Программ банк: Сайт компании | ПрограмБанк

Сайт компании | ПрограмБанк

ПрограмБанк

Программы для людей и для дела

Компания «ПрограмБанк» 33 года успешно создает банковские программы и является лидером на рынке автоматизации банков в России.

Для более удобного просмотра включите загрузку картинок.

Отзывы клиентов
ООО КБ «Кетовский»

Е.У. Кафеев

Технологии ИБС «Гефест» компании «ПрограмБанк» позволили ООО КБ «Кетовский» провести успешный реинжиниринг всех своих бизнес-процессов.

Подробно…

Импортозамещение и Российское ПО
Переход российских финансовых компаний на отечественный софт находится в своей активной фазе, и процесс перехода стал необратимым.
Банки должны знать своего клиента
В основу «ПрограмБанк.KYC» заложены передовые технологии, и продукт реализован на платформе, входящей в Реестр российского ПО.
Цифровой профиль клиента
«ПрограмБанк» реализовал для банков доступ к цифровому профилю клиента — работа с ЦП интегрирована в общий бизнес-процесс обслуживания клиента.

Наши программы успешно решают задачи:

Банковской автоматизации
С момента своего основания в 1989 году компания «ПрограмБанк» разработала полную линейку продуктов для автоматизации банков.
Автоматизации микрофинансовых организаций
Автоматизация процессов кредитования физических лиц, ИП, малых и средних предприятий.
Автоматизации инвестиционных компаний
Комплексная автоматизация задач бизнеса и учета в соответствии с требованиями Банка России.
Автоматизации страховых компаний
Комплексная автоматизация задач бизнеса и учета в соответствии с требованиями Банка России.

Статьи и публикации

06.12.2022
Как банку создать эффективный комплекс управления данными
Сегодня любому банку необходима аналитическая платформа, тесно связанная с системой электронного документооборота, CRM и внешними источниками.

Основа нашей работы —

партнерские отношения с заказчиками

Мы последовательны и предсказуемы в отношениях с клиентами.
Мы разрабатываем и выпускаем на рынок массу новаторских решений.
Мы действительно решаем задачи заказчиков и быстро адаптируемся под меняющиеся потребности.

Отвечаем на вопросы

Евгений Хохлов

Генеральный директор

Задать вопрос

Все новости

Поддержка таксономии версии 5.2 в решении «ПрограмБанк.XBRL»

Новая версия таксономии XBRL Банка России (версия 5.2) для представления отчетности в «ПрограмБанк.XBRL» будет использоваться ПУРЦБ, согласно требованию 6282-У.

iFin-2023 — Импортозамещение, интеграция и CRM

За 2 дня работы XXIII Международного Форума iFin-2023 «Электронные финансовые услуги и технологии» его участниками стали 850 человек, включая 700 посетителей, 90% из которых — это представители банков и финансовых компаний.

Проекты внедрения

Коротко
Подробно

Компания «ПрограмБанк», созданная в 1989 году как хозрасчетное предприятие при Московском банковском союзе, сегодня является одним из лидеров в области современных информационных систем.
В 2008 году, по оценкам CNews Analitics, компания вышла на лидирующие позиции по количеству внедрения Хранилищ данных в сфере управленческого учета. Это показывает высокую степень доверия клиентов к продуктам компании.

Руководство компании считает грамотно организованный сервис основой развития бизнеса в России. Поэтому обеспечение максимального комфорта клиентов является главной задачей специалистов компании «ПрограмБанк».

Компания «ПрограмБанк», созданная в 1989 году как хозрасчетное предприятие при Московском банковском союзе, сегодня является одним из лидеров в области современных информационных систем. В 2008 году, по оценкам CNews Analitics, компания вышла на лидирующие позиции по количеству внедрения Хранилищ данных в сфере управленческого учета. Это показывает высокую степень доверия клиентов к продуктам предприятия.

Работа «ПрограмБанка» напрямую связана со становлением и развитием отечественной банковской системы. Предприятие росло и развивалось вместе с ней. На сегодняшний день компания имеет огромный опыт, большую клиентскую базу и лучшую службу сопровождения с высококвалифицированным персоналом, способным оказать широкий спектр услуг в рамках сопровождения программных продуктов. Руководство компании считает грамотно организованный сервис основой развития бизнеса в России. Поэтому обеспечение максимального комфорта клиентов является главной задачей специалистов компании «ПрограмБанк».

О компании «ПрограмБанк» | О компании

Чем «ПрограмБанк» лучше?

Мы команда профессионалов

Система менеджмента качества

Политика в области качества

Политика по обработке персональных данных

История нашей компании

ПрограмБанк вспоминает

День открытых дверей

Руководство компании
Партнеры компании
Сертификаты и лицензии
Новости компании
События и мероприятия
Статьи и публикации
Открытые вакансии
Контакты

С благодарностью рассмотрим Ваши претензии и пожелания к нашей работе.

26.10.2022
Банки должны знать своего клиента
В основу «ПрограмБанк.KYC» заложены передовые технологии, кроме того необходимо отметить, что продукт реализован на платформе, входящей в Реестр российского ПО.

18.05.2022
Знать своего клиента — дело творческое
О том, как веяния времени сказываются на задачах ЗСК/AML банков и соответствующих программных решениях, «Б.О» рассказали Виталий Занин и Сергей Говоров.

Компания «ПрограмБанк» была создана в 1989 году и является основателем российского рынка программного обеспечения для банков и финансово-промышленных групп.

Основной рынок компании — автоматизация банков и финансовых организаций приносит компании порядка 80% доходов.

Кроме этого, мы успешно работаем над проектами в медицине, гос. управлении, управлении холдингами и корпорациями.

Во всех этих отраслях, наши программы работают в интересах человека и его дела: мы хотим, чтобы его дело было для него удовольствием.

Основа нашей работы — партнерские отношения с заказчиком.

Наша формула успеха: Человек, Информация, Результат.

Мы решаем актуальные задачи заказчика и быстро адаптируемся под развивающиеся потребности.

Более 23 лет мы развиваем

банковские информационные технологии

современным стандартам качества

За последнее десятилетие нам доверили свое развитие около 200 организаций

многие другие

Мы активно развиваемся. Инвестиции в развитие наших продуктов и технологий за 2011 и 2012 годы принесли рост от 25% до 57% в год.

Мы не заворачиваем старые продукты «в новую упаковку». Наш принцип – выпуск наиболее инновационных решений. Это позволяет в дальнейшем клиентам многие годы использовать их с выгодой для себя, а нам – развивать и поддерживать.

Наша дочерняя

компания «Новая Афина»

Посмотрите фотоотчет

Компания «ПрограмБанк» проводит серию on-line семинаров…

02. 03.2023
Поддержка таксономии версии 5.2 в решении «ПрограмБанк.XBRL»
Новая версия таксономии XBRL Банка России (версия 5.2) для представления отчетности в «ПрограмБанк.XBRL» будет использоваться ПУРЦБ, согласно требованию 6282-У.

15.02.2023
iFin-2023 — Импортозамещение, интеграция и CRM
За 2 дня работы XXIII Международного Форума iFin-2023 «Электронные финансовые услуги и технологии» его участниками стали 850 человек, включая 700 посетителей, 90% из которых — это представители банков и финансовых компаний.

03.02.2023
Итоги работы компании «ПрограмБанк» в 2022 году
Интенсивная работа по импортозамещению, расширение контуров управленческого и оперативного учета, новые интеграционные решения, новые разработки и новые крупные проекты.

инвестиционных программ банка | Министерство финансов США

Цель и обзор программы

Казначейство инвестировало около 245 миллиардов долларов США в рамках пяти отдельных банковских программ. Каждая из этих программ была создана для достижения разных целей в рамках общих усилий по стабилизации банковской системы Америки.

Казначейство уже вернуло сумму, превышающую сумму, вложенную в банки по программе TARP. Налогоплательщики начали получать положительную отдачу от своих банковских инвестиций в марте 2011 года. Каждый дополнительный доллар, полученный от банковских инвестиций TARP, представляет собой дополнительную прибыль для налогоплательщиков.

Ключевые факты

Инвестиционные программы банка TARP помогли стабилизировать банковскую систему.
средств TARP были инвестированы как в крупные, так и в мелкие банковские учреждения.
Банковские программы TARP принесли значительную прибыль налогоплательщикам. По состоянию на 31 октября 2016 г. Казначейство вернуло 275,2 млрд долл. США за счет погашения задолженности и других доходов, что на 30,1 млрд долл. США больше первоначально инвестированных 245,1 млрд долл. США.

Деньги налогоплательщиков больше не инвестируются в банки в соответствии с TARP. Окончательные инвестиции в рамках Программы капитальных закупок (CPP) — крупнейшей банковской программы в рамках TARP — были сделаны в декабре 2009 года.. Казначейство в настоящее время сосредоточено на возврате средств TARP таким образом, чтобы максимизировать прибыль для налогоплательщиков и способствовать финансовой стабильности Америки.

Краткий обзор банковских программ

Программа гарантирования активов (AGP)
В рамках Программы гарантирования активов (AGP) правительство поддерживало учреждения, банкротство которых могло бы нанести серьезный ущерб финансовой системе и экономике в целом.
Программа надзорной оценки капитала (SCAP) и Программа капитальной помощи (CAP)
г. Казначейство работало с федеральными органами банковского регулирования над разработкой всестороннего «стресс-теста», известного как Программа надзорной оценки капитала (SCAP), для определения состояния 19 крупнейших банковских холдинговых компаний. Это оказалось важным шагом для восстановления доверия к финансовой системе и возобновления кредитных потоков.
Программа капитальных закупок (CPP)
Программа капитальных закупок (CPP) была запущена для стабилизации финансовой системы путем предоставления капитала жизнеспособным финансовым учреждениям всех размеров по всей стране.
Инициатива общественного развития (CDCI)
Казначейство создало Инициативу развития сообщества (CDCI) 3 февраля 2010 года, чтобы помочь жизнеспособным сертифицированным финансовым учреждениям развития сообщества и сообществам, которые они обслуживают, справиться с последствиями финансового кризиса.
Адресная инвестиционная программа (ТИП)
Казначейство учредило Целевую инвестиционную программу (TIP) в декабре 2008 года. Программа предоставила Министерству финансов необходимую гибкость для предоставления дополнительного или нового финансирования финансовым учреждениям, которые имели решающее значение для функционирования финансовой системы.

Программы и стажировки

Политика найма Группы Всемирного банка заключается в том, чтобы нанимать сотрудников самого высокого уровня на как можно более широкой географической основе, отдавая предпочтение гражданам стран-членов ГВБ или стран операций.

Группа Всемирного банка предлагает уникальные программы, которые обеспечивают возможности обучения, подбора персонала и наращивания потенциала для специалистов младшего и среднего звена, чтобы на собственном опыте узнать, что такое работа в ГВБ.

Регион Западной и Центральной Африки Всемирного банка по подбору персонала В регионе Западной и Центральной Африки Всемирного банка требуются преданные своему делу профессионалы со страстью к международному развитию, которые присоединятся к нашему инновационному и разнообразному персоналу. Карьера в Группе Всемирного банка дает уникальную возможность внести свой вклад в решение некоторых из самых насущных мировых проблем. Мы открываем более 30 новых вакансий в наших офисах в странах Западной и Центральной Африки.
Африканская и африканская диаспора для инфраструктуры — это программа стипендий , предназначенная для кандидатов из Африки и африканской диаспоры. Программа направлена на приветствие выдающихся кандидатов, которые являются гражданами стран Африки к югу от Сахары или тех, кто имеет гражданство других стран, но ведет свое происхождение от Африки к югу от Сахары, таких как афроамериканцы, афро-латиноамериканцы, афро-карибцы. и другие
Программа стипендий Группы Всемирного банка для Африки : Африканские регионы Группы Всемирного банка (ГВБ) объявляют об открытии периода подачи заявок на участие в Программе стипендий ГВБ для Африки 2023 года для докторантов. кандидаты и недавние доктора философии. выпускники, являющиеся гражданами стран Африки к югу от Сахары. Женщинам рекомендуется подавать заявки. С помощью стипендии мы стремимся наращивать потенциал следующего поколения африканских творцов перемен в области исследований в области развития, разработки политики и продвижения целей сокращения бедности в регионе. Крайний срок подачи заявок 25 августа 2022 года .
Программа стипендий MNA будет набирать граждан из стран MNA для немедленного или будущего трудоустройства в штаб-квартире ГВБ в Вашингтоне или в любом из наших страновых офисов миссия по набору граждан Японии. Карьера в Группе Всемирного банка предлагает уникальную возможность для исключительно талантливых людей, увлеченных международным развитием, внести свой вклад в решение некоторых из самых насущных мировых проблем. Приложение закрыто. Пожалуйста, нажмите здесь для получения дополнительной информации.
EAP Программа инклюзивных стипендий EAP предназначена для того, чтобы представить Всемирному банку разнообразную и инклюзивную группу квалифицированных специалистов, предлагая практические возможности внести свой вклад в работу по развитию в регионе EAP.
Программа Junior Professional Associate (JPA) – это уникальная возможность получить профессиональный опыт начального уровня и непосредственно познакомиться с проблемами и преимуществами международного развития.
Программа инклюзивной стажировки LCR Программа инклюзивной стажировки LCR предназначена для знакомства разнообразной и инклюзивной группы квалифицированных аспирантов со Всемирным банком (ВБ), предлагая практические возможности внести свой вклад в работу по развитию в регионе Латинской Америки и Карибского бассейна. Он предназначен для высокомотивированных и квалифицированных лиц из региона LAC с особым акцентом на потомках афроамериканцев, коренных народах и других меньшинствах.
Программа молодых специалистов: Вот уже почти 60 лет Программа молодых специалистов (YPP) является ведущей программой подготовки будущих лидеров во всей Группе Всемирного банка. Заявки на участие в недавно расширенной программе, которая теперь представляет IFC, Всемирный банк и MIGA, будут приниматься с 15 июня по 15 июля для всех учреждений и будут вновь открыты с 15 августа по 30 сентября для должностей в IFC .
Программа стажировок в банках: Стажировка во Всемирном банке — это возможность внести свой вклад в работу и миссию Всемирного банка, а также получить практический опыт работы. Стажировки доступны как в отделах разработки, так и в других бизнес-подразделениях (таких как отдел кадров, коммуникации, бухгалтерский учет и т. д.) продолжительностью от 1 до 4 месяцев в зимний или летний периоды. Щелкните здесь, чтобы получить дополнительную информацию.
Глобальная программа прикомандирования (GSP): GSP предоставляет партнерским организациям и Группе Всемирного банка возможности стимулировать обмен знаниями, стратегические альянсы и наращивание потенциала.
Программа юридической стажировки: Вице-президент по юридическим вопросам Всемирного банка предлагает высокомотивированным студентам-юристам возможность познакомиться с миссией и работой Всемирного банка и вице-президента по юридическим вопросам. Целью программы юридической стажировки (LIP) является предоставление студентам непосредственного опыта повседневной деятельности Всемирного банка путем тесного сотрудничества с сотрудниками вице-президента по юридическим вопросам. LIP предлагается трижды в год (весенний, летний и осенний циклы) в течение максимум трех месяцев в штаб-квартире Всемирного банка в Вашингтоне, округ Колумбия, и в некоторых отделениях в отдельных странах. В связи с продолжающимся COVID-19пандемии, возможность в настоящее время отдалена. Пожалуйста, нажмите здесь, чтобы получить дополнительную информацию и подать заявку.
Летняя стажировка TRE для студентов колледжей Программа летней стажировки в Казначействе Всемирного банка представляет собой программу обучения молодых специалистов, предназначенную для развития навыков, необходимых для увлекательной и прибыльной карьеры в финансовой отрасли. Программа направлена на привлечение выдающихся студентов колледжей, проявляющих интерес к финансовой карьере, для поддержки мандата Всемирного банка в области развития. Ожидается, что стажеры будут на предпоследнем курсе в эквиваленте четырехлетней программы обучения в колледже. Заявки принимаются открытыми один раз в год, обычно в октябре или ноябре. Узнайте больше на портале Казначейства Всемирного банка о карьере студентов и выпускников.

Прошлые программы и стажировки

Программа Всемирного банка по подбору персонала для Африки В регионе Западной и Центральной Африки Всемирный банк ищет преданных своему делу профессионалов, увлеченных международным развитием, которые присоединятся к нашему инновационному и разностороннему персоналу. Карьера в Группе Всемирного банка дает уникальную возможность внести свой вклад в решение некоторых из самых насущных мировых проблем. Эти должности будут базироваться в наших страновых офисах в Западной и Центральной Африке.