Содержание

Банк «Санкт-Петербург» подвел итоги программы стажировки студентов IT-сферы — Финансы — Новости Санкт-Петербурга

В рамках программы braincamp Банк «Санкт-Петербург» студенты пробуют свои силы в таких IT-направлениях, как аналитика цифровых платформ, контент-менеджмент, информационная безопасность, процессинг, работа с данными, разработка QlikView, управление проектами и методология, сопровождение программного обеспечения и сетей.

Второй поток стажерской программы проводился в режиме диджитал — до 90% занятий велось преимущественно в онлайн-формате.

«Специфика IT уникальна, поэтому наша программа IT-стажировки тоже получилась уникальной: во время braincamp обе стороны — и Банк, и стажер — увидели результаты «здесь и сейчас». Мы выбрали такие направления для стажировки, где можно быстро добиться определенных результатов в короткий срок, что крайне важно для повышения мотивации молодых специалистов, — говорит вице-президент — директор Дирекции по работе с персоналом Банка «Санкт-Петербург» Татьяна Громова. — Другим краеугольным камнем всего процесса стало участие в нем наставников, которых мы выбирали и готовили из числа наших собственных IT-профессионалов, обладающих многолетним опытом работы в Банке. Их задачей была помощь советами и технической экспертизой стажеров на протяжении обучения и в практической работе. Наставничество — это потрясающая сфера применения своих способностей, если хотите, «второе дыхание» для опытных экспертов, которые смогли раскрыть молодежи всю широту возможностей работы IT-специалиста в Банке».

«Роль IT и новых технологий в нашем Банке усиливается. Мы внедряем высокотехнологичные решения, развиваем новые клиентские цифровые сервисы: мобильные банки, интернет-банки для предприятий и частных клиентов, совершенствуем IT-ландшафт и гибкую архитектуру микросервисов и др. Созданный недавно Блок цифровых технологий призван стать единым центром управления всеми технологическими процессами в Банке. Нам важен свежий молодой взгляд на то, как меняется наш Банк в диджитал-сфере. Поэтому программа braincamp ценна не только для IT, но и для всего Банка. Новая стратегия 2021–2023 по цифровой трансформации Банка даст возможность вчерашним стажерам поучаствовать во внедрении передовых решений», — комментирует заместитель председателя Правления Банка «Санкт-Петербург» (куратор Блока цифровых технологий) Оксана Сивокобильска.

ПАО «Банк «Санкт-Петербург» (лицензия Центрального банка № 436 от 31.12.2014г.)

Справка о компании ПАО «Банк «Санкт-Петербург»

Студенты УрГЭУ узнали о преимуществах работы в региональном банке

Опубликовано: 25.03.2021

Председатель Правления АО «Первоуральскбанк» Владимир Эльманин пригласил студентов Института финансов и права Уральского государственного экономического университета на практику с возможностями дальнейшего трудоустройства в рамках подписанного соглашения о сотрудничестве с УрГЭУ.

Глава банка выступил в университете перед студентами 4 курса кафедры финансов, денежного обращения и кредита УрГЭУ. В ходе лекции Владимир Эльманин рассказал об истории Первоуральскбанка и его достижениях, провел презентацию банковских программ, рассказал о преимуществах работы в региональном банке.

«Понятно, что ставить в один ряд работу регионального и транснационального банков нельзя, однако студенты должны понимать преимущества той и другой стороны. Например, сроки оформления некоторых сделок в том же Сбербанке могут длится до 4 дней, в то время как в АО «Первоуральскбанк» подобные операции можно осуществить за сутки», — прокомментировала заведующая кафедрой финансов, денежного обращения и кредита УрГЭУ

Лариса Юзвович.

Представители Первоуральскбанка и УрГЭУ также договорились о создании корпоративной стипендии для студентов бакалавриата и магистратуры Института финансов и права УрГЭУ, обучающихся по направлению подготовки «Экономика», «Финансы и кредит», «Юриспруденция» и активно занимающихся научной деятельностью. Претенденты на поддержку будут определены специальной комиссией, в которую войдут преподаватели УрГЭУ и руководство банка. Планируется также участие представителей АО «Первоуральскбанк» в совместной работе над продолжением серии учебников от кафедры финансов, денежного обращения и кредита УрГЭУ.

Заведующей кафедрой финансов, денежного обращения и кредита Ларисой Юзвович сформулированы предложения руководству банка – председателю Правления Владимиру Эльманину в рамках взаимодействия теории и практики:

— принять активное участие в профессионально-общественной аккредитации образовательной программы бакалавриата «Финансы и кредит»;

— сформировать корпоративную группу в магистратуре (очно-заочной или заочной форм обучения) по образовательной программе «Финансовые рынки и инвестиции»;

— включить в состав ГЭК практиков из числа топ-менеджеров банка;

—  реализовать утвержденный пул открытых лекций по банковскому направлению для бакалавров и магистров.

Председатель Правления АО «Первоуральскбанк» Владимир Эльманин пригласил студентов Института финансов и права Уральского государственного экономического университета на практику с возможностями дальнейшего трудоустройства в рамках подписанного соглашения о сотрудничестве с УрГЭУ.

Пресс-служба УрГЭУ


Просмотров: 580

Поделиться:

В Волгограде открылась Сбер — Лаборатория для студентов

В рамках совместного образовательного проекта Волгоградского отделения Сбербанка, Комитета образования, науки и молодежной политики Волгоградской области и ГБПОУ «Волгоградский технический колледж» открыта первая в регионе Сбер — Лаборатория. Это новое учебное пространство в Волгоградском техническом колледже для проведения практических занятий по банковским дисциплинам со студентами. Класс рассчитан на 25 учебных мест, состоит из двух частей: для практических и теоретических занятий.

Со стороны Сбербанка для «погружения» в профессию менеджера аудитория оснащена пятью рабочими местами, учебным банкоматом, а также специальной банковской техникой: детектором банковских купюр, счетной машинкой, весами для драгоценных металлов, счетчиком монет и др.


Проводить практические занятия будут сотрудники Сбербанка. Реализация этого проекта позволит максимально эффективно подготовить студентов колледжа к практической работе в банковской сфере.

Наталья Газарян, заместитель управляющего Волгоградским отделением Сбербанка: «Для нас этот проект очень важен, потому что в ходе образовательного процесса в этой учебной лаборатории студенты смогут познакомиться с реальной работой сотрудников банковской сферы и оказаться в условиях, максимально приближенных к настоящим. Уверена, что эта Сбер-Лаборатория будет полезна как для педагогического состава, так и для студентов колледжа. В будущем мы планируем опыт этого пилотного проекта распространить и в других образовательных учреждениях региона». 


Вячеслав Кантур директор ГБПОУ «Волгоградский технический колледж»:   «Совместно со Сбербанком мы реализовали инновационный для нас проект по практической подготовке специалистов по банковскому делу. Уверен, что благодаря этой лаборатории мы сможем моделировать в процессе обучения реальные условия работы в банке. И это повысит интерес молодежи к специальности и поможет им с легкостью сделать первый шаг по карьерной лестнице». 

Студенты НовГУ и Россельхозбанк проектируют банковский продукт для молодежи

Сотрудники Россельхозбанка стали менторами сразу для двух проектных команд студентов третьего курса НовГУ.  В конце года завершатся первые этапы проектов «Молодежный банкинг» и «Маркетинг план для маркетплейса».

Проектная деятельность в НовГУ внедрена в 2019 году: студенты третьего курса уже знают основы проектной деятельности, умеют планировать и творчески мыслить, открыты всему новому, готовы развиваться и меняться. За плечами у многих из них уже три-четыре проекта. В новом учебном году на выбор третьекурсникам представили более 60 проектов от 30 организаций города и области.

Планирование и разработка проекта — дело ребятам знакомое, а вот с банковской сферой они столкнулись впервые – тем ценнее возможность личного общения и получения обратной связи из первых уст. Очередная встреча проектной группы под руководством Татьяны Эльдиевой, профессора кафедры экономики Института цифровой экономики, управления и сервиса,

прошла в офисе РСХБ.

«Студентам финансовых специальностей попробовать себя в проекте, предложенном банком, особенно полезно. Для участников это еще и новые контакты, и самопрезентация. Не секрет, что в РСХБ более 30 процентов сотрудников — студенты НовГУ. Наши студенты —  кадровый резерв банка. У этой группы ребят уже за плечами есть богатый опыт проектирования, знания в сфере финансов, маркетинга, управления. Поставленная задача им вполне по силам. Мы не ограничены по времени. Если результат окажется полезным, то проект может развиваться и в следующих семестрах», — рассказала Татьяна Эльдиева.

Команда представила банковским экспертам первый этап работы – презентацию результатов опроса молодежной аудитории и сравнительного анализа предложений на рынке банковских карт. Встреча прошла в позитивном рабочем ключе: спорили, обсуждали, отстаивали позицию. Студенты показали серьезный настрой и большой потенциал.

«Я, пожалуй, впервые сталкиваюсь с таким грамотным и взвешенным подходом к проектной работе совсем молодых людей. Это вызывает уважение. Соглашусь с выводами, в продуктовой линейке РСХБ сегодня нет акцента на молодежную аудиторию, но активное внедрение банком цифровых сервисов и спектр предоставляемых финансовых услуг позволяют говорить о своевременности нашего проекта. Я предлагаю сделать акцент на передовых цифровых технологиях, но проектная группа вправе идти своим путем. Все предложения будут изучены и рекомендованы к разработке», — поделился мнением

Андрей Козин, директор Новгородского регионального филиала РСХБ.

Следующим этапом станет разработка, на примере НовГУ, «идеального кампусного проекта», который обещает смену носителей банковской информации, использование современных цифровых сервисов и новых финансовых инструментов, дающих большие возможности и перспективы для развития нового продукта.

Студент третьего курса направления обучения «Экономика», профиль «Финансы и кредит», лидер проектной команды

Али Гемаев:

«Проект в банковской сфере для меня – новый опыт, финансы, инвестиции, то что сейчас привлекает меня и моих сверстников. Пока наш опрос показал, что предложения банков не удовлетворяют наши запросы, а ведь это может оказаться взаимовыгодно. Конечно, многие из нас не зарабатывают достаточно, чтобы пользоваться, к примеру, кредитными программами, но мы готовы учиться и образовываться в этом направлении. Думаю, мы сможем предложить банку интересные варианты для внедрения».

← На Невском пятачке поисковики нашли останки боровичанина Семёна Петрова

Могут ли подростки работать в банках?

Подростки могут работать в банковской сфере и часто начинают свою карьеру в качестве кассира. С этой позиции они могут легко продвинуться на работу, требующую продаж, математических навыков и коммуникативных навыков. Многие молодые люди продолжают работать в отделах кредитного администрирования банков. Этот выбор работы идеально подходит для любого подростка старшего возраста, то есть для всех, кому 17, 18 или 19 лет, кто закончил среднюю школу или хочет работать неполный рабочий день. Это сообщение в блоге будет охватывать следующее:

  • Что нужно для работы кассиром
  • Типы банковских услуг
  • Где банки зарабатывают деньги
  • Банковские технологии
  • Банковские должности для подростков
  • Где подростки могут начать работу

Банковские кассиры и аналогичные служащие в банковской сфере должны иметь только аттестат о среднем образовании, чтобы получить работу.Итак, подростки постарше могут найти место в банковском учреждении, если у них хорошие коммуникативные и математические навыки. Если вы хотите работать кассиром, вам также необходимо получать удовольствие от общения с общественностью и чувствовать себя комфортно при работе с большими суммами наличных денег.

Обучение без отрыва от производства

С помощью обучения на рабочем месте операторы изучают процессы и руководящие принципы, регулирующие их роли. Банки всегда поощряют восходящую мобильность, поскольку они предоставляют доступ к обучению в колледже для своих сотрудников.Фактически, одна из лучших работ для молодого человека — это работа кассира в банке.

Развитие в области

В некоторых банках есть программы обучения кассиров, ведущие к сертификации. Поэтому кассирам, которые проходят сертификационные курсы, необходимо сдать несколько экзаменов. В конечном итоге кассиры могут перейти на такие должности, как главный кассир, представитель службы поддержки клиентов или новый бухгалтер. Кассир, имеющий высшее образование, часто назначается на руководящую должность.Вы также можете перейти на роль кредитора, начав кассиром в банке.

Роли в бизнесе или управлении банковской деятельностью

Как уже отмечалось, любому, кто работает в сфере бизнеса, управления или финансов, обычно необходимо получить высшее образование. Например, степень бакалавра делового администрирования или степень в области гуманитарных наук, которая включает в себя курсовую работу по бизнесу, формирует подготовку, необходимую для работы и продвижения в банковской сфере. Получение степени бакалавра часто приводит к получению степени MBA или магистра делового администрирования.

Теперь, когда у вас есть базовое представление о ролях в банке, вы можете узнать больше о различных типах учреждений в банковской сфере. Банки предназначены для защиты ценностей и денег, а также для предоставления клиентам ссуд, кредитов и платежных услуг. Эти услуги регулярно включают в себя чековые и сберегательные счета, денежные переводы и кассовые чеки. Учреждения также могут предоставлять страховые и инвестиционные продукты.

Коммерческие банки

Коммерческие банки, преобладающие в банковской сфере, предлагают полный набор услуг для компаний, правительств и частных лиц.Банки бывают самых разных размеров — от местных и территориальных банков до крупных глобальных организаций. Глобальные банки занимаются торговлей иностранной валютой и кредитованием, а также предоставляют общие банковские услуги.

Региональные банки

Региональные банки предоставляют многочисленные отделения и банкоматы по всему региону с несколькими штатами. Филиалы предоставляют населению банковские услуги.

Местные банковские учреждения

Местные банки, как следует из названия, находятся на местном уровне и, как считается, обеспечивают более индивидуальное обслуживание, что обычно предпочитают малые предприятия и частные лица.

Проценты по банковским кредитам являются основным источником доходов для большинства банков, поэтому кредитование имеет решающее значение для их успеха. Поэтому, если вы начнете работать в банке кассиром или представителем службы поддержки клиентов, вы обнаружите, что успешное занятие этой должности может открыть для вас возможности в области кредитования. Если вы разовьете коммуникативные и математические навыки в школе, то поступление в банк в подростковом возрасте — отличная возможность.

Например, отдел коммерческого кредитования в банках ссужает деньги компаниям и предприятиям, которые хотят расширить или начать свой бизнес или хотят купить капитальное оборудование и инвентарь.С другой стороны, отделы потребительского кредитования управляют кредитными картами, студенческими ссудами и финансированием ремонта жилья. Они также занимаются покупкой автомобилей и операциями по консолидации долга.

Отделы ипотечного кредитования ссужают деньги людям и компаниям на покупку недвижимости. Эта область кредитования является узкоспециализированной и поэтому предлагает множество возможностей заявителям, которые также хотят отточить свои навыки в области недвижимости.

Сегодня технологии сильно влияют на банковскую сферу.Достижения в области ИТ также привели к улучшениям в обработке банковских данных и информации. Использование визуализации чеков, которая позволяет банкам хранить фото чеков в базе данных, является лишь одним из примеров некоторых из этих нововведений.

Другие виды технологий сильно повлияли на сферу кредитования. Например, доступ и использование программного обеспечения для кредитного скоринга позволяет утверждать ссуды за считанные минуты, а не за дни. В результате кредитные отделы стали более эффективными.

Другие фундаментальные изменения в банковской сфере позволили банкам разнообразить свои предложения услуг, чтобы стать более конкурентоспособными. Банки также предлагают клиентам услуги по управлению активами и финансовому планированию, а также страхование и брокерскую помощь.

Инвестиционный банкинг — еще одна услуга, предлагаемая многими банками. Инвестиционные услуги позволяют компаниям и государственным учреждениям привлекать деньги путем выпуска акций и облигаций, как правило, через дочерние компании.

Офисные и вспомогательные должности составляют примерно семь из каждых десяти рабочих мест в банке.Таким образом, следующие должности подходят для подростков, которые хотят работать в банковской сфере:

  • Работа кассира — Эти должности представлены наибольшим количеством подростков-работников и предлагают наибольшие возможности для продвижения по службе. Счетчики предлагают клиентам стандартные финансовые услуги и обрабатывают депозиты и снятие средств. Кассеры также меняют деньги, принимают платежи за коммунальные услуги и ссуды, а также продают дорожные чеки и денежные переводы. Сегодня кассиры также несут все большую ответственность за продажу банковских услуг клиентам.
  • Представители службы поддержки клиентов и новые бухгалтеры — На этих должностях сотрудники банка отвечают на вопросы клиентов и помогают клиентам в открытии и закрытии счетов. Они также помогают им заполнять формы для конкретных банковских услуг. CSR и новые бухгалтеры осведомлены о большом количестве банковских продуктов и, следовательно, должны иметь возможность продавать услуги потенциальным клиентам.

Некоторые банковские CSR работают в колл-центре, принимая звонки и отвечая на электронные письма клиентов.Помимо ответов на запросы, сотрудники также помогают клиентам по телефону в выполнении рутинных операций, а также обрабатывают или решают проблемы или жалобы клиентов.

  • Ссуды и клерки — Сотрудники на этих банковских должностях собирают и готовят документы, обрабатывают заявки и заполняют документы после утверждения кредитной линии или ссуды. Они также подтверждают заявки на их комплектность.
  • Другие офисные должности — Инкассаторы и сборщики счетов пытаются взыскать платежи по просроченным ссудам.Офисные клерки, а также бухгалтеры и ревизоры также нанимаются для ведения финансовой отчетности, обработки банковских вкладов и чеков и ввода данных. Кроме того, банки нанимают секретарей, сотрудников по вводу данных и администраторов в свои офисы, которые составляют основу вспомогательного персонала их офисов.

Если вы ищете мобильную должность в банке, и вы молоды, начните с отдела кредитного администрирования. Это подразделение банка активно набирает молодых людей на работу, связанную с общей поддержкой офиса, координацией работы офиса и консультированием.

Должности кредитного специалиста

Работа кредитного специалиста обычно требует наличия бакалавра в области экономики, финансов или смежных областях. Большинство банков предпочитают соискателей, знакомых с компьютерами и их использованием в банковской сфере.

Для должностей специалиста по коммерческим или ипотечным кредитам очень ценен опыт продаж. Кредитные специалисты, не имеющие курсовой работы в колледже, обычно продвигаются на свои должности с других должностей в банковской сфере, например, представителя службы поддержки клиентов или кассира.

Программы обучения для должностей кредитного специалиста

Требования к обучению и лицензированию для кредитных специалистов и консультантов, работающих в сфере ипотечного банкинга, различаются в зависимости от региона. Различные частные школы и организации банковского типа предлагают программы и курсовую работу для студентов, заинтересованных в кредитовании.

Вы также можете просто щелкнуть нашу страницу вакансий для подростков и найти там дополнительную информацию.

Как подростки могут подать заявление в банк

Если вы подросток с дипломом о среднем образовании, то работа в качестве представителя службы поддержки клиентов или кассира является хорошей отправной точкой.Вы даже можете работать в банке неполный рабочий день во время летних каникул в качестве стажера в одном из отделений банка.

Обратитесь в местный банк и заявите о своей заинтересованности в трудоустройстве. Покажите, какие курсы вы прошли в старшей школе, которые будут соответствовать их потребностям. Эти курсы могут включать бизнес-математику, бухгалтерский учет, профессиональное офисное образование или компьютерные курсы.

Если вы интересуетесь математикой и коммуникациями и любите служить обществу, то можно устроиться на работу в банк.Вам просто нужно получить образование и знания, а также выразить желание работать в этой постоянно развивающейся сфере.

Работа в банке открывает бесконечные возможности для подростков, которым нравится как математика, так и общение. Если вы общительный и подробный, то этот тип работы вам идеально подойдет.

Считаете ли вы, что подходите для этого вида работы? Что вас больше всего беспокоит? Расскажите нам в комментариях ниже.

Почему выпускники колледжей все еще стремятся найти работу на Уолл-стрит, несмотря на опасения

Нью-Йоркская фондовая биржа (NYSE) находится в нижнем Манхэттене в первый день, когда трейдерам разрешено вернуться на историческую площадку биржи 26 мая 2020 г. в Нью-Йорке.

Спенсер Платт | Getty Images

Когда младшие банкиры Goldman Sachs пожаловались на то, что они назвали «бесчеловечными» условиями труда в ходе внутреннего опроса, который произвел фурор в отрасли в марте этого года, один из новых аналитиков не обрадовался.

Он знал о репутации отрасли, которая преследует своих новобранцев 90-часовой рабочей неделей. Но для него и многих других тяжелые условия, созданные бумом сделок в сочетании с все еще бушующей пандемией, не затмили самого очевидного очарования Уолл-стрит: денег.

Сын иммигрантов из Южной Азии сказал, что планирует начать карьеру на Уолл-стрит со средней школы после того, как увидел, что его родители испытывают финансовые трудности. Он прошел стажировку в JPMorgan Chase в Нью-Йорке в середине своего пребывания в престижной Лиге плюща и в июне начал работать штатным аналитиком.

«Я вырос в не очень бедной семье, но в определенные моменты мы действительно боролись», — сказал он CNBC. Банковское дело позволит ему выплатить огромные студенческие ссуды и поддержать своих родителей, сказал аналитик, попросивший не называть его имени, обсуждая его роль в JPMorgan.

«Самым важным была финансовая безопасность», — добавил он. «Вы готовы потратить любые часы, и, в конце концов, это того стоит».

Несмотря на резкое внимание, которое история Goldman привлекла к обращению индустрии с молодыми людьми, тысячи людей по-прежнему стекаются на Уолл-стрит. По словам рекрутеров, консультантов университетского городка и более чем полдюжины аналитиков-новичков, опрошенных CNBC, отрасль остается основным направлением для успешных людей, ищущих чрезмерно высокую оплату и широкие возможности карьерного роста.

Более избирательный, чем Гарвард

JPMorgan, например, получил почти 50 000 заявок на около 400 стажировок в рамках своей инвестиционно-банковской программы в этом году, по словам человека, знакомого с компанией. (Стажеры обычно возвращаются в качестве аналитиков первого года обучения после окончания учебы.) Уровень принятия менее 1% затрудняет доступ в инвестиционный банк JPMorgan, чем в Гарвард или Йельский университет.

Такой уровень интереса не кажется изолированным для JPMorgan, который на Уолл-стрит является гигантским гигантом консалтинговых и торговых компаний.

Goldman Sachs, ведущий мировой консультант по слияниям, в этом году увеличил количество заявок на участие в программе аналитики инвестиционного банкинга на 50% по сравнению с 2018 годом, по словам человека, знакомого с этим банком. Хотя банки обычно не раскрывают детали своих программ, из-за чего трудно узнать, сколько из них присоединились к Уолл-стрит после окончания колледжа, вполне вероятно, что несколько тысяч человек нанимаются в ведущие инвестиционные банки каждый год.

Между тем, самые известные в отрасли школы повышения квалификации говорят, что спрос на финансовую карьеру не снизился.

Барбара Хьюитт, UPenn

Источник: Барбара Хьюитт

В Пенсильванском университете, например, финансы были основным направлением для студентов в последние два десятилетия, по словам Барбары Хьюитт, исполнительного директора группы карьерных услуг. Процент выпускников с полной занятостью, выбирающих Уолл-стрит, по крайней мере с 2015 года, оставался примерно на уровне 30%, опережая консалтинг, технологии и здравоохранение.

«Сколько я себя помню, это был самый крупный отраслевой сектор, в котором участвовали наши студенты на уровне бакалавриата», — сказал Хьюитт.«На удивление мало изменений».

Честно говоря, репутация отрасли с годами пошла на убыль. Предыдущие раунды беспокойства и самоанализа были вызваны ролью банков в финансовом кризисе 2008 года и смертью лондонского стажера Морица Эрхардта в 2013 году. Подъем технологического сектора за последнее десятилетие, а также рост компаний с частным и венчурным капиталом предоставили молодым успешным людям другие возможности для получения высокооплачиваемых и прибыльных должностей.

Недоукомплектован персоналом и перегружен

Но каждый раз, несмотря на заголовки, провозглашающие, что молодые люди негодуют в отрасли, нет недостатка в добровольцах, готовых отдать свою жизнь банку.

«Я не думаю, что инвестиционный банкинг потерял свою привлекательность; это все еще феноменальная работа в великой отрасли», — сказал CNBC Дэвид МакКормак, ветеран рекрутинга с 18-летним стажем. «Просто вы просите людей работать на беспрецедентном уровне без поддержки, которую они имели бы перед пандемией».

Аналитики из группы технических консультантов Goldman, участвовавшие в теперь известном опросе, в начале этого года попали в «идеальный шторм», по словам Алана Джонсона из нью-йоркской консалтинговой компании Johnson Associates.По его словам, инвестиционные банки ограничили набор сотрудников в начале пандемии, потому что они думали, что надвигающаяся рецессия ограничит деловую активность.

Когда поток сделок и рынок IPO резко вырос, благодаря ответной реакции Федеральной резервной системы на пандемию, банки столкнулись с нехваткой персонала. Компании прибегали к охоте на младших банкиров в необычных местах, в том числе среди консалтинговых и бухгалтерских фирм, предлагали такие льготы, как бесплатные велосипеды Peloton и повышали базовые зарплаты.

Мотивация аналитика JPMorgan напоминает фразу из более ранней эпохи на Уолл-стрит, показывающую, что некоторые вещи никогда не меняются.

Раньше, когда инвестиционные банки чаще были укомплектованы потомками богатых семей с хорошими связями, молодые голодные аутсайдеры были известны как PSD. Аббревиатура расшифровывается как «Бедный, умный, с глубоким желанием стать богатым». Эта фраза родилась в Bear Stearns, полигоне для будущих титанов отрасли, включая бывшего генерального директора Citigroup Сэнди Вейла и генерального директора Goldman Sachs Дэвида Соломона.

«Продай мою душу»

Во всяком случае, рост студенческой задолженности недавних выпускников сделал их менее склонными к риску и меньшей вероятностью делать карьеру, которая, по мнению некоторых банкиров, может не окупиться с финансовой точки зрения.По данным Федеральной резервной системы, более 40% взрослых американцев, поступивших в колледж, взяли на себя долги, в то время как непогашенные студенческие ссуды к концу 2020 года составили 1,7 триллиона долларов.

«Если мне придется продать свою душу этому банку на несколько лет, мне нужно будет заплатить за это», — сказал первый год банкир в Citigroup. «Есть миллион студентов, которые все достойны, но мест просто не хватает; они бы убили за эту возможность».

(CNBC не раскрыла свое имя и имена других младших банкиров в этой статье, потому что их работодатели запрещают им общаться с прессой.

Помимо стартовой заработной платы, которая выше, чем практически в любой другой отрасли — ведущие аналитики крупных фирм могут рассчитывать на общую компенсацию, приближающуюся к 200000 долларов в первый год после окончания колледжа, по словам Маккормака, — младшие банкиры часто ссылались на «возможности выхода» как на причину. присоединение к банку.

Дэвид МакКормак, глава кадровой фирмы DMC Partners

Источник: Дэвид МакКормак

Это на языке Уолл-стрит те типы карьеры, которые ждут вас после успешной работы в инвестиционном банкинге, будь то частный капитал, хедж-фонды, финтех , консалтинг или венчурный капитал.

Рассматривая должности в технологических компаниях и фирмах венчурного капитала, а также аспирантуру, аналитик Citigroup в конечном итоге сделала ставку на инвестиционный банкинг, поскольку он предлагает больше всего возможностей для выхода, сказала она.

«Это действительно сводилось к тому, что я твердо чувствовала, что могу пойти куда угодно после двух солидных лет инвестиционного банкинга», — сказала она. «Люди делают это предположение, что если вы можете выжить в инвестиционном банкинге в ведущей фирме, вы сможете справиться с чем угодно.«

‘Лучшие люди’

Еще один первый год, на этот раз в Goldman, подтвердил это мнение. Многие из ее коллег мотивированы авторитетом фирмы и открывающимися ею возможностями, — сказала она.

« Это очень просто: Goldman выбирает лучших людей, — сказала она. — Это похоже на учебный лагерь для лучших профессионалов.

Молодые сотрудники, подобные ей, присоединяются к Goldman не обязательно из-за врожденного интереса к финансам, сказала она, а из соображений безопасности знать, что у нее будут возможности по окончании двухлетней программы.«То, что вы можете делать после Goldman, является большим мотивом для людей», — сказала она. «Это стартовая площадка для всего, что вы хотите».

Тем не менее, других привлекала сама банковская деятельность и ее близость к сильным мира сего. Те, кто преодолеет уровни аналитика и младшего специалиста, могут начать выполнять более существенную работу, а управляющим директорам часто поручают заключать многомиллиардные сделки, купаясь в славе после закрытия слияния.

Слава сделке

«Если вы покажете, что вы действительно сильный игрок в более молодом возрасте, вы получите больше ответственности и больше автономии, а затем — бум — вы сами найдете свои сделки», — сказал мужчина. Аналитик Citigroup.«Быть ​​доверенным советником этих действительно могущественных, действительно влиятельных, действительно умных людей, которые верят в то, что вы будете руководить ими в процессе», — заманчиво, — сказал он.

Он и другие сказали, что, хотя рабочие места в сфере высоких технологий, такие как кодирование, также хорошо оплачиваются, они часто имеют относительно ограниченные карьерные пределы по сравнению с банковским сектором.

Большинство аналитиков заявили, что им известно о репутации отрасли в плане изнурительной работы, и это утверждение подтверждается Хьюиттом из Пенсильванского университета: «Они знают, что в течение пары лет потребуется много работы», — сказала она.«У них довольно открытые глаза на это».

В последние годы банки начали набор студентов уже на первом курсе, вероятно, из-за конкуренции за лучших студентов из крупных технологических и других компаний. Они также начали полагаться на программные платформы для тестирования и проведения собеседований, чтобы помочь более широкому кругу школ в рамках стремления отрасли к разнообразию.

Эмма Расиэль, Университет Дьюка

Источник: Эмма Расиэль

Многие студенты предпочитают уверенность в том, что они будут знать, где они окажутся после завершения дорогостоящего образования, по словам Эммы Расиэль, профессора экономики Университета Дьюка, которая занимается наставничеством студентов-финансистов.По ее словам, двухлетняя аналитическая программа часто вызывает интерес к частному капиталу в течение двух-трех лет.

«Особенно в инвестиционном банкинге есть действительно четкий долгий путь карьерного роста», — сказал Расиэль. «Мои студенты говорят:« Мне не придется думать о поиске работы для себя, пока мне не исполнится 27 »».

Спрос на инвестиционный банкинг среди студентов Дьюка оставался примерно на том же уровне большую часть последнего десятилетия. — сказал Расиэль. Кроме того, около 70% студентов, направляющихся на Уолл-стрит, решают заняться банковским делом вместо торговых ролей, по сравнению с 50 на 50 до финансового кризиса, сказала она.

Никаких иллюзий

Но, по мнению другого аналитика Goldman, банки, за которыми ухаживают на столь раннем этапе обучения в колледже, могут заблокировать другие возможности и способствовать давлению со стороны сверстников, чтобы они присоединились к финансам.

«Я никогда раньше не слышал о банковском деле, но на первом курсе это похоже на целую волну, когда все говорят« банковское дело, банковское дело »», — сказал аналитик. «Я подумал:« Вау, это звучит ужасно. Зачем кому-то нужно работать в такие часы? » Но тогда это что-то вроде стадного менталитета.»

После опроса молодых банкиров Goldman банки объявили о новом стремлении установить границы, обогатить аналитические программы и разработать технологии для автоматизации более приземленных аспектов работы.

Но мало кто из молодых банкиров питает иллюзию, что изменится основной характер их работы. Пока выпускники стремятся присоединиться к инвестиционным банкам, у отрасли мало стимулов для фундаментального изменения системы, подпитываемой перегруженными работой 22-летними людьми, приклеенными к таблицам Excel, сказал один из молодых банкиров.

«Им нужны лучшие люди, и им нужны лучшие люди», — сказала она. «Как только эти люди перестанут быть доступны, они начнут меняться».

Станьте более умным инвестором с CNBC Pro .
Получите подборку акций, звонки аналитиков, эксклюзивные интервью и доступ к CNBC TV.
Зарегистрируйтесь, чтобы начать бесплатную пробную версию сегодня .

Студенты

Общие
Информация и документы на этом веб-сайте предназначены только для информационных целей и не должны рассматриваться ни как предложение, ни как приглашение подписаться или приобрести ценные бумаги или любой другой инвестиционный продукт, ни как совет в значении финансовых рынков. Директива по инструментам.Ни в коем случае это не должно рассматриваться как приглашение бизнеса или публичная оферта. Таким образом, информация и документы не могут служить основанием для каких-либо договорных или иных обязательств.
Информация основана на источниках, которые считаются надежными. Danske Bank стремится обеспечить точность и актуальность информации и оставляет за собой право вносить исправления в содержание в любое время без предварительного уведомления. Однако Danske Bank не может гарантировать полноту такой информации или то, что она не была изменена посторонней стороной, например, посредством вируса или вторжения в систему.Никакая информация на этом веб-сайте не может быть истолкована как гарантия.

Отказ от ответственности
Danske Bank или любой участник этого веб-сайта не несет ответственности за какие-либо конкретные или косвенные убытки или убытки, возникшие в результате доступа или использования или невозможности доступа или использования материалов на этом веб-сайте.

Вам известно, что использование и интерпретация этой информации требует конкретных и глубоких знаний финансовых рынков, и что вы несете единоличную ответственность за информацию и результаты, полученные на основе этой информации.Кроме того, вы обязаны проверять целостность любой информации, полученной через Интернет.

Местные ограничения
Информация на этом веб-сайте предназначена для физических лиц и компаний, которые в силу своей национальности, места нахождения или постоянного места жительства или по другим причинам регулируются законами страны, которая разрешает неограниченный доступ к этому веб-сайту.
Вы знаете, что вы должны убедиться, что у вас есть законные полномочия для доступа к этому веб-сайту в стране, из которой вы подключаетесь к Интернету.
Никакая информация, относящаяся к финансовым инструментам, представленная на этом веб-сайте, или ее копия, не могут быть предоставлены, распространены или переданы каким-либо образом третьим лицам, в частности, в США, Канаде или других юрисдикциях, в которых такие предложения или продажи рекламные акции не допускаются без предварительного письменного разрешения Danske Bank.

«Почему Bank of America?» Как выпускники и студенты должны ответить на этот вопрос — Как устроиться на работу

В процессе приема на работу в Bank of America вас хотя бы один раз спросят: «Почему вы решили обратиться к нам? «Рекрутеры и интервьюеры будут заинтересованы в том, чтобы выяснить, почему вы выбрали Bank of America по сравнению с другими банками, и мы ждем обдуманного ответа.Мы дали вам несколько советов, которые помогут вам задуматься.

Обучение и развитие выпускников Bank of America

По данным Bank of America, формат и предложение каждой программы для выпускников зависит от бизнес-функции, но каждому предлагается «доступ к широкому спектру компетенций и ресурсов, основанных на навыках — от курсов под руководством инструктора до интерактивного веб-обучения и видео. , электронные книги и многое другое — все для поддержки вашего постоянного профессионального развития ».

В процессе работы в Bank of America вы можете получать удовольствие от приобретения новых навыков или оттачивания новых.Что это за навыки и почему вам нравится их изучать? Как они могут заставить вас расти как личность? Запишите список всех возможных пробелов в вашем обучении и опыте в круге, нарисованном на листе бумаги. Обозначьте кружок «Что я хочу выучить / инвестировать в свое будущее». Затем воспользуйтесь веб-сайтом Bank of America и любыми другими источниками информации, включая новостные репортажи, чтобы изучить все навыки, которые могут потребоваться Bank of America для обеспечения успеха в ближайшие годы. Напишите те, что в кружке, озаглавленные «Инвестиции в будущее Bank of America».Как правило, эти навыки могут включать внимание к деталям, командную работу и способность принимать взвешенный риск.

Какие навыки присутствуют в обоих кругах? Если ответ «много», сократите их до одного или двух, которые вас больше всего волнуют, а затем вкратце напишите абзац, охватывающий:

  • Какие есть навыки
  • Почему вы с энтузиазмом относитесь к их разработке
  • Как это согласуется с поддержкой целей Bank of America.

Карьерные перспективы в Bank of America

Bank of America всегда считал карьерную мобильность важной частью своей культуры.Его внутренняя политика мобильности призвана помочь амбициозным сотрудникам развиваться внутри организации; это могут быть движения как внутри, так и в рамках разных направлений бизнеса. Сотрудник, который работал в восьми разных командах в Bank of America, прокомментировал: «Вы можете буквально преследовать сотни различных вариантов карьеры в банке». Вы энергичный человек и ищете возможности для процветания?

Возможности для выпускников ИТ и технических специальностей

Bank of America заявляет, что это «революция в технических возможностях всей отрасли».Выпускники ИТ и технологий будут частью этого движения. Стажер-разработчик технологий в Bank of America сказал: «В настоящее время я работаю над системой на основе Java, которая форматирует рыночные данные для количественной аналитики». Будут ли такие проекты, как этот, привлекать вас? Или, может быть, вы выпускник факультета информатики, который хочет работать в сфере технологий с коммерческим уклоном.

Сотрудничество между подразделениями

Подразделения Bank of America активно сотрудничают, даже на международном уровне. Например, междисциплинарные группы корпоративного и инвестиционного банкинга поддерживают клиентов в ключевых отраслях.Чтобы обеспечить отличное обслуживание клиентов, Bank of America стремится работать как один большой банк. Очень важно иметь возможность общаться и сотрудничать с коллегами, а также эффективно общаться. Может быть, это одни из ваших основных качеств, и вы стремитесь их развивать.

Прочные отношения между клиентом и сотрудником

Bank of America утверждает: «Наша цель проста и ясна. Мы здесь, чтобы улучшить финансовую жизнь. Лучше подключать наших клиентов и клиентов к нужным им финансовым решениям.’Всем сотрудникам (как младшим, так и старшим) рекомендуется строить лучшие рабочие отношения с клиентами, что может включать поездки за границу для встреч. В банке говорят: «Мы стремимся делать все возможное, чтобы работать с дисциплиной и энтузиазмом». Может быть, вы человек, который хочет преуспеть в обслуживании клиентов и ищет работодателя, который сделает это.

Инновации

Поищите в Интернете, и вы обнаружите, что Bank of America получил отраслевые награды за инновации. Мотивирует ли вас участие в бизнесе, который позиционирует себя как передовое на конкурентном рынке? Не пишите просто: «Я заметил, что вы получили награды за инновации и выдающиеся достижения от отраслевого издания Treasury Management International, и я восхищаюсь этим».Само по себе это может показаться ложным и несущественным. Вам также нужно будет объяснить, почему вас привлекает инновационная среда, и хотя бы кратко доказать, что вы способны на собственное новаторское мышление и работу.

Возможность получить международный опыт

Возможности будущего могут включать путешествия: Bank of America имеет отделения по всему миру от Катара до Бельгии. Сотрудников поощряют изучать новые возможности за пределами их нынешней группы или региона, поэтому, если вас волнуют путешествия, это может быть отличным поводом для упоминания.Bank of America состоит из четырех географических подразделений: Азиатско-Тихоокеанский регион; Европа, Ближний Восток и Африка; Латинская Америка, Соединенные Штаты и Канада. Вам нравится возможность работать с коллегами с богатым и далеко идущим опытом и учиться у них?

Широкий спектр продуктов и услуг в Bank of America

Bank of America предлагает ряд различных продуктов и услуг для удовлетворения потребностей своей клиентской базы — вы можете получить представление о том, что он предлагает, посетив его корпоративный веб-сайт.Подумайте о том, как это повлияет на положение Bank of America на рынке. Как это может повлиять на ваше отношение к работе в банке?

Что вам следует делать сейчас

Очень важно, чтобы вы не просто взяли вышеперечисленные пункты и не извергали их во время процесса найма. Они призваны стимулировать ваше воображение и дать вам несколько поводов для размышлений, когда вы исследуете организацию, готовясь к заполнению формы заявки, собеседованиям и центру оценки.Итак, если, например, вы выбрали Bank of America из-за перспектив карьерного роста, вам следует сейчас:

  • Проведите дополнительное исследование. Посетите веб-сайт выпускников и корпоративных клиентов, посмотрите видеоролики о карьере на YouTube, воспользуйтесь возможностью встретиться с Bank of America в кампусе или на днях открытых дверей, а также пообщайтесь с нынешними и бывшими коллегами. Это поможет вам опираться на собственные знания и позволит вам искренне и естественным образом объяснить причины вашего интереса.
  • Запишите, как вы узнали о возможностях карьерного роста в Bank of America.Например, возможно, вы разговаривали с нынешними сотрудниками во время ярмарки вакансий. Тогда вы сможете подкрепить свой ответ чем-то вроде: «После разговора с X из инвестиционного банка в университетском городке…».
  • Подумайте о примерах из университета, работы, внеклассных занятий или чего-либо еще, чтобы подтвердить причины, по которым вы выбрали Bank of America. Возможно, вы очень много работали во время работы в университете, и вас повысили до руководителя или возложили дополнительную ответственность. Это покажет, что вас вдохновляют и искренне привлекают перспективы карьерного роста в Bank of America.
Дополнительная помощь от TARGETjobs:

Investment Banking Recruiting University Студент университета: что делать

Эта статья представляет собой переработанную версию старой, но в основном это объявление для общественных служб.

Если вы внимательно следите за сроками приема на работу, здесь нет ничего удивительного.

Если нет, нужно обратить внимание сейчас .

Набор на летнюю стажировку сейчас начинается безумно рано , и с каждым годом он начинается все раньше и раньше.

Чтобы иметь хорошие шансы попасть в инвестиционный банкинг после окончания учебы, вы должны сосредоточиться на этом с первого года обучения в университете.

Эта тенденция к более раннему набору персонала является глупой, но я не устанавливаю правила — я просто объясняю, как играть в систему:

Почему безумие?

Работа в сфере финансов уже не самая привлекательная для студентов и магистров.

Зачем запираться в своем кабинете, если вы можете присоединиться к Google или Facebook и зарабатывать столько же, если не больше, и получить гораздо лучшую рабочую среду?

Чтобы конкурировать, банки перенесли набор на более ранний и более ранний этапы на , чтобы студенты не осознавали целый ряд других возможностей.

Принимая на работу так рано, банки также кажутся более «эксклюзивными» и, следовательно, более привлекательными.

Кроме того, дешевле набирать студентов задолго до стажировки и использовать обезличенные оценки HireVue; зачем тратить драгоценное человеческое время на свою кандидатуру?

Наконец, банки знают, что им больше не обязательно набирать «самых лучших и умных» — но они могут заполучить наиболее мотивированных студентов, если они наберут достаточно рано.

Итак… Что именно означает сверхранний набор персонала?

Банки, по состоянию на 2018 год, открывают заявки на летнюю стажировку за год до дат начала стажировки.

«Сроки» могут быть намного позже — возможно, за 6-9 месяцев до начала стажировки.

Но набор персонала осуществляется в порядке очереди, поэтому вы поставите себя в невыгодное положение, если дождетесь крайнего срока подачи заявки.

Это создает для вас несколько проблем:

Проблема №1: вы не можете «исследовать», подходят ли вам финансы — вы должны предполагать, что это

Если вы прибываете в кампус и не уверены, вы хотите заниматься финансами, у вас не так много времени, чтобы изучить варианты.

Вам необходимо вступить в финансовые клубы и пройти стажировку как можно скорее.

Если вы проходите стажировку, ненавидите ее и решаете, что отрасль не для вас, вы всегда можете перейти в другие области (корпоративные финансы, Большая четверка и т. Д.), Которые не набирают слишком рано.

Задача № 2: вам нужно начать работу в сети и изучать техническую сторону еще раньше

Поскольку набор персонала идет очень быстро, вам необходимо начать работу в сети как минимум за за 1,5 года до даты начала стажировки .

Это означает «в середине второго года обучения в университете», особенно если вы учитесь в нецелевой школе.

Вам также необходимо некоторое понимание бухгалтерского учета, оценки и финансов на этом раннем этапе, потому что информационные интервью часто превращаются в настоящие интервью.

Задача № 3: у вас не будет большого опыта стажировки к тому времени, когда вы подадите заявку

Если вы подаете заявку на стажировку в течение вашего второго года или даже вскоре после его окончания, у вас не будет много написать в своем резюме / CV:

  • Стажировка между вашим первым и вторым курсом.
  • И… может быть, какие-нибудь мероприятия или временная стажировка в течение учебного года?

Итак, вы, , не можете, полагаться на опыт стажировки, «изучить техническую сторону», и вы не можете использовать подробные описания опыта работы, чтобы выиграть собеседования и предложения.

Вы также должны будете указать «Предстоящие стажировки» в своем резюме / резюме, в зависимости от времени.

Это глупо, но банкиры даже не читают ваше резюме; они просматривают его в поисках названий компаний, школ и должностей.

Итак, что вы будете делать?

Думайте о найме как о списке ингредиентов:

  1. «Достаточно хорошо» оценки и результаты тестов (например, более 3,5 в США и 2: 1 или выше в Великобритании).
  2. Знания в области бухгалтерского учета, оценки и финансов, полученные на занятиях / книгах / курсах.
  3. Одно «интересное» занятие или опыт, который будет у немногих.
  4. Одна солидная стажировка, связанная с финансами.
  5. Некоторое количество контактов (умеренное, если вы учитесь в лучшей школе, и экстремальное, если вы не в целевую школу).

Перед открытием приложений необходимо собрать как можно больше этих ингредиентов.

Примеры планов действий

Вот два примера студентов из нецелевых университетов в США, которые прошли этот процесс, чтобы выиграть предложения летней стажировки:

Пример № 1: Перевод

Этот студент перешел из университет с более низким рейтингом в школу с более высоким рейтингом, но все еще нецелевую.

Это дало ему некоторые преимущества, такие как дополнительное время для общения и прохождения стажировки из-за кредитных переводов:

  • Год № 1: Переведен из школы с более низким рейтингом, где он был спортсменом («кое-что интересное» ).Проходил стажировку по бухгалтерскому учету и работал в оценочной фирме.
  • Лето после года № 1: Стажировался в управлении активами в местной фирме.
  • Год № 2: Прошел стажировку в учебном году в фонде физкультуры, закончил курсы финансового моделирования и начал активную работу в области нетворкинга.
  • От середины к концу года № 2: Начал напрямую расспрашивать своих знакомых о стажировках в следующем году , прошел собеседование в банках Bulge Bracket и элитных бутиковых банках и выиграл предложение в ведущей фирме на следующее лето.

Пример № 2: Бывший Pre-Med

Этот студент поступил в университет, намереваясь поступить в медицинский институт, но затем внезапно изменился:

  • Год № 1: Начал курс pre-med в школа, не относящаяся к целевой аудитории, но не показавшая такого хорошего среднего балла.
  • Лето после года # 1: Проходил стажировку в больнице, не имеющую отношения к делу.
  • Год № 2: Решил, что не хочет заниматься медициной, перешел в бизнес-школу и начал ускоренный курс инвестиционного банкинга.Начал налаживать контакты с банкирами в крупных фирмах и банками-бутиками для холодных звонков / холодных электронных писем, чтобы выиграть начальную стажировку.
  • Лето после года № 2: Прошел стажировку в бутик-IB в местной фирме и продолжил работу в Нью-Йорке. Совершил поездку на выходные в Нью-Йорк.
  • Год # 3: В первые несколько месяцев совершил еще 2–3 поездки на выходные, сократил кредиты, чтобы получить больше времени для набора, и в итоге получил дюжину собеседований и несколько летних предложений.

В этом случае ему повезло со сроками: иногда на 3-й курс летних стажировок набирается очень мало, особенно для нецелевых студентов.

Было бы безопаснее пройти стажировку в учебном году в течение второго года обучения, но он решил продолжить обучение по программе IB только в этом году, поэтому времени на это не хватило.

Что делать, если вы пропустите вербовочную лодку?

Если вы пропустите лодку, ваши лучшие варианты будут зависеть от того, насколько велик был ваш промах, и от того, сколько времени / денег / усилий вы можете потратить на решение проблемы.

В лучшем случае вы все равно сможете выиграть предложение на полный рабочий день в меньшем банке. Взгляните на эту историю для вдохновения.

Если вы налаживаете безумное количество сетей за несколько месяцев, у вас есть хотя бы одна соответствующая стажировка (PWM, корпоративные финансы, венчурный капитал и т. Д.), И вы ориентируетесь на более мелкие фирмы за пределами крупных финансовых центров, это возможно.

Однако, если вы опоздали на большее — у вас нет финансовой стажировки или вы заинтересовались IB только на последнем году обучения в университете — ваши варианты будут другими.

В таком случае лучше всего стремиться к соответствующим должностям с полной занятостью, таким как программы ротации корпоративных финансов или работа в компаниях Большой четверки или независимых оценочных фирмах.

Затем переходите в IB, если проработаете там около года.

Если вы не можете выиграть одну из этих ролей, вы можете рассмотреть возможность получения степени магистра финансов.

Другой вариант — это «стажировка в небольшой частной фирме после окончания обучения в крупном банке», которая может быть более жизнеспособной в Европе.

Наконец, есть ядерный вариант: подайте заявку в лучшие бизнес-школы и воспользуйтесь набором специалистов на уровне MBA, чтобы поступить.

Это самый дорогой и трудоемкий вариант, и я бы не рекомендовал его, если вы не выберете IB очень поздно в игре (например, проработав инженером более года).

Подождите, это безумие в других регионах? Это просто тренд в США?

Во-первых, обратите внимание, что даже в США не все банки и школы следуют этому графику.

Как вы видели в Примере №2 выше, набор на стажировку может перейти в год №3, хотя обычно он заканчивается в начале года в году №3.

Приложения также могут открываться и закрываться позже, если вы учитесь в целевой школе.

Помимо инвестиционного банкинга, в других областях все не так безумно; например, подбор персонала для управления активами идет в более медленные сроки.

Кроме того, в других регионах, например, в Европе и Азии, скорость ускорения невелика, хотя сроки сдачи с каждым годом сдвигаются.

Например, заявки на летние аналитики раньше открывались в сентябре, но некоторые крупные европейские банки перенесли это на июль.

Наконец, на уровне MBA меньше ускоренных сроков по очевидным причинам: банки не могут открывать заявки, пока вы не начнете изучать в бизнес-школе.

Избегая безумия

Если вы все еще учитесь на первом или втором курсе университета — или вы еще даже не начали — тогда у вас есть неплохой шанс выполнить все вышеперечисленное, чтобы выиграть стажировку.

Если вы пропустили лодку, вам придется рассмотреть один из альтернативных вариантов плана B.

Или, может быть, вы могли бы вообще забыть о «лодке» и подать заявку на работу в отраслях, где набор не происходит за 1-2 года до даты начала работы.

Что можно сделать со степенью в области финансов?

Финансы — один из основных предметов, который дает студентам как отличные перспективы трудоустройства для выпускников, так и высокий потенциал заработка — согласно Отчету о зарплате колледжа PayScale за 2017-18 гг., Выпускники из США со степенью бакалавра в области финансов зарабатывают в среднем 57 500 долларов в начале карьерный рост до 97 100 долларов, если у них будет 10 или более лет опыта.

Если вы хотите изучать финансы, у вас есть широкий спектр профессий, которыми вы могли бы заняться после окончания учебы, с выпускниками факультетов финансов, которые ищут должности в бухгалтерских фирмах, инвестиционных и крупных банках, страховых фирмах, консультационных компаниях по управлению, государственном секторе и т. Д. области. Читайте обзор основных профессий в сфере финансов , в который мы включим среднюю зарплату, которую вы можете ожидать, используя данные PayScale, и если вы думаете о дальнейшем улучшении своих карьерных перспектив, получив степень магистра в Финансы, вы можете ознакомиться с новым рейтингом QS World University Rankings: Masters in Finance Rankings 2021 .

Финансовый аналитик

Средняя зарплата: 59 026 долларов в США, 30 907 фунтов стерлингов в Великобритании

Первая из этих профессий в области финансов — это та, которая позволяет вам объединить свои знания и интерес к нескольким дисциплинам, таким как математика, бухгалтерский учет и экономика. Как финансовый или инвестиционный аналитик, вы будете заниматься сбором и анализом финансовых данных для принятия инвестиционных решений вашим работодателем, которым может быть физическое лицо, некоммерческая организация, правительство или другие предприятия.Вы будете участвовать в выработке рекомендаций относительно наилучшего курса действий при выявлении и преодолении инвестиционных проблем, а также должны будете быть в курсе рыночных тенденций и инвестиционных возможностей в вашей специализированной области.

Чтобы стать финансовым аналитиком, вам понадобится как минимум степень бакалавра в области финансов или аналогичного предмета, например экономики или статистики. Вы также должны быть стратегом, хорошо разбирающимся в статистике и хорошими презентационными навыками.

Финансовый менеджер

Средняя зарплата: 70 573 доллара в США, 38 279 фунтов стерлингов в Великобритании

Финансовые менеджеры разрабатывают и поддерживают общие финансовые цели своей компании.Ваши конкретные задачи будут варьироваться в зависимости от размера вашей компании: финансовые менеджеры, участвующие в стратегическом анализе в крупных компаниях, в то время как в небольших компаниях могут нести ответственность за сбор и подготовку счетов. В общем, эта роль включает управление бюджетами, анализ финансовых отчетов, управление сотрудниками финансового отдела, анализ рыночных тенденций, развитие сети финансовых контактов и анализ результатов инвестиций.

Чтобы стать финансовым менеджером, вам потребуется сильная соответствующая степень, а также хорошая коммерческая осведомленность, аналитические и числовые навыки и личные качества, такие как командная работа, лидерство, принятие решений и решение проблем.

Бухгалтер

Средняя зарплата: 84267 долларов в США, 34 996 фунтов стерлингов в Великобритании

Будучи дипломированным специалистом по финансам, вы также будете обладать многими навыками, необходимыми для карьеры бухгалтера. В качестве дипломированного бухгалтера вы будете наняты многонациональной организацией, государственным органом или частной компанией для проведения финансового аудита, предоставления финансовых консультаций и управления финансовыми системами и бюджетами, занимаясь такими вопросами, как несостоятельность. Вы, вероятно, будете специализироваться в определенной области, такой как аудит, консультирование по вопросам управления, судебно-бухгалтерская экспертиза, корпоративные финансы или налогообложение.

Чтобы стать дипломированным бухгалтером, вам необходимо получить профессиональную квалификацию (в Великобритании это ACA, который требует от вас сдачи экзаменов и прохождения не менее трех лет обучения на рабочем месте). В США вам нужно будет пройти обучение, чтобы стать CPA (Certified Public Accountant), что предполагает сдачу Единого экзамена CPA.

Финансовый консультант

Средняя зарплата: 58 590 долларов в США, 35 220 фунтов стерлингов в Великобритании

Ожидается, что карьера в сфере финансов станет одной из самых быстрорастущих в течение следующего десятилетия. Финансовые консультанты (также называемые специалистами по финансовому планированию или управляющими активами) предоставляют своим клиентам специализированные советы о том, как управлять своими деньгами, в том числе о том, как выбирать инвестиции, сбережения, пенсии, ипотека или страховые продукты.Финансовые консультанты могут быть независимыми или ограниченными, с независимыми финансовыми консультантами (IFA), изучающими и рассматривающими все финансовые продукты на рынке.

На этой должности вы должны соблюдать строгие отраслевые правила и иметь профессиональную квалификацию. В Великобритании вы можете получить доступ к этой работе через ученичество, программу обучения в аспирантуре или продвигаясь к ней после работы в качестве парапланировщика (оказывая административную поддержку финансовому консультанту). В США вам необходимо сдать экзамен Series 7, проводимый Управлением по регулированию финансовой отрасли (FINRA).

Актуарий

Средняя зарплата: 85 292 долларов в США, 55 316 фунтов стерлингов в Великобритании

Актуарии прогнозируют, оценивают, управляют и консультируют по будущим финансовым рискам. Они используют математику, статистику и финансовую теорию для оценки риска возникновения события и помогают своему работодателю принять меры для минимизации вероятных затрат на риск. Актуарии в основном работают в инвестиционных банках, страховых компаниях, пенсионных фондах и корпоративных финансах и применяют методы математического моделирования, инструменты статистического моделирования и теории вероятностей на экономических рынках.

Актуариям необходимо обладать эффективными коммуникативными навыками, чтобы представлять сложную информацию неспециалистам. Вам также понадобится сильный опыт в математике, статистике и бизнесе, и вам нужно будет получить квалификацию, чтобы стать актуарием, став студентом профессионального актуарного органа — в Великобритании это Институт и факультет актуариев (IFoA). , находясь в США, вы можете пройти сертификацию через Общество актуариев по несчастным случаям (CAS) или Общество актуариев (SOA).

Другие карьеры в сфере финансов

Другая карьера, которую вы можете продолжить со степенью в области финансов, включает должности в финансовой торговле , которая включает покупку и продажу финансовых инструментов, таких как акции, облигации, активы и акции, для инвесторов, таких как физические лица или банки.Вы также можете найти интересную быстро развивающуюся и сложную роль биржевого маклера , в которой вы будете управлять и поддерживать клиентов в принятии осознанных решений об инвестировании в лучшие акции для покупки или продажи, чтобы получить максимальную отдачу от их денег. Вы также можете работать в коммерческом банке в качестве кассира, продавца, доверительного управляющего, кредитного специалиста или менеджера филиала. Или, если у вас совпадают интересы в законе, вам может подойти роль лицензированного перевозчика , в котором вы будете работать в качестве специалиста по имущественному праву, чтобы заниматься правовыми, административными и финансовыми аспектами сделок с недвижимостью.Выпускники факультетов финансов могут также работать в секторах хедж-фонда , налогообложения, управленческого консультирования и data science .

«Что вы можете сделать со степенью в области финансов?» Является частью нашей серии «Что вы можете сделать с…». Мы также охватили искусство, биологию, бизнес, коммуникации, информатику, английский язык, инженерию, моду, историю, географию, право, маркетинг, математику, исполнительское искусство, философию, политику, психологию, социологию, химию, экономику и физику.

Эта статья была первоначально опубликована в ноябре 2017 года. В сентябре 2018 года она была обновлена ​​последними данными о заработной плате.

Хотите больше подобного контента? Зарегистрируйтесь для бесплатного членства на сайте , чтобы получать регулярные обновления и свой личный канал контента.

Community Banking Information for Banks — Jake Jabs College of Business & Entrepreneurship

Колледж бизнеса и предпринимательства Джейка Джабса (Jabs) стал партнером Банковское сообщество Монтаны, чтобы помочь удовлетворить спрос на хорошо подготовленных выпускников, заинтересованных в карьере в банковском деле.Ключевой частью этой инициативы является интенсивная стажировка в масштабе штата. программа для облегчения практического опыта для студентов, изучающих бизнес. Спасибо за помощь формировать будущее Montana Banking!

Обзор стажировок

Летние стажировки 2022 года предназначены в первую очередь для студентов младших классов. и старшие годы.Цель состоит в том, чтобы предоставить банкам пул хорошо обученного потенциала. сотрудники, которые заинтересованы в профессиональной банковской карьере в Монтане. Для студентам, стажировки предоставят оплачиваемые возможности зачета для получения обоих ценный опыт работы и академические кредиты к выпуску.

Сроки и основные даты стажировки

Стажировка обычно должна длиться 10-15 недель.Поскольку большинство юниоров не будут несмотря на то, что у высших учебных заведений есть специальные курсы по банковскому делу, мы проводим трехдневный Ориентация «Boot Camp» для отобранных стажеров перед началом их стажировки. Для 2022 год, ориентировочные даты обучения — 10-12 мая. Тогда большинство стажировок могли бы начнется на следующей неделе (23 мая) или позже. Планируемая дата завершения стажировки Середина августа 2022 года, хотя стажировки могут продолжаться и после этого срока по взаимному согласию.Осенние занятия ученики начнутся в августе 2022 года.

Обязанности по стажировке

Обязанности по стажировке, конечно же, зависят от каждого банка. Мы представляем эти стажировки студентам как опыт работы на профессиональном уровне, который подготовит их к карьере в банковском деле. Сохранение этого акцента на опыте профессионального уровня также будет способствовать к цели программы по поддержанию резерва обученных и опытных кандидатов на постоянные должности.Стажировки могут быть ротационными, при этом стажеры ожидают своего время на разных должностях и в разных отделах в течение лета или сосредоточение на конкретном роль на протяжении всей стажировки. Обе модели успешно использовались. Мы поощряем банки предоставить краткое описание своих ожидаемых обязанностей и условий стажировки потенциальным стажерам на собеседовании или до него.

Процесс отбора и приема на работу стажера

Текущий период подачи заявок — с 4 ноября 2021 г. по 31 января 2022 г.МГУ соберет студенческие заявки и предоставит их участвующим банкам на протяжении всего тот период. Наем может начаться в любое время , и процесс выбора в значительной степени зависит от каждого банка. Банки могут назначить собеседование в кампусе в Бозмане, и это может быть привлекательным вариантом для некоторых банков, которые хотят провести собеседование с несколькими кандидатами. Заработная плата стажера в размере 12-17 долларов в час была нормой, но платить за каждый банк.Банки могут также рассмотреть возможность оказания помощи студентам с расходы на жилье или другие расходы на проживание или переезд, если того требуют обстоятельства.

Мы просим каждый банк уведомлять MSU ([защищенная электронная почта]) о приеме на работу стажера. Затем мы удалим этого студента из соискателя. пул, а также заполните необходимое одобрение МГУ и студенческое соглашение для академического кредит.

Дополнительные обязанности студента и МГУ

Что касается зачетной стажировки, студенты должны будут подавать краткие периодические отчеты. в МГУ с кратким изложением того, что они узнали и испытали, а также заключительный отчет по окончании стажировки. Преподаватель МГУ будет поддерживать постоянный контакт с все студенты во время стажировки.

Контактная информация

Если у вас есть вопросы относительно банковской программы сообщества, пожалуйста, обращайтесь: Гордон Джонсон ([электронная почта защищена], 406-994-6200).

Если у вас есть вопросы относительно спонсорства банка, обращайтесь: Джеки Сэзер ([электронная почта защищена], 406-994-6766).

.



Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *