Содержание

Топ-20 сайтов по поиску работы в России в 2021 от Ecomhub.

Мы выпускаем очередной рейтинг сайтов для поиска работы в России в 2021 году.

 

Место в рейтинге Портал Траффик в России (млн. визитов в месяц)
1 hh.ru 44,124
2 jooble.org 9,234 **
3 superjob.ru 8,358
4 avito.ru 6,500 *
5 rabota.ru 5,628
6 jobsora.com 5,623 **
7 zarplata.ru 5,198
8 trudvsem.ru 4,327
9 yandex.ru 3,762
10 trud.com 2,714
11 joblab.ru 2,704
12 youla.ru 2,690 *
13 irr. ru 2,680 *
14 gorodrabot.ru 2,676
15 indeed.com 2,611 **
16 adzuna.ru 1,512
17 ir-center.ru 1,467
18 jobfilter.ru 1,459
19 domkadrov.ru 1,274
20 workle.ru 0,798

 

Методика

Мы публиковали рейтинг “Топ-17 сайтов по поиску работы в России в 2019“. Рейтинг давал хорошее представление о ранжировании сайтов по трудоустройства – размеры, доля активностей на этих сайтах и прочее. Всё же этот рейтинг содержал несколько недостатков, которые мы постарались устранить в этой версии.

  1. Мы включили сайты классифайдов/сайтов объявлений (*), которые занимают заметное место в поиске работы и размещении вакансий от работодателей. Avito.ru, youla. ru, irr.ru. Оценка траффика этих площадок в части поиска работы основана на анализе ранжирования сайтов в выдаче по запросам и сопоставлении с другими участниками.
  2. Мы включили “Яндекс”, с его как минимум двумя площадками для поиска работы – Яндекс.Работа и Яндекс.Объявления. Пока доля Яндекс.Работы существенно выше, но перспективы обоих  в целом неопределённы из-за организационных изменений в Яндексе и сокращения неэффективных проектов.
  3. Мы изменили базовый месяц для расчёта рейтинга. Ранее базовым месяцем расчёта был декабрь, но мы описывали недостатки такой базы. Теперь базой для расчёта определён январь – месяц начала активного поиска, имеющий определённые недостатки, но с менее выраженной сезонностью.

По-прежнему, оценка траффика международных порталов по поиску работы проводилась на основе оценок российских поддоменов, в оценки российских по происхождению порталов делалась поправка на долю российского траффика.

 

 

Таблица. Размер траффика участников рейтинга по отношению к лидеру

Место в рейтинге Портал Размер траффика по отношению к лидеру
1 hh.ru
2 jooble.org 20,93%
3 superjob.ru 18,94%
4 avito.ru 14,73%
5 rabota.ru 12,75%
6 jobsora.com 12,74%
7 zarplata.ru 11,78%
8 trudvsem.ru 9,81%
9 yandex.ru 8,53%
10 trud.com 6,15%
11 joblab.ru 6,13%
12 youla.ru 6,10%
13 irr.ru 6,07%
14 gorodrabot.ru 6,07%
15 indeed.com 5,92%
16 adzuna. ru 3,43%
17 ir-center.ru 3,32%
18 jobfilter.ru 3,31%
19 domkadrov.ru 2,89%
20 workle.ru 1,81%

 

Выводы и замечания

  1. Позиции тройки лидеров остались неизменными с прошлого года. Headhunter (hh.ru) – первое безоговорочное место и траффик почти в пять раз превышающий следующего в списке Jooble.org. Точнее ru.jooble.org. Большой Jooble – транснациональный игрок рынка и занимает второе место в рейтинге порталов “Jobs and Employment”. Третье место – Superjob.ru. Кроме всего прочего HH.ru занимает 6 место в мировом рейтинге.
  2. Headhunter по прежнему не занимает доминирующего положения на рынке сайтов трудоустройства и его долю можно грубо оценить в одну треть. Но он по прежнему самый важный игрок.
  3. У следующих за hh.ru игроков нет заметных разрывов в траффике и  и следовательно, довольно высокая конкуренция за внимание аудитории.
  4. В целом позиции транснациональных порталов по поиску работы крепки и в данном рейтинге. Представлен и лидер мирового рейтинга Indeed.com, который у нас занимает пока 15-е место. Jooble.org – второй в мире и второй в России. Jobsora.com – условно международный, при том, что на Россию приходится чуть менее 60% – 6-й в России и 76-й в мире. При этом и Jooble и Jobsora – в большой степени агрегаторы вакансий, размещённых первоначально на других площадках (часть российских проектов также агрегаторы вакансий).
  5. Классифайды и доски объявлений, которые мы включили в рейтинг первый раз занимают в нём достойное место. Avito – 4-ое, Яндекс (в части проектов, которые мы называли) – 9-ое, “Юла” – 12 и “Из рук в руки” – 13-е.
  6. Особняком стоит ir-center.ru, который публикует в первую очередь объявления центров занятости. 17 место.

 

Об источниках траффика
  1. Наибольшую долю платного траффика показывают workle.ru с 17,64% от общего и domkadrov. ru – 14,56%. Деньги пока есть – возможен рост позиции проектов на короткой перспективе. У большинства других игроков этот источник даёт менее 1%.
  2. Лидеры по e-mail рассылке hh.ru(17,3% от общего траффика), superjob.ru(14,81%) и adzuna.ru (12,03), разрыв с другими игроками в доле этого источника не так драматичен, как в предыдущей категории.
  3. Соц.сети. Лидер – jooble.org.
  4. Реферальный траффик
    . Лидер  – adzuna.ru (66,54% от его общего траффика)

 

 

 

Автор публикации

22 Комментарии: 0Публикации: 648Регистрация: 04-02-2020

10 Лучших Сайтов для Поиска Работы в России – Рейтинг 2020 года

Появление интернета позволило облегчить поиск работы. Раньше человеку нужно было затрачивать время на покупку газет с объявлениями, телефонные звонки, простои в очередях к работодателям. Наличие специальных веб-порталов исключает ряд предварительных этапов процесса. Работодатели могут разместить информацию об открытой должности на конкретном предприятии, соискатели – резюме с указанием данных о стаже. Лучшие сайты для поиска работы в России были выделены в рейтинг на основании результатов контроля посещаемости сервисов, отзывов пользователей о качестве их функционирования.

Какой сайт для поиска работы в России лучше выбрать

Помощь в трудоустройстве российским гражданам предоставляют различные сервисы. Они отличаются интерфейсом, рядом возможностей. В специальной форме соискатель вводит необходимые данные, а ресурс предоставляет информацию о свободных должностях. При этом получить сведения можно о профессии в конкретном городе или регионе страны. В топе представлены лучшие сайты труда для поиска работы в России:

  • Hh – основан российской компанией интернет-рекрутмента. Аналитики считают, что ресурс занимает лидирует по популярности среди подобных порталов. Его база включает более 40 млн. резюме, ежедневное число вакансий превышает 500 тыс. Услугами сервиса пользуются свыше 1 млн. компаний.
  • Superjob – создатели владеют собственным исследовательским центром, что позволяет проводить мониторинг рынка труда в РФ. Сервис предоставляет возможность выбора подходящих специалистов путем детализированного поиска резюме, в котором учитывается различные факторы. На портале размещена подробная инструкция о правилах его использования.
  • Joblab– система бесплатного поиска работы, размещения резюме. Все вакансии сгруппированы по тематическим каталогам, в которые автоматически добавляются загруженные объявления работодателей, соискателей. Ежемесячно на сайте представлено более 600 тыс. открытых должностей. Среднее количество пользователей составляет 1 млн.
  • Rabota – среди популярных сайтов работы в России сервис занимает 3 место. Цель создания портала – предоставить людям лучшие рабочие места, работодателям – лучших специалистов. Правила размещения информации исключают появление сомнительных объявлений.
  • Zarplata – веб-портал считают лидером среди пользователей Урала, Сибири. Все объявления модераторы проверяют вручную. Размещение информации о наличии открытых должностей, просмотр резюме – платная услуга для работодателей.
  • Vacansia – интернет-портал о рынке труда в различных регионах России. Для удобства соискателей популярные должности выделены в отдельный каталог. Облегчить поиск помогает услуга размещения резюме.
  • Jobinmoscow – сервис предоставляет возможность ведущим работодателям Москвы и других регионов РФ опубликовать объявления о вакансиях, изучить резюме соискателей. С сайтом работают более 200 тыс. компаний. Ежемесячное количество вакансий составляет 500 – 600 тыс.
  • Rabota.Yandex – сервис помогает найти должность путем просмотра объявлений, которые размещены на популярных платформах рекрутинговых компаний. Для удобства соискателей они выделены в отдельные профессиональные группы. Выбор осуществляют с учетом различных параметров.
  • Vakant – интернет-сервис, в котором человек может разместить резюме, оформить трудовой договор, просмотреть базу работодателей. Предусмотрена возможность быстрого ответа на поставленные вопросы через внутреннюю почту сайта.
  • Jobfilter – сервис создан для людей, которые заинтересованы в работы. База сайта включает вакансии, которые постоянно сортируются, в различных отраслях. Это обеспечивает свежесть информацию. Создатели портала ставят своей задачей облегчить и ускорить процесс выбора достойной должности. Предусмотрена возможность размещения резюме.

Рейтинг сайтов для поиска работы в России

Каждый веб-портал обладает плюсами и минусами. Не все из них предоставляют профессиональные услуги, поэтому с их помощью решить вопрос трудоустройства достаточно сложно. Обзор лучших сайтов вакансий работы в России составлен с учетом следующих параметров:

  • Востребованность сервиса;
  • Количество вакансий, резюме;
  • Удобство интерфейса;
  • Степень актуальности данных;
  • Метод расчета посетителей;
  • Число охватываемых городов России;
  • Вид дополнительной информации, предоставляемых возможностей.

Рейтинг включает 10 лучших сайтов для поиска работы в России. Основным критерием выбора выступает его посещаемость. Чем больше пользователей заходят на сервис, тем выше вероятность появления в его базе свежих объявлений.

Лучшие сайты поиска работы в России

Такие сервисы отличаются большим количеством размещенных вакансий, зарегистрированных резюме. Их ежемесячная посещаемость составляет не менее 1 млн. человек. К плюсам относят простоту дизайна, удобство интерфейса, что позволяет пользователям быстро, легко находить нужную информацию. Основным минусом является высокая цена ряда услуг для работодателей. Высокооплачиваемые должности, лучших специалистов позволяют находить нижеописанный сайты рекрутинговых компаний.

Hh

На главной странице ресурса размещена строка поиска, в которой соискатель может указать нужную должность, компанию. Ниже представлена информация о лучших вакансиях дня, возможностях подработки. Для выбора по профессиям представлен каталог, который включает 28 различных категорий. Также предусмотрена услуга создания собственного или готового резюме при помощи экспертов рекрутингового сервиса. Наличие теста на профориентацию позволяет соискателям понять, в какой должности они добьются успеха.

Достоинства

  • Большое количество заказов от работодателей;
  • Возможность автоподнятия резюме, рассылки в агентства;
  • Бесплатные обучающие вебинары;
  • Обширная база резюме;
  • Наличие мобильного приложения;
  • Хороший уровень безопасности;
  • Помощь специалистов онлайн.

Недостатки

  • Неправдоподобность размещенной информации;
  • Большое количество платных услуг.

Большинство пользователей оставляют негативные отзывы о качестве функционирования портала. Отклики работодатели просматривают редко. При звонке в фирму они утверждают, что такие должности давно закрыты. На страницах организаций подобных объявлений также не существует. Кураторы биржи труда подтверждают, что клиенты недовольны услугами данного сервиса.

Superjob

На сайте представлено более 300 тыс. вакансий в 30 отраслях. В строке поиска вводят должность, компанию, город. На главной странице автоматически высвечиваются варианты работы в вашем месте проживания, вакансии в лучших компаниях. Также представлена полезная информация для пенсионеров, специалистов без опыта. Предусмотрена возможность выбора работы вахтой по удобному графику.

Достоинства

  • Мониторинг зарплат;
  • Помощь в расчете отпускных с учетом графика праздников, выходных;
  • Большое количество справочного материала;
  • Удобство интерфейса;
  • Минимум платных услуг;
  • Хороший банк вакансий;
  • Взаимодействие с госсектором Минобороны.

Недостатки

  • Не более 6 резюме;
  • Много объявлений-пустышек.

Пользователи отмечают легкость регистрации, удобство интерфейса. При этом в большинстве случаев ответа от заказчиков нет. Часть информации размещают кадровые агентства. После обращения к ним оказывается, что таких вакансий нет. Воспользоваться сайтом, где можно найти работу, рекомендуют 60 % респондентов.

Joblab

При входе видна информация о количестве вакансий в каждом регионе России. В форме соискатель может ввести не только название должности, но и сумму зарплаты, область, город. Для облегчения предусмотрен каталог 25 групп профессий. Ежедневно происходит обновление объявлений. Пользователь может подписаться на рассылку, что позволит своевременно просматривать новую информацию.

Достоинства

  • Бесплатный сервис;
  • Возможность расширенного поиска;
  • Форум для обсуждения интересных тем;
  • Возможность обратной связи;
  • Большой выбор должностей;
  • Возможность ежедневного обновления резюме.

Недостатки

  • Много спама;
  • Данные соискателя используются по усмотрению менеджеров сайта.

Пользователей привлекает простота интерфейса. При этом они отмечают наличие объявлений-пустышек, поэтому при звонке приходится уточнять актуальность информации.

Rabota

Только сайт Работа.ру Россия предоставляет возможность соискателям размещать резюме с любого источника. Это исключает необходимость затрачивать время на заполнение специальной формы. Предусмотрена возможность получение ответа на интересующий вопрос о трудоустройстве онлайн. Представлены программы крупных компаний для людей без опыта. На главной странице соискатель может выбрать интересующий его раздел.

Достоинства

  • Большая база объявлений;
  • Круглосуточная помощь специалистов;
  • Мобильное приложение;
  • Быстрое автообновление;
  • Спам-фильтры;

Недостатки

  • Функционирование в режиме геолокации;
  • Отсутствие прямых заказчиков.

Воспользоваться этим ресурсом рекомендуют лишь 18 % респондентов. Большинство пользователей отмечают наличие фейковой информации, необоснованные отказы в регистрации, размещении резюме. Оплата услуг не приносит результат.

Zarplata

Сервис предоставляет информацию о вакансиях в 35 категориях. Должности дня, популярные компании выделены отдельным списком. Расширенный поиск учитывает расположение организации, ее размер, величину зарплаты, стаж, тип занятости, график работы, образование, социальную группу соискателя. Для удобства предусмотрен выбор прямого нанимателя или кадрового агентства.

Достоинства

  • Интересные статьи;
  • Удобный интерфейс;
  • Ежедневное обновление информации;
  • Возможность размещения резюме;
  • Разделы новостей;
  • Подписка на свежие вакансии;
  • Опция проверки зарплаты в разрезе специальностей по регионам.

Недостатки

  • Недочеты в мобильном приложении;
  • Много мошенников.

Характеристики сайта пользователи оценили высоко. Портал позволяет отправлять отклики без регистрации, оперативной связи с техподдержкой, расширенного поиска с возможностью сохранения результатов. Рекомендуют тщательно фильтровать всю информацию, так как модерация объявлений отсутствует.

Vacansia

Интерфейс ресурса существенно отличается от внешнего вида предыдущих номинантов. В нем присутствует большое количество рекламы. Для нанимателей выделена отдельная услуга, которая предусматривает размещение баннера. Форма поиска включает 30 категорий вакансий, название города. В ней также можно выбрать курсы по определенной профессии. Ниже представлен алфавитный каталог должностей, свежие новости для соискателей.

Достоинства

  • Возможность размещения объявления без регистрации на 30 дней;
  • При поиске учитывается величина указанной заработной платы;
  • Одновременный поиск вакансий в нескольких рубриках;
  • Консультации специалистов;
  • Автоматический и ручной контроль качества объявлений.

Недостатки

  • Модерация осуществляется только в будни.

Этот портал используют реже, чем другие сервисы. Работодателям разрешено размещать бесплатно не более 5 объявлений в месяц. Все должны быть составлены по строгим правилам, публикуются только после ручной проверки модератором.

Jobinmoscow

Интерфейс сайта включает разделы размещения вакансий, создания резюме, а также их просмотра. Поиск учитывает сферу услуг, место расположения компании, величину зарплаты. Также существует рубрика, в которой пользователь может ознакомиться с правовыми документами. Для размещения резюме соискатель должен пройти авторизацию.

Достоинства

  • Возможность оформления подписки на рассылку;
  • Минимум рекламы;
  • Выбор должностей для москвичей по линиям метро, административным округам;
  • Мобильная версия;
  • Хорошая безопасность персональных данных.

Недостатки

  • Малая база;
  • Уровень посещаемости.

Пользователи жалуются на нулевое КПД функционирования ресурса в сравнении с другими джоб-сервисами. Также отмечают высокую цену отдельных услуг, рассылку спама со ссылками на сайты мошенников.

Rabota.yandex

Сервис отличается лаконичным интерфейсом, который позволяет быстро найти нужную вакансию. В строке поиска пользователь указывает название должности, город, зарплату. При этом веб-портал открывает объявления со ссылками на его источник. Ресурс помогает найти варианты неполной занятости, работы вахтой, на дому, с отсутствием опыта. Предусмотрены предложения для студентов.

Достоинства

  • Просмотр вариантов в мобильной версии;
  • Возможность выбора открытой должности из большинства существующих баз;
  • Минимум рекламы;
  • Постоянное обновление.

Недостатки

  • Отсутствует проверка актуальности объявлений.
  • Изменение условий пользовательского соглашения без уведомления.

Для отображения информации ее нужно разместить на одном из рекрутинговых сайтов. Компания не несет ответственности за опубликованную информацию, поэтому пользователь не может быть уверен в ее правдивости.

Vakant

На портале размещено более 35 тыс. вакансий, 90 тыс. резюме. Регистрация позволяет упростить процесс путем автоподстановки введенных в профиле данных. Создатели предусмотрели возможность сохранения интересных объявлений в собственном архиве. Наличие внутренней почты исключает необходимость использования E-mail для вопросов к работодателю. На ресурсе представлены актуальные новости рынка труда. При необходимости пользователь может оформить подписку.

Достоинства

  • Лучшая географическая база субъектов;
  • Более 1000 видов профессий;
  • Выбор должностей для людей без стажа;
  • Консультации по трудоустройству;
  • Мобильная версия.

Недостатки

  • Малая база в сравнении с другими номинантами.

Создатели сервиса утверждают, что доступ к резюме соискателя получают только серьезные компании. Большая база профессий позволит с высокой точностью выбрать нужную должность. Одно объявления можно разместить в 10 отраслях.

Jobfilter

Сервис предоставляет возможность выбора должности среди 31 категории профессий. Также на главной странице сайта можно искать вариант среди объявлений по регионам, компаниям. При входе на сайт пользователь видит строку поиска с указанием названия должности, города, перечень популярных вакансий. Ниже представлены интересные статьи о трудоустройстве. Фильтры поиска позволяют уточнить величину зарплаты, тип занятости, социальную особенность соискателя.

Достоинства

  • Размещение любого количества вакансий;
  • Бесплатная подписка на новые объявления;
  • Простота поиска;
  • Удобный интерфейс;
  • Приложение для мобильных устройств.

Недостатки

  • Невозможность размещения резюме.

Сервис постоянно сортирует объявления с целью предоставления актуальной информации. В отзывах пользователи отмечают действенность портала.

Какой сайт поиска работы в России лучше

При выборе ресурса эксперты рекомендуют учитывать отзывы пользователей о качестве его работы. Посещаемость определяет его востребованность у работодателей, но не всегда свидетельствует об отсутствии объявлений-пустышек. Количество размещенных вакансий позволит быстрее найти нужную должность. При этом нужно фильтровать всю информацию, так как не все данные актуальны. На каком сайте можно найти работу, подскажут следующие рекомендации:

  • Самая большая база – Hh;
  • Лучшее качество проверки объявлений – Zarplata;
  • Большое количество справочной информации по трудоустройству – Superjob;
  • Минимальное количество платных услуг – Joblab;
  • Удобная связь с работодателем – Vakant;
  • Возможность просмотра объявлений на разных рекрутинговых платформах –Rabota.yandex.

Сайты, где можно найти работу, обладают большими базами вакансий. При этом каждый сервис обладает своими минусами, которые не всегда позволяют быстро и легко выбрать нужный вариант. Анализ отзывов пользователей в рейтинге дает возможность соискателям уточнить ряд нюансов функционирования порталов.

Топ-8 сайтов для поиска работы ‒ обзор ГородРабот.ру

Где искать работу в России осенью 2020 ‒ рассказали, чем наши партнёры-джобсайты отличаются друг от друга и какие возможности они предлагают соискателям

По последним данным, 66% соискателей в России ищут работу на джобсайтах.

Это удобно, быстро и эффективно ‒ не нужно никуда ходить, звонить и неделями ждать подходящей вакансии.

Как агрегатор мы сотрудничаем со всеми крупными сервисами по поиску работы в России: hh.ru, SuperJob, Rabota.ru, Worki, Avito, Работа в России ‒ всё это наши партнёры.

У каждого портала есть свои «фишки» для соискателей ‒ мы подробно рассказали о них в нашем обзоре российских сайтов по поиску работы.

Это не рейтинг ‒ выбирай то, что подходит именно тебе.

Superjob.ru

Каждый месяц вакансии портала просматривают около 10 млн пользователей. В базе соискателей ‒ 30 000 резюме, в базе работодателей ‒ 1,5 млн компаний.

В сентябре 2020 на портале почти 390 000 вакансий.

Резюме здесь можно разместить бесплатно, а за отдельную плату специалисты обещают составить для тебя супер-резюме.

Не хочешь тратить деньги ‒ посмотри примеры резюме, почитай советы экспертов. Кроме того, в рубрике «Зарплатомер» посмотри обзоры зарплат по отраслям ‒ поможет определиться с желаемой зарплатой.

Для студентов на портале ‒ отдельная страница и база стажировок.

Вакансии можно искать по фильтрам и по карте.

HeadHunter

Крупнейший портал для поиска работы в России ‒ ежемесячно сюда заходят 61 млн посетителей. На портале более 47 млн резюме и 1,3 млн компаний-работодателей.

Количество вакансий на hh.ru тоже впечатляет ‒ в сентябре 2020 здесь 730 000 вакансий. Можно искать работу в определённом городе, компании или по интересующей профессии.

На отдельных страницах ‒ предложения работы для молодых специалистов и подростков 14-17 лет.

Разместить резюме можно бесплатно. Остальные услуги ‒ за отдельную плату: составление резюме экспертами, продвижение резюме, тест на профориентацию, рассылка резюме в кадровые агентства.

Если интересует определённая компания, можно заказать услугу «Хочу у вас работать» ‒ именно этот работодатель увидит твоё резюме в первую очередь.

Avito.ru

Известный портал, где можно найти любые объявления ‒ в том числе и о работе. На Avito более 2 млн резюме, здесь зарегистрированы 830 000 работодателей.

В сентябре 2020 здесь более 450 000 вакансий.

Для поиска можно применить фильтры ‒ по сфере, графику, опыту работы и зарплате.

Rabota.ru

У портала ежемесячно 3 млн посетителей. Здесь размещено более 16,1 млн резюме соискателей. С порталом сотрудничают 480 000 работодателей.

В сентябре 2020 здесь около 250 000 вакансий.

Искать вакансии очень удобно: сервис помогает подобрать место работы ближе к дому, можно применять систему фильтров, искать вакансии по карте и заказать рассылку вакансий на почту.

Сервис также предлагает исследования и аналитику рынка труда.

Работа в России ‒ Trudvsem.ru

Это общероссийский портал вакансий, который принадлежит Роструду. Ежемесячная посещаемость портала ‒ 7,6 млн пользователей. В сентябре 2020 здесь размещено почти 3,3 млн резюме и больше 490 000 вакансий.

Если потеряешь работу ‒ тебе сюда. С весны 2020 именно здесь встают на учёт по безработице ‒ без этого шага не получишь пособие. Здесь же записывают на курсы переподготовки безработных.

Портал оказывает услуги бесплатно.

Здесь можно проверить свой трудовой договор, посмотреть справочник востребованных профессий, пройти тест на профориентацию (результаты прикрепят к твоему резюме).

Кстати, регистрация на портале ‒ через Госуслуги.

Портал поможет найти работу в другом регионе (много информации об условиях жизни в каждом регионе). Отдельная страница посвящена трудоустройству инвалидов.

Worki.ru

Посещаемость портала ‒ 350 000 посетителей в месяц. Здесь 3 млн резюме соискателей и более 350 000 работодателей.

Количество вакансий показано только с привязкой к городу, где находится пользователь. Искать вакансии удобно ‒ есть разбивка по категориям, по месту нахождения и система фильтров. Можно найти удалённую работу и подработку.

Размещение резюме бесплатно.

Зарплата.ру

Портал посещают 2,5 млн человек в месяц. Здесь 7,1 млн резюме, с порталом сотрудничают более 28 000 компаний.

Всего в сентябре 2020 на портале около 320 000 вакансий.

Можно искать работу по сферам, по профессиям, работу из дома, временную работу и работу с ежедневной оплатой.

Яндекс Таланты

Сервис для начинающих специалистов ‒ здесь в основном вакансии, не требующие особых навыков и квалификации.

Посещаемость сервиса ‒ 4,5 млн пользователей в месяц, в сентябре 2020 здесь разместили 6100 вакансий.

На сервисе Яндекс Таланты не нужно составлять резюме. Достаточно поговорить с роботом в чате ‒ он покажет подходящие для тебя предложения.

Где искать работу за границей: 20+ популярных сайтов


Читать по теме: Образец резюме на английском языке


Любовь соискателей к тем или иным площадкам меняется год от года. Технические специалисты называют самыми удобными крупные международные сайты с возможностью поиска работы по всем странам: Indeed, Мonster, LinkedIn, Glassdoor.

У каждого сайта свои преимущества. Где-то имеется информация о компании-работодателе, где-то ее мало, где-то — более удобные опции поиска. Есть сайты, которые фокусируются на вакансиях в определенных отраслях. Многие зарубежные площадки полны предложений от рекрутинговых агентств, через которые трудоустройство идет медленнее. Поэтому важно все-таки найти выход именно на работодателя. Можно смотреть вакансии прямо на сайтах компаний.

Обратимся к сервисам, с помощью которых можно искать работу по всему миру и в отдельных странах.

По всему миру


Layboard — крупный ресурс по поиску работы за рубежом, популярный среди соискателей из стран СНГ.  Удобная в использовании площадка включает вакансии как от прямых работодателей, так и рекрутинговых агентств.

На портале представлено более 100 000 вакансий за рубежом, а в разделе «Форум» все желающие могут обсудить вопросы и особенности трудоустройства за границей.

Партнерский блок


Indeed

Крупнейший агрегатор вакансий с сайтов по всему миру. Во время поиска можно просматривать миллионы предложений, собранных из тысяч сайтов как прямых работодателей, так и площадок. Публикуются также отзывы сотрудников о компаниях-работодателях. Популярен и среди IT- соискателей.

Idealist

Idealist собрал более 10 тысяч вакансий по всему миру. На сайте установлен удобный фильтр для поиска удаленных вакансий, также здесь можно искать стажировки, проектную работу, волонтерские предложения.

Glassdoor 

Сайт предлагает возможность поиска вакансий по большинству стран мира. Здесь хорошо представлены профили компаний — с фотографиями и даже выручкой за год. Можно посмотреть зарплаты на основные позиции.

Есть общие обзоры зарплат по основным специальностям. Сайт хвалят русские программисты.

JobisJob 

Сайт собирает предложения со всех ресурсов практически по всем континентам. Представлен в странах Северной и Южной Америки, Европы, Азии и Африки. Здесь удобный поиск по отраслям, с картами и диаграммами, по которым можно определить, в каких регионах больше предложений по выбранным специальностям, в каких меньше, а также сколько предлагается временной, а сколько постоянной работы.

На сайте достаточно хорошо представлен IT-рынок.

Monster

Крупнейший международный портал. Насчитывает порядка миллиона резюме и в шесть раз больше соискателей в месяц.

При поиске не выдает предложения по всем странам и городам одномоментно, а предлагает вначале определиться с географией будущей работы, а потом смотреть результаты.

Dice

По тому же принципу, что и Monster, работает Dice. Он считается одним из лучших ресурсов для поиска вакансий технических специалистов и инженеров.

Некоторые хвалят Dice, некоторые не очень приветствуют: предложений с него поступает много, но чтобы выбрать стоящие, нужно потратить очень много времени.

Sapbazar

Sapbazar – это онлайн-биржа для ERP-консультантов. Здесь можно найти sap-вакансии по всем странам. Сегодня насчитывает полторы тысячи открытых проектов и 28 тысяч участников. Можно использовать Sapbazar как платформу непосредственно для работы.

Mediabistro

Если вы ищете работу в медиа, рекламе, PR, Mediabistro — самая подходящая площадка. Сайт предназначен для крупных медиакомпаний, желающих нанять лучших специалистов. За плату здесь можно связаться со специалистами, которые отредактируют резюме, cover letter, улучшат ваш профиль в LinkedIn. Большинство предложений размещается из США. Есть удаленные вакансии.

Google for Jobs

В скором времени можно будет протестировать новый сервис Google для поиска работы. Google for Jobs напрямую связан с поисковой системой Google. Для лучшей выдачи результатов компания будет сотрудничать с Monster, CareerBuilder, LinkedIn, Glassdoor и другими площадками, то есть как агрегатор составит конкуренцию Indeed. Компания также использует машинное обучение.

Работу можно будет искать по уровню опыта, по зарплате, названию должности, по дате публикации.


Jooble — агрегатор вакансий, который входит в TOP-3 самых посещаемых сайтов по трудоустройству. На сайте представлены вакансии 71 страны мира.

Промо.


В отдельных странах

США

Один из самых почитаемых сайтов для поиска работы в США — CareerBuilder. На нем можно искать вакансии по компаниям, городам и штатам страны, а также по категориям. Есть много вакансий от прямых работодателей. Можно видеть, сколько человек претендует на выбранную вакансию. Ежемесячная посещаемость — около 24 млн уникальных соискателей. Здесь представлено большинство компаний из Fortune 1000 — престижного списка лучших фирм США.

Также множество вакансий в США размещают на Muse и Ziprecruter. На одном хорошо представлены профайлы компаний, а другой позволяет быть в курсе, в какое время просматривалось ваше резюме.

Великобритания

Reed — портал, популярный в Великобритании. Здесь представлены специализации в торговле, банковской сфере, производстве, медиа, туризме, обучении, логистике, IT, управлении персоналом и другие. Уровень зарплаты — от 50 тыс. фунтов в год. По количеству вакансий лидируют отрасли IT и телеком, бухгалтерский учет, медицина, строительство, финансовые услуги, продажи. Вакансии часто размещают агентства.

Еще в UK удобно искать работу на сайте Adzuna. Это сборщик вакансий со всех работных сайтов Великобритании.

Германия

Искать работу в Германии советуют на Jobs. Это крупнейший сайт на немецком языке, ориентирующийся на высококвалифицированных специалистов.

Также для опытных специалистов с зарплатой от €50 тысяч в год в Германии есть портал Jobleads. Отдельно для айтишников — Ictjob. Вакансии для англоговорящих специалистов в Германии доступны на сайте TheLocal.

Франция

Во Франции солидные вакансии можно искать на Аpec: там есть много предложений для руководителей высшего звена. Для айтишников — Тechnojobs.

А еще…

Работу в странах Северной Европы и небольших европейских государствах можно искать на Еu.experteer.com. Начинать поиск в Финляндии целесообразно с сайта Te-palvelut.fi . Он доступен на трех языках: финском, английском и шведском.

Не забываем и про социальные сети: LinkedIn (США и другие страны), Viadeo (Франция), Facebook (США и другие страны), Xing (Германия).

 

Фото на обложке: Фотобанк Фотодженика.

Рейтинг сайтов по поиску работы

Интернет можно эффективно использовать не только для развлечения, игр и т. д., но и как мощный инструмент для поиска работы, сотрудников и свежих вакансий. Для этого вам понадобится выход в интернет, ноутбук или компьютер. Кстати, именно с этих устройств более комфортно и качественно можно просматривать сайты по поиску работы. Ну, а для тех, кто любит или вынужден использовать планшет, смартфон или телефон, есть мобильные версии сайтов работы вакансий. 

Преимущества поиска работы в сети интернет

Как уже было написано выше, вам не нужно выходить из дома. Вы также можете находиться на работе, в кафе, где нибудь на отдыхе или даже стоя в “пробке”!
– На сайтах по поиску работы, обычно представлен огромный выбор свежих актуальных вакансий. Многие компании и различные организации, ищущие и заинтересованные в новых сотрудниках с удовольствием выкладывают свои объявления о свободных вакансиях на специальные тематические интернет-ресурсы. А кадровики (отделы персонала) с пристрастием просматривают резюме соискателей.
– Сайтов таких очень много и выбрать лучший из них очень сложно. У каждого сайта есть свои плюсы и минусы, преимущества и недостатки. Поэтому мы составили рейтинг топ список, каталог, который, безусловно, поможет вам найти самые лучшие и популярные сайты для поиска работы и вакансий. 

Не так давно ранее востребованные газеты с вакансиями уже давно отошли на второй план при поиске работы. Большинство соискателей предпочитают специализированные ресурсы – сайты с базой вакансий. На них размещают предложения компании разного уровня. Пользователь может разместить свое резюме и делать отклики на понравившихся вакансиях, либо ждать, пока работодатель заинтересуется им и свяжется сам. В любом случае сайты по поиску работы – самая эффективная площадка для трудоустройства. Такие ресурсы позволяют быстро найти новую должность, курсы повышения квалификации и многое другое. Важная особенность подобных сайтов – бесплатное пользование. Соискатель не должен платить за размещение информации о себе.

№1 в Топе сайтов по поиску работы: hh.ru

Рекрутинговый интернет-ресурс Headhunter уже на протяжении длительного времени является лидером в интернет-сегменте сайтов поиска работы.

В российском веб-пространстве его лидерство безоговорочно. Из 57 миллионов ежемесячных посещений 52.5 миллиона – из России. Есть и другие впечатляющие цифры: более 33.5 миллионов резюме, 523 282 активных вакансии на момент подготовки обзора от более чем 801 тысячи компаний.

Что ж, интернет-порталу с 18-летней историей (сайт был создан в 2000 году, правда, до 2003 года носил другое имя) действительно есть чем похвастать. Как настоящий «бизнес-монстр», он растет не только естественным образом – за счет новых посетителей, но и благодаря поглощениям. В начале 2018 года завершилось поглощение HeadHunter-ом одного из старейшин Рунета – job.ru. Все пользователи второго были в добровольно-принудительном порядке «ознакомлены» с правилами hh.ru и стали его пользователями.

Востребованность рассматриваемого интернет-ресурса позволяет значительно расширять ассортимент деятельности. На сайте hh.ru много «фишек», которые заслуживают внимание как соискателей работы, так и тех, кто эту работу предлагает.

Здесь есть и информационно-справочные материалы, и отдельная база для молодых специалистов (портал career.ru, оказывается, тоже под крылом «Хэдхантера»), и целый ряд сервисов для работодателей. Например, они могут запустить программу по оценке компетенции кандидата.

Зайдя с основной целью – найти себе работу (или того самого – долгожданного сотрудника), на hh.ru,  можно, как говорится «залипнуть»: действительно масса полезных, интересных и информативных материалов. Ну и с основной задачей сайт неплохо справляется  .

Больше информации по сайту HeadHunter, пожалуй, нет смысла выдавать: если вы ранее не были знакомы с этим интернет-ресурсом, то это, скорее, исключение, чем правило.

№2 – Портал поиска работы Superjob, называющий себя «лидером онлайн-рекрутмента в России»

Да, именно фразой про «лидерство» портал Superjob встречает своих посетителей на странице «О портале». Видимо, у них какой-то собственный рейтинг, в котором они кладут на лопатки всех, в том числе и hh. ru.  Но статистика от Similarweb неумолима: лишь второе место, да и то со значительным отставанием.

Из почти 22 миллионов ежемесячных посещений в целом на российский сегмент приходится 94.07 % — это 20.61 миллион. Круто — но, все же, не так круто, как у Хэдхантера.

Еще со страницы «О портале» можно узнать такие цифры: более 400 тысяч проверенных модераторами вакансий, 2 миллиона приглашений на собеседование к работодателю ежемесячно. Резюме так вообще невероятное количество – более 25 миллионов! И у полутора миллионов работодателей уже появились нужные сотрудники благодаря Superjob.

Кстати, данный проект является ровесником лидера нашего «Топа». Суперджоб также увидел «Веб-свет» в 2000 году. Видимо, рекрутинг-бизнес шел успешно и позволял разнопланово развивать интернет-портал. Так, в 2005 году появился собственный исследовательский центр, занимающийся широким спектром мониторинга рынка труда в России: анализируются зарплаты, востребованность специальностей и многое другое. А из последних «разработок» следует отметить развитие сервиса «Работа рядом с домом», призванного решить очень важную задачу: избавить соискателя от необходимости длительных перемещений до места работы.

Конечно, это не все «фишки», которыми вооружен рассматриваемый популярный портал поиска работы. Здесь есть целый перечень таких «бонусов»:

Сполна и справочных материалов для соискателей и «кадров», и различные лайфхаки для тех, кто еще в поиске работы, и новостной раздел – в общем всё как подобает серьезной конторе.

Superjob развивает проекты взаимодействия с гос.сектором – формируются базы вакансий государственной и муниципальной службы, ведется сотрудничество с Министерством обороны. Очевидно, что для тех соискателей, которые ищут работу именно в этих сферах, знакомство с ресурсом Superjob.ru просто необходимо.

№3: jooble.org – международный сайт поиска работы с украинскими корнями

Про «украинские корни» сайта jooble.org мы указали не случайно: создатели данного интернет-ресурса – успешные и, можно сказать, гениальные украинские программисты и бизнесмены. Роман Прокофьев и Евгений Собакарев создали hr-сайт международного масштаба, и теперь он помогает найти работу не только пользователям из СНГ, но и людям из многих других стран мира (доступен в 63 странах). Правда, у русскоязычной интернет-аудитории он особенно востребован 

Кстати, 65.7 миллионов посещений делает сайт jooble.org третьим интернет-ресурсом поиска работы в мире в целом. В России с показателем 15.23 миллиона посещений он также на 3 месте.

А теперь раскроем главный секрет популярности данного веб-сайта. Это агрегатор. Что это значит и чем это чревато для пользователя:

  • «агрегатор» — т.е. сайт собирает данные о вакансиях, а также резюме, со всех интернет-площадок, до которых может «дотянуться». Если вакансия есть в интернете в свободном доступе, то она будет доступна и на jooble.org.
  • «чем чревато»: а чем вам, как пользователю, может навредить возможность просмотра предложений с разных площадок в одном месте? Да ничем, собственно. Наоборот, посетитель сайта только в плюсе.

Функционирование сайта в качестве агрегатора накладывает свои условия на внешний вид. Минималистичный дизайн интерфейса не сбивает с толку: сразу понятно, зачем пришел. Не статейки про самые высокооплачиваемые должности читать, а найти работу по своему направлению. Обусловлено это тем, что владельцы jooble получают деньги не за доп. сервисы, а за траффик, который они перенаправляют на сайты партнеров – непосредственно рекрутинг-порталов  с собственной базой и «фишками». Т.е. для  Jooble.org важно, чтобы пользователь нашел нужную вакансию и перешел по ней далее, а не отвлекался на «чтиво» о том, в какой сфере сейчас самые высокие зарплаты.

Сайт jooble.ru является партнером уже рассмотренных hh.ru и Superjob.ru, а также zarplata.ru. Вот такой он, тесный интернет-рынок поиска работы и соискателей.

Партнерство заключается в том, что вам как пользователю нельзя оставить резюме или вакансию на самом jooble.org.  Зато, если вы «оформитесь» на сайте одного из партнеров (или всех разом), то Jooble гарантированно вас увидит. И это партнерство ни в коей мере не означает, что предложения других сайтов поиска работы будут проигнорированы. Нет, jooble агрегирует данные даже с региональных и городских интернет-порталов.

4 место – сайт поиска работы indeed.com: Facebook мира онлайн-рекрутинга

Сравнение с Facebook-ом мы привели не случайно: сайт Indeed.com аккумулирует самый значительный траффик из всех сайтов по поиску работы. Т.е. в мировом «Топе» рекрутинг-сайтов он номер 1 с показателем более 407 миллионов посещений в месяц. Правда на Россию из всего этого объема посещений приходится всего 3.67%. В общем, ситуация точь-в-точь как с Facebook  .

Почему тогда данный сайт оказался у нас на 4 месте? Да потому, что эти 3.67 процентов выливаются в 14.9 миллионов ежемесячных посещений. Это лишь немногим меньше, чем у Jooble.org.

Кстати, Indeed.com нужно сравнивать именно с «конкурсантом №3» из нашего Топ-7, поскольку это также агрегатор. Но не только. Кроме «агрегаторства», такие опции Indeed. com, как размещение вакансии или публикация резюме производятся не где-то «на стороне» у партнеров, а напрямую на сайте. Т.е. у Indeed собственная база, что делает его полноценным самостоятельным сайтом по поиску работы. Учитывая, что данный сайт работает в более чем 60 странах на 30 языках, получается, что и база вакансий и резюме у него – самая большая в мире. На момент подготовки обзора на главной странице Indeed.com фигурировала строка: «185 233 новые вакансии за последние 7 дней». Т.е. наполняемость базы у данного рекрутинг-ресурса (как собранных по Сети, так и собственных) – вне конкуренции.

№5 в Топе сайтов по поиску работы: zarplata.ru

Сайт с таким ласкающим слух и зрение названием – «зарплата» – разместился на 5 месте нашего рейтинга.

Абсолютное большинство посетителей данного рекрутинг-ресурса – россияне.

Из 10.77 миллионов ежемесячных посещений более 97.5 процентов – а это 10.5 миллионов, приходится на российскую территорию. Как видите, отставание от предыдущих 4-х мест – значительное. Но zarplata.ru – сайт с собственной базой, а значит, есть вероятность, что именно в этой базе будет размещено нужное вам резюме или вакансия. Разработчики называют своё детище «Простым и удобным сайтом по трудоустройству». Действительно, у zarplata.ru простой и интуитивно понятный интерфейс с дружелюбной цветовой гаммой. Так что всё и вправду просто и удобно. Кстати, данный проект уже можно причислять к старожилам Рунета: «Зарплата.ру» работает больше 15 лет. Сколько успешных карьер построено благодаря этому сайту поиска работы, мы не знаем, зато в курсе, сколько может построиться: на данный момент на zarplata.ru более 80 тысяч вакансий, прошедших ручную модерацию. Кстати, расширяется данный ресурс не только за счет естественного роста на новых посетителях: за всё время существования «Зарплата» слопала 14 региональных hr-сайтов, «слив» их базы со своей.

Zarplata.ru старается не отставать от своих успешных конкурентов и в плане дополнительных «фишек». «Выбирай, где работать» и «узнай сколько ты стоишь»

Т.е. если соискатель настроен на попадание в какую-то конкретную компанию, но пока не знаком с ее «внутренней кухней», он может сформировать определенное представление о ней благодаря соответствующему разделу zarplata.ru (либо наоборот – сравнить описания разных компаний, имеющиеся отзывы и решить, в какую бы ему хотелось попасть).

Ну и «Зарплатомер»: можете проверить, сколько «стоит» ваша специальность или должность в определенном городе. Анализ производится по имеющимся в базе вакансиям: выводится среднее значение. Честно говоря, нам от полученных результатов по ряду специальностей стало даже грустно. Но, надеемся, что вы не расстроитесь  .

6 место: rabota.ru – самый пожилой проект в нашем рейтинге сайтов поиска работы

Да, это действительно настоящий старожил. Домен rabota.ru был зарегистрирован в декабре 1997, и сайт благополучно работает с тех пор по сей день, занимая не последнее место в Рунете.

Ежемесячные 9.75 миллионов посещений – вполне неплохо для «старичка». Ожидаемо, наибольшее количество посетителей приходит из России: почти 95 %, или 9.2 миллиона посещений каждый месяц. И всем этим посетителям представляется неплохая по наполненности база: 150 тысяч вакансий и 7.3 миллиона резюме.

В информации о ресурсе указано, что все размещаемые материалы проходят строгий контроль и спам-фильтр. Для тех, кто ищет работу (или же сотрудников) это, несомненно, положительный фактор: не придется копаться в куче неадекватных резюме или «заманушных» вакансиях, рассчитанных на «простачка». Сами пользователи также могут влиять на модерацию портала, отправив жалобу на предложение, кажущееся им некорректным.

Помимо основного функционала, у rabota.ru, как и у других своих конкурентов, есть дополнительные проекты. Например, очень красочный и насыщенный информацией раздел статей для соискателей и для тех, кто этих соискателей ищет.

Также в информации о сайте было заявлено наличие уникального проекта «Стажировки», ссылки на который мы, к сожалению, на главной странице не нашли. Может, вам повезет больше и вы поймете, где этот «уникальный проект» скрывается  .

В целом, сайт добротный и стоит того, чтобы пополнить его семимиллионную базу еще и своим резюме.

7 место – экзотический Jobrapido.com

Для нас остается загадкой, откуда у данного сайта такая высокая посещаемость из России. Дело в том, что этот иностранный агрегатор в сравнении с остальными участниками нашего Топа сайтов по поиску работы имеет наиболее спорный интерфейс и локализацию.

Что ж, не станем оспаривать цифры, полученные от Similarweb: сайт имеет довольно высокую популярность в мировом масштабе (более 50 миллионов ежемесячных посещений), и на Россию приходится 15-процентная доля всего этого трафика.

В «подушевом» исчислении получается, что из России каждый месяц в поисках работы на Jobrapido заходят по 7.7 миллионов раз.

Хозяева данного портала – смесь различных европейских инвесторов: британцы, итальянцы, немцы. Тем удивительнее, что основной трафик приносит Россия. История создания сайта проста: когда-то программист (видимо, талантливый) Вито Ломеле стал искать в Сети работу. Ему показалось, что реализация поиска у всех весьма кривая и неудобная, поэтому он решил сам реализовать что-то более функциональное. Сказано – сделано: теперь мы можем пользоваться jobrapido.com.

Теперь пара слов относительно того, «как оно работает». Возможности разместить свое резюме здесь вообще нет. Просто отсутствует такой вариант как таковой – ни кнопки, ни раздела. Разместить вакансию можно, но при нажатии соответствующей кнопки происходит редирект на страницу Superjob.ru, откуда мы и узнаем основного партнера Jobrapido в России. Ну, хотя бы так.

К непосредственной работе ресурса в качестве агрегатора вакансий претензий нет – действительно большая база, которую насобирали со всевозможных сайтов по поиску работы: и местных, и федерального масштаба. Правда, и здесь есть определенные вопросы (не к содержанию, а к технической реализации): какие-то всплывающие окна, запросы подтверждений действий, окна для ввода e-mail. Всё это можно проигнорировать и позакрывать, не заполняя, но осадочек-то всё равно остается. И всё это в совокупности с вырвиглазной цветовой гаммой.

Как бы то ни было, цифры неумолимы: данным сайтом пользуются, и делают это миллионы человек. Именно поэтому hr-агрегатор Jobrapido.com на 7 месте нашего рейтинга, хотя вместо него мы могли бы рассмотреть куда более понравившийся нам trud.com.

 «Труд» — тоже агрегатор, но он наш, «доморощенный». Интерфейс у него более приятный, и всякими всплывающими окнами он не нервирует. Но, занял данный сайт только 8 место, поэтому подробно мы о нем рассказывать не станем (даже если это покажется вам странным).

Просто оставляем статистику данного сайта и ссылку на него. И рекомендуем самостоятельно посетить.

8 место Vakant.ru

 Одним из самых старых порталов по поиску работу является Vakant.ru, существующий с 2000 года. За это время специалисты смогли организовать работу сайта таким образом, чтобы каждый соискатель и работодатель могли с минимальными временными затратами достичь максимальной эффективности в поиске. На главной странице можно ознакомиться с очень интересными статьями. В них эксперты отвечают на самые актуальные вопросы, связанные с увольнением, дресс-кодом на работе и т.д. Если вы зашли на сайт с телефона, то для удобства есть специальная мобильная версия. Главное отличие ресурса – упрощенная форма регистрации и удобное пошаговое составление резюме.

Еще одна особенность сервиса – самая точная в рунете географическая база (с указанием всех населенных пунктов и районов России). Здесь можно подписаться на интересующие вакансии и получать уведомления об изменениях. База вакансий включает предложения крупнейших российских компаний, удаленную работу, а также варианты работы без квалификации и опыта. Одним кликом соискатель может сохранить интересующие предложения. Основные достоинства: упрощенная регистрация, интересная информация от экспертов, быстрый поиск, полезные функции, положительные отзывы. Минусы: неудобный интерфейс.

9 место Gorodrabot.ru

Следующее место топа лучших занимает уникальный портал Gorodrabot. ru. Он собирает информацию с самых крупных сайтов по подбору работы. Главная строка поиска позволяет вбить следующие данные: наименование вакансии, город, тип занятости, время публикации, способ сортировки. Ввод данной информации позволяет максимально эффективно отобрать оптимальные предложения. Кроме того, каждый соискатель может поставить отметку «следить за новыми вакансиями по этому запросу», и тогда ему в личный кабинет или на эл. почту будут приходить оповещения. На сайте достаточно просто создать новое резюме, для этого необходимо заполнить уже готовую форму.

Благодаря постоянному совершенствованию, Gorodrabot.ru привлекает все большее количество аудитории (6 млн. пользователей ежемесячно). Важная особенность ресурса – бесплатное размещение вакансий и резюме. Все они вручную проверяются модераторами. На сайте приведена актуальная информация со статистическими данными рынка труда в России. Главные преимущества: огромная база вакансий, данные со всех самых крупных ресурсов, отличные отзывы пользователей, бесплатное размещение для всех.

10. РАБОТА MAIL.RU

Ежедневно база данных портала «Работа Mail.Ru» пополняется новыми интересными предложениями от самых разных компаний. Этот ресурс неспроста занимает лидирующие позиции топа лучших. Здесь представлены не только стандартные вакансии, но и интересные предложения для студентов. Специально для них сервис «Работа Mail.Ru» запустил образовательные проекты в разных проф. областях: Техносфера, Техноатом, Технополис и др. В них студенты получают уникальный опыт, приобретают навыки командной работы и отличный старт для дальнейшей карьеры. В достаточно большой базе вакансий можно найти подходящую работу, воспользовавшись стандартным поиском или же с помощью фильтрации по специальности и городу.

На сайте представлены вакансии в различных проф. областях: сервисная разработка, тестирование, менеджер продукта, преподаватели, аналитик и др. Интерфейс достаточно простой, хотя многие соискатели жалуются на надоедливую рекламу и спам. Важная особенность портала – он регулярно пополняется интересными материалами, посвященными трудоустройству, работодателям и другим актуальным темам. Основные достоинства: собственные программы стажировок для студентов, понятный интерфейс, бесплатный поиск вакансий. Минусы: реклама.

Назван ТОП-10 сайтов по поиску работы в Польше

Если говорить о мигрантах из Украины в Польшу - то среди них этот метод поиска работы не такой популярный. По данным польского Нацбанка, более 70% граждан Украины находят работу в Польше благодаря личным контактам, и лишь 15% - через объявления в сети, пишет сайт польских украинцев Prostir.pl.

"А зря. Именно в Интернете размещаются все более привлекательные вакансии, именно так Вы можете найти или поменять работу на лучшую. Хотя минус этого поиска таков, что на поиск нужно посвятить собственное время. Однако это стоит сделать, чтобы найти работу не только для заработка, но и для собственного комфорта", - отмечается в материале.

Итак, если Вы решили искать работу в Интернете, приготовьтесь, что это нелегкий процесс и над ним надо поработать (начиная от регистрации профиля, в котором надо представить себя как добросовестного и хорошего работника, и заканчивая  инвестицией времени во внимательную подачу заявок и ответы на предложения). Однако, безусловно, таким путем можно найти лучшую работу, чем найденную по одному телефонному звонку. Поэтому предлагаем Вашему вниманию главные ресурсы, на которых граждане Украины могут разместить собственное резюме или найти работу.

Pracuj.pl - это самый крупный польский веб-сайт с вакансиями. Он не специализированный для украинцев, однако мигранты могут найти здесь для себя вакансии. Плюс такого портала в том, что на нем очень большое движение, чаще всего большие, а даже средние фирмы размещают здесь большинство своих вакансий. Минус - на каждую вакансию будет немало конкурентов.

Gumtree и OLX.pl - это сайты с различными объявлениями, здесь ищут не только работу, но и жилье, делают мелкие покупки вещей, чаще всего б/у. Среди объявлений могут быть вакансии, обычно от значительно меньших работодателей, чем на Pracuj.pl (это потому, что объявление на Pracuj.pl для работодателей достаточно дорогие, они стоят несколько сотен злотых, и их могут позволить не все фирмы).

WORK.ua и Rabota.ua - два крупнейших украинских веб-сайта для поиска работы, у них есть закладка "Другие страны", которая показывает много вакансий из Польши, направленных именно на граждан Украины. Все больше польских фирм ищет иностранных работников непосредственно на украинских веб-сайтах.

Golden Line и Linkedin - это два наиболее популярных в Польше портала для специалистов, которые работают по принципу соцсети (Golden Line — это польский сервис, а Linkedin — международный). Здесь можно создать собственное публичное резюме, добавлять друзей и строить свою сеть. Предложения, которые здесь могут приходить, будут скорее индивидуальными, чем массовыми. Эти сети хороши для таких профессий, как актеры, переводчики, журналисты, маркетологи тому подобное.

Adzuna - это не отдельный сервис сам в себе, только скорее агрегатор всех вакансий со всего польскоязычного Интернета.

Центральная база вакансий Польши - это официальные предложения, которые размещаются на правительственном портале Министерства семьи, труда и социальной политики Польши. Обычно их предлагают официально зарегистрированным безработным, однако безработица сейчас в Польше на рекордно низком уровне, следовательно мигранты тоже могут воспользоваться этими вакансиями.

В последние годы в Польше появилось тоже несколько специализированных порталов для украинских мигрантов. Одним из них является Dobry Pracownik. Плюс этого сайта в том, что на нем размещены специальные вакансии для мигрантов (следовательно, работодатель заведомо готов оформлять документы иностранцу), а также то, что работу можно знать без знания польского языка - алгоритм сайта все переводит.

Топ 10: Биржи фрилансеров

1

Крупнейшая биржа фрилансеров в Рунете. Предоставляет широкий спектр услуг - от дизайна до менеджмента и консалтинга. Может предоставлять услугу "безопасной сделки" посредством собственной платежной системы. Позволяет искать как исполнителей на отдельные задачи, так и сотрудников на постоянную работу. Есть рейтнг фрилансеров.

2

Одна из популярнейших русскоязычных бирж фрилансеров. Есть сервис безопасного проведения сделок. Позволяет размещать проекты и вакансии,  проводить тендеры и конкурсы. Есть услуга платного размещения проектов. Заказчики тоже имеют свой рейтинг, который формируется с учетом общей суммы выплат по проектам.

3

Биржа фрилансеров с бесплатным размещением проектов, каталогом PRO-фрилансеров, безопасной сделкой, рабочей областью для обсуждения и работы над заданием / проектом, торговым центром для покупки логотипов, шаблонов сайтов, графики и т.д.

4

Фриланс-сервис. Тысячи публикуемых проектов еженедельно, широкий выбор специализаций для заказчиков, возможность публикации проектов и конкурсов, безопасная работа через Сейф, верификация профиля, удобная и мощная платформа с API, безопасность и круглосуточная поддержка - на сервисе бесплатно могут работать как новички, так и профессионалы.

5

Портал для профессиональных фрилансеров. Удобный поиск как исполнителей, так и созданных заказов, богатый набор фильтров. Единственная биржа рунета, регистрирующая фрилансеров с внушительным портфолио. Много крупных высокобюджетных проектов. Профили: веб-, принт-дизайнеры, копирайтеры и журналисты, seo-специалисты, программисты.

6

Фриланс биржа от создателей Хабра. Отличается простотой и минималистичностью функционала.

7

Биржа небольших готовых услуг фрилансеров по фиксированной цене. Продавцы-фрилансеры сами решают, какой объём работы они готовы заложить в эту сумму.

8

Биржа фрилансеров. Помогает заказчикам digital-услуг выбрать оптимального исполнителя, а агентствам найти своего клиента.

9

Крупнейшая в мире фриланс-биржа, полученная из объединения Elance+Odesk. Включает в себя продвинутые инструменты совместной работы

10

Сервис аутсорсинга технических и бизнес-задач, позволяет договориться с исполнителем, обменяться файлами и произвести безопасную оплату. Сервис сам находит исполнителя с наиболее высоким рейтингом и гарантирует безопасное осуществление денежных переводов, причем оплата осуществляется только после выполнения работы.


11

Биржа фрилансеров для поиска удаленных работников и вербовки сотрудников в офис. Основная специализация - дизайн и программирование. Есть сервис безопасной сделки, генератор технического задания (для заказчиков). При создании проекта сразу указываются платежные системы.

12

Биржа фрилансеров, где заказчик взаимодействует не с фрилансерами напрямую, а с персональным менеджером, который гарантирует качество выполнения работы в оговоренный срок

13

Сервис аутсорсинга персонала. Позволяет найти исполнителей для различных оффлайн - задач. Сервис предлагает услуги по фиксированным тарифам и контролирует качество предоставленных услуг прежде чем передать деньги исполнителю

14

Cайт удаленной работы Pchel.net предоставляет всем специалистам возможность быстрого и безопасного поиска свежих фриланс вакансий, работы на дому или в офисе.

15

Профессиональная биржа статей и копирайтинга. Автоподбор авторов. Периодичный заказ. Собственный мессенджер. Аукцион заданий. Магазин статей

16

Фриланс-биржа заданий по программированию и другим техническим и гуманитарным специальностям. Задания поступают со всего мира, но основными странами-заказчиками являются США, Канада, Великобритания, Австралия. Для работы требуется знание английского языка.

17

Русскоязычная биржа профессиональных переводчиков-фрилансеров.

18

Биржа микрозадач. Позволяет найти исполнителей для выполнения простых заданий, не требующих специальных знаний - написание комментариев, тестирование продуктов, активность в соц. сетях.

19

Биржа фриланса, созданная в первую очередь для инженеров, архитекторов, дизайнеров и проектировщиков. Отличается простым приятным интерфейсом, фильтрами, узкой аудиторией.

20

Биржа переводов с бесплатным подбором лучшего исполнителя по принципу Аукциона. Предварительное тестирование, перекрестная оценка потенциальными авторами работ коллег-соискателей, ранжирование тестовых работ согласно набранным по «слепой» оценке баллам. Позволяет заказчику выбрать самый подходящий для его требований вариант по соотношению предложенная цена – балл в общем рейтинге.

21

Биржа копирайтеров. Можно заказывать рекламные статьи, контент для наполнения сайтов, пресс-релизы, размножение статей, а также автоматическое наполнение сайтов.

22

Биржа удаленной работы, помогающая заказчику найти квалифицированного специалиста, а исполнителю – достойно оплачиваемую работу.

10 лучших сайтов для размещения вакансий 2021 года

Как найти работу в 21 веке

Несмотря на то, что уровень безработицы в стране самый низкий с 1969 года, многим кажется, что найти полноценную и хорошо оплачиваемую работу никогда не было так сложно. Прошли те времена, когда приходилось заходить в офис, сдавать резюме и получать перезвон в тот же день. То же самое можно сказать и о том, что меня приняли на работу сразу после колледжа.

Согласно исследованию, проведенному Burning Glass Technologies, 43 процента недавних выпускников колледжей считаются «частично занятыми» на своей первой работе после выпуска. Это означает, что почти половина выпускников работают на рабочих местах, не требующих степени бакалавра и часто не обеспечивающих достойной заработной платы. Если совместить эту реальность с большой задолженностью по студенческим займам, ситуация может быть очень неприятной.

Поиск работы в Интернете позволяет вам забрасывать более широкую сеть, чем когда-либо прежде. Но так было не всегда. В статье, опубликованной в 2002 году, Питер Кун из Калифорнийского университета в Санта-Барбаре и Микал Скутеруд из Университета Ватерлоо обнаружили, что в то время люди, которые искали работу в Интернете, как правило, дольше оставались безработными.

Кун сказал нам, что «раньше было так, что люди смотрели на доски объявлений как последнее средство. У них не было много неформальных контактов, [и] они пробовали другие вещи, которые не работали ».

Однако за последние двадцать лет тенденция изменилась, и в 2011 году было установлено, что периоды безработицы сократились на 25 процентов.

Кун добавил: «Я думаю, что технология значительно улучшилась. [Поиск работы в Интернете] стал универсальным способом поиска работы.Даже если вы ищете работу неофициально, через контакты или доску объявлений, вы делаете это с помощью таких вещей, как LinkedIn, [так что] вы также делаете это в Интернете ».

В этом руководстве мы поговорим о том, как работают сайты поиска работы, что они делают для привлечения лучших соискателей, и как вы можете оптимизировать свое приложение, чтобы получить желаемую работу - независимо от того, закончили ли вы колледж или сменили отрасль. , или возвращение на работу.

Информация о сайтах поиска работы

Сайты поиска работы получают информацию о вакансиях двумя способами.Работодатели могут размещать открытые вакансии на веб-сайте, иногда платя комиссию за каждое полученное через них заявление, или они могут размещать вакансии на внутренней доске объявлений компании и разрешать сайту поиска работы отображать эту публикацию. Иногда работодатели платят за то, чтобы публикация занимала видное место в результатах поиска. Вы увидите, что эти сообщения помечены как «рекомендованные» или «спонсируемые».

Почти каждый сайт поиска работы позволяет кандидатам просматривать объявления о вакансиях без учетной записи, но вы получите дополнительные льготы, если войдете в систему.Например, многие сайты позволяют вам загружать свое резюме в свой профиль, чтобы вы могли подавать заявки на вакансию напрямую и быстро через сайт. Как только вы найдете вакансию, которая вам нравится, вы можете нажать кнопку, чтобы отправить свою историю занятости и образования, сэкономив время, которое вы в противном случае потратили бы на заполнение длинной формы заявки.

На большинстве сайтов, если вы действительно создаете учетную запись, вы также можете выбрать получение ежедневных или еженедельных предупреждений по тем же критериям, которые вы выбрали. Затем, когда будет опубликована новая вакансия, в которой отмечены все ваши флажки, вы получите электронное письмо, чтобы вы могли подать заявку. Настроив оповещения о вакансиях на нескольких сайтах, вы можете избежать необходимости искать новые вакансии каждый день, что может очень сильно помочь вам в процессе поиска работы.

Поиск подходящего сайта для поиска работы

Большинство компаний будут использовать более одного сайта поиска работы для рекламы своих объявлений о вакансиях. Эта стратегия позволяет им раскинуть широкую сеть и привлечь больше кандидатов. Для соискателей также имеет смысл искать работу на нескольких сайтах.

Хотя большинство соискателей могут найти множество качественных объявлений о вакансиях, проверяя только самые популярные сайты, хорошо помнить, что есть более мелкие сайты вакансий, которые обслуживают специализированные отрасли.Для многих людей поиска работы на одном или двух из этих нишевых сайтов может быть достаточно, чтобы найти действительно большие перспективы, особенно для небольших компаний, которые могут оказаться похороненными под сильными нападающими на других сайтах. Например:

  • Если вы хотите поступить на государственную службу, ознакомьтесь с возможностями трудоустройства в федеральном правительстве в разделе «Работа в США» и в разделе «Вакансии в правительстве», где можно найти объявления о вакансиях на муниципальном, государственном и федеральном уровнях.

  • Если вы хотите найти работу в сфере технологий, обратите внимание на Dice, который специализируется на вакансиях для веб-разработчиков и инженеров и позволяет выполнять поиск по языку кодирования, программному обеспечению и т. Д.Еще один лучший выбор для технических вакансий - Наем, где вы создаете профиль, и компании обращаются к вам.

  • Работа в некоммерческих организациях можно найти на таких сайтах, как Idealist и Encore. Последний выделяется тем, что его цель - помочь людям 50+ участвовать в волонтерской работе, чтобы они могли использовать навыки, которые они приобрели за свою карьеру.

  • У

    студентов или выпускников колледжей есть много сайтов на выбор, но два из самых популярных - это Handshake и College Recruiter, на которых перечислены стажировки, возможности волонтерства и должности начального уровня.

  • У людей, заинтересованных в удаленной работе, есть Remotey и Jobspresso, которые публикуют только вакансии, которые позволяют вам работать из дома или где бы вы ни находились.

  • Для журналистов, издателей или СМИ есть Mediabistro и JournalismJobs, которые пользуются успехом уже двадцать лет. Mediabistro также публикует новости отрасли, поэтому подписка на их информационный бюллетень особенно полезна.

  • Если вам нужна почасовая или минимальная заработная плата, попробуйте Snag, где сотни компаний в сфере общественного питания, розничной торговли и обслуживания клиентов размещают объявления о вакансиях со всей страны.

Это всего лишь несколько примеров самых популярных нишевых форумов по трудоустройству в Интернете прямо сейчас, но вы можете найти аналогичные результаты практически для каждой отрасли. Попробуйте выполнить поиск по запросу «[ваша отрасль] + сайт вакансий» и посмотрите, какие результаты появятся.

Что такое АТС?

Когда ваше приложение распространяется через киберпространство к потенциальным работодателям, оно может обнаружить, что система отслеживания кандидатов (ATS) блокирует его путь. Эти системы, как следует из названия, помогают менеджерам по найму и рекрутерам вести точный учет всех, кто претендует на работу в компании, с кем связались для собеседования, а также других статусов прогресса, ведущих к найму.Кроме того, у ATS есть ключевая работа в начале процесса приема на работу: соискатели, не имеющие квалификации для работы, отфильтровываются из пула.

ATS сканирует ваше приложение на предмет ключевых слов, которые показывают, что вы являетесь хорошим кандидатом на эту работу. Например, если вы подаете заявление о приеме на работу в качестве офис-менеджера, ATS может быть запрограммирован таким образом, чтобы отмечать вас как потенциального сотрудника, если ваше резюме содержит такие слова или фразы, как «управляемый график» или «составление бюджета».

Конечно, ATS вряд ли будет таким же точным, как человек, который читает приложение и улавливает тонкие вариации значения.Например, возможно, вы привыкли называть одну из своих обязанностей «управлением календарем», а не «составлением расписания». Если ATS не настроен для учета региональных или отраслевых различий, ваше приложение может выйти из строя.

К счастью, есть несколько вещей, которые вы можете сделать, чтобы ваше приложение попало на глаза нужным людям.

Оптимизируйте свое приложение

Ваше резюме

Ваше резюме, возможно, является наиболее важным компонентом вашего приложения.Это первое, что сканирует ATS, и первое, что прочитает менеджер по найму. Вы должны сосредоточиться на том, чтобы сделать его читабельным, всеобъемлющим и актуальным. Беатрис Феррерия, менеджер по персоналу ConsumersAdvocate.org, кратко выразилась: «Если вам не перезвонят, проблема в вашем резюме. Если вы прошли собеседование, но не получили работу, проблема в вас ". Итак, давайте сосредоточимся на первой части уравнения.

Потеряйте причудливое форматирование

Чем больше форматируется ваше резюме, тем больше вероятность того, что оно запутает ATS.Вместо этого используйте простой текстовый формат, который подчеркивает ваш опыт работы, образование и навыки. Используйте только шрифты, которые предварительно установлены на большинстве компьютеров. Некоторые источники предполагают, что использование шрифтов с засечками, таких как Times New Roman и Georgia, может вызвать сбой в работе ATS. Чтобы не рисковать, используйте шрифты без засечек, такие как Arial, Tahoma и Verdana. Сохраните его как документ Microsoft Word (.doc) или простой текстовый файл (. txt). Название файла тоже должно быть простым: только должность, на которую вы претендуете, и ваше имя.

Ключевые слова являются ключевыми

Когда вы видите объявление о вакансии, которое вам нравится, найдите несколько минут, чтобы определить его ключевые слова.Это конкретные слова, которые определяют важные роли или обязанности в работе. Затем включите их в свое резюме, где это возможно. Если в объявлении о вакансии говорится об «опыте обслуживания клиентов», не говорите просто, что вы «помогли покупателям обработать их заказы». Если вы используете термины, которые компания использует в объявлении о вакансии, более вероятно, что ATS определит вас как хорошего кандидата и переведет в следующий раунд.

Новое заявление о приеме на работу, новое резюме

Типичная ошибка при приеме на работу - использование одного и того же резюме для каждого приложения.Каждая компания отличается от своей культуры и ценностей до конкретных квалификаций, которые они ищут в кандидате. Чтобы повысить свои шансы пройти ATS и пройти собеседование, вам следует адаптировать свое резюме для каждой работы. Например, если в публикации говорится, что они ищут кого-то с «доказанной способностью к многозадачности», вы можете подчеркнуть, что когда вы жонглировали тремя разными проектами и добились отличных результатов для всех из них. Определите, что ищет компания, и покажите им, что вы это получили.Что приводит нас к…

Покажи, не говори

Для каждой вакансии в вашем резюме вы должны включать подробное (но не длинное) описание того, за что вы были ответственны и чего вы достигли на этой должности. Вы можете упоминать, насколько вы хороши в многозадачности, пока не посинеете, но если вы не приведете конкретные примеры того, как эта способность использовалась на ваших предыдущих должностях, рекрутер не обязательно поверит вам на слово. . Вместо того чтобы писать: «Отвечал за управление клиентскими счетами», скажите: «Руководил управлением 52 счетами в течение трех лет, развил отношения с 5 новыми клиентами и помог увеличить доход на 45%». По возможности ставьте цифры своих достижений.

Опишите свои карьерные цели

Этот раздел идет прямо под вашим именем, и это ваша «презентация» для менеджера по найму; то есть краткое изложение того, почему вы подходите для этой работы. Здесь вы должны упомянуть свою нынешнюю должность, как долго вы работаете в отрасли, какие выдающиеся навыки делают вас отличным кандидатом, и какую работу вы ищете. Разумеется, последнее всегда должно быть тем, на которое вы подаете заявку.Это еще одна причина, по которой вам не следует использовать одно и то же резюме для каждого приложения - ваша цель должна быть адаптирована к каждой работе.

Как написать сопроводительное письмо

Сопроводительное письмо, возможно, является самым ненавистным документом, связанным с работой, в истории заявлений о приеме на работу. Утомительно и более чем немного неловко писать письмо незнакомому человеку о том, почему они должны вас нанять. В довершение всего, исследование 2015 года, проведенное компанией-разработчиком программного обеспечения для подбора персонала Jobvite, показало, что 65% менеджеров по найму считают, что сопроводительные письма являются одним из наименее важных факторов, принимаемых во внимание при приеме на работу.

Конечно, это не значит, что это вообще не повлияет на решение. Как сказала Лиза Льюис, карьерный тренер и генеральный директор Career Clarity: «Если есть 50% [шанс], что они не посмотрят [ваше сопроводительное письмо], есть также 50% -ный шанс, что они его посмотрят».

Она добавила, что «если это то, что помогает вам рассказать свою историю и выделиться, вам, вероятно, будет очень грустно, если вы решите не делать этого, и это будет стоить вам возможности».

Дело в том, что сопроводительное письмо может быть очень эффективным способом составить повествование вокруг вашего резюме, особенно если вы меняете отрасль или снова выходите на рынок труда после перерыва, как в случае с родителями, которые взяли отпуск. для ухода за маленькими детьми, людьми с хроническими заболеваниями или опекунами.Думайте об этом как о более длинной версии карьерной цели вашего резюме.

Для начала удалите «Для кого это может касаться». Написание этого повсеместного приветствия может быть легким выходом, но оно мало говорит о вашей заботе или внимании к деталям. Узнайте имя менеджера по найму, который отвечает за заполнение этой должности, и направьте письмо напрямую им.

Возможно, вам потребуется позвонить в компанию напрямую, чтобы получить эту информацию. Это не только показывает, что вы действительно заинтересованы в должности, но и автоматически выделяетесь, потому что большинство людей этого не делает.Не забудьте узнать пол у менеджера по найму: вы не хотите называть Тейлор Смит мистером Смитом, когда она на самом деле мисс Смит.

Если вы узнали о вакансии от друга или коллеги, упомяните их по имени в сопроводительном письме. Это может быть толчком, который вам понадобится, чтобы открыть дверь.

Кроме того, упомяните конкретную должность, которая вам интересна, а затем объясните, почему вы подходите. Продемонстрируйте свои самые заметные достижения и навыки, приведя конкретные примеры.

И последнее, но не менее важное: не забудьте показать компании, что они могут получить, наняв вас, и как ваши знания и навыки могут помочь им в долгосрочной перспективе.

В общем, помните, что сопроводительное письмо не должно быть длиннее одной страницы.

Ваш поиск

Есть способы сделать ваш поиск более эффективным. Для начала избегайте стремления обращаться к каждой вакансии и каждой компании, с которыми вы сталкиваетесь. Скорее всего, вы не пройдете собеседование на каждую из этих должностей, поэтому лучше потратить свое время на меньшее количество работ, для которых, как вы действительно уверены, вы подходите, и убедиться, что у вас есть звездное резюме и сопроводительное письмо, специально предназначенные для этих должностей. .

Ferreria пошла еще дальше: «Составьте список из десяти ведущих компаний, в которых вы хотели бы работать, и отправьте резюме непосредственно им». Другими словами, составьте (реалистичный) список желаний компаний, чья работа вам интересна, которые стремятся заполнить должности, требования которых вы соответствуете, и с корпоративными ценностями, подобными вашим.

Это также означает изучение потенциальных работодателей еще до подачи заявления. Феррерия представил гипотетический сценарий, когда кандидат, который не одобряет алкоголь, ошибочно подает заявку на работу, которая потребует от него работы на заводах по производству виски.Изучение компании перед подачей заявки может избавить вас от неловкости отказа от собеседования (или даже предложения о работе) от компании, которая просто не подходит.

Исследовательский компонент поиска работы также поможет вам позже, когда вы пройдете собеседование, потому что у вас будет больше возможностей задать интервьюеру вопросы, которые покажут, что вы действительно заинтересованы в компании.

Еще один совет Ferreria для соискателей - отслеживайте ваши заявки. «По моему опыту, [когда я звоню] кандидатам, которые рассылают резюме как сумасшедшие, [...] они спрашивают меня: «Для чего это была должность?» Она сказала, что не против ответить на вопрос, но это свидетельствует о недостатке внимания, который может сразу отпугнуть. Для этой цели доступны онлайн-инструменты, такие как Huntr, который позволяет добавлять вакансии на доску и сортировать их по статусу (список желаний, подано, отклонено, проинтервьюировано), но электронная таблица Excel - один из самых простых способов сделать это. Вы можете скачать наш шаблон отслеживания приложений ниже.

Наконец, если вы все еще используете свой глупый адрес электронной почты с первого года обучения в колледже, подумайте об открытии новой учетной записи с более профессиональным адресом только для поиска работы.Адрес, содержащий только ваше имя (и, возможно, ваш штат, город или профессию, если у вас особенно распространенное имя), будет намного лучше смотреться в вашем резюме. Но не забывайте проверять это почаще! Потенциальные работодатели связываются с вами через это электронное письмо, поэтому убедитесь, что вы постоянно его отслеживаете и можете быстро ответить, если они отправят вам электронное письмо.

Сайты поиска работы: взгляд работодателя

Если вы работодатель, а не соискатель работы, вам может быть интересно, как найти подходящий сайт для поиска работы, на котором можно рекламировать свои открытые вакансии.Многие сайты по поиску работы позволяют размещать вакансии бесплатно, предлагая при этом платную премиальную опцию, которая увеличивает ваши сообщения в результатах поиска соискателей, чтобы вы могли повысить заметность.

Феррерия говорит, что главная функция, которую она ищет на сайте поиска работы, - это возможность «видеть, кто прошел [первый этап рассмотрения], и ранжировать их по этапам, например:« Я позвонил им на собеседование »или« Я нанял их ». По сути, по ее словам, она ищет «мини-АТС, чтобы управлять моими кандидатами, не вкладывая средства в собственный АТС».

Однако по мере роста вашей компании вам следует подумать о покупке собственной системы отслеживания кандидатов. Хорошая ATS позволяет размещать перекрестные сообщения на нескольких сайтах поиска работы, просматривать кандидатов со всех этих сайтов на одной платформе и классифицировать каждого кандидата в соответствии с их этапом процесса найма (рассмотрение, собеседование, отклонение, прием на работу и т. Д.). это собственное программное обеспечение экономит ваше время и фильтрует кандидатов более высокого качества.

Но ATS может не так много, и ваши результаты во многом будут зависеть от качества вашего объявления о вакансии.Хорошая публикация может дать соискателям реалистичное представление о том, что вы ищете в идеальном кандидате, и привлечет людей, которые соответствуют по крайней мере большинству ваших требований. С другой стороны, плохая публикация может дать вам кандидатов, которые не соответствуют требованиям, или вообще не получить кандидатов. Вот несколько рекомендаций, которые помогут вам написать эффективное объявление о вакансии.

  1. Расскажите о своей компании и своей работе. Это позволяет соискателям узнать, подходят ли они с точки зрения культуры и навыков.

  2. Укажите контактную информацию. Всегда указывайте веб-сайт и адрес электронной почты или номер телефона. Он позволяет соискателям узнать, что вы настоящая компания, и дает им информацию, необходимую для исследования вас. Электронная почта всегда должна быть привязана к домену компании (без учетных записей Gmail или Outlook).

  3. Подробно опишите позицию. Составьте список ежедневных обязанностей, которые требует работа. Подумайте, как выглядит обычный рабочий день для человека с таким названием.

  4. Перечислите навыки, необходимые для данной должности. Учитывая, что сотрудник должен делать ежедневно, составьте список навыков или умений, которые ему необходимы для эффективного выполнения своей работы.

  5. Рассмотрите возможность включения информации о зарплате. Если работа, которую вы хотите заполнить, оплачивается ниже рыночной стоимости, рассмотрите возможность включения диапазона заработной платы, который будет справедливым предупреждением для кандидатов. Таким образом вы избежите собеседований с кандидатами, которые не согласятся на сокращение зарплаты.

  6. Не рекламируйте единорога. Будьте реалистичны в том, что вам нужно и что вы можете найти в кандидате. Не спрашивайте о восьмилетнем опыте работы с языком программирования, который был разработан три года назад. Идеального кандидата не существует, так что имейте это в виду при написании сообщения о вакансии.

  7. Избегайте дискриминационных формулировок. Следует избегать любой ценой всего, что упоминает расу, пол, национальность, внешность и т. Д. Кандидата (если только это не является добросовестной профессиональной квалификацией).

Феррерия говорит, что хорошо составленное объявление о вакансии не должно вдаваться в подробности, но оно должно охватывать все перечисленные выше моменты. «Хорошее описание должности […] приведет вас к нужному человеку, потому что он знает, что вы ищете […] И вы создадите брендинг в процессе, потому что вы сделаете свою компанию известной в позитивном ключе. ”

Самородки мудрости от профессионального тренера Лизы Льюис

Лиза Льюис, генеральный директор Career Clarity.(Предоставлено Лизой Льюис)

Попытка найти новую работу может быть сродни тому, чтобы подвергнуть себя эмоциональному испытанию. В ходе нашего исследования мы поговорили с Лизой Льюис, карьерным тренером и генеральным директором Career Clarity. Ее бизнес по карьерному коучингу был основан в 2015 году, и она помогла более 500 людям достичь своих профессиональных целей. Здесь она дает нам несколько советов, которые помогут вам правильно начать поиск работы и добиться лучших результатов.

О том, следует ли полагаться исключительно на подачу заявки через Интернет:

Не позволяйте этому быть единственным способом предстать перед менеджером по найму.Если вы можете что-то сделать для развития отношений в этой организации, чтобы вы могли упомянуть человека в сопроводительном письме или отправить им свое резюме и посмотреть, смогут ли они переслать его своему работодателю, тем лучше для вас. Чем более востребован [...] работодатель, тем меньше вероятность, что он наймет внешнего кандидата или онлайн-кандидата без соответствующего внутреннего направления. Итак, совет номер один - не подавайте заявку на работу онлайн, если вы действительно этого хотите.

О важности использования языка работодателя:

Обычно, когда [работодатели] настраивают систему отслеживания кандидатов, она ищет определенные ключевые слова, которые вселяют в менеджера по найму уверенность в том, что вы можете выполнить ту работу, для которой они нанимают. [...] Что-то столь же простое, как [видение того], что они хотят видеть опыт в «управлении проектами», а вы в своем резюме говорили об опыте «управления проектами». Изменение «направления» на «управление» - это крошечная настройка, которая может сильно повлиять на то, попадете ли вы в короткий список для собеседований.

О чем можно узнать из отказов:

Если вы подаете заявку на десять вакансий и не получаете ответа по крайней мере от трех из них, вы либо подаете заявку на работу, которая вам не подходит, либо вы плохо справляетесь с тем, чтобы показать свою будущий работодатель, как это подойдет вам, из вашего резюме или любых других профессиональных материалов, которые вы можете подавать.

Как узнать, подходишь ли ты:

В своей частной карьерной коучинговой работе я говорю о четырех элементах идеальной работы.(1) Похоже, эта роль соответствует вашим сильным сторонам и талантам? (2) Соответствует ли эта роль вашим интересам? (3) Кажется ли, что эта организация и эта команда хорошо подходят вашей личности? (4) Принесет ли эта возможность те виды льгот и компенсаций, которые соответствуют вашему образу жизни? [...] Если вы не знаете, каковы ответы на эти четыре вопроса, будет действительно сложно стратегически выбрать работу, которая будет подходить, и будет очень легко подать заявку на работу, которая плохо подходит, не зная об этом.

О том, почему нельзя дисквалифицировать себя:

Должностные инструкции обычно пишутся для того, чтобы найти единорога, а не для того, чтобы найти подходящего кандидата […] Для большинства работодателей голод и энтузиазм каждый раз превосходят безупречный опыт. И я думаю, это дает соискателям много надежды, потому что не существует такого понятия, как кандидат-единорог, который идеально подходил бы описанию должности для «Т» [...], которого компания также может себе позволить. Как правило, если вы на 100% соответствуете описанию должности, вы подаете заявку на то, что для вас слишком мало, и они не собираются нанимать вас, потому что вы захотите получить зарплату выше, чем у них. ve заложил бюджет на эту должность.

10 лучших сайтов для поиска работы

Есть одна вещь, которую каждый соискатель может сделать, чтобы повысить свои шансы на получение работы - использовать несколько ресурсов в поисках работы. Это означает размещение вашего резюме в Интернете и использование социальных сетей. Тем не менее, основная часть ваших усилий должна быть сосредоточена на веб-сайтах по поиску работы, которые переносят все рабочие места в мире на ваш рабочий стол.

Чтобы помочь вам начать или продолжить охоту за новой должностью или карьерой, это лучшие сайты по поиску работы.

Этот сайт действительно представляет собой настоящую поисковую систему! Сайт поднялся на вершину списка популярности с более чем 250 миллионами уникальных посетителей в месяц.И не зря сайт широко известен. Просто введите ключевое слово, выберите место и найдите массу доступных вакансий.

Вы можете загрузить свое резюме, узнать о заработной плате, прочитать отзывы о компании и подать заявку на сайте компании-работодателя или напрямую через Indeed.На сайте также есть хорошая область для вашего профиля, где вы можете сохранять вакансии, а затем просматривать их, а затем перемещать их в Applied или Interviewing. Если вы только начинаете поиск работы, глобальные веб-сайты, такие как Indeed, станут отличным местом для начала.

Когда кому-то нужен доступ к рынкам труда по всему миру, Monster - очевидное место для начала.Monster превратился в один из крупнейших сайтов поиска работы в Интернете и обслуживает практически все сообщества по всему миру.

Что делает Monster сайтов поиска работы таким полезным, так это международный поиск.Выберите страну, а затем найдите или просмотрите возможности. Сайт позволяет размещать свое резюме, напрямую подавать заявки на вакансии, использовать расширенный поиск работы и получать доступ к карьерным ресурсам, которые помогут вам исследовать каждый этап процесса поиска работы.

И чтобы получить дополнительную помощь в этом процессе поиска работы, ознакомьтесь с нашим руководством, как вернуться на правильный путь, если вы испытываете трудности.Если вы только что закончили колледж, воспользуйтесь этими советами, чтобы настроить себя на идеальную работу. И всегда избегайте этого времени года в поисках работы.

ZipRecruiter не только предоставляет простые в использовании инструменты поиска работы, но и позволяет быстро просматривать предлагаемые вакансии, примененные вакансии, сохраненные вакансии, предупреждения и центр сообщений.Вы также можете получать текстовые оповещения, которые удобно использовать для получения информации о новых вакансиях, когда вы в пути.

Вы можете сузить результаты поиска с помощью фильтров по времени публикации, расстоянию, зарплате, типу работы, должности или компании.Кроме того, при применении фильтра вы увидите количество позиций, доступных с использованием этого фильтра. Отличительной особенностью ZipRecruiter является его применение в 1 клик. Найдите работу, которая вам нравится, нажмите эту кнопку, и все!

Если вы ищете сайты по поиску работы, такие как Monster, которые предлагают инструменты для карьерного роста, отправляйтесь на Glassdoor.Хотя они могут отличаться от инструментов Monster, они, безусловно, полезны. Читайте отзывы о компаниях, ищите вопросы для собеседований, находите работу по зарплате и пользуйтесь удобным калькулятором заработной платы.

Вам нужно будет создать бесплатную учетную запись, чтобы начать использовать Glassdoor, но именно тогда откроется дверь для всех полезных инструментов сайта.Вы можете настроить оповещения о вакансиях, подписаться на конкретные компании, загрузить свое резюме и сохранить вакансии, которые хотите просмотреть позже. Не проходите мимо этого сайта поиска работы, Glassdoor стоит вашего времени.

Большинство людей знают, что LinkedIn является лидером в области профессиональных сетей.Так почему бы не создать сайт вакансий LinkedIn? Введите название должности, местоположение и нажмите кнопку поиска. Вы увидите результаты с фильтрами по дате публикации, типу вакансии, уровню опыта и т. Д.

Если вы являетесь пользователем LinkedIn, вы можете подать заявку на вакансию одним щелчком мыши, используя свои данные LinkedIn.Хотя сайт вакансий в LinkedIn может не иметь всех этих дополнительных функций, таких как инструменты для карьерного роста, они ему не нужны, потому что вы можете найти их на самом сайте LinkedIn. Если у вас уже есть учетная запись и профиль в LinkedIn, то этот сайт для поиска работы не составит труда.

Нет никаких сомнений в том, что CareerBuilder - еще один в списке лучших сайтов по поиску работы.Если вы ищете такие сайты, как Indeed, это хороший вариант. Вы можете опубликовать свое резюме, найти работу по компании или отрасли, а также сохранить результаты поиска, чтобы получать регулярные уведомления по электронной почте.

Как и в случае с Monster, вы можете использовать ресурсы для карьерного роста, которые включают в себя, кто в настоящее время нанимает, вакансии, которые вам следует рассмотреть, рекомендуемые должности и полезные советы по поиску работы.CareerBuilder - это определенный сайт для поиска работы, который можно добавить в закладки.

Simply Hired - отличный сайт для поиска работы, в основном из-за его небольших дополнений.Конечно, вы можете искать работу по ключевому слову и местоположению, а также загружать свое резюме. Но этот сайт вакансий предлагает немного больше.

Вы можете просмотреть лучшие города и компании, а также должности с самыми высокими зарплатами.Затем перейдите в раздел оценщика заработной платы, чтобы получить более подробную информацию о том, какие рабочие места оплачиваются. Эта область позволяет вам просматривать вакансии по заработной плате или указывать позицию и местоположение для получения данных о зарплате. Если это что-то, что поможет вам в поиске работы, то ищите с Simply Hired.

NetTemps - хороший сайт для соискателей, которые могут найти работу по всему миру.Отличная особенность - это параметры фильтра, которые вы получаете. Вы можете уточнить результаты поиска по типу работы, заработной плате или ставке, расстоянию, отрасли и возрасту работы. И вы можете просматривать свои недавние поисковые запросы одним щелчком мыши и без регистрации.

С NetTemps вы также можете подать заявку на работу, которая вас интересует, без регистрации учетной записи.Это замечательно, если вы не хотите постоянно обновлять свое резюме на всех сайтах вакансий, к которым вы присоединяетесь. Просто нажмите, чтобы подать заявку, введите свой адрес электронной почты и прикрепите свое резюме к сообщению. Для быстрого и легкого поиска и применения ознакомьтесь с NetTemps.

Одна из самых богатых стран мира также является одним из крупнейших работодателей в мире.У федерального правительства США есть собственная гигантская онлайн-база данных вакансий, которая позволяет вам искать любую интересующую вас отрасль или дисциплину.

Эти вакансии работают по всему миру, и сайт не стесняется перечислять фактические диапазоны заработной платы прямо здесь, в списке.Вы можете использовать фильтры, чтобы сузить область поиска по пути найма, уровню допуска, проценту поездок и т. Д. Если вы думаете, что государственная работа для вас, вам следует взглянуть на USAJOBS.

С годами работодатели приобрели привычку посещать центры карьеры в колледже, чтобы рекламировать свои вакансии начального уровня.Фактически, иногда это единственные места, где они рекламируют свои вакансии.

Сайт вакансий College Recruiter поможет вам найти эти вакансии начального уровня, неполный рабочий день, сезонные работы и стажировки.И когда вы хотите встать на ноги, такие позы часто являются лучшим выходом. Сайт предоставляет полезные инструменты, такие как статьи, видео, советы по поиску работы и сведения о конференции, так что вы можете найти работу и получить помощь в этом.

Удачи в поиске работы!

Убедитесь, что вы готовы встретиться со своим потенциальным работодателем после того, как воспользуетесь одним из этих сайтов поиска работы, чтобы подать заявку на вакансию на этих фиктивных сайтах собеседований.

Вы также можете взглянуть на то, как работают мошенничества, чтобы избежать их.А чтобы получить помощь с вашим первым впечатлением, создайте красивое онлайн-портфолио и составьте идеальное сопроводительное письмо с помощью Canva!

6 лучших приложений для организации файлов в Windows и программы для организации файлов

Организация файлов в Windows утомительно.Позвольте этим замечательным приложениям для организации файлов Windows сделать это за вас!

Читать далее

Об авторе Sandy Writtenhouse (Опубликовано 456 статей)

Имея степень бакалавра информационных технологий, Сэнди много лет проработала в ИТ-индустрии в качестве менеджера проекта, менеджера отдела и руководителя PMO.Затем она решила следовать своей мечте и теперь постоянно пишет о технологиях.

Более От Sandy Writtenhouse
Подпишитесь на нашу рассылку новостей

Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы получать технические советы, обзоры, бесплатные электронные книги и эксклюзивные предложения!

Еще один шаг…!

Подтвердите свой адрес электронной почты в только что отправленном вам электронном письме.

Лучшие сайты по поиску работы, которые помогут вам найти работу в 2021 году

Чтобы преуспеть в поиске работы, эти инструменты - все, что вам нужно.

В наши дни поиск работы по большей части происходит в Интернете благодаря нескольким сайтам по поиску работы. И эти сайты вакансий - не просто доски объявлений, заполненные вакансиями на выбор. Многие из них предоставляют вам стратегии по продвижению себя среди компаний и рекрутеров. Вы также можете загрузить свое резюме и позволить менеджерам по персоналу прийти к вам.Более того, вы можете использовать сайты поиска работы, чтобы получить представление о том, какие навыки и опыт вам могут понадобиться для получения следующей работы, чтобы вы имели представление о том, что ищут работодатели.

Когда дело доходит до сайтов вакансий, существует множество различных вариантов, так с чего же начать? Ознакомьтесь со списком ниже, чтобы получить обзор лучших сайтов по трудоустройству для Великобритании и ЕС, с объяснением инструментов и функций, доступных на каждом сайте.

Adzuna описать просто: это поисковая машина для списков вакансий.Используя свои интеллектуальные фильтры и алгоритмы поиска, Adzuna собирает вакансии со всего Интернета и представляет их вам в удобном для чтения и удобном для поиска формате. Вы можете зарегистрировать учетную запись, создавать поисковые запросы о вакансиях, которые вам нужны, и настраивать оповещения, чтобы уведомлять вас о новых вакансиях, соответствующих вашим критериям.

Технологии

Adzuna также позволяют им собирать и анализировать тенденции на рынке труда, чтобы помочь соискателям. Например, функция «Статистика заработной платы» позволяет искать и сравнивать данные о зарплатах по всей Великобритании.

Адзуна работал со службой «Найти работу» Министерства труда и пенсионного обеспечения правительства Великобритании, так что вы знаете, что у них солидная репутация.

Обслуживаемые территории: Австралия, Бразилия, Канада, Франция, Индия, Нидерланды, Польша, Россия, Южная Африка, Великобритания

CV-Library - одна из первых онлайн-форумов по трудоустройству в Великобритании, и она по-прежнему набирает обороты. Вы можете искать работу, а также загружать свое резюме, чтобы потенциальные работодатели могли найти вас. На сайте собраны миллионы резюме в их библиотеке, и тысячи компаний ежедневно ищут на сайте потенциальных сотрудников.

Вы также можете подписаться на уведомления о вакансиях или присоединиться к доступным онлайн-курсам, которые помогут вам расширить свой набор навыков и стать более желанными для работодателей. Также есть раздел «Советы по карьере» с видео, руководствами и сообщениями в блогах, которые помогут вам в поиске работы.

Обслуживаемые территории: UK

Тем, кто хочет что-то изменить, Escape the City предлагает больше, чем просто вакансии. Существуют курсы, которые помогут вам освоить новые навыки и сделать карьеру своей мечты.Также есть советы и инструменты для открытия собственного дела, советы о том, как изменить карьеру и календарь интересных событий для соискателей.

Escape the City фокусируется на значимой работе, чтобы помочь людям построить успешную карьеру. Они предоставляют список из 100 лучших компаний, в которые нужно сбежать, по шести критериям: влияние, планета, миссия, люди, инновации и B-Corp (сертификация для бизнеса).

Обслуживаемые территории: Великобритания, несколько рабочих мест в Европе и по всему миру

Каждый представляет миру свое лучшее лицо, и потенциальные работодатели не исключение.Так как же соискателю узнать, какая компания подойдет ему лучше всего?

Glassdoor предлагает помощь, собирая отзывы от бывших сотрудников, чтобы вы могли из первых рук узнать, каково там работать. Бывшие кандидаты также могут поделиться подробностями о своих процессах собеседования, чтобы вы знали, чего ожидать от собеседования, и подготовились соответствующим образом. Вы также можете исследовать заработную плату, чтобы получить представление о своей рыночной стоимости, что полезно при переговорах о зарплате.

Обслуживаемые территории: Великобритания, Европа, Северная Америка, Южная Америка

Zoek - это самый быстрорастущий новый британский сайт по поиску работы и мобильное приложение, в котором используется интеллектуальная технология подбора вакансий для поиска и связи соискателей с нанимателями и наоборот.Zoek предлагает множество дополнительных функций, которые помогут вам продвигать себя, найти наиболее подходящие вакансии и исследовать интересующие компании. Вместо того, чтобы создавать обычную учетную запись, у вас есть возможность подключить одну из своих учетных записей в социальных сетях как часть процесса регистрации. Обязательно ознакомьтесь с их функциями оповещений о вакансиях, поиска компании и новых вакансий, среди прочего, чтобы максимально использовать этот инструмент во время поиска работы.

Обслуживаемые территории: Великобритания, США, Индия

Если вы были в Лондоне, то наверняка видели рекламу тростника.co.uk покрыли все автобусы и остановки метро. reed.co.uk позиционирует себя как сайт № 1 для ищущих работу в Великобритании. На сайте представлены советы по поиску работы и карьерного роста, а также курсы, охватывающие карьеры в нескольких отраслях, чтобы помочь вам начать правильный путь к карьере вашей мечты.

Как компания, reed.co.uk - это больше, чем просто сайт по поиску работы. Это кадровая компания, которая также предлагает кадровые консультации и обучение. Они занимаются этим годами и знают, что делают.

Обслуживаемые территории: Великобритания, несколько рабочих мест в Европе и по всему миру

Totaljobs занимается поиском как вакансий, так и компаний по найму. Вы можете просмотреть множество компаний, которые нанимают сотрудников в разных отраслях, и получить лучшее представление о том, что там есть.

Соискатели могут зарегистрировать резюме, настроить уведомления и сохранить свои любимые вакансии, чтобы просмотреть их позже. У Totaljobs также есть приложение, которое вы можете загрузить на свой Android или iPhone, чтобы вы могли получать уведомления на ходу и искать самые свежие вакансии из своего кармана.Вы можете синхронизировать свои настройки на разных устройствах, чтобы вы могли быстрее запускать свои приложения и первыми использовать новые возможности.

Обслуживаемые территории: Великобритания, несколько рабочих мест в Европе и по всему миру

Indeed - один из крупнейших в мире сайтов по трудоустройству. Если вы искали работу, скорее всего, вы уже сталкивались с Indeed. Этот сайт вакансий позволяет вам искать вакансии, проверять обзоры компаний и сравнивать зарплаты для вакансий и компаний в более чем 60 странах по всему миру.

Их поиск по ключевым словам прост и понятен в использовании, и как только вы начнете поиск, вы получите рекомендованные вакансии, которые вы также можете просмотреть. Вы также можете создать профиль соискателя работы, загрузить свое резюме и настроить оповещения, чтобы быстрее получить работу своей мечты.

Если вы хотите создать для себя международную карьеру, это место для начала.

Обслуживаемые территории: По всему миру

CareerBuilder International стремится предоставить инструменты, необходимые не только для поиска работы, но и для построения карьеры.Соискатели могут загрузить свое резюме, детали и предпочтения, и CareerBuilder отправит рекомендации по работе.

Существуют также международные сравнения заработных плат, которые показывают параллельный взгляд на то, как оплачиваются разные рабочие места в разных городах по всему миру. Кроме того, они предлагают профессиональные советы от своих экспертов и публикуют текущие обновления в своем блоге.

Обслуживаемые территории: Канада, Франция, Германия, Греция, Индия, Швеция, Великобритания, Вьетнам

Careerjet - это поисковая система, которая позволяет искать десятки миллионов вакансий на тысячах веб-сайтов в одном месте.Вы можете опубликовать свое резюме и найти списки вакансий в США, Великобритании, Европе и по всему миру.

На сайте есть функция поиска по ключевым словам, но есть также расширенный поиск по каталогам. Вы можете просматривать вакансии по отраслям и местоположению, чтобы понять, чем вы хотите заниматься и в каком направлении двигаться дальше.

Обслуживаемые территории: По всему миру

Eurojobs.com - это крупнейший сайт о вакансиях, предназначенный для европейских соискателей работы и соискателей за рубежом, которые хотят переехать в поисках работы своей европейской мечты.

Сайт Eurojobs.com включает блог, полный актуальных и актуальных сообщений для ищущих работу, посвященных Европе, в том числе список представленных компаний.

Обслуживаемые территории: Великобритания, Европа

WorkInStartups - лучшее место для тех, кто хочет окунуться в захватывающий мир стартапов. Этот сайт позволяет соискателям найти стартап с миссией, которой они увлечены, и подключиться к тому уровню, который лучше всего подходит для них.

У

WorkInStartups есть список избранных вакансий, регулярно обновляемый информационный бюллетень и поиск вакансий в нескольких категориях стартапов для вакансий неполный, полный рабочий день и внештатных сотрудников.

Обслуживаемые территории: UK

Guardian Jobs - это онлайн-версия раздела о трудоустройстве в газете. Guardian Jobs предоставляет вакансии в хороших компаниях с позитивной миссией, с размещением вакансий в столь разных областях, как правительство, технологии и благотворительность.

Сайт Guardian Jobs позволяет вам искать вакансии по секторам, местоположению и вакансиям, а также вакансии с частичной занятостью и «популярные» вакансии. Также есть функция «поиск по должности», которая поможет вам сузить круг вопросов.Вы также можете настроить учетную запись, чтобы сохранять избранные вакансии и получать уведомления.

Обслуживаемые территории: Великобритания, несколько рабочих мест в Европе и по всему миру

Бонус: бесплатные онлайн-инструменты, которые могут улучшить ваш поиск работы

Помимо полезных веб-сайтов, в Интернете можно найти отличные инструменты для поиска работы. К счастью, вы можете воспользоваться многими из них бесплатно. Ниже приведены некоторые бесплатные онлайн-инструменты, которые могут улучшить ваш поиск работы во многих отношениях, от написания вашего резюме до создания вашей профессиональной сети.

Составление резюме: генератор облака слов

С появлением систем отслеживания кандидатов, как никогда важно включать правильные ключевые слова в ваше резюме. Но как узнать, какие термины включить? Здесь может пригодиться генератор облака слов. Возьмите три списка вакансий для позиций, которые, по вашему мнению, подходят вам, и вставьте их в генератор. Полученное изображение покажет вам, какие слова наиболее часто встречаются в этих списках, помогая вам определить ключевые слова, которые имеют первостепенное значение для заданий, которые вам нужны.Это те условия, которые вы должны выделить в своем резюме, чтобы не нанимать ботов.

Составление резюме: Grammarly

Безупречная орфография и грамматика важны для успешного резюме, но не паникуйте, если вы не гений в этих областях - есть бесплатный онлайн-инструмент, который поможет вам контролировать свое письмо. Grammarly - это приложение, которое вы можете установить на свой компьютер и браузер, которое будет указывать на грамматические ошибки или опечатки. Во время написания приложение будет подчеркивать любые ошибки, которые вы делаете.Чтобы обеспечить профессиональную полировку, стоит запустить свое резюме и сопроводительное письмо с помощью этого инструмента.

Запись резюме: TopCV

Не делайте ошибок, написание хорошо продуманного резюме - это настоящее искусство, и иногда для правильного написания требуется профессиональный взгляд. Если вы хотите вывести свои приложения на новый уровень, бесплатная критика TopCV может стать ответом. Он проанализирует ваше резюме, проверив важные особенности, включая «успешный» язык и удобочитаемость ATS. Объективные отзывы экспертов помогут вам обнаружить слабые стороны вашего резюме, чтобы вы знали, что нужно улучшить.

Повышение квалификации: Открытый университет

Излишне говорить, что формирование набора навыков - верный способ добиться успеха. Если вы хотите, чтобы ваше резюме действительно сияло, важно найти время, чтобы узнать что-то новое и инвестировать в свое будущее. Вам также не нужно тратить кучу денег на дальнейшее обучение. Открытый университет предлагает широкий выбор бесплатных курсов. Почему бы не просмотреть список доступных вариантов и не найти тот, который подходит для выбранной вами карьеры?

Формирование навыков: проверка работоспособности навыков

Определение того, какими навыками вы сейчас обладаете, может стать ключом к определению ваших сильных сторон.Правительство Великобритании разработало анкету для проверки навыков и здоровья, которая поможет вам на протяжении всего пути. Все, что вам нужно сделать, это ответить на ряд вопросов о своем опыте и знаниях. В конце викторины вы получите отчет, который поможет вам понять, какие роли вам подходят. Вооружившись этими знаниями, вы можете подавать заявки на соответствующие должности.

Развитие навыков: Skillshare

Skillshare - это еще один бесплатный онлайн-инструмент, который поможет вам продвинуться вперед с неограниченным доступом к более чем 30 000 онлайн-курсов.Если вы хотите расширить свои навыки письма или научиться рисовать, для вас обязательно найдется занятие. Сайт наиболее полезен тем, кто работает в творческой или деловой сфере, так как охватываемые темы включают дизайн, технологии, предпринимательство и фотографию. Если вы хотите проводить свободное время, делая что-то продуктивное, это хороший способ.

Сеть: 10 раз

Встречи с единомышленниками - один из способов узнать о новых возможностях и вакансиях в вашем секторе, а посещение ключевых конференций и мероприятий - способ сделать это.10times перечисляет события, выставки и ярмарки, которые проходят рядом с вами. Вы можете искать их как по отрасли, так и по региону, чтобы узнать, что происходит. Если вы потратите время на участие в некоторых мероприятиях по выбору, это поможет вам найти новые вакансии. Никогда не знаешь, кого ты можешь встретить и какие двери они могут открыть.

Сеть: LinkedIn

Хотя вы можете лично посещать сетевые мероприятия, использование LinkedIn также может помочь вам расширить свой круг общения. Общайтесь с профессионалами, с которыми вы работали, и с теми, с кем вы встречались на мероприятиях.Выработайте привычку использовать эту социальную платформу, публикуя сообщения и общаясь с другими, и это может иметь значение для вашего поиска работы.

Заключение

Интернет - это бесконечное море инструментов для соискателей, и это одни из лучших сайтов по поиску работы и онлайн-инструментов. Просмотр досок объявлений о вакансиях, маркетинг себя, изучение новых навыков и многое другое увеличат ваши шансы получить следующую работу. Теперь, когда вы знаете, с чего начать, вы можете начать делать успехи и найти следующую роль.

Если вам нужно улучшить свое резюме, сеть профессиональных писателей TopCV - отличный инструмент. Узнайте больше о том, как получить профессиональное резюме , перепишите здесь .

Эта статья была обновлена ​​в марте 2021 года. Она содержит работу, написанную Шарлоттой Грейнджер.

Рекомендуемая литература:

Статьи по теме:

10 лучших бесплатных и платных сайтов для размещения вакансий, которые можно использовать для набора и найма

Итак, вы готовы разместить свою вакансию на одном из лучших сайтов по размещению вакансий, но не знаете, с чего начать? Мы составили список из 10 лучших сайтов по размещению вакансий, которые помогут вам начать свой путь.

Лучшие Бесплатные Сайты для размещения вакансий:

Многие из этих лучших бесплатных сайтов для размещения вакансий также предлагают платные версии, но бесплатные версии настолько хороши сами по себе, что достойны того, чтобы попасть в наш бесплатный список объявлений о вакансиях.

Действительно

Indeed предлагает вам возможность разместить вакансию бесплатно или без спонсирования публикации. Это означает, что ваше объявление бесплатно дойдет до десятков кандидатов, но не так много, как если бы вы бросили на него немного денег.В целом, Indeed по-прежнему остается отличным источником привлечения внимания к объявлениям о вакансиях, бесплатно или нет. В зависимости от должности, которую вы публикуете, например, офис-менеджера или помощника администратора, вы, вероятно, получите больший объем трафика на бесплатную публикацию, чем на более специализированную должность.

Стеклянная дверь

Glassdoor - еще один вариант бесплатного объявления о вакансии. Бесплатная пробная версия длится 10 дней и очень удобна благодаря широко известной репутации Glassdoor как одного из сайтов номер один для соискателей.

Job Spider

Job Spider предлагает бесплатную систему поиска работы, бесплатное размещение объявлений о вакансиях и центр размещения резюме, который финансируется за счет рекламы. Это, вероятно, один из самых простых и понятных сайтов с бесплатными вакансиями в этом списке, и его определенно стоит посетить.

Опубликовать вакансию бесплатно

Post Job Free - это агрегатор досок объявлений. Это означает, что, когда вы публикуете объявление о вакансии на их сайте, они отправляют его на другие доски объявлений, что увеличивает видимость вашего объявления и вероятность более быстрого поиска кандидатов.

Вам также разрешено искать резюме и связываться с кандидатами через этот сайт, но для просмотра полной контактной информации кандидата требуется премиум-подписка.

Лучшие оплачиваемые Сайты для размещения вакансий:

Как упоминалось выше, многие из этих платных или спонсируемых сайтов объявлений о вакансиях также предлагают бесплатные объявления о вакансиях, однако платные версии обычно предлагают большую наглядность или премиум-размещение, чтобы ваше объявление увидело наибольшее количество подходящих кандидатов, которые ищут для работы.

Действительно

Действительно дважды попал в список! Это потому, что Indeed по-прежнему остается одной из самых популярных бирж по трудоустройству с точки зрения их способности собирать резюме кандидатов и обеспечивать наилучшие результаты.

CareerBuilder

CareerBuilder находится в верхнем эшелоне досок по трудоустройству с точки зрения трафика соискателей и репутации бренда. Покупка пакетов вакансий позволяет сэкономить при покупке оптом. CareerBuilder также предлагает множество инструментов для найма, которые помогут вам в поиске квалифицированных кандидатов.

Стеклянная дверь

После 10-дневной бесплатной пробной версии вы можете перейти на платную рекламу с помощью Glassdoor, репутация которой, как мы отмечали ранее, привлекает большое количество посетителей. Цены здесь зависят от позиции, которую вы публикуете, и рынка, на котором вы рекламируете, а затем оптимизируют размещение в соответствии с бюджетом, который вы выделили на месяц.

LinkedIn

LinkedIn отлично подходит для профессиональных и руководящих должностей и работает так же, как CareerBuilder.Вы можете купить отдельные рабочие места или пакеты вакансий, чтобы получить скидку. Цены здесь также варьируются в зависимости от вашего рынка. Как и CareerBuilder, LinkedIn также предлагает дополнительные инструменты для найма, которые помогут вам найти и выбрать квалифицированных кандидатов. Эта учетная запись специалиста по подбору персонала включает ограниченное количество повторяющихся ежемесячных объявлений о вакансиях.

ZipRecruiter

Как и несколько других форумов по трудоустройству, перечисленных здесь, ZipRecruiter является одновременно и доской, и базой данных резюме, и агрегатором, что означает, что вы можете размещать свои вакансии на ZipRecruiter, и он будет размещен на других сайтах, увеличивая видимость вашего объявления о вакансии для кандидаты и соискатели.

Craigslist

Надежный и проверенный Craigslist позволяет бесплатно размещать вакансии во многих регионах и регионах. Недвижимость премиум-класса будет стоить дорого, например, в Калифорнийском заливе за 75 долларов за публикацию, а в других, менее населенных районах - за 25 или 35 долларов за рекламу.

Мысли?

Пользовались ли вы каким-либо из этих сайтов раньше? Если да, то каким был ваш опыт приема качественных и количественных кандидатов? Управлять всеми вашими заявками сложно, поэтому обязательно используйте хорошую систему отслеживания кандидатов.Объявление о вакансии - это настолько хорошо, насколько хороша работа, которую вы рекламируете, и в большинстве случаев способ написания объявления о вакансии. Ознакомьтесь с нашей бесплатной электронной книгой «Как написать объявление о вакансии» и убедитесь, что ваше объявление соответствует критериям поиска лучших специалистов на рынке.

10 лучших порталов вакансий в Индии и их преимущества

Сегодня у нас есть множество порталов вакансий, где рекрутеры и компании размещают свои вакансии с помощью программного обеспечения для набора персонала, а кандидаты просматривают требования и подают заявки на те, которые соответствуют их квалификации и пригодности.

Самым большим преимуществом этой системы является то, что вакансии доступны широкому кругу талантов, а не ограничиваются лишь горсткой кандидатов. Подать заявку на работу может любой желающий, независимо от его физического местонахождения.

Если вы ищете работу в Индии, то вот 10 10 лучших порталов вакансий , о которых вам следует знать. Давайте взглянем.

Науки

Naukri - один из старейших и самых популярных порталов вакансий в Индии.Портал был запущен в 1997 году, и ежедневно к нему обращаются тысячи ищущих работу. Сайт обновляется ежедневными объявлениями о вакансиях от рекрутеров. и бесплатна для соискателей.

Однако некоторые услуги, которые подпадают под Naukri FastForward Services, являются платными. К ним относятся написание резюме, где вы можете получить помощь от экспертов, чтобы творчески написать свое резюме, подчеркнув свои навыки и сильные стороны. Хорошо написанное резюме дает больше шансов привлечь внимание рекрутеров, которые обычно просматривают резюме для первоначальной проверки.

Служба также может помочь вам создать визуальное резюме, чтобы вы могли произвести впечатление на рекрутера за считанные минуты привлекательным резюме. Другие услуги включают в себя подключение рекрутера, повышение прозрачности и приоритетное применение среди прочего.

Монстр Индия

Еще один популярный и один из старейших порталов поиска работы в Индии - Monster. Помимо размещения объявлений о вакансиях, у них также есть продуманный раздел блога, где вы можете найти полезные советы относительно собеседований и поиска работы.В нем есть функция поискового фильтра, которая помогает соискателю сузить круг поиска.

Сайт работает как в Интернете, так и имеет мобильное приложение для тех, кто хочет найти работу в дороге. Помимо обычных функций, Monster India предлагает различные услуги по резюме.

Например, если вы ищете работу в определенной местности, вам может пригодиться Xtreme Resume. У них также есть служба правильного возобновления, которая предлагает конкретные советы в зависимости от того, на каком уровне вы находитесь.Третья услуга - Career Booster, которая предлагает комбинированную услугу Xtreme Resume и Right Resume.

Оцените лучшее программное обеспечение для расчета заработной платы для вашего бизнеса, чтобы автоматизировать расчет заработной платы.

LinkedIn

LinkedIn - это популярный профессиональный сетевой сайт, который не является типичным порталом вакансий, поэтому работает несколько иначе, чем традиционные порталы вакансий. Если вы ищете работу, вам следует присутствовать на LinkedIn, потому что там у вас есть возможность продемонстрировать свою работу и поделиться своим мнением.

Поскольку большинство лиц, принимающих решения, и рекрутеров работают в LinkedIn, связаться с ними напрямую становится проще, если вы присутствуете на этой платформе. Однако вам нужно потратить время на эту платформу и органически расширить свою сеть, прежде чем вы сможете воспользоваться преимуществами.

Блеск

Shine - это портал вакансий, управляемый популярным газетным брендом HT Media Limited. Известно, что это один из творческих сайтов по трудоустройству, который предлагает профессиональные советы ищущим работу.Некоторые из стандартных функций портала вакансий включают поддержку по телефону, электронной почте и в чате, простую навигацию и наличие приложения.

Помимо этого, некоторые ключевые функции для соискателей включают функцию расширенного поиска работы, оповещение о вакансии, функцию скрытия резюме, конструктор резюме, обзор компании и т. Д.

TimesJobs

Следующим в списке идет TimesJobs. Этот портал управляется Times Group и насчитывает более 25 миллионов зарегистрированных соискателей. Ключевой особенностью этого портала вакансий является то, что он рекомендует вакансии и компании на основе профиля кандидата.

В нем также есть специальный раздел для государственных служащих. У него также есть специальный сайт TechGIG.com, который предназначен только для ИТ-специалистов. Помимо этого, вы также можете найти работу в других отраслях.

Действительно

Действительно, это портал вакансий в США, который теперь обошел весь мир, включая Индию. Помимо сообщений о вакансиях, на сайте также есть обзоры и рейтинги компаний, чтобы соискатели имели представление о компании, в которую они подают заявку. Фильтры поиска удобны и просты в использовании, поэтому можно легко сузить круг поиска работы.

Стеклянная дверь

Glassdoor может показаться порталом, на котором организации дают обзоры и рейтинги ее нынешними и бывшими сотрудниками. Это полезная функция для соискателей, поскольку они получают непредвзятый и непосредственный опыт работы в компании, в которую они намереваются подать заявку.

Портал позволяет вам увидеть культуру работы, насколько быстро руководство реагирует на жалобы сотрудников, рейтинг сотрудников в отношении руководства и т. Д. Помимо этой характерной особенности, Glassdoor также является популярным порталом вакансий, и это бесплатно!

Freshersworld

Как следует из названия этого портала, этот сайт предназначен для новичков и выпускников, не имеющих большого опыта работы и только начинающих искать работу.Помимо вакансий начального уровня, сайт также предлагает различные курсы повышения квалификации для новичков.

Рабочие места, принадлежащие MNC

Есть много ТНК, у которых есть свои страницы карьеры, где они регулярно обновляют сообщения о вакансиях. Если у вас есть целевая организация или должность, в которой вы хотите работать, рассмотрите возможность проверки этих сайтов с вакансиями. Некоторые из них включают IBM, BCG, KPMG и др.

Апворк

Upwork - отличное место для поиска работы на неполный рабочий день и удаленных рабочих мест.Если вы хотите начать карьеру фрилансера в области письма, дизайна, программирования, VA и т. Д., Тогда загляните на этот портал. Upwork - это глобальная платформа, на которой кандидатам необходимо подавать заявки на выступление.

В Индии доступно множество сайтов по вакансиям, на которых вы можете зарегистрироваться и найти желаемую работу. Хорошая новость в том, что все эти сайты можно использовать бесплатно. Создайте потрясающее резюме и начните подавать заявку сегодня!

лучших веб-сайтов по поиску работы - обзор и список первой десятки

Лучшие сайты по поиску работы

В настоящее время многие соискатели обращаются на лучшие сайты по поиску работы, чтобы найти работу.Прошли те времена, когда люди искали работу в газетах и ​​других печатных материалах. В эту цифровую эпоху соискатели могут выйти в Интернет, чтобы увидеть широкий спектр возможностей трудоустройства.

Существует множество онлайн-источников для соискателей - от платформ социальных сетей, досок по трудоустройству и сетевых групп до агрегаторов и веб-сайтов компаний. Многочисленные списки вакансий могут быть ошеломляющими. Хорошо то, что каждый веб-сайт предлагает вариант поиска, который поможет вам увидеть, какие вакансии доступны в зависимости от вашего опыта работы. Сетевое взаимодействие и построение отношений (Часть 1) Эта статья является частью серии полезных советов, которые помогут вам. добиться успеха в налаживании связей внутри вашей компании.Нетворкинг играет важную роль в нашей профессиональной жизни, начиная с поиска работы, заканчивая присоединением и работой в компании, и, наконец, продвижением по карьерной лестнице. и предпочтения.

Ниже приведены 10 лучших веб-сайтов по поиску работы, которые могут стать отличной отправной точкой для поиска работы. (Щелкните заголовок, чтобы открыть веб-сайт в новой вкладке)

# 1 Роберт Халф

Этот веб-сайт охватывает тысячи вакансий от компаний со всего мира. Поскольку списки поступают от работодателей, с которыми работает Роберт Халф, многие варианты карьеры, представленные на веб-сайте, могут быть недоступны на других сайтах.Помимо возможностей трудоустройства, веб-сайт предлагает информацию и советы относительно поиска работы и карьерного роста. Продолжение образованияCFI является утвержденным поставщиком кредитов для непрерывного профессионального образования (CPE) для обладателей статуса CPA в Соединенных Штатах. Эти программы обычно имеют список поставщиков образовательных услуг, которые школа, компания или программа аттестации «одобрили» для предоставления своим участникам зачетных единиц непрерывного образования (CE).

# 2 CareerBuilder

CareerBuilder считается одной из крупнейших досок по трудоустройству, собирающей списки вакансий непосредственно от партнеров и средств массовой информации в США.Его функция поиска позволяет соискателям сузить свой выбор по нескольким критериям, включая диапазон заработной платы. Вознаграждение Вознаграждение - это любой вид компенсации или выплаты, которую человек или сотрудник получает в качестве оплаты за свои услуги или работу, которую они выполняют для организации или компании. Он включает любую базовую заработную плату, которую получает сотрудник, а также другие виды оплаты, которые начисляются в ходе их работы, а также уровень образования и местонахождение. Он также предлагает ресурсы и советы по трудоустройству.

# 3 Dice.com

Если вы ищете работу в сфере высоких технологий, вы можете подумать о Dice.com. На этом сайте вы можете фильтровать списки вакансий по названию компании, должности, типу работы, местонахождению или любому ключевому слову, имеющему отношение к тому, что вы ищете. После регистрации вы можете загрузить свое резюме и увидеть информацию о зарплате. Dice.com также предлагает технические новости и советы по карьере.

# 4 LinkedIn

LinkedIn, являясь самой разветвленной профессиональной сетью в мире, позволяет профессионалам подключаться, искать вакансии через вашу расширенную сеть, получать информацию от лидеров отрасли и экспертов и следить за интересующими их компаниями.Вы можете создать свой профиль, демонстрируя свой опыт работы, образование и сертификаты об обучении. Вы также можете присоединиться к разным группам и участвовать в беседах.

# 5 Indeed

Веб-сайт Indeed получает списки вакансий с различных советов по трудоустройству, веб-сайтов, ассоциаций, сайтов вакансий и тематических объявлений в газетах, что приводит к миллионам объявлений о вакансиях. Вы можете искать работу в своем районе и даже в других странах. Indeed позволяет соискателям загружать резюме и делиться настраиваемой ссылкой с работодателями.

# 6 Glassdoor

Помимо предоставления широкого спектра возможностей карьерного роста, Glassdoor предлагает большую базу данных отзывов сотрудников и рейтингов различных компаний, что позволяет соискателям узнать больше о культуре работы компании, льготах, диапазоне заработной платы и т. Д. и офисные процессы.

# 7 Jobs.com

Веб-сайт Jobs.com предлагает широкий спектр списков вакансий, а также еженедельные оповещения о вакансиях и советы по карьерному росту. Соискатели могут загрузить свое резюме, чтобы рекрутерам было проще их найти.

# 8 Monster

Monster содержит одну из самых больших баз данных со списками вакансий. Он также предлагает профили компаний, советы по карьере, информацию о зарплате, поисковые оповещения и сетевые форумы. Monster также позволяет соискателям загружать свое резюме.

# 9 SimplyHired

На сайте SimplyHired соискатели могут сохранять результаты своих поисков для справок в будущем и подписываться на уведомления по электронной почте, чтобы получать предложения о карьере. Они также могут искать компании по различным критериям, которые могут иметь отношение к их процессу поиска работы.Например, они могут искать компании, которые придерживаются экологически чистых методов, поощряют разнообразие и т. Д.

# 10 Us.jobs

Если вас интересуют вакансии в правительстве штата, подумайте о поиске в Us.jobs поскольку он объединяет публикации с веб-сайтов компаний, а также различных государственных агентств по трудоустройству. Это продукт партнерства Ассоциации прямых работодателей и Национальной ассоциации государственных кадровых агентств (NASWA), целью которой является объединение соискателей и работодателей.

Final Word

Обязательно зарегистрируйтесь на более чем одном популярном сайте поиска работы, чтобы увеличить свои шансы получить работу своей мечты. Изучая различные онлайн-ресурсы по трудоустройству, вы также получите советы по вопросам карьеры и понимание корпоративной культуры и отраслевых тенденций. Удачного поиска работы!

Ссылки по теме

Благодарим вас за то, что вы прочитали руководство CFI по наиболее популярным сайтам поиска работы. CFI предлагает программу сертификации аналитика финансового моделирования и оценки (FMVA) ™ Стать сертифицированным аналитиком финансового моделирования и оценки (FMVA) ® для тех, кто хочет вывести свою карьеру на новый уровень.Чтобы продолжать учиться и продвигаться по карьерной лестнице, вам будут полезны следующие ресурсы:

  • ENFJ КарьераENFJ Карьера Для большинства людей выбор правильной карьеры часто является сложной задачей, особенно если они плохо знают свой тип личности. Индикатор типа личности Майерса – Бриггса может помочь людям раскрыть свою личность и сочетание характеристик, которые могут помочь им найти работу своей мечты среди карьеры ENFJ.
  • Как устроиться на работу в инвестиционном банкеКак устроиться на работу в инвестиционном банке? Это руководство расскажет, как устроиться на работу в инвестиционном банке, используя три основных тактики: нетворкинг и резюме, подготовка к собеседованию и технические навыки
  • Советы к собеседованию - Как правильно пройти собеседование Советы по собеседованию - Как правильно пройти собеседование Это руководство предоставит вам список из 10 лучших советов по собеседованию, основанных на десятилетиях непосредственного опыта команды CFI, проводящей собеседования с сотнями
  • должностей в банковском и финансовом секторе наиболее распространенные должности в сфере банковского дела, финансов и бухгалтерского учета для студентов и профессионалов, желающих продвинуться по карьерной лестнице.Эти названия регулярно используются в объявлениях о вакансиях, которые можно найти в Интернете, начиная с должностей начального уровня и кончая менеджерами и руководителями.

Лучшие сайты и приложения для поиска работы

Можно с уверенностью сказать, что мы все когда-то искали работу. В зависимости от рынка труда вы можете столкнуться с 10 другими квалифицированными соискателями работы - или с несколькими сотнями. По данным Министерства труда, уровень безработицы в США в октябре 2009 года достиг 10 процентов, но к апрелю 2015 года упал до 5.4 процента. Есть способ добраться до минимума в мае 2007 года в 4,4 процента. Но постоянное падение означает, что все больше компаний нанимают и больше людей получают работу. Вы должны быть одним из них.

Так как же именно вновь нанятые люди находят эту работу? Они стучат по тротуару? Иногда, но намного проще стучать по клавиатуре. Существуют десятки сайтов и приложений, предназначенных для того, чтобы найти для вас идеальный концерт, и из них мы выбрали 16 наших любимых. Однако они делают больше, чем просто предоставляют базу данных со списками вакансий для поиска.Многие из них размещают ваше резюме и делают его максимально заметным для работодателей, ищущих идеальный персонал. Некоторые службы даже используют преимущества социальных сетей, чтобы начать работу. В конце концов, это не , что вы знаете , а , которое вы знаете, .

Мы не можем гарантировать, что вы сразу найдете работу своей мечты с помощью этих услуг, но вы наверняка получите панорамный обзор того, что доступно в вашей области. Кто знает, возможно, вы даже решите исследовать новый карьерный путь.

Еще кое-что, о чем мы должны предупредить - чем больше сайт поиска работы, тем больше вероятность того, что на нем также будет опубликовано несколько мошенников. Руководствуйтесь здравым смыслом и здравым смыслом: если вы получаете мгновенное предложение о работе без собеседования за изрядный мешок денег, скорее всего, это мошенничество. Всегда полезно изучить компанию, в которую вы подаете заявку.

Кстати, по мнению экспертов, вам, вероятно, следует тратить меньше времени на поиск работы в Интернете, чем сейчас. В интервью 2014 года изданию Forbes Роберт Хеллманн, автор Your Social Media Job Search , рекомендует, чтобы поиск работы состоял на 80% из личных контактов, 10% из разговоров с хедхантерами и только последние 10% из результатов поиска в Интернете. и приложения.Если вы только что закончили школу, обязательно изучите эти девять технических советов для выпускников, ищущих работу. Да, и убедитесь, что ваша активность в Интернете не снижает ваши шансы найти новую работу.

Используете ли вы другие сайты или приложения в поисках работы? Сообщите нам в комментариях, с какими из них вы добились успеха, а какие нужно прекратить.

Объявление

1. Действительно

Indeed получает 180 миллионов посетителей в месяц - это большая часть интернет-трафика в поисках работы в Соединенных Штатах.Действительно, действительно, даже сделало некоторых людей богатыми. The New York Times продала свое частичное владение в 2012 году за 167 миллионов долларов. Это удивительно для сайта, который абсолютно бесплатный для соискателей, со списками, собранными с тысяч веб-сайтов компаний и досок по трудоустройству во всех областях. Если вы не знаете, с чего начать, у Indeed есть полезные советы. Вам даже не нужно постоянно заходить на сайт; это поможет вам настроить поиск, который поступает в ваш почтовый ящик, или вы можете вставить URL-адрес результатов поиска в программу чтения RSS для постоянного канала.Indeed также предлагает инструменты поиска в мобильных приложениях (бесплатно; iOS, Android).

2. CareerBuilder

Компания CareerBuilder из Чикаго имеет версии почти во всех крупных странах. Вы можете хранить до пяти резюме и сопроводительных писем публично или конфиденциально, даже загружать их со своего ПК, Dropbox или Google Диска. Вы можете создать до пяти агентов личного поиска, чтобы получать списки вакансий по электронной почте ежедневно или еженедельно. Если вы не знаете, с чего начать, сайт просканирует ваше резюме и подберет вакансии в соответствии с вашим опытом.Если у вас нет резюме, просто найдите работу в CareerBuilder, и сайт порекомендует вакансии. Предпочитаете мобильный? Получите вакансии от приложений CareerBuilder (бесплатно: iOS, Android, Amazon Kindle Fire)

3. Монстр

Дедушка поиска работы - компания Monster, запущенная почти 20 лет назад. Всемирно известный, в нем перечислены рабочие места с почасовой, неполной и полной занятостью практически во всех сферах карьеры. Это больше, чем просто поисковый сайт; Monster также предоставляет множество статей с советами, как получить максимальную отдачу от поиска работы, вашего резюме, собеседований и вашей карьеры.Функция конфиденциальности, которая блокирует просмотр вашего резюме определенным компаниям, может спасти вас, если вы не хотите, чтобы ваш нынешний работодатель знал, что вы ищете новую работу. Monster также является владельцем сервиса / приложения BeKnown для Facebook, благодаря которому ваш поиск работы находится в центре внимания крупнейшей в мире социальной сети. У Monster есть бесплатные приложения для iPhone, iPad и Android.

4. LinkedIn

Возможно, вам не приходит в голову искать работу в LinkedIn, но помните, что это «профессиональная» социальная сеть.Ваш профиль - это, по сути, ваше резюме, в котором перечислен весь ваш опыт работы и навыки, а также указаны контакты. Работодатели могут размещать на сайте вакансии для набора лучших кандидатов, списки доступны для поиска и, конечно же, это отличный сайт для изучения потенциальных работодателей. Некоторые компании позволят вам подать заявку только с вашим профилем в LinkedIn. Если вы видите, что один из ваших контактов в LinkedIn связан с кем-то в компании, в которую вы подаете заявку, вы можете попросить их представить вас.Способность LinkedIn связывать вас с другими людьми в вашей сфере (и за ее пределами) делает его, пожалуй, самым сильным оружием поиска работы в вашем арсенале. Поиск работы также доступен в мобильных приложениях LinkedIn для iOS, Android, Windows Phone и BlackBerry. (Для получения дополнительной информации см. 10 советов LinkedIn для успешной работы в сети.)

5. SimplyHired

Схожий по внешнему виду с Indeed, SimplyHired извлекает списки с тысяч сайтов в Интернете, включая доски объявлений, сайты вакансий компаний, газеты, некоммерческие организации, правительственные сайты и многие другие.Создание учетной записи позволяет вам давать имена, сохранять и управлять поисками; управлять оповещениями по электронной почте; повторно посещать вакансии, которые вы уже просматривали; оценивать и сохранять заметки о просмотренных вакансиях; и блокируйте показ определенных компаний или сайтов в результатах поиска. Сайт - отличный ресурс для поиска дополнительной информации о рынке труда в конкретном месте. Часто обновляемый блог SimplyHired предлагает отличные советы для ищущих работу. Естественно, для SimplyHired существуют бесплатные мобильные приложения для поиска работы на iOS и Android.

6. Стеклянная дверь

Итак, вы нашли описание должности, которое звучит достойно ... но подходит ли компания? Изучите Glassdoor.com, бесплатное карьерное сообщество, которое дает вам возможность взглянуть на вакансии и работодателей изнутри - у него более 6 миллионов отзывов о компаниях. Контент включает в себя отчеты о заработной плате, оценки компании, вопросы для собеседований и многое другое - все опубликовано сотрудниками (нынешними и бывшими), соискателями работы и даже руководителями компании. Думаете о смене карьеры за большие деньги? Glassdoor также помогает перечислить средние зарплаты для конкретных должностей.Он также имеет регулярные агрегированные объявления о вакансиях, и вы можете искать их на iOS и Android.

8. Игральные кости

Dice.com - это ведущий сайт карьеры для технических и инженерных специалистов, с тысячами списков на всех уровнях ИТ, от начального до высшего. Dice также отлично подходит для анализа технологических тенденций, получения совета по карьерной лестнице и задания технических вопросов в области обсуждения. Создание бесплатного и конфиденциального профиля позволяет вам публиковать свое резюме. Некоторые из крупнейших технологических компаний страны - такие как HP, Amazon и Verizon - можно найти в списке примерно 85 000 заявленных позиций.Следите за бесплатными мобильными приложениями для iOS и Android.

9. Internships.com

Internships.com - это поиск, как вы уже догадались, стажировки. У него огромный выбор: более 114 000 зарегистрированных в более чем 75 000 компаний с оплачиваемыми и неоплачиваемыми стажировками во всех 50 штатах. Не уверены, какая стажировка вам подходит? Воспользуйтесь функцией Internship Predictor, которая подберет вам вакансию, на которую вы сможете подать заявку, исходя из вашего личного вкуса.

10. FlexJobs

FlexJobs хочет помочь вам сохранить гибкость в работе - другими словами, помочь вам работать удаленно или, по крайней мере, найти работу, которая почти такая же гибкая.Кроме того, он проверяет свои публикации, поэтому вероятность того, что вы подадите заявку на мошенническую работу на этом сайте, очень мала. Соискателям работы могут взимать плату, но, возможно, стоит найти эту идеальную и гибкую должность.

11. Идеалист

Не все заинтересованы в деньгах. Если вы хотите карьеру, которая требует больше, чем зарплата, и, возможно, даже такая, которая помогает другим, загляните на Idealist, сайт, предлагающий списки вакансий для некоммерческих организаций, а также возможности волонтерства и стажировки. На Idealist нет рекламы, поскольку сайт финансируется за счет индивидуальных взносов и грантов, а также за счет взносов организаций, публикующих вакансии.Компания, стоящая за Idealist, Action Without Borders, также предлагает ряд блогов, в которых хорошие намерения превращаются в действия.

12. Скрытые вакансии

Эта комбинация сайта и приложения ($ 0,99, только для iOS) утверждает, что блокирует поиск скрытых вакансий, которые в настоящее время открыты на рынке. Иногда это просто предварительный просмотр компании с «обещанием найма». Иногда это настоящая вещь. Все это делается с помощью статей о интеллектуальном анализе данных и новостей о компаниях, а не их списков вакансий. Это не только инструмент поиска, но и инструмент исследования.

13. Snagajob

Не всем нужна карьера. Иногда вам просто нужна работа, что-то, чтобы заполнить часы и дать немного денег на расходы. Не так много поисковых сервисов обслуживают такие списки, но Snagajob это делает. Это идеальное место, чтобы найти работу в розничной торговле, работу водителем и более продвинутые должности в области управления, ухода за больными и т. Д. Зайдите на сайт или воспользуйтесь бесплатным мобильным приложением для iOS или Android, чтобы просмотреть списки, или отправьте те, которые соответствуют вашим критериям, по электронной почте по мере их появления.

14. LinkUp

Этот сайт был рекомендован читателем, который говорит, что именно столько его клиентов нашли работу. LinkUp - это объединение списков прямо с веб-сайтов работодателей (из них 25 000), вакансии, по его словам, часто указываются только там. Результаты можно найти в Интернете, или вы можете получить их через RSS или электронную почту. Есть также версии сайта для Великобритании и Канады, а также приложения для iOS и Android.

15. Craigslist

Конечно, может показаться, что Craigslist подходит только для поиска квартиры, продажи старого телевизора или поиска пропущенного соединения.Это определенно более простой сайт, чем любой другой веб-сайт по поиску работы - вы не можете подписаться на рассылку обновлений по электронной почте или публиковать свое резюме, - но Craigslist определенно может предложить множество вакансий, и он специализируется на поиске вакансий в поблизости от вас. Объявления не собираются с других сайтов; все они индивидуально отправлены работодателями. Тем не менее, категории вакансий могут быть довольно широкими, поэтому вам, возможно, придется приложить больше усилий, чтобы найти эту идеальную должность. Официальных приложений Craigslist в США нет, но вы можете найти множество, которые с ним работают, например Mokriya для iOS.

16. Переключатель

Switch - это поиск на основе приложений, в настоящее время только для iOS, в основном для поиска рабочих мест в сфере технологий и СМИ. Претензия на известность: подход свахи, похожий на Tinder, когда вы проводите пальцем влево или вправо, чтобы указать, считаете ли вы, что работа вам подходит. Здесь также есть служба прямого обмена сообщениями для работодателей, которые хотят напрямую связаться с кандидатом. Благодаря тому, что поисковые запросы только мобильные, поиск остается конфиденциальным, даже если вы ищете новую работу на старой.

Этот информационный бюллетень может содержать рекламу, предложения или партнерские ссылки.Подписка на информационный бюллетень означает ваше согласие с нашими Условиями использования и Политикой конфиденциальности. Вы можете отказаться от подписки на информационные бюллетени в любое время.

.



Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *