Содержание

Вакансии в Мурманске и области

от 35 000 руб

Без опыта работы, Полный рабочий день, Полная занятость

Апатиты

13.08.21

от 38 000 руб

Без опыта работы, Полный рабочий день, Полная занятость

Кировск

28.07.21

от 26 000 руб

Без опыта работы, Полный рабочий день, Полная занятость

ИП Пащенко И.Р.

Кировск

06.09.21

от 50 000 руб

Опыт более года, Полный рабочий день, Полная занятость

Кировск

15. 09.21

от 60 000 руб

Опыт от 6 лет, Полный рабочий день, Полная занятость

Кировск

15.09.21

от 50 000 руб

Опыт более года, Полный рабочий день, Полная занятость

Кировск

20.05.21

от 45 000 руб

Опыт более года, Полный рабочий день, Полная занятость

Кировск

17.05.21

от 26 000 руб

Без опыта работы, Полный рабочий день, Полная занятость

Апатиты

17.01.21

от 28 000 руб

Без опыта работы, Полный рабочий день, Полная занятость

Апатиты

08.09.21

от 35 000 руб

Без опыта работы, Полный рабочий день, Полная занятость

Апатиты

22.06.21

от 80 000 руб

Опыт от 3 лет, Полный рабочий день, Полная занятость

Кировск

вчера в 16:27

от 50 000 руб

Опыт более года, Полный рабочий день, Полная занятость

Кировск

вчера в 16:27

от 30 000 руб

Без опыта работы, Сменный график, Полная занятость

Апатиты

вчера в 15:26

от 50 000 руб

Без опыта работы, Сменный график, Полная занятость

Мончегорск

вчера в 14:04

от 30 000 руб

Опыт более года, Полный рабочий день, Полная занятость

Кировск

вчера в 13:56

от 40 000 руб

Опыт более года, Полный рабочий день, Полная занятость

city service

Кировск

вчера в 13:56

от 33 000 руб

Опыт более года, Полный рабочий день, Полная занятость

Апатиты

вчера в 12:40

от 35 000 руб

Без опыта работы, Полный рабочий день, Полная занятость

Апатиты

вчера в 12:30

от 35 000 руб

Без опыта работы, Сменный график, Полная занятость

Североморск

вчера в 11:55

от 40 230 руб

Без опыта работы, Полный рабочий день, Полная занятость

Апатиты

вчера в 11:39

от 28 736 руб

Опыт более года, Полный рабочий день, Полная занятость

Апатиты

вчера в 11:34

от 35 816 руб

Без опыта работы, Полный рабочий день, Полная занятость

Апатиты

вчера в 11:33

от 30 000 руб

Опыт более года, Полный рабочий день, Полная занятость

Апатиты

вчера в 11:24

от 28 736 руб

Опыт более года, Полный рабочий день, Полная занятость

Апатиты

вчера в 11:22

от 28 200 руб

Без опыта работы, Полный рабочий день, Полная занятость

Апатиты

вчера в 11:21

от 28 200 руб

Без опыта работы, Полный рабочий день, Полная занятость

Апатиты

вчера в 11:20

от 28 200 руб

Без опыта работы, Полный рабочий день, Полная занятость

Апатиты

вчера в 11:17

от 28 200 руб

Без опыта работы, Полный рабочий день, Полная занятость

Апатиты

вчера в 11:16

от 45 000 руб

Опыт более года, Полный рабочий день, Полная занятость

ООО «Промышленное снабжение»

Мончегорск

вчера в 10:15

от 50 000 руб

Опыт более года, Сменный график, Полная занятость

Кировск

вчера в 10:15

от 29 421 руб

Без опыта работы, Сменный график, Временная работа

Мурманск

вчера в 07:02

от 43 000 руб

Опыт более года, Полный рабочий день, Полная занятость

Кировск

2 дня назад

от 28 000 руб

Опыт более года, Сменный график, Полная занятость

Кировск

2 дня назад

от 20 000 руб

Без опыта работы, Полный рабочий день, Частичная занятость

Страховое агенство

Апатиты

2 дня назад

от 12 000 руб

Без опыта работы, Сменный график, Частичная занятость

Суши Гурмэ

Кировск

2 дня назад

от 55 000 руб

Без опыта работы, Сменный график, Полная занятость

Кировск

2 дня назад

от 40 000 руб

Без опыта работы, Гибкий график, Полная занятость

Кировск

2 дня назад

от 6 000 руб

Без опыта работы, Неполный рабочий день, Частичная занятость

Апатиты

2 дня назад

от 45 000 руб

Опыт более года, Полный рабочий день, Полная занятость

Кировск

2 дня назад

от 12 000 руб

Без опыта работы, Сменный график, Частичная занятость

Североморск

2 дня назад

от 45 000 руб

Без опыта работы, Полный рабочий день, Полная занятость

Суши Гурмэ

Кировск

2 дня назад

от 45 000 руб

Опыт более года, Сменный график, Полная занятость

Апатиты

2 дня назад

от 13 500 руб

Без опыта работы, Гибкий график, Частичная занятость

Кандалакша

2 дня назад

от 35 000 руб

Без опыта работы, Полный рабочий день, Полная занятость

ООО «ТОРГОВЫЙ СТИЛЬ»

Мурманск

2 дня назад

от 35 000 руб

Без опыта работы, Полный рабочий день, Полная занятость

ООО «ТОРГОВЫЙ СТИЛЬ»

Мурманск

2 дня назад

от 35 000 руб

Без опыта работы, Полный рабочий день, Полная занятость

ООО «ТОРГОВЫЙ СТИЛЬ»

Мурманск

2 дня назад

от 30 000 руб

Опыт более года, Полный рабочий день, Полная занятость

Апатиты

3 дня назад

от 27 000 руб

Без опыта работы, Полный рабочий день, Полная занятость

Мончегорск

3 дня назад

от 40 000 руб

Опыт более года, Полный рабочий день, Полная занятость

Кировск

3 дня назад

от 26 000 руб

Без опыта работы, Полный рабочий день, Полная занятость

Мончегорск

3 дня назад

Работа в Южно-Сахалинске, поиск сотрудников и публикация вакансий – Работа.сах.ком

Любая специализация Автосервис, автобизнес Бухгалтерия, финансы, банки Временная работа ИТ, интернет Кадровые службы, HR Коммунальное хозяйство Культура, искусство Маркетинг, дизайн, PR Медицина, фармация Морские специальности Недвижимость Нефть, газ Образование, воспитание Офисный персонал Производство, промышленность Рабочие специальности СМИ, издательство, полиграфия Службы безопасности, охрана Спорт, красота Строительство, эксплуатация зданий Сфера обслуживания Телекоммуникации и связь Торговля, продажи Транспорт, перевозки Туризм, гостиничное дело Управление, топ-менеджмент Юриспруденция

Образец резюме — сотрудник банка | Образцы резюме — шаблоны — чистые бланки — анкеты

Ольга

Город: Москва
Пол: женский

Возраст: 27 лет

 

Требования к будущей работе:

Должность:Сотрудник банка
Зарплата (минимум): 60 000 РУБ

График работы:полный рабочий день

Опыт работы:

более 5 лет
ЗАО «ИпоТек Банк»: с июля 2007 по настоящее время

Должность: Начальник отдела корреспондентских отношений.
— Написание нормативные документы Банка в рамках компетенции отдела.   

— Работа с ГРКЦ ГУ ЦБ Банка России

— Осуществление деловых контактов со всеми учреждениями банков системы Банка России по вопросам, входящим в компетенцию подразделения

— Осуществление выверки расчетов по всем открытым корреспондентским счетам, счетам межфилиальных расчетов, счета участников расчетов НКО.

— Контроль правильности оформления и наличия всех необходимых реквизитов на расчетных документах, поступивших из других подразделений Банка, из ГРКЦ и банков-корреспондентов.

— Обеспечение правильности отражения записей в лицевых счетах по балансовому счёту 30102, корреспондентским счетам ЛОРО/НОСТРО и счетам Межфилиальных расчетов, счетов НКО, счетам депонирования средств, счетам обслуживания кассы региональных подразделений банка.

— Контроль операции по балансовым счётам 30221, 30213,30214,30222, 30223,  30301, 30302, 30305, 30306, 47416,47422,47423, 90903, 90904,91001,91002

— Подготовка документов и реестров в электронной и бумажной форме, направляемых в экспедицию ГРКЦ ГУ Банка России

— Формирование платежных поручений по распоряжению, предоставленному структурными подразделениями и заявок на подкрепление кассы подразделений банка.

— Формирование документов дня по корреспондентским счетам, субсчетам, счетам депонирования средств, счетам обслуживания кассы региональных подразделений банка и счетам МФР.

— Составление и предоставление в УБУиО ежемесячной отчетности по форме 0409350,ежеквартальной отчетности по форме 0409251, ежедневной по расчетам через аккредитивы.

— Контроль ежеквартальной отчетности филиала банка по форме 0409251.

— Формирование платежных документов по счетам МФР

— Осуществление работы по организации подкрепления подразделений банка в рамках утвержденной базовой схемы

— Организация работы по открытию корреспондентских счетов в коммерческих банках, счетов обслуживания кассы банка в ГРКЦ Банка России в регионах.

— Ведение юридических дел банков-корреспондентов

— Формирование профессиональных суждений о финансовом состоянии банков-корреспондентов.

— Осуществление работы с системами Банк-Клиент банков-корреспондентов.

— Проведение расследований по запросам клиентов банка/кредитных организаций и ведение переписки с банками.

— Открытие, изменение, раскрытие аккредитивов на основании заявлений клиентов банка, формирование досье по аккредитивам, формирование резервов по аккредитивам.

— Организация и контроль работы по обмену электронными документами между Банком России, кредитными организациями и другими клиентами Банка России, региональными подразделениями сети

 

ОАО «МДМ-банк»: с января 2006 по март 2007

Должность: Эксперт, менеджер по работе с клиентами(представитель дочернего банка «Latvian trade bank»).
— Работы с юр. лицами и физическими лицами, как с резидентами, так и нерезидентами.

— Работы с корпоративными клиентами

— Работы с крупными холдингами

— Сопровождение продаж банковских продуктов

— Знание инструкций и положений ЦБ РФ

— Контроль и ведение бюджета дочернего банка

— Ежедневный мониторинг операций дочернего банка

— Составление внутренней ежеквартальной отчетности по доходности операций дочернего банка

— Составление, расчет доходности операций клиентов дочернего банка

— Составление внутренне отчетности о работе дочернего банка для надзорного руководства

— Согласование внутренних тарифов дочернего банка

— Подготовка внутренней отчетности за квартал с дальнейшим отражением проводок головного и дочернего банка

— Участие в разработке и принятии решений, относящихся к операционной деятельности дочернего банка

— Организация, подготовка, проведение семинаров, как с клиентами дочерних банков, так и с сотрудниками головного банка в рамках 115-ФЗ.

 

ОАО «МДМ-банк»: с марта 2001 по январь 2006

Должность: Главный специалист по работе с юридическими лицами
-Ведение счетов Юридических лиц (платежные поручения, платежные требования, инкассовые поручения, чеки, аккредитивы)

-Формирование документов дня

-Картотека

-Зарплатные проекты

— Контроль кассовых операций по счетам в рублях,

— Ведение кассовой дисциплины,

— Свод платежей операционного дня 

— Формирование рейсов

 

Профессиональные навыки:

  — Написание нормативные документы Банка в рамках компетенции отдела.    — Работа с ГРКЦ ГУ ЦБ Банка России- Осуществление деловых контактов со всеми учреждениями банков системы Банка России по вопросам‚ входящим в компетенцию подразделения- Осуществление выверки расчетов по всем открытым корреспондентским счетам‚ счетам межфилиальных расчетов‚ счета участников расчетов НКО.

 

Образование:

Основное:высшее
Московский Банковский Институт: (высшее (специалист)), с 2001 по 2005
Специальность: Экономист
Финансы и кредит
Московский Экономический колледж: (среднее специальное), с 1998 по 2001
Специальность: Экономист- бухгалтер
Экономика, бух-учет, контроль и аудит

 

Повышение квалификации:

Квалификация: Сертификат электронного документооборота через расчетную сеть Банка России
Учебное заведение: Московский Центр Информации
Год получения: 2007

 

Иностранные языки:

Английский:начальный

 

Дополнительная информация:

Семейное положение: замужем
Дети: нет
Личный автомобиль: есть
О себе:  Высокий уровень коммуникабельности Желание работать в команде  Энтузиазм Целеустремленность  Способность самостоятельно находить новые решения Этичность  Пунктуальность Стремление к профессиональному развитию.  

Контактная информация:

Телефон: **************

e-mail: ****************

Образцы резюме — шаблоны — чистые бланки — анкеты — примеры написания

Агентство недвижимости в Москве, Московской области и Подмосковье БЕСТ – официальный сайт

Агентство недвижимости «БЕСТ-Недвижимость» работает с 1992 года. Сегодня компания находится в числе лидеров на рынке риелторских услуг. По версии исследовательского центра MARC, она входит в пятерку крупнейших агентств столицы.
Опыт и квалификацию сотрудников подтверждают десятки сертификатов и 17 наград, в том числе престижные премии «Каисса», «WEB-Realtor», «Профессиональное призвание», «Лучшая брокерская фирма России». Агентство является членом Российской Гильдии Риэлторов. За 25 лет работы мы заключили более 60 000 сделок.

Услуги «БЕСТ-Недвижимость»

У нас работают компетентные риелторы и юристы, которые эффективно решают ряд задач:

  • Обмен жилья
  • Аренда квартир
  • Продажа квартир и другой недвижимости в Москве и области
  • Покупка квартир в МСК и Подмосковье
  • Сопровождение сделок.

Риелторы оценивают недвижимость, консультируют клиентов по возникающим вопросам, готовят пакет документов, проводят государственную регистрацию сделки.

Чем поможет официальный сайт московского агентства недвижимости?

На нашем сайте предусмотрен расширенный поиск по наиболее важным параметрам: типу здания, виду санузла, жилой площади, площади кухни, ближайшей станции метро, района.

«БЕСТ» – крупное агентство!

Наше агентство является членом Российской Гильдии Риелторов. По версии международного исследовательского центра MARC, «БЕСТ» входит в пятерку крупнейших риелторских агентств в Москве. Мы опираемся на более чем 25-летний опыт работы и предлагаем клиентам выгодные условия сотрудничества:

  • База предложений по продаже недвижимости Москвы, Подмосковья, включает более 2000 объектов, которые постоянно обновляются.
  • Комплексный подход к оказанию услуг.
  • Высокая квалификация специалистов. У нас работают более 400 агентов.
  • Открытость и честность в общении с клиентами.

Представительства в Сочи, Адлере, Ялте и Серпухове. 18 офисов агентства БЕСТ расположены возле станций метро.

Наша работа отмечена более чем 17 профессиональными наградами, среди которых «Каисса» (2012), «Профессиональное призвание» и «WEB-Realtor» (2014), «Золотая середина» (2015) и другие. Мы действительно помогаем Вам достигать поставленной цели!

«БЕСТ»: безупречная работа – гарантия успеха!

Работа у нас | «Азиатско-Тихоокеанский Банк» (АО)

Требования

Высшее или среднее специальное экономическое образование

Уверенный пользователь ПК

Коммуникабельность, внимательность

Приветствуется опыт работы с клиентами, знание кассовой и операционной дисциплины

Обязанности

Консультировать и информировать клиентов физических лиц/ юридических лиц по всему продуктовому ряду услуг Банка, включая Расчетно-кассовое обслуживание, вклады, системы денежных переводов, системы дистанционного банковского обслуживания, банковские карты и др., информировать клиентов об остатках на счетах

Осуществлять открытие/закрытие/ведение счетов/вкладов физических лиц в рублях и иностранной валюте

Оформлять операции по наличным и безналичным выдачам/гашениям кредитов

Отражать в бухгалтерском учете валютно-обменные операции, а так же операции проведенные через POS-терминал

Осуществлять подготовку ответов на письма, жалобы клиентов

Выполнять планы продаж

Осуществлять операции по загрузке/разгрузке банкоматов

Осуществлять свод и формирование сшивов бухгалтерских кассовых документов

Условия

перспектива роста и развития в многопрофильном Банке: 25 лет успешной работы, 4000 сотрудников, 19 регионов присутствия, более 200 подразделений по всей стране

трудоустройство в соответствии с ТК РФ с 1 дня

программа ДМС

полный социальный пакет

льготные условия кредитования

программы корпоративного обучения и возможности для развития внутри Банка

возможность карьерного роста на любом этапе работы

график 5/2, с 09:00 до 19:00

откликнуться на вакансию

Сколько получает консультант в сберегательной кассе. Вакансии и будущие зарплаты. Мотивирующие факторы консультанта

Сбербанк считается одним из крупнейших международных банков. Осенью 2010 года ему был присвоен статус специализированного акционерного общества, совмещающего инвестиционную и коммерческую деятельность. Дочерние компании хорошо работают в Турции, Сербии, Чехии, Беларуси, а также в Венгрии, Швейцарии и Германии.

Коммерческое акционерное общество (Сбербанк) работает с физическими и юридическими лицами, крупными организациями и участниками малого бизнеса.

Более 40 процентов обычных жителей России имеют депозиты в Сбербанке и обращаются за различными видами кредитных услуг.

В Сбербанке, зарекомендовавшем себя как наиболее надежный, работают только ответственные специалисты, готовые помочь в получении кредита, депозита или выдачи карты для получения заработной платы или кредитной карты. В акционерном обществе они работают и готовы обучить любого в сфере банковских продуктов.

Консультант Сбербанка — это специалист, который отвечает на интересующие клиентов вопросы. Он имеет право дать профессиональную консультацию по покупке банковских продуктов, поможет сделать правильный выбор.

Чтобы более подробно разобраться в должностных обязанностях специалиста-консультанта Сбербанка, сначала необходимо оценить основные типы отделов, в которых работают консультанты. Выделяют три характерные группы:

  1. Социальные подразделения
    Сбербанку этого типа в основном доверяют люди пенсионного возраста, и они составляют почти 99% всех клиентов.Пенсионеры приходят в офис, чтобы снять или внести деньги, оплатить коммунальные услуги, получить пенсию или открыть вклад.
  2. Стримы
    Такие офисы располагаются в местах постоянного большого скопления людей (гипермаркеты, развлекательные центры). Здесь специалисты банка подвержены частой ротации и испытывают огромную нагрузку из-за больших очередей вновь прибывших клиентов, частых жалоб и просьб о помощи. Основными видами деятельности таких подразделений являются выдача кредитов, проведение валютных операций, прием заявок на выпуск карт.
  3. Областные подразделения
    Такие отделения расширяют свою деятельность на периферии (села, райцентры). Ротация сотрудников происходит нечасто из-за редкого потока людей разного социального статуса.

Объективная оценка профессии «консультант»

Специальность «Консультант банковских продуктов» для некоторых может стать «стартом» в карьере.

Основные характеристики, которыми должен обладать кандидат на эту должность:

  • Высокий интеллект.Специалисту нужна харизма как инструмент, чтобы убедить потенциальных клиентов покупать банковские продукты.
  • Психологическая и физическая устойчивость. Консультант много времени проводит «на ногах», постоянно находится в движении, перемещаясь по отделению банка. Стрессоустойчивость требуется, когда в банк приходят конфликтующие клиенты с жалобами и заявлениями.
  • Умение пользоваться такими программами, как Outlook, Microsoft Word, Интернет и другими.
  • Высшее / незаконченное высшее / среднее профессиональное / среднее образование.
  • Верность, доброжелательность.
  • Желание продвинуться по «карьерной лестнице».
  • Грамотная речь, логическое мышление.
  • Презентабельный внешний вид.

Консультант по банковским продуктам Сбербанка обязан:

  • Знать принцип работы банкоматов и терминалов, оказывать своевременную помощь клиентам в вопросах, связанных с использованием устройств самообслуживания. Привлекайте клиентов к использованию банкоматов и терминалов.
  • Провести переговоры с посетителями, уточнить их цель посещения банка.
  • Уметь разрешать конфликтные ситуации.
  • Изучите литературу по таким вопросам, как: «Продукты Сбербанка», «Как улучшить обслуживание клиентов?», «Эстетика. Правила поведения» и другие.
  • Консультант по банковским продуктам в Сбербанке должен уметь продавать соответствующие банковские услуги:
  1. «Бесплатный интернет-банк» — удаленное обслуживание клиентов Сбербанк Онлайн. Предоставляется возможность обслуживать счета клиента не выходя из дома, делать выписки, осуществлять денежные переводы.Режим работы «Интернет-банка» круглосуточный, без выходных, в праздничные дни. Удобный доступ в личный кабинет с любого устройства (компьютер, мобильный телефон, планшет), находясь в любой точке страны;
  2. «Free Mobile Bank» — SMS-оповещения о приходе и расходе средств на / со счета клиента;
  3. «Бесплатная автоплата» — автоматическое пополнение услуг любого мобильного оператора;
  4. «Бесплатное спасибо от Сбербанка» — система бонусов при расчете товаров и услуг картой Сбербанка на рынках и в сети Интернет;
  5. «Free Bank at Work» — данная услуга предполагает консультации специалиста по вопросам банковских продуктов на рабочем месте клиента.Индивидуальные консультации менеджера и презентации проводятся в любое удобное время. Помощь специалиста в оформлении документов.

Факторы мотивации консультанта

Почему консультант по банковским продуктам Сбербанка зависит? Конечно, из мотивации самого специалиста.

Изначально при приеме на работу в отделение Сбербанка ожидается низкая зарплата, порядка 18-19 тысяч рублей (в зависимости от региона). Специалист ежемесячно, помимо зарплаты, получает бонусы, если выполнил «план» по продаже банковских продуктов под логотипом «БЕСПЛАТНО».Для получения дополнительных денежных средств в виде 100% надбавки к зарплате специалисту необходимо продать на 200%. Это возможно при грамотной работе менеджера, а также при выгодном расположении отделения Сбербанка. Самая «денежная» точка — «Стримовые единицы».

Также начисляется за каждый депозит, внесенный через терминалы самообслуживания. Дополнительным бонусом к заработной плате считается вклад, открытый через кассира-оператора.

Сбербанк России сегодня — один из крупнейших транснациональных и универсальных банков страны.Всего в России более 15 тысяч филиалов. Сбербанк пользуется хорошей репутацией среди вкладчиков и популярен среди населения нашей страны.

Сбербанк — лидер по объему операций с физическими лицами. Чистая прибыль банка ежегодно составляет порядка 300-350 млрд рублей. Поэтому молодые специалисты с экономическим образованием стремятся работать в Сбербанке. Бытует мнение, что именно в этом банке целеустремленный руководящий сотрудник может быстро построить карьеру финансиста.

Многие сотрудники начинают свою карьеру консультантом. Конечно, любому специалисту интересно зарабатывать деньги. Сколько может заработать консультант Сбербанка в месяц? Что влияет на размер его зарплаты? Может ли консультант рассчитывать на бонусы и от чего зависит размер дополнительных выплат?

Профессиональные обязанности консультанта в Сбербанке

Сбербанк — активно развивающийся финансовый институт. Сегодня практически в каждом отделении этого банка есть электронные терминалы, позволяющие клиентам банка оперативно оплачивать коммунальные услуги, штрафы, налоги и кредиты.Однако большинство пользователей банковских услуг практически не знакомы с работой таких платежных систем. Им нужна помощь квалифицированных сотрудников банка. Поэтому сегодня консультанты Сбербанка — востребованная профессия.

Анализ рынка вакансий показал, что сегодня в отделениях Сбербанка на должность консультанта ждут около 1600-1700 специалистов.

Стоит отметить, что это сложная, напряженная работа, требующая от сотрудника банка больших физических и моральных затрат.Особенность работы консультантов в том, что большую часть рабочего времени ему придется проводить на ногах, общаясь с клиентами банка. Как правило, в отделениях Сбербанка всегда много клиентов. Все они хотят оплачивать свои счета как можно скорее. К сожалению, многие посетители нервничают и предъявляют консультанту необоснованные претензии. На что специалист должен спокойно отреагировать и постараться сделать свою работу быстро и качественно, чтобы каждый клиент остался доволен.

У консультанта Сбербанка широкий круг обязанностей.

  • Он должен консультировать клиентов по всем видам услуг, которые банк предоставляет физическим лицам.
  • Консультант обязан оказывать оперативную помощь посетителям банка, если они испытывают трудности при выполнении каких-либо банковских операций.
  • Также в обязанности сотрудника Сбербанка входит организация и проведение опросов и анкетирование клиентов с целью изучения общественного мнения о работе банка и использовании его услуг.
  • Консультант должен активно проводить рекламно-разъяснительную работу, популяризируя различные банковские услуги.
  • Раздайте информационные буклеты с новыми банковскими предложениями.

Позиция консультанта Сбербанка подразумевает способность специалиста оперативно предотвращать и разрешать конфликтные ситуации, правильно организовывать процесс обслуживания клиентов, стремиться не допускать образования очередей и недовольства со стороны пользователей банковских услуг.

Консультант обязан вежливо обращаться с посетителями Сбербанка. Каждый банковский специалист должен постоянно повышать свой профессиональный уровень.Это позволит ему не только качественно выполнять свою работу, но и владеть информацией о ситуации на финансовом рынке и способствовать процветанию своего банка.

Что влияет на зарплату консультанта банка

Заработная плата консультанта Сбербанка определяется следующими факторами:

  1. Населенный пункт, где находится филиал Сбербанка. Банковские консультанты, работающие в отделениях банков, расположенных в крупных городах, зарабатывают больше, чем их коллеги — жители провинциальных городов и деревень.
  2. Клиентский поток банка. Если поток пользователей банковских услуг большой, то доход консультанта будет выше.
  3. Дополнительные услуги, предоставляемые данным отделением Сбербанка. Чем шире пакет услуг банка, тем выше доход его сотрудников.
  4. Умение консультанта заинтересовать клиента новыми банковскими предложениями и продать ему продукт финансовых услуг.

Таким образом, каждый консультант Сбербанка имеет возможность влиять на размер своей зарплаты.Его доход складывается из фиксированной заработной платы и поощрительных выплат по результатам плановых продаж банковских продуктов.

Следует отметить, что заработная плата данной категории банковских служащих невысока. В среднем это 15-25 тысяч рублей. в месяц.

Дополнительные бонусы

За хорошо выполненную работу консультант Сбербанка может рассчитывать на дополнительные бонусы:

  • Бесплатное регулярное корпоративное обучение;
  • льготных условий кредитования в отделениях Сбербанка;
  • дополнительная медицинская страховка, страхование от тяжелых заболеваний и несчастных случаев;
  • корпоративных мероприятий и спортивных мероприятий;
  • корпоративная пенсионная программа.

Заработная плата консультанта в отделениях Сбербанка в Москве

Сегодня потребность в консультантах в столичных отделениях Сбербанка составляет около 130-150 открытых вакансий. Работодатели готовы платить специалистам за обучение клиентов с помощью устройств самообслуживания и возможность продавать онлайн-продукты и банковские услуги от 21 000 до 55 000 рублей. в месяц. Средние предложения по зарплате находятся на уровне 31-36 тысяч рублей.

Это довольно низкие зарплаты для Подмосковья.Так как в среднем по экономике рабочие Москвы зарабатывают в среднем 61-62 тысячи рублей. в месяц.

Сколько зарабатывают консультанты в региональных отделениях Сбербанка

Руководство Сбербанка не готово платить высокие зарплаты консультантам региональных отделений банка. У сотрудников отделений Сбербанка самые высокие доходы среди данной категории сотрудников. Петербург, Екатеринбург, Тольятти, Кингесепп и Воронеж — 31-34 тысячи рублей.

Консультанты филиала получают самые низкие зарплаты Благовещенск, Арзамас, Оренбург, Саратов, Магнитогорск, Киров, Волгоград … Они зарабатывают всего 16-27 тысяч рублей. в месяц.

Средняя зарплата консультантов банка 21-24 тыс. Руб. ежемесячно.

Размер пенсии

Работа консультантом — это работа молодого специалиста, только что получившего высшее экономическое образование. Мало кто уходит с такой должности. Но если это произойдет, то консультант Сбербанка может рассчитывать на минимальное пенсионное обеспечение, порядка 8-11 тысяч рублей.

Сегодня финансовым институтом номер один в России является Сбербанк.Поэтому работа здесь довольно престижная и хорошо оплачивается. Компания стремится постоянно внедрять новые технологии и улучшать самочувствие своих сотрудников. Сегодняшняя статья про работу консультантом в Сбербанке.

Сколько зарабатывают в Сбербанке

Размер заработной платы сотрудников данной финансовой организации всех должностей во многом зависит от региона, в котором расположен ее филиал. Например, в Москве консультанты Сбербанка зарабатывают более 50 000 рублей в месяц.В северной столице нашей страны заработная плата почти в два раза ниже и составляет всего 25 тысяч рублей. Хотя, помимо этого, будут выплачиваться различные бонусы. В Воронежской области консультанты зарабатывают менее 20 000 рублей в месяц.

В других городах также можно найти активные вакансии для работы в данной финансовой организации. Чаще всего на сайтах поиска работы зарплата не указывается, и она будет обсуждаться на собеседовании с сотрудником.

Если брать средние цифры, то у нас зарплата консультантов будет 20-22 тысячи рублей в месяц.В небольших населенных пунктах средняя зарплата намного ниже и находится в районе 12-13 тысяч. Стоит отметить, что новые сотрудники обычно зарабатывают на 20-30% меньше, чем более опытные.

Требования к поступающим

Если вы планируете начать работать консультантом в Сбербанке, вам необходимо ознакомиться с рядом требований, которые предъявляются к будущему сотруднику. Обычно они очень лояльны, и практически любой может начать карьеру. Достаточно иметь хотя бы среднее образование.Также на вакансию могут претендовать студенты последних курсов вузов.

В свою очередь компания предлагает сотрудникам официальное трудоустройство в соответствии с законодательством нашей страны. Дополнительные корпоративные бонусы и участие в различных мероприятиях за счет работодателя. Также льготы будут предоставляться при обращении за кредитом в отделениях банка.

От чего зависит зарплата

Размер будущей зарплаты консультанта Сбербанка будет зависеть от нескольких фундаментальных факторов:

  • Навыки, принадлежащие заявителю;
  • Место работы;
  • Количество клиентов, обслуживаемых в отделении банка;
  • Количество дополнительных услуг, предлагаемых данным отделом.

В целом размер заработной платы состоит из двух составляющих:

  • Заработная плата, которая является фиксированной и составляет порядка 15-17 тысяч рублей в месяц;
  • Бонусы, предоставляемые компанией за выполнение плана по продаже дополнительных банковских услуг клиентам.

Советы по трудоустройству

Чтобы быть нанятым Сбербанком в качестве консультанта, вам необходимо пройти стандартное собеседование и ответить на ряд вопросов, касающихся образования и личных способностей.При собеседовании следует придерживаться общих рекомендаций:

  • Не паникуйте и не бойтесь самовыражения;
  • Четко и без колебаний отвечать на вопросы работодателя;
  • Соблюдайте деловой дресс-код.

Если вы сможете произвести хорошее впечатление, то вам будет гарантирована новая работа.

Сбербанк — один из немногих банков в РФ, который к тому же в разгар кризиса активно набирал кадры самой квалификации и разных направлений.

Разберем наиболее часто просматриваемые вакансии. Какая сейчас в Сбербанке зарплата охраннику, кассиру, оператору, контролеру?

Какая зарплата у охранника в Сбербанке?

Вознаграждение за такую ​​работу, конечно, будет зависеть от региона, в котором находится конкретное защищаемое отделение.

Например, в Санкт-Петербурге охранник в Сбербанке может рассчитывать на сумму от 18 тысяч рублей, в Москве — до 25 тысяч рублей.

Каковы обязанности охранника?

В принципе, обычный набор: охрана помещений и построек, выполнение контрольных функций, быстрое реагирование на несанкционированный доступ (понятно, что ограбление банка подпадает под последнее определение), тесное сотрудничество с отделом безопасности.

График предполагается изменяемый (ежедневно), официальная регистрация плюс полный соцпакет.

Какие требования к охраннику в Сбербанке?

1.Иметь постоянную регистрацию в том регионе, в котором вы устраиваетесь на работу;

2. Поддерживать хорошую физическую форму;

3. иметь как минимум среднее техническое образование;

4. Конечно, работать в армии, МВД и т.п .;

5. Опыт работы охранником 3-5 лет;

Какая зарплата кассира в Сбербанке?

Кассир Сбербанка в Москве может рассчитывать на зарплату около 10 тысяч рублей и бонус недалеко от 6 тысяч.Кроме того, Сбербанк также применяет ежеквартальные бонусы в зависимости от результатов деятельности.

Каковы обязанности кассира?

Прием коммунальных платежей, перевод денег на погашение ипотеки, автокредитов и потребительских кредитов, обналичивание денежных средств, выплата процентов по вкладам и без этого в дальнейшем.

Мне кажется, что кто-нибудь хоть раз в жизни стоял в длинной очереди к окну Сбербанка и совершал хоть какую-то кассу через кассу (например, заплатили штраф ГИБДД).

Работа кассира считается сложной, нервной, рутинной и однообразной, а главное — материально важной.

будьте готовы проверять кассу каждый день и оставайтесь, пока она не соберется. Терпеть грубых, усталых и раздраженных клиентов. Ежедневно пересчитывайте миллионы рублей (не вручную, конечно).

Нервничать из-за зависания программы в самый неподходящий момент. Возможности поесть и хоть немного отдышаться только до наступления небольшого обеденного перерыва.

Работа тяжелая, важная и не очень занимательная. В противном случае Сбербанк гарантирует официальную регистрацию, полный соцпакет и накопленный банковский опыт, что так много будет значить для грядущего продвижения по иерархической лестнице.

Несмотря на то, что, на мой взгляд, кассир — не лучшее начало работы в банке для молодого специалиста.

Честно говоря, я увижу, что по сравнению с работой в кассе огромного супермаркета, кассир в банке — это на самом деле отпуск.

Каким требованиям должен соответствовать кассир?

  1. Имеют опыт работы в той же сфере от года и более;
  2. Наличие согласований и сертификатов (обмен

    операций с драгоценными металлами и без них).

Если у вас нет возможности чем-либо этим похвастаться, вам нужно будет пойти в «подмастерья» за смешную зарплату и три месяца адской жизни.

По окончании обучения кассир проходит аттестацию и только после ее успешного прохождения можно быть зачисленным в штат.

Какая зарплата у оператора Сбербанка?

Я не назову вам правильную цифру, потому что в большинстве случаев постоянная часть зарплаты кассиров не слишком велика, но переменная может отличаться на пару тысяч в разные месяцы.

Каковы обязанности клерка?

Частично выполняет функции кассира — например, принимает оплату по кредиту.

Но это не его главная задача.

Во-первых, он обязан уметь профессионально проконсультировать клиента по любому банковскому продукту.Для этого систематически проводятся курсы и тренинги по повышению квалификации.

Во-вторых, кассир легко вынужден активно «парить» все те же банковские продукты. На банковском языке этот процесс называется «связанными продажами».

Клиент пришел погасить потребительский кредит — его нужно уговорить внести срочный вклад.

Клиент должен спросить условия получения ипотеки — он ушел из банка с новенькой пластиковой картой.

В целом схема незамысловатая и достаточно эффективная.Без сопутствующих продаж банк никогда бы не достиг таких ошеломляющих темпов роста!

Для таких продаж кассирши в большинстве случаев устанавливают ежемесячные планы: столько пластиковых карт, столько привлеченных вкладов, да и то без того. В зависимости от его исполнения начисляются бонус или штрафы.

Какими качествами должен обладать оператор?

В большинстве случаев молодые люди начинают свою банковскую карьеру именно с этой должности. Часто кассирами работают либо студенты старших курсов, либо вчерашние выпускники институтов.

Самый базовый уровень качества для кассира — это убеждение. Ну и, очевидно, стрессоустойчивость — ведь каждый день придется общаться с самыми разными людьми.

Какая зарплата контролера в Сбербанке?

Контроллер в Сбербанке — это тот же кассир, но по-другому. Так что уровень его зарплаты был указан выше.

Время работы 11-12 часов, поэтому рабочий день начинается задолго до прибытия первого клиента и заканчивается через час после ухода последнего.

Я забыл сказать, что помимо своих прямых обязанностей, контролеры также обязаны ежедневно отвечать и обслуживать звонки на все виды контролеров из банка. Задача которого, кстати, тоже содержится в создании конфликтной ситуации, из которой вы должны с честью выбраться.

Послесловие. Многие клиенты Сбербанка жалуются на плохой уровень обслуживания, огромные очереди и некомпетентность сотрудников.

Это происходит среди них и из-за того, что не слишком высокие зарплаты, повышенные требования к персоналу и нездоровый воздух «никто ничего не знает» приводит к бешеной текучести кадров.

Действительно, к сожалению, практически все крупные магистральные банки страдают этим недостатком …

Мария Воскобойникова,

специально для NeBankir.Ru

Изначально Сбербанк был сберегательной кассой, но сейчас об этом уже ничего не напоминает, хотя эти функции он выполнял довольно длительное время. Этот факт неудивителен по сравнению со следующим: за 10 лет он настолько изменился, что перестал быть таким, как он сам, лет 15 назад.

Произошедшие изменения показывают, что Сбербанк находится в хорошей «спортивной» форме, и в ближайшее время нас ждут более кардинальные изменения.Это один из старейших и крупнейших банков России. По сей день он продолжает конкурировать с другими банками на финансовом рынке.

Одним из преимуществ Сбербанка является то, что он всегда учитывает мнение своих клиентов. Это позволяет ему идти в ногу с текущими рыночными тенденциями и даже опережать их.

Также считается своеобразной «кровной» системой экономики Российской Федерации. Сбербанк занимает треть всей банковской системы страны, понимаете, это впечатляет.По данным самого банка, это источник дохода для каждых 155 семей.

По состоянию на 1 августа 2019 года на Сбербанк приходилось 39,6% всех банковских активов в российском секторе.

Также банк занимает первое место в списке кредиторов экономики нашей страны. Наибольшая доля вкладов также приходится на Сбербанк. В него инвестирует 46,5% населения.

Сегодня в России работают 12 региональных банков, 14 826 отделений.

Более половины населения — 110 млн человек — доверяют Сбербанку и считаются его клиентами.Но это только в России, потому что за ее пределами услугами банка пользуются 11–12 млн человек.

Традиционные вклады, разные виды кредитования, банковские карты, денежные переводы по всему миру, брокерские услуги и банковское страхование — спектр услуг Сбербанка. Но это лишь краткая информация, если не углубленная.

Более 1 миллиона заводов, фабрик, индивидуальных предпринимателей — его постоянные клиенты.

Всего в Сбербанке сейчас работает огромная команда квалифицированных сотрудников, состоящая из более чем 325 000 человек.Они делают вклады в банк каждый день, что делает его лучшим банком с услугами мирового класса.

Как проходит собеседование

Существует заблуждение, что попасть в Сбербанк очень сложно, собеседование проходит по-особенному. Но это не так. Попасть в нее не составит труда, только если гражданин не претендует на руководящие должности.

Есть список вопросов, на которые желательно подготовить ответы. Они следующие:

  • как вы думаете, падение рубля хорошо или плохо;
  • расскажет о ваших преимуществах и недостатках в двух предложениях;
  • как вы учились в школе / университете, есть ли у вас красный диплом;
  • ваши цели / планы на жизнь, как вы представляете себя через 5/10 лет;
  • какую зарплату вы ожидаете;
  • почему вы пришли в Сбербанк, а не в другой банк.

После этих вопросов им будет предложено пройти небольшой тест, с помощью которого они определят профессиональные способности. В основном это отчетность в Excel, чтение баланса, ролевые игры, покажут: общительный человек или нет.

Будет важнее то, как человек покажет и преподнесет себя, чем правильность / грамотность ответов. Скромная, аккуратная внешность, сдержанный, скромный макияж (для девушек), грамотная речь, в контексте которой должны присутствовать профессиональные термины — на это обратят особое внимание!

Как попасть на собеседование

Как пройти собеседование? — этот вопрос задают все, кто хочет работать в этом банке.Сбербанк уделяет большое внимание внешнему виду сотрудника, то есть здесь уместна пословица «встречают по одежде».

Необязательно, чтобы одежда в элитном бутике была дорогой. Самое главное — это чистота и порядок. Будет небольшим плюсом, если человек будет пользоваться духами, но в умеренных количествах, чтобы после собеседования весь офис не пахнул духами.

Мужчинам рекомендуется носить строгий костюм. Это обязательно должны быть классические, здесь неуместны модные пиджаки разных цветов.Что уж говорить о джинсах, спортивной одежде, кроссовках. В такой одежде есть риск не пройти даже на входе, не говоря уже об интервью.

Женщинам не стоит пытаться произвести «впечатление» короткой юбкой, открытыми вырезами в области декольте, прозрачной одеждой. Уместным будет строгий дресс-код и неброский макияж. Волосы следует завязать.

На собеседовании в Сбербанке они не загружены сложными вопросами, наоборот, идет своего рода «разговор по душам».«Они попросят рассказать о себе, своей семье, увлечении. Как показывает практика, сотрудников принимают на работу со следующими качествами: терпение, адекватность в разрешении разного рода ситуаций, спокойствие.

В конце собеседования они проверят свои профессиональные способности. Для этого моделируется типовая ситуация работы в банке, необходимо будет ее решить, и по результатам решения будет определено, будете вы приняты на работу или нет. Самый распространенный чек — это разговор с клиентом, его консультация, расчет платежей по кредиту / депозиту.Главное вежливость, хамство в Сбербанке не потерпят.

При себе необходимо иметь паспорт резидента РФ, резюме в бумажном и электронном вариантах, документы, подтверждающие получение среднего и высшего образования. Награды, дипломы, сертификаты лишними не будут, а наоборот, помогут.

Какая средняя зарплата

Желающих устроиться на работу в Сбербанк также интересует вопрос: какая средняя зарплата? Особенно остро этот вопрос стоит у выпускников вузов, окончивших его по экономической специальности.

Как выяснилось, Сбербанк не может похвастаться высокой зарплатой. В провинции и малых городах заработная плата не превышает 25 тысяч рублей, в регионах — 32 тысячи рублей, в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и других городах заработная плата колеблется от 30 до 42 тысяч рублей.

Размер заработной платы зависит от места работы, стажа работы, занимаемой должности. Рядовой сотрудник и руководитель отдела маркетинга получают разные деньги, это все понимают. Никто не может дать однозначного ответа о зарплате!

Кассы, обслуживающие физических лиц в г.Петербург получают от 28-40 тыс. Руб. ежемесячно. Сотрудники на руководящих должностях получают от 60 000 руб. в месяц разница значительная, согласитесь.

Уменьшение и повышение заработной платы

Совсем недавно появилась информация, что все отделения Сбербанка сократят количество сотрудников и увеличат зарплату остальным сотрудникам.

Это связано с тем, что размер зарплат в этом банке ниже, чем в других, то есть меньше, если сравнивать средние по банковскому рынку.Были проведены исследования, в результате которых выяснилось, что сотрудники Внешторбанка (ВТБ) работают намного эффективнее сотрудников Сбербанка. Хотя у первого банка работы больше, чем у второго. Именно после этого началось массовое сокращение штата.

Сбербанк, досконально изучив квартальный отчет, пришел к выводу, что в 2019 году среднемесячная заработная плата сотрудника банка составляет 45000 рублей. Даже эти цифры оказались ниже среднерыночных.Ниже вы можете увидеть среднемесячную зарплату в других банках:

  • Юникредитбанк — 45 500 рублей;
  • Альфа-Банк — 26 484 рубля;

С 2016 года Сбербанк сократил персонал на 0,6%. Раньше было 330 тысяч человек, сейчас 325 тысяч.

Благодаря рекордному уровню получаемой прибыли банк может повысить зарплаты в 1,5, а то и в 2 раза. «Но этого не происходит, чтобы не дестабилизировать рынок труда», — утверждает Артур Шамилов.

Зарплата консультанта в Сбербанке. Объективная оценка профессии «консультант». Как попасть на собеседование

Часто молодые специалисты-экономисты, окончившие обучение, ищут работу по специальности, например, в Сбербанке, и возникает закономерный вопрос — на какую среднюю зарплату я могу рассчитывать? Вы найдете ответ ниже.

О работодателе

Сегодня Сбербанк России — старейшая и крупнейшая банковская организация, существующая в нашей стране.Именно здесь большинство россиян предпочитают оформлять кредит или депозит, именно здесь получают заработную плату и открывают пластиковые карты для удобных выплат.

Именно из-за такой популярности у банка много представительств по всей стране, филиалы есть практически в каждом населенном пункте, а в крупных городах может быть несколько десятков и даже сотен офисов.

Конечно, для обслуживания большого количества клиентов требуется также большое количество сотрудников, способных оказать помощь и дать компетентный совет.И именно с консультантами в зале вам придется начать свою карьеру в этой организации, если у вас раньше не было опыта работы в финансовых учреждениях.

В чем плюсы:

  • официальное трудоустройство,
  • полный социальный пакет,
  • возможность получения кредитных продуктов на особых условиях,
  • проект с бесплатной зарплатой,
  • огромный опыт, который можно получить в немногих местах,
  • карьерный рост,
  • личностный и карьерный рост,
  • корпоративное бесплатное обучение.

Стоит также отметить некоторые недостатки, к которым нужно быть готовым:

  • для новичка — довольно тяжелая работа,
  • большой поток клиентов, а значит большая нагрузка,
  • иногда приходится задерживаться и переработать,
  • получая небольшую зарплату в первые месяцы.

Подобные недостатки вы найдете практически в любой компании с большим потоком клиентов и разнообразием предоставляемых услуг. Если вы хотите иметь официальное трудоустройство в ТК с возможностью получения кредитов по льготной ставке, то устройство в Сбербанке будет отличной идеей.

Как пройти собеседование?

Если у вас есть высшее экономическое образование, то работа в Сбербанке станет хорошим началом вашей карьеры. Отлаженный учебный процесс в сочетании с практикой позволяет быстро получить нужную информацию и начать полноценную работу.

Бытует мнение, что попасть сюда сложно из-за сложностей с собеседованием. На самом деле, если вы подготовились к встрече, собрали документы, подготовили неброскую одежду в классическом деловом стиле, и у вас нет проблем с выражением собственных мыслей, то в прохождении собеседования нет ничего сложного, можете прочитать советы.

Есть ряд вопросов, на которые желательно подготовить ответы, вот их список:

  • как вы думаете, падение рубля хорошо или плохо;
  • расскажи о своих недостатках и преимуществах в двух предложениях;
  • как учились в школе / университете, есть ли красный диплом;
  • Ваши цели на жизнь, кем вы видите себя через 5 или 10 лет;
  • какую зарплату вы ожидаете;
  • почему вы пришли в Сбербанк, а не в другую компанию.

После этих вопросов вам будет предложено пройти небольшой тест, с помощью которого определяется профессиональная пригодность кандидата. В основном это отчетность в Excel, считывание баланса, а также обязательная ролевая игра, которая поможет понять, общителен человек или нет.

На какой доход вы можете рассчитывать?

Очень важными для определения заработной платы являются такие понятия, как:

  1. занимаемая должность,
  2. стаж и реальный опыт работы,
  3. местонахождение банка и т. Д.

Однозначно ответить на вопрос, какой будет средняя зарплата в конкретном городе, невозможно, так как ее уровень индивидуален для каждого отдельного подразделения или офиса. На самом деле средний заработок не так велик, как хотелось бы:

  • В малых и средних городах он редко превышает 20-25 тыс. Руб.,
  • , в областных городах — около 25-32 тыс. Руб.,
  • в городах-миллионерах, таких как Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург и других, средняя зарплата также колеблется в пределах 28-40 тысяч рублей.

Если рассматривать заработок в таком городе, как Санкт-Петербург или Москва, то он начинается от 20-22 тысяч рублей — это кассы, обслуживающие физических лиц. Руководители отдела могут рассчитывать на максимальную заработную плату от 60 000 рублей и выше.

Средние числа

Рассмотрим средний заработок специалистов банка, проживающих в Москве.

  • Специалист получает около 28 тысяч рублей;
  • Кассир получает около 25 тысяч рублей в месяц;
  • Кассир — кассир может рассчитывать на 21 тысячу;
  • Контролер — кассир получает около 19 тысяч ежемесячно;
  • Оператор зарабатывает около 23.5 тысяч рублей;
  • Специалист 2 категории зарабатывает около 27 тысяч рублей в месяц;
  • Кредитный специалист получает около 43 тысяч рублей в месяц;
  • Старший кассир зарабатывает около 27,5 тыс. Руб .;
  • Бухгалтер получает около 28 тысяч рублей;
  • Аккаунт-менеджер составляет около 48 тысяч;
  • Заместитель руководителя получает около 49 тысяч рублей. ежемесячно.

Недавно появилась информация о том, что банк сократил штат сотрудников и тем самым увеличил зарплаты оставшимся.Это связано с тем, что, согласно проведенным исследованиям, сотрудники других крупных банков работают намного эффективнее и получают больше.

Руководство Сбербанка пришло к выводу, что в 2016 году средний заработок его сотрудников составил 45 тысяч рублей. Это ниже, чем в среднем по рынку. Например, в Альфа-Банке сотрудники получают 64-66 тысяч, а в ЮниКредитбанке — 86-87 тысяч.

Заработная плата в Сбербанке зависит от ряда факторов, таких как должность, реальный опыт работы, регион, в котором вы живете и работаете и т. Д.Рассмотрим подробнее каждый из факторов. В зависимости от должности зарплата может составлять от 15 до 1000 тысяч рублей, а иногда и больше.

Занимаемая должность

Руководители филиалов и отделений имеют самый высокий доход. Вознаграждение топ-менеджеров начинается от 100 000 рублей. Заработная плата руководителей отделов колеблется в районе 50-60 тысяч. Депутаты обычно получают около 49 тысяч.

Наиболее точно можно сказать о доходах президента Сбербанка — Германа Грефа.По данным журнала Forbes, его годовой доход за 2016 год составил 11 миллионов долларов (или 59 миллионов рублей).

Заработная плата коллекционера в среднем составляет от 30 000 до 50 000 рублей в месяц. Точная сумма дохода также будет зависеть от региона. В Москве это может быть 50 тысяч, а в Санкт-Петербурге или Екатеринбурге — около 30 тысяч.

Ежемесячный доход менеджера примерно 20-25 000 руб. Кроме того, при выполнении или перевыполнении заданного плана предусмотрены бонусы, при которых заработная плата может вырасти до 45-50 тысяч.

Заработная плата консультанта 15-18 тысяч рублей в месяц. К зарплате может быть добавлен бонус плана в размере 10000.

Опыт и стаж работы

Здесь все просто — молодые специалисты получают вознаграждение примерно на 20% меньше, чем люди со стажем работы более года. То есть, если доход менеджера, имеющего опыт работы не менее одного года, составляет 50 000, то вновь прибывший сотрудник сможет получить только 40 000 рублей.

Расположение банка

Данный фактор объясняется областным бюджетом и оборачиваемостью филиалов.Если менеджер в Москве может рассчитывать на сумму около 50 тысяч, то его коллега из провинциального города, такого как Новосибирск или Екатеринбург, получит около 30 тысяч. Если это областной город, то цифра уменьшается до 20-25 тысяч. То же можно сказать и об остальных позициях.

Стоит отметить, что зарплаты в Сбербанке регулярно повышаются. Согласно отчету Грефа, в 2017 году оплата труда всех сотрудников была проиндексирована (то есть увеличена) на 6%. В 2018 году также ожидается увеличение заработной платы 90% сотрудников на 5%.Таким образом, если консультант получит 20 000 рублей, в 2018 году он может ожидать повышения зарплаты до 21 000 (хотя с учетом инфляции она не изменится, а возможно, даже уменьшится).

Субъективная оценка того, кому хорошо живется в Сбербанке.

Я считаю, что 80% успеха, которого можно достичь в Сбербанке, если следовать правилу Парето 20/80, зависит от конкретного офиса (его территориального расположения, внутренней планировки и потока входящих клиентов) и только 20% от заслуга тех людей, которые в ней работают.Кто-то с этим не согласится, но это мое мнение, сформированное годами работы в Сбербанке. Хотя бы на конкретный вопрос «Как тебе удалось этого добиться ?!» я часто получал честный ответ, не для руководства или комиссий, а честный «Так случилось»

Для комплексной оценки необходимо Различают три основных типа отделений Сбербанка:
1 Тип офиса — проточные офисы, расположенные рядом с метро и в торгово-развлекательных комплексах. Огромное количество новых клиентов, постоянные очереди, множество жалоб и обращений, как следствие, большая загруженность сотрудников и их ротация.Высокая доля переводов, выпуск карт, кредитование, валюта. С точки зрения бизнеса офисы выгодны, даже очень …

2 Тип офиса — Социальные офисы. Их основные клиенты — люди пенсионного возраста, клиенты в большинстве своем постоянные, новых клиентов мало или совсем нет. Основные операции: внесение и снятие денег, получение пенсий, вкладов. Как правило, такие офисы всегда выполняют план по депозитам, а то и превышают их на 120-150%, поскольку дедушки и бабушки по своей привычке доверяют деньги Сбербанку, несмотря на низкие относительно рыночных ставок по депозитам.

3 Типы офисов — Периферийные офисы. Находится в пригороде и на окраине города. Как правило, постоянные клиенты разной социальной структуры, ярко выраженных транзакций нет, очереди либо нет, либо только в расчетные дни с 14 по 22 число каждого месяца, нагрузка терпимая, ротаций мало.

Немного юмора. Помните, в 1960-1970 годах были анекдоты из сериала «Армянское радио» ?!
«Как определить, в каком отделении Сбербанка вы находитесь ?!»
«Все очень просто, если клиенты стоят на головах и на телах павших, на заднем плане идет штурм Измаила российскими войсками, вы в кабинете 1, если воздух, кроме пороха и пота , пахнет лекарствами и антиквариатом, это 2.Если после приезда вы минут 20 вежливо с вами пообщались, в качестве бонуса улыбнулись, то обязательно 3.

Вот, дорогая, читатель поближе познакомится с тем, что такое отделение Сбербанка и кто там живет.Слово живет, особенно здесь уместно, т.к. вы не работаете в Сбербанке, а живете. Давайте подробнее разберемся, кто здесь живет в большей степени, кто в меньшей, а кто тратит ночь …

Старт … Стартовая позиция в любом дочернем офисе — консультант по банковскому продукту.Кодовое имя — KBP. Основные показатели — «Выносливость» и «Харизма». Нужна выдержка, чтобы весь день задорно бегать по офису на ногах. Харизма, позволяющая убедить клиента в том, что без полезных банковских услуг у него не будет жизни. Эту позицию занимают без опыта, возраст до 25 лет, хотя есть люди постарше. Тренировка занимает пару дней и в бой.

«У консультантов всегда есть ответ на любой вопрос!»

Основной функционал — это продажа, продажа, продажа банковских услуг и помощь клиентам в работе с банкоматами и терминалами.Продавать легко, в помощь КБП Сбербанк разработал Библию КБП, книгу стандартов КБП, где четко прописаны все функции, продукты, стандарты обслуживания, внешний вид, учтены навыки продаж, даны сценарии и так далее … другое … другое. Проделана большая работа и низкий поклон тем людям, которые дали жизнь этой книге. Необходимо продать:
— Мобильный банк БЕСПЛАТНО — это SMS-сообщения о входящих и исходящих транзакциях. Это действительно нужно и разумно сделано, особенно если вы умеете пользоваться SMS-командами;
— БЕСПЛАТНЫЙ интернет-банк — здесь все понятно, возможность делать выписки в интернете, платить за что угодно.ИМХО, самый крутой, безопасный и навороченный интернет-банк — это Альфа-Клик (Альфа-Банк), но многие клиенты этого не знают, поэтому тоже будут этим довольны.
— БЕСПЛАТНАЯ автоплата — услуга, позволяющая автоматически оплачивать сотовую связь. Удобная штука, не помню, когда последний раз пополнял телефон для себя и своих близких.
— БЕСПЛАТНО Спасибо от Сбербанка — бонусы, которые начисляются при оплате картой в магазинах и в Интернете. Время от времени провожу их в ОЗОНЕ…

Помощь заключается в предоставлении населению советов по использованию терминала и банкомата. Клиенты, как показывает практика, по большей части вместо банкомата и терминала предпочитают за что-то заплатить и пойти домой: выключить мозг, опустить шторы на лице и выстроиться в очередь. Бывают совершенно комичные случаи, когда клиент берет номер, снимает деньги в банкомате и приносит оператору свои розовые, синие, желтые квитанции, а не просто расплачивается с карты.И здесь задача КБП, ваша задача — поймать такого клиента, вывести его из очереди, передать на терминал, одновременно подключив бесплатные сервисы.

«Смотрите, не ужасайтесь, все это должно быть, но это еще не конец:»
В общем, не удивляйтесь, когда встретите клиентов, которые вставляют невставляемые предметы в различные слоты банкомата. Чтобы читать написанное, у них невоспитанность (безвкусица). Совершенно нормально, когда покупатель вставляет карту в слот с надписью «Чековая лента», игнорируя слот с надписью «Банковская карта».Или можно в купюроприемник переливать монеты, возмущаясь, что их туда неудобно переливать. Также часто игнорируют желание банкомата вставить ОДНУ купюру, возмущаясь тем, что прорезь настолько узкая, что не умещается вся их пачка. Фраза «банкомат не работает» тоже не для них. Опытным путем приходят к выводу, что впихнуть карту некуда, а если есть возможность, то странно, почему карта не читается. Сообщение о том, что банкомат не работает на прием, а работает на доставку, вызывает у них беспокойство и нервозность… их глаза ищут вас по комнате, чтобы задать вопрос, на который есть ответ, если вы читаете сообщения на экране. Но, как вы уже поняли, читать — мовет. В своем творчестве вы встретите огромное количество юмористических ситуаций. Ваша ценность в компании резко возрастет после того, как вы начнете травить рабочие мотоциклы … «Ну, глупый … как у Задорнова».

Вы не несете прямой финансовой ответственности, нет ценностей, которые вы обязаны прятать в личном шкафчике.Что касается личной ответственности, то она заключается в том, что если вы поможете клиенту отправить деньги не в то место, возможны несколько сценариев:
Вас будут ждать примерно через месяц, а то и больше, когда будет обнаружен косяк, линчевание какие-то не совсем вменяемые клиенты, которые будут тыкать в вас пальцами и потребовать немедленного выхолащивания, т.к. процесс возврата средств длительный и иногда достигает 2-3 месяцев.
Если банкомат выходит из строя, это, как правило, каждый сотый клиент, вообще редкость, но я попадал в такую ​​ситуацию 3 раза, и клиент изначально не хотел пользоваться «шайтан-машиной».Это поднимает цену вопроса, если небольшой штраф к навыкам «Харизма» и «Речь» может вас подвезти, но если ваш зеленый брат съел много денег, то только +10 к красноречию может спасти вас, иначе вам придется наложить духа «Вождь» и попытаться отступить под его защиту, попутно наложив на клиента руны обездвиживания.

«За чей счет банкет? Кто будет платить? «

Мотивация … В процессе эволюции мотивация в Сбербанке становится все хуже и хуже… Пару лет назад доходы сотрудников были приличными, а теперь … Итак, у вас будет зарплата в пределах 15-18 тысяч рублей. до 25 тыс. руб. Есть ежемесячный бонус, который напрямую зависит от выполнения вами плана по продаже БЕСПЛАТНЫХ продуктов. «Продать бесплатно» звучит забавно. Откровенно говоря, нужно быть слепым, немым и глухим, чтобы не выполнять планы. Однако существует ежемесячный коэффициент снижения 0,6. Если вы хотите получить 100% бонус от своей зарплаты, то вам нужно сделать 200% от продаж.Смело заявляю, что это реально. Если язык вырастает изо рта, голова находится на плечах, а ноги не в заднице, то вы сделаете и 200%, и 300%. И здесь на первый план выходит офис, в котором вам предстоит пахать. Лакомый кусок — 1 офис, но это сложно, но клиентов много, а заработок с карьерой нельзя долго ждать. 2 и 3 в первый раз тоже ничего, но здесь ресурсы ограничены и наступит момент, когда 3 из 4 клиентов, к которым вы подходите, уже будут иметь те услуги, которые вам нужно продать.Ежемесячный бонус также включает депозиты, открытые через банкомат и терминал для клиентов, а также более высокую ставку по отношению к открытым депозитам через кассиров. В этой версии КБП становится прямым конкурентом операторов и менеджеров, так как для оператора это хлеб и возможность получать достойную зарплату, а для менеджера открытие вкладов — в их личных показателях эффективности … Ждите штурм, готовься к войне …

Из минусов. Многие менеджеры используют KBP для выполнения необычных задач, в общем, если есть команда и вы выполняете свои показатели, то это не вызывает стресса, кроме того, это интересно: поливать цветы, убирать и вывозить мусор, заменять рекламу, выдавать номера, сканирование документов, инвентаризация архива, звонок клиенту, заполнение заявки с клиентом…, делаешь что-то после рабочего дня …

Квартальный бонус включает 5 показателей, а еще есть понижающий коэффициент 0,7, красиво называется «Стандарт для официального трала», но мы же россияне и называть вещи своими именами …

1. Увеличение остатков. Вес 20-30%. Если вы играете в игры, вы знаете, что индикатор «Удача» влияет на количество золота в сундуках, размер критического удара, трофеи, которые вы можете удалить с убитого монстра…. Примерно так можно описать этот индикатор. В час H делается отсечка по приросту остатков, проверяется индикатор «Удача», выносится вердикт … не сработало? Минус в плане роста показатель принят за 0. Хорошо, что хотя бы не списывается. Конечно, сосед справа может сказать, что чем больше вы привлекаете клиентов, тем лучше вы им нравитесь, тем быстрее они уносят деньги в ваш карман. Но насколько это твоя задача ?! Это скорее задача менеджеров и руководителей, но тем не менее показатель влияет на ваш доход.
2. Автооплата. Вес 10%. Связи учитываются и вами, и вашими коллегами, показатель прозрачен и зависит в основном от вас. Давай …
3. Качество. Вес 20%. Это первая возможная трудность, с которой вы столкнетесь. Подробнее здесь. Как правило, в природе нет ничего чистого золота 999 пробы, воздух на 79% состоит из кислорода и на 21% из азота, белый — это набор цветов, но химия и физика и вообще законы Вселенной полностью игнорируются. руководство Сбербанка, и.е. .к. они стремятся передать покупку тайного покупателя на 100%. Для удобства всех и вас тоже были развиты … совсем не … точно так же, как Моисей, с которым Бог общался и дал ему 10 заповедей, которые Моисей принес исполнителям … Ваше руководство дает вам «услугу» записную книжку », и вы сожжете, если не воспользуетесь им, так что, наконец, вам дадут кучу листов с вариантами (об этом позже) и кучу буклетов … Здесь уместно использовать жилет, например армейские ребята, а вам этого не дадут.А поскольку офис в Сбербанке покупается раз в год … ой, это волшебное слово «Офис» … покупать придется все самому.

Вернемся к служебному ноутбуку. Есть несколько сценариев покупки, один из них для тебя, приятель. Вы должны пройти через 5 шагов: приветствие, определение потребностей, консультирование, продажа услуги и прощание. Каждый из этих шагов состоит из маленьких шагов. Все шаги занимают около 5 минут. Готова представиться каждому клиенту и спросить его имя ?! Представиться несложно, сложность заключается в ступоре клиента, когда он задается вопросом, зачем вам его имя.Но имя клиента нужно записать в служебную записную книжку, поставить галочку и сохранить, заполненную записную книжку, как зеницу ока, еще 3 месяца.
Кроме того, чтобы контролировать исполнение, руководство проверяет заполненные (считанные с помощью галочки и отметки) служебные записные книжки в течение квартала. Поэтому основная работа заключается не в использовании 5 шагов и служебной тетради (вместо продаж вы будете писать анкеты по 5 минут, некоторые из них заполнили анкеты вечером для отчета), а в поисках возможной загадки покупатель, применяющий дедуктивный метод, от общего к частному.К счастью, руководство предупредило о начале тайных покупок. В результате некоторые КБП, плохо применяя дедуктивный метод, сливали покупки до 60-70%, руководство предало их анафеме, распинали на дверях офиса, били по щекам силиконовыми клише из пылесосов и творили прочую мерзость. Конечно, с каждым клиентом можно посидеть и поболтать, живешь хорошо. Если клиент сразу отправит вас в ад, это точно не секрет. К вашему сожалению, в Сбербанк идет тучка клиентов, которые на счастье поболтают с вами, обсудят политику, футбол, свою жизнь, жизнь своей девушки, низкие пенсии, плохих политиков… Через некоторое время вы будете в курсе всех последних событий, однако со временем вам придется развивать новые умения «Вспышка» или «Невидимость», чтобы молниеносно слиться с таким клиентом. Иначе вечером при встрече … Интересно, что это ?! Расскажу чуть позже … Вы поделитесь со всеми новостями, но на строгий вопрос НАСКОЛЬКО МНОГО ?! Вы будете только пожимать руками, проклиная греческих богов …

Чтобы ваша жизнь совсем не казалась сладкой, вам дается Лист с вариантами ответов, который представляет собой управляемую анкету, т.е.е. вопросы, на которые есть очевидные ответы, банковские услуги рассчитаны на эти очевидные ответы. Абсурдно, но правда, при работе с одним клиентом необходимо заполнить обе анкеты !!! Это звучит абсурдно и глупо, к тому же их нужно хранить, доказывая, что вы их используете. Те, кто вечером от бульдозера не пользовался, ставят галочку и кладут в шкафчик … Накажут, потому что если кто-то это придумал, надо использовать. Ведь люди, которые это придумали, они гуру, и они уверены, что только с этим чудом вы станете мегаэффективным.Сейчас вкратце расскажу, как они это сделали …

Во-первых, у руководства действительно большие планы. Основная часть KBP — это молодые люди, которые растут и вырастают до жесткой и уверенной в себе позиции, в результате лишь немногие из них выполняют KPI. Здесь собирается «Швейный кружок», куда приглашаются специалисты. Сантехник дает задание приготовить утку по-пекински, парикмахер идет в магазин и покупает курицу, а доктор начинает готовить … А повар где-нибудь здесь есть ?! В итоге после нескольких занятий швейный кружок придумывает «лекарство», которое должно помочь КБП стать более эффективным и немедленно его внедрить… говорил, слушал, отвечал, решал, решал, рассчитывал эффект … подписался и подвел. Через время, осознав пустоту проделанной работы, а ведь по результатам надо отчитываться, снижают плановые показатели и сообщают, что КПД увеличился на 120% … это не КПД увеличилось, но планы уменьшились …

Вернемся к листу опций … Подходишь к клиенту и спрашиваешь:
— Нравится, когда тебе делают массаж спины, снимают напряжение, расслабляетесь? ! Клиент естественно скажет ДА, мне сложно представить человека, который скажет НЕТ… и даже если клиенту больше нравится, когда его бьют, он вряд ли это признает … поэтому ДА.
— Массаж спины с алоэ и молоком манго, интересно ?! Вытирая слюну, которая начинает обильно вытекать из кончиков рта, ДА-ДА …
— Ну что ж, очень приятно и комфортно, когда тебе сделают массаж в четыре руки ?!
Готово, клиент бьется в экстазе, ДА-ДА-ДА-ДА-ДА, хочу… куда… куда бежать….
Спокойным и ровным голосом консультант, использующий методику CER… свойство-пакет-выгода, торжественно объявляет … Наш массажный кабинет позволит вам расслабиться, помимо покупки алоэ и манго-молока, вы почувствуете прилив сил, ваше тело окрепнет. Два наших массажиста гармонично массируют все участки вашего тела. Это позволит вам максимально расслабиться и расслабиться …

Мы приехали … Почему нельзя сразу предложить массаж в четыре руки с молоком ?! Нельзя … Зря, может, сидели ?! Зря комиссию собирали, неужели протокол ?! Какой самый умный ?! Процесс ради процесса еще никто не отменял… помню как с рыбаками … главное не улов, а процесс. Нужна рыба, идите в магазин … рыба от безрыбности и рака …

С канцелярскими товарами довольно весело, вы сами, ваши коллеги и ваш менеджер становитесь основным покупателем канцелярских товаров. Как правило, большую часть офисных расходов берет на себя менеджер … Нет ручек ?! Иди и покупай … А на вопрос, когда будет офис, простой ответ — конкуренция, мы выбираем поставщика, который предложит самые выгодные условия, самые выгодные можно выделить несколько раз.В итоге, когда пришел офис, отметили ценность ассортимента. Меня смутило, что некоторые позиции были оценены так, как будто Сбербанк покупал их в магазине канцелярских товаров за углом в розницу, а не оптом. Интересно, что здесь тоже работает система отката ?!

4. Кредитование. Вес 20%. Прямого влияния нет, это задача менеджера. Но можно раздать каждому клиенту буклет и рассказать о кредитовании. Менеджер скажет вам только спасибо.

5. Очереди. Нет? Вес 20%. Я даже не знаю, с чего начать. Показатель, который у всего руководства есть в личных KPI, на всех сотрудников, при этом не влияет ни на комиссионный доход, ни на вымысел … но за это сурово наказывают и заставляют подметать ковры. Его цель — сократить время ожидания клиента в очереди. Идея проста: клиент должен подождать менее 10 минут, прежде чем его обслужат. И здесь очень многое зависит от типа офиса.Этот показатель можно честно выполнить только в периферийных офисах, остальные офисы выполняют его по принципу «Just to execute». Лидеры ставят цель как в анекдоте:
«Через 30 лет встречаются взрослые Вовочка, Машенька и Петя. Машенька стала врачом, Петя — инженером, а Вовочка — генералом. Маша и Петя недоумевают
Маленький Джонни, ты учился на одну двойку, как ты стал генералом ?!
Очень просто, я умело ставлю цель, которую достигают другие.
На что это похоже ?!
НЕ ВАЖНО КАК, НО СДЕЛАНО К УТРУ !!!
Какова цель и результат, в игру вступают эльфийские колдуны и гномы-инженеры. Кастинг и взлом, KPI очереди. Нет! выполненный. Кто из руководителей не имел в своем составе соответствующих ребят, вовремя пишет пояснительные записки на темы «Кто виноват» и «Что делать». Априори виноват «Лидер». Итак, эта чашка пройдет мимо вас. Но лидер, обладающий инстинктом выживания, тоже знакомит вас с процессом казни, конечно, в окошко вас не посадят, а вот цифры выдадут как милые, особенно в расчетные дни.Ваша задача закрыть тач-панель грудью, вы расстреливаете приближающихся противников кучей вопросов, чтобы отложить момент оформления билета. Почувствуйте себя королем Леонидом и другими спартанцами, вступившими в битву со 100-тысячной армией персов. Вы не получите за это денег, но вы услышите пару ласковых клиентов от клиентов: «Зачем вставать, но уходите». Вообще сенсорная панель для многих покупателей является своеобразной лентой на финише. Особенно забавно наблюдать, как первый входящий клиент встает и думает, что выбрать, и в этот момент возникшая из ниоткуда загадочная рука уже судорожно трясется у экрана.Причем этой руке было все равно, в каких услугах нуждается ее владелец.

Новички тоже одарены, они берут распечатанный купон и продолжают спокойно изучать меню, следующие свежераспечатанные купоны тоже оказываются в их руках. Затем обычно происходит небольшая перепалка, объясняя друг другу, кто козел, кто овца и чем животные отличаются от человека, напрасно вспоминая родственников и на кого они похожи, участников филологического процесса размещают на скамейках. Есть отдельные кадры, на которых горький опыт научил, что если вы пришли первым, не факт, что они позвонят вам первыми, они сами набирают номера во всех возможных направлениях.Обладая пулеметным поясом из чисел, они удовлетворенно сидят, ждут и восхищаются своей мега находчивостью.

В дополнение к ежемесячному и ежеквартальному бонусу существует годовой бонус, на который, если вы повлияете, ваше влияние будет таким же, как влияние Зимбабве на американскую капиталистическую машину.

График и отпуск … Начальник занимается составлением расписания, поэтому есть нормальные варианты 2/2, классическая пятидневка с 09 до 18 … но есть и графики на 5 дней с С 11 до 21, или со вторника по сб, с 10 до 20.В общем, вопрос с расписанием решается и решается с руководителем. Также ведутся переговоры об отпуске с менеджером. Как правило, отпуск в первую очередь выбирают наиболее ценные сотрудники, хотя это правило действует не во всех офисах.

Обработка … Из всех должностей в дополнительном офисе у вас меньше всего или нет сверхурочных. А если есть, то можно выпрашивать доплату. Не ждите, что они сразу скинут вашу шубу с хозяйского плеча… нужно дергаться, прыгать, ковыряться … Что касается доходной части в целом можно жить и работать, главное — ВАША способность убедить и грамотно донести до клиентов преимущества БЕСПЛАТНЫХ услуг.

«Пусть всходят зимние»
Прикусите, дикие гуси,
Но мне грустно сказать «Прости!».

Производственная система Сбербанка. Тебе тоже надо с ней познакомиться. В общем, идея такая хорошо, но всякая хорошая идея в Сбербанке доведена до безумия и решена.Вам необходимо будет знать наизусть всю КНИГУ СТАНДАРТОВ KBP, поэтому вам необходимо знать: функциональность, обязанности, сценарии продаж, формулы для расчета мотивации, расчет квартального, годового бонуса, утреннюю встречу, вечернюю встречу, нематериальную мотивацию. , что такое 5+, 5c, 3p … ты думаешь, я шучу ?! Нет, ты действительно должен это знать, и я знал … и ты узнаешь … Вопрос, почему не поднимается … Тебе просто нужно знать …

«Делай сегодня то, что другие не хотят, завтра ты будешь жить так, как не могут другие.«

Идеальный вид на рабочий день. Хотите проявить себя?! Повторяйте за мной. Вы приходите на работу за 30-40 минут до начала работы с клиентами. Вы проверяете актуальность и достаточность маркетинговых материалов в зал и с кассирами, полить цветы (если есть), распечатать заявления клиентов, раздаточные материалы. Затем есть утреннее собрание, где вам дают планы на день. Сражаться. Вы активно вытесняете клиентов, предлагаете, продаете, помогаете, предлагать, продавать, помогать … вы обедаете через 10 минут, во время обеда вы записываете актуальные проблемы на доске визуализации (учитесь красиво говорить) и способы их решения, вы не разбазариваете свои идеи, а аккуратно их вкладываете сундук «КАЙДЗЕН»… и снова предлагаете, продаете, помогаете … наверное догадались, что такое 3P … остаетесь на работе минут 30-40, докладываете своему менеджеру о результатах за день (участвуете в вечернем собрании) … Вы вводите числа на доске результатов … .. .Свобода … поклонникам Мела Гибсона и Храброго сердца … привет ..

«Нет смысла делать то же самое и ждать других результатов . »

Подведем итоги. В целом работа КБП интересная, я рад, что прошел этот путь, получил бесценные навыки и уроки.Самое главное, чтобы карьера не заставила себя ждать. В среднем, если вы достойный консультант, то через 4-6 месяцев перед вами открываются двери на позицию Private Service Specialist (SOCL), и если вы в хороших отношениях с руководством и действительно умеете продавать, Кроме того, что вы знаете, что такое PSS и другие сокращения, вы станете менеджером по продажам (MPP). Со своей стороны я бы порекомендовал идти в КБП именно в офисах первого типа, именно там вы добьетесь максимального результата.Иначе вы выйдете на улицу и наберете вес, как некоторые мои коллеги по антикварным офисам, съев сладости и шоколад, полученные в больших количествах от бабушек, которые оценили вашу помощь в оплате квитанции в терминале …
Удачи и до скорых встреч …

В следующей главе я расскажу о жизни других должностей в отделении Сбербанка …

Работаю консультантом, а затем менеджером по продажам в Сбербанке. кристина325 написал (а) 17 октября 2014 г.

Работа с карьерным ростом

Окончив Зерноградскую академию и став бухгалтером, я решил найти себе интересную работу.Однако я не хотел всю жизнь заниматься одной профессией, а поставил перед собой цель найти вакансию, где со временем можно было бы занять лидирующую позицию. Друг посоветовал мне пойти в Сбербанк.

Сложные испытания для желающих устроиться на работу в Сбербанк

Я пошел в центральный офис, который находится на улице Евдокимова, и прошел собеседование. Увы, мне сразу не удалось получить интересную вакансию. Меня направили работать консультантом в отделение банка. Перед выходом на работу началась долгая учеба.Первые тесты прошли через неделю. Из 20 человек были исключены 13 человек. Я отнеслась к учебе должным образом и меня перевели в старшую группу. Словом, после практики и освоения азов она стала работать в полноценном режиме.

Обязанности и мой доход

Хочу рассказать, в чем заключалась моя работа и как формировалась заработная плата. В мои обязанности как консультанта Сбербанка входило оказание помощи клиентам в оплате услуг и продажа банковских услуг.Это связь мобильного банка и автоплатежей.

Сложная работа, но в меру

Ошибается тот, кто думает, что в большом банке у нас работать легко и просто. Консультанту поручено продавать не менее 25 банковских продуктов в день. Если он не справляется с задачей, то его отправляют в другое отделение банка. В случае, если успеха здесь нет, сотрудника увольняют. Снова устроиться на работу невозможно.

Мне повезло, и с первых недель я делал норму.Максимальный рекорд — 50 продаж в день. Заработная плата формировалась из надбавок и оклада. Через три месяца произошло чудо. Пришел заказ на мое продвижение. Радости не было предела. Теперь я становлюсь менеджером по продажам. Он получает в полтора-два раза больше, чем консультант.

Следующая ступенька по карьерной лестнице

Работая на предыдущей должности, я встречал разных, порой неадекватных людей, которых нужно было уговорить купить банковский продукт, теперь я работал с целевой аудиторией клиентов, которые пришли просто ради заем.Я сразу почувствовал легкость. Но и здесь есть план. Необходимо выдавать кредиты в месяц на сумму не менее 4 миллионов. В этом случае обеспечивается высокий доход.

Приятные моменты от Сбербанка

Если кто-то ищет работу, то могу посоветовать устроиться в Сбербанк. Заведение достаточно надежное и поможет получать достойный доход.

Для меня большая честь быть частью команды Сбербанка. Компания постоянно внедряет новые технологии финансового менеджмента.Посмотрим, сколько получает консультант в Сбербанке.

Средняя заработная плата по стране

Средняя зарплата консультанта Сбербанка на 2019-2020 годы составляет 15-27 тысяч рублей

  • Заработная плата консультанта в селах и селах в среднем составляет 13000 рублей.
  • В крупных городах от 20 000 руб. и более.
  • Начинающие сотрудники получают на 20% меньше, их доход около 11 000 руб. / Мес.

Вакансии и будущая зарплата


Исходя из данных о зарплатах, указанных на рекрутинговых порталах, вы можете ознакомиться со средним заработком по стране:

  1. Работа в столице.Указана зарплата консультанта Сбербанка в Москве 50-55 тыс. Руб. Стаж работы не требуется, образование среднее. Работодатель предлагает активную корпоративную жизнь, официальную работу и льготы при использовании банковских кредитов.
  2. Консультант по банковским продуктам Воронеж , заработок от 18000 руб. Интересная спортивная и корпоративная жизнь, официальное трудоустройство, карьерные возможности.
  3. Требуется специалист в отделении банка по адресу Санкт-Петербург.Петербург … В объявлении указана зарплата консультанта Сбербанка в Санкт-Петербурге — 25000 рублей + награды. На вакансию могут претендовать выпускники детских домов. Условия, как и во всех объявлениях от работодателя: официальное трудоустройство, карьера, и работа в сплоченном коллективе.

Также есть открытые вакансии в других городах.

В объявлениях о поиске сотрудников зарплата консультанта Сбербанка не указана или договорная после собеседования.


По данной профессии можно найти работу в: Астрахани, Новосибирске, Красноярске, Тюмени, Самаре, Пензе, Хабаровске и др.

От чего зависит заработок?


Факторы, определяющие среднюю заработную плату консультанта в Сбербанке:

  1. Местоположение отделения банка.
  2. Количество дополнительных услуг.
  3. Количество обслуженных клиентов в банке.
  4. Уровень квалификации консультанта.

Расчет заработной платы


Заработная плата состоит из:

  1. Фиксированная заработная плата: 15-18 тысяч рублей в зависимости от региона страны.
  2. Бонусы за выполнение установленного плана и продажу дополнительных банковских продуктов.

Вместе с надбавками зарплата может достигать 25-28 тысяч рублей.

Дополнительные преимуществ для сотрудников Сбербанка:

  • Профсоюз. Некоторые офисы предоставляют бесплатные билеты в кино и театр.Оказывается иная помощь сотрудникам.
  • Туры за границу по льготной цене.
  • Подарки лучшим работникам. Брендовая одежда, абонемент в спортзал и т.д.
  • Приятная команда.
  • Возможность карьерного роста. Если вы хорошо выполняете свою работу, вы можете рассчитывать на повышение до менеджера и т. Д.

На должность консультанта, как и других профессий в банке, нанимается после предварительных собеседований .

Должностная инструкция специалиста по работе с дебиторской задолженностью.Должностная инструкция специалиста по работе с просроченной задолженностью по просроченной задолженности

Работа специалиста по взысканию долгов Вакансия специалиста по взысканию долгов в Москве. Вакансия Специалист по взысканию долгов с прямого работодателя в Москве Объявления о работе Специалист по взысканию долгов Москва, вакансии кадровых агентств в Москве, ищу работу специалиста по взысканию долгов через кадровые агентства и прямых работодателей, специалист по трудоустройству для взыскание долгов с опытом и стажем работы и без опыта работы.Сайт для подработки и работы Avito Moscow Job job Специалист по взысканию долгов с прямых работодателей.

Работа в Москве Специалист по взысканию долгов

Работа на сайте Avito Москва Работа Свежие вакансии Специалист по взысканию долгов. На нашем сайте вы можете найти высокооплачиваемую работу специалиста по взысканию долгов. Ищите специалиста по взысканию долгов в Москве, просматривайте вакансии на нашем сайте о работе — точность вакансий в Москве.

Avito Вакансии Москва

Работа специалиста по взысканию долгов на сайте в Москве, специалист по работе по взысканию долгов с прямых работодателей Москва.Вакансии в Москве без опыта работы и высокооплачиваемые с опытом работы. Вакансии Специалист по взысканию долгов для женщин.


Одной из сложностей при выборе специалиста для восстановления являются особые требования к претенденту на эту должность. Человек должен уметь работать в стрессовой и конфликтной ситуации, обладать даром убеждений, настойчивостью и сильными переговорными навыками, позволяющими не только заставить собеседника принять свою точку зрения, но и снимать напряженность, переводить разговор на русский язык. конструктивный канал.

Неудивительно, что для таких специалистов работодатели разрабатывают особые условия, мотивирующие сотрудников к работе. Чаще всего в вакансиях можно встретить такие инструменты мотивации, как гибкий график работы, премии и бонусы по результатам работы, DMS, программы карьерного и профессионального развития и даже льготные условия кредитования, если работодателем является банк.

Должностные обязанности Специалист по взысканию

Взыскание просроченной задолженности с физических лиц в досудебном порядке и / или по решению суда:
— знание телефонных разговоров с должниками о погашении долга;
— разъяснение структуры возникающей просроченной задолженности, условий кредитного договора, последствий неполных и / или просроченных платежей;
— консультации по способам погашения долга;
— участие в мероприятиях, направленных на поиск заемщика и установление с ним контакта;
— поездки по месту нахождения должников;
— Мотивация заемщика к погашению долга;
— нивелирование конфликта и агрессии заемщика;
— выявление фактов мошеннических операций;
— подготовка документов для возбуждения дела о взыскании;
— Отчетность.

Зарплатные предложения и требования работодателей

Средняя зарплата специалиста по восстановлению в Москве составляет 42000 рублей, в Санкт-Петербурге — 33000 рублей, в Волгограде — 18000 рублей, в Воронеже — 21000 рублей, в Екатеринбурге — 28 000 руб., В Казани — 21 000 руб., В Красноярске — 25 000 руб., В Нижнем Новгороде — 20 000 руб., В Новосибирске — 24 000 руб., В Омске — 21 000 руб., В Перми — 24 000 руб., В Ростове-на-Дону — 21 000 руб. , в Самаре 21 000 руб., в Уфе — 21 000 руб., в Челябинске — 24 000 руб.Здесь и далее речь идет о фиксированной части дохода, при этом могут быть бонусы.

Обеспечьте свои силы в качестве специалиста по выздоровлению, ищущему консервы с крепкими нервами. Недаром одно из основных требований вакансий к соискателям на начальные должности — стрессоустойчивость. Для новичков вполне допустимы профильные специалисты. Претенденты должны иметь компьютер, знать основные виды кредитных продуктов и условия кредитования физических лиц. Стартовая зарплата специалистов по восстановлению не слишком велика: в Москве — от 20 до 30 тысяч рублей, в Санкт-Петербурге.В Петербурге — от 16 000 до 23 000 рублей, в Уфе — от 10 000 до 16 000 рублей, в Казани — от 10 000 до 15 000 рублей. Однако не стоит забывать и о бонусной части зарплаты.


Город Уровень дохода, руб.
(без опыта работы на этой должности)
Москва 20 000–30 000
— Среднее специальное образование
— Уверенный пользователь ПК
— Стрессоустойчивость
— Знание видов кредитных продуктов и условий кредитования для физических лиц

Портрет поступающего в 1 диапазоне

ул.Санкт-Петербург 16 000–23 000
Волгоград 9 000–13 000
Воронеж 10 000–15 000
Екатеринбург 14 000–20 000
Казань 10 000–15 000
Красноярск 12 000–18 000
Нижний Новгород 9 000–14 000
Новосибирск 11 000–17 000
Пермь 10 000–15 000
Омск 11 000–17 000
Ростов-на-Дону 10 000–14 000
Самара 10 000–15 000
Уфа 10 000–16 000
Челябинск 11 000–17 000

Повышенная заработная плата Работодатели готовы предложить специалистов с опытом взыскания долгов от 1 года.Ключевым требованием к таким кандидатам является наличие сильных переговорных навыков. Приглашаются кандидаты с высшим образованием, экономическим, финансовым или юридическим. Заработок специалистов, соответствующих указанным критериям, в столице достигает 35 000 рублей, в городе на Неве — 27 000 рублей, в Уфе и Казани — 18 000 рублей.

Город Уровень дохода, руб.
(со стажем от 1 года)
Требования и пожелания к профессиональным навыкам
Москва 30 000–35 000
— Высшее образование (желательно экономическое / финансовое / юридическое)
— сильные навыки ведения переговоров, умение составлять схемы переговоров

Портретный портрет в 2 диапазонах

ул.Санкт-Петербург 23 000 — 27 000
Волгоград 13 000–15 000
Воронеж 15 000–18 000
Екатеринбург 20 000–23 000
Казань 15 000–18 000
Красноярск 18 000–22 000
Нижний Новгород 14 000–16 000
Новосибирск 17 000–20 000
Пермь 15 000–18 000
Омск 17 000–20 000
Ростов-на-Дону 14 000–17 000
Самара 15 000–18 000 Уфа 16 000–18 000 Челябинск 17 000–20 000

Вход в следующий диапазон заработной платы открыт для специалистов, восстанавливающихся с опытом работы от 2 лет.Такие кандидаты должны иметь опыт успешной работы с проблемной задолженностью, навыки поиска данных в открытых источниках. Большинство вакансий рассчитаны на специалистов, готовых использовать личный автомобиль в сервисных целях. У бывших сотрудников правоохранительных органов и служб есть конкурентное преимущество при трудоустройстве. судебные приставы. Верхняя граница диапазона заработной платы специалистов по восстановлению со стажем более 2-х лет в Москве — 50 000 руб., В северной столице — 40 000 руб., В Уфе — 27 000 руб., В Казани — 25 000 руб.

Город Уровень дохода, руб.
(со стажем от 2 лет)
Требования и пожелания к профессиональным навыкам
Москва 35 000–50 000
— умение структурировать большие объемы информации
— Навыки поиска данных в открытых источниках
— наличие личного автомобиля / категории прав в
— Опыт успешной работы с проблемной задолженностью

Возможное желание: опыт работы в службе судебных приставов / правоохранительные органы

Портрет заявителя в 3 полосе

ул.Санкт-Петербург 27 000 — 40 000
Волгоград 15 000–22 000
Воронеж 18 000–25 000
Екатеринбург 23 000 — 35 000
Казань 18 000–25 000
Красноярск 22 000–30 000
Нижний Новгород 16 000–24 000
Новосибирск 20 000–28 000
Пермь 18 000–25 000
Омск 20 000–30 000
Ростов-на-Дону 17 000–25 000
Самара 18 000 — 25 000
Уфа 18 000 — 27 000
Челябинск 20 000–28 000

Наивысшие зарплаты ждут специалистов со стажем не менее 3-х лет, ранее участвовавших в разработке и реализации стратегии работы с дебиторами.Их заработок в Москве достигает 80 000 рублей, в Санкт-Петербурге — 60 000 рублей. Верхняя граница предложений по заработной плате в Уфе и Казани — 40 000 рублей.

Город Уровень дохода, руб.
(со стажем от 3-х лет)
Требования и пожелания к профессиональным навыкам
Москва 50 000 — 80 000
— опыт участия в разработке и реализации стратегии работы с дебиторами

Портрет заявителя в 4 полосе

ул.Санкт-Петербург 40 000 — 60 000
Волгоград 22 000 — 35 000
Воронеж 25 000 — 40 000
Екатеринбург 35 000 — 55 000
Казань 25 000 — 40 000
Красноярск 30 000–45 000
Нижний Новгород 24 000 — 40 000
Новосибирск 28 000 — 45 000
Пермь 25 000 — 40 000
Омск 30 000–45 000
Ростов-на-Дону 25 000 — 40 000
Самара 25 000 — 40 000
Уфа 27 000 — 40 000
Челябинск 28 000 — 45 000

Портрет заявителя

Профессия специалиста по взысканию пользуется спросом в банках и коллекторских агентствах.Поступающие, нашедшие себя в этой сфере, могут рассчитывать на быстрый карьерный рост и хорошую материальную компенсацию. Несмотря на высокий уровень стресса, эту работу женщины выбирают довольно часто: среди кандидатов представители слабого пола — 32%. 55% специалистов по восстановлению — молодые люди до 30 лет. 70% кандидатов имеют высшее образование.

Код вставки в блог

Специалист по взысканию

Количество вакансий специалистов по взысканию проблемной задолженности с января по июль 2013 года увеличилось на 28%.Для сравнения: в целом по банковскому сектору рост вакансий составил 20%. Количество резюме в области работы с проблемной задолженностью также росло, но медленнее, чем количество вакансий, поэтому соотношение предложения и спроса снизилось — с 3,9 до 3,5 резюме на одну вакансию. Ведущий специалист — 20-30 т.р. . Все зависит от уровня дел. Здесь работник может получать до 40т.р. Успешно работает с физ. человек, и значительно больше работающих с JUR. человек.
Офицеры получают достойные бонусы за общие успехи отдела. По итогам квартала и года выплачиваются премии, размер которых достигает уровня ежемесячной заработной платы.

Представление отдела

Структура взыскания просроченной задолженности обычно находится в одном отделе с юридическим отделом или с отделом безопасности. Их функционал часто пересекается. Поскольку основное взаимодействие происходит с этими отделами, то перейти к работе в них не составит труда.

Минусы работы

Основная проблема психологическая. Вам предстоит общаться с большим количеством людей, каждый из которых находится в тяжелом материальном положении. Надо, с одной стороны, понять, подсказать лучший выход, а с другой — настоять на возврате долга. Это очень тонкое лицо, на котором нужно постоянно балансировать. Некоторые сотрудники ставят перед собой цель — взыскать долги любой ценой. Такой человек долго работать не будет. Если же наоборот вести себя слишком мягко, то о выполнении плана можно не мечтать, потеря работы гарантирована.

ОПИСАНИЕ ЗАДАНИЯ

Исполнительный специалист по долгам

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные, должностные обязанности, права и ответственность специалиста по работе с просроченной задолженностью «Новые технологии» (далее — специалист по работе с просроченной задолженностью) Общероссийского объединения работодателей «Российский союз промышленников и предпринимателей» ( РСПП) (далее по тексту).

1.2. На должность обследования просроченной задолженности назначается лицо, отвечающее следующим требованиям к обучению и обучению.

  • Образование высшее — специальность, магистратура;
  • 1.3. Специалист по просроченной задолженности должен знать:

  • Методы анализа влияния взыскания долгов;
  • Законодательство РФ о банках и банковской деятельности;
  • Основы теории и методы альтернативного решения спорных ситуаций;
  • Практика судебного и исполнительного производства;
  • Основы документооборота;
  • Основы делового этикета;
  • Особенности организации и сопровождения сделок о прекращении курения;
  • Специфика сопутствующих агентских операций;
  • Основы теории и методов прогнозирования;
  • 1.4. Специалист по просроченной задолженности должен уметь:

  • Подготовить аналитическую справку с обоснованием положения о реструктуризации долга;
  • Работа с нормативными документами;
  • Провести юридический анализ схем взыскания долгов;
  • Провести финансовый анализ схем взыскания долгов;
  • Использовать правовые и информационные базы данных;
  • Организация и проведение встреч с представителями судебных и исполнительных органов;
  • Работа с большими объемами данных;
  • Разработать сценарии развития ситуации;
  • Применять информационные технологии в профессиональной сфере;
  • Разработать необходимую документацию для участия в переговорах;
  • 1.5. Специалист по просроченной задолженности назначается и освобождается от должности приказом исполнительного вице-президента учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

    1,6. Специалист по работе с просроченной задолженностью подчиняется исполнительному вице-президенту учреждения и руководителю подразделения «Новые технологии»

    .

    2. Трудовые функции

  • 2.1. Инициирование процедуры реструктуризации долга.
  • 2.2. Оптимизация долгового портфеля.
  • 3. Должностные обязанности

  • 3.1. Обоснование целесообразности программы дисконтирования (реструктуризации) задолженности.
  • 3.2. Анализ перспектив взыскания задолженности (по размеру взыскания, просроченной, по видам кредитных продуктов).
  • 3.3. Подготовка и передача документов кредитору для судопроизводства и исполнительного производства.
  • 3,4. Корректировка стратегии восстановления в зависимости от результатов прогноза.
  • 3,5. Подготовка пакета нормативной документации для участия в тендерах на получение долгов.
  • 3,6. Анализ текущей эффективности работы с реестром дебиторов на регулярной основе.
  • 3,7. Прогнозирование эффективности взыскания долгов по реестрам.
  • 3.8. Сопровождение творческих транзакций при покупке долгового портфеля.
  • 3.9. Взаимодействие с представителем заказчика для текущего сопровождения реестров.
  • 3.10. Анализ затрат на взыскание долгов по конкретным долговым регистрам.
  • 4. Права

    Специалист по работе с просроченной задолженностью имеет право:

    4.1. Запросить и получить необходимую информацию, а также материалы и документы, связанные с деятельностью специалиста по работе с просроченной задолженностью.

    4.2. Скорректировать квалификацию, пройти переподготовку (переподготовку).

    4.3. Вступать в отношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения вопросов, входящих в компетенцию специалиста по работе с просроченной задолженностью.

    4.4. Примите участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

    4.5. Вносить предложения и комментарии по совершенствованию деятельности по порученному направлению работы.

    4.6. Обратиться в соответствующие органы местного самоуправления или в суд для разрешения споров, возникающих при исполнении служебных обязанностей.

    4.7. Использовать информационные материалы и нормативные документы, необходимые для выполнения служебных обязанностей.

    4.8. Аттестация в установленном порядке.

    5. Ответственность

    Специалист по просроченной задолженности несет ответственность:

    5.1. Нарушение (ненадлежащее выполнение) своих функциональных обязанностей.

    5.2. Несоблюдение приказов и распоряжений исполнительного вице-президента учреждения.

    5.3. Неверная информация о статусе поставленных задач и поручений, нарушение сроков их выполнения.

    5.4. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правил пожарной безопасности и техники безопасности, установленных в учреждении.

    5.5. Причинение материального ущерба в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации.

    5.6. Утаения сведений, ставших известными в связи с исполнением служебных обязанностей.

    За указанные нарушения специалист по просроченной задолженности может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести правонарушения к дисциплинарной, материальной, административной, гражданской и уголовной ответственности.

    Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) ТК РФ от 30 декабря 2001 г.197 Федерального закона (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями) профессиональный стандарт «Специалист по работе с просроченной задолженностью», утвержденный Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 7 сентября 2015 г. 590н и другие нормативные правовые акты, регулирующие трудовые отношения.

    У нас всегда большое количество свежих актуальных вакансий. Используйте фильтры для быстрого поиска по параметрам.

    Для успешного трудоустройства желательно иметь профильное образование, а также обладать необходимыми качествами и навыками работы.В первую очередь нужно внимательно изучить требования работодателей по выбранной специальности, а затем составить резюме.

    Не стоит рассылать резюме одновременно во все компании. Выбирайте подходящие вакансии, ориентируясь на свою квалификацию и опыт работы. Перечислим наиболее значимые навыки работодателя, необходимые для успешной работы у специалиста по взысканию просроченной задолженности в Москве:

    Семь основных навыков, необходимых для получения работы

    Также довольно часто в вакансиях встречаются следующие требования: Коммуникация, реструктуризация и работа с базами данных.

    При подготовке к собеседованию используйте эту информацию как контрольный список. Это поможет вам не только понравиться рекрутеру, но и получить желаемую работу!

    Анализ вакансий в Москве

    По результатам анализа вакансий, опубликованных на нашем сайте, указанная начальная заработная плата в среднем составляет 45 130. Средний максимальный уровень дохода (указана «зарплата до») — 103 125. Следует иметь в виду, что приведенные цифры являются статистическими. Реальная заработная плата при трудоустройстве может сильно различаться в зависимости от многих факторов:
    • Ваш предыдущий опыт работы, образование
    • Вид работы, график работы
    • Размер компании, ее отрасль, торговая марка и т. Д.

    Уровень заработной платы в зависимости от стажа работы

    REVE Новости ветроэнергетики в Испании и в мире

    Aplicación de la presente Política de Privacidad:

    El presente documento regula la Política de Privacidad tanto del presente sitio web, así como de la totalidad de dataos e información que pudiera manejar ASOCIACIÓN EMPRESARIAL EÓLICA (en lo sucesivo, « AEE)

    Por ello, para cumplir con el artículo 13 y 14 del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la protección de las personas físicas en lo quepecta al tratamiento de datos personales ya la libre circación de estos datos (en lo sucesivo «RGPD» o «Reglamento General de Protección de Datos»), así como el artículo 11 de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (en lo sucesivo «LOPDGDD») se ha establecido y desarrollado la presente Política de Privacidad.

    Ответственный дель Тратамьенто:

    Tus datos personales son manejados por, nosotros, AEE como Responsable del Tratamiento. Te detallamos nuestros datos sociales para que te puedas poner en contacto con nosotros cuando lo desees:


    • Razón social: ASOCIACIÓN EMPRESARIAL ELICA

    • CIF: C83488163

    • Домицилио: C / SOR ÁNGELA DE LA CRUZ, 2, PLANTA 14D — 28020 MADRID

    • Teléfono: (+34) 917 451276

    • Correo electrónico: данных @ aeeolica.орг

    Finalidades y base legimadoras:

    El presente apartado regula la totalidad de tratamientos llevados a cabo por AEE , en base a cada una de las finalidades, соответствует всем базам, которые легитимадорас que lo Regular, comprendido éstos en los que se enumeran a continación:

    Usuarios página web: atender su solicitud a través del formulario de contacto.

    Procesos de selección de personal: formar parte de loscesses de selección ofertados.

    Socios / asociados


    1. Gestión de alta como social / asociado de AEE .

    2. Mantenimiento y perfeccionamiento de la relación contractual pactada entre AEE y su empresa.

    3. Gestión contable y administrativa del servicio entre AEE y su empresa.

    4. Gestionar las comunicaciones electrónicas entre AEE y su empresa.

    Socios / asociados Potenciales


    1. Atender cualquier solicitud de información que nos hagas llegar.

    2. Hacerle llegar, en su caso, ofertas comerciales.

    Empleados


    1. Mantenimiento y perfeccionamiento de la relación Laboratory pactada entre AEE y usted.

    2. Gestión contable, fiscal y administrativa de la relación lab.

    3. Gestionar y realizar el pago de su nómina pactada contractualmente y exigidas por la законодательная лаборатория.

    4. Gestionar comunicaciones entre AEE y Su usted.

    5. Realizar el seguimiento de las acciones formativas de las que sea sujeto.

    6. Gestión de bajas por enfermedad.

    Actividades comerciales: envío de información comercial a usuarios sobre productos y servicios semejantes a los previamente contratados, en vinculación con el artículo 21.2 de la LSSICE.

    Videovigilancia : gestión de la seguridad de instalaciones, bienes y personas a través de mecanismos de videovigilancia.

    Asimismo, выберите информацию о todos los datos que AEE le solicite o pudiera solicitar marcados con un asterisco (*) serán Obligatorios. En el caso de que los datos Obligatorios no fueran sizes AEE no podrá prestarle el servicio contratado o atender su petición o solicitud.

    En cumplimiento del artículo 4.2.a de la LOPDGDD, это гарантия того, что данные о личных возможностях носят с учетом AEE . Sin embargo, AEE podría solicitarle la actualización de los mismos que sobre usted pudiera conservar.

    Plazo de conservación de los datos:

    En virtud del artículo 5.1.e) del RGPD, los plazos de conservación de los datos vararán en función del tratamiento realizado. Por ello, desde AEE le aconsejamos leer nuestra Política de conservación de datos para su consulta, la cual la podrá solicitar en datos @ aeeolica.org

    No obstante, pese a la existencia de estos plazos generales, le informamos que de forma periódica revisaremos nuestros sistemas для процедуры удаления данных аквеллеров, которые не имеют юридической силы.

    Derechos que le asisten a los interesados:

    La normativa de protección de datos le reconoce los siguientes derechos:

    Derecho a solicitar el acceptso a sus datos personales.

    Derecho a solicitar la rectificación de sus datos personales.

    Derecho a solicitar la supresión de sus datos personales.

    Derecho a solicitar la limitación del tratamiento.

    Derecho a oponerse al tratamiento.

    Derecho a la portabilidad.

    Derecho a no ser objeto de Decision Individuals automatizadas.

    Derecho a retirar su consentimiento.

    El ejercicio de tales derechos deberá ser comunicado a ASOCIACIÓN EMPRESARIAL EÓLICA , con domicilio en C / SOR ÁNGELA DE LA CRUZ, 2, PLANTA 14D — 28020 MADRID, o la cuenta de correos electr.орг. Adicionalmente, puede Presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD). Más información en el Apartado Autoridad de Control de la presente política de privacidad.

    Destinatarios y transferencias internacionales de datos:

    Sus datos personales podrían serán comunicados a Autoridades Públicas o gubernamentales, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, para dar cumplimiento a los Requisitos legales y normativa aplicable en cada caso concreto.

    A su vez, podrían ser comunicados a terceros proofedores или entidades para la preventionión de algún servicio subcontratado por AEE . Этому аспекту информации, который может быть предоставлен, соответствует контрамаргадо-дель-tratamiento exigidos por el artículo 28 y 29 del RGPD así como el artículo 28 de la LOPDGDD, y siempre éstos garantizando y siendo que comprobado por medidas jurídicas, técnicas yorganisativas suficientes.Le informamos que sus datos no serán comunicados a terceras personas. Ni se realizarán transferencias internacionales de datos.

    Procedencia de los datos personales:

    Los datos de carácter personal que trata AEE process de usted como titular de los mismos.

    A las cuales, usted previamente le haficado sus datos de carácter personal y ha autorizado la comunicación de los mismos a las diversas empresas que ofrecen sus servicios a través de estas empresas.

    Seguridad de los datos:

    Desde AEE se han implantado medidas jurídicas, tecnicas y organativas suficientes para garantizar la protección de los datos personales. Por ello, revisamos periódicamente nuestros sistemas para evitar cualquier Acceso no lícito, no autorizado, así como para evitar cualquier tipo de pérdida, destrucción random, divulgación ilegal o no da authorizada, así oñtro cualquier.

    Ответственный за управление:

    Desde AEE ponemos el máximo empeño para cumplir con la normativa de protección de datos dado que es el activo más valioso para nosotros. No obstante, le informamos que en caso de que usted entienda que sus derechos se han visto menoscabados, puede Presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD), sita en C / JORGE JUAN, 6 — 28001 MADRID. Más información sobre la AEPD en su página web.

    Сельское хозяйство: Комиссия утверждает новое географическое указание из Венгрии

    В этот четверг и пятницу (9-10 сентября) комитеты Европейского парламента AGRI и ENVI голосуют по поводу своей реакции на стратегию ЕС «Ферма — вилка». Комитеты Европейского парламента по сельскому хозяйству (AGRI) и окружающей среде (ENVI) голосуют за свой совместный отчет по стратегии «от фермы к вилке», в котором изложено, как ЕС стремится сделать продовольственную систему «справедливой, здоровой и экологически чистой». .Голосование по поправкам к отчету состоится в четверг.

    Затем, как ожидается, депутаты Европарламента от обоих комитетов в пятницу утвердят свой совместный отчет по стратегии «Ферма-вилка» и отправят его на пленарное заседание для окончательного голосования, запланированного на начало октября. Научные данные показывают, что продовольственная система ЕС в настоящее время не является устойчивой и что необходимы серьезные изменения в том, как мы производим, торгуем и потребляем продукты питания, если мы хотим уважать наши международные обязательства и планетарные границы.Стратегия «от фермы к вилке», представленная Европейской комиссией в 2020 году как центральный элемент европейской «зеленой сделки», потенциально может изменить правила игры в этой области. Это потому, что он преодолевает разрозненность и объединяет множество политических инициатив, направленных на повышение устойчивости продовольственной системы.

    Тем не менее, заинтересованные стороны в сельском хозяйстве и министры фермерских хозяйств тепло встретили стратегию «Ферма на вилку». Это связано с тем, что они поддерживают дальнейшее использование синтетических пестицидов, удобрений и антибиотиков в сельском хозяйстве ЕС — несмотря на наносимый ими вред окружающей среде — и Стратегия ставит под сомнение широкое использование этих агрохимикатов.Теперь дело за Европейским парламентом, чтобы определить свою позицию по Стратегии, которая станет сильным политическим сигналом для Европейской комиссии. Это особенно актуально в связи с проведением саммита ООН по продовольственным системам, который состоится через две недели, и второй конференции «От фермы к вилке» в октябре.

    Реклама

    «Депутаты Европарламента не могут упустить эту прекрасную возможность укрепить стратегию« от фермы к вилке »и сделать ее центральной в достижении целей ЕС в области климата, биоразнообразия и устойчивого развития на 2030 год», — сказал Жабье Руис, старший сотрудник по вопросам политики в области продовольствия и сельского хозяйства в Европейском политическом офисе WWF. .«Стратегия обладает большим потенциалом для того, чтобы сделать наши продовольственные системы более устойчивыми, если она будет реализована в необходимом масштабе. Теперь парламент может придать этому существенный импульс ».

    В целом, отчет Европейского парламента должен одобрить амбиции стратегии «Ферма к вилке» и призвать Европейскую комиссию в полной мере разработать и расширить политические инициативы, охватываемые стратегией. В частности, WWF считает особенно важным, чтобы депутаты Европарламента поддержали компромиссные поправки с просьбой:

    Основывать будущий закон ЕС об устойчивых продовольственных системах на последних научных знаниях и привлекать заинтересованные стороны с самых разных точек зрения для обеспечения законного и инклюзивного процесса.Внедрить надежные механизмы отслеживания морепродуктов, которые предоставляют точную информацию о том, где, когда, как и какая рыба была выловлена ​​или выращена для всех морепродуктов, независимо от того, выловлена ​​она или импортирована в ЕС, свежая или переработанная.

    Признать необходимость изменения моделей потребления в масштабах всего населения, включая решение проблемы чрезмерного потребления мяса и продуктов сверхпереработки, и представить стратегию перехода на белок, охватывающую как спрос, так и предложение, с целью снижения воздействия на окружающую среду и климат.

    Реклама

    Поощрять действия по сокращению пищевых отходов, возникающих на уровне первичного производства и на ранних этапах цепочки поставок, включая несобранные пищевые продукты, и устанавливать обязательные цели по сокращению пищевых отходов на каждом этапе цепочки поставок. Ввести обязательную должную осмотрительность для цепочек поставок, чтобы гарантировать, что импорт в ЕС свободен не только от обезлесения, но и от любых видов преобразования и деградации экосистем — и не приведет к каким-либо неблагоприятным последствиям для прав человека.




    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *