Содержание

Топ-20 сайтов по поиску работы в России в 2022 от Ecomhub — ECOMHUB

Задорожный Сергей 0 Комментариев avito.ru, hh.ru, rabota.ru, ru.jobsora.com, rus.jooble.org, superjob.ru, trud.com, trudvsem.ru, zarplata.ru, Поиск работы

Мы выпустили очередной рейтинг сайтов для поиска работы в России. Для 2022 года. Рейтинг основан на одном из самых честных показателей – итоговом числе посетителей ( и просмотров) сайтов по поиску работы за календарный месяц.

Рейтинг можно считать последним предZным рейтингом (правда международные порталы в феврале уже успело “зацепить”), далее и у участников рейтинга и у всех участников рынка труда России воспоследуют драматические изменения. Часть этих изменений уже отмечена и в этом обзоре.

 

 

Место в рейтинге Портал Траффик в России (млн. визитов в месяц) Примечания Место в рейтинге в 2021 Изменение позиции к  рейтингу прошлого года
1 hh.ru 46,365 1 0
2 superjob.ru 6,722 3 +1
3 avito.ru 5,228 * 4 +1
4 rus.jooble.org 4,684 ** 2 -2
5 rabota.ru 4,378 5 0
6 trudvsem.ru 4,377 8 +2
7 zarplata.ru 4,169 7 0
8 ru.jobsora.com 3,534 ** 6 -2
9 trud.com 2,409 10 +1
10 ru.indeed.com 2,160 ** 15 +5
11 gorodrabot. ru 2,076 14 +3
12 rabota.yandex.ru 1,900 * 9 -3
13 joblab.ru 1,780 11 -2
14 jobfilter.ru 1,428 18 +4
15 adzuna.ru 0,859 16 +1
16 youla.ru 0,755 * 12 -4
17 domkadrov.ru 0,717 19 +2
18 rabota.vk.com 0,616 * новичок новичок
19 career.habr.com 0,577 новичок новичок
20 workle.ru 0,466 20 0
Итого 95,2

(*) – классифайды, доски объявлений

(**) – российские поддомены международных порталов

Мы публиковали ранее рейтинг “Топ-17 сайтов по поиску работы в России в 2019“ и “Топ-20 сайтов по поиску работы в России в 2021 от Ecomhub”.

Методика

Рейтинг по-прежнему даёт хорошее представление о ранжировании сайтов по трудоустройству – размеры аудитории, доля активностей на этих сайтах от общей активности соискателей, работодателей и прочих. По сравнению с прошлым годом мы изменили базу расчётного месяца. В прошлогоднем за расчёта использовали данные января. Теперь для расчёта используем февраль – месяц с ещё менее выраженной сезонностью, чем январь.

Также как в прошлом году мы включали сайты классифайдов/сайтов объявлений (*), которые занимают заметное место в поиске работы и размещении вакансий от работодателей. Avito.ru, youla.ru, Яндекс Работа (Яндекс.Объявления больше вакансии не показывают). Оценка траффика этих площадок в части поиска работы основана на анализе ранжирования сайтов в выдаче по запросам и сопоставлении с другими участниками.

Также как и 2 предыдущих рейтинга этот содержит данные российских поддоменов международных порталов по поиску работы. Оценка траффика международных порталов по поиску работы проводилась на основе оценок российских поддоменов, в оценке российских по происхождению порталов делалась поправка на долю российского траффика.

Как и ранее, мы не включали в рейтинг порталы подработки и поиска оплачиваемых заданий. Возможно мы сделаем это в следующем рейтинге, так как прогнозируем обострение проблемы поиска работы в этом году и уход в теневой сектор всё большего числа работодателей и соискателей.

Мы не включали региональные порталы, которые популярны локально. Впрочем, даже если бы нам удалось вычленить в их траффике именно рекрутинговую компоненту, суммарно они не обеспечивали бы себе место в двадцатке. Но рекрутёрам (особенно федеральных работодателей) мы рекомендуем учитывать этот  факт в размещении своих вакансий. Скажем, при поиске в Челябинской области размещаться на местном портале 74.ru – must have.

 

 

Таблица. Размер траффика участников рейтинга по отношению к лидеру

Место в рейтинге Портал Размер траффика по отношению к лидеру
1 hh.ru  –
2 superjob. ru 14,50%
3 avito.ru 11,28%
4 rus.jooble.org 10,10%
5 rabota.ru 9,44%
6 trudvsem.ru 9,44%
7 zarplata.ru 8,99%
8 ru.jobsora.com 7,62%
9 trud.com 5,19%
10 ru.indeed.com 4,66%
11 gorodrabot.ru 4,48%
12 rabota.yandex.ru 4,10%
13 joblab.ru 3,84%
14 jobfilter.ru 3,08%
15 adzuna.ru 1,85%
16 youla.ru 1,63%
17 domkadrov.ru 1,55%
18 rabota.vk.com 1,33%
19 career.habr.com 1,25%
20 workle.
ru
1,00%

Выводы и замечания

      1. Тройка лидеров прошлогоднего рейтинга изменилась. Да, как и раньше Headhunter (hh.ru) занимает первое безоговорочное место, и его доминирование на российском рынке только усилилось. Теперь траффик HH больше, чем у ближайшего преследователя, в 6,9 раза. Второе место у superjob.ru. Третье место у классифайда avito.ru, который впервые оказывается в тройке лидеров сайтов по поиску работы. Эти двое вытеснили ru.jooble.org – довольно неочевидного второго места предыдущих двух рейтингов. Большой Jooble теряет свои позиции и в мировом рейтинге – со второго места в рейтинге порталов “Jobs and Employment” портал перешёл на 6- место. Отметим также, что HH.ru в том же рейтинге поднялся на 4-е место в мире(были шестые).
      2. Headhunter с этого рейтинга занимает доминирующее положение. Ещё в прошлом рейтинге его доля была около одной трети, теперь лидер генерирует и обрабатывает более половины траффика первой двадцатки сервисов поиска работы.
        Следующий за ним superjob.ru получает только 14,5 % от доли HH. В прошлом году траффик преследователя ru.jooble.org был 20,93% от HH.ru
      3. У следующих за hh.ru игроков нет заметных разрывов в траффике и  и, следовательно, довольно высокая конкуренция за внимание аудитории, но конкурируют они уже между собой.
      4. Проект Минтруда “Работа России” – он же Trudvsem.ru – используя административный ресурс, обязывает другие порталы размещать вакансии у себя, но в рейтинге движется пока медленно. За год поднялся на две позиции.
      5. Классифайды и доски объявлений, которые мы включили в рейтинг второй раз, занимают в нём достойное место, но с противоречивым движением. Avito – 3-е место и рост, Яндекс (из двух прошлогодних работных проектов которого остался один – rabota.yandex.ru) – 12-ое место (падение с 9-го), “Юла” – 16 (падение на 4 позиции) и “Из рук в руки” – вылетел из двадцатки и занимает 27 место в лонглисте.
      6. Отметим двух новичков ТОП-20. Первый – career. habr.com занял 19 место и говорит о специализации в ИТ. При декларациях развития этой отрасли, мы можем рассчитывать на рост в рейтинге и этого игрока. Второй – rabota.vk.com (18 место)  – проект VK. Как ворвался в рейтинг, так 20 апреля и закрылся. Подробности об оптимизации – ниже.
      7. Ситуация с международными порталами говорит нам о том, что позиции будут падать.  ЕБЖ status quo ante bellum может и вернуться. Подробности по ним примечательны и описаны ниже.

 

Ситуация с международными порталами в России

опустился со второго места на 4 и будет снижаться и далее после блокировки в России. Ещё 24 февраля сам портал ограничил доступ для посетителей из России и Белоруссии и разместил антивоенные тексты

4 апреля Роскомнадзор включил Jooble.org в реестр заблокированных сайтов на территории России.

Стоит отметить, что сейчас даже фавикон сайта Jooble.org окрашен в цвета национального флага Украины.

Также самостоятельно ограничил доступ к себе с территории России и Белоруссии. Уже в феврале 22 года портал опустился на 8 место с 6-го (в 2021).

Для портала, у которого большая часть посетителей была из России решение о самоблокировке – необычайно драматическое. Суммарно за месяц портал потерял половину общей посещаемости. В феврале у портала было 5,5 миллионов визитов, в марте уже 3 миллиона. Ранее портал получал почти 60 процентов траффика из России. По итогам марта потеряно 82,62 траффика из России, теперь основная страна для портала Польша.

Jooble и Jobsora – в большой агрегаторы вакансий, размещённых на других площадках (часть российских проектов также агрегаторы вакансий).

Лидер мирового рейтинга за прошедший год показал самый внушительный рост среди всех участников рейтинга, поднявшись с 15 места на десятое. Правда от начала апреля месяца 2022 года портал перестал выдавать российский поддомен вовсе

Впрочем, англоязычная версия сайта работает и можно искать. Правда и на этот траффик ненасытному HH хотелось бы наложить лапу

Классика – контекстная реклама по брендовому запросу на конкурента. Яндекс за последние 10 лет научился не замечать таких мелочей с пользой для своего кармана.

 

VK закрывает сервис «VK Работа»

Источник: Sostav

Сервис для поиска работы «VK Работа» закрывается. Сотрудники перейдут на другие направления холдинга, сообщается в пресс-релизе VK.

Компания пообещала, что все обязательства перед клиентами и партнерами будут выполнены. Сотрудники перейдут в другие «системообразующие» проекты и продукты VK, в том числе во «Вконтакте», «VK Звонки» и «VK Видео».

В пресс-службе компании отметили, что в марте 2022 года спрос на сервисы VK существенно увеличился, что потребовало расширения функциональности сервисов и качественной клиентской поддержки. Так, ежемесячная аудитория соцсети превысила 100 млн пользователей, а количество клиентов из числа предприятий малого и среднего бизнеса достигло 2,4 миллиона компаний. Присоединение команды «VK Работа» к системообразующим проектам и продуктам VK позволит сфокусироваться на ключевых направлениях и сократит время запуска новых функций для пользователей и клиентов.

Алла Аршевская, управляющий директор сервиса VK Работа:

Последние полтора года наша команда занималась интеграцией сервиса в социальную сеть и за это время накопила огромный опыт в разработке и интеграции цифровых продуктов, который позволит ей быстро включиться в работу в новых проектах. Теперь мы направим усилия и опыт команды в фундаментальные для VK технологические направления.

«VK Работа» появился на базе сервиса Worki, который был основан в 2017 году для поиска работы и сотрудников на основе геолокации и ориентирован на рынок «синих воротничков» — линейного персонала. В мае 2019 года сервис стал частью Mail.ru Group, в августе 2020 года совместно с «ВКонтакте» запустил сервис по поиску работы в социальной сети «Работа ВКонтакте» и в ноябре 2020 года совместно с «Одноклассниками» сервис «ОК Работа». В феврале 2021 года Worki был переименован в «VK Работа».

 

Об источниках траффика

    1. Наибольшую долю платного траффика показывают domkadrov.ru с долей от 1,65 от общего, но и это самое большое значение говорит о том, что порталы по поиску работы оптимизировали бюджеты на платное продвижение до предела. Для сравнения покажем лидеров прошлого года – workle.ru с 17,64% от общего траффика и domkadrov.ru – 14,56%. Денег уже нет. У большинства других игроков этот источник даёт менее 0,5%.
    2. Лидеры по e-mail рассылке hh.ru(11,03% от общего траффика), domkadrov.ru(9,5 %) и adzuna.ru (9,37). Superjob.ru спустился по этому источнику на 4 место. У других игроков доли ещё меньше.
    3. Соц.сети. Лидер – workle.ru с 6,93% от своего траффика и hh.ru c 5.42% от своего траффика. Остальные – порядочно меньше.
    4. Реферальный траффик. Лидер  – adzuna.ru (66,29% от его общего траффика). В прошлом году лидером были также они. Умение размещать ссылки или умение сеять контент – это игра вдолгую и довольно продуктивная игра.

 

Наш телеграмм-канал с суммой новостей и обзоров о HR, кадрах и поиске работы

 

Автор публикации

ТОП-17 Лучших Сайтов для Поиска Работы в России и За Границей

Содержание

  • Плюсы и минусы поиска работы в интернете
  • Где искать вакансии в России
  • Сайты для поиска работы за границей
  • Сайты для поиска удаленной работы
  • Как быстро найти работу на специализированных сайтах

Плюсы и минусы поиска работы в интернете

Благодаря развитию информационных технологий, поиск работы значительно упростился. Теперь для трудоустройства достаточно заварить чашечку ароматного кофе, удобно устроиться перед компьютером, пролистать предложения на специальных сайтах и отправить резюме.

Однако не все веб-ресурсы предоставляют актуальный выбор вакансий и оказывают профессиональные услуги. К тому же многие люди до сих пор считают, что в интернете могут только обмануть.

Мы собрали лучшие сайты для поиска работы в России и за рубежом, надежность которых проверена временем и миллионами соискателей.

Где искать вакансии в России

SuperJob.ru — один из самых крупных ресурсов, который посещают 10 миллионов человек в месяц. Здесь ежедневно выкладываются десятки тысяч вакансий. SuperJob доверяют крупнейшие супермаркеты, компании сотовой связи, лучшие банки страны, поэтому на сайте большое количество предложений с высокой зарплатой.

Соискатели могут искать позиции совершенно бесплатно, а вот работодателям за размещение вакансий придется заплатить.

Создатели сайта потрудились над тем, чтобы вся информация была четко структурирована. Даже неискушенный пользователь легко освоит функционал платформы. Объявления систематизированы по отраслям, графику работы, расположенности от метро и другим дополнительным условиям. Так, можно выбрать вакансии, где сотрудникам предлагают питание или проживание. В отдельные категории выделены предложения для пенсионеров, фрилансеров, для желающих работать вахтовым методом и тех, кто хочет пройти стажировку.

 
hh.ru (headhunter.ru) — по версии Similarweb, занимает третье место в мире среди самых лучших сайтов для поиска работы. Услугами платформы ежемесячно пользуются около 18 млн человек из России, Украины, Беларуси, Казахстана и других стран ближнего зарубежья.

На Хедхантере зарегистрировано более полутора миллионов проверенных работодателей и размещено около 54 млн резюме. Список актуальных вакансий ежедневно обновляется и структурируется.

Помимо постоянной работы, здесь легко найти подработку или трудоустроиться на удаленку. Площадка отличается удобным и понятным интерфейсом, хорошей поисковой системой. За отдельную плату пользователи могут подготовиться к собеседованию, узнать статистику откликов по заинтересовавшей вакансии и заказать профессиональное резюме. Также на Headhunter кандидатам доступны карьерные консультации специалистов, их конкретные темы указаны ниже.

 
Работа.ру — третий по величине ресурс в России, на котором размещено более 200 тысяч вакансий. Модераторы сайта проверяют все позиции на актуальность, благодаря чему пользователи защищены от фейковой информации и спама.

На сайте могут найти работу студенты и молодые специалисты, есть предложения для желающих найти подработку и трудиться вахтовым методом. Удобная поисковая система позволяет соискателям сделать выбор с учетом нужного города и уровня специализации.

В рубрике «Консультация по трудоустройству» посетители могут ознакомиться с особенностями профессии, узнать средний уровень зарплаты в России или нужном регионе. Здесь же размещена подборка курсов для тех, кто хочет получить образование или повысить квалификацию по специальности. У Работа.ру есть мобильная версия и приложение для смартфонов.

 
Зарплата.ру — платформа, на которой пользователи могут найти вакансию по заданным критериям в любом регионе России. На сайте размещено около 120 тысяч актуальных вакансий, список которых обновляется ежедневно.

Зарплата.ру отличается удобной навигацией: предложения от работодателей сортируются по виду деятельности, дате добавления, опыту работы, зарплате или ключевому слову. Пользователи могут скрыть из ленты вакансии, которые им не подходят.

Для соискателей, которые хотят работать в определенной компании, доступен поиск объявлений по названию организации. Вакансии для людей с инвалидностью, студентов и пенсионеров отмечаются синим указателем. На сайте можно найти вахтовую и удаленную работу, ознакомиться с подборкой материалов, посвященным актуальным вопросам трудоустройства и развития карьеры.

 
Госслужба — общероссийская база для тех, кто хочет посвятить себя работе в муниципальных и государственных органах. Это единственный ресурс в стране, где представлены вакансии для специалистов государственной службы статистики, жилищного надзора, налоговых инспекторов, секретарей судебных заседаний В каждом предложении работы четко прописаны квалификационные требования и методы оценки кандидата. Соискатели могут пройти тест для самопроверки готовности к госслужбе.

 
Avito.ru — на площадке представлено около 600 тысяч предложений о работе. Большинство вакансий не требует специальной квалификации, в основном здесь ищут продавцов, курьеров, грузчиков, барменов и других специалистов сферы услуг.

На сайте много объявлений от частных лиц или небольших компаний. Третья часть предложений — со свободным графиком работы.

На этой платформе могут найти работу люди без опыта, студенты, соискатели старше 45 лет и кандидаты, имеющие проблемы со здоровьем. Для отклика на объявление зачастую не требуется резюме.

 
Careerspace.app — молодая, но стремительно развивающаяся платформа для тех, кто стремится к карьерному росту в интеллектуальной сфере. На сайте размещены предложения от прямых работодателей для редакторов, продюсеров, финансистов, it-специалистов, маркетологов. В описании вакансий четко прописаны требования к кандидатам, оговорен примерный перечень их обязанностей.

Это интересно!

В сентябре 2021 года на площадке запущен новый алгоритм подбора вакансий на основе опыта соискателя и его карьерных предпочтений. Посетителям сайта предлагается выбрать две сферы, в которых они хотят развиваться и по результатам опроса им рекомендуются подходящие рабочие места. У платформы есть Телеграм-бот, он присылает кандидатам релевантные предложения по заданным фильтрам.

 
Trudvsem.ru — бесплатный портал Федеральной службы по труду и занятости. На сайте размещено 1,8 млн объявлений о приеме на работу по всей территории России. Здесь можно найти вакансии практически в любых сферах деятельности от проверенных работодателей. Удобная система фильтров позволяет быстро найти предложения для желающих пройти стажировку, людей с инвалидностью, студентов.

После регистрации на платформе также можно встать на учет в центре занятости и оформить пособие по безработице.

На платформе работает служба поддержки, которая оперативно помогает в решении вопросов. В разделе «Все сервисы» пользователи найдут для себя много полезного.

 
Vahtav.ru — площадка, на которой представлены предложения вахтовой работы от крупнейших нефтегазовых и золотодобывающих предприятий. Среди работодателей Газпром, Лукойл, Велесстрой, Роснефть, Полюс Золото. Соискателям предлагаются вакансии бурильщиков, строителей, сварщиков, поваров, электриков и других специальностей в северных регионах, Москве, Краснодарском крае. Пользователи сайта могут ознакомиться с подробными требованиями к кандидату и получить полную информацию о компании. На сайте доступен выбор объявлений по специальностям, городам и компаниям.

Сайты для поиска работы за границей

Нестабильная экономическая обстановка вынуждает некоторых россиян искать источники заработка за пределами страны. Но, пользуясь услугами контор по трудоустройству в иностранные компании, можно столкнуться с мошенниками. Для поиска работы за границей пользуйтесь лучшими сайтами. Какими? Расскажем ниже

 
Work. ua — самый популярный ресурс по поиску работы на Украине. На сайте зарегистрировано около 86 тысяч работодателей, ежедневно размещается более 20 тысяч вакансий.

Удобная поисковая система позволяет искать предложения о работе по региону, категории, виду занятости, уровню заработной платы, опыту. Кандидаты на должность могут узнать, когда было доставлено их резюме работодателю, и был ли просмотрен их отклик.

На сайте много полезной информации для соискателей: рекомендации по трудоустройству, справочник профессий и новости на рынке труда. Зарегистрированные пользователи ежедневно получают список новых вакансий по интересующему региону и профессии.

 
Rabotanur — занимает лидирующие позиции в топе сайтов по подбору персонала в Казахстане. Найти подходящую вакансию на платформе могут представители любых профессий от уборщиков и подсобных рабочих до директоров и топ-менеджеров. Ежемесячно площадку посещает около миллиона человек. Для пользователей сайта публикуются новости рынка труда, секреты успешного поиска работы, советы по построению карьеры.

 
Indeed — возглавляет мировой рейтинг лучших сайтов по поиску работы. Платформа предоставляет доступ к вакансиям от трех миллионов работодателей в 60 странах. В числе компаний, подбирающих сотрудников на Indeed — Оксфордский университет, Красный крест, McDonalds, Nokia.

За одну секунду на площадке появляется 10 новых объявлений.

Пользователи могут искать работу в любом городе мира. Администрация сайта тщательно следит за актуальностью вакансий. Для соискателей создан раздел «Страницы компании», в котором содержатся отзывы о работодателях, оставленные бывшими или нынешними сотрудниками организаций.

 
Bazar.club — русскоязычная платформа для поиска работы в США. На сайте размещают предложения для жителей стран СНГ. Здесь могут найти вакансии соискатели без знания языка, не имеющие образования и опыта. Некоторые работодатели предлагают трудоустройство с проживанием. Среди наиболее востребованных специальностей — водители, няни, домработницы, строители, профессионалы в бьюти-сфере.

Каждое объявление на площадке описывает условия вакансии и включает в себя контакты для связи с работодателем. Пользователи сервиса могут подобрать себе жилье, узнать об услугах русскоязычных мигрантов, ознакомиться с афишей мероприятий.

 
Maritime-zone.com — сайт для тех, кто хочет попробовать себя в морском деле. На платформе размещено около 4 тысяч вакансий от 1200 компаний из 32 стран Европы и Азии. Работодатели ищут сотрудников на круизные лайнеры, траулеры, яхты и другие суда. Соискателям предлагают работу моряков, коков, стюардов, администраторов обслуживающего персонала круизных лайнеров. На площадке есть предложения для желающих работать на берегу: сварщики, электрики, портовые инженеры, it-специалисты.

Сайты для поиска удаленной работы

С началом пандемии многие сотрудники из офисов переместились за домашние компьютеры. Отрасли, в которых дистанционная работа традиционно считалась неэффективным методом организации труда, приспосабливаются под новую реальность.

Ниже представляем список лучших сайтов для поиска удаленной работы.

 
Freelancer.com — одна из крупнейших платформ для фрилансеров из разных стран. Вакансии размещены в 1800 категориях. Здесь могут найти работу разработчики сайтов и программного обеспечения, специалисты в сфере IT, дизайнеры, переводчики, редакторы, маркетологи, бухгалтера.

 
Turboudalenka.ru — удобный русскоязычный сервис, который появился сравнительно недавно, но количество предложений о работе постоянно увеличивается. Пользователи могут выбрать подходящую категорию, а направлений там достаточно много: IT и Интернет, медицина, образование, юриспруденция, туризм и другие.

Для новичков и желающих устроиться на подработку есть рубрика «без опыта». Доступен поиск вакансий в соответствии с желаемым уровнем зарплаты.

 
Fl.ru — площадка для тех, кто ищет разовые проекты в области дизайна, копирайтинга, менеджмента, SEO-оптимизации, IT. Заказчики публикуют задания с предварительной ценой. Окончательную стоимость и сроки выполнения назначают исполнители. На платформе можно найти и удаленную постоянную работу. Соискателям доступно 3,5 тыс вакансий в основном в сфере информационных и цифровых технологий.

Как быстро найти работу на специализированных сайтах

  1. Создайте личный кабинет. Многие ресурсы позволяют автоматически зарегистрироваться через аккаунты в социальных сетях. Не стоит использовать этот способ, если ваш профиль зарегистрирован на Супермена или Милого котенка.
  2. Выберете вакансию. На всех сайтах реализована возможность поиска по названию должности с добавлением фильтров по региону, желаемой зарплате и т.д. Чтобы сэкономить время на просмотр сотен предложений, используйте поиск по ключевым словам. Например, соискатель, претендующий на должность программиста, может искать «Python», а бухгалтеру-расчетчику достаточно ввести «зарплата».
  3. Установите сортировку по дате, например, за сутки. Так вы сможете просматривать только самые актуальные вакансии, не будете постоянно натыкаться на одни и те же позиции и тратить время на объявления, которые рекрутеры попросту забыли удалить с сайта.
  4. Не подавайте несколько резюме в одну компанию — работодатели негативно относятся к соискателям, которые не могут определиться, на какой должности хотят работать.
  5. Внимательно читайте условия вакансии и адаптируйте под них свое резюме.
  6. Если вы ищете работу на разных сайтах, будьте готовы встретить одно и то же объявление несколько раз. Откликайтесь на то, что было подано позже.
  7. Постоянно обновляйте свое резюме, чтобы поднять его вверх выдачи. Большинство ресурсов предлагает платную услугу по автоматическому перемещению анкеты вверх ленты.
  8. Чтобы не стать жертвой мошенников, всегда проверяйте компании, чья вакансия вас заинтересовала. Найдите информацию об организации в интернете, посетите ее официальный сайт, ознакомьтесь с отзывами.

Не существует единого мнения, какой сайт лучше для поиска работы. Все зависит от ваших личных предпочтений. Но стоит помнить, что ни один сервис не принесет нужного результата, если вы не сможете выгодно подать себя работодателю. Важно не только найти подходящую площадку, но и подготовить сильное резюме

9 лучших сайтов по поиску работы в 2022 году

Нужна работа или ищете лучший способ нанять сотрудников? В настоящее время это делается в Интернете, и в 2022 году существует немало сайтов онлайн-поиска работы для работодателей и соискателей. Конечно, сайты онлайн-списков вакансий вряд ли являются чем-то новым — они практически так же стары, как всемирная паутина. сама, а работодатели и соискатели уже десятилетиями используют Интернет для связи друг с другом. Сегодня существует множество сайтов с вакансиями, и бывает сложно найти лучшие, особенно если вы работодатель, ищущий новые таланты. Не беспокойтесь: мы здесь с обзором всех лучших сайтов по поиску работы для связи компаний и специалистов, ищущих работу.

Содержание

  • 1. Ziprecruiter
  • 2. Действительно
  • 3. LinkedIn
  • 4. Monster
  • 5. Glassdoor
  • 6. Getwork
  • 7. Flexjobs
  • 8. Angellist
  • 7.
  • 8. Angellist
  • 888888888888888888 8.
  • Какой лучший сайт поиска работы в США?
  • Какой сайт вакансий чаще всего используется в США?
  • Где лучше всего размещать объявления о вакансиях в США?

1. ZipRecruiter

В соответствии со своим названием ZipRecruiter стремится сделать процесс найма максимально быстрым и гладким. ZipRecruiter не является отдельным сайтом со списком вакансий, он подключается к более чем 100 доскам объявлений о вакансиях. Работодатели, желающие нанять, могут создать список вакансий, и ZipRecruiter мгновенно опубликует его в этой огромной сети веб-сайтов со списками вакансий, чтобы охватить как можно более широкую сеть. Но дело идет еще дальше: используя выбранные вами критерии, ZipRecruiter автоматически отбирает потенциальных сотрудников, которые подходят вам, и приглашает их связаться с вами.

ZipRecruiter также позволяет легко управлять пулом кандидатов с панели инструментов, позволяя вам дополнительно сортировать и проверять кандидатов и решать, кого из них вы хотите продвинуть на следующий этап процесса найма. Большинство работодателей находят качественных кандидатов в течение дня после публикации своего списка вакансий с помощью ZipRecruiter, поэтому этот сайт со списком вакансий определенно соответствует своему названию, а некоторые даже до получения каких-либо приложений с помощью инструмента службы «Пригласить подать заявку», который представляет квалифицированных кандидатов для открытые роли для работодателей еще до того, как они подадут заявку, где они могут пригласить людей подать заявку одним щелчком мыши.

ZipRecruiter хорошо подходит и для тех, кто ищет работу. После регистрации вы можете настроить свой профиль, указав свое резюме, историю образования, навыки, критерии работы и другие фильтры, и ZipRecruiter будет регулярно сканировать существующие сайты вакансий в Интернете на предмет подходящих объявлений. Когда он найдет его, он предупредит вас, чтобы вы могли немедленно подать заявку. Вы также можете получать ежедневный список подходящих вакансий на свой почтовый ящик. Хотите сами просматривать списки вакансий? Ничего страшного — вы тоже можете это сделать. ZipRecruiter отнимает много времени и хлопот в процессе найма как для работодателей, так и для соискателей.

Узнать больше

2. Действительно

Действительно, это крупнейший и наиболее часто используемый сайт поиска работы в мире, поэтому неудивительно, что он находится в верхней части нашего списка. Это уже давно один из лучших сайтов по поиску работы для профессионалов, ищущих новую работу, и многие небольшие сторонние сайты по поиску работы и информационные бюллетени будут использовать ленту вакансий Indeed для объединения своих списков вакансий. Это, естественно, делает Indeed отличным сайтом для поиска работы для работодателей, которые хотят найти новые таланты.

Потенциальные сотрудники могут настроить собственный профиль с резюме и резюме, так что это больше, чем просто анонимная доска объявлений о вакансиях. Indeed фактически позволяет работодателям просматривать резюме специалистов, ищущих работу, и связываться с ними, поэтому, в отличие от многих сайтов вакансий, где соискатель должен инициировать контакт, Indeed представляет собой двустороннюю сделку. Это удобно, потому что позволяет компаниям проверять и связываться с потенциальными сотрудниками — благо для компаний, которые ищут таланты и хотят использовать более активный подход. Проходить виртуальные собеседования и формировать кадровый резерв можно прямо на сайте или в мобильном приложении.

Для тех, кто ищет работу, поисковая система Indeed является всеобъемлющей. При поиске работы вы можете сузить критерии поиска на основе области занятости, местоположения, постоянства (неполный рабочий день, полный рабочий день, контракт и т. д.), начальной заработной платы и т. д., что позволяет относительно легко отфильтровывать объявления, которые не подходят для того, что вы ищете. В целом, Indeed может быть лучшим сайтом по поиску работы как для работодателей, так и для соискателей, и, поскольку он самый популярный, это отличное место для начала.

3. LinkedIn

LinkedIn, как и Действительно, является еще одним шансом попасть в любой список лучших сайтов по поиску работы. Однако LinkedIn работает немного по-другому, поскольку он в значительной степени структурирован как веб-сайт социальной сети, созданный специально для бизнеса и профессионалов. Он разработан, чтобы позволить компаниям и сотрудникам общаться друг с другом не только с целью подачи заявлений о приеме на работу, но и для связи с другими профессионалами в вашей области — ресурс, который имеет очевидное применение, помимо простого поиска нового места работы.

Несмотря на то, что основное внимание LinkedIn уделяет созданию профессиональных сетей, LinkedIn предоставляет доску объявлений о вакансиях. Здесь работодатели могут размещать списки вакансий, а пользователи LinkedIn могут искать вакансии и подавать заявки. Работодатели также могут просматривать доступных в настоящее время работников. LinkedIn также является одним из лучших мобильных приложений для поиска работы, что полезно, поскольку оно структурировано так же, как веб-сайт социальной сети. Вы будете общаться и общаться с потенциальными работодателями вместе с другими профессионалами в своей сфере деятельности, поэтому хорошо иметь возможность делать все со своего телефона или планшета, когда вы в пути.

Если вы ищете работу, LinkedIn может использовать ваше резюме и предпочтения в работе, чтобы автоматически просматривать доступные списки вакансий и уведомлять вас, когда появляется вакансия, которая может подходить для вашего набора навыков. Вы, конечно, можете просматривать списки вручную и фильтровать публикации на основе уровня оплаты, постоянства и других особенностей, а затем подавать заявку, используя свой личный профиль — не нужно прикреплять и отправлять свое резюме и возобновлять работу снова и снова. Ваш профиль в LinkedIn — это отличное место, где можно упорядочить все свои учетные данные, образование и опыт работы, а также показать примеры из вашего портфолио для потенциальных работодателей.

4. Монстр

Когда дело доходит до узнаваемости имени, немногие сайты со списками вакансий могут сравниться с Monster.com. Monster был одним из первых примеров онлайн-сайтов вакансий и восходит к ранней эпохе доткомов. Несмотря на то, что он больше не является лидером и в настоящее время имеет жесткую конкуренцию, Monster по-прежнему остается одним из лучших сайтов по поиску работы в 2022 году как для потенциальных сотрудников, так и для работодателей.

Для работодателей Monster имеет собственную доску объявлений о вакансиях, но также распространяет ваши объявления на сотни местных новостных сайтов по всей стране. Это создает довольно широкую сеть, и нет ограничений на количество людей, которые могут подать заявку на ваши объявления. Вы получаете полный доступ к обширному каталогу описаний вакансий и шаблонов объявлений Monster, чтобы еще больше упростить процесс поиска, и можете самостоятельно искать доступных кандидатов на работу.

Как и на большинстве других крупных сайтов по поиску работы, профессионалы, ищущие работу, могут загружать свои резюме на Monster и искать вакансии на доске объявлений по таким критериям, как начальная зарплата, часы работы, сфера деятельности и другие особенности. Monster предлагает несколько советов и советов по поиску работы, ведению переговоров о заработной плате и успешному прохождению собеседований. У Monster также есть очень приятное мобильное приложение, которое позволяет вам «пролистывать» карточки вакансий, чтобы быстро подать заявку или передать вакансии, которые появляются в вашей ленте.

5. Стеклянная дверь

Glassdoor немного уникален среди сайтов по поиску работы. Хотя на нем есть списки вакансий, это также что-то вроде сайта отзывов, похожего на Yelp. Сотрудники могут делиться своим опытом и знаниями, связанными с работой, которую они выполняли для компаний, предоставляя соискателям более глубокий исследовательский опыт. При поиске вакансий на Glassdoor вы не просто увидите такие вещи, как базовая заработная плата, постоянство, местоположение и т. д. — вы увидите рейтинги руководства, рекомендации сотрудников и общие оценки удовлетворенности людей, которые работают или работали в этих компаниях.

Для предприятий Glassdoor предоставляет уникальные возможности для создания своей репутации, продвижения своего бренда и привлечения лучших специалистов. Это отличается от многих других сайтов по поиску работы тем, что ответственность за обращение к профессионалам лежит на работодателях. Если вы хотите привлечь лучших людей в своей области, Glassdoor может дать вам преимущество, необходимое для того, чтобы выделиться на рынке, где в последнее время конкуренция за сотрудников была жесткой.

С помощью Glassdoor вы можете сделать больше, чем просто опубликовать вакансию. Вы говорите потенциальным сотрудникам почему они должны работать в вашей компании, а также могут узнать больше о том, как повысить качество работы ваших сотрудников (что, конечно же, облегчит привлечение лучших людей на работу). Если другие сайты по поиску работы не помогают вам найти нужные вам таланты, или если вы ищете работу, но хотите увидеть больше информации о том, на кого вы могли бы работать, чем вы обычно получаете на простых досках объявлений о вакансиях, Glassdoor — это то, что вам нужно. для тебя.

6. Гетворк

Сайты со списком вакансий, безусловно, удобны, но они также легко могут стать непосильными как для работодателей, так и для соискателей. Когда вы имеете дело буквально с миллионами списков вакансий и соискателей, разобраться во всем этом может оказаться сизифовой задачей, даже если поисковые фильтры позволяют сузить круг поиска. Вы все еще можете столкнуться с сотнями или тысячами потенциальных потенциальных клиентов, не говоря уже о дублирующихся списках или устаревших публикациях, которые не были обновлены. Это может привести к потере большого количества времени и умственной энергии.

Getwork стремится немного упростить работу. Вместо того, чтобы быть отдельным сайтом по поиску работы или объединять списки с других сайтов, Getwork извлекает доступные списки вакансий непосредственно с веб-сайтов компаний. Это означает, что публикуются только актуальные и доступные в настоящее время вакансии — никаких дубликатов, просроченных списков или других потерь времени. Getwork также обрабатывает заявки напрямую через веб-сайты компаний, что удобно и эффективно как для работодателей, так и для сотрудников.

Компаниям, которые хотят создать или улучшить приток новых талантов, Getwork предлагает индивидуальные решения для рекламы и подбора персонала. К ним относятся кампании по набору персонала по электронной почте, кампании с оплатой за клик и целевые маркетинговые кампании, которые помогают вам сосредоточиться на кандидатах, которых вы хотите, из более чем 100 миллионов профессионалов. Getwork предлагает несколько новых способов найти лучшие перспективы для вашего бизнеса, а также методы, которые могут быть хорошим вариантом, если метод дробовика с размещением списков вакансий повсюду не дает результатов, которые вы ищете.

7. Задания FlexJob

Фрилансеры, подрядчики и удаленные специалисты слишком хорошо знают, что просмотр традиционных сайтов по поиску работы может быть рутиной, поскольку большинство списков предназначены для работы на полный рабочий день и / или на месте. FlexJobs, как следует из названия, немного отличается. Это сайт поиска работы, созданный специально для удаленных и внештатных работников — другими словами, для тех, кто гибок в своем графике работы и регионе, а также для компаний, которые ищут такие таланты.

FlexJobs существует с 2007 года, поэтому, даже если эра удаленной работы в полной мере вступила в свои права относительно недавно, этот сайт уже давно делает свое дело. Это, безусловно, лучшая платформа для работодателей, ищущих внештатных, удаленных, неполных и гибридных работников, а также для соискателей, подпадающих под эти категории. Это может ограничить диапазон доступных профессиональных областей, которые вы увидите на FlexJobs — в конце концов, мы говорим о работе, которая в основном выполняется в Интернете (такие вещи, как написание текстов, веб-разработка, программирование и т. д.) — но этого следует ожидать, учитывая характер этого вида работ.

Еще одним преимуществом FlexJobs является то, что он позволяет работодателям подключиться к пулу профессионалов, до которых может быть трудно добраться, потому что они могут вообще не беспокоиться о традиционных сайтах поиска работы, таких как Indeed или Monster (в немалой степени из-за вышеупомянутой трудности, связанной с удаленным доступом). и внештатные работники часто имеют дело с этими огромными досками объявлений о вакансиях). Онлайн-работа также никуда не денется и на самом деле будет только расти, поэтому, даже если вы все еще получаете некоторую пользу от других лучших сайтов по поиску работы, которые мы перечислили, FlexJobs — это тот, который, возможно, стоит добавить. в свой набор инструментов, если вы также можете использовать удаленную или внештатную помощь для определенных проектов.

8. Список ангелов

AngelList — относительный новичок на рынке веб-сайтов по поиску работы, и он почти полностью нацелен на небольшие начинающие компании и тех, кто хочет работать в них. Его пул профессионалов включает более 8 миллионов кандидатов со всего мира, что делает его, несомненно, лучшим сайтом для поиска работы в сообществе стартапов. Peloton, Plaid, NerdWallet, DoorDash и Roblox — это всего лишь несколько успешных стартапов, которые использовали AngelList, сделав его местом № 1 для поиска талантов в динамичной и быстро меняющейся среде стартапов.

База данных

AngelList о специалистах, готовых к стартапам, охватывает весь мир, поэтому вы не ограничены только США или Северной Америкой. Это также хороший вариант для предприятий, которые ищут удаленных или внештатных работников, а также для ищущих работу, которые попадают в эти категории. Вы можете искать определенные навыки и типы работы, и вы даже можете сортировать и фильтровать кандидатов по часовому поясу, если хотите. Работодатели могут организовывать, управлять и напрямую общаться со своими резервами кандидатов прямо через веб-сайт.

«Стартап» в настоящее время является почти синонимом «технологии», и вы можете быть уверены, что AngelList — отличное место для работодателей и соискателей в областях, связанных с технологиями. Программисты, инженеры-программисты, разработчики и администраторы веб-сайтов, специалисты по продажам и маркетингу — если это та работа, которую вы можете найти в стартапе, AngelList удовлетворит ее. Просто имейте в виду, что AngelList ориентирован на стартапы и вряд ли подойдет для работодателей или соискателей, которые не проявляют активности (или не ищут выхода) в этой сфере.

9. Разведка

Даже лучшие сайты по поиску работы, как правило, полагаются на резюме и опыт работы, чтобы помочь связать компании и соискателей, но это может упустить некоторые таланты. Если у вас еще нет большого опыта работы или вы являетесь работодателем, который хочет задействовать новые таланты, которые в противном случае могли бы быть упущены из виду, то вам стоит обратить внимание на Scouted. Вместо того, чтобы полагаться исключительно на резюме, Scouted применяет более целостный подход к процессу найма и поиска работы с целью подбора людей и компаний не только на основе их навыков и опыта, но также на их личности и потенциале.

С помощью этого метода Scouted предлагает увеличить совместимость между работодателями и работниками. Если это звучит как уловка или слишком похоже на сайт знакомств, пусть цифры говорят сами за себя: Scouted может похвастаться коэффициентом удержания 95% благодаря своему программному обеспечению AI, которое подбирает компании с талантами начального и среднего уровня. При регистрации и настройке профиля соискатели ответят на ряд анкет. Scouted использует этот более комплексный подход для создания кураторского списка предварительно отобранных приложений, из которых работодатели могут выбирать.

Работодатели могут даже создать шаблон собеседования, который соискатели могут использовать для записи видео интервью, чтобы еще больше сузить выбор. База данных Scouted со списками вакансий не самая большая, но ее подход «качество важнее количества» выделяет Scouted из множества сайтов по поиску работы и добавляет более человеческий подход ко всему процессу найма (который, как мы все знаем, может быть стрессовые и трудоемкие в лучшие времена).

Какой лучший сайт поиска работы в США?

Трудно выбрать, какой из них является лучшим сайтом для поиска работы, но некоторые из них действительно выделяются. Действительно, это самая большая база данных списков вакансий на сегодняшний день, а LinkedIn повсеместно используется среди профессионалов, которые хотят общаться с предприятиями и друг с другом. Любой из этих двух сайтов станет хорошим кандидатом на лучший сайт поиска работы: по нашей оценке, компания Indeed является лучшим выбором для простых списков вакансий, а LinkedIn — лучший выбор для компаний и соискателей, которые хотят установить связи.

Тем не менее, универсальный сайт, такой как Indeed, может оказаться не самым лучшим для вашей ситуации, даже если в целом его можно считать лучшим. Например, если вы запускаете стартап или ищете работу, то AngelList — ваш лучший выбор. С другой стороны, если стандартные сайты поиска работы слишком безличны для вас и вы ищете более продуманный подход к поиску талантов или работы, то Glassdoor и Scouted могут подойти лучше.

Удаленные и внештатные работники, ищущие более гибкие условия занятости, будут лучше обслуживаться FlexJobs, чтобы назвать еще один случай, когда такие сайты, как Indeed или Monster, могут перегрузить. В конечном счете, вам придется решить для себя, какой из лучших сайтов по поиску работы лучше всего подходит для вашего бизнеса или профессиональной карьеры.

Какой сайт вакансий чаще всего используется в США?

Действительно, это самый посещаемый веб-сайт вакансий в США, поэтому он находится в верхней части нашего списка. Он охватывает практически все области занятости, и с более чем 130 миллионами претендентов он имеет самый большой пул найма с большим отрывом. Еще одна вещь, которую следует учитывать при работе с Indeed, заключается в том, что ее материнская компания владеет другими сайтами по поиску работы, включая Glassdoor. Мало того, что Indeed является наиболее посещаемым сайтом вакансий в США, ваши объявления окажутся на других сайтах и ​​попадут к потенциальным клиентам, которые вообще не используют Indeed.

Списки вакансий на сайте Indeed достаточно впечатляющие, но если учесть, сколько сайтов со списками вакансий собирают свои каналы с Indeed, становится очевидным, что этот сайт выигрывает, когда дело доходит до чистых цифр. Одним из его главных достоинств по-прежнему остается простота; в то время как другие сайты по поиску работы могут похвастаться такими наворотами, как личностные анкеты и проверка совместимости с улучшенным ИИ, интерфейс Indeed практически не изменился с момента его создания. Эта простота использования и низкий барьер для входа — большая часть того, что делает Indeed таким популярным как среди работодателей, так и среди соискателей, и вряд ли это изменится в обозримом будущем.

Где лучше всего размещать объявления о вакансиях в США?

Для работодателей, которые хотят использовать как можно более широкую сеть при найме талантов, очевидным выбором будет Indeed. Как мы уже упоминали, это самый популярный сайт поиска работы в США, и он обслуживает практически все виды бизнеса на свете. Если вы настаиваете на использовании только одного сайта со списком вакансий, вы действительно не ошибетесь с Indeed, хотя, если вы не ограничиваете себя только одним (и на самом деле нет причин, по которым вы должны это делать), вам следует добавить LinkedIn в микс. Их можно легко считать «большой двойкой», когда речь идет о сайтах по поиску работы.

Опять же, это может зависеть от ваших собственных потребностей и предпочтений. ZipRecruiter — еще один отличный вариант не только для повсеместного поиска талантов, но и для быстрого поиска, в то время как большая часть процесса подготовки к собеседованию автоматизирована. В конце концов, время — деньги, и это определенно верно для бизнеса. Как мы уже упоминали, AngelList — лучший сайт вакансий для начинающих компаний и профессионалов, ищущих работу на нем, а FlexJobs — место для работодателей, ищущих удаленных и внештатных сотрудников. Все лучшие сайты по поиску работы имеют свои особенности и преимущества, ориентированные на определенную аудиторию.

Рекомендации редакции
  • Лучшие VPN-сервисы 2022 года — лучший выбор на сегодняшний день
  • Бесплатная пробная версия Semrush: попробуйте передовой инструмент онлайн-маркетинга
  • Лучшие планшеты для малого бизнеса в 2022 году
  • Как очистить ключевые слова и обновить SEO-стратегию
  • RingCentral MVP — это услуга VoIP, в которой нуждается растущий бизнес

6 лучших сайтов по поиску работы 2021 года

Многие компании, представленные на Money, размещают у нас рекламу. Мнения являются нашими собственными, но компенсация и углубленное исследование
определяют, где и как могут появиться компании. Узнайте больше о том, как мы зарабатываем деньги.

Сайты поиска работы — это поисковые системы, которые позволяют соискателям находить работу и подавать заявки в Интернете.

Объявления о вакансиях могут быть размещены непосредственно на сайте поиска работы или собраны из других источников, а сайты поиска работы обычно предлагают такие функции, как оповещения о вакансиях, чтобы уведомлять вас всякий раз, когда публикуется вакансия, которая может вас заинтересовать.

Читайте дальше, чтобы увидеть наш список лучших сайтов для поиска работы.

Table of Contents

  • Indeed: лучший в целом
  • ZipRecruiter: лучший для работодателей
  • LinkedIn: лучший для работы в сети
  • Glassdoor: лучший для информации о зарплате и отзывов сотрудников
  • 7 JobsList: 9000 USA Лучшие для государственных вакансий

Наш выбор лучших сайтов по поиску работы

  • Настройка оповещений о вакансиях
  • Фильтрация списков по местонахождению, типу работы, преимуществам и т. д.
  • Оценка навыков, чтобы показать ваши способности

Indeed — один из самых популярных сайтов по поиску работы в мире, который мы выбрали в номинации «Лучший в целом». Он очень прост в использовании, и пользователи могут фильтровать списки вакансий по местоположению, типу работы (контракт, полный или неполный рабочий день, начальный уровень, удаленный и т. д.), предлагаемым преимуществам и другим.

Если вы создадите учетную запись, вы сможете сохранять интересующие вас вакансии, настраивать оповещения о вакансиях и загружать свое резюме, чтобы упростить подачу заявки. После того как вы подадите заявку на работу через компанию Indeed, эти работодатели или рекрутеры свяжутся с вами через сайт.

Вы также можете пройти оценку навыков на Indeed в самых разных областях, которые должны показать, насколько вы сильны в определенных видах деятельности. Однако мы обнаружили, что систему довольно легко обмануть, поэтому она может неточно отражать ваши способности.

  • База данных резюме, доступная для работодателей
  • Охват более широкого круга соискателей
  • Интеграция с популярной ATS

ZipRecruiter — поисковая система вакансий, отличающаяся своими замечательными функциями, ориентированными на работодателей и рекрутеров. Когда работодатель публикует вакансию на ZipRecruiter, она автоматически публикуется более чем на сотне других сайтов, что увеличивает количество соискателей. ZipRecruiter также имеет базу данных резюме, которая позволяет работодателям искать кандидатов, которые лучше всего соответствуют их потребностям.

ZipRecruiter интегрируется с самыми популярными системами отслеживания кандидатов (ATS), такими как Bullhorn и Greenhouse, поэтому работодатели и рекрутеры могут упростить поиск и найти лучших кандидатов. Пользователи также имеют доступ к эффективным шаблонам объявлений о вакансиях, которые избавляют от догадок при приеме на работу.

  • Сайт социальной сети со встроенной доской объявлений о вакансиях
  • Широко используется рекрутерами и менеджерами по найму
  • LinkedIn Premium for Career начинается с 29,99 долларов США в месяц после бесплатной пробной версии

LinkedIn — это профессиональная социальная сеть, которая позволяет пользователям создавать профили и общаться с коллегами, потенциальными работодателями и другими людьми в своей области. По сути, это большой каталог профессионалов, которым пользуются многие компании для поиска кандидатов.

LinkedIn также имеет надежную систему поиска вакансий со всего мира. Вы можете сохранять вакансии, настраивать оповещения о вакансиях и проходить оценку навыков, чтобы сообщить работодателям о своих способностях. Эти оценки могут отображаться в вашем профиле LinkedIn.

Если вы зарегистрируетесь в LinkedIn Premium, вам станут доступны дополнительные функции. Это позволит вам напрямую связываться с рекрутерами, узнавать, на какие вакансии вы будете лучшим рекрутером, и практиковаться с реальными вопросами на собеседовании, чтобы помочь вам проявить себя с лучшей стороны. Карьерный план для LinkedIn Premium начинается с 29,99 долларов США в месяц после месячной пробной версии.

  • Информация о заработной плате и отзывы о компании, предоставленные сотрудниками
  • Большая база данных о заработной плате, льготах и ​​другой информации

Glassdoor — это сайт поиска работы, который также позволяет сотрудникам предоставлять анонимную информацию о своих работодателях, такую ​​как зарплата, льготы и отзывы о компании, среди прочего. Будучи одним из первых сайтов по поиску работы, который начал собирать эту информацию, Glassdoor, вероятно, имеет одну из крупнейших баз данных о зарплатах в Интернете, что делает его обязательным для кандидатов на работу, которые ищут потенциальных работодателей.

Однако следует предостеречь: поскольку данные о компании Glassdoor в основном предоставляются пользователями, их всегда следует воспринимать с долей скептицизма и в сочетании с другой информацией. Нередко люди ругают своего работодателя на Glassdoor, поэтому кандидаты должны обязательно сопоставлять представленные мнения с более конкретными фактами.

  • Специализируется на технических и стартап-вакансиях
  • Подача заявок в один клик
  • Функция оценки навыков все еще находится в стадии бета-тестирования

AngelList — многопрофильная компания, которая описывает себя как «крупнейшее в мире стартап-сообщество». Часть AngelList Talent посвящена стартапам и техническим вакансиям с большой и интуитивно понятной доской объявлений, которая позволяет соискателям просматривать подробную информацию о каждой работе, включая диапазоны заработной платы и льготы.

Подача заявки через веб-сайт также проста, поскольку сайт позволяет загружать свое резюме и подавать заявки на вакансии одним щелчком мыши. Эта функция также позволяет отслеживать ваши заявления о приеме на работу прямо на сайте. AngelList также предлагает некоторые оценки навыков, но эта функция все еще находится в стадии бета-тестирования.

  • Официальная доска объявлений о вакансиях федерального правительства
  • Настройте уведомления о вакансиях для желаемой должности

Если вы заинтересованы в поиске работы в федеральном правительстве, USAJobs — единственный сайт поиска работы, на котором публикуются официальные федеральные вакансии . Чтобы найти вакансию, вы можете выполнить поиск по ключевому слову, местоположению или отделу/агентству. Вы можете создавать оповещения о вакансиях и сохранять вакансии, а также отслеживать свои заявки на сайте с помощью бесплатной учетной записи.

Имейте в виду, что некоторые объявления на USAJobs предназначены только для действующих федеральных служащих. Подача заявки на эти должности без соблюдения требований приведет к немедленной дисквалификации. Федеральные объявления о вакансиях также очень строги в отношении формата резюме, которое вы должны отправить. Обязательно проведите исследование перед подачей заявки.

Другие компании, которые мы рассмотрели

Вот несколько сайтов по поиску работы, которые менее популярны, чем наши лучшие, и предлагают меньше выдающихся функций. Тем не менее, мы считаем, что они по-прежнему заслуживают упоминания и рассмотрения.

SimplyHired

SimplyHired — это поисковая система с миллионами объявлений о вакансиях со всей страны. Пользователи могут создать свое резюме онлайн, используя шаблоны SimplyHired, а затем использовать это резюме, чтобы подать заявку на работу на платформе одним щелчком мыши. Компания также предлагает надежные инструменты для специалистов по кадрам и работодателей.

FlexJobs

FlexJob — это сайт поиска работы, который специализируется на удаленной работе, гибридных работах и ​​других гибких работах. Несмотря на то, что в последние годы популярность работы на дому растет, работа на месте по-прежнему остается преобладающим способом работы. Если вы знаете, что не хотите работать в офисе, поиск на FlexJobs может помочь вам перейти к работам, совместимым с вашим образом жизни.

The Muse

The Muse — это доска объявлений о вакансиях, которая сотрудничает с работодателями, чтобы обеспечить максимально беспроблемный процесс поиска работы. Профили компаний иллюстрируют культуру компании, преимущества, интервью с текущими сотрудниками и другие детали, которые помогают соискателям познакомиться с компанией. На сайте также есть система поиска работы.

Monster

Monster — один из самых популярных сайтов по поиску работы в Интернете, отличающийся чистой и интуитивно понятной поисковой системой с возможностью настройки уведомлений о новых открытых вакансиях. На веб-сайте также есть советы по карьере, написанные экспертами, и вы можете увидеть среднюю зарплату для вашей должности в зависимости от вашего местоположения.

CareerBuilder

CareerBuilder — еще один отличный выбор для поиска работы. Как и Monster, он имеет простую в использовании поисковую систему, блог с советами по карьере и информацию о зарплате. Если вы создадите учетную запись и настроите свое резюме, оно также уведомит вас о рекомендуемых вакансиях для ваших навыков и опыта.

Объявления за деньги. Мы можем получить компенсацию, если вы нажмете на это объявление. Объявление

Откройте больше дверей с помощью конструктора резюме

Ваше резюме — один из самых важных инструментов вашей карьеры. TopResume тщательно продумывает историю вашей карьеры, ориентируясь на работу, которую вы хотите получить. Нажмите ниже, чтобы начать.

Начало работы

Руководство по сайтам поиска работы

Если вам интересно, в чем разница между сайтами поиска работы, или вы хотите узнать больше о том, как лучше всего использовать эти инструменты в своих интересах, читайте дальше.

Типы сайтов по поиску работы

Существует два основных типа сайтов по поиску работы: доски объявлений и системы поиска работы. Нелегко отличить один тип от другого, если сайт поиска работы, который вы посещаете, явно не описывает себя как один из них.

Доски объявлений о вакансиях

Доски объявлений о вакансиях — это страницы, на которых работодатели размещают объявления о вакансиях напрямую. Это может быть часть карьерной страницы сайта компании, интегрированная с программным обеспечением отдела кадров или размещенная на стороннем сайте.

Системы поиска вакансий

Системы поиска вакансий, с другой стороны, являются агрегаторами, которые собирают сотни тысяч вакансий с нескольких досок объявлений, некоторые из которых автоматически сканируются с веб-сайтов работодателей, а другие представляются для включения менеджерами по найму.

Как пользоваться лучшими сайтами поиска работы

Сайты поиска работы обычно работают примерно так же: они позволяют вам, пользователю, создать учетную запись, чтобы вы могли искать желаемую должность и настроить оповещения о вакансиях, которые отправлять вам периодические уведомления (ежедневно или еженедельно, если вы выберете), когда публикуется новая вакансия, соответствующая вашим параметрам.

Большинство сайтов по поиску работы также имеют мобильное приложение, так что вы можете искать работу на ходу.

Некоторые сайты по поиску работы позволяют загрузить свое резюме или создать подробный профиль, который затем можно использовать для более удобной подачи заявки на работу на сайте.

Однако при подаче заявления на работу с шаблонным резюме следует соблюдать осторожность, поскольку вы можете упустить прекрасную возможность выделить свое резюме среди соискателей, вставив соответствующие ключевые слова и подчеркнув свои особые навыки. Вы также должны подумать, включать ли сопроводительное письмо.

Еще одной важной особенностью сайтов поиска работы является то, что многие из них специализируются на определенной отрасли или области. В некоторых областях, как правило, используются сайты вакансий, которые могут быть малоизвестны. Проведите исследование и убедитесь, что вы ищете возможности, где публикуются лучшие вакансии.

Некоторые популярные нишевые доски объявлений о вакансиях:

  • Idealist: некоммерческие организации
  • FlexJobs: удаленные, гибридные и гибкие рабочие места
  • Working Nomads: удаленные рабочие места для «цифровых кочевников»
  • Snagajob: почасовая работа
  • The Ladders: руководящие должности
  • Chegg Internships: стажировки и опыт работы для студентов и недавних выпускников
  • Dice: технические вакансии
  • Health eCareers: здравоохранение и медицинские вакансии
  • 90 Best Search Часто задаваемые вопросы по сайтам

    Какой сайт поиска работы самый лучший?

    chevron-downchevron-up

    Лучшим сайтом поиска работы для большинства людей, вероятно, является сайт Indeed, который очень прост в использовании, позволяет настраивать оповещения о вакансиях и показывает недавно опубликованные вакансии из каждой отрасли и города. Другим отличным выбором является ZipRecruiter, который имеет комплексную систему поиска работы, а также желаемые функции для работодателей.

    Какой сайт вакансий лучше всего подходит для работодателей?

    chevron-downchevron-up

    Лучший сайт вакансий для работодателей — это сайт, который позволяет им находить и нанимать лучших кандидатов. Для этого сайт вакансий должен иметь мощные поисковые фильтры, позволяющие отбирать наиболее желанных кандидатов. Он также должен иметь некоторые функции системы отслеживания кандидатов (ATS), которая позволяет менеджерам по найму и рекрутерам эффективно отслеживать, какие кандидаты должны перейти к следующему шагу.

    В то время как большинство работодателей тяготеют к бесплатным веб-сайтам с объявлениями о вакансиях, возможно, стоит инвестировать в премиум-план, который включает в себя большинство или все эти функции.

    Хороший сайт поиска работы для работодателей также должен быть в состоянии охватить как можно большее количество соискателей. ZipRecruiter — одна из компаний с такими функциями. Вы можете прочитать наш обзор ZipRecruiter здесь.

    Каковы 3 наиболее эффективные стратегии поиска работы?

    chevron-downchevron-up

    3 самые эффективные стратегии поиска работы:

    Отслеживание ваших заявлений. Если вы подаете заявление на несколько вакансий или в несколько компаний, рекомендуется отслеживать все ваши заявления. Запишите, когда вы подали заявку и какие документы вы включили, и всегда обновляйте свой список, когда продвигаетесь вперед в процессе.

    Оптимизация вашего резюме для каждого приложения: использование одного и того же резюме для каждого заявления о приеме на работу является очень распространенной ошибкой. Всегда оптимизируйте содержание своего резюме, чтобы выделить функции, которые хочет видеть работодатель. Включите ключевые слова из объявления о вакансии, где это уместно, чтобы подчеркнуть, что вы можете предложить то, что им нужно.

    Наличие отдельного адреса электронной почты для поиска работы. Отделение писем о поиске работы от личных писем и нежелательной почты может помочь организовать поиск и снизить вероятность того, что вы пропустите важное письмо от работодателя или рекрутера.

    Стоит ли искать работу на досках объявлений?

    chevron-downchevron-up

    Поиск вакансий и подача заявок в Интернете в настоящее время являются наиболее эффективным способом получить работу, особенно если вы работаете в СМИ или в отраслях, связанных с технологиями.

    Хотя вы можете просто найти вакансию и подать заявку самостоятельно, у создания учетной записи на доске объявлений по вашему выбору есть и другие преимущества. В зависимости от того, какой сайт вы выберете, вы можете создавать оповещения о вакансиях, чтобы получать уведомления всякий раз, когда публикуются вакансии с определенными ключевыми словами, и отслеживать свои заявки, чтобы всегда быть в курсе их статуса.

    Методология

    Чтобы найти лучшие сайты с объявлениями о вакансиях, мы проверили 15 лучших сайтов по поиску работы в США, отметив, охватывают ли они несколько отраслей или специализируются в определенной области.




Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *