Содержание

Как стать миллиардером: с чего начиналась карьера крупнейших бизнесменов

100 богатейших людей мира владеют суммарно более чем $2,3 трлн, то есть 1-1,3% личного мирового богатства, свидетельствуют данные Forbes. Британская рекрутинговая компания Aaron Wallis изучила, кем работали будущие миллиардеры. Результаты их исследования говорят о том, что 30 из 100 богатейших людей планеты начинали свой путь в семейных компаниях или получили бизнес по наследству, 17% начали свое собственное дело, а 53% работали по найму.

Анализируя то, кем работали бизнесмены, не унаследовавшие состояние, эксперты пришли к выводу, что чаще всего они начинали карьеру в качестве продавцов. 10 из 53 миллиардеров, которые начали свою карьеру в организации, которая не принадлежали им, работали в продажах. К примеру, Уоррену Баффету еще не было 10 лет, а он уже покупал жевательную резинку и кока-колу в лавке своего деда и перепродавал соседям. Еще девять предпринимателей, согласно данным Aaron Wallis, начинали свой путь с позиции биржевого трейдера, еще пять были разработчикам, столько же — инженерами, а четверо — аналитиками.

Исследователи отмечают, что успешность тех, кто начинал карьеру в продажах, скорее всего, объясняется тем, что они в раннем возрасте узнали, что такое сделки. Это относится и к Джорджу Соросу (№29 в глобальном рейтинге Forbes, состояние $25,2 млрд), который продавал игрушки и подарки прежде чем стать брокером и заработать состояние. То же самое можно сказать и о Майкле Делле (№38 в глобальном рейтинге Forbes, состояние $24 млрд), который начинал свой путь с «холодных звонков» в рекламном отделе газеты прежде чем основать компьютерную компанию Dell.

Также исследовали попытались найти ответ на вопрос, а связано ли получение высшего образование с перспективами попасть в список Forbes? Их данные говорят о том, что между этими двумя факторами существует четкая связь: 3/4 миллиардеров (75 из 100) получили высшее образование. Причем 22 из них выучились на инженеров, 16 получили бизнес-образование, 11 — в сфере экономики, шесть — юриспруденции (как, к примеру, основатель Facebook Марк Цукерберг — он получил почетную степень доктора юриспруденции Гарвардского Университета в мае 2017 году, будучи уже №5 в глобальном рейтинге Forbes).

В целом эксперты считают, что люди, получившие высшее образование, имеют больше шансов разбогатеть. Многие из предпринимателей, которые зарабатывали деньги на технологиях, получили техническое образование, к примеру,  создатель Amazon Джефф Безос (№3 в глобальном рейтинге Forbes, состояние $72,8 млрд) или сооснователь Google Ларри Пейдж (№12 в глобальном рейтинге Forbes, состояние $40,7 млрд).

с чего начинали самые богатые люди?

Всем известны имена этих знаменитых миллиардеров и как они получили свое состояние — мы даже мечтаем о таком сами. Никогда не задумывались, с чего начинали самые богатые и успешные люди в мире? Ведь они стали такими, а не родились. Перед вами работы, с которых начинали миллиардеры и на которых они заработали свой первый капитал.

Уоррен Баффет

Состояние: 79 миллиардов долларов

Первая работа: разносчик газет

Уоррен Баффет. Снимок: Flickr

Уоррен Баффет начал работать над своей империей на миллиард долларов, когда был еще ребенком: в возрасте 13 лет он получил первую работу и стал развозить газеты на велосипеде. Еще тогда он проявил свои навыки будущего бизнесмена: он включил свой велосипед в налоговый вычет того года. Далее он искал возможности везде, где только мог найти, и закончил колледж с прибылью в 10 000 долларов от своих бизнес-начинаний. Не удивительно, что сегодня многие обращаются к Уоррену Баффету за советом в инвестициях.

Некоторые даже платят за ужин с ним огромные деньги! Победитель выбирается по итогам аукциона на eBay. Подобно акциям Berkshire Hathaway, стоимость выигрышного лота растет с каждым годом. В 2000 году стоимость ужина с Баффетом была 25 000, а в 2019 году уже 4,6 миллиона долларов, это в 187 раз больше.

Билл Гейтс

Состояние: 86 миллиардов долларов

Первая работа: программист

Билл и Мелинда Гейтс

Кто не знает Билла Гейтса из Microsoft? Фанаты соперничающей компании Apple могут сколько угодно говорить о не самом клевом образе Microsoft, но Билл Гейтс будет смеяться над этим всю дорогу по пути в банк. Бросивший Гарвардский колледж ради своего увлечения технологиями еще в юном возрасте, Билл Гейтс получил свою первую работу как компьютерный программист компании TRW в старшей школе. 

В 2008 году он ушел со своего постоянного поста в Microsoft, чтобы сосредоточиться на филантропии со своей женой Мелиндой. Благотворительный фонд Билла и Мелинды Гейтс работает над улучшением образования, борьбой с голодом и разработкой вакцин.

Стив Джобс

Состояние: 10,2 миллиарда (на момент его смерти в 2011 году)

Первая работа: летняя работа в HP

Дмитрий Медведев и Стив Джобс

На момент его смерти в 2011 году состояние Стива Джобса оценивалось в 10,2 миллиарда долларов. Основатель Apple начал свою работу в HP, когда был еще в старшей школе. Именно там он познакомился с будущим соучредителем Apple Стивом Возняком. Несмотря на успех Apple, большая часть состояния Джобса была сделана на цифровой анимационной компании Pixar, которую он продал Disney за 7,4 миллиарда долларов.

Джефф Безос

Состояние: 112 миллиардов долларов

Первая работа: McDonald’s, оператор на гриле

Джефф Безос

Задолго до того, как Джефф Безос основал Amazon и начал продавать все подряд, от книг до подписок на новостные газеты, ему пришлось переворачивать бургеры на гриле в McDonald’s. Он начал работать в фаст-фуде в Майами, когда ему было всего 16 лет, и часто говорил, что в это время он получил один из самых важных уроков бизнеса: товар должен быстро переходить от продавца покупателю, в целости и сохранности.

Джордж Лукас

Состояние: 5,3 миллиарда долларов

Первая работа: ассистент на стажировке

Джордж Лукас

Когда вы слышите «Джордж Лукас», вы думаете: «Звездные Войны». Именно эта знаковая серия фильмов принесла ему гору денег. Лукас начал работать над фильмом рано, но скромно: он был ассистентом оператора, учился у него. Далее он продолжил обучение у Фрэнсиса Копполы, другого известного режиссера, и в конечном итоге заработал себе имя иконы Голливуда с состоянием в 5,3 миллиарда долларов. Конечно же, своим упорным трудом и творческой работой.

Подводя итоги, можно сказать, что начать работу разносчиком газет или парковщиком — не значит гарантировать себе успех в будущем. Важно то, что в карьерах этих миллиардеров каждый из них обнаружил свою страсть в раннем возрасте, будь то технологии, инвестиции, мода или съемки фильмов. Они доказали, что страстное увлечение чем-либо может принести деньги, причем большие, если быть достаточно напористым, терпеливым и делать любимое дело.

10 историй успешных бизнесменов, которые начинали с нуля

Успех — это умение двигаться от неудачи к неудаче, не теряя энтузиазма

Уинстон Черчиль

Если у вас нет значимой базы для старта — не расстраивайтесь: у многих успешных людей тоже её не было. Те, кому сегодня завидуют миллионы, переживали неудачи и банкротства, периоды безработицы и безденежья. Предлагаем вашему вниманию 10 вдохновляющих историй.

Генри Форд, основатель легендарной Ford Motor Company, родился в семье ирландских эмигрантов и мог бы продолжить фермерскую династию, если бы не его природная изобретательность и тяга к технике. Он прошёл путь от инженера-механика в компании Эдисона, поставляющей электричество в дома Детройта, до обладателя 161-го патента, изобретателя собственной модели «самоходной бензиновой телеги» и человека, впервые в мире задействовавшего принцип конвейерной сборки на производстве.

Стив Джобс, один из отцов-основателей Apple и киностудии Pixar, был отчислен из престижного колледжа после первого же семестра. А зарю своей карьеры компьютерный гений посвятил пайке компьютерных плат в гараже и попыткам сдать их на реализацию в ближайшие магазины. Кто бы мог подумать, что эти кустарные поделки сыграют свою роль в истории и через десятки лет мир будет восхищаться iPhone, iPad, и Mac?

Соичиро Хонда, фамилию которого носят лучшие модели японской мототехники, начинал с нуля не единожды. Рождённый в почти нищей семье сельского кузнеца, он после окончания школы долгих 6 лет работал учеником авторемонтной мастерской и копил деньги, чтобы открыть собственное дело. Талант механика помог ему со временем основать собственную компанию, запатентовать несколько изобретений и поставлять запчасти собственного производства компании «Тайота».

Однако во время войны урон делу Хонды нанесли бомбёжки, а последующее землетрясение 1945-го разрушило его фабрику практически до основания. Соичиро не опустил рук и начал собирать сначала мопеды, попросту оснащая велосипеды моторами, а в 1948 — приступил к производству мотоциклов. Упорство трудолюбивого японца было вознаграждено: сейчас техника Хонда продаётся по всему миру, а благосостояние основателя компании к концу его жизни исчислялось миллионами.

Рэй Крок — человек, благодаря которому сеть McDonald’s вышла далеко за рамки городка Сан-Бернардино в Калифорнии и стала такой, какой знают её во всём мире. До 52 лет его, пожилого коммивояжёра, торговца стаканчиками и миксерами для точек общепита, нельзя было назвать успешным ни по каким меркам. Однако именно Рэю пришла в голову идея выкупить франшизу у братьев Мака и Дика Макдональдсов, а позднее — и права на торговую марку. Для этого он заложил жильё и взял кредит в банке. Рэй Крок продавал франшизы на всех континентах, кроме разве Антарктиды, и сумел заработать 600 миллионов $.

Джордж Сорос, настоящее имя которого Дьордь Шорош, считается одним из успешнейших финансисов эпохи. Венгерский еврей, которому удалось пережить фашистскую оккупацию, после войны эмигрировал сначала в Лондон, где учился в Лондонской школе экономики и параллельно подрабатывал официантом. Несмотря на успешное окончание школы, работу в финансовой сфере Соросу долго найти не удавалось (в большой мере из-за национальности). Приходилось довольствоваться местом коммивояжёра.

Многое изменила эмиграция в США и проникновение на Уолл-Стрит. Пережив ряд взлётов и неудач, Джордж Сорос стал тем, кем стал — миллиардером, меценатом, крупным игроком на бирже и финансовым теоретиком.

Урсула Бернс — афроамериканка, занимающая пост генерального директора компании Xerox, родилась в очень неблагополучном квартале Манхэттена. Мать воспитывала её одна и с трудом зарабатывала деньги на образование для дочери. Урсуле удалось, окончив католическую школу, поступить в Нью-Йоркский политехнический институт и приобрести специальность инженера-механика.

Прийдя на работу в Xerox в качестве стажёра, Урсула смогла вырасти до вице-президента, а позднее — до главы компании. Одним из секретов своего успеха Урсула Бернс называет умение меняться.

Максимилиан (Макс) Левчин — человек, создавший одну из мегапопулярных мировых платёжных систем PayPal. Киевлянин, эмигрировавший после распада СССР в Чикаго, закончил Иллинойский университет и трижды терпел неудачу со стартапами, прежде чем запустил по-настоящему гениальную систему платежей. Продажа PayPal сделала Макса Левчина миллионером.

Ингвар Кампрад, отец-основатель ИКЕА, родился в небольшом шведском местечке и не имел никаких предпосылок к тому, чтобы достичь славы одного из богатейших людей планеты. Кроме, разве, собственной предприимчивости. Ещё в школе он пробовал зарабатывать деньги, продавая спички, а в 17 лет, скопив денег и частично взяв недостающее у отца, открыл фирму с названием ИКЕА.

Сначала ИКЕА предлагала клиентам всякую мелочёвку типа шариковых ручек, но со временем, благодаря изобретательности Ингвара Кампрада, разрослась до невероятных размеров, сделав своего основателя сказочно богатым.

Гарланд Дэвид Сандерс , более известный под именем Полковника Сандерса, основатель огромной сети закусочных Kentucky Fried Chicken (сокращённо KFC), так и не окончил средней школы, а ресторатором стал в глубоко пенсионном возрасте. До того он был фермером, пожарным, агентом по страхованию и владельцем небольшой заправки, где угощал своей стряпнёй друзей и клиентов.

Полковник Сандерс услышал не одну сотню «нет» от потенциальных франчайзи, но достиг своей цели: KFC с её уникальной курицей в кляре стала второй по распространённости сетью общепита после «МакДональдс».

Ян Кум, программист, создатель популярнейшего мессенджера WhatsApp, в своё время прочувствовал все тяготы эмигрантской жизни. Его мама уехала в США из Украины в 1992-м вместе с сыном и поначалу подрабатывала няней. Ян тоже не чурался любой работы и мыл полы в супермаркете. Параллельно много читал, интересовался компьютерной литературой. Университет Сан-Хосе он так и не закончил, но зато вступил в хакерский клуб w00w00 и получил работу в Yahoo.

В 2009-м вместе с Брайаном Эктоном Ян придумал бесплатный мессенджер для смартфонов, который позже продал Марку Цукербергу за сумасшедшие 19 миллиардов $.

 

Читайте новости и статьи на сайте bs.krok.edu.ua

С чего начинали богатые люди

Вы заметили, что самое большое количество состоятельных людей, а именно миллионеров, находится не где-нибудь в Европе, а в Соединенных Штатах. Причем дело здесь вовсе не в демократии, современных технологиях и законах. Объясняется данный факт менталитетом людей, а именно тем, что они не торопятся тратить средства на себя, а вкладывают их в свою страну, и получают за это неплохие проценты.

Если взглянуть на показатели прошлого года, то число домохозяйств с доходом, превышающим 1 миллион долларов, дошло до 9,63 млн. Если сравнить эти данные с предыдущими несколькими годами, то миллионеров стало больше на 58%. В эту категорию попали также обеспеченные представители среднего класса, которые имеют доход свыше 100 тыс.долларов, за аналогичный период их число выросло на 52%.

Как же они смогли добиться этого? Вы думаете, что они талантливее, чем вы, ведут бизнес, имеют много идей для заработка либо получили большое наследство? Это вовсе не так. С чего начинали успешные люди? Большая часть богатых людей – простые смертные, которые просто умеют правильно распоряжаться своими финансами.

Какие же есть секреты у богатых? Искать этот ответ нужно в их поведении, действиях и стиле жизни.  Наблюдение поможет найти общие закономерности и поступки, которые позволяют им становиться богаче с каждым годом. В чем же секрет заработка денег?

Советы миллионеров как заработать деньги

Не нужно думать, что богатство пришло к миллионеру за один день. Многие миллионеры преданы компаниям, в которых работают, зачастую их трудовой стаж в одной фирме исчисляется десятками лет. Естественно, что за это время, они повышают свой уровень профессионализма, делают неплохую карьеру и получают хороший доход. Они на хорошем счету у начальства, и соответственно получают зарплату, которая пропорциональна их навыкам, вкладу в общее дело и стараниям.

Доход у специалистов, которые длительное время трудятся на одного работодателя на 25% выше, чем у тех, кто прыгает с места на место в поисках лучшей оплаты и условий труда.

С чего начинали самые богатые люди?

Многие богатеи уже в молодости начинали думать о сбережении средств, с каждой зарплаты они выделяли определенную часть и инвестировали ее. Одним из главных принципов богатства, которого придерживаются состоятельные люди, звучит так – заплати сначала себе. Чем раньше люди начинали делать накопления, тем существеннее были суммы, которые они имели к концу трудовой деятельности. Благодаря времени и правилу сложного процента, даже при скромных отчислениях можно получить очень приличную сумму.

К примеру, если откладывать каждый месяц по 100 долларов, то через 40 лет у вас на руках будет 1 миллион долларов. Если же времени осталось не так много, например 20 лет, то, чтобы получить миллион, необходимо отправлять не 100, а 1000 долларов. Данные отчисления может позволить себе не каждый гражданин. Если же продолжать откладывать также 100 долларов, то через 20 лет, вы получите всего 100 тысяч долларов. Какие есть еще секреты успеха и богатства?

Каждый мечтает о том, чтобы ему повысили зарплату. Допустим, этот день приходит, и что вы начинаете делать? Многие покупают вещи, которые раньше им были недоступны или они о них только мечтали. Это может быть новенький мобильник, компьютер или телевизор. Кроме этого, большинство умудряется еще наделать долгов. В итоге деньги как бы и увеличились, но дефицит их по-прежнему остался. Почему так?

Богатые люди почти половину полученного дохода во что-нибудь вкладывают, с целью увеличения капитала. Все они знают, что каждый вложенный доллар принесет ему в будущем большую сумму.

Также к секретам успеха богатых людей относится тот факт, что они вкладывают годами или десятилетиями в различные акции. Доход, который поступает в виде выплат по дивидендам, направляется на реинвестирование. Такое решение позволяет увеличить свои накопления в десятки раз. Так и поступают самые богатые инвесторы мира. Они следуют за рынком и не пытаются заработать на его колебаниях в краткосрочной перспективе. Если верить статистике, то 95% трейдеров, которые работают краткосрочно, либо теряют деньги, либо приходят к 0 или очень небольшому плюсу.

Будущие миллионеры понимают, что не нужно быть знатоком во всех вопросах. И они правы, ведь можно обратиться за советом к квалифицированному эксперту, который подскажет, куда можно выгодно вложить средства. Также можно отдать накопления под управление надежной инвестиционной компании, которая за свою работу берет определенный процент от дохода.

На многих пользователях «висит» ипотечный кредит, который имеет разные сроки, у одних 15 лет, у других 20 или 30. Независимо от срока ипотечного кредитования, платежи по займу составляют большую часть общего дохода. Если в год вносить более 2 дополнительных платежей, то можно добиться уменьшения общей переплаты по кредиту в несколько раз, а также сократить на несколько лет период кредитования. Часть сэкономленной суммы можно инвестировать.

Исследования показывают, что многие богатые семьи консервативны в расходах. Как это понимать? Они не тратят каждый месяц деньги на покупку норковой шубки, ювелирных украшений или новомодных гаджетов. Кроме того, не все миллионеры имеют авто премиум класса, навороченные устройства связи и дорогие часы.

Большая часть миллионеров также не берет кредит, и не использует кредитные карты, они рассчитывают только на средства, которые у них есть. И это вполне логично, ведь кредит приводит к дополнительным расходам в виде процентов. Те же, кто вынужден использовать кредиты, стараются минимизировать их долю в семейных расходах.

Богатые люди становятся успешными не случайно, все происходит весьма закономерно. Они умеют планировать и ставить приоритетные цели, а также добиваться их. Миллионеры имеют четкое представление о желаемом, и как поступить, чтобы мечты стали явью.

Богатые люди не приобретают элитное жилье, стоимость которого превышает несколько миллионов долларов. Как правило, они предпочитают покупать недорогую недвижимость, которую легко будет сдать в аренду и получать постоянный доход от нее длительное время.

Как видите все секреты богатых и успешных людей очень просты в исполнении. Это больше похоже на финансовый образ жизни, придерживаясь которого можно добиться отличных результатов, и не испытывать нужду в преклонном возрасте.

Теперь и вы знаете, с чего начинали самые богатые люди мира. Надеемся, что советы миллионеров помогут вам найти причины своей финансовой несостоятельности и устранить их.

16 принципов, которым следуют богатые и успешные люди, а бедные считают их ерундой

Далеко не все мы родились в богатых семьях, поэтому большинству из нас необходимо зарабатывать себе на жизнь. Кому-то это удается лучше, кому-то хуже, к одному деньги текут рекой, а другой бьется на грани бедности и никак не может даже прийти к определенному уровню достатка. И ведь вряд ли дело здесь в одной только удаче.

Мы в AdMe.ru решили разобраться, какие признаки в нашем поведении указывают на то, что мы мыслим неправильно, когда дело касается финансов. Возможно, это поможет увидеть себя со стороны и что-то изменить к лучшему.

1. Импульсивные покупки

Люди, которые росли в бедности, считают, что жизненные трудности возникают сами по себе и не зависят от них. А вот те, кто рос в обеспеченных семьях, напротив, уверены, что все находится под их контролем. Поэтому бедные ведут себя более импульсивно в неожиданных ситуациях, например делают покупки, даже зная, что денег остается в обрез.

  • Моя мама не умеет экономить и меня не научила. При этом мы самые обычные люди со средним достатком. «Если что-то нравится — надо брать», — ее любимые слова. И я не умею экономить, откладывать на черный день, копить и пр. Если есть деньги, покупаю то, что сильно хочется. Например, пойти и купить пальто почти на всю зарплату или на последние деньги ребенку игрушку, а потом неделю сидеть без денег — норма для меня. И что это — умение радоваться жизни или отсутствие мозгов?.. © Подслушано / Ideer

2. Покупки не по средствам

Часто люди покупают вещи, которые на самом деле им не по карману, например слишком дорогой телефон или даже машину. На самом деле их толкает на это не изобилие, а низкая самооценка, желание самоутвердиться за счет дорогой покупки, показать, что они не хуже других и тоже могут позволить себе это.

  • Парень работает на заводе. Его деньги уходят на выплаты по кредитам, взятым на покупку всяких дорогих крутых гаджетов, которые ему, по сути, без надобности, просто повыпендриваться перед друзьями. © Подслушано / Ideer

3. Презрительное и подозрительное отношение ко всем, у кого денег больше

Попытка преуменьшить чужие достижения — верный помощник тех, кто не готов сам стремиться к чему-то. Гораздо проще обвинять других в том, что у них изначально было больше возможностей. Подобные чувства являются чем-то вроде защитной стратегии: так мы защищаемся от ощущения собственной неполноценности.

4. Неумение распоряжаться деньгами, если они появляются

Неумение правильно распределять денежные средства присуще тем, кому с детства особо-то и нечего было распределять. Ведь обычно мы учимся, беря пример у своих родителей. Но чему можно научиться, если и они никогда не жили в достатке? Обычно мы живем или так же, как и наши близкие, или бросаемся в крайности: стараемся экономить там, где не надо, или, наоборот, безосновательно сорим деньгами направо и налево.

5. Уверенность в том, что не получится заработать больше

Согласно некоторым исследованиям, бедные люди в большинстве своем согласны с таким утверждением: то, чего мы достигаем в жизни, — это по большей части вопрос удачи. Богатым же больше импонирует фраза «я сам определяю, как сложится моя жизнь». Умение не видеть преград дает возможность брать необходимое без стеснения и, соответственно, с гораздо большей вероятностью получать желаемое. Поэтому пока богатые дерзают и идут вперед, бедные остаются на прежнем месте.

6. Тратить все, что зарабатываешь

Жить одним днем — это не просто плохая привычка или легкомыслие. Нас никто не учил финансовой грамотности, и отчасти поэтому многие живут от зарплаты до зарплаты. Умение правильно распределить расходы не приходит само по себе, однако нет ничего невозможного — нужно лишь проанализировать свое финансовое положение и попробовать подойти к нему более осознанно.

7. Страх неудачи

Часто люди просто боятся что-то предпринимать, а если решаются и терпят неудачу в чем-то, предпочитают переложить вину за свои поражения на других, вместо того чтобы проанализировать ситуацию и извлечь какие-то уроки. На самом деле принятие собственных ошибок и умение разобрать их на составные части дарит чувство силы, а не беспомощности: «Если вина лежит на мне, я смогу это исправить. Я сам контролирую свою жизнь». Богатые люди становятся богатыми, потому что они думают и действуют не так, как большинство людей.

  • Я в свое время плохо сдала ЕГЭ, не поступила и ушла работать в кофейню. Первые пару месяцев были шоком и страданиями. Но благодаря тому году я счастлива. В кофейне я встретила своего мужа, мы открыли свое дело, которое стремительно развивается, я вновь стала заниматься танцами, действительно поняла, какое направление мне нравится, и сейчас получаю образование в этой области. При этом я уже давно забыла о специальности, на которую много лет назад подавала документы, хотя, казалось бы, тогда я провалилась. Не расстраивайтесь из-за своих неудач, ведь именно так судьба направляет нас в нужное русло. © Палата № 6 / VK

8. Желание получить все и сразу

Многие разбогатевшие люди начинали осваивать дело, которое впоследствии принесло им миллионы, с самых низов. Зная все тонкости производственного процесса, гораздо легче принимать правильные решения. А вот ожидание высокооплачиваемой работы без достаточного опыта характерно для инфантильных людей, которые так и останутся бедными.

  • Когда начинали встречаться, мой молодой человек не работал. Мне тоже трудно было найти постоянную работу. Спасала моя подработка, хватало только на жизнь. Так мы прожили год. Парень отказывался от простой работы, потому что я за час могла заработать (собственным умом) столько, сколько он мог за день-два на тяжелой физической работе получить. Говорил мне: «Ну пока же нам хватает». А когда попадались хорошие варианты, он собеседования проходил, показывая работодателям, будто ему неинтересна вакансия. В итоге нашел хорошее место, но, видимо, не справляется, начальство наседает сильно. Хочет уйти. © Палата № 6 / VK

9. Работать много, но неэффективно

Постоянно задерживаться в офисе после окончания трудового дня далеко не всегда значит, что работы слишком много или что вы так уж трудолюбивы. Обычно это лишь признак того, что у вас проблемы с селф-менеджментом. Распределять свое время эффективно — умение зрелого человека, который способен анализировать свои действия, признавать ошибки и исправлять их. Такой человек в конце концов разбогатеет, умело распределяя свои ресурсы. А самозабвенно трудящийся так и останется бедным.

  • На прошлой работе на протяжении 4 лет службы каждые выходные меня дергало начальство. Всегда по какой-то ерунде, редко было действительно что-то неотложное. Бесило страшно, тем более что отвечать надо незамедлительно, иначе было бы недовольство. Дошло до того, что если я слышала в выходной сигнал телефона во время еды, то у меня просто комом вставал кусок и начинало тошнить. А когда меня временно поставили и. о. начальника отдела, я узнала от высшего руководства, почему даже в выходные я не могла отключиться, — это часть политики компании: подчиненных надо дергать на выходных, чтобы они постоянно думали о работе. А в воскресенье вечером их надо обязательно нагрузить мыслями, чтобы у них было время все обдумать и в понедельник в начале дня сразу начать действовать, а не тратить время на включение в рабочий процесс. После этих слов я подала заявление. © Подслушано / Ideer

10. Все время действовать по старинке, даже если это уже неэффективно

Умение принимать новое, адаптироваться к меняющимся реалиям — немногие люди обладают такими способностями. Большинство из нас комфортно чувствуют себя в той точке, где они есть, и двигаться дальше для многих очень болезненно. Однако люди, о которых говорят, что они умеют делать деньги из воздуха, как правило, гораздо более гибкие, чем их менее успешные коллеги.

11. Оглядываться на мнение окружающих

Ученые из Нью-Йоркского университета в одном исследовании обнаружили, что те, кто считал себя принадлежащим к более высоким классам общества, меньше зависели от мнения окружающих людей, чем те, кто принадлежал к более низкому классу. Возможно, это объясняет, почему зажиточные люди мало внимания обращают на то, что думают об их проектах окружающие, — пока бедные беспокоятся о чужом мнении, богатые просто осуществляют свои планы.

12. Не заканчивать начатое

Неуверенность в себе, непонимание того, сколько времени необходимо на завершение работы, боязнь получить оценку своих действий от посторонних людей — все это заставляет нас прокрастинировать и тянуть с окончанием работы до последнего. Однако таким образом мы отдаляем себя от поставленных целей и не движемся вперед. Сначала это приносит дискомфорт только самому исполнителю, однако постепенно с необязательным человеком уже просто никто не хочет связываться. Соответственно, о достатке тут говорить уже не приходится.

13. Синдром выученной беспомощности

Это состояние, когда человек даже не делает попыток улучшить свое положение, хотя имеет такую возможность. Кто-то столкнулся с несколькими неудачами и больше не пытается победить обстоятельства, кто-то принял за чистую монету то, что говорят окружающие. Такой синдром очень трудно преодолеть, однако, если поверить в себя, может получиться что-то большее, чем грустные размышления о бренности бытия.

14. Думать, что деньги решат все проблемы

Человек с мышлением бедняка думает, что если вдруг у него появятся деньги, то все проблемы будут решены: можно будет купить машину, квартиру, а то и дачу. Однако история показывает, что просто получить деньги — это не значит решить свои проблемы. Бедняки тратят сумасшедшие суммы на сиюминутные удовольствия. Люди с сознанием богача думают о том, какие возможности будут им открыты с этими деньгами и куда они могут вложить их, чтобы увеличить состояние.

  • Семья у нас была очень бедная. Поступил в университет, уехал от родителей, денег на еду было очень мало. В один из дней пришлось еще и потратиться на литературу, в кармане ₽ 50 на неделю. Не знаю, что тогда меня дернуло, но на последние деньги я купил лотерейный билет. Билет оказался выигрышным — ₽ 30 млн. Вот так и началась моя успешная жизнь. Вложился в бизнес, поперло, родители ни в чем не нуждаются. © Подслушано / Ideer
  • Парень моей подруги мечтает разбогатеть. Вот так, чтобы сразу: найти кошелек, выиграть в лотерею, бабулино наследство прибрать к рукам и пр. Поэтому, гуляя по улице, он исследует ее на предмет значимых находок. И вот идем мы как-то, и его зоркий взгляд замечает борсетку на асфальте. Метров 100 до нее он пролетел коршуном, в мыслях уже потратив найденное. И вот находка в его руках, он вслух предполагает, какое количество денег в ней, открывает, а там… Библия. © Подслушано / Ideer
  • Сосед выиграл в лотерею € 1,5 млн. Купил дом, дорогую машину, питался в ресторанах, раздавал крупные суммы всем, кто просил. У него появились вредные привычки. Через 1,5 года деньги закончились, а еще через полгода он умер. Когда сын, который с ним еще до выигрыша не общался, вступал в наследство, оказалось, что дом и машина находятся в залоге у банка. Теперь сын пытается через суд вернуть те деньги, которые отец давал в долг «на вечное отдавание». € 1,5 млн… © Подслушано / Ideer

15. «Я ничем не лучше других»

Люди с более высокой самооценкой уверены в собственных силах гораздо больше, чем те, кто думает о себе скромнее. Соответственно, они гораздо чаще проявляют смелость и даже дерзость в самых разных жизненных ситуациях, что приводит их к более ощутимым результатам.

16. Жалеть об упущенных возможностях

Умение принимать любую ситуацию здраво и не жалеть о том, что могло бы быть, — это также признак уверенности в своих силах. Люди с сознанием богача даже негативные и кризисные стороны жизни воспринимают как появление новой возможности, тогда как ментальные бедняки любую перемену расценивают как трагедию.

  • Очень страшно было уходить с предыдущего места работы, так как проработал я там с 17 лет и с должности продавца дошел до менеджера в офисе. Но теперь я счастлив в новой компании, в которой меня ценят, в которой я получаю зарплату в 2–3 раза выше и рабочий график свободный. А на прошлой работе все по-прежнему ноют, что зарплата плохая, работы много, но так и сидят на попе ровно… © Подслушано / Ideer

А вы когда-нибудь замечали за собой что-то подобное? Может быть, узнали себя в одной из иллюстраций?

Самые богатые женщины в мире: кто они и как сколотили состояние

Автор фото, Reuters

Подпись к фото,

Маккензи Безос досталось 4% акций Amazon

Когда стало известно, что самый богатый человек в мире и его жена собираются развестись, всем было ясно, что при разделе имущества речь будет идти об огромных деньгах.

Именно это и произошло на этой неделе, когда основатель Amazon Джефф Безос и его жена Маккензи пришли к соглашению о том, как поделить нажитый капитал.

Маккензи Безос сохранит 4% акций Amazon. Они оцениваются в 35,6 млрд долларов, и она, таким образом, займет 24 строчку в списке самых богатых людей планеты по версии журнала Forbes. Среди женщин она третья по объему капитала.

Так кто же входит в список самых богатых женщин?

И как они попали в этот список?

1. Франсуаза Беттанкур-Майерс

Автор фото, AFP

Подпись к фото,

Франсуаза Беттанкур-Майерс

Состояние: 49,3 млрд долларов. В списке самых богатых людей она занимает 15 место, согласно журналу Forbes.

Она унаследовала состояние от своей матери, Лилиан Беттанкур, которой принадлежала компания парфюмерии и косметики L’Oréal. Сейчас наследница владеет 33% акций компании.

Франсуаза Беттанкур-Майерс была в плохих отношениях со своей матерью, они даже судились в 2007 году.

Франсуаза Беттанкур-Майерс утверждала в суде, что здоровье матери ухудшается, в результате чего ее окружение пытается ее финансово эксплуатировать.

Мать и дочь восстановили свои отношения за несколько лет до смерти Лилиан Беттанкур.

65-летняя Франсуаза Беттанкур-Майерс также занимается исследовательской работой и опубликовала несколько трудов о греческих богах, а также об истории отношений между христианами и евреями.

2. Алис Уолтон

Автор фото, Getty Images

Состояние: 44.4 млрд долларов. В списке самых богатых людей она занимает 17 место.

69-летняя Алис Уолтон — единственная дочь Сэма Уолтона, основателя сети супермаркетов Walmart.

В отличие от двух своих братьев, она не принимала участия в управлении компанией и занималась искусством. Она стала председателем совета музея американского искусства в городе Бентонвиль, в Арканзасе.

3. Маккензи Безос

Автор фото, Reuters

Состояние: не менее 35,6 млрд долларов. Это лишь стоимость ее доли акций в Amazon. Ее истинное состояние может быть больше. Насколько больше, нам рано или поздно расскажет Forbes.

Маккензи Безос 48 лет. Она вышла замуж за Джеффа Безоса в 1993 году, когда они оба работали в хедж-фонде. У них четверо детей.

Она родом из Калифорнии и была одной из первых, кто работал на Amazon. Она опубликовала два романа.

Маккензи Безос, в девичестве Маккензи Таттл, также основала неправительственную организацию по борьбе с буллингом Bystander Revolution.

4. Жаклин Марс

Автор фото, Getty Images

Состояние: 23,9 млрд долларов. В списке самых богатых людей она занимает 33 место, хотя, может быть, ее ранг в этом списке понизился на одну ступень после развода семьи Безос.

79-летней Жаклин Марс принадлежит треть компании Mars, которая, среди прочего, производит знаменитые шоколадные батончики. Компания была основана ее дедушкой Фрэнком Марсом в 1911 году.

Она работала в этой компании в течение 20 лет и оставалась в совете директоров до 2016 года.

Сейчас она занимается филантропией и входит в состав совета директоров Вашингтонской национальной оперы и Национального архива.

Mars производит не только шоколадные батончики. Компания — крупнейший в США производитель кормов для домашних животных.

5. Ян Хуэйянь

Состояние: 22,1 млрд долларов. Она самая богатая женщина в Китае, а в списке самых богатых людей она занимает 42 место.

37-летней Ян Хуэйянь принадлежит большинство акций строительной и девелоперской компании Country Garden Holdings.

Согласно сайту компании, она третья по величине компания-застройщик в мире.

Ян Хуэйянь училась в Университете штата Огайо. Она унаследовала 57% акций компании от своего отца.

6. Сюзанн Клаттен

Автор фото, Getty Images

Состояние: 21 млрд долларов. В списке самых богатых людей она занимает 42 место.

56-летняя гражданка Германии разбогатела благодаря акциям в фармацевтических и автомобилестроительных компаниях.

После смерти родителей она унаследовала 50% акций химической компании Altana AG. Ей и ее брату также принадлежат почти 50% акций BMW.

Затем она выкупила всю компанию Altana AG, а также приобрела акции в целом ряде других фирм.

7) Лорин Пауэлл Джобс

Автор фото, Reuters

Состояние: 18,6 млрд долларов. В списке самых богатых людей она занимает 54 место.

Вдова одного из основателей Apple Стива Джобса. После кончины мужа она и ее семья унаследовали 20 млрд долларов в Apple и Disney.

С тех пор 55-летняя Лорин инвестировала часть денег в журналистику, получив большинство акций журнала Atlantic, а также вкладывала деньги в Mother Jones и ProPublica.

Она также помогает организациям, борющимся за реформы в образовании и миграционном законодательстве.

Минимально Жизнеспособный Продукт: Примеры Успешных Историй

«Можете привести пример хорошего MVP?» — это вопрос, который мы в Purrweb слышим довольно часто. Однако, перед тем, как обсуждать успешные примеры, нужно разобраться, что такое минимально жизнеспособный продукт, какие функции ему нужны и какие типы MVP в целом существуют. Рассказываем про самые распространенные типы MVP, лучшие примеры и этапы разработки минимально жизнеспособного продукта . Поехали!

Что такое MVP ?

Начнем с основ: с определения минимально жизнеспособного продукта. MVP (minimum viable product) — так называют первую версию приложения, которая содержит минимальный набор функций, необходимых для работы приложения. 

Представьте, что MVP продукт — это дегустационный образец многоярусного свадебного торта. Перед тем, как заказать его на мероприятие, кондитер пришлет вам пару кусочков, чтобы выбрать вкус и крем. Потом вы сможете высказать свои пожелания, а кондитер — внесет исправления. 

Вот для чего компании разных размеров используют MVP:

  • Проверить свою гипотезу;
  • Собрать отзывы от пользователей в режиме реального времени;
  • Откалибровать будущее решение и внести изменения до полноценного релиза.

Любой минимально жизнеспособный продукт начинается с гипотезы, которую нужно проверить. Например, вы думаете о том, чтобы открыть службу доставки цветов и доставлять букеты покупателям в течение 15 минут с момента заказа. Но будет ли такая услуга востребованной? MVP — это отличный способ проверить запрос на рынке с ограниченным бюджетом и в короткие сроки, прежде чем вкладывать деньги в полноценное приложение.  

Как узнать, какие функции нужны вашему MVP продукту? Всё очень просто! В минимально жизнеспособный продукт нужно включать только те функции, без которых идея не заработает. Обычно в стандартный набор входят онбординг пользователя, панель поиска, чат со службой поддержки, push-уведомления + специфические функции, в зависимости от сферы. Например, если вы разрабатываете MVP приложения для доставки еды, то понадобится страницы регистрации и входа, каталог с ресторанами, настройки доставки и оплата — в общем, всё, чтобы пользователи могли разместить заказ.

Чем MVP не является?

Важно: существует популярное мнение, что MVP и прототип — это одно и то же. Нет, это не так, и вот в чем разница: прототип — это образец, план вашего продукта «в общих чертах». Обычно компании используют прототипы внутри компании, чтобы объяснить, как будет строиться работа дальше.

Минимально жизнеспособный продукт нельзя назвать планом или черновиком. Это полноценная версия приложения, готовая к выпуску на рынок. Даже если её оставить такой, какой она есть на этапе MVP, она будет работать. Такие продукты отправляют во внешний мир, к реальным пользователям, чтобы получить отзывы рынка и определить направление, в котором двигаться.

Шаблон минимального жизнеспособного продукта

Определение минимально жизнеспособного продукта состоит из двух слов: «минимальный» означает, что решение имеет ограниченный набор функций, а «жизнеспособный» — что их достаточно для нормального функционирования мобильного приложения. 

Чтобы спланировать разработку MVP , вы можете использовать наш шаблон и провести краткое исследование конкурентов и обзор своей идеи:

4 самых популярных типа MVP

Чтобы лучше понять успешные минимально жизнеспособные продукты, примеры необходимы. Но перед тем, как разбирать каждое приложение, сначала нужно понять, какой тип шаблон MVP они использовали и с чего начинали.

Есть много подходов к разработке минимально жизнеспособного продукта. Чтобы сэкономить ваше время, мы выбрали 4 самых популярных шаблона MVP, разобрали их и описали, какую выгоду они принесут вашему стартапу.

MVP Волшебник из страны Оз (Wizard of Oz) — это шаблон MVP, в котором примерно 50% функций выполняется вручную, а остальная половина — автоматизирована. Пользователи думают, что они используют полноценное приложение, но на самом деле часть фич выполняется командой. Очевидно, что невозможно закрывать собой сразу сотни разных функций, поэтому обычно MVP этого типа сосредотачиваются на 1-3 основных разделах в приложении.

👍🏻 Подходит: для того, чтобы протестировать решение с ограниченным набором функций. 

Частичный MVP (Piecemeal) — это способ проверить вашу идею на уже существующих сервисах и платформах, без дополнительных ресурсов. Например, вы решили создать маркетплейс для продажи товаров для домашних животных. Перед разработкой решения вы можете изучить конкурентов: какие платформы торгуют такими же продуктами и есть ли на них спрос в целом. Еще можно попробовать продать товары на других маркетплейсах, чтобы протестировать систему и пообщаться с потенциальными клиентами.      

👍🏻 Подходит: для того, чтобы вывести решение на рынок с ограниченным бюджетом. 

MVP-консьерж (Concierge) полностью основан на команде. В рамках этого типа большинство функций выполнят люди или «консьержи». Они вручную взаимодействуют с клиентами и собирают их отзывы об идее.       

👍🏻 Подходит: чтобы проверить, соответствует ли приложение потребностям рынка. 

MVP одной функции (Single Feature) также называется «One Painkiller» (одно болеутоляющее). Рассказываем, как работает этот тип: вы выбираете одну ключевую функцию, которая решит проблемы и боли вашей аудитории. Обычно эта отдельная функция соотносится с УТП — уникальным торговым предложением стартапа.       

👍🏻 Подходит: для проверки технической осуществимости приложения.

6 приложений, которые начинали с MVP

Перейдем сразу к минимально жизнеспособным продуктам, примерам, и их историям. Как мы уже писали выше, начало любого стартапа — это проверка бизнес-идеи, поэтому пропустить этап разработки MVP никак не получится. Мы собрали 6 примеров решений, которые начинались как MVP.

Amazon

Amazon — один из самых успешных примеров минимально жизнеспособного продукта. Джефф Безос основал маркетплейс в начале 1990-х, и первоначально это был онлайн-магазин с книгами. Для решения он выбрал MVP одной функции: сначала Безос провел мозговой штурм и составил список товаров, которые можно было бы продавать в интернете. Из 20 различных вариантов в финал вышли 5 продуктов: видеокассеты, книги, программное обеспечение, компьютеры и компакт-диски.

Первая версия Amazon

В конце концов Безос выбрал книги — он поверил, что это будет прибыльным и востребованным продуктом. Так он основал сервис Amazon, который стал №1  платформой для онлайн-торговли. И теперь там можно купить не только книги, а все, что душе угодно: телефоны, мебель, кухонную утварь и даже газонокосилки.

Airbnb 

Airbnb начинался с надувного матраса, кровати и завтрака. В 2007 году два молодых дизайнера Брайан Чески и Джо Геббиа пытались найти способ заработать на аренду своей квартиры в Сан-Франциско. Они решили сдавать дополнительное пространство у себя дома, увидели спрос и вскоре запустили минимально жизнеспособный продукт — платформу для аренды комнат и квартир по всему миру. Так появилась компания, которую сейчас оценивают в $85 млн.https://www.bloomberg.com/news/articles/2020-12-10/airbnb-s-47-billion-value-faces-debut-test-in-doordash-s-wake.

Dropbox 

У создателей Dropbox была революционная идея создать онлайн-хранилище для файлов. Вместо того, чтобы платить состояние за приложение со сложной архитектурой, они решили проверить спрос с помощью пояснительного видео. 

В трехминутном ролике показывали, как будет работать Dropbox и какие функции он будет выполнять. Пользователям предлагали подписаться на рассылку, чтобы узнать первыми о запуске сервиса. Стратегия такого минимального жизнеспособного продукта оказалась эффективной: за одну ночь количество регистраций увеличилось в 5 раз. При условии, что тогда у них не было фактического продукта. Оказалось, что ролика о решении было достаточно, чтобы продать идею клиентам.

Facebook

Первоначальная идея Марка Цукерберга заключалась в том, чтобы связать между собой студентов на кампусе университета. Он начал с Facemash — веб-сайта, на котором пользователи сравнивали две фотографии и решали, какая из них была симпатичнее.

Затем случился Thefacebook — настоящий MVP социальной сети. Его запустили в 4 ведущих американских университетах: Гарварде, Стэнфорде, Колумбии и Йельском университете. Спустя год тестов на ограниченную аудиторию, Цукерберг решил открыть доступ для всех и так началась история Facebook.

Первая версия Facebook

Zappos

Zappos — это торговая площадка для продажи брендовой обуви и одежды. Сейчас идея онлайн-шоппинга кажется очевидной, но еще в 1999 году Нику Суинмерну пришлось доказывать всем вокруг, что люди были готовы покупать обувь в Интернете.

Суинмерн решил начать с MVP типа Волшебник из страны Оз. Он пошел в местные магазины Сан-Франциско, сфотографировал обувь, которая там продавалась и загрузил изображения на свой сайт. Когда пользователь размещал заказ на пару, Суинмерн шел в магазин, покупал её и отправлял посылку.

В общем, создателю Zappos пришлось вручную выполнять все функции решения, чтобы доказать, что люди в Америке готовы покупать вещи в ​​Интернете. После успешного запуска минимально жизнеспособного продукта Суинмурн нашел партнеров и выпустил полнофункциональное решение, которое принесло продаж на более чем 1 миллиарда долларов и было продано Amazon в 2009 году.

Groupon

Этот минимально жизнеспособный продукт — пример того, как иногда идея может видоизменяться прямо на ходу Приложение Groupon начиналось как платформа, которая помогала людям объединяться в группы: например, запускать краудфандинг, подписывать петиции или бойкотировать недобросовестные магазины. В том числе, чтобы помогать друг другу, пользователи начали делиться специальными предложениями и промокодами в магазинах по соседству. 

Команда будущего Groupon вручную искала размещенные скидки на форуме и отправляла всем пользователям, которые подписались на рассылку. Этап MVP помог компании сфокусироваться на промокодах и изменить идею в лучшую сторону.

Этапы разработки MVP

Как показывают минимально жизнеспособные продукты-примеры выше, скорость имеет большое значение. Чем быстрее вы выпускаете MVP и собираете отзывы, тем больше у вас шансов на успех, прежде чем кто-то другой успеет реализовать ту же идею.  

В Purrweb мы знаем, что время может быть решающим фактором. Поэтому для нас срок разработки MVP составляет около 3 месяцев.

👆🏻 Примечание: это наши средние сроки, и у других компаний они могут отличаться.

Процесс разработки продукта MVP состоит из 5 этапов:

  • Мы встречаемся и узнаем больше о вашей идее;
  • Изучаем конкурентов и фиксируем их сильные и слабые стороны;
  • Определяем целевую аудиторию и функции, которые нужны пользователям;
  • Создаем карту-план разработки и концепции для дизайна;
  • Разрабатываем решение.

👟1️⃣ Для начала, любая команда разработчиков должна погрузиться в идею, чтобы рассчитать время и стоимость решения. Основная цель этого этапа — изучить каждый потайной угол вашего проекта, чтобы спланировать работу. В среднем у нас уходит 2-3 дня, чтобы получить полную картину и начать креативить.

👟2️⃣ Следующий этап — посмотреть, что уже существует на рынке и каковы преимущества приложений конкурентов. Если у вас есть какие-либо мысли по этому поводу или ссылки, пожалуйста, поделитесь ими с разработчиками. Например, вы как-то использовали решение другой компании, и вам понравились онбординг и текстовые сообщения, но интерфейс показался ужасным и хаотичным. Обязательно покажите это разработчикам, такие референсы помогут понять ваш взгляд и вкус.

👟3️⃣ Затем команда фокусируется на пользователях. Для начала разработчики определяют основные сценарии использования вашего минимально жизнеспособного продукта — как ваши клиенты будут использовать решение, куда они будут нажимать и с какими проблемами они могут столкнуться. После этого нужно будет расставить приоритеты для функций приложения, определить обязательные, составить карту пути пользователя и спланировать интерфейс.

4️⃣ Четвертый шаг — создать карту разработки MVP и спланировать рабочий процесс. На этом этапе решается, над чем работать в первую очередь, а что можно сделать позже. В то же время UI/UX дизайнеры и копирайтеры генерируют идеи для интерфейса и представляют свои идеи вам.

Небольшое дополнение: в Purrweb мы всегда начинаем разработку приложения, как только вы одобряете наши концепты дизайна. Это позволяет нам укладываться в 3 месяца при создании вашего решения. Однако точные сроки зависят от сложности вашей идеи.

👟5️⃣ Почти всё! На последнем этапе команда разрабатывает приложение, превращает дизайнерские концепции в интерфейс и тестирует его. Перед релизом тестировщики проверяют решение и смотрят, что не осталось никаких скрытых потенциальных багов, которые могут проявиться в будущем.

Но это еще не конец!

➕ Большинство компаний по разработке MVP предлагают дальнейшую поддержку решения. Например, уже после релиза вашего MVP разработчики из исходной команды каждую неделю будут проверять код в приложении, следить за дальнейшими обновлениями и требованиями от AppStore и GooglePlay, а также исправлять ошибки, с которыми пользователи могут иногда сталкиваться.

Подводим итоги

MVP — это быстрый и экономичный способ проверить вашу гипотезу, а также узнать, что клиенты думают о вашем решении. Amazon, Zappos, Facebook или Airbnb и другие крупные компании начинали с версии с минимальным набором функций. Мир знает множество минимально жизнеспособных продуктов-примеров, когда большой инновационный проект изначально был маленькой задумкой, как сделать мир вокруг лучше.

Если вы решите работать над MVP, есть несколько вариантов: можно нанять собственного разработчика или полностью передать процесс на аутсорсинг. Мы советуем выбирать стороннюю команду для разработки MVP приложения по двум причинам: это надежнее и дешевле. Например, не нужно искать дополнительных людей, если окажется, что ваш разработчик не знает какой-то из языков или фреймворков.

В Purrweb работает большая команда из 112 экспертов: разработчиков, UI/UX дизайнеров, тестировщиков, копирайтеров, иллюстраторов и менеджеров проектов. Так что мы сможем решить любую задачу на месте.

С нами процесс разработки MVP занимает до 3 месяцев. Рассчитать стоимость приложения можно с помощью нашего калькулятора.

Если вы хотите начать работу над своим MVP сегодня и получить готовое приложение через 3 месяца, заполните форму, и мы свяжемся с вами в ближайшее время.

250 стартапов за плечами. С тебя email — с нас чеклист по запуску MVP.
У вас есть идея для проекта?
X

Как успешные люди начинают свой день

Shutterstock

Shutterstock

В начале моей карьеры один из моих наставников сказал мне: «То, как вы начинаете свой день, влияет на то, как пройдет остаток дня». За эти годы я извлек много уроков, которые подтвердились, но этот, пожалуй, самый надежный.

Поскольку мы начинаем 2020 год, я думаю, эта идея применима и к началу вашего нового года: как вы начинаете свою первую полную неделю 2020 года, какие привычки и размышления, которые вы вкладываете в январь, повлияют на остальную часть вашего года.

После работы с бесчисленным количеством генеральных директоров и глав общественных движений, таких как церкви и благотворительные организации, я заметил, что почти все они делятся несколькими ключевыми шагами, чтобы правильно начать выходной.

Вот несколько способов начать свой день — и продолжать делать их, чтобы сформировать привычку, чтобы хорошо начать свой год:

1. Имейте распорядок дня.

Продуктивных дней не бывает случайно. У самых успешных людей, которых я знаю, есть постоянный утренний распорядок, и они очень редко от него отклоняются.Знаменитый предприниматель Жан Поль ДеДжориа (основатель Paul Mitchell, Patron и других) говорит, что независимо от того, где он находится и что влечет за собой его день, он каждый раз начинает его одинаково, тихо размышляя. Успешные люди могут контролировать свою судьбу, а могут и не контролировать, но они могут контролировать первые час или два своего дня. Я понял, что если я возьму под контроль свои первые моменты бодрствования, я, скорее всего, увижу день, который будет под контролем.

2. Начни немного раньше.

Ключ к хорошему утреннему распорядку — начать действовать за час до того, как другим людям понадобится ваше время.Это означает рано, чего я никогда не смогу сделать.

Но успешные люди находят способ. Ричард Брэнсон сообщил своей компании в блоге, что он встает в 5 утра каждый день, где бы он ни находился, потому что это дает ему фору по сравнению с остальным миром.

Раньше я бы прочитал это и съежился. Раньше я думала, что я не жаворонок и что мне нужно отказаться от попыток быть. Я узнал, что никто от природы не жаворонок. Знаменитого миссионера Джима Эллиота однажды спросили, как он так много успел сделать до полудня.Он сказал, что секрет — вставать в 5 утра. Спрашивающий сказал: «Как вообще ты встаешь в 5 утра?» Эллиот сказал, что ложится спать в 10 вечера. Спрашивающий вернулся и сказал: «Я никогда не смогу заснуть к 10 часам вечера». Сообщается, что Эллиот ответил: «Вставайте в 5 утра несколько дней подряд, и вы узнаете, как это сделать».

У меня семеро детей (две собаки и кошка). Я понял, что секрет продуктивного дня в том, чтобы вставать до того, как кому-либо из них понадобится мое внимание, чтобы я мог подготовиться к ним и к грядущему дню.Это была незаменимая часть моего успеха. После 15 лет ежедневного раннего подъема я могу легко засыпать рано. Вопреки тому, что думала я в более молодом возрасте, я бы ничего не изменил в своем раннем пробуждении.

3. Прочтите что-нибудь позитивное в первую очередь.

Предприниматели известны своей быстрой реакцией и стремлением к действию. Это часто приводит к отключению будильника на вашем телефоне и переходу прямо в почтовый ящик. Но я понял, что это совершенно неправильный способ начать день.Дэвид Карп, основатель Tumblr, говорит, что изо всех сил старается не проверять электронную почту до тех пор, пока его утро не начнется и он не будет в офисе.

Почему нет электронной почты? Я стал большим сторонником принципа «первым пришел — первым ушел».

То есть, первое, что приходит мне в голову утром (первое, что я читаю), задает тон на весь день. Как выздоравливающий пастор, я вспоминаю дни, когда в понедельник утром первым делом открывал электронные письма. Обычно в воскресенье вечером отправляются письма с критикой, особенно в церкви.Чтение негативного сообщения утром первым делом обычно задает тон на весь день. Напротив, если первые слова, которые я читаю, являются чем-то мотивирующим или воодушевляющим, в течение дня обязательно будут позитивные колебания. Итак, теперь я начинаю свое утро с чтения короткого проповеди в постели, прежде чем мои ноги коснутся пола. Это задает тон моему разуму.

4. Центр благодарности.

Следуя принципу «первым пришел — первым ушел», я считаю, что не только то, что мы впервые читаем, задает тон дня, но и то, что мы сначала говорим. Слова несут в себе огромную силу. Священное Писание сравнивает язык с рулем корабля — крошечной вещью, которая может управлять гигантской лодкой. Если у меня был плохой день, я почти всегда могу проследить прямую линию до того, как я читаю или говорю что-то негативное в первые моменты моей жизни.

Итак, я понял, что мои первые слова должны быть словами благодарности. Для меня это означает преданное времяпрепровождение с Богом и благодарение за все, что мне было дано. Большинство успешных людей, которых я встречал, согласны с тем, что трудно пережить плохой день, если вы чувствуете благодарность.Это выходит далеко за рамки тех, кто разделяет мою веру. Тони Робинс, гуру мотивации, начинает каждый день с выделенного отрезка времени, когда нужно говорить вслух то, за что он благодарен.

Есть ряд других практик, которым я следую, например, занимаюсь спортом, выпиваю стакан воды, прежде чем что-нибудь еще ударит мне в желудок, и чистю зубы. Но все эти практики хорошо подходят после описанных выше.

Я люблю разнообразие, а это значит, что я вообще ненавижу рутину.Есть несколько распорядков и практик, которые выдержали испытание временем для меня, но после 15 лет совершенствования этого утреннего распорядка я считаю, что он является одним из самых важных для любого моего успеха. Это практики, которые я видел в жизни успешных людей, они принесли большие дивиденды в моем путешествии, и я верю, что они могут помочь любому перейти на следующий уровень в жизни. Более того, я думаю, вы увидите большую отдачу в 2020 году, если начнете делать эти вещи и сделаете их привычкой — правильное начало года вполне может означать, что это ваш лучший год.

Как 7 самых успешных людей в мире нашли свой карьерный путь

Если вы когда-нибудь расстроитесь и начнете чувствовать, что ваша карьера — это постоянная работа, которую вы никогда не «доберетесь», погрузитесь в то, как некоторые из самых успешных людей в мире начинали успешные люди.

Мало того, что некоторые из современных идейных лидеров и творцов истории начинали очень скромно, но и их разноплановый опыт доказывает, что единого пути к успеху не существует.

Их истории показывают, что вы можете преодолеть трудности — даже когда системные проблемы складываются против вас — и сделать это большим.Действительно большой. Большой тип, который меняет мир и прокладывает путь другим. Тип большого, который приносит глубокое удовлетворение карьеры.

Самое главное, что изучение путешествий очень успешных людей также напомнит вам, что не существует такой вещи, как прибытие в пункт назначения, как бы глупо это ни звучало. Речь идет о том, чтобы принять иногда неожиданные повороты и повороты, которые подбрасывает вам ваша карьера, и выйти из своей зоны комфорта, непрерывно обучаясь и развиваясь.

Готовы вдохновиться? Вот как медиа-магнат Опра Уинфри, изобретатель Кавита Шукла и основатель Сезар Р. Эрнандес начали свой собственный путь к успеху.

1. Опра Уинфри

Когда ей было около пяти лет, медиа-магнат Опра Уинфри решила, что она превзойдет все ожидания в отношении той жизни, которой она должна была жить.

Ее бабушка, которая вырастила ее (Уинфри — дочь мамы-подростка), надеялась, что вырастет, чтобы зарабатывать приличную жизнь в качестве домашней прислуги: «Я просто надеюсь, что у вас появятся хорошие белые люди, когда вы вырастете, относиться к тебе хорошо, относиться к тебе хорошо », — сказала она ей.Вместо этого Уинфри стал одним из самых богатых людей в мире.

Так как же она начала свою карьеру? Выиграв конкурс красоты, организованный местной радиостанцией. Кто-то заметил ее интонацию и попросил прочитать новостной репортаж на пленке. У нее так хорошо получалось, что ей предложили подработку.

2. Марвин Эллисон

Марвин Эллисон — генеральный директор гиганта розничной торговли Lowe’s. Он возглавил масштабные преобразования в организации и открыто заявил об ответственности лидеров в сегодняшнем социальном климате.

Но задолго до того, как создать такое впечатляющее резюме и пережить поворотный момент в карьере, став генеральным директором JCPenney (его последняя должность перед Lowe’s), Эллисон работал охранником в Target.

3. Тони Роббинс

Тони Роббинсу, одному из самых известных мировых гуру самопомощи и наставнику звезд, было нелегко взрослеть. В 17 лет он покинул свой дом, подвергавшийся жестокому обращению, и изо всех сил пытался свести концы с концами, не сводя глаз с приза: миллиардной империи, которую он однажды создаст.

Одной из первых его работ была работа дворником. «Раньше я работал дворником и выбрал эту работу не потому, что мне нравится уборщик, а потому, что я мог делать это буквально с 10 до 2 часов ночи», — сказал Роббинс CNBC.

Он максимально использовал это, слушая музыку, выполняя свои задачи и используя гибкость, которую позволяла работа (ему платили за результаты, а не по часам), чтобы питать свой ум, учиться и думать.

3. Александра Окасио-Кортез

Член Конгресса, создающий историю Александра Окасио-Кортес громко рассказывала о своем скромном начале, когда росла в Бронксе.В подростковом возрасте она потеряла отца, помогала маме убирать дома, чтобы зарабатывать на жизнь и жила от зарплаты до зарплаты в течение большей части своего двадцатилетия.

Она познакомилась с миром политики в колледже, когда стажировалась в офисе сенатора от Массачусетса Теда Кеннеди. После окончания Бостонского университета по специальности экономика и международные отношения, она работала в образовательной некоммерческой организации, подрабатывая барменом.

4. Кавита Шукла

Кавита Шукла — генеральный директор Fenugreen, компании, стоящей за FreshPaper, технологическим продуктом, который сохраняет фрукты и овощи свежими в течение более длительных периодов времени.

Итак, как же эта изобретательница начала свою карьеру? Случайно. В 13 лет она пила воду из-под крана в доме своей бабушки в Индии, что было крайне небезопасно. Ее бабушка дала ей домашнее натуральное средство из трав и специй, которое Шукла в конечном итоге экспериментировала в рамках научного проекта в средней школе.

Она обнаружила, что смесь ее бабушки на самом деле является мощным ингибитором роста бактерий, и через несколько лет создала свой революционный продукт — она ​​была только в старшей школе.

5. Сезар Р. Эрнандес

К 21 году основатель Omni Public Сезар Р. Эрнандес был арестован шесть раз по неправомерным обвинениям. Выросший в Южном Бруклине как член BIPOC, он испытал на себе жестокость полиции и бедность.

«Я настойчиво стремлюсь доказать, что предприниматель BIPOC из Бруклина, штат Нью-Йорк, может выжить, выжить и процветать. Я настойчив, потому что являюсь катализатором перемен и показываю молодым предпринимателям BIPOC пример того, что наше будущее определяется не статистикой или нынешней средой, а нашими амбициями », — сказал он Forbes.

До создания фирмы по связям с общественностью, которая теперь представляет таких компаний, как Tesla, Ford, HyperloopTT, Bird, Эрнандес начал свою карьеру, работая с молодежью. Как общественный организатор, он выступал в качестве связующего звена между Корпорацией развития сообщества университетской территории (UACDC) и правоохранительными органами.

6. ​​Марк Кьюбан

Звезда «Акула-танк» и миллиардер, заработавший себя самостоятельно, Марк Кьюбан в подростковом возрасте приобрел большую часть своего делового чутья, работая случайными заработками.

«Я продавал мешки для мусора по домам, когда мне было 12 лет, потому что мой отец сказал мне, что единственный способ получить новые баскетбольные кроссовки — это если у меня будет работа», — поделился он в эпизоде ​​GQ 2019 года «На самом деле. Мне.

Кубинец всегда стремился запачкать руки и найти умные способы заработка. После многих лет пробной работы на разных работах и ​​удовлетворения только в предпринимательской деятельности он добился успеха, создав и продав свою первую консалтинговую компанию за 6 миллионов долларов.

Начните, прежде чем почувствуете себя готовым

В 1966 году шестнадцатилетний мальчик с дислексией бросил школу. С помощью друга он основал журнал для студентов и зарабатывал деньги, продавая рекламу местным предприятиям.Имея лишь немного денег для начала, он провел операцию из склепа в местной церкви.

Четыре года спустя он искал способы вырастить свой небольшой журнал и начал продавать записи по почте студентам, купившим журнал. Пластинки продавались достаточно хорошо, чтобы в следующем году он построил свой первый музыкальный магазин. После двух лет продаж пластинок он решил открыть собственный лейбл и студию звукозаписи.

Он сдал студию звукозаписи местным артистам, в том числе одному по имени Майк Олдфилд.В этой небольшой студии звукозаписи Олдфилд написал свой хит, Tubular Bells , который стал первым релизом лейбла. Песня разошлась тиражом более 5 миллионов копий.

В течение следующего десятилетия мальчик расширил свой лейбл, добавив такие группы, как Sex Pistols, Culture Club и Rolling Stones. Попутно он продолжал открывать компании: авиаперевозки, затем поезда, затем мобильные телефоны и так далее. Почти 50 лет спустя под его руководством находилось более 400 компаний.

Сегодня этот мальчик, который бросил школу и продолжал заниматься чем-то, несмотря на свою неопытность и отсутствие знаний, стал миллиардером. Его зовут сэр Ричард Брэнсон.

Как я встретил сэра Ричарда Брэнсона

Две недели назад я вошел в конференц-зал в Москве, Россия, и сел в десяти футах от Брэнсона. Вокруг нас было еще 100 человек, но мне казалось, что мы разговариваем в моей гостиной. Он улыбался и смеялся. Его ответы казались неподдельными и искренними.

В какой-то момент он рассказал историю о том, как он основал Virgin Airlines, историю, которая, кажется, отражает весь его подход к бизнесу и жизни. Вот версия, которую он нам рассказал, насколько я помню:

«Мне было чуть больше двадцати, так что у меня был бизнес, но в то время никто не знал, кто я такой. Я направлялся на Виргинские острова, и меня ждала очень хорошенькая девушка, так что я был, ммм, полон решимости приехать туда вовремя.

В аэропорту мой последний рейс на Виргинские острова был отменен из-за технического обслуживания или чего-то подобного.Это был последний рейс той ночи. Я подумал, что это смешно, поэтому я пошел и арендовал частный самолет, чтобы доставить меня на Виргинские острова, на что у меня не было денег.

Затем я взял небольшую доску с надписью «Virgin Airlines. 29 долларов ». на нем, и подошел к группе людей, которые были на рейсе, который был отменен. Я продал билеты на остальные места в самолете, потратил их деньги на оплату зафрахтованного самолета, и в ту ночь мы все отправились на Виргинские острова.”

Ричард Брэнсон

Я сделал это фото сразу после того, как он рассказал эту историю. Несколько мгновений спустя я встал с ним плечом к плечу (он около шести футов ростом) и поблагодарил его за то, что он провел с нами немного времени.

Сэр Ричард Брэнсон во время панельной конференции в Москве, Россия.

Привычки успешных людей

После разговора с нашей группой Брэнсон принял участие в дискуссии с экспертами отрасли, чтобы обсудить будущее бизнеса. Пока все вокруг него наполняли воздух модными деловыми словечками и говорили о сложных идеях для построения нашего будущего, Брэнсон говорил такие вещи, как: «К черту, просто давай и делай это.За чем последовало: «Почему мы не можем добывать астероиды?»

Когда я взглянул на эту панель, я понял, что человек, который звучал наиболее упрощенно, был также единственным, кто был миллиардером. Это побудило меня задуматься: «В чем разница между Брэнсоном и всеми остальными в комнате?»

Вот что, на мой взгляд, имеет решающее значение:

Брэнсон не просто говорит что-то вроде: «К черту, давай и сделай это». Он действительно так живет своей жизнью. Он бросает школу и начинает бизнес.Он подписывает Sex Pistols со своим рекорд-лейблом, когда все говорят, что они слишком противоречивы. Он заказывает самолет, когда у него нет денег.

Когда все отказываются или придумывают вескую причину, почему время еще не пришло, Брэнсон начинает. Он понимает, как перестать откладывать дела на потом и сделать первый шаг — даже если это кажется диковинным.

Начать сейчас

Брэнсон — крайний пример, но мы все могли бы кое-чему научиться из его подхода.

Если вы хотите суммировать привычки успешных людей в одну фразу, это так: успешные люди начинают раньше, чем они чувствуют себя готовыми.

Если и был кто-то, кто воплотил идею начать до того, как почувствовал себя готовым к этому, так это Брэнсон. Само название его бизнес-империи, Virgin, было выбрано потому, что когда Брэнсон и его партнеры только начинали, они были «девственницами», когда дело касалось бизнеса.

Брэнсон основал так много предприятий, предприятий, благотворительных организаций и экспедиций, что для него просто невозможно было почувствовать себя подготовленным, квалифицированным и готовым начать все из них. На самом деле маловероятно, что он был квалифицирован или готов начать какую-либо из них.Он никогда не летал на самолетах и ​​ничего не знал о самолетостроении, но все равно основал авиакомпанию. Он прекрасный пример того, почему «избранные» выбирают себя.

Если вы работаете над чем-то важным, вы никогда не почувствуете себя готовым. Побочным эффектом выполнения сложной работы является то, что вас одновременно тянет волнение и толкает замешательство.

Вы обязательно будете чувствовать себя неуверенно, неподготовленным и неквалифицированным. Но позвольте мне заверить вас в следующем: того, что у вас есть сейчас, достаточно.Вы можете планировать, откладывать и пересматривать все, что хотите, но поверьте мне, того, что у вас есть сейчас, достаточно, чтобы начать. Не имеет значения, пытаетесь ли вы начать бизнес, похудеть, написать книгу или достичь любого количества целей … кто вы, что у вас есть и что вы знаете прямо сейчас достаточно хорошо, чтобы получить собирается.

Мы все начинаем с одного и того же: ни денег, ни ресурсов, ни контактов, ни опыта. Разница в том, что некоторые люди — победители — все равно решают начать.

Независимо от того, где вы находитесь и над чем вы работаете, я надеюсь, что вы начнете раньше, чем почувствуете себя готовым.

Чем занимались 11 очень успешных людей в возрасте 20 лет

Посмотрим правде в глаза: ваши 20 — отстой.

Независимо от того, к какому поколению вы относитесь, ваши 20 лет, вероятно, будут определяющим десятилетием вашей жизни, наполненным саморазвитием, рисками и неудачами. И для сегодняшнего урожая 20-летних все так же плохо: из-за стремительно растущего студенческого долга и ограниченных возможностей трудоустройства класс 2014 года является самым многим должником выпускников колледжей в истории. И их будущее выглядит туманным: около 14% людей в возрасте от 25 до 34 лет живут со своими родителями.

Поскольку экономика США постепенно восстанавливается после рецессии, молодым людям трудно не чувствовать себя застрявшими. Но, к счастью, это не только они: в то время как это поколение усеяно Марком Цукербергсом и Леной Данхамс, которые добились большого успеха, в то время как остальные из нас были рабами, важно помнить, что некоторые из самых успешных людей в мире упорно трудились за свои 20 лет, прежде чем они ударил его по-крупному.

А вот что делали 11 очень успешных людей в свои 20 лет.

1. Основатель Amazon Джефф Безос продавал гамбургеры в McDonald’s.

Джефф Безос, основатель и генеральный директор Amazon и очевидный спаситель газеты Washington Post , начал свою профессиональную деятельность в качестве «грильщика» в McDonald’s летом в юности.

По словам автора Коди Титс, которая спросила Безоса о его времени в McDonald’s для ее книги Golden Opportunity: Remarkable Careers, которые начинались в McDonald’s , руководитель не очень хорошо справлялся со своей работой: он даже не доработал до укомплектования персоналом. кассовые аппараты.

«В первую неделю моей работы настенный дозатор кетчупа на пять галлонов застрял на кухне и вылил огромное количество кетчупа в каждую труднодоступную кухонную щель. Поскольку я был новичком, они вручили мне чистящий раствор и сказали: «Пошли!» — сказал Безос Teets. «Я был грильщиком и никогда не работал с кассовыми аппаратами. Самым сложным было поддерживать все в нужном темпе во время спешки».

2. Миллиардер Уоррен Баффет был мелким продавцом.

После получения степени в Университете Небраски, Баффет работал продавцом инвестиций в Buffett-Falk & Co. в Омахе, а затем переехал в Нью-Йорк, чтобы работать аналитиком по ценным бумагам в возрасте 26 лет.

После получения степени магистра экономики в Колумбийском университете и работая аналитиком на Уолл-стрит, Баффет вернулся в Омаху, чтобы начать свое инвестиционное партнерство, Buffett Partnership Ltd., после того, как его уговорили друзья и семья. Его успех в партнерстве привел Баффета к руководству Berkshire Hathaway, которую он превратил из текстильной компании в огромный конгломерат, которым он является сегодня.

Несмотря на то, что Баффет стал одним из самых успешных инвесторов 20 века, он сохранил свои корни в Омахе. «В некоторых местах легко потерять перспективу», — сказал Баффет NBC. «Но я думаю, что в таком месте, как Омаха, очень легко сохранять перспективу».

3. Хиллари Клинтон училась на юридическом факультете.

Хиллари Родэм была предназначена для государственной службы задолго до того, как она встретила будущего президента Билла Клинтона. Будучи студенткой Йельской школы права, она работала в Йельском детском учебном центре, занималась делами о жестоком обращении с детьми в больнице Йель-Нью-Хейвен и была волонтером в New Haven Legal Services, чтобы предоставлять бесплатные юридические консультации бедным, как сообщает Business Инсайдер .

Будущая госсекретарь осталась в Йельском университете на дополнительный год, чтобы побыть с бойфрендом Биллом, с которым она познакомилась в 23 года, и получила докторскую степень в 1973 году. В том же году она начала работать в Йельском детском учебном центре. Ее первая научная статья «Дети под законом» была опубликована в журнале Harvard Educational Review в конце 1973 года, когда ей было 25 лет. Статья, в которой говорилось о только что появившемся на тот момент движении за права детей, стала очень цитируемой в этой области.

4. Бизнес-магнат Марк Кьюбан был уволен и жил с пятью другими чуваками.

Инвестор, основатель MicroSolutions и Broadcast.com и владелец Dallas Mavericks не всегда был богатым. В своей книге «Как выиграть в спорте бизнеса: если я могу это сделать, ты сможешь» Кубан описывает, как его уволили из компании, производящей ПК, за то, что он «никому не сказал, что собирается на обед, чтобы попытаться заключить сделку. » В то время он жил с пятью другими парнями в трехкомнатной квартире. У Кубинца даже кровати не было.

«У [моего бывшего босса] был огромный недостаток: он никогда не выполнял работу», — написал Кьюбан для Forbes , назвав свое увольнение решающим моментом в своей профессиональной карьере.«Он никогда не демонстрировал инициативу пойти продавать. К тому времени я понял, что« продажи лечат все ». Эту фразу я использую и по сей день. Он был моим наставником, но не так, как вы ожидали. Даже сейчас я вспоминаю то, что он делал, и делаю наоборот. И он заставил меня суеверно относиться к титулам. меня никогда не значили в качестве генерального директора моих компаний. Нет генерального директора. Я президент ».

5. Икона феминизма Венди Дэвис была бедной матерью-одиночкой.

Сенатор штата Техас Венди Дэвис, наиболее известная своим 11-часовым нарушением закона, ограничивающего права на аборт в июне 2013 года, не всегда была на пути к государственной службе.Когда ей было чуть за 20, она была разведенной молодой матерью, которой пришлось бросить учебу в Техасском университете в Арлингтоне из-за финансового бремени. Дэвис работала официанткой и регистратором, пока не вышла замуж за своего второго мужа и не поступила в местный колледж.

В интервью New York Times , Дэвис, которая проработала на государственных должностях в городе и штате более 14 лет, обсуждает влияние этих ранних трудностей на ее жизнь. «У меня было много опасений по поводу того, что я недостаточно сделала с собой», — сказала она.»И я так отчетливо помню, когда [мой муж] разговаривал со сверстниками, и они рассказывали, знаете ли, о своем образовании или своих путешествиях, о прекрасных винах или еде, я просто чувствовала себя исключенной из этих разговоров. Небольшая щепка на моем плече по этому поводу. И поэтому я больше всего хотел доказать себе, что я тоже могу быть одним из этих людей. Я тоже могу получить такое образование ».

Дэвис продолжила обучение в Гарвардской школе права вместе со своими дочерьми. В 2014 году она баллотировалась на пост губернатора Техаса, но проиграла с отрывом в 20 пунктов.

6. ​​Комедийный писатель Тина Фей работала администратором по уходу за детьми в YMCA.

Тина Фей в колледже называла себя «фанатом драмы», но после окончания Университета Вирджинии потребовались годы, чтобы начать писать комедии.

В то время как она только начинала, Фей работала регистратором по уходу за детьми в Чикагской организации YMCA после окончания учебы и слонялась по актерским мастерским, прежде чем известная труппа импровизаторов и скетчей Second City пригласила ее присоединиться в 1994 году, сообщает Business Insider .

Это был случай оказаться в нужном месте в нужное время. Фей сказала New Yorker , что она присоединилась к Second City, потому что она «знала, что именно там начинали многие из SNL человек». Она начала посылать сценарии продюсеру Saturday Night Live Лорну Майклсу, который в конце концов нанял ее писательницей в 1997 году и помог начать ее комедийную карьеру.

7. Легендарный дизайнер Ральф Лорен завязывал галстуки на боку.

Ральфу Лорену пришлось сменить имя, чтобы прорваться в деловой мир.Ральф Лифшиц родился в Бронксе, штат Нью-Йорк, он сменил фамилию в 15 лет. «В моем имени есть слово« дерьмо », — сказал он Опре Уинфри. «Когда я был ребенком, другие дети смеялись надо мной. Это было непростое имя. Вот почему я решил его изменить».

Несмотря на детское стремление стать миллионером, Лорен бросила колледж Барух после двух лет изучения бизнеса. По словам Business Insider , он прослужил в армии до 24 лет, прежде чем уйти на работу в Brooks Brothers, что стало его первым набегом на швейную промышленность.

В 26 лет, вдохновившись на создание широкого галстука в европейском стиле, он увидел, что актер Дуглас Фэрбенкс-младший носит, он ушел из Brooks Brothers, чтобы основать свою собственную компанию, работающую из ящика в Эмпайр-стейт-билдинг, беря тряпки и переворачивая их. их в связи, усилие, которое привело к возможности с Нейманом Маркусом. В конце концов Лорен открыл магазин галстуков, где он также продавал галстуки собственного дизайна под лейблом «Polo».

8. Президент Барак Обама был общественным организатором.

После окончания Колумбийского университета в 1983 году со степенью в области политологии, Обама переехал в Чикаго, где, как сообщается, помог восстановить малообеспеченные общины в Саут-Сайде, пострадавшие в результате закрытия местных сталелитейных заводов, как Mic ‘ s Роза Хейман написала в прошлом году. Он помог организовать программу профессионального обучения, программу репетиторства по подготовке к колледжу и организацию по защите прав арендаторов в Altgeld Gardens, проекте государственного жилья на южной стороне.

Обама провел свою долю самоанализа середины 20-х годов.Прежде чем поступить на юридический факультет Гарвардского университета в 1988 году в возрасте 27 лет, Обама присоединился к Троицкой объединенной церкви Христа в Чикаго и в течение пяти недель путешествовал по Кении, где он впервые встретился со многими из своих родственников по отцовской линии.

«Долгое время я сидел между двумя могилами и плакал», — сказал Обама. «Я увидел, что моя жизнь в Америке — черная жизнь, белая жизнь, чувство покинутости, которое я чувствовал в детстве, разочарование и надежда, свидетелями которых я стал в Чикаго, — все это было связано с этим маленьким участком земли и океан прочь.»

9. Писательницу Джоан Роулинг уволили, когда она мечтала о Гарри Поттере.

Джоанн« Джо »Роулинг было всего 25 лет, когда в 1990 году она пришла к идее мальчика-волшебника Гарри Поттера, застряв в задержанной поездке на поезде. согласно Business Insider .

В то время Роулинг работала секретарем в лондонском офисе Amnesty International, но в конце концов она писала главы на своих рабочих компьютерах и мечтала о Гарри Поттере, в котором ей поможет выходное пособие. сосредоточиться на следующие несколько лет.

Согласно J.K. Роулинг: Волшебник позади Гарри Поттера , Роулинг нелегко было воплотить свои мечты в реальность. После увольнения Роулинг вышла замуж, развелась, родила ребенка, пережила смерть матери и ей поставили диагноз клинической депрессии, при этом она жила в относительной бедности. Она закончила первую книгу в этой серии в 1995 году, а в 1997 году было опубликовано Гарри Поттер и философский камень .

10. Гуру образа жизни Марта Стюарт была биржевым маклером.

До того, как ее имя стало синонимом стиля жизни и дизайна практически в каждой семье по всей Америке, сообщает Business Insider , Марта Стюарт пять лет работала на Уолл-стрит в качестве биржевого маклера в бутик-фирме Monness, Williams & Sidel.

«В то время на Уолл-стрит было очень мало женщин… и люди говорили об этом стеклянном потолке, о котором я даже не думала», — сказал Стюарт в интервью для серии MAKERS для Службы общественного вещания.«Я никогда не считал себя неравным и думаю, что получил очень хорошее образование, работая биржевым маклером».

В 1972 году Стюарт покинула Уолл-стрит, чтобы работать домохозяйкой в ​​Вестпорте, штат Коннектикут, но после того, как Стюарты восстановили купленный ими фермерский дом XIX века, Марта решила сосредоточить свою энергию на приготовлении изысканных блюд. Она начала кейтеринговый бизнес в конце 1970-х годов, и после обучения на курсах Mastering the Art of French Cooking, Джулии Чайлд, она быстро расширила свой бизнес с ее характерным меню для гурманов и креативной презентацией.

11. Опра Уинфри была уволена с работы ведущей новостей.

До того, как она стала королевой дневного телевидения, Опра упаковывала чемоданы в продуктовый магазин, чтобы прокормить себя, получая полную академическую стипендию в Университете штата Теннесси.

Первый набег Уинфри на средства массовой информации прошел не очень хорошо: ее уволили с работы ведущей 18:00. слот новостей на WJZ-TV в Балтиморе в 1977 году, прежде чем был нанят соведущим местного ток-шоу WJZ «Люди говорят» в 1978 году в возрасте 24 лет.

«Я понятия не имела, что меня ждет и что это будет величайший период роста в моей взрослой жизни», — рассказала Уинфри изданию Baltimore Sun в 2011 году о своем прибытии в город. «Это потрясло меня до глубины души, и в то время я даже не знал, что меня это потрясло».

Уинфри оставалась в Балтиморе с середины до конца 20-летнего возраста, пока не переехала в Чикаго в 1983 году, чтобы принять у себя утра. Chicago для WLS-TV, где она стала ведущей ток-шоу.

Обновление: Это обновление сообщения , первоначально написанное для Mic Лаурой Франта-Абдалла.

Неожиданные первые работы известных и успешных людей

Трудно представить, чтобы известные люди, которых мы видим на большом экране и в новостях, когда-либо делали что-то еще, но всем нужно с чего-то начинать! Взгляните, с чего начинали эти известные и успешные люди.

Колин Пауэлл, бывший советник по национальной безопасности США

Работал продавцом мебели в магазине детской мебели

Барак Обама, бывший президент США

Зачерпнул мороженое в Баскин-Роббинс, когда учился в старшей школе

Мэттью МакКонахи, актер

Куриный помет в Австралии

Папа Франциск

Работал вышибалой в местном баре

Билл Мюррей, актер

Каштаны проданы за пределами продуктового магазина

Джефф Безос, основатель и генеральный директор Amazon

Перевернул бургеры в McDonald’s во время летних каникул, когда был подростком

Кристофер Уокен, Актер

Поступил в цирк как укротитель львов

Марк Кубан, владелец Dallas Mavericks

Ходил по домам, продавая мешки для мусора, когда ему было 12 лет

Тейлор Свифт, певец / автор песен

Удалены стручки богомолов с деревьев на ферме рождественских елок, на которой она выросла.

Ллойд Бланкфейн, генеральный директор Goldman Sachs

Работал концессионным продавцом на стадионе Янки

Мадлен Олбрайт, первая женщина-секретарь штата

Женское нижнее белье продается в универмаге в Денвере

Меган Маркл, актриса / будущий член королевской семьи

Написал каллиграфию для свадебных приглашений

Авраам Линкольн, бывший президент США

Был клерком в универсальном магазине Иллинойса, но никогда не охотился на вампиров

Джонни Депп, Актер

Ручки проданы как телемаркетер

Хью Джекман, актер

Была учительницей физкультуры в средней школе в Англии, а Коко была клоуном на детских днях рождения

Готовы к новому старту? Свяжитесь с Staff Force сегодня, чтобы узнать, как сделать следующие шаги на новом карьерном пути!

Средний возраст успешного основателя стартапа — 45 лет

Считается, что самые успешные предприниматели — молодые.Биллу Гейтсу, Стиву Джобсу и Марку Цукербергу было чуть больше двадцати, когда они основали компании, которые впоследствии изменили мир. Отражают ли эти известные случаи общую картину? Фактически, средний возраст предпринимателей на момент основания компаний — 42 года. А как насчет самых успешных стартапов? Возможно ли, что компании, основанные молодыми предпринимателями, особенно успешны? Исследования показывают, что среди 0,1% лучших стартапов, основанных на росте за первые пять лет, основатели открывали свои компании в среднем в 45 лет.

Считается, что самые успешные предприниматели — молодые. Биллу Гейтсу, Стиву Джобсу и Марку Цукербергу было чуть больше двадцати, когда они основали компании, которые впоследствии изменили мир. Отражают ли эти известные случаи общую закономерность? Похоже, об этом свидетельствуют аккаунты венчурных капиталистов и СМИ. Когда мы проанализировали учредителей, которые выиграли награды TechCrunch за последнее десятилетие, средний возраст на момент основания составлял всего 31 год. Для людей, выбранных Inc.журнала, как основателей самых быстрорастущих стартапов в 2015 году, средний возраст основателей составлял всего 29 лет. В соответствии с этими выводами, Пол Грэм, соучредитель Y Combinator, однажды пошутил, что «в голове у инвесторов меньше 32 лет … 32, они начинают немного скептически относиться к этому ». Но верна ли эта точка зрения?

Разоблачение мифа о молодом предпринимателе

Наша команда проанализировала возраст всех основателей бизнеса в США за последние годы, используя наборы конфиденциальных административных данных из США.С. Бюро переписи населения. Мы обнаружили, что средний возраст предпринимателей на момент основания своих компаний составлял 42 года. Но подавляющее большинство этих новых предприятий, скорее всего, представляют собой малые предприятия, не намеревающиеся расширяться (например, химчистки и рестораны). Чтобы сосредоточиться на компаниях, которые по духу ближе к прототипу высокотехнологичного стартапа, мы использовали множество показателей: была ли фирма выдана на патент, получила ли венчурные инвестиции или работала в отрасли, в которой занята значительная часть работников STEM.Мы также сосредоточили внимание на местонахождении фирмы, в частности, на том, находится ли она в предпринимательском центре, таком как Кремниевая долина. В целом этот более детальный анализ не меняет главного вывода: средний возраст основателей высоких технологий составляет около сорока лет.

Однако за этими средними значениями скрываются большие различия по отраслям. В стартапах, разрабатывающих программное обеспечение, средний возраст составляет 40 лет, и молодые основатели не редкость. Однако молодые люди реже встречаются в других отраслях, таких как нефтегазовая или биотехнологическая, где средний возраст ближе к 47 годам.Выдающееся место молодых основателей в общественном сознании может, таким образом, отражать непропорционально высокую степень воздействия на несколько ориентированных на потребителей ИТ-отраслей, таких как социальные сети, а не на столь же значимые занятия в тяжелой промышленности или секторах бизнеса для бизнеса.

А как насчет самых успешных стартапов? Возможно ли, что компании, основанные молодыми предпринимателями, особенно успешны? Среди 0,1% лучших стартапов, основанных на росте за первые пять лет, мы обнаруживаем, что основатели начинали свои компании в среднем в 45 лет.Эти компании с самыми высокими показателями были определены на основе роста занятости. Возрастные результаты аналогичны для фирм с наиболее быстрым ростом продаж, а возраст учредителей также высок для тех стартапов, которые успешно завершили IPO или приобрели. Другими словами, если вы посмотрите на большинство успешных фирм, средний возраст основателей возрастет, а не уменьшится. В целом эмпирические данные показывают, что успешные предприниматели, как правило, люди среднего возраста, а не молодые.

Отчасти преобладание учредителей среднего возраста в создании наиболее быстрорастущих компаний отражает склонность людей среднего возраста создавать предприятия.Люди среднего возраста откусывают от яблока гораздо больше. Однако, если посмотреть на показатели успеха, обусловленные фактическим запуском компании, свидетельства против предпринимательского успеха в молодости становятся еще более очевидными. Среди тех, кто основал фирму, пожилые предприниматели имеют значительно более высокий уровень успеха. Наши данные указывают на то, что предпринимательская деятельность резко возрастает с возрастом, прежде чем достигнуть пика в конце пятидесятых годов. Если бы вы столкнулись с двумя предпринимателями и ничего о них не знали, кроме их возраста, в среднем вы бы лучше сделали ставку на более старшего.

Почему это могло быть? Хотя есть много других факторов, которые могут объяснить возрастное преимущество в предпринимательстве, мы обнаружили, что опыт работы играет решающую роль. По сравнению с основателями, не имеющими соответствующего опыта, у тех, у кого есть как минимум трехлетний опыт работы в той же узкой отрасли, что и их стартап, на 85% больше шансов запустить очень успешный стартап.

Но как насчет Стива Джобса?

Хотя мы смотрели на чрезвычайно успешные фирмы — 0 лучших.1% за счет роста, а также из-за редкого результата успешного приобретения или IPO — можно все еще задаться вопросом, не основаны ли еще более резко выделяющиеся фирмы совсем молодыми. Интересно, однако, что, когда вы изучаете таких заметных отстающих, как Билл Гейтс, Стив Джобс, Джефф Безос или Сергей Брин и Ларри Пейдж, темпы роста их бизнеса с точки зрения рыночной капитализации достигли пика, когда эти основатели были среднего возраста. Стив Джобс и Apple представили самую прибыльную новинку компании — iPhone, когда Джобсу было 52 года.Джефф Безос и Amazon далеко вышли за рамки продажи книг в Интернете, и будущие темпы роста рыночной капитализации Amazon были самыми высокими, когда Безосу было 45 лет. Эти выдающиеся основатели, возможно, еще не достигли пика в очень молодом возрасте. Чрезвычайно талантливые предприниматели могут обладать необычной проницательностью, позволяющей им добиваться успеха в очень молодом возрасте, но все же добиваться большего успеха с возрастом. Таким образом, нет фундаментального противоречия между существованием великих молодых предпринимателей и общей тенденцией учредителей к достижению пика своего предпринимательского потенциала в более позднем возрасте.

Почему венчурные инвесторы делают ставку на молодых учредителей?

В свете этих свидетельств, почему некоторые венчурные капиталисты продолжают делать ставки на молодых учредителей? Мы не можем дать окончательный ответ на этот вопрос, используя имеющиеся в нашем распоряжении данные, но мы полагаем, что здесь могут действовать два механизма. Во-первых, многие венчурные капиталисты могут ошибочно полагать, что молодежь — это эликсир успешного предпринимательства, иными словами, венчурные капиталисты просто ошибаются. Хотя заманчиво рассматривать предвзятость по возрасту как ведущее объяснение расхождения между нашими выводами и поведением инвесторов, существует более благоприятная возможность: венчурные капиталисты не просто стремятся определить фирмы с наивысшим потенциалом роста.Скорее, они могут искать инвестиции, которые принесут наибольшую прибыль, и возможно, что молодые основатели более ограничены в финансовом отношении, чем более опытные, что заставляет их уступать потенциал инвесторам по более низкой цене. Другими словами, молодые предприниматели могут быть более выгодной «сделкой» для инвесторов, чем более опытные учредители.

Следующим шагом исследователей будет изучение того, что именно объясняет преимущества основателей среднего возраста. Например, связано ли это с более широким доступом к финансовым ресурсам, более глубокими социальными сетями или определенными формами опыта? Между тем, похоже, что пожилой возраст — это мощная особенность, а не ошибка для создания наиболее успешных фирм.

23 ежедневных привычки, которые практикуют очень успешные люди

(Статья Кристины ДеМарэ впервые появилась в Inc.)

Одна вещь, которая отличает отличников от обычных людей: намерение. Это означает, что если вы встаете каждый день и просто двигаетесь туда, куда вас ведут события и ситуации, вы окажетесь не в идеальном месте. Чтобы максимально раскрыть свой потенциал, вам нужно прокладывать свой собственный путь через повседневные привычки, которые побуждают вас к успеху.Вот вещи, которые, по словам почти двух десятков руководителей, помогают им добиться успеха в бизнесе и жизни.

1. Записывайте утром небольшие задания, чтобы очистить голову

«Как основатель и мама, мои многочисленные роли влекут за собой широкий круг обязанностей, больших и малых. Я быстро понял, что такие задачи, как «поставить больше батареек в пульт» или «пылесосить клавиатуру», могут настолько утомить меня, что я не могу сосредоточиться на своих приоритетах. Из книги Путь художника я узнал, что чтение утренних страниц, чтобы успокоить сознание, помогает в первую очередь избавиться от этих отвлекающих факторов и помогает мне правильно начать свой рабочий день.Так что я выработал привычку записывать эти задачи и откладывать их в сторону, чтобы очистить голову. Выполняя это упражнение перед тем, как налить мне кофе, я чувствую себя намного более счастливым и расслабленным, чтобы справиться с более важными инициативами в течение моего рабочего дня ».

— Мандип Шахи, соучредитель и управляющий партнер ZENMED, отмеченного наградами бренда здоровья и хорошего самочувствия с десятками тысяч подписчиков в социальных сетях и пользователями по всему миру

2.Начни день с хорошего пота

«В жизни так много всего, что вы не можете контролировать и что может вызвать негатив и серьезный стресс в течение вашего дня. У меня есть ежедневная привычка, которая помогает это компенсировать … хорошо вспотеть, чтобы начать день. Почему? По крайней мере, я могу контролировать эту часть своего дня. Полный контроль над тренировкой дает мне уверенность в том, что я могу лучше контролировать то, что, как мне казалось, полностью вышло из-под моего контроля. Например, получить комментарий типа «ваш продукт — ужасная идея, зачем кому-то его покупать» — это ужасно.Но после хорошей тренировки я понимаю, что плох не мой продукт, а то, как я его представил, кого-то смутил. Начав с хорошего потоотделения, я получу лучшую ясность ума. И эта ясность позволяет мне думать о различных и лучших способах передать то, что я действительно хочу сказать ».

— Эми Бекли, основатель, генеральный директор и изобретатель теста Proov, быстрого домашнего теста на прогестерон, который использовали тысячи женщин

3.Спросите себя, будет ли это иметь значение в день, неделю, месяц или год

«На моей тарелке в любой момент времени так много дел, что становится трудно расставить приоритеты и сосредоточиться на правильных вещах, когда я сталкиваюсь с лавиной обязанностей. Как можно все это сделать? Ответ прост: это не так. Мы должны работать умнее, а не просто усерднее, и мы должны смириться с мыслью, что сделать все это невозможно. Чтобы справляться со своими повседневными обязанностями и легче сосредоточиться на том, что действительно важно, моя повседневная привычка — применять безжалостный руководящий принцип, расставляя приоритеты в моем списке дел каждое утро; Я задаю себе один простой вопрос: «Будет ли это иметь значение через день? Неделя? Месяц? Год? »Затем я сосредотачиваюсь на вопросах, которые будут иметь самое глубокое долгосрочное воздействие, [чтобы] то, что важно, не потерялось в том, что срочно.Я считаю, что этот метод также очень удобен при оценке неудач или побед. Задайте себе тот же вопрос, и вы поймете, сколько эмоций нужно посвятить этому вопросу ».

— Тереза ​​Форман, президент McMillan, 23-летнего независимого креативного агентства с глобальной клиентурой, в которую входят Trend Micro, Schneider Electric, United Rentals, Commvault и DFIN

4. Изучите различные отрасли, чтобы разработать свои собственные уникальные бизнес-концепции.

«Мои самые креативные и успешные идеи были сформулированы на основе изучения передового опыта и успешных инноваций в отраслях, которые совершенно не связаны с моей.Когда вы добиваетесь успеха, легко успокаиваться. И слишком часто, глядя только на своих конкурентов, вы получаете лишь постепенные улучшения и сохраняете «достаточно хорошие» результаты. Взглянув вовне, вы не только опираетесь на свою изобретательность и мотивацию в качестве лидера, но и получаете возможность внедрять ключевые инновации, которые могут трансформировать ваш бизнес и обойти конкурентов, независимо от того, являются ли они традиционными или нет. традиционный. »

— Сью Маркс, основатель и генеральный директор Cielo, глобального поставщика услуг по подбору персонала, предпринимателя года EY и трехкратного победителя конкурса «Working Woman 500»

5.Увидеть потенциал в других

«В колледже и на юридическом факультете мне посчастливилось познакомиться с Сарджентом Шрайвером. Сардж сделал замечательную карьеру, в том числе основал Корпус мира и возглавил войну с бедностью. У него была непревзойденная способность вдохновлять людей, включая меня. Наблюдая это в течение многих лет, я спросил его, как он это сделал. Помимо прочего, Сержант был глубоко религиозен. Он сказал мне, что чувствует, что божественность пребывает в каждом человеке, и из этого следовали две вещи. Во-первых, люди способны на удивительные вещи.Во-вторых, к людям нужно относиться с уважением и достоинством. Видение и признание потенциала других сделало мистера Шрайвера великим человеком и великим лидером. На работе я стараюсь (изо всех сил) подражать Сарджу, создавая среду, в которой люди чувствуют себя ценными и способными максимально раскрыть свой потенциал ».

— Ричард Берк, президент и генеральный директор Envoy Global, компании, которая использует запатентованные технологии, чтобы облегчить работодателям и работникам поиск вакансий на глобальном рынке с более чем 2000 клиентов, от стартапов до компаний из списка Fortune 50; ранее он занимал пост президента Apartments.com.

6. Проверяйте связь только пару раз в день

«Раньше я гордился своей способностью реагировать на электронные письма, Slack и чаты, пока друг не сказал, что я горжусь тем, что плохо справляюсь со своей работой, потому что моя работа заключалась в том, чтобы серьезно обдумывать большие проекты и решения. Не приобретайте привычки постоянно прерывать рабочий процесс для проверки связи. Установите ожидание, что вы будете отвечать один или два раза в день, и придерживайтесь его.Быть отзывчивым — значит разрушать объем вашего внимания и позволять случайности определять ваши приоритеты ».

— Стив Ньюман, серийный предприниматель и нынешний основатель и председатель Scalyr, платформы для управления журналами и наблюдения, которая работает с такими клиентами, как OkCupid, Giphy, Zalando и другими

7. Используйте контрольный список

«Каждое утро я начинаю с того, что составляю контрольный список основных задач, которые мне нужно выполнить в течение дня, и отмечаю их одну за другой, убедившись, что я их все выполнил перед тем, как уйти на день.Имея так много инструментов рабочего процесса и поставщиков услуг управления задачами, легко отвлечься и отвлечься. Я считаю, что контрольный список с ручкой и бумагой прост, помогает мне подотчетно и оказывает огромное влияние на мою общую продуктивность и концентрацию внимания ».

— Ричи Серна, генеральный директор Finix, платежной компании, которая работает с некоторыми из крупнейших мировых финансовых учреждений

8. Учиться на протяжении всей жизни каждый день

«Образование и обучение предназначены не только для студентов, но и для каждого этапа жизни.Как генеральный директор, я постоянно стремлюсь развить свой набор навыков, чтобы не только оставаться конкурентоспособным со своими сверстниками, но и воспитывать чувство собственного достоинства и обучения. Я считаю, что особенно важно отойти от повседневной жизни и собрать новую информацию и навыки, лишь косвенно связанные с вашей отраслью … Учиться чему-то новому может быть страшно, и иногда требуется небольшой толчок, чтобы сделать этот шаг и открыть себя, чтобы попробовать , но изучение сложных вещей может укрепить уверенность и способность чувствовать себя непринужденно, находясь за пределами нашей зоны комфорта.”

— Тара Чкловски, генеральный директор Iridescent, образовательной некоммерческой организации, которая сотрудничает с лидерами из Google, NVIDIA, GM и других компаний для предоставления образования в области STEM в недостаточно представленных сообществах

9. Практикуйте заботу о себе и внимательность

«Тренировки стали моим топливом, которое помогает мне соответствовать требованиям дня. Но даже более того, осознанность была моей важнейшей точкой эволюции за эти сумасшедшие годы. Сосредоточенный момент, сосредоточенный на ритме моего собственного дыхания, снимает стресс и сохраняет меня присутствующим, сосредоточенным, настроенным и согласованным с моими целями.”

— Дрю Лайдекер, президент AVANT Communications, платформы для принятия решений в области ИТ, годовая выручка которой по счетам за последние десять лет выросла до более чем 500 миллионов долларов

10. Делайте все возможное, чтобы спать спокойно

«Когда дело доходит до сна, важнее всего качество, а не количество. Сон лечит нас. Сон заряжает нас. Сон — важная часть нашей биологии. Один из моих ключей к успеху — уделять первоочередное внимание хорошему сну.Я начинаю расслабляться и отключаться рано вечером, чтобы полностью расслабиться перед сном. Отключитесь от электроники и экранов. Почитайте книгу, послушайте успокаивающую музыку или даже вдохновляющую беседу, чтобы хорошо выспаться. Ваше тело и разум будут вам благодарны за это, и вы станете намного продуктивнее ».

–Абинаш Трипати, основатель и руководитель службы безопасности Helpshift, платформы обслуживания клиентов, обслуживающей более 450 бизнес-клиентов по всему миру, включая Xfinity Home, Microsoft, Tencent и Supercell

11.Посвятите 10 минут благодарности

«Я представляю себе все в своей жизни, что могло бы быть намного хуже, и, следовательно, я вновь осознаю, насколько мне повезло. Я признаю свою прекрасную супругу и семью и возможность построить отличную компанию. Эти 10 минут помогают мне сосредоточиться на том, что важно, и справиться с эмоциональными «американскими горками» при открытии бизнеса «.

–Кристиан Селхау-Хансен, соучредитель и генеральный директор Formation, компании-разработчика программного обеспечения, которая работает с брендами из списка Fortune 500, чтобы оптимизировать путь клиента с помощью персонализированного маркетинга, и привлекла 30 миллионов долларов финансирования

12.Связаться с другими

«Я всегда стараюсь найти время в течение дня, чтобы спрашивать людей, что происходит в их жизни и как они поживают. Важно иметь эти связи и повседневное взаимодействие с людьми вокруг вас, а также способствовать развитию чувства общности ».

— Д-р. Лаура Хэмилл, главный специалист по персоналу Limeade, компании, предлагающей опыт сотрудников, обслуживающей сотни корпоративных клиентов; главный научный сотрудник Института Лимеад; и назван Top 100 HR Tech Influencer 2019 по версии HR Executive

13.Будьте самокритичны

«Я стараюсь оставаться скромным, будучи самокритичным, ищу свои потенциальные недостатки, беру на себя ответственность за неудачи и ищу критическую обратную связь. Это побуждает меня всегда стремиться к совершенствованию не только в карьере, но и в личной жизни ».

— Шон Чоу, генеральный директор Catalytic, облачной системы автоматизации, которая получила финансирование в размере 44,2 миллиона долларов и недавно была названа Bosch Global Supplier of the Year in Innovation

14.Всегда возвращайся к плану

«Как ультрамарафонец, я использовал свой опыт преодоления этих дистанций, чтобы увеличить не только свою физическую силу, но и свою умственную силу, что отразилось на многих аспектах моей жизни. Чтобы успешно пробежать от 30 до 50 миль, вы должны придерживаться плана тренировок и оставаться структурированным. Начало и ведение бизнеса аналогично. Будь то травма или поломка продукта, вы должны постоянно практиковаться и всегда возвращаться к плану, независимо от отклонений, которые вам мешают.”

— Стэнтон Джандрелл, соучредитель и генеральный директор Fraxion, облачного решения для управления расходами для среднего бизнеса, которое активно управляет бизнес-расходами на сумму более 10 миллиардов долларов по всему миру

15. Начни выходной рано и спокойно… и напиши

«Я обнаружил, что если я встаю раньше остальных членов своей семьи, сижу в своем офисе с чашкой хорошего кофе и пишу (будь то следующая презентация, сообщение в блоге или книга), это помогает мне сосредоточиться на задача под рукой и иметь чувство выполненного долга, прежде чем погрузиться в рабочий день.Это полностью меняет мое самочувствие, что дает мне больше возможностей на весь оставшийся день ».

— Джефф Тон, старший вице-президент по разработке продуктов и стратегическим альянсам InterVision, поставщика стратегических услуг (SSP), который удовлетворяет потребности предприятий в сквозных технологиях и совершил четыре дополнительных приобретения за последние два года

16. Совершать несколько прогулок в день

«Я обнаружил, что могу отлично разговаривать, очищать голову, решать застойные проблемы и в целом работать более продуктивно, если периодически совершаю короткие прогулки в течение дня.Исследования показывают, что физические движения могут снизить уровень кортизола и высвободить эндорфины. Быстрая прогулка также улучшает работу мозга и помогает бороться с депрессией у многих людей. Я начинаю утро с прогулки в одиночестве, чтобы подготовиться к новому дню. Между встречами или после обеда я выхожу из офиса на прогулку и часто приглашаю с собой коллегу. Что-то в движении и выходе из офиса побуждает к откровенным разговорам, которых труднее достичь, сидя в конференц-зале.Для меня эта привычка стала необходимостью в моей жизни, как на работе, так и дома ».

— Джеб Баннер, основатель двух некоммерческих организаций, генеральный директор и основатель Boardable, некоммерческой компании по разработке программного обеспечения для управления советами директоров, обслуживающей организации в более чем 20 странах

17. Запишите три основных задачи на день

«Прежде чем просматривать электронную почту, социальные сети или слушать новости, я записываю три самых важных дела, которые мне нужно сделать в этот день.Это позволяет мне сосредотачиваться на своих приоритетах, а не быть случайным из-за приоритетов других людей. Это настраивает меня на концентрацию и воздействие ».

— Сара Берд, генеральный директор Moz, компании по оптимизации поисковых систем в Интернете, обслуживающей более 20 000 клиентов и 300 000 членов сообщества по всему миру

18. Напоминайте себе, что будущее — это не решение настоящего

«Каждый раз, когда я чувствую разочарование из-за проблем на работе или препятствий в личной жизни, есть хороший шанс, что я начал романтизировать будущее.Это ловушка верить в то, что счастье или успех находятся по ту сторону любого будущего события. Эти проблемы на работе не мешают мне выполнять свою работу, скорее, они — это моя работа. Это простое ежедневное напоминание оказывает огромное влияние на мышление и продуктивность.

— Кайли Ньюболд, вице-президент по развитию Carrot, начальной SaaS-компании с годовым доходом почти 10 миллионов

19. Вести журнал идей

«Творчество не только для художников и дизайнеров.И вдохновение может поразить в любой момент. У меня на телефоне есть несколько разных страниц блокнота, организованных тематически. Всякий раз, когда у меня появляется идея, я быстро и немедленно пишу одно или два предложения в виде бегущего списка, чтобы позже напомнить себе об этой мысли. Это невероятно мощный способ задействовать собственное творчество и бороться с естественной забывчивостью, которая есть у всех нас. Выработайте привычку добавлять по несколько заметок в день. Не редактируйте, не удаляйте и не судите, просто запишите. Со временем это станет проще, и вы будете удивлены, как быстро могут расти ваши списки.Некоторые темы, которые я считаю полезными, варьируются от «идей для будущих сообщений в блоге» до «для последующих действий с помощью ВСТАВИТЬ ИМЯ». Позже, когда этот человек входит в мой офис, я могу пропустить целиком: «У меня было то, что я хотел обсудить с вами, но забыл… »преамбула. А когда приходит время написать сообщение в блоге, выступление или презентацию компании, вместо того, чтобы смотреть на пустой экран, я открываю свои заметки и приступаю к работе ».

— Майк Уорд, генеральный директор ThriftBooks, бизнеса электронной коммерции, продающего и реализующего более 26 миллионов книг в год

20.Сначала беритесь за самую сложную ежедневную или еженедельную задачу

«Я лично не разрабатывал эту концепцию, но я считаю ее очень полезной для продуктивной работы и сосредоточения внимания на самых важных вещах. Если вы знакомы с книгой «Съешьте эту лягушку», вы точно знаете, о чем я говорю. Легко откладывать работу над проектами, которые ставят перед нами больше всего. Если вы поставите себе цель решить самую сложную задачу в первую очередь, то остаток дня или недели будет казаться проще, и вы добьетесь выполнения самых важных дел.Я предпочитаю тратить 30 минут по пятницам, обдумывая свои приоритеты на следующую неделю, чтобы я мог прийти в понедельник, готовый сначала решить свои самые большие проблемы ».

— Брайан Пауэрс, генеральный директор PactSafe, платформы для высокоскоростного принятия контрактов, обеспечивающей тысячи ежедневных юридических транзакций для таких клиентов, как Upwork, Angie’s List, BMC Software и Wayfair

21. Вставать рано и заниматься спортом

«Если я чувствую себя в хорошей форме, я остаюсь сосредоточенным.Я по-прежнему сосредоточен на работе, которую мне нужно выполнять как лидеру нашего бренда и как менеджеру своей руководящей команды. Я встаю до 5 утра каждый день и занимаюсь спортом по 60 минут. Это один час моего дня, который нужно отдать самому себе. Он меня центрирует. Я не прерываю тренировку, просматривая свой почтовый ящик, отвечая на сообщения, оставленные накануне вечером, или вообще не думая о работе. К тому времени, как я закончил, я чувствую, что выполнил самую важную задачу своего дня. Я чувствую себя физически заряженным и мысленно готов отдать свою работу.Моя команда может этого не осознавать, но эти 60 минут позволяют мне проявить себя как можно лучше, чтобы помочь им добиться большего успеха в своей работе ».

— Джадд Марчелло, исполнительный вице-президент по глобальному маркетингу в Cheetah Digital, независимой компании по разработке программного обеспечения для корпоративного кросс-канального маркетинга, где он работает с командами в 26 офисах в 13 странах с такими брендами, как William-Sonoma, American Express и Hilton

22. Зарезервируйте час в начале дня для чтения

«Я изо всех сил стараюсь выделить первый час или около того, чтобы читать и, как правило, следить за новостями и отраслевыми событиями.Я обнаружил, что, если я не делаю этого рано утром, мое время просто тянется во многих направлениях ».

— Роберт С. Джонсон, соучредитель и генеральный директор TeamSupport, программного решения для поддержки клиентов B2B, работающего с такими компаниями, как Comcast, Teladoc и Американская ассоциация легких

23. Дождитесь отправки важных писем

«Я научился составлять важные электронные письма заранее, а потом жду. Я обнаружил, что когда я тороплюсь, мое общение не столь сжато и может не передавать тот тон, который я планировал.Итак, я заранее составляю электронные письма, а затем исправляю их перед отправкой. В обязательном порядке я всегда нахожу улучшения, которые помогут сделать сообщение яснее и лучше передать тот тон, который я задумал ».

— Робин Флеминг, соучредитель и генеральный директор Anvl, компании, занимающейся разработкой программного обеспечения для обеспечения безопасности рабочих, которая привлекла 2 миллиона долларов в виде начального финансирования

Исправление: В более ранней версии этого поста неверно указывалось, что годовая выручка AVANT Communications выросла до более чем 500 миллиардов долларов.




Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *