Содержание

10 причин выбрaть Sodexo

10 причин выбрать Sodexo

Sodexo – это не только комфортные условия труда, социальный пакет, командный дух и поддержка коллег. Среди других преимуществ:

1. Крупная международная компания 

Sodexo входит в Tоп-20 крупнейших работодателей в мире. В штате более 470 тысяч сотрудников. Мы работаем в 67 странах и ежедневно обслуживаем 100 миллионов человек. Если вы хотите работать за рубежом, у нас есть возможности для развития вашей карьеры за пределами России.

2. Карьерный рост 

Мы предоставляем нашим сотрудникам широкие возможности для роста. Многие менеджеры и руководители как в центральном офисе, так и в филиалах компании прошли путь к успеху внутри компании, начав с линейных позиций.

3. Широкий выбор профессий

Sodexo объединяет сотни различных профессий, от менеджеров по кейтерингу и шеф-поваров до специалистов по маркетингу и программистов. Мы предоставляем различные карьерные возможности, в том числе с разной степенью занятости.

4. Опыт работы в команде экспертов 

Sodexo в России предоставляет сервис более чем 200 организациям. Мы оператор широкого спектра услуг, в нашей команде собраны эксперты которые знают как формировать комплексные решения с учетом индивидуальных потребностей каждого клиента.

5. Обучение и развитие 

Помимо тренингов внутри компании для сотрудников, которые совмещают работу с учебой, Sodexo предлагает: 
оплачиваемый учебный отпуск;
карьерные перспективы после завершения обучения.
 

6. Разнообразие и создание равных возможностей 

Мы создаем равные возможности и инклюзивную рабочую среду для всех наших сотрудников. Это одно из основных требований бизнеса, благодаря которому мы создаем вовлеченную и талантливую команду, развиваем отношения с партнерами и входим в рейтинг 50 лучших компаний по версии DiversityInc.

7. Улучшение качества жизни 

Мы объединяем таланты разных людей, чтобы предоставлять услуги влияющие на качество жизни клиентов, наравне с качеством жизни наших сотрудников через программы мотивации, развития и поощрения.

8. Ценности, которые мы разделяем 

Наша миссия и ценности – не просто слова, а искренние убеждения, на которых мы строим бизнес и корпоративную ответственность через такие инициативы как Better Tomorrow Plan и STOP Hunger.

9. Атмосфера постоянного развития

Мы начинали как кейтеринговая компания и в течении более чем 50 лет непрерывно развивались, чтобы стать мировым лидером в сфере решений для качества жизни. И сегодня постоянный рост остается для нас ключевым принципом.

10. Возможности для личностного роста 

Вас ждет интересная и вдохновляющая на новые свершения и личный рост работа. Мы предоставляем сотрудникам возможность интегрироваться, накапливать опыт, развивать способности, брать на себя ответственность, повышать эффективность работы и достигать личного успеха. 

 

официальный сайт — Каталог компаний Cataloxy.ru

https://img.cataloxy.ru/fl/da/17/15107.gif

Французская компания Sodexo – Мировой
лидер в области Решений Для Качества Повседневной
Жизни.

Компания была основана в 1966 году и сегодня

насчитывает более 380 000 сотрудников в 80 странах мира.
 На  российском рынке компания работает уже более
18 лет, предоставляя Сервисные и Мотивационные Решения в более чем
20 городах России.

Сервисные Решения Sodexo включают в себя организацию
корпоративного питания, профессиональную уборку (клининг), техническую эксплуатацию офисных и промышленных предприятий, медицинских и образовательных учреждений, а также удаленных
объектов.

Уже более 45 лет Sodexo поддерживает высокие стандарты
обслуживания клиентов. Услугами компании ежедневно пользуются более
50 млн. человек во всем мире!

В Sodexo мы поддерживаем стремление наших сотрудников
формировать свое будущее и расти вместе с компанией. Мы заботимся о
наших сотрудниках и стараемся обеспечить каждого широким спектром
профессиональных и личных возможностей:

возможность профессионального и карьерного роста

удобный график и место работы

отличный коллектив

официальное оформление и сохранение трудового стажа

оплачиваемое питание и социальные льготы

Ваше будущее в Ваших руках! Мы ждем именно Вас!

Не забывайте, что самую подробную информацию об организации СОДЕКСО ЕВРОАЗИЯ в Набережных Челнах вы всегда можете получить на официальном сайте, в офисе компании или позвонив по телефону

Год основания: 1966


Последние отзывы о компании

К сожалению, еще никто не оставлял отзывы о СОДЕКСО ЕВРОАЗИЯ в Набережных Челнах, но есть отзывы в других городах

Все отзывы

(11)        



Похожие компании в Набережных Челнах

 

Домкор строй, Строительная компания

Домкор Строй гНабережные Челны

 

РЕ дент, ООО - стоматологическая клиника

Стоматология в г. Набережные Челны, врачи со стажем + современные технологии. Стоматологическая клиника «РЕ дент» предлагает услуги стоматологии...

 

Добрыня-Дар

 

РГПМ, торговая фирма, ООО Ремонт ГрузоПодъемных Механизмов

 

Реал Авто - магазин

 

РДМ-Закамье, производственно-сервисная фирма

 

Реабилитация, центр многопрофильной медицинской помощи

Sodexo — что это за организация, как она создалась и развивалась, чем занимается сегодня

Sodexo — одна из крупнейший в мире транснациональных организаций, которая предоставляет кейтеринговые и сервисные услуги по всему миру.

История создания

В 1966 году француз Пьер Беллон решил создать Корпорацию гостиничных услуг. Ее задачей была организация питания в корпоративных ресторанах, больницах, школах. Последующие 15 лет сеть активно развивалась на территории Франции, затем заключила контракт с Бельгией, открыла удаленный точки в Африке и на Ближнем Востоке.


Точки общественного питания Sodexo.

С 1985 по 1993 идет освоение рынков других стран, таких как Япония, Россия, Южная Африка, США. Компания также вступила в альянс с фирмами Gardner Merchant, Sogeres, Wood Dining Services.

2010-го Sodexo получает награду EuroFM в номинации «Партнеры без границ» за высокое качество услуг и профессиональный подход.

2013 стал годом, когда компанию отметили на Всемирном Экономическим Форуме и внесли в «Золотую Категорию», присудив 82% за успешное развитие экономической и социальной сфер, а также за активное продвижение программ по защите природы.

На сегодняшний день Sodexo сотрудничает с 80 странами и обеспечивает рабочими местами 420 000 человек.

Деятельность

Как и ранее, корпорация занимается организацией питания для частных и государственных учреждений. Кроме кейтеринга, Sodexo специализируется на общих услугах для улучшения качества жизни: техническое обслуживание зданий, профессиональная уборка, управление курьерскими службами, экспертиза продуктов и т. д.

Компания предлагает свои методы мотивации и повышения продуктивности сотрудников в виде подарочных карт, скидок на питание и спортивные абонементы.

Распространение в России

Содексо обслуживает различные предприятия в таких городах:

  • Москва;
  • Санкт-Петербург;
  • Екатеринбург;
  • Липецк;
  • Новомосковск;
  • Южно-Сахалинск;
  • Братск;
  • Саяногорск и др.

Официальный сайт

По адресу www.ru.sodexo.com/ru/home.html можно ознакомиться с общими положениями работы компании. Во вкладке «Услуги» предоставлена детальная информация о доступных сервисных решениях в различных сегментах.

Раздел «Новости» содержит заметки о недавних достижениях компании, также на сайте составлен список открытых вакансий.

Контакты

Адрес центрального офиса в России: 107113, г. Москва, ул. Рыбинская 3, дом 18, стр. 22.

Телефон: + 7 (495) 246 01 10.

Факс: + 7 (495) 246 01 11.

Почта: [email protected].

Вакансии ООО "СОДЕКСО ЕВРОАЗИЯ"

ООО "СОДЕКСО ЕВРОАЗИЯ"

г. Санкт-Петербург, г Санкт-Петербург, Пулковское шоссе, д 40 к 4

Режим работы: Полный рабочий день

Обновление: 2021-07-01

ООО "СОДЕКСО ЕВРОАЗИЯ"

г. Санкт-Петербург, г Санкт-Петербург, Пулковское шоссе, д 40 к 4

Режим работы: Полный рабочий день

Обновление: 2021-07-01

ООО "СОДЕКСО ЕВРОАЗИЯ"

г. Санкт-Петербург, г Санкт-Петербург, г Петергоф, Волхонское шоссе, д 7 литер а

Режим работы: Сменный график

Обновление: 2021-07-01

ООО "СОДЕКСО ЕВРОАЗИЯ"

г. Санкт-Петербург, г Санкт-Петербург, Волхонское шоссе, д 7/1

Режим работы: Сменный график

Обновление: 2021-07-01

ООО "СОДЕКСО ЕВРОАЗИЯ"

г. Санкт-Петербург, г Санкт-Петербург, Волхонское шоссе, д 7

Режим работы: Сменный график

Обновление: 2021-07-01

ООО "СОДЕКСО ЕВРОАЗИЯ"

г. Санкт-Петербург, г Санкт-Петербург, Волхонское шоссе, д 7

Режим работы: Сменный график

Обновление: 2021-07-01

ООО "СОДЕКСО ЕВРОАЗИЯ"

г. Санкт-Петербург, г Санкт-Петербург, поселок Стрельна, Волхонское шоссе, д 7

Режим работы: Сменный график

Обновление: 2021-07-01

ООО "СОДЕКСО ЕВРОАЗИЯ"

г. Санкт-Петербург, г Санкт-Петербург, поселок Стрельна, Волхонское шоссе, д 7

Режим работы: Полный рабочий день

Обновление: 2021-07-01

ООО "СОДЕКСО ЕВРОАЗИЯ"

г. Санкт-Петербург, г Санкт-Петербург, поселок Стрельна, Волхонское шоссе, д 7

Режим работы: Сменный график

Обновление: 2021-07-01

ООО "СОДЕКСО ЕВРОАЗИЯ"

г. Санкт-Петербург, г Санкт-Петербург, поселок Стрельна, Волхонское шоссе, д 7

Режим работы: Сменный график

Обновление: 2021-07-01

Содексо ЕвроАзия. Сахалин.Бизнес Справочник

Другие названия: Сахалин Саппорт Сервисиз

Компания Содексо Евроазия оказывает следующие услуги:

  • - организацию корпоративного питания для различных отраслей бизнеса и промышленности, образовательных и медицинских учреждений, а также удаленных объектов;
  • - техническую эксплуатацию офисных и промышленных предприятий, медицинских и образовательных учреждений;
  • - полную административную поддержку.
Вакансии компании


Добавить в Избранное

Результаты поиска

 

Расширенный поиск

Найти слова:

Компании из города:

— Александровск-Сахалинский Анива Быков Вахрушев Горнозаводск Долинск Ильинский Корсаков Красногорск Курильск Макаров Малокурильское Невельск Ноглики Оха Поронайск Северо-Курильск Смирных Томари Тымовское Углегорск Холмск Чехов Шахтерск Южно-Курильск Южно-Сахалинск

Компании из раздела:

— Автосервис, автотовары Бытовое обслуживание Государство Для дома и офиса Животные, питомцы Компьютеры, интернет Красота, здоровье Культура, искусство Мебель Медицина Наука, образование, работа Недвижимость Нефть, газ Общество Одежда, обувь, аксессуары Отдых, развлечения, кафе Право Продукты питания Промышленность Реклама, полиграфия Рыбная отрасль Связь Семья, дети СМИ Строительство, ремонт Торговля Транспорт, перевозки Туризм, спорт Финансы Экстренные службы — Автоаксессуары Автоателье Автозаправочные станции Автозапчасти Автомойки Авторемонт Автостоянки Безопасность, автозвук Продажа автомобилей Технический осмотр Техобслуживание Тюнинг автомобилей Шиномонтаж Ателье, ремонт одежды Бани, сауны Дезинфекция, дератизация, дезинсекция Изготовление ключей Клининговые компании Парикмахерские Ремонт бытовой техники Ремонт обуви Ремонт часов Ритуальные услуги Свадьбы, организация торжеств Фотоуслуги Химчистки, прачечные Ювелирные, граверные мастерские Администрация города Южно-Сахалинска Архивы, статистика ГИБДД ГО и ЧС, военные учреждения Другие государственные службы ЖКХ, управляющие компании ЗАГСы Инспекции Налоговые органы Пожарная охрана Полиция, УВД Правительство Сахалинской области Прокуратуры и суды Социальная защита Таможенные услуги УИН, экспертизы Федеральные службы Бытовая техника Бытовая химия Инженерные системы Клининговые компании Книги и канцелярские товары Охранные агентства Предметы интерьера Радио и телевидение Системы безопасности Шторы, жалюзи Ветеринарные клиники, аптеки Зоомагазины Зоосалоны Клубы любителей животных Приюты, зоогостиницы Видео, музыка, игры Интернет провайдеры Интернет услуги Интернет-кафе, компьютерные клубы Компьютеры и оргтехника Обслуживание компьютеров и оргтехники Правовые базы данных Программное обеспечение Бани, сауны Косметика, парфюмерия Ногтевые студии Оптика Парикмахерские Салоны красоты Санаторно-курортные учреждения Спортивные клубы, бассейны Библиотеки Выставки и музеи Культурные центры Театры и кино Корпусная мебель Кухни Мебель - производство Мебельная фурнитура Мягкая мебель Офисная мебель Аптеки Больницы и поликлиники Ветеринарные клиники, аптеки Дезинфекция, дератизация, дезинсекция Детские больницы и поликлиники Медицинские центры Медицинское оборудование Оптика Психологическая помощь Санаторно-курортные учреждения Стоматологические клиники УИН, экспертизы Автошколы Библиотеки Высшее образование Детские сады Дополнительное образование Дошкольное образование Кадровые, рекрутинговые агентства Курсы повышения квалификации Научные организации Переводческие услуги Профессиональное образование Репетиторство, помощь в обучении Спортивные школы Учебные центры, курсы Школы Агентства недвижимости Аренда складов, производственных помещений Бизнес-центры, аренда офисов Жилищное строительство ЖКХ, управляющие компании Оценка собственности Торговые центры Юридические услуги Автозаправочные станции Нефтепродукты - торговля Нефть, газ - добыча, обслуживание Промышленное обеспечение Экология и охрана труда Общественные организации Политические организации Религиозные организации Нижнее белье Обувь Одежда Свадебные салоны Сумки, аксессуары Ювелирные изделия Аттракционы Базы отдыха Бани, сауны Бары Боулинг, бильярд Видео, музыка, игры Выставки и музеи Детские клубы Интернет-кафе, компьютерные клубы Караоке Кафе Культурные центры Мастер-классы Ночные клубы Рестораны Театры и кино Адвокатские услуги Нотариальные услуги Правовые базы данных Прокуратуры и суды Удостоверяющие центры Юридические услуги Доставка еды Кафе Мини-маркеты Напитки Продуктовые магазины Рестораны Супермаркеты Добыча и переработка рыбы Легкая промышленность Лесная промышленность Мебель - производство Обращение с отходами Пищевая промышленность Промышленное обеспечение Сельское хозяйство Спецодежда Стройматериалы - производство Угольная промышленность Экология и охрана труда Энергетика Издательства, полиграфия Наружная реклама Печати, штампы Рекламные агентства Добыча и переработка рыбы Охрана и воспроизводство морских биоресурсов Промышленное обеспечение Реализация рыбной продукции Рыбная промышленность Интернет провайдеры Почтовая связь Связь - оборудование Связь - ремонт Сотовая связь Телефонная связь Аттракционы Детские дома, интернаты Детские клубы Детские сады Детские товары Дошкольное образование Интернет-кафе, компьютерные клубы Психологическая помощь Санаторно-курортные учреждения Свадьбы, организация торжеств Спортивные клубы, бассейны Школы Издательства, полиграфия Информационные агентства Печатные издания Радио и телевидение Архитектура, проектирование Вентиляция, кондиционирование Ворота, заборы Геодезия, изыскания Дизайн интерьера ЖБИ, бетон Жилищное строительство Инженерные системы Инструменты Металлоизделия, металлопрокат Метизы, крепеж Окна, двери Отопление, водоснабжение Потолки Ремонт квартир и офисов Ремонтно-строительные организации Сантехника Строительные и отделочные материалы Строительная техника Строительное оборудование Строительство и ремонт автодорог Стройматериалы - производство Шторы, жалюзи Электромонтажные работы Электротовары Оборудование Оптовая торговля Промышленные товары Садовый и хоз.инвентарь Сувениры, подарки Торговые центры Цветы Авиакомпании Авиаперевозки Грузовики, спецтехника Железнодорожный транспорт Железнодорожные перевозки Курьерские службы Морские перевозки Пассажирские перевозки Прокат автомобилей Системы мониторинга транспорта Судовое обслуживание Такси Таможенные услуги Транспортные компании Авиабилеты Визы, представительства, консульства Гостиницы Охота и рыбалка Спортивные товары Спортивные клубы, бассейны Туристические фирмы Туристические клубы Аудиторские услуги Банки Бухгалтерские услуги Валюта, пункты обмена Инвестирование, кредитование Консалтинг Лизинг Микрозаймы Налоговые органы Оценка собственности Страхование Аварийно-ремонтные службы Специальные службы Справочные службы Телефоны доверия Экстренные телефоны

Только с сайтами
Работающие сегодня
Работающие по выходным
Работающие после 18:00
Исключить ликвидированные компании

Искать %d1%81%d0%b0%d1%85%d0%b0%d0%bb%d0%b8%d0%bd&rlogin=reg на карте

Sodexo - это... Что такое Sodexo?

Sodexo (произносится Содэксо) — транснациональная корпорация, штаб-квартира которой базируется в городе Исси-ле-Мулино, Франция[2]. Sodexo — одна из крупнейших мировых компаний, занимающихся организацией питания и сервисного обслуживания. На сегодняшний день компания насчитывает порядка 380 000 сотрудников, представляющих 130 национальностей в 80 странах мира[3].

Деятельность

Деятельность Sodexo базируется на двух основных направлениях: Сервисные решения и Мотивационные решения. Компания обслуживает различные секторы, включая частные организации, государственные учреждения, образовательный сектор, больницы, военные объекты и т. д.

Сервисные решения — услуги в области питания и комплексной эксплуатации недвижимости. Предоставляются в четырёх сегментах:

  • Бизнес и промышленность
  • Образование
  • Здравоохранение
  • Удалённые объекты[4].

Помимо кейтеринговых услуг, Sodexo предлагает спектр решений по эксплуатации зданий, техническому обслуживанию инженерных систем и комплексному управлению услугами (FM). Они включают в себя следующие виды деятельности[5]:

  • Техническое обслуживание зданий и инженерных систем
  • Профессиональная уборка
  • Профессиональное управление административными услугами (служба приёма посетителей, операторы телефонной станции, управление курьерскими службами и т. д.).

Мотивационные решения включают в себя:

  • Решение по организации питания через чеки
  • Решение для регионов через 2-шаговый подарочный сертификат и интернет-платформу
  • Решение через подарочный сертификат Gift Pass[6].

История

Компания была основана в 1966 году в Марселе Пьером Беллоном. Изначально организация обслуживала корпоративные рестораны, школы и больницы под названием Société d'Exploitation Hotelière (фр. Корпорация гостиничных услуг) — отсюда произошло название Sodexho (впоследствии оно изменилось). На сегодняшний день Sodexo входит в рейтинг Fortune Global 500[7] и является вторым работодателем Франции среди транснациональных корпораций.

В 1970-х компания сильно расширилась внутри страны, а с контракта в Бельгии начинается международная деятельность компании. Развивается направление по управлению удалёнными объектами — сначала в Африке, затем на Ближнем Востоке. В 1983 году акции компании были размещены на Парижской фондовой бирже, а в период 1985—1993 Sodexho начинает свою деятельность в Америке, Японии, Южной Африке и России, а также усиливает свои позиции в Центральной Европе.

В период с 1995 по 2001 гг. компания Société d'Exploitation Hotelière's меняет имя на Sodexho Alliance и вступает в альянс с компаниями Gardner Merchant, Partena, Sogeres, Wood Dining Services and Universal Ogden Services. В 2000 году Sodexo Alliance становится мировым лидером на рынке оказания услуг по организации питания.

В 1998 г. произошло слияние Sodexho и Marriott Management Services, на тот момент являвшейся одной из крупнейших компаний в Северной Америке, занимающихся организацией питания. После слияния американское подразделение получило название Sodexho Marriott Services. Объединение помогло компании стать одним из лидеров организации питания в Америке[8].

В 2011 г. в сети столовых компании Sodexo произошло массовое отравление кишечной бактерией Эшерихия коли, свыше 130 человек пострадало, 1 женщина в результате данного заражения погибла.

В 2012 г. подразделение компании Sodexo, поставляющее питание в дошкольные и школьные учреждения Германии, оказалось вовлечено в скандал с массовым отравлением нескольких тысяч (по некоторым данным - до 12 тысяч) детей.

Sodexo в России

23 июня 1993 г. Sodexo начинает деятельность в России — организацией питания на отдалённых базах на севере страны. В 1994 г. был подписан контракт на управление удалённым объектом на Дальнем Востоке[9].

В Москве первый контракт был заключен в 1993 г. с компанией Оливетти[10].

В 1996 г. было открыто подразделение компании в Санкт-Петербурге.

В 2000 г. подписан первый контракт в Липецке.

В 2005 г. Sodexo приходит в Сибирь. Подписан контракт с компанией «Русский алюминий».

В 2007 г. Sodexo подписывает контракт на услуги по комплексному управлению недвижимостью в Новосибирске.

25 мая 2009 г. открытие филиала в Набережных Челнах на объекте ОАО «КАМАЗ»[11].

13 августа 2010 года — начало обслуживания удалённых объектов компании «Кинросс» в Чукотском АО[12].

С 1 сентября 2010 года компания Sodexo приступила к обеспечению горячим питанием пациентов больницы скорой медицинской помощи г. Набережные Челны[13]. Это стало пилотным проектом для Sodexo в России в сфере обслуживания здравоохранения.

С 1 марта 2011 года Sodexo обслуживает золоторудное месторождение «Наталкинское» — удалённый объект компании «Полюс Золото», расположенный в Тенькинском районе Магаданской области, в 450 км от Магадана[14].

C 1 июля 2012 года компания Sodexo начала сотрудничество с компанией «Газпром» в рамках контракта с ООО «Газпром добыча Ямбург» [15]

Генеральный директор Sodexo в России — Эди Перисик[16]. В компании с 2005 года. Отвечает за деятельность в сфере корпоративного питания и комплексной эксплуатации недвижимости, а также за работу подразделения по управлению удалёнными объектами в России.

На сегодняшний день Sodexo в России насчитывает 170 объектов в управлении и 3400 сотрудников[3].

География

Sodexo обслуживает объекты в разных регионах и городах России:

  • Москва и Московская область
  • Санкт-Петербург
  • Липецк
  • Набережные Челны
  • Екатеринбург
  • Краснотурьинск
  • Тюмень
  • Ноябрьск
  • Красноярск
  • Саяногорск
  • Братск
  • Якутск
  • Магадан
  • Южно-Сахалинск
  • Новосибирск
  • Новозаполярный

Примечания

Ссылки

 

База расчёта индекса CAC Next 20 биржи Euronext Paris

Casino Guichard · CGGVeritas · CNP Assurances · Dassault Systèmes · Eiffage · Eramet · Hermès · Klépierre · Natixis · Neopost · Nexans · NYSE Euronext · Publicis · Safran · Scor · SES · Sodexo · Technip · TF1 Group · Thales

Доставка еды Содексо ЕвроАзия по адресу Рыбинская 3-я, 18 ст22 в Москва

Поделитесь страницей с друзьями:

Что бы заказать вкусную еду в городе Москва с доставкой на дом или на работу, рекомендуем посмотреть различные варианты в нашем каталоге. Один из вариантов, это аутсорсинговая компания «Содексо ЕвроАзия» по адресу Рыбинская 3-я, 18 ст22.

  • Номер телефона Содексо ЕвроАзия: +7 (495) 246-01-10
  • Адрес: Москва Сокольники район Рыбинская 3-я, 18 ст22 4 этаж

Цены и меню доставки еды «Содексо ЕвроАзия» по адресу Рыбинская 3-я, 18 ст22 в Москва

Если вы ищите вкусную доставку еды в Москва, обратите внимание на «Содексо ЕвроАзия» по адресу Рыбинская 3-я, 18 ст22. Меню и цены доставки еды Содексо ЕвроАзия можно посмотреть на сайте, или узнать позвонив по номеру телефона +7 (495) 246-01-10. Посетив официальный сайт доставки Содексо ЕвроАзия вы сможете посмотреть все интересующие цены на позиции в меню и оформить заказ онлайн.

Для того чтобы выбрать лучшую доставку готовой еды в городе Москва с самым вкусным меню и лучшими ценами, посмотрите несколько вариантов в нашем справочнике. Особое внимание стоит обратить на отзывы клиентов и рейтинг доставки. Затем посетите официальный сайт Содексо ЕвроАзия на котором можно ознакомиться с меню и узнать цены.

Ниже приведена короткая информация о службе доставки готовой еды Содексо ЕвроАзия:

  • Рейтинг доставки еды: (из 5)
  • Короткое описание: аутсорсинговая компания
  • Категория: Профессиональная уборка. Доставка готовых блюд
  • Способы оплаты: Оплата через банк
  • Почтовый индекс: 107113
  • Режим работы: Пн:09:00-18:00; Вт:09:00-18:00; Ср:09:00-18:00; Чт:09:00-18:00; Пт:09:00-18:00

Быстрая и недорогая доставка вкусной еды Содексо ЕвроАзия на дом или на работу в офис

Еда на заказ стала привычной в наше время, а дешевую вкусную еду поможет заказать аутсорсинговая компания «Содексо ЕвроАзия» по телефону +7 (495) 246-01-10. Готовую недорогую еду удобно заказать в офис или домой из ближайшей кухни на районе, когда нет времени готовить. А курьеры быстро доставят еду от кухни Содексо ЕвроАзия, расположенной по адресу Рыбинская 3-я, 18 ст22 в Москва.

При выборе лучшей недорогой доставки еды стоит почитать отзывы, они находятся внизу этой страницы. А если вам есть что рассказать, оставьте свой отзыв о Содексо ЕвроАзия.

Заказ доставки еды по телефону, официальный сайт или через приложение в Москва

Быстрее всего заказать еду в Содексо ЕвроАзия по телефону +7 (495) 246-01-10. А через сайт или приложение удобно сравнить цены и посмотреть все меню. Перед тем как сделать заказ по телефону, через официальный сайт или приложение «аутсорсинговая компания Содексо ЕвроАзия», рекомендуем определиться со следующими моментами:

  1. Сколько вы готовы ждать заказ (оператор называет время доставки заранее).
  2. Рассчитайте сколько вам нужно еды, чтобы не пришлось потом повторно ждать заказ или выбрасывать лишнее.
  3. Иногда можно попросить курьера по пути зайти в один из магазинов города Москва купить напитки или еще что-то.

Ниже на странице вы можете оставить отзыв и дать совет другим пользователям.

Приложение Sodexo, Работа и карьера в Интернете

Компания Sodexo, специализирующаяся на услугах общественного питания, а также на оптимизации рабочих мест, а также на личных и домашних услугах, нанимает прилежных сотрудников в различных сферах карьеры. Как начинающие работники, так и профессиональные профессионалы могут найти оплачиваемую работу в бренде, поскольку новые возможности появляются ежедневно.

Факты о работе в Sodexo

Минимальный возраст для работы в Sodexo : 18 лет (Сколько вам должно быть лет, чтобы работать в Sodexo?)

Часы работы Sodexo: Доступны круглосуточно, 7 дней в неделю

Доступные должности в Sodexo: Торговый представитель, биржевой сотрудник, кассир, помощник менеджера, генеральный директор

Заявление для печати : No.Найдите вакансии или посетите официальный сайт.


Вакансии Sodexo

Стремясь повысить качество жизни, Sodexo неустанно работает над тем, чтобы каждый день улучшался для каждого клиента. Одна из крупнейших компаний в сфере услуг, компания общественного питания, в которой работает более 400 000 сотрудников по всему миру. В одних только североамериканских компаниях работает более 125 000 сотрудников, работающих вместе, чтобы ежедневно обслуживать более 15 миллионов клиентов.

Для ежедневной бесперебойной работы Sodexo требуются команды с разным диапазоном талантов.Сферы деятельности включают общественное питание, управление объектами, лечебное питание, технологии и ведение домашнего хозяйства. Каждая область карьеры предлагает множество возможностей трудоустройства для рабочих начального уровня, квалифицированных рабочих, менеджеров и корпоративных лидеров. Стремясь к сотрудникам, ищущим удовлетворительную карьеру, бренд устанавливает четкие пути в каждой области карьеры. В сфере общественного питания работники могут начинать с начального уровня и продвигаться к руководству подразделения, высшему руководству и, наконец, вице-президенту. Sodexo также помогает соискателям, желающим сместить карьерный рост в компании.Фирма, предоставляющая услуги общественного питания, предлагает множество возможностей развития для достижения карьерного успеха независимо от того, в каком направлении пойдут сотрудники.

Информация о должности и заработной плате в Sodexo

Известное имя в сфере общественного питания, Sodexo является идеальным работодателем для людей, ищущих работу в пищевой промышленности или связанных с ней. Рабочие с почасовой оплатой получают щедрую заработную плату, а наемные работники получают солидный годовой заработок. Для большинства рабочих мест рассмотрение вопроса о приеме на работу начинается с достижения минимального возраста 18 лет.Некоторые общие рабочие места в компании:

Кассир - Касси обслуживают клиентов в местах обслуживания, таких как медицинские учреждения, школы или коммерческие комплексы. Касси отвечают за регистрацию покупок, обслуживают кассы, обрабатывают платежи, вносят сдачу и выдают квитанции и билеты. Чтобы предотвратить расхождения в доходах, кассиры должны соблюдать политику компании в отношении обработки наличных средств. Помимо регистрационных обязанностей, каждые несколько часов сотрудники пополняют запасы приправ и посуды, а также готовят свежий кофе и чай.Компании также нужны кассиры для поддержания чистоты на рабочем месте, мыть полы, дезинфицировать рабочие места и оборудование, а также мыть посуду. Потенциальным сотрудникам, как правило, нужны только дипломы средней школы или GED, чтобы заработать вознаграждение при приеме на работу. Некоторые физические требования, которые кандидаты должны удовлетворять во время работы, включают способность ходить и стоять в течение длительных периодов времени, а также способность поднимать до 50 фунтов. Как правило, это почасовая работа с неполным рабочим днем, при этом должность оплачивается около 9 долларов.25 в час.

Повар / Пекарь - Работая в составе кухонных бригад, повара / пекари готовят еду для клиентов. При приготовлении блюд повара должны выполнять обязанности по приготовлению, следовать рецептам и следить за временем приготовления. При необходимости повара поддерживают других сотрудников в производстве и приготовлении пищи. Чистота продуктов питания остается важной составляющей работы, и поварам необходимо соблюдать правила в области здравоохранения и санитарии, установленные компанией, а также обладать сильными навыками многозадачности и управления временем.Некоторые повара выступают в роли учителей, которые обучают студентов вопросам производства продуктов питания в условиях рабочего колледжа. Возможность работать в дневные и ночные смены приносит пользу соискателям. Работа требует прошлого опыта в приготовлении пищи и выпечке в больших объемах. Повара могут работать неполный или полный рабочий день и, как правило, зарабатывают в среднем более 11 долларов в час.

Руководитель службы общественного питания - Руководящая роль, руководитель службы общественного питания координирует деятельность работников службы общественного питания на протяжении каждой смены. Ключевые обязанности включают обучение сотрудников, постановку и постановку задач, а также обеспечение удовлетворенности клиентов.Для эффективного выполнения работы лидеру необходимы сильные коммуникативные навыки и умение работать в быстро меняющейся среде. Руководителям общепита, как правило, требуются дипломы об окончании средней школы или GED в дополнение к нескольким годам опыта работы в сфере общественного питания. Работа может также требовать физических возможностей, таких как способность поднимать более 50 фунтов и стоять в течение всей смены. Имея возможность работать неполный или полный рабочий день, ведущие работники в сфере общественного питания оплачивают около 11,50 долларов в час.

Советы по подаче заявления

Сервисная компания позволяет сотрудникам искать и подавать заявки на вакансии в Интернете.Чтобы подать заявку на вакансию, кандидатам необходимо заполнить учетные записи о вакансиях, а возвращающимся кандидатам необходимо только войти в существующие учетные записи. После входа в систему кандидаты заполняют основную информацию и сдают квалификационные экзамены. После получения заявки компания отправляет электронное письмо с подтверждением получения. Некоторые должности требуют, чтобы кандидаты отправляли заявки по электронной почте на адреса электронной почты, указанные в описании должности. Чтобы помочь в процессе приема на работу, кандидаты также должны следить за блогом компании, каналом YouTube и учетной записью Pinterest и связываться с компанией через Facebook, LinkedIn и Google+.Компания также предлагает подкасты о карьере, в которых подробно рассказывается о корпоративной культуре, процессах веб-рекрутинга, достижении карьерных целей и процессах обучения.

Статус заявки

Кандидаты, подающие онлайн-заявку, могут просматривать процесс подачи заявки, войдя в профили вакансий. Компания перечисляет вакансии, на которые поданы заявки в центре карьеры, и кандидаты на работу смотрят под тегом отправленного статуса, чтобы узнать о прогрессе в приеме на работу. Кандидаты, которые подают заявки, отправив электронные письма, могут отправлять последующие электронные письма на те же адреса, на которые они были поданы.В основном электронном письме должно быть кратко изложен интерес соискателя к работе, а затем запрашиваться решение о приеме на работу и ожидаемая дата принятия окончательного решения.

Льготы для сотрудников Sodexo

Поставщик услуг предлагает фантастические рабочие места для улучшения качества жизни сотрудников. Большинство работников получают вознаграждение; однако пакеты зависят от области занятости, должности и продолжительности работы в компании. Пакеты социальных пособий включают планы профессионального, личного и финансового благополучия.Льготы по здоровью включают настраиваемые медицинские планы, а также покрытие стоматологических и офтальмологических услуг. Для финансового благополучия сеть услуг предоставляет страхование жизни, страхование инвалидности и пенсионные планы 401 (k). Чтобы способствовать личному благополучию, пакеты включают программы вознаграждения за услуги и поддержку в сфере жизнедеятельности. Сотрудники могут получать отпуск, личные дни и дни болезни, а также получать заработную плату в праздничные дни, признанные компанией, отпуск в связи с тяжелой утратой и отпуск присяжных. Сотрудники также получают уникальные преимущества, такие как графики, обеспечивающие баланс между работой и личной жизнью, и возмещение затрат на образование.

Прочая информация о Sodexo

Влияя на рацион более 75 миллионов человек, Sodexo считает своим долгом сохранять здоровье людей. С помощью диетологов и поваров мирового класса поставщик услуг, заботящийся о своем здоровье, создает меню, состоящее из различных вариантов сбалансированного питания. Питание включает в себя полезную пищу и поддерживает минимальный уровень жиров, солей или сахаров. Кроме того, бренд пропагандирует здоровый образ жизни, информируя клиентов о выборе здорового образа жизни и способах оставаться активными.Благодаря партнерству с MyFitnessPal компания позволяет клиентам отслеживать приемы пищи и физическую активность.

University Food Purchases-Sodexo - University of Southern Indiana

Следующие ниже рекомендации не применяются к обеду кандидата или обеду, связанному с поездкой. См. Правила в отношении поездок или раздел B.25 Справочника университета.

Средства университета могут быть использованы для покупки еды в соответствии с Политикой гостеприимства университета. Однако питание, предоставляемое сотрудникам, обычно считается налогооблагаемым доходом в соответствии с определением Налоговой службы, если не выполняются определенные условия.(Ссылка на публикацию IRS 15-B и публикацию IRS 463.)

Примеры деятельности, разрешенной без налоговых последствий, включают:

  • Служебные дела Попечительского совета
  • Официальные общеуниверситетские функции
  • Общеуниверситетское обучение или признание
  • Мероприятия, основной целью которых является набор, признание или посещаемость студентов
  • Курсы расширенного обслуживания, стоимость которых включает фактор гостеприимства
  • Питание, когда сотрудники должны работать в течение обычного часа приема пищи без возможности принимать пищу в другое время
  • Встречи или мероприятия с членами сообщества или другими лицами, не являющимися сотрудниками, для ведения официальной деятельности Университета или представления USI
  • Встречи с представителями нескольких отделов, если стоимость на человека менее 50 долларов
  • Официальное обучение, признание и празднование сотрудников, проводимые вне места, где обычно выполняется работа сотрудников, если стоимость одного человека составляет менее 50 долларов США.
  • Питание, предоставляемое супруге сотрудника, когда супруг представляет Университет и его или ее присутствие является обязательным или ожидаемым

Примеры разрешенных, но облагаемых налогом видов деятельности:

  • Продукты питания с целью поощрения или признания усилий или достижений сотрудников, кроме общеуниверситетских мероприятий в честь сотрудников
  • Встречи с представителями нескольких отделов, если стоимость на человека составляет 50 долларов США и более
  • Официальное обучение сотрудников, признание и торжества, проводимые вне места, где обычно выполняется работа сотрудников, если стоимость одного человека составляет 50 долларов США или более

Примеры действий, которые недопустимы и не будут оплачиваться или возмещаться Университетом, включают:

  • Напитки алкогольные *
  • Гостеприимство, связанное со сбором средств, когда доход передается в Фонд USI *
  • Собрания сотрудников отдела
  • Расходы на питание или развлечения выборных должностных лиц или государственных служащих, не являющихся гостями общеуниверситетского мероприятия
  • Корпоративы (день рождения, выход на пенсию и т. Д.)

* Альтернативные источники финансирования, такие как USI Foundation, могут быть доступны для определенных расходов, не разрешенных за счет средств университета. Департаменты должны заранее согласовывать оплату таких расходов с Фондом.

Платежи физическим лицам за услуги, признательность, признание, призы и награды считаются налогооблагаемым доходом для получателя. Сумма платежа подлежит удержанию налога и включается в форму W-2 для сотрудников или указывается в форме 1099-MISC, если получатель не является сотрудником Университета.

Эти типы платежей должны производиться только непосредственно физическому лицу из Университета (через Счета к оплате или Расчет заработной платы чеком или прямым переводом), чтобы обеспечить соблюдение требований Налоговой службы. Платежи третьих лиц физическим лицам наличными или чеками за услуги, призы, награды, подарки или раздачи не разрешены и не будут возмещены Университетом.

IRS конкретно определяет подарочные сертификаты, подарочные карты и любые финансовые инструменты, подлежащие обмену на денежные средства, как эквиваленты денежных средств, и заявляет, что стоимость этих предметов считается налогооблагаемым доходом для получателя независимо от долларовой стоимости.(Ссылка на публикацию IRS 15-B и Налоговый кодекс 274 (e) (3) (B).)

Для того, чтобы Университет соответствовал правилам налоговой отчетности, необходимо, чтобы заполненная форма W-9 (Запрос на идентификационный номер налогоплательщика и подтверждение) была отправлена ​​в Департамент расчетов с поставщиками для любого денежного эквивалента, предоставленного Университетом другим лицам. -сотрудники. Идентификационный номер университета должен быть указан вместо формы W-9 для сотрудников, получающих денежные эквиваленты.

Если эквивалент денежных средств передан неподходящему получателю или форма W-9 не предоставлена ​​в Отдел счетов к оплате для получателей, не являющихся сотрудниками, покупка будет считаться подарком от физического лица, и поэтому ее нельзя приобрести или возмещаются университетом.(См. Пункт F.26 Справочника университета.)

Неденежные подарки, награды, призы и раздачи также считаются налогооблагаемым доходом и отражаются по их справедливой рыночной стоимости. Перечисленное выше требование к заполненной Форме W-9 для лиц, не являющихся сотрудниками, или идентификационного номера университета для сотрудников также применяется к этим покупкам. Если стоимость единицы товара меньше 50 долларов, она будет считаться минимальной и исключаться из отчетности.

Подарочные сертификаты книжного магазина Университета Южной Индианы классифицируются как безналичные вознаграждения.Они считаются материальными товарами, поскольку получатель получает товар, например одежду с логотипом университета. Перечисленное выше требование к заполненной Форме W-9 для лиц, не являющихся сотрудниками, или идентификационного номера университета для сотрудников также применяется к этим покупкам. Для лиц, не являющихся сотрудниками, если сертификат меньше 75 долларов, он будет считаться минимальным и исключаться из отчетности. Сертификаты для сотрудников или выше 75 долларов требуют отчетности.

В этой таблице приведены требования Университета к налоговой отчетности и информация, необходимая для таких покупок:

Вид оплаты

Лимиты в долларах

Требуемая информация

Подарочные сертификаты и прочие денежные эквиваленты

(Внештатным сотрудникам)

Необходимо указывать независимо от долларовой стоимости (за исключением подарочного сертификата книжного магазина в соответствии с указаниями, указанными выше)

Форма W-9 * к платежной документации

Подарочные сертификаты и прочие денежные эквиваленты

(Сотрудникам и студентам)

Необходимо сообщать независимо от долларовой стоимости

Имена и идентификационные номера вузов, приложенные к платежной документации

Подарочный сертификат книжного магазина USI

(Внештатным сотрудникам)

Сообщать, когда цена за единицу больше или равна 75 долларам.**

(Цена за единицу = общая стоимость / количество)

Если цена за единицу составляет 74,99 доллара США или меньше, она будет считаться минимальной и исключаться из отчетности.

Форма W-9 * к платежной документации

Подарки, награды, призы, розыгрыши и т. Д. В безналичной форме.

(Внештатным сотрудникам)

Сообщать, когда цена за единицу больше или равна 50 долларам.**

(Цена за единицу = общая стоимость / количество)

Если цена за единицу составляет 49,99 долларов США или меньше, она будет считаться минимальной и исключена из отчетности.

Форма W-9 * к платежной документации

Подарки, награды, призы, розыгрыши и т. Д. В безналичной форме.

(Сотрудникам и студентам)

Сообщать, когда цена за единицу больше или равна 50 долларам.**

(Цена за единицу = общая стоимость / количество)

Если цена за единицу составляет 49,99 долларов США или меньше, она будет считаться минимальной и исключена из отчетности.

Имена и идентификационные номера вузов, приложенные к платежной документации, если сумма превышает лимит в долларах

Одежда для сотрудников

Необходимо сообщать независимо от долларовой стоимости

Имена и идентификационные номера вузов, приложенные к платежной документации

* Примечание. Форму W-9 может подать только U.Гражданин S. или другое лицо США в соответствии с определением IRS. Если человек не соответствует этим критериям, то он или она не должны заполнять форму W-9 и не должны получать денежный эквивалент от Университета до тех пор, пока не будут изучены налоговые последствия и выплаты не будут одобрены отделами кредиторской задолженности и заработной платы. .

** Информация о получателе не требуется для покупки табличек, потому что их нельзя легко преобразовать или иным образом использовать в материальных или количественных целях для физических лиц.

Работают в Sodexo Operations - Zippia

$

EleidorN Belblidia

9 0308

Координатор по персоналу

Координатор по персоналу

Майкл Норрис Президент

Майкл Норрис

Президент

Президент

Демократическая партия

Демократическая партия

ДЖОН Гарсия Региональный директор

ДЖОН Гарсия

Региональный директор

Региональный директор

Демократическая партия

Демократическая партия

$ 10,000 Демократическая партия

$ 10,000 Демократическая партия

$ 10 000 Холл

Chro

Chro

Демократическая партия

Демократическая партия

$ 5,675 Демократическая партия

$ 5,675

en Michael Montelior Vice Идентификатор

Майкл Монтелонго

Старший вице-президент

Старший вице-президент

Республиканская партия

Республиканская партия

$ 4,975Республиканская партия

000 $ 4,975

Диетолог

Диетолог

Демократическая партия

Демократическая партия

$ 4,662

Республиканская партия

Республиканская партия

4000 долларов Республиканская партия

4000 долларов

Томас МакКалл Координатор кадровых ресурсов

Томас МакКолл

Демократическая партия

Демократическая партия

$ 3,700 Демократическая партия

$ 3,700

Домработник

0003

Домработник 9хов

Республиканская партия

Республиканская партия

$ 3,350Республиканская партия

$ 3,350

Susan ArmentroutSales

Susan Party

3

9308 Republican Party Sales

3050 долларов США

3050 долларов США

Дмитрий Генкин Контроллер

Дмитрий Генкин

Контроллер

Контроллер

атическая партия

Демократическая партия

2681 доллар Демократическая партия

2681 доллар

Sodexo

Обзор партнерства

Университет Трои - гордый партнер Sodexo.Партнерство предлагает стипендию на обучение. всем сотрудникам Sodexo. Стипендии распространяются на все университетские степени. программы и программы сертификации во всех университетах, включая TROY онлайн предложения.

Для получения дополнительной информации свяжитесь со Стейси Хутто по адресу [email protected] или 334-372-6044.

Преимущества партнерства

  • Стипендия 10% для всех сотрудников Sodexo
    • По вопросам получения стипендии на обучение сотрудников обращайтесь к Кармен Фостер. по телефону 334-448-5121 или по электронной почте fosterc @ troy.edu.
    • Стипендия на обучение действительна для зачисления в будущем и не будет применяется задним числом.
  • Плата за подачу заявления не взимается
  • Бесплатная стенограмма оценки
  • Доступ к инструменту подбора персонала TROY Career Services и сети объявлений о вакансиях, Handshake.Работодатели могут размещать вакансии и стажировки, чтобы все студенты TROY могли просматривать и подавать заявки.

Маркетинговые материалы

Используйте эти материалы для продвижения партнерства Sodexo + TROY среди сотрудников. Нажмите следующие ссылки для загрузки pdf.

Чтобы запросить бесплатные печатные маркетинговые материалы, свяжитесь с Линн Фирмин. с отделом маркетинга Тройского университета в lfirmin @ troy.edu или 334-670-5856.

Дипломные программы

Обучение и финансовая помощь

Все сотрудники Sodexo получают стипендию в размере 10% от стоимости обучения по любой найденной программе на получение степени. в приведенных выше ссылках. Текущую стоимость обучения можно посмотреть здесь ..

Troy University стремится предоставлять исключительные услуги студентам и их семьи, обращающиеся за финансовой помощью.Управление финансовой помощи предлагает разнообразные услуги и программы, призванные помочь вам найти способы покрыть расходы образования. Мы хотим, чтобы вы преуспели в университете Трои.

Для получения дополнительной информации посетите http://troy.edu/financialaid/

шагов, чтобы получить пособие на обучение TROY

ПРИЕМ
  1. Вы можете в любое время обратиться за помощью к своему личному представителю по вопросам партнерства.Ваш координатор - Стейси Хутто, [email protected] или 334-372-6044.
  2. Ознакомьтесь с требованиями к поступающим здесь: бакалавриат / магистратура
  3. Заполните заявление о приеме в Тройский университет на странице troy.edu/admissions. Важная информация о процессе подачи заявки:
    • Если вы уже создали профиль myTROYU, вам нужно будет войти в систему.Если у вас есть еще не создали профиль, нажмите «Создать профиль» под кнопкой входа, чтобы сделать это. Один раз ваш профиль создан, и вы можете войти в систему, вы будете следовать «Следующим шагам» расположен внизу страницы, чтобы запустить онлайн-заявку.
    • Для того, чтобы отменить регистрационный взнос, вам необходимо вступить в Партнерство. Номер на экране оплаты. Представитель вашего партнерства может предоставить вам этот код после подтверждения вашего права на участие.
    • Чтобы подтвердить право на участие, Университет Трои примет электронное письмо, подтверждающее отправку с официального адреса электронной почты Sodexo, в котором указан адрес работы. В адрес работы требуется для подтверждения местонахождения Sodexo. Проверка о праве на участие должны быть представлены представителю партнерства и / или назначенный участником представитель студенческих служб.
  4. Отправьте стенограммы, результаты тестов и рекомендательное письмо (только для выпускников) в Трою Университет по адресу, указанному вашим партнером.
  5. При желании заполните заявление на получение финансовой помощи: веб-сайт финансовой помощи
  6. После подачи заявки с вами свяжется представитель приемной комиссии. это поможет вам пройти процесс приема на выбранную академическую программу.
СТИПЕНДИЯ:
  1. Для новых студентов вам необходимо завершить процесс приема перед регистрацией. для занятий.
  2. После того, как вы зарегистрируетесь хотя бы на один курс на предстоящий семестр или семестр, вам нужно будет отправить электронное письмо Кармен Фостер на адрес fosterc @ troy.edu со своего рабочего адреса электронной почты со следующей информацией:
    • Имя студента
    • Номер студенческого билета
    • Компания / Агентство занятости
    • Код партнерства
  3. После этого стипендия на обучение будет зачислена на ваш счет.

Часто задаваемые вопросы

Когда я могу подать заявление в Университет Трои, используя эти партнерские преимущества?
Партнерство с Sodexo и TROY было завершено в декабре 2019 года. Все сотрудники Sodexo имеют право на эти преимущества после подписания соглашения обеими сторонами.

Когда я начну получать стипендию в размере 10% от стоимости обучения?
Ваша стипендия начнется на срок, в который вы уведомите TROY о своем право на партнерство.Чтобы подать заявку на стипендию, вы должны внести запрос в TROY в течение ПЕРВОЙ НЕДЕЛИ КЛАССА. Кредит не будет предоставлен за курсы берется до подачи заявки на партнерскую стипендию на счет студента.

К кому я могу обратиться, если у вас возникнут дополнительные вопросы?
Пожалуйста, свяжитесь со Стейси Хутто по адресу [email protected] или 334-372-6044.

Заинтересованы в подаче заявки в TROY?

Подать заявку Запросить дополнительную информацию

DVIDS - Новости - Запуск приложения Sodexo «Charge by Sodexo» август.24

Sodexo собирается запустить новое приложение, чтобы сделать обеды в столовых, расположенных рядом с ресторанами морской пехоты США, более информативными и приятными. Приложение «Charge by Sodexo» будет запущено 24 августа 2020 г. и предоставит клиентам доступ к меню каждой столовой и фактам о питании за девять дней вперед, а также позволит обратной связи с клиентами лучше понять и обеспечить гарантию качества для военнослужащие.

В начале запуска приложения в зале French Creek 65 Mess Hall в MCB Camp Lejeune в 11:00 24 августа 2020 года будет проведено мероприятие. Sodexo будет раздавать бесплатные товары, такие как блесны, ручки и т. Д. дорожные чашки, аксессуары для телефонов и рюкзаки для морских пехотинцев, загрузивших приложение.

«Со всем, что идет в цифровой мир, Sodexo хотела адаптироваться к сегодняшнему рынку с намерением предоставить морским пехотинцам доступ к информации о меню и питании, чтобы дать им возможность заранее просмотреть меню и решить, где они хотели бы остановиться. обедают в зависимости от их личных предпочтений в еде », - сказал Марк Сиглер, районный директор Sodexo, MCB Camp Lejeune, авиабазы ​​морской пехоты Нью-Ривер и авиабазы ​​морской пехоты Черри-Пойнт.

По словам Сиглера, приложение будет иметь географическое местоположение или название установки и столовую для просмотра местных меню из специальных батончиков, информации о потреблении калорий, фактов о питании и отзывов.

«Корпус морской пехоты гордится своим планированием, поэтому я абсолютно верю, что морские пехотинцы и моряки извлекут большую пользу из этого приложения», - сказал старший уорент-офицер 2 Кристофер Тиджерино, офицер службы общественного питания с рестораном French Creek 65 Mess Hall. MCB Camp Lejeune. «Морские пехотинцы получат дополнительный инструмент, который позволит им не только планировать свое питание, учитывая то, что они едят, но также позволит им планировать свое время.”

Дата съемки: 19.08.2020
Дата сообщения: 21.08.2020 08:28
История ID: 376337
Расположение: БАЗОВЫЙ ЛАГЕРЬ МОРСКОЙ КОРПУСА ЛЕЖЕН, Северная Каролина, США

Просмотры в сети: 111
Загрузки: 1

ВСЕОБЩЕЕ ДОСТОЯНИЕ

Эта работа, запуск приложения Sodexo «Charge by Sodexo», август.24, капрал Джинни Ли, идентифицированная DVIDS, должна соответствовать ограничениям, указанным на https://www.dvidshub.net/about/copyright.

Sodexo - новый единственный поставщик продуктов питания для CSUSM

Автор Джесси Гамбрелл

Штатный писатель
В августе CSUSM объявил, что несколько поставщиков продуктов питания и напитков на территории кампуса будут управляться компанией Sodexo в надежде на положительный рост.
Sodexo, компания, предоставляющая услуги по управлению питанием и оборудованием, была представлена ​​студентам CSUSM 16 августа по электронной почте кампуса. Sodexo уже обслуживает более 900 учебных заведений, включая больницы, военные базы, правительственные учреждения и конференц-центры по всей стране, а также в некоторых частях Мексики и Канады. Бистро Big Cat, рынок Big Cat на кампусе Starbucks, а также обслуживание конференций и мероприятий теперь будут находиться под управлением Sodexo, всего через один семестр после того, как PepsiCo была выбрана в качестве единственного поставщика напитков для кампуса.
Одно из самых визуальных изменений - это новая униформа для сотрудников бистро Big Cat Bistro в Dome. Все официанты и кассиры теперь в официальной униформе Sodexo.
«Мне это нравится, я чувствую, что они выводят наше бистро Big Cat на лучший уровень. Я надеюсь, что студенты заметили изменения. Я не был поклонником [формы], но работал. Я думаю, это делает его более аккуратным », - сказала Селеста, официант и кассир.
С тех пор, как Sodexo взяла под свой контроль общественное питание в кампусе, произошло много изменений и улучшений, и сотрудники, похоже, довольны прогрессом.Включая новый план питания под названием C.A.T. Это план питания с планом C - 150 долларов Cougar дает вам 10 бесплатных кофе Starbucks / холодный чай или фонтан, план A - 400 долларов Cougar дает вам 30 бесплатных (сверх напитков), а план T - 1000 долларов Cougar вам 50 бесплатных напитков. Поскольку C.A.T. план был принят через Sodexo, продажи продуктов питания выросли, и дела идут хорошо.
«Жалоб не поступало; всем сотрудникам нравится, что они все теперь входят в состав Совета директоров студенческих служб общественного питания.Sodexo платит за униформу и обувь, к тому же у них есть отличная программа устойчивого развития », - сказала Дора Кноблок, исполнительный директор Корпорации вспомогательных и исследовательских услуг университета (UARSC). «Один из вопросов, который мы слышали, заключался в том, что Sodexo не нанимает студентов, но у них есть сотрудники и учащиеся».
Sodexo планирует предоставлять студентам еженедельное меню питания и новый веб-сайт, который будет выпущен в ближайшее время. Вопросы и комментарии по поводу изменения Sodexo можно направить в Knoblock по адресу [электронная почта защищена] или посетить веб-сайт UARSC по адресу www.csusm.edu/uarsc.

The Cougar Chronicle: независимый студенческий новостной сайт Калифорнийского государственного университета, Сан-Маркос

Истекло время

: работники общественного питания UVM заявляют о плохом обращении со стороны руководства

Синди Смит ушла с работы рано 27 марта. Она говорит, что закончила готовить еду в столовой Университета Вермонта, и шеф-повар сказал ей, что она может пойти домой. Она закончила на 14 минут раньше. На следующей неделе, по ее словам, ее вызвали в офис менеджера и отправили в «отпуск для расследования» в связи с предполагаемыми нарушениями правил посещаемости ее работодателем.

Смит работает на Sodexo, подрядчика по предоставлению общественного питания при университете, и говорит, что политика и руководство компании неуважительно по отношению к сотрудникам.

«Я искренне верю, что меня подставили», - говорит она. Смит говорит, что менеджеру Cook Commons она не нравится, и он использовал политику посещаемости Sodexo на основе баллов, чтобы вытеснить ее.

Ситуация Смита стала горячей точкой для более масштабных и длительных усилий по обеспечению большей защиты рабочих для сотрудников Sodexo в UVM. Более 1000 человек подписали петицию к администраторам UVM с призывом восстановить Смита и обеспечить лучшую защиту сотрудников Sodexo на территории кампуса.

Это второй раз за многие годы, когда работники UVM оказали давление на университетских чиновников, чтобы они сделали больше для защиты работников общественного питания. В конце 2013 года защитники профсоюзов успешно лоббировали администрацию, чтобы остановить Sodexo от внедрения новой политики, которая изменила бы квалификацию работников как «занятых полный рабочий день» и, по словам критиков, лишила многих сотрудников в университетском городке льгот. Официальные лица Sodexo заявили, что изменение было необходимо в соответствии с Законом о доступном медицинском обслуживании.

Теперь критики компании сосредотачиваются на отношении компании к сотрудникам и ее политике посещаемости, которая, по их словам, заставляет сотрудников приходить на работу, даже если они больны.Они также говорят, что методы управления заставляют сотрудников бояться наказания или даже потери работы, если они расскажут об условиях труда.

Credit Taylor Dobbs / VPR

Ричард Кейт, вице-президент по финансам и казначей UVM, в пятницу рассмотрел петицию сторонников Синди Смит. Сторонники заявили, что под петицией было подписано не менее 1000 подписей.

Адвокаты говорят, что сейчас важно давление общественности, поскольку UVM ведет переговоры о новом контракте с Sodexo. Они призывают сотрудников университетов включить в контракт формулировку, обеспечивающую более надежную защиту работников.

В настоящее время контракт требует одобрения университетом изменений в льготах для сотрудников Sodexo на территории кампуса, но защитники хотят, чтобы в нем были конкретно предусмотрены определенные меры защиты, такие как выходной день и приемлемая заработная плата, как это определено постановлением города Берлингтона.

Они также хотят, чтобы университет и Sodexo обратились к тому, что некоторые сотрудники называют культурой неуважения.

«Мне надоело унижение. Мне надоело, что меня преследуют. Мне надоело, что со мной обращаются как с маленьким ребенком.Меня тошнит от ощущения, что я не могу выполнять свою работу должным образом, если я делаю ее столько, сколько я делаю, - говорит Смит. Она все еще в оплачиваемом отпуске, ожидая встречи с руководством Sodexo, чтобы узнать, разрешат ли ей вернуться к работе.

Политика, которую якобы нарушил Смит, позволяет работникам иметь ограничение в семь «баллов» за непрерывный 12-месячный период. Работникам начисляется балл, если они пропускают работу, или полбалла, если они опаздывают или уходят рано. В 2015 году менеджер Смит сказал ей, что она приближается к своему пределу баллов.Она говорит, что он не сказал ей, что ей также давали полбалла каждый раз, когда она уходила рано с разрешения шеф-повара, как она считала.

Согласно документам Sodexo, представленным Смит, когда она была отправлена ​​в отпуск, это произошло 17 раз (на общую сумму 8,5 балла) с 28 октября 2014 г. по 2 апреля 2015 г. - в день, когда она была отправлена ​​в отпуск.

«Это происходило какое-то время, - говорит она, - и я не знала, каждый раз, когда я уходила, я получала полбалла, хотя начальник сказал мне, что я могу пойти.Так что я понятия не имел, что пол-очка, пол-очка и пол-очка приближались ко второму апреля, когда я выполнял свою работу утром, меня вызвали в офис ... и он вручил мне бланк разрешения на расследование ".

«У нас строгие правила относительно того, что сотрудники не приходят на работу в случае болезни». - Энрико Дингес, представитель Sodexo

Не все мысли Смита были получены из-за этих ранних уходов. Согласно документам, которые ее менеджер вручил ей, когда она была в отпуске, Смит пропустила работу 30 января из-за болезни.В документе говорится, что она представила справку от врача, подтверждающую, что она больна. Смит получил один балл за пропущенный день.

Эта политика подсчета болезней до семи баллов является объектом резкой критики со стороны рабочих-защитников в университетском городке, которые говорят, что она заставляет работников общественного питания приходить на работу, даже если они больны.

Представитель Sodexo Энрико Дингес говорит, что политика компании очень четкая в отношении работы во время болезни.

«У нас строгие правила в отношении того, что сотрудники не приходят на работу, когда они больны», - сказал он.«У нас есть тренинги по вопросам безопасности пищевых продуктов и санитарии, и мы конкретны в том, что политика компании - приходить на работу с определенными симптомами, которые могут повлиять на безопасность пищевых продуктов или их собственную безопасность».

Динджес утверждает, что это не противоречит официальной политике компании по начислению баллов за пропущенную из-за болезни работу. Он также отмечает, что баллы начисляются за «происшествие», а не за день, поэтому сотрудник, пропустивший три дня подряд из-за болезни, получит только один балл.

«По сути, вы должны постоянно следить за тем, чтобы в вашей жизни ничего не случилось в рабочее время». - Деб Плооф, сотрудник Sodexo в UVM

Тем не менее, критики говорят, что балльная система негибкая и невнимательная по отношению к сотрудникам, которые не защищены профсоюзом.

«По сути, вы должны постоянно следить за тем, чтобы в вашей жизни ничего не случилось в рабочее время», - говорит Деб Плоф, сотрудник, который работает в офисе Sodexo в университетской библиотеке. Плоф и Смит говорят, что видели, как сотрудники не могут решить, уходить ли с работы, чтобы забрать больного ребенка.

Они также говорят, что эта политика - не единственная проблема на рабочем месте.

«Я видел людей, которых ругали перед коллегами до слез. У меня есть хорошие друзья [здесь]. Им сказали, что они бесполезны. Их не уважали, запугивали и угрожали увольнением и описанием только за то, что они пытались делать свою работу в меру своих возможностей », - говорит Плоф. «Людей упрекают в том, что они слишком много готовятся, слишком мало, подметают полы раньше, чем планировалось, хотя им в то время больше нечего было делать.Никто не должен идти на работу каждый день, задаваясь вопросом и беспокоясь о том, сделает ли он неправильный шаг, скажет неправильную вещь или переживет по поводу того, что может или не может произойти в течение этого дня. Этого достаточно, чтобы заболеть ».

Смит соглашается. У нее есть несколько записок от врача, в которых выражается обеспокоенность по поводу рабочей обстановки на кухне, где она работает.

«Я по-прежнему очень беспокоюсь о Синди Смит», - говорится в одной записке. «В частности, она сообщает о том, что звучит как необычно высокий уровень стресса на рабочем месте.Синди - сильный человек, способный высказаться, когда она видит либо проблему на рабочем месте, либо ощущает проблему межличностного общения на работе. Хотя это может вызвать дискомфорт у других, возможность самовыражения не является ошибкой ».

«Они боятся высказаться. С ними ужасно обращаются. Не только я, но и мои коллеги в кампусе». - Синди Смит, сотрудник Sodexo в UVM

В последние годы сотрудники Sodexo редко высказываются. Когда в 2013 году защитники лоббировали изменение политики на постоянной основе, наблюдалось заметное отсутствие сотрудников Sodexo, публично участвовавших в этом движении.Многие сотрудники, к которым в то время обращались репортеры, отказывались говорить публично, опасаясь возмездия.

«Люди боятся там - в Биллингс энд Кук Коммонс», - говорит Смит. «Они боятся высказаться. С ними ужасно обращаются. Не только я, но и мои коллеги по университетскому городку ».

На митинге в пятницу в поддержку рабочих Smith и Sodexo, Плоф призвала других рабочих Sodexo присоединиться к ней и публично рассказать о своих условиях.

«Если есть кто-то, кто-либо из моих коллег, которые все еще работают или не работают, я бы хотел убедить их, пожалуйста, выйти вперед и сделать так, чтобы ваш голос был услышан.Потому что, пока это не произойдет, мы не увидим никаких изменений в Sodexo ».

Динджес, представитель Sodexo, сказал, что у компании нет никаких правил относительно того, что сотрудники могут публично говорить в нерабочее время, кроме того, что они не могут говорить от имени Sodexo.

«Не было бы никакого эффекта, если бы служащий в свободное время, представляя свои собственные взгляды, общался со СМИ», - говорит он. «У нас нет политики, препятствующей свободе слова».

.



Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *