каких специалистов не хватает на рынке труда, список актуальных специальностей с высокой зарплатой

На рынок труда влияют новые технологии и экономика. На место кассиров приходят автоматы, живых консультантов начинают заменять роботы. Рост инфляции побуждает людей постоянно повышать уровень дохода.

Компания Antal провела исследование рынка труда в России и опросила 4535 топ-менеджеров, менеджеров среднего звена и специалистов. 36% респондентов меняют работу, потому что нет перспективы карьерного роста, а 28% — из-за низкой зарплаты.

Какие изменения прогнозируют эксперты

В 2022 году возрастет спрос на неквалифицированные кадры, считает Ильгиз Валинуров, бизнес-тренер по обучению рекрутингу. Среди самых востребованных — курьеры, таксисты и продавцы.

Такое же мнение и у руководителя службы исследований HeadHunter Марии Игнатовой. Еще она указала, что выросли спрос на специалистов в digital и планка требований к цифровым навыкам.

По-прежнему популярна будет сфера IT. Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков говорит, что российской индустрии информационных технологий в ближайшие восемь-девять лет потребуются более двух миллионов специалистов.

Сергей Загарский, IТ-директор ‎«ФИНАМ»‎‎, считает, что айтишники стали еще более востребованными из-за массовой цифровизации бизнеса во время пандемии.

Удаленная занятость — еще один тренд, который пришел с пандемией. Компания HeadHunter выяснила, что 59% сотрудников не хотят возвращаться в офис. Вероятно, количество предложений с удаленным форматом работы будет расти.

Источник: HeadHunter

Какие профессии сейчас востребованы

IT

Компаниям нужно больше бизнес-приложений и онлайн-сервисов, активно развивается электронная коммерция. Поэтому растет спрос на разработчиков и аналитиков.

Анонимный сервис для поиска работы в IT Get me IT обозначил самые востребованные профессии 2022 года:

  • облачные архитекторы;
  • аналитики безопасности;
  • системные аналитики;
  • разработчики мобильных приложений;
  • DevOps-специалисты;
  • администраторы баз данных;
  • специалисты по разработке и внедрению искусственного интеллекта;
  • разработчики на JavaScript и Python.

Источник: Get me IT

Зарплаты. Медианная зарплата среди всех IT-специалистов во втором полугодии 2021 года — 140 000 ₽. В Москве средний заработок айтишников самый высокий — 191 000 ₽, в Санкт-Петербурге — 165 000 ₽, в остальных регионах — 130 000 ₽.

Уровень зарплат на 17% больше, чем в первом полугодии 2021-го. Самый заметный рост был в регионах: +30% (со 100 000 ₽ до 130 000 ₽). Это данные «Хабр Карьеры».

Источник: habr.com

Digital

Эта сфера объединяет профессии, связанные с интернетом и цифровыми технологиями. К digital-специалистам относят менеджеров по управлению продуктами, интернет-маркетологов, дизайнеров, аниматоров, таргетологов и многих других.

Сервис «ГородРабот.ру» вместе с платформой KursFinder и порталом Otzyvmarketing указали, что будут востребованы:

  • инфлюенсер-маркетологи;
  • менеджеры маркетплейсов;
  • интернет-маркетологи;
  • SMM-специалисты;
  • специалисты по машинному обучению;
  • веб-разработчики;
  • менеджеры проектов.

Зарплаты. Оклады новичков доходят до 103 448 ₽. Больше всех зарабатывают стратеги, менеджеры по продажам и веб-аналитики. Среди мидлов (специалистов среднего уровня) и сеньоров (старших специалистов) наибольшая зарплата у трафик-менеджера: 172 413 ₽ и 287 356 ₽.

По данным Real HR за 4-й квартал 2021 года

HR

В разных компаниях задачи эйчаров отличаются, но обычно они:

  • ищут, нанимают и адаптируют персонал;
  • создают атмосферу доверия в компании;
  • формируют привлекательность бренда на рынке труда;
  • обучают сотрудников.

Зарплаты. Эйчары в 2022 году в среднем получают 88 309 ₽.

Источник: Zarplan.com

Медицина

Медицинский персонал делят на несколько категорий:

  • младшая — младшие медсестра и медбрат, санитар;
  • средняя — фельдшер, медсестра и медбрат, фармацевт;
  • высшая — врачи, специалисты с высшим и послевузовским медицинским и фармацевтическим образованием.

Из-за пандемии вырос спрос на фармацевтов — на 106%, медсестер — на 52%, фельдшеров — на 43%. Растет потребность и во врачах: в терапевтах — на 38%, ортопедах и хирургах — на 37%. Это результаты исследования «Авито Работа» в 2021 году.

Источник: proprof.ru

Зарплата. Врачи в среднем зарабатывают 54 988 ₽ в месяц,
медсестры — 44 024 ₽, фельдшеры — 37 547 ₽, а санитары — 33 940 ₽.

В 47 регионах средняя зарплата врача меньше 40 000 ₽. Источник: gorodrabot.ru

Лидеры по зарплатам — стоматологи в частных клиниках. Они получают
от 200 000 ₽. Столько же зарабатывают инфекционисты в «красной зоне» в Москве. А реаниматологам-анестезиологам там же платят от 250 000 ₽ в месяц.

Продажи

Обязанности зависят от сферы и бренда. В одних компаниях менеджеры продают по телефону, в других — на встречах или в офисе. Они консультируют клиентов, расширяют базу, рассказывают о новых продуктах, увеличивают средний чек постоянных покупателей.

Зарплаты. В среднем менеджеры зарабатывают 100 126 ₽. Города-лидеры по уровню средней зарплаты — Сочи, Москва, Мытищи, Санкт-Петербург, Химки.

Важный момент: менеджер по продажам работает не за оклад, а оклад и проценты с продаж. Например, если сделал продаж на сумму меньше 80% от плана, то не получает никаких бонусов. А когда выполняет показатели на 90%, получает от 1% до 10% от сделки.

Он зависит и от направления: чем дороже продукт, тем больше зарабатывает менеджер. Больше всех получают менеджеры по продаже недвижимости.

Образование

71% россиян собираются сменить работу в 2022 году. 39% из них хотят поменять и профессию. Значит, им будут нужны образовательные порталы и онлайн-школы, чтобы получить новые навыки.

Это одна из причин, почему сфера относится к самым востребованным.

В сфере образования работают не только учителя, но и методисты, менторы (наставники), представители корпоративного обучения, эксперты, авторы курсов.

Популярные профессии:

  • тьютор;
  • куратор обучающих онлайн-платформ;
  • разработчик образовательных курсов;
  • куратор групп обучения;
  • продюсер онлайн-школы;
  • репетитор.

Зарплаты. Средняя зарплата учителя — 28 189 ₽. В онлайн-школах зарабатывают больше: продюсер — 133 947 ₽.

Сельское хозяйство

78% работодателей в этой сфере отметили нехватку рабочих рук. 

Зарплаты. В среднем специалисты получают 32 395 ₽. Наиболее высокооплачиваемая профессия — главный зоотехник: 47 709 ₽. На втором месте — агроном-консультант с зарплатой 47 642 ₽. А на третьем — главный агроном: 44 913 ₽.

Каких специалистов остро не хватает в России уже сейчас

Нехватку оценивают по приросту вакансий. Эксперты «Зарплаты.ру» отмечают, что с 2019 по 2021 гг. увеличилось количество вакансий:

  • рабочего персонала — 218%;
  • в сферах строительства и недвижимости — 213%;
  • оптовой торговле, продажах и сбыте — 163%;
  • медицине и фармации — 144%;
  • ресторанах и кафе — 119%.

Зампредседателя правительства Дмитрий Чернышенко озвучил, что в России ощущается нехватка специалистов в области IT. В 2020 году были нужны 150 тысяч специалистов, а к 2024 году эта цифра увеличится вдвое: до трехсот тысяч человек.

Чтобы узнать больше про актуальные профессии в сфере IT, участвуйте в вебинарах онлайн-университета Skypro. Рассказываем о задачах и зарплатах тестировщиков, аналитиков, разработчиков. Эксперты — практики и руководители отделов. Вебинары полезны тем, кто только задумывается о смене профессии или не может определиться.

Какие специальности теряют актуальность

Всемирный экономический форум (WEF) пишет, что 75 миллионов человек могут потерять рабочие места в 2022 году из-за технологий и инноваций. В первую очередь:

  • бухгалтеры,
  • кассиры,
  • нотариусы,
  • охранники,
  • секретари,
  • банковские работники,
  • сметчики,
  • корректоры,
  • операторы кол-центров.

Причина — искусственный интеллект и роботизация приведут к тому, что машины смогут выполнять многие задачи быстрее и дешевле.

Как выбрать профессиональную сферу и не ошибиться

✔️ Пройдите тесты

Высокая зарплата не гарантирует, что работа будет нравиться. Поэтому пройдите несколько тестов по профориентации, чтобы понять, в каких сферах вам лучше развиваться.

Бесплатный тест есть на testometrika.

42 вопроса про то, что подходит вам больше

В результате узнаете склонность к типу профессий:

  • человек — врач, преподаватель, сотрудник органов правопорядка, психолог, юрист;
  • природа — ветеринар, эколог, агроном, биолог, геолог;
  • техника — водитель, системный администратор, сварщик, токарь, автомеханик, плотник, электромонтер;
  • знаковая система — программист, бухгалтер, экономист, переводчик, математик;
  • художественные образы — дизайнер, художник, архитектор, актер, режиссер.

А на proforientator.ru помогают выбрать профессию будущего по интересам.

32 вопроса с тремя вариантами сфер, специальностей, задач и хобби

В конце покажут склонности по сферам:

  • экономическая,
  • социально-психологическая,
  • информационно-творческая,
  • естественно-научная,
  • художественно-творческая,
  • информационно-технологическая,
  • инженерно-техническая,
  • естественно-научно-информационная,
  • творческо-экономическая.

А еще приведут примеры профессий и трендов по подходящим для вас направлениям.

✔️ Оцените навыки

Определите, что вы уже умеете, а что надо изучить дополнительно. Например, раньше вы работали маркетологом, а теперь решили стать таргетологом. Вам пригодятся знания целевой аудитории, воронки продаж, метрик, конкурентной аналитики. Придется узнать, как настраивать рекламу, планировать и корректировать бюджет.

Все профессии требуют не только профессиональных навыков, но и личностных. Например, если вы больше любите работать с бумагами и быстро устаете от переговоров, профессия менеджера по продажам вряд ли подойдет.

Вспомните ситуации, когда у вас что-то получалось: выигрывали соревнование, получали работу, осваивали новый навык. Подумайте, какие качества привели к победам.

✔️ Проконсультируйтесь с экспертами

Ищите экспертов по выбранной профессии в телеграм-каналах и социальных сетях. Подписывайтесь: специалисты рассказывают о плюсах и минусах, трудностях на старте, перспективах и зарплатах.

Если у эксперта открыты комментарии, он призывает к диалогу — задавайте вопросы.

✔️ Пройдите стажировку

Не все компании готовы брать на работу специалистов без опыта. Один из способов получить первый опыт — пройти стажировку. Она не всегда оплачивается, зато вы попробуете себя в реальной рабочей среде. Постарайтесь получить максимум: задавайте вопросы опытным коллегам, просите рекомендации по литературе и курсам. После успешной стажировки компании предлагают место в штате.

Коротко о востребованных профессиях

  • По прогнозам экспертов, в 2022 году возрастет спрос на неквалифицированные кадры. Будут востребованы курьеры, таксисты и продавцы.
  • В лидерах кадрового спроса — IT- и digital-специалисты. А еще медицинский персонал, менеджеры по продажам, сотрудники сфер образования и сельского хозяйства. Но динамика зарплат этих специалистов разная. Так, у медиков рост незаметен, а вот у IT-специалистов зарплаты стабильно растут ежегодно.
  • К 2024 году, вероятно, будет не хватать 300 тысяч айтишников.
  • Из-за технологий и инноваций теряют актуальность бухгалтеры, кассиры, секретари и прочие специалисты, которых заменяют программы.
  • Профориентационные тесты подскажут, в каком направлении двигаться, если нет никаких идей. Чтобы определиться, смотрите вебинары по специальностям, консультируйтесь с экспертами.

Самые востребованные профессии в России 2022-2023

Комментариев нет

Содержание

  • 1 О профессиях будущего
  • 2 Перспективные профессии будущего
    • 2.1 Архитектор VR
    • 2.2 Белый или этичный хакер
    • 2.3 Генный инженер
    • 2.4 Инженер-робототехник
    • 2.5 Нанобиотехнолог

Изменения, происходящие в обществе, сказываются и на рынке труда — он стремительно меняется. Если раньше можно было планировать получение определенной специальности задолго до окончания школы, то сейчас научно-технический прогресс диктует свои условия — ежегодно появляются новые профессии. В России самыми перспективными и востребованными в 2022-2023 году будут профессии, связанные с автоматизацией, медициной, робототехникой, IT-технологиями. Но специальности, без которых не обойтись даже в высокотехнологичном обществе, никуда не денутся — спрос на водителей, поваров, продавцов, парикмахеров, строителей останется.

О профессиях будущего

Агентство стратегических инициатив и школа управления «Сколково» в 2020 году составили атлас профессий, необходимых в будущем, и в него вошли около 180 специальностей. В России в следующем десятилетии востребованными будут профессии, связанные с технологизацией общества, ростом крупных городов.

В некоторых сферах, например, в банковском деле, строительстве, медицине, технологии развиваются стремительно, и появляется потребность в профессиональных кадрах, готовых к росту, самосовершенствованию. Если раньше, например, владение английским языком было конкурентным преимуществом, то сейчас это одно из базовых требований к сотруднику. Кроме этого, современный специалист должен быть инициативным, коммуникабельным, уметь быстро адаптироваться к постоянно изменяющимся условиям, мыслить системно, свободно ориентироваться в технике.

Совсем скоро высокие технологии будут сопровождать человека практически везде, и от этой реальности не уйти. К примеру, доля роботов во многих сферах к 2022 году возрастет до 28%, поэтому надобность в каких-то специалистах отпадет, но потребуются другие. Роботизация, по мнению некоторых ученых, в меньшей степени коснется образовательной сферы, здравоохранения, домового хозяйства, персональных услуг, недвижимости.

Потребность в рабочих специальностях (грузчики, дворники, уборщицы и пр.) не исчезнет, поскольку без них даже в цифровом и роботизированном обществе не обойтись. Всегда нужны будут высококвалифицированные врачи, медсестры, педагоги, психологи, воспитатели, видеооператоры, копирайтеры, фотографы, иллюстраторы.

Список профессий для мужчин, женщин, девушек, которые будут востребованы в 2022-2023 году

  • аналитик Big Data;
  • биоинженер;
  • биофармаколог;
  • биоинформатик;
  • консультант в области генетики;
  • генный инженер;
  • инженер по кибербезопасности;
  • IT-медик;
  • косметолог;
  • менеджер;
  • оценщик интеллектуальной собственности;
  • программист;
  • проектировщик роботов;
  • строитель «умных» домов, дорог;
  • тренер творческих состояний.

В ближайшие годы, как считают эксперты, возрастет потребность в специальностях, необходимых для возведения зданий из энергосберегающих материалов.

Перспективные профессии будущего

Современные специальности от профессий прошлого, постепенно исчезающих с рынка труда, отличаются тем, что нужно обладать знаниями в областях, не связанных между собой. Экономисты-аналитики прогнозируют, что в ближайшие пять лет 77% всех работающих придется или переучиваться, или менять работу, поскольку большую часть рутинных дел возьмет на себя искусственный интеллект. Начинать осваивать новые специальности можно уже сейчас.

Архитектор VR

Архитекторы виртуальной и дополненной реальности — это специалисты, работающие над созданием нового виртуального пространства и управляющие им. Технологии применяют в индустрии кино, видеоиграх, строительстве, архитектуре, дизайне, образовании, медицине, поэтому профессия будет одной из самых востребованных в 2022-2023 году и в будущем.

Большую роль в повышении спроса на это направление сыграла пандемия 2020 года, когда образование и развлечения перешли в виртуальную сферу. Потенциал VR и AR в профессиональном обучении, боевых учениях огромный.

Белый или этичный хакер

Так называют специалистов, занимающихся безопасностью компьютерных систем. Они должны предугадывать действия интернет-преступников, предупреждать различные нарушения, находить и устранять уязвимые места в IT-структуре компании.

Специалисты такого уровня пользуются спросом в различных компаниях, где необходимо сохранять личные данные клиентуры. Количество киберпреступлений растет, поэтому этичный хакер без работы не останется.

Генный инженер

Генные инженеры занимаются изменением свойств живых организмов посредством вмешательства в генетический аппарат. Разработки применяют в медицине, для выведения трансгенных растений, борьбы с вредными насекомыми, в дальнейшем изучении генного аппарата. В будущем профессия генного инженера станет еще более актуальной, потребность в таких специалистах будет расти.

Инженер-робототехник

В робототехнике применение своим способностям найдут люди, для которых механика, электроника, машинное обучение, программирование — родная стихия. Они разрабатывают конструкции, создают программное обеспечение, занимаются техобслуживанием промышленных, домашних, медицинских, игровых роботов.

Будущее любого бизнеса, как считают самые удачные бизнесмены мира, — в совместной работе человека и искусственного интеллекта. Вся опасная, тяжелая, монотонная, сверхточная работа ляжет на плечи роботов.

Нанобиотехнолог

Новое направление (биология + нанотехнологии) занимается созданием биотехнологических продуктов, применением в биотехнологии наноматериалов и нанотехнологических устройств, использованием биологических молекул для целей нанотехнологии. Специальность будет востребована в медицине будущего — новые методики делают возможной адресную доставку лекарств, позволяют вывести диагностику и борьбу с болезнями на высокий уровень.

Список профессий, востребованных в 2022-2023 году, пополнят следующие специальности: ICO и NFT аналитик, BIM-менеджер-проектировщик, проектировщик 3D-печати, разработчик имплантов и киберпротезов, оператор беспилотников, специалист трендвотчер.

Читайте также: 

  • Интернатура в 2022-2023 году
  • Отменят ли ЕГЭ в 2023 году
  • График выходных на 2023 год в России

Самые востребованные профессии в России

Желание сделать карьеру в отрасли, которая вам нравится. И понятно стремление получить профессию, дающую выпускнику шанс получить высокооплачиваемую работу, спрос на которую растет сегодня и сохранится в обозримом будущем.

Самая востребованная профессия в России на сегодняшний день

Как известно, самой востребованной профессией в России является IT-специалист. Термин, который в глазах обывателя объединяет тех, кто работает с компьютерами. Чтобы понять, кто конкретно востребован, стоит начать с экскурса в экономику.

В ХХ веке ключевым показателем для оценки развития экономики считался ВВП, предложенный американским экономистом Саймоном Смитом Кузнецом еще в 1934 году. Нобелевский лауреат определил показатель как сумму товаров и услуг, произведенных в страна. Однако товары не делают человека счастливым. Не учитывается расслоение доходов населения и другие социально-экономические факторы. Об этом говорил и сам автор индикатора, предостерегая от использования его в качестве единственного средства измерения благополучия человека.

Дама, работающая за ноутбуком (Репрезентативное изображение, фото предоставлено Андреа Пиаккуадио)

Поэтому современные экономисты предлагают оценивать уровень благосостояния людей другими методами. Например, индекс лучшей жизни ОЭСР, предложенный Организацией экономического сотрудничества и развития. Индекс рассчитывается по 11 направлениям, которые делятся на 2 группы:

  • Материальные условия, в том числе жилье, доход, занятость (или безработица), финансовая устойчивость;
  • Качество жизни, включая здоровье, безопасность, образование, социальные связи, баланс между работой и отдыхом.

Довольный человек – основа социально-экономического благополучия страны. Легко увидеть взаимосвязь на примерах. Здоровый человек живет дольше, меньше болеет. Это повышает производительность труда. Растет производство товаров и услуг. Повышается благосостояние общества и страны.

Российская Федерация участвует в индексе ОЭСР с 2011 года. Вместе со сменой приоритетов развития экономики меняются и самые востребованные профессии в России. Они одинаково подходят мужчинам и женщинам.

В топ-10 необходимых для экономики профессий в 2022 году вошли:

  • Разработчики программного обеспечения;
  • Инженеры-электронщики;
  • Инженеры-механики;
  • Медсестры;
  • Врачи;
  • Инженеры-строители;
  • Инженеры-электрики;
  • Бухгалтеры;
  • ИТ-аналитики;
  • Органайзеры производства.

Разработчики программного обеспечения

Первым в списке является разработчик программного обеспечения. Такой же высокооплачиваемый IT-специалист. Количество компьютеров растет с каждым годом. Количество программ, используемых в финансовых и производственных процессах, также увеличивается. Это означает, что у разработчиков растет потребность в создании новых программ.

Аналитики прогнозируют, что к 2026 году для мальчиков и девочек в этой профессии будет доступно 1,2 миллиона рабочих мест. Средняя зарплата разработчика программного обеспечения составляет 200-300 тысяч рублей в месяц.

Инженер-электроник Инженер-электронщик за работой (Репрезентативное изображение, фото: Михаил Нилов/Pexels)

Второе место в рейтинге занимают люди, проектирующие и создающие электрические устройства – инженеры-электронщики. Благодаря этой профессии создается и используется медицинское оборудование (аппараты МРТ, кислородное оборудование для больниц и т. д.), умные счетчики, микроволновые печи, смартфоны и другие гаджеты. Инженеры-электронщики разрабатывают платы и устройства, работающие от электричества. Доход – 50-60 тыс. руб./мес.

Среди подобных профессий все большую популярность набирают техники умного строительства. Для повышения уровня продаж новостроек строительные компании устанавливают системы «умный дом». С их помощью владельцы удаленно контролируют работу бытовой техники. Спрос на специалистов по установке и ремонту смарт-оборудования также увеличивается с каждым годом.

Инженер-механик

На третьем месте инженерная профессия, которая больше подходит мужчинам, инженер-механик. Он проектирует, разрабатывает и тестирует механические датчики и устройства. Инженеры работают в офисе, но и приезжают на производство, если проблему или работу оборудования нужно увидеть лично. С 2020 по 2023 год спрос на инженеров-механиков вырастет на 7%. Прогнозируемое количество вакансий – 20-30 тысяч в год. Средняя зарплата инженера-механика составляет 40 тысяч рублей. в регионах и 50-60 тыс. руб. в столице.

Медсестра

В 21 веке медсестра — самая женская профессия. Медсестра сопровождает больного все время, пока тело переходит из состояния «больной» в «здоровый». Оказывает медицинскую помощь и поддержку пациенту. Конкретные обязанности зависят от места работы – хирургический пункт, кабинет врача, учреждения по уходу за пожилыми больными и т. д.

Несмотря на повышенный спрос, в России не хватает медицинских сестер. Проблема усугубляется маленькими зарплатами в медицине — от 15 тысяч до 35 тысяч рублей. В частных клиниках доходы выше, чем в государственных.

Врачи Врач осматривает пациента (репрезентативное изображение, фото: Thirdman/Pexels)

Потребность людей во врачах не исчезнет ни при каких экономических условиях. Знаете ли вы, что в 1900 году средняя продолжительность жизни составляла около 47 лет? В 21 веке европеец живет в среднем 78 лет. По мере увеличения продолжительности жизни растет и потребность людей в ее поддержке.

Наиболее распространенными врачами являются семейные врачи. Но их тоже не хватает. К 2030 году спрос увеличится до 15–21 тысячи человек в год. Среднемесячная зарплата врача в России составляет 80 тысяч рублей.

Инженеры-строители

На шестом месте в топ-10 находится еще одна техническая профессия – инженер-строитель. Количество городских жителей растет с каждым годом во всех странах. В то же время растет спрос на новые жилые дома и коммерческие здания.

К 2030 году в отрасли потребуется заполнить до 45 000 вакансий. Среди них не только инженеры, но и представители рабочих профессий. Таких как операторы строительной техники, отделочники, монтажники, лифтеры. Заработная плата инженеров и строителей зависит от финансовой политики предприятия, уровня квалификации работника.

Инженер-электрик

С момента изобретения лампочки Эдисона роль и охват электриков возросли. В 2021 году электрики разрабатывают системы производства и передачи электроэнергии, а также различные устройства: двигатели, аккумуляторы. Все они работают в разных отраслях экономики. Средняя заработная плата инженера-электрика составляет 40–44 тысячи рублей в месяц.

Бухгалтер

Развивающейся экономике нужны люди для управления финансами. В зависимости от потребностей компании бухгалтеры выплачивают заработную плату, ведут учет материальных ценностей, составляют финансовые прогнозы и отчеты, ставят финансовые цели. Бухгалтер обязан понимать отрасль, в которой он работает. Средняя заработная плата — 33–35 тысяч рублей.

IT-аналитик

Это самая сложная профессия в рейтинге. И еще один «тот самый айтишник» в списке. ИТ-аналитик определяет области в организации, которые нуждаются в улучшении. Они изучают ИТ-системы, которые использует организация, цели и внутренние процессы. Предлагает новые и модернизирует старые системы для повышения производительности и получения дополнительной прибыли для компании. IT-аналитик в России получает зарплату 100 тысяч рублей.

В 2022 году предприятия будут стремиться получить максимальную отдачу от внедрения искусственного интеллекта и робототехники в производственные процессы. Эксперты прогнозируют, что к 2026 году потребуется еще 0,5 млн ИТ-аналитиков. Речь идет о компаниях по всему миру. Потребность будет расти по мере увеличения сложности компьютерных систем.

Технический менеджер (организатор производства)

Это новая-старая профессия в списке. За организацию рабочих процессов в СССР отвечали разные люди: главный инженер, главный механик, начальник цеха и т. д. Если объединить всех одним понятием, получится «технический руководитель».

Все профессии важны

Возникает вопрос, как быть с другими профессиями. Например, гуманитарная или сфера услуг. Они тоже важны, но экономика не испытывает в них такой острой нехватки, как в инженерах-механиках или врачах.

В 1990-е плановая экономика СССР перестала работать. Поэтому выпускники школ поступали на специальности, где «много платят». Результатом стал переизбыток бухгалтеров, юристов и нехватка инженеров. Те, кто работал по инженерным специальностям в СССР, постарели и вышли на пенсию. Закрыть освободившиеся места молодыми инженерами, которых пока нет, невозможно. Дефицит вынуждает предприятия платить более высокую заработную плату кандидатам, что выгодно тем, кто поступит в колледж в 2020-х годах.

Читайте также:


~ News4masses теперь есть и в новостях Google
~ Если вы хотите внести свой вклад и иметь определенный опыт, свяжитесь с нами по адресу: [email protected] com

Почему вам стоит обратиться к русскоязычным техническим специалистам

Сфера информационных технологий является наиболее быстрорастущей в мире. Практически каждой компании нужны IT-специалисты. Спрос на разработчиков настолько высок, что работодатели активно конкурируют за IT-специалистов. Поскольку в Европе сосредоточено большое количество высокотехнологичных компаний и стартапов, нехватка ИТ-специалистов в этом регионе ощущается особенно остро.

Как решить проблему?

Европейские ИТ-компании решают вопрос, нанимая международных специалистов. Один из лучших вариантов для европейского ИТ-рынка — нанять русскоязычных специалистов.

Причин несколько:
  1. Специалисты из России, Украины и Белоруссии являются «горячими» кандидатами. Они с энтузиазмом рассматривают предложения о работе в Европе, так как в регионе высокий уровень жизни, конкурентоспособная заработная плата и высокий спрос на ИТ-специалистов.
  2. Русскоязычные экспаты по менталитету близки к европейцам. Они легко адаптируются на новом месте и не испытывают сильного «культурного шока» при переезде.
  3. российских разработчиков считаются лучшими в мире специалистами. По данным, собранным Hackerrank, Россия занимает второе место в списке лучших ИТ-специалистов, так как в стране очень хороший техникум. Китайские разработчики занимают первое место. Однако следует отметить, что большинство китайских специалистов не владеют английским языком, не всегда готовы к переезду и культурно отличаются от европейцев. Поэтому эффективнее нанимать русскоязычных ИТ-специалистов.

Трудности

Чтобы перевезти специалиста из другой страны, нужно время, терпение и деньги. Процесс довольно сложный, поэтому лучше подготовиться заранее, чтобы знать все подводные камни и особенности переезда.

Итак, для перевода специалиста в другую страну необходимо:

  • подготовить пакет документации;

В каждой стране свой список документов. Например, для переезда специалиста в Великобританию усыновляющая компания обязана иметь спонсорскую лицензию. В некоторых случаях работодателю приходится убеждать европейские консульства в отсутствии специалиста с аналогичным образованием, предоставляя соответствующие документы. Также рекомендую убедиться, что у кандидата есть все необходимые документы и не просрочен паспорт.

  • решение визовых вопросов;

Иногда у кандидата возникают проблемы с получением визы. Консульства отказывают в выдаче рабочей визы специалисту или члену его семьи. В этом случае вам нужно либо искать нового кандидата, либо принять вызов. Это замедлит процесс переселения и может повлечь за собой большие расходы.

  • проверить знание кандидатом английского или местного языка;

Некоторые страны, например Великобритания, требуют от кандидата прохождения языкового теста. Вы потратите не только больше времени, но и денег. Примите это во внимание.

  • организовать переезд специалиста;

Нанимать международных специалистов работодателю точно дороже, чем нанимать местных. Проезд специалиста и членов его семьи, визы, проживание оплачивает работодатель.

В целом на переезд специалиста уходит 3-4 месяца. По моему опыту, минимальный срок, на который переселяли разработчика, — полтора месяца.

Кстати, скорость закрытия вакансии во многом зависит от работодателя. Если заказчик быстро просматривает резюме и дает обратную связь, шансы на то, что специалист быстро приступит к работе, достаточно высоки.

Риски

Переезд специалиста сопряжен с определенными рисками. Работодатель должен это учитывать. Поскольку собеседования проходят в онлайн-режиме, у вас или у специалиста может сложиться неверное впечатление о будущем сотрудничестве.

  • Кандидат может оказаться недостаточно компетентным для вас. Придется его тренировать, тратить больше времени на адаптацию.
  • Специалист может разочароваться в компании или не влиться в коллектив.

Поэтому желательно встретиться лицом к лицу для финального собеседования. Личное знакомство с кандидатом придаст большую уверенность в долгосрочном сотрудничестве.

  • В некоторых случаях эмигрант и члены его семьи могут просто не обосноваться в стране и вернуться домой.

Однако, по данным моего агентства, в 90% случаев специалисты легко приживаются на новом месте. Российские кандидаты не испытывают «культурного шока» и быстро адаптируются к новым условиям.

Советы и рекомендации

Нанять иностранного ИТ-специалиста для вас не составит труда, если вы на правильном пути. Советую для успеха следовать трем простым правилам:

  1. Обращайтесь в специализированные кадровые агентства, потому что они знают местный рынок и говорят с кандидатами на одном языке. Они хорошо разбираются в вопросе и упростят вам процесс переезда.
  2. Не затягивайте с подбором персонала, особенно если вы выбираете специалиста из России.



Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *