Содержание

Топ рейтинг и лучшие сайты по поиску работы в России, Украине, Европе, США

Подробности
Обновлено: 01.08.2021 14:30
Автор: Сергей Краковский
Поделитесь в сети:

 

Сегодня интернет - ресурсы являются приоритетным способом поиска вакансий для свыше 60% людей. При этом наблюдается снижение эффективности классических методов.                       

Содержание:

Данный факт не вызывает даже малейшего удивления, ведь прогресс не стоит на месте и все компании стремятся направить свою деятельность в нужное русло. Социальные сети стали отличной стартовой площадкой, что способствует продвижению сайтов и сообществ различных организаций. Ежегодно на просторах Интернета наблюдается стремительное возрастание количества вакансий, существенно упрощая людям процедуру поиска работы. Ниже представлены наиболее эффективные сайты, содержащие множество различных вакансий на просторах России, США, Украины и ряда европейских стран.



Сайт «Avito.ru» давно зарекомендовал себя, как весьма продуктивный ресурс. Обозрению соискателей представлено более 720 тысяч вакансий. В свою очередь, заинтересованные в новых кадрах работодатели смогут выбрать достойного кандидата со свыше 300 тыс. претендентов. С целью получения наибольшей отдачи от ресурса, необходимо после создания аккаунта указать достоверные данные о себе. Следующим шагом станет размещения резюме и фото. Как только данные пройдут модерацию, работодатели смогут увидеть в базе нового соискателя. В свою очередь, администрация сайта призывает пользователей проявлять бдительность, ведь нередки случаи регистрации мошенников, которые просят перечислить определенную сумму денег за несуществующую помощь в трудоустройстве.

Сайт GorodRabot.ru входит в Топ 7 наиболее популярных порталов по трудоустройству Рунета. Ежемесячная посещаемость превышает отметку в 8 млн. пользователей. На просторах сайта представлено около 1,5 млн. вакансий, что собраны из 150 достоверных источников, включая наиболее известные сайты по поиску работы в РФ. Преимуществом для работодателей является возможность бесплатного размещения вакансий. GorodRabot.ru содержит базу кандидатов из 1,3 млн. резюме, а также - сервисы, что ориентированы на оперативный поиск сотрудников. Дополнительно, на указанном портале имеется статистика заработной платы, калькулятор индексации, новости, актуальные статьи, комментарии и рекомендации экспертов.

HeadHunter.ru (hh.ru) по праву занимает топовые строчки в числе ресурсов, функционирование которых связано с поиском работы. На сайте имеется более 300 тысяч актуальных предложений по работе и свыше 13 млн. резюме от специалистов, которые нуждаются в трудоустройстве. Тематическое наполнение сайта положительно впечатлит каждого соискателя. Помимо удобной системы поиска, на портале представлены свежие новости, постоянно обновляемые каталоги зарплат, а также - различные курсы обучения и повышения текущего квалификационного уровня. Активна услуга консультации специалиста в режиме онлайн. По желанию можно посетить раздел исследований. При этом сайт способен принести максимальную пользу для работодателей.

Портал «Rabota.Mail.Ru» обрел широкую популярность среди соискателей и работодателей на территории РФ. Ежедневно сайт пополняется множеством предложений по работе. Независимо от своей специальности человек имеет возможность найти наиболее подходящее предложение. Дополнительно, предусмотрено наличие специального раздела для студентов, содержащего вакансии для людей без опыта работы, а также тех, кто желает совмещать учебу и работу. Сайт периодически пополняется новостями рынка труда и различными прогнозами аналитиков.

Сайт «Rabota.ru» предлагает соискателям более 180 тыс. предложений по работе как на территории России, так и стран бывшего СНГ. В свою очередь, обозрению работодателей представлено свыше 3 млн. резюме. Поиск работы на указанном сайте содержит массу преимуществ. Найти для себя работу может практически каждый человек. С целью блокировать спам, повторы и сомнительные публикации на сайте введен довольно жесткий регламент. Пользователи могут установить на смартфон либо планшет специальное приложение, или воспользоваться мобильной версией.

База данных портала «Superjob.ru» содержит более 220 тыс. вакансий от фирм различного направления деятельности. В специалистах нуждаются как отечественные, так и зарубежные компании. Приоритетным направлением работы сайта также является предоставление актуальных новостей в сфере рынка труда, обзоров зарплат и тестов по профориентации. Дополнительно, соискатели могут прибегнуть к помощи квалифицированных специалистов, для составления профессионального резюме. При этом можно получить перечень кадровых агентств, узнать даты проведения тематических мероприятиях и найти различные курсы.

Сотрудничая в тандеме с изданием «Работа и Зарплата», сайт «Zarplata.ru» успешно функционирует в сфере трудоустройства на протяжении 12 лет. В открытом доступе находится свыше 40 тысяч предложений. Ежедневно сайт посещают от 100 тысяч пользователей. Перечень вакансий постоянно обновляется. Дополнительно, ресурс является источником актуальных новостей и обзоров в сфере рынка труда. Помимо возможности размещения резюме на данном портале, пользователи могут подписаться на обновления.

Новый сайт https://turboudalenka.ru публикует вакансии только удаленной занятости. Есть фильтра по ключевому слову, категории с зарплатной вилке. Для публикации вакансии или отклика на вакансию не нужно проходить регистрацию.


Вверх ↑


Масштабы активности сайта work.ua сопоставимы разве что с ресурсом rabota.ua. Просторы портала насчитывают свыше 85 тыс. различных вакансий. Сайт начал деятельность в 2006 году. Сегодня он продолжает развиваться. Достоинствами данного ресурса являются: удобный конструктор резюме, наличие рассылки о новых вакансиях, возможность настройки системы оповещений в соответствии с потребностями пользователя.

Сайт rabota.ua - это первый ресурс по поиску работы в режиме онлайн на территории Украины. Функционирует с 2000 года. В 2006 году ресурс обрел инвестора в лице польской группы компаний «Grupa Pracuj Ltd». При этом rabota.ua является эксклюзивным партнером международной рекрутинговой сети The Network. Каждый день на сайте появляется свыше 100 тыс. новых вакансий.

LinkedIn.com - деловая социальная сеть, деятельность которой регламентируется определенными правилами. Она востребована среди топовых рекрутеров, заинтересованных в поиске квалифицированных специалистов.

hh.ua — популярный ресурс, на котором можно найти работу любого характера. В базе данных более 1 миллиона резюме и свыше 20 тысяч актуальных вакансий. В новостном разделе сайта публикуется свежая информация рынка труда и просто интересные статьи.

Jobs.ua - сайт поиска работы, что появился в 2002 году. Ресурс содержит от 20 тыс. вакансий, а также - разделы тренингов, и всего, что имеет к ним отношение. Посетив раздел образования, можно найти множество полезных статей на различные темы.

Jooble - ресурс, что функционирует уже 10 лет. С его помощью открывается возможность поиска вакансий по всей сети. Преимуществом данного портала является простой функционал и поиск предложений о работе.

На Trud.ua подписано свыше 1,7 млн. человек. Ресурс насчитывает 150 тыс. актуальных предложений относительно трудоустройства. Процесс составления резюме не содержит в себе видимых сложностей. Соискатели могут подписаться на новостную рассылку или пройти видеособеседование с представителями крупных фирм на территории Украины.

jobis.com.ua - ресурс, что продуктивно функционирует уже 10 лет. Содержит десятки тысяч вакансий. Система поиска крайне простая и понятная для соискателей.

Портал Novarobota.ua увидел мир в 2004 году. В отличие от вышеперечисленных ресурсов, он не может похвастаться широким масштабом деятельности. Целевой аудиторией являются представители рабочих профессий. Достоинством данного ресурса является наличие своего печатного издания и базы данных, что насчитывает 4,5 тыс. вакансий.

Hotwork.com.ua содержит свыше 55000 вакансий. Соискатели могут в кратчайшие сроки составить резюме или отрепетировать собеседование.


Вверх ↑ 


Портал вакансий за границей https://layboard.com. Более 100 000 вакансий за границей. Возможность бесплатного размещения вакансий за рубежом. Большая база резюме. На сайте присутствует форум, где каждый может проверить работодателя. Также есть база более 5000 работодателей за рубежом.

В 2004 году на территории Франции появилась профессиональная социальная сеть viadeo.com (что имеет некую схожесть с LinkedIn). На сегодняшний день число участников достигло отметки в 65 млн. человек. С целью минимизировать проблему языкового барьера, на сайте можно выбрать 1 из 9-ти языков. Вместе с тем, чтобы пользоваться данной соцсетью, необходимо установить VPN.

Рекрутинговая платформа jobandtalent.com, увидела мир в 2009 году. На сегодняшний день она насчитывает 1,75 млн. пользователей. Принцип ее функционирования не содержит в себе видимых сложностей. С помощью алгоритмов лингвистического разбора вакансий и резюме, программа сопоставляет соискателей с наиболее подходящими предложениями относительно работы.

Система поиска работы Adzuna была основана в 2010 году. Содержит объявления о работе с множества сайтов. Ключевым преимуществом является возможность оперативного поиска вакансий путем фильтрации предложений по уровню заработной платы, расположению и пр.

Общая сумма инвестиций в фриланс - биржу Fiverr составила $50 млн. Минимальная цена задания - $5.

Платформа Tyba, начала свою деятельность в 2011 году. Она также известна под названием «Купидон для карьеры». Целевой аудиторией являются молодые профессионалы работы в стартапах. Состоянием на ноябрь 2014 года, общая сумма инвестиций достигла отметки в $3.1 млн.

Twago «Teamwork Across Global Offices» («Twago») - это биржа фриланса, где по желанию можно объединяться в команды. Можно выбрать 1 из 4-х языков.

Ресурс Graduateland основан в 2009 году. Пользуется огромным спросом среди студентов и выпускников вузов. Всего доступно 8 языков.

Jobspotting ведет активную деятельность, начиная с 2013 года. Работает с вакансиями в Германии и Великобритании. В соответствии со своими профессиональными навыками соискатели смогут подобрать наиболее подходящие вакансии.

Желающим работать у «Supercell» и «Rovio», стоит воспользоваться сервисом Games Jobs Finland. На ресурсе размещены вакансии относительно трудоустройства в фирмах, занятых в финской игровой индустрии.


Вверх ↑


Monster.com - всемирный крупнейший сайт поиска вакансий по трудоустройству. Является крайне востребованным в США. База портала содержит от 1 млн. предложений по работе. В свою очередь, более 150 млн. соискателей разместили свои резюме на данном сайте. Активна опция поиска вакансий по названию, местоположению, навыкам и ключевым словам.

Craigslist - сайт электронных объявлений, что давно пришелся по душе американцам. Ресурс изобилует количеством разделов: съем жилья, знакомства, работа в США и пр. Русскоязычные граждане также могут искать вакансии на данном сайте. Необходимо указать конкретный город, открыть раздел «Работа» и ввести ключевые слова.

Indeed по праву заработал славу всемирного ключевого сайта по поиску вакансий. Свыше 180 млн. уникальных пользователей из 50 стран посещают данный ресурс каждый месяц. Соискатели могут искать интересующие вакансии непосредственно на данном сайте или воспользоваться иным источником поиска.

CareerBuilder - это сайт для поиска работы, что входит в ТОП-3 на территории США. Ежемесячно посещаемость достигает отметки в около 24 млн. уникальных соискателей. На ресурсе представлено большинство компаний из «Fortune 1000». Не исключено, что посещение сайта возможно только при наличии VPN.

Careerjet - система поиска работы, с помощью которой соискателям открываются миллионы вакансий, что размещены на всемирных веб - сайтах. Поиск выполняется в соответствии с указанными параметрами, перенаправляя соискателя на сайт, где размещена конкретная вакансия. Дополнительно, можно воспользоваться поиском по ключевым словам и навыкам. В итоге удастся просмотреть наиболее свежие предложения.

HelpDetected - сайт для поиска вакансий в США от русскоязычных работодателей. Платформа изобилует наличием предложений по работе. Поиск доступен во множестве городов, включая Нью-Йорк, Майами, Бостон и Лос-Анджелес. Выложить резюме могут исключительно зарегистрированные пользователи. Просмотр вакансий доступен всем желающим.

Поделитесь в сети:

ТОП-18 лучших сайтов для поиска работы в России

Сегодня в материале расскажем про лучшие сайты для поиска работы в России. 18 сайтов, которые являются лидерами в своей нище и содержат огромное количество хороших, актуальных вакансий.


Содержание статьи:

О сайтах

Ресурсы, которые упоминаются в данной статье, подбирались исходя из возможности подписаться на рассылку, чтобы получать предложения о вакансиях, соответствующих запросам будущего работника.

Список этих сайтов пригодится любому человеку, кто находится в поиске работы. Большинство работодателей знакомы с этими сайтами и часто размещают там вакансии.

Возможность получения подписки к тому же хороша тем, что можно обозначить территориально зону поиска работы, на биржах такая опция недоступна.

Superjob.ru

Начнем с самого посещаемого ресурса для поиска вакансий в РФ. Чтобы подключить подписку, нужно зарегистрироваться и заполнить требования к работе. Параметры вакансий представлены очень широко, что поможет быстро найти подходящую вам работу.

Job.ru

Крупный портал поиска вакансий на территории РФ и СНГ. Пройдя простую регистрацию путем подтверждения e-mail, можно получить подписку. Ее настройки очень гибкие. Количество посещений говорит само за себя.

Rabota.yandex.ru

Этот сайт не является ресурсом поиска работы в привычном понимании.

Яндекс-работа – это агрегатор, то есть портал, который объединяет предложения о работе с других сайтов и предлагает их вам согласно запросу. Если для вас это удобно, то яндекс-работа – неплохой вариант.

Однако нужно принимать во внимание то, что у Яндекса существует собственная база, куда по тем или иным причинам могут не попасть некоторые страницы с вакансиями или даже целые сайты.

Rabota.ru

Не менее популярный портал для поиска работы исключительно в России. Регистрация состоит из шести шагов, но после первого можно зайти на почту для подтверждения, и затем на странице профиля пройти по ссылке для создания подписки.

Параметры рассылки довольно широкие, посещаемость сайта на высоком уровне.

Trudbox.com

Портал с внушительным количеством вакансий на территории РФ. Удобен тем, что подписаться на рассылку можно и без регистрации. Хотя никаких сложностей с ней не возникнет, все очень понятно и доступно.

В рассылке представлен довольно широкий перечень параметров, можно даже указать конкретную компанию, работа в которой вам интересна.

Job-mo.ru

Ресурс для поиска работы в Москве и области. Чтобы получить подписку придется пройти долгую регистрацию. Сайт имеет достаточно высокую посещаемость и хорошо подойдет желающим найти работу в столице или рядом с ней.

Hh.ru

HeadHunter – интернет-сервис охватывающий все страны СНГ, это делает его очень посещаемым.

Выделяется сайт на фоне других тем, что имеет англоязычную версию, это дает дополнительную возможность найти англоязычного нанимателя. Чтобы настроить подписку, понадобится регистрация.

Gorodrabot.ru

Является агрегатором. Здесь представлено более миллиона предложений со специализированных ресурсов. Для оформления подписки необходима регистрация.

Zarplata.ru

Сайт, который предлагает исключительно российские вакансии. Подписку можно получить после регистрации, для этого нужно предоставить свой номер телефона.

В прочем, сойдет и любой набор цифр, которые потом можно изменить в настройках личного кабинета. Настройки рассылки весьма подробные.

Rosrabota.ru

На этом портале, чтобы подписаться на рассылку, нужно составить резюме, на его основании вам и будут приходить предложения о работе. Однако полей для заполнения очень много, что удобно для работодателя, но довольно утомительно для желающего найти работу.

Jobsmarket.ru

Поиск работы по России, включающий в себя агрегатор по вакансиям со всего русскоязычного интернета, однако его результаты не войдут в рассылку.

Подписка возможна после регистрации и, как и на rosrabota.ru, составления резюме. Вместе с тем здесь потребуется вводить куда меньше информации, что явно ускорит процесс.

Career.ru

Интернет-сервис для поиска вакансий на территории РФ, владельцем является «HeadHunter». Подписаться на уведомления о вакансиях можно после простой регистрации.

Для начала потребуется задать критерии поиска работы и после выдачи результата выбрать «Следить за новыми вакансиями по этому запросу».

Job.ws

Не такой популярный и большой сайт, как его собратья, но с хорошими фильтрами подписки и большим количеством представленных субъектов России. Рассылка становится доступна после простой регистрации.

Vakant.ru

Понятный и простой сайт для поиска работы. После регистрации и заполнения критериев по поиску вакансии откроется возможность получить подписку. Вакансии будут подобраны исходя из критериев, выбранных при поиске.

Jobinmoscow.ru

После прохождения регистрации на этом портале вы получите доступ к вакансиям не только на территории Москвы, но и по всей России.

Careerist.ru

Не самый популярный сайт, но все же посещаемость заслуживает внимания и внесения его в данный список. Вы сможете получать рассылку после регистрации.

Adzuna.ru

Агрегатор вакансий по России и СНГ. Подписаться на рассылку можно без регистрации, но параметра всего два – населенный пункт и должность.

Однако результатов поиска на таком сайте будет довольно много, поэтому не стоит снимать его со счетов. К тому же на этом портале есть опция постинга в социальные сети.

Jobijoba.ru

Ресурс-агрегатор. Для подписки понадобится регистрация. Представляет вакансии России, имеет функцию отслеживания предложений-двойников.

Чтобы получать уведомления, нужно ввести в поиске профессию и выбрать город, а результат отметить опцией «Получать новые вакансии».

Данный перечень нельзя назвать исчерпывающим, и его можно было бы дополнить еще не одним десятком сайтов, но их востребованность значительно ниже, а количество рекламы на страницах зашкаливает.

С помощью сайтов из этого списка вы обязательно найдете работу, которую ищете.


Понравилась статья? Поделитесь с друзьями:

ТОП-10 лучших сайтов с вакансиями для поиска работы в России 2021 | Это Просто

В советской России актуальность поиска работы не была высокой. Граждане редко меняли рабочее место, а многие россияне и вовсе работали только на одном предприятии. В современной РФ и рабочих мест больше и варианты поиска разные. Можно не только спрашивать у знакомых, но и читать объявления в газетах или обращаться в Центры занятости.

Однако основное место поиска – интернет порталы. Здесь и времени уйдет меньше, и выбор вакансий будет огромным. Сайты поиска работы соискателям в России могут предложить, как онлайновые вакансии, так и более привычные офлайновые. Все просто. Не нужно готовить документы и стоять в очередях. Сидите дома у компьютера, пьете чай, ищите подходящую работу. Как только находите подходящую вакансию, пишите на e-mail работодателю. Можно приложить резюме, рассказать о себе и ждать ответа.

Поэтому мы решили разобрать лучшие сайты в интернете с вакансиями от работодателей. Посмотрим, что они предлагают, какие у них достоинства и недостатки.

Топ-10 лучших сайтов для поиска работы в России

  1. Superjob.ru
  2. Зарплата.ру
  3. HH.ru
  4. Карьерист.ру
  5. Работа.ру
  6. Avito
  7. Trudvsem.ru
  8. Яндекс.Работа
  9. Indeed
  10. ГородРабот.ру

Мощная альтернатива порталу «Хэдхантер». Популярный портал, входящий в топ сайтов для граждан по поиску работы. Однако «СуперДжоб» много работы предлагает квалифицированным специалистам. Поэтому здесь много высокооплачиваемых должностей. В отличие от HH.ru, он не спешит расширять сферу влияния.

В БД SuperJob на 2019 г. было почти 400 тыс. вакансий. Число компаний, ищущих сотрудников, перевалило за 1,5 млн. На сайте представлены:

  • Банки
  • ТЦ
  • Страховые компании
  • Предприятия, занятые производством

Все предложения, поступающие от работодателей, проходят ручную проверку.


Плюсы:

  • Много объявлений для профессионалов;
  • Удобная навигация;
  • Ручная проверка поступающих заявок;
  • Вакансии, практически, по всему миру.

Минусы:

  • Неквалифицированным специалистам трудно найти подходящую вакансию;
  • Много однотипных предложений от разных предприятий;
  • Трудно напрямую связаться с работодателем.

Работу можно найти не только в РФ, но и во всех бывших республиках СССР, а также в странах дальнего зарубежья.

Перейти на Superjob.ru

Еще одна крупная платформа. База вакансий от 100 тыс., работодатели – 32 тыс. компаний. Рабочие места реальные, проверка вакансий – ручная. Сервис сотрудничает с рекрутинговыми агентствами.

Есть инструмент «Зарплатометр», подсказывающий среднюю зарплату по специальности.

Плюсы:

  • Проверенные вакансии и работодатели
  • Хорошая БД по информационно-справочным материалам

Минусы:

  • В основном, предложения публикуются от рекрутинговых центров
  • Для студентов и малоквалифицированных специалистов мало предложений

Поиск по всей России.

Перейти на Зарплата.ру

Это крупнейший и лучший сайт вакансий для поиска работы в России. Первое время здесь предлагалась работа только профессионалам, высококвалифицированным сотрудникам. Однако потом политика «Хэдхантер» изменилась. Потому что возросла его аудитория.

Теперь на площадке много вакансий для студентов и неквалифицированных специалистов. Работа предлагается в разных направлениях и по всей России. Все предложения проходят проверку модераторов. Вид объявлений удобочитаемый. В 2019 г. на HH.ru было опубликовало от 600 тыс. вакансий, а поиск сотрудников вели свыше 900 тыс. предприятий.

Плюсы:

  • Соискатели могут бесплатно использовать сайт
  • Много объявлений
  • Вакансии предлагаются на любой вкус, даже неквалифицированным специалистам
  • Можно сузить поиск до конкретного города, указав вместо «Россия» нужный населенный пункт

Минусы:

  • Трудно удалять резюме
  • Много откликов от сайта по несоответствующим вакансиям
  • Частые сообщения от «Хэдхантер» на e-mail

Поиск работы также можно вести по Украине, Беларуси, Азербайджану, Грузии, Казахстану, Кыргызстану и Узбекистану.

Перейти на hh.ru

Есть «доска почета» работодателей, имеются «горячие» вакансии, присутствует архивный каталог. На сайте можно найти ответы на вопросы по грамотному составлению резюме.

Поиск работы ведется и за пределами РФ, в таких странах, как:

  • Беларусь и Украина
  • Казахстан
  • Азербайджан и Грузия
  • Армения и Молдова

Перейти на Карьерист.ру

Пожалуй, это лучший сайт вакансий для специалистов средней квалификации в России. Основная ориентация портала «Работа» - сотрудники «среднего звена». Этот ресурс подойдет для поиска работы:

  • Студентам
  • Неопытным людям
  • На подработку
  • На отдалённой вахте

Все предложения вручную проверяются модераторами. В 2019 г. здесь было представлено почти 200 тыс. вакансий. В партнерах сайта несколько крупных компаний, которые могут предложить студентам стажировку.

Плюсы:

  • Удобный поиск
  • Много объявлений для людей средней квалификации и студентов
  • Есть возможность стажировки

Минусы:

  • Мало вакансий для серьезных специалистов
  • Редко встречаются предложения от топовых работодателей

Поиск по всей России.

Перейти на Работа.ру

На этой площадке можно увидеть частные объявления и предложения о работе. Платформа предназначена, в основном, для неквалифицированных сотрудников и специалистов со средним образованием или без опыта работы. На портале имеется от 230 тыс. вакансий.

Плюсы:

  • Простата поиска работы. Резюме отсутствует
  • Удобный интерфейс
  • Многие функции сайта доступны без регистрации

Минусы:

  • Проверка вакансий с работодателями отсутствует
  • Квалифицированной работы мало
  • Стандарт публикаций разный

Поиск по всей России.

Перейти на Avito

Это информационная система ФС РФ по труду и занятости с более чем 1,3 млн. вакансий от:

  • Центров занятости
  • Работодателей, проверенных на государственном уровне
  • Крупных коммерческих организаций

Имеются предложения для студентов, инвалидов, выпускников ВУЗов и гражданам, желающим переехать. Есть поиск без регистрации, бесплатные мобильные приложения и информация по рынку труда в конкретных регионах РФ.

Поиск по всей России.

Перейти на Trudvsem.ru

Это не сайт с предложениями о работе, а агрегатор. Он собирает вакансии с других ресурсов. Поэтому разместить их здесь невозможно. Уникальные объявления касаются только для устройства в собственные службы (к примеру, Яндекс.Такси и пр.).

Плюсы:

  • Огромная БД
  • Хорошая квалификация вакансий

Минусы:

  • Невозможно разместить резюме/вакансию
  • Единая система регистрации и единый стандарт объявления отсутствует

Перейти на Яндекс.Работа

Еще один сайт по трудоустройству и агрегатор вакансий, но международный. Он зарегистрирован в США, однако и в РФ пользуется популярностью. Только в декабре 2019 г. его русскоязычный поддомен посетили 800 тыс. россиян.

Имеются вакансии как от официальных и прямых работодателей, так и с малоизвестных ресурсов по трудоустройству. Соискатели могут бесплатно размещать резюме.

Перейти на Indeed

БД о предложениях по работе превышает 1,2 млн. вакансий. На сайте есть собственные объявления, и он также выполняет функции агрегатора, собирая информацию с других ресурсов.

Фишкой портала считается уникальный механизм поиска. Он позволяет быстро подобрать рабочее место без длительных рассылок резюме.

Плюсы:

  • Хороший поисковый механизм
  • Есть примеры резюме
  • Имеется хорошая БД по информационным материалам

Минусы:

  • Предложения не проходят модерацию
  • Много «мусорных» вакансий

Перейти на ГородРабот.ру

Источник: https://prosto-eto.ru/luchshie-sajty-s-vakansiyami-dlya-poiska-raboty-rejting/

обзор лучших сайтов по поиску работы, их отличия и специфика

Ежедневно тысячи людей по всей стране ищут работу. Вчерашние студенты хотят поскорее применить полученные знания на практике, переехавшие в другой город люди — закрепиться на новом месте. Но бывает и так, что причиной поиска становится сокращение или увольнение с прежнего места. Новая работа также может быть нужна и людям, которые трудоустроены, но не довольны имеющимся окладом, графиком или другими условиями, которые предоставляет компания.

Где искать работу? Объявления в газетах постепенно уходят в прошлое, а полезные знакомства, благодаря которым можно получить рекомендацию, есть далеко не у всех. Именно поэтому большой популярностью пользуются специализированные сайты вакансий. Что это такое и какими бывают сайты по поиску работы, расскажем в статье.

Сайты для поиска работы: что такое, с чем едят

Безусловный плюс сайтов трудоустройства в том, что они прекрасно экономят время. Соискателю не нужно часами обзванивать интересующие компании и потом тратить время на дорогу до них для того, чтобы услышать всем известное «мы вам перезвоним». Каждый раз рассказывать новому заинтересованному работодателю о своем опыте и умениях тоже не нужно: на официальном сайте вакансий можно разместить резюме с необходимой личной информацией: начиная от возраста и образования и заканчивая скан-копиями профессиональных сертификатов и рекомендациями с предыдущего места работы. Кроме того, на сайтах работы есть фильтры по различным параметрам, которые помогают найти наиболее подходящее предложение. К ним относится желаемая зарплата, сфера деятельности, наличие или отсутствие опыта работы, территориальное расположение фирмы, тип занятости и многое другое. По такому же принципу этот фильтр могут использовать и работодатели, которым сайты трудоустройства тоже существенно облегчают жизнь.

Прямые сайты вакансий бывают как общие, так и узконаправленные. К примеру, существуют порталы только для парикмахеров-стилистов или сайты, где представлены вакансии в определенном городе или районе. Поэтому критерии выбора сайта трудоустройства зависят от конкретного соискателя. Однако каждому из них стоит изучить репутацию портала, чтобы не потратить время на малоэффективный сервис и не столкнуться с непроверенными работодателями. Сделать это можно, изучив отзывы на сторонних ресурсах.

Важно также следить за частотой обновления сайта вакансий. Если на портале крупного города новые вакансии появляются не каждый день, а в «предложках» выпадают объявления полугодичной давности, это повод насторожиться. Стоит обратить внимание и на соотношение числа вакансий и соискателей. Количество первых должно быть в несколько раз меньше, иначе это будет явным показателем низкого рейтинга сайта. Пугаться большого количества резюме на портале не стоит — существенная их часть неактивна. К примеру, пользователь давно нашел работу, но не стал удалять свою страницу, чтобы потом не заполнять ее заново. А возможно, соискатель занимается мониторингом вакансий в «расслабленном» режиме, когда на это есть время и желание.

На заметку

Стоит понимать разницу между сайтами вакансий и агрегаторами. Агрегаторы — это порталы, которые собирают с просторов интернета подходящие пользователю вакансии (или резюме). Таким образом, человек не изучает сайты самостоятельно, за него это делает искусственный интеллект. Регистрация на агрегаторах не нужна: после «клика» на вакансию пользователь автоматически перенаправляется на сайт опубликовавшей ее компании. Данные сервисы тоже дорожат своей репутацией и отсеивают подозрительные публикации.

Обзор сайтов трудоустройства: выбираем лучший «дом» для резюме

Расскажем подробнее о самых популярных в России сайтах поиска работы.

HeadHunter

Был создан в 2000 году, правда, первые три года носил другое имя. Это настоящий лев в своей сфере, который, как и подобает хищнику, вытесняет со «своей» территории более слабых сородичей. Такими стали сайты трудоустройства Job.ru и Career.ru. Ежемесячно HeadHunter посещают около 18 миллионов человек. Другие цифры не менее впечатляющие: на сайте размещено около 39 миллионов резюме и 550 тысяч активных вакансий, с hh.ru сотрудничают более миллиона проверенных работодателей.

Добиться столь впечатляющей статистики порталу помогла не только качественная работа, но и упомянутое выше поглощение конкурентов. К слову, не все знают, что изначально данный сайт был ориентирован на работников интеллектуальной сферы со значительным опытом. Однако времена меняют, и сейчас там можно найти практически любые вакансии: от топ-менеджера до клинера — и места для бесплатной студенческой практики, а также предложения по трудоустройству для людей с ограниченными возможностями.

Помимо базы вакансий, на сайте есть много дополнительных фишек: полезные статьи по оформлению резюме и грамотному общению с работодателем, отдельный раздел для молодых специалистов. Главный плюс HeadHunter — его большая база вакансий, которая предоставляет соискателю широкий выбор. Но в этом же кроется и минус: из-за популярности портала на новые «вкусные» вакансии в одночасье могут откликнуться несколько сотен желающих, резюме которых работодатель будет просто не в силах изучить. Поэтому нередки случаи, когда отправленное резюме остается в категории непросмотренных, что лишает его обладателя шанса устроиться в желаемую фирму. Именно поэтому так много диаметрально противоположных отзывов пользователей о сайте HeadHunter, а общий рейтинг портала составляет 3,5 балла из 5.

SuperJob

Заслуженное второе место — у сайта по поиску работы SuperJob, который избежал участи быть «съеденным» HeadHunter и смог сохранить независимость. К слову, эти два титана среди сайтов работы — ровесники: SuperJob также увидел свет в 2000 году. Сам портал именует себя «лидером онлайн-рекрутмента в России», однако по статистическим показателям серьезно проигрывает HeadHunter. Впрочем, цифра в десять миллионов посещений в месяц тоже впечатляет. Как и 400 тысяч вакансий, и 25 миллионов резюме. Помимо этого, владельцы портала утверждают, что благодаря SuperJob работодатели приглашают на собеседования по два миллиона человек в месяц. По их же данным, сайт помог найти сотрудников уже полутора миллионам работодателей.

В этой организации в принципе уделяется особое внимание статистике: с 2005 года на базе SuperJob работает собственный исследовательский центр, который занимается мониторингом рынка труда в России. Это анализ зарплат, выявление наиболее востребованных специальностей и многое другое.

Не так давно SuperJob добавил важную опцию — «Работа рядом с домом». Это пришлось по душе людям, не готовым тратить время на дорогу. Более того, на сайте есть много важной для соискателей информации, начиная от Трудового кодекса РФ и условий применения электронной подписи и заканчивая советами по успешному прохождению собеседования и общими правилами работы с сервисом.

Стоит отдельно выделить и сотрудничество SuperJob с государственным сектором: на сайте действительно много вакансий для бюджетников и даже есть ряд предложений от Минобороны. А фрилансеры могут воспользоваться разделами «Подработка» и «Удаленная работа». По мнению многих пользователей, плюс сайта — в большом ассортименте вакансий и понятном интерфейсе, а минус — в отсутствии возможности убрать из подборки уже просмотренные вакансии и, как и на Headhunter, в большой вероятности игнорирования откликов. Видимо, поэтому «народные рейтинги» у порталов совпадают. SuperJob пользователи тоже оценили на 3,5 балла из 5.

Jooble

Настала очередь агрегаторов, первый из которых — Jooble. Его в 2007 году создали украинские программисты и бизнесмены Роман Прокофьев и Евгений Собакарев. Jooble имеет заслуженную «бронзу» среди сайтов поиска работы в России.

Агрегатор собирает резюме и вакансии со всех интернет-площадок: как с крупных сайтов поиска работы, о которых мы рассказали выше, так и с небольших региональных порталов. Владельцы Jooble не скрывают, что получают доход не за дополнительные сервисы, а за траффик на партнерские сайты, поэтому статей и других сопутствующих материалов здесь нет. Дизайн Jooble минималистичный, но пользователи отмечают, что он как раз таки помогает концентрироваться на поиске работы и не отвлекаться на посторонние ссылки. Парадоксально, но отрицательные отзывы о данной компании можно найти только от ее сотрудников. Но внутренняя кухня предприятия не влияет на пользователей Jooble, так что они единогласно выставляют агрегатору пятерки.

Gorodrabot

Довольно молодой агрегатор — был запущен в 2014 году. Вакансии для портала отбираются в ручном режиме реальным специалистом, что помогает соискателям свести к минимуму риски встречи с мошенниками и нечистыми на руку работодателями.

В отличие от Jooble на сайте Gorodrabot можно найти различные полезные статьи: как про деловой этикет, так и про статистику зарплат в нашей стране за минувший месяц. Еще одна важная особенность этого агрегатора — уникальная карта вакансий, которую можно выстроить по регионам, отраслям и компаниям. Специальная система уведомлений «Город работ Алерт» позволяет настроить рассылку от интересующих компаний. Работодатели довольны бесплатным размещением вакансий и возможностью брендирования страницы. К минусам несколько пользователей отнесли дизайн портала, но это, как говорится, на вкус и цвет. Общий рейтинг у Gorodrabot — твердая пятерка.

«Ваш персонал»

Данный агрегатор появился на рынке в 2007 году. Многие при первом знакомстве принимают его за кадровое агентство, но это не так. Компания является прямым работодателем. Ее сотрудники трудятся на объектах заказчиков, но получают зарплату непосредственно от самой фирмы. Выплаты работникам проводятся без задержек каждую неделю. Среди партнеров организации много известных холдингов: Х5 Retail Group, Fix Price, Metro Cash & Carry, «Лента», «Дикси».

«Ваш персонал» работает по всей России и имеет более 30 представительств. В «ассортименте» компании — более 10 000 вакансий. А в штате «Вашего персонала» сейчас числятся более 20 000 человек. Для работников предусмотрена горячая линия, специалисты которой помогут в решении спорных и конфликтных ситуаций. Большое значение имеет и возможность карьерного роста: по данным организации, более 80% «полевых» сотрудников со временем становятся менеджерами и руководителями. Немалую роль здесь также играет бесплатный доступ к обучающему порталу. Кроме того, работники могут рассчитывать на премии, различные акции и бонусы.

В организации понимают, насколько важна здоровая и позитивная атмосфера внутри компании, поэтому большое внимание уделяется вопросам взаимоуважения среди членов команды. Видимо поэтому в отзывах об агрегаторе многие отмечают приятный коллектив, а рейтинг от пользователей портала подбирается к максимальной оценке.

Выбор достойного сайта вакансий — это лишь первый шаг на пути к трудоустройству. Чтобы работодатель заинтересовался вашей кандидатурой, необходимо ответственно подойти к составлению резюме. Одна из рекомендаций — приложить фотографию. Это поможет вашей анкете стать заметней на фоне остальных. Однако подойдет не любой снимок. Например, фото в маскарадном костюме может запросто отпугнуть, если вы претендуете на работу в офисе.

10 лучших сайтов, где разместить резюме для поиска работы

Вопрос занятости – один из важнейших для каждого взрослого человека. Сегодня принято искать работу через интернет, не выходя из дома. Конечно, не все сайты публикуют вакансии и резюме на безвозмездной основе. Но простой человек не привык платить за поиски работы. Согласитесь, что каждый хочет знать, где можно разместить резюме для поиска работы бесплатно.

Журнал ПрофиКоммент решил изучить порталы занятости в Рунете и получился рейтинг сайтов поиска работы. Мы рассматривали несколько основных профессий: водитель, менеджер по продажам, бухгалтер, продавец-кассир, веб-дизайнер, учитель, врач. Кстати, в предыдущем обзоре мы писали про 10 лучших бирж фриланса для работы на дому. Советуем также почитать эту статью, возможно кому-то из вас захочется зарабатывать удалённо. А теперь переходим непосредственно к нашему рейтингу.

Лучшие сайты, где можно бесплатно разместить резюме и выложить вакансию

Некоторые пользователи предпочитают использовать словосочетание «разместить вакансию» или «выложить вакансию», хотя это не совсем грамотно. Правильнее будет говорить: «разместить резюме» или «найти вакансию». Имейте это ввиду, когда будете общаться с сотрудниками отдела кадров – они слишком болезненно воспринимают такие ошибки. Хотя, между нами говоря, это конечно же мелочи и в повседневной жизни можно говорить так, как вам удобнее.

Суперджоб

Один из старейших ресурсов в интернете по поиску работы, который относится к лидерам рынка онлайн-рекрутмента России. Сайт существует с 2000 года. Работу можно найти для любой профессии и в любом регионе РФ, а также в Украине, Казахстане, Белоруссии. Если верить статистике, опубликованной на сайте, Superjob посещают ежедневно свыше 1 млн человек, там размещено более 20 млн резюме. Обычно, когда речь заходит о поиске работы, первое, что приходит на ум – это разместить резюме на Суперджобе.

rabota.ru

Сайт rabota.ru публикует вакансии и резюме со всех городов России. В данный момент на сайте размещено около 150 тыс вакансий и более 7 млн резюме.

Действует уникальный проект «Стажировки», в котором студенты могут уже во время обучения начать карьеру в крупнейших компаниях, лидерах рынка труда. Отличительные особенности портала: ручная модерация всех объявлений – любой спам и некачественные публикации тут же удаляются. Вероятность встретить здесь работодателя с негативными отзывами не высока – обычно все они отвечают нормам Трудового Кодекса РФ.

ХэдХантер

Сайт hh.ru можно отнести к ветеранам IT индустрии – компания работает на рынке интернет-рекрутмента с 2000 года. В настоящее время ХэдХантер является одним из лидеров не только в России, но также в Украине, Беларуси и Казахстане. Также найти вакансию и разместить своё резюме можно в любой стране СНГ.

Компания имеет официальные представительства в таких крупных городах, как

  • Москва,
  • Санкт-Петербург,
  • Новосибирск,
  • Казань,
  • Красноярск,
  • Воронеж,
  • Краснодар,
  • Самара,
  • Ростов-на-Дону,
  • Екатеринбург.

На момент составления рейтинга на сайте было около 500 тыс вакансий, более 25 млн резюме. Все объявления тщательно проверяются вручную. Можно сказать, что digital-компании предпочитают эту площадку – именно здесь размещают свои вакансии ведущие предприятия интернет индустрии. Поэтому найти работу для программиста, веб-дизайнера или копирайтера легче всего на hh.ru

Indeed.com

Еще один интернет-сервис подбора сотрудников. Его можно отнести к наиболее крупным международным рекрутинговым площадкам, ведущим свою историю с 2004 года.

Особенности:

  • охват более 60 стран
  • доступен на 28 языках (в том числе русском)

Портал собирает вакансии с:

  • досок объявлений по всему миру,
  • кадровых сервисов,
  • страниц о карьере компаний

Широкая аудитория сайта:

  1. ежедневно к услугам портала прибегают более 450 000 соискателей
  2. более 6,5 миллионов – ежемесячно.

Свои резюме на сайте уже разместили 3,6 миллиона человек. Более 400 000 работодателей уже зарегистрированы на сайте, размещая более 100 000 вакансий в месяц. Ручная модерация базы вакансий и базы резюме говорит сама за себя.

Портал trudvsem.ru

Официальный интернет-ресурс государственных органов занятости России. Здесь публикуются вакансии от всех государственных органов РФ, а также есть подраздел от службы занятости Беларуси.
  • Этот сайт интегрирован с порталом госуслуг, поэтому разместить здесь резюме для тех, у кого уже есть подтвержденный аккаунт, не составит сложностей.

Через этот сайт вы легко можете попасть на интересующую вас службу занятости вашего района. Также здесь имеется рубрика «работа для инвалидов». Стоит отметить весьма удобный дизайн сайта и легкость работы через мобильные устройства.

Авито

Еще одно место, где лучше разместить резюме — раздел «Работа» на сайте бесплатных объявлений Авито (в журнале есть целая рубрика полезных статей про Avito, где вы можете почитать про хитрости продаж и покупок на этом сайте). Несмотря на то, что здесь не такая жёсткая модерация, как на предыдущих сайтах, да и Авито не относится к рекрутинговым интернет-порталам, тут ищут работу и сотрудников многие пользователи.

Просто потому, что добавить резюме на Авито очень просто – не надо проходить сложную регистрацию, да и требований к самому резюме нет никаких.

Если вы хотите найти работу водителем или продавцом – здесь самое подходящее для этого место. На момент публикации рейтинга на доске Авито было размещено более 1 млн резюме и около 250 тыс вакансий со всей России. Преимущество этого сайта еще и в том, что через него можно найти работу даже в самом маленьком населенном пункте.

Социальная сеть Мой круг

Сайт moikrug.ru представляет собой соцсеть для налаживания профессиональных контактов. Это один из проектов крупнейшего IT-сообщества Хабрахабр, поэтому он акцентируется на поиске работы в интернете и цифровых компаниях.

Среди представленных областей можно разместить вакансию в различных сферах IT-индустрии:

  • программирование,
  • дизайн,
  • верстка,
  • менеджмент,
  • веб-аналитика,
  • маркетинг.

Если вы ищете работу в других сферах, например, водителем, врачом или учителем, этот сайт не подойдёт.

Росработа

На сайте указано, что он работает с 2003 года. Размер аудитории: более 2 млн ежемесячных посетителей, 1 млн резюме и 100 тыс вакансий. В нашем рейтинге, где недорого разместить вакансию, этот сайт занимает почетное 7-е место.

Карьерист.ру

Сайт подбора вакансий и база резюме доступна с 2007 года. Здесь можно подыскать себе работу во всех крупных населенных пунктах РФ. Размещение резюме как и в остальных местах – бесплатное.

Зарплата.ру

Последний сайт в нашем рейтинге. Ежедневно на сайт заходят свыше 100 тыс уникальных посетителей, в базе зарегистрировано более 2 млн резюме, 100 тыс вакансий от 700 тыс работодателей со всех уголков страны.

На этом всё, спасибо за то, что читаете наш журнал, удачи в поиске работы!

Как искать работу за границей: ТОП-20 сайтов для поиска работы в 2021 году

От появления первых мыслей  «А не поработать ли мне в другой стране?» или «А почему бы не переехать на ПМЖ в более перспективное место?» до практических шагов в этом направлении обычно проходит не один месяц. И это хорошо, потому что за это время можно изучить или подтянуть английский язык. А главное – из множества вакансий выбрать наиболее подходящие.

Немаловажно, что сейчас можно утроиться на работу удаленно, поучаствовать в проектной дистанционной работе. После такого опыта станут понятнее и требования, и стиль работы иностранных компаний.

Где же смотреть вакансии?

У каждого сайта свои преимущества. Где-то имеется информация о компании-работодателе, где-то ее мало, где-то — более удобные опции поиска. Есть сайты, которые фокусируются на вакансиях в определенных отраслях.
Многие зарубежные площадки заполнены в основном предложеними от рекрутинговых агентств. Поскольку они посредники, то через них трудоустройство идет медленнее. Поэтому важно найти выход непосредственно на работодателя. Для этого следует смотреть вакансии прямо на сайтах компаний, особенно самых крупных.

По всему миру

Layboard 

Портал вакансий для поиска работы по всему миру. Больше 100 000 разных вакансий в более чем 100 странах всего мира.

На сайте вы можете найти отзывы о работодателях и агентствах, а также разместить свое резюме. На сайте присутствует форум по обсуждению вакансий за границей.
Подходит больше для поиска работы разнорабочих специальностей.

Indeed

Крупнейший агрегатор вакансий с сайтов по всему миру. Во время поиска можно просматривать миллионы предложений, собранных из тысяч сайтов, как прямых работодателей, так и рекрутинговых сервисов. Публикуются также отзывы сотрудников о компаниях-работодателях. Популярен и среди IT- соискателей.

Idealist

Idealist собрал более 10 тысяч вакансий по всему миру. На сайте установлен удобный фильтр для поиска удаленных вакансий, также здесь можно искать стажировки, проектную работу, волонтерские предложения.

Glassdoor 

Сайт предлагает возможность поиска вакансий по большинству стран мира. Здесь хорошо представлены профили компаний — с фотографиями и даже выручкой за год. Можно посмотреть зарплаты на основные позиции.
Есть общие обзоры зарплат по основным специальностям. Сайт хвалят русские программисты.

Самые востребованные профессии в Канаде в 2021 году

JobisJob 

Сайт собирает предложения со всех ресурсов практически по всем континентам. Представлен в странах Северной и Южной Америки, Европы, Азии и Африки. Здесь удобный поиск по отраслям, с картами и диаграммами, по которым можно определить, в каких регионах больше предложений по выбранным специальностям, в каких меньше, а также сколько предлагается временной, а сколько постоянной работы.
На сайте достаточно хорошо представлен IT-рынок.

Monster

Крупнейший международный портал. Насчитывает порядка миллиона резюме и в шесть раз больше соискателей в месяц.
При поиске не выдает предложения по всем странам и городам одномоментно, а предлагает вначале определиться с географией будущей работы, а потом смотреть результаты.

Dice

По тому же принципу, что и Monster, работает Dice. Он считается одним из лучших ресурсов для поиска вакансий технических специалистов и инженеров.
Некоторые хвалят Dice, некоторые не очень приветствуют: предложений с него поступает много, но чтобы выбрать стоящие, нужно потратить очень много времени.

Sapbazar

Sapbazar – это онлайн-биржа для ERP-консультантов.

Для справки:
Эти специалисты занимаются внедрением и наладкой систем планирования предприятия. ERP-система (Enterprise Resource Planning) – комплекс приложений, который позволяет автоматизировать учет и управление на предприятии, связать между собой его разные отделы.

Здесь можно найти sap-вакансии по всем странам. Сегодня насчитывает полторы тысячи открытых проектов и 28 тысяч участников. Можно использовать Sapbazar как платформу непосредственно для работы.

Mediabistro

Если вы ищете работу в медиа, рекламе, PR, Mediabistro — самая подходящая площадка. Сайт предназначен для крупных медиакомпаний, желающих нанять лучших специалистов.
За плату здесь можно связаться со специалистами, которые отредактируют резюме, cover letter, улучшат ваш профиль в LinkedIn. Большинство предложений размещается из США. Есть удаленные вакансии.

Google for Jobs — на момент выхода статьи еще планируется

В скором времени можно будет протестировать новый сервис Google для поиска работы. Google for Jobs напрямую связан с поисковой системой Google. Для лучшей выдачи результатов компания будет сотрудничать с Monster, CareerBuilder, LinkedIn, Glassdoor и другими площадками, то есть как агрегатор составит конкуренцию Indeed. Компания также использует машинное обучение.
Работу можно будет искать по уровню опыта, по зарплате, названию должности, по дате публикации.

Jooble — быстро развивающий русскоязычный агрегатор вакансий. На сайте представлены вакансии из более 100 стран.

В отдельных странах

США

Один из самых популярных сайтов для поиска работы в США — CareerBuilder. На нем можно искать вакансии по компаниям, городам и штатам страны, а также по категориям. Есть много вакансий от прямых работодателей. Можно видеть, сколько человек претендует на выбранную вакансию.
Ежемесячная посещаемость — около 24 млн уникальных соискателей. Здесь представлено большинство компаний из Fortune 1000 — списка лучших фирм США.

Также множество вакансий в США размещают на Muse и Ziprecruter. На одном хорошо представлены профайлы компаний, а другой позволяет быть в курсе, в какое время просматривалось ваше резюме.

Великобритания

Reed — портал, популярный в Великобритании. Здесь представлены специализации в торговле, банковской сфере, производстве, медиа, туризме, обучении, логистике, IT, управлении персоналом и другие. Уровень зарплаты — от 50 тыс. фунтов в год.
По количеству вакансий лидируют отрасли IT и телеком, бухгалтерский учет, медицина, строительство, финансовые услуги, продажи.

Еще в UK удобно искать работу на сайте Adzuna. Это сборщик вакансий со всех рекрутинговых сайтов Великобритании.

Германия

Искать работу в Германии советуют на Jobs. Это крупнейший сайт на немецком языке, ориентирующийся на высококвалифицированных специалистов.

Для опытных специалистов с зарплатой от €50 тысяч в год в Германии есть портал Jobleads.
Отдельно для айтишников — Ictjob.
Вакансии для англоговорящих специалистов в Германии доступны на сайте TheLocal.

Франция

Во Франции солидные вакансии можно искать на Аpec: там есть много предложений для руководителей высшего звена.
Для айтишников — Тechnojobs.

 

Работу в странах Северной Европы и других европейских государствах можно искать на Еu.experteer.com.

Начинать поиск в Финляндии целесообразно с сайта Te-palvelut.fi. Он доступен на трех языках: финском, английском и шведском.

Ну и не надо забывать про социальные сети: LinkedIn (США и другие страны), Viadeo (Франция), Facebook (США и другие страны), Xing (Германия).

Для получения работы за рубежом, кроме профессиональных умений очень часто требуется хорошее знание английского языка.

ТОП онлайн-курсов английского языка для начинающих и продолжающих

 

Источник: rb.ru

ТОП-7 лучших сайтов для поиска работы в Украине

Привлечение квалифицированных и неквалифицированных кадров имеет одну общую начальную стадию - оповещение потенциальной аудитории об открытой вакансии. Этот обзор поможет вам найти выбрать наиболее эффективную доску частных объявлений для этой цели.

1. «EDC.SALE»

«EDC.SALE» — это не обычная доска объявлений, а многофункциональный и широкопрофильный портал, задача которого - связать всех работодателей Украины со всеми соискателями. Пользователям предоставляется возможность размещения объявлений без регистрации и подтверждения номера телефона.

Высокая популярность и постоянные вложения администрации в разработку и повышение посещаемости приводят к тому, что EDC.SALE рассматривается в качестве топового портала для размещения объявлений не только тогда, когда речь заходит о привлечении работников, но и в случае продажи каких-либо других товаров или продвижения любых других сервисов.

По таким параметрам как результативность и простота использования EDC.SALE значительно превосходит другие аналоги, так как изначально ориентируется на обычных частных пользователей, которые не имеют ни возможности, ни желания тратить время на заполнение большого количества полей.

Плюсы:

  • Полностью бесплатное использование.
  • Огромное количество работодателей.
  • Качественные, проверенные вакансии.
  • Есть предложения для всех возможных специальностей.
  • Нет навязчивой рекламы.

Минусы:

  • Меньше предложений от кадровых агентств и посредников, чем на других аналогичных ресурсах.

Ссылка: https://edc.sale

2. «RABOTA.UA»

«RABOTA.UA» — популярный украинский портал с вполне очевидным как для web-ресурса о трудоустройстве названием. Его девиз - «Нужные люди в нужном месте».

Найти привлекательную вакансию можно с помощью поисковой строки, введя в нее ключевое слово. Это удобно и практично, так как сразу же появляются результаты поиска по заданному населенному пункту.

Многие крупные работодатели изначально размещают объявления именно на портале Rabota.ua, так как он хорошо известен среди менеджеров по персоналу благодаря названию и высокой посещаемости.

Плюсы:

  • Сервис «Прозора робота» позволяет получить представление о своей реальной ценности как специалиста на рынке труда в определенной сфере. Благодаря ознакомлению с данной информацией каждый желающий найти работу может сформировать более корректные зарплатные ожидания.
  • Размещение резюме - это всего три шага. Пользователям доступна функция рассылки по зарегистрированным работодателям.
  • Вакансий на самом деле много - и квалифицированных, и неквалифицированных.
  • С помощью мобильных приложений сервисом удобно пользоваться в дороге.

Минусы:

  • Очень большая конкуренция среди брендов. Желающему привлечь квалифицированного работника придется постараться над составлением текста объявления.
  • Как и везде, многие пользователи являются любителями «халявы», особенно в сфере удаленной работы.

Ссылка: https://rabota.ua

3. «WORK.UA»

«WORK.UA» — удобный портал по трудоустройству, который называет себя сайтом поиска работы номер один в Украине. Пользователям сразу же предлагается загрузить мобильное приложение и с его помощью разместить резюме или вакансию. К сотрудничеству приглашают пользователей с самых разных населенных пунктов. С веб-сайтом уже сотрудничают «Нова Пошта», «Сильпо», «АТБ», «Эльдорадо» и многие другие известные бренды.

Большие шансы на публикацию эффективного объявления и привлечение с его помощью работника имеет и небольшое предприятие, и индивидуальный предприниматель.

Плюсы:

  • Пользователи могут одинаково эффективно использовать и веб-сайт, и мобильное приложение - они всегда имеют доступ к одной и той же базе данных.
  • «Суперинструкция от Work.ua» - интуитивно понятный сервис, который поможет найти работу мечты, а работодателям подскажет, как ориентироваться в психологии и запросах соискателей.

Минусы:

  • Аудитория портала - в основном квалифицированные кадры. Поэтому вакансии для административного персонала, других неквалифицированных кадров могут не получить ожидаемый отклик.

Ссылка: https://www.work.ua

4. «JOBS.UA»

«JOBS.UA» — горячие вакансии, VIP предложения, работа за границей и другие возможности для соискателей в любых сферах. Этот портал хорошо известен работодателям, так как с его помощью можно достаточно легко привлечь и квалифицированных работников, и неквалифицированных. Здесь ищут уборщицу, менеджера по продажам, специалиста по разработке программного обеспечения и сантехника.

Ваши вакансии попадают в рассылку пользователям, которые на нее подписались, поэтому, как правило, звонки поступают в течении первых нескольких часов. Если прилежно подойти к вопросам составления описаний, то результат не заставит себя долго ждать.

Плюсы:

  • Высокая посещаемость, хорошая репутация портала.
  • Удобный функционал позволяет эффективно работать с публикацией объявлений, не вызывает сложностей при работе даже на мобильном устройстве с небольшим размером экрана.
  • Работодатели могут выбрать разные функции, которые позволяют выделить их вакансии на фоне других. Эта возможность предоставляется за дополнительную оплату.

Минусы:

  • Достаточно много дополнительных функций. Создание объявлений немножко усложнено по сравнению с аналогичными порталами.
  • Много дополнительных разделов («Тренинги», «Образование»), которые, в целом, не нужны авторам объявлений.

Ссылка: https://jobs.ua

5. «OLX.UA»

«OLX.UA» — популярный украинский портал, который позволяет разместить объявление в любой сфере. Он хорошо известен работодателям, которые пребывают в поиске персонала. С его помощью можно найти водителя для директора, администратора в торговый зал и разработчика программного обеспечения с опытом работы 5 лет.

Разместить объявление очень просто, но для этого понадобится зарегистрироваться. Подтверждение - через номер телефона.

Плюсы:

  • OLX - хорошо известный бренд, и, как правило, у желающих разместить объявление о поиске работников, аккаунт уже должен иметься.
  • Высокая посещаемость обязательно приводит к поступлению большого количества целевых звонков.

Минусы:

  • При публикации нескольких объявлений сервис потребует приобрести платный аккаунт. Это - стандартная практика, которая является следствием курса, взятого на коммерциализацию.
  • Мошенники не дремлют, они регулярно создают объявления с предложением легких вариантов заработка, поэтому вполне возможно, на самом деле качественное объявление может затеряться.

Ссылка: https://www.olx.ua

6. «RIA.COM»

«RIA.COM» — популярный украинский портал, который является общетематической доской объявлений и кроме этого предлагает услуги публикации предложений по поиску наемного персонала. Достаточно зарегистрироваться с помощью номера мобильного телефона, и вам станет доступной публикация объявлений. Это бесплатно. Размещение нескольких объявлений повлечет за собой необходимость приобретения платных услуг.

Портал хорошо известен в других сферах, в частности, продавцам и покупателям недвижимости и авто, благодаря чему успел заработать репутацию среди коммерчески ориентированных пользователей украинского интернета.

Плюсы:

  • Администрация активно борется со спамом, благодаря чему поддерживает качество объявлений на высоком уровне.
  • Высокая посещаемость не только в Киеве, но и в других населенных пунктах. Портал в качестве рекламной площадки часто рассматривают работодатели, которым требуется привлечь квалифицированный и неквалифицированный персонал.

Минусы:

  • На RIA топовыми категориями являются «Авто» и «Недвижимость». Работе отведено меньше внимания. Поэтому в качестве альтернативы рекомендуется рассматривать и другие доски.

Ссылка: https://www.ria.com

7. «TRUD.UA»

«TRUD.UA» — хорошо известный портал поиска персонала в Украине. Он обещает трудоустроить всех! Аудитория растет с каждым днем, что свидетельствует об эффективности работы разработчиков и менеджеров проекта. Размещение вакансий не вызовет сложностей даже у тех пользователей, которые раньше этого никогда не делали. С помощью данного веб-сайта поиск и квалифицированных, и неквалифицированных работников является достаточно простой процедурой.

Для размещения вакансии необходимо зарегистрироваться в личном кабинете. Это бесплатно и достаточно просто.

Плюсы:

  • Высокая посещаемость. Портал ежедневно посещает большое количество пользователей, которые хотят найти работу в разных сферах.
  • Можно найти работников, которые обладают достаточно специфическими навыками.
  • Для эффективного поиска кадров можно добавить свою компанию в общий список, чтобы она стала доступна заинтересованным соискателям.

Минусы:

  • По-настоящему эффективная работа с данным порталом возможна лишь в случае приобретения платных функций, а это относится даже к размещению первой вакансии.

Ссылка: https://trud.ua

https://mass.expert

10 лучших сайтов по поиску работы 2021 года

Часто задаваемые вопросы

Что такое сайты вакансий?

По своей сути, сайты вакансий действуют как поисковые системы и как базы данных для открытых вакансий. Некоторые даже предлагают услуги премиум-класса для соискателей, такие как карьерный коучинг и написание сопроводительных писем. Сайты вакансий могут помочь кандидатам с любым образованием и опытом найти работу в любом секторе. Любой, кто активно ищет работу, должен серьезно подумать об использовании веб-сайта о вакансиях, чтобы найти и применить как можно больше подходящих возможностей.

Как работают сайты вакансий?

Большинство сайтов с вакансиями можно просматривать бесплатно. Просто введите желаемое название должности и почтовый индекс, чтобы искать возможности в вашем районе. Однако на некоторых сайтах вакансий требуется предоплата, чтобы разблокировать полный доступ к просмотру и приложениям. Однако даже с платными досками по трудоустройству, такими как FlexJobs, нет гарантии, что вы получите вакансию через сайт.

После того, как вы подали заявку на вакансию через сайт вакансий, менеджер по найму рассмотрит вашу информацию и свяжется с вами, если вы заинтересованы.Некоторые платформы, такие как LinkedIn, позволяют работодателям обращаться к квалифицированным кандидатам независимо от того, подали ли они заявку на вакансию в компании.

Сколько стоят сайты вакансий?

Большинство сайтов о вакансиях бесплатны для соискателей, но для некоторых требуется подписка. Стоимость может варьироваться от 9,99 до 50 долларов в месяц в зависимости от сайта и уровня обслуживания, который вы выбираете. Дополнительные услуги, такие как написание резюме и оптимизация профиля в LinkedIn, могут стоить до 350 долларов.

Стоит ли использовать веб-сайт для поиска работы?

Хотя о возможностях можно узнать из уст в уста, в социальных сетях или на веб-сайтах компаний, никогда не бывает плохой идеей расширить поиск по как можно большему количеству каналов.Никогда не знаешь, откуда появится твоя следующая возможность. Сайты вакансий объединяют тысячи вакансий в одном удобном месте и могут познакомить вас с должностями и компаниями, о которых вы иначе, возможно, не слышали. В то время как более нишевые или специализированные сайты вакансий могут не подходить для каждого кандидата, более крупные сайты вакансий подходят для каждой отрасли, уровня квалификации и почтового индекса. И большинство из них могут попробовать.

Как мы выбирали лучшие сайты для работы

Мы просмотрели более двух десятков различных веб-сайтов о вакансиях, прежде чем выбрать наш лучший выбор.Чтобы найти лучшие сайты, мы изучили количество объявлений, простоту использования, стоимость, расширенные функции, отрасли и уровень опыта, а также репутацию. Мы чувствовали, что это самые важные функции, которые нужно изучить при выборе лучших веб-сайтов для работы.

лучших сайтов для поиска работы | On Careers

Куда обращаться, чтобы найти объявления о вакансиях в Интернете? Поиск лучшего веб-сайта для поиска работы может показаться сложным. Есть тысячи сайтов, размещающих вакансии. Этот список поможет вам найти подходящий для вас тип вакансий и даст советы, которые повысят ваши шансы на то, что с вами свяжутся после подачи заявления.

(Getty Images)

Соискатели обращаются к сотням вакансий во время поиска. Чтобы максимально использовать свое время, вы захотите выбрать веб-сайт поиска работы с вакансиями, которые вас интересуют и на которые вы претендуете. Но сначала это может помочь понять, как работодатели выбирают, где им рекламировать или продвигать вакансии.

Рекрутеры и специалисты по персоналу выбирают, где разместить свои открытые вакансии, основываясь на нескольких факторах: какие сайты просты в использовании, какие из них давали хорошие результаты в прошлом и сколько стоит публикация вакансий.Как вы понимаете, их выбор сильно различается в зависимости от типов вакансий, которые они пытаются заполнить.

Для соискателей это означает, что ваша любимая доска объявлений может быть предпочтительным сайтом поиска работы для каждой компании. Что действительно имеет значение, так это то, какие варианты используют и считают рекрутеры наиболее эффективными для привлечения лучших новых сотрудников. Когда вы смотрите на список ниже, имейте это в виду и выберите пару общих сайтов по вакансиям и хотя бы одну специальную доску вакансий.

Лучшие сайты по поиску работы включают:

  • Действительно.
  • LinkedIn.
  • Стеклянная дверь.
  • Google для вакансий.
  • CareerBuilder.
  • Монстр.
  • Сайт поиска работы U.S. News.
  • FlexJobs.
  • LinkUp.
  • SimplyHired.
  • ZipRecruiter.

Эти сайты хорошо известны и предлагают хороший выбор вакансий для любого ищущего работу. Почти все эти сайты поиска работы теперь предлагают возможность поиска удаленной работы, и многие теперь содержат информацию о заработной плате.

Indeed


На Indeed вы найдете работу почти любого типа и уровня, включая возможности удаленной работы. Он также предоставляет приложение для удобного доступа к вакансиям с вашего мобильного устройства. Вы также захотите ознакомиться с отзывами работодателей и доступной информацией о заработной плате.

LinkedIn


На популярном сетевом сайте также есть доска объявлений. На вкладке вакансий введите ключевое слово или название должности. Вы можете фильтровать вакансии по дате публикации или по уровню опыта.Одна примечательная функция позволяет фильтровать результаты на основе вакансий, размещенных компаниями, с которыми у вас есть контакты или люди в вашей сети. Вы также можете искать стажировки и удаленную работу.

Glassdoor


Известный тем, что предоставляет анонимные обзоры компании, Glassdoor также перечисляет вакансии. Вы также получаете легкий доступ к обзорам компании и информации о заработной плате, которые помогут вам оценить компанию перед подачей заявки.

Google для вакансий


Google для вакансий - это продукт компании Google.Это не доска объявлений о вакансиях, а система поиска работы, которая собирает списки из множества разных источников, включая другие поисковые системы, в результатах поиска Google. Это может значительно сэкономить время и даже найти работу из источников, о которых вы не знали. Пользователи могут сузить область поиска по типу работы, местоположению, типу компании, дате публикации и т. Д.

CareerBuilder


Здесь вы найдете вакансии всех уровней, а также приложение, которое упрощает просмотр вакансий на ходу.CareerBuilder имеет такие функции, как «рекомендуемые навыки», которые помогают оценить вашу квалификацию для работы.

Monster


Известное имя на досках вакансий - Monster. Здесь размещаются вакансии для всех уровней опыта и стилей работы. Он имеет ожидаемую функцию поиска, но не имеет фильтра по заработной плате.

Карьерные страницы компании


Не забудьте использовать страницы карьеры компании. Компания почти всегда размещает вакансии на собственной странице карьеры.Им это ничего не стоит. Если их сайт позволяет, установите оповещения, чтобы получать уведомления о новых вакансиях. Вы также можете подписаться на аккаунты компании в социальных сетях и следить за обновлениями новостей и новых вакансий.

Доски вакансий по специальности или нише


Компании обычно публикуют вакансии на досках по специальности или нише, чтобы привлечь кандидатов с отраслевой, профессиональной или географической специальностью. Стоит поискать сайт, который подходит для вашей области интересов.Если вы ветеран, медсестра или ищете компанию, которая приветствует разнообразие, попробуйте спросить людей, которых вы знаете в своей области, какие советы по трудоустройству они рекомендуют. Вот некоторые из примеров:

  • Игральные кости для технических работ.
  • eFinancialCareers, для работы в сфере финансов.
  • Higheredjobs.com, для вакансий из колледжей и университетов.
  • Idealist, для вакансий в некоммерческих организациях.
  • USAJobs.gov, для работы в правительстве.

Другие сайты поиска работы


Есть еще больше мест, где можно найти опубликованные вакансии:

  • U.На сайте поиска работы S. News есть простые в использовании фильтры, которые помогут вам найти подходящие вакансии по местоположению, зарплате и дате публикации. Вы даже можете настроить оповещения для получения новых вакансий по электронной почте.
  • FlexJobs - это сайт на основе подписки (14,95 долл. США в месяц) для удаленных рабочих мест всех уровней. Каждый работодатель был тщательно проверен, чтобы убедиться, что его возможности свободны от мошенничества.
  • LinkUp подбирает вакансии прямо со страниц вакансий более чем 50 000 компаний, предоставляя вам актуальные вакансии.
  • SimplyHired объединяет вакансии, найденные на сайтах вакансий компании, а также на других досках вакансий, поэтому, когда вы найдете одну из размещенных здесь, вы будете перенаправлены на исходный источник объявления о вакансии.
  • ZipRecruiter может похвастаться простотой использования. Со всеми типами и уровнями вакансий это всего лишь еще один сайт, который вы, возможно, захотите настроить и протестировать. Есть даже приложение для вашего телефона.
  • Craigslist - еще один вариант. Работодатели могут размещать здесь вакансии для анонимности или из-за низкой стоимости.Помните о мошенничестве и не предоставляйте личную информацию и не платите потенциальному работодателю.

Советы по использованию сайтов поиска работы


Перед тем, как начать пользоваться этими сайтами по поиску работы, запомните эти советы, чтобы максимально эффективно использовать свое время и усилия при подаче заявления на вакансию.

  • Следуйте инструкциям в объявлении о вакансии. Например, некоторые компании могут попросить сопроводительное письмо или образцы письма. Убедитесь, что вы их предоставили.
  • Настройте оповещения о вакансиях на нескольких сайтах вакансий, чтобы получать уведомления по электронной почте, когда публикуются новые вакансии.
  • Всегда пересматривайте свое резюме, чтобы убедиться, что оно показывает, насколько вы соответствуете каждой квалификации, указанной в объявлении о вакансии.
  • Если вы видите вакансии, размещенные в Интернете, подайте заявку как можно скорее. Чем раньше вы подадите заявку, тем больше вероятность, что ваше заявление будет рассмотрено.
  • Для подачи заявления необязательно выполнять все требования. Если вы соответствуете 60% того, что ищет вакансия, подайте заявку.
  • Объявления о вакансиях могут помочь вам понять популярные вакансии и то, что ищут работодатели. Используйте их, чтобы собрать информацию о необходимых навыках и о том, где есть рабочие места.
  • Остерегайтесь мошенничества. Вы никогда не должны предоставлять данные кредитной карты или платежную информацию для прохождения собеседования. На некоторых сайтах может потребоваться подписка или оплата за доступ к вакансиям, поэтому оцените сайт, прежде чем решите платить.

Последние мысли о сайтах вакансий


Доски объявлений кажутся естественным первым шагом в поиске доступных рабочих мест.Однако в некоторых случаях вакансии могут не публиковаться, или вы можете пропустить уведомление. Когда в компании открывается вакансия, сотрудники разговаривают, и информация распространяется внутри компании. Это приводит к тому, что кандидаты подают заявки из уст в уста. Эти приглашенные кандидаты с большей вероятностью дойдут до финального этапа собеседования, чем те, кто просто подает заявку онлайн.

Что вы можете сделать, чтобы стать рекомендованным кандидатом и повысить свои шансы попасть на финальное собеседование? Прежде чем подавать заявку, потратьте свое время на то, чтобы связаться с людьми, которых вы знаете внутри компаний.Посвящайте больше времени разговорам с людьми из вашей отрасли, знакомству с новыми людьми и поддержанию связи с прошлыми коллегами.

25 лучших сайтов для поиска работы

2. CareerBuilder

Ни один список лучших веб-сайтов по поиску работы не был бы полным без этой записи. У CareerBuilder есть два важных преимущества: размер и долговечность, поскольку это одна из самых больших и долгоживущих досок по трудоустройству в Интернете. Его надежная функция поиска позволяет фильтровать по нескольким критериям, включая местоположение, должность и диапазон оплаты.Сайт использует искусственный интеллект Google, чтобы помочь соискателям найти подходящие возможности, а также предоставляет советы по вопросам карьеры и ресурсы для кандидатов на работу. Для работодателей ежемесячные планы подписки могут помочь в поиске кандидатов с помощью адресных электронных писем о найме, инструментов управления кандидатами и многого другого.

3. Действительно

В дополнение к вакансиям, размещенным работодателем, Indeed собирает объявления со всего Интернета, в том числе со страниц вакансий компаний и профессиональных ассоциаций, и позволяет выполнять поиск локально или глобально.Indeed размещает более 150 миллионов резюме и утверждает, что каждую секунду на его сайт по всему миру добавляется 10 новых вакансий. Бесплатные ресурсы для соискателей включают инструмент для создания резюме и блог о карьере.

Роберт Халф помогает ищущим работу найти отличные возможности карьерного роста с 1948 года. Позвольте нам найти для вас подходящую работу.

4. LinkedIn

Этот лучший сетевой сайт позволяет вам находить работу не только через прямые списки работодателей, но и через общение с вашей расширенной сетью.Ваш профиль служит вашим резюме, и вы можете легко находить и делиться материалами, связанными с карьерой, глубоко погружаться в руководящие посты от известных людей в вашей области и запрашивать или предоставлять рекомендации. Кроме того, отраслевые группы позволяют вам участвовать в профессиональных обсуждениях и следить за компаниями, которые вам интересны и имеют отношение к вашему поиску работы. Платные функции премиум-класса предлагают более продвинутые функции и услуги поиска.

5. Job.com

Этот большой сайт предлагает еженедельные оповещения о вакансиях, советы по поиску работы, составление резюме и, конечно же, объявления о вакансиях.Этот веб-сайт поиска работы также позволяет загружать свое резюме, чтобы менеджеры по найму и рекрутеры могли найти его в результатах поиска. Сайт использует технологию искусственного интеллекта и блокчейн для связи соискателей и компаний с помощью полностью автоматизированного процесса.

6. Лестницы

Этот сайт посвящен вакансиям для профессионалов высшего звена, руководителей и тех, кто стремится занять руководящие должности. Кандидаты, ищущие работу, с годовой зарплатой в размере 100 000 долларов и более могут получить доступ к проверенным вакансиям после оплаты абонентской платы.

7. Стеклянная дверь

Glassdoor не только позволяет искать работу, но и позволяет людям просматривать информацию о компаниях, в которых они работали, и делиться информацией о заработной плате и льготах, что дает возможность понять, чего в противном случае не было бы у соискателей. Специалисты, прошедшие собеседование в компании, также могут подробно рассказать о процессах найма в компании. Хотя ко всей этой информации следует относиться с недоверием, она может оказаться весьма показательной. Что касается приема на работу, Glassdoor позволяет работодателям определять кандидатов на работу и предлагать свои компании соискателям.

8. Сеть

Недавно известная как LinkUp, эта поисковая машина индексирует вакансии более чем 50 000 компаний, чтобы убедиться, что ее списки актуальны. Вы можете искать возможности по ключевому слову и местоположению, а затем вас отправляют прямо на веб-сайт компании для подачи заявки. Вы также можете настроить оповещения, чтобы получать уведомления всякий раз, когда появляется вакансия, соответствующая вашим критериям.

9. Монстр

Этот массовый сайт вакансий был одним из первых коммерческих сайтов, точка, в дополнение к тому, что он был первым крупным сайтом по поиску работы.Он предлагает услуги, включая загрузку резюме, сетевые форумы, профили компаний, службу обзора резюме и мобильное приложение в более чем 40 странах. Сайт также оценивает вашу потенциальную пригодность к должности на основе ваших навыков и интересов.

Прочтите наш пост о лучших приложениях для поиска работы!

10. SimplyHired

SimplyHired - это сайт для поиска работы, который собирает списки со всего Интернета, включая страницы вакансий компаний, доски объявлений о вакансиях и узкоспециализированные сайты вакансий.Компания сообщает, что она перечисляет вакансии от 700 000 уникальных работодателей и управляет системами поиска работы в 24 странах и на 12 языках. Работодатели могут захотеть отметить, что сайт рассылает ваши объявления о вакансиях более чем на 100 досках вакансий для большей наглядности.

11. Google для вакансий

Google for Jobs собирает списки вакансий с сайтов в Интернете, включая некоторые из перечисленных в этом сообщении. Используйте его так же, как вы используете Google, и с той же главной страницы поиска. Выполните поиск по ключевым фразам, например «бухгалтерские вакансии», чтобы получить список доступных вакансий.В результатах также отображаются рейтинги компаний и информация о заработной плате для данной должности, если таковая имеется. Если что-то бросается в глаза, нажмите кнопку с надписью, например, «Подать заявку в LinkedIn», чтобы перейти непосредственно к источнику списка вакансий и подать заявку. Одним из ключевых преимуществ Google for Jobs является то, что он устраняет повторяющиеся результаты и отображает только один листинг для каждой открытой позиции.

12. Игральные кости

Хотя Dice является одним из крупнейших и наиболее известных советов по вакансиям в сфере технологий и ИТ, он содержит гораздо больше, чем просто технические должности, такие как бухгалтер, помощник по административным вопросам, редактор копий и другие должности.Вы можете искать возможности по компании, должности, навыкам, ключевому слову и местоположению на веб-сайте Dice или в мобильном приложении. Кандидатам необходимо зарегистрироваться, чтобы загрузить свое резюме и получить доступ к другим службам, таким как настраиваемые уведомления о вакансиях. Сайт также предоставляет широкий спектр контента для соискателей, от советов по карьере и технических новостей до прогнозов заработной платы и карьерного роста. (Ознакомьтесь с этим сообщением в блоге, чтобы увидеть список дополнительных форумов по трудоустройству.)

13. ZipRecruiter

ZipRecruiter начинался как инструмент для малых предприятий, позволяющий размещать списки вакансий по доступной цене.Теперь это онлайн-рынок труда, который использует ИИ для связи предприятий любого размера с соискателями через мобильные, веб-сервисы и электронную почту. Используйте мобильное приложение ZipRecruiter, чтобы находить вакансии и подавать заявки, а также получать уведомления, как только ваше приложение будет просмотрено. Компания имеет партнерские отношения с несколькими ведущими советами по трудоустройству.

14. Сайты отдельных компаний

У большинства предприятий есть раздел "Работа" или "Карьера" на своем сайте. Определите ведущие компании в вашей области - или любые компании, в которых вы хотите работать, - и посмотрите, какие возможности у них есть.Некоторые компании могут не размещать все свои открытые вакансии на досках вакансий, поэтому посещение их веб-сайтов может быть единственным способом узнать о возможностях этих фирм. Проверяйте регулярно, хотя у некоторых может даже быть возможность настроить оповещения о вакансиях для типов должностей, которые вам больше всего нравятся.

Специализированные сайты вакансий

Сайты поиска работы, посвященные определенной отрасли или профессии, могут быть полезным инструментом для сужения области поиска. Вот несколько специализированных сайтов, на которые стоит обратить внимание:

  • AngelList - Для тех, кто хочет работать со стартапами, AngelList - это идеальный сайт для поиска работы.Вы можете создать профиль, добавить связи и получать регулярные обновления, когда публикуются позиции, соответствующие вашим критериям.
  • Behance - Дизайнеры и веб-профессионалы могут найти на Behance вакансии, а также получить помощь с онлайн-портфолио.
  • College Recruiter - Текущие студенты и недавние выпускники могут искать стажировки и работу начального уровня на этом сайте.
  • Fairygodboss - Этот сайт посвящен женщинам, от поиска работы до расширения прав и возможностей на рабочем месте и создания поддерживающего сообщества.
  • Наемных - Рекрутеры обращаются к техническим специалистам на основе их профилей на этом сайте. Еще лучше для соискателей: информация о зарплате раскрывается заранее.
  • Idealist - Люди, заинтересованные в некоммерческой и благотворительной деятельности, найдут здесь ценность в списках вакансий и возможностях волонтерства.
  • Lawjobs - Один из лучших сайтов по поиску работы для профессиональных юристов, Lawjobs предлагает списки для адвокатов, помощников юристов и юридических секретарей.
  • Mediabistro - Хотите работать в СМИ? Журналисты, специалисты по рекламе и связям с общественностью, а также фрилансеры могут найти работу на Mediabistro.
  • RecruitM military - Ветераны вооруженных сил могут искать возможности для повторного вступления в гражданскую рабочую силу на этом сайте, который ориентирован на работу, удобную для ветеранов.
  • USAJobs - Официальный портал вакансий федерального правительства предлагает все, от возможностей для начинающих до вакансий для опытных специалистов в сотнях агентств и организаций.
  • Мы работаем удаленно - Цифровые кочевники могут найти работу, которая позволит им работать в любом месте на этом сайте.

Как лучше всего использовать сайты для поиска работы

Чтобы повысить свои шансы при поиске новой работы, убедитесь, что ваше резюме безупречно и профессионально. Ваше резюме и профили на карьерных веб-сайтах являются маркетинговым залогом для очень важного предприятия: вашей карьеры.

Было бы разумно зарегистрировать и настроить оповещения на нескольких сайтах, поскольку каждый из них предлагает несколько разные возможности и список преимуществ.Фирма по поиску талантов, такая как Robert Half, может быть вам полезна в качестве первой остановки, поскольку у нас есть не только подходящее программное обеспечение и ИИ, но и реальные люди - наши опытные рекрутеры, - которые работают от вашего имени, пока вы настраиваетесь на других сайтах.

И не пренебрегайте другими методами поиска работы, такими как личные встречи, контакты с бывшими коллегами, ярмарки вакансий и многое другое. Удачи!

Пытаетесь найти подходящего соискателя для вашей открытой должности? Роберт Халф тоже может помочь с этим.Научиться.

10 лучших сайтов для размещения вакансий 2021 года

Как найти работу в 21 веке

Несмотря на то, что уровень безработицы в стране самый низкий с 1969 года, многим кажется, что найти полноценную и хорошо оплачиваемую работу никогда не было так сложно. Прошли те времена, когда приходилось заходить в офис, сдавать резюме и получать перезвон в тот же день. То же самое можно сказать и о том, что меня приняли на работу сразу после окончания колледжа.

Согласно исследованию, проведенному Burning Glass Technologies, 43 процента недавних выпускников колледжей считаются «частично занятыми» на своей первой работе после выпуска.Это означает, что почти половина выпускников работают на рабочих местах, не требующих степени бакалавра и часто не обеспечивающих достойной заработной платы. Если совместить эту реальность с большой задолженностью по студенческим займам, ситуация может быть очень неприятной.

Поиск работы в Интернете позволяет вам раскинуть сеть шире, чем когда-либо прежде. Но так было не всегда. В статье, опубликованной в 2002 году, Питер Кун из Калифорнийского университета в Санта-Барбаре и Микал Скутеруд из Университета Ватерлоо обнаружили, что в то время люди, которые искали работу в Интернете, как правило, дольше оставались безработными.

Кун сказал нам, что «раньше было так, что люди смотрели на доски объявлений как последнее средство. У них не было много неформальных контактов, [и] они пробовали другие вещи, которые не работали ».

Однако за последние двадцать лет тенденция изменилась, и в 2011 году было установлено, что периоды безработицы сократились на 25 процентов.

Кун добавил: «Я думаю, что технология значительно улучшилась. [Поиск работы в Интернете] стал универсальным способом поиска работы.Даже если вы ищете работу неофициально, через контакты или доску объявлений, вы делаете это с помощью таких вещей, как LinkedIn, [так что] вы также делаете это в Интернете ».

В этом руководстве мы поговорим о том, как работают сайты поиска работы, что они делают для привлечения лучших соискателей, и как вы можете оптимизировать свое приложение, чтобы получить желаемую работу - вне зависимости от того, закончили ли вы колледж или сменили отрасль , или возвращение на работу.

Краткая информация о сайтах поиска работы

Сайты поиска работы получают информацию о вакансиях двумя способами.Работодатели могут размещать открытые вакансии на веб-сайте, иногда платя комиссию за каждое полученное через них заявление, или они могут размещать вакансии на внутренней доске объявлений компании и разрешать сайту поиска работы отображать эту публикацию. Иногда работодатели платят за то, чтобы публикация занимала видное место в результатах поиска. Вы увидите, что эти сообщения помечены как «рекомендованные» или «спонсируемые».

Почти каждый сайт поиска работы позволяет кандидатам просматривать объявления о вакансиях без учетной записи, но вы получаете дополнительные льготы, если войдете в систему.Например, многие сайты позволяют загружать свое резюме в свой профиль, чтобы вы могли подавать заявки на вакансии напрямую и быстро через сайт. Как только вы найдете вакансию, которая вам нравится, вы можете нажать кнопку, чтобы отправить свою историю занятости и образования, сэкономив время, которое вы в противном случае потратили бы на заполнение длинной формы заявки.

На большинстве сайтов, если вы действительно создаете учетную запись, вы также можете выбрать получение ежедневных или еженедельных предупреждений по тем же критериям, которые вы выбрали. Затем, когда будет опубликована новая вакансия, в которой отмечены все ваши флажки, вы получите электронное письмо, чтобы вы могли подать заявку.Настроив оповещения о вакансиях на нескольких сайтах, вы можете избежать необходимости искать новые вакансии каждый день, что может очень сильно помочь вам в процессе поиска работы.

Поиск подходящего сайта для поиска работы

Большинство компаний будут использовать более одного сайта поиска работы для рекламы своих объявлений о вакансиях. Эта стратегия позволяет им раскинуть широкую сеть и привлечь больше кандидатов. Для соискателей также имеет смысл искать работу на нескольких сайтах.

Хотя большинство соискателей могут найти множество качественных объявлений о вакансиях, проверяя только самые популярные сайты, хорошо помнить, что есть небольшие сайты с вакансиями, которые обслуживают специализированные отрасли.Для многих людей поиска работы на одном или двух из этих нишевых сайтов может быть достаточно, чтобы найти действительно большие перспективы, особенно для небольших компаний, которые могут оказаться похороненными под сильными нападающими на других сайтах. Например:

  • Если вы хотите поступить на государственную службу, ознакомьтесь с возможностями трудоустройства в федеральном правительстве в разделе «Работа в США» и в разделе «Вакансии в правительстве», где можно найти объявления о вакансиях на муниципальном, государственном и федеральном уровнях.

  • Если вас интересуют вакансии в сфере технологий, обратите внимание на Dice, который специализируется на вакансиях для веб-разработчиков и инженеров и позволяет выполнять поиск по языку кодирования, программному обеспечению и т. Д.Еще один лучший выбор для технических вакансий - Наем, где вы создаете профиль, и компании обращаются к вам.

  • Работа в некоммерческих организациях можно найти на таких сайтах, как Idealist и Encore. Последний выделяется тем, что его цель - помочь людям 50+ участвовать в волонтерской работе, чтобы они могли использовать навыки, которые они приобрели за свою карьеру.

  • У студентов и выпускников колледжей есть много сайтов на выбор, но два из самых популярных - это Handshake и College Recruiter, на которых перечислены стажировки, возможности волонтерства и должности начального уровня.

  • У людей, интересующихся удаленной работой, есть Remotey и Jobspresso, которые публикуют только вакансии, которые позволяют вам работать из дома или где бы вы ни находились.

  • Для журналистов, издателей или СМИ есть Mediabistro и JournalismJobs, которые пользуются успехом уже двадцать лет. Mediabistro также публикует новости отрасли, поэтому подписка на их информационный бюллетень особенно полезна.

  • Если вам нужна почасовая или минимальная заработная плата, попробуйте Snag, где сотни компаний в сфере общественного питания, розничной торговли и обслуживания клиентов размещают объявления о вакансиях со всей страны.

Это всего лишь несколько примеров самых популярных нишевых форумов по трудоустройству в Интернете прямо сейчас, но вы можете найти аналогичные результаты практически для каждой отрасли. Попробуйте выполнить поиск по запросу «[ваша отрасль] + сайт вакансий» и посмотрите, какие результаты появятся.

Что такое АТС?

Когда ваше приложение распространяется через киберпространство к потенциальным работодателям, оно может обнаружить, что система отслеживания кандидатов (ATS) блокирует его путь. Эти системы, как следует из названия, помогают менеджерам по найму и рекрутерам вести точный учет всех, кто претендует на работу в компании, с кем связались для собеседования, а также других статусов прогресса, ведущих к найму.Кроме того, у ATS есть ключевая работа в начале процесса приема на работу: соискатели, не имеющие квалификации для работы, отфильтровываются из пула.

ATS сканирует ваше приложение на предмет ключевых слов, которые показывают, что вы являетесь хорошим кандидатом на эту работу. Например, если вы подаете заявление о приеме на работу в качестве офис-менеджера, ATS может быть запрограммирован так, чтобы отмечать вас как потенциального сотрудника, если ваше резюме содержит такие слова или фразы, как «управляемый график» или «составление бюджета».

Конечно, ATS вряд ли будет таким же точным, как человек, который читает приложение и улавливает тонкие вариации значения.Например, возможно, вы привыкли называть одну из своих обязанностей «управлением календарем», а не «составлением расписания». Если ATS не настроен для учета региональных или отраслевых различий, ваше приложение может выйти из строя.

К счастью, есть несколько вещей, которые вы можете сделать, чтобы ваше приложение попало на глаза нужным людям.

Оптимизируйте свое приложение

Ваше резюме

Ваше резюме, возможно, является наиболее важным компонентом вашего приложения.Это первое, что сканирует ATS, и первое, что прочитает менеджер по найму. Вы должны сосредоточиться на том, чтобы сделать его читабельным, всеобъемлющим и актуальным. Беатрис Феррерия, менеджер по персоналу ConsumersAdvocate.org, кратко выразилась: «Если вам не перезвонят, проблема в вашем резюме. Если вы прошли собеседование, но не получили работу, проблема в вас ". Итак, давайте сосредоточимся на первой части уравнения.

Потеряйте причудливое форматирование

Чем больше форматируется ваше резюме, тем больше вероятность того, что оно запутает ATS.Вместо этого используйте простой текстовый формат, который подчеркивает ваш опыт работы, образование и навыки. Используйте только шрифты, которые предварительно установлены на большинстве компьютеров. Некоторые источники предполагают, что использование шрифтов с засечками, таких как Times New Roman и Georgia, может вызвать сбой в работе ATS. Чтобы не рисковать, используйте шрифты без засечек, такие как Arial, Tahoma и Verdana. Сохраните его как документ Microsoft Word (.doc) или простой текстовый файл (.txt). Название файла тоже должно быть простым: только должность, на которую вы претендуете, и ваше имя.

Ключевые слова - ключевые

Когда вы видите объявление о вакансии, которое вам нравится, найдите несколько минут, чтобы определить его ключевые слова.Это конкретные слова, которые определяют важные роли или обязанности в работе. Затем включите их в свое резюме, где это возможно. Если в сообщении о вакансии говорится об «опыте обслуживания клиентов», не говорите просто, что вы «помогали покупателям обрабатывать их заказы». Если вы используете термины, которые компания использует в объявлении о вакансии, более вероятно, что ATS определит вас как хорошего кандидата и переведет в следующий раунд.

Новое заявление о приеме на работу, новое резюме

Типичная ошибка при приеме на работу - использование одного и того же резюме для каждого приложения.Каждая компания отличается от своей культуры и ценностей до конкретных квалификаций, которые они ищут в кандидате. Чтобы повысить свои шансы пройти ATS и пройти собеседование, вам следует адаптировать свое резюме для каждой работы. Например, если в сообщении говорится, что они ищут кого-то с «доказанной способностью к многозадачности», вы можете подчеркнуть, что когда вы жонглировали тремя разными проектами и достигли отличных результатов для всех из них. Определите, что ищет компания, и покажите им, что вы это получили.Что приводит нас к…

Покажи, не говори

Для каждой вакансии в вашем резюме вы должны включать подробное (но не длинное) описание того, за что вы были ответственны и чего вы достигли на этой должности. Вы можете упоминать, насколько вы хороши в многозадачности, пока не посинеете, но если вы не приведете конкретные примеры того, как эта способность использовалась на ваших предыдущих должностях, рекрутер не обязательно поверит вам на слово. . Вместо того чтобы писать: «Отвечал за управление клиентскими счетами», скажите: «Руководил управлением 52 счетами в течение трех лет, развил отношения с 5 новыми клиентами и помог увеличить доход на 45%».По возможности ставьте цифры своих достижений.

Опишите свои карьерные цели

Этот раздел идет прямо под вашим именем, и это ваша «презентация» для менеджера по найму; то есть краткое изложение того, почему вы подходите для этой работы. Здесь вы должны упомянуть свою нынешнюю должность, как долго вы работаете в отрасли, какие выдающиеся навыки делают вас отличным кандидатом, и какую работу вы ищете. Разумеется, последнее всегда должно быть тем, на которое вы подаете заявку.Это еще одна причина, по которой вам не следует использовать одно и то же резюме для каждого приложения - ваша цель должна быть адаптирована к каждой работе.

Как написать сопроводительное письмо

Сопроводительное письмо, возможно, является самым ненавистным документом, связанным с работой, в истории заявлений о приеме на работу. Утомительно и более чем немного неудобно писать письмо незнакомому человеку о том, почему он должен вас нанять. В довершение всего, исследование 2015 года, проведенное компанией-разработчиком программного обеспечения для подбора персонала Jobvite, показало, что 65% менеджеров по найму считают, что сопроводительные письма являются одним из наименее важных факторов, принимаемых во внимание при приеме на работу.

Конечно, это не значит, что это вообще не повлияет на решение. Как сказала Лиза Льюис, карьерный тренер и генеральный директор Career Clarity: «Если есть 50% [шанс], что они не посмотрят [ваше сопроводительное письмо], то есть также 50% -ный шанс, что они его посмотрят».

Она добавила, что «если это то, что помогает вам рассказать свою историю и выделиться, вам, вероятно, будет очень грустно, если вы решите не делать этого, и это будет стоить вам возможности».

Дело в том, что сопроводительное письмо может быть очень эффективным способом создания повествования вокруг вашего резюме, особенно если вы меняете отрасль или повторно выходите на рынок труда после перерыва, как в случае с родителями, которые взяли отпуск. для ухода за маленькими детьми, людьми с хроническими заболеваниями или опекунами.Думайте об этом как о более длинной версии карьерной цели вашего резюме.

Для начала удалите «Для кого это может касаться». Написание этого повсеместного приветствия может быть легким выходом, но оно мало говорит о вашей заботе или внимании к деталям. Узнайте имя менеджера по найму, который отвечает за заполнение этой должности, и направьте письмо напрямую им.

Возможно, вам потребуется позвонить в компанию напрямую, чтобы получить эту информацию. Это не только показывает, что вы действительно заинтересованы в должности, но и автоматически выделяетесь, потому что большинство людей этого не сделает.Не забудьте узнать пол у менеджера по найму: вы не хотите обращаться к Тейлору Смиту как к мистеру Смит, когда она на самом деле мисс Смит.

Если вы узнали о вакансии от друга или коллеги, упомяните их по имени в сопроводительном письме. Это может быть толчком, который вам понадобится, чтобы открыть дверь.

Кроме того, упомяните конкретную должность, которая вам интересна, а затем объясните, почему вы подходите. Продемонстрируйте свои самые заметные достижения и навыки, приведя конкретные примеры.

И последнее, но не менее важное: обязательно покажите компании, что они могут получить, наняв вас, и как ваши знания и навыки могут помочь им в долгосрочной перспективе.

В общем, помните, что сопроводительное письмо не должно быть длиннее одной страницы.

Ваш поиск

Есть способы сделать ваш поиск более эффективным. Для начала избегайте стремления обращаться к каждой вакансии и каждой компании, с которыми вы сталкиваетесь. Скорее всего, вы не пройдете собеседование на каждую из этих должностей, поэтому лучше потратить свое время на меньшее количество работ, для которых, как вы действительно уверены, вы подходите, и убедиться, что у вас есть звездное резюме и сопроводительное письмо, специально предназначенные для этих должностей. .

Ferreria пошла еще дальше: «Составьте список из десяти ведущих компаний, в которых вы хотели бы работать, и отправьте им резюме». Другими словами, составьте (реалистичный) список желаний компаний, чья работа вам интересна, которые стремятся заполнить должности, требования которых вы соответствуете, и с корпоративными ценностями, аналогичными вашим.

Это также означает изучение потенциальных работодателей еще до подачи заявления. Феррерия представила гипотетический сценарий, когда кандидат, который не одобряет алкоголь, ошибочно подает заявку на работу, которая потребует от него работы на заводах по производству виски.Изучение компании перед подачей заявки может избавить вас от неловкости отказа от собеседования (или даже предложения о работе) от компании, которая просто не подходит.

Исследовательский компонент поиска работы также поможет вам позже, когда вы пройдете собеседование, потому что у вас будет больше возможностей задать интервьюеру вопросы, которые покажут, что вы действительно заинтересованы в компании.

Еще один совет Ferreria для соискателей - отслеживайте ваши заявки. «По моему опыту, [когда я звоню] кандидатам, которые рассылают резюме как сумасшедшие, [...] они спрашивают меня: "Для чего это было?" Для этой цели доступны онлайн-инструменты, такие как Huntr, который позволяет добавлять вакансии на доску и сортировать их по статусу (список желаний, подано, отклонено, проинтервьюировано), но электронная таблица Excel - один из самых простых способов сделать это. Вы можете скачать наш шаблон отслеживания приложений ниже.

Наконец, если вы все еще используете свой глупый адрес электронной почты с первого года обучения в колледже, подумайте об открытии новой учетной записи с более профессиональным адресом только для поиска работы.Адрес, содержащий только ваше имя (и, возможно, ваш штат, город или профессию, если у вас особенно распространенное имя), будет намного лучше смотреться в вашем резюме. Но не забывайте проверять это почаще! Потенциальные работодатели связываются с вами через это электронное письмо, поэтому убедитесь, что вы постоянно его отслеживаете и можете быстро ответить, если они отправят вам письмо.

Сайты поиска работы: взгляд работодателя

Если вы работодатель, а не соискатель работы, вам может быть интересно, как найти подходящий сайт для поиска работы, на котором можно рекламировать свои открытые вакансии.Многие сайты по поиску работы позволяют размещать вакансии бесплатно, предлагая при этом платную премиальную опцию, которая увеличивает ваши сообщения в результатах поиска соискателей, чтобы вы могли повысить свою видимость.

Феррерия говорит, что главная функция, которую она ищет на сайте поиска работы, - это возможность «видеть, кто прошел [первый этап рассмотрения], и ранжировать их по этапам, например:« Я позвонил им на собеседование »или« Я нанял их ». По сути, по ее словам, она ищет «мини-АТС, чтобы управлять моими кандидатами, не вкладывая средства в АТС внутри компании».

Однако по мере роста вашей компании вам следует подумать о покупке собственной системы отслеживания кандидатов. Хороший ATS позволяет размещать перекрестные сообщения на нескольких сайтах поиска работы, просматривать кандидатов со всех этих сайтов на одной платформе и классифицировать каждого кандидата в соответствии с их этапом процесса найма (рассмотрение, собеседование, отклонение, прием на работу и т. Д.). это собственное программное обеспечение экономит ваше время и фильтрует кандидатов более высокого качества.

Но ATS может сделать не так много, и ваши результаты во многом будут зависеть от качества вашего объявления о вакансии.Хорошая публикация может дать соискателям реалистичное представление о том, что вы ищете в идеальном кандидате, и привлечет людей, которые соответствуют по крайней мере большинству ваших требований. С другой стороны, плохая публикация может дать вам кандидатов, которые не соответствуют требованиям, или вообще не получить кандидатов. Вот несколько рекомендаций, которые помогут вам написать эффективное объявление о вакансии.

  1. Расскажите о своей компании и своей работе. Это позволяет соискателям узнать, подходят ли они с точки зрения культуры и навыков.

  2. Укажите контактную информацию. Всегда указывайте веб-сайт и адрес электронной почты или номер телефона. Он позволяет соискателям узнать, что вы настоящая компания, и дает им информацию, необходимую для исследования вас. Электронная почта всегда должна быть привязана к домену компании (без учетных записей Gmail или Outlook).

  3. Подробно опишите позицию. Составьте список ежедневных обязанностей, которые требует работа. Подумайте, как выглядит обычный рабочий день для человека с таким названием.

  4. Перечислите навыки, необходимые для данной должности. Учитывая, что сотрудник должен делать ежедневно, составьте список навыков или умений, необходимых ему для эффективного выполнения своей работы.

  5. Рассмотрите возможность включения информации о зарплате. Если работа, которую вы хотите заполнить, оплачивается ниже рыночной стоимости, рассмотрите возможность включения диапазона заработной платы, который будет справедливым предупреждением для кандидатов. Таким образом вы избежите собеседования с кандидатами, которые не согласятся на сокращение зарплаты.

  6. Не рекламируйте единорога. Будьте реалистичны в том, что вам нужно и что вы можете найти в кандидате. Не спрашивайте о восьмилетнем опыте работы с языком программирования, который был разработан три года назад. Идеального кандидата не существует, так что имейте это в виду при написании сообщения о вакансии.

  7. Избегайте дискриминационных формулировок. Следует избегать любой ценой всего, что упоминает расу, пол, национальность, внешность и т. Д. Кандидата (если только это не является добросовестной профессиональной квалификацией).

Феррерия говорит, что хорошо продуманное объявление о вакансии не должно вдаваться в подробности, но оно должно охватывать все перечисленные выше моменты. «Хорошее описание должности […] приведет вас к нужному человеку, потому что он знает, что вы ищете […] И вы создадите брендинг в процессе, потому что вы сделаете свою компанию известной в позитивном ключе. ”

Самородки мудрости от профессионального тренера Лизы Льюис

Лиза Льюис, генеральный директор Career Clarity.(Предоставлено Лизой Льюис)

Попытка найти новую работу может быть сродни тому, чтобы подвергнуть себя эмоциональному испытанию. В ходе нашего исследования мы поговорили с Лизой Льюис, карьерным тренером и генеральным директором Career Clarity. Ее бизнес по карьерному коучингу был основан в 2015 году, и она помогла более 500 людям достичь своих профессиональных целей. Здесь она дает нам несколько советов, которые помогут вам правильно начать поиск работы и добиться лучших результатов.

О том, следует ли полагаться исключительно на подачу заявки через Интернет:

Не позволяйте этому быть единственным способом предстать перед менеджером по найму.Если вы можете что-то сделать для развития отношений в этой организации, чтобы вы могли упомянуть человека в сопроводительном письме или отправить им свое резюме и посмотреть, смогут ли они переслать его своему работодателю, тем лучше для вас. Чем более востребован [...] работодатель, тем меньше вероятность, что он наймет внешнего кандидата или онлайн-кандидата без соответствующего внутреннего направления. Итак, совет номер один - не подавайте заявку на работу онлайн, если вы действительно этого хотите.

О важности владения языком работодателя:

Обычно, когда [работодатели] настраивают систему отслеживания кандидатов, она ищет определенные ключевые слова, которые вселяют в менеджера по найму уверенность в том, что вы можете выполнить ту работу, для которой они нанимают. [...] Что-то столь же простое, как [видение того], что они хотят видеть опыт в «управлении проектами», а вы в своем резюме говорили об опыте «управления проектами». Изменение «направления» на «управление» - это крошечная настройка, которая может сильно повлиять на то, попадете ли вы в короткий список для собеседований.

О чем можно узнать из отказов:

Если вы подаете заявку на десять вакансий и не получаете ответа по крайней мере от трех из них, вы либо подаете заявку на работу, которая вам не подходит, либо вы плохо справляетесь, демонстрируя свою будущий работодатель, как это подойдет вам, из вашего резюме или любых других профессиональных материалов, которые вы, возможно, отправляете.

Как узнать, подходишь ли ты:

Когда я занимаюсь частным карьерным коучингом, я говорю о четырех элементах идеального соответствия работе.(1) Похоже, эта роль соответствует вашим сильным сторонам и талантам? (2) Соответствует ли эта роль вашим интересам? (3) Похоже ли, что эта организация и эта команда являются хорошей культурой, подходящей для вашей личности? (4) Принесет ли эта возможность те виды льгот и компенсаций, которые соответствуют вашему образу жизни? [...] Если вы не знаете, каковы ответы на эти четыре вопроса, будет действительно сложно стратегически выбрать работу, которая будет подходить, и будет очень легко подать заявку на работу, которая плохо подходит, не зная об этом.

О том, почему нельзя дисквалифицировать себя при приеме на работу:

Должностные инструкции обычно пишутся для того, чтобы найти единорога, а не для того, чтобы найти подходящего кандидата […] Для большинства работодателей голод и энтузиазм каждый раз превосходят безупречный опыт. И я думаю, это дает соискателям много надежды, потому что не существует такого понятия, как кандидат-единорог, который идеально подходил бы описанию должности для «Т» [...], которого компания также может себе позволить. Как правило, если вы на 100% соответствуете описанию должности, вы подаете заявку на то, что для вас слишком мало, и они не собираются нанимать вас, потому что вы захотите получить зарплату выше, чем у них. ve заложил бюджет на эту должность.

30+ лучших поисковых систем и советов по поиску работы 2021

Вот рейтинг лучших сайтов по поиску работы. Но сначала -

Это современная эпоха. Ваша охота за работой больше не зависит от кроссовок.

На вашей стороне ИИ, Интернет и 4 миллиарда лет эволюции.

Проблема?

Как и все остальные.

Это означает, что вам противостоит около миллиона ваших ближайших друзей.

Кроме того, вам нужно будет рассечь непостижимую массу спама.

Хорошие новости:

Как только вы научитесь пользоваться лучшими поисковыми системами, вы пройдете до финиша собеседований и быстро получите работу своей мечты.

Это руководство покажет вам:

  • Лучшие сайты вакансий, отсортированные по простоте использования.
  • Как использовать лучшие сайты поиска работы, чтобы получить больше собеседований.
  • Советы по сокращению спама и ожидания от лучших веб-сайтов с вакансиями.
  • Альтернативы даже лучшим доскам вакансий, которые помогут вам найти отличную работу прямо сейчас.

15 лучших сайтов и советов по вакансиям

  1. Indeed Job Search
  2. Glassdoor Jobs
  3. LinkedIn
  4. Google for Jobs
  5. Google for Jobs
  6. Просто нанятый
  7. CareerBuilder
  8. Snag (ранее Snagajob)
  9. LinkUp
  10. Craigslist Jobs
  11. США.вакансии
  12. Роберт Халф
  13. Job.com
  14. USAjobs.gov

1

15 лучших веб-сайтов для поиска работы

А вот и ваша новая карьера. Ваша новая жизнь .

В этом списке из 15 лучших поисковых систем есть все необходимое для быстрого и безболезненного пути к трудоустройству.

A Доска объявлений о вакансиях - это тип веб-сайта по трудоустройству, на котором размещаются объявления о вакансиях, размещенные работодателями.Доски вакансий могут быть общими или ориентированными на конкретную отрасль, такую ​​как ИТ, розничная торговля, здравоохранение или гостиничный бизнес. Сайты вакансий связывают работодателей с потенциальными сотрудниками, объединяя списки вакансий.

Под списком вы найдете советы по использованию каждого сайта.

Вы также увидите второй список специализированных нишевых форумов по трудоустройству.

Наконец, не пропустите ценный финал об отличных альтернативах веб-сайтам по поиску работы.

1.Indeed Jobs

Indeed - самый популярный из лучших сайтов о вакансиях. Он удаляет тысячи вакансий со страниц карьеры компании. лучшие советы по трудоустройству, классные работники. Некоторые работодатели также размещают там вакансии напрямую.

Просто введите название должности и местонахождение. Загрузите резюме и зарегистрируйтесь для подачи заявки в один клик. Получайте уведомления по электронной почте, когда появляются новые вакансии, соответствующие вашим сохраненным поисковым запросам. Неудивительно, что это ведущий сайт по вакансиям.

Рекомендуемая литература: Как составить резюме для любой работы

2.Glassdoor

Подождите, разве Glassdoor не предназначен только для изучения зарплат и обзоров компаний? Это также одна из лучших поисковых систем. Объедините два, и вы в деле (буквально.)

У этого сайта отличный приятный интерфейс. Сохраняйте результаты поиска работы и получайте уведомления, чтобы вы могли искать работу во время сна.

Рекомендуемая литература: Как написать сопроводительное письмо в 2021 году

3.LinkedIn Job Search

LinkedIn зарекомендовал себя как один из лучших веб-сайтов по поиску работы с двумя ключевыми функциями.

Во-первых, он предоставляет отличные списки вакансий. Во-вторых, он способствует расширению вашего доступа к сети. Сотрудники отдела кадров любят находить квалифицированных кандидатов. Пользователи могут создать бесплатную учетную запись, публиковать расширенные профили и связываться с ключевыми игроками отрасли одним щелчком мыши.

Рекомендуемая литература: Как загрузить резюме в LinkedIn и Как добавить LinkedIn в резюме

4.Google for Jobs

Эта новая запись на лучших интернет-сайтах вакансий предлагает интеллектуальный искусственный интеллект Google. Эта система поиска работы по принципу «одно кольцо - правило для всех» очищает всех остальных, чтобы найти объявления о вакансиях.

Зачем использовать несколько досок объявлений, если вы можете получать объявления прямо из Google? Просто найдите должность + работа , например, должность менеджера по продукту . Google предлагает список подходящих вакансий рядом с вами. Щелкните большую синюю полосу, чтобы уточнить местоположения и выполнить более расширенный поиск, чтобы найти более подходящие вакансии.

Рекомендуемая литература: Шаблоны резюме для Документов Google и Шаблоны сопроводительных писем для Документов Google

Где искать работу

Ищите вакансии в этом списке из 15 лучших сайтов вакансий ниже - НО. Карьерные эксперты и успешные соискатели рекомендуют нетворкинг и (шокирующий) фактический трафик.

Пройдите в офисы местных компаний, которые вам нравятся. Вы немедленно перепрыгнете через море бесконечных онлайн-соискателей.

5. Monster

Поиск работы Monster вызывает много ненависти среди ведущих пользователей сайтов вакансий из-за высокого уровня спама.

Тем не менее, есть много хороших возможностей трудоустройства. У меня отличный выбор вакансий. Кроме того, он позволяет заблокировать ваше резюме от текущих работодателей.

Рекомендуемая литература: Лучшие шаблоны резюме 2021 года

6. ZipRecruiter

ZipRecruiter может похвастаться более чем 8 миллионами рабочих мест.В то время как приложение с одним щелчком мыши экономит время, настройка вашего резюме для каждой новой работы позволит получить больше собеседований.

Льготы - обмен сообщениями с работодателями и удобная настройка уведомлений. Судя по отзывам пользователей, возможностей поиска может немного не хватать. Однако благодаря сети объявлений о вакансиях и оповещениям он популярен как среди рекрутеров, так и среди соискателей.

Рекомендуемая литература: Шаблоны резюме ATS

7. SimplyHired

После 5 лучших сайтов по найму, приведенных выше, вам действительно нужны другие? Тем не менее, SimplyHired - популярный сайт с приятным интерфейсом.

Объявления этого сайта не так актуальны, как остальные. В любом случае, он нравится публике благодаря большому количеству предложений и удобному мобильному приложению.

Рекомендуемая литература: Как написать биографию для работы в 2021 году

Как найти работу в Интернете

Лучший способ найти работу в Интернете? Сайты о вакансиях, сети в LinkedIn и страницы вакансий компаний, которые вам нравятся. В некотором смысле проблема в том, что доступно слишком много вакансий!

8.CareerBuilder

Далее в нашем списке лучших досок по трудоустройству CareerBuilder может сопоставить вакансии с ключевыми словами вашего резюме. Их инструмент Hire Insider также дает подробный отчет о том, как вы конкурируете с другими кандидатами.

Карьерные тесты сайта помогут оценить вашу стратегию. Схема с тяжелой рекламой - это своего рода отключение для этой более традиционной доски объявлений.

Рекомендуемая литература: Примеры резюме и Примеры целей резюме

9.Snag (ранее Snagajob)

Ищете почасовую работу? Snag может быть вашим фаворитом среди всех лучших сайтов о вакансиях. Он специализируется на неоплачиваемых должностях.

Их самая крутая особенность? Когда они не находят подходящей работы, они делают на удивление подходящие промахи.

10. LinkUp

LinkUp входит в список лучших поисковых систем, добавляя отличные средства защиты от спама.Устали от фальшивых объявлений или предложений пятилетней давности? LinkUp вас поддержит.

Каждое открытие на этом замечательном сайте вакансий проверено людьми с точностью. Такие инструменты, как автоматический поиск работы, делают этот процесс быстрым и простым.

Какой лучший сайт для поиска работы?

лучший сайт поиска работы - это Glassdoor, LinkedIn, или Действительно, в зависимости от ваших потребностей. Используйте Glassdoor для получения данных о заработной плате, LinkedIn для работы в сети и Indeed для прямого поиска.

11. Craigslist

Э? Craigslist? Ага, очень очерняемый сайт онлайн-объявлений пользуется большой любовью среди сайтов по поиску работы. Почему?

Работодатели склонны содрогаться от спама на крупных сайтах вакансий. Это делает Craigslist отличным вариантом для размещения вакансий. Это похоже на старые печатные объявления.

12. Работа в США

США.Jobs - это отдел по работе с вакансиями Национальной ассоциации государственных агентств по трудоустройству (NASWA).

У него простой интерфейс и очень мало спама. Отлично подходит для работы в правительстве. Он также включает в себя поиск работы для ветеранов для ищущих работу от военных до гражданских.

13. Роберт Халф

RobertHalf - это в первую очередь кадровое агентство. На нем также размещена одна из самых популярных систем поиска работы.

Выбор на их веб-сайтах по поиску работы меньше, чем на других веб-сайтах с вакансиями.Некоторые пользователи также жалуются, что их метод разброса может раздражать потенциальных работодателей.

Какой интернет-ресурс больше всего используется для поиска работы и приема на работу?

Интернет-источник, который чаще всего используется для найма и поиска работы? Это трехсторонняя связь между Indeed, Glassdoor, и LinkedIn .

Многие соискатели используют все три лучшие поисковые системы.

14.Job.com

Job.com является уникальным среди лучших сайтов по поиску работы. Он использует технологию блокчейн, полученную из кода биткойнов.

Загрузите резюме, мгновенно найдите подходящие вакансии, подайте заявку и общайтесь напрямую с работодателями. Стоит попробовать другой подход.

15. USAjobs.gov

USAjobs.gov - это ответ правительства США лучшим советам по трудоустройству.Он позволяет вам искать более 2,7 миллионов федеральных должностей в любой карьере, которую вы можете себе представить.

Одно освежающее прикосновение? Точные цифры заработной платы, опубликованные в публичных списках.

Ищете другие лучшие сайты с вакансиями?

Вы действительно не найдете никаких других общих веб-сайтов по поиску работы. Все остальные порталы питаются от показанных здесь.

Тем не менее, ниже у нас есть отличный список из 15 веб-сайтов по поиску работы, ориентированных на конкретную профессию (от юридических вакансий до концертов.В нем вы найдете сайты о вакансиях, на которых перечислены только технические вакансии, только вакансии в ресторанах и т. Д.

Совет для профессионалов: Не стоит просто «установить и забыть», когда дело касается онлайн-форумов. Ищите и применяйте по крайней мере еженедельно. Работодатели в первую очередь реагируют на недавно активных пользователей.

Рассеянный подход к сайтам о вакансиях забросает вас спамом и скроет от лучших вакансий. Попробуйте немного подправить свое резюме для каждого нового приложения. Воспользуйтесь нашим сайтом вакансий для получения помощи:

Zety resume builder

Шаблоны резюме Zety

Образцы резюме для работы в 2021 году

Образцы сопроводительных писем для вашего резюме

2

Как использовать лучшую работу Поисковые системы

Впереди нас ждут два совершенно разных варианта будущего.

Во-первых, вы жалуетесь на Reddit и Quora, что самые популярные доски объявлений и сайты полны спама. Они подделки. Шейди.

С другой стороны, вы уже встали на ноги на своей новой работе мечты. Вы пытаетесь думать, что делать со всеми лишними деньгами.

Хотите попасть в будущее №2? Список советов по поиску работы, приведенный ниже, серьезно поможет -

Удалите спам: Рассмотрите возможность открытия специальной профессиональной учетной записи электронной почты только для предупреждений о вакансиях с веб-сайтов по трудоустройству.Вы также можете получить бесплатный частный номер телефона Google Voice для приложений.

Не выбирайте только один сайт вакансий. Лучшие сайты вакансий, такие как Indeed, Glassdoor и Monster, перечисляют многие из одинаковых вакансий. Тем не менее, некоторые работодатели публикуют сообщения только на одном сайте. Подписка на более чем одну может повысить ваши шансы.

Не использовать все поисковые системы. Регистрация на всех 15 лучших веб-сайтах по поиску работы была бы утомительной, не говоря уже о бессмысленной.Попробуйте 2–3, которые вам больше всего нравятся, чтобы сохранить рассудок.

Нетрудно зарегистрироваться на всех лучших сайтах поиска работы, НО - чем больше сайтов поиска работы вы зарегистрируетесь, тем больше спама вы столкнетесь.

Не полагайтесь только на автоматическое заявление о приеме на работу или подачу заявки в один клик. Автоматическая подача заявок ооочень проще и ооочень меньше шансов попасть на собеседование. Ваше резюме должно быть адаптировано к каждому открытию, которое вы пробуете. Будет кричать: правильный кандидат !

Не применимо к каждой вакансии. 75% кандидатов говорят, что они никогда не получают ответа даже от одного работодателя на досках вакансий. Является ли совпадением то, что большинство кандидатов претендуют на каждую вакансию, даже если они не соответствуют требованиям? Или что большинство резюме не адаптируют к предложению о работе? Думаю, нет. Если вы не составите свое резюме правильно, система отслеживания кандидатов никогда не позволит вам связаться с рекрутером.

Настроить уведомления. Почти на каждом сайте вакансий вы можете настроить уведомления для сохраненных поисков вакансий.Используйте их, задав критерии для местоположения, заработной платы и других факторов.

Организуйте обратные вызовы в таблице Google по мере их поступления. Помещение предложений в электронную таблицу может сэкономить много времени.

Совет для профессионалов: Поддельные работодатели могут вытащить вашу информацию из поисковых систем и беспокоить вас еще долгое время после того, как вы нашли работу. Одноразовый адрес электронной почты и номер телефона Google Voice избавят вас от головной боли в будущем.

Итак, теперь вы знаете, , где , и , как искать работу в Интернете.Но знаете ли вы , что искать ? Доступ:

3

15 лучших нишевых рабочих мест для конкретных отраслей

Представьте, что сейчас 3 часа ночи.

Последние девять часов вы просматривали общие объявления на сайтах о вакансиях.

Вам нужно работать в 8.

Не лучше ли просмотреть список рабочих мест с полной или частичной занятостью, которые вы действительно хотите?

15 поисковых систем ниже нацелены на конкретных профессий и различных типов вакансий.

Не видите свое поле в списке? Просто выполните поиск в Google по названию вашей карьеры + «сайт поиска работы» или «сайт вакансий».

Совет для профессионалов: Вы нашли работу, которая вам нравится, на одном из лучших сайтов о вакансиях? Подайте заявку онлайн, но также посмотрите, сможете ли вы подключиться к ней. Поищите в социальных сетях, чтобы найти знакомых, которые там уже работают. Тогда начни разговор.

4

Альтернативы сайтам о вакансиях

Хотите альтернативы поисковым системам?

Кто может вас винить?

К тому времени, когда вы подаете заявление на 700, возможно, фиктивную работу, у вас в глазах лопается тысяча капилляров, и вы стареете по собачьим годам.

Доска объявлений действительно работает для толпы соискателей, но есть и другие - смею сказать лучше? - способы.

Вот как найти свою следующую работу:

Сеть

Вы слышали это миллион раз, но пробовали ли вы это? Сеть становится безумной опорой, потому что она работает.

Несколько лет назад моя жена была беременна, и я был разорен. Я лежал без сна в постели, гадая, что же мне делать.

Потом я начал звонить друзьям - и друзьям друзей.

Десятый парень, которому я позвонил, сказал, что он только что уволился, чтобы получить лучшую. А его бывшему начальнику был нужен писатель? Да, он сделал.

Вы не можете сделать такое с сайтами вакансий. Звоните или пишите всем, кого вы знаете, у кого есть идеи. Никогда не знаешь, к чему это может привести.

Прогулка

Подождите - в наши дни никто не приходит с резюме.Все пользуются досками по трудоустройству. Верно?

Именно так.

Видите ли, все на компьютере может быть спамом. Настоящий, живой человек автоматически поднимается на десять ступенек вверх по служебной лестнице.

Ужасает ли ходьба при ходьбе? Хороший. Вот почему этого никто не делает, и поэтому вы будете выделяться, как лампочка на миллиард ватт.

Выберите свои любимые компании, даже если они не указывают вакансии. Идите лично. Попросите пообщаться с менеджером.Обязательно возьмите с собой резюме и сопроводительное письмо.

Go Direct

Вот еще одна отличная альтернатива даже лучшим веб-сайтам с вакансиями:

Переходите прямо на веб-сайты компании.

Найдите лучшие компании в своей области и перейдите на страницу их вакансий. Если у них есть офис рядом с вами, идите лично. Вакансии, размещаемые работодателями прямо на своих сайтах, часто самые свежие из свежих.

По крайней мере, отправьте по электронной почте отличное сопроводительное письмо и резюме.Объясните, почему вы хотите там работать. Если можете, попробуйте выпить кофе с боссом.

Улучшите свой профиль в LinkedIn и социальные сети

Знаете ли вы, что, согласно нашему отчету по статистике кадрового обеспечения, 87% рекрутеров используют свой сайт для поиска кандидатов на работу?

Хотите получить в 11 раз больше просмотров профиля LinkedIn? Добавьте профессиональное фото.

Найдите время, чтобы оптимизировать свой профиль и получить работу своей мечты.Напишите собственный URL-адрес, четкое резюме и привлекательный раздел.

Нужен действенный совет по карьере? См. Наше руководство: Как оптимизировать резюме и профиль в LinkedIn для получения работы

Используйте рекрутера

Зачем использовать рекрутеров, а не системы поиска работы? Как и официанты в ресторане, они уже знают, что в меню.

Используйте рекрутера на сайтах вакансий, если:

  • В вашей сфере не хватает талантов.
  • Вы профессионал своего дела.
  • Вы работаете в очень известной компании.
  • Вы занимаетесь высокооплачиваемой карьерой.

Для соискателей начального уровня, студентов колледжей или тех, кто не обладает уникальными навыками, подходящие сайты для поиска работы по-прежнему являются лучшими.

Рекомендуемая литература: Как написать письмо о заинтересованности [Полное руководство и 15+ примеров]

Key Takeaway

Чтобы сделать обзор лучших сайтов поиска работы и советов по их использованию:

  • Лучшие поисковые машины - это Действительно.com, Glassdoor.com, LinkedIn.com, и Google for Jobs.
  • Большинство популярных веб-сайтов по поиску работы позволяют разместить резюме. Они также сообщат вам, когда найдут вакансии, соответствующие вашим сохраненным поисковым запросам.
  • Зарегистрируйтесь на 2–3 лучших досках вакансий, , но не используйте их все. Получите новый адрес электронной почты и номер телефона Google Voice, чтобы избавиться от спама.
  • Не забудьте альтернативы сайтам с вакансиями . Попробуйте нетворкинг, прямой контакт с компанией и зайдите внутрь.Они могут быть столь же мощными, как онлайн-поиск работы.

У вас есть вопросы о лучших карьерных сайтах и ​​о том, как ими пользоваться? Все еще не уверены, на каком сайте поиска работы зарегистрироваться? Напишите нам в комментариях! Новые возможности имеются в большом количестве. Давай устроим тебе работу твоей мечты.

Лучшие доски объявлений о вакансиях на 2021 год

Рейтинг

Имя

Описание

1. Indeed

Indeed - одно из лучших мест для поиска работы.Попросите людей назвать доску вакансий, и в большинстве случаев вы получите Indeed. То, что начиналось как поисковая машина и агрегатор вакансий, стало самой большой и популярной доской в ​​мире.

2. Google для вакансий

Google для вакансий - это встроенная функция обычной поисковой системы Google. Кандидаты, вводящие такие термины, как «вакансии рядом со мной» или «вакансии продавца», увидят тщательно подобранный список вакансий. Чтобы ваши вакансии появлялись, ваша система отслеживания кандидатов должна поддерживать формат схемы Google Job Posting.

3. LinkedIn

LinkedIn - самая популярная в мире социальная сеть для профессионалов. Он быстро становится местом для размещения вакансий из-за огромного охвата и роста числа активных пользователей. LinkedIn в основном обслуживает профессиональные должности и руководящие должности. С ростом социального рекрутинга LinkedIn играет важную роль.

4. ZipRecruiter

ZipRecruiter - это доска объявлений о вакансиях, которая позволяет работодателям размещать вакансии на сотнях досках вакансий, включая сам ZipRecruiter.ZipRecruiter постепенно превратился из системы отслеживания кандидатов в доску объявлений, которая в первую очередь конкурирует с Indeed.

5. CareerBuilder

CareerBuilder - это общий сайт для размещения публикаций, который является одним из самых надежных и посещаемых сайтов вакансий в США. Он имеет прямые отношения с 92% компаний из списка Fortune 500. Стоимость вакансий зависит от количества приобретенных должностей. Возможны массовые скидки.

6. Monster

Monster - это отличная доска объявлений для широкого круга работ, в которой есть полезная база данных резюме. Цена зависит от количества покупаемых вами публикаций - чем больше вы покупаете, тем дешевле каждая публикация.

7. Facebook

Рассмотрите возможность использования Facebook, если вы хотите найти пассивных новобранцев - людей, которые активно не ищут работу. Общение с людьми на Facebook также дает вам возможность узнать о них больше.Публикация может быть бесплатной, но вы можете повысить видимость своих объявлений с помощью платных опций.

8. Snagajob

Snagajob ориентирован на почасовые рабочие места в США и насчитывает более 60 миллионов зарегистрированных соискателей.

9. Craigslist

Craigslist предлагает отличную платформу для местных рабочих мест и внештатной работы. Craigslist начал взимать плату за объявления о вакансиях в большинстве регионов, что повысило качество публикации с точки зрения соискателей.

10. Mashable

Mashable - крупный независимый новостной сайт в Интернете с доской по вакансиям, который активно продвигает объявления для 45 миллионов уникальных посетителей в месяц и 25 миллионов подписчиков в социальных сетях.

11. neuvoo

Глобальный портал вакансий neuvoo, запущенный в Канаде, широко представлен в США. Сайт предлагает бесплатные и платные варианты размещения вакансий. Возможности включают персонализированные оповещения о вакансиях и интеграцию с LinkedIn и Google for Jobs.

12. Lensa

Lensa - это доска объявлений в США, насчитывающая более 10 миллионов членов. Платформа на базе искусственного интеллекта мгновенно сопоставляет требования к вакансиям, предоставляемые работодателями с резюме соискателей. Соискателям работы предлагается напрямую обращаться к работодателям.

13. Ladders

Ladders - это доска объявлений для высокооплачиваемых рабочих мест. Он объединяет работодателей с опытными профессионалами в США и Канаде, которые ищут вакансии на сумму более 100 тысяч долларов в различных отраслях.Сайт также предлагает бесплатный поиск резюме для работодателей.

14. Muse

Muse - это карьерный портал, на котором есть доска объявлений, ресурсы для советов по карьерному росту и услуги по развитию навыков для соискателей. Работодатели могут использовать Muse, чтобы получать информацию о сотрудниках, создавать подробные профили компаний и привлекать высококвалифицированных кандидатов.

15. FlexJobs

FlexJobs рекламирует законные удаленные рабочие места и гибкие рабочие места по всему миру, которые были проверены командой FlexJobs.Сайт был запущен в 2007 году и содержит исчерпывающие ресурсы для соискателей, включая консультации по вопросам карьеры и обзоры резюме.

16. Nexxt

Nexxt - это обычная доска объявлений. Сообщается, что у него 53 миллиона активных соискателей и примерно 15 соискателей на каждую вакансию. Это одна из первых плат, работающая с 1998 года, когда она была известна как Beyond.

17. CareerBliss

CareerBliss называет себя «культурной поисковой системой».«Это ориентированный на соискателей сайт сайт, который фокусируется на корпоративной культуре как способе помочь ищущим работу найти работу. Работодатели могут платить за то, чтобы их вакансии рекламировались на CareerBliss в качестве спонсируемых.

18. Cleverism

Cleverism - это международная доска объявлений о вакансиях для обычных соискателей.Платформа предлагает профили работодателей с фирменной символикой, широкий спектр ресурсов для соискателей и поисковые фильтры на основе ИИ, которые обеспечивают идеальные совпадения между работодателями и соискателями работы.

19. Мы работаем удаленно

Мы работаем удаленно - это самая популярная доска объявлений о вакансиях для стартапов, желающих нанять удаленных сотрудников. Основным видом работы является разработка программного обеспечения, но они также являются отличным источником для писателей, маркетологов и других стартапов.

20. TheJobNetwork

TheJobNetwork - это портал вакансий с широким набором функций для соискателей и работодателей. Он предлагает работодателям персонализированные планы кампаний и автоматически настраивает таргетинг и привлекает кандидатов на вакансии на тысячах популярных сайтов.

21. Dice

Dice специализируется на информационных технологиях, инженерах и технических должностях высокого уровня и обычно содержит более 90 000 списков технических вакансий. У Dice более 3 миллионов зарегистрированных технических специалистов, 65% из которых имеют более чем 10-летний опыт работы в своей области.

22. Adzuna

Adzuna - это глобальный сайт, базирующийся в Великобритании. Возможности включают подбор кандидатов, интеграцию ATS, решения для брендинга работодателя и бесплатное мобильное приложение.

23. Geebo

Geebo - это сайт объявлений, похожий на Craigslist, который утверждает, что отфильтровывает мошенничество и другие неприятности для соискателей. Для работодателей Geebo сообщает, что «транслирует ваши объявления о вакансиях на одни из самых посещаемых и современных веб-сайтов в США». Клиенты платят за каждую вакансию.

24. Найти работу рядом с вами

Ранее US.jobs, Find jobs near you - это поисковая система для U.С. Соискатели работы. Сайт является частью глобальной сети JobBoard.com и предлагает бесплатную публикацию в течение семи дней.

25. ClearanceJobs

ClearanceJobs - это доска объявлений о вакансиях для работодателей, которые хотят связаться с соискателями, имеющими допуск к системе безопасности. Он утверждает, что является «крупнейшей рекрутинговой сетью в оборонной промышленности и единственным безопасным социальным сайтом для вербовки». Цены указаны на основе членства и оплаты за клик.

26. Juju

Juju - это агрегатор вакансий, который дает соискателям единое место для поиска вакансий, размещенных на других сайтах в Интернете. Работодатели могут платить за рекламу своей работы на Juju с оплатой за клик. Согласно сайту вакансий, рекламу видят миллионы соискателей.

27. College Recruiter

CollegeRecruiter - это студенческий совет по трудоустройству, который ориентирован на соискателей, которые учатся в колледже или недавно закончили колледж.Отлично, если вы заинтересованы в контакте со следующим поколением талантов. На сайте отмечается, что у него есть индивидуальный подход, чтобы помочь с разнообразными потребностями в подборе персонала.

28. Careerjet

Careerjet - еще один агрегатор вакансий, который дает соискателям возможность искать вакансии, размещенные по всему Интернету. В отличие от многих агрегаторов, работодатели могут платить за рекламу своей работы на Careerjet с оплатой за клик.

Рейтинг сайтов с лучшими вакансиями и трудоустройством по посещаемости в июле 2021 года

1 Работа и карьера> Работа и занятость знак равно 00:06:26 7.79 33,69%
2 Работа и карьера> Работа и занятость знак равно 00:03:10 3.31 год 50,16%
3 Работа и карьера> Работа и занятость -1 00:08:32 7.74 29,94%
4 Работа и карьера> Работа и занятость +1 00:04:56 5.22 31,17%
5 Работа и карьера> Работа и занятость знак равно 00:05:04 4.04 36,70%
6 Работа и карьера> Работа и занятость знак равно 00:03:15 3.69 53,21%
7 Работа и карьера> Работа и занятость +1 00:06:33 9.15 31,40%
8 Работа и карьера> Работа и занятость -1 00:07:31 12.07 17,70%
9 Работа и карьера> Работа и занятость знак равно 00:04:25 4.48 31,70%
10 Работа и карьера> Работа и занятость знак равно 00:07:33 6.62 34,98%
11 Работа и карьера> Работа и занятость +1 00:05:38 6.88 31,64%
12 Работа и карьера> Работа и занятость +1 00:03:01 3.80 54,98%
13 Работа и карьера> Работа и занятость -2 00:07:00 9.84 27,16%
14 Работа и карьера> Работа и занятость +1 00:08:55 10.18 29,51%
15 Работа и карьера> Работа и занятость +2 00:05:02 4.94 39,67%
16 Работа и карьера> Работа и занятость +1 00:05:01 4.85 29,40%
17 Работа и карьера> Работа и занятость +1 00:04:40 6.08 35,88%
18 Работа и карьера> Работа и занятость +3 00:01:44 1.67 69,61%
19 Работа и карьера> Работа и занятость -24 00:01:32 1.33 81,45%
20 Работа и карьера> Работа и занятость -3 00:06:00 7.57 год 33,92%
21 год Работа и карьера> Работа и занятость -3 00:08:48 10.47 31,46%
22 Работа и карьера> Работа и занятость +3 00:04:19 6.79 37,45%
23 Работа и карьера> Работа и занятость знак равно 00:06:53 9.56 28,08%
24 Работа и карьера> Работа и занятость +3 00:04:06 4.63 55,74%
25 Работа и карьера> Работа и занятость +1 00:02:25 2.61 49,12%
26 год Работа и карьера> Работа и занятость +1 00:05:28 7.49 31,89%
27 Работа и карьера> Работа и занятость +5 00:04:26 3.93 50,67%
28 год Работа и карьера> Работа и занятость +1 00:03:35 3.81 год 44,93%
29 Работа и карьера> Работа и занятость -17 00:02:58 3.13 47,93%
30 Работа и карьера> Работа и занятость -15 00:02:30 2.46 46,62%
31 год Работа и карьера> Работа и занятость +2 00:02:03 2.98 43,84%
32 Работа и карьера> Работа и занятость +1 00:05:41 7.13 36,21%
33 Работа и карьера> Работа и занятость +5 00:04:31 3.43 год 42,64%
34 Работа и карьера> Работа и занятость -3 00:03:39 3.87 30,31%
35 год Работа и карьера> Работа и занятость -6 00:06:37 8.24 18,56%
36 Работа и карьера> Работа и занятость -14 00:02:42 1.69 63,24%
37 Работа и карьера> Работа и занятость -6 00:06:00 5.78 44,47%
38 Работа и карьера> Работа и занятость -1 00:06:56 4.67 33,06%
39 Работа и карьера> Работа и занятость +1 00:03:31 4.68 42,29%
40 Работа и карьера> Работа и занятость -1 00:07:59 8.37 32,55%
41 год Работа и карьера> Работа и занятость -24 00:04:23 3.18 35,32%
42 Работа и карьера> Работа и занятость -1 00:07:18 8.29 31,66%
43 год Работа и карьера> Работа и занятость знак равно 00:05:55 6.50 34,30%
44 год Работа и карьера> Работа и занятость знак равно 00:03:24 3.42 47,94%
45 Работа и карьера> Работа и занятость +2 00:02:56 2.81 год 48,61%
46 Работа и карьера> Работа и занятость -4 00:04:26 4.03 40,49%
47 Работа и карьера> Работа и занятость +22 00:01:28 1.50 74,28%
48 Работа и карьера> Работа и занятость +19 00:01:57 2.54 51,79%
49 Работа и карьера> Работа и занятость +1 00:06:57 6.67 36,29%
50 Работа и карьера> Работа и занятость -347 00:06:33 5.


Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

A nice attention grabbing header!

A descriptive sentence for the Call To Action (CTA).

Contact Us