Вакансии для мам в Москве

Как получить заказ?

  • Выберите задание и откликнитесь на него
  • Станьте исполнителем и заполните профиль
  • Получите оплату после выполнения задания

Заказы от клиентов

Часто задаваемые вопросы

В 2022 году YouDo исполнилось 10 лет. За это время сотни тысяч исполнителей подключились к сервису и успешно зарабатывают, выполняя заказы. О нас пишут известные российские и зарубежные СМИ.

Заказчики YouDo — обычные люди, которым услуга нужна прямо сейчас. Чтобы узнать больше о клиенте, загляните в профиль и прочитайте отзывы о нем.

В заданиях со сделкой без риска деньги поступают на вашу банковскую карту после успешного выполнения задания. Вы также можете договориться с заказчиком о любом другом удобном для вас способе оплаты.

Начинайте с простых заказов и оставляйте как можно больше откликов.

Когда появятся первые положительные отзывы, получать задания станет проще.

В профиле заказчиков можно прочитать достоверные отзывы, а наша служба поддержки работает ежедневно и всегда готова ответить на ваши вопросы.

Если вы хотите выполнять задания от юридических лиц, получите статус бизнес-исполнителя.

На YouDo ежедневно публикуются тысячи заказов. Мы постоянно работаем над тем, чтобы это количество увеличивалось, и исполнители всегда находили для себя подходящие задания. Чтобы получить заказ, на него нужно откликнуться. Вместе с рекламой услуг исполнителя мы отправляем заказчику контакты, которые остаются у него навсегда. За это мы берем оплату. Исполнитель платит за каждый отклик отдельно или подключает безлимитный пакет и откликается без ограничений. Деньги за отклик возвращаются только в том случае, если задание нарушает правила сервиса.

Вы здесь:

    Главная
  • Работа на YouDo
  • Виртуальный помощник
    • Бытовой ремонт
    • Установка и ремонт техники
    • Компьютерная помощь
    • Ремонт цифровой техники
    • Фото- и видео-услуги
    • Web-разработка
    • Юридическая помощь
    • Уборка и помощь по хозяйству
    • Красота и здоровье
    • Мероприятия и промо-акции
    • Авто
    • Репетиторы, обучение
    • Грузоперевозки
    • Курьерские услуги
    • Для женщин
    • Для девушек
    • Для мужчин
    • Для пенсионеров
    • Для студентов
    • Для инвалидов
    • В праздничные дни
    • Рукоделие
    • Охранные услуги
    • Разное
    • Управляющий персоналом
    • Инженер
    • Продавец
    • Работники цеха
    • Кассир
  • Фрилансер
    • Удаленный сотрудник
    • Ассистент
    • Интернет-маркетолог
    • SEO-оптимизатор
    • SEA-специалист
    • SMO-специалист
    • SMM — менеджер
    • Специалист по контекстной рекламе
    • Копирайтер
    • Рерайтер
    • Контент-менеджер
    • Оператор
    • Секретарь
    • Менеджер по продажам
    • Переводчик
    • Бухгалтер
    • Автор дипломов, курсовых
    • Журналист
    • Сметчик
    • Монтажер
    • Экономист
    • Турагент
    • Логист
    • Аналитик
    • Оценщик
    • Психолог
    • Агент по недвижимости
    • Архитектор
    • Дизайнер
    • Администратор
    • Сбор ручек
    • Специалист в AutoCad
    • Менеджер по работе с документами
    • Менеджер по персоналу
    • Специалист по оценке сайтов
    • Контролер
    • Размещение объявлений
    • Кадровик
    • Финансист
    • Тестировщик
    • Счетчик-ревизор
    • E-mail-маркетолог
    • PR-менеджер
    • Модератор
    • Сурдопереводчик
    • Маркетолог
    • Мастер по декоративно-прикладным работам
    • Специалист по кадастровым услугам
    • Программист
    • Проектировщик
    • Разработчик
    • Менеджер
    • Визуализатор
    • Верстальщик
    • Комплектовщик
    • Страховой агент
    • Сборщик
    • Бизнес-аналитик
    • Системный аналитик
  • Как маме в декрете работать из дома: вся правда об удаленной работе

    Работа на удаленке. Как маме в декрете работать из дома, как организовать работу с ребенком, где найти на это время и как при этом сохранить баланс во всех сферах, читайте в статье.

    Многие женщины, став мамами и немного приспособившись к статусу “мамы в декрете”, вспоминают о самореализации. Мамы хотят не только варить борщи и стирать пеленки, но и развиваться вместе и рядом с малышом.

    В наш век технического прогресса и современных коммуникаций для этого нет преград. Многие мамы в декрете работают или хотят работать из дома. Для многих это ещё и вопрос дополнительного заработка, ведь все мы знаем о размере пособия по уходу за ребенком…Метод якорей в бушующем море быта: научный подход

    Достоинства “удаленки”

    Чем же привлекает работа из дома мам с малышами?

    1. Вы можете работать рядом с ребёнком, не подвергая его стрессу разлуки с мамой.

    2. Вам не нужно бежать за больничным в случае болезни малыша и стоять в очередях в поликлинике, а потом чувствовать, как вами недовольно начальство.

    3. Вы сама себе хозяйка и самостоятельно планируете свой рабочий график. Доступ к своей работе вы имеете 24 часа в сутки.

    4. Вам не нужно тратить время и деньги на дорогу, на обеды и перекусы. Не нужно покупать много офисной одежды, тратить время на её стирку и глажку.

    5. Вы сама отвечаете за уровень своего дохода. Можете ничего не заработать в этом месяце, а в следующем — получить прибыль вдвойне.

    Но не все так сладко, и здесь встречаются подводные камни.

    1. Дома легче лениться и откладывать на потом. Вам потребуется немалая доля самомотивации и дисциплинированности. К тому же вашим домашним тоже придется привыкнуть не “дергать” вас без конца, мешая сосредоточиться.

    2. Если вы или малыш заболеете, больничный вам никто не оплатит. Это следует учесть при планировании финансов, если удаленная работа ваш основной заработок.

    3. Вам может не хватать общения, находясь все время в четырех стенах.

    Если вы работаете в декрете и не знаете как же все успеть, вам поможет справиться тайм-менеджмент для работающих мам. Эффективная мама или как мамам применять в жизни принцип Парето

    Где найти время

    Итак, если вы решились на удаленную работу, перед вами встаёт вопрос: когда найти на нее время? Разберем основные варианты.

    1. Во время сна ребёнка.  Прекрасное время — малыш спит и не отвлекает вас. Вы можете полностью сконцентрироваться на работе. Если вы работаете в одной комнате с ребёнком, выключите звук на рабочем устройстве. Сделайте так, чтобы клавиатура не шумела, когда на ней печатают. Будьте готовы к тому, что малыш может сегодня проснуться раньше обычного и вы не закончите начатую работу.

    2. Раннее утро. Тоже чудесное время, пока все спят, а вы со свежей головой и ясными мыслями можете заняться работой. Но если ребенок спит с вами, он тоже может проснуться вслед за мамой, почувствовав, что её нет рядом. Ни свет ни заря: практика раннего подъема

    У вас может быть неспокойная ночь и голова на утро будет совсем неясная и не свежая. Поэтому не рассчитывайте только на утро. Держите наготове все необходимое для работы с четким планом действий и, если вдруг, как говорится, “карты лягут”, вы не упустите время.

    3. Когда ребёнок играет. Если малыш уже немного подрос, можно работать пока он занят игрушками или смотрит мультфильм. Приучайте ребёнка к самостоятельности, не сердитесь, если пока ему это плохо удается. Попробуйте вначале перед работой качественно провести с ним время — 30 минут поиграть, почитать книжку, не отвлекаясь и не прерываясь.

    Договоритесь, если это возможно, что сейчас мама поработает, а потом вы будете вместе мыть посуду или пойдете гулять в парк. Если малыш приходит к вам и просится на руки, лучше возьмите его сразу, успокойте, поговорите. Не закрывайте перед ним двери и не велите вернуться в свою комнату. Иначе вместо 15 минут общения он будет час реветь и требовать к себе внимания. Как приучить ребенка играть самостоятельно: 4 подсказки психолога

    4. Ищите помощников. Для работающей мамы крайне актуально. Если позволяют финансы, наймите няню на два — три часа, пока вы будете работать. Можно договориться с бабушкой, другими родственниками, хорошей подругой.

    Лучше всего отправить помощника с малышом на прогулку. Так будет проще вам, в доме тишина и покой, и малыша легче увлечь на свежем воздухе. Если погода не позволяет гулять, приготовьте к приходу няни игрушки, книжки для малыша. Ведь вы лучше знаете, чем он любит заниматься.

    5. Прежде чем решиться начать работать, наладьте быт, наберитесь сил и хотя бы дождитесь, когда малыш будет давать вам высыпаться по ночам. Мама не может работать, как папа. Ей приходится часто отвлекаться и переключаться на бытовые проблемы (без ужина семью не оставить), малыш требует маминого внимания, а это, безусловно, в приоритете.

    Часто на работу времени совсем не остаётся и тогда многие мамы начинают работать за счёт своего сна или за счёт времени, которое могли бы провести с мужем. Так, конечно, можно работать, но не долго. Поскольку чревато полным упадком сил или разладом с супругом. Поэтому как только у вас появится возможность, ищите помощников. Навыки успевающих мам: как всё успевать с детьми

    Как организовать работу из дома

    Итак, мы выяснили, что у мамы с маленьким ребенком времени на работу не так уж много, поэтому важно, чтобы потраченное время было качественным и продуктивным.

    Для этого постарайтесь придерживаться следующих правил:

    • Планируйте время на работу и всегда имейте запасной вариант.
    • Еще более тщательно планируйте саму работу. Не жалейте времени на детальный пошаговый план своих действий.
    • Следите за тем, чтобы ваше рабочее место всегда было готово к работе
       (батареи заряжены, детальный план на видном месте).
    • Организуйте файлы, документы, блокноты. Вы всегда должны иметь быстрый доступ ко всей нужной информации.
    • Учитесь не отвлекаться и максимально концентрировать внимание на выполняемой задаче. Когда работаешь онлайн, велико искушение уйти в свободное плавание по сети. Выключайте во время работы (и не только), все оповещения и всплывающие окна, устанавливайте телефон в режим тишины. Используйте якоря-стимулы, чтобы быстрее включаться в работу.
    • Откажитесь от перфекционизма. Помните, что идеал не достигаем, и делайте все нормально, а не идеально. Сократите дела по дому до необходимого минимума.
    •  Самое главное — отдыхайте. Возьмите за правило, что после шести и по выходным вы не работаете. Даже если что-то не успели. И не просто не сидите у компьютера, а даже не думайте об этом. Старайтесь на выходных 
      отдыхать вне дома
      , на природе, в гости к друзьям.  Наполняйте себя, наслаждайтесь материнством, жалейте себя и любите. Помните о главном приоритете в вашей жизни — о вашей семье. 11 примеров семейных традиций: создаем и укрепляем ценности семьи

    Сохраняйте баланс и стремитесь к равновесию

    Итак, мы выяснили, что работа фрилансера очень подходит мамам в декрете, которые хотят развиваться рядом с детьми. Поскольку мы — мамы, нам важно соблюдать баланс между работой, семьей и заботой о себе, не ущемляя ни одну из сфер.

    Лучший способ достичь равновесия — планировать свое время. Многие мамы придерживаются правила 8-8-8. То есть делят все свое время между этими сферами на одинаковые временные отрезки. Не думаю, что это подходит всем.

    Многое зависит от возраста и количества детей, состояния самой мамы, наличия помощников и размера вашей квартиры. Мамы, живущие в сельской местности, часто вынуждены больше времени уделять быту, чем мамы из города. Чем может помочь по дому ребёнок: это надо знать!

    Пробуйте разные варианты, и вы обязательно найдете свою золотую середину и достигнете баланса. А может быть, кто-то уже достиг. Оставьте свой комментарий, о том, как вам удаётся находить время и силы на работу из дома.

    Есть ли у вас право на декретный отпуск, если вы работаете из дома?

    Опубликовано

    Опубликовано MOWK

    Несмотря на то, что в последнее время тенденция работать из дома (WFH) уже набирает обороты, коронавирус вынудил многих сотрудников обращаться к этой альтернативе на неопределенный срок. Посмотрите, как партнер MOWK Брайан Вагнер обсуждает свои изменения в офисе и гардеробе здесь.

    Но даже несмотря на то, что Нью-Йорк «открывается» в попытках восстановить свою экономику, некоторые работодатели продолжают заставлять своих сотрудников работать из дома. Одна из проблем для сотрудников с этой новой реальностью WFH заключается в том, остаются ли льготы и политики, которые применяются к ним как к офисным сотрудникам, теми же, что и сейчас, когда они физически не находятся на рабочем месте. В частности, беременные женщины задаются вопросом, имеют ли они право на декретный отпуск, если работают дома.

    Политика удаленной работы и соглашения об удаленной работе

    Независимо от того, предполагает ли работодатель, что все или некоторые из его сотрудников будут работать дома на временной или более постоянной основе, политика или соглашение об удаленной работе обеспечивают ясность; он предоставляет сотрудникам информацию о процедурах, ожиданиях, правах и обязанностях при удаленной работе. Если у вашей компании есть политика или вы подписали соглашение, то оно может содержать информацию о таких вещах, как отпуск и проживание, и будет определять ваше положение.

    Основное право на участие

    Если вы работаете удаленно, это не означает, что обычные трудовые законы не применяются: как правило, у вас есть те же права, что и до работы из дома, и это приемлемо применять все политики рабочего места к удаленным работникам. Если вы иным образом имели право на отпуск по беременности и родам, то это не меняется только потому, что вы являетесь сотрудником WFH. Если у вашего работодателя есть определенная политика в отношении отпуска по уходу за ребенком, то ожидания в отношении отпуска определяются этим.

    Право на оплачиваемый или неоплачиваемый отпуск

    Большинство родителей полагаются на смесь нескольких законов, чтобы использовать время для отпуска по беременности и родам, включая Закон об отпуске по семейным обстоятельствам (FMLA), который дает правомочным работникам право на отпуск по беременности и родам. в общей сложности до 12 недель отпуска с сохранением рабочего места для ухода за членом семьи или в связи с серьезным заболеванием. В Нью-Йорке действует собственная версия этого федерального закона.

    Кроме того, пандемия ввела в действие законодательство. Если вы являетесь сотрудником, который не может работать из-за болезни, вызванной коронавирусом, или находится на карантине, и у вас есть симптомы коронавируса, вы можете иметь право на двухнедельный (до 80 часов) оплачиваемый отпуск по болезни в соответствии с Законом о реагировании на коронавирус для семей в первую очередь. Имеющие право сотрудники также могут взять до 12 недель оплачиваемого отпуска (с оплатой двух третей) для ухода за ребенком, чье учреждение по уходу за детьми или школа закрыты/недоступны из-за коронавируса. Срок действия этих положений истекает 31 декабря 2020 г. 

    Вопросы законодательства нескольких штатов

    Законы штата всегда применяются к месту работы и проживания сотрудников. Например, если вы работаете удаленно в Нью-Йорке, а затем хотите переехать, это может повлиять на ваши варианты декретного отпуска. Во-первых, некоторые компании не позволят вам работать из любого места, где вы хотите. Кроме того, не во всех штатах есть свои собственные законы FMLA, как в Нью-Йорке.

    Юрист по трудоустройству в Нью-Йорке

    Чтобы понимать свои права, крайне важно точно понимать, какие законы применимы к вам. Каждый раз, когда вы беременны или собираетесь стать родителем, вы беспокоитесь о том, чтобы совместить свою профессиональную жизнь с личной жизнью. Однако в это непредсказуемое время пандемии решать такие вопросы еще сложнее. Вот почему вы можете обратиться к нью-йоркским юристам по трудоустройству в MOWK Law, чтобы помочь с любыми вопросами об отпуске по уходу за ребенком работодателя или работника. Свяжитесь с нами, чтобы обсудить ваши конкретные обстоятельства.

    Опубликовано в Трудоустройство

    Наш офис

    12 удаленных компаний с наибольшим предложением

    Оплачиваемый декретный отпуск при удаленной работе — идеальный сценарий для работающих мам. Есть время позаботиться о новорожденном, и не нужно беспокоиться о потере дохода и попытках свести концы с концами. Кроме того, гибкость, связанная с удаленной работой, может оказать огромную помощь родителям, поскольку они приспосабливаются к новой семейной динамике.

    Оплачиваемый отпуск по беременности и родам выгоден как для работодателей, так и для работодателей

    Исследования показали, что отпуск по беременности и родам способствует улучшению здоровья детей и может привести к меньшему количеству преждевременных родов и младенческой смертности. Это также помогает физическому и умственному развитию ребенка. Слишком часто родители должны выбирать между привязанностью к своему новому ребенку или получением зарплаты, если их работодатель не предлагает оплачиваемый отпуск. Столкнувшись с этой дилеммой, примерно 43 процента женщин увольняются с работы, когда у них рождается первый ребенок.

    Эти статистические данные показывают, насколько важен оплачиваемый отпуск по беременности и родам для того, чтобы женщины могли построить значимую карьеру. Кроме того, поскольку одна из многих причин, по которой женщины работают удаленно, заключается в том, чтобы лучше совместить работу и личную жизнь, оплачиваемый отпуск по беременности и родам становится все более важным преимуществом. Оплачиваемый отпуск по беременности и родам также полезен для работодателей, помогая им сохранить женские таланты и снизить затраты на рабочую силу, не нанимая и не переобучая замену.

    Доказано, что программы оплачиваемого отпуска по беременности и родам способствуют удержанию работников, повышению производительности, повышению морального духа, повышению лояльности и сокращению текучести кадров.

    Несмотря на эти льготы, программы оплачиваемого отпуска по беременности и родам не являются обязательными в Соединенных Штатах. На самом деле, согласно данным Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) за 2016 год, США — единственная страна среди 41 развитой страны, которая не требует обязательного оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком. Многие работодатели также не решаются быть прозрачными в своей политике отпусков по беременности и родам.

    Таким образом, чтобы помочь мамам задуматься о расширении своих семей, поддерживая при этом свои профессиональные амбиции, мы сравнили работодателей в нашей базе данных компаний, работающих на дому, со списком компаний, предлагающих наиболее оплачиваемый декретный отпуск FairyGodBoss, чтобы увидеть, какие работодатели наиболее гибки для работающих семей.

    Читайте наш список из 12 удаленных компаний, которые предоставляют не менее 20 недель полностью оплачиваемого отпуска по беременности и родам.

    1. Netflix

    Netflix — ведущая компания в сфере интернет-развлечений. Компания позволяет пользователям транслировать телесериалы, документальные и художественные фильмы по запросу на самых разных языках и в самых разных жанрах. Подписчики могут просматривать контент через веб-сайт Netflix или с помощью проприетарного программного обеспечения на смартфонах, планшетах, игровых приставках и смарт-телевизорах.

    Компания предлагает колоссальные 52 недели декретного отпуска. Это компания, которая предоставляет наибольшее количество отпусков по уходу за ребенком в этом списке. Их политика отпуска по уходу за ребенком гласит: «Позаботьтесь о своем ребенке и о себе». Наемные работники, работающие полный рабочий день, имеют доступ к неограниченному отпуску по уходу за ребенком, а почасовые сотрудники также пользуются некоторыми оплачиваемыми отпусками по беременности и родам.

    Удаленная работа, которую вы можете найти на Netflix:

    • Удаленная работа для детей Теггер контента
    • Удаленный автор синопсиса на испанском языке
    • Специалист по виртуальному контенту

    Просмотреть профиль виртуального призвания для Netflix

     

    2. Automattic Inc.

    Automattic Inc. — компания-разработчик программного обеспечения, которая создала несколько популярных инструментов веб-публикации с открытым исходным кодом. Компания наиболее известна своей платформой для ведения блогов WordPress.com, а также разработала, среди прочего, WooCommerce, Jetpack, Simplenote, Longreads, VaultPress, Akismet и Gravatar. Automattic Inc. предоставляет широкий спектр инструментов, помогающих пользователям создавать красивые веб-сайты, сайты электронной коммерции и блоги, и стремится сделать публикации более демократичными, чтобы каждый мог рассказать свою историю, независимо от уровня дохода или местонахождения в мире.

    Automattic Inc. предлагает 32 недели полностью оплачиваемого отпуска по беременности и родам для сотрудников, проработавших в компании 12 месяцев. Компания также предоставляет ваучеры по уходу за детьми и включает открытое усыновление, материнский и отцовский отпуск для всех остальных сотрудников.

    Удаленная работа, которую вы можете найти с помощью Automattic :

    • Удаленная работа Finance Wrangler
    • Юрист по дистанционному трудоустройству и льготам
    • Дистанционный менеджер по маркетингу продуктов
    • Лидер удаленной аналитики данных

    Просмотреть виртуальный профиль профессии для Automattic Inc.

     

    3. Adobe Systems Incorporated

    Adobe Systems Incorporated — компания-разработчик программного обеспечения, специализирующаяся на решениях для цифровых медиа и цифрового маркетинга. Компания производит обширный набор продуктов для создателей и издателей цифровых материалов, включая Adobe Photoshop, Illustrator, Dreamweaver, Captivate, ColdFusion, Media Optimizer и Audience Manager.

    Adobe предлагает 26 недель полностью оплачиваемого отпуска по беременности и родам (во время и после беременности) и шесть недель неоплачиваемого отпуска по беременности и родам. Шестнадцатинедельный оплачиваемый отпуск также предоставляется приемным родителям и лицам, не являющимся основными опекунами, в течение шести месяцев после рождения или усыновления ребенка в возрасте до шести лет.

    Удаленная работа, которую вы можете найти в Adobe Systems:

    • Удаленная работа Старший менеджер по бизнес-консалтингу
    • Удаленный менеджер по работе с клиентами Digital Media Enterprise
    • Специалист по продуктам кампании дистанционной работы
    • Удаленный менеджер по продажам ИТ-предприятий

    Просмотреть профиль виртуального призвания Adobe Systems Incorporated

     

    4.

    Etsy

    Etsy — это глобальная онлайн-площадка, которая помогает ремесленникам-предпринимателям продавать свои уникальные товары. Компания стремится превратить сообщество продавцов в процветающий бизнес. Компания, занимающаяся электронной коммерцией, специализируется на том, чтобы сделать предметы и материалы ручной работы или винтажа доступными для потребителей, которые ищут товары ручной работы или экологически чистые продукты.

    Etsy предлагает до 26 недель оплачиваемого гендерно-нейтрального отпуска в течение двух лет после рождения, суррогатного материнства или усыновления. Компания стремится поддерживать изменения в традиционной родительской структуре семьи и использует преимущества разделения родительских обязанностей.

    Удаленная работа, которую вы можете найти на Etsy:

    • Старший удаленный инженер по проектированию систем
    • удаленный инженер хранилища данных
    • Удаленный старший инженер-программист по платежам

    Просмотреть профиль виртуального призвания для Etsy

     

    5.

    eBay Inc.

    eBay Inc. — компания, занимающаяся онлайн-покупками и аукционной платформой. Компания продает новые или бывшие в употреблении предметы коллекционирования, декор, одежду, бытовую технику, компьютеры, мебель, оборудование, транспортные средства и другие разные предметы. Компания также предоставляет различные решения для электронной коммерции, которые помогают продавцам развивать свой онлайн-бизнес.

    eBay предлагает 24 недели полностью оплачиваемого отпуска по беременности и родам. Это пособие доступно для всех почасовых и наемных работников, работающих 20 и более часов в неделю. У компании также есть политика отпуска по уходу за семьей, которая позволяет работникам взять 12 полностью оплачиваемых недель отпуска для ухода за больным членом семьи.

    Удаленная работа, которую вы можете найти на eBay :

    • Специалист удаленной поддержки клиентов
    • Эксперт по обслуживанию клиентов на дому
    • Стажер по удаленной разработке программного обеспечения

    Просмотреть виртуальный профиль профессии для eBay Inc.

     

    6. Stonyfield Farm, Inc.

    Stonyfield Farm, Inc. — ведущая компания по производству экологически чистых продуктов питания и напитков. Stonyfield Farm, входящая в состав французской молочной компании Lactalis, разрабатывает широкий спектр продуктов, включая органические йогурты, смузи, соевые йогурты, замороженные йогурты, молоко и сливки. Компания является вторым ведущим брендом органического йогурта в Северной Америке.

    Stonyfield предлагает шестимесячный оплачиваемый отпуск по беременности и родам матерям или отпуск по семейным обстоятельствам основному опекуну однополой пары. Компания считает, что ключом к устранению гендерных стереотипов является создание семейных рабочих мест.

    Удаленная работа, которую вы можете найти на Stonyfield Farm :

    • Региональный менеджер по продажам Remote Natural Channel
    • Представитель по розничным продажам на дому
    • Удаленный менеджер по работе с ключевыми клиентами

    Просмотреть виртуальный профиль профессии для Stonyfield Farm, Inc. и прозрачный кредит, доступный каждому. Компания разработала инструменты для анализа нетрадиционных и внутренних данных, чтобы помочь кредиторам эффективно прогнозировать кредитный риск, чтобы они могли увеличить доходы, а также создала инструменты на основе ИИ, чтобы помочь кредиторам обеспечить соблюдение федеральных норм.

    ZestFinance предлагает до 24 недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам. Компания также предоставляет новым основным опекунам возможность вернуться к работе на неполный рабочий день в течение шести месяцев после их первоначального отпуска. Новые вторичные опекуны получают три месяца оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.

    Удаленная работа, которую вы можете найти в ZestFinance :

    • Директор по удаленным продажам
    • Дистанционный директор по продажам финансовых продуктов
    • Инженер по удаленному внедрению

    Просмотреть виртуальный профиль профессии для ZestFinance

     

    8.

    FireEye

    Компания FireEye, специализирующаяся на кибербезопасности, помогает устранить сложность кибербезопасности и помогает предприятиям готовить, предотвращать и реагировать на кибератаки. Компания разработала платформу, сочетающую человеческий опыт, инновационные технологии безопасности и информацию об угрозах национального уровня для обеспечения эффективной киберзащиты.

    FireEye предлагает 22 недели оплачиваемого декретного отпуска. Это пособие также включает усыновление, суррогатное материнство и отпуск по уходу за приемной семьей. FireEye предоставляет сотрудникам программу поддержки материнства, включая ресурсы, которые помогут будущим матерям обеспечить максимально гладкое протекание беременности, а также политику скидок по уходу за детьми для сотрудников соответствующих детских садов.

    Работа на дому, которую вы можете найти с помощью FireEye:

    • Архитектор решений на дому
    • Удаленный старший специалист по данным
    • Инженер-программист виртуальных исследований
    • Удаленно управляемый консультант по обороне

    Просмотреть профиль виртуального призвания для FireEye

     

    9.

    Amazon.com, Inc. (Amazon)

    Amazon.com, Inc. — технологическая и развлекательная компания, управляющая крупнейшим рынком электронной коммерции в мире. Компания также управляет платформой облачных вычислений, разрабатывает компьютерное оборудование и искусственный интеллект, а также занимается розничной торговлей.

    Amazon предлагает до 20 недель полностью оплачиваемого отпуска по беременности и родам и уходу за ребенком до и после рождения или усыновления ребенка. Компания также предоставляет четыре недели предродового отпуска для биологических матерей и разработала программу возвращения к работе, известную как «Ramp Back», которая предлагает восемь недель гибкого графика с сокращенным рабочим днем. Все льготы доступны для родителей, проработавших в компании не менее одного года.

    Удаленная работа, которую вы можете найти на Amazon :

    • Ведущий специалист по удаленной работе
    • Удаленный старший рекрутер
    • удаленный консультант по DevOps
    • Удаленный старший менеджер по приобретению контента в Латинской Америке

    Просмотреть профиль виртуального призвания для Amazon. com, Inc. и дорожные чеки. В дополнение к продуктам кредитных карт компания предоставляет туристические услуги, подарочные карты и бесплатный мониторинг кредитного рейтинга. Компания стремится предоставлять продукты и услуги, которые помогают клиентам в достижении их финансовых и деловых целей.

    American Express предлагает до 20 недель полностью оплачиваемого отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком для сотрудников, работающих полный или неполный рабочий день, а также для сотрудников, ставших родителями в результате усыновления или суррогатного материнства. Компания также предоставляет дополнительные шесть-восемь недель роженицам, которым требуется отпуск по болезни. Другие преимущества, доступные в компании, включают доступ к круглосуточному консультанту по грудному вскармливанию, консьержу для родителей, дородовое планирование, возможность для работающих матерей бесплатно доставлять свое грудное молоко домой, если они уезжают в командировку, и до 35 000 долларов США за усыновление или суррогатное материнство. помощь на срок до двух детей и 35 000 долларов на покрытие расходов на лечение бесплодия.

    Удаленная работа, которую вы можете найти в American Express :

    • Удаленная работа менеджера совещаний
    • Консультант по виртуальным путешествиям
    • Дистанционное обслуживание клиентов по кредитным картам
    • Старший менеджер по работе с партнерами

    Просмотреть виртуальный профиль профессии для компании American Express

     

    11. Корпорация Microsoft

     

    Корпорация Microsoft — глобальная технологическая компания, которая разрабатывает, производит, лицензирует, поддерживает и продает компьютерное оборудование. , а также широкий спектр программных продуктов. Microsoft также предлагает услуги корпоративного уровня, включая первоклассную поддержку и консультационные услуги. Компания помогает организациям создавать и достигать большего в этом мобильном и облачном мире.

    Microsoft предлагает до 20 недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам и предоставляет небиологическим родителям до 12 недель оплачиваемого отпуска. Поскольку общий отпуск представляет собой сочетание отпуска по нетрудоспособности по беременности и родам и оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, работники имеют возможность постепенно вернуться к работе на неполный рабочий день или разделить свое свободное время пополам. Кроме того, Microsoft требует от компаний с более чем 50 сотрудниками, которые предоставляют компании субподрядчиков, предоставлять оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком продолжительностью не менее 12 недель и до 1000 долларов в неделю, чтобы они могли взять отпуск для родов или усыновления ребенка.

    Удаленная работа, которую вы можете найти в Microsoft:

    • Удаленный старший консультант
    • Старший менеджер программы поддержки удаленного доступа
    • Удаленный старший менеджер по маркетингу продукции
    • удаленный сетевой инженер
    • 12. Twitter, Inc. разговоры в реальном времени ограничены сообщениями длиной 280 символов, называемыми «твитами». Twitter стремится стать глобальной платформой для публичного самовыражения и стандартом того, как пользователи потребляют, создают, распространяют и находят контент в Интернете.

      Твиттер предлагает 20 недель полностью оплачиваемого гендерно-нейтрального отпуска по уходу за ребенком любому штатному сотруднику с новым ребенком. Эта льгота доступна для сотрудников, работающих в Соединенных Штатах и ​​​​за рубежом. Чтобы отпуск не сказался негативно на рабочем процессе, компания предоставляет инструкторов, которые помогают менеджерам понять, как справляться с возросшей рабочей нагрузкой, когда сотрудники берут отпуск по уходу за ребенком.

      Удаленная работа, которую вы можете найти в Twitter :

      • Клиент удаленных уведомлений Старший инженер iOS
      • Инженер по надежности сайта удаленного машинного обучения

      Просмотреть профиль Virtual Vocations для Twitter, Inc. могут обеспечить работающие семьи. Благодаря лучшей интеграции работы и личной жизни посредством удаленной работы семьи могут добиться большего успеха в своей профессиональной и личной жизни.

      Для получения дополнительной информации о Национальном месяце работы и семьи 2019 г.




Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *