Связной работа: Вакансии компании Связной — работа в Казани, Ростове-на-Дону, Омске, Краснодаре

Вакансии Связной в Самаре, работа в Связной на Superjob

Вакансии Связной в Самаре, работа в Связной на Superjob»»»»»»»»»»»»»»»»»»»»

Ваш браузер устарел. Сайт может отображаться некорректно

Обновить браузер

Самара

Ваш город Самара?

+7 495 790 72 77

Вход

Регистрация

Клиент SuperJob с 2004 года

Более 5000 сотрудников

В компании нет открытых вакансий

Описание

Вакансии

Подпишитесь на вакансии компанииКак только в компании появятся вакансии, мы пришлем вам письмо на почту

Все компании / Продажи (сети, ритейл) / Сотовый ритейл, мобильная электроника

Сегодня в 3:45

Продавец-консультант

от 40 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

Компания «Сотовый мир»

Опыт не нужен

Будьте первым

Консультировать клиентов. Продавать мобильные телефоны, смартфоны, планшеты, аксессуары и услуги. Участвовать в различных…
Желание работать и зарабатывать. Желание учиться и развиваться. Грамотная речь и позитивное отношение к людям. Тебе нравятся…

Смотрят

человек

Скрыть

9 марта

Продавец-консультант МТС (рп Лесной)

от 55 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

ООО » Эра Людей «

Софрино

Опыт не нужен

Продажа мобильных устройств и аксессуаров. Консультирование Клиентов. Подключение и обслуживание абонентов. Решение организационных…
Активность. Целеустремленность. Доброжелательность и готовность помочь. Стремление к получению новых знаний и финансовой…

Смотрят

человека

Скрыть

Сегодня в 2:30

Аналитик

45 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

Компания «Сотовый мир»

Хабаровск

Обеспечение исполнения норм представленности товара в соответствии с товарными матрицами: распределение ТМЦ, контроль исполнения…
Принципы управления товарными запасами. Должен уметь. Владение инструментами анализа (Excel). Владение 1С. Образование (основное…

Смотрят

человека

Скрыть

Сегодня в 2:25

Специалист по товародвижению

45 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

Компания «Сотовый мир»

Хабаровск

Смотрят

человек

Скрыть

Сегодня в 3:25

Продавец-консультант

от 35 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

Компания «Сотовый мир»

Шимановск

Опыт не нужен

Смотрят

человек

Скрыть

Сегодня в 3:00

Продавец-консультант

40 000 — 60 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

Компания «Сотовый мир»

Нижний Бестях

Опыт не нужен

Смотрят

человека

Скрыть

Сегодня в 3:00

Продавец-консультант

от 35 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

Компания «Сотовый мир»

Нерюнгри

Опыт не нужен

Будьте первым

Скрыть

Сегодня в 3:00

Продавец-консультант

40 000 — 60 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

Компания «Сотовый мир»

Сунтар

Опыт не нужен

Скрыть

Сегодня в 2:55

Продавец-консультант

45 000 — 60 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

Компания «Сотовый мир»

Опыт не нужен

Смотрят

человек

Скрыть

Сегодня в 2:25

Специалист по распределению товара

45 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

Компания «Сотовый мир»

Хабаровск

Скрыть

9 марта

Продавец-консультант МТС (д. Березняки)

от 55 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

Эра Людей

Сергиев Посад

Опыт не нужен

Смотрят

человек

Скрыть

9 марта

Продавец-консультант МТС

от 55 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

Эра Людей

Пересвет

Опыт не нужен

Скрыть

7 марта

Продавец-консультант TELE2

от 30 000 ₽/месяц

Добавить в избранное

Эра Людей

Опыт не нужен

Продажа мобильных устройств и аксессуаров. Консультирование Клиентов. Подключение и обслуживание абонентов. Решение организационных…
Ты активный. Хочешь стабильно и достойно зарабатывать. Опыт работы не обязателен, мы всему Тебя научим

Смотрят

человек

Скрыть

Соискателям

Создать резюме
Поиск работы
Работа для студентов
Советы
Каталог профессий
Конструктор резюме
Cписок компаний по индустриям
Зарплаты по профессиям
Курсы
Каталог кадровых агентств

Работодателям

Разместить вакансию
Поиск сотрудников
Стажировки
Тарифы
Советы для работодателей
Каталог резюме

Партнерам

Реклама на сайте
Реклама вакансий
Интеграционные сервисы
Логотип SuperJob

SuperJob

О компании
Новости сервиса
Работа в Superjob
Исследования
Зарплатомер
Профориентация
Калькуляторы
Карта сайта

Документы

Базы данных Superjob
Услуги
Базы данных Поиск услуг
Рекламный кабинет
Агрегатор образовательных курсов
Иные документы

Поиск работыПоиск сотрудниковПроизводственный календарь

Работа в других регионах

Москва
Санкт-Петербург
Краснодар
Оренбург
Казань
Астрахань
Ульяновск
Екатеринбург
Кинель
Жигулевск
Тольятти
Сызрань
Новокуйбышевск
Чапаевск
По станциям метро
Все города

Мы используем cookies, чтобы улучшить сайт для вас. Подробнее

Вакансии компании «Связной» – Работа на Сахалине – Работа.сах.ком

Компании из этой же отрасли

Билайн

Старший специалист по продажам малому и среднему бизнесу

60 000 – 90 000 ₽

Полный рабочий день

Все 2 вакансии

МегаФон

Продавец-консультант

от 45 000 ₽

Полный рабочий день

Все 3 вакансии

МТС

Инженер группы подключения и сопровождения корпоративных клиентов

67 000 – 95 000 ₽

Полный рабочий день

DNS

Продавец-консультант (Поронайск)

45 000 – 80 000 ₽

Полный рабочий день

Все 10 вакансий

Tele2

Торговый представитель

от 78 000 ₽

Полный рабочий день

Все 2 вакансии

Компания Диалог

Менеджер по продажам оборудования

от 50 000 ₽

Полный рабочий день

Все 2 вакансии

Мобильный Остров

Продавец-консультант (Анива)

Полный рабочий день

Все 3 вакансии

Тезона

Инженер сервисного отдела

Полный рабочий день

Все 2 вакансии

PhoneGear

Продавец-консультант

35 000 – 50 000 ₽

Полный рабочий день

Как подключить гибридное рабочее место

16 мая 2022 г. | 0 комментариев

Нам не нужно говорить вам, что будущее работы — это гибрид. Бесчисленные опросы, такие как Prudential’s Pulse of the American Worker Survey, подтвердили то, что мы уже знаем. Шестьдесят восемь процентов всех работников считают гибридную модель рабочего места идеальной. Однако совместная работа происходит не только в распределенных командах. Вам нужен правильный стек технологий, если вы хотите стимулировать совместную работу, общение и обмен знаниями. Кроме того, вам нужны правильные процессы, обеспечивающие взаимодействие сотрудников друг с другом и достижение бизнес-целей. Хорошей новостью является то, что интранет компании может стать идеальным решением.

Здесь мы объясним все, что вам нужно знать о подключенной работе. От технологий до людей, мы изучаем, как соединить ваше гибридное рабочее место.

Давайте углубимся в определение подключенной работы.

Что такое Connected Work?

Подключенная работа означает наличие защищенной интегрированной сети программного обеспечения и инструментов. И это необходимо для эффективной гибридной работы. Это гарантирует, что сотрудники могут общаться, сотрудничать и быть продуктивными независимо от того, работают ли они удаленно, в офисе или в дороге.

Однако сетевая работа также связана с общением людей на личном уровне. Люди – основа любого успешного бизнеса. Назовите это командным духом, корпоративной культурой или духом товарищества, но социальные отношения на рабочем месте жизненно важны для успеха. И их сложнее построить, когда члены команды больше не находятся в одном здании.

Нет сомнений, что удаленные работники сообщают о более негативных последствиях для здоровья. Одиночество, изоляция и депрессия усилились вместе с переходом на удаленную работу.

Гибридная работа в некоторой степени решает проблему изоляции. Сотрудники работают попеременно: некоторые дни проводят в офисе, а другие работают удаленно. Однако по мере развития пандемии работодатели стали остро осознавать важность соединения людей, где бы они ни находились.

Каковы преимущества сетевой работы?

Интегрированная подключенная рабочая система предлагает несколько бизнес-преимуществ. Вот несколько основных моментов:

Повышение производительности благодаря доступу к инструментам и системам в любое время и в любом месте
Устранение разрозненности и оптимизация совместной работы
Содействие обмену знаниями
Расширение возможностей связи с помощью двусторонних каналов
Ускорьте принятие решений с помощью автоматизированных процессов
Поддерживайте социальные отношения ваших людей
Поддержка здоровья сотрудников
Достижение экономической эффективности

Суть в том, что организации работают лучше, когда работают вместе. А сетевая работа позволяет вашим людям делать именно это.

Сетевая работа и связанные люди

Сетевая работа включает в себя подключение коллег, а также цифровые платформы. Распределенные команды усложняют поддержание тех личных отношений, которые лежат в основе процветающей рабочей силы. Часто важные решения принимаются на встречах лицом к лицу. А инновации рождаются из случайных бесед за кофемашиной. Удаленные и разъездные работники могут чувствовать себя отверженными и брошенными на произвол судьбы.

Вот несколько советов, которые помогут вам обеспечить подключение к Интернету на рабочем месте все рабочих.

Сосредоточьтесь на двусторонней связи

Настройте каналы связи, которые работают для удаленного, мобильного и локального персонала. Обмен мгновенными сообщениями для бизнеса — это отличный способ для ваших людей общаться и помогает уравнять правила игры. Кроме того, вашим сотрудникам понравятся социальные функции, такие как #channels, @mentions и emojis. Общение в режиме реального времени через командный чат также ускоряет принятие решений и обмен информацией. И это имеет большое значение для построения социальных связей между сотрудниками.

Другие каналы двусторонней связи включают корпоративные блоги, викторины и опросы. Эти параметры дают право голоса вашим работникам независимо от их местоположения. Удаленные сотрудники могут участвовать в обсуждениях, комментировать и делиться контентом так же, как и их коллеги в офисе.

Switch Team Meetings Online

Ежедневные 10-минутные онлайн-выступления позволяют каждому почувствовать себя частью команды. Платформы видеосвязи упростили общение лицом к лицу, даже если не лично. Тем не менее, постарайтесь, чтобы это было кратко и просто. Усталость от Zoom была хорошо задокументирована и заставила руководителей оттачивать свои навыки управления собраниями для всеобщего блага. И убедитесь, что встречи не только о работе. Несколько минут болтовни о планах на выходные не потрачены впустую. Далеко не так, поскольку он создает эти жизненно важные личные связи.

Празднование достижений команды

Все сотрудники благодарны за благодарность от начальника или коллеги. Тем не менее, зайти к рабочему столу члена команды не всегда возможно в гибридной рабочей силе. Вы должны усерднее работать, чтобы сотрудники вне офиса получали те же возможности для похвалы и признания, что и сотрудники в офисе. Канал #shoutout в командном чате — идеальная платформа. Менеджеры могут использовать его, чтобы поблагодарить сотрудников за их достижения и упорный труд. Более того, ваши люди могут использовать его, чтобы выкрикивать своих товарищей по команде. Признание коллег — самый мощный мотиватор из всех.

Найдите пути для общения сотрудников

Неформальные собрания сотрудников являются неотъемлемой частью сплоченных команд. Многие компании разработали несколько фантастических способов обеспечить общение удаленных и мобильных сотрудников с коллегами в офисе. Будь то онлайн-йога в обеденное время, удаленные «счастливые часы», виртуальные викторины или обучающие вебинары, неформальные встречи важны как никогда.

Сетевая работа и сетевые технологии

Когда дело доходит до технологий и подключенной работы, ваши системы и инструменты должны иметь возможность взаимодействовать друг с другом. Удобные для мобильных устройств облачные платформы и интеграция имеют основополагающее значение для работы в сети.

Ваша компания, скорее всего, уже использует различные приложения для поддержки сотрудников в выполнении работы. Это может быть комбинация Google Workspace, Slack, Asana и Salesforce. Однако пока эти платформы по отдельности отлично справляются со своей задачей. Часто они не разговаривают друг с другом. На практике это означает, что сотрудники переключаются между разными приложениями и экранами, у каждого из которых свой логин. Неудивительно, что производительность неизбежно падает.

Ключом к подключенной работе являются полностью интегрированные системы и инструменты. Вместо нескольких приложений сотрудники могут получить доступ ко всему, что им нужно, с единой платформы.

Преимущества подключенного рабочего места для вашего бизнеса огромны. Задержки, потери, недопонимание и неэффективность сведены к минимуму. Ваши люди лучше подготовлены к своей повседневной работе, поддерживаемой крепкими личными отношениями.

Сетевая работа и решение для интранета

Если вы думаете, что сетевое рабочее место кажется отличной идеей, но требует больших усилий, пришло время подумать еще раз. Облачное решение для интрасети отвечает всем требованиям для эффективной и продуктивной работы в сети. И действительно хорошая новость заключается в том, что это простая в реализации и экономичная платформа.

Давайте подробнее рассмотрим, как интрасеть поддерживает подключенное рабочее место.

Шлюз Доступ к корпоративным приложениям

Ваша интрасеть поставляется с множеством интегрированных инструментов и функций. Корпоративные календари, профили сотрудников, новостные ленты, безопасный обмен файлами — вы называете это во внутренней сети.

Но знаете ли вы, что интрасети предлагают доступ с единым входом к другим широко используемым корпоративным приложениям? Например, платформа MyHub интегрируется, в частности, с Office 365, Google Workspace и Salesforce. Это означает, что у ваших сотрудников будет беспрепятственное подключение ко всему, что им нужно, в интрасети. Это обеспечивает согласованный опыт сотрудников и повышает производительность и эффективность рабочего места.

Автоматизированные бизнес-процессы

Встраиваемые цифровые рабочие процессы и процессы утверждения экономят время. Более точные и свободные от человеческих ошибок, цифровые рабочие процессы легко настроить в интрасети. Используйте их для всего: от заказа расходных материалов до отпуска в отпуск и составления отчетов о ходе проекта.

Более того, интранет автоматически направляет форму соответствующему сотруднику для принятия мер. Онлайн-процессы дают менеджерам больше контроля, и любые узкие места могут быть быстро устранены.

Цифровые рабочие процессы внутри сети ускоряют принятие решений и экономят время и силы. Сколько времени тратится впустую в вашей организации на погоню за менеджерами, пропажу документов или решение проблем? Ответ, вероятно, слишком много. Попрощайтесь с этой проблемой траты времени с помощью автоматизированных процессов на основе интрасети.

Двусторонняя связь

Интранет предоставляет бесконечные возможности для развития двусторонней связи. Платформа поставляется с полностью интегрированным обменом мгновенными сообщениями, блогами, пространствами для проектов и настраиваемыми новостными лентами. Общаться вверх, вниз и по всему бизнесу легко. Сотрудники могут общаться формально и неформально, независимо от того, где они находятся.

Обмен знаниями

Поиск способов поделиться своими ценными внутренними знаниями имеет решающее значение для успешной гибридной работы. В отчете Deloitte «Глобальные тенденции развития человеческого капитала» подчеркивается его важность. Согласно исследованию, обмен знаниями является основным фактором эффективности бизнеса и ключевым конкурентным преимуществом.

Обмен знаниями, несомненно, является более сложной задачей в распределенных командах. Тем не менее, интранет помогает преодолеть этот разрыв с помощью следующих интегрированных инструментов:

Централизованная библиотека политик, информации и данных компании, организованная в соответствии с потребностями вашей организации
Профили сотрудников подчеркивают внутренние знания и облегчают сотрудникам поиск экспертов в предметной области
Стены активности демонстрируют текущие проекты и экспертные знания
Форумы и пространства для проектов поддерживают идеи и решение проблем

Автоматизированные формы и контрольные списки фиксируют внутренний опыт и оценивают понимание
Актуальные #каналы и персонализированные уведомления информируют персонал

Внутренние сети соединяют ваших сотрудников напрямую с корпоративными знаниями. Кроме того, вы можете представить эти знания различными способами, чтобы удовлетворить потребности в обучении всего персонала. От обучающих видеороликов и вебинаров до вики и подкастов — обмен знаниями на рабочем месте, подключенном к Интернету, приносит больше удовольствия.

Совместная работа в команде

Для компаний, стремящихся к конкурентным преимуществам, совместная работа в команде предлагает несколько преимуществ. Компании, которые поощряют сотрудничество, лучше решают проблемы, внедряют инновации и генерируют идеи.

Когда дело доходит до групповой совместной работы на гибридных рабочих местах, в облачных интрасетях есть все необходимое для объединения сотрудников. Вот лишь некоторые из интегрированных инструментов, которые позволяют устранить разрозненность и упростить совместную работу.

Командный чат в режиме реального времени поддерживает общение и более быстрое принятие решений. А также обеспечивает быстрое решение проблем
Уведомления и инструменты предупреждений позволяют членам команды никогда не пропускать важные обновления
Выделенные безопасные пространства для проектов объединяют сотрудников для мозгового штурма, обмена идеями и отслеживания прогресса
Автоматизированные рабочие процессы для мониторинга прогресса и отслеживания этапов
Полная интеграция с Office 365 или Google Workspace
Профили сотрудников упрощают создание команды для совместной работы. Bios демонстрирует области знаний и объединяет потенциальных сотрудников

Все эти удобные инструменты для совместной работы, а также многое другое доступны под одной виртуальной крышей в вашей внутренней сети.

Подключенное рабочее место: преимущества интранета

Если вы ищете подключенное рабочее место, интрасеть предлагает многое. В дополнение к ключевым функциям, рассмотренным выше, есть следующие дополнительные преимущества.

Простота настройки

Интранет — это готовая платформа, которую очень легко развернуть. Никаких навыков кодирования или технических способностей не требуется. Это означает, что ваше подключенное рабочее место может быть запущено всего за несколько часов.

Простота в использовании

Привлекательный интерфейс, привлекательный дизайн и простая навигация означают, что ваша интрасеть станет фаворитом среди сотрудников. Кроме того, встроенные инструменты администрирования облегчают управление.

Безопасный и надежный

Ваша интрасеть оснащена новейшими функциями сетевой безопасности, включая SSL-шифрование. Супер безопасные и надежные, интранет также очень надежны. Платформа MyHub имеет время безотказной работы и доступность 99,9%.

Рентабельность

Лучшая из всех новостей заключается в том, что интранет очень доступен. Фиксированные ежегодные платежи обеспечивают уверенность в вашем бюджете, а неограниченное число пользователей и хранилище данных гарантируют, что платформа будет расти вместе с вашим бизнесом.

Готовые к работе облачные интрасети MyHub сделают вашу работу более эффективной. Наше высоко оцененное программное обеспечение для интрасети используется организациями всех форм и размеров по всему миру.

Готовы узнать больше? Подпишитесь на бесплатную демо-версию или 14-дневную пробную версию и начните совместную работу в своем бизнесе.

Создайте лучшее рабочее место

Узнайте, как за 5 простых шагов

Подключенный работник

Пожалуйста, включите JavaScript для просмотра сайта.

Статья

Технологии меняют мир работы и влияют на бизнес-услуги. Может ли сектор стать более продуктивным за счет перехода к цифровому рабочему месту?

Что такое подключенный работник?

Подключенный работник — это любое лицо, чья трудовая жизнь меняется благодаря цифровым и другим технологиям. Сектор бизнес-услуг в последние годы страдает от низкого роста производительности, и, хотя компании в этом секторе работают по-разному, все они нанимают большое количество людей для выполнения часто трудоемких, ручных задач. Наша серия подключенных работников предназначена для того, чтобы пролить свет на будущее работы в секторе бизнес-услуг. Наше исследование основано на интервью с лидерами бизнеса и опросе 640 работников бизнес-услуг в Великобритании.

Давление на прибыль и проблемы с кадрами

Одной из самых больших проблем, стоящих перед сектором бизнес-услуг, является растущее давление на размер прибыли. Основываясь на выборке 20 крупных компаний, предоставляющих бизнес-услуги, работающих в Великобритании, средняя маржа операционной прибыли за 2016 год составила чуть более двух процентов. Это давление связано не только с ростом стоимости людей; сектор также сталкивается с ценовой борьбой, поскольку клиенты требуют большего соотношения цены и качества от услуг, которые они покупают.

В то время как сектор бизнес-услуг является основным работодателем в экономике Великобритании, во многих частях этого сектора наблюдается снижение роста производительности. В таких секторах, как общественное питание, услуги по обращению с отходами и водоснабжению, за последнее десятилетие наблюдалось падение производительности, поскольку колебания спроса привели к тому, что предприятия стали менее способны соответствовать этому уровню при должном уровне укомплектования персоналом. Основной причиной слабого роста производительности является ограниченное использование технологий и портативных устройств в рутинной работе, поскольку многие процессы по-прежнему выполняются вручную или на бумаге.

Основные результаты нашего отчета о подключенных работниках

13% работников бизнес-услуг сообщают, что они не используют никакие цифровые устройства в рабочих целях.

Рабочие компенсируют нехватку технологий, используя свои собственные устройства на работе, причем восемь из десяти работников уже используют свои личные смартфоны, чтобы облегчить свою работу.

49% работников тратят впустую в среднем 10 минут в час, при этом основной причиной являются проблемы с технологиями, такие как неработоспособность или отсутствие устройств. Это приводит к потере производительности почти на три часа в неделю на одного работника.

Продолжающееся давление на маржу, конкуренты, разрушающие рынок, и проблемы с привлечением новых поколений работников означают, что бизнес-услуги должны повышать производительность и эффективность, чтобы быть прибыльными в будущем.

Прогнозируется, что от 25 до 31% из 3,3 миллиона рабочих мест в сфере бизнес-услуг будут подвержены высокому риску автоматизации в ближайшие 10–20 лет.

Связной работа: Вакансии компании Связной — работа в Казани, Ростове-на-Дону, Омске, Краснодаре

Вакансии Связной в Самаре, работа в Связной на Superjob

Соискателям

Работодателям

Партнерам

SuperJob

Документы

Работа в других регионах

Вакансии компании «Связной» – Работа на Сахалине – Работа.сах.ком

Как подключить гибридное рабочее место

Подключенный работник

Что такое подключенный работник?

Давление на прибыль и проблемы с кадрами

Основные результаты нашего отчета о подключенных работниках

Tags :

Oppps! Empty

Добавить комментарий Отменить ответ

A nice attention grabbing header!