Рейтинг сайтов по поиску работы
Поиск работы в Интернете – занятие отнюдь не бесполезное. На специализированных сайтах имеются тысячи вакансий, а резюме соискателей просматривают десятки и сотни работодателей.
Сегодня мы предлагаем рейтинг сайтов по поиску работы по версии Rambler Top100. Десять порталов по трудоустройству охватывают всю Россию, публикуя вакансии в самых разных городах.
10. Freelance.ru
Ресурс разработан для тех, кто заинтересован в свободном графике работы и считает себя «свободным художником». Ежедневно здесь публикуют сотни предложений о работе в самых разных областях. Лидирует все, что связано с интернет-технологиями, но много предложений также из области обучения, консалтинга, рекламы и маркетинга.
9. CAREER.RU
Этот сайт по поиску работы предназначен студентам и молодым специалистам, начинающим строить свою карьеру. В настоящее время на сайте более 9 тысяч вакансий, пользователями ресурса являются 500 тысяч человек.
8. Zarplata.ru
Этот сайт по трудоустройству работает на протяжении 12 лет. Преимуществом является то, что на сайте публикуются вакансии из популярного журнала «Работа & зарплата», а работодатели могут одновременно с размещением вакансии на интернет-страничке подать объявление в журнал.
7. Job-MO.ru
Этот ресурс специализируется на поиске работы в Подмосковье. Открылся проект в мае 2005 года. На сайте десятки тысяч вакансий от сотен работодателей как для опытных специалистов, так и для студентов, а также работников без стажа.
6. Rabota.mail.ru
Один из проектов группы Mail.ru доказал свою эффективность, привлекая ежедневно около сотни тысяч пользователей. В базе данных ресурса содержатся десятки тысяч вакансий во всех регионах России и даже в десятке стран СНГ.
5. Росработа.ru
Проект действует с 2005 года. В базе данных около 50 тысяч вакансий. Сайт предлагает услугу по размещению объявлений в региональных печатных издания по трудоустройству. На портале действует бесплатная горячая линия.
4. JOB.RU
Один из крупнейших сайтов по трудоустройству работает с 1996 года. За месяц страничку посещают в среднем 5 миллионов пользователей. В базе JOB.RU около 60 тысяч вакансий и более 2 миллионов резюме.
3. Rabota.ru
На сайте с «говорящим» названием размещено около 150 тысяч вакансий и 2 300 000 резюме. Популярный проект по трудоустройству функционирует с 2003 года и предлагает работу в нескольких десятках городов по стране.
2. Superjob.ru
Сайт работает уже более 12 лет. Ежедневно страничку посещают более 120 тысяч пользователей. В базе данных содержится более 219 тысяч вакансий в разных городах России. Посредством Superjob нашли работу более 10 миллионов человек.
1. HeadHunter (hh.ru)
Лидер рейтинга сайтов по поиску работы работает с 2000 года. В базе ресурса сотни тысяч вакансий. Кроме того руководством ресурса была проведена поисковая интеграция с проектом Free-lance.ru, что еще больше расширило возможности пользователей.
Топ-10 сайтов для поиска сотрудников. Независимый обзор
| Евгения Шатилова, HR-Journal.ru |
Решая задачу подбора персонала и выбирая самый дешевый, удобный и эффективный способ заполнения открытых вакансий, какой источник мы используем? Правильно, сайты по трудоустройству и подбору персонала, которые появились сейчас в великом множестве. Раньше было проще — местом встречи работодателей и работников были http://job.ru/ , http://zarplata.ru , http://rabota.ru . Предсказуемые имена, первопроходцы на рынке электронных услуг по поиску работы и персонала. Теперь же, следуя веянию времени, инновациям и желанию заработать, количество сайтов по трудоустройству заметно возросло. И встает вопрос: какой виртуальный проект выбрать своим главным инструментом поиска? Какой из десятков существующих проектов самый удобный, быстрый, с самой большой базой соискателей и самой удобной формой для размещения резюме? Лучше всего, конечно, самостоятельно проверить возможности широкого спектра предложений, но, как правило, заниматься подобными исследованиями некогда, и мы остаемся верны «старым друзьям», выбранным в то время, когда выбирать-то было особенно не из чего. Поэтому я хочу предложить вам обзор сайтов по трудоустройству и подбору персонала и их оценку по основным параметрам. Обзор охватывает Топ-10 сайтов по трудоустройству, универсальных в профессиональном и региональном плане.
В оценке участвуют только те сервисы, которые относятся непосредственно к поиску персонала, — дополнительные бонусы в виде статей по специальности, законодательной базы, кадровых документов и т.д. не учитываются.
Позиция сайта в данном рейтинге определяется совокупностью параметров: количество предлагаемых сервисов и удобство их использования (формы поиска и размещения информации, подписка, личные папки и т.д.), среднесуточная посещаемость (с учетом выходных дней) и — внимание! — эффективность использования сайта с учетом издержек. Напомню, что в общем виде эффективность определяется как отношение результата к затратам. В нашем случае результат — теоретически возможное количество подходящих для нашей вакансии соискателей (соответственно, у сайтов с существенно большей посещаемостью это теоретически возможное число тоже будет больше), а затраты представляют собой издержки нашего собственного труда и времени (которые снижаются при использовании удобных и быстрых сервисов), а также дополнительные финансовые издержки — для сайтов, чьи сервисы платные (поэтому, например, http://superjob.ru , обладающий почти такой же высокой посещаемостью, как и http://job.ru , отстает от последнего на 5 позиций — затраты на его использование существенно выше и, соответственно, итоговая эффективность снижается).
Данный обзор не преследует каких бы то ни было рекламных целей, а является лишь персональным исследованием вопроса. Я постаралась быть максимально беспристрастной в своих оценках, но помните о том, что любое, даже самое объективное мнение одного человека несет в себе элемент субъективной оценки — одни, как говорится, любят арбуз, а другие — свиной хрящик.
1. http://job.ru
Среднесуточная посещаемость: Более 50 000
Регистрация: нет
Форма для вакансий: 5
Форма поиска: 5
Быстродействие: 4
Подписка на новые резюме: нет
Поиск резюме. Пожалуй, самая большая база резюме в Рунете, но, к сожалению, немодерируемая, поэтому одно резюме, продублированное подряд 15 раз, — обычное дело. Впрочем, в любом случае, выбор резюме огромный.
Размещение вакансий. Чтобы ваша вакансия не была завалена многочисленными чужими предложениями, ее придется периодически размещать заново, что сильно отнимает время. Максимальный срок публикации вакансии — 30 дней, но уже на второй-третий день (а в некоторых отраслях счет идет на часы) ваша вакансия смещается далеко за первые 50 предложений и может не быть замечена соискателем.
Мнение. Несомненно, ведущий портал по трудоустройству. Достаточно быстрый при загрузке, с удобными формами поиска и размещения информации, но довольно засоренный многочисленными повторами информации. Если разработчики введут на сайте обязательную регистрацию, исключающую необходимость постоянного обновления вакансий и фильтрующую повторы, цены им не будет. А пока — чем богаты. Но, надо сказать, действительно, БОГАТЫ.
2. http://rabota.ru
Среднесуточная посещаемость: Более 24 000
Регистрация: необязательна
Форма для вакансий: 4
Форма поиска: 5
Быстродействие: 3
Подписка на новые резюме: да
Поиск резюме. Резюме можно отбирать и складывать в личную папочку, а также подписываться на рассылку резюме. Кроме того, есть любопытный сервис — «Фоторезюме». Если вы считаете себя крупным физиономистом, то можете воспользоваться подбором персонала сразу с учетом особенностей его «интерфейса».
Размещение вакансий. Имеется альтернатива. Можно зарегистрироваться и получить доступ к личной папке, возможности редактировать вакансии, информацию о компании и даже загружать свой логотип. Пустячок, а приятно. Правда, вакансия все равно хранится ограниченное время (максимум 14 дней), но за 2 дня до окончания срока публикации приходит письмо с предложением опубликовать вакансию еще раз. В общем, неплохо. А если размещение вакансии носит разовый характер или регистрироваться лень, то можно опубликовать информацию и без регистрации.
Мнение. Приятно появление «личной папки», причем необязательной, весьма любопытен раздел «Фоторезюме». Меньше, чем на других сайтах, засоренность дублированными резюме (соискатели тоже могут регистрироваться). Скорость загрузки низкая, но выше, чем на zarplata.ru. Информационная база сомнений не вызывает.
3. http://zarplata.ru
Среднесуточная посещаемость: Более 24 000
Регистрация: нет
Форма для вакансий: 4
Форма поиска: 5
Быстродействие: 2
Подписка на новые резюме: нет
Поиск резюме. Имеем крупную базу резюме, в том числе — продублированных. Подписки на резюме нет, но есть приятный сюрприз – на главной странице сайта будут при последующих загрузках выводиться новые резюме по последнему запросу.
Размещение вакансий. Та же история. Регистрация не требуется, но требуется ежедневно заходить и напоминать о собственном существовании новой публикацией вакансий.
Мнение. Ну очень тяжелая программная часть! Сайт грузится невероятно долго. В остальном претензий к богатству выбора и формам нет.
4. http://www.joblist.ru
Среднесуточная посещаемость: Более 27 000
Регистрация: обязательна
Форма для вакансий: 5+
Форма поиска: 5
Быстродействие: 5
Подписка на новые резюме: да
Поиск резюме. Хорошо реализованное решение. Форма поиска, личная папка, широкий выбор, подписка — все на 5!
Размещение вакансий. Имеем новые сервисы — плата за публикацию вакансии вверху списка, на главной странице и т.д. В общем, увеличение «видимости» вакансии. Неприятная неожиданность: бесплатно можно разместить не более пяти вакансий в месяц.
Мнение. Великолепное исполнение «личной папки». Очень удобно и приятно. Сайт быстро загружается. Неприятность — ограничение количества бесплатно публикуемых вакансий.
5. http://headhunter.ru
Среднесуточная посещаемость:
Более 23 000Регистрация: обязательна
Форма для вакансий: 5+
Форма поиска: 5
Быстродействие: 4
Подписка на новые резюме: да
Поиск резюме. Имеется два варианта. Вы можете бесплатно получить доступ к той части базы, в которой опубликованы резюме соискателей, видимые всему Интернету. На практике большинство соискателей делают свое резюме видимым только для зарегистрированных пользователей. И доступ к этой части базы — платный.
Размещение вакансий. Очень грамотная, длинная и подробная форма для размещения вакансий. Что особенно приятно, бесплатная. Зато все остальные сервисы типа рассылки и позиции вакансии в каталоге платные.
Мнение. Можно подробно описать свою компанию (с использованием визуального редактора), загрузить логотип, воспользоваться грамотной базой резюме. Но вот последнее уже за деньги. Что поделать — за качество нужно платить. Неприятный момент — сайт довольно часто «зависает» или вообще сообщает о том, что недоступен. Но эти «приступы» быстро проходят.
6. http://www.superjob.ru
Среднесуточная посещаемость: Более 48 000
Регистрация: обязательна
Форма для вакансий: 5
Форма поиска: 4
Быстродействие: 4
Подписка на новые резюме: да
Поиск резюме. Благо, этот сервис пока бесплатный. База большая, что радует. Система поиска нестандартная и, на первый взгляд, замороченная, но достаточно эффективная. Форма для резюме составлена очень грамотно, поэтому читать их удобно и приятно.
Размещение вакансий. Размещение вакансий платное.
Мнение. Если не брать в расчет то, что бесплатен только просмотр резюме, сайт превосходный, хотя коммерческая основа резко снижает его ценность. Но если вы готовы выложить деньги за доступ к имеющимся сервисам, то их разнообразие и реализация вас приятно порадуют.
7. http://www.rosrabota.ru
Среднесуточная посещаемость: Более 4 000
Регистрация: обязательна
Форма для вакансий: 4
Форма поиска: 4
Быстродействие: 4
Подписка на новые резюме: да
Поиск резюме. Любопытное решение для поиска. Можно воспользоваться стандартной формой, а можно последовательно искать вакансии в длинном списке, разбитом на отрасли. Минус — нет возможности отбирать резюме в личную папку. Папка служит только для настройки профиля пользователя, рассылки и вакансий.
Размещение вакансий. При размещении вакансий можно выбрать не одну, а три отрасли. Форма сама по себе глаз не особо радует, но функциональная.
Мнение. Честно говоря, сайт не производит особого впечатления, но посещаемость у них приличная, да и выбор работников широк. Кроме того, все сервисы бесплатны.
8. http://www.naim.ru
Среднесуточная посещаемость: Более 3 000
Регистрация: обязательна
Форма для вакансий: 5
Форма поиска: 5
Быстродействие: 5+
Подписка на новые резюме: нет
Поиск резюме. Ура! Можно выбирать неограниченное количество отраслей в предлагаемом рубрикаторе. Хорошо и быстро работающая система. Резюме можно откладывать в личную папку. Минус — отсутствует подписка.
Размещение вакансий. Приятная форма для размещения вакансий, срок публикации — не ограничен, в рубрикаторе можно выбирать до 4-х позиций.
Мнение. Проект, безусловно, порадовал. Начиная от приятного дизайна и быстрой работы и заканчивая непосредственной реализацией сервисов. Удобно и дружелюбно.
9. http://job.ws
Среднесуточная посещаемость: Более 3 000
Регистрация: необязательна
Форма для вакансий: 5
Форма поиска: 3
Быстродействие: 5
Подписка на новые резюме: да
Поиск резюме. Неудобная форма поиска с неудобным рубрикатором. Нет поля для ключевых слов. Обидно.
Размещение вакансий. Для размещения вакансий можно зарегистрироваться, но не обязательно. В любом случае имеется возможность вакансию отредактировать в случае чего. Срок хранения ограничен. Существуют платные сервисы по привлечению внимания к вакансии.
Мнение. Двойственное впечатление. С одной стороны, быстрый грамотный сайт, с подробными формами для резюме и вакансий и личной папкой, с другой ряд мелких недоработок (я бы сказала даже «недодумок») несколько портит впечатление. К тому же год назад у них был самый лучший рубрикатор отраслей и профессий среди всех сайтов по трудоустройству. Перестроили…
…А где же 10-я позиция?
А на 10-м месте в нашем «хит-параде» разместились остальные его участники, которые несколько отстают по популярности от уровня «топ», но которые тоже хочется отметить. Каждый из этих сайтов обладает своими достоинствами и недостатками и каждый — своей изюминкой. Рассматривать все эти «изюминки» — не хватит и 10 статей, не то что одной. Итак, вот они: http://www.job-info.ru , http://www.hr-bo.ru , http://www.systema-pro.ru , http://jobs.ru , http://www.job-portal.ru , http://job.upper.ru , http://rabota.su , http://www.nojob.ru , http://www.rabotka.ru , http://www.maijob.ru и т.д. — более подробный список сайтов по данной тематике вы сможете найти в рейтинге любой поисковой системы, как-то: http://yandex.ru , http://rambler.ru , http://mail.ru , http://liveinternet.ru и далее по списку.
Удачной вам охоты!
Читайте нас в Фейсбуке и ВКонтакте. Самая быстрая HR-рассылка
условия копирования
Рейтинг сайтов по ремонту и строительству
Сайты ремонта квартир домов коттеджей
Сервисы по поиску и подбору мастеров для ремонта квартир и строительству
Где найти заказы на ремонт и строительство
Таким вопросом задаются почти все частные мастера и строительные бригады. То есть огромное количество людей по всей России работающие на себя — отделочники, электрики, монтажники, а также прорабы и бригадиры постоянно ищут себе работу. Но где её найти!?
Все знают, что есть такие сайты, где можно предложить или заказать профессиональные услуги от частных мастеров по ремонту квартир, домов и всему, что связано со строительством? Но как из множества интернет ресурсов выбрать хороший?
С нашим рейтингом вам будет легко и удобно искать новые заказы, объекты или найти частного мастера по ремонту. Также на этих сайтах можно выставить разместить предложение с работой для строителей. Мы нашли и отобрали для вас самые быстрые, удобные, полезные и функциональные строительные сайты, порталы для поиска мастеров, компаний, организаций и бригад по ремонту и отделке квартир, домов, коттеджей и нежилых помещений в любом городе! Вам нужно просто просматривать рекомендованные нами сайты с заказами и услугами и выбирать, то, что вам подходит больше подходит!
Где найти мастеров для ремонта и строительства
Если вы ищете тех, кто поможет вам, хорошо сделать ремонт и при этом вы хотите сэкономить, то с нашим каталогом мастеров вам будет легко и просто!
Что можно найти и узнать на представленных нами сайтах?
Возможности сайтов по поиску мастеров
Для заказчиков услуг
— Удобный подбор, поиск и возможность связи напрямую без посредников с исполнителями на нужные Вам виды ремонтных и строительных работ.
Для мастеров (исполнителей)
— Возможность заполнить анкету и разместить информацию о своих услугах. Вы сможете регулярно получать новых клиентов на свои услуги.
Представляем вам рейтинг самых лучших сайтов, где можно создать и найти заказы от частных лиц и компаний на ремонт квартир и строительство домов, коттеджей, базы заказов и тендеров, возможность разместить свою информацию, разместить объявление или создать запрос.
— На большинстве сайтов есть — профессиональные мастера по ремонту и строительным услугам, отзывы о мастерах, расценки на услуги ремонта и строительства, фото и видео работы мастеров, форумы частных мастеров. В нашем списке участвуют только лучшие сайты строительной тематики, или близкие по теме.
Наш топ создан для удобства пользователей по поиску информации связанной со строительством и ремонтом. В рейтинге можно найти ссылки на сайты по продаже строительных и отделочных материалов, строительные организации, информационные строительные ресурсы, каталоги строительных фирм, строительные порталы и т.д.
Наш рейтинг — это самые лучшие проверенные и надежные сервисы, где пользователи могут найти практически любого профессионала сферы ремонта или услуг. У нас вы сможете найти не только биржу заказов и каталог мастеров .
Надеемся, что именно здесь Вы найдете лучших мастеров как для небольших ремонтных работ по квартире, так и для полноценного комплексного ремонта от разработки дизайн-проекта до оформления интерьеров и т.п.
Рейтинг ТОП список каталог сайтов где найти мастера и запросы на строительство и ремонт
Всего сайтов: ( 12 )
Актуально: Да
Добавлено: (+01) 12.12.19
Обновлено: 11.01.2020
Более 50 000 профессиональных мастеров по ремонту и строительству. Отзывы о мастерах, расценки на услуги, фото и видео работы, форум частных мастеров.
На сайте вы можете ознакомиться с анкетами мастеров и выбрать тех, кто вам подходит, или спросить совета, и мы вам порекомендуем оптимальные варианты. Наши консультации и подбор подходящего специалиста — бесплатны.
Ремонт вашей квартиры от 12 000 лучших частных мастеров, расчет стоимости работ, фото, цены, каталог ремонтников.
СтройБиржа объединяет более 28 000 частных бригад и мастеров: строителей, ремонтников, электриков, отопителей, отделочников, паркетчиков, плиточников, сантехников, штукатуров, маляров, монолитчиков, монтажников, каменщиков, кровельщиков и других! Платные услуги.
Быстрый, удобный, функциональный всероссийский строительныйпортал поиска мастеров, компаний, бригад по ремонту и отделке квартир, домов и нежилых помещений.
Биржа. Лучшие мастера по стройке в стране. Выбирайте среди 21 000 исполнителей и более 50 видов услуг! Создайте заказ — лучшие мастера и поставщики поборются за право работать с вами.
Нельзя пропустить этот сайт! Форум о строительстве и ремонте, а также это крупнейшее сообщество любителей и профессионалов. Найти заказы или мастера можно!
Профи ру надежный интернет ресурс. Имеет большой выбор мастеров по строительству и ремонту с подробными анкетами, ценами и реальными отзывами о каждом мастере.
YouDo (Юду.рф) позволяет быстро находить надежных исполнителей с отзывами для выполнения любых бытовых услуг.
ZakazRemonta.ru — Биржа заказов на ремонт и строительство. Требуется ремонт квартиры или строительство дома? Здесь вы найдете мастера по честной цене!
Сервис по поиску мастеров всех специальностей и ремонтных мастерских.
Хотите чтобы ваш сайт был в нашем каталоге!?
1. Только платно (вознаграждение)
2. Это дорого
3. Интересно узнать сколько!?
Смотрите также, похожие темы:
Рейтинг ТОП сайтов продажи авто
Рейтинг сайтов знакомств
Каталог досок объявлений о животных
Топ промышленных сайтов и порталов
Рейтинг сайтов по аренде и продаже стецтехники
Ремонт квартир в вашем городе Чтобы быстро найти хороший сайт по ремонту квартир достаточно выбрать свой город из нашего списка городов! Мы постарались собрать сайты только с актуальной информацией и актуальными ценами и прайсами на ремонтные услуги. Если вы найдете сайт… 
Строительные услуги Строительство и ремонт – это мероприятие, где зачастую требуется привлечение профессиональных мастеров и строителей. Тут Вы почти никак не сможете обойтись своими силами, разве что Вы – это и есть мастер или строитель. За помощью в проведении строительных и ремонтных работ лучше всего… 
Строительные порталы ТОП Рейтинг Представляем вам рейтинг лучших строительных порталов. Рейтинг составлен на основе популярности ресурсов среди пользователей сети интернет. Также в обязательном порядке мы учли ранжирование среди наиболее популярных поисковых систем в России таких как… 
Где предложить свои услуги Если вы набрали в поисковике фразу «где предложить свои услуги», и оказались на этой странице то вы попали в яблочко. Скорее всего вы только в самом начале своего пути и еще пока не знаете, как грамотно использовать силу интернета для продвижения вашего бизнеса или хобби… 
Сайты оборудование для строительства В этой категории представлены сайты предлагающие купить оборудование для строительства, строительное оборудование. Официальные сайты, интернет магазины поставщиков и производитетей оборудования для строительства, строительных работ… 
Рейтинг Топ список сайтов поиска работы. На сегодняшний день, человеку который ищет работу, совершенно необязательно покупать специализированные газеты или журналы, и совсем необязательно идти в центр занятости или состоять на учёте биржи труда. Также, не нужно обращаться в кадровые агентства, в которых, кстати говоря… 
Ищите хорошую доску объявлений или сайт об услугах? Нужен сайт о предоставлении услуг или о запросах на услуги? Хотите разместить или подать объявление бесплатно о предоставлении своих услуг по объявлению в интернете? Не знаете, на какой доске лучше разместить свое сообщение об услугах? Может быть, вас интересуют запросы на услуги… Рассказать друзьям:
Внимание! Все комментарии, отзывы, ссылки и адреса электронной почты (email), проходят обязательную проверку модератором. Если Ваша ссылка или email будет полезна(ен) для нашего ресурса — она будет опубликована. СПАМ, реф. ссылки и т.п. — будут удалены!
Вы уверены, что хотите пожаловаться на данный отзыв?
Вы просматриваете: Сайты поиска мастера ремонта и строительства
СначалаНовыеСтарыеПолезныеБесполезныеПоложительныеОтрицательные
Макс (Краснодар, Краснодарский край) говорит…23 Января 2018 13:14
Алексей (Раменское, Московская обл.) говорит…23 Апреля 2018 23:22
Сергей73 (Серпухов, Московская обл.) говорит…19 Июня 2018 14:49
Евгений (Москва, Московская обл.) говорит…15 Мая 2019 14:08
Страница 1 из 1
Написать сообщение, отзыв, комментарий
На главную страницу сайта
Смотрите также:
где найти мастера по ремонту квартир без посредников
где найти мастера по ремонту квартир недорого
где найти мастера по ремонту квартир в москве
где найти мастера по ремонту квартир в спб
где найти мастера по ремонту квартиры
где найти мастера электрика
заказы от частников на строительство
где найти мастера отделочных работ
Как искать работу: пять самых популярных способов
Интересную работу в своей сфере можно найти через коллег. Это надежный метод поиска, если вы постоянно развиваете сеть контактов и знакомств: руководителям проще принять на работу человека с рекомендацией, чем запускать сложный и долгий процесс поиска среди всей базы резюме.
Взаимные услуги укрепляют связь между людьми. Прежде чем ломать голову, как познакомиться с нужными людьми, попробуйте найти тех, кому вы сами можете быть полезны. Поддерживайте общение, напоминайте о себе: ходите на профессиональные мероприятия, общайтесь в чатах и на страницах соцсетей. И не стесняйтесь обращаться за помощью: новые контакты и связи сработают в ту минуту, когда вы решите ими воспользоваться.
Если вы получили предложение таким способом, расспросите коллег о компании. Узнайте, как строится работа, какие проекты сейчас ведет команда, общаются ли сотрудники вне офиса и какой стиль общения принят. С этим багажом вы придете на собеседование подготовленным и уверенным в себе.
Плюсы: много узнаете о команде до начала работы, оцените условия заранее.
Минусы: человеческий фактор. Критерии хорошей работы по мнению коллег могут отличаться от ваших, на новом месте может возникнуть предвзятое отношение.
Кадровые агентства не ищут работу соискателям: к ним обращается работодатель и платит за подбор сотрудника. Все, что может сделать кандидат, — отправить в агентство свое резюме и надеяться, что ему когда-нибудь позвонят.
Поэтому к предложениям по подбору работы за деньги лучше относиться настороженно, внимательно проверять отзывы, документы и читать договор: платным «подбором работы» иногда занимаются мошенники. Но бывают исключения.
Например, существуют агентства по подбору домашнего персонала: для того чтобы попасть в их базу исполнителей, нужно заплатить деньги и пройти проверку. Аутстаффинговые агентства также рады новым резюме: они предоставляют временный персонал для компаний — предлагают замену на время отпуска сотрудника, декрета или для реализации краткосрочных проектов. Как правило, это временная занятость (по закону она не может длиться больше 9 месяцев), и договор заключается с агентством.
Подобрать работу обещают карьерные консультанты и компании, которые предоставляют консультационные услуги. Консультация может оказаться полезной, но не стоит надеяться на гарантию трудоустройства.
Изучите рынок агентств в своем городе, почитайте отзывы. Обратите внимание на то, сколько лет работают эти компании. Не обращайтесь в компании, о которых мало информации и нет живых отзывов.
Плюсы: не нужно искать самому.
Минусы: есть компании-мошенники, соискатель не может влиять на поиск.
Вакансии в соцсетях публикуют и официальные страницы компаний-работодателей, и сами работники, а репосты быстро распространяют информацию по Сети. Чтобы вовремя узнавать о вакансиях, полезно подписаться на личные страницы менеджеров компаний, в которых вы хотите работать.
Если кто-то пишет, что уходит с интересной вам позиции, можно в личной переписке вежливо пожелать успехов на новом месте и попросить контакты кого-то из отдела кадров. Если вы сами публикуете пост о поиске новой работы — настройте профиль так, чтобы потенциальный начальник мог вам написать.
Плюсы: репосты быстро доходят до нужных людей, прямой контакт с работодателем.
Минусы: информация «тонет» в ленте, вакансию могут быстро закрыть, а объявление еще «живет».
На крупных сайтах много вакансий в самых разных городах и отраслях: даже если в нужной отрасли сейчас кризис, всегда можно найти альтернативные варианты. Как правило, вакансии модерируют, чтобы избежать дискриминации, а сервис постоянно развивают и улучшают, чтобы привлекать новых пользователей. Крупные работодатели обычно размещают все вакансии на одном сайте.
Некоторые компании не указывают свои прямые контакты, поэтому к ним можно обратиться только через форму сайта по поиску работы. Также сайт может требовать обязательную регистрацию для отклика: без создания резюме вряд ли получится привлечь внимание работодателя.
Плюсы: много вакансий, много инструментов для настройки поиска, надежные компании, много крупных работодателей.
Минусы: нужно регистрироваться, может не быть прямых контактов, поэтому придется ждать ответ работодателя.
Тематические страницы в соцсетях и специальные сайты подойдут, если вы ищете место в конкретной сфере. Или просто мониторите рынок, чтобы однажды поменять работу. На сайтах публикуют вакансии, а в сообществах могут возникать и профессиональные дискуссии: можно рассчитывать на полезные советы от коллег по поиску работы или текущим вопросам.
Ищите профессиональные группы в Facebook и «Вконтакте», общайтесь в тематических чатах в мессенджерах: там можно встретить известных экспертов или заработать собственную репутацию, а после получить интересное предложение.
Плюсы: узкая сфера поиска, прямые контакты работодателей, советы коллег.
Минусы: некоторые профессиональные сообщества закрытые, иногда есть только прямой контакт менеджера и нет информации о компании.
По закону все компании должны сообщать о вакантных местах в центры занятости населения. А те, кто остался без работы, могут встать на учет на бирже труда и получать небольшое пособие, если выполняют все условия: ищут работу, регулярно отмечаются на бирже и ходят на собеседования.
В общем зале центра занятости должен стоять компьютер с базой открытых вакансий. Соискатель сам просматривает предложения и выбирает подходящие. На бирже обычно много заявок по рабочим специальностям, а для специалистов с высшим образованием сложнее найти достойный вариант. Пропускать дни отметки или опаздывать нельзя — снимут с учета.
Плюсы: все официально, можно оформить пособие по безработице, есть бесплатное обучение простым специальностям.
Минусы: неравномерная выборка вакансий, явка на отчет строго в назначенные день и время.
Сайт HeadHunter — это большая база вакансий и резюме. Каждый день на сайте доступно больше 400 тысяч вакансий, а за неделю работодатели отправляют больше 900 тысяч приглашений.
Найти нужное предложение и откликнуться на него помогают фильтры. Чем точнее они настроены, тем более подходящие предложения окажутся в выдаче. Основных фильтров три:
Можно выбрать только свой город, город и область или указать другие точки, куда хотите отправиться за работой. В резюме есть отметка «Готов к переезду»: она расскажет работодателю, что вы готовы сменить место жительства.
Если вам интересна только работа с гибким графиком — отфильтруйте другие предложения. Руководители, которые ищут сотрудника на полный рабочий день, указывают этот параметр.
Проверьте уровень зарплат для своего города и своей должности в «Сколькополучателе». Просмотрите вакансии по своему запросу: вы узнаете среднюю рыночную зарплату для специалистов вашего уровня. Если ищете предложение с зарплатой повыше — отфильтруйте вакансии по этому параметру.
Когда ваше резюме есть на сайте, система сама начинает предлагать варианты. В разделе «Мои резюме» есть кнопка «Подходящие вакансии»: это предложения, отобранные с помощью системы ранжирования и умного поиска. Чем лучше и точнее информация в резюме, тем более подходящие вакансии она выдает.
HeadHunter позволяет смотреть вакансии без регистрации на сайте. Но, чтобы откликнуться на хорошее предложение сразу, лучше создать резюме заранее. Можно поручить эту задачу специалистам: услуга «Готовое резюме» помогает грамотно собрать и оформить информацию о ваших опыте и образовании. А оформить резюме самому помогут наши советы: как подготовить правильное резюме, как искать вакансии, какие сервисы помогут найти работу быстрее.
Топ-10 сайтов для поиска работы
Статья опубликована 27 августа 2012
Не секрет, что печатная пресса давно передает свои полномочия интернету, и особенно это касается той печатной информации, которая требует ежедневного и даже ежечасного обновления. Объявления о поиске работы и сотрудников относятся как раз к такой информации, поэтому если вы сейчас находитесь в поиске работы, изучите наш топ сайтов, которые помогут в достижении ваших целей лучше всяких газет и журналов.
1. hh.ru
Сайт московской компании «Хэдхантер» является на сегодняшний день одним из самых популярных и посещаемых как среди соискателей, так и работодателей. Данные на сайте обновляются ежедневно, анонимных компаний нет, и что удобно, сразу со страницы вакансии можно попасть на корпоративный сайт работодателя. Сайт hh.ru предоставляет возможность размещать резюме с одним из пяти уровней видимости: для всех пользователей, только для зарегистрированных клиентов, для зарегистрированных клиентов, кроме исключенных вами, только для вашей выборки, или же полностью невидимое. Особый момент – на сайте нет вакансий для рабочих и обслуживающего персонала, а также от компаний, занимающихся сетевым маркетингом.
2. job.ru
Доступный, понятный и простой сервис, на котором могут найти работу любые специалисты, включая рабочий персонал. Возможностей размещения резюме две: видимое для всей посетителей сайта или невидимое никому. В отличие от hh.ru, на этом сайте можно напрямую связаться с HR-специалистом по электронной почте или по телефону.
3. superjob.ru
Удобный сайт с большим количеством свежих и регулярно обновляемых вакансий. Отличительная особенность superjob.ru – интересная и полезная аналитика, в том числе обзоры заработных плат, а также любопытный проект «Зарплатомер», с помощью которого можно рассчитать возможный размер свой будущей зарплаты с точки зрения условий труда. Работодатели размещают здесь и свои координаты и контакты, поэтому связаться с ними можно напрямую.
4. rabota.ru
Сервис, регулярно балующий своих посетителей полезными статьями и информативными форумами. При помощи клика на свой город (на сайте их 40) попадаешь на региональную страницу.
5. zarplata.ru
Сайт, любимый многими работодателями, с удобным поиском по разделам и прямыми контактами от работодателей.
6. rabota.mail.ru
На этом сайте много предложений от кадровых агентств, а также рекламных баннеров, кликнув на которые, можно попасть на страничку зарегистрированного работодателя.
7. joblist.ru
Посетители любят этот сайт за большое количество дополнительной информации, которая может пригодиться в поиске работы, например, статистика зарплаты, онлайн тесты, каталог профессий и т.д. И, конечно, стандартные разделы.
8. job4it.net
Здесь размещены вакансии, ориентированные на IT-специалистов. Территориальный охват – Россия, Украина и Беларусь.
9. jobsmarket.ru
Сайт, позиционирующий себя, как рыночный инструмент – с законами отношений между соискателем, работодателем и посредником. Вакансий – более 1 млн.
10. monsterrussia.ru
Это российское представительство крупнейшего американского портала, на котором размещены вакансии преимущественно иностранных компаний и представительств иностранных рекрутинговых агентств.
Наш совет: зарегистрируйтесь хотя бы на половине этих сайтов и регулярно просматривайте обновления. Работа не заставит себя ждать!
)
Welcome to our blog!