Содержание

Тинькофф работа на дому — как устроиться (вакансии с ЗП от 30 000 рублей)

Требования к кандидатам

К кандидатам довольно простые требования:

  1. Необходимо проживать в любом городе Российской Федерации.
  2. У Вас есть возможность совершать звонки с помощью интернет-телефонии, находясь у себя дома. Так же Вы должны иметь высокую скорость интернета и отсутствия постороннего шума на фоне.
  3. Необходимо иметь гражданство Российской Федерации, временную или постоянную регистрацию на территории РФ, а так же СНИЛС.

Часто возникает вопрос о том, не помешает ли работе разница в часовых поясах. Но ведь клиенты Тинькофф Банка находятся по всей стране. А это значит, что сотрудники требуются из каждого уголка России.

Как устроиться на работу на дому в банк Тинькофф

Зарегистрируйтесь и выберите вакансию

Перейдите на официальный сайт и заполните анкету:

  • Фамилия Имя Отчество;
  • Адрес электронной почты;
  • Действующий номер телефона, на который придет код с подтверждением;
  • Дата рождения.

Пройдите собеседование по телефону

Собеседование по телефону займет совсем немного времени. Вас спросят про опыт работы, про ваши качества. Знаете ли Вы что либо про банк Тинькофф. Уточнят возраст и наличие требуемых документов.

Это как обычное собеседование на работу. Так же расскажут подробнее о вакансии. Плюс вы сможете задать те вопросы, которые вас интересуют.

Закончите онлайн обучение

В обучение входит общая информация о вашей работе. Вы узнаете как общаться с клиентами. Получите фразы, ответы на возражения и многое другое. В целом ничего сложного. В этой части обучения главное запоминать и внимательно читать материал.

Пройдите практику и приступайте к работе

В практику входит звонок человеку, который вас обучает. Затем если вы прошли тестовый звонок, то направляетесь на звонок потенциальному клиенту. В этом тоже нет ничего сложного. После успешного завершения обучения можно приступить к работе.

Удаленная работа в банке Тинькофф на дому

Хорошая работа – один из главных составляющих счастья и успешности каждого человека.

И пусть все мы разные – работу мы ищем такую, чтобы она подходила под большинство наших запросов, таких как: хороший доход, удобный график, соцпакет, приятный коллектив и другие. В последние годы начинают активно развиваться удаленные профессии. Работа через интернет дает массу преимуществ. Трудиться, не вставая с дивана, о чем еще можно мечтать? Банк Тинькофф приглашает на работу таких сотрудников. Давайте узнаем, что за работа на дому в банке Тинькофф, и какие плюсы и минусы она дает.

Удаленные профессии от Тинькофф банка

  1. Оператор call-центра. Именно на эту вакансию банк постоянно ищет сотрудников. В обязанности оператора входит прием входящих звонков от клиентов банка, консультирование по интересующим вопросам, перенаправление на других специалистов банка. Также, сюда входят исходящие звонки с предложениями продуктов банка (холодные звонки) и занесение контактных данных клиентов в специальную базу.
  2. Оператор по оформлению страховок. В обязанности сотрудника входит обзвон клиентов с предложением оформить страховку, оформление документов, и высылка их на электронную почту клиента.
  3. Сотрудник по привлечению корпоративных клиентов на РКО и зарплатные проекты. Одна из самых высокооплачиваемых удаленных вакансий Тинькофф банка. Но и работы на ней очень много. Сотрудник не только оформляет организацию на обслуживание, но и становится ее личным менеджером. Удаленно решает все возникающие вопросы, помогает, поддерживает, ведет учет.
  4. Сотрудник по предотвращению просроченной задолженности. В его обязанности входит обзвон клиентов, предупреждение о предстоящем кредитном платеже, разбор причин пропуска платежа и мотивация на регулярную оплату кредита.
  5. Специалист по взысканию кредитной задолженности. Он должен звонить клиентам, допустившим одну или несколько просрочек. Постараться убедить их продолжать платить кредит, применяя только законные методы внушения.
  6. Оператор отдела телемаркетинга. В обязанности входит постоянный обзвон клиентской базы с предложениями услуг банка.

С развитием интернета перечень удаленных профессий в Тинькофф постоянно растет. Если еще 2-3 года назад в него входил только оператор call-центра, то сейчас список вырос в несколько раз.

Порядок работы

Все очень просто. Нужно только зарегистрироваться на сайте, иметь качественный высокоскоростной интернет и гарнитуру для IP-телефонии. После регистрации будет доступен просмотр текущих удаленных вакансий и обучающие материалы. Обучению в Тинькофф отвели особое место. Помимо стандартных курсов и тестов, каждому новичку дают наставника, который будет «вести» его в первые недели обучения и работы. Он в обязательном порядке не раз свяжется с вами по телефону или по скайпу, чтобы поговорить лично и понять, достойны ли вы представлять банк. После того, как будут успешно пройдены все тесты и проверки, нового сотрудника отправят «в поля».

В зависимости от должности, за каждое выполненное задание начисляются баллы, потом их конвертируют в рубли. В банке существуют планы, система поощрений и штрафов, поэтому уровень дохода может быть, как увеличен, так и понижен в зависимости от показателей. Если сотрудник не стремится выполнить план в течение нескольких недель, то его попросят уйти.

В Тинькофф четко построена система вертикального и горизонтального перемещения сотрудников. Из новичка вполне реально вырасти в руководителя группы с гораздо большим доходом, но для этого придется много работать.

Удаленные сотрудники работают по официальному договору. Организация делает перечисления в налоговую и в Пенсионный фонд.

Какими качествами должен обладать сотрудник Тинькофф?

Так как работа будет связана с общением, то главным качеством должна быть любовь к взаимодействию с другими людьми и умение убеждать. Стрессоустойчивость также очень важна. Все знают, как реагируют клиенты на рекламу.

Основными характеристиками в Тинькофф считают грамотную речь и четкий голос. За сотрудником ведется постоянный контроль качества и если вы не соответствуете этим стандартам – заикаетесь, шепелявите от волнения, используете слова-паразиты, неправильно ставите тон диалога, то с вами расстанутся без сожалений.

При удаленной работе одним из важных качеств человека является способность четко распределять свое время. Если он постоянно «зависает» в соцсетях, предпочитает сериалы или компьютерные игры работе, то у него ничего не получится. Ведь в Тинькофф работают по сдельной системе оплаты труда. Про такую говорится: «Как потопаешь – так и полопаешь!»

Плюсы и минусы работы на дому в банке Тинькофф

Плюсы:

  • экономия денег – не нужно тратиться на дорогу, офисную одежду, на перекусы в кафе за компанию;
  • выбор времени работы и возможность отпроситься;
  • официальное трудоустройство;
  • вы находитесь дома – с близкими, с детьми. Вы можете параллельно заниматься другими делами;
  • если у вас ограниченные возможности для передвижения (инвалидность), то такая работа позволит вам достойно жить, а не рассчитывать на крошечное пособие;
  • в маленьких городках и деревнях порой сложно найти работу и такой вариант может неплохо выручить. Уровень зарплаты очень достойный для глубинки.

Минусы:

  • необходимость строго распределять время;
  • зависимость от интернета;
  • отсутствие общения с коллегами;
  • отсутствие постоянного контроля начальства;
  • негатив от недовольных клиентов.

Еще 10 лет назад надомная работа считалась неквалифицированным трудом и очень плохо оплачивалась. Но время идет вперед. Многие компании в целях экономии переводят своих сотрудников в home-office. Довольны обе стороны. В Тинькофф работа на дому достойно оплачивается, при условии серьезного к ней отношения и даже дает возможности для профессионального и материального роста. Дерзайте!

Подать заявку на работу

Пользуйтесь банковскими услугами ответственно

Ознакомьтесь с рекомендациями по безопасному использованию банковских услуг

Удаленная работа в банке Тинькофф — вся правда про условия

Удалённая работа – отличная возможность зарабатывать не выходя из дома. Естественно, занятость должна подходить под наши запросы — достойный уровень дохода, соцпакет, удобный график, приятный коллектив и так далее. Разберемся в том, реально ли получить все эти профиты на удаленной работе в банке Тинькофф.

В этой статье мы разберемся, какие преимущества и недостатки удаленной работы в банке Тинькофф.

Удаленная работа в банке Тинькофф

В Тинькофф открыт ряд вакансий, в том числе удаленных. Посмотрим, чем придётся заниматься на удаленке в банке, какие потребуются навыки и есть ли подводные камни.

Как найти вакансии?

Актуальный список вакансий размещен на официальном сайте. Тут же вы найдете варианты оплачиваемой стажировки.

Если вы начинающий специалист или студент, есть смысл обратить внимание на стажировку. Тем более, что она оплачивается.

Основные условия стажировки:

  • Частичная занятость — ~20 часов в неделю;
  • Стажировка длится 3 месяца;
  • Два основных направления: 1) аналитика и исследования, 2) разработка и тестирование;
  • Стажировка проходит под руководством сотрудника банка;
  • Для стажеров проводятся игры и интеллектуальные конкурсы для адаптации и знакомства с потенциальными коллегами.

Особенности удаленной работы в Тинькофф

  • Прокачка навыков;

Вакансии, которые предлагает Тинькофф, позволят вам прокачать свои навыки, поскольку у сотрудников есть возможность бесплатно проходить курсы обучения.

Банк заинтересован в том, чтобы сотрудники обучались не только в период стажировки, но и в процессе работы.

Тех, кто выберет удаленный вариант работы в банке, ожидает подготовительный период. В рамках этого периода вы пройдете обучение.

Вы познакомитесь с корпоративной культурной компании. Научитесь разбираться в банковских продуктах компании: кредитных и дебетовых картах, страховании, инвестициях, ипотеке открытии расчетного счета и так далее.

У вас будет персональный ментор. Это сотрудник компании, который не только расскажет о технических нюансах, но и поможет освоиться на новом рабочем месте.

Вам нужно будет пройти тесты, чтобы доказать свои знания и готовность приступить к удаленной работе. Судя по отзывам, никаких сложностей не должно возникнуть — тесты включают в себя базовые вопросы о главных особенностях банка Тинькофф.

Также это отличная возможность прокачать свои фундаментальные знания в банковской сфере.

  • Берут без опыта работы;

Банк ищет не только высококлассных специалистов с большим опытом, но и тех, кто только начинает делать карьеру.

  • Белая зарплата и соцгарантии;

Официальное трудоустройство и социальные гарантии — это важно. Все сотрудники, работающие на удалёнке, оформляются официально. Организация регулярно отчисляет платежи в Пенсионный фонд и налоговую.

  • Медицинское страхование;

Медицинское страхование действует на добровольной основе.

  • Поездки на конференции;

Даже если вы работаете удаленно, у вас есть шанс отправиться на тематические конференции.

  • Гибкий график;

В большинстве удаленных вакансий можно подбирать график под себя.

  • Качественная IP-телефония за счет компании.

От вас потребуется только качественный интернет.

Список вакансий в Тинькофф
  • Специалист call-центра

Обязанности оператора:

  • Приём звонков,
  • Консультирование
  • Перенаправление на профильных сотрудников.

Все полученные данные заносятся в специальную систему учёта.

Можно сказать, что это базовая вакансия, освоив которую вы сможете двигаться по карьерной лестнице. Научиться другим специальностям будет гораздо легче.

  • Оператор, оформляющий страховые полисы

Обязанность такого специалиста – обзвон клиентов с целью предложения страхового полиса, оформление сопутствующей документации и пересылка их на e-mail клиента.

Обзванивать будет нужно по холодным и горячим базам. Заявки обрабатываются исключительно по базе организации, собственные списки и базы использовать не получится.

От вас потребуют минимум 30 часов в неделю рабочего времени. При этом основной поток занятости будет в интервале с 9:00 до 18:00 часов.

При условии активной и интенсивной работы возможно зарабатывать от 45 000 р. в месяц.

  • Сотрудник по работе с корпоративными клиентами

Такой работник заключает договора с фирмами на предмет РКО и зарплатных проектов. Эта вакансия одна из самых высокооплачиваемых вакансий компании.

Но и должность совсем не простая. Работник производит не только оформление организации на обслуживание, но и впоследствии её обслуживает. Удалённо решает проблемы клиентов, а также ведёт учёт.

Условия похожи на предыдущую вакансию: от 30 часов в неделю, основная нагрузка приходится на период с 9:00 до 18:00 по мск с понедельника по пятницу.

Эта вакансия на дому позволяет зарабатывать зарплату выше средней в Тинькофф.

  • Сотрудник, предотвращающий образование задолженности

Его непосредственная обязанность – обзвон клиентов и напоминание о платежах по кредиту, также он разбирает причины неплатежей.

  • Менеджер по взысканию задолженности по кредиту

Он звонит клиенту, допустившему просрочку по платежу. Старается убедить его в продолжении оплаты по кредиту, руководствуясь исключительно законными методами.

  • Оператор телемаркетинга

Это постоянный обзвон по базе, направленный на предложение банковских услуг.

Как и в других вакансиях, здесь банк предоставляет специалисту собственную корпоративную базу для обзвона

  • Разработчик на iOS и Android

Тинькофф ищет разработчиков с опытом работы от одного года. Условия занятости: гибкий график, почасовая оплата, бонусы раз в месяц и раз в год.

Что делать, если нет подходящей вакансии

Если вы не нашли подходящий вариант, вы можете заполнить несложную анкету и отправить ее в банк.

В этой анкете нужно указать базовые данные о себе (ФИО, город, телефон, почта), а также прикрепить ссылку на портфолио или на профиль в соцсетях.  

Заполнение анкеты займет не более 5 минут

После того, как вы отправите анкету, остается дождаться звонка от сотрудника банка.

Требования к кандидатам

  • Качественный интернет;

Из обязательных требований: качественный интернет с высокой скоростью передачи и гарнитура.

Процессу обучения персонала отводится особое внимание. Каждому новичку предоставляется наставник, который «ведёт» его первую неделю.

  • Инициативность;

Одно из важных качеств, на которое обращают внимание HR-специалисты банка, — это инициативность. Не менее важна обучаемость и развитые коммуникативные навыки для вакансий, связанных с общением.

  • Продуктивность;

За каждое отдельно взятое задание начисляют баллы, которые впоследствии конвертируются в рубли.

В банке разработана чёткая система штрафов и бонусов, поэтому конечную заработанную плату могут увеличить, а могут понизить в зависимости от реальных показателей. Если у работника отсутствует стремление выполнить план, то его непременно уволят, и в этом нет ничего странного.

Тинькофф — частная коммерческая организация, которая нацелена на получение прибыли. Поэтому совершенно логично, что руководство хочет видеть среди своих специалистов людей, которые хотят зарабатывать.

Таким образом, если вы нацелены на результат, выполнение поставленных планов и продуктивную работу, вам будут только рады.

Судя по отзывам действующих работников, банк справедливо вознаграждает эффективных работников.

В Тинькофф налажена система, по которой сотрудники перемещаются вертикально и горизонтально.

Из новичка можно за определённое время вырасти в руководителя с неплохим уровнем дохода, но для этого необходимо усердно работать.

  • Коммуникативные навыки;

Ввиду того, что деятельность сопряжена с общением, его качество должно быть на высоком уровне. Особое внимание стоит уделить навыку взаимодействия с людьми и убеждению.

Стрессоустойчивость тоже играет не последнюю роль. Важен чёткий голос и чистая речь.

За сотрудниками постоянно ведётся контроль, если они не соответствуют вышеприведённым стандартам – заикаются, шепелявят от волнения, применяют слова-паразиты, неравномерно определяют тональность диалога, то с такими расстанутся очень быстро.

  • Дисциплинированность;

При удалённой занятости на дому крайне важно чёткое распределение времени работником. Если он будет большую часть времени «зависать» на просторах соцсетей, предпочтёт рабочим обязанностям просмотр сериалов или компьютерным играм, то у него мало что может получиться.

Оплата в Тинькофф осуществляется по сдельной системе. Этот принцип можно перефразировать: «Как потопаешь – так и полопаешь!».

Удалённая занятость — это, в первую очередь, самодисциплина. Работая в домашней одежде и тапочках легко расслабиться и не успеть выполнить поставленные задачи. Отсутствие прямого непосредственного руководства, которое сидит в соседнем кабинете, с одной стороны, плюс.

С другой стороны, вам придётся самому стать таким начальником для себя. Занятость на дому — это все равно занятость. Поэтому, как минимум, будьте уверены, что сможете обеспечить в домашних условиях несколько часов, в течение которых вас никто не будет отвлекать.

Достоинства и недостатки удаленной работы в банке Тинькофф

Плюсы работы на дому:

  • Обучение и конференции за счет компании;
  • Официальное трудоустройство;
  • Белая зарплата;
  • При желании — медицинское страхование;
  • Социальные гарантии;
  • Реальная возможность карьерного роста;
  • Если вы ограничены в возможностях, то эта занятость позволит вам хорошо зарабатывать;
  • Вы сможете сэкономить на проезде;
  • В небольших населенных пунктах найти работу весьма сложно, и удаленка может выручить.

Минусы удалённой работы:

  • Требуется строгое планирование;
  • Вы зависите от интернет-соединения;
  • Нет общения с другими работниками;
  • Нет контроля руководства;
  • Негатив от раздраженных клиентов.

Подведем итоги

Итак, подведём итоги, что же нам предлагает банк Тинькофф. Что нужно сделать, чтобы начать работать в одной из самых современных и технологичных организаций:

  • Подбираем вакансию по душе на официальном сайте;
  • Жмем на кнопку «Откликнуться»;
  • Заполняем несложную анкету;
  • Проходим телефонное собеседование;
  • Завершаем специальное онлайн-обучение;
  • Стажируемся, проходим практику в течение семи дней и приступаем к работе.

Ключевые особенности удалённых вакансий на дому, которые предлагает Тинькофф, весьма привлекательны:

  • Гибкий график.

Вы сможете сами выбирать начало и конец рабочего дня. Есть возможность полностью подстроить график вакансии под собственные нужды.

  • Место жительства не имеет значения.

Вы можете находиться практически в любом регионе России.

  • Опыт работы на дому не требуется.

При приёме вы пройдёте обучение и стажировку с ментором в течение недели. Вас обучат всем необходимым навыкам, да и дальнейшее развитие будет только поощряться.

  • Четыре направления занятости.

Продажи продуктов банка как физическим лицам, так и юридическим, текущее обслуживание действующих клиентов банка, деятельность по взысканию задолженностей.

Удалёнка в Тинькофф хорошо оплачивается. Максимальную зарплату получают самые активные и продуктивные сотрудники. Официальное оформление, а значит, банк Тинькофф осуществляет пенсионные и страховые отчисления и НДФЛ.

В компании есть реальный карьерный рост. Эффективных сотрудников поощряют не только денежными премиями, но и повышением. В банке совершенно реально сделать полноценную карьеру на дому.

»» Рекомендуем: узнайте о преимуществах кредитной карты Тинькофф Платинум.

3.7 / 5 ( 3 голоса )

Сотрудники Тинькофф Банка останутся на удаленной работе до 1 августа :: Финансы :: РБК

Фото: Александр Демьянчук / ТАСС

Сотрудники Тинькофф Банка, которых перевели работать на удаленный режим из-за пандемии коронавируса, продолжат работать из дома минимум до 1 августа. Об этом говорится в заявлении председателя правления банка Оливера Хьюза (есть у РБК).

В заявлении отмечается, что работу в удаленном режиме следует продолжить в целях защиты сотрудников организации от заражения коронавирусом.

«Банк решил перестроить политику работы в офисе и после снятия режима самоизоляции будет вводить гибкий график работы (часть — в офисе, часть — дома)», — пояснил Хьюз.

Сотрудников банка начали переводить работать на удаленный режим 17 марта. «Это касается тех, кто технически может работать из дома», — пояснял тогда предправления Тинькофф Банка.

Крупнейшие банки начали менять режим работы отделений из-за коронавируса

В середине марта из-за пандемии коронавируса в Сбербанке был создан антикризисный штаб по обеспечению бесперебойной работы. Тогда же глава банка Герман Греф перешел на удаленную работу, а также самоизолировался, так как в начале марта находился в командировке в ряде европейских стран.

Четыре источника, а также представитель Сбербанка подтвердили
РБК, что банк с 18 мая начнет переводить своих сотрудников на работу в центральный офис. Один из собеседников утверждал, что руководители блоков будут вправе выводить 30% сотрудников с их добровольного согласия на работу, однако это не должно касаться работников старше 65 лет, а также имеющих хронические заболевания.

Для сотрудников Райффайзенбанка были введены ограничения на командировки в регионы повышенного риска, а также на проведение конференций, мероприятий и очных тренингов. Кроме того, был усилен режим уборки офисов банка и установлены дополнительные станции дезинфекции рук. При возможности сотрудникам банка также было рекомендовано работать удаленно.

В пресс-службе ВТБ сообщили РБК, что банк «сформировал центр оперативного управления», который будет работать в очном режиме.

1 000 кандидатов — это хорошая конверсия – Инсайт. Глянцевый журнал для HR

Маша несколько лет работает удаленным рекрутером в Тинькофф Банке. Она рассказала Инсайту всю правду о том, легко ли устроиться рекрутером в Тинькофф с улицы, почему в банке обходятся без трудовых книжек, как набирать 1 000 человек в день и зачем записываются все разговоры.

Как попасть рекрутером в Тинькофф

Рекрутером в Тинькофф попасть сложно. На эту позицию всегда приходит много заявок, в том числе из других подразделений банка. Должны быть колоссальные стрессоустойчивость и терпение, так как ежедневно приходится отказывать большому количеству кандидатов.

У рекрутеров нет фиксированного оклада. Вместо него сдельная оплата труда, которая зависит от количества отработанных часов в месяц.

Нам приходится работать на высокой скорости и без ошибок направлять потоки кандидатов в системе.

Требования к рекрутерам

Помимо стрессоустойчивости у рекрутера должны быть грамотная речь и навыки продаж. 90 % вакансий банка — это продавцы банковских услуг в домашнем колл-центре. Рекрутер без понимания этапов продажи не сможет адекватно оценить кандидатов.

Сколько платят рекрутерам в Тинькофф

Я не могу назвать размер зарплаты, так как подписывала соглашение о неразглашении. Скажу, что она средняя для небольшого провинциального города нашей страны. У рекрутеров нет фиксированного оклада. Вместо него сдельная оплата труда, которая зависит от количества отработанных часов в месяц. Плюс такой работы — в возможности выбирать, сколько часов работать. Доход зависит только от тебя. Еще в банке есть система бонусов и премирований.

В Тинькофф удаленные рекрутеры работают по гражданско-правовому договору, без трудовых книжек.

Единственный офис банка находится в Москве. Поэтому большая часть сотрудников работает удаленно из дома. В Тинькофф все удаленные рекрутеры работают по гражданско-правовому договору, без трудовых книжек. Меня это устраивает, потому что все легально: с твоего заработка удерживают налоги и перечисляют взносы в пенсионный фонд.

Как построена работа рекрутера

У банка есть свой рабочий портал, вся работа идет непосредственно через него. Все нужные программы на нем уже установлены и готовы к работе, поэтому ничего не надо загружать на компьютер — просто заходишь и начинаешь работать. С кандидатами мы тоже общаемся через портал, никаких звонков по телефону или скайпу. Все процессы прозрачны, в любой момент времени можно посмотреть историю работы с кандидатами и что‑то уточнить.

Мы не выбираем, кому звонить: система автоматически ранжирует задания, и программа сама соединяет тебя с кандидатом.

Зачем в банке записывают все телефонные разговоры

На портале ведется запись абсолютно всех звонков. Лично меня запись не напрягает. Она напрягала первые два месяца, когда начинаешь работать и делаешь первые ошибки в разговорах. Тебе на них указывают, и ты можешь переслушать свою ошибку, чтобы больше ее не повторять. И, конечно, слышать свой голос первое время было непривычно, но со временем начинаешь относиться к этому спокойно.

Как работает группа подбора

Группа подбора, где я работаю, состоит из 40 человек. У нас есть руководитель, мы общаемся в общем чате. Каждый день в чат падают новые задачи. Например, утром наш руководитель пишет: «Ребята, на эту позицию набор закрыт, набираем 2 000 кандидатов на другую». Процесс построен таким образом, что задание загружается в базу, к которой подключены все рекрутеры. Мы не выбираем, кому звонить: система автоматически ранжирует задания, и программа сама соединяет тебя с кандидатом.

Хорошей считается конверсия, когда мы за два дня прозвонили 5 000 человек, из них 2 000 попали на обучение, и в результате на работу вышла тысяча готовых специалистов.

Иногда нас переводят принимать входящие звонки. Например, когда опубликовали новую вакансию и сотни кандидатов звонят в банк, чтобы трудоустроиться. Или когда из‑за технического сбоя не приходят потверждающие смс, что вызывает шквал входящих звонков. Банк не виноват, но нам приходится это разруливать. Группа подбора — очень гибкая структура, мы не занимаемся одним и тем же каждый день, нас перекидывают на актуальные задачи. Тем не менее прямым поиском кандидатов мы не занимаемся, для этого в банке есть отдельное подразделение.

Кто и зачем прослушивает звонки рекрутеров

В банке есть группа контроля качества, они постоянно переслушивают наши звонки. Конечно, они не проверяют все звонки, для этого им не хватит ресурсов. Они выбирают несколько звонков из общего списка и слушают. Это очень удобно, потому что если у тебя в день 200–300 телефонных разговоров, то в каком‑то из них ты мог сделать ошибку. Эта работа проводится не с целью наказать сотрудников, а для поддержания качества. Хотя результат проверки, конечно, влияет на конечное вознаграждение, как и в любом колл-центре.

Хорошей считается конверсия, когда мы за два дня прозвонили 5 000 человек, из них 2 000 попали на обучение, и в результате на работу вышла тысяча готовых специалистов. Но лично мы ничего не считаем и не делаем отчеты. Система сама фиксирует рабочее время, количество звонков, закрытые вакансии за месяц, групповые коэффициенты, конверсию и баллы. А общую статистику ведет московский офис банка.

Кого подбирают рекрутеры в Тинькофф

Я подбираю специалистов дистанционного офиса. Вакансии в основном связаны с продажами услуг банка. Наша цель — отсеять тех, кто не подходит совсем, и отправить на обучение тех, кто справится.

Мы не имеем права напрямую попросить кандидата: «Скажи слово „кораблик“».

Многие отсеиваются на этапе первого звонка, когда мы понимаем, что человек ведет себя неадекватно уже в роли соискателя, а значит в стрессовой ситуации он точно проявит себя не лучшим образом. Другие уходят уже на этапе обучения, так как понимают, что эта работа им не подходит.

В колл-центре большой процент людей отсеивается из‑за дефектов речи: картавость, плохое произношение разных звуков, невнятная речь и скудный словарный запас. Сотрудники колл-центра представляют банк, а значит, голос должен быть красивый, приятный и хорошо поставленный.

О чем врут кандидаты

Общение с кандидатами состоит из нескольких этапов. Бывает, что человек успешно проходит несколько собеседований, а потом группа контроля качества сообщает, что у него проблемы с речью. В таком случае мы переслушиваем все звонки кандидату, и часто оказывается, что человек в двух разговорах избегал слова с буквой «р» или еще чего‑то. А мы не имеем права напрямую попросить: «Скажи слово „кораблик“».

Ты не видишь, как выглядит человек, не можешь проверить его письменную речь — только задавать вопросы голосом и слушать ответы кандидата.

Почему ошибаются рекрутеры

Основная сложность рекрутинга в банке — в том, что ты оцениваешь кандидатов только по его голосу в наушниках. Поэтому бывает непросто понять, что за человек перед тобой. Ты не видишь, как выглядит человек, не можешь проверить его письменную речь — только задавать вопросы голосом и слушать ответы кандидата.

Через полгода работы рекрутером я стала больше понимать, что из себя представляет кандидат, буквально за первую пару минут общения с ним.

Как в банке отказывают кандидатам

У нас в программе есть функция «отказать», но в открытую мы отказать не можем в силу закона. Поэтому всем, кто не прошел на следующий этап, мы отправляем специальные юридически выверенные заготовки.

У нас были кандидаты, которые с нулевыми знаниями компьютера, но с огромным желанием работать шли до победного конца, все изучали — и в итоге трудоустроились. Жизненные ситуации у всех разные. Наша цель — помочь разобраться и научить.

Главный плюс работы удаленным рекрутером

Главный плюс в том, что работать рекрутером в банке можно не выходя из дома. Меня подкупает эта работа тем, что любая напряженная ситуация с руководством заканчивается, как только ты закрыла компьютер. Так как я этого человека не вижу, то воздействовать на меня он может только голосом или текстом в чате. И такое невмешательство в личную жизнь и личное пространство для меня очень ценно.

Локализатор на английский язык в приложение «Тинькофф»

Вакансия Локализатор на английский язык в приложение «Тинькофф» компании Тинькофф на vc.ru, Удалённо [ { «id»: 1, «label»: «100%×250», «provider»: «adfox», «adaptive»: [ «desktop» ], «adfox_method»: «createAdaptive», «auto_reload»: true, «adfox»: { «ownerId»: 228129, «params»: { «pp»: «g», «ps»: «bugf», «p2»: «ezfl» } } }, { «id»: 2, «label»: «1200х600», «provider»: «adfox», «adaptive»: [ «phone» ], «auto_reload»: true, «adfox»: { «ownerId»: 228129, «params»: { «pp»: «g», «ps»: «bugf», «p2»: «ezfn» } }, «acceptable»: true }, { «id»: 3, «label»: «240х200 _ТГБ_desktop», «provider»: «adfox», «adaptive»: [ «desktop» ], «adfox»: { «ownerId»: 228129, «params»: { «pp»: «g», «ps»: «bugf», «p2»: «fizc» } } }, { «id»: 4, «label»: «Article Branding top», «provider»: «adfox», «adaptive»: [ «desktop» ], «adfox»: { «ownerId»: 228129, «params»: { «p1»: «cfovx», «p2»: «glug» } }, «acceptable»: true }, { «id»: 5, «label»: «300×500 Article (desktop)», «provider»: «adfox», «adaptive»: [ «desktop» ], «adfox»: { «ownerId»: 228129, «params»: { «pp»: «g», «ps»: «bugf», «p2»: «ezfk» } }, «acceptable»: true }, { «id»: 6, «label»: «1020х200 Article above the comments (desktop)», «provider»: «adfox», «adaptive»: [ «desktop» ], «adfox»: { «ownerId»: 228129, «params»: { «pp»: «h», «ps»: «bugf», «p2»: «ffyh» } }, «acceptable»: true }, { «id»: 7, «label»: «Article above the comments (mobile)», «provider»: «adfox», «adaptive»: [ «tablet», «phone» ], «adfox»: { «ownerId»: 228129, «params»: { «p1»: «bwkpg», «p2»: «fjxb» } }, «acceptable»: true }, { «id»: 8, «label»: «Fullscreen Desktop», «provider»: «adfox», «adaptive»: [ «desktop», «tablet» ], «auto_reload»: true, «adfox»: { «ownerId»: 228129, «params»: { «pp»: «g», «ps»: «bugf», «p2»: «fjoh» } } }, { «id»: 9, «label»: «Fullscreen Mobile», «provider»: «adfox», «adaptive»: [ «phone» ], «auto_reload»: true, «adfox»: { «ownerId»: 228129, «params»: { «pp»: «g», «ps»: «bugf», «p2»: «fjog» } } }, { «id»: 10, «disable»: true, «label»: «Native Partner Desktop», «provider»: «adfox», «adaptive»: [ «desktop», «tablet» ], «adfox»: { «ownerId»: 228129, «params»: { «pp»: «g», «ps»: «clmf», «p2»: «fmyb» } } }, { «id»: 11, «disable»: true, «label»: «Native Partner Mobile», «provider»: «adfox», «adaptive»: [ «phone» ], «adfox»: { «ownerId»: 228129, «params»: { «pp»: «g», «ps»: «clmf», «p2»: «fmyc» } } }, { «id»: 12, «label»: «Кнопка в шапке», «provider»: «adfox», «adaptive»: [ «desktop» ], «adfox»: { «ownerId»: 228129, «params»: { «p1»: «bscsh», «p2»: «fdhx» } } }, { «id»: 13, «label»: «DM InPage Video PartnerCode», «provider»: «adfox», «adaptive»: [ «desktop», «tablet», «phone» ], «adfox_method»: «createAdaptive», «adfox»: { «ownerId»: 228129, «params»: { «pp»: «h», «ps»: «bugf», «p2»: «flvn» } } }, { «id»: 14, «label»: «Yandex context video banner», «provider»: «yandex», «yandex»: { «block_id»: «VI-223676-0», «render_to»: «inpage_VI-223676-0-1104503429», «adfox_url»: «//ads. adfox.ru/228129/getCode?pp=h&ps=bugf&p2=fpjw&puid1=&puid2=&puid3=&puid4=&puid8=&puid9=&puid10=&puid21=&puid22=&puid31=&puid32=&puid33=&fmt=1&dl={REFERER}&pr=» } }, { «id»: 15, «label»: «Teaser feed», «provider»: «adfox», «adaptive»: [ «desktop», «tablet», «phone» ], «adfox»: { «ownerId»: 228129, «params»: { «p1»: «byudx», «p2»: «ftjf» } }, «acceptable»: true }, { «id»: 16, «label»: «Кнопка в шапке мобайл», «provider»: «adfox», «adaptive»: [ «tablet», «phone» ], «adfox»: { «ownerId»: 228129, «params»: { «p1»: «byzqf», «p2»: «ftwx» } } }, { «id»: 17, «label»: «Stratum Desktop», «provider»: «adfox», «adaptive»: [ «desktop» ], «auto_reload»: true, «adfox»: { «ownerId»: 228129, «params»: { «pp»: «g», «ps»: «bugf», «p2»: «fzvb» } } }, { «id»: 18, «label»: «Stratum Mobile», «provider»: «adfox», «adaptive»: [ «tablet», «phone» ], «auto_reload»: true, «adfox»: { «ownerId»: 228129, «params»: { «pp»: «g», «ps»: «bugf», «p2»: «fzvc» } } }, { «id»: 19, «label»: «Teaser under news», «provider»: «adfox», «adaptive»: [ «desktop», «tablet», «phone» ], «auto_reload»: true, «adfox»: { «ownerId»: 228129, «params»: { «p1»: «cbltd», «p2»: «gazs» } }, «acceptable»: true }, { «id»: 20, «label»: «Кнопка в сайдбаре», «provider»: «adfox», «adaptive»: [ «desktop» ], «adfox»: { «ownerId»: 228129, «params»: { «p1»: «cgxmr», «p2»: «gnwc» } } }, { «id»: 21, «label»: «Microteaser», «provider»: «adfox», «adaptive»: [ «desktop» ], «adfox»: { «ownerId»: 228129, «params»: { «pp»: «g», «ps»: «bugf», «p2»: «gtjk» } }, «acceptable»: true }, { «id»: 22, «label»: «300×500 правый сайдбар 1×1», «provider»: «adfox», «adaptive»: [ «desktop» ], «adfox»: { «ownerId»: 228129, «params»: { «p1»: «cotcx», «p2»: «heif» } } } ] {«token»:»eyJhbGciOiJIUzI1NiIsInR5cCI6IkpXVCJ9. eyJwcm9qZWN0SWQiOiI1ZTRmZjUxODYyOGE2YzcxNDUxNWY0ZGEiLCJpYXQiOjE1ODI1MzY0NDB9.AwBBnUWMy3RR1xtAoaXVr81WvqxdlD4C8CBpwFiONzw»,»release»:»f95a5339″} null

Тинькофф работа на дому — вся правда о зарплате, вакансиях, требованиях

Тинькофф работа на дому

В Тинькофф работа на дому — это полный фриланс с гибким графиком. Трудиться можно удаленно, то есть без привязки к офису. Работа предлагается в интернете, в городе соискателя. В информации о вакансиях четко указано, что встречаться с клиентами, ездить куда-либо не нужно. Что это за работа в Тинькофф на самом деле — разберемся ниже.

Работа в Тинькофф на дому — вакансии и список обязанностей

Чтобы найти все вакансии в Тинькофф с работой удаленно, на дому, нужно зайти на официальный сайт банка. Там есть страница с перечнем новых должностей. Страница имеет следующий вид:

Тинькофф работа на дому: предлагаемые вакансии

Например, на данный момент требуется оператор в Тинькофф по продаже банковских продуктов. Это исключительно работа на дому в любом городе России. График свободный, то есть выполнять свои обязанности можно в любое время дня и даже ночи.

Описание вакансии «Оператор» Тинькофф следующее:

  1. Работать можно в любом городе на дому. Сотрудник обязан общаться с клиентами исключительно через специальную онлайн-систему. Это внутренняя платформа Тинькофф, разработанная специально для сотрудников.
  2. График свободный, то есть нет привязки к дням недели и даже часам. Оператор Тинькофф может работать тогда, когда он этого захочет. То есть важен, скорее, не график, а результат. Дело в том, что основная цель — продажа банковских услуг по телефону. Важен именно результат, а не то, сколько часов оператор пробыл на связи с клиентами. Он может работать и пару часов в день, но продавать и зарабатывать гораздо больше, чем другой сотрудник за неделю.
  3. Официальное трудоустройство. Все вакансии Тинькофф, в том числе и удаленной работы предусматривает оформление. Даже если соискатель живет в каком-то удаленном городке, поселке, то его официально трудоустроят. В сфере фриланса (работы в интернете на дому) такое является редкостью. Мало кто из работодателей предлагает своим удаленным сотрудникам официальное оформление.

Оператор в Тинькофф

На сегодня Тинькофф работа на дому — это продажи по телефону. Основная вакансия так и называется: «Оператор по продаже банковских продуктов на дому». То есть предлагать нужно все:

  • Карты.
  • Страховки.
  • Вклады и другие продукты Тинькофф.

На сайте вакансия Тинькофф содержит полное описание обязанностей:

Список обязанностей для работы на дому в Тинькофф

Обязанности оператора Тинькофф:

  • Осуществлять звонки клиентам. Именно по телефону и нужно предлагать, продавать банковские продукты. Клиентская база заранее предоставляется, то есть самостоятельно искать покупателей не нужно. К тому же, Тинькофф для своих сотрудников разработал специальную онлайн-систему. В ней удобно работать и вести свою базу.
  • Консультирование клиентов по всем продуктам Тинькофф. Следует отвечать на вопросы, информировать о новых предложениям и одновременно осуществлять продажи по телефону.
  • Главная задача оператора Тинькофф — продажа кредитных карт. Он в процесс телефонного разговора с клиентом должен продать ему кредитку и тут же принять, оформить заявку на ее выпуск.

Выходит, что работа в Тинькофф— это все-таки продажи, но по телефону. Сколько можно заработать — рассмотрим далее.

Зарплата в Тинькофф для тех, у кого работа на дому

Если нужна в Тинькофф работа на дому зарплата в банке напрямую зависит от количества проданных продуктов. Например, оператор должен по телефону оформлять заявки на кредитные карты. Он не просо информирует клиентов об условиях, тарифах, бонусах, но и сразу же занимается оформлением. То есть важно, чтобы покупатель предоставил свои данные и дал согласие на выпуск той же карты.

Это важно! Одна из популярных видов работ в Тинькофф — оператор. Его зарплата зависит только от количества проданных банковских продуктов, в особенности, кредитных карт. За общение с клиентами по телефону и консультирование деньги не начисляются. Важны только продажи.

За одни лишь разговоры с клиентами по телефону Тинькофф не платит. Деньги начисляются только за каждую проданную карту или другой продукт. Но это не значит, что консультировать никого не нужно. Грамотное общение с покупателями по телефону — залог удачных продаж. Чем лучше и правильнее рассказать им о продуктах, сообщить о преимуществах, бонусах, основных тарифах, тем выше будет продажи. Разумеется, навыки маркетинга здесь не будут лишними.

Пример отзыва с зарплатой удаленного сотрудника Тинькофф

Возможно, кто-то на дому сможет за один день продать столько кредиток по телефону, сколько другой человек не может оформить и за весь месяц. То есть зарплата в Тинькофф в работе на дому напрямую зависит от качеств сотрудника и навыков его общения, умения продавать по телефону. Все в руках самого работника. Чем больше он продаст, тем больше получит.

Требования к кандидатам для работы в Тинькофф на дому

К кандидату в Тинькофф предъявляется не так много требований. Заполучить эту работу на дому вполне легко. Даже на самом сайте есть информация о том, что трудиться могут и специалисты в свое деле, и мамочки в декрете, беременные, студенты и другие лица. Не так важно, какой стаж или опыт имеет соискатель. Важно то, каких результатов он добьется.

Весь список требований к соискателям есть на фото:

Требования к кандидату

Начнем с того, что требования я банка все же есть. К основным из них относятся:

  • План продаж. К сожалению, нужно не просто продавать продукты банка по телефону, но и вписываться в плановые показатели. Допустим, если банк установит планку в 10 кредиток за месяц, то ее нужно достичь. По плану следует продать не меньше десяти карт. Но так как работа является официальной, то такие требования вполне обоснованы. В классическом фрилансе без трудоустройства все намного проще. Какой план продаж в Тинькофф можно узнать только после поступления на работу.
  • Оборудование. Для работы в Тинькофф на дому нужен свой компьютер или ноутбук, а также подключение к интернету. Еще одно обязательное устройство — гарнитура: наушники с микрофоном. Они нужны для общения клиентами по телефону на дому. Иногда посторонние звуки являются помехой, а наушники с микрофоном позволяют их хоть немного подавить при разговоре с потенциальным покупателем.
  • Грамотная речь, умение общаться. Сюда же входит коммуникабельность и прочие навыки.
  • Тишина во время общения с клиентами. Несмотря на то что предлагается в Тинькофф работа на дому, она все равно является работой. Нельзя допускать появления посторонних звуков в телефонном общении. Поэтому тишина — это обязательное условие.
  • Работа не меньше 30 часов в неделю. График свободный, но нужно выполнять план продаж. Поэтому требуется работать в телефонном режиме хотя бы 30 часов в неделю.
  • Наличие желания работать в сегменте продаж и развиваться. Иными словами, если работа в Тинькофф на дому с клиентами — не ваше, то лучше не отсылать в банк свое резюме. Соискатель должен хотеть хотя бы учиться продавать его продукты по телефону.

Некоторые другие условия работы на дому от Тинькофф представлены на фото:

Условия для работы в Тинькофф на дому

Отзывы о работе в Тинькофф

Информация на сайте о вакансиях в Тинькофф — это официальные данные. Но соискателю гораздо больше пригодятся отзывы тех, кто пробовал там работать или же числится в штабе. Удаленная работа в Тинькофф отзывы имеет разные: и положительные и отрицательные. Мы проанализировали все комментарии и сделали следующие выводы:

  • Работа на дому в Тинькофф имеет положительные отзывы у тех, кто действительно имеет опыт продаж или раскрыл в себе такие навыки. Она подходит для открытых, коммуникабельных людей. Некоторые из них вовсе не имели опыта, но все-таки смогли состояться в профессии. Высокие заработки у тех, кто продает больше всего продуктов банка. Количество часов работы никак не влияет на доход. Большую роль имеет умение продавать.
  • Отрицательные отзывы часто пишут те, кто не смог что-либо продать. У них попросту не получилось правильно предложить продукт и оформить заявку. Скорее всего, что эта сфера им просто не подошла.
  • Нейтральные отзывы о работе в Тинькофф у тех, кто попробовал и продолжает работать, пока их все более-менее устраивает. Есть и те пользователи, что не захотели вникать в профессию и отказались осуществлять продажи по телефону. Но они не оставляют плохие отзывы, пишут нейтральные комментарии.

В целом, лучше самому попробовать поработать в Тинькофф на дому, чтобы сделать выводы. Кстати, среди операторов, судя по отзывам, есть совершенно разные люди. Мамочки в декрете, беременные, инвалиды, различные специалисты — все они работают удаленно в Тинькофф.

Как начать работать в Тинькофф

Еще одно приятное преимущество приема на работу в Тинькофф — отсутствие собеседований в офисе. Для поступления не нужно никуда ехать, общаться с руководителями разных уровней. Для отправки своего резюме достаточно заполнить электронную анкету на официальном сайте банка. Она и является запросом на получение работы в Тинькофф. Если заявку одобрят, то банк официально трудоустраивает соискателя.

Анкета выглядит так:

Анкета соискателя в Тинькофф

Не стоит думать, что банк не предоставляет никакого обучения и помощи для новичка. Есть база для получения навыков. Это дистанционный обучающий курс. Прием на удаленную работу в Тинькофф проходит в 3 этапа:

  • Заполнение анкеты.
  • Общение с наставником по телефону.
  • Прохождение практики.

Стоит ли работать удаленно в Тинькофф каждый решает сам для себя. Безусловно, гораздо удобнее зарабатывать деньги официально дома, чем в офисе. Банк трудоустраивает соискателей с любых городов России.

https://youtu.be/o8KhXc3Z5js

Вступайте в нашу группу вКонтакте

российских корпораций планируют возвращение сотрудников в офис

Одна из самых больших дилемм для корпоративных лидеров по всему миру — как, когда и нужно ли возвращать персонал в офис — разделила деловой мир России, поскольку компании начинают намечать свой курс выхода из пандемии коронавируса.

В то время как некоторые из крупнейших компаний России приняли идею «новой нормы» — улавливания и кристаллизации преимуществ революции работы на дому и самого большого потрясения для культуры на рабочем месте за целое поколение — другие пытаются вернуться к тому, что было до этого. кризисные пути как можно скорее.

В первом лагере находятся быстрорастущие молодые фирмы, такие как лидер электронной коммерции Wildberries и банк-претендент Тинькофф, а также крупнейший в России частный кредитор Альфа-банк.

Новый нормальный

«Мы работаем над вариантами коренного преобразования нашей работы», — сказал Moscow Times Марат Исмагулов, директор по персоналу Альфа-банка, добавив, что производительность сотрудников фактически повысилась в период удаленной работы в разгар пандемии.

Он предполагает, что большая часть из 11 000 сотрудников банка, не работающих в филиалах, перейдет на сочетание офисной и удаленной работы.«Например, люди будут работать три дня в неделю из дома и два дня в офисе». Тем временем кредитор, крупнейший частный банк России, позволит сотрудникам работать из дома до конца года.

Тинькофф также планирует сохранить сильный дух работы на дому после того, как пандемия утихнет. В электронном письме сотрудникам в прошлом месяце генеральный директор Оливер Хьюз написал: «То, что мне показалось совершенно нереальным — эффективная работа из дома, гибкий график для всей команды, встречи в Zoom — все это стало новой ДНК Тинькоффа. .”

Банк претендентов в настоящее время планирует вернуть персонал в офис с 1 сентября, но в долгосрочной перспективе хочет сменить его так, чтобы офис стал местом для больших командных встреч, стратегических сессий, нетворкинга и знакомства с коллегами. в то время как повседневная работа и проекты выполняются «в тихой домашней обстановке», — сказал Хьюз.

Новости

Российская экономика не выйдет на докоронавирусный уровень до 2024 года

Читать далее

Между тем крупнейший в России сайт электронной коммерции Wildberries также сообщил о скачке производительности за последние месяцы и планирует перейти на полную гибкость, предоставив сотрудникам из более чем 1000 головных офисов «возможность выбирать для себя наиболее комфортные условия работы: работать в компании. в офисе или из дома.”

Для компаний, которые могут увеличить время, в течение которого сотрудники работают из дома, это может быть беспроигрышным как для бизнеса, так и для персонала, сказал Дмитрий Зауэрс, заместитель председателя правления Газпромбанка.

«Снижает стоимость аренды офисов и организации рабочих мест. Сотни и даже тысячи людей могут работать удаленно. А затем сэкономленные на аренде офиса можно разделить с сотрудниками, например, увеличив им зарплату », — сказал он The Moscow Times.

Однако он добавил, что работа на дому позволит Газпромбанку, третьему по величине кредитору в России после Сбербанка и ВТБ, привлечь специалистов за пределами Москвы — это не просто сокращение расходов.

«Сотрудники могут работать в разных частях страны, поэтому вы можете искать людей в регионах, где есть конкретные технические специалисты. Это полностью меняет модель управления персоналом и организации бизнеса ».

Соперник Сбербанка также недавно объявил, что он будет постоянно поддерживать до 30% своих сотрудников, работающих удаленно, хотя Bloomberg сообщил, что генеральный директор Герман Греф пожаловался на падение производительности и призвал руководителей отделов ускорить возвращение сотрудников в офис.

Технологические гиганты Mail.Ru и Яндекс также заставили своих сотрудников работать из дома, а предварительные сроки возвращения в офис назначены на осень.

Обычный бизнес

Несмотря на явный рост удаленной работы, первые признаки указывают на то, что корпорации, планирующие капитальный ремонт, находятся в меньшинстве. Несмотря на то, что Россия ежедневно сообщает о более чем 5000 новых случаях Covid-19, политики поспешили попытаться восстановить ощущение нормальной жизни и вернуться к докризисной жизни, пытаясь предотвратить серьезный экономический ущерб от вируса.Кажется, что большинство предприятий и сотрудников претворили это послание в жизнь.

К концу июля доля россиян, полностью работающих на дому, упала с 13% до 5%, как выяснило независимое агентство «Левада-Центр». Между тем, 70% сообщили об отсутствии изменений в условиях их труда — напоминание о том, что в экономике, в которой преобладают такие секторы, как энергетика, производство, горнодобывающая промышленность, сельское хозяйство, транспорт и строительство, только меньшая часть предприятий и сотрудников действительно имеют возможность работать удаленно.

Новости

«Политическое решение»: Россия объявляет о победе над коронавирусом даже при росте числа случаев заболевания

Читать далее

Левада обнаружил, что в разгар пандемии в принудительном отпуске было отправлено почти вдвое больше сотрудников, чем на удаленную работу.

Еще одним признаком возвращения России к докризисной жизни является то, что трекеры мобильности и данные о дорожном движении показывают, что Москва и Санкт-ПетербургВ последние недели Петербург был двумя из самых активных городов мира.

В соответствии с этой атмосферой многие крупные корпорации планируют вернуться в офис как можно скорее, а некоторые уже полностью отказались от удаленной работы. Энергетический гигант Газпром начал тестировать свой офисный персонал и возвращать тех, у кого был подтвержденный отрицательный результат на вирус, уже 12 мая — на самом пике пандемии, через день после того, как Россия сообщила о своем самом большом количестве новых ежедневных случаев заболевания — 11 656 и первом день после отмены шестинедельного «нерабочего» периода в России.

Государственная корпорация Ростех сообщила Moscow Times, что «сейчас ситуация нормализовалась, сотрудники вернулись на свои рабочие места» с различными социальными дистанциями, проверками сотрудников и другими санитарными требованиями.

Другие используют более постепенный подход, но по-прежнему привержены сохранению режима работы на дому как причуде пандемии коронавируса, а не как начало трансформации рабочего места. Например, около трех четвертей сотрудников головного офиса ВТБ все еще работают удаленно, но банк планирует свести это число до нуля по мере «стабилизации» вируса, сказал представитель ВТБ.

Благополучие персонала

Компании, которые возвращают тысячи сотрудников в офис после почти полугода удаленной работы, заявляют, что пристально следят за психическим здоровьем сотрудников из-за постоянных опасений заразиться вирусом, а также из-за приближающегося культурного шока. карантина.

Почти половина россиян говорят, что боятся заразиться, а две трети не верят официальной информации о ситуации с вирусом. Между тем, ежедневный поток новостных статей подчеркивает потенциальный стресс и беспокойство сотрудников, возвращающихся в офис.

Поставщики мобильных услуг «Билайн» и «Мегафон» входят в число фирм, предлагающих сотрудникам психологическую поддержку и доступ к профессиональным телефонным линиям помощи, психологам и наставникам как во время пандемии, так и по мере их подготовки к возвращению в офис.

Для сотрудников, возвращающихся в офис, вряд ли это будет знакомое место.

Компании говорят, что будут продавать средства индивидуальной защиты (СИЗ), такие как перчатки и маски для лица для офисных работников.Установлены станции дезинфекции рук, столы переставлены в соответствии с обязательными требованиями к социальному дистанцированию в 1,5 метра, а в специальных переговорных комнатах установлены маркеры, чтобы сотрудники не подходили слишком близко друг к другу.

Газпромбанк вводит новое время начала работы офисного персонала с 7:00 до 12:00, чтобы минимизировать скопление людей в вестибюлях и расширить возможности использования офисных помещений в течение дня.

Государственная нефтяная компания «Роснефть» заявила, что ее 3300 сотрудников в головном офисе будут работать по сокращенной 30-часовой рабочей неделе по возвращении.

В конечном счете, спешат ли они обратно в офис или оставляют рядовых дома дома, руководители российских корпораций говорят, что вопрос о том, когда и как вернуться в офис, по-прежнему определяется проблемами со здоровьем. Для некоторых борьба с вирусом даже является предметом гордости.

«Мы должны принять все меры предосторожности, чтобы это дерьмо не попало в наши ряды», — написал Хьюз из Тинькоффа в электронном письме сотрудникам банка в середине июля. «Сегодня, благодаря нашим слаженным действиям, процент кейсов в нашей команде в несколько раз ниже, чем в других корпорациях страны.”

работают дома. Обзоры, характеристики и описание

Итак, сегодня попробуем разобраться, к какому банку «Тинькофф» (работа на дому) приходят отзывы. Дело в том, что многим интересна удаленная работа. Но только предложения зачастую более чем сомнительны. Или это какая-то ненадежная фирма, или сама вакансия странная. В целом отношение пользователей к удаленной работе сложилось неоднозначно. Что именно означает заработок (удаленный) в банке «Тинькофф»? Отзывы о работе на дому получают, как уже было сказано, самые разные.Но здесь многие почему-то более-менее доверяют нашему сегодняшнему работодателю. Почему это происходит? И стоит ли удаленно присоединяться к «Тинькофф»?

предложений

Первое, на что стоит обратить внимание — это предлагаемые вакансии. Если честно, их не так уж и много. Тем не менее, многие из них существуют на практике и уже хорошо себя зарекомендовали.

Что может предложить «Тинькофф» (банк)? Отзывы о работе на дому потенциальных сотрудников относительно разнообразны.Наверное, практически каждый сможет выбрать что-то на свой вкус. В чем именно это все?

Начнем с того, что любой человек может устроиться на работу менеджером-консультантом. О такой работе в «Тинькофф» на дому сотрудники отзываются положительно. Ведь менеджер-консультант — действительно проверенное временем место для удаленной работы.

Если вам не особо интересно (или не под силу) давать советы, то вы можете стать кредитным специалистом. Правда, такие вакансии «разбираются» очень быстро.Ведь у менеджера по кредитованию даже удаленно зарплата высокая. А с помощью Интернета найти клиентов и предоставить им соответствующие услуги становится в несколько раз проще.

В «Тинькофф» работа на дому отзывы не получает всегда хорошие. Например, есть такая удаленная работа оператора call-центра. Эту работу мало кто уважает. Часто оператор выполняет огромные и невыносимые задачи, а зарплата у него небольшая. Тем не менее такая вакансия есть.

Помимо прочего, вам могут предложить работу бухгалтера или юриста.К этому следует относиться скептически. Ведь в «Тинькофф» работа на дому отзывы вызывает сомнения. Особенно, если вакансии связаны с бухгалтерией или юриспруденцией. Как и любая другая работа в Интернете. Давайте теперь подробнее рассмотрим все предложенные вакансии, а потом выясним, стоит ли устраиваться на работу или нет.

Менеджер

Самый проверенный и надежный способ заработка в Интернете — это вакансия менеджера. Откровенно говоря, эта должность счастливо удаленно находится в организации «Тинькофф» (банк).Удаленная работа на дому отзывы, как уже было сказано, получает очень хорошие отзывы.

Вашей задачей будет консультировать клиентов с помощью специального сайта и формы ответа потребителям. Часто менеджеры общаются с людьми с помощью чата на сайте. Или по электронной почте. Довольно простая задача, с которой справится даже молодая мама с маленькими детьми.

Благодаря своей доступности вакансия получает положительные отзывы сотрудников в учреждении Тинькофф (Банк). Работа на дому будет для вас удовольствием. В любом случае, обещает работодатель.

Кредитование

Кредиты и займы — это то, без чего сейчас сложно представить банковскую систему. Но как показывает практика, в обычной жизни вакансия не пользуется большим успехом у людей. А вот в Интернете — запросто. Таким образом, кредитные системы внедряются и в Тинькофф Банке. Работа на дому получает более чем положительные отзывы.

Почему? Работа, как говорится, «не пыльная». И это чем-то похоже на задачи консультанта. Только платили лучше. Как правило, вам придется искать клиентов через Интернет и заключать с ними кредитные договоры.Не так уж и сложно. Особенно если учесть, что заполнение документов потенциального клиента — это шаблон. Несколько тренировок — и ты поймешь. Так что не нужно долго думать, что писать.

Единственный минус для не очень активных интернет-пользователей — это поиск целевой аудитории. Но если вы немного постараетесь, вы можете использовать различные форумы, сайты и социальные сети. Именно здесь обычно находятся покупатели и заказчики для всех заведений.

Оператор

А вот отзывы «оператора домашнего call-центра« Тинькофф »(должность) — не самые лучшие.Ведь эта вакансия считается неблагодарной. В принципе, в некотором смысле так оно и есть — отвечать на звонки клиентов за небольшую зарплату придется почти весь день. Эта задача не всем под силу.

Хотя все зависит от отношения человека к своей удаленной работе. Если честно, следует выбрать оптимальный график работы — и даже оператор в колл-центре покажется вам отличной работой. Но в целом же в Тинькофф работа дома получает хорошие отзывы. Иногда некоторые сотрудники очень хвалят позицию «домашнего» оператора.Особенно это касается женщин, находящихся в декретном отпуске.

Бухгалтер / Юрист

Перейдем к более сомнительным вакансиям. Это бухгалтеры и юристы. Если честно, такая работа дома в организации (банке) Тинькофф не очень хороша. Ведь на этом сложно остановиться. Более того, в принципе пользователи всемирной паутины уверяют, что работать удаленно бухгалтером или юристом не только опасно, но и ненадежно. Ведь за проделанную работу просто нельзя платить.Или не предоставить необходимые реквизиты для заполнения, а затем еще и штраф за невыполнение поставленных задач.

Еще в Тинькоффе (интернет-банке) работа на дому отзывы по-прежнему в основном исключительно хорошие. Прежде чем устроиться на работу в эту организацию юристом или бухгалтером, вам следует поговорить об этом непосредственно в реальном отделении банка. Тогда не будет никаких проблем и сюрпризов.

В принципе, теперь мы знаем, какую работу вы можете выполнять у сегодняшнего работодателя удаленно.Вопрос в том, нужно ли вам здесь работать? Попробуем разобраться.

График

Когда вы решите устроиться на работу, очень важно узнать о графике, согласно которому вам придется выполнять свои цели и задачи. Дело в том, что эта функция накладывает огромный отпечаток на обратную связь при удаленной работе.

Как правило, если вы решили стать бухгалтером или юристом, график у вас будет свободный. И это очень влияет на отзывы. Как говорят сотрудники, вы можете выполнить всю работу за несколько часов, а потом отдыхать до конца месяца.И при этом зарплата у вас будет высокая — как будто вы работали каждый день.

В случае с оператором call-центра немного иначе. Например, они часто предлагают вакансии с плавающими выходными или неполный рабочий день. Около 4 часов в день вам нужно будет работать «по телефону». Тем не менее, в этом плане у Тинькофф работа на дому не получает очень хороших отзывов. Ведь зарплата будет зависеть от отработанных часов и от выполненных задач. Так что работать надо долго и упорно.

В случае консультантов и менеджеров график кредитования тоже нельзя считать однозначно хорошим или плохим. Ведь вы, скорее всего, будете работать неполный рабочий день — от 4 до 8 часов. И за это время кто-то успевает перевыполнить план, а кто-то не выполняет то, что было дано на день. Но в принципе такая графика хороша. Тем более что на любые вакансии можно устроить уикенд. Как правило, наиболее часто выбирается вариант 5/2, где суббота и воскресенье для «удаленных» — выходные.Очень удобно.

О доходах

Деньги — это то, что больше всего влияет на обратную связь на конкретной работе. Любой человек хочет получать зарплату, сопоставимую с выполненной работой. И в Тинькофф, по словам сотрудников, это правило соблюдается. Так что не стоит бояться, что вы просто «убьете» свое время.

Работа удаленным сотрудником в банке оплачивается разными способами. Но в целом зарплаты здесь высокие. Самый маленький — у оператора домашнего call-центра, при условии, что они работают 4 часа в сутки.И самый высокий — от кредитных менеджеров и юристов. Особенно «кредиторов» зарплата рада. Ведь им помимо зарплаты еще дают 10% от суммы сделки. Особо успешным менеджерам в этой работе обязательно улыбнется удача.

Нормальная зарплата и консультант по интернету. В принципе, многие сотрудники хвалят эту должность и Тинькофф Банк за предложенную работу. Ведь дома вы будете выполнять задания в комфортных для вас условиях. И заработная плата будет немного выше, чем у штатных сотрудников.Это привлекает многих работать удаленно.

Платежи

А как начисляются деньги при удаленной работе сотрудника в Тинькофф? По правде говоря, здесь у вас будет 2 альтернативы зачислению. Первый — прямо на банковскую карту, а второй — на электронный кошелек.

Как показывает практика, если вы ранее не ходили в реальное отделение банка по поводу трудоустройства, лучше всего выбрать второй вариант оплаты. Плюс вы можете договориться о периодичности начислений. Чаще всего 2 раза в месяц.

А вот платить напрямую с банковской карты пользователи относятся скептически. Многие утверждают, что это не самый лучший и безопасный сценарий. Некоторые «удаленные» сотрудники потеряли деньги с карт или вообще не сняли деньги. При использовании одного и того же электронного кошелька таких случаев не наблюдалось.

Добросовестность работодателя

Еще один важный момент — добросовестность работодателя. Как показывает практика, далеко не все организации оплачивают работу удаленных сотрудников. Мошенников много. Однако Тинькофф в эти серии не входит.

Ведь этот банк действительно существует. А о наличии удаленной вакансии вы всегда можете узнать в ближайшем к вам отделении. Заработная плата всегда начисляется вовремя, без задержек. Кроме того, от вас не потребуется обрабатывать или выполнять какие-либо дополнительные задачи. Так что Тинькофф — неплохой работодатель. Более того, этот банк очень известен на всю Россию. В Тинькофф работа дома получает хорошие отзывы, как видите. И это радует.

Мошенники

Тем не менее, удаленную работу все равно нужно опасаться.Например, вам не следует договариваться о зарплате с людьми, которым требуются ваши пароли и логины из электронных кошельков, а также номера и пин-коды кредитных карт. Это мошенники, которые выступают от имени Тинькофф Банка.

Также не нужно «трудоустроиться» на ту или иную вакансию, если вам требуется большой испытательный срок или выполнение различных тестовых заданий. Это тоже афера. Или просто недобросовестные сотрудники банка «Тинькофф». Будь осторожен. Лучше всего, как уже несколько раз было сказано, работать удаленно с помощью консультации банка в вашем городе.

Результаты

Пришло время подвести итоги нашего сегодняшнего разговора. Как видите, в принципе работа в Тинькофф удаленно существует. И получает, как правило, очень хорошие отзывы. Главное — не нарваться на мошенников и их выходки.

Кто больше всего подходит для этой работы? Например, для тех, кто привык работать дома, или если вы женщина с детьми (в том числе в декретном отпуске). Как показывает статистика, именно с Удаленок в Тинькофф начинают свою карьеру девушки.Попробуйте, и вы не пожалеете. В любом случае бросить всегда можно.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind.Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6658b90fbe0197ba.

Обзор и отзывы о Тинькофф работа от дома сервис

Группа компаний «Тинькофф» решила идти в ногу с трендом последних месяцев и запустила удаленную информацию о вакансиях с помощью собственного сервиса.Это те же сотрудники банка, но они могут находиться в Челябинске или Якутии и сотрудничать с клиентами из Санкт-Петербурга или Ростова.

Хотя есть и варианты трудоустройства в офисах. В общем, если вы заинтересованы в получении должности, вы уже можете официально работать через 8 дней с момента отправки заявки. Привлекает предложение и зарплата, и возможность выбрать удобный график, причем в разные стороны.

Как устроиться на работу в Тинькофф Банк на дому

Для начала нужно зайти на сайт с предложениями, и достаточно вбить запрос «Работа на дому в Тинькофф — разные вакансии».Далее следует завести личный кабинет, заполнить анкету, пройти собеседование по телефону и, в случае положительного результата, перейти к детальному обучению и получению практических навыков. Возможности трудоустройства предоставляются тем, кто не имеет опыта работы, диплома о профильном образовании, но имеет желание учиться и работать. И запустить его можно как можно быстрее.

Работа на дому в Тинькофф

Пройдя несколько тестов и разработав стратегию выбора профессии, вы сможете реализовать навыки и получить деньги благодаря этой услуге.На выбор представлены десятки классических офисных и удаленных вакансий, самые популярные из которых:

  • консультант;
  • представитель;
  • Менеджер по продажам.

Вы сможете работать в Интернете из любой точки страны и использовать такое предложение работы как подработку или как основное место работы. Необязательно уметь быстро вводить текст, ведь вы всегда можете снова попросить у клиента важную информацию. Чтобы заполнить онлайн-анкету по результатам звонка, вам необходимо ввести 12-16 фраз.Остановлюсь на типовых функциональных обязанностях.

Работа с банковскими картами клиентов

В этом случае клиентам следует посоветовать не только открыть новую кредитную или депозитную карту, но и предложить увеличить кредитный лимит, активировать карту с расчетом платы за обслуживание для работы с разными валютами на заказ. Как правило, в предоставленную клиентскую базу нужно добавить контакты, полученные из собственных источников.

Формирование клиентской базы

В этом случае вы будете работать с новыми клиентами, предлагая им оставить свои данные для дальнейших рассылок по различным продуктам.В этом аспекте можно сотрудничать как с юридическими, так и с физическими лицами, рассказывая им о преимуществах работы с банком и даже частично переманивая их у других организаций.

Есть партнерская программа по привлечению новых участников, которая позволяет получать от 1000 руб. Идеальное решение для вебмастеров и блогеров.

Привлечение потенциальных клиентов

Каждый, кто работал менеджером в обычном банке, сталкивался с выполнением планов, и удаленная работа в этом сегменте предполагает то же самое: поиск новых контактов, установление связей с клиентами, увеличение их количества, расширение используемых продуктов: от выпуска карт до увеличения размер депозитного портфеля, ипотеки, потребительских кредитов.

Услуги по взысканию долгов

В предложенном списке контактов вам нужно будет обзвонить клиентов, у которых есть задолженность по кредиту, получить данные о причине задержки платежей при ее погашении, а также вникнуть в нюансы каждой отдельной ситуации. Это касается тех, кто взял ипотеку или оформил кредитную карту Тинькофф, о нюансах получения которых много рассказывается на www.gq-blog.com.

Информирование клиентов

Читая отзывы сотрудников, выбравших Тинькофф для работы на дому, можно сделать вывод, что это самое популярное направление среди соискателей.В обязанности входит информирование клиентов о новых продуктах, возможностях, рекламных акциях, которые предлагает организация, и об условиях участия в них. Здесь важна убедительная подача и умение устроить клиента в телефонном разговоре.

Потребительские кредиты

Направление стало особенно популярным во время кризиса с коронавирусом, так как спрос на этот вид кредита значительно вырос. В круг служебных обязанностей входит обзвон клиентов, предложение кредита, расчет максимальной суммы кредита, рассказ об основных условиях выдачи, погашения, комиссионных.

Привлечение компаний для оказания финансовых услуг

Надо сказать, что это направление максимально оплачивается, и работать можно как с юридическими лицами, контакты которых есть в базе, так и с теми, которых нужно искать самостоятельно. Свежие вакансии быстро разбираются, как горячие пирожки, и в Москве часто бывает 0 вакансий, но в некоторых других городах есть популярное предложение от Тинькофф о вакансиях, которые можно выполнять дома.

Набор персонала

Удаленный отдел кадров или HR, как называется должность, проводит собеседование, следит за эффективностью рабочего процесса и активирует привлечение людей на новые вакансии.Фактически, это также ответственность за формирование кадрового резерва для возможного дальнейшего расширения штата.

Как устроиться на работу на дом в Тинькофф Банк

Если вас интересует работа в качестве представителя Тинькофф, то вам следует зайти на Rabota.tinkoff.ru и сделать несколько простых шагов. Традиционно процесс начинается с регистрации, выбора работы, обучения, собеседований и даже стажировки. По сути, это мини-курс, достаточно интенсивный и лаконичный, который позволяет компании сразу определить, кто из соискателей подходит ей больше всего, и дополнительно обучить работе в том или ином сегменте.Вакансии подходят как вариант для удаленной работы на фрилансе, в том числе, без опыта и на дому.

Зарегистрироваться

Процедура проста, но если у вас уже есть учетная запись в компании, вы можете просто нажать «войти в личный кабинет». Для получения личного кабинета достаточно ввести данные:

  • Полное имя;
  • дата рождения, выбрав ее из электронного календаря;
  • Номер контактного телефона
  • ;
  • Адрес электронной почты.

Затем нажмите на поле, в котором вы согласны с правилами передачи информации, предварительно изучив их по активной ссылке. Регистрация заканчивается подтверждением — переходом по ссылке, отправленной на почту.

Выбор работы

Для этого просто нажмите «Найти вакансию» и воспользуйтесь удобным фильтром — по месту нахождения, типу работы, функциональным обязанностям, предлагаемой заработной плате. Фактически, вы можете найти вариант в Москве и регионах, полную или почасовую работу, сделать ставку в чате или стать инвестиционным консультантом.В среднем более 20 различных направлений.

Телефонное интервью

Удобно, вам не нужно никуда ехать, и вы можете показать свои навыки по телефону. Основное занятие для вас — подработка; без такой части занятости не обойтись. У вас спрашивают опыт работы, образование, задают другие вопросы, чтобы понять уровень компетенции в определенных областях.

В некоторых обзорах отмечается, что HR спрашивает о наличии кредитов или вкладов в банке, о сроках работы с Тинькофф и другими организациями.

Затем заполняется анкета и требуется проверка службой безопасности.

Онлайн-обучение

Банк готовится непосредственно к той работе, которую вы получаете: взыскание проблемных долгов, распространение продуктов, консультации юридическим и физическим лицам. Этот этап также проходят те, кто подает документы на работу в Тинькофф Банк в нескольких офисах. Для повышения эффективности процесса назначается отдельный наставник.

Практика

Вся подготовка, включая практическую и теоретическую, должна длиться 7 дней.В течение этого периода вы будете заниматься тем, что будет вашей обязанностью в будущем, если вас возьмут на работу. Затем сдается итоговый тест, в который входят не только вопросы, связанные с аспектами работы, но и психологические нюансы, и если вы его успешно прошли, можно сразу приступить к работе. Средняя зарплата 20-65 тысяч рублей.

Требования к кандидатам для работы в Тинькофф на дому

Эту работу на дому смело можно отнести к найденным на проверенных сайтах, хотя для получения стабильного дохода все же придется попотеть.Среди основных требований к кандидатам стоит выделить следующие:

  • место жительства в любом городе России;
  • гражданство РФ или выданные СНИЛС;
  • наличие технического оборудования — компьютер, мощный интернет, оборудование для звонков;
  • наличие тихой и спокойной комнаты для звонков, общения с клиентами;

Такая удаленная работа дома без звонков невозможна, как посредством интернет-общения, так и с помощью мобильного телефона, поэтому иногда к поступающим выдвигается требование грамотной речи и красивого голоса.Конечно, профессиональные навыки и компетенции никто не отменял.

Отзывы о работе в Тинькофф

Надо сказать, что отзывы о Тинькофф-работе на дому не всегда положительные, в первую очередь по тому, сколько за них платят. Фактически, если на вакансию предлагалось 30 тысяч рублей, то для того, чтобы заработать такие деньги, нужно круглосуточно отвечать на звонки, звонить самому или привлекать нереальное количество клиентов за месяц. При этом многие указывают еще на один аспект — изначально неясно, какой будет ставка, а какой будет процент за привлечение.

Но в то же время можно найти много положительных отзывов, а также об услуге «Инвесткопилка от Тинькофф», в частности о том, что заработная плата полностью зависит от результатов работы и усилий. Кроме того, многие подчеркивают такие сильные стороны:

  1. Составление гражданского договора о присоединении, в котором указаны все права и обязанности сторон.
  2. Взносы в пенсионный фонд, страховые выплаты и удержание НДФЛ.
  3. Нет ограничений по заработной плате: то, что вы зарабатываете, — ваше.

Одним из первых сервисов, громко заявивших о себе в сегменте онлайн-работы, стал Yandex Job, и сегодня удаленное трудоустройство вошло в привычку. Когда вы находите работу в Тинькофф, вы сразу выбираете наиболее подходящий вид работы:

  • из дома;
  • из офиса, а здесь знание города и клиентов в нем пригодится.

Традиционно желаю вам только положительного опыта сотрудничества с банком, хорошей заработной платы и карьерного роста вне зависимости от того, работаете вы постоянно или работаете 3 часа в день.

См. Также:

Автор Ганеса К.
Профессиональный инвестор с 5-летним опытом работы с различными финансовыми инструментами ведет свой блог и консультирует вкладчиков. Собственные эффективные методы и информационная поддержка инвестиций.

Добрый день! Скажите, в Тинькофф Банке кто-нибудь работал удаленно, дома, оператором? не обман? Стоит попробовать?

Добрый день! Скажите, в Тинькофф Банке кто-нибудь работал удаленно, дома, оператором? Не мошенничай? Стоит попробовать?

  1. Я тоже прохожу обучение как специалист по взысканию просроченной задолженности, посмотрим, что будет.. это «занятие» не мешает основной работе, так почему бы не попробовать. Но за время обучения вы узнаете много интересного, изучаете азы психологии, понимаете, как они давят на своих должников)) забавная штука))
  2. Смотрю группа маркетинга и спама для Тинькофф работает нормально — короче , суть их работы — вы проходите месяц стажировки — вы работаете две недели — точнее, вы много работаете над ними, и через две недели в списках веб-сайта публикуется список имен — с кем будет заключен контракт уволитесь и там ваша фамилия — соответственно, вам никто ничего не заплатит! Ребят, маркетологи тинькова, если тут про платежи напишете, то нужно сразу выложить и скриншоты аккаунтов и написать мол они платят 1000% может кто угодно!
  3. Если это действительно Тинькофф, то попробовать стоит.
    Очень хороший банк, я был его клиентом шесть лет.
    Я тоже работаю оператором колл-центра, хотя и в другой организации; пытались устроиться на работу в Тинькофф, но мне отказали.
    Думаю, там сложно устроиться на работу, но можно. При работе дома необходимо обеспечить полную тишину.
    Тинькофф мне тоже понравился, потому что он дважды возвращал деньги по собственному желанию в спорных вопросах, связанных с их кампанией «Приведи друга». Я разговаривал с их операторами, наверное, двести раз все время; Произошло очень благоприятное впечатление: люди заняты ДЕЛОМ.
    Наверняка такая уважаемая компания не обидит своих сотрудников.
  4. Похоже на развод!
  5. Это не афера. Они платят. Правда, работа не сахар. Там еще на этапе обучения потратитесь на покупку гарнитуры, переустановку компьютерной системы, нужно отправить письмо с документами на регистрацию …
  6. это не развод, думал что жена была просто развелась. сказал делай как хочешь и реально получаешь деньги
  7. зарабатываю, и это хорошо.Я был приятно удивлен, что здесь до сих пор есть пассивный доход! 3-х уровневая реферальная система, простой, но приятный маркетинг! В банке началась хорошая акция, вложения здесь не нужны, но можно неплохо заработать! Такое случается редко. Я могу все объяснить, если хочешь работать. Напишите мне на страничку «ВКонтакте»: https://vk.com/nikolai.plehanow
  8. Работала в 2015 году оператором дома в Тинькофф Банке, сама сижу дома, с маленьким ребенком, работала на Обед. В первый месяц было оформлено 12000 (переводят на черную карту тинькофф) это не кредитная карта, а обычная дебетовая именная карта, которую нужно будет оформить, и которую вам привезут лично.В скайпе постоянное общение с группой и руководителями, будет предоставлено много материалов для изучения. Из нашей группы один парень за первый месяц работы стал помощником руководителя группы, а это уже другая зарплата. Она ушла, потому что на это уходит много времени и нужно выполнять планы, и поэтому меня все устраивает. Работаю сейчас здесь www.moedelo.org/Agents/Referal/33464 Пассивно получаю 15-20 тысяч в месяц.
  9. Я вижу, здесь сидят только рекламодатели банка! Чушь этот банк, они не оплачивают стажировки, задерживают зарплату, и из-за «положительной» репутации банка клиенты отказываются принимать свои карты, а у кого бы они ни были, они стараются закрыть его и никогда больше не сотрудничать с этой денежной ямой ! Естественно, их карты теперь раздаются на каждом этапе, так как никто не хочет их брать.Этот банк ждет судьба банка jimani и национального треста. Так что лучше не терять время и пойти работать в нормальный банк!
  10. напишите если хотите заработать https://vk.com/i.neyolov не продажи
  11. я работал !!! все честно, ушла потому что ребенок стал шумным, а им нужна идиальная тишина, сейчас пытаюсь вылечиться, они полностью пересмотрели систему работы и прислали мне письмо на почту
  12. гарнитура стоит 300 руб, всем кто спрашивает, четко есть интернет)
  13. Я работал по продаже кредитных карт, все понравилось, моя зарплата первые 2 месяца, баллы удвоения, 10 тыщ заработал но работал очень мало!
  14. А вы знаете, что такое оператор Тинькофф, звонящий людям и навязывающий кредитные карты, и вам пришлют ТРИ письма, и они не будут платить без продаж!
  15. стоит только если денег не просят
  16. Работает веб-модель http: // web-modelka.blogspot.com
  17. Я могу предложить вам работу, которой занимаюсь сам. Консультации и привлечение новых партнеров, продаж нет, все законно.
  18. Не думаю, что Тинькофф займется мошенниками (если эта компания действительно предлагает работу, а не какая-то шарашкиная контора, замаскированная под Тинькофф).

    В ВК можно найти официальное сообщество: https://vk.com/topic-20225241_28354749

    Или в их офисе. сайт, наверное, тоже можно будет прочитать. А другие сомнительные источники лучше обходить стороной.

  19. Друг работал в Тинькофф оператором call-центра. Заполнил анкету на сайте http://hrtks.ru В первый месяц вышло около 10 т.р. при 4 часах работы
  20. www.moedelo.org/Referal/Lead/36666?targetUrl=www.moedelo.org / Цены

Архив Тинькофф Банка — Finovate

На этой неделе для Finovate Global мы встретились с Мохаммедом Азизом, соучредителем и генеральным директором Dapi, финтех-стартапа, который предлагает набор открытых банковских API для подключения банковских счетов клиентов, инициирования платежей и доступа к данным в режиме реального времени. .Основанная в 2019 году, компания в настоящее время работает в шести странах Ближнего Востока и Африки, а ее штаб-квартиры находятся в Сан-Франциско, Калифорния, и в ОАЭ.

Мы говорили о возможности открытого банковского обслуживания для стимулирования инноваций в сфере финансовых услуг в странах с развивающейся экономикой, а также об общей среде для финтех-инноваций в регионе MENA. Мы также обсудили влияние кризиса COVID-19 на уже существующие тенденции, такие как цифровизация.

Finovate: Dapi — третья компания, которую вы основали, но ваш первый финтех.Что побудило вас сосредоточиться на возможностях этой отрасли? Что вы привносите в финтех из своего опыта в других областях?

Мохаммед Азиз: Dapi был результатом проблемы, с которой я лично столкнулся, когда пытался создать «Spendy», гибрид между одноранговым платежным приложением и приложением для управления личными финансами. Нам не удалось создать Spendy для большинства развивающихся рынков из-за отсутствия связи с банками, что побудило нас создать базовую инфраструктуру, которая обеспечила бы будущее финансовых технологий на этих рынках.

Finovate: Расскажите нам о Dapi. Какую проблему решает ваша компания и кто ваши основные клиенты?

Азиз: Миссия Dapi — предоставить строительные блоки для процветающей экосистемы финансовых технологий на развивающихся рынках по всему миру. Наш API служит мостом между финансовыми приложениями и банками, давая разработчикам возможность создавать цифровые кошельки, средства отслеживания бюджета, инвестиционные приложения и многое другое. Наши клиенты — разработчики, работающие над финтех-приложениями, компании, которые хотят включить финансовые услуги в свои мобильные и веб-предложения, а также все, кто хочет включить банковские функции в свои цифровые предложения.

Finovate: Ваша бизнес-стратегия основана на использовании открытого банковского дела в регионе MENA. Насколько сильно там движение к открытому банковскому делу?

Азиз: Регион Ближнего Востока и Северной Африки — очень интересное место для работы прямо сейчас. Финтех только начинает развиваться здесь, а рынок в значительной степени не освоен, поэтому мы надеемся оказать влияние на регион, охватывающий открытый банкинг и все возможности, которые с этим связаны.Я также хотел бы отметить, что мы можем активировать и наладить связь, независимо от того, присутствует ли открытый банкинг или нет. Нам нравится использовать подход, который использовали такие компании, как Plaid в США или Truelayer в Великобритании, когда они были связаны с банками, несмотря на существующие структуры и правила.

Finovate: Помимо открытого банковского обслуживания, каковы еще некоторые захватывающие тенденции в индустрии финансовых технологий на Ближнем Востоке / в Абу-Даби прямо сейчас?

Азиз: Наблюдается общая тенденция роста интереса к приложениям, которые предоставляют финансовые технологии, от цифровых кошельков и одноранговых приложений до инвестиционных платформ и цифровых банков.Рынок новый и быстро развивается.

Finovate: Мы говорим о Ближнем Востоке и Северной Африке как о регионе. Но между странами Ближнего Востока и Северной Африки существует большая разница. Как это повлияет на вашу способность продавать свою технологию в этом районе?

Aziz: Помимо рыночных соображений, правила использования API в финансовых приложениях сильно различаются от страны к стране. Это новое и в основном нерегулируемое пространство, но нам пришлось рассмотреть совершенно разные подходы к интеграции наших услуг в ОАЭ, в отличие, например, от KSA.Культура также является еще одним важным фактором, поскольку она варьируется в зависимости от страны и влияет на продукты, которые вы хотели бы выпустить, наряду с подходом к выходу на рынок.

Finovate: Как COVID-19 повлиял на финтех-индустрию в регионе? В начале кризиса мы слышали новости из таких стран, как Иран, но с тех пор их стало не так много. Как обстоят дела у бизнеса, особенно у финтех-бизнеса?

Азиз: Пандемия COVID-19 и ее стремление к социальному дистанцированию и удаленной работе фактически повысили интерес к оцифровке финансовых услуг.Например, в ОАЭ был сделан ряд объявлений о том, что страна будет двигаться в направлении предоставления большего количества онлайн-платежей и других финансовых услуг без необходимости физического обращения в банк.

Finovate: Вы участвовали в программе Y Combinator. На что был похож этот опыт? Что вы посоветуете стартапам, у которых есть возможность пройти аналогичный путь с первоклассным ускорителем?

Aziz: Y Combinator стал для нас феноменальным опытом.Это действительно поставило нас на карту и помогло расширить нашу сеть в Кремниевой долине. По нашему опыту, инвесторы и венчурные капиталисты в США обычно не уверены в инвестировании в стартапы на ранней стадии в странах Ближнего Востока и Северной Африки, но YC действительно помогает завоевать это доверие.

Finovate: Расскажите о своем опыте открытия бизнеса в Абу-Даби.

Азиз: Абу-Даби — прекрасное место для работы, поскольку, как упоминалось выше, это быстрорастущий и развивающийся рынок.Кроме того, мы получили большую поддержку от нашего участия в ADGM и Hub71, которые предоставили нам ресурсы для создания и расширения нашей деятельности на этих начальных этапах.

Finovate: Чего мы можем ожидать от Dapi в период до 2020 года и далее?

Азиз: Мы очень рады продолжать расти и расширяться на различные развивающиеся рынки за пределами ОАЭ. В то же время у нас есть ряд интересных партнерских отношений в ОАЭ, которые, как мы надеемся, приблизят наше видение сильной финтех-экосистемы в регионе MENA.


Вот наш взгляд на финтех по всему миру.

Азиатско-Тихоокеанский регион

  • Сингапурская компания MatchMove запускает платформу для международных денежных переводов для предприятий.
  • Clik, агрегатор платежей и коммерческий эквайер, базирующийся в Камбодже, привлекает 3,7 миллиона долларов в виде начального финансирования.
  • Ведущая азиатская платформа финансовых услуг GoBear объединилась с UnionBank для запуска на Филиппинах решения «кредитование как услуга»; объявляет о новом финансовом директоре.

Африка к югу от Сахары

  • Fiserv подписывает договор о партнерстве с Absa Regional Operations (ARO) для улучшения управления и обработки кредитных карт в девяти африканских странах.
  • Ecobank Group объявляет финалистов конкурса Fintech, который проводится уже третий год. Десять африканских стартапов из семи разных стран вышли из пула кандидатов, насчитывающего более 600 человек.
  • Salaam Gateway рассматривает развитие исламских финансовых технологий в Кении.

Центральная и Восточная Европа

  • Onfido для упрощения проверки цифровой личности для польского банка Alior.
  • Российский Тинькофф Банк запускает новую благотворительную программу Cashback to Give Back.
  • Австрийская компания regtech получает финансирование в размере 7,14 миллиона долларов.

Ближний Восток и Северная Африка

  • Salt Edge сотрудничает с Jordan Ahli Bank Cyprus, что делает его одной из первых банковских групп на Кипре, добившихся соответствия требованиям PSD2.
  • Израильский Fintech Approve.com привлекает 5 миллионов долларов начального финансирования для своей технологии, которая автоматизирует процесс закупок.
  • Infosys Finacle для развертывания своей платформы управления ликвидностью в Национальном банке Бахрейна.

Центральная и Южная Азия

  • Народный банк Узбекистана стал партнером Finastra для автоматизации своего бизнеса по управлению рисками.
  • TerraPay сотрудничает с банком Alfalah, чтобы обеспечить мгновенные денежные переводы в Пакистан.
  • Индийский B2B Fintech Signzy объявляет о планах нанять «около 70» сотрудников в течение следующих шести месяцев в ответ на возросший спрос.

Латинская Америка и Карибский бассейн

  • Feedzai расширяет партнерство с PayU, что позволяет компании расширить свои возможности по предотвращению мошенничества в Латинской Америке и регионе EMEA.
  • TechCrunch представляет Mozper, службу цифрового банкинга в Латинской Америке, обслуживающую родителей и детей поколения Z.
  • MercadoLibre объявляет о планах по запуску брендированных кредитных карт в Бразилии и Чили «в ближайшем будущем».

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или от кого-то, кто поделился вашим Интернет-сеть. Пожалуйста, помогите нам обеспечить безопасность Glassdoor, подтвердив, что вы реальный человек. Приносим свои извинения за неудобства. Если вы продолжите видеть это сообщение, пожалуйста, напишите чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau в Интернете.Aidez-nous à preserver la sécurité de Glassdoor en vérifiant que vous êtes une vraie personne. Pardonnez-nous pour l’inconvénient. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un email à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder jemandem, дер в Ихреме Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte helfen Sie uns Glassdoor zu schützen, indem Sie bestätigen, dass Sie ein Mensch und kein Bot sind.Wir Entschuldigen uns für die Unannehmlichkeiten. Венн Дизе Мельдунг weiterhin erscheint, Senden Sie bitte eine E-Mail an, um uns darüber zu informieren.

Помощь Glassdoor veilig te houden

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Help ons de veiligheid van Glassdoor te verzekeren, door te bevestigen dat u daadwerkelijk een persoon bent. Онзе извиняется за хет онгемак. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Ayúdanos a mantener la seguridad de Glassdoor

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien Compartes tu red de Интернет. Para ayudarnos a mantener la seguridad de Glassdoor, demuéstranos que eres una persona настоящий. Disculpa las molestias. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico параграф informarnos de que tienes problemas.

Ayúdanos a mantener a Glassdoor seguro

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red де Интернет.Ayúdanos a mantener a Glassdoor seguro demostrándonos que eres una persona настоящий. Lamentamos los inconvenientes que esto te pueda causar. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Ajude-nos a manter o Glassdoor seguro

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Por Favor, ajude-nos a manter o Glassdoor seguro confirmando que Você é uma pessoa de verdade.Lamentamos pelo inconveniente. Caso continuerecebendo esta mensagem, envie um email para para nos informar sobre o проблема.

Aiutaci a mantenere sicuro Glassdoor

Abbiamo notato attività sospette da parte tua o di qualcuno che condivide la tua rete Интернет. Aiutaci a mantenere sicuro Glassdoor provando che sei una persona reale.




Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *