную на «хранение, защиту и управление информацией и активами», но должности, на которые они нанимаются, связаны не только с технологиями.

3. Dell

Компьютерный мегагигант Dell также нанимает в наши дни — и хотя у вас может быть компьютер Mac или iPhone, Dell остается незамеченным героем 2020 года, сообщая о рекордных доходах. Рецензенты в восторге от работы в Dell, которые нанимают на разные должности, от маркетологов до консультантов.

4. Medtronic

Medtronic — это производитель медицинского оборудования, работающий совместно из США и Ирландии. Основанная в 1949 году, они расширили свои услуги в области биомедицинской инженерии в 150 странах, открыв 39 лабораторий по всему миру, и есть достаточно места для удаленного найма.

5. TradeStation

TradeStation — это огромный онлайн-брокер по ценным бумагам и фьючерсам, который предлагает торговлю и консультации по криптовалютам, но в отличие от своих конкурентов Чарльза Шваба или Робин Гуда, TradeStation стремительно расширяется, нанимая новых талантов.

6. EY

Еще одно запоминающееся имя для большинства, Ernst & Young, как известно, нанимает консультантов, но имеет множество других возможностей. С четырьмя подразделениями, включая аудиторское обеспечение, консалтинг, стратегию и транзакции, а также налоги, EY ежегодно получает более 32 миллиардов долларов дохода.

7. Yelp

Компания Yelp, основанная в 2004 году, стала нарицательным, когда кто-то пытается исследовать местный бизнес. Хотя пандемия, безусловно, отразилась на личных покупках, Yelp смотрит в светлое будущее и нанимает удаленные должности в маркетинге и управлении продуктами.

8. Red Hat

Red Hat — крупнейшая компания-производитель программного обеспечения, о которой вы никогда не слышали; их дочерние компании, StackBox Inc., 3Scale или JBoss могут быть немного более знакомыми, но их программное обеспечение Red Hat Linux должно стать самым большим звонком.После того, как в 2019 году компания была приобретена IBM, Red Hat готова создать для себя новый имидж с безумным удаленным наймом сотрудников.

Итак, как мне устроиться на работу?

Есть несколько уловок для приема на работу только для удаленной работы, которые могут не применяться к работе с персоналом. Во-первых, кандидат должен иметь четкий и краткий ответ, готовый объяснить, почему он хочет работать удаленно, и подготовиться к собеседованию, вне нашей нынешней пандемии.

Компании хотят знать, являетесь ли вы заинтересованным удаленным сотрудником или вы просто едете на волне модных тенденций, избегая офиса, и при разговоре с менеджером по найму важно дать продуманный ответ, если вы Вас спрашивают, почему для вас так важна удаленная работа.

Другая необходимая часть процесса удаленного приложения — это исследование культуры удаленного доступа в компании и определение, подходит ли она вам. В то время как личная культура в компании может включать обеды и разливное пиво, удаленно может быть больше внимания уделяется игровым мероприятиям, пешеходным встречам или другим действиям.

Как правило, культура удаленной компании больше полагается на вашу собственную мотивацию к общению, чем на то, чтобы социальное мероприятие было удобно вам на коленях.В некоторых компаниях может быть даже отсутствие обязательного подключения, что для некоторых может быть плюсом. Какой бы ни была культура, жизненно важно войти с широко открытыми глазами, прекрасно зная, что, хотя вы можете работать в одной компании, в культурном отношении вы окажетесь в совершенно другом месте.

13 Работа, не зависящая от местоположения, которая сделает вас богатым

Итак, вы хотите свободы, гибкости * и * высокой зарплаты? Не ищите ничего, кроме этих 13 вакансий, не зависящих от местоположения.

Поиск работы меняется.Но самое новое преимущество, которое потенциальные кандидаты хотят получить от своей будущей должности: гибкость.

Давайте поговорим о гибкой работе. Глобализация и оцифровка подготовили и подготовили мир к созданию рабочих мест, не зависящих от местоположения, и соискатели их понимают. В опросе, проведенном PGI, 60 процентов респондентов заявили, что они оставят свою текущую работу и перейдут на постоянную удаленную должность с той же ставкой заработной платы.

Миллениалы особенно заинтересованы в поиске независимой работы после окончания учебы.Опрос AfterCollege показал, что 68% соискателей из поколения миллениума заявили, что возможность работать удаленно значительно повысит их интерес к конкретным работодателям.

Эта тенденция к гибкой работе говорит о многом, но не для всех соискателей. Помимо желания иметь больший контроль над тем, где и когда они работают, кандидаты также хотят получать компенсацию в размере, которого они заслуживают.

Работаю удаленно, буду путешествовать. Присоединяйтесь к программе работы и путешествий сегодня!

Многие высокооплачиваемые удаленные рабочие места изначально были созданы в сфере высоких технологий (и в этой сфере все еще есть много возможностей), но другие отрасли тоже подхватывают эту тенденцию.Сегодня вы можете найти независимую от местоположения работу в области маркетинга, продаж, медицины, юриспруденции и даже администрирования.

Как найти высокооплачиваемую работу

Первый шаг к получению высокооплачиваемой работы — это на самом деле ее найти, но как вы подойдете к этому поиску, особенно если вы ищете гибкую вакансию ? Существует множество способов найти хорошо оплачиваемую удаленную работу, но мы рекомендуем начинать поиск в собственной сети. Подумайте о своих личных и профессиональных связях и выясните, входите ли вы в тот же круг, что и тот, чья компания полностью удалена или предлагает удаленную должность.Если вам не повезло, вы можете перейти на удаленные доски объявлений, которые специализируются на списках вакансий, не зависящих от местоположения, от начального до высшего уровня.

13 высокооплачиваемых гибких рабочих мест

Если вы ищете удаленную работу, которая не только дает вам желаемую гибкость, но и хорошо оплачивается (зарабатывайте деньги, деньги), вот несколько названий помните, когда начинаете поиск:

Технологии

Старший разработчик iOS

Приложения никуда не денутся, как и люди, которые их создают.Возможность создавать приложения для iOS — очень желанный навык, и если у вас есть значительный опыт, вы сможете заработать значительную сумму денег, работая там, где вас больше всего вдохновляет. Как только вы создадите приложение, которое позволит нам всем работать из самых красивых городов мира, сообщите нам об этом. О, подождите …

Ориентировочная зарплата: 130000 — 160 000 долларов

Заработная плата получена от FlexJobs

Инженер службы поддержки клиентов

В качестве ресурса, к которому обращаются клиенты вашей технической компании с вопросами, вы настроены на финансовый успех как инженер службы поддержки клиентов.Вы сможете отвечать на звонки клиентов из любого места, где хотите работать, хотя ваш график не будет таким гибким, как при других типах удаленной работы. Если у вас есть многолетний опыт работы в области подключения, брандмауэров и поддержки клиентов, это профессия, на которую вам стоит обратить внимание.

Ориентировочная зарплата: 100000 долларов США

Заработная плата получена от FlexJobs

Исследователь пользовательского опыта

Если у вас всегда была врожденная способность видеть, что интересует клиента, что он застряли, и как продвигать их по воронке, вы можете подумать о том, чтобы стать исследователем взаимодействия с пользователем.Вы будете работать с клиентами, чтобы анализировать их текущие веб-сайты и процессы продаж и рекомендовать решения, которые повысят удовлетворенность клиентов и, в конечном итоге, прибыль. Поскольку эта работа полностью цифровая, ее можно выполнять удаленно без каких-либо дополнительных усилий.

Ориентировочная зарплата: 100000 — 120 000 долларов

Заработная плата из FlexJobs

Старший бизнес-аналитик

Как старший бизнес-аналитик, работающий в технологической компании, ваша работа связана с несколькими основными внешними обязанностями. : убедитесь, что все работает без сбоев, проверьте программное обеспечение на наличие ошибок, устраните технические проблемы и соблюдайте стандарты ваших клиентов.Хорошие новости? С помощью этой удаленной работы вы можете приступить к делу из любого места, где захотите.

Ориентировочная зарплата: 57 000–90 000 долларов

Заработная плата получена от FlexJobs

DevOps Engineer

Как DevOps Engineer, вы тот, кто поддерживает цифровое присутствие вашей компании через Интернет и приложения инфраструктуры, создание новых инструментов для повышения эффективности бизнеса и постоянное улучшение производительности вашей системы.Как вы уже догадались — поскольку эта работа может выполняться полностью на компьютере, ее можно выполнять удаленно. Единственный вопрос: в каком глобальном городе вы хотите работать в первую очередь?

Ориентировочная зарплата: 80 000 — 100 000 долларов

Заработная плата получена от FlexJobs

Продажи

Вице-президент по продажам

На должности уровня вице-президента это было ясно быть высокооплачиваемым вариантом с самого начала. Все больше компаний разрешают руководителям своих отделов работать вне офиса.Как вице-президент по продажам, не зависящий от местоположения, вы будете во многом полагаться на видеозвонки как на форму коммуникации и цифрового отслеживания с помощью инструментов CRM. Вы потенциально можете возглавить команду продавцов, которые также работают удаленно. Это дает вам прекрасную возможность обучить их лучшим практикам удаленной работы и помочь установить новый стандарт гибкости между работой и личной жизнью.

Ориентировочная зарплата: 150 000 долларов США

Заработная плата из FlexJobs

Администрация

Менеджер проекта

Руководители проектов — одни из наиболее организованных профессионалов на рабочем месте.Если вы решите заняться этой профессией, вы будете отвечать за каждый аспект проекта, от рабочих процессов, процессов утверждения, управления задачами и определения приоритетов до предложений по стоимости и исполнения. Большая часть вашей работы связана с общением и организацией, поэтому рекомендуется изучить инструменты, созданные специально для удаленных сотрудников. Зачем работать усерднее, если можно работать умнее?

Ориентировочная зарплата: 65000 — 105000 долларов

Заработная плата из FlexJobs

Дизайн

Дизайнер продуктов

Если вы профессионал, роль дизайнера продукта может подойти вам творческий ум.Независимо от ваших интересов, есть большая вероятность, что вы сможете найти работу в области дизайна продукции в нужной вам отрасли. Если у вас есть возможность создавать макеты своих дизайнов в Интернете, даже лучше — вот почему удаленная работа работает! Используйте свою новую свободу для работы из мест, которые действительно вдохновляют вас, и вы увидите всплеск как в вашем творчестве, так и в производительности.

Ориентировочная зарплата: 50 000–70 000 долларов

Заработная плата из FlexJobs

Здравоохранение

Телерадиолог

Многие традиционные медицинские специальности можно получить только в больнице. .Они требуют, чтобы профессионал лично встретился с пациентом для диагностики и лечения болезни или травмы. С телерадиологией дело обстоит иначе. Если вы телерадиолог, вы сможете просматривать рентгеновские снимки из домашнего офиса или другого места и сообщать пациентам о своих результатах — белый халат не требуется. На данный момент вакансий в телерадиологии мало, так как они только начинают приниматься в медицинском сообществе, поэтому, если вы видите возможность, мы бы посоветовали быстро ею воспользоваться.

Ориентировочная зарплата: 100000 — 400000 долларов

Заработная плата из FlexJobs

Патолог по речевому языку

Подобно виртуальным учителям, патологи речи могут использовать технологию видеосвязи для работы со своими клиентами из любой точки мира. Мир. Если вы решите стать патологом речи, вы можете оценивать клиентов с помощью различных типов программного обеспечения, выполнять планы лечения с помощью постоянных видеоконференций и отслеживать прогресс пациентов, используя различные методы.Став дистанционным патологом речи, вы откроетесь для работы с клиентами, находящимися за пределами вашего географического местоположения.

Ориентировочная зарплата: 80 000 долларов США

Заработная плата получена от FlexJobs

Закон

Адвокат

Использование одного слова «Поверенный» может быть слишком широким термином для настоящих вакансий. которые могут подпадать под эту категорию. У закона так много аспектов, и для каждого из них доступны должности виртуального поверенного.Например, вы можете стать виртуальным патентным юристом, юристом, занимающимся удаленными исследованиями, поверенным по недвижимости, не зависящим от местоположения, и, ну, вы понимаете. Если у вас есть юридический опыт и вы ищете возможность, которая была бы немного более гибкой, чем традиционная юридическая фирма, подумайте о том, чтобы стать виртуальным адвокатом.

Ориентировочная зарплата: 115000 долларов США

Заработная плата получена от FlexJobs

Человеческие ресурсы

Преимущества для администратора

работать лицом к лицу с сотрудниками вашей компании.Не так! Цифровая коммуникация прошла долгий путь, и, наряду с электронной почтой и программным обеспечением для работы с персоналом в Интернете, инструменты видеозвонков теперь являются незаменимым инструментом для специалистов по кадрам. Вы можете быть уверены, что сотрудники вашей компании будут заботиться о своих сотрудниках и использовать те преимущества, которые они получают, работая из любой точки мира.

Ориентировочная зарплата: 50 000–80 000 долларов

Заработная плата получена от FlexJobs

Рекрутер

Как рекрутер, ваша работа заключается в привлечении лучших кандидатов на вакансии вашего клиента.Не могли бы вы добиться большего успеха, если бы вам не приходилось каждый день отчитываться в централизованном офисе? В качестве удаленного рекрутера у вас есть возможность путешествовать по миру и встречаться с желательными кандидатами для ваших клиентов, расширяя их круг потенциальных клиентов, чтобы включить людей за пределами географического местоположения.

Ориентировочная зарплата: 50 000–75 000 долларов

Заработная плата из FlexJobs

Рабочие места меняются. Он становится более гибким и глобальным, но это не означает, что работники хотят, чтобы им платили меньше.Они готовы уделять больше времени своим должностям и уделять им больше внимания при условии, что они получают адекватную компенсацию. Приведенные выше вакансии — отличная отправная точка, если вы один из тех сотрудников, которые стремятся получить должность, которая дает вам свободу как в географическом, так и в финансовом отношении.

Работаем удаленно | 6 высокооплачиваемых удаленных рабочих мест, которые можно найти без удаленного опыта

Хотите работать удаленно и зарабатывать больше? Если у вас есть навыки и вы прислушаетесь к нашему совету, вы сможете получить одну из лучших высокооплачиваемых удаленных рабочих мест без опыта.

Можно ли получить высокооплачиваемую удаленную работу без опыта?

Большинство людей настроены скептически, когда слышат громкое «да!» в ответ. Но это не удивительно, если подумать о будущем удаленной работы, особенно в эпоху после COVID.

Количество полностью удаленных вакансий продолжает расти, и компаниям нужны квалифицированные кандидаты с очень специфическими навыками для их заполнения. Однако опыт удаленной работы не всегда является обязательным требованием, как вы узнаете из сегодняшнего руководства.

Мы объясним, почему отсутствие виртуальной работы не должно мешать вам сменить повседневную корпоративную рутину на удаленную роль, почему вы можете даже вкладывать больше денег и как найти лучшие должности.

С таким большим количеством дел, давайте сначала убедимся, что мы все на одной странице:

Для ясности, мы не предлагаем вам получить высокооплачиваемую удаленную работу без какого-либо опыта. Скорее, мы говорим о том, чтобы впервые переключиться с офисной работы на удаленную.

Здесь большая разница.

В зависимости от вашего опыта работы у вас могут быть годы образования, сертификаты и реальный карьерный опыт. Этот тип резюме и набора навыков выделит вас среди других кандидатов и докажет вашу ценность для менеджеров по найму.

С другой стороны, любой может научиться работать удаленно, в чем мы воочию убедились во время изоляции от коронавируса.

Команды могут обучать новых сотрудников работе с конкретными удаленными инструментами, которые они используют, и политикам, которым они следуют, или отправлять их на просмотр учебных пособий и видеороликов с пояснениями о том, как они работают.

Но у команд нет времени или опыта, чтобы обучать специальным навыкам, таким как программирование, веб-дизайн, убедительное копирование рекламы и т. Д. Вот почему многие команды по найму меньше ценят опыт удаленной работы, а больше — достижения.

Так что не расстраивайтесь из-за отсутствия виртуальной работы при подаче заявки на удаленные должности. Вместо этого подумайте о том, как вы можете помочь каждому потенциальному работодателю, и укажите это в своем заявлении.


Как получить удаленную работу без опыта

Но в двух словах, для выполнения этой задачи вам необходимо:

  1. Определить и продемонстрировать свои навыки по каждой должности
  2. Установить связь между вашим текущим опытом и что содержится в объявлении о вакансии
  3. Постарайтесь познакомиться с наиболее популярными инструментами удаленного доступа
  4. Работайте над навыками, которые вам не хватает / которые вам нужны, пока вы подаете заявку на удаленные роли
  5. Хорошо представьте свой случай

Ваше резюме и заявка должны охватывать большинство из этих баз, независимо от того, подаете ли вы заявку на внутреннюю или удаленную работу.

Итак, до тех пор, пока вы поймете, что упоминается в описании должности, вы определенно сможете обосновать, почему вы также можете делать это издалека (даже если вы всю свою карьеру работали только локально).

Но теперь вы можете подумать: Хорошо ли оплачивается удаленная работа?

Имейте в виду, ваша годовая зарплата — это только часть уравнения

Поскольку такие компании, как Facebook, заявляют, что могут корректировать зарплаты удаленным сотрудникам, живущим за пределами дорогостоящего района Сан-Франциско, вам может быть интересно, будете ли вы нужно снизить зарплату только для того, чтобы работать удаленно.

И здесь нет конкретного ответа.

Да, вы найдете высокооплачиваемую работу удаленно. Но вы также можете увидеть работу, за которую платят меньше, чем вы сейчас делаете.

Если вы столкнетесь с подобной ситуацией, вы должны учитывать не только базовый оклад.

Когда вы начинаете работать удаленно, вы фактически экономите деньги на :

  • Дорогие поездки на работу . Деньги на бензин, уберы и расходы на общественный транспорт быстро накапливаются в течение рабочей недели и могут быть спрятаны или инвестированы, когда вы находитесь в удалении.
  • Профессиональная рабочая одежда. Хотя вам может понадобиться случайная красивая рубашка для встречи Zoom, бюджет вашего рабочего гардероба значительно уменьшится.
  • Расходы по уходу. Вы можете работать удаленно. и позаботьтесь о своих детях, пожилых людях или домашних животных, когда вы дома.
  • Обеды в офисе. Приготовление еды дома не только полезнее, чем еда на вынос с понедельника по пятницу, но и гораздо экономичнее.
Более низкая начальная зарплата не должна удерживать вас от подачи заявления на удаленную должность.На самом деле, эти сбережения и другие преимущества удаленной работы могут уравновеситься. Итак, давайте посмотрим, на что вы можете рассчитывать, если собираетесь оставить свою внутреннюю должность или повысить свои навыки для удаленной смены карьеры. изучили последние данные, чтобы узнать, как в среднем платят лучшие удаленные рабочие места в Соединенных Штатах. Мы узнали, что сотрудники, занимающие эти должности, обычно зарабатывают лучшие из лучших:


1. Удаленный разработчик

Если у вас есть необходимые навыки удаленного разработчика, вы легко можете получить удаленную работу, которая стоит от 75 000 до 125 000 долларов. , в среднем.Еще лучшая новость: старшие сотрудники в этой сфере зарабатывают около 160 000 долларов, что делает их еще более привлекательными для повышения уровня вашего карьерного роста. Удаленные веб-дизайнеры также востребованы и хорошо платят. В среднем вы увидите годовую зарплату от 40 000 долларов США для должностей начального уровня до 125 000 долларов США для более опытных должностей.

3. Удаленный менеджер проекта

Годовая заработная плата для должностей начального уровня в виртуальном управлении проектами начинается от 45 000 долларов.

Но по мере того, как вы поднимаетесь по лестнице и берете на себя больше обязанностей, управляете большими командами, завершаете более крупные проекты и контролируете более высокие бюджеты, вы можете зарабатывать до 150 000 долларов в год.

4. Удаленный автор контента и менеджер по маркетингу SEO

Если у вас есть опыт работы в маркетинге, вы также можете воспользоваться удаленным доступом.

В среднем удаленный писатель контента получает от 50 000 до 70 000 долларов в год. Некоторые плодовитые писатели могут даже преодолеть отметку в 100 000 долларов.Специалисты по SEO начального уровня могут неплохо зарабатывать на жизнь со средней зарплатой в 50 000 долларов. И менеджеры по SEO хорошо себя чувствуют, зарабатывая в среднем от 60 000 до 85 000 долларов в год.

5. Удаленный виртуальный помощник и менеджер удаленного офиса

При наличии соответствующего опыта и правильной компании виртуальные помощники могут рассчитывать зарабатывать от 60 000 до 125 000 долларов США в год.

И хотя средний менеджер удаленного офиса может получать домой 50 000 долларов в год, сотрудники на этой должности могут зарабатывать до 100 000 долларов в зависимости от размера офиса.

6. Специалисты удаленной поддержки клиентов

Средняя заработная плата для роли виртуальной службы поддержки клиентов начального уровня может начинаться только с 23 000 долларов, но это может быть идеально, если вы можете работать только неполный рабочий день или останетесь -сопровождающий родитель. Вы определенно получите больше нефинансовых выгод от удаленной работы здесь.

С другой стороны, если вы сделаете службу поддержки клиентов своей постоянной карьерой, вы можете заработать более 60 000 долларов на правильной должности.

Теперь, когда вы знаете, что удаленная работа может хорошо окупаться, вы, вероятно, задаетесь вопросом, где ее найти.Дадим вам подсказку: их нет на традиционных досках по трудоустройству.

Вот два лучших места для поиска удаленной работы:

# 2. Наша удаленная доска объявлений в режиме реального времени . Каждый месяц добавляются сотни новых вакансий (которые также хорошо оплачиваются). Убедитесь, что вы заходите, чтобы увидеть последние вакансии, опубликованные в вашей сфере.

Мы настоятельно рекомендуем подписаться на уведомления о вакансиях. Вы получите уведомление в любое время, когда появится соответствующая вакансия (и тогда вы сможете стать одним из первых кандидатов, которые подадут заявку!).

Воспользуйтесь этими двумя маршрутами, и вы легко найдете работу в ведущей удаленной компании и при этом будете получать фантастическую зарплату.

Подобно внутренним ролям, сумма, которую вы зарабатываете, будет зависеть от вашего опыта, навыков и уровня знаний. Чем больше у вас будет в каждой категории, тем выше будет ваша зарплата.

Целью этого руководства было развеять миф о том, что вам нужно снизить заработную плату за удаленную работу. Теперь вы знаете, что на 100% можно хорошо заработать, занимаясь любимым делом из дома.

Так что не соглашайтесь на внутреннюю должность, когда эти виртуальные роли платят столько же, если не больше (учитывая все дополнительные льготы). Пришло время посмотреть, что ждет вас на горизонте удаленной работы, и приступить к составлению резюме.

Лучшие оплачиваемые удаленные рабочие места в 2021 году

Для многих возможность работать удаленно была дополнительным преимуществом.

В отчете Buffer о состоянии удаленной работы за 2019 год 99% респондентов заявили, что хотели бы работать удаленно хотя бы часть времени до конца своей карьеры.

Затем случился 2020 год и пандемия COVID-19. Внезапно удаленная работа превратилась из привилегии в необходимость.

Исследование Стэнфордского университета показало, что в июне 2020 года только 26% сотрудников США работали в помещениях предприятий. Остальные либо работали удаленно, либо не работали вообще.

В нашем исследовании 2020 года мы обнаружили, что только 15,5% предприятий намеревались вернуться в свои офисы на полный рабочий день, когда это будет безопасно. Большинство из них продолжат предлагать удаленную работу хотя бы части своей команды, и более четверти (26.25%) останется полностью удаленным.

Будущее работы уже здесь (быстрее, чем большинство из нас предполагало), и многие профессионалы и соискатели следят за наиболее высокооплачиваемой удаленной работой, чтобы они могли продолжать карьерный рост независимо от того, что когда-либо происходило. меняющийся пейзаж.

Сделайте свой рабочий день ярче

Достигайте целей быстрее с помощью учета рабочего времени и управления работой.

Высокооплачиваемая удаленная работа — это новая норма?

Еще до пандемии высокооплачиваемая удаленная работа становилась все более распространенной.Во многом это было связано с растущим спросом со стороны соискателей.

Опрос, проведенный International Workplace Group, показал, что при представлении двух похожих предложений о работе 80% людей отклонят то, которое не включает гибкие варианты работы.

Чтобы конкурировать за лучшие таланты, работодателям нужно было предлагать больше удаленных рабочих мест с хорошей оплатой, и эти возможности продолжали расти.

Но пандемия дала толчок развитию событий. Многие ведущие компании извлекли важные уроки из резкого перехода к модели работы на дому.

Некоторые из самых важных выводов?

Удаленная работа может повысить продуктивность: 86% удаленных членов команды оценивают свою продуктивность как отличную или хорошую. Более того, похоже, что компаниям могут не понадобиться их офисы и штаб-квартиры даже после того, как пандемия закончится:

  • Nationwide объявила о постоянном переходе на гибридную модель работы, при которой многие сотрудники будут продолжать работать из дома.
  • Twitter заявил, что сотрудники могут работать из дома столько, сколько захотят.
  • Nielsen превращает свои офисы в помещения для встреч для сотрудников (которые будут продолжать работать из дома), чтобы собираться вместе несколько раз в неделю.
  • Facebook позволяет сотрудникам работать из дома на неопределенный срок.

… и этот список можно продолжать и продолжать.

Потенциальные новые сотрудники хотят знать, что компания, которую они рассматривают, имеет надежную удаленную стратегию. Если у потенциального работодателя есть такое соглашение об удаленной работе, это хороший знак. Получите бесплатный шаблон, чтобы увидеть, чего вам следует ожидать.

Поскольку все больше и больше компаний (как больших, так и малых) переходят на модель удаленной работы в обозримом будущем, появляется больше, чем когда-либо, возможностей для поиска высокооплачиваемой удаленной работы.

Платят ли за удаленную работу больше?

Вот краткий ответ: да.

Исследования показывают, что удаленная работа оплачивается больше, чем традиционная работа в офисе. Данные PayScale показали, что удаленные члены команды зарабатывают на 8,3% больше, чем не удаленные члены команды с таким же опытом, выполняя ту же самую работу.

Поиск удаленной работы: знайте свои навыки

Поскольку удаленная работа становится нормой, ваш поиск наиболее высокооплачиваемой удаленной работы, вероятно, принесет много результатов. Это может быть ошеломляющим, если у вас нет возможности сузить эти результаты.

Начните с понимания вашего собственного набора навыков, чтобы вы могли лучше определить удаленные рабочие места, которые лучше всего подходят для ваших уникальных талантов. Давайте рассмотрим несколько вопросов, которые вам следует задать себе.

1.Подходит ли мне удаленная работа?

Удаленная работа имеет свои преимущества, но она также может создавать проблемы с точки зрения мотивации, общения, сотрудничества и управления временем. Убедитесь, что вы задаете себе такие вопросы, как:

  • Наслаждаюсь ли я социальным взаимодействием в свой рабочий день?
  • Умею ли я управлять своим временем и приоритетами?
  • Легко ли я отвлекаюсь в домашней обстановке?
  • Могу ли я активно и тщательно общаться?

Это поможет вам определить, подходит ли вам удаленная работа в долгосрочной перспективе.

Некоторым кажется, что удаленная работа слишком изолирована. Они жаждут социальных взаимодействий в офисе и изо всех сил стараются установить такие же связи при работе из дома.

Если кто-то из вашей команды так считает, вы можете чем-то помочь. Узнайте об удаленности здесь.

2. Каковы мои навыки?

Чтобы повысить ваши шансы получить желаемую удаленную работу — особенно если вы пытаетесь найти высокооплачиваемую удаленную работу без ученой степени — важно, чтобы вы точно знали, какие навыки и компетенции вы предлагаете.

Задайте себе такие вопросы, как:

  • В чем мне всегда говорили, что у меня хорошо получается?
  • В каких программах и инструментах я хорошо разбираюсь?
  • Какими мягкими навыками я обладаю?

Более подробная информация о своих талантах поможет вам найти должности, на которых вы уже соответствуете требованиям и действительно можете добиться успеха.

3. Какая работа мне нравится делать?

Найти высокооплачиваемую удаленную работу — это здорово, но деньги — это еще не все. Вы хотите быть взволнованными и увлеченными своей работой.

Для этого продумайте свои ответы на следующие вопросы:

  • Какие предыдущие проекты или должности мне нравились?
  • Какой вид работы вызывает у меня особые трудности или разочарование?
  • Если бы мне приходилось выполнять одно задание каждый день до конца своей карьеры, что бы я выбрал?

Вы определите некоторые общие тенденции и темы в работе, которую вы действительно любите делать.

4. Есть ли спрос на мои навыки?

Важно понимать, что есть разница между работой, которую вы хотите выполнить, и работой, которая действительно выполнима.Вы только расстроитесь, если поймете, что для того типа работы, которой вы хотите заниматься, нет никаких возможностей.

Когда вы лучше поймете, какие типы удаленных вакансий вам нужны, попробуйте следующее:

  • Поищите в Интернете, какие возможности в вашей сфере появляются.
  • Проведите информационные интервью с профессионалами в нужной вам области, чтобы лучше понять рынок

То, о чем мы уже говорили, является частью вашего призвания.Если вы можете найти совпадение между тем, что у вас хорошо получается, что вы любите, и тем, за что вам платят, значит, вы нашли свое призвание.

Если вам удастся найти свою карьеру на удаленной работе, у вас больше шансов добиться долгосрочного успеха.

5. Какая мне нужна зарплата, чтобы поддерживать свой образ жизни?

Деньги — это еще не все, но это, безусловно, важный фактор. У вас есть реальные расходы, которые нужно покрыть, и вам нужно найти работу, которая соответствует вашим требованиям к заработной плате.

Но это сложно сделать, если вы не знаете, каковы ваши требования к зарплате.

Сделайте домашнее задание, чтобы ответить на следующие вопросы:

  • Сколько вам нужно для покрытия ваших ежемесячных расходов?
  • Какие еще финансовые цели у вас есть?
  • Какая будет зарплата у людей в вашей сфере?

Когда вы лучше разбираетесь в вопросах денег, это еще один критерий, который вы можете использовать, чтобы исключить списки и найти для себя лучшую удаленную работу.Ищите возможности, которые справедливо оплачиваются и будут соответствовать вашим личным финансовым целям.

Самые высокооплачиваемые удаленные рабочие места в 2021 году

Теперь, когда вы заложили основу, вы готовы найти самую высокооплачиваемую удаленную работу в 2021 году.

Вам повезло, потому что мы составили этот список высокооплачиваемых удаленных рабочих мест. Как мы определяем хорошо оплачиваемую? Этот термин может означать что-то свое для всех, в зависимости от отрасли, местоположения и уровня образования.

Каждая из включенных здесь ролей имеет среднюю зарплату более 50 000 долларов.Для сравнения: средний годовой доход в США составляет около 48 672 долларов.

Должности перечислены в порядке их средней заработной платы (от самой высокой до самой низкой) согласно данным PayScale.

1. Менеджер по развитию (DevOps)

Средняя зарплата: $ 118 546

В качестве DevOps-менеджера вы возглавите команду, занимающуюся созданием приложений на основе баз данных и управлением ими.

Вы будете руководить командой и поддерживать ее в выполнении проектов, а это значит, что вам потребуется предыдущий опыт работы в качестве менеджера или руководителя.

Управление рисками и ресурсами, планирование и отчетность о состоянии станут частью ваших повседневных служебных обязанностей.

Менеджер DevOps также часто обслуживает системы и устанавливает контракты с поставщиками. Кроме того, вам может потребоваться помощь с аварийным восстановлением, текущим обслуживанием и проблемами стека.

Компании, которые нанимают менеджеров DevOps, обычно ищут людей, у которых есть:

  • Предыдущий опыт управления командой
  • Сильные организаторские способности
  • Опыт использования таких инструментов, как Terraform и CloudFormation
  • Знание систем контроля версий, таких как Git

2.Менеджер проекта

Средняя зарплата: 95000 долларов США

Как руководитель проекта, вы будете использовать свои организационные и коммуникативные навыки для продвижения проектов от начала до завершения. Вы будете создавать планы проектов, распределять ресурсы, взаимодействовать с членами проектной группы и заинтересованными сторонами и отслеживать прогресс.

Ваша работа будет заключаться в том, чтобы проекты были завершены вовремя и в рамках бюджета, а также в рамках. Вы будете отвечать за управление рисками проекта и создание отчетов об оценке рисков.

Встречи с вашей командой на встречах также будут обычным явлением. Вы будете отвечать за балансировку рабочей нагрузки своей команды и обеспечение оптимального использования всех ресурсов компании.

Большинство объявлений о вакансиях менеджеров проектов просят кандидатов иметь следующее:

  • Опыт работы в ведущих командах
  • Способность поддерживать отношения с межфункциональными командами
  • Сильные организаторские способности
  • Менталитет, ориентированный на процесс
  • Внимание к детали

3.Менеджер по информационным технологиям (ИТ)

Средняя зарплата: $ 88 830

В качестве ИТ-менеджера вы будете контролировать всю технологическую инфраструктуру своей компании, а также команду, которая помогает внедрять улучшения и решать проблемы. Вы будете планировать проекты и управлять командой.

В ваши обязанности будет входить оценка потребностей компании в ИТ, оценка поставщиков и выбор оборудования и программного обеспечения. Вы будете проводить аудит системы и обслуживать внутренние серверы и сети.

Скорее всего, вам потребуется разработать ИТ-политику, разработать программы обучения персонала и создать учебную документацию.

Вы также будете отвечать за планирование и контроль обновлений системы, миграции и обновлений.

Для большинства должностей ИТ-менеджеров требуется следующее:

  • Степень бакалавра компьютерных наук или информационных технологий
  • Опыт руководства и управления ИТ-командами
  • Знание компьютерных систем, сетевого и системного администрирования и безопасности, а также баз данных
  • Возможность сотрудничества с поставщиками и межфункциональными командами

4.Поверенный

Средняя зарплата: $ 86 239

Адвокаты работают в различных сферах, включая уголовное, семейное и корпоративное право. Вы можете выполнять большую часть работы удаленно. Как поверенный, вы будете консультировать клиентов, объяснять юридические вопросы и готовить документы.

Ваша работа будет включать исследование доказательств и деталей дела, включая отчеты полиции и отчеты о несчастных случаях. Вы разработаете стратегии рассмотрения дел и подготовите состязательные бумаги и документы, такие как дела, завещания и контракты.

Фирмы, нанимающие адвокатов, обычно ищут людей, у которых есть:

  • Как минимум степень бакалавра права
  • Лицензия на юридическую практику
  • Сильные межличностные и коммуникативные навыки
  • Внимание к деталям и организаторские способности

5. Дизайнер продукта

Средняя зарплата: $ 84 422

Удаленная работа — это не только рутинные задачи, такие как ввод данных — существует множество возможностей для внедрения инноваций из дома.

Как дизайнер продукта, вы отвечаете за создание и улучшение пользовательского опыта для продукта. Вы создадите прототипы, макеты, каркасы и карты пути пользователя.

В ваши должностные обязанности входит проведение исследований и работа с исследователями пользовательского опыта, чтобы лучше понять конечных пользователей и их потребности.

Вы также будете отвечать за создание новых функций и обновлений продукта, а также за выполнение тестов.

В большинстве объявлений о вакансиях продуктового дизайнера требуется следующее:

  • Портфолио, демонстрирующее опыт создания циклов взаимодействия с клиентами, концепций дизайна и дизайна пользовательского интерфейса
  • Опыт работы ведущих дизайнерских групп
  • Умение работать в кросс-функциональных командах
  • Опыт использования таких инструментов, как Adobe XD и Figma

6.Менеджер по развитию бизнеса

Средняя зарплата: $ 74 306

Компании не растут сами по себе — им нужен кто-то, кто руководит работой.

Как менеджер по развитию бизнеса вы будете разрабатывать стратегии поддержки своей компании в привлечении новых клиентов, повышении лояльности и удовлетворенности клиентов и увеличении доходов.

Ваша работа будет заключаться в получении новых доходов и помощи в росте вашей компании. Это будет включать выявление деловых возможностей и отслеживание их использования.Вы можете устраивать встречи, готовить торговые презентации и предлагать продукты или услуги.

Как менеджер по развитию бизнеса, вы должны хорошо понимать целевой рынок компании и продукты или услуги, которые она продает.

Поскольку это роль менеджера, вы также будете руководить и обучать команду представителей по развитию бизнеса. В ваши ежедневные обязанности будет входить наблюдение за ростом воронки продаж и поиск способов улучшения процесса продаж компании.

Компании, нанимающие менеджеров по развитию бизнеса, ищут кандидатов, у которых есть:

  • Подтвержденный опыт развития бизнеса
  • Опыт работы в ведущих командах по развитию бизнеса
  • Сильные коммуникативные и сетевые навыки

7. Разработчик программного обеспечения

Средняя зарплата: $ 72 283

Разработчики программного обеспечения пользуются спросом, и ожидается, что к 2029 году эта область вырастет на 22%. В этой роли вы будете писать, тестировать и устранять неполадки программных приложений.Благодаря своему техническому характеру эта работа хорошо подходит для удаленных сред.

За какие задачи отвечает разработчик, зависит от его типа.

Front-end разработчики работают над созданием видимой, интерфейсной части приложения. С другой стороны, серверные разработчики несут ответственность за создание логической инфраструктуры, лежащей в основе программного обеспечения.

Существуют также разработчики полного стека, то есть разработчики, обладающие навыками как внешней, так и внутренней разработки.

Как разработчик программного обеспечения, вы также можете работать над составлением схемы программного обеспечения, составлением планов тестирования, разработкой процедур обеспечения качества и т. Д.

Старшие разработчики часто отвечают за надзор за работой младших разработчиков и технических специалистов.

Компании, нанимающие разработчиков, обычно ищут людей, у которых есть:

  • Знакомство с общими стеками разработки
  • Возможность кросс-функциональной работы в нескольких отделах
  • Сильные коммуникативные и аналитические навыки

8.Менеджер по маркетингу

Средняя зарплата: $ 66 308

Менеджер по маркетингу наблюдает за планированием и проведением маркетинговых кампаний. Они выступают с новыми маркетинговыми инициативами и одобряют создание маркетинговых материалов.

Как менеджер по маркетингу, вы, скорее всего, будете управлять командой, состоящей из отдельных сотрудников. В ваши обязанности также входит определение и управление маркетинговым бюджетом вашей компании. Вы проведете исследование рынка и анализ конкурентов.

Наконец, вы будете отслеживать и анализировать эффективность маркетинговых кампаний и составлять отчеты.

Большинство объявлений о вакансиях менеджеров по маркетингу требуют следующего:

  • Степень бакалавра маркетинга
  • Продемонстрированная способность планировать и реализовывать успешные маркетинговые стратегии
  • Опыт работы ведущих команд
  • Сильные аналитические и коммуникативные навыки
  • Внимание к детали

9. Бухгалтер

Средняя зарплата: 51 798 долларов США

Если вам нравятся числа и вы очень внимательны к деталям, бухгалтерский учет может стать отличной сферой для карьеры.Как бухгалтер, ваша основная работа будет заключаться в организации и ведении финансовой отчетности. Таким образом вы обеспечите точность финансовых документов компании.

Вы также будете составлять и обрабатывать расчет заработной платы, анализировать и проверять бюджеты и расходы. Подготовка налоговых деклараций и финансовых отчетов станет частью ваших регулярных обязанностей.

Наконец, от вас могут потребоваться рекомендации по сокращению расходов компании.

Компании, нанимающие бухгалтеров, ищут людей, у которых есть:

  • Степень бакалавра бухгалтерского учета, бизнеса или финансов
  • Внимание к детали
  • Сильные организаторские и коммуникативные навыки
  • Знание Excel и NetSuite

10.Рекрутер

Средняя заработная плата: 51 707 долларов США

Рекрутерам поручено найти квалифицированных сотрудников. Они оценят резюме и другие документы заявки, проведут отбор и оценку, а также проинформируют работодателей о наиболее подходящих кандидатах на их открытые должности.

Некоторые рекрутеры работают на одного работодателя, а другие работают по контракту. В любом случае, многие обязанности по набору персонала могут выполняться удаленно.

Большинство объявлений о вакансиях рекрутеров требуют следующее:

  • Степень бакалавра в области управления персоналом или бизнесом
  • Отличные коммуникативные навыки
  • Знание систем отслеживания заявителей

Компании, нанимающие удаленных сотрудников

Есть много компаний, которые полагаются на удаленную рабочую силу, независимо от того, используют ли они полностью удаленный персонал или гибридную модель с некоторыми офисными сотрудниками.Некоторые из самых известных и популярных компаний, которые часто нанимают удаленных сотрудников, включают:

  • Zapier
  • Яблоко
  • Dell
  • CapitalOne
  • Salesforce
  • United Healthcare
  • InVision
  • Basecamp
  • Microsoft
  • American Express
  • Adobe

Если вы хотите узнать больше о потенциальных удаленных работодателях, воспользуйтесь этими ресурсами:

Кроме того, не стоит недооценивать небольшие организации в вашем районе.Особенно после начала пандемии все больше и больше компаний вынуждены были привыкать к работе на дому.

Это означает, что удаленная работа больше не предназначена для крупных, солидных компаний или технологического сектора. Велика вероятность, что предприятия в вашем районе также позволят работать удаленно.

Где найти удаленную работу?

Вы готовы найти несколько удаленных рабочих мест, которые хорошо оплачиваются и соответствуют вашим интересам и навыкам.Что теперь? Как узнать, где искать?

Вот некоторые из лучших платформ для поиска удаленной работы:

Также можно найти отличные возможности удаленного доступа, используя некоторые традиционные платформы поиска работы, такие как Indeed и Monster.

Вам просто нужно отфильтровать результаты поиска, используя такие ключевые слова, как «удаленный» или «работа на дому» и установить желаемое местоположение на «гибкий» или «удаленный».

Советы по успешной удаленной работе

Вы сделали это. Вы нашли удаленную работу своей мечты.После того, как вы исполнили несколько праздничных танцевальных движений, вы понимаете, что именно сейчас начинается тяжелая работа. Пришло время засучить рукава и взяться за обязанности в новой роли.

Вы можете настроить себя на успех в удаленной работе:

  • Создание выделенного рабочего места: Выберите выделенное место в доме, где вы собираетесь работать. Это не только поможет вам оставаться организованным, но и обозначение рабочего места также позволит вам поддерживать четкие границы между вашей работой и личной жизнью.
  • Получите нужные инструменты: При удаленной работе вам необходимо самостоятельно управлять своими задачами и временем. Найдите программные инструменты, которые помогут вам справляться со своей рабочей нагрузкой и эффективно использовать рабочее время.
  • Установите регулярное время регистрации: Хотя хорошо, чтобы босс не дышал вам в шею, удаленная работа также означает, что вы можете чувствовать себя отключенным и менее заметным для своей команды. Убедитесь, что вы регулярно планируете время, чтобы общаться со своей командой и руководителем по поводу задач, проектов, целей и проблем.
  • Установите время отключения: Удаленная работа предлагает большую гибкость в отношении того, где и когда вы собираетесь работать.



Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *