Содержание

Курсовые работы на заказ. Выполнение курсовых на заказ быстро, качественно, недорого

Выполнение курсовых на заказ – качественные услуги опытных авторов по выгодным ценам

Курсовые работы – большинство студентов боятся их, как огня. Ведь, не сдав вовремя курсовую работу или получив неудовлетворительную оценку, вы рискуете не попасть на следующий курс обучения. Никому не хочется проходить через всю эту волокиту с беготней за преподавателем, бесконечными правками, пересдачами и т.д. Чтобы написать качественную курсовую, необходимо перелопатить уйму теоретического материала, провести собственное исследование, да еще и оформить все это грамотно, с учетом действующих нормативов.

И хорошо, если подготовкой курсовой вы начали заниматься заблаговременно и с данной дисциплиной у вас все ладится. А если нет? Если вы по болезни или по другим причинам пропустили много занятий? Если вам приходится совмещать учебу и работу, так что свободного времени и сил катастрофически не хватает? Отличное решение для таких случаев – заказать курсовую работу у профессионалов в данной сфере.

На этом сайте вас ждет штат опытных исполнителей, каждый из которых имеет как минимум одно высшее образование. В большинстве своем наши авторы – это преподаватели колледжей и вузов с многолетним стажем. Заказать курсовую работу у них – значит получить гарантированно грамотный, уникальный (что немаловажно) материал с максимальным раскрытием темы, с опорой на актуальные источники, правильно оформленный. Стоимость услуг будет оправдана тем, что вы сэкономите собственное время и нервы на посиделки в библиотеке или дома за учебниками, конспектами, интернет-ресурсами, чертежами и т.д. Словом, если вас интересует выполнение курсовых на заказ, лучшие авторы и профессиональный сервис ждут именно здесь!

Как заказать курсовую работу на Автор24?

Просто дайте знать, что вам нужна курсовая на заказ, отправив заявку. Совсем скоро на нее откликнутся исполнители, компетентные в данной сфере, дисциплине и теме. Вы сможете самостоятельно выбрать подходящего автора, просмотрев его портфолио, рейтинг, отзывы, примеры работ.

На «Автор24» вы можете воспользоваться следующими услугами:

  • заказать написание курсовой работы «под ключ»;
  • заказать срочную доработку курсовой;
  • заказать подготовку только аналитической части курсовой работы;
  • получить компетентную консультацию по предмету;
  • проверить качество готовой работы.

Следует отметить, что качество выполнения задания автором зависит не только от его опыта, мастерства и профессиональной подготовки, но и от того, насколько подробно вы опишете, какая именно курсовая работа на заказ нужна. Например, некоторые преподаватели больше внимания обращают на теоретический блок, другие – на практическую часть, собственное исследование, проект студента, третьи – на тонкости оформления, четвертые – на актуальность использованных источников и т.д. Обязательно укажите в заявке не только тему, но и подобные нюансы, чтобы курсовая на заказ получилась не просто типовым материалом, а уникальным проектом, «заточенным» под конкретно вашего руководителя. В таком случае вы сможете рассчитывать на высокий балл и хорошую репутацию в глазах преподавателя.

Курсовая на заказ: преимущества сотрудничества с нами и нашими авторами

  • Высокое качество работ. Выполнение курсовых работ на заказ нашими авторами – это комплексный и индивидуальный подход, полное раскрытие темы, грамотное оформление, подготовка к защите. При необходимости в проекты в кратчайшие сроки вносятся нужные коррективы. И каждая работа перед отправкой заказчику проходит многоступенчатую проверку на уникальность.
  • Четкое соблюдение сроков. Наши исполнители работают не только качественно, но и быстро, ведь, как правило, большинству студентов курсовая на заказ нужна срочно, как говорится, сдать нужно было «еще вчера». И если вы заказываете проект на определенный день и час, будьте уверены, что именно тогда он и будет готов.
  • Адекватные цены. Курсовая работа на заказ может стоить по-разному, все зависит от сложности дисциплины и темы, сроков, индивидуальных требований студента. Но цены на этом сайте всегда полностью обоснованные, без завышений, посреднических комиссий и прочих сборов.

Итак, чтобы заказать курсовую работу на Автор24, оставляйте заявку и ждите откликов наших авторов. При необходимости можете обратиться за бесплатной консультацией к нашим менеджерам – они онлайн практически круглосуточно.

Сколько стоит написание курсовой?

Высокий уровень подготовки, ответственность, добросовестность авторов биржи дают положительные результаты в написании учебных работ. Каждый день, по отзывам и рекомендациям знакомых, одногруппников, сокурсников на интернет-биржу обращаются более 100 новых заказчиков. Авторы, имея колоссальный опыт в написании курсовых работ, помогли огромному количеству студентов по всей России. Приступить к работе зарегистрированный автор может только после того, как пройдет строгую аттестацию, где подтвердит свой уровень компетентности и профессионализма. При этом цена готовой курсовой будет гораздо ниже, чем на аналогичных сервисах.

На стоимость курсовой работы будет влиять рейтинг автора, на котором остановил свой выбор студент и ставки. Таким образом, обратившись на интернет-биржу «Автор24» у студента есть возможность не только получить профессиональную помощь в написании курсовой работы, но и легко вложиться в рамки своего бюджета.

Вакансии без опыта работы, для студентов

Truck Dispatcher Assistant

Truck Dispatcher We are looking for a detail-oriented truck dispatcher to dispatch our drivers to customer locations. In this role, your duties will include communicating with our customers to record their requirements, planning and adjusting routes, as well as scheduling drivers to deliver or collect freight, shipments, and packages.Truck Dispatcher Responsibilities:• Scheduling drivers to make freight deliveries or collect shipments and packages.• Communicating with customers about freight details, delivery or pickup times, and special handling requests.• Preparing dispatch documents, as well as generating freight bills and invoices.• Maintaining records of dispatched calls, driver routes, route changes, as well as delivery and pickup times.• Keeping track of transportation regulations and laws to ensure that truck drivers comply.• Reviewing drivers’ logs, including dispatched calls and arrival times.• Logging customer shipping schedules and complaints.Truck Dispatcher Requirements:• Bachelor’s or associate degree in transportation or logistics would be advantageous.• Exceptional ability to schedule drivers, plan routes, and dispatch drivers to customer locations.• Extensive experience in customer services, as well as generating freight bills and invoices.• Proficiency in office software, including Microsoft Word, Excel• Ability to monitor drivers’ logs, truck maintenance schedules, and repairs.• Excellent organizational, communication, and time management skills.Work schedule:• Monday – Saturday from 00:00 to 08:00/night shift or 16:00 to 00:00; (full time job!)• Interested candidates can send resume/CV to: [email protected]

Ss, 05.10.2021 17:29, Душанбе

Вакансии » Начало карьеры, студенты

Отдел производственной практики и трудоустройства выпускников

О руководителе

Шаманина Лилия Анатольевна
Заведующий отделом производственной практики и трудоустройства выпускников
(473)2554700
[email protected]

Местонахождение

394043, Центральный федеральный округ, Воронежская область, г. Воронеж, ул. Ленина, д. 86, главный учебный корпус, ком.118,19

Официальный веб-сайт , [email protected]
Положение об органах управления структурным подразделением (5.47 MB)

Историческая справка

Отдел производственной практики и трудоустройства выпускников  является структурным подразделением управления организации образовательной деятельности федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Воронежский государственный педагогический университет», создан приказом ректора ВГПУ от 28.09.2018 г. № 274. Отдел был организован путем объединения отдела производственной (педагогической) практики и отдела содействия занятости студентов и трудоустройства выпускников. Отдел осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, инструктивными материалами Министерства образования и науки РФ, законодательными и нормативными актами государственных органов управления Воронежской области, Уставом ВГПУ, внутренними нормативными и распорядительными документами университета, и строит свои взаимоотношения с другими учреждениями и организациями на основе заключаемых договоров. Отдел производственной практики и трудоустройства выпускников выступает в качестве посредника между работодателем и студентом.      

Понимая все необходимые задачи, стоящие перед нашими выпускниками, а именно, реализацию полученных профессиональных навыков, построение успешной карьеры и адаптацию к современному рынку труда, наш отдел оказывает содействие во взаимодействии с учреждениями в рамках производственных практик и трудоустройства молодых специалистов, помогает работодателям в подборе необходимых сотрудников из числа выпускников ВГПУ.  На нашей странице Вы сможете найти  информацию о деятельности отдела, контакты, ознакомиться с результатами работы отдела.     

Кроме этого, студенты и выпускники смогут ознакомиться с законодательством в сфере трудоустройства, получить рекомендации для успешного поиска работы, найти информацию о вакансиях и работодателях.

Уважаемые работодатели могут получить информацию о специальностях и направлениях, по которым осуществляется подготовка специалистов в ВГПУ, о предстоящих мероприятиях, проводимых отделом, сделать заявку на интересующего молодого специалиста, а так же разместить на странице  информацию об имеющихся вакансиях. 

Информация о производственных практиках находится в разработке.

Надеемся, что наша страница окажется для вас полезной и интересной!

С уважением, отдел производственной практики
 и трудоустройства выпускников ВГПУ.


Сотрудники

Шаманина Лилия Анатольевна

Заведующий отделом производственной практики и трудоустройства выпускников
(473)2554700
[email protected]
Смотрова Маргарита Вячеславовна
специалист по учебно-методической работе 1 категории
(473)2556243
[email protected]
Власова Анастасия Юрьевна
специалист по учебно-методической работе
(473)2554700
[email protected]

Новости

        

                     Уважаемые студенты и выпускники!  

ФГБОУ ВО «Уральский государственный педагогический университет» сообщает об открытии набора учителей русского языка, математики, химии и физики для осуществления педагогической деятельности в образовательных организациях Киргизской Республики в рамках гуманитарного проекта Минпросвещения России «Российский учитель за рубежом».

Контактное лицо: Колесова Елена Михайловна, начальник отдела международных образовательных проектов, (343)336-15-88, [email protected]

-- 

О наборе молодых людей для обучения и дальнейшей работы в качестве вожатых в ВДЦ «Орлёнок»

Российский центр подготовки вожатых «Ориентир», которые действует на базе ВДЦ «Орлёнок» (Краснодарский край, Туапсинский район), объявляет о наборе молодых людей от 19 до 26 лет для обучения и дальнейшей работы в качестве вожатых во Всероссийском детском центре. 

Набор в «Ориентир» проводится до 25 августа, а учёба начнётся уже 2 сентября.

После этого слушателям предложат заключить контракт на работу в «Орлёнке» на 8 месяцев.

Желающим пройти обучение необходимо составить резюме и отправить его на почту [email protected] до 25 августа 2021 года!

Обучение пройдёт со 2 по 30 сентября 2021 года.

Вся дополнительная информация на официальном сайте ВДЦ «Орлёнок»: https://vk.cc/axAhgq 

По всем вопросам, касательно обучения в «Ориентире», можно обратиться по адресу [email protected] или по телефонам +7 (86167) 91-456, +7 (86167) 91-159, +7 (989) 089-76-06.

 

С уважением, пресс-служба ВДЦ «Орлёнок».

За дополнительной информацией обращаться по телефону: 8 (86167) 91-543

Уважаемые работодатели!

Отдел производственной практики и трудоустройства выпускников ВГПУ является структурным подразделением и выступает в качестве посредника между работодателем и студентом. Мы стремимся развивать партнерские отношения с учреждениями образования и организациями бизнеса для формирования долгосрочных отношений. Приглашаем Вас к сотрудничеству по следующим направлениям:

  • Проведение презентаций предприятий, ярмарок вакансий, Дней карьеры, круглых столов, обучающих семинаров, тренингов;
  • Поиск и подбор кандидатов на вакансии по заявкам работодателей в информационном банке выпускников ВГПУ;
  • Размещение информации  о Вас и имеющихся у вас вакансиях на нашем сайте и информационных стендах отдела.
  • Организация практик и стажировок студентов 4 — 5 курсов с последующим трудоустройством на вашем предприятии;
  • Участие ведущих специалистов и руководителей предприятий в работе Государственных аттестационных комиссий, рецензировании выпускных квалификационных работ.

А так же Вы можете получить необходимую для Вас информацию у сотрудников отдела.

Если у Вас есть открытая вакансия для наших студентов и выпускников, Вы можете сделать заявку на интересующего молодого специалиста по адресу [email protected]

Прикрепленные материалы

Студентам и выпускникам

Уважаемые выпускники!

Вы подошли к новому этапу вашей жизни. Совсем скоро в ваших руках окажется заветный ключ к успеху – диплом о высшем образовании! Теперь вы – молодые специалисты, жаждущие профессиональной реализации. Впереди самый важный шаг – выбор места работы, построение карьеры, а значит, создание своего собственного комфорта и благополучия. Выпускник ВГПУ сам выбирает способ своего трудоустройства: 1. Самостоятельное трудоустройство – выпускник самостоятельно ищет место своей работы, опираясь на доступные средства и методы: рассылка резюме, звонки, прохождение собеседований, поиск информации на сайтах организаций и специальных сайтах по поиску работы, в специализированных печатных изданиях, обращение к друзьям и родственникам, обращение в службу занятости. 2.  По договорам «О целевом обучении» — организация  уже на стадии приема в вуз направляет абитуриентов для поступления и подготовки по необходимой специальности с целью дальнейшего трудоустройства в данную организацию. 3. Трудоустройство во время прохождения практик – студенты, проходя производственную или преддипломную практику, могут закрепиться за организацией или предприятием, с целью дальнейшего трудоустройства на нем. 4.  Обращение в отдел производственной практики и трудоустройства выпускников университета: Вы можете обратиться к сотрудникам отдела, которые познакомят Вас с имеющимися в банке данных предложениями от работодателей (все имеющиеся вакансии вы можете найти  в разделе «Вакансии» и на информационном стенде отдела около ауд. 113), проведут для вас консультации по вопросам трудоустройства, помогут в составлении грамотного резюме и др., организуют встречи с работодателем (информационные встречи, ярмарки вакансий и др.). Вы можете заполнить анкету для поиска желаемой Вами вакансии (см. «Анкета-заявка студента-выпускника на поиск вакансии») у сотрудников отдела или отправить ее на электронный адрес [email protected]  5. Определение места своей будущей работы на основании имеющихся заявок работодателей, либо в процессе знакомства с потенциальными работодателями в ходе предварительного трудоустройства. 

Мы «ВКонтакте»https://vk.com/club44979592

Прикрепленные материалы

Сайты по поиску работы

Уважаемые студенты!

 Управление образования и молодежной политики администрации городского округа город Воронеж осуществляет постоянный мониторинг вакансий в образовательных учреждениях городского округа город Воронеж и рассматривает возможность трудоустройства студентов старших курсов в муниципальные школы, детские сады и учреждения дополнительного образования.

Для получения информации об актуальных вакансиях, заинтересованные лица могут обращаться в отдел организационной и кадровой работы управления образования и молодежной политики администрации городского округа город Воронеж.

 Контакты: г. Воронеж, ул. Комиссаржевской, д.14-А, каб. 2,3.т. 228-31-01, 228-32-17.

Вакансии в образовательных учреждениях г. Воронежа, Воронежской области и других регионов

Прикрепленные материалы

Другие вакансии

Прикрепленные материалы

Информация о трудоустройстве выпускников ВГПУ

Прикрепленные материалы

Студентам англоязычных программ (бакалавриат)

Информация по закрытию академической разницы для студентов , проходивших обучение в зарубежных вузах-партнерах в 5 и 6 семестрах по дисциплинам: Языковой практикум по маркетингу, финансам , а также Иностранный язык Ч. 2.

5 семестр — маркетинг

Языковой практикум по маркетингу — Этика бизнеса. Необходимо знать содержание 8 первых текстов из учебно-методического пособия Business Ethics + мини-презентация об этике ведения бизнеса, основанной на конкретном кейсе на 5-7 мин.

Иностранный язык ч.2— Профишенси — уроки 5, 6 — знать содержание текстов.

 

5 семестр — финансы

Языковой практикум по финансам — Этика бизнеса. Необходимо знать содержание 8 первых текстов из учебно-методического пособия Business Ethics + мини-презентация об этике ведения бизнеса, основанной на конкретном кейсе на 5-7 мин. с упоминанием финансовых показателей компании.

Иностранный язык ч.2— Профишенси — уроки 5, 6 — знать содержание текстов.

 

6 семестр — маркетинг

Языковой практикум по маркетингу — Реклама в банке. Необходимо знать содержание 8 первых текстов из учебно-методического пособия Advertising in Banking + мини-презентация о рекламной кампании банка, основанной на конкретном кейсе на 5-7 мин.

 

Иностранный язык ч.2  — знать содержание текстов уроков 9,10. + мини-презентация о вузе-партнере, в котором студенты проходили обучение на 5-7 мин. Возможна групповая презентация при условии, что несколько студентов обучались одновременно.

6 семестр — маркетинг

 

Языковой практикум по финансам — Банки и банковское дело. Необходимо знать содержание 8 первых текстов из учебно-методического пособия  Банки и банковское дело + мини-презентация о конкретном банке на 5-7 мин., включить финансовые показатели компании.

 

Иностранный язык ч.2  — знать содержание текстов уроков 9,10. + мини-презентация о вузе-партнере, в котором студенты проходили обучение на 5-7 мин. Возможна групповая презентация при условии, что несколько студентов обучались одновременно.


Отдел договорных форм обучения

Прием проводится в аудитории 7-125.

Количество бюджетных мест в государственных вузах всегда ограничено, а по некоторым направлениям они и вовсе отсутствуют. Абитуриенты могут быть зачислены на места, финансируемые за счет средств физических или юридических лиц, то есть на основании договора на платное обучение. Ниже представлены ответы на основные вопросы о процедуре заключения договора на оказание платных образовательных услуг.

Кто может быть заказчиком в договоре?

В федеральном законе «Об образовании в Российской Федерации» говорится, что заказчиком может быть лицо, зачисляемое на обучение, либо родители (законные представители) несовершеннолетнего лица.

Возможно ли заключение договора кем-либо из родственников несовершеннолетнего, например, бабушкой или сестрой?

Бабушка может выступить в качестве заказчика только в том случае, если она является опекуном. Если родители (законные представители) несовершеннолетнего лица по какой-либо причине не могут посетить университет для заключения договора, они могут обратиться к нотариусу для оформления доверенности. В таком случае доверенное лицо может заключить договор от имени родителя (законного представителя) несовершеннолетнего.

Кто еще может выступать в роли заказчика?

В качестве заказчика может выступать физическое либо юридическое лицо, обязующееся оплатить обучение зачисляемого. В таком случае в роли заказчика выступает организация, заинтересованная в конкретном кадровом ресурсе либо в повышении квалификации своего работника.

Нередко в роли заказчика выступают родители обучающегося, даже в случаях, когда обучающийся является совершеннолетним. Вероятнее всего это связано с тем, что не все обучающиеся могут работать во время учебы, следовательно, они не могут получить налоговый вычет, оплачивая свое обучение.

Что такое налоговый вычет?

В случае оплаты обучения под налоговым вычетом понимается возврат части ранее уплаченного налога на доходы физического лица. Налоговый вычет на обучение относится к социальным налоговым вычетам, и его описание приводится в пункте 2 статьи 219 Налогового кодекса РФ. Проще говоря, заказчик (физическое лицо) может вернуть часть средств, потраченных на обучение. Более подробно о суммах и сроках выплат можно узнать на официальном портале Федеральной налоговой службы.

Чем отличается обучение по договору от бюджета?

Практически ничем. Компенсация расходов университета на обучение «платных» студентов происходит за счет физических или юридических лиц, а не за счет бюджетных ассигнований, но в остальном обучающиеся по договору имеют такие же права, как и обучающиеся на бюджете. К примеру, обучающиеся по договору имеют льготы на проезд в общественном транспорте, могут пользоваться имуществом университета, необходимым для освоения образовательной программы, могут принимать участие в культурно-массовых мероприятиях, проводимых университетом. А обучающиеся на очной форме имеют право на заселение в общежитие.

«Платные» студенты обучаются в группах совместно с «бюджетниками» по одним и тем же учебным планам, а при успешном прохождении итоговой государственной аттестации выпускники получают диплом установленного образца.

Что необходимо для зачисления в университет на обучение по договору?

Во-первых, подать заявление на поступление по договору. После этого регистратор выдаст абитуриенту направление, с которым необходимо обратиться в отдел договорных форм обучения для оформления договора.

Приём документов для обучения по договорам об оказании платных образовательных услуг осуществляется до 22 августа для тех, кто проходит вступительные испытания в университете, до 30 августа – для имеющих результаты ЕГЭ.

В приказ о зачислении попадают только те абитуриенты, договоры которых оплачены. Оплатить договор можно как в кассе университета, так и банковским переводом. Реквизиты для оплаты банковским переводом представлены на странице Управления бухгалтерского учета и финансового контроля на официальном сайте университета. Банк-отправитель может взимать комиссию за перевод денежных средств.

Оплатить договор необходимо до 30 августа включительно, так как 31 августа — последний день приемной кампании, то есть последний день, когда может быть составлен приказ о зачислении. При оплате банковским переводом датой оплаты считается дата поступления средств на счет университета. Для зачисления заказчику достаточно оплатить первый семестр.

Цены по всем направлениям/специальностям представлены на официальном сайте университета в разделе «Платные образовательные услуги».

Возможен ли перевод студента, поступившего по договору, на бюджет?

При наличии бюджетных мест студент, обучающийся по договору, может быть переведен на бюджет. После завершения первого курса студент может написать заявление в деканате с просьбой перевести его на обучение за счет ассигнований федерального бюджета.

На бюджетные места могут быть переведены только те студенты, которые показали лучшие результаты в учебе.

В случае отчисления студента возвращаются ли деньги за оплаченный семестр, который он не доучился?

В соответствии с ГК РФ при расторжении договора, независимо от причины, плата взимается только за фактически оказанные услуги. Если студент отчислен в середине семестра, заказчику после перерасчета возвращаются деньги за оставшийся оплаченный период. Датой отчисления считается дата, указанная в приказе Университета.

Если студент после отчисления собирается восстанавливаться и не забирает оставшуюся сумму из Университета, после его повторного зачисления будет произведен перерасчет и деньги перейдут на оплату обучения текущего семестра.

Возможна ли оплата обучения материнским капиталом?

Оплата за счет средств материнского капитала возможна, но рекомендуется не оплачивать первый семестр средствами материнского капитала, поскольку перевод в таком случае занимает 2-3 месяца, и, вероятнее всего, денежные средства не будут перечислены до конца приемной кампании.

За счет материнского капитала можно оплатить последующие семестры. Сотрудники отдела договорных форм обучения помогут заказчику собрать необходимый пакет документов.

Каковы шансы на трудоустройство у будущих специалистов, обучающихся по договору?

Дипломы выпускников, обучающихся на бюджете и по договору, не отличаются. Работодателя не столько интересует, обучался ли претендент на вакантную должность по договору или на бюджете, сколько его знания и профессиональные компетенции.

По данным Пенсионного фонда РФ, более 90% выпускников успешно трудоустраиваются после окончания ПГУПС. Выпускники ПГУПС работают во многих российских и международных компаниях, в том числе в крупнейшей транспортной компании России ОАО «Российские железные дороги».

Карьера студентов и выпускников

Программы летней стажировки казначейства и младшего аналитика казначейства — это программы профессионального обучения, которые дают возможность развить аналитические, количественные и межличностные навыки, необходимые для развития увлекательной и полезной карьеры в области финансов. В казначействе есть три отдела и группа по соблюдению и контролю.

Две программы: одно казначейство

Работая вместе с штатными сотрудниками Казначейства Всемирного банка, студенты и аспиранты получают возможность изучить бизнес-функции Казначейства и помочь им.Уроки, извлеченные в Казначействе, заложат основу для финансовой карьеры в ведущих мировых инвестиционных банках, управляющих фондами или корпоративных казначействах.

Программа летней стажировки Казначейства предназначена для привлечения лучших талантов, которые вернутся в Казначейство Всемирного банка по окончании учебы. Программа младшего аналитика казначейства — это двухлетняя профессиональная должность на полный рабочий день, которая готовит новое поколение финансовых специалистов для ведущих бизнес-школ мира.

О казначействе Всемирного банка

Казначейство является крупным и значительным игроком на международных финансовых рынках более 70 лет и завоевало мировую репутацию осмотрительного и новаторского заемщика, инвестора и риск-менеджера.Казначейство отвечает за: (i) управление активами Всемирного банка и других официальных инвесторов на сумму более 184 миллиардов долларов; (ii) руководство программой финансирования Всемирного банка на международных и внутренних рынках облигаций и деривативов; (iii) управление активами и пассивами баланса Всемирного банка; (iv) надзор за разработкой и охватом продуктов финансирования и хеджирования, которые Всемирный банк предоставляет своим клиентам из развивающихся стран; и (v) сотрудничество с учреждениями официального сектора стран-членов для оказания помощи в наращивании их потенциала в области управления активами и государственным долгом.

Более 70 лет инноваций на мировых рынках капитала

Рынки капитала являются ключом к преобразованию общества. С момента своего первого выпуска облигаций более 70 лет назад Всемирный банк стал пионером многих «первых». Наша цель — не только собрать средства по наиболее разумной цене для стран-клиентов, но и разработать инновационные решения для самых сложных мировых проблем развития. Наша история показывает, что при инновационном и эффективном использовании рынки капитала становятся мощной силой добра.

Бедность не знает границ. Также не предпринимаются попытки избавить мир от этого.

Двойная цель Всемирного банка — искоренить крайнюю бедность и способствовать всеобщему процветанию. Казначейство Всемирного банка финансово позволяет операционным департаментам работать для достижения этих целей. Мы гордимся тем, что являемся равноправным и инклюзивным работодателем с преданными своему делу и преданными своему делу сотрудниками. Мы не проводим дискриминацию по признаку пола, гендерной идентичности, религии, расы, этнической принадлежности, сексуальной ориентации или инвалидности.

ВОЗМОЖНОСТИ ДЛЯ СТУДЕНТОВ И ВЫПУСКНИКОВ

Возможности для студентов и выпускников

КТО МЫ

Мы — Santander в США, и мы полностью принадлежим Santander Group, глобальному банку, который обслуживает более 100 миллионов клиентов в Великобритании, Латинской Америке и Европе. Здесь, в Соединенных Штатах, мы предлагаем простые, индивидуальные и справедливые финансовые решения, которые помогают нашим клиентам процветать. Что это значит для вас? Сильная поддержка и множество возможностей для продвижения и построения карьеры, которую вы хотите, и все это в динамичной среде, уважающей ваш талант, вашу инициативу и ваше прошлое.

СТАЖИРОВКА: БОЛЬШОЕ ВОЗМОЖНОСТЬ КАРЬЕРЫ

Когда вы поделитесь с нашей командой своими яркими идеями и энергичным подходом, у вас будет шанс развить наш успех и начать успешную карьеру с помощью наших программ стажировок.

Некоторые из динамично развивающихся направлений бизнеса, в которых могут предлагаться летние стажировки:

  • Бизнес-планирование и администрирование
  • Управление изменениями
  • Соответствие
  • Корпоративный и инвестиционный банкинг
  • Корпоративные коммуникации
  • Кредитный менеджмент и андеррайтинг
  • Науки о принятии решений
  • Цифровой маркетинг
  • Управление событиями
  • Финансы
  • Управление персоналом
  • Информационная безопасность
  • Информационные технологии
  • Внутренний аудит
  • Международная торговля и коммерческое финансирование
  • Инвестиции
  • Юридический
  • Операции
  • Управление рисками
  • Стратегия и корпоративное развитие
  • Банковские операции

Мы всегда ищем талантливых и острых людей.В конце стажировки мы можем даже обнаружить, что не можем жить без вас, и можем рассмотреть вас на полную ставку после того, как вы закончите учебу.

КАК ВЫГЛЯДИТ ПРОГРАММА:

Помимо повседневных обязанностей, у вас будет возможность работать над специальными проектами и важными заданиями, имеющими отношение к вашей учебе. Вас ждет много чего, в том числе:

Summer Intern Ориентация на нового сотрудника

День, специально созданный для всех стажеров, чтобы начать процесс адаптации и узнать больше о деталях предстоящей летней программы.

Старшие спикеры для руководителей, серия

Послушайте членов нашей исполнительной команды на часовых сессиях в течение всего лета, лично или виртуально.

Семинары по профессиональному развитию

Мастерские и семинары, проводимые нашей командой по обучению и развитию, чтобы научить вас новым навыкам и отточить уже выработанные.

Участие общественности и волонтерская деятельность

Возможность для всех стажеров собраться вместе и оказать влияние на местное сообщество через специальный день волонтера.

Социальные и сетевые мероприятия

Организованное время для встреч и общения с другими стажерами, менеджерами и членами команды.

ЧТО ВАМ НУЖНО ПОДАТЬ ЗАЯВКУ:

Помимо решительности и страсти к великим делам, вам необходимо соответствовать следующим требованиям:

  • Бухгалтерский учет
  • Текущий студент предпоследнего года обучения
  • Минимальный совокупный средний балл 3.0
  • Способность работать 40 часов в неделю в течение 10 недель подряд
  • Карьерный интерес в области, в которой вы подаете заявку
  • Разрешение на работу в США

Установите напоминание на свой телефон и обновите календарь. Если вы пропустите период подачи заявок, вы не сможете присоединиться к программе стажировки. Мы начинаем поиск кандидатов в начале осени, а собеседования проводятся регулярно с октября до середины декабря.Подайте заявку онлайн и удачи!

ПОСЛЕ ВЫПУСКА: ПЕРВЫЕ ШАГИ НА ПУТИ КАРЬЕРЫ

ПРОГРАММА КОРПОРАТИВНОГО И ИНВЕСТИЦИОННОГО БАНКА SANTANDER

Хотите начать свою карьеру в сфере корпоративного и инвестиционного банкинга? Начните летним стажером в сфере корпоративного и инвестиционного банкинга (SCIB) в Сантандере. Успешные стажеры могут присоединиться к программе SCIB. Как аналитик или сотрудник SCIB вы будете помещены в одну из динамических групп SCIB или продуктовых групп на протяжении годичной программы.

  • Единая программа размещения в одном из пяти подразделений Santander Corporate and Investment Banking:
    • Банковское дело и корпоративные финансы
    • Глобальный банковский перевод
    • Глобальное долговое финансирование
    • Рынки / Акции
    • Первая линия защиты — кредитный андеррайтинг и управление портфелем
  • Четыре недели формального обучения в аудитории, включая модули по анализу финансовой отчетности, моделированию прогнозов, кредитному анализу и основной оценке
  • Дополнительные возможности развития, включая обучение продуктам, техническое обучение, обучение профессиональному развитию и взаимодействие с нашей командой руководителей в течение оставшихся 11 месяцев программы
  • В партнерстве с наставником, который может дать вам руководство и совет при немедленном построении вашей сети в Сантандере.

РОТАЦИОННАЯ ПРОГРАММА ФИНАНСОВОЙ АНАЛИТИКИ

Хотите стать бесстрашным финансовым лидером, ведущим будущее Сантандера? Начните с нами в качестве летнего стажера по финансам.Успешные стажеры могут присоединиться к программе ротации финансовых аналитиков (FAR) — программе, которую мы разработали специально для таких студентов, как вы.

  • Четыре шестимесячные ротации в таких областях, как стратегия, бизнес-финансы, финансовое планирование и анализ, казначейство, управление капиталом и бухгалтерский учет
  • Обязанности включают специальные проекты и ежемесячные поставки
  • Много взаимодействия и общения с финансовым и бизнес-менеджментом
  • Наставничество со стороны члена финансовой команды

После того, как вы закончите две ротации, вы будете более чем готовы к следующим шагам и получите возможность работать с нами полный рабочий день в должности, связанной с вашими интересами и производительностью.

ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ ПО КОММЕРЧЕСКИМ КРЕДИТАМ

Хотите оказать влияние на коммерческий банкинг? Программа обучения коммерческому кредитованию Santander (SCCTP) может вам подойти.

  • Двенадцатимесячная программа комплексного кредитного обучения с размещением в коммерческих банковских учреждениях
  • Шесть недель формального обучения в классе с последующими 10 месяцами ротации в коммерческом банке
  • Окончание программы через 12 месяцев с требованиями, включая экзамены, индивидуальные и групповые оценки во время обучения в классе и всего непрерывного образования
  • Студентов последнего учебного года нанимают каждый осенний семестр, чтобы они присоединились к ним после окончания учебы
  • SCCTP начинается каждый год в июне; объявления о вакансиях доступны в сентябре, поэтому обязательно зайдите в это время и подайте заявку

Звук хороший? Это может стать отличным первым шагом к тому, чтобы найти для вас увлекательную должность в наших коммерческих банках, выполняющую работу, для которой у вас будут навыки и подготовка.

Не забывайте регулярно проверять подробности о доступных вакансиях.

Программа Bank of America Student Leaders®

Музыка на протяжении

ГРАФИКА: Элиас Кастилья Маркес
Студенческий лидер

АУДИО — Элиас Кастилья Маркес:
Программа Bank of America Student Leaders вдохновляет меня на то, чтобы стать лучше делать лучше и бороться за то, что правильно.

ВИДЕО: Студенческие лидеры аплодируют и улыбаются на саммите.Студенческие лидеры в классе.

ГРАФИЧЕСКИЙ: Талия Вайсе
Студенческий руководитель

АУДИО — Талия Вайсе:
Привлечь мою энергию и рассказать здесь свою историю и услышать истории других — это отличный способ наладить общение. Это был совершенно невероятный опыт.

ВИДЕО: Студенты-лидеры в классе.

ГРАФИКА: Чейз Маньяно
Студенческий лидер

АУДИО — Чейз Маньяно:
Это действительно внушило мне, что я хочу иметь возможность изменить мир к лучшему, и я хочу помочь через образование.

ВИДЕО: Студенческие лидеры выступают на саммите.

ГРАФИКА: СИЛА
служить, вдохновлять и изменять

ВИДЕО:
Студенческие лидеры идут по Вашингтону.

ГРАФИЧЕСКИЙ: Брайан Мойнихан
Председатель и главный исполнительный директор Bank of America

АУДИО — Брайан Мойнихан:
Программа «Студенческие лидеры» — наша визитная карточка. Вы входите в комнату с этими студентами-лидерами здесь, в Вашингтоне, когда они все вместе, и энергия, талант и просто драйв исходят от них.И мы берем всю эту энергию и талант, даем им максимум опыта, чтобы они могли работать продуктивно и приносить больше пользы своим сообществам.

ВИДЕО:
Студенческие лидеры на Саммите, в классах.

ГРАФИКА: Керри Салливан
Президент, Благотворительный фонд Bank of America

АУДИО — Керри Салливан:
Более пятнадцати лет мы инвестируем в программу «Студенческие лидеры». Эти молодые люди проходят оплачиваемую стажировку в течение восьми недель в некоммерческой организации, которая занимается решением некоторых проблем в их сообществе.Затем все они приезжают в Вашингтон на Саммит лидеров студентов, где они рассматривают связь между бизнесом, некоммерческими организациями и государством и то, как мы работаем вместе для решения проблем. И они идут на холм, где встречаются с группой Конгресса из своего округа, чтобы поговорить о проблемах в их сообществе и о том, что они хотят решить. И они возвращаются из Вашингтона с новым интересом к тому, как они действительно могут использовать свой голос, чтобы изменить мир.

ВИДЕО:
Студенты-лидеры обучают и обучают молодых студентов, работающих в различных рабочих средах.Прогулка по округу Колумбия. Встреча с политическими лидерами.

АУДИО — Талия Вайсе: Вы слушаете людей, которые оказали такое влияние на свое сообщество и которые происходят из столь разных слоев общества, что все, что вы действительно можете сделать, это сидеть, слушать и учиться.

ВИДЕО:
Кадры с панелей саммита студентов-лидеров.

ГРАФИКА: Кеннеди Джонс
Студенческий руководитель

АУДИО — Кеннеди Джонс: У нас были семинары и групповые обсуждения, а затем мы изучили вещи, которые я могу применить в своей повседневной жизни, например, «Привычки к лучшим деньгам».Я думаю, это лучше подготовит нас, когда мы пойдем на работу.

ВИДЕО: Студенческие лидеры взаимодействуют на Саммите, в классах, в аудитории.

АУДИО — Керри Салливан: Многие из этих маленьких детей уже сделали удивительные вещи. Некоторые из них основали некоммерческие организации, работали над политической кампанией. Они сделали все, что угодно, и они — следующее поколение лидеров. Именно они решат многие проблемы, с которыми сталкивается наш мир.

ВИДЕО: Студенты-лидеры говорят в классе. В зале. У мемориала Линкольна.

ГРАФИКА: С 2004 года почти 3500 студентов-лидеров потратили
на около 1 миллиона часов, чтобы помочь
укрепить сообщества, работая в более чем
, чем 300 некоммерческих организациях в США.

ГРАФИКА: Круг студентов-лидеров перед Монумент Вашингтона.

ГРАФИКА: Димитри Родригес-Лофтус
Студент-лидер Выпускник
Вице-президент Bank of America

АУДИО — Димитри Родригес-Лофтус: Быть студенческим руководителем определенно повлияло на траекторию моей карьеры.Я не знал, что существует так много возможностей, которыми я мог бы воспользоваться, и это действительно расширило мой кругозор.

ВИДЕО: Кадры студенческих лидеров во время саммита. Брайан и Дмитрий на сцене во время панно.

АУДИО — Кеннеди Джонс: Подобный опыт действительно показывает нам, на что мы способны. Я оказываю гораздо большее влияние, чем я думал, что вдохновляет меня на действия.

ВИДЕО: Кадры Кеннеди и студенческих лидеров во время саммита.Студенческие лидеры на Национальной аллее и прогулки по округу Колумбия.

ГРАФИКА: Эндрю Плеплер
Глобальный руководитель ESG, Bank of America

АУДИО — Эндрю Плеплер: Наше будущее в их руках, и у них есть возможность внести изменения, необходимые для того, чтобы наши сообщества были лучшие места для жизни и работы.

ВИДЕО: Студенческие лидеры в Вашингтоне, у памятников, в аудитории.

ГРАФИКА: ЧТО ВАМ НУЖНО СДЕЛАТЬ? ®

ГРАФИКА: BANK OF AMERICA Logo
Подробнее: bankofamerica.com / StudentLeaders
Bank of America и логотип Bank of America являются зарегистрированными товарными знаками Bank of America Corporation.
Bank of America, N.A. Член FDIC. © Корпорация Bank of America, 2019.

Узнайте о программах приема на работу в кампусе Bank of America

Наш приоритет — помочь вам добиться успеха. Присоединившись к официальной программе, вы получите поддержку, которая призвана дать вам наилучшие шансы на успех в интересующей вас сфере бизнеса.Наша команда по подбору персонала и управлению программами в кампусе действует как ваш проводник, поддерживает ваш опыт найма и будет вашим контактным лицом от вашей первой встречи с нами до начала вашей полной занятости.

Какой регион вам подходит?

Мы — глобальная компания, которая проводит программы кампусов в избранных офисах во всех наших регионах в Азиатско-Тихоокеанском регионе, Европе, на Ближнем Востоке и в Африке, Латинской Америке, США и Канаде.Мы рекомендуем вам сосредоточить усилия по набору персонала в одном регионе перед подачей заявки. В некоторых местах требуется знание местного языка, и вам нужно будет иметь возможность получить соответствующие разрешения на работу, если вы будете приняты на работу в программу, расположенную за пределами вашей страны гражданства.

Какая программа вам подходит?

Мы предлагаем множество возможностей, включая стажировки, программы инсайта, летние стажировки, производственные стажировки / приложения и работу на полную ставку.Подходящая для вас программа будет определяться этапом, на котором вы в настоящее время учитесь, и вашей готовностью присоединиться к программе.

Если вы находитесь в Великобритании и решили не поступать в университет и предпочитаете сразу окунуться в мир работы, возможно, вас заинтересуют наши программы обучения на получение степени. Здесь ученики делят свое время между обучением на степень бакалавра или магистра, получением зарплаты и получением соответствующего опыта у нас.

Если вы только начинаете учиться в университете, программа Insight предлагает вам более короткое и универсальное знакомство с нашими предприятиями, когда вы не попадете в конкретную команду, но у вас будет возможность посещать индивидуальные программы и мероприятия, которые будут помочь вам развить новые навыки и узнать больше о наших возможностях до подачи заявки на стажировку.В странах Европы, Ближнего Востока и Африки наши школьные образовательные программы предназначены для учащихся 12 и 13 классов, что дает вам возможность узнать больше об отрасли и начать изучать варианты своей карьеры.

Летние стажировки обычно длятся 10 недель и привлекают студентов предпоследнего года обучения в университете, которые стремятся начать работать полный рабочий день в следующем году. Класс летней стажировки — это наш основной источник приема на работу в наши программы полного рабочего дня. Стажировка — отличный способ получить представление о том, какой должна быть работа на полную ставку в интересующей вас команде, и отточить свои навыки с помощью структурированной оценки эффективности, обучения, развития и социальных возможностей, предлагаемых на протяжении всей программы.

В некоторых местах для студентов, которые учатся на первом или втором году обучения, предлагаются возможности летней стажировки, а также временные стажировки, такие как внеклассные стажировки или производственные стажировки / работы , которые проходят в разное время в течение года и может варьироваться по продолжительности в зависимости от потребностей бизнеса.

Программы полного рабочего дня для аналитиков и младших специалистов предназначены для кандидатов, которые готовы приступить к работе после окончания университета.Формат и предложения программ варьируются в зависимости от бизнеса, но все программы предлагают формальные возможности постоянного обучения и развития, структурированные оценки эффективности, наставническую поддержку и возможности налаживания контактов; все готово, чтобы дополнить ваше обучение и опыт на работе.

Какой уровень вам подходит?

Мы предлагаем два уровня программы; Аналитик и юрист, в зависимости от вашего опыта и академических достижений. Если вы подаете заявление на должность аналитика, как правило, вы будете учиться на степень бакалавра или магистра.Роли младшего специалиста обычно подходят вам, если у вас есть степень магистра делового администрирования или, в некоторых случаях, докторская степень или другая эквивалентная ученая степень.

Почему у кассира-подростка может быть лучшая летняя работа

Иногда клиенты приходят поговорить о просьбе или проблеме после того, как они уже поговорили с другим сотрудником по телефону. Это немного похоже на просьбу у мамы разрешения, когда папа уже сказал «нет», и младшие кассира могут оказаться в роли мамы.«Мы ведем записи в компьютере, чтобы новый человек был в курсе того, что происходит и что с этим делать», — сказала Джессика Глисон, еще одна летняя сотрудница Digital. «Люди будут как бы подробно рассказывать истории, пытаясь добиться своего».

В других случаях они бросаются на милость кассира или представителя службы поддержки. Бейли Гриффит, который этим летом работает в Ideal Credit Union в Вудбери, штат Миннесота, говорит, что он часто является свидетелем этого на примере клиентов, которые пытаются избежать уплаты штрафов.«Как кредитный союз, у нас больше снисходительности», — сказал он. «Но если это происходит каждую неделю, две недели или месяц, и мы возвращали деньги раньше, вы знаете, что происходит. Некоторые люди как бы злятся из-за этого, но если мы вернем всем гонорары, тогда какой смысл получать гонорары? »

Некоторые, например Ideal, имеют партнерские отношения с местными средними школами и открывают филиалы с ограниченным набором услуг в своих кампусах. Так Остин Ребель привлек внимание руководителей Ideal. Сын учителя бизнеса в местной средней школе, он проявлял большой интерес к школьному отделению, а также к сберегательным и кредитным продуктам, которые он предлагал его сокурсникам.

Сейчас он уже третье лето работает в полном филиале в Вудбери, зарабатывая от 14 до 18 долларов в час, в зависимости от того, в какой отдел он назначен. «Это люди всех возрастов», — сказал он, описывая своих клиентов. «Я дал одному участнику ссуду на покупку новой машины, и в конце он сказал, что должен спросить, сколько мне лет: 24? 22? Было так здорово участвовать в интеллектуальном разговоре о кредитовании с 40-летним человеком, когда мне было 17 лет ».

Ему также удалось осуществить перекрестную продажу покупателю на новом текущем счете.«С точки зрения отдела они спорят о том, где Остин приступит к работе», — сказала Алиша Джонсон, старший вице-президент по маркетингу, продажам и обслуживанию компании Ideal.

Ежедневно сталкиваясь с десятками финансовых жизней людей, летние кассиры не могут не подобрать советы, которые они могут применить к своему собственному опыту. Мисс Мэтсон из G.E. кредитный союз, который до сих пор время от времени работает кассиром, сказал, что ей нравится рассказывать новым сотрудникам о двух клиентах, с которыми она столкнулась в течение одного короткого периода времени.

«Там был очень красивый человек — женщина с накрашенными волосами и ногтями и драгоценностями — и можно было сказать, что она потратила много денег на себя», — сказала она. «Я закрыл счет, а денег там не было, а ее ссуда просрочена на три месяца. Затем был парень, одетый как «фермер Джо», со стеблем пшеницы, который он жевал, с густой бородой и грязными ногтями. У него были миллионы ».

Плюсы и минусы того, чтобы быть студентом колледжа, работающим в банке

Быть студентом колледжа — это самостоятельная работа на полную ставку.У вас есть документы, тесты, клубы, а для некоторых даже работа вне школы. Очень редко студенты колледжей в возрасте от 18 до 24 лет работают полный рабочий день, если только это не та карьера, которую они собираются делать после окончания учебы, поэтому по большей части мы обычно работаем неполный рабочий день. Поскольку для студентов колледжа время имеет решающее значение, план обычно состоит в том, чтобы получить гибкую работу с подходящими часами, которые позволят нам сбалансировать учебу и работу. Излишне говорить, что студенты колледжей обычно не являются кормильцами.И это нормально, потому что именно поэтому мы сейчас ломаем себе задницу, чтобы потом засчитать. Лично у меня было около 7 рабочих мест с тех пор, как я начал работать в 15 лет, и это потому, что я ищу везде, где есть возможность. Я была молодой девушкой, которая всегда пыталась заработать больше, даже если это был всего лишь дополнительный доллар в час. Моя текущая работа — это самый продолжительный срок, который я когда-либо давал любому работодателю, и это два года, и это количество неумолимо. В течение многих лет я хотел работать в банке не потому, что это было моей карьерной целью, а по ряду других причин: стабильность, зарплата, доработка моего резюме и так далее.Честно говоря, мне очень повезло, потому что работа в банке в качестве студента колледжа дает невероятные преимущества. Однако, как и у любой работы, у нее есть свои недостатки, хотите верьте, хотите нет. И сегодня я хотел бы рассказать о том, каково это работать в банке, упорно работая для получения хороших оценок в моих классах:

Pro # 1- HOURS

Нужно сказать больше? Когда дело доходит до работы в банке, часы — это благословение. Мой филиал — это филиал в магазине, что означает, что у нас есть соглашение с супермаркетом, в котором мы работаем, что позволяет нам взаимодействовать с потенциальными покупателями.В магазине появляется больше покупателей, и мы размещаем их бизнес в банке в качестве клиентов, так что это беспроигрышный вариант. Но из-за этого мои часы — это не старые банковские часы с 9-4, а что-то вроде 10-7. Впрочем, это бывает не каждый день, а по выходным я выхожу с 15 до 16 часов. Одной из причин, по которой я ненавидел работать в торговом центре, были часы! Работа в банке позволяет мне отработать свое рабочее время, у меня остается свободное время для работы в школе, и у меня все еще есть время для ночной жизни. WOOT WOOT!

Pro # 2 — Connections

Банковское дело — это гораздо больше, чем просто место, где можно положить свои миллионы, когда они больше не умещаются под матрасом.Вы сталкиваетесь со связями на каждом шагу, от высшего руководства до самих клиентов. У вас есть все возможности познакомиться с людьми на личном уровне — вы распоряжаетесь их деньгами, так насколько же они могут быть более личными? И, как и в любой другой работе в розничной торговле, у вас есть возможность произвести отличные впечатления. Пока вы выполняете свою работу эффективно и в меру своих возможностей, кто-то заметит , и это откроет для вас двери внутри компании и в целом, о существовании которых вы даже не подозревали!

Pro # 3 — Знакомые лица

Работа с одними и теми же людьми изо дня в день совпадает с моим предыдущим замечанием о налаживании связей.Это помогает развить навыки межличностного общения, которые пригодятся в любой карьере, если вы спросите меня. Я могу расспрашивать клиентов о том, как они проводят время, как поживают их дети, и говорить обо всем, что приходит в голову. Я узнал, как они предпочитают свои деньги, как они занимаются банковским делом, что им нравится и что не нравится, а знание привычек клиентов упрощает работу в десять раз.

Pro # 4 — Практические знания о финансах

Лично я не разбираюсь в финансовых аспектах. Будучи специалистом по английскому языку, я обнаружил много взаимосвязей между моей специальностью и банковским делом, но такие вещи, как ссуды, ипотека, кредитные линии и т. Д., были для меня в новинку. Работа в банке позволила мне получить практические знания о вещах, за которые мне никогда не приходилось сидеть в классе. Я даже научился лучше экономить, с чем я всегда боролся. Я всегда лучше учился, видя, а не слушая, поэтому возможность учиться на работе — огромный плюс для моей книги.

Pro # 5- Оплачиваемый отпуск / отпуск


Честно говоря, это не требует особых объяснений. Если нам повезет, наш работодатель предоставит нам это, когда мы выйдем на работу через несколько лет, но быть студентом колледжа и получать такие преимущества? Ах, да! Поверьте, хвастовство — последнее, что я собираюсь делать.Это больше о подсчете моих благословений, и это определенно пригодится, когда вам нужен выходной для учебы … пока вам платят; D

Dun, dun, duuuunnnnnnnn …

* Вздох * А вот и минусы.

После 5 замечательных причин полюбить свою работу, вот 5 цен, которые нужно заплатить в результате.

Con # 1 — Давление обращения с чужими деньгами

Давайте будем честными, насколько серьезно мы относимся к нашим деньгам? Это чертовски серьезно, если вы спросите меня, а банк — это последнее место, куда вы не хотели бы доверять свои деньги.Как банкир, вы несете ответственность за внесение и снятие денег с соответствующих счетов, а также за обеспечение 100% точности подсчета денег. Да, вы прочитали правильно, на 100%. Особенно если считать свой ящик в конце дня. Если ваши цифры не складываются, это будет стоить вашему филиалу. Поговорим о давлении, а? Любой промах, вы выставляете себя в плохом свете, ваш филиал в плохом свете и имя вашего банка в целом. Не говоря уже о сумасшедших юридических проблемах, с которыми вы можете столкнуться, если достаточно сильно напортачите.

Con # 2- Goals

Ух, худшее. Банковское дело больше похоже на розницу, чем вы думаете. Конечно, это розница, но многие люди склонны забывать, потому что это не обычная розничная торговля в магазине. Но наши цели такие же безумные, если не более безумные. Хуже всего то, что даже когда вы достигаете своей цели, она никогда не заканчивается. Вас постоянно спрашивают: «Что дальше?» а когда дело доходит до банковского дела, достижение целей становится все труднее и труднее. Люди часто довольны своей банковской ситуацией, и в настоящее время она становится все более и более конкурентоспособной, поэтому все труднее продвигать, убеждать и заключать сделку.Поскольку я учусь в колледже с миллионом других вещей, последнее, что мне нужно, — это БОЛЬШЕ давления.

Con # 3- Это может надоесть


Ах, да. Когда дела идут хорошо, это ВЕЛИКОЛЕПНО … но когда дела идут медленно, мальчик, это СЛЛЛУУВУ. К счастью, у нас есть стулья, чтобы сесть, но даже это через некоторое время надоест. Работая в отделении магазина, я могу разговаривать с сотрудниками супермаркета, но у них также есть работа, так что это ненадолго. Когда я работал в магазинах одежды, я мог больше ходить или даже складывать одежду, пока мои руки не отваливались, чтобы скоротать время.Но, будучи запертым в небольшом помещении всего с 3 или 4 сотрудниками MAX, вы начинаете ощущать эти долгие часы все больше и больше.

Con $ 4- Конкурс филиалов

Тот же банк, отдельные организации. Конечно, каждый филиал вносит свой вклад в обеспечение общего успеха в компании. Тем не менее, это мир собак и собак среди самих отделений, которые налетят и украдут лид, над которым вы работали в течение нескольких недель, если это означает, что они достигнут своих дневных / еженедельных квот. Как это ни печально признавать, но это то, что есть.Между коллегами нет обид, потому что все знают, в чем дело. Это просто бизнес, не совсем личный, но быть частью более широкой картины, продолжая идти лицом к лицу с соседними филиалами, — это чувство, с которым мне никогда не будет комфортно.

Con # 5 — Риск ограбления

Я уверен, что вы все это предвидели, но да, это серьезная проблема. Все мы рискуем быть ограбленными в любой момент, на улице, в наших домах — это может случиться с кем угодно. Но обычное пребывание на работе и угроза отказаться от денег, даже если они вам не принадлежат, усложняют работу.Вы напуганы, дезориентированы и злы, потому что ничего не можете сделать, кроме как подчиниться. Правило №1 — никогда не играть героями, и я молюсь, чтобы мне никогда не приходилось терпеть такое, потому что, как бы фильмы ни уменьшили нашу чувствительность к таким вещам, как ограбление банка, вы должны понимать, что когда это действительно происходит, это так же реально, как это становится.


В целом я доволен тем, где я нахожусь в данный момент, даже если мне потребовалось еще семь рабочих мест, чтобы добраться сюда. Как студент колледжа, он всегда стремится получить новый опыт в школе и в жизни.Любая работа — это работа, особенно для студента колледжа, поэтому никогда не позволяйте никому заставлять вас чувствовать себя неполноценным в чем-то временном, пока вы работаете над чем-то постоянным. Надеюсь, вы узнали что-то интересное, и спасибо за чтение!

11 летних вакансий для студентов колледжей

Лето уже в пути. Если вы студент колледжа или даже будущий студент, это означает, что вы, вероятно, ищете способ заработать несколько дополнительных долларов этим летом.С более теплой погодой и летними каникулами появляются возможности трудоустройства, которых может не быть круглый год.

1. Няня
Когда школа больше не работает, узнайте у своих соседей или друзей семьи с детьми, есть ли у них планы по уходу за детьми на лето. Послушайте их, что вы готовы помочь им этим летом.

2. Ландшафтные услуги
Компании по уходу за ландшафтами и газонами ищут дополнительных рабочих в весенние и летние месяцы.Обратитесь в местные компании, чтобы узнать, хотят ли они нанять. Если у вас есть собственная газонокосилка, начните со дворов домов в вашем районе.

3. Мойте автомобили
Обратитесь в местные автосалоны или создайте свой собственный флаер. Часто автосалон нанимает кого-нибудь, чтобы он содержал свои машины в чистоте. Если вы хотите пойти по пути предпринимательства, создайте свой собственный флаер и повесьте его по городу. Слухи распространятся быстро, и чем в большем количестве мест вы сможете разместить свой флаер, тем больше у вас шансов, что у вас появятся дела.

4. Стажировка
Найдите стажировку рядом с вами. Независимо от того, поступаете ли вы в колледж или только через пару лет, лучший способ провести лето — это получить профессиональный опыт из первых рук. Ищите любую возможность стажировки, которая может быть применима к вашей будущей карьере. Не все стажировки оплачиваются, поэтому не забудьте задать этот вопрос во время собеседования, если вы рассчитываете на зарплату.

5. Продуктовые магазины
Посетите местный продуктовый магазин, чтобы узнать, не нуждаются ли они в сезонной помощи.С летом приходят летние каникулы, а это означает, что многие их круглогодичные сотрудники могут уезжать из города, что приводит к их нехватке. Также не помешало бы узнать в других местных магазинах спортивных товаров или специализированных магазинах, не сталкиваются ли они с той же проблемой.

6. Сервер
Если вы находитесь в туристическом городе или рядом с водоемом, это время года обычно бывает в ресторанах наиболее загруженным. Узнайте в ближайших ресторанах о сезонных вакансиях серверов или хозяев.

7. Судья Summer Sports
Если вы любитель спорта, узнайте, ищет ли ваша местная организация Parks & Rec судьи на летние месяцы. Это может быть интересный способ заняться любимым делом и познакомиться с новыми людьми. В большинстве случаев вам понадобится сертификация; однако это довольно простой процесс.

8. Строительство и кровля
Для тех, кто умеет работать, мужчин и женщин, проконсультируйтесь с местными строительными и кровельными компаниями, чтобы узнать, нужна ли им дополнительная помощь этим летом.Это их напряженный период, и они часто нанимают дополнительную помощь, чтобы наверстать упущенное, особенно если вы живете в районе, который пережил дождливую весну.

9. Уход за домашними животными
Выгул собак, присмотр за собаками и мытье собак — это летние возможности, на которые стоит обратить внимание, если вы любитель животных. Домашние животные тоже похожи на младенцев, они очень дороги сердцам своих хозяев. Предложите выгуливать собак в утренние часы до наступления дневной жары.Они это оценят, щенки оценят это, и вы рано начнете заниматься спортом.

10. Спасатель
Местные бассейны и аквапарки нуждаются в спасателях для повседневной работы. Посетите местные бассейны и аквапарки, чтобы узнать, есть ли у них какие-нибудь работы на лето. Не забудьте солнцезащитный крем!

11. Внештатный сотрудник
Если вы креативны или имеете определенную нишу, которую вы преследуете в своей карьере, используйте свой талант для создания потока дохода.Это может включать написание, проектирование, кодирование и многое другое. Начните с посещения местных предприятий в этом районе с предложением.




Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *