Содержание

Самая популярная профессия в Казани сегодня / ieml.ru

Как не ошибиться с выбором будущей профессии при таком разнообразии предложений? В «PRO-Город» решили узнать, какой профессии выгоднее обучаться нынешним выпускникам казанских школ, чтобы не прогадать и в будущем заниматься интересным и прибыльным делом. В этом актуальном вопросе экспертом выступила заведующая кафедрой гостиничного и туристического бизнеса ИЭУП, кандидат экономических наук, доцент Татьяна Игоревна Клименко.


Давно отгремели школьные выпускные, а лето в самом разгаре, и это значит, что бывшие ученики вступают во взрослую жизнь и активно занимаются поступлением в вузы Казани.

Как не ошибиться с выбором будущей профессии при таком разнообразии предложений? В «PRO-Город» решили узнать, какой профессии выгоднее обучаться нынешним выпускникам казанских школ, чтобы не прогадать и в будущем заниматься интересным и прибыльным делом. В этом актуальном вопросе экспертом выступила заведующая кафедрой гостиничного и туристического бизнеса ИЭУП, кандидат экономических наук, доцент Татьяна Игоревна Клименко.

У меня нет сомнений, это, конечно же, менеджер по туризму. Именно эта профессия воплощает наши мечты об отдыхе, который каждый из нас ждет с нетерпением. Это самая романтичная и интересная профессия — праздник каждый день, новые впечатления, знакомства, возможность путешествовать в дальние страны. Но это и большая ответственность — грамотно организовать беспроблемный отдых других людей надо научиться! Задумайтесь, данная сфера деятельности сочетает в себе два важных аспекта: во-первых, менеджмент как функция управления бизнес-процессами сегодня является необходимым элементом копилки компетенций каждого конкурентоспособного сотрудника; во-вторых, работа в отрасли туризма — это профессия-«мечта», это перспективность и многопрофильность. А главное – это стопроцентная востребованность на рынке и высокий уровень зарплаты.

В 2014 году столицу Татарстана посетили 2,5 миллиона человек, а в соответствии с республиканской программой развития туризма планируется эту цифру увеличить в два раза, то есть до 5 млн. Цифры говорят сами за себя! Для работы с таким количеством туристов потребуются кадры, причем квалифицированные. Опыт работы можно приобрести уже во время учебы. Например, ежегодно студенты Института экономики, управления и права (г.Казань) проходят летнюю практику в крупнейших отелях анталийского побережья Турции. Ребята приезжают довольные, загорелые, многие — со знанием турецкого языка, с новыми впечатлениями, а главное – с умением работать в команде, знаниями практической специфики турдеятельности, навыками оформления документов при формировании тура и т.п. Разумеется, с трудоустройством после окончания вуза у них никогда нет проблем, многие уезжают за рубеж, другие – буквально «нарасхват» в турагентствах Казани.

Список профессий после 9 класса

 

Выпускники девятого класса далеки от истинного понимания философии жизни, их мировоззрение еще не окончательно сформировалось и часто архиважные решения (будь-то выбор профессии или колледжа) – игра гормонов, навязанное мнение одноклассников, попустительское отношение (все туда идут учиться, значит, и я пойду). А ведь с этим решением вчерашнему школьнику придется мириться всю жизнь! А больше 90% девятиклассников недостаточно осведомлены обо всех возможностях учебы после получения аттестата о среднем образовании.

Куда пойти учиться после 9 класса: список профессий

Каждый человек индивидуален и обладает рядом неповторимых черт характера, привычек и способностей. Выбор будущей профессии должен осуществляться с учетом личных предпочтений и наклонностей. Так, гуманитарию будет довольно сложно постигать азы программирования, а человек «точных наук» останется не у дел, выбрав профессию гида. Помните, безталантных людей нет, есть люди, занимающие не своим делом.

Группы профессий:

  •  технические;
  •  экономические;
  •  творческие;
  •  медицинские;
  •  военные;
  •  социальные;
  •  педагогические;
  •  юридические;
  •  аграрные;
  •  транспортные;
  •  лингвистические.

Каждую из этих групп можно смело разделить на сотни специальностей. Рассмотрим самые популярные.

Технические специальности – это профессии слесаря, сварщика, штукатура, маляра, фрезеровщика. Пусть они не столь популярны в массах, не обладают должным уровнем престижа. Однако выпускник никогда не останется без работы, если закончит технический колледж или училище.

Экономические специальности – кассир, менеджер, продавец. Данная категория является наиболее востребованной на рынке труда, что дает ей фору среди аналогичных профессий.

Наиболее точно определяющая суть творческих профессий является специальность дизайнера. Дизайнер – это довольно объемное понятие, которое включает флористику, одежду, дом и быт, ландшафт. Поэтому каждый выпускник без особого труда подберет себе именно ту специальность в дизайне, которая будет не только «кормить», но и дарить удовлетворение в жизни.

Медицинские профессии представлены медсестрами, фельдшерами, фармацевтами. Специальность врача – это уже высшее образование и шесть лет учебы. Осуществляют свою деятельность медработники в больницах, косметических центрах, амбулаториях, детских садах, школах, интернатах, домах престарелых и инвалидов.

Социальный работник – самая популярная профессия в области содействия людям с ограничениями, гражданам, попавшим в тяжелую жизненную ситуацию, несовершеннолетним, одиноким престарелым.

Чтобы получить юридическое образование, совсем не обязательно заканчивать ВУЗ. Можно поступить после девятого класса в юридический колледж и стать дипломированным юристом, например, в пенсионном фонде или соцзащите. Еще это самая распространенная профессия среди служащих. Хотите на госслужбу, то вы уже знаете на кого пойти учиться!

Аграрные профессии – это ветеринар, агроном, овощевод, кинолог, фермер.

Список профессий для девушек после 9 класса

Представительницам прекрасного пола подходят творческие, социальные, медицинские профессии. Специальности, где милосердие тесно переплетается самоотдачей, а фантазии идут рука об руку с креативом. Идеальный вариант обучения – это медицинские колледжи, социальная защита, профессии продавца и парикмахера, визажиста. Главное, чтобы девушка могла созидать и давать людям надежду.

Профессии после 9 класса список для мальчиков

Юношам будут интересны технические специальности, где они смогут в полной мере раскрыть свой потенциал. Автомеханик, слесарь, сварщик не требуют высшего образования, но в тоже время всегда смогут прокормить свою семью. Юноши, которым по душе забота о ближних, могут стать медработниками.

Востребованные профессии после 9 класса: список

Среди самых востребованных профессий после 9-го класса, стоит отметить специальность юриста, программиста, менеджера. Технические и медицинские профессии не пользуются огромным спросом у выпускников, так как не считаются достаточно престижными. Однако выбрав профессию фельдшера или каменщика, можно быть уверенным, что после окончания колледжа можно всегда найти работу по специальности.

Возможно Вас заинтересуют:

Специалист по данным: самая востребованная профессия XXI века

Управление персоналом
Дейвенпорт Томас , Пэтил Д.Дж.

В июне 2006 года Джонатан Голдман начал работу в LinkedIn (социальная сеть для поиска и установления профессиональных контактов). Тогда казалось, что компания еще не вышла из возраста стартапа. Сеть уже привлекла около 8 млн пользователей, и понятно было, что дело на этом не остановится, так как завсегдатаи сайта приглашали туда своих друзей и коллег, хотя сами завязывали контакты с уже зарегистрированными на сайте не так активно, как хотелось руководителям компании. Чего-то создатели сети явно не учли. Один менеджер LinkedIn сказал так: «Ты словно приходишь на банкет и понимаешь, что никого не знаешь. И тебе остается только стоять в углу, потягивая выпивку, и пораньше смыться». Голдмана, получившего PhD по физике в Стэнфорде, заинтересовало, как все-таки завязываются контакты и почему профили пользователей столь многообразны. Данные были беспорядочны, анализировать их было неудобно, но, изучая связи пользователей, Голдман стал понемногу понимать, что к чему. Он сформулировал несколько гипотез, начал тестировать свои догадки, выявлять закономерности и в итоге научился предсказывать, к сети какого пользователя подойдет тот или иной профиль. Он считал, что открытые им правила помогут дополнить сайт новыми полезными для пользователей функциями. Но программистам LinkedIn, увязшим в проблемах масштабного расширения сайта, было не до того. А некоторые коллеги об идеях Голдмана высказывались более чем пренебрежительно. Зачем это нужно пользователям, чтобы LinkedIn каждому предлагал сеть контактов?

На сайте и так есть импортер адресов электронной почты — при желании можно включить все контакты конкретного человека. К счастью, Рид Хоффман, соучредитель и гендиректор LinkedIn (сейчас он — исполнительный председатель ее совета директоров), верил в аналитику, особенно по опыту работы в PayPal, и потому предоставил Голдману существенную автономию. Прежде всего — позволил действовать в обход обычного цикла запуска нового продукта и выкладывать на самых популярных страницах сайта небольшие модули в форме рекламы. С помощью одного такого модуля Голдман проверял, что будет, если предложить пользователям имена людей, с которыми они еще не установили связь в сети, но, возможно, знакомы, — скажем, с бывшими одноклассниками, однокурсниками или сослуживцами. Каждому пользователю рекомендовались три лучших, судя по его профилю на LinkedIn, новых контакта. Через несколько дней стало ясно, что происходит нечто необычное. Ни одна ссылка не получала такого количества «кликов». Голдман продолжал доводить до ума принцип отбора подходящих контактов, учитывая разные идеи, касающиеся взаимосвязей людей, например: если вы знаете Ларри и Сью, то, вероятно, Ларри и Сью знакомы друг с другом. Теперь пользователь мог ответить на предложение контакта, лишь один раз нажав «мышью». Руководство быстро поняло, как хороша идея, и у сайта появилась новая стандартная функция. С этого все и началось. У рекламного объявления «People You May Know» доля кликов в общем числе просмотров достигла 30%. Это выше, чем у всех прочих ссылок на другие странички сайта. Общее количество просмотров страниц увеличилось на миллионы. Благодаря только этой функции траектория роста LinkedIn пошла резко вверх.

Новое поколение

Голдман — специалист по данным, и именно такие, как он, становятся ключевыми фигурами в организациях. Это профессионал, занимающий высокое положение в корпоративной иерархии, который благодаря образованию и природной любознательности умеет и любит делать открытия в мире «больших данных». Название «специалист по данным» появилось несколько лет назад. (В 2008 году его предложили Д.Дж. Пэтил, один из авторов этой статьи, и Джефф Хаммербахер. Тогда они возглавляли работу с данными и аналитикой на LinkedIn и Facebook, соответственно.) Но тысячи специалистов по данным уже работают и в стартапах, и в компаниях-старожилах. Их внезапное появление на сцене говорит о том, что компании силятся справиться с информацией, которая поступает в невиданном прежде объеме и «ассортименте». Если ваша организация хранит петабайты информации, если самые важные для нее данные существуют не в виде рядов и колонок цифр, а в виде электронных форм или если ответы на самые важные вопросы требуют работы с разными источниками информации, значит, вам никуда не деться от «больших данных». Сейчас энтузиасты «больших данных» в основном разрабатывают технологии, позволяющие обуздать информационный поток. Речь идет, например, о Hadoop (популярная программа для распределенных файловых систем) и сопутствующем свободном ПО, облачных технологиях и визуализации данных. Все это — важные изобретения. Но не менее важны люди, которые благодаря своим профессиональным навыкам (и особому складу ума) могут с выгодой пользоваться ими. Но на этом фронте предложение отстает от спроса. В некоторых секторах так остро не хватает специалистов по данным, что это уже становится серьезной проблемой. Greylock Partners, одна из старейших венчурных компаний, стоявшая у истоков Facebook, LinkedIn, PaloAlto Networks, Workday, настолько обеспокоена дефицитом кадров, что создала собственную рекрутинговую группу, чтобы поставлять специалистов предприятиям из своего портфеля. «Раз у них есть данные, значит, им позарез нужны люди, умеющие с ними работать», — говорит Дэн Портилло, глава этой группы.

Кто эти люди?

«Большие данные» принесут вам выгоду, только если вы найдете специалистов. То есть перед руководителями встает задача находить таких профессионалов, брать их на работу и сделать их труд продуктивным. А как этого достичь, не ясно. Начать с того, что в университетах нет пока программ подготовки специалистов по данным. Нет и единого мнения о том, какое место отвести этим кадрам в структуре организации, каким образом их работа будет способствовать успеху компании и как оценивать их труд. Значит, прежде всего надо проанализировать, что, собственно, они делают на предприятиях, какие у них должны быть профессиональные навыки, где, в каких сферах больше всего людей, ими уже обладающих? Если говорить о том, чем именно занимаются специалисты по данным, то в первую очередь они совершают открытия, купаясь, так сказать, в информации. Для них это самый естественный способ освоения мира. В цифрах они чувствуют себя как рыба в воде, а потому могут структурировать огромные массивы аморфной информации и делать ее пригодной для анализа. Они находят мощные источники информации, объединяют их с другими, предположительно неполными, и фильтруют получившуюся смесь. В бизнесе все время возникают проблемы, причем всегда разные, а поток информации не останавливается ни на минуту, и специалисты по данным помогают руководителям компаний перейти от спонтанного ее анализа к непрерывному изучению.

Специалисты по данным понимают, что возможности нынешних технологий не бесконечны, но это не мешает им искать новаторские решения. Сделав открытие, они рассказывают о том, что узнали и как именно это знание можно было бы применить на новых направлениях бизнеса. Обычно они уделяют большое внимание визуализации информации, умеют понятно и интересно подать обнаруженные закономерности. Они доносят до руководителей и менеджеров по видам продукции выводы, важные для решений о продуктах компании, ее процессах и стратегии. Поскольку эта профессия еще только формируется, специалистам по данным приходится чаще всего самим изобретать методы работы и проводить исследования. Yahoo, одна из фирм, в которых уже давно работают специалисты по данным, сыграла решающую роль в создании Hadoop. В Facebook придумали язык Hive для Hadoop. Свою лепту в развитие проекта внесли многие другие специалисты по данным, особенно из таких компаний, как Google, Amazon, Microsoft, Walmart, eBay, LinkedIn и Twitter. Что это за люди? Какие таланты нужны им? Считайте, что это — хакер, аналитик, штатный «умник» и консультант в одном лице. Очень мощный «коктейль» — и очень редкий. Прежде всего, наделенный всеми этими качествами человек должен уметь писать программы.

Вряд ли так будет и через пять лет, когда людей, пишущих на визитках «специалист по данным», станет больше. Наверняка дольше будет цениться другое: умение доносить — вербальным способом или визуальным, а в идеале обоими — до слушателей информацию и объяснять ее значение. Но главной особенностью специалистов по данным мы бы назвали ненасытную любознательность: желание разобраться в сути проблемы, докопаться до ее истоков, сформулировать ясные гипотезы, которые можно проверить. Обычно такие люди от природы наделены ассоциативным мышлением, что характерно для большинства настоящих ученых.

Мы знаем специалиста по данным, изучающего компьютерное мошенничество, который видит в проблеме немало общего с секвенированием ДНК. Сопоставив эти несопоставимые миры, он с коллегами нашел решение, позволившее существенно сократить убытки от мошенничества. Надеемся, вы начинаете понимать, почему к представителям этой нарождающейся профессии подходит слово «ученые». К примеру, физики-экспериментаторы тоже создают экспериментальные установки, собирают данные, проводят эксперименты и описывают их результаты. Так что компаниям, которым нужны люди для работы со сложной информацией, стоило бы искать их среди тех, у кого есть диплом или опыт работы в области физики или социологии. Среди лучших специалистов по данным есть обладатели ученых степеней в «трудных» науках вроде экологии или системной биологии. У Джорджа Румелиотиса из Intuit, в которой он руководит специалистами по данным, докторская степень по астрофизике. Многие специалисты по данным, работающие сейчас в бизнесе, — программисты, математики или экономисты по образованию, но это не так впечатляет. Подобные специалисты могут появляться в любой области знаний, где большую роль играют данные и вычисления. Важно держать в голове именно образ ученого, потому что слово «данные» легко может завести ваши кадровые поиски куда-нибудь не туда. Дэн Портилло из Greylock Partners уверен, что «профессиональная подготовка, которая обычно требовалась 10—15 лет назад, сейчас никуда не годится». Специалист по количественному анализу наверняка мастерски анализирует свои данные, но это еще не значит, что ему по силам обработать массив неструктурированной информации и сделать ее пригодной для анализа. Эксперт по управлению данными может виртуозно структурировать и организовывать информацию, но сумеет ли он превратить неструктурированные данные в структурированные и, собственно, проанализировать их, — вопрос. И если в обычных «информационных» профессиях навыки общения не обязательны, то специалисты по данным должны быть людьми в высшей степени коммуникабельными. Джордж Румелиотис говорит, что таланта в сфере статистики или аналитики для него не достаточно, чтобы он взял человека на работу. Поиск специалистов он начинает с ответа на вопрос: способен ли претендент создать модель на языке программирования типа Java. Румелиотиса интересуют и профессионализм человека (глубокие познания в области математики, статистики, теории вероятности и информатики), и склад ума. Ему нужны люди с коммерческим чутьем и пониманием нужд потребителей. А уже все это, говорит он, надо дополнить ­обучением на рабочем месте.

Сейчас программы для будущих специалистов по данным составляют несколько университетов, а в уже существующие программы по аналитике кое-где спешно включают семинары и курсовые работы по «большим данным». В некоторых компаниях пытаются самостоятельно готовить специалистов по данным. Корпорация ЕМС, купив фирму Greenplum, провайдера ПО для хранилищ данных и аналитических инструментов для облачных вычислений, решила, что в проблему специалистов уткнутся многие фирмы. И ее образовательное подразделение ­разработало программу подготовки и сертификации специалистов по данным и аналитике «больших данных». Учиться могут и сотрудники, и клиенты. Некоторые выпускники уже участвуют в проектах по «большим данным». Будет больше образовательных программ — будет и больше специалистов. К тому же поставщики технологий для сбора и анализа «больших данных» стараются упростить их. Уже предложено творческое решение проблемы дефицита кадров. Джейк Кламка, по образованию — физик-ядерщик, разработал Insights Data Fellowship Program для научных сотрудников с докторской степенью. За шесть недель ученые осваивают новую профессию под началом специалистов из Facebook, Twitter, Google, LinkedIn и т.д. и занимаются реальными проблемами «больших данных». Программа была рассчитана на десять человек, но Кламка согласился взять 30, выбрав их из 200 с лишним подавших заявки. Сейчас к нему выстроилась очередь из организаций, желающих участвовать в его программе. «Спрос колоссальный, — рассказал нам Кламка. — Компании просто не могут найти профессиональные кадры».

Что надо, чтобы специалист по данным захотел у вас работать?

Хотя специалистов по данным становится все больше, компании по-прежнему будут ожесточенно бороться за них. Похоже, профессионалы начнут выбирать место работы по принципу «где интереснее». Один из них сказал нам: «Если бы мы хотели работать со структурированными данными, то сейчас мы сидели бы на Уолл-стрит». А поскольку самые сильные кандидаты приходят из отраслей, от бизнеса далеких, менеджерам по найму персонала придется поломать голову над тем, как позаманчивее расписать будущую работу, чтобы человек понял: именно здесь он сможет совершить настоящий переворот. Конечно, не последнюю роль будет играть зарплата. Перед хорошими специалистами открыто множество дверей, и компании будут, как на торгах, предлагать им больше, чем конкуренты. От нескольких профессионалов из стартапов мы слышали, что они потребовали — и получили — большие пакеты акционерных опционов. Даже для тех, кто идет к вам по другим причинам, зарплата говорит о степени вашего к ним уважения и показывает, насколько их работа значима для предприятия. Но, судя по проведенному нами неофициальному опросу, есть еще одно обстоятельство, и оно куда важнее. Эти люди хотят быть в гуще событий, чтобы думать о вариантах будущего развития. Найти специалистов по данным очень трудно, а сделать так, чтобы они надолго осели в компании, — тем более. Значит, разумно брать их в качестве консультантов. Но консалтинговые фирмы пока не торопятся их зазывать к себе: даже Accenture, Deloitte и IBM Global Services только начинают вести для своих клиентов проекты по «большим данным». А специалистов, которые все-таки есть у них в штате, они в основном бросают на более традиционные проблемы количественного анализа. Вероятно, первыми значительную долю рынка специалистов по данным захватят офшорные фирмы, предоставляющие аналитические услуги. Но специалисты, с которыми мы беседовали, говорят, что им неинтересно просто давать советы тем, кто принимает решения (один из них сказал, что работа консультанта — «застой: только говоришь другим, что согласно результатам анализа ему надо делать, — и все»). Они хотят ни больше ни меньше творить историю. Если бы они сами предлагали решения, у них было бы больше влияния и они могли бы оставить след в истории как основоположники своей профессии.

  

Забота и уход

Специалистам по данным не нравится, когда их держат на коротком поводке. Им нужна свобода, чтобы исследовать и экспериментировать. Но еще им нужны тесные отношения с остальной организацией и прежде всего не с начальниками функциональных служб, а с теми руководителями, в ведении которых находятся продукты и услуги. Судя по примеру Джонатана Голдмана, больше всего пользы они приносят не тогда, когда пишут отчеты и делают презентации для высокого начальства, а тогда, когда экспериментируют с предназначенными для потребителей продуктами и процессами. LinkedIn — не единственная компания, где такие специалисты предлагают новые идеи продуктов, функций и услуг. В Intuit они разрабатывают продукты для пользователей и клиентов из малого бизнеса, а подчиняются они вице-президенту по «большим данным», дизайну социальных сетей и маркетингу. GE «науку о данных» уже используют, чтобы оптимизировать договоры на обслуживание и периодичность технического обслуживания промышленного оборудования. Google поручает специалистам по данным совершенствовать ее алгоритм поиска и доставки рекламы, а Zynga — ее онлайн-игры. Netflix вручает премию тем, кто найдет дейст­венный способ заметно улучшить ее систему рекомендации фильмов. В компании Kaplan, одной из крупнейших и старейших на рынке образовательных услуг, специалисты по данным выявляют эффективные стратегии обучения. Заметим, однако, что держать представителей новой профессии в окружении управленцев не правильно. Так они меньше взаимодействуют с себе подобными, а это им необходимо, чтобы оттачивать мастерство и не отставать от времени. Надо, чтобы эти специалисты не теряли связи с сообществами практиков. Формируются все новые неформальные ассоциации, цель которых — содействовать сотрудничеству и обмену технологиями, и компании должны поощрять участие своих специалистов в их мероприятиях. Кроме того, как правило, чем больше надежд возлагают на специалистов по данным, тем более они мотивированы. Бывает, что работа по оценке и структурированию «больших данных» не оставляет ни сил, ни времени для углубленной аналитики, связанной с прогнозированием и оптимизацией. Но если руководство объяснит, что одних отчетов мало, специалисты начнут уделять больше внимания прогнозам.

Самая востребованная профессия десятилетия

Известно такое высказывание главного экономиста Google Хола Вариана: «В ближайшие десять лет самой востребованной будет профессия статистика. Все думают, я шучу, но кто мог предположить, что в 1990-х все пойдут в программисты?»

Если под словом «востребованная» подразумеваются редкие качества, спрос на которые велик, то к профессии специалиста по данным этот эпитет подходит как нельзя лучше. Когда за них идет ожесточенная борьба, нанимать их трудно и дорого, а создавать условия, чтобы они не стремились побыстрее уйти на новое место, — непросто. Людей, обладающих опытом работы в науке, знаниями аналитика и программиста, пока мало. Нынешних специалистов по данным можно уподобить специалистам по биржевому анализу с Уолл-стрит 1980-х и 1990-х годов. Тогда люди, знавшие физику и математику, шли в инвестбанки и хеджевые фонды и там изобретали новые алгоритмы и стратегии работы с данными. Потом несколько университетов ввели у себя магистерские программы по финансовому инжинирингу и стали выпускать кадры, более доступные бизнесу. В 1990-х история повторилась, только на месте финансового оказался поисковый инжиниринг. Сначала это была профессия для избранных, а потом этому стали учить програмистов и компьютерщиков.

Так, может, лучше подождать, пока подрастет второе поколение специалистов по данным? Кад­ров на рынке станет больше, они подешевеют, их будет проще отбирать и «встраивать» в бизнес. А сейчас пусть этих редких птиц приручают стартапы, занимающиеся «большими данными», или гиганты вроде GE и Walmart, согласно стратегиям которых им надо все время быть впереди планеты всей.

Но дело в том, что триумфальное шествие «больших данных» явно не снижает темпов. Если компании из-за нехватки кадров на первых порах займут выжидательную позицию, они рискуют отстать, потому как конкуренты и партнеры по продажам так оторвутся, что за ними будет уже не угнаться. Считайте, что «большие данные» — это гигантская волна, которая уже вздымается. Если вы хотите оказаться на гребне, вам нужны серфингисты.

Какая удаленная работа самая востребованная

Как говорится, какая разница, сколько лет вашим кедам… если вы всё равно работаете не по специальности?

Тема востребованных профессий для поступления в 2020 году уже начинает волновать самых заинтересованных старшеклассников. И не зря! Согласно опросу ВЦИОМ, 47% россиян НЕ работают по специальности, которой обучались в вузе.

Поэтому перед выбором направления подготовки в вузе обязательно изучите ситуацию на рынке труда. Эта статья вам в этом поможет.

В этой статье:

Какие востребованные профессии были в 2018-2019 годах?


Сайт по поиску работы и сотрудников HeadHunter составил рейтинг факультетов московских вузов в 8 профессиональных сферах на основе оставленных на сайте резюме от выпускников.

По данным исследования, в 2018-2019 годах самыми популярными направлениями оказались:

  • информационные технологии;
  • юриспруденция;
  • экономика и финансы;
  • управление персоналом;
  • маркетинговые коммуникации;
  • медицина;
  • журналистика;
  • туризм и гостеприимство.

Посмотрите наше видео того времени

Но ситуация плавно меняется.

Мировые тренды востребованных профессий на 2020 год


Международная тренинговая компания Guthrie-Jensen недавно опубликовала исследование об актуальных профессиях 2020 года. Оно было основано на анализе мировой экономики, а не экономике конкретной страны.

В список востребованных профессий 2020 года вошли:

  1. Аналитик данных
  2. Медицинские специалисты, физиотерапевты
  3. Специалисты по продажам и маркетингу
  4. Клиентские менеджеры
  5. Консультанты по менеджменту предприятий
  6. Разработчики программного обеспечения и программисты
  7. Ветеринары
  8. Создатели и дизайнеры продуктов
  9. Учителя, преподаватели, репетиторы, тренеры
  10. Бухгалтеры и аудиторы

В оригинале это выглядит так

О чём это говорит?

  • Заметен рост цифровизации общества, так как мир понимает ценность данных.
  • Зарабатывает тот, кто продаёт. Да, рыночную экономику никто не отменял.
  • Активно развиваются биотехнологии и генная инженерия.
  • Чем больше автоматизации, тем выше ценность человеческих эмоций и интуиции. Это не поддаётся алгоритмам, поэтому будет актуально долгие годы.

Актуально ли это для России?

Востребованные профессии в 2020 году в России


В 2008 году в России была утверждена Концепция долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации до 2020 года (Стратегия-2020). С помощью неё планировалось вывести страну на новый уровень социальной политики. И хотя её успешность подвергается критике, она всё же повлияла на некоторые сферы жизни страны. В том числе по части образования новых профессий.

Чтобы разобраться с востребованными профессиями 2020 года в России, обратимся к официальным документам.

Во-первых, обратим внимание на перечень профессий, принятый Правительством РФ. Все специальности и направления в нём соответствуют приоритетным направлениям модернизации и технологического развития российской экономики, а именно:

  • Энергоэффективность;
  • Ядерные технологии;
  • Стратегические компьютерные технологии и программное обеспечение;
  • Медицинская техника и фармацевтика;
  • Космос и телекоммуникации.

Во-вторых, посмотрим на список наиболее востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, опубликованный Минтруда России. В него вошли:

  1. Автомеханик
  2. Администратор баз данных
  3. Графический дизайнер
  4. Косметолог
  5. Лаборант химического анализа
  6. Мастер декоративных работ
  7. Мастер столярно-плотницких работ
  8. Метролог
  9. Мехатроник
  10. Мобильный робототехник

… и ещё 40 профессий.

Но вдохновляться востребованными профессиями 2020 года можно не только в документах. Например, Агентство стратегических инициатив и Московская школа управления «Сколково» создали «Атлас новых профессий». Он состоит из 100+ новых профессий. Притом большая часть из них появится как раз после 2020 года.

Можно выбрать отрасль, профессию, навыки и умения, тренды

Черпать идеи также можно из этого видео о 27 перспективных профессиях будущего — они выбраны на основе данных Forbes, Glassdoor и Monster:

Читайте также:

Что ещё важно при выборе профессии?


Профессия должна быть не только востребованной, но и интересной для вас самих. Иначе будет так:

Согласно исследованию HeadHunter, более половины опрошенных (19% — точно да, 37% — скорее да) хотят сменить сферу деятельности.

Поэтому перед выбором специальности обязательно:

  • Пройдите профориентационный тест,
  • Посетите бесплатную индивидуальную консультацию по выбору профессии,
  • Пообщайтесь с представителями вузов на образовательной выставке «Навигатор поступления».

Это поможет вам разобраться, к какому роду занятий вы склонны и какая сфера деятельности будет доставлять вам удовольствие!

Как говорится, какая разница, сколько лет вашим кедам… если вы всё равно работаете не по специальности?

Тема востребованных профессий для поступления в 2020 году уже начинает волновать самых заинтересованных старшеклассников. И не зря! Согласно опросу ВЦИОМ, 47% россиян НЕ работают по специальности, которой обучались в вузе.

Поэтому перед выбором направления подготовки в вузе обязательно изучите ситуацию на рынке труда. Эта статья вам в этом поможет.

В этой статье:

Какие востребованные профессии были в 2018-2019 годах?


Сайт по поиску работы и сотрудников HeadHunter составил рейтинг факультетов московских вузов в 8 профессиональных сферах на основе оставленных на сайте резюме от выпускников.

По данным исследования, в 2018-2019 годах самыми популярными направлениями оказались:

  • информационные технологии;
  • юриспруденция;
  • экономика и финансы;
  • управление персоналом;
  • маркетинговые коммуникации;
  • медицина;
  • журналистика;
  • туризм и гостеприимство.

Посмотрите наше видео того времени

Но ситуация плавно меняется.

Мировые тренды востребованных профессий на 2020 год


Международная тренинговая компания Guthrie-Jensen недавно опубликовала исследование об актуальных профессиях 2020 года. Оно было основано на анализе мировой экономики, а не экономике конкретной страны.

В список востребованных профессий 2020 года вошли:

  1. Аналитик данных
  2. Медицинские специалисты, физиотерапевты
  3. Специалисты по продажам и маркетингу
  4. Клиентские менеджеры
  5. Консультанты по менеджменту предприятий
  6. Разработчики программного обеспечения и программисты
  7. Ветеринары
  8. Создатели и дизайнеры продуктов
  9. Учителя, преподаватели, репетиторы, тренеры
  10. Бухгалтеры и аудиторы

В оригинале это выглядит так

О чём это говорит?

  • Заметен рост цифровизации общества, так как мир понимает ценность данных.
  • Зарабатывает тот, кто продаёт. Да, рыночную экономику никто не отменял.
  • Активно развиваются биотехнологии и генная инженерия.
  • Чем больше автоматизации, тем выше ценность человеческих эмоций и интуиции. Это не поддаётся алгоритмам, поэтому будет актуально долгие годы.

Актуально ли это для России?

Востребованные профессии в 2020 году в России


В 2008 году в России была утверждена Концепция долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации до 2020 года (Стратегия-2020). С помощью неё планировалось вывести страну на новый уровень социальной политики. И хотя её успешность подвергается критике, она всё же повлияла на некоторые сферы жизни страны. В том числе по части образования новых профессий.

Чтобы разобраться с востребованными профессиями 2020 года в России, обратимся к официальным документам.

Во-первых, обратим внимание на перечень профессий, принятый Правительством РФ. Все специальности и направления в нём соответствуют приоритетным направлениям модернизации и технологического развития российской экономики, а именно:

  • Энергоэффективность;
  • Ядерные технологии;
  • Стратегические компьютерные технологии и программное обеспечение;
  • Медицинская техника и фармацевтика;
  • Космос и телекоммуникации.

Во-вторых, посмотрим на список наиболее востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, опубликованный Минтруда России. В него вошли:

  1. Автомеханик
  2. Администратор баз данных
  3. Графический дизайнер
  4. Косметолог
  5. Лаборант химического анализа
  6. Мастер декоративных работ
  7. Мастер столярно-плотницких работ
  8. Метролог
  9. Мехатроник
  10. Мобильный робототехник

… и ещё 40 профессий.

Но вдохновляться востребованными профессиями 2020 года можно не только в документах. Например, Агентство стратегических инициатив и Московская школа управления «Сколково» создали «Атлас новых профессий». Он состоит из 100+ новых профессий. Притом большая часть из них появится как раз после 2020 года.

Можно выбрать отрасль, профессию, навыки и умения, тренды

Черпать идеи также можно из этого видео о 27 перспективных профессиях будущего — они выбраны на основе данных Forbes, Glassdoor и Monster:

Читайте также:

Что ещё важно при выборе профессии?


Профессия должна быть не только востребованной, но и интересной для вас самих. Иначе будет так:

Согласно исследованию HeadHunter, более половины опрошенных (19% — точно да, 37% — скорее да) хотят сменить сферу деятельности.

Поэтому перед выбором специальности обязательно:

  • Пройдите профориентационный тест,
  • Посетите бесплатную индивидуальную консультацию по выбору профессии,
  • Пообщайтесь с представителями вузов на образовательной выставке «Навигатор поступления».

Это поможет вам разобраться, к какому роду занятий вы склонны и какая сфера деятельности будет доставлять вам удовольствие!

Самые популярные профессии в игровой индустрии

На сегодняшний день 27% геймеров – это подростки в возрасте от 13 до 17 лет (Поколение Z). 29% — это старшее поколение в возрасте от 18 до 34 лет. Если вы относитесь хоть к одному из этих поколений, то, скорее всего, вы задумывались или мечтали о карьере в игровой индустрии. К счастью, существует множество способов, как с технической, так и с деловой стороны, как приобщиться к индустрии видеоигр.

Содержание

  1. Геймдизайнеры
  2. Разработчики и программисты
  3. Аниматоры и художники
  4. Звукорежиссёры
  5. Сценаристы и писатели
  6. Переводчики
  7. Тестировщики видеоигр
  8. Специалисты технической поддержки
  9. Продюсеры
  10. Маркетологи
  11. Аналитики
  12. Торговые представители

Самые популярные профессии в игровой индустрии


Геймдизайнер

В верхней строчке нашего чарта находятся геймдизайнеры. Это те кто придумывают концепцию видеоигр, развивают сюжетные линии, характеры персонажей, а затем отправляют всё это в производство. Геймдизайнеры очень тесно сотрудничают со всеми членами команды разработки, включая художников, программистов и звукоинженеров. Данная должность может называться: Game Designer, Lead Designer и Level Designer.

Геймдизайнеры определяют общую концепцию будущих видеоигр


Это одна из самых желанных позиций среди разработчиков игр, и конкуренция очень большая. Скорее всего, вам придётся набираться опыта в течение нескольких лет, работая в других должностях.

Разработчики программного обеспечения и программисты

Разработчики программного обеспечения и программисты реализуют видения геймдизайнеров касательно конечного продукта. Разработчики занимаются разработкой программного обеспечения, которое заставляет работать видеоигры так, как хотят этого дизайнеры. Программисты пишут код, который читают и преобразовывают игровые системы.

Благодаря программистам игры работают так, как это задумали геймдизайнеры

Аниматоры и художники

Как неотъемлемая часть команды разработки видеоигр, аниматоры и художники воплощают видеоигры в жизнь визуально. Используя специально ПО, аниматоры создают серии картинок, которые формируют изображения в видеоигре, включая персонажей и окружение. Также художники разрабатывают упаковку, которая позволяет выделяться играм на полках в магазинах.

Аниматоры и художники визуализируют задумки геймдизайнеров

Звукорежиссёры

Звукорежиссеры, используя компьютеры и специальное оборудование создают саундтреки к играм. Они отвечают за всё, что вы слышите, играя в игру. Они дают голос персонажам, создают звуковые эффекты и записывают фоновую музыку.

Звукорежиссеры дарят голоса персонажам видеоигр и создают звуковые эффекты

Писатели

Писатели выполняют несколько ролей в индустрии видеоигр. Сценаристы создают истории, на которых основаны игры, и пишут диалоги для персонажей. Технические авторы создают сопроводительную документацию и инструкции к играм.

Сценаристы создают те самые увлекательные сюжеты, которые нас затягиваю в игры

Переводчики

Переводчики переводят диалоги персонажей на другие языки. Переводчики переводят сопроводительные инструкции и другие инструкции с языка оригинала на другие. Их работа позволяет продавать игры по всему миру, а геймерам понимать сюжет и диалоги персонажей.

Переводчики делают игры понятными для всех языков мира


Тестировщики видеоигр

Тестировщики игр обеспечивают гарантию качества для компаний, которые производят видеоигры. Они проверяют игры «От и До», удостоверяются, что игры функционируют правильно, и что инструкции и документации ясны и понятны. Они выявляют проблемы и ошибки и сообщают разработчикам о результатах проверки.

Как попасть на работу тестировщиком видеоигр читайте в нашей статье «Как стать тестировщиком игр«.

Работа тестировщика игр заключается в выявлении ошибок в будущем продукте

Специалисты технической поддержки

Специалисты технической поддержки являются связующим звеном между производителями видеоигр и игроками. Это сотрудники колл-центров, которые помогают клиентам, у которых возникли проблемы с играми или оборудованием. Специалисты службы поддержки отвечают на вопросы по телефону, в онлайн-чатах и электронной почте.

Специалист технической поддержки всегда готов помочь пользователю в решении проблем возникших с вашей видеоигрой


Бизнес профессии в игровой индустрии

Продюсеры

Производители видеоигр занимаются бизнесом и финансами, связанными с разработкой продукта и подготовкой его к продаже конечному потребителю (геймеру). Они контролируют работу персонала и держат производство игр в рамках временных и бюджетных ограничений.

Эй, продюсер,спродюсируй игру!

Маркетологи

Менеджеры по маркетингу координируют маркетинговую деятельность производителей видеоигр. Они формируют стратегию продажи своих продуктов потребителю, включая такие решения, как и где будет продаваться игра, и как её будут рекламировать.

Маркетологи определяют будущую стратегию продвижения и продаж продукта

Аналитики маркетинговых исследований

Аналитики маркетинговых исследований разрабатывают опросы, которые они будут использовать для определения покупательских предпочтений потенциальных клиентов. Собранные данные они используют, чтобы помочь производителям понять какой продукт и услуги необходимо продавать, сколько за них брать, где и как их продавать.

Аналитики всегда знают чего хотят геймеры

Торговые представители

Торговые представители реализуют видеоигры оптовым и розничным торговцам от имени издателя. Они обязаны знать всё о продукте, индустрии видеоигр и потенциальных клиентах.

Торговый представитель помогает производителям доставить видеоигры до потребителя

Как видите, индустрия видеоигр нуждается в специалистах из разных областей.

Многие из вышеперечисленных вакансий вы можете найти на нашем сайте в разделе вакансий.

А мы желаем вам удачи в поиске работы вашей мечты! Дерзайте!

12 профессий, которые потеряли смысл — Look At Me

Всё больше профессий и занятий отдают роботам и машинам. Рыночная экономика призывает к эффективности, поэтому владельцы предприятий или магазинов заменяют человека автоматом, которому не нужно платить и который не склонен совершать ошибок. На самом деле в этом нет ничего нового — и с развитием технологий одни профессии просто заменяют другие. Look At Me вспомнил 12 профессий, которые исчезли из-за развития технологий или исчезнут совсем скоро.

6 профессий, которые


уже исчезли

   

Человек-будильник

Профессия человека-будильника (по-английски он назывался knocker-up, так что мы предлагаем вольный перевод) существовала в Англии и Ирландии во времена промышленной революции — и исчезла лишь в 20-е годы прошлого века. Предприниматели нанимали таких людей, чтобы те будили рабочих перед сменой: человек-будильник ходил утром по городу и стучал длинной палкой (чаще всего она была сделана из бамбука) по окнам домов. Обычно этой работой занимались пожилые люди, которые получали за неё всего несколько пенсов в неделю. Несложно догадаться, какая технология сделала профессию бессмысленной: появление обыкновенного будильника.

Мы привыкли, что «лектор» —  это человек, который преподаёт в университете или выступает с публичными лекциями, но в начале XX века этим термином обозначали странную форму развлечения рабочих. Лекторы работали на сигарных фабриках — это были люди, которые читали рабочим вслух газеты и другие тексты, чтобы тем не было скучно. Сигарное производство было монотонным: день за днём рабочие вручную сворачивали сигары из табачных листов, так что рабочих нужно было развлекать. Профессия появилась на Кубе, но популярнее всего была в Нью-Йорке. Лекторы отдавали предпочтения левым политическим манифестам и текстам, посвящённым рабочим профсоюзам. Это не нравилось владельцам фабрик, и в 20-е годы лекторов заменило радио.

Развозчик льда

До того, как в 1940-е распространились холодильники, люди хранили продукты в ледниках — шкафах со льдом. Для них нужен был лёд, из-за чего возникли два занятия, которые чаще всего выполнял один и тот же рабочий. Во-первых, лёд вырезали из замёрзших озёр и рек, во-вторых, несколько раз в неделю блоки льда развозили по домам: люди вывешивали на домах таблички, чтобы развозчик льда знал, сколько именно им требуется. Несмотря на то что профессия почти исчезла с появлением холодильников, лёд развозят до сих пор — например, по ресторанам.

В XIX веке деревья, сваленные лесорубами, сплавлялись до лесопилок по рекам. Зимой срубленные деревья складывались на замёрзшей поверхности реки, весной лёд таял и брёвна начинали плыть вниз по течению. Сплавщики шли по берегу с длинными палками, направляя брёвна и убирая с их пути различные препятствия. К началу XX века, с распространением железной дороги и появлением переносных лесопилок, профессия сошла на нет, но осталась в народном и массовом сознании: например, про сплавщиков была написана песня «The Log Driver’s Waltz», по которой в 1979 году в Канаде был снят мультфильм.

До появления электрических фонарей многие большие города освещались газовыми фонарями, а их нужно было зажигать — и этим занимался специальный человек. Фонарщики использовали длинные лестницы, чтобы забраться на фонарь, а потом зажигали фонари спичками или масляной лампой. Например, в Нью-Йорке в начале XX века фонарщики зажигали 200—300 фонарей в час. Профессия исчезла не с приходом электрического освещения, а ещё раньше: газовые компании придумали механизм, который автоматически зажигал фонари в определённое время, без помощи людей.

Когда в конце XIX века была включена первая коммерческая телефонная линия, в качестве операторов поначалу нанимали мальчиков-подростков. Но они устраивали розыгрыши и дурачили звонивших, поэтому компании стали брать на работу женщин — и профессия телефонистки на долгое время стала женской. Телефонистки сидели за специальной шнуровой доской, переключая и соединяя друг с другом разные телефонные линии. Телефонные операторы работали так вручную вплоть до 1980-х — тогда эта система использовалась для международных звонков.

6 профессий, которые скоро исчезнут

   

Кассир в супермаркете

Сильнее и быстрее всего роботы ударят не по заводам и производству, а по розничной торговле. Зачем держать человека за прилавком, если всё могут продавать автоматы? Первые супермаркеты без продавцов, с одним только самообслуживанием и электронными кассами стали появляться ещё в конце 2000-х — и их становится только больше. Например, в Великобритании первый такой магазин появился в 2009-м, а сейчас уже каждый 6-й супермаркет в стране нанимает всего 1 человека, чтобы тот следил за работой роботов-кассиров и чинил их в случае необходимости.

Работник конвейера

Впрочем, работа на заводе тоже находится под угрозой. Людей, работающих на конвейере, заменяют машинами, потому что те делают всё эффективнее и точнее. Лучше всего это иллюстрирует производство полупроводниковых процессоров. Их используют практически в каждом электронном устройстве в мире, но современные транзисторы настолько малы (в 100 000 раз меньше человеческого волоса), что человек не может с ними справиться — и вместо него работает автоматизированная и точно настроенная машина. По некоторым подсчётам, через 5 лет количество людей, работающих на конвейерном производстве, сократится на 32 %, и примерно половина из них придётся на заводы, производящие процессоры.

С сельским хозяйством у многих связаны самые романтические представления: для того чтобы еда была вкусной, её непременно нужно выращивать людям, работать с землёй руками, чтобы всё было своё, «органическое». К сожалению, технология обставляет людей и тут. Всё больше работы выполняется машинами, индустрией правят большие фермы, на которых всё автоматизировано, и владельцы этих ферм могут экономить на ресурсах — в первую очередь на работниках. Несмотря на то что фермерство далеко от исчезновения, и маленькие частные фермы, поставляющие еду для небольшого количества покупателей, всегда будут популярны, в одних только США число фермеров в ближайшие 5 лет сократится на 10 % (а то и 20 %).

По результатам опроса, проведённого компанией Tradedoubler ещё в 2013 году, 62 % людей планируют путешествие и ищут авиабилеты самостоятельно, не прибегая к услугам турагентов. По турагентствам, без сомнения, ударило развитие интернета: всё больше людей используют онлайн-сервисы, чтобы составлять план на отпуск. Зачем доверять свой отдых кому-то, если можно самому найти дешёвые авиабилеты в интернете и вместо отеля снять квартиру на Aribnb? По данным американского Бюро статистики труда, к 2022 году количество турагентов в США сократится на 12 %. Даже президент США Барак Обама несколько лет назад заявил что, по его мнению, профессия турагента потеряла смысл и устарела.

Работник почты

Работа на бумажной почте страдает сразу по нескольким причинам. Во-первых, конечно, из-за распространения электронной почты: в 2012 году в мире существовало 3 млрд электронных почтовых аккаунтов, сейчас их наверняка больше. С 2006 года количество отправленных бумажных писем упало на 500 млн. Во-вторых, работа самой почты автоматизируется: например, теряет смысл такое занятие, как ручная сортировка почты. Некоторые организации, например USPS, придумывают способы доставлять почту максимально эффективно и сокращать ресурсы: скажем, в некоторых американских городах целые кварталы пользуются общими почтовыми ящиками, чтобы почтальонам не приходилось объезжать много домов за раз.

Сотрудник видеопроката

Простая, но по-своему знаковая профессия XX века: работник видеопроката, человек, дававший напрокат видеокассеты, а позже и DVD, и который, если верить поп-культуре, должен был обладать обширными познаниями в кино. В видеопрокате работал Квентин Тарантино до того, как стал режиссёром. Эта профессия была воспета многими поп-культурными произведениями, например, фильмом «Клерки» или мультсериалом «Симпсоны». Теперь, конечно, понятно, что эта профессия скоро совсем потеряет актуальность: никто давно не берёт кассеты и диски напрокат, а скачивает и стримит фильмы у себя на компьютере. Несколько лет назад в Америке закрылась крупнейшая сеть прокатов Blockbuster, но некоторые эксперты считают, что агония видеопрокатов продлится ещё долго — и исчезать они будут медленно.

фотографии via Warsaw1948, John.E.Robertson, Claudia G. Kukulka, Mark Comfort, Shutterstock ( 1, 2 )

Курьер 2 : самая популярная профессия среди молодёжи

В гостях у программы «Утро в Петербурге» Кристина Кируца, HR-специалист.

Россияне назвали самые подходящие для подработки профессии. В Топ-3 вошли: администратор, водитель, курьер. Чем принципиально отличается подработка или временная работа от постоянной?

Оформлением трудовых отношений. Даже в оформлении временных подработок есть разные нюансы. Любые трудовые отношения должны быть документально зафиксированы. Это залог успеха и получения того, ради чего мы идём на работу – заработной платы.

А всегда ли или часто для подработки выбираются профессии, не требующие специального образования и компетенций?

Не всегда. Довольно часто для подработки люди используют то же направление, в котором они развиваются профессионально в качестве отдельных проектов. Для повышения своей квалификации, интересной строчки в резюме, просто полезного опыта.

Например, курьеры. Спрос на них такой же, как когда пандемия только начиналась?

Сейчас курьеров значительно больше, и потребность в них выросла, поскольку направления, для которых нужны курьеры, развиваются ещё более активно. Компании поняли, что это один из способов расти. Сейчас эти позиции как никогда популярны.

А кто курьерам обеспечивает средства передвижения: велосипеды, самокаты, оплату городского транспорта? Это оговаривается при заключении договора?

Условия могут быть совершенно разными. Всё зависит от компании, которая предоставляет рабочее место. Это также должно быть прописано в договоре. Будь то договор временный или договор совместительства.

На какой минимальный срок можно заключить договор на временную работу?

Хоть на один день. Есть вариант договора подряда, где оговаривается объём работы. Или временный договор, в котором оговаривается срок.

К водителю такси выдвигаются более серьёзные требования, чем курьеру? Каждый ли может стать таксистом, и нужно ли иметь свой транспорт?

Нет необходимости иметь свой транспорт. Есть компании, которые готовы предоставить автомобиль. Сверхспециальных знаний не нужно, но здесь нужен определённый навык. Как минимум нужно иметь водительское удостоверение, чтобы выполнять эту работу. Многие компании, которые предоставляют услуги транспортировки людей, берегут свою репутацию и более тщательно подходят к вопросу подбора персонала.

На что человеку надо обращать внимание, когда он заключает договор с работодателем?

Необходимо обратить внимание на условия труда, которые всегда прописаны в договоре. Мы говорим об условиях оплаты труда, условиях штрафных санкций, если они предусмотрены. И обязательно об условиях расторжения договора.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6a4c169f4fcf004c.

самых популярных профессий в США

Ищете ли вы новую карьеру или планируете вернуться в колледж / университет, чтобы пройти переподготовку, неплохо было бы знать, какие профессии наиболее популярны в Америке и где больше всего возможностей трудоустройства.

10 самых популярных вакансий в США

Какие рабочие места популярны сейчас, предполагаемые рабочие места в будущем и рабочие места, число которых сокращается, могут меняться от месяца к месяцу, ежеквартально или ежегодно.

В настоящее время, по данным AOL, следующие 10 самых популярных вакансий:

1. Розничный продавец
2. Кассиры
3. Офисные служащие
4. Комбинированные работники по приготовлению пищи и обслуживанию
5. Дипломированные медсестры
6. Официанты и официантки
7.Представители отдела обслуживания клиентов
8. Доставщики материалов
9. Физиотерапевты
10. Клерки и другие работники снабжения
* За ними следят бухгалтеры, ревизоры и бухгалтеры; генеральные менеджеры, водители тягачей и учителя начальных классов.

Самые популярные карьеры будущего

Не все популярные профессии сегодня будут популярными карьерами будущего.
Неудивительно, что количество вакансий для выпускников в следующих областях увеличивается.

  1. Карьера в ИТ , включая аналитиков передачи данных, аналитиков сетевых систем, сетевых администраторов, администраторов компьютерных систем и администраторов баз данных.
  2. Медицинская карьера в качестве физиотерапевтов, помощников врача, практических медсестер, дипломированных медсестер, помощников медсестер, профессиональных медсестер и стоматологов-гигиенистов.
  3. Воспитатели дошкольных учреждений
  4. Парикмахеры
  5. Косметологи
  6. Карьера в биотехнологии , включая генных программистов и тканевых инженеров
  7. Карьера в нанотехнологиях
  8. Карьера в энергетике
  9. Полиция
  10. Учителя
  11. Уборочный персонал , включая горничных, горничных и дворников
  12. Драйверы
  13. Консультации

Дополнительная литература:

Тенденции занятости в отрасли в Америке

Действительно.com, это текущие тенденции занятости:

Объявления о вакансиях в отрасли

# Промышленность Объявления о вакансиях
1 Здравоохранение 955 431
2 Розничная торговля 456 214
3 Информационные технологии 451 649
4 Финансовые услуги и банковское дело 307 337
5 Транспорт 180 410
6 Бухгалтерский учет 176,355
7 Производство 164 666
8 Строительство 149 817
9 Образование 146 702
10 Гостиничный бизнес 122 479
11 Кадры 72 852
12 Медиа 57 642
13 Недвижимость 35,185

Популярные вакансии для женщин

Среди наиболее высокооплачиваемых должностей наиболее популярными среди женщин являются следующие:

  1. Провизор
  2. Генеральный директор
  3. Юрист
  4. Инженер-программист
  5. Compute или IS Manager
  6. Врач
  7. Управленческий аналитик
  8. Менеджер по персоналу
  9. Патолог речевого языка
  10. Аналитик компьютерных систем

Теперь, когда вы знаете самые популярные вакансии в Америке сегодня, ожидаемые самые популярные вакансии в будущем и где есть потребности, у вас есть достаточно информации, чтобы принять правильное решение за вас.

200 самых популярных вакансий в Вирджинии

Рейтинг Описание работы № из
Ем. я
% от
Empl. я
Средняя
Заработная плата i
1 Все профессии

3,701,220

100,00% 45 210 долл. США
2 Кассиры

100,830

2.72% $ 23 020
3 Работники фастфуда и стойки регистрации

99,570

2,69% 21 740 долл. США
4 Розничные продавцы

91,020

2,46% 25 570 долларов США
5 Разработчики программного обеспечения, аналитики и тестировщики по обеспечению качества программного обеспечения

77,260

2.09% $ 112 730
6 Офисные клерки, генерал

74 690

2,02% $ 34 840
7 Представители службы поддержки клиентов

69,350

1,87% 34 050 долл. США
8 Зарегистрированные медсестры

66,450

1.80% 72 420 долл. США
9 Стокеры и заполнители заказов

65,540

1,77% $ 27 560
10 Генеральный и операционный менеджеры

57600

1,56% 125 120 долл. США
11 Дворники и уборщики, кроме горничных и уборщиц

55,190

1.49% 26 700 долл. США
12 Помощники по домашнему здоровью и личной гигиене

53,190

1,44% 22 240 долл. США
13 Рабочие и перевозчики грузов, запасов и материалов

50 000

1,35% 29 040 долл. США
14 Официанты и официантки

49,140

1.33% $ 20 630
15 Управленческие аналитики

46,820

1,26% 97 840 долл. США
16 Бухгалтеры и аудиторы

43,550

1,18% 79 670 долларов США
17 Все прочие специалисты по управлению проектами и специалисты по бизнес-операциям

43070

1.16% $ 89 870
18 Водители тяжелых и тягачей

42,120

1,14% 44 850 долл. США
19 Помощники медсестры

41,560

1,12% 29 060 долл. США
20 Бухгалтерия, бухгалтеры и аудиторы

40,130

1.08% 43 320 долл. США
21 Руководители первой линии офисных и административных работников

37900

1,02% 58 430 долл. США
22 Учителя начальной школы, кроме специального образования

37,160

1,00% $ 67 830
23 Секретари и административные помощники, кроме юридических, медицинских и исполнительных

33,730

0.91% 40 570 долл. США
24 Торговые представители сферы услуг, кроме рекламы, страхования, финансовых услуг и путешествий

33,350

0,90% 63 920 долл. США
25 Рабочие по техническому обслуживанию и ремонту, общие

30800

0,83% 41 580 долл. США
26 Помощники учителей, кроме высшего образования

29,440

0.80% 28 880 долл. США
27 Регистраторы и информационные служащие

29,140

0,79% 30 550 долл. США
28 Охранники

28,520

0,77% 34 770 долл. США
29 Руководители первой линии розничных продаж

28 030

0.76% 43 470 долл. США
30 Учителя средних школ, кроме специального и профессионального / технического образования

24,540

0,66% 63 800 долл. США
31 Повара ресторана

24 200

0,65% 27 130 долл. США
32 Работники ландшафтного дизайна и садоводства

23,530

0.64% 30 940 долл. США
33 Специалисты по персоналу

23 280

0,63% 73 420 долл. США
34 Аналитики компьютерных систем

23,230

0,63% 104 190 долл. США
35 Горничные и уборщицы

22,910

0.62% $ 24 730
36 Начальники первой линии по приготовлению и обслуживанию пищевых продуктов

22900

0,62% 37 000 долл. США
37 Торговые представители в сфере оптовой и производственной деятельности (кроме технических и научных товаров)

22,620

0,61% 65 950 долларов США
38 Водители легковых автомобилей, кроме водителей автобусов, для транзитных и междугородных перевозок

22050

0.60% 33 950 долл. США
39 Строительные рабочие

22030

0.60% 32 710 долл. США
40 Водители легких грузовиков или служб доставки

21,850

0,59% 39 010 долл. США
41 Аналитики маркетинговых исследований и специалисты по маркетингу

21,450

0.58% 65 530 долл. США
42 Учителя на краткосрочной основе

21300

0,58% 27 110 долл. США
43 Лицензированные практические и лицензированные медицинские сестры

20,750

0,56% 46 130 долл. США
44 Начальники строительных специальностей и горняки

20,740

0.56% $ 65 860
45 Разные сборщики и изготовители

20 070

0,54% 31 540 долл. США
46 Плотники

19,580

0,53% 44 670 долларов США
47 Специалисты по поддержке пользователей компьютеров

18,660

0.50% 57 730 долл. США
48 Специалисты по обслуживанию автомобилей и механики

18,620

0,50% 48 940 долл. США
49 Электрики

18,460

0,50% 53 970 долларов США
50 Все прочие менеджеры по персональному обслуживанию, менеджеры по развлечениям, кроме азартных игр; и менеджеры

18,320

0.49% $ 137 500
51 Администраторы сетей и компьютерных систем

18 060

0,49% 90 250 долл. США
52 Учителя средних школ, за исключением специального и профессионального / технического образования

17,860

0,48% 69 360 долл. США
53 Офицеры полиции и патруля шерифа

17 480

0.47% 56 790 долл. США
54 Покупатели и агенты по закупкам

17,450

0,47% 79 730 долл. США
55 Юристы

16650

0,45% 141 160 долл. США
56 Финансовые менеджеры

16,510

0.45% $ 153 730
57 Аналитики по информационной безопасности

16,160

0,44% $ 116 370
58 Работники по приготовлению пищи

15,670

0,42% 23 910 долл. США
59 Специалисты по доставке, получению и трафику

15 500

0.42% 35,190 долл. США
60 Начальники механиков, монтажников и ремонтников первой линии

15,080

0,41% 71 420 долл. США
61 Менеджеры компьютерных и информационных систем

14900

0,40% 166 500 долл. США
62 Все прочие финансовые и инвестиционные аналитики, специалисты по финансовым рискам и финансовые специалисты

14,580

0.39% 92 610 долл. США
63 Фельдшеры

14,330

0,39% 35 270 долл. США
64 Операторы промышленных грузовиков и тракторов

14 270

0,39% 38 320 долл. США
65 Специалисты по обучению и развитию

14,220

0.38% 71 970 долл. США
66 Водитель / Продавцы

14,120

0,38% 33 690 долл. США
67 Сотрудники исправительных учреждений и тюремщики

14,090

0,38% 40 670 долл. США
68 Сантехники, трубопроводчики и парники

13,730

0.37% 52 540 долл. США
69 Компьютерные занятия, все прочие

13 630

0,37% 112 250 долл. США
70 Консультанты по злоупотреблению психоактивными веществами, поведенческим расстройствам и психическому здоровью

13 400

0,36% 50 340 долл. США
71 Начальники производственного и производственного персонала первой линии

12,610

0.34% 65 000 долл. США
72 Работники по уходу за детьми

12,230

0,33% 23 500 долл. США
73 Супервайзеры первой линии транспортных рабочих, кроме супервайзеров по обработке грузовых самолетов

11,540

0,31% 54 170 долл. США
74 Счетчики и сотрудники по аренде

11,430

0.31% 34 060 долл. США
75 Исполнительные секретари и исполнительные административные помощники

11,130

0,30% $ 65 830
76 Агенты по продаже страховых услуг

11 030

0,30% 45 620 долл. США
77 Инженеры-строители

10,910

0.29% 91 180 долл. США
78 Механики и установщики систем отопления, кондиционирования и охлаждения

10,720

0,29% 51 450 долл. США
79 Параюристы и помощники по правовым вопросам

10440

0,28% $ 49 050
80 Посудомоечные машины

10,410

0.28% 22 400 долл. США
81 Офицеры по соблюдению нормативных требований

10,120

0,27% 76 300 долл. США
82 Механика промышленного оборудования

10,020

0,27% 53 860 долларов США
83 Медицинские секретари

9,980

0.27% 38 430 долл. США
84 Специалисты по выставлению счетов и отправке сообщений

9900

0,27% 41 010 долл. США
85 Инженеры-операторы и операторы другого строительного оборудования

9,800

0,26% 43 970 долл. США
86 Пожарные

9,680

0.26% 52 610 долл. США
87 Счетчики

9,640

0,26% 34,190 долл. США
88 Аптеки

9,590

0,26% 34 200 долл. США
89 Кредитные офицеры

9,490

0,26% 60 460 долл. США
90 Агенты по продаже недвижимости

9,340

0.25% 53 160 долл. США
91 Учителя дошкольного образования, кроме специального образования

9,250

0,25% 34 360 долл. США
92 Инспекторы, тестеры, сортировщики, пробоотборники и весы

9,120

0,25% 41920 долл. США
93 Повара быстрого питания

9,110

0.25% $ 19 970
94 Рекреационные работники

9,060

0,24% 25 120 долл. США
95 Руководители первой линии для работников, не связанных с розничной торговлей

9,030

0,24% 97 430 долл. США
96 Помощники по социальным и социальным вопросам

9,020

0.24% 32 610 долл. США
97 Агенты по продажам ценных бумаг, товаров и финансовых услуг

9000

0,24% 62 140 долл. США
98 Детские, семейные и школьные социальные работники

8,940

0,24% 51 150 долл. США
99 Сварщики, резаки, паяльщики и паяльщики

8,850

0.24% 48 280 долл. США
100 Очистители транспортных средств и оборудования

8,450

0,23% 24 900 долл. США
101 Архитекторы компьютерных сетей

8,390

0,23% 131850 долларов США
102 Почтовые службы Почтовые перевозчики

8,390

0.23% 50 130 долл. США
103 Оценщики затрат

8,290

0,22% 68 970 долл. США
104 Технологи и техники клинических лабораторий

8,270

0,22% 54 230 долл. США
105 Барменов

8,210

0.22% 24 370 долл. США
106 Ссудные интервьюеры и клерки

8,080

0,22% $ 43 010
107 Все остальные врачи; и офтальмологи, кроме педиатрических

7,970

0,22% $ 182 300
108 Специалисты по связям с общественностью

7,920

0.21% 71 730 долл. США
109 Фитнес-тренеры и инструкторы по аэробике

7,920

0,21% 37 680 долл. США
110 Хозяева и хозяйки, Ресторан, Лаундж и Кофейня

7,890

0,21% $ 20 640
111 Клерки по производству, планированию и экспедированию

7,870

0.21% 56 000 долл. США
112 Ассистенты стоматолога

7,850

0,21% 44 120 долл. США
113 Все прочие врачи-дозиметристы и врачи-регистраторы, а также технологи и техники в области здравоохранения

7,840

0,21% 44 810 долл. США
114 Операторы упаковочных и фасовочных машин и тендеры

7,840

0.21% 31 470 долларов США
115 Фармацевтов

7,810

0,21% $ 131 210
116 Повара заведения и кафетерия

7,760

0,21% 29 320 долл. США
117 Специалисты по поддержке компьютерных сетей

7,720

0.21% 70 160 долл. США
118 Машинисты

7,720

0,21% 52 120 долл. США
119 Торговые представители оптовой и производственной, технической и научной продукции

7,680

0,21% $ 94 080
120 Обслуживающий персонал столовой и кафетерия, а также помощники барменов

7,650

0.21% $ 20 800
121 Менеджеры в области медицины и здравоохранения

7,630

0,21% $ 109 790
122 Администраторы баз данных и архитекторы

7,580

0,20% $ 109 970
123 Логистов

7,570

0.20% 88 370 долл. США
124 Все другие учителя и инструкторы, кроме замещающих учителей

7,500

0,20% 50 170 долл. США
125 Парикмахеры, парикмахеры и косметологи

7,500

0,20% $ 27 780
126 Аналитики по операционным исследованиям

7,350

0.20% $ 106 250
127 Инженеры-механики

7,330

0,20% 94 600 долл. США
128 Упаковщики и упаковщики

7,170

0,19% $ 24 790
129 Администраторы начального и среднего образования

7,110

0.19% $ 98 020
130 Консультанты по вопросам образования, ориентации, школы и профессионального обучения

6,980

0,19% $ 68 730
131 Другие работники юридической поддержки

6,910

0,19% 131 900 долл. США
132 Специалисты по механике автобусов и грузовиков и по дизельным двигателям

6,880

0.19% $ 49 520
133 Сборщики счетов и счетов

6,870

0,19% 42 240 долл. США
134 Компьютерные программисты

6,750

0,18% $ 98 040
135 Пищевые серверы, Nonrestaurant

6,690

0.18% 23 120 долл. США
136 Тренеры и скауты

6,590

0,18% 40 270 долл. США
137 Руководители

6,480

0,18% н / д
138 Менеджеры по продажам

6,390

0,17% 166 430 долл. США
139 Помощники — Производственные рабочие

6,380

0.17% 29 240 долл. США
140 Интервьюеры по вопросам правомочности, государственные программы

6,350

0,17% $ 46,970
141 Физиотерапевты

6210

0,17% $ 94 230
142 Установщики и ремонтники телекоммуникационных линий

6210

0.17% 70 100 долл. США
143 Инженеры-электрики

6,020

0,16% 110 000 долл. США
144 Продавцы запчастей

5,970

0,16% 29 640 долл. США
145 Специалисты по оформлению страховых требований и полисов

5,970

0.16% 43 230 долл. США
146 Помощники по развлечениям и отдыху

5,940

0,16% 19 420 долл. США
147 Менеджеры по строительству

5,910

0,16% $ 101680
148 Смотрители за несельскохозяйственными животными

5,870

0.16% $ 23 720
149 Практикующие медсестры

5,790

0,16% $ 108 530
150 Промышленные инженеры

5,720

0,15% $ 92 590
151 Техники скорой медицинской помощи и парамедики

5,630

0.15% 34 840 долл. США
152 Учителя самообогащения

5,610

0,15% 38 140 долл. США
153 Радиологи-технологи

5,560

0,15% 62 320 долл. США
154 Веб-разработчики и дизайнеры цифровых интерфейсов

5,490

0.15% 80 790 долл. США
155 Маляры, Строительство и Ремонт

5,420

0,15% 40 740 долл. США
156 Другие рабочие на производстве

5,340

0,14% 24 070 долл. США
157 Менеджеры по маркетингу

5,280

0.14% $ 165 370
158 Учителя специального образования детских садов и начальной школы

5,220

0,14% $ 63 880
159 Техники по электротехнике и электронике

5,180

0,14% 74 800 долл. США
160 Учебные координаторы

5,150

0.14% 77 560 долл. США
161 Служащие гостиниц, мотелей и курортов

5,150

0,14% $ 23 730
162 Спасатели, лыжный патруль и другие работники служб досуга

5,100

0,14% 21 900 долл. США
163 Стоматологи-гигиенисты

5,040

0.14% $ 83540
164 Графические дизайнеры

5,010

0,14% 62 100 долл. США
165 Учителя высших медицинских специальностей

5,000

0,14% 64 280 долл. США
166 Учителя специального образования средней школы

4,990

0.13% 59 760 долларов США
167 Административные службы и менеджеры объектов

4,840

0,13% $ 102 010
168 Начальники первой линии по хозяйству и уборке

4,800

0,13% 41950 долларов США
169 Механика мобильной тяжелой техники, кроме двигателей

4,800

0.13% $ 54 020
170 Диспетчеры, кроме полиции, пожарных и скорой помощи

4,790

0,13% 44 520 долл. США
171 Другие сотрудники офисной и административной поддержки

4,690

0,13% $ 43 810
172 Установщики и специалисты по ремонту телекоммуникационного оборудования, кроме линейных установщиков

4,660

0.13% $ 68 960
173 Сборщики электрических, электронных и электромеханических систем

4,570

0,12% $ 35 830
174 Водители автобусов, транзитные и междугородние

4,550

0,12% 44 610 долл. США
175 Телемаркетологи

4,520

0.12% 29 840 долл. США
176 Начальники первой линии в сфере личных услуг и работников индустрии развлечений, за исключением игорных заведений

4500

0,12% 45 320 долл. США
177 Персональные финансовые консультанты

4,470

0,12% $ 92 660
178 Работники листового металла

4,470

0.12% 51 980 долл. США
179 Интервьюеры, за исключением права на участие и ссуды

4,440

0,12% 34 620 долларов США
180 Оценщики, экзаменаторы и следователи

4,420

0,12% 69,340 долл. США
181 Рабочие по обслуживанию автомагистралей

4,390

0.12% 40 070 долл. США
182 Архитектурные и инженерные менеджеры

4,340

0,12% 149 630 долл. США
183 Библиотекари и специалисты по коллекциям СМИ

4,330

0,12% $ 64 710
184 Агенты по бронированию и транспортировке билетов и туристические служащие

4,330

0.12% $ 41 630
185 Социальные работники, занимающиеся психическим здоровьем и злоупотреблением психоактивными веществами

4,310

0,12% 48 370 долл. США
186 Прочие монтажники, специалисты по техническому обслуживанию и ремонту

4,230

0,11% 43 110 долл. США
187 Воспитатели детских садов, кроме специального образования

4,210

0.11% 61 300 долл. США
188 Строительные и строительные инспекторы

4200

0,11% 61 230 долл. США
189 Информационные и регистрационные службы, все прочие

4,190

0,11% $ 49 010
190 Инженеры, все прочие

4,170

0.11% 131 600 долл. США
191 Помощники ветеринаров и смотрители лабораторных животных

4,140

0,11% 28 420 долл. США
192 Менеджеры по персоналу

4,110

0,11% $ 136 360
193 Социальные ученые и работники родственных занятий

3,980

0.11% 110 920 долл. США
194 Техники-психиатры

3,940

0,11% 31,340 долл. США
195 Инженеры-электронщики (не компьютерные)

3,880

0,10% $ 119 140
196 Повара быстрого заказа

3,880

0.10% 21 910 долл. США
197 Работники прачечной и химчистки

3,830

0,10% $ 23 040
198 Цементные каменщики и бетонщики

3,800

0,10% 45 000 долл. США
199 Операторы печатных станков

3,800

0.10% 38 420 долл. США
200 Установщики, операторы и участники тендеров для нанесения покрытий, покраски и опрыскивания

3,770

0,10% $ 46 440

Руководство по карьере поколения Z: лучшие рабочие места для будущего

Сильная экономика, неопределенное будущее: поколение Z выходит на рынок труда

Этой весной докладчики по всей стране рассказали о некоторых проблемах, с которыми столкнулся класс 2019 года, первая когорта студентов поколения Z, окончивших колледж.Признавая бремя студенческой задолженности, Роберт Ф. Смит пообещал выделить 40 миллионов долларов на выплату студенческой ссуды на курс обучения в колледже Морхаус в 2019 году. Майкл Блумберг объявил о вложении 500 миллионов долларов в программу под названием Beyond Carbon, призывающую выпускников принять меры по борьбе с изменением климата. Канцлер Германии Ангела Меркель спросила выпускников Гарварда, как они будут использовать технологии для создания лучшего мира.

Долг, изменение климата и технологии — темы, которые поколение Z слишком хорошо знает. Поколение Z, определяемое как люди, родившиеся между 1997 и 2012 годами, выросло в эпоху стремительного роста стоимости обучения в колледже, повышения экологической осведомленности и беспрецедентного технического прогресса.Эти события сформировали ценности и предпочтения поколения Z, когда они попадают на рынок труда, и многие из них могут задавать себе ряд вопросов, связанных с карьерой: какие рабочие места обеспечивают наибольшую стабильность дохода? Какие карьеры окажут положительное влияние на мир? Какие рабочие места останутся в будущем?

Gen Z Ожидания от персонала

Недавно опубликованные данные Microsoft позволяют нам заглянуть в умы студентов колледжей поколения Z.Опрос, проведенный с YouGov, спрашивал 17-25-летних об их карьерных целях и ожиданиях в отношении выхода на рынок труда. Неудивительно, что данные показывают, что класс 2019 года — это технически подкованная группа молодых специалистов, движимых ценностями.

Ответы студентов поколения Z на опрос YouGov 2019 правда

Марк Спарвелл, старший менеджер по маркетингу в образовании Microsoft, рассказал BestColleges о том, что типичный студент поколения Z ищет на работе. «Они хотят заниматься работой, которая имеет смысл и цель», — сказал он.«Это социально сознательное поколение, ориентированное на свою техническую готовность, использующее технологии для общения и сотрудничества, для создания идей». Согласно опросу YouGov, почти половина этих студентов считает, что технологии помогут им сотрудничать лучше, чем старшее поколение.

Работа в соответствии с их ценностями также является главным приоритетом для большинства представителей поколения Z. Когда их спросили, что больше всего стимулирует их выбор работы, респонденты назвали своим главным приоритетом «содействие общему благу», за которыми следовали «баланс между работой и личной жизнью» и «компенсация».«44% респондентов также сказали, что они предпочли бы остаться без работы, чем застрять на работе, которую они не любят.

[GenZ хочет] заниматься работой, которая имеет смысл и цель. … Это социально сознательное поколение, ориентированное на свою техническую готовность, использующее технологии для общения и сотрудничества, для создания идей. Источник: Марк Спарвелл, старший менеджер по маркетингу в образовании Microsoft

Сегодняшние молодые специалисты также ценят разнообразие. Спарвелл отметил, что «разнообразие, вовлеченность и принадлежность являются основными ценностями для поколения Z, и то, как компании представляют эти ценности, повлияет на их способность привлекать и удерживать целое поколение талантов.«Это особенно важно, учитывая, что примерно половина поколения Z в Соединенных Штатах — небелые, по данным исследовательского центра Pew Research Center, что делает его самым разнообразным поколением в истории Америки.

Сила

Gen Z может заключаться в его ценностях и разнообразии, но другие данные показывают, что недавние выпускники колледжей не меньше заботятся о безопасности работы, доходе и льготах. The Wall Street Journal сообщает, что, поскольку они выросли во время Великой рецессии, поколение Z заботится о финансовой безопасности больше, чем любое предыдущее поколение.Согласно исследованию Forbes, доход и рабочее время были самыми важными для современной молодежи, и Barna Group сообщает, что достижение финансовой независимости до 30 лет является главным приоритетом для 64% представителей поколения Z.

Финансовая незащищенность может быть новой нормой в Америке, но это поколение жаждет финансового успеха и стабильности. Тем не менее, исследование Microsoft показывает, что около одной трети студентов поколения Z не уверены в том, какую карьеру они хотят выбрать, а около половины рассчитывают выполнять работу, которой еще даже не существует.Это говорит о том, что сегодняшние выпускники колледжей ожидают — и не уверены в отношении — некоторых крупных экономических преобразований, которые определят их будущее. Как обсуждалось в BestColleges в мае, многие рабочие места в будущем, вероятно, будут полностью автоматизированы, в то время как другие могут полностью исчезнуть из-за технологических инноваций, таких как искусственный интеллект.

Как устроиться на работу после колледжа: будущее ваших навыков

В ответ на сейсмические социальные и экономические изменения многие выпускники поколения Z хотят сделать свою карьеру перспективной.Работа в области науки и технологий — отличный способ сохранить востребованность своих навыков и знаний. Согласно опросу YouGov, эти области были самыми популярными среди нынешних студентов колледжей: более четверти сообщили, что они планируют продолжить карьеру в STEM.

Спарвелл объяснил эти предпочтения, сказав: «[Поколение Z знает], что они попадают в рабочую силу, которая сильно отличается от их родителей. Они признают, что технологии играют важную роль во всех отраслях — не только в STEM, но и во всех отраслях.«

«Пять основных навыков [LinkedIn] действительно отражают потребность в цифровых навыках. Итак, это области, связанные с STEM, вещи, связанные с облачными вычислениями, искусственным интеллектом, а также вещи, которые связаны с улучшением цифрового опыта … Итак, дизайн пользовательского интерфейса, управление людьми , аналитическое мышление, знания и умение работать с облачными и новейшими облачными технологиями, цифровыми социальными сетями ».

Пять лучших навыков, которые получают выпускники в LinkedIn
Визуализация данныхМоделирование данныхPythonВеб-аналитикаБазы данных

От предыдущих поколений поколение Z отличает не только их техническая подкованность; это их предпринимательский склад ума.Почти 40% студентов сказали, что они предпочли бы работать на себя, чем работать в компании. Тем не менее, Спарвелл предполагает, что каждый соискатель из поколения Z, независимо от того, на кого он работает, извлечет выгоду из этого духа предпринимательства:

«Когда я беру интервью у этих молодых людей, меня интересует… как они демонстрируют, что они могут проявлять инициативу, реализовывать проекты, выносить суждения, действовать этично, ответственно, проявлять настойчивость; как они могут выражать свои причины и истории успеха, их социальная восприимчивость.«

«Мягкие навыки» также окажутся неоценимыми, поскольку человеческий разум, эмоциональный интеллект и изобретательность сложно автоматизировать. «Количество рабочих мест, требующих целенаправленных социальных навыков — способности к саморегулированию, самоуправлению, принятию ответственных решений — резко возросло», — отметил Спарвелл.

Это означает, что студенты, не специализирующиеся в областях STEM, могут вздохнуть с облегчением. Исследования LinkedIn показывают, что области, которые развивают межличностные навыки и аналитическое мышление, в том числе социальные науки, приводят к высочайшему разнообразию возможностей трудоустройства.Перечисленные ниже крупные компании также, вероятно, сохранят спрос в обозримом будущем.

Специальности, ведущие к самым разнообразным возможностям трудоустройства
  • 1. Деловое администрирование
    и менеджмент
  • 6. Информатика
  • 2. Политология
    и правительство
  • 7. Экономика
  • 3. Маркетинг
  • 8. Информационные технологии
  • 4. Связь
  • 9.Финансы
  • 5. Психология
  • 10. Социология

Источник: LinkedIn

Приобретение навыков межличностного общения и предприимчивости не совсем входят в стандартную учебную программу колледжа, поэтому Спарвелл призывает студентов заниматься деятельностью, выходящей за рамки формального образования. Что действительно отличает хорошего кандидата на работу, и, возможно, кандидатов поколения Z в частности, так это то, что «они были наставниками, они были наставниками, они были тренерами, они начали бизнес, они вместе со своими друзьями создали приложение для обучения грамоте, и они помогают молодым людям научиться читать.«

«Это именно те люди, которых мы хотели бы нанять», — сказал Спарвелл. «Они социально сознательны, они преуспевают в общении и обратной связи, им нужен выход для своих идей, они хотят действовать, они хотят учиться. И часто они делают это как в школе, так и за ее пределами».

Карьерный путь поколения Z: лучшие вакансии для выпускников колледжей

Несмотря на то, что они стремятся применить свои технические знания и предприимчивость в своей работе, многие выпускники поколения Z не уверены, какая карьера с наибольшей вероятностью принесет дивиденды с точки зрения дохода, ценностей, гибкости и счастья.

Количество вакансий начального уровня является хорошим индикатором того, где искать, и данные LinkedIn здесь пригодятся. Согласно их «Руководству по найму для выпускников 2019 года», есть множество вариантов на выбор — не только в STEM, но и в бизнесе, образовании и сферах, где даже не требуется высшее образование.

Высшие должности начального уровня для выпускников колледжей
Род занятий Роли начального уровня в U.С. Средняя начальная зарплата
Инженер-программист 40 000+ 83 000 долл. США
Медсестра 9000+ 62 400 долл. США
Продавец 7000+ 31 100 долл. США
Учитель 8000+ 40 000 долл. США
Бухгалтер 2,000+ 48 000 долл. США
< Источник: LinkedIn

Если вы точно не знаете, какая профессия вам интересна, нацеливание на конкретные отрасли, в рамках которых может быть любое количество профессиональных категорий, — еще один хороший способ обеспечить себе работу после колледжа.Здравоохранение, финансовые услуги и высшее образование возглавляют список отраслей LinkedIn, привлекающих недавних выпускников.

наняты недавние выпускники лучших отраслей промышленности
В
Промышленность Открытые вакансии начального уровня
Больницы и здравоохранение 870 000+
Финансовые услуги 470 000+
Высшее образование 108 000+
Информационные технологии и услуги 409 000+
Розничная торговля 717 000+
< Источник: LinkedIn

Но давайте не будем забывать, что поколение Z заботится о положительном влиянии на мир.Уход и обучение — отличные примеры востребованной карьеры, ориентированной на будущее и основанной на ценностях. Медсестры особенно важны, учитывая потребность в медицинских работниках, которые могут поддержать быстро растущее стареющее население в Соединенных Штатах. Бюро статистики труда (BLS) прогнозирует, что в ближайшее десятилетие одними из самых значительных темпов роста будут профессии, связанные со здравоохранением.

Пожалуй, больше, чем любая другая проблема, поколение Z увлечено проблемами окружающей среды, включая изменение климата, альтернативные источники энергии и сохранение окружающей среды.Новых сотрудников заботит, являются ли компании, в которых они работают, экологически устойчивыми, но тем, кто действительно увлечен этими проблемами, стоит знать, что самые быстрорастущие рабочие места находятся на рынке альтернативной энергии, а для некоторых требуется только техническая или ассоциированная степень.

Самые быстрорастущие карьеры с высоким социальным влиянием
Род занятий Скорость роста Уровень образования Средняя зарплата за 2018 год
Установщики фотоэлектрических солнечных батарей 105% Диплом об окончании средней школы, ассоциированная степень или ученичество 42 680 долл. США
Техник по обслуживанию ветряных турбин 96% Ассоциированная степень или сертификат 54 370 долларов США
Помощник врача 37% Магистр $ 108 610
Практикующая медсестра 31% Магистр $ 113 930
Менеджер социальных и общественных служб 18% Степень бакалавра или магистра $ 65 320
Социальный работник 16% Степень бакалавра или магистра 49 470 долларов США
Техник по охране окружающей среды и охране окружающей среды 12% Ассоциированная степень или степень бакалавра 46 170 долл. США
Ученый-эколог 11% Степень бакалавра или магистра $ 71 130
<
Источник: BLS

Последние советы для выпускников поколения Z

По крайней мере, поколение Z очень прагматично.Их родители столкнулись с самым тяжелым экономическим климатом в своем поколении, что повлияло на их стремление к работе, которая сохранится и в будущем. И даже несмотря на то, что сегодня выпускники колледжей не уверены в том, что именно влечет за собой это будущее, они не потеряли из виду свои ценности и стремятся развивать навыки, которые окажут положительное влияние на их рабочее место и общество в целом.

Имея все это в виду, Спарвелл дал заключительный совет для класса 2019 года: «Школа — это здорово, колледж — это здорово, но другие вещи — на которые вы решите направить свое внимание и страсть — с большей вероятностью приведут вас. за чертой с работой.Потому что именно благодаря этому опыту вы действительно можете продемонстрировать те полезные навыки и склонности, которые выделят вас ».

Дополнительные ресурсы

В этой статье исследуется влияние технологий на будущее работы и даются рекомендации по проникновению в индустрию искусственного интеллекта. Это пошаговое руководство проведет вас через этапы подачи заявления о приеме на работу после колледжа, а также включает в себя тенденции найма на 2019 год и полезные ресурсы.

Какая самая популярная работа на Гуаме? — MVOrganizing

Какая самая популярная работа на Гуаме?

Таблица 1. 200 самых популярных вакансий на Гуаме (опрос 2020 г.)

Рейтинг Описание работы % Empl. я
1 Все профессии 100,00%
2 Кассир 3,26%
3 Розничные продавцы 3.04%
4 Официанты и официантки 2,70%

Чем люди работают на Гуаме?

Работа на Гуаме Строительные работы часто проводятся на Гуаме на временной основе. Кроме того, отели на острове нанимают работников сферы гостеприимства, хотя заработная плата может быть невысокой. Другие типичные рабочие места на Гуаме включают в себя работу в сельском хозяйстве, производстве, коммунальном хозяйстве, розничной торговле, подрядных работах и ​​в правительстве.

Какие профессии платят больше всего?

Самые высокооплачиваемые профессии

ЗАНЯТИЕ 2020 СРЕДНИЙ ПЛАТЕЖ
Акушеры и гинекологи Эта заработная плата равна или превышает 208 000 долларов в год
Врачи-терапевты Эта заработная плата равна или превышает 208 000 долларов в год
Хирурги, кроме офтальмологов Эта заработная плата равна или превышает 208 000 долларов в год

Какая работа номер 1 по зарплате?

Врачи возглавляют список самых высокооплачиваемых профессий с 2015 года.Эта работа приносит хорошую зарплату. Во вторник карьерный сайт Glassdoor опубликовал список самых высокооплачиваемых должностей, и его возглавил врач со средней зарплатой в 193 415 долларов.

Какая самая лучшая работа с самой высокой зарплатой?

Список самых высокооплачиваемых вакансий в Индии прямо сейчас

  1. Медицинские работники. Средняя заработная плата по стране: 37 446 ₹ в месяц.
  2. Инвестиционный банкир. Средняя заработная плата по стране: 40 827 ₹ в месяц.
  3. Специалист по данным.
  4. экспертов по машинному обучению.
  5. Бухгалтер присяжный.
  6. Разработчик блокчейн.
  7. Менеджер по маркетингу.
  8. Юрист.

На какой работе платят 500 долларов в час?

Какая зарплата равна 500 долларам в час?

Профессия Заработная плата
Врачи общей практики 97,00 $
Стоматологи $ 74,81
Провизоры 61,58 $
Диспетчеры воздушного движения 59 долларов.13

Что дает 100 долларов в час?

Вот список лучших вакансий, за которые платят более 100 долларов в час: Лайф-коуч. Подводный сварщик. Фотограф-фрилансер.

60 долларов в час — это хорошо?

60 долларов в час — это зарплата выше среднего, и вы должны чувствовать себя комфортно, живя на эту сумму, независимо от того, одинок вы или являетесь основным кормильцем семьи.

Медсестры зарабатывают 50 долларов в час?

Сестринское дело — это богатая и разнообразная сфера практики.Хотя средняя заработная плата дипломированных медсестер в США (по состоянию на январь 2021 года) составляет 35,24 доллара в час, во многих отраслях вы можете зарабатывать более 50 долларов в час.

Сколько стоит 50 000 долларов в год в час?

В среднем человек работает около 40 часов в неделю, что означает, что если он зарабатывает 50 000 долларов в год, он зарабатывает 24,04 доллара в час.

Почему медсестрам платят так много?

Высокий спрос, высокая стоимость жизни и влияние профсоюзов лежат в основе более высоких зарплат зарегистрированных медсестер Калифорнии.Бургер сказал, что профсоюз медсестер также сыграл роль в обеспечении доступа медсестер к пенсионным планам и их выхода на пенсию с выплатой медицинских пособий.

Сколько 200 в час?

Ваша почасовая оплата в 200 долларов эквивалентна среднему годовому доходу в 400 000 долларов в год.

Какая зарплата 200 долларов в день?

Есть много рабочих мест, за которые платят 200 долларов в день, при том, что это равно 52 000 долларов в год. На самом деле это довольно хороший показатель, особенно если учесть, что средний доход штатного работника в США составляет 936 долларов в неделю.

• Румыния: самые популярные вакансии по количеству соискателей 2021

• Румыния: самые популярные вакансии по количеству соискателей 2021 | Statista

Другая статистика по теме

Пожалуйста, создайте учетную запись сотрудника, чтобы иметь возможность отмечать статистику как избранную. Затем вы можете получить доступ к своей любимой статистике через звездочку в заголовке.

Зарегистрируйтесь сейчас

Пожалуйста, авторизуйтесь, перейдя в «Моя учетная запись» → «Администрирование».После этого вы сможете отмечать статистику как избранную и использовать персональные статистические оповещения.

Аутентифицировать

Базовая учетная запись

Познакомьтесь с платформой

У вас есть доступ только к базовой статистике.

Единая учетная запись

Идеальная учетная запись начального уровня для индивидуальных пользователей

  • Мгновенный доступ к статистике за 1 млн
  • Скачать в форматах XLS, PDF и PNG
  • Подробные ссылок

$ 59 39 $ / месяц *

в первые 12 месяцев

Корпоративный аккаунт

Полный доступ

Корпоративное решение, включающее все функции.

* Цены не включают налог с продаж.

Самая важная статистика

Самая важная статистика

Самая важная статистика

Самая важная статистика

Самая важная статистика

Дополнительная статистика

62

подробнее о том, как Statista может поддержать ваш бизнес.

Ziarul Financiar. (15 апреля 2021 г.). Самые популярные вакансии в Румынии по состоянию на февраль 2021 года по среднему количеству соискателей [График]. В Statista. Получено 27 октября 2021 г. с сайта https://www.statista.com/statistics/1229280/romania-most-popular-jobs-by-number-of-job-applicants/

Ziarul Financiar. «Самые популярные вакансии в Румынии по состоянию на февраль 2021 года по среднему количеству соискателей». Диаграмма. 15 апреля 2021 года. Statista. По состоянию на 27 октября 2021 г. https://www.statista.com/statistics/1229280/romania-most-popular-jobs-by-number-of-job-applicants/

Ziarul Financiar.(2021 г.). Самые популярные вакансии в Румынии по состоянию на февраль 2021 года по среднему количеству соискателей. Statista. Statista Inc .. Дата обращения: 27 октября 2021 г. https://www.statista.com/statistics/1229280/romania-most-popular-jobs-by-number-of-job-applicants/

Ziarul Financiar. «Самые популярные вакансии в Румынии по состоянию на февраль 2021 года по среднему количеству соискателей». Statista, Statista Inc., 15 апреля 2021 г., https://www.statista.com/statistics/1229280/romania-most-popular-jobs-by-number-of-job-applicants/

Ziarul Financiar, Самые популярные вакансии в Румынии по состоянию на февраль 2021 года по среднему количеству соискателей работы Statista, https: // www.statista.com/statistics/1229280/romania-most-popular-jobs-by-number-of-job-applicants/ (последнее посещение — 27 октября 2021 г.)

Десять самых популярных профессий в Китае для поиска работы

О рейтинге
Знаете ли вы, какие профессии более популярны в Китае, если вы решите найти там работу? Ниже приведены самые популярные в настоящее время. Если вы обладаете некоторыми профессиональными навыками в следующих областях, вы наверняка будете иметь преимущество в поиске работы.

  • Электронная информация, известная как индустрия восхода солнца, представляет собой развивающуюся высокотехнологичную отрасль. Согласно анализу Министерства информационной индустрии, Китай сейчас переживает критический период развития индустрии электронной информации, которая, как ожидается, будет развиваться темпами, примерно вдвое превышающими темпы экономического развития.
  • XXI век — век биотехнологий, и в последние годы таланты в области бионаучных исследований были в центре внимания международного конкурса талантов. В Китае не хватает исследователей-биотехнологов и талантов в области разработки биотехнологических продуктов.В ближайший период времени на китайские таланты в области биотехнологий будет большой спрос.
  • Поскольку автомобиль становится жизненной необходимостью китайского народа, автомобиль стал очень популярной профессией в обществе. Автомобильные профессионалы стали горячим пирогом в автомобильной промышленности.Сложные таланты в этой области будут в центре внимания конкурса.
  • Перед лицом все более жесткой международной конкуренции на рынке развитие современной китайской медицины и индустрии биомедицинских технологий обязательно будет продолжаться.В частности, современная китайская медицина не только быстрее развивается в мире, но также является отраслью с более быстрым ростом в Китае.

  • Благодаря быстрому развитию мировой экономики и современной науки и техники, логистическая отрасль быстро развивается во всем мире как новый сектор услуг в национальной экономике.В обозримом будущем, помимо нехватки логистического персонала, более популярными станут связанные с этим таланты системного управления, профессиональные кадры импортного и экспортного бизнеса, персонал электронной логистики и высокоуровневые таланты в области международной логистики.

  • Новые материалы имеют широкую область применения и многообещающие перспективы развития.Их уровень исследований и разработок, а также масштабы индустриализации стали важным признаком экономического развития страны, ее научно-технического прогресса. Таланты в этой сфере очень популярны в Китае.

  • В настоящее время китайская отрасль по охране окружающей среды сталкивается с серьезной нехваткой человеческих ресурсов, а нынешний персонал, занимающийся экологическими технологиями, далек от реального спроса.В то же время развитие и использование возобновляемых источников энергии стали важной частью мировой энергетической стратегии устойчивого развития.

  • В настоящее время все больше и больше хозяйствующих субъектов и компаний в Китае осуществляют смену прав собственности и механизма компании, используя систему конкурсных торгов и систему годовой заработной платы, что фактически означает передачу полномочий управления предприятием профессиональному предпринимателю.

  • По мере постепенного повышения осведомленности о праве на национальном уровне предприятия также повышают свою осведомленность о праве. Концепция контракта медленно проникает в умы людей, что вызовет большой спрос на профессионалов в области права.Юридическая профессия стала одной из ведущих профессий Китая в будущем.

  • По мере того, как рыночная экономика Китая продолжает улучшаться, маркетинг проник в широкий круг предприятий, и люди будут лучше понимать эту концепцию.Так что потребность в квалифицированных кадрах в этой сфере будет и дальше оставаться оптимистичной.




Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *