Содержание

Какие бывают профессии — все виды интересных профессий для мужчин и женщин

Существуют различные виды профессий, но каждая из них имеет определенные требования к образованию, умениям и навыкам.

Каждый вид деятельности — это звено в современном социальном обществе, без которого полноценное его существование было бы невозможным.

В данной статье предложено описание самых различных специальностей, актуальных, интересных, редких, для девушек и юношей, позволяющих поступать как после 11 класса, так и после 9-го.

Вконтакте

Facebook

Twitter

Google+

Мой мир

Интересные профессии 21 века

Наиболее востребованная и высокооплачиваемая профессия нашего времени – это программист.

IT-технологии получили широкое применение. Спрос на высококвалифицированных специалистов в этой области с каждым днем растет.

Специальность примечательна тем, что программисты могут понимать друг друга, при этом разговаривая на совершенно разных языках. Человек этого направления должен обладать определенным складом ума.

Гуманитарные профессии

К данному виду относятся все те профессии, которые не требуют технических знаний и навыков.

То есть, к примеру, у юриста сфера деятельности юриспруденция — это гуманитарное направление, в отличие от специальности инженер-проектировщик, которая основывается на вычислениях, геометрии, формулах и связана только с точными составляющими и математическими расчетами.

Юрист не может обещать на 100% успешный исход по материалам дела, а инженер обязан построить дом и сдать его в эксплуатацию, так как в точных науках всегда есть завершающая точка и определенный результат.

Перечень профессий после 11 класса

Перечислим, какие есть профессии для юношей и девушек, которые можно освоить только при получении полного среднего образования:

  1. Полицейский – максимальный рост это сержантский и прапорщицкий состав.
  2. Пожарный – аналогичный карьерный рост, как и в предыдущей профессии.
  3. Спасатель МЧС – на рядовых должностях дополнительного образования не требуется.
  4. Оператор – разные сферы деятельности, при первоначальном трудоустройстве требуется полное среднее образование. Оператор — широкое понятие профессии и может означать как оператор колл-центра, так и оператор нефтяных установок (отслеживание показателей приборов), в большем из случаев подходит для девушек и женщин.
  5. Военнослужащий – требуется наличие полного среднего образования.

Список профессий после 9 класса

Если нет желания учиться 11 лет, то можно освоить следующие специальности:

  1. Водитель – требуются только навыки вождения и умение обращаться с автомобилем.
  2. Сварщик – во многих профессиональных училищах для мальчиков обучение производится без обязательства окончить 11 классов.
  3. Плиточник – умение и навыки согласно профессии. Достаточно кратковременных курсов, то есть обучение специальным курсам дополнительного профессионального образования.
  4. Каменщик – предполагает наличие профессиональных навыков и умений.
  5. Токарь – умение обращаться с техникой и специальным оборудованием, на настоящее время это автоматизированные устройства по типу ЧПУ, требуются специальные курсы образования.

Престижные профессии

Экономические направления сейчас наиболее востребованные.

Выполнение функций одинаково сочетаются как с женскими, так и с мужскими особенностями характера:

  1. Бухгалтер – в сфере экономики ответственность возлагается на специалиста за всю организацию работы, требуются хорошие знания в области математики.
  2. Инженер – карьерный рост позволяет достигать должности главного инженера, которая является руководящей. От действий инженеров зависит исполнение работ в срок и с надлежащим качеством.
  3. Пилот – карьерный рост позволяет занимать должность капитана воздушного судна. Ответственность за перевозимых пассажиров делает эту профессию одной из самых популярных и высокооплачиваемых.

Рабочие профессии

Это востребованные, живые и всегда актуальные:

  • токарь;
  • фрезеровщик;
  • крановщик;
  • каменщик;
  • столяр-плотник;
  • сверловщик;
  • бетонщик;
  • сварщик;
  • водитель;
  • плиточник;
  • электрик;
  • слесарь.

Технические профессии

Физико-математический факультет университетов выпускает специалистов с техническим уклоном.

Любая профессия, имеющая в своем составляющем расчеты и чертежи, является технической:

  • инженер-проектировщик;
  • электро-монтажник;
  • пиротехник;
  • штурман воздушного судна;
  • моторист.

Стоит отметить: на настоящее время в России создан специальный реестр высококвалифицированных специалистов с присвоением уникального индикационного номера в системе СРО (саморегулируемых-организаций) по алфавиту — https://www.reestr-sro.ru/nrs/.

Профессии, связанные с историей

Бывают профессии разных направлений гуманитарного склада, но напрямую связанные с историей — как государства, так и отдельного региона:

  1. Краевед – обязан знать историю образования региона, края или области, возникновения и последовательность связанных событий.
  2. Педагог (историк) – знание тем всех предшествующих эпох, их названия, умение их преподать в общих чертах.
  3. Правовед – знание истории права, теории возникновения государств, появление тех или иных форм правления и умение использовать свои знания в области права, знание юридического словаря и юридических терминов.

Профессии, связанные с экономикой

Оперуполномоченный ОБЭП — по факту профессия полицейского, но требующая определенных знаний и уровня образования.

Умение выявлять экономические преступления является главной особенной чертой этого направления.

В справочнике специальностей, связанных с экономикой, указаны так же экономисты предприятий, бухгалтера и другие.

Профессии, связанные с обществознанием

Обществознание как наука в первую очередь затрагивает педагогическую деятельность. Поступая на факультет экономики или юриспруденции, также учитываются баллы по ЕГЭ либо устанавливается задача экзамена по предмету обществознание.

Практически все гуманитарные профессии так или иначе связаны с обществом и государством.

Профессии, связанные с искусством

Творческая натура она всегда ранима и к «тонким» профессиям.

К ним относятся поэты, музыканты, художники, писатели и артисты.

Каталог данных видов профессий намного шире и включает в себя, в том числе хореографическую азбуку создания танцев и многие другие специальности.

Строительные профессии

Каменщик, бетонщик, сварщик все это строительные специальности, без которых не могли бы быть воздвигнуты здания, такие как жилые дома, торговые центры, заводы и фабрики.

Основной акцент в таких профессиях делается на знание конкретного ремесла.

Профессии, связанные с языками

Переводчик иностранных языков, лингвист, филолог, в том числе и доктор медицинского учреждения, в обязанность которого входит знание латыни и умение ее применять при производственной необходимости.

Профессии, связанные с литературой

Копирайтер, корректор текстов должны разбираться в стилях изложения, а соответственно обладать знаниями в литературе и русском языке.

В данный перечень входит профессия журналиста, главным инструментом которого является слово.

Юридические профессии

Адвокат, юрист, правовед — это все юридические профессии, в основу которых положено знание норм права и умение их применять на практике. Данные специальности довольно популярны на настоящее время во всем мире.

Список интернет-профессий

Веб-дизайнер, верстальщик, программист, интернет-маркетолог — без них невозможно создание грамотных интернет-проектов, красивых шаблонных дизайнов сайтов и продвижение в сети.

Профессии, связанные с физикой и математикой

Самые лучшие специальности в плане высокого уровня зарплат, но и требования при поступлении очень высокие:

  • IT-специалисты;
  • рыночные аналитики;
  • SEO-специалист;
  • Web-программист;
  • бизнес-аналитик;
  • Web-дизайнер;
  • биоинженер, биофармаколог, биофизик, биохимик, биотехнолог;
  • бортинженер и другие, связанные с авиацией — авиадиспетчер, авиаконструктор и др.

Список редких профессий в России

Некоторые профессии начинают исчезать или теряют актуальность среди молодежи. К ним относятся рабочие специальности — токари, фрезеровщики, сверловщики и другие.

Что ещё более удручает, так это то, что уменьшается количество образовательных учреждений в этом направлении. Правительством неоднократно затрагиваются вопросы в данной области, но молодые люди считают, что будут более актуальны и востребованы те профессии, которые соответствуют эпохе развития и современных технологий.

Какие профессии будут востребованы после пандемии коронавируса?

Сайт Glassdoor, позволяющий пользователям анонимно обмениваться информацией о компаниях, в которых они работают, в марте 2020 опубликовал исследование о том, какие профессии востребованы в период пандемии. В список вошли специалист по коммуникациям в сфере здравоохранения, аналитик медицинских данных, организатор программ социальной помощи в условиях чрезвычайной ситуации, лаборанты и техники, медицинские сестры. Скорее всего, спрос на эти профессии имеет временный характер. Когда эпидемия пойдет на спад, потребность в таких специалистах станет уменьшаться.

Впрочем, влияние пандемии на рынок труда не сводится к появлению временного спроса на медицинские профессии. На рынке рабочей силы ожидаются тектонические сдвиги. Такие отрасли как авиация, HoReCa, туризм, шоу-бизнес несут колоссальные убытки. Компании, работающие в этих секторах, наверняка будут вынуждены в ближайшие месяцы избавиться от работников. Уволенные менеджеры по бронированию, транспортные агенты, продюсеры шоу, организаторы конференций могут попытаться найти работу в компаниях, занимающихся ретейлом – Amazon, Walmart, Kroger, Safeway и Meijer массово нанимают новых сотрудников, возможно, в связи с тем, что заметили рост спроса на доставку товаров покупателям.

В компаниях, которые в марте и апреле пытаются поддерживать рабочие процессы, отправив сотрудников по домам, собственники и топ-менеджеры рано или поздно задумаются, имеет ли смысл возвращать сотрудников в офисы после окончания эпидемии? На наш взгляд, эпоха больших офисов закончилась: компании в разных странах, в том числе в России, решат, что до пандемии тратили на аренду офисных площадей слишком большие деньги. В офис вернутся самые необходимые сотрудники, остальные продолжат работать из дома, перейдут на фриланс или на частичную занятость.

После окончания пандемии на рынке труда может вырасти спрос на следующие профессии.

Антикризисный менеджер

Специалисты этого профиля будут востребованы и во время кризиса, и после него. Компаниям остро нужны эксперты, способные провести анализ бизнеса, выявить сильные и слабые стороны, построить антикризисный план и реализовать его. Такие сотрудники могут работать в компаниях в качестве внешних экспертов, интерим-менеджеров или в ином формате.

Эксперт по HR-трансформации

Рынок труда пришел в движение, изменения будут происходить в треугольнике «общество — экономика — технологии». Бизнесу понадобятся эксперты, которые смогут сориентировать компании в изменяющейся среде и которые способны составить план действий: каких сотрудников увольнять, каких — нанимать, чему обучать персонал, какие организационные схемы использовать для организации труда в новых условиях и какие IT-решения применять для поддержки этих схем.

Реклама на Forbes

Эксперт по цифровой трансформации

Карантинные каникулы заставят даже самые консервативных собственников задуматься над тем, какие функции нужно перенести из реальной среды в виртуальную. Задумавшись над этим вопросом, предприниматели сделают первый шаг на пути к цифровой трансформации и начнут искать экспертов, способных подсказать, каким должен быть второй шаг…

Программист

Попытки компаний перейти в цифру вызовут всплеск интереса к разработке программного обеспечения. Некоторые компании попытаются создавать цифровые продукты самостоятельно, другие выберут уже существующие на рынке решения, в том числе облачные платформы. В любом случае разработчики ПО будут востребованы — или на стороне заказчика, или на стороне платформы.

Эксперт по Big Data

Оцифровка бизнеса приведет к резкому росту банков данных. Компании осознают, каким богатством они владеют и попытаются извлечь максимум пользы из обработки накопленных данных. Это вызовет резкий рост спроса на специалистов, умеющих работать с массивами данных.

Product designer

Когда шок, вызванный эпидемией, пройдет, компании бросятся наверстывать упущенное. Разработчиков цифровых продуктов ожидают «золотые времена» — будут востребованы специалисты, способные понимать потребности пользователей, умеющие сочетать творческий и инженерный подход и предлагать нестандартные решения.

Организатор VR/AR-трансляций

Карантин вызвал спрос интереса к видеосервисам: Zoom в одночасье стал спасителем коммуникаций в бизнесе, образовании и других отраслях. Индустрия шоу-бизнеса, скорее всего, сделает выводы из событий весны 2020 года — концерты и спектакли мы сможем смотреть, не выходя из дома. При этом, вероятно, шоу-бизнес недолго задержится в формате Youtube-трансляций. В ближайшем будущем нас ожидает использование трехмерного изображений и дополненной реальности. Театрам, концертным залам в связи с этим потребуются специалисты, способные перевести контент в цифровую форму.

Персональный IT-консультант

В связи со всплеском интереса к цифре, общество будет расколото. Одни люди ринутся осваивать новые цифровые сервисы, которые во множестве появятся в ближайшие месяцы. Другие будут испытывать по этому поводу растерянность, и им потребуются помощники, способные выстроить отношения с изменившимся миром, объяснить, как вести себя в цифровой среде и проконсультировать по вопросам кибербезопасности.

Оператор call-центра

Не все компании смогут пережить шторм, вызванный коронавирусом. В некоторых отраслях, таких как туризм, в ближайшие месяцы искать работу будет бесполезно. Возможно, на сократившемся после кризиса рынке труда одной из самых востребованных профессий будет оператор call-центра. Эта профессия будет обеспечивать связь между пользователями и компаниями практически во всех отраслях.

Помощник по уходу

Пандемия коронавируса может нанести ущерб здоровью пожилых людей и пациентов с хроническими заболеваниями. В результате в странах с высоким уровнем пенсионного обеспечения, прежде всего — в Северной Европе — может вырасти спрос на социальных работников, помогающих вести домашнее хозяйство, сиделок, няней. Это открывает новые возможности перед мигрантами из стран Восточной Европы.

pochinok.png__1608909100__48606.png«>

Какие есть специальности в колледжах?

Все большее количество выпускников 9 классов выбирают не оставаться в школе до 11 класса, а идти получать профессию в колледже. По результатам мониторинга приемной кампании, численность молодых людей, желающих освоить рабочую профессию или специальность в колледже, растет с каждым годом – более 59% выпускников 9 классов делают такой выбор. Мы решили рассказать, на какие направления подготовки стоит обратить внимание, если вы решили получать образование в колледже.

В этой статье:


Почему получение образования в колледжах становится популярным?

Колледж – учебное заведение для молодых людей, желающих освоить рабочую профессию и стать специалистом среднего звена.

Популярность колледжей начала активно расти после внедрения с систему среднего профессионального образования новых образовательных стандартов по 50 наиболее востребованным и перспективным профессиям и специальностям (приказ Минтруда России от 2 ноября 2015 г. N 831 «Об утверждении списка 50 наиболее востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, требующих среднего профессионального образования»

).

Как отмечается в приказе, данные новшества связаны с развитием новых рынков и инновационных технологий, цифровизацией экономики и социальными инновациями. 

Какие есть специальности в колледжах?

Бесспорными конкурентными преимуществами колледжей по сравнению с университетами являются:

  • Доступность. Получить образование в колледже можно абсолютно бесплатно, ведь прием туда осуществляется практически без конкурса. Некоторые колледжи, правда, проводят конкурсы аттестатов, где отличный аттестат может быть вашим золотым билетом в профессиональное образование. Большинство колледжей выделяют бюджетные места с учетом прогнозируемого количества выпускников 9 и 11 классов по востребованным в регионах профессиям и специальностям.  Поэтому процесс зачисления в колледж является намного менее стрессовым мероприятием по сравнению с поступлением в вузы.
  • Практикоориентированность. Если студенты вузов начинают познавать всю прелесть выбранной профессии только к 3-4 курсу, то студенты колледжей могут похвастаться практически моментальным погружением в профессию. Колледж дает возможность проходить практику с самых первых дней обучения, так что по окончании колледжа у студента за плечами будет солидный опыт работы. А сейчас все чаще при приеме на работу работодателя интересуют фактические знания и опыт в конкретной отрасли, а не диплом.
  • Широкий выбор специальностей. В колледже можно получить практически любую профессию – от автомеханика до разработчика приложений. После окончания колледжа проще поступить в институт.

50 наиболее востребованных профессий среднего специального образования

Министерство труда и социальной защиты составило перечень наиболее востребованных профессий, которыми можно овладеть в колледже. Перечень был составлен с учетом того, на сколько быстро и успешно представителям данных профессий удается найти работу.

Проверьте список – вдруг и вы найдёте среди этих профессий свою:

  1.  Автомеханик
  2.  Администратор баз данных
  3.  Графический дизайнер
  4.  Косметолог
  5.  Лаборант химического анализа
  6.  Мастер декоративных работ
  7.  Мастер столярно-плотницких работ
  8.  Метролог
  9.  Мехатроник
  10.  Мобильный робототехник
  11.  Наладчик-ремонтник промышленного оборудования
  12.  Оператор беспилотных летательных аппаратов
  13.  Оператор станков с программным управлением
  14.  Оптик-механик
  15.  Парикмахер
  16.  Плиточник-облицовщик
  17.  Повар-кондитер
  18.  Программист
  19.  Разработчик Web и мультимедийных приложений
  20.  Сантехник
  21.  Сборщик электронных систем (специалист по электронным приборам и устройствам)
  22.  Сварщик
  23.  Сетевой и системный администратор
  24.  Слесарь
  25.  Специалист в области контрольно-измерительных приборов и автоматики (по отраслям)
  26.  Специалист по аддитивным технологиям
  27.  Специалист по гостеприимству
  28.  Специалист по информационным ресурсам
  29.  Специалист по информационным системам
  30.  Специалист по неразрушающему контролю (дефектоскопист)
  31.  Специалист по обслуживанию и ремонту автомобильных двигателей
  32.  Специалист по обслуживанию телекоммуникаций
  33.  Специалист по производству и обслуживанию авиатехники
  34.  Специалист по тестированию в области информационных технологий
  35.  Специалист по техническому контролю качества продукции
  36.  Специалист по технологии машиностроения
  37.  Специалист по холодильно-вентиляционной технике
  38.  Техник авиационных двигателей
  39.  Техник по автоматизированным системам управления технологическими процессами
  40.  Техник по биотехническим и медицинским аппаратам и системам
  41.  Техник по защите информации
  42.  Техник по композитным материалам
  43.  Техник по обслуживанию роботизированного производства
  44.  Техник-конструктор
  45.  Техник-механик в сельском хозяйстве
  46.  Техник-полиграфист
  47.  Технический писатель
  48.  Токарь-универсал

Список всех специальностей ищите в приказе Минобрнауки от 29 октября 2013 года N 1199 «Об утверждении перечней профессий и специальностей среднего профессионального образования» (с изменениями на 3 декабря 2019 года).

В колледже можно получить хорошие базовые знания и научиться ориентироваться в профессии. По окончании колледжа многие студенты успешно вливаются в профессиональную деятельность, а некоторые продолжают обучение в вузах. Так что в любом случае колледж — отличный старт!

Читайте также:

Как поступить в колледж после 9 класса?

 

как помочь ребенку выбрать профессию

Автор: Наталья Ломилина

Одна из важнейших задач человека — реализовать себя. Большинство определяют профессию в подростковом возрасте, но для того, чтобы выбор оказался верным задуматься над этим вопросом стоит гораздо раньше.

Когда дети начинают думать о профессии


 

  • 5-7 лет
    Малыши видят, что родители «ходят на работу». Начинают по неумного знакомится с профессиями и, конечно, хотя кем – то стать. В таком возрасте дети хотят стать полицейскими, солдатами или шпионами. Может и правда это будущая роль малыша в жизнь, но скорее всего это не их реальные желания. Скорее, нравится название, или кто –то работающий по этой специальности. Или просто хочется чего-то «героического».
     
  • 8-10 лет
    Младшие школьники. Обычно кругозор в этом возрасте шире, чем в предыдущем пункте, и к перечню интересных работ присоединяются инженеры, актеры или ученые. То есть – известные, умные, люди, которых уважают.
     
  • 11-13 лет
    Младшие подростки. В этом возрасте ребята начинают задумываться о выборе всерьез, ждут профориентации или сами пробуют какую-то работу на практике. Уже возникает желание реально пробовать, выбирать, экспериментировать. Хочется узнать больше о своих способностях с склонностях.
     
  • 14-15 лет
    Экзамены на носу, надо учиться. А уже можно и хочется начать работать, заработать деньги. В этом возрасте большинство подростков определяются с желаемой профессией и пробуют себя в ней, или получают знания в этой сфере. Это необходимо для того, чтобы совершить решающий выбор после школы. Как же поймешь, подходит ли тебе специальность, если не вникнешь в нее глубже, не попробуешь на практике?
     
  • 16-18 лет
    Время последнего решения перед институтом, и большинство уже определились с профессией. Либо утвердились в выборе, либо изменили своё мнение и выбрали другую.

Бывает, когда подросток до сих пор не определился, куда же двигаться, и это сбивает с пути, делает всё вокруг непонятным.
То есть, для того, чтобы выбор специальности прошёл «гладко» нужно проходить все поэтапно. Думать, пробовать, проводить эксперименты.
Хорошо, что сейчас существует много вариантов профориентации, где можно лучше узнать о себе и существующих профессиях. Такие курсы существенно облегчают задачу в определении будущей специальности.

Типы интересных для детей профессий:

«Классические» профессии.
Классические — не значит скучные. К ним относятся:

  1. Научные
    Такие как: физик, математик, биолог или астроном.
     
  2. Творческие
    Например, художник, актёр, музыкант.
     
  3. Экономические
    К ним относятся: экономист, менеджер
     
  4. Связанные с животными и природой.
    Ветеринар, кинолог, эколог или заводчик.
     
  5. Связанные с людьми и общением.
    Психолог, учитель, менеджер по подбору персонала.
     
  6. Спортивные» специальности
    Тренер, спортсмен, футболист.
     
  7. Связанные с лечением
    Врач, ЛОР, стоматолог или педиатр.
     

«Новые» профессии, которые не так давно вошли в нашу жизнь
К необычным профессиям относятся:

  1. Компьютерные
    Киберспортсмен, программист или инженер роботов.
     
  2. Связанные с кино и музыкой
    Сценарист, дизайнер костюмов, композитор.
     
  3. Общественно полезные
    Руководитель мероприятий, волонтёр.
     
  4. Очень экзотические
    Дегустатор, добытчик яда, няня, критик или даже переворачиватель пингвинов!

Конечно, в перечень вошли не все возможные специальности, и не все категории, но основные из них были распределены.

«Профессии будущего»

Их ещё нет, но по прогнозам атласа новых профессий  они скоро появятся и заменят наши современные специальности

Как и что кратко рассказать ребенку о профессиях

  • Рассказать, как важно каждому человеку иметь специальность. Обязательный пункт для того, чтобы ребёнок понял, зачем ему нужна профессия, и заинтересовался поиском.
  • Познакомить с многообразием специальностей. Можно показать, что почти все привычные дела можно сделать своей профессией, главное – эта деятельность пришлась по душе. Можно выгуливать или стричь (груминг) собаку, рассказывать о книгах (рецензирование) или играть в спектаклях (актёр).
  • Рассказать о важности интереса к работе Залог бодрого просыпания в понедельник — любовь к работе. Так что можно и даже нужно убедить школьника в необходимости любить работу. Что значит не «полюби нелюбимое», а «занимайся любимым делом».
  • Подать пример! Один из важнейших пунктов. Ребёнку захочется работать, если его родители любят свою работу. Ему надо на кого-то равняться, и хороший пример очень поможет.
  • Поиграть – это лучший способ показать что-то на практике. Есть специальные тематические игры, например, Калейдоскоп профессий , где можно узнать в разных специальностях и их особенностях или даже попробовать их на себе.
  • Посетить «Город профессий» для детей в Москве и в многих других городах есть такие места – «Кидбург», «Мастерславль», «Кидзания» – там можно попробовать разную работу на практике. Это не просто читать описание или слушать рассказы про то, кем можно работать! И время отлично проведешь, и много нового узнаешь.

Какие профессии сегодня могут попробовать дети?


 

Маленькая оговорка — действительно работать можно только с 14 лет, но всегда можно заниматься хобби или просто пробовать.

  • Компьютерные специальности Почти в каждом доме сейчас стоит компьютер, и многие ребята любят играть в компьютерные игры. Поэтому так легко стать киберспортсменом — научиться играть и начать участвовать в турнирах! Чтоб стать программистом нужно чуть больше – пройти специальное обучение. Но в реальности ребенок может сам создавать сайты!
  • Журналистика, создание статей и копирайтинг Можно писать тематические статьи для сайтов и изданий. Тут необходимо иметь грамотность и умение писать сочинения. А ещё – изучать материалы и находить информацию. Но этому же учат в школе, правда? Можно даже заниматься продвижением соц. сетей и smm! Но это уже сложнее и для более старших ребят.
  • Творческие специальности Нужно немного — желание трудиться и минимум материалов. Можно делать оригинальные поделки и вещи. Спрос на таких специалистов и уникальные, сделанные своими руками, вещи большой, и вряд ли когда-нибудь пропадёт. Так что можно рассчитывать на хорошее количество работы и отличный спрос.
  • Кулинария Печь торты, капкейки и всякие вкусности – почему бы и нет?
  • Общественная деятельность В большинстве случаев не нужны даже материалы — все итак есть! Желание и общество — то, что нужно, чтобы быть психологом, организатором, волонтером или учителем. Старшеклассники могут вести занятия для младших ребят, работать вожатым. Возможностей много.

И это совсем не все возможности – на самом деле ребенок может попробовать многое и получать опыт работы в детстве! Нужно только желание, идеи и поддержка родителей!

Конечно, есть «серьёзные» специальности — они доступны лишь с возрастом и образованием. Например, врач или учёный. Но ничего не мешает заниматься ими как хобби уже в подростковом возрасте: изучать информацию, интересоваться лечением кашля, температуры и причинами их появления, изучать описание лекарств создавать и доказывать гипотезы​ и придумывать новые проекты по полету в космос или нано технологиям.

Что говорят подростки – какие специальности популярны сегодня?

  1. Геймер или киберспортсмен.
    Сложно не заметить, что интернет и компьютер играют важную роль в нашей жизни. А подросткам важно реализоваться, любить свою работу. И для некоторых идеально подходит киберспорт. Задача проста — играть в компьютерные игры, сражаться с игроками и побеждать на турнирах. Повторюсь, киберспорт — оптимальный вариант для подростков, любящих играть на компьютере, ведь за победы в турнирах платят!
     
  2. Программист.
    Ещё одна «компьютерная» профессия, но уже сложнее в освоении. Нужно знать не только обычный иностранный язык, но и специальные языки программирования, как Java или Python. Однако она популярна, из-за высокого спроса. Ведь программируется почти всё — от роботов до телефонов! А то что ждёт нас в будущем?
     
  3. Дизайн.
    Специальность дизайнера популярна больше среди девочек. Требуются только навыки рисования и хороший вкус, а перспектива создания собственной модной одежды прельщает многих. К тому же есть шанс стать известным и (или) богатым человеком. И некоторые готовы посвятить себя этому.
     
  4. Бизнесмен.
    Довольно предсказуемо, не так ли? Однако большинство подростков предпочитает открыть своё дело, и не ходить каждый день на работу. Однако и тут есть минусы — требуется смелость, сила воли, мотивация, знания в экономике и, конечно, искреннее желание.

Как подростки совершают выбор — какие критерии важны?

Сегодня повсюду мы слышим про свободу, самоактуализацию и так далее. Конечно, к этим словам неравнодушны и сами дети. И это здорово. Вот что важно в будущей работе подрастающему поколению.

  • Любовь к работе. Обязательный критерий для выбора будущего. Большинство подростков, как и я, предпочитают любить свою будущую работу и с радостью​ трудиться, работать не потому, что надо, а потому, что хочется.
  • Способности Довольно странно, но это так. Вряд ли кто-то художником, зная о своём отвратительном вкусе, или врачом, если боится крови. Развить эти способности чаще всего можно, если трудиться. С одной стороны, опираться свои на сильные стороны хорошо. Но, к сожалению, многие из подростков отвергают желаемую профессию из-за того, что «нет таланта», «у каждого лучше выйдет». Но практически везде, чтобы стать успешным придётся работать над собой, а трудности и отсутствие таланта порой просто надуманы. Здесь большую роль играет самооценка и воспитание, полученное в детстве – уметь верить в свои силы — тоже талант, который надо развивать.
  • Доступность Трудно быть программистом, если ты живешь в деревне без интернета. Скорее всего, ты даже не знаешь, кто такой программист. Обидно, ведь деревенский парень мог бы быть хорошим сотрудником сферы IT, а вместо этого стал сварщиком. Может, неплохим, но счастья это ему не дало.
  • Востребованность Сегодня вряд ли кто-то захочет стать бухгалтером или телефонистом. Уже есть электронные калькуляторы и телефоны. Так что прежде чем определиться с профессией, подросток думает, а востребовано ли это? Будет ли работа?
  • Зарплата Большинство подростков о зарплате думает либо в первую, либо в последнюю очередь. Первым важно материальное обеспечение, а вторым — интересная работа, и каждый решает для себя. Я отношусь ко второй категории, и для меня важна любимая работа. А одному моему знакомому нужно материальное обеспечение, дом, хозяйство и бизнес. Кстати, по моим наблюдениям, большинству «будущих бизнесменов» важно именно обеспечение.

Хотя, всегда можно учиться или работать по своему хобби – главное чтобы оно было.

Если вы хотите помочь ребёнку в выборе будущей специальности узнайте больше о методах современной профориентации.

Знает ли ваш ребёнок кем он хочет стать в будущем?

Этот вопрос волнует многих родителей, и не зря. Ответьте на несколько вопросов теста и узнавайте ответ!

Пройти тест

Какие профессии подойдут тем, кто все время отвлекается

При всех преимуществах цифровой эпохи один из ее серьезных недостатков заключается в том, что мы постоянно отвлекаемся: нужно то поискать в Google, то проверить сообщения в WhatsApp, то добавить что-то в корзину в интернет-магазине. Последние исследования в области психологии показывают, что с ростом использования социальных медиа обостряется дефицит внимания, снижаются эмпатия и социальные навыки, a также усугубляются нарциссические черты личности и усиливается чувство неудовлетворенности жизнью.

Одно из направлений исследований, связанное с проблемой рассеянного внимания в цифровой среде, касается рабочей продуктивности. Согласно данным Google Trends, все больше людей задают в поисковой системе запрос «Как быть продуктивным», а значит, эта тема действительно волнует многих.

Но ошибочно было бы предполагать, что все мы в равной степени подвержены влиянию отвлекающих факторов. Исследования свидетельствуют, что склонность отвлекаться зависит от индивидуальных особенностей работы мозга и рассеянность (равно как и сосредоточенность) внимания – одна из черт личности.

Мы привыкли ценить сосредоточенность и умение надолго полностью погрузиться в работу и ни на что не отвлекаться, но и в рассеянности есть плюсы. Она усиливает любознательность и творческие качества: чем меньше вы отфильтровываете не относящуюся к делу информацию, тем более оригинальными и необычными будут ваши идеи.

К тому же, если человек не может примириться с рутиной, скучной и повторяющейся работой, это побуждает его искать новые и нетрадиционные пути, которые учат мыслить по-другому и видеть другие горизонты, обогащают социальный, интеллектуальный и жизненный опыт.

Хороший способ побороть негативное влияние отвлекающих факторов – найти работу с подходящим вашему складу количеством переключений. В конце концов, талантливый человек – это человек на своем месте, чья деятельность соответствует его природным качествам, наклонностям и привычкам.

Вот четыре профессии, в которых рассеянное внимание и склонность отвлекаться могут пригодиться. Если вы замечаете, что не можете долгое время фокусироваться на одной и той же задаче или проблеме, быстро находите решения и хотите большего разнообразия в повседневной работе, рассмотрите эти возможности.

1. Предприниматель

Немногие профессии задают такое же многообразие видов деятельности, как предпринимательство. Найти идею, затем ресурсы для ее воплощения, пообщаться с ключевыми выгодополучателями, вывести компанию на рынок и развить этот рынок – в мире бизнеса нет места скуке и рутине. Неудивительно, что метаанализ показывает высокий уровень «открытости новому опыту» среди предпринимателей. Они отличаются от руководителей и менеджеров большим любопытством, интересом к разнообразию и новизне, неприятием скучных, рутинных и предсказуемых задач. Также исследования показывают, что по сравнению с наемными сотрудниками у предпринимателей более широко развит диапазон навыков и компетенций.

2. Связи с общественностью и медиа

Если вам сложно отключиться от происходящих вокруг событий или длительно концентрироваться на одной теме, возможно, вам подойдет карьера в PR или медиа. Тут нужно работать с клиентами из различных отраслей, быть готовым к любым новостям, общаться с самой разной аудиторией по самым разным каналам коммуникации. Специалисты по связям с общественностью поглощают и перерабатывают огромное количество информации, практически ничего не отфильтровывая и превращая отвлекающие факторы в начало нового контента, новой истории. Медийный бизнес требует универсального склада ума, готовности к мозговому штурму и генерации новых концепций, а также способности управлять всеми этапами реализации (от написания сценария и составления расписания до подбора актеров и режиссуры). Здесь вас всегда будет отвлекать множество людей, требующих вашего внимания и доступности.

3. Консультант

Еще одна отличная карьерная возможность для тех, кто не терпит монотонности и рутины, – сфера консалтинга. Карьера здесь, как правило, только выигрывает от рассеянности внимания и открытости новому. Консультанту нужны знания и компетенции, однако гораздо важнее то, что консультант хочет узнать, чем то, что он уже знает. Успех в консалтинге сопутствует скорее универсальным, а не узким специалистам. И каждая новая задача в консалтинге – это изучение нового, знакомство с новым клиентом или получение нового опыта.

Журналистика еще одно прибежище для людей с гиперактивным мышлением. Эта профессия зачастую совмещает в себе элементы трех вышеописанных: вам нужно уметь продать себя, как предпринимателю, быть открытым и оперативно реагировать на новости и события, а также уметь переключаться с одной темы на другую в поисках ответа на новые вопросы. Переключаясь, вы осваиваете что-то новое, и для вас более значимо не то, что вы уже знаете, а то, что можно еще узнать. Как верно подметил американский философ Эрик Хоффер, «во времена крутых перемен будущее принадлежит тем, кто способен учиться. Именно такие люди обычно оказываются способными выжить в мире, которого больше нет».

Об авторе: Томас Чаморро-Премузик – главный специалист по кадрам в ManpowerGroup, профессор бизнес-психологии в Университетском колледже Лондона и Колумбийском университете

Профессия – есть | Новости ВкусВилл: Москва и область

Работать продакт-менеджером в нашей компании сложно.

Во-первых, нужно постоянно есть. Не торопитесь завидовать. Это совсем не так круто, как кажется. Приходится жевать много, часто и далеко не всегда вкусно.

Во-вторых, нужно много читать. Продакт-менеджеры читают абсолютно все отзывы покупателей о продуктах, которые фиксируют сотрудники горячей линии. Это сообщения из всех соцсетей, с сайта и звонки с телефона поддержки. На основании всей полученной от покупателей информации продукты отправляются на доработку, выводятся из ассортимента, заменяются и так далее.

Вот здесь мы рассказывали, как работает наша горячая линия.

В-третьих, продакт-менеджер должен выражать интересы большинства покупателей. Если в ассортименте появляется продукт, который не демонстрирует высоких продаж, много списывается и вызывает больше негатива, чем позитива, это недоработка продакт-менеджера. По какой-то причине он поверил в эту позицию, но ошибся.

Бывают, конечно, случаи, когда подводит производитель. Но работа с качеством и производителем – это вотчина технологов. Об их работе мы расскажем в отдельной статье.

Обычно рабочий день продакт-менеджера начинается с посещения магазина.

Татьяна Полякова заехала во «ВкусВилл» по пути в офис. Она отвечает за хлебный и сладкий ассортимент. Накануне поступило несколько жалоб на десерт «Сметанный». Бисквит в десерте, по мнению покупателей, не очень хорошо пропитан кремом и из-за этого суховат.

А миндальное пирожное имеет низкие повторные продажи. То есть человек один раз пробует пирожное и больше за ним не возвращается. Это явный признак того, что вкус продукта не произвел на человека должного впечатления. А значит, есть смысл доработать рецептуру или пересмотреть способ приготовления.

Далее в офисе собирается комиссия из продакт-менеджеров, технолога категории и пары-тройки сторонних сотрудников, которые не представляют интересы маркетингового или продуктового управления и априори имеют объективное мнение. Продукт выносится на общую дегустацию.

На этот раз — четыре голоса из шести в пользу того, что десерт суховат.

Таня создает письменную претензию, к которой прикладывает отзывы покупателей, решение дегустационной комиссии и отправляет ее технологу Жанне. А дальше наступает ответственность Жанны. Вместе с производителем ей предстоит доработать рецептуру десерта таким образом, чтобы весь бисквит пропитывался равномерно.

Иным образом обстоит дело с теми продуктами, которых еще нет в ассортименте. Ирина Колганова отвечает за мясную категорию. Сегодня ей на утверждение технологи привезли куриный шашлык в маринаде. Это пятая по счету дегустация – все предыдущие шашлыки были забракованы.

На дегустацию Ирина приходит со смартфоном, который подключен к единой информационной базе нашей компании.

В новой карточке Ирина фиксирует все: качество упаковки, внешний вид продукта, запах, соответствие состава нашим требованиям, вес, закупочную цену и так далее. В комментариях описывает пожелания. Например, требуется меньше лука и чеснока.

Далее технолог Владимир Титов начинает приготовление шашлыка. Готовит двумя способами – в аэрогриле и просто жарит на сковороде.

Так больше шансов понять, как будут меняться вкусовые качества продукта. Кстати, Вова не только технолог по мясу, но и профессиональный повар.

А далее – дегустация.

Этот шашлык утвердили единогласно. Мясо сочное, разделка правильная, количество выделяемой жидкости соответствует ГОСТовским нормативам. Теперь продукцию этого производителя отправят в лабораторию. Если все анализы будут в норме, он начнет готовиться к отгрузке первой партии в наши магазины. Впрочем, уже любой производитель знает, что на протяжении всей работы с ним, продукт ждут регулярные лабораторные испытания и регулярные проверки дневных и ночных технологов при приемке на распределительном центре.

Следом – дегустация готовых блюд. Сегодня овощные салаты и рулетики из баклажанов.

Конкретных пожеланий производителю мы не передавали. Передали лишь, что нам нужно расширить категорию овощных салатов, а дальше — дело творчества. Вот, так к примеру, выглядит состав в первых экспериментальных партиях. На обычном листе А4 производитель перечислил все ингредиенты, из которых сделаны салаты. Даже названий у них еще нет, только номера — 1, 2 и 3.

Однако на этой дегустации забраковали все образцы. Неяркий вкус, не очень презентабельный внешний вид, странное сочетание ингредиентов. Производитель будет разрабатывать новые рецепты овощных салатов с учетом всех замечаний и требований от наших специалистов. Первая проба пера не удалась.

Все, что остается после дегустации, выставляется на общий стол. Теперь дегустационные образцы может попробовать любой сотрудник.

Рядом клеится стикер. Человек, попробовавший продукт, ставит плюс или минус. В зависимости от того, понравился он ему или нет. Если продакт-менеджер забраковал дегустационный образец, а «общественность» им впечатлилась, то вполне возможна ситуация, что будет назначена повторная дегустация.

Перед общим собранием компании проходит собрание продакт-менеджеров, где проговариваются все важные жалобы за неделю. Есть «красные» жалобы. С ними мы работаем в первую очередь и на них обращаем максимальное внимание. «Желтые» жалобы тоже важны, но менее критичны. К примеру, плохо пропитанный бисквит в десерте – жалоба именно этого уровня.

Общие комментарии цветом не выделяются. Они нужны для статистики. Сюда попадают все обращения без конструктива. «Раньше покупала у вас все, а теперь и пельмени ужасные, и молоко испортилось, и вообще все у вас стало плохо». Такой тип обращения попадает в реестр, но работать здесь не с чем.

Пока продакт-менеджеры совещаются, технолог Инна Викторова на офисной кухне уже варит пельмени. Был сигнал от покупателей, что в пельменях от одного производителя толстое тесто и мало мяса.

Пельмени из нескольких пачек разных партий в прямом смысле слова подвергаются экзекуции.

Начинка в пельменях взвешивается, сверяется с технологической картой.

Служба качества, которая работает на распределительном центре, при приемке партии никаких изменений не зафиксировала. Однако поскольку были жалобы от покупателей, продакт-менеджер назначил дополнительную проверку пельменей в офисе.

На этот раз жалобы покупателей отклонили. Пельмени прошли по весу, внешнему виду, соответствию составу и вкусу. А значит, они остаются в продаже без доработок.

На пару часов гастрономический «праздник» стих. Тишину нарушил технолог по консервации Антон Несифоров: «Ребята, мне из Костромы варенье и ягоды привезли, собирайте свою бригаду, дегустация будет в кабинете технологов».

И вот так – день за днем.

Кем работать в IT в 2020 году — список перспективных профессий

При составлении рейтинга были использованы исследования «Яндекса», рейтинг от Glassdoor и CNBS и исследование рынка вакансий одного из самых крупных HR-агентств Robert Half. Большинство вакансий в списке требуют технического бэкграунда, но есть и такие, которые подойдут абсолютно «нулевым» специалистам. Поехали.


Data scientist

Невозможно начать рейтинг горячих IT-специальностей как-то иначе. Тем более что именно в этой области активнее всего ищут новичков. Эксперт по Data Science объединяет в себе аналитика, специалиста по машинному обучению и визионера, обнаруживающего в данных скрытые возможности. 

Кроме мощного технического аппарата, ему нужны развитые навыки коммуникации – успех дата-сайентиста зависит от того, как он получает исходную информацию от коллег и презентует им результаты. 

В Data Science приходят профессионалы из статистики, аналитики и прочих областей, связанных с серьезным анализом данных. В эту профессию можно также перейти из аналитиков данных, которые меньше занимаются кодом и математикой и больше погружены в организацию информационных хранилищ.

В data science все программируют – хорошо бы освоить Python и разобраться с машинным обучением. Но Data Scientist отличается от смежных специалистов тем, что он создает модели машинного обучения – и это самый главный скилл, который необходимо прокачивать.

Александр Турилин, основатель школы SkillFactory

Бизнес-аналитик

Если у вас есть опыт работы с базами данных и аналитическими системами, вам открыта дорога в аналитические департаменты компаний. 

Такие вакансии сейчас открывают самые разные организации, ведь о пользе данных для бизнеса уже говорит и ленивый. Так что аналитик может выбирать интересную ему отрасль и по желанию менять занятие внутри своей компании – применение этим навыкам найдется и в стратегическом управлении, и в производственных направлениях, и в маркетинге.

Аналитик работает с хранилищами данных, которые уже существуют. Он пользуется готовой инфраструктурой и меньше участвует в проектировании.

Александр Турилин, основатель школы SkillFactory

Чтобы начать карьеру бизнес-аналитика, вам понадобится серьезно овладеть Excel и языками запросов к базам данных, познакомиться с OLAP и многомерными кубами. 


Эксперт по облачным инфраструктурам

Еще одно направление, которое уже несколько лет набирает популярность. Начинающий специалист может претендовать на должность облачного инженера, где он будет проектировать, внедрять и поддерживать виртуальные инфраструктуры данных. Тут не обойтись без работы с Amazon Web Services, OpenStack и Microsoft Azure, облачными базами данных и API.

Множество кусков сервиса можно не писать с нуля, а «отдать на аутсорс» уже готовым облачным решениям – такие есть в Amazon или Azure.

Александр Турилин, основатель школы SkillFactory

Опытный специалист может развиваться горизонтально или подняться до облачного архитектора, который обеспечивает стратегическое развитие корпоративных виртуализированных решений. Соответственно, к практическим навыкам нужно добавить знакомство с ITSM, принципами управления данными, автоматизации процессов в мультивендорных архитектурах.


Data Engineer

Data Engineer или инженер данных – человек, который отвечает за инфраструктуру данных, их извлечение, хранение и обработку. 

Data Engineer легко сможет:

  • понять суть запроса и собрать необходимые данные;
  • выстроить архитектуру пайплайна данных;
  • преобразовать полученную исследователем модель в готовый продукт. 
Инженер данных – такая же полноценная работа, как дата-сайентист, а в некоторых компаниях даже более востребованная. Одно дело – придумать и написать модель, и совсем другое – внедрить ее в продакшн, а потом поддерживать и улучшать быстродействие. Именно этой подготовительной и инфраструктурной работой должен заниматься инженер данных. Уверен, что в 2020 году будет огромный спрос на дата-инженеров. Они будут стоить очень дорого, и их будет мало. 

Александр Турилин, основатель школы SkillFactory

Как видно из обязанностей дата-инженера, его роль в компании особенно важна – он участвует в начальной и финальной стадиях анализа данных, а также поддерживает созданные пайплайны. 

Работая в паре с Data Scientist, инженер данных в разы повышает эффективность его деятельности. Для этого профессиональному дата-инженеру нужно иметь сильные навыки программирования, чтобы писать качественный, «чистый» код, а также глубокое понимание экосистемы больших данных и распределенных систем. 

Если коротко, то его навыки – это Hadoop, MapReduce, Hive, Pig, дата-стриминг, NoSQL и SQL. Вместе с тем ему необязательно владеть фундаментальными знаниями в математике и навыками построении алгоритмов, в отличие от исследователя данных.


Fullstack-разработчик

Такой специалист отлично разбирается во всех этапах работы над программным решением – от проектирования до боевого запуска и поддержки. От него не требуют быть экспертом мирового класса по всем вопросам разработки, но накопленная экспертиза обеспечивает ему набор рабочих инструментов для запуска проекта практически в одиночку.

Что fullstack-разработчику нужно знать про бэкенд? Все. Fullstack – это самый востребованный человек на рынке. Самый главный его плюс в том, что ему не нужно сложно объяснять и передавать информацию другому. Все коммуникации – у него в голове, он просто берет и делает все сам.

Александр Турилин, основатель школы SkillFactory

Очевидно, что многолетний опыт разработки – это главное условие при приеме на работу fullstack-разработчика. На собеседовании вас могут гонять по деталям работы серверов и сетей, баз данных и API, расспрашивать про создание интерфейсов, технологии отладки ПО и информационной безопасности. Огромным преимуществом также будет умение управлять проектом и руководить командой разносортных специалистов.

DevOps-инженер

Направление DevOps тесно связано с разработкой – это набор технологий, призванных упростить создание программных продуктов. Сюда входят системы для автоматизации работы программиста, облачные среды для совместной работы специалистов, системы тестирования ПО и контроля версий. 

Специалисты по DevOps должны отлично разбираться в устройстве IT-инфраструктуры, мониторинге производительности и прочих технических аспектах, связанных с организацией процессов разработки. 

Основная ценность таких специалистов – их многопрофильность, они могут выполнять задачи разработчика, QA специалиста, продакт-менеджера или системного администратора. DevOps-инженер, применяя разные управленческие системы и технологические решения, занимается автоматизацией жизненного цикла программного обеспечения.

Сейчас появляется все больше способов автоматизировать, упростить и ускорить разработку. Этих сервисов множество, они постоянно развиваются, и DevOps-инженеру нужно за ними следить и разбираться в них. В этой сфере происходит очередная «технологическая революция», и если DevOps-инженер хочет быть востребованным, отставать нельзя.

Александр Турилин, основатель школы SkillFactory

В этой области важно оставаться в тренде существующих технологий и лучших практик. DevOps-инженеру следует постоянно улучшать свои профессиональные навыки во всех аспектах, связанных с созданием ПО и облачными инфраструктурами. В остальном эта профессия похожа на работу внедренца, что априори включает и консалтинговую составляющую.

Специалист по IoT

Умные дома, продвинутое медицинское оборудование, интеллектуальные промышленные агрегаты – все эти и множество других направлений открывают новые области IT со своей уникальной проблематикой и невероятными возможностями. 

Специалисты по подключенным устройствам основывают и возглавляют перспективные бизнес-направления, так что IoT можно смело называть фронтиром современной разработки.

Чтобы начать карьеру в этой сфере, достаточно уверенно себя чувствовать в какой-то отдельной IT-дисциплине, будь то облачные технологии или интеграционные платформы, edge computing или информационная безопасность. 

Специалист, который готов углублять, расширять и развивать свои знания, может быстро построить карьеру и стать мировой звездой на своем поле – даже если речь идет о какой-то исключительно узкой нише.


Сетевой администратор

По очевидным причинам, такие специалисты тоже никогда не остаются без работы. Эта профессия оптимально подходит для начала карьеры. 

Кроме того, на этом поле отлично чувствуют себя эксперты, которые стремятся к совершенству в своем мастерстве – опыт такого сотрудника стабильно сказывается на его зарплате и положении на корпоративной лестнице.

Сетевые администраторы готовы устранять проблемы в любое время дня и ночи, а свободные часы они проводят за повышением своей квалификации. Набор вендорских сертификатов сильно упрощает поиск работы молодому специалисту, а через несколько лет работы и вовсе становится обязательным приложением к резюме. 


Специалист по информационной безопасности

Чем выше растет ценность данных, тем сильнее ценятся эксперты по их защите. За последние несколько лет их престиж вырос еще сильнее на фоне скандалов с вирусами-шифровальщиками, утечками ценной информации и прочими неприятными историями. 

К тому же, и государственные регуляторы стремятся навести порядок в новой для себя цифровой сфере, а значит, рынку нужны специалисты по новым стандартам.

Специалист по безопасности может быть либо программистом, либо инженером, либо сисадмином. Так обычно и бывает: специалисты по информационной безопасности вырастают либо из сисадминов, которые знают железо, либо из программистов, которые знают, как работает софт.

Александр Турилин, основатель школы SkillFactory

Службы информационной безопасности занимаются и железом, и ПО, и интернет-системами, и закрытыми инфраструктурами. В этой области могут найти себя бывшие разработчики или менеджеры проектов, не говоря уже об IoT-специалистах. Фактически, любой подтвержденный практический опыт в IT позволяет претендовать на позицию ИБ-специалиста, а остальное зависит от способности и желания обучаться.


Фото в тексте и на обложке: Unsplash

Что такое профессия? | Профессии Профессионалы Профессионализм

Определение

Австралийский совет профессий определяет « профессии » как:

Профессия — это дисциплинированная группа людей, которые придерживаются этических стандартов и которые позиционируют себя как обладающие особыми знаниями и навыками в широко признанной совокупности знаний, полученных в результате исследований, образования и профессиональной подготовки, и признаются обществом как обладающие особыми знаниями и навыками. на высоком уровне, и которые готовы применять эти знания и применять эти навыки в интересах других.

Согласно определению профессии, этический кодекс регулирует деятельность каждой профессии. Такие кодексы требуют поведения и практики, выходящих за рамки личных моральных обязательств человека. Они определяют и требуют высоких стандартов поведения в отношении услуг, предоставляемых населению, и в отношениях с профессиональными коллегами. Часто эти кодексы соблюдаются профессией и признаются и принимаются сообществом.

Австралийский совет профессионалов, 2003

Быть членом какой-либо профессии, например « Professional » обычно рассматривается как показатель добросовестности, этичности, доверия и компетентности.


Правительства обычно также понимают ценность профессий для общества. Например, Австралийский совет по профессиональным стандартам (PSC) в коротком видео описывает ценность и преимущества профессий для общества и экономики.


Включает в себя дополнительные определения, подтверждение цитирования и инструкции!


Что такое профессионал?

Традиционно « Professional » — это тот, кто получает доход от своих конкретных знаний или опыта — в отличие от рабочего, любителя или любителя без формального образования. Это значение до сих пор распространяется и на такие области, как спорт. Однако в профессиях «профессионал» имеет более широкое значение, как правило, вокруг некоего морального или этического основания в рамках практики определенного и обычно установленного опыта.

Профессионал — член профессии. Профессионалы руководствуются этическими кодексами и исповедуют приверженность компетентности, порядочности и морали, альтруизму и продвижению общественного блага в пределах своей экспертной области. Профессионалы подотчетны тем, кому они служат, и обществу. 1 2

Эветтс, Дж., «Социологический анализ профессионализма: прошлое, настоящее и будущее», Сравнительная социология 10, 2011 г.
— Фрейдсон, Э., «Профессионализм: третья логика», Polity Press, Лондон, 2001

Что такое профессионализм?

«Профессионализм» определяется как личные убеждения профессионала в отношении своего поведения в качестве члена профессии.Это часто связано с соблюдением принципов, законов, этики и условностей профессии в форме кодекса практики.


Почему профессионализм по-прежнему актуален?

Актуальность и ценность профессионального поведения регулярно ставятся под сомнение. В 2010 году наш тогдашний президент Дон Ларкин пригласил доктора Джорджа Битона, доцента Мельбурнского университета и партнера в Beatons, написать основополагающее эссе о том, почему профессионализм все еще актуален.

В эссе утверждается, что « этические соображения и обязательства приводят к поддержанию доверия со стороны обслуживаемых лиц и являются сутью профессионализма.Не существует определения профессионализма — даже грубого наброска характеристик профессионализма, — которое не включает центральный компонент этики и альтруизма ».

Доктор Битон также утверждает, что « до тех пор, пока профессионалы и профессии придерживаются этой сущности профессионализма — даже, особенно в эпоху глобализации, — они будут выживать и процветать, а профессионализм будет выполнять свою роль в служении человечеству. . ‘


Если вы хотите получить дополнительную информацию или процитировать приведенные выше определения, загрузите наш информационный лист.Если у вас есть другие вопросы, свяжитесь с нами по телефону 1300 664 587 или [email protected]

Что такое профессия? | Определение и значение

Согласно Оксфордскому словарю, термин «профессия» относится к занятию, которое влечет за собой применение «профессиональных» знаний в какой-либо области, предмете или науке.

Таким образом, два момента имеют решающее значение, когда дело доходит до определения «профессии».

  1. Она включает навыков или опыта в определенной области, предмете или науке.
  2. Это влечет за собой применение этих навыков.

Соответственно, профессия требует, чтобы человек прошел тщательную подготовку и получил формальное образование, чтобы стать ее частью.

Помимо навыков и применения, термин «профессия» имеет элемент декларации или присущего ему обета , поскольку «профессия» также означает провозглашение своей веры в религиозный орден.

Следовательно, человек как часть профессии должен следовать некоторым этическим стандартам в этой области.

Происхождение и эволюция термина «Профессия».

Термин «Профессия» восходит к латинскому слову « Profiteri » (старый) и « Professio» (новый), что означает «публичное заявление». в первую очередь то, что имеет большое значение.

Интересно, что в те дни не было ничего важнее религии, о чем свидетельствует тот факт, что в Третьем новом международном словаре Вебстера термин « исповедовать» впервые описан как акт публичного принятия религиозной присяги.

Со временем это узкое, конкретное и ограниченное значение слова «профессия» расширилось, включив в себя также публичное заявление нерелигиозных идей.

Соответственно, с наступлением нового времени, когда либерально-капиталистические идеи стали приобретать все большее значение и в конечном итоге стали обычным явлением, термин «профессия» приобрел более светский оттенок.

Кроме того, когда специализация стала одним из основных компонентов либерально-капиталистической системы, слово «профессия» стало ассоциироваться со знаниями и навыками.

Этот аргумент дополнительно подтверждается тем фактом, что в 16 веке — пике эпохи Возрождения — слово «профессия» впервые использовалось для обозначения таких профессий, как медицина, право, теология и часто военное дело. Они считались областью ученых и элиты.

Кроме того, термин «Профессия» представляет собой усеченную версию слова «либеральная профессия», которое, в свою очередь, было преобразовано в английский язык от французского слова « Professional Libérale » в 19 веке.

«Профессия» с ее нынешним бесклассовым (выше среднего) и преимущественно экономическим оттенком была принята в 20 веке.

На сегодняшний день термин «профессия» относится к любой профессии, которую практикуют люди с соответствующей квалификацией и навыками, чтобы служить интересам клиента или широкой общественности.

Однако это ни торговля, ни промышленность. Он отличается от обоих этих терминов, поскольку этический кодекс регулирует людей, которые являются его частью.

Вехи, которые превращают профессию в профессию

Хотя все профессии могут включать в себя «занятие», не все занятия являются профессиями. Напротив, «профессия» — это лишь один из видов «занятий». «Профессия», чтобы называться «профессией», должна привести к следующим значительным прорывам:

  1. Стать призванием на полный рабочий день.
  2. Основание учебного заведения.
  3. Возникновение университетской школы.
  4. Создание местной ассоциации.
  5. Основание национальной ассоциации профессиональной этики.
  6. Институт государственного лицензионного законодательства.

Примеры

Ниже приведены некоторые важные примеры профессии:

  1. Ученый
  2. Архитектура
  3. Информационные технологии
  4. Дистрибьютор
  5. Медицина и многие другие.

Преимущества профессии

Некоторые важные преимущества профессии включают:

  1. Она фокусируется на повышении эффективности .
  2. Основано на специализации и повышении квалификации .
  3. Он регулируется кодексом поведения, поэтому возлагает ответственность на отдельных лиц.

Недостатки профессии

Ниже приведены некоторые основные недостатки профессии:

  1. При строгом кодексе поведения «профессия» иногда посягает на личное пространство человека .
  2. Слишком большое соблюдение профессионального поведения часто увеличивает уровень стресса отдельных представителей профессии.

Список литературы
  1. https://www.jstor.org/stable/23707630
  2. https://eric.ed.gov/?id=EJ286271

Определение, пример, типы специалистов

Что такое профессионал?

Термин «профессионал» относится к любому, кто зарабатывает себе на жизнь деятельностью, требующей определенного уровня образования, навыков или подготовки. Обычно существует требуемый стандарт компетентности, знаний или образования, который необходимо продемонстрировать (часто в форме экзамена или аттестата), а также соблюдение кодексов поведения и этических стандартов.

Типы профессионалов

Есть много разных типов профессионалов. Будь то спортсмены или бизнесмены, существует множество категорий и групп, которые перечислены ниже.

Типы профессионалов включают:

  • Бухгалтер Бухгалтерский учет Зарплата В этом бухгалтерском справочнике по заработной плате мы даем вам средние значения заработной платы для тех, кто работает как в государственном, так и в частном бухгалтерском учете. Бухгалтеры несут ответственность за проверку финансовой отчетности на предмет ее точности и соответствия существующим законам и постановлениям, а также за выполнение налоговых задач, таких как расчет
  • Учитель
  • Техник
  • Рабочий
  • Физический
  • Коммерческий банкир Профиль карьеры в коммерческом банке предоставляет клиентам кредитные продукты, такие как срочные ссуды, возобновляемые кредитные линии, синдицированные кредиты.
  • Инженер
  • Юрист
  • Психолог
  • Фармацевт
  • Диетолог
  • Аналитик по исследованиям это исследование для клиентов.Мы рассказываем о зарплате аналитика, должностных инструкциях, точках входа в отрасль и возможном карьерном росте.
  • Акушерка
  • Механик
  • Стоматолог
  • Электрик
  • Консультант
  • Инвестиционный банкир Чем занимаются инвестиционные банкиры? Чем занимаются инвестиционные банкиры? Инвестиционные банкиры могут работать 100 часов в неделю, занимаясь исследованиями, финансовым моделированием и строительными презентациями. Несмотря на то, что в нем представлены одни из самых желанных и финансово выгодных позиций в банковской сфере, инвестиционный банкинг также является одним из самых сложных и трудных путей карьерного роста. Руководство по IB
  • Программист

Профессиональные стандарты

Профессиональные стандарты — это набор практик, этики и поведения, которых должны придерживаться члены определенной профессиональной группы.Эти наборы стандартов часто согласовываются с руководящим органом, который представляет интересы группы.

Примеры профессиональных стандартов:

  • Подотчетность — берет на себя ответственность за свои действия
  • Конфиденциальность — хранит всю конфиденциальную информацию в тайне и недоступна для тех, кто не должен иметь к ней доступа
  • Фидуциарная обязанность — ставит потребности клиентов выше свой собственный
  • Честность — всегда правдивый
  • Честность — наличие твердых моральных принципов
  • Законопослушание — соблюдает все действующие законы в юрисдикциях, в которых они осуществляют деятельность
  • Лояльность — остается верным своей профессии
  • Объективность — не подвергается влиянию или влиянию по предубеждениям
  • Прозрачность — раскрытие всей актуальной информации и ничего не утаивание

Professional vs.Amateur

Профессионал занимается деятельностью, чтобы заработать себе на жизнь, и продемонстрировал определенный уровень компетентности или получил квалификацию, тогда как любитель выполняет деятельность в качестве хобби, времяпрепровождения или без компенсации.

Примеры любителей включают:

  • Спортсмены-любители
  • Любительский театр
  • Любительская фотография

Обозначения

Существует множество примеров видов званий, которые профессионалы должны получать или выбирать для получения своей деятельности. .

Общие обозначения включают:

  • Государственный нотариус (NP)
  • Сертифицированный бухгалтер (CPA)
  • Сертифицированный специалист по финансовому планированию (CFP)
  • Финансовый аналитик по моделированию и оценке (FMVA) ™ Стать сертифицированным аналитиком финансового моделирования и оценки ( Сертификация FMVA) ®CFI «Финансовое моделирование и оценка аналитика» (FMVA) ® поможет вам обрести уверенность в своей финансовой карьере. Запишитесь сегодня!
  • Зарегистрированный дизайнер интерьеров (RID)
  • Профессиональный инженер (PE)
  • Сертифицированный мастер Scrum (SCM)
  • Juris Doctor (JD)
  • Врач (MD)

См. Полный список обозначений в США здесь.

Станьте сертифицированным аналитиком финансового моделирования и оценки (FMVA) ® Сертификат CFVA (FMVA) ® поможет вам обрести уверенность в своей финансовой карьере. Запишитесь сегодня!

Дополнительные ресурсы

CFI — официальный глобальный провайдер FMVA ™. Стань сертифицированным аналитиком финансового моделирования и оценки (FMVA) ® Сертификат CFI по финансовому моделированию и оценке (FMVA) ® поможет вам обрести уверенность, в которой вы нуждаетесь. ваша финансовая карьера.Запишитесь сегодня! сертификация, призванная превратить любого в финансового аналитика мирового уровня.

Чтобы продолжить обучение и продвигаться по карьерной лестнице, воспользуйтесь этими дополнительными ресурсами CFI:

  • Руководство по заработной плате по финансам Финансового специалиста найти сложно. Конкуренция за найм и удержание лучших специалистов в области финансов и бухгалтерского учета остается жесткой.
  • Заработная плата инженера-программиста Руководство по заработной плате инженера-программиста В этом руководстве по зарплате инженера-программиста мы охватываем несколько должностей инженера-программиста и соответствующие им средние зарплаты на 2018 год. Инженер-программист — это профессионал, который применяет принципы программной инженерии в процессах проектирования, разработки, сопровождения и тестирования. и оценка программного обеспечения, используемого в компьютере.Помощник юриста, также называемый помощником юриста, помогает юристам практически во всех сферах деятельности. В обязанности входит составление предложений и подведение итогов.
  • Руководство по бухгалтерскому учету по заработной плате Руководство по бухгалтерскому учету по заработной плате В этом руководстве по бухгалтерскому учету мы даем вам средние значения вознаграждения для тех, кто работает как в государственном, так и в частном бухгалтерском учете. Бухгалтеры несут ответственность за проверку финансовой отчетности на предмет ее точности и соответствия существующим законам и постановлениям, а также за выполнение налоговых задач, таких как расчет

разницы между родом занятий и профессией (со сравнительной таблицей)

Последнее обновление:

Профессия — это деятельность, требующая специальной подготовки, знаний, квалификации и навыков. Это подразумевает членство в профессиональной организации и свидетельство о практике. Лица, занимающиеся оказанием персонализированных услуг, называются профессионалами, которые руководствуются определенным кодексом поведения, установленным соответствующим органом.

Граница между родом занятий и профессией тонкая и размытая. Когда профессионалу платят за его навыки или талант, это называется профессией. Прочтите статью, чтобы узнать больше о различиях.

Содержание: Профессия против профессии

  1. Сравнительная таблица
  2. Определение
  3. Ключевые отличия
  4. Заключение

Сравнительная таблица

Основа для сравнения Род занятий Профессия
Значение Род занятий означает обычную деятельность, выполняемую человеком для заработка на хлеб с маслом. Профессия — это занятие или призвание, требующее высокой степени знаний и опыта в конкретной области.
Кодекс поведения Нет Да
Обучение Не требуется Обязательно
Регулируется законом Нет Да
Основа оплаты Производство Навыки и знания
Высшее образование Нет Да
Степень независимости Независимости нет. Профессионал полностью независим.
Обязанности Нет Да
Уважение и статус Низкое Очень высокое

Определение профессии

Род занятий относится к виду экономической деятельности, которой человек регулярно занимается для зарабатывания денег. Когда кто-то занимается или занимается большую часть времени какой-либо экономической деятельностью, эта деятельность называется его занятием.

Пример : Водители, владельцы магазинов, государственный служащий, клерки, бухгалтеры и т. Д.

Профессия не обязательно требует специального образования в определенном направлении. Физическая или умственная работа обоих видов включается в профессию. Он разделен на следующие категории:

  • Бизнес: Когда человек занимается какой-либо торговлей, коммерцией или производственной деятельностью, считается, что он занимается бизнесом.
  • Занятость: Занятость, при которой человек работает на других и получает фиксированный и регулярный доход.
  • Профессия: Профессия, в которой человек оказывает услуги другим, применяя свои знания и навыки.

Определение профессии

Профессия — это профессия, для которой человек должен пройти специальную подготовку или стажировку, чтобы получить высокий уровень образования и опыта в соответствующей области. Основная задача профессии — оказывать услуги тем, кто в них нуждается.

Профессия регулируется профессиональным органом или законом.Чтобы называться профессионалом, человек должен получить высшее образование и сдать экзамен, проводимый руководящим органом. Обычно считается, что профессионал является экспертом в своей области. Этические кодексы разрабатываются профессиональной организацией, которой должны следовать профессионалы, чтобы обеспечить единообразие в своей работе.

Пример : врачи, инженеры, юристы, дипломированный бухгалтер и т. Д.

Ключевые различия между родом занятий и профессией

Основные различия между родом занятий и профессией обсуждаются ниже:

  1. Деятельность, выполняемая человеком, обычно за денежную компенсацию, известна как Род занятий.Под профессией понимается профессия, при которой требуется высокий уровень образования или навыков.
  2. В отличие от профессии, у профессии есть кодекс поведения.
  3. Профессия не требует какого-либо обучения в определенной области, но профессия требует специализации в определенной области, и поэтому обучение является обязательным.
  4. В целом, профессия регулируется статутом конкретного или профессионального органа, а профессия — нет.
  5. Человеку, выполняющему работу, платят за то, что он производит, тогда как профессия получает зарплату в соответствии с его знаниями и опытом.
  6. Профессия также является занятием, когда человеку платят за использование его навыков и опыта.
  7. Профессионал независим, т.е. на его работу не влияют никакие внешние силы. И наоборот, в профессии отсутствует независимость, потому что человек, выполняющий эту работу, должен следовать командам своих руководителей.
  8. Есть некоторые обязанности, связанные с профессией. Однако профессия не связана с такими обязанностями.
  9. Базовая заработная плата по профессии обычно выше, чем по профессии.
  10. Профессионалы пользуются уважением народа и имеют высокий статус в обществе по сравнению с профессией.

Заключение

После вышеизложенного можно сказать, что род занятий — это более широкий термин, включающий профессию. В то время как род занятий также включает в себя обычные рабочие места, которые не получают высокого признания со стороны общества, профессионалы в основном известны своей работой, и именно поэтому они получают высокий уровень уважения и признания со стороны общества.

Что такое профессия? (с иллюстрациями)

Под профессией понимается занятие, требующее специального образования, знаний, профессиональной подготовки и этических норм. Хотя профессионалы зарабатывают на жизнь тем, чем они занимаются, эта оплачиваемая работа часто больше, чем просто работа или занятие. Будь то юриспруденция, медицина, сантехника, писательство, дизайн интерьера или бейсбол, ожидается, что те, кто занимается этим, будут соответствовать и поддерживать общие стандарты.

В идеале профессии должны состоять из людей с высокими этическими стандартами, обладающих специальными знаниями и навыками.Ответственность людей определенных профессий перед обществом является важным отличием от тех, кто может участвовать в этой сфере на любительской или непрофессиональной основе. Например, если домовладелец нанимает водопроводчика без лицензии, чтобы сэкономить деньги, он или она не сможет заставить этого человека соответствовать тем же стандартам, что и лицензированный профессионал в той же отрасли.

Люди в некоторых профессиях находятся на совершенно другом уровне и несут более высокую степень ответственности, чем те, кто делает то же самое в качестве хобби или на более случайной основе.Например, от начинающего писателя, который пишет бесплатно или за низкую плату, не обязательно ожидать, что он будет производить работу того же качества, что и профессионально опытный писатель, который зарабатывает на жизнь своим ремеслом полный рабочий день. В некоторых профессиях любительский или хобби-уровень запрещен по соображениям общественной безопасности. Например, только профессиональный врач с квалификацией может лечить пациентов как врач.

Профессиональное развитие часто является ключевой чертой этого типа работы.Те, кто принадлежит к определенной профессии, обычно не просто получают начальное образование и квалификацию, но обычно должны продлить лицензию или пройти курсы повышения квалификации. Профессиональные ассоциации обычно устанавливают стандарты, а также руководящие принципы для курсов повышения квалификации и других видов повышения квалификации.

Например, американская профессиональная организация, Национальная ассоциация помощников по правовым вопросам (NALA), предлагает доступ к курсам повышения квалификации для членов, которые в течение некоторого времени не работали.В нем предлагается, какой тип курсов рекомендуется для помощников юристов или помощников юристов, в зависимости от их конкретной ситуации. Для удобства участников предлагаются различные методы проведения курсов повышения квалификации. Например, курсы NALA обычно предлагаются как очно, так и через различные варианты обучения через Интернет.

Знаете ли вы, что ваша профессия?

Хорошо, прежде чем вы скажете еще одно слово, подсказка кроется в слове «профессия».Поэтому, пожалуйста, если вы скажете: «Да, я знаю, что моя профессия — продажа автомобилей» — тогда я утверждаю, что вы не знаете, какая у вас профессия. Вы можете быть продавцом автомобилей, но ваша профессия — это продажи, а не автомобили. Если вы хороши, вы можете продать все, что угодно, не только автомобили. Хорошо, так что я могу слышать, как вы говорите «DUH» !! Прежде чем вы это скажете, спросите себя — а какая у меня профессия? Например, я продал персонал, продал коучинг руководителей, продал аутплейсмент, продал системы управления эффективностью.Теоретически, если я хороший продавец, я могу продавать любые услуги — меня могут нанять из-за моей способности выявлять, проникать и заключать сделки, связанные с сектором услуг.

Некоторые профессии легко определить, врач, юрист, бухгалтер и т. Д. Другие не так просты — важно подумать о том, что и как вы выполняете, и в какой отрасли вы работаете. Другой пример: вы работаете на заводе, и вы делаете автомобильные детали. Ну, ваша профессия — производство, а не изготовление автомобильных запчастей.Предположительно, если вы можете работать с механизмами для создания одного конкретного объекта, ваши навыки могут быть переданы для создания другого. Важно то, как вы описываете свою ценность. Я делаю так много деталей в час, не вызывая усадки (потерь). Я создаю на 10% больше дневной квоты? Дважды получал работника недели / месяца. Я был награжден за лучшую посещаемость 5 лет подряд. Я уже упоминал автомобильные запчасти? (Нет) — вы меня поняли?

Почему я забил эту штуку до смерти?

Ну, потому что вы должны понимать не только отрасль, в которой вы работаете, но и свою профессию.Затем следующий шаг — определить черты, которые делают вас успешным. После того, как вы все это сделаете, ваши рабочие горизонты станут намного шире. Если вы можете определить свою основную компетенцию, то вы сможете расширить свой поиск работы за пределы отрасли, в которой вы работали. Например, если вы проработали в круизной индустрии много лет, после того как вы обозначите свои основные компетенции и рентабельность инвестиций, вы сможете затем создать резюме, которое находит отклик у всех, кто нуждается в ком-то с вашим набором навыков. Таким образом, даже если вы проработали в бухгалтерском отделе круизной компании 25 лет, ваш набор навыков относится к бухгалтерскому учету, а не к круизной индустрии.Как только вы покажете потенциальному работодателю, что ваша ценность заключается в способности решать проблемы по всем направлениям, вы станете более универсальным.

Да, и пока я думаю об этом, не забудьте составить индивидуальное резюме для каждой вакансии, на которую вы претендуете. Используйте ключевые слова, которые они используют для определения проделанной вами работы, чтобы ваше резюме было выбрано, когда программа для поиска талантов выполнит свой поиск.

Удачной охоты!

Какие профессии получают слишком много с учетом их ценности для общества?

Многие рабочие места имеют побочные эффекты для остального общества.Например, ценность новых методов лечения, открытых биомедицинскими исследователями, намного выше, чем то, что им или их работодателям платят, поэтому у них есть положительные побочные эффекты. Другие рабочие места имеют отрицательные побочные эффекты, например, те, которые вызывают загрязнение.

В готовящейся к выпуску статье экономистов UPenn и Yale сообщается об обзоре экономической литературы по этим побочным выгодам для 11 высокооплачиваемых профессий.

Литературы очень мало, поэтому все эти оценки очень и очень неопределенны, и их не следует воспринимать буквально. Но это интересное чтение — оно представляет собой обзор того, что экономисты думают, что они знают по этой теме, и это на удивление мало.

Вот итоги — см. Более подробную информацию об оценках ниже. (Обратите внимание, что мы уже обсуждали старую версию этого документа, но с тех пор оценки были обновлены.)

Мы рассчитали средний доход за 2005 год в предыдущей статье. С тех пор мы увеличили доход на 30%, чтобы учесть рост номинальной заработной платы.

В статье используются выражения «перетекание» и «внешний эффект».«Внешний эффект» — это технический термин, обозначающий «затраты или выгоду, которые влияют на сторону, которая не решила взять на себя эти затраты или выгоду». Авторы статьи называют это «внешними факторами», когда кто-то, покупающий услугу, делает (или не приносит) выгоды с учетом затрат на его покупку. Это нестандартное употребление, но оно подходит для нашей цели оценки общей социальной ценности различных профессий.

Внешние эффекты на доллар рассчитывались по таблице 3 в документе. Это дает долю внешних эффектов как часть дохода.Мы разделили это на долю общего дохода профессии, чтобы получить внешние эффекты на доллар дохода. Затем мы умножили это на средний доход. Работа представлена ​​в таблице ниже.

Для исследования авторы сделали три оценки доли внешних эффектов, а для менеджмента — две (как объяснено в процитированном разделе из двух). Мы взяли средние значения этих оценок, поэтому значения, которые мы сообщаем, отличаются от тех, которые представлены в таблице 3 в документе.

Как экономисты оценили размер внешних эффектов?

Вот более подробное объяснение того, как оценки внешних эффектов были сделаны в документе:

Чтобы рассчитать предельный социальный результат от каждой профессии, мы опираемся на литературу, в которой оцениваются общеэкономические внешние эффекты от различных профессий.Хотя мы сделали все возможное, чтобы достоверно представить текущую литературу, мы подчеркиваем, что эти оценки являются весьма неопределенными экстраполяциями разнородных и трудно сопоставимых исследований, в первую очередь направленных на оценки, отличные от тех, которые мы извлекаем из них.

Наше приоритетное значение состоит в том, что переговоры Коуза должны устранять внешние эффекты, поэтому, когда эти литературные источники не предлагают четких выводов, мы устанавливаем совокупный внешний эффект равным 0. В случаях, когда эти литературные источники предлагают противоречивые результаты, мы принимаем одно значение в качестве базового и используйте альтернативное значение для анализа чувствительности.(Примечание: в приведенных выше таблицах мы просто взяли среднее значение.)

В конечном итоге мы заботимся о предельных внешних эффектах, а не о среднем по профессии в целом, но авторы не пытались оценить разницу между ними. Одна отрасль, которая в среднем может быть хорошей, но вредной, если станет крупнее, — это финансы.

Вот дополнительная информация об оценках для конкретных должностей (использованные статьи перечислены в конце):

Искусство Хотя некоторые свидетельства и ряд хороших теоретических аргументов предполагают, что искусство порождает некоторые положительные внешние эффекты, мы не могут найти правдоподобную основу для оценки величины этих внешних эффектов и, следовательно, считают 0 консервативным.

Инженерное дело Единственное исследование, которое мы обнаружили внешних эффектов от инженерного дела, — это обычная регрессия методом наименьших квадратов, проведенная Мерфи и соавт. (1991). Они исследуют влияние распределения талантов на темпы роста ВВП, а не на уровень ВВП. Чтобы быть консервативными и соответствовать нашим статическим рамкам, мы интерпретируем эти воздействия как разовые воздействия на уровень производства, а не как воздействия на темпы роста. Мы умножаем их оценку воздействия на ВВП увеличения доли студентов, изучающих инженерное дело, на количество студентов, изучающих инженерное дело, согласно ОЭСР, чтобы получить внешний эффект, равный 0.6% от общего дохода.

Finance French (2008) оценивает стоимость ресурсов, затрачиваемых на то, чтобы «превзойти рынок», путем вычитания платы за пассивное управление из платы за активное управление. Bai et al. (Готовится к печати) показывают, что информативность цен на акции и облигации (измеряемая по их способности предсказывать прибыль) оставалась постоянной с 1960 года, несмотря на значительный рост финансовой профессии, задокументированный Филиппоном (2010). Поэтому мы интерпретируем всю оценку French (2008), которая составляет 1.5% от общего дохода в 2005 году, как отрицательные внешние финансовые эффекты.

Закон Мерфи и др. (1991) оценивают внешние эффекты по закону так же, как они рассчитывают внешние эффекты от инженерии, и мы применяем ту же методологию, чтобы получить -0,2% внешних эффектов в качестве процента от общего дохода. Каплоу и Шавелл (1992) представляют несколько моделей того, почему предоставление юридических консультаций может превышать социальный оптимум.

Менеджмент Два направления в литературе предлагают конкурирующие взгляды на внешние эффекты менеджмента.Согласно первому направлению (Бертран и Муллайнатан, 2001; Малмендье и Тейт, 2009), компенсация главного исполнительного директора (CEO) перемещает ресурсы от акционеров к менеджерам таким образом, что фактически не отражает маржинальный продукт генерального директора. Пикетти и др. (2014) утверждают, что 60% эластичности доходов генерального директора по отношению к налогам представляет собой стремление к получению ренты, подразумевая, что отрицательные внешние эффекты со стороны руководства составляют 8,1% от общего дохода. В другой половине литературы утверждается, что рыночные силы могут объяснить компенсацию генерального директора (Gabaix and Landier, 2008), и поэтому предполагается, что внешние эффекты равны нулю.Большинство менеджеров в нашей выборке работают на более низких уровнях фирм, где проблемы измерения маржинального продукта, подчеркнутые критиками вознаграждения генерального директора, менее вероятно применимы, поэтому мы берем цифру 0 в качестве базового показателя и используем показатель чувствительности -8,1%. анализ.

Медицина Мы не смогли найти литературы, оценивающей внешние эффекты (не исследовательской) медицины, поэтому установили внешний эффект на 0, чтобы считать консервативным.

Операции Эта профессия состоит из консультантов и ИТ-специалистов.Bloom et al. (2013) провели полевой эксперимент, чтобы определить причинное влияние управленческого консультирования на прибыль. Они интерпретировали свои результаты как согласующиеся с мнением о том, что консультанты зарабатывают приблизительно свой маржинальный продукт, и поэтому мы не предполагаем никаких внешних воздействий на консалтинг.

Недвижимость Мы не смогли найти литературы, оценивающей внешние эффекты брокеров, управляющих недвижимостью и оценщиков, поэтому установили внешний эффект на 0, чтобы быть консервативным.

Исследования Наша исходная оценка внешних эффектов от исследований основана на ценности медицинских исследований, измеряемой с точки зрения готовности людей платить за дополнительное долголетие, которое это исследование делает возможным.Мерфи и Топел (2006) оценивают ежегодный прирост медицинских исследований в 25,72% ВВП в период с 1980 по 2000 год. Традиционный учет ВВП не учитывает этот внешний эффект, в отличие от нашей модели, поэтому мы разделим его на ВВП, увеличенный с этим внешним воздействием, и получим 0,2572 1 + 0,2572 = 20,5%. Хотя этот внешний эффект может быть самым большим внешним воздействием со стороны академических кругов и науки, эта оценка по-прежнему консервативна, предполагая, что другие области исследований не принесут никакой пользы. Альтернативный способ измерения внешних эффектов исследований можно найти в литературе, в которой рассчитывается социальная отдача от НИОКР.Джонс и Уильямс (1998) предполагают, что социально оптимальный объем НИОКР в четыре раза превышает наблюдаемый, что мы условно переводим в трехкратный внешний эффект или 5,6% ВВП. Более узкий критерий для этого внешнего эффекта фокусируется только на внешних эффектах университетов для прибыли, полученной географически близкими фирмами, как исследовалось в Jaffe (1989). Мы используем его оценки для расчета гораздо меньшего внешнего эффекта в 3,0%, который мы используем в качестве оценки нижней границы в нашем анализе чувствительности.

Продажи Хотя в обширной теоретической литературе утверждается, что влияние рекламы на благосостояние может быть положительным или отрицательным (Bagwell, 2007), мы не знаем ни одной работы, пытающейся всесторонне оценить внешние эффекты, и поэтому, как и в медицине, мы используем внешний вид 0.

Преподавание Мы рассчитываем социальный продукт обучения как влияние дополнительного года обучения на совокупные заработки всех работников экономики. Таким образом, побочный эффект от обучения — это социальный продукт за вычетом годового заработка всех учителей. В качестве нашей оценки влияния года обучения на заработки мы используем прирост на 10,3%, что равняется средней величине цифр, собранных в обзоре Card (1999). Поскольку учителя зарабатывают 3,4% экономического дохода, мы используем 6 баллов за счет преподавания.9% экономического дохода. Мы также вычисляем совокупное влияние обучения на заработок с помощью Chetty et al. (2014) показатель качества учителей и его долгосрочное влияние на возможные заработки учащихся. Мы используем отношение общей заработной платы учителя к его стандартному отклонению в наших данных, умноженное на социальный продукт Chetty et al. (2014) оценивают стандартное отклонение качества учителей для получения совокупного эффекта, равного 10,2% экономического дохода. Эта цифра дает 6,8% дополнительных доходов экономики. Учитывая сходство между двумя оценками вторичных эффектов и тот факт, что оценку, основанную на отдаче от обучения, легче интерпретировать в совокупности, мы используем число Карда (1999) в качестве нашей оценки.

Сколько дополнительных внешних эффектов возникнет, если вы устроитесь на работу в отрасли?

Приведенные оценки должны применяться к дополнительным «маргинальным работникам», рассматривающим возможность присоединения к отрасли. Однако, если вы присоединитесь к отрасли, дополнительных внешних эффектов , вероятно, будет меньше.

Во-первых, убывающая отдача игнорировалась, и в таких устоявшихся отраслях, как эта, убывающая отдача, вероятно, будет означать, что дополнительные работники будут иметь меньшее влияние — положительное или отрицательное — чем в среднем.

Во-вторых, устроившись на работу в отрасли, вы не получите зарплату целого лишнего человека, равную доходу, полученному в этой отрасли. Мы могли бы смоделировать, что вы беретесь за работу, как увеличение предложения рабочей силы для этой отрасли на единицу. Это немного снизит заработную плату в отрасли и не приведет к занятости целого числа дополнительных работников (суммы будут зависеть от эластичности спроса и предложения в отрасли). Это означает, что доход, полученный рабочими в отрасли, увеличится менее чем на всю зарплату.Если отношение внешних эффектов к доходу останется прежним, то, работая в отрасли, вы измените внешние эффекты меньше, чем указано в таблице. (Хотя обратите внимание, что соотношение внешних эффектов и дохода может легко измениться — кажется более естественным привязать его к доходу отрасли, чем к доходу рабочего.)

С другой стороны, если ваша зарплата будет выше из-за необычайно хорошей личной пригодности, тогда вам нужно будет увеличить оценки.

Чтобы провести полный анализ, мы хотели бы внести и другие корректировки (см. Нашу предстоящую статью о возможности замены).

Какие выводы мы можем сделать из этих оценок? Пожертвования важнее

Главное, что меня поражает, это то, что, за исключением исследований, все оценки довольно малы по сравнению с зарплатой. И это даже если мы проигнорируем пункты в разделе прямо выше.

Это говорит о том, что, по крайней мере, для «нормальной работы» ваши пожертвования на благотворительность являются более значительным компонентом вашего социального воздействия.

Например, если мы предположим, что повышение благосостояния случайного американца на 1 доллар стоит одной «единицы» воздействия, то я думаю, что пожертвования в GiveDirectly как минимум в 20 раз лучше, в основном потому, что получатели примерно в 100 раз беднее среднего американца.И я думаю, что Фонд против малярии (AMF) примерно в 4 раза более эффективен, чем GiveDirectly, поэтому он создает 80 единиц социальной ценности на каждый доллар пожертвований.

Это означает, что если кто-то, зарабатывающий 100 000 долларов в год, жертвует 10% своего дохода в АИФ, он создает 0,8 миллиона долларов социальной ценности в год, что примерно равно наибольшим оценкам внешних эффектов в таблице.

Более того, я думаю, что есть благотворительные организации, которые в 10 раз эффективнее AMF, и если вы заработаете 100 000 долларов, то можно будет отдать 30%, а не 10%.Сложив эти два эффекта вместе, вполне вероятно, что ваши пожертвования могут быть еще в 30 раз более ценными.

Я также считаю, что оценки внешних эффектов скорее слишком велики, чем слишком малы. Мое априори состоит в том, что внешние эффекты близки к нулю, и авторы, кажется, слишком агрессивно обновляли данные, основываясь на спекулятивных расчетах. Более того, я не думаю, что «созданные доллары богатства» — это очень хороший показатель для человечества, имеющего хорошее долгосрочное будущее, а это главное, что меня волнует. Я думаю, что важнее сосредоточиться на проблемах, связанных с технологиями и риском для существования, и большинство рабочих мест не оказывают на это большого влияния.

Это будет означать, что количество и место пожертвования обычно гораздо важнее, чем «прямое» влияние вашей работы, которое является аргументом в пользу того, чтобы зарабатывать на пожертвования. Исключением могут быть случаи, когда вы работаете в очень влиятельной организации, такой как AMF, хорошо разбираетесь в исследованиях, работаете в правительстве или политике или занимает другие необычно важные должности. Пропаганда также может быть путем, который конкурирует с заработком с точки зрения воздействия. Также могут быть исключения, если вы выберете необычно вредную карьеру.

Помимо этого, похоже, что большинство людей могло бы иметь большее влияние, зарабатывая, чтобы отдавать. Но это не означает, что большинство членов нашего сообщества должны зарабатывать, чтобы отдавать, потому что они могут занять многие из , даже более лучших, только что перечисленных вакансий.

А как насчет сметы на конкретные рабочие места? К сожалению, мы не можем сделать по этому поводу много выводов. Оценки основаны на грубых расчетах всего в одной-двух статьях. Я бы предпочел видеть более тщательный процесс, в котором (i) мы начинаем с априорной оценки, близкой к нулю, (ii) мы рассматриваем теоретические аргументы, а также эмпирические оценки и (iii) мы обновляем априорную оценку в зависимости от того, насколько надежна оценка доказательства есть.

Если бы это было сделано, я предполагаю, что порядок был бы аналогичным, хотя искусство и медицина также имели бы положительные внешние эффекты, маркетинг мог бы быть небольшим отрицательным, и размер внешних эффектов, как правило, был бы меньше (возможно, за исключением исследовать).

Читать дальше: Какие работы наиболее эффективны?

Какие 10 самых вредных рабочих мест?

Получайте наши последние исследования в свой почтовый ящик один раз в месяц

.



Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *