Работа в Нюрбе вакансии поиск работы Нюрба Республика Саха (Якутия)

Работа в Нюрбе

Нюрба — административный центр Нюрбинского района (Республики Саха (Якутии)) Российской Федерации, образует городское поселение город Нюрба. Население 10 тысяч человек. Сайт по поиску работы в Нюрбе в Республике Саха (Якутия) Джоб Карьера содержит свежие вакансии в Нюрбе от работодателей со всех сайтов работы в Республике Саха (Якутия) Россия.

Поиск работы в Нюрбе

Важный вопрос в жизни каждого человека — это поиск работы. Где найти работу, как составить правильное резюме, как пройти собеседование и испытательный срок? Можно найти работу через знакомых или обратиться в поисках работы в рекрутинговое, кадровое агентство, а можно искать работу самостоятельно, просматривая вакансии на нашем сайте работы в городе джоб карьера ру. Наш сайт вакансий в городе создан опытными программистами и рекрутерами с большим успешным опытом работы по подбору персонала и созданию эффективных сайтов. В сети интернет стало много сайтов по поиску работы и нами создан сайт-агрегатор вакансий, который позволяет искать работу на одном окне сразу со всех сайтов работы. Желаем вам удачи в поиске новой работы.

Свежие вакансии в Нюрбе

Агрегатор вакансий Джоб карьера ру Нюрба представляет вакансии сайтов работы в Нюрбе в Республике Саха (Якутия). На сайте вы найдете вакансии от прямых работодателей и от кадровых агентств в в Нюрбе. Будьте внимательны внимательно изучайте, компании в которые вас пригласили на собеседование. Не соглашайтесь на оплату любых услуг и/или товаров от работодателей. Не рассматривайте предложения от компаний сетевого маркетинга и прямых продаж, лотерей, оккультных услуг и любых прочих лохотронов. В разделе статьи на сайте мы будем описывать возможные варианты работодателей-лохотронов и рассказывать как найти работу быстрее. Как пройти собеседование и составить резюме. Добавьте наш сайт в папку избранное на вашем компьютере и заходите к нам чаще.
Партнеры. Для поиска работы рекомендуем агентство по подбору домашнего персонала.


Сайт работы в Нюрбе

Сайт по поиску работы JobCareer.ru — агрегатор вакансий с сайтов работы во всех городах России. Теперь объявления о работе в Нюрбе можно искать в одном месте на нашем сайте. Сейчас на сайте 281 вакансия в Нюрбе. Подпишитесь на наши рассылки, что бы быть в курсе всех новых вакансий и новостей нашего сайта. Читайте статьи о работе, новости рынка труда и полезную информацию, облегчающую поиск работы в Нюрбе в Республике Саха (Якутия).

281 вакансия  в Нюрбе

Соискателям работы мы подскажем где лучше разместить резюме, а работодателям порекомендуем надежные сайты поиска персонала, расскажем где разместить вакансию в Нюрбе быстро и бесплатно.

Наша миссия — повышение эффективности поиска работы и подбора персонала в Нюрбе в Республике Саха (Якутия) России. Работодателям мы рекомендуем разместить вакансию в Нюрбе, а соискателям разместить резюме в Нюрбе.

Платим за идею

По данным мирового опроса джоб-сайта The Network, российские компании гораздо щедрее западных в том, что касается поддержки инноваций. Половина компаний считает генерирование идей нормой жизни, другая — готова за них платить.

Вознаграждаются ли в компаниях новые идеи и предложения сотрудников — с таким вопросом обратился к своим посетителям джоб-сайт The Network. На вопросы ответили 25 647 респондентов из 21 страны, в России опрос проводился на сайте HeadHunter.ru. В целом по миру только 16% опрошенных заявили, что в их компаниях новые идеи материально поощряются. Каждый пятый респондент сказал, что может рассчитывать на награду, если предложит выдающуюся идею. Большинство (63%) признали, что в их компаниях инновационные идеи воспринимаются как должное и сотрудников за них не поощряют (см. таблицу).

Впереди планеты

Высокие результаты России и Украины объясняются советскими традициями поощрения рационализаторов и изобретателей, считает президент группы компаний HeadHunter Юрий Вировец. «Вторая причина — это то, что у нас люди склонны воспринимать работу как место, куда они пришли отсидеть от до звонка и получить зарплату. Компании, конечно, заинтересованы, чтобы сотрудники подавали инновационные идеи, а как еще привлечь людей, если не прямым материальным стимулированием? Система нематериального стимулирования у нас не так хорошо развита», — рассуждает Вировец.

Может каждый

На корпоративном сайте компании 3M любой сотрудник, клиент или подрядчик может разместить идею, которая будет рассматриваться в штаб-квартире компании в США. Процесс внедрения новых продуктов состоит из нескольких этапов: первоначальная идея, разработанная концепция, адаптация под нужды рынка, запуск. «После каждого этапа работа оценивается и принимается решение, идем ли мы дальше. Если сотрудник просто подал идею, он получает награду; если это функциональный специалист, он участвует в проекте; если же его маркетинговых и технологических компетенций достаточно, он станет лидером проекта», — рассказывает директор 3М по связям с общественностью Ирина Полякова. Все технические специалисты, основной обязанностью которых является технологическая поддержка продаж и применения продукции в различных отраслях, имеют право тратить до 15% рабочего времени на разработку новых идей. «В России в основном это идеи по модификации продуктов — до этого года у нас не было своего производства и своего исследовательского центра. Но благодаря российским сотрудникам была радикально улучшена система печати на гибкой упаковке с помощью флексолент — производственный процесс на заводах в США был изменен, и это привело к снижению брака у наших клиентов в несколько раз», — приводит пример Полякова.

За что платят

В «Связном» на внутреннем сайте компании есть раздел для публикации актуальных нерешенных задач. Доступ к разделу имеют все сотрудники. Присланные готовые решения обсуждаются на комитете с участием топ-менеджмента. «Интересные решения прорабатывают детально на инновационных семинарах и внедряют, а их авторов вознаграждают», — рассказывает руководитель отдела по связям с общественностью компании Елена Ноготкова. Премию в размере 13-й зарплаты получил, например, системный администратор ООО «Связной-Юг» Василий Кочетков за программу передачи фотоотчетов, которые являются частью системы контроля работы салонов. «Если раньше техподдержке для отправки фотоотчетов последовательно из всех точек региона требовалось больше 12 часов, то сейчас сотрудники салонов делают это самостоятельно и одновременно», — поясняет Ноготкова.

В медиакомпании Gameland сотрудникам чаще всего приходит идея создания нового журнала или другого медийного проекта, говорит основатель и СЕО компании Дмитрий Агарунов — к нему в месяц приходит от одного до четырех сотрудников с идеей, одну идею в 2-3 месяца кто-нибудь приносит в виде бизнес-плана: «Примеры реализованных инициатив сотрудников — существующие журналы нашей медиакомпании «Хакер», Mountin Bike Action, «Хулиган», «Железо».

В «БАТ Россия» сотрудников поощряют за исключительные результаты в решении сложных бизнес-задач и за нестандартные инновационные идеи, рассказывает директор по работе с персоналом Анна Урнова: «За последний год было премировано 35% сотрудников. Идеи были разными — от автоматизации системы освещения на фабрике и разработки нестандартных ценников для торговых точек до оптимизации документооборота внутри компании».

Важно замечать

«В КРОК сотрудники выдвигают инновационные идеи не только за вознаграждение, а потому, что это повышает их статус в компании», — уверена директор по персоналу компании Марина Козырицкая. «Автор идеи часто берет на себя всю организационную сторону проекта и в результате становится ключевым сотрудником, к нему стекаются новые ресурсы — человеческие, финансовые, маркетинговые. Это означает поддержку в будущих проектах, уважение коллег. Материально инноватора тоже поощрят, но уже по факту успеха проекта», — объясняет она.

Поощрение сотрудников за идеи зависит от корпоративной культуры компании, уверен генеральный директор «Экопси консалтинг» Павел Безручко: «В некоторых случаях работает и простое человеческое “спасибо”. Важно, чтобы новые идеи не оставались незамеченными. К сожалению, во многих компаниях эффективность работы менеджера измеряется его личными достижениями, а не достижениями подразделения — это ставит менеджера в конкурентную позицию по отношению к инициативным сотрудникам, он вынужден доказывать, что он не хуже. Так менеджер стимулируется придерживать инициативы подчиненных».

Superjob.ru создал сервис для слежки за соискателями на работу через соцсети

| Фото: CNews | Поделиться

Портал Superjob.ru разработал сервис, с помощью которого работодатели смогут получить о кандидатах срез структурированных тематических данных, собранных из соцсетей. На очереди — сбор информации о собственных действующих сотрудниках и выявление их связей с конкурентами.

Агрегатор данных из соцсетей

Рекрутинговый портал Superjob.ru представил прототип сервиса, который позволит работодателям автоматически генерировать о кандидатах на свои вакансии разноплановую информацию, собранную из соцсетей. «Продукт решает задачу выявления о человеке скрытых данных; не обязательно негативных», — пояснил руководитель пресс-службы портала

Иван Кузнецов.

Как можно было понять из общения с сотрудниками компании, аналитика сервиса, получившего название Social link, не распространяется на оценку смыслового содержания постов, комментариев и фотографий, размещенных в той или иной соцсети. Выяснять, например, культурологические взгляды кандидата рекрутеру все равно придется «вручную». Однако продукт структурирует базовые данные (предыдущие места работы, членство в группах по интересам, социальные связи и пр.) и облегчает их финальный анализ.

В Superjob.ru заверяют, что еще с ноября 2015 г. у клиентов портала была возможность в рамках базового сервиса по подбору персонала с вероятностью, близкой к 100%, находить все аккаунты человека (и изучать их самостоятельно). Теперь к этому добавляется анализ 34 параметров сведений, которые из страниц под этими аккаунтами можно извлечь.

В компании сообщили CNews, что точных прогнозов о сроках выхода продукта на рынок пока нет. В Superjob.ru сначала намерены изучить мнение своих заказчиков о прототипе. Среди них — «Вымпелком», МТС, LG Electronics, 2ГИС, Coca-Cola HBC Russia, PepsiCo, «Бургер кинг Россия», Бинбанк, «Альфастрахование», «Северсталь», «Связной», Media Markt, World Class и др. Также в компании пока не определились, будет ли Social link отдельным платным сервисом или бесплатно интегрируется в базовый коммерческий сервис портала.

Как это работает

В компании указывают, что сервис главным образом сможет помочь работодателям при первичном анализе кандидатур, при подготовке к собеседованию и при принятии окончательного решения о найме.

С помощью нового сервиса Superjob.ru работодатели смогут сгенерировать срез данных о кандидате из соцсетей

Повысить котировки человека, например, смогут фотографии с результатами его труда (творческие работы дизайнеров, кулинарные произведения поваров и т. д.), которые он не совсем внятно продемонстрировал в основном резюме. Также пытливые рекрутеры смогут убедиться, что человек действительно долгое время трудился в конкретных компаниях или учился в образовательных учреждениях, если Social link выявит достаточное количество «френдов» из этих же мест.

Понизить мнение о кандидате смогут, например, сведения о не совсем «благонадежных» сообществах, в которых он состоит (националистических, фундаментально религиозных, связанных с азартными играми и пр.), а также различные фотографии, где соискатель представлен в свете, который его работодатель почему-либо считает не соответствующим корпоративной культуре своей фирмы.

Кроме того, нежелательное впечатление на многих рекрутеров могут произвести негативные отзывы о предыдущих работодателях, использование нецензурной лексики и общая безграмотность постов.

«Социальные сети позволяют быстро вытянуть о человеке информацию, которая наши субъективные о нем мысли приведет в порядок, скажет, что с ним не так», — поясняет Иван Кузнецов.

Какую еще информацию могут начать искать рекрутеры

В настоящий момент в Superjob.ru изучают востребованность еще ряда параметров оценки кандидатов и перспективы дополнений к продукту. Например, в компании интересуются у своих клиентов, было бы им интересно собирать все данные из соцсетей об уже нанятых на работу людях.

Какие технологии помогут разработчикам цифровизировать Москву

Инновации и стартапы

Другое возможное новшество — поиск среди собственных сотрудников друзей кандидата, а также выявление связей своего менеджмента с работниками конкурентов.

Кроме того Social link в будущем возможно станет искать по соцсетям подходящих на вакантную должность кандидатов, которые уже где-то трудоустроены и в активном поиске новой работы не находятся.

Как появился сервис

По словам Кузнецова, сегодня уже каждая третья компания в России говорит о том, что использует информацию из соцсетей, принимая решения о найме кандидатов, и за последние два года количество таких компаний выросло почти в два раза. «Мы знаем, что рекрутеры уже формируют системные подходы использования информации из соцсетей, — заверяет Кузнецов. — Уже есть список позиций, при найме на которые обращение к соцсетям становится буквально гигиеническим фактором. И можно выделить виды контента, которые оказывают большее или меньшее влияние на решение о кандидате».

Как можно было заключить из анкет, использованных на презентации сервиса, в Superjob.ru сейчас особое внимание уделяют таким профессиям как PR-менеджер, специалист по подбору персонала, коммерческий директор, дизайнер и шеф-повар. Среди ключевых параметров их оцениваемой активности в соцсетях — характер фотографий, количество «друзей», качество социальных связей, круг интересов, наличие портфолио, содержание постов.

«Для решения задачи рассматривали вариант собственной разработки сервиса, но в итоге остановили выбор на компании Double Data, у которой уже была готовая технология для банковского сектора», — поясняет Кузнецов.

В Double Dat, которая является резидентом «Сколково», рассказали CNews, что аналитикой открытых данных занимаются примерно четыре года, но готовый банковский продукт появился год назад. По словам директора компании по аналитике и качеству данных Сергея Попова, сейчас их решением пользуются Тинькофф банк, Банк хоум кредит, Совкомбанк, Кредит Европа банк и др. В основном оно задействуется для принятия решений о выдаче кредитов.

По словам Попова, адаптация банковского сервиса под нужды Superjob.ru потребовала преимущественно интерфейсных изменений. Базовая технология, созданная целиком силами Double Data, осталась прежней.

Отметим, что в целом данная компания позиционирует себя как создатель решений, которые направлены на снижение просроченной задолженности и выявление мошенничества в розничном кредитовании за счет использования новейших технологий и встраивания их в существующие банковские бизнес-процессы. По этим направлениям клиентами стартапа выступают Сбербанк, Альфа-банк и др.

В марте 2015 г. Double Data получила инвестиции в размере p200 млн от фондов LETA Capital и Simile Venture Partners.

Денис Воейков



Топ-7 каналов, которые помогут найти работу в PR

2. Разослать CV в компании напрямую.
Работодатели, к сожалению, в большинстве своем мыслят достаточно шаблонно и стереотипно. Если им нужен, например, pr-менеджер, продвигавший медицинское оборудование, они будут в первую очередь искать человека, на последнем месте работы выполнявшего ту же деятельность. Если нужен PR-директор в лизинговую компанию, то человека из FMCG вряд ли будут рассматривать.

Поэтому больше всего шансов у вас устроиться на позицию, аналогичную последней занимаемой, в компанию, аналогичную предыдущей по сфере деятельности.

Что нужно делать?

— Составить список компаний, которые были конкурентами компаний, в которых вы работали на последних двух местах работы. е- Составить список компаний, аналогичных вашей по масштабу, продукту, культуре (например, глобальная FMCG-компания).
— Зайти на сайты компаний из этих двух списков, найти страницы с разделом «карьера» или «работа у нас», отправить резюме с сопроводительным письмом напрямую в компанию, даже если сейчас у них нет подходящих вам вакансий. Вполне возможно, что эти вакансии есть, но не размещены, или появятся в ближайшем будущем.

3. Разослать CV в PR-агентства
Работа в агентстве – хороший способ прокачать свои профессиональные качества и свое резюме. Это в особенности важно тогда, когда вы понимаете, что в своем текущем состоянии вам необходимо развиваться в профессии.

Отправляя резюме в агентство, нужно давать себе отчет в том, что если вы работали внутри компании, вы скорее всего не будете для агентства идеальным кандидатом и вам предложат более низкую заработную плату и более низкую позицию. Однако дальнейший карьерный рост в значительной части агентств будет более быстрым, чем внутри компании, а ваши перспективы на достойное трудоустройство после агентства значительно более высокими.

Что нужно делать?

— Составить список PR-агентств, в которых вы хотели бы работать, разослать свое CV, перезвонить в агентство, чтобы показать свою заинтересованность. Для этого воспользоваться, например, актуальными рейтингами pr-агентств.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 69775178be9b35a1.

Что такое подключенная рабочая площадка?

Сегодня информация собирается — и доступна — повсюду, и стала важной для успеха людей, процессов, организаций и отраслей.В строительной отрасли, где ставки особенно высоки, очень важно обеспечить доступ нужных людей к информации в реальном времени. По мере того, как отрасль все активнее принимает новые технологии, создавая новый Интернет вещей (BIoT), все больше и больше людей ссылаются на «подключенные рабочие места». Но что это? Проще говоря, подключенная рабочая площадка соединяет ресурсы — людей, информацию, инструменты, материалы, машины и оборудование — по всей цепочке проекта, независимо от того, где они расположены.Подключенные рабочие места полагаются на центральный, в идеале облачный, центр управления, который обеспечивает единый поток информации в реальном времени.

Многогранность подключенного рабочего места

Подключенное рабочее место должно иметь возможность собирать, вычислять и ретранслировать информацию в центральный концентратор, доступный независимо от того, находится ли кто-то удаленно или локально. В некоторых случаях трейлер на рабочей площадке является центром, а различные этажи или секции фактической рабочей площадки — ответвлениями. В качестве альтернативы, на уровне предприятия центральным узлом может быть штаб-квартира компании, а филиалами — сотни рабочих мест по всей стране.Чаще всего подключенная рабочая площадка включает в себя различные заинтересованные стороны, соединяя архитекторов с владельцами, подрядчиками и рабочими, и позволяет немедленно собирать информацию и аналитические данные и получать доступ ко всем необходимым функциям.

Подключенная рабочая площадка сейчас является горячей темой в отрасли, и на то есть веские причины:

  • Мониторинг сотрудников в реальном времени : Знание того, где находится рабочий на рабочем месте, имеет решающее значение не только с точки зрения безопасности, но и с точки зрения производительности.Видимость работников в режиме реального времени означает меньше времени, затрачиваемого на отслеживание информации или потенциально травмированных работников. Если вы знаете, где находятся ваши ресурсы, а сотрудники являются наиболее ценным ресурсом проекта, вы сможете управлять проектами более эффективно.
  • Цифровая документация: На подключенной рабочей площадке информация передается в режиме реального времени через облако, что исключает необходимость перемещаться между несколькими этажами или несколькими рабочими площадками для получения подписей, разрешений, отчетов и т. Д.
  • Улучшенная коммуникация для планирования: Если, например, электрики сталкиваются с проблемой, которая задерживает заливку бетона, важно, чтобы руководители проектов знали как можно скорее скорректировать график и другие сроки.Без этой информации бетономешалка может прибыть на место за две недели до того, как она потребуется, что будет стоить компании времени и денег.
  • Интегрированные приложения реального времени для рабочих площадок и подрядчиков упрощают для персонала хранение и анализ расписаний, журналов активности, отчетов о травмах, расписаний, чертежей и многого другого. Когда последняя информация становится доступной большему количеству людей, а совместная работа и общение становятся доступными, появляется возможность выполнять работу безопасно и вовремя.

Ключ к успеху

В конце концов, успех подрядчика заключается в его способности соответствовать ожиданиям клиентов или превосходить их. Когда отсутствует документация в реальном времени, не учитываются опасности или травмы на рабочем месте, недопонимание приводит к задержкам, а проекты отстают. Когда проекты отстают от графика, подрядчики спешат в конце наверстать упущенное, что часто может привести к несчастным случаям, происходящим в конце проекта.

Технологии для подключения рабочей площадки обеспечивают видимость, общение, безопасность и производительность, что дает вам конкурентное преимущество для процветания.

Занятость — Подключено | ПодключеноED

Доступных позиций:


Бухгалтер отдела финансовых услуг, полный рабочий день

Должность заполнена, 18.05.2020

ПРИМЕЧАНИЕ: Внутренний кандидат настоятельно рассматривается

Организация

ConnectED: Национальный центр колледжей и карьеры сотрудничает с сообществами, чтобы преобразовать образование с помощью связанного обучения, гарантируя, что все студенты, независимо от происхождения, будут готовы к поступлению в колледж, карьере и жизни.Связанное обучение сочетает в себе сильных ученых, требовательное техническое образование и практический опыт.

ConnectED посвящен продвижению практики, политики и исследований, направленных на то, чтобы помочь молодым людям подготовиться к как в колледже, так и в карьере через Linked Learning — подход к совершенствованию средней школы. Как национальный центр практики связанного обучения, ConnectED разрабатывает инструменты, поддерживает демонстрационные проекты, предоставляет техническую помощь, ведет сотрудничество и продвигает политику, расширяющую качественные пути.

Основные убеждения ConnectED:
  • Все учащиеся должны иметь возможность добиться успеха, независимо от их жизненных обстоятельств.
  • Все студенты заслуживают качественного, актуального и серьезного образования, которое готовит их к успеху в колледже, карьере и жизни.
  • Linked Learning привлекает интерес студентов, обеспечивая актуальность в реальном мире, вдохновляя студентов на упорство и преуспевание в своем образовании.
  • Связанное обучение закрывает пробелы в возможностях, которые исторически ограничивали успех учащихся с недостаточным уровнем обеспеченности услугами, включая цветных учащихся и учащихся с низкими доходами.
  • Чтобы достичь долгосрочных результатов для учащихся, связанное обучение должно вовлекать широкую общественную коалицию в общее видение успеха учащихся.

Для получения дополнительной информации посетите наш веб-сайт: www.ConnectEDNational.org

Сводка по позиции

ConnectED в настоящее время ищет талантливого бухгалтера в финансовый отдел. Бухгалтер будет помогать со всеми аспектами главной книги, кредиторской и дебиторской задолженности, заработной платы, кассовой наличности и финансовой отчетности.Эта позиция касается жестких сроков и множества бухгалтерских операций, включая подготовку главной книги, закрытие месяца, ежемесячные бухгалтерские и аналитические мероприятия, подготовку аудита на конец года и поддержку бюджетной и прогнозной деятельности. Как ключевой член финансовой группы вы будете вести и контролировать счета главной книги и бизнес-операции организации, применяя общепринятые принципы бухгалтерского учета (GAAP). Эта должность также будет отвечать за разработку и поддержание принципов, практики и процедур бухгалтерского учета для обеспечения точной и своевременной финансовой отчетности.

Идеальный кандидат должен хорошо разбираться в принципах, практике, стандартах, законах и нормативных актах бухгалтерского учета. Эта должность требует сильной финансовой проницательности, большого внимания к деталям, тщательности, ориентированности на результат, принятия решений, решения проблем, аналитических и организационных навыков, приверженности качеству и точности и способности работать с другими. Эта позиция «засучив рукава» подчиняется финансовому директору.

Это разнообразная роль в быстро меняющейся и перспективной среде с постоянными возможностями для роста, обучения и расширения своих навыков.

Основные обязанности:

  • Помогать финансовому директору в повседневных, ежемесячных и годовых операциях бухгалтерского / финансового отдела.
  • Выполняет все бухгалтерские функции, включая GL, A / R, A / P, расчет заработной платы, финансовую отчетность и признание доходов.
  • Помощь в подготовке своевременных и безошибочных финансовых отчетов, таких как финансовые отчеты, движение денежных средств, исполнение бюджета и прогнозы.
  • Выполнять общий анализ счетов и выверку, включая банковские выписки, основные средства, кредитную карту, расходы работодателя на выплату пособий, начисления и предоплаченные расходы.
  • Изучать и анализировать бухгалтерские записи, финансовые отчеты и другие финансовые отчеты для оценки точности, полноты и соответствия стандартам отчетности и процедурным стандартам.
  • Анализируйте и интерпретируйте финансовые данные, выявляя тенденции или проблемы и формулируя практические рекомендации.
  • Готовьте различные ежемесячные, периодические и годовые финансовые и статистические отчеты и сводки по счетам.
  • Ведение плана счетов, включая добавление и деактивацию счетов по мере необходимости.
  • Подготовьте соответствующие графики для поддержки финансовых аудитов и подготовки формы 990 и других налоговых / нормативных деклараций.
  • Ведение файлов, хранение и хранение записей.
  • Обеспечение соответствия бухгалтерского учета общепринятым принципам бухгалтерского учета (GAAP) и OMB A-133 путем поддержания и соблюдения бухгалтерских процедур, процессов, передовых методов внутреннего контроля и управления базами данных.
  • Выполнять различные другие административные обязанности и специальные проекты по назначению.

Расчет заработной платы:

  • Обработка расчета заработной платы для сотрудников с почасовой оплатой и почасовой оплатой с точностью и своевременной отправкой в ​​ADP на полу-еженедельной основе.
  • Обработка данных о времени и посещаемости сотрудников из систем хронометража для расчета заработной платы и согласования отклонений с помощью инструментов в системах хронометража и расчета заработной платы.
  • Федеральная, государственная и отделочная обработка, отчетность и соответствие.
  • Своевременная и точная подготовка отчетов по заработной плате и журнальных записей.
  • Ежемесячная выверка всех счетов заработной платы в Главной книге.
  • Проверяет табели учета рабочего времени и помогает конечным пользователям в обслуживании автоматизированной системы учета рабочего времени.
  • Аудит, сверка и распределение годовой прибыли W-2
  • Отвечает за все аудиты, межштатную и федеральную отчетность, связанную с начислением заработной платы
  • Соответствует федеральным, государственным и местным требованиям законодательства в отношении заработной платы, льгот и 403 (b).
  • Будьте в курсе текущих законов о занятости, заработной плате и налогах.
  • Ведение файлов заработной платы и части файлов сотрудников, относящейся к заработной плате

Требования к навыкам и квалификации:

  • Должен обладать отличными техническими, аналитическими навыками, навыками решения проблем, принятия решений и сильными математическими навыками.
  • Должен быть детально ориентирован с высоким уровнем точности.
  • Должен быть надежным, быстро обучающимся и начинающим самостоятельно, со способностью выполнять несколько задач, расставлять приоритеты и выполнять задания в сжатые сроки и при других ограничениях.
  • Должен быть гибким, устойчивым и способным адаптироваться к изменениям и смене приоритетов.
  • Должен нести сильное чувство сопричастности, подотчетности и приверженности достижению целей.
  • Способность предвидеть потребности, проявлять инициативу, брать на себя ответственность и устанавливать приоритеты в быстро меняющейся среде.
  • Способность обеспечивать отличное обслуживание клиентов и хорошо работать в команде для установления и поддержания эффективных рабочих отношений.
  • Способность работать в быстро меняющейся, динамичной, целеустремленной среде с минимальным присмотром.
  • Должен иметь аппетит к непрерывному обучению и достижениям, а также страсть к
  • Должен продемонстрировать любопытство, дальновидность и стремление к постоянному совершенствованию.
  • Должен иметь отличные организационные навыки и навыки управления временем.
  • Должен иметь отличные письменные и устные коммуникативные навыки, а также способность четко сообщать о проблемах всем уровням управления.
  • Должен обладать сильной рабочей этикой и навыками межличностного общения с продемонстрированной честностью, доверием, уравновешенностью, тактом, дипломатичностью и профессионализмом.

Образование и опыт:

  • Степень бакалавра с основной курсовой работой в области бухгалтерского учета или аналогичный опыт.
  • Не менее 4+ лет соответствующего опыта работы в области бухгалтерского учета, предпочтительно в некоммерческой организации.
  • Опыт и практические знания в области бухгалтерского учета, расчета заработной платы, финансов, бюджета и принципов отчетности и передовых методов.
  • Хорошее знание общепринятых принципов бухгалтерского учета (GAAP), OMB A-133, FASB 116 & 117 и учета затрат на работу.
  • Владеет процедурами внутреннего контроля и информационными системами управления.
  • Продемонстрированный опыт обработки платежных ведомостей с помощью программного обеспечения ADP и Report Writer.
  • Хорошее знание федерального и государственного законодательства о занятости, заработной плате и налогах, нормативных актов, политик, процедур и передового опыта.
  • Хорошие навыки работы с компьютером, включая знание Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
  • Желательны опыт и знания с Deltek, ADP и Salesforce.

Подать заявку:

Наши идеальные кандидаты понимают и активно поддерживают важность рабочего места, основанного на разнообразных культурных традициях, этнических принадлежностях, наследии и расе, поле и сексуальной ориентации, способностях и идеях — тех, кто считает, что различия делают нас сильнее, и кто привержен делу создание и поддержание открытой и справедливой рабочей среды для всех. ConnectED — работодатель позитивных действий и равных возможностей.Квалифицированным женщинам, представителям меньшинств, ветеранам и инвалидам рекомендуется подавать заявки.

Чтобы подать заявку, отправьте:

  1. Ваше резюме
  2. Письмо о заинтересованности
  3. Образец записи

Кому: [email protected] Эта позиция открыта до заполнения. Пожалуйста, не обращайтесь напрямую в наши офисы. Пожалуйста, посмотрите наш веб-сайт, чтобы определить статус позиции. (Хотя мы бы хотели это сделать, у нас нет персонала, чтобы звонить или отправлять электронное письмо соискателям относительно статуса работы.)

Обратите внимание: расходы на переезд и спонсорская поддержка разрешения на работу не предусмотрены. Все кандидаты должны иметь действующее разрешение на работу в США. Пожалуйста, никаких телефонных справок.

Интернет-сайт о вакансиях | DroneDeploy


Получите электронную книгу.

Компания *

Основная отрасль * Студент / Энтузиаст Агрегаты и горнодобывающая промышленностьСельское / лесное хозяйствоАрхитектура / Инженерное проектированиеГражданское / Тяжелое машиностроениеСтроительствоОбразованиеЭнергия / нефть + газЭнергия / возобновляемые источники

Название работы *

Размер компании * Самозанятые 2-5 сотрудников 6-10 сотрудников 11-50 сотрудников 51-100 сотрудников 101-200 сотрудников 201-500 сотрудников 501-1000 сотрудников 1001-5000 сотрудников 5001-10 000 сотрудников 10 001 + сотрудников Размер компании *

Состояние *

Выберите страну * United StatesUnited KingdomAlbaniaAlgeriaAmerican SamoaAndorraAnguillaArgentinaArmeniaArubaAustraliaAustriaAzerbaijanBahamasBahrainBangladeshBarbadosBelarusBelgiumBelizeBeninBermudaBhutanBoliviaBotswanaBrazilBritish Virgin IslandsBruneiBulgariaBurkina FasoBurundiCambodiaCameroonCanadaCape VerdeCayman IslandsCentral Африканский RepublicChadChileChinaColombiaComorosCongoCook IslandsCosta RicaCote D & Quot; IvoireCroatiaCyprusCzech RepublicDenmarkDominicaDominican RepublicEcuadorEgyptEl SalvadorEquatorial GuineaEritreaEstoniaEthiopiaFalkland IslandsFaroe IslandsFinlandFranceFrench GuianaFrench PolynesiaGabonGambiaGeorgiaGermanyGhanaGibraltarGreeceGreenlandGrenadaGuadeloupeGuamGuatemalaGuernseyGuineaGuyanaHaitiHondurasHong KongHungaryIcelandIndiaIndonesiaIraqIrelandIsle из ManIsraelItalyJamaicaJapanJerseyKazakhstanKenyaKiribatiKoreaKuwaitKyrgyzstanLaosLatviaLebanonLesothoLiechtensteinLithuaniaLuxembourgMacauMacedoniaMadagascarMalawiMalaysiaMaldivesMaliMaltaMarshall IslandsMartiniq ueMauritaniaMauritiusMayotteMexicoMicronesiaMoldovaMonacoMongoliaMontserratMoroccoMozambiqueNamibiaNauruNepalNetherlandsNetherlands AntillesNew CaledoniaNew ZealandNicaraguaNigeriaNiueNorthern Mariana IslandsNorwayOmanPakistanPalauPanamaPapua Новый GuineaParaguayPeruPhilippinesPitcairn IslandsPolandPortugalPuerto RicoQatarReunionRomaniaRussiaSaint HelenaSaint Киттс и NevisSaint LuciaSaint PierreSaint VincentSamoaSan MarinoSao Tome и PrincipeSaudi ArabiaSenegalSerbiaSeychellesSierra LeoneSingaporeSlovakiaSolomon IslandsSomaliaSouth AfricaSouth KoreaSpainSri LankaSurinameSwazilandSwedenSwitzerlandTaiwanTajikistanTanzaniaThailandTogoTrinidad и TobagoTunisiaTurkeyTurkmenistanTuvaluUAEUgandaUkraineUruguayUzbekistanVanuatuVatican CityVenezuelaVietnamVirgin IslandsWestern SaharaYemenZaireZambiaIranAfghanistanÅland IslandsAngolaAntarcticaAntigua И BarbudaBosnia И HerzegovinaBouvet IslandBritish Индийский океан TerritoryChristmas IslandCocos (Килинг) IslandsCubaDjiboutiFijiFrench Южный ТерриторииГвинея-БисауЛиберияЛибийская Арабская ДжамахирияЧерногорияМьянмаНигерОстров НорфолкРуандаСент-БартелемиСент-МартинСуданШпицберген и Ян-МайенСирийская Арабская РеспубликаТимор-ЛештиТокелауТонгаТурки и Кайкос островаУоллис и ФутунаЗимб *

Выберите штат * Австралийская столичная территория Новый Южный УэльсСеверная территорияКвинслендЮжная АвстралияТасманияВикторияЗападная АвстралияПожалуйста, выберите штат

Выберите штат * ОклендЗалив изобилияКентербери Острова ЧатамГисборнХокс-БейМанавату-ВангануиМарлбороНельсонНортлендОтагоЮжная странаТаранакиТасманВайкатоВеллингтонЗападное побережьеПожалуйста, выберите штат

Выберите состояние * AlabamaAlaskaAmerican SamoaArizonaArkansasCaliforniaColoradoConnecticutDelawareDistrict из ColumbiaFederated государств MicronesiaFloridaGeorgiaGuamHawaiiIdahoIllinoisIndianaIowaKansasKentuckyLouisianaMaineMarshall IslandsMarylandMassachusettsMichiganMinnesotaMississippiMissouriMontanaNebraskaNevadaNew HampshireNew JerseyNew MexicoNew YorkNorth CarolinaNorth DakotaNorthern Mariana IslandsOhioOklahomaOregonPalauPennsylvaniaPuerto RicoRhode IslandSouth CarolinaSouth DakotaTennesseeTexasUtahVermontVirgin IslandVirginiaWashingtonWest VirginiaWisconsinWyomingPlease выберите состояние

Выберите состояние * AvonBedfordshireBerkshireBuckinghamshireCambridgeshireCheshireClevelandCornwallCumbriaDerbyshireDevonDorsetDurhamEast-SussexEssexGloucestershireHampshireHerefordshireHertfordshireIsle-оф-WightKentLancashireLeicestershireLincolnshireLondonMerseysideMiddlesexNorfolkNorthamptonshireNorthumberlandNorth-HumbersideNorth-YorkshireNottinghamshireOxfordshireRutlandShropshireSomersetSouth-HumbersideSouth-YorkshireStaffordshireSuffolkSurreyTyne-и-WearWarwickshireWest-MidlandsWest-SussexWest-YorkshireWiltshireWorcestershirePlease выберите состояние

Выберите штат * АльбертаБританская КолумбияМанитобаНью-БрансуикНьюфаундленд и Лабрадор Новая ШотландияОнтариоОстров принца ЭдвардаКвебекСаскачеванСеверо-западные территорииНунавутЮконПожалуйста, выберите штат

Номер телефона *

Да, я хотел бы получать маркетинговые сообщения о продуктах, услугах и мероприятиях DroneDeploy.Я могу отказаться от подписки позже. * Я прочитал и понимаю Политику конфиденциальности DroneDeploy и, отправляя эту форму, я даю согласие на сбор, обработку, использование и хранение моих личных данных, как описано в ней. Пожалуйста, проверьте GDPR

Пожалуйста, включите JavaScript в вашем браузере. Ниже приведены ссылки для справки:

Хром Fire Fox Internet Explorer

Скачать сейчас

— Загрузка…

report_problem

Нажимая эту кнопку, вы соглашаетесь с Условиями обслуживания и Политикой конфиденциальности DroneDeploy
, включая использование в маркетинговых целях.

Карьера — Think Connected

Think Connected ищет предприимчивых и квалифицированных ИТ-специалистов, заинтересованных в присоединении к растущей фирме ИТ-услуг, расположенной в Ист-Кат, Сан-Франциско.Мы ищем первоклассных ИТ-специалистов, которые преуспевают и получают удовольствие от предоставления услуг, поддерживающих бизнес наших клиентов. Компания Think Connected, основанная в 2003 году, хорошо разбирается в предоставлении проверенных стандартных решений широкому кругу малых и средних предприятий. Мы управляем клиентами из различных отраслей, включая архитектуру, инжиниринг, консалтинг в области устойчивого развития, девелопмент недвижимости, строительство и операторов центров обработки данных. Объединив управляемые услуги, услуги центра обработки данных, консультационные услуги и дополнительную ИТ-поддержку, Think Connected становится истинным поставщиком ИТ-услуг из одного источника на рынке малого и среднего бизнеса.

Вы — многогранная суперзвезда, которая любит вставать по утрам, чтобы делать жизнь людей лучше и эффективнее с помощью информационных технологий. Вы, как известно, брались за проекты, в которых у вас было минимальное знакомство с предметом, и вы превзошли все ожидания по реализации этих проектов. Если это похоже на вас, убедитесь, что вы соответствуете приведенным ниже требованиям, и отправьте свое резюме сегодня!

Компенсация / льготы:

  • Высококонкурентная зарплата, соизмеримая с опытом
  • Страхование здоровья, стоматологии и зрения
  • Соответствие плану 401k
  • Обширный ВОМ и оплачиваемые выходные дни компании
  • Бонусы за результат

Требования:

  • Степень бакалавра с более чем 3-летним опытом работы в сфере ИТ ИЛИ степень младшего специалиста с более чем 5-летним опытом работы в сфере ИТ
  • Должен жить в районе залива и иметь транспорт до Сан-Франциско
  • Умение управлять временем
  • Безупречные коммуникативные и организационные навыки с исключительным вниманием к деталям
  • Страсть к ИТ-технологиям и доставке
  • Приветливый нрав и отличное чувство юмора
  • Любит работать с людьми и помогать людям

Требуемые навыки:

  • MS365 (электронная почта, SharePoint, MS Teams и т. Д.) И Azure (Sentinel, Intune, настройка и управление виртуальным сервером и т. Д.)
  • Администрирование сервера Microsoft (включая Active Directory и групповую политику)
  • Настройка и поддержка сетевого оборудования Meraki (или аналогичного)
  • Хостинговые решения VOIP, знания MS Server
  • Кабели и оборудование для стоек
  • Рабочие станции MS и Mac
  • Установка и управление антивирусом
  • Резервное копирование знаний
  • Автозадача / Значение

Обязанности:

  • Предоставлять лучшие в своем классе ИТ-услуги клиентам Think Connected
  • Управляйте назначенными вам билетами и ответственно выполняйте
  • Отслеживание времени, затраченного на выполнение проекта и задачи на тикеты, в расчете на одного клиента
  • Выполнять части крупных четко определенных проектов в срок
  • Возможность узнать, когда повышать уровень
  • Точное и последовательное выполнение известных процедур
  • Обеспечьте отличное обслуживание всех клиентов в любых ситуациях.
  • Проявлять инициативу и всегда поддерживать высокий уровень профессионального поведения
  • Искать возможности для улучшения знаний, навыков и производительности
  • Настройка и обслуживание всего компьютерного и периферийного оборудования
  • Помощь в мониторинге и отслеживании заявок на обслуживание, чтобы гарантировать, что разрешение происходит в рамках объема услуг клиента
  • Управление и помощь в обслуживании или ремонте соответствующих технологий и периферийных устройств для обеспечения доступности и хорошего рабочего состояния всего оборудования
  • Разрабатывать и поддерживать знания о конкретной бизнес-среде клиента
  • Предоставление исходных данных и / или разработка ведомственных процедур и отчетов об инцидентах
  • Работа в веселой и динамичной среде

Тип работы: Полная занятость

Опыт:

  • MSP: 2 года (предпочтительно)
  • ИТ-услуги: 5 лет (обязательно)

Образование:

Дополнительные соображения (плюсы):

  • Управляемый опыт обслуживания
  • Желание получить больше информации о лучших в своем классе технологических услугах
  • Реализация SharePoint Online
  • Разработка или администрирование базы данных
  • Навыки написания сценариев или кодирования (HTML 5.0 / CSS, Powershell, JavaScript и т. Д.)
  • Опыт использования Autotask & Datto RMM для выполнения функций MSP

В соответствии с Постановлением о справедливых шансах Сан-Франциско мы будем рассматривать для приема на работу подходящих кандидатов с записями об арестах и ​​судимостях.

Вопросы по применению:

  • Сколько у вас лет опыта в сфере ИТ?
  • Сколько лет у вас опыта в сфере управляемых услуг?
  • Вы можете работать в Сан-Франциско, Калифорния 94105?
  • Имеете ли вы право работать в следующей стране: США?
  • Готовы ли вы пройти проверку биографических данных в соответствии с местными законами / правилами?
  • Какими из требуемых технических знаний, перечисленных в объявлении о вакансии, вы обладаете (минимум 4)?

ConnectEd Studios: видео о рабочих днях

ConnectEd Studios: видео о рабочих днях

Пожалуйста, включите Javascript
Конфигурация вашего браузера не соответствует требованиям Javascript для просмотра этого веб-сайта.Пожалуйста, включите Javascript для наилучшего взаимодействия.

Пожалуйста, обновите Adobe Flash
Конфигурация вашего браузера не соответствует минимальным требованиям Flash (Flash 9 или выше) для просмотра этого веб-сайта. Пожалуйста, загрузите и установите последнюю версию Adobe Flash для оптимальной работы.

На главную » Видео о рабочих днях

Видео о рабочих днях

День на работе

Интересно, чем занимается инженер-робототехник? Ищете информацию о навыках, необходимых для того, чтобы стать судьей Высшего суда? Изучите наши видеоролики «День на работе» и узнайте у самых разных профессионалов — что они делают, как они это делают и какой путь их туда привел.


Выберите сектор
Выберите один … Сельское хозяйство и естественные наукиИскусство, СМИ и развлеченияБиомедицинские науки и здравоохранениеСтроительство и экологический дизайнОбразование, развитие детей и семейные услугиЭнергетика и коммунальные услугиМодный дизайн, производство и производствоФинансы и бизнесЗеленая / устойчивая энергетикаГоспитальность, туризм и отдыхИнформационные технологииЗакон, правосудие и Государственные услугиПроизводствоМаркетинг, продажи и сервисДругой транспорт

Плейлисты:
Женщины в STEM

Избранные видео

Педагог по вопросам здоровья Как Мекель М.помочь студентам сосредоточить здоровье и благополучие в их очень загруженной жизни? Присоединяйтесь к ней в кампусе колледжа в этом выпуске, Day in the Life: Health Educator. Senior Designer При поддержке ConnectEdNik, дизайнера нашего последнего, Day in the Life: Senior Designer говорит, что, хотя она с радостью работает визуальным дизайнером, она не всегда знала, что она хотела этим заниматься. Ник призывает студентов «попытаться выяснить, что вам на самом деле нравится». Дизайнер интерьера Предоставлено ConnectEd «Посетить дом клиента и посмотреть, как они живут в этих помещениях после того, как я закончу, — это очень приятно.- Соледад А. Архитектурный дизайнер Предоставлено ConnectEd «Что мне больше всего нравится в моей карьере, так это то, как она объединяет так много различных аспектов человеческого духа … как мы взаимодействуем с нашим пространством, как мы взаимодействуем с искусством». — Рэйчел Салл, стратег по продажам, предоставлено ConnectEd «Бизнес — это неудачи и успехи. Каждый раз, когда вы терпите поражение, вам нужно как-то совершенствоваться, чтобы перейти на следующий уровень ». — Руководитель округа Кишан Патель Предоставлено ConnectEd «Иногда вы не знаете, с чего начать — к чему это вас приведет, и я думаю, что это захватывающе.»- Вильма Чан, дизайнер одежды, предоставлено ConnectEd« Я думаю, что участие в Project Runway определенно научило меня доверять своим инстинктам ». — Мелисса Ф. Техник по электромобилям Предоставлено ConnectEd «Что на самом деле делает вас счастливым? … Я обнаружил, что это посвящение себя делу большего, чем ты сам ». — Бен Дж. Диетолог Предоставлено ConnectEd« … Мне очень нравится тот факт, что я могу помогать людям и изменять их здоровье, и, надеюсь, помогаю им. прожить более долгую и здоровую жизнь.»- Ким Г. Ихтиолог (рыбный биолог) Предоставлено ConnectEd« В конце концов, этот ответ может стать частью общих человеческих знаний, даже если это действительно крошечный кусочек знания, он на самом деле увеличивает знания, которые вы даете человечество.» — Мойзес Б. Профессиональный некоммерческий сотрудник Предоставлено ConnectEd «Я чувствую, что каждая женщина, с которой я общаюсь, дает мне что-то, о чем я могу подумать, и что это действительно благословение, которым я могу быть в их жизни». — Долорес М. Инженер по электрическим мотоциклам Предоставлено ConnectEd «Вы можете сделать практически любую работу, работу своей мечты, ища возможности делать больше, выходить за рамки, создавать вещи, о которых люди вас еще не просят, но вы можете узнать нужно для.»- Марк Ф. Персональный тренер, предоставленный ConnectEd« В этой профессии чем больше языков вы говорите, тем более жизнеспособны, и я думаю, что это верно для любой профессии ». — Тиффани Энн Ф., заместитель начальника штаба, предоставлено ConnectEd «Лучший совет, который я могу вам дать, — это проявлять настойчивость и оставаться верными своему успеху в учебе». — Пол Хендерсон, инженер-программист Предоставлено ConnectEd Поскольку я знаю, как создавать программное обеспечение, однажды я могу передумать и создавать игры или создавать приложение для iOS; Я могу построить что-нибудь для твоего телефона.Есть так много разных возможностей. — Виктория С. Мультипликатор Предоставлено ConnectEd «Я действительно изо всех сил стараюсь сосредоточиться на проблемах, касающихся цветных сообществ, потому что я просто не вижу, чтобы эти вещи были достаточно решены в карикатурах и политических мультфильмах» — Кейт Найт персонажи — вот что делает все это важным, реальным и стоящим для меня ». — Доктор Марек Михаловски Зарегистрированная медсестра Предоставлено ConnectEd «Я просто не очень любил старшую школу, я действительно не ходил на многие занятия, [я] почти не окончил ее.»- Кейт Кога, микробиолог, предоставленный Гигниксом« Я стал летным инструктором, и именно это пробудило мое любопытство по поводу понимания того, как формировалась планета и как формировались различные элементы поверхности ». — Доктор Катрина Эдвардс, вице-президент службы общественного питания. Предоставлено Gigniks. «Начните и изучите все, что вы можете, в основном с первого этажа. Не позволяйте гордости мешать тому, чтобы быть посудомойкой или поваром ». — Пол Вернер Директор по энергетике Предоставлено Gigniks «Наибольшее удовлетворение я получаю, когда разговариваю с сотрудниками, [и] они рассказывают мне, как они рады работать в компании, которая заботится о защите окружающей среды и реализует эти типы экологических программ.- Лиза Дэй Лоббист Предоставлено Гигниксом «Мы часто полагаемся на наши отношения, чтобы иметь возможность прийти к члену собрания или сенатору и сказать, вот почему это важно для нас». — Хуан Камачо, научный сотрудник по планетным исследованиям, предоставлено ConnectEd «Я думаю, что самый большой ключ к успеху — это увлеченность чем-то и возможность увлекаться чем-то». — Маргарита МариноваФотожурналист Предоставлено ConnectEd «Эта работа действительно уникальна — она ​​дает вам возможность увидеть и сделать то, что вы никогда не делаете в обычной повседневной жизни.»- Шон Хиллер, инженер-механик, предоставлено ConnectEd« Соединение физики с вашим настоящим хобби заставляет вас учиться ». — Nivay AnandarajahTheme Park Engineer Предоставлено Gigniks «Я ходил на курс по дизайну декораций в бакалавриате, и он оказался невероятно полезным и изменил мой взгляд на дизайн развлечений». — Бетси Макивер, инструктор по йоге, предоставлено ConnectEd «Каждый учитель, к которому я постоянно ходил, [был] образцом для подражания, кем-то, кого я могла бы пойти в класс или пройти обучение, так взволнованная, узнав, как они прожили свою жизнь.»- Шакти ГанешанАстробиолог Предоставлено Гигниксом« Это действительно забавно думать, что в процессе работы я должен найти происхождение жизни и узнать, может ли быть жизнь на других планетах ». — Лори Бардж Дизайнер / производитель мебели Предоставлено ConnectEd «Больше всего мне нравится творческий процесс: идея, идея, набросок или идея превращаются в осязаемый объект, который может вызвать слезы на глазах. »- Джаред RustenSpace Animator Предоставлено Gigniks« Когда я делаю анимацию, я постоянно терплю неудачу… Мне нужно сделать это правильно только один раз, и тогда я смогу показать свою успешную анимацию миллион раз.- Заре Горджян, ландшафтный архитектор, предоставлено ConnectEd «Что мне больше всего нравится в этой области, так это то, что мы создаем пространство, места, в которых люди живут и проводят свою жизнь, и мы можем сделать их красивее, функциональнее, еще больше. обогащение ». — Дженис Николь, Аналитик Testbed, предоставлено Gigniks «Существует множество решений для одной проблемы, и вы просто хотите оптимизировать и получить лучшее из них. Если вы думаете шире, вы можете просто открыть для себя так много удивительных вещей в этом мире ». — Луис Домингес Стилист по кухне Предоставлено ConnectEd «Мне нравится работать с фотографом и арт-директорами над созданием чего-то красивого, на что другие люди смотрят и заставляют их просто выделять слюну.»- Ким Кисслинг, предприниматели из набора грибов, предоставлено ConnectEd« Для этого нет никакой дорожной карты. Мы только учились по ходу дела. И это было временами страшно, но также очень весело, когда вы понимали, что никто никогда раньше не делал ». -Алехандро ВелесСудья высшего суда Предоставлено ConnectEd «Мне нравится все в своей работе. Если бы я выиграл в лотерею завтра, я бы все равно пошел на работу, и я не думаю, что есть много людей, которые сказали бы так о своей работе». — Достопочтенный Лесли Ландау, хирург-трансплантолог, предоставленный Gigniks, хирурги-трансплантологи оперируют пациентов, чтобы заменить различные органы в человеческом теле, которые больше не могут работать эффективно.Органическое фермерство При поддержке ConnectEd Фермеры занимаются сельским хозяйством, чтобы выращивать полевые культуры, сады, виноградники или домашний скот для продажи, чтобы заработать себе на жизнь. В странах с развитой экономикой фермер обычно является владельцем фермы, а работники фермы известны как сельскохозяйственные рабочие. Фотограф Предоставлено ConnectEd «Я считаю, что для молодого фотографа очень важно иметь камеру без экрана на задней панели». — Скотт Чернис Инженер-изготовитель Предоставлено ConnectEd «Приятно знать, что вы приложили руку к спутнику, от которого люди зависят каждый день.»- Джоэнел Джонсон, старший инженер-технолог, Создатель эффектов Creature, предоставлено Gigniks.« Вам нужно найти работу в самом бизнесе и учиться у людей, которые этим занимаются. Потому что это очень специфично — тип клея, который вы используете, тип используемой вами пены. Всему научились люди, которые уже узнали это раньше ». — Марк Раппапорт, владелец Creature Effects INC Vegan Baker Предоставлено ConnectEd «У меня есть опыт работы в области бухгалтерского учета, так что это тоже было полезно, но многим из них [не учат] в классе.Вам просто нужно учиться на ходу «. — Шеннон Мишель Радке Дизайнер обуви Предоставлено ConnectEd» Всегда найдется кто-то, кто думает, что ваша идея не сработает. Я думаю, что самое сложное в начале работы с продуктом — это иметь уверенность, чтобы двигаться вперед ». — Шейн Раттацци, соучредитель DZR Shoes Менеджер по исследованиям Предоставлено ConnectEd «Мы работаем над проблемами, которые действительно могут оказать положительное влияние на мир, и это захватывающе, потому что вы можете видеть изменения, и вы можете видеть, как результаты исследований могут напрямую повлиять на улучшение окружающей среды.»- Мара Брайан, менеджер по исследованиям, Energy Biosciences Institute Графический дизайнер Предоставлено ConnectEd« Дизайн на самом деле представляет собой процесс творческого и критического мышления о том, как решить что-то таким образом, который не только имеет смысл для людей, но и дает решение проблемы. . » — Морис Вудс, графический дизайнер, соучредитель Inneract ProjectArt Curator Предоставлено ConnectEd «Часть работы куратором связана с обучением… Вам постоянно приходится становиться экспертом в новом материале.Так что ваше любопытство вознаграждено удивительным пониманием окружающего мира ». — Рене де Гусман Старший куратор искусства Калифорнийский музей Окленда. Строитель мостов Предоставлено ConnectEd «Я из тех людей, которые любят быстро думать, используют свой инженерно-технический и строительный опыт и пытаются определить ремонт на ходу. Некоторые люди убегают от подобных вещей, вы?» знаю давление, но я, кажется, преуспеваю ». –Кен Браун, инженер-строитель, дизайнер CalTransFloral Предоставлено Corduroy Media «Я узнал гораздо больше, просто делая, а не просто читая книги.»- Пилар Зунига, владелец арт-директора Gorgeous & Green Предоставлено ConnectEd» Что мне больше всего нравится в моей работе, так это гибкость, которую я получаю. Я могу носить много разных головных уборов. Я могу участвовать практически во всех аспектах. творческого процесса здесь ». — Никки Тайер, арт-директор Inigral, Inc., звукорежиссер, предоставлено ConnectEd «Это люди, с которыми я работаю. Это просто приятно. Когда вас окружают творческие, творческие и энергичные люди, это заразительно », — Кевин Вебер, звукоинженер, Spliggity FidgePrototype Fabricator, предоставленный ConnectEd Это гонка, чтобы вывести продукт на рынок, и могут потребоваться месяцы, чтобы получить что-то из Китая.Так что, сделав его прототипом в Америке, вы получите его сразу же и сможете начать маркетинг или начать тестирование мелочей ». — Джефф Тидекен, производитель, Creative Viewpoint Machinery, записывающийся исполнитель. Обеспечено ConnectEd. «Это то, что мне нравится в [написании песен] — то, что это помогает мне общаться с людьми. Это помогает мне узнать себя, это помогает другим узнать меня », — Адеша Адефеле, акупунктурист, предоставленный Corduroy Media, лицензированный иглотерапевт использует тонкие иглы под кожей, чтобы способствовать правильной циркуляции энергии в организме.Практикующие часто используют китайские травы для лечения пациентов. Разработчик приложения Предоставлено ConnectEd «Здорово создавать и проектировать вещи, которые легко доступны миллионам». Тайлер Кун, разработчик приложений для Facebook, менеджер по окружающей среде, предоставленный ConnectEd: «Это определенно приоритет номер один, чтобы мы пришли и убедились, что мы понимаем, что у нас там, и делаем правильные вещи, чтобы очистить это». — Ян Робб, менеджер проекта по охране окружающей среды, инженер ChevronRobotics. Предоставлено Gigniks. «Я прихожу на работу и на самом деле использую отвертку и ломаю вещи, если хочу, или собираю их вместе.И мне за это платят. Мне очень нравится работать с тем, что я называю игрушками. Мне платят за то, чтобы я думал так, как я хочу, и смотрю, работает ли это ». — Доктор Аянна Ховард, инженер-робототехник, пожарный / фельдшер, предоставленный Объединенным школьным округом Сан-Диего« Когда мы приходим, кому-то нужна помощь. И мы можем предоставить которые помогают в меру наших возможностей. Это действительно заставляет вас чувствовать себя хорошо и тепло внутри. Это заставляет вас прийти на работу на следующий день и сделать то же самое снова и снова », — Роберт Логан, пожарный.
Хотите получать уведомления, когда мы публикуем новое видео?

Введите свой адрес электронной почты ниже, если вы хотите получать уведомления, когда мы публикуем новое видео.

Пожалуйста, введите действующий адрес электронной почты.

Обладатели грантов на обучение, ориентированное на карьеру 2020 — Управление экономического развития

Управление экономического развития Сиэтла (OED) присуждает 10 организациям грант 2020 Career Connected Learning.Гранты на обучение, ориентированное на карьеру, направлены на обеспечение того, чтобы местная молодежь в возрасте от 14 до 24 лет обладала навыками, знаниями и сетями для подключения к экономике региона. Наши программы Career Connected Learning работают в контексте двух экономических сил, которые усугубляют существующее расовое и экономическое неравенство и еще больше раскрывают уязвимости многих рабочих и предприятий Сиэтла: COVID-19 и рост автоматизации.

Этот высококонкурентный грант был присужден предложениям, которые тесно увязывали карьерную осведомленность, опыт и мероприятия для молодежи с будущей карьерой.Победители продемонстрировали свою способность поддерживать чернокожую, коренную, цветную молодежь (BIPOC), у которой в противном случае не было бы возможностей или сетей для налаживания связей с рынками труда, продемонстрировали свою способность смягчать последствия COVID-19 в своих сообществах, продемонстрировали их способность наращивать потенциал и инфраструктуру в своих организациях для обеспечения профессионального обучения молодежи в возрасте от 14 до 24 лет, что создает более глубокие связи с рабочей силой и поддерживает молодежь в наращивании социального капитала.

По вопросам о грантах на профессиональное обучение обращайтесь к Саше Гуревич по адресу [email protected]

Обладатели грантов на карьерное обучение 2020

Объединенный комитет по обучению в аэрокосмической отрасли и YouthForce

Aerospace Joint Apprenticeship Committee (AJAC) и YouthForce расширят программу Advanced Manufacturing Academy (AMA) на молодых людей с низким доходом в возрасте от 16 до 24 лет из Южного Сиэтла. Партнерство сочетает в себе высококачественную подготовку к карьере, оплачиваемую стажировку в местных производственных компаниях, а также благоприятное ведение дел и всестороннюю поддержку, чтобы молодые люди были готовы к успеху в передовых производственных условиях.

Корпус искусств

Arts Corps предложит программу обучения иммерсивным технологиям (LIT) для учащихся средних и старших классов. Эта программа предоставляет бесплатный доступ к обучению STEM на основе искусства и создает более справедливые возможности карьерного роста для молодежи в регионе Сиэтла. LIT стремится создавать будущее вместе с молодыми людьми и активно концентрировать их голоса во всех аспектах программы. Студенты, изучающие иммерсивные технологии (LIT), получают интенсивный опыт обучения, основанный на игровом дизайне и создании фильмов в виртуальной реальности, а также приобретают навыки 21 века, творческие способности и профессиональные навыки.Помимо получения высококачественного опыта интенсивного обучения, студенты LIT также выступают в качестве оплачиваемых наставников для 100 учеников средних и старших классов, которые участвуют в хакатонах STEAM, проводимых в течение года.

Центральная зона для совместной работы

Central Area Collaborative (CAC) получит грант на планирование для разработки программы обучения чистым технологиям в партнерстве со Sphere Solar. CAC также является получателем гранта OED «Только в Сиэтле», который учредил Совет по рассмотрению проекта центрального района, чтобы дать сообществу право голоса в действиях по развитию в своем районе.

Койот Центральный

OED финансирует разработку Coyote Central’s Digital Marketing Boot Camp (DMBC). Учебный курс по цифровому маркетингу (DMBC), который будет разработан для обслуживания 10 молодых людей BIPOC в возрасте от 14 до 17 лет, будет интенсивной 5-8-месячной программой, которая выведет ее участников за рамки осведомленности и исследования карьеры и даст им возможность поставить их навыки для работы в профессиональной среде. Основное внимание будет уделено навыкам, наиболее ценным в профессии цифрового маркетинга, включая программы Adobe Creative Cloud, такие как Photoshop, Illustrator, InDesign и Aero, Ableton Live 10, технологии трехмерной печати и другие инструменты и языки цифрового производства (Arduino, GRBL).DMBC также будет включать индивидуальное наставничество для каждого участника и возможность стажировки, слежки за работой или других связей с профессиональным миром.

Juma и вычислительная техника для всех

Juma и Computing for All предоставят оставшуюся часть программы предварительного обучения виртуальных ИТ-специалистов Computing for All для 12 молодых людей. В рамках программы молодежь получит стипендию, профессиональную подготовку и обучение навыкам трудоустройства от Juma, а также стипендию для стажировки.В учебный план включены: базовая подготовка к карьере и работе, взаимодействие с работодателем, общение и работа в команде, а также технические навыки, которые включают: введение в вычислительное мышление и алгоритмы с использованием творческого блочного кодирования посредством создания игр Scratch / MakeCode, базовый JavaScript и его связь с HTML. и CSS для создания интерактивных веб-сайтов и компьютерных приложений, а также визуальный дизайн и UX / UI (пользовательский интерфейс) для разработки веб-страниц и приложений.

Институт мультимедийных ресурсов и обучения (MMRTI)

В это непростое время MMRTI, SIXR и ChickTech Seattle определили возможность обучить маргинализированных молодых людей BIPOC не только участвовать, но и стать будущими лидерами в области технологий.Стипендия Future Founders Makers Fellowship — это оплачиваемое 8-недельное обучение, создание сетей и практический опыт в области дизайна продуктов, наставничества и технического предпринимательства. Первая когорта открыта для всех жителей Центрального и Южного Сиэтла в возрасте от 18 до 24 лет, которые проявили интерес к технологиям и ориентированы на чернокожих и латиноамериканских женщин, а также недавно иммигрантов. Ожидаемый результат заключается в том, что молодежь получит признанные в отрасли сертификаты, портфолио цифровых 3D-продуктов и, когда позволит время, продемонстрирует физические плавающие прототипы электрического пассажирского водного транспорта в Сиэтлском районе Саут-Лейк-Юнион.

Северо-Западный морской центр

В ожидании открытия Высшей школы по морским наукам и океанам, которая откроется осенью 2022 года, Северо-Западный морской центр развивает взаимодействие с общественностью и проводит образовательные мероприятия для семей и молодежи региона долины Дувамиш. Этот опыт призван вызвать интерес, сформировать основу для обучения и связать сообщество с морским сектором, что в идеале приведет к созданию рабочих мест с заработной платой не ниже прожиточного минимума и карьеры в морской отрасли для молодежи из долины Дувамиш.

SPS_VR

Этот проект является результатом сотрудничества между государственными школами Сиэтла и SIXR, Simulated Immersive eXperimental Realities, некоммерческой организацией 501 (c) 3, расположенной в Сиэтле, ориентированной на сообщество и совместную продуктивность VR / AR и 360-градусного видео. Проект будет расширен за счет программ средней школы, которые будут предлагать Intro to Immersive Media class и добавлять возможности Launch306, которые углубят отношения с такими отраслевыми партнерами, как Unity Education, Microsoft и Oculus.Программа будет включать в себя летний опыт работы с кредитами, а также поддержку студентов, чтобы они могли участвовать в достаточном обучении, чтобы получить сертификат сертифицированного пользователя Unity через возможность экзамена, поддерживаемого SPS. Стажировки SIXR основаны на студентах, завершающих учебную программу иммерсивных медиа. Это позволит студентам продолжить карьерную подготовку и начать карьеру в растущей области VR / AR / XR.

The Vera Project и Northwest Arts Streaming Hub

Грант Career Connected Learning будет поддерживать Equip the Kids, виртуальную программу, которая поддерживает цифровое равенство в искусстве, предоставляя творческое оборудование, техническое обучение и возможности развития творческих кадров для молодых людей в возрасте 14-24 лет и организаций BIPOC в Сиэтле.Программа будет совместно управляться проектом Vera Project, Northwest Arts Streaming Hub (NASH) и группой партнеров сообщества, включая Sub Pop и KEXP. Группа молодых людей будет участвовать в 6-месячной программе виртуального обучения, ориентированной на инклюзивность. творческие области, жизнеспособные как во время, так и после ограничений COVID-19. На протяжении всей программы участники будут иметь доступ к учебным занятиям, проводимым инструкторами и работодателями в творческих сферах. Участники программы получат как минимум две платные возможности для создания потокового контента.

Расширение возможностей молодых женщин Кодекс Y-WE

Young Women Empowered позволяет молодым женщинам с недостаточным уровнем обеспеченности услугами развить готовность к поступлению в колледж / карьеру с помощью поддерживаемого наставником, основанного на проектах обучения STEM с использованием цифровых технологий для изучения программирования и карьеры в STEM. Программа дает молодым женщинам возможность использовать технологические инструменты для обучения, карьеры, финансового успеха, самовыражения и социальных изменений.




Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *