ежегодный рейтинг Хабр Карьеры / Хабр Карьера corporate blog / Habr

На Хабр Карьере за 2019 год почти девять тысяч сотрудников поставили оценки более чем 1,5 тысячам организаций. Из них мы оставили 190 — только те, которые получили оценку от 10 и более сотрудников. В финал вышли 15 компаний разного масштаба: от гигантов со штатом в тысячи человек до стартапов, где все знают друг друга в лицо. Какой бы ни была компания, выяснилось, что больше всего люди ценят интересные задачи, современные технологии и возможность профессионально расти.

Сервис оценки работодателей на Хабр Карьере заработал в середине 2018 года. С его помощью сотрудники анонимно оценивают своих работодателей, а любой желающий может видеть оценки. На основе этих данных мы ежегодно составляем рейтинг работодателей, и сегодня рады представить лучших работодателей в ИТ 2019. Половина этих компаний участвовала и в рейтинге работодателей 2018 года. Сравните, это интересно.



Компании соревнуются в четырёх весовых категориях:

1. Огромные компании

  • Компании численностью от 5 000 сотрудников;
  • Медианная («нормальная») оценка — 3,9;
  • Оценку получили 28 компаний (их рейтинг на Хабр Карьере).

2. Большие компании
  • От 1 000 до 5 000 сотрудников;
  • Медианная оценка — 4,3;
  • Оценку получили 34 компании (их рейтинг).

3. Средние компании
  • От 100 до 1 000 сотрудников;
  • Медианная оценка — 4,4;
  • Оценку получили 56 компаний (их рейтинг).

4. Небольшие компании
  • От 10 до 100 сотрудников;
  • Медианная оценка — 4,7;
  • Оценку получили 70 компаний (их рейтинг).

А вот компании, которые вошли в топ-3 по каждой категории:



Далее посмотрим более пристально на каждую компанию, попавшую в топ-3 лучших ИТ-работодателей. Перечислим, какие именно качества компании выводят её в топ-3, если сравнить её с другими компаниями той же весовой категории по этому конкретному качеству. Также дадим ссылку на страницу с развёрнутой оценкой компании на Хабр Карьере: там можно посмотреть, сколько сотрудников дали свою оценку, как именно оценили все 12 качеств, а также  почитать их отзывы о достоинствах и недостатках работодателя.

Огромные компании


  • Компании численностью от 5 000 сотрудников;
  • Медианная оценка в данной весовой категории — 3,9 из 5;
  • Оценку прошли 28 компаний (их рейтинг).




Большие компании


  • Компании численностью от 1 000 до 5 000 сотрудников;
  • Медианная оценка в данной весовой категории — 4,3 из 5;
  • Оценку прошли 34 компании (их рейтинг).




Средние компании


  • Компании численностью от 100 до 1 000 сотрудников;
  • Медианная оценка в данной весовой категории — 4,4 из 5;
  • Оценку прошли 56 компаний (их рейтинг).




Небольшие компании


  • Компании численностью от 10 до 100;
  • Медианная оценка в данной весовой категории — 4,7 из 5;
  • Оценку прошли 70 компаний (их рейтинг).




Методология рейтинга


Сотрудники оценивают своих работодателей по 12 качествам. Каждому качеству сотрудник ставит оценку от 1 (полностью не согласен) до 5 (полностью согласен). На основе индивидуальных оценок вычисляется средняя взвешенная оценка каждого качества. И из этих 12 оценок вычисляется средняя арифметическая оценка, которая и становится той общей оценкой компании, которую мы используем для построения рейтинга.
Пример расчёта средней оценки компании на основе оценок по каждому качеству:
(4,63 + 4,72 + 4,31 + 4,7 + 4,67 + 4,69 + 4,6 + 4,64 + 4,55 + 4,4 + 4,54 + 4,65) / 12 = 4,59.

Подробнее о системе оценок и правилах расчёта.

Компании соревнуются в отдельных весовых категориях, в зависимости от численности штата своих сотрудников, потому что мы однозначно выявили закономерность: чем больше компания, тем ниже её средняя оценка по любому из 12 качеств, и тем ниже её общая средняя оценка. 



Постскриптум


Некоторые компании получают высокие оценки по отдельным качествам, но при этом по общей средней оценке не попадают в топ. Поэтому чуть позже мы выпустим отдельный рейтинг, в котором работодатели будут соревноваться по каждому отдельному качеству, выводящему их в топ-3 по этому качеству.

Также попробуем построить отдельный рейтинг продуктовых и аутсорсинговых компаний, и рейтинг компаний в отдельных индустриях.

Надеемся, наши рейтинги помогают работодателям и соискателям более точно находить друг друга и соответствовать взаимным ожиданиям. Будем рады, если этот рейтинг воодушевит вас оценить своих работодателей на Хабр Карьере.

Вышел рейтинг CNews100 крупнейших ИТ-компаний России: Выручка списка превысила 1 трлн рублей

Бизнес Маркет

, Текст: Наталья Анищук

Исследовательская группа CNews Analytics опубликовала главный рейтинг года «CNews100: Крупнейшие ИТ-компании России». По его итогам лидеры отрасли совокупно перешагнули триллионный рубеж по выручке. Результаты исследования размещены в рамках ежегодного обзора «Рынок ИТ: Итоги 2015».

Исследовательская группа CNews Analytics опубликовала рейтинг «CNews100: Крупнейшие ИТ-компании России». Традиционно в проекте участвуют интеграторы, дистрибьюторы, разработчики ПО, производители компьютерного и телекоммуникационного оборудования. Они ранжируются по объему выручки за отчетный период.

В свою очередь, на базе CNews100 формируется рейтинг топ-20 самых быстрорастущих его участников CNewsFast. В нем учитываются показатели прироста выручки по отношению к предыдущему году.

Совокупная выручка 100 крупнейших ИТ-компаний России по итогам 2015 г. составила p1,02 трлн, что на 10% выше, чем годом ранее (p928 млрд). В целом можно сделать вывод о том, что прошлый год все же оказался лучше ожиданий, ИТ-отрасль научилась выживать в новых условиях. Правда, в долларах падение усилилось в два раза — на 31,16% в 2015 г. по сравнению с 15,32% в 2014 г. Примерно такой динамики и ожидали независимые аналитики.

Динамика совокупной выручки CNews100

По итогам 2015 г. лидерами стали НКК (p140,9 млрд), «Ланит» (p102,8 млрд), «Газпром автоматизация» (p60,7 млрд) и «Техносерв» (p51,8 млрд). В прошлом году лидерами рейтинга были НКК, «Ланит», «Техносерв» и Softline.

CNews100: Крупнейшие ИТ-компании России 2015

№ 2015 Название компании Сфера деятельности Совокупная выручка компании в 2015 г., c НДС, ₽тыс. Совокупная выручка компании в 2014 г., c НДС, ₽тыс. Рост выручки 2015/2014
1 НКК Группа компаний 140 914 904 136 200 698 3,5%
2 Ланит Группа компаний 102 794 267 91 372 682 12,5%
3 Газпром Автоматизация** ИТ-услуги 60 675 952 59 635 059 1,7%
4 Техносерв ИТ-услуги 51 786 182 45 153 787 14,7%
5 Softline ИТ-услуги 47 533 036 38 009 542 25,1%
6 Лаборатория Касперского*** Разработка ПО 37 548 540 26 996 670 39,1%
7 Luxoft(2)*** Разработка ПО 37 542 172 18 585 442 102,0%
8 1С* Разработка ПО 35 600 000 33 300 000 6,9%
9 ITG (Inline Technologies Group) ИТ-услуги 35 537 000 33 261 000 6,8%
10 RRC Group Дистрибуция AО 34 616 344 26 579 047 30,2%

Скорость CNewsFast обратно пропорциональна падению рубля

В 2015 г. порог входа в двадцатку самых быстрорастущих компаний увеличился почти в два раза — 47,2% против 29% по итогам 2014 г. При этом выручка лидера рейтинга в два раза меньше, чем доход компании, занявшей первое место годом ранее. Сам собой напрашивается вывод о взаимосвязи с падением курса национальной валюты.

CNewsFast: Самые быстрорастущие ИТ-компании 2015

Название компании Сфера деятельности Совокупная выручка компании в 2015 г., c НДС, ₽тыс. Совокупная выручка компании в 2014 г., c НДС, ₽тыс. Рост выручки 2015/2014
1 РТ-Информ(1) ИТ-услуги 2 000 000 258 800 672,8%
2 Амтел-Сервис ИТ-услуги 2 430 263 494 118 391,8%
3 Айти Линк ИТ-услуги 616 361 148 844 314,1%
4 STG ИТ-услуги 831 874 201 069 313,7%
5 Тимлис-технолоджи ИТ-услуги 801 643 356 503
124,9%

Традиционно состав топ-20 лидеров по динамике роста более чем наполовину представлен новичками CNews100, что также неудивительно — на старте бизнес всегда растет быстро. На первом месте «дочка» госкорпорации «Ростехнологии» — «РТ-Информ», деятельность которой началась в 2012 г. Прошлый год стал первым периодом высокой динамики и безубыточности компании, что и объясняет рост более чем в семь раз. В противовес прошлому году, в перечне отсутствуют представители первой десятки CNews100, годом ранее таких компаний было три.

Регионы активизировались

Доля региональных компаний в суммарном показателе CNews100 в 2015 г. незначительно увеличилась и по числу компаний, и по выручке. Четверка лидеров в топ-10 городов по объему выручки осталась без изменений, однако процент их участия в региональном обороте рейтинга снизился, причем у трех компаний из этих четырех — почти в два раза.

Незначительно изменился состав топ-10 городов по объему выручки в региональной части суммарного показателя CNews100 2015. Среди новых участников десятки — Уфа и Ульяновск, выбыли Ростов-на-Дону и Ярославль. Порог входа в топ-10 увеличился с p565 млн в 2014 г. до p669 млн в 2015 г. Несмотря на кризис, регионы активизировались.

В целом входной порог в рейтинг CNews100 в 2015 г. превысил p481 млн (годом ранее — p414 млн). Ознакомиться с обзором «Рынок ИТ: Итоги 2015» подробнее можно здесь.



Названы лучшие IT-компании России по версии сотрудников

Фото: iStock

HR-сервис для поиска работы в IT-сфере «Мой Круг» представил список лучших технологических компаний в России. Рейтинг составлен на основе отзывов сотрудников.


Сотрудники IT-компаний оценивали своего работодателя по по 12 критериям: это интересные задачи, современные технологии, адекватная зарплата, социальный пакет, комфортные условия труда, профессиональный рост, карьерный рост, отношения с коллегами, признание результатов труда, грамотность менеджмента, связь с топ-менеджментом, а также стремление компании сделать мир лучше.

Компании-гиганты (от 5 тысяч сотрудников):


СКБ Контур (разработка ПО и онлайн-сервисов для бухгалтерии и бизнеса), «Яндекс»


Тинькофф Банк», Luxoft (разработка ПО и инновационных IT-решений, технологический консалтинг)


EPAM (разработка и внедрение ПО, консалтинг)


Большие компании (1000–5000 сотрудников)





Средние компании (100–1000 сотрудников)


Alternativa Games (разработка онлайн-игр и приложений)


«Иннова» (издание компьютерных и мобильных игр, разработка веб-сервисов)


FunBox (разработка ПО для операторов мобильной связи), Reg.ru (регистрация доменных имен, хостинг)


Небольшие компании (10–100 сотрудников)


Staply (разработка сервисов по автоматизации и управлению проектами, бизнес-мессенджер), Carrot Quest ( автоматизация маркетинга и коммуникаций с клиентом)


JustWork (разработка ПО, интернет-проектов и мобильных приложений, консалтинг)


BestDoctor (корпоративное медицинское обслуживание), Voximplant (облачная платформа для разработки коммуникационных сервисов и приложений


Составители рейтинга обнаружили связь между рейтингом компании и ее размером. Чем больше компания, тем ниже ее оценка сотрудниками, выяснили они.

Взаимосвязь размера компании и оценок

Сотрудники крупных компаний ставят работодателям высокие оценки по критериям «Социальный пакет» и «Компания делает мир лучше». IT-специалисты, работающие в небольших компаниях, чаще высоко оценивают их по показателям «Профессиональный рост» и «Интересные задачи».

Единственной российской компанией, попавшей в топ-3 по всем 12 критериям оценки, стал «Яндекс». В целом сильной стороной российских технологических компаний признано неформальное общение с коллегами, а слабыми — управленческие процессы и грамотность менеджмента.


Подписывайтесь на наш канал в Telegram: @incnews

Топ-10 американских IT-компаний, в которых стоит работать в 2018 году

Исследовательская компания Glassdoor опубликовала список ста лучших мест для работы в США в 2018 году. Рейтинг «Лучшие места для работы в 2018 году — выбор сотрудников» был составлен на основе опросов, проведенных в течение нынешнего года. TechCrunch отобрал технологические компании и составил список из десяти лучших.



Компания Марка Цукерберга стала лидером списка Glassdoor. О работе в IT-гиганте рассказал 1961 сотрудник. «У меня есть возможность создавать продукт, которым будут пользоваться миллиарды людей по всему миру. Компания дает массу преимуществ: еда, забота о здоровье, транспорт, надбавки. И вся внутренняя культура построена вокруг стремления объединять людей по всей планете», — написал один из разработчиков.


В рейтинге Glassdoor основанная Сергеем Брином и Ларри Пейджем компания заняла пятое место. «Здесь работают невероятно умные и компетентные люди. Продукты, которые создает Google, великолепны, как и менеджмент компании. У сотрудников есть возможность путешествовать, получать скидки и льготы», — прокомментировал свой выбор разработчик из IT-гиганта.


В общем рейтинге компанию поместили на седьмое место. «Культура компании такова, что должность почти не имеет значения. Если тебе есть что сказать, тебя услышат. В HubSpot меня окружают умные, невероятно работоспособные и веселые люди. Сюда приходят за бесплатными сладостями в офисе,  а остаются ради прекрасной карьеры», — рассказал менеджер компании.


IT-компания заняла восьмое место в общем рейтинге. “Я не могу представить компанию, которая поощряет своих сотрудников и инвестирует в них так, как WWT. Руководство всегда готово помочь тем, кто нуждается в этом. Это замечательные люди, которые ставят интересы компании выше собственных», — говорит бизнес-аналитик, работающий в Worldwide Technologies.


Glassdoor поместила компанию на 10 место в списке. «Основой этого места стали ценности и корпоративная культура. Это чувствует каждый сотрудник. Здесь о каждом заботятся, всем дают возможности. Если ты выкладываешься на работе, это вознаграждается», — говорит сотрудник техподдержки Ultimate Software.


В общем рейтинге компания заняла 11 место. «Корпоративная культура в SAP построена на командной работе и эмпатии. Мои коллеги всегда были рядом, чтобы ответить на любые вопросы и поддержать меня», — рассказал о своих впечатлениях инженер SAP.


Saleforce оказалась на 15 месте в рейтинге Glassdoor. “Это удивительное место для работы. К твоим идеям прислушиваются на всех уровнях», — говорит один из топ-менеджеров компании.


LinkedIn заняла 21 место в общем рейтинге. «Масса преимуществ (бесплатный кофе, мороженое, сок, еда…), потрясающая энергетика. Здесь каждый осознает, что наш продукт помогает улучшить жизнь других людей, сделать ее совершенно другой. Я горжусь тем, что работаю именно здесь», — поделился один из менеджеров.


В рейтинге исследовательской компании DocuSign заняла 22 место. «Это прозвучит банально, но DocuSign — удивительное место. Все, кого я встречал здесь, были счастливыми, спокойными людьми, которые получают удовольствие от каждого рабочего дня», — пишет разработчик DocuSign.


В общем рейтинге NVIDIA заняла 24 место. «Работать в Nvidia весело. Все коллеги отзывчивые и очень умные. Преимущества, которые дает компания, я считаю лучшими в индустрии», — пишет инженео компании.


Подписывайтесь на наш канал в Telegram!




Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *