Содержание

Профессии типа «человек-человек»: какая тебе подходит?

Хоть IBM и прогнозирует глобальную роботизацию в течение трёх лет, всё равно останутся специальности, где машины не смогут заменить людей. В первую очередь это касается профессий типа «человек-человек», где важны общение и эмоции. Рассказываем, из какой сферы роботам не удастся вытеснить людей ещё долгое время.

Что это за тип профессий «человек-человек»?

Если ты не любишь много общаться или сводишь беседы к минимуму, то тебе будет трудно «прижиться» в этом типе профессий. Потому что он напрямую связан с контактами с другими людьми: воспитанием, обучением, обслуживанием и так далее. Представь себе учителя, что не ладит с учениками, или педиатра, который не любит детей. Либо их работа попросту не сложится, либо их ждёт эмоциональное выгорание. Люди, которые выбрали профессию типа «человек-человек», должны быть хорошими специалистами в своей области и отличными психологами. Так проще найти подход к каждому человеку и сделать свою работу качественно.

Если ты уверен, что это твой тип профессий, смотри наш список. В нём ты найдёшь специальности из разных сфер со ссылками на подробное их описание.

Воспитание и обучение

Учитель — профессия творцов будущего

Дефектолог — профессия для особенных педагогов

Преподаватель — профессия коммуникабельных интеллектуалов

Воспитатель детского сада — профессия для душевных людей

Здравоохранение

Хирургу необходимо постоянно оттачивать свои профессиональные навыки

Медсестра — профессия для смелых и чутких людей

Ветеринар — профессия для желающих помогать животным

Провизор и фармацевт — профессии современных целителей

Стоматолог — профессия творцов красивой улыбки

Психолог — профессия умеющих лечить душевную боль

Организация и управление

Менеджер по продажам — профессия убедительных торговцев

Менеджер — профессия выдающихся управленцев

Ещё один способ - выбрать специальность по предметам ЦТЕщё один способ — выбрать специальность по предметам ЦТ

Правовая защита

Юрист — профессия вершителей судеб

Судья — профессия принципиальных людей

Обслуживание

Переводчик — профессия людей просвещения

Массажист — профессия для людей с добрыми руками

Визажист — профессия ценителей красоты

Продавец — профессия умеющих вести торговлю

Парикмахер — профессия для чутких эстетов

Бармен — профессия харизматичных людей

Ещё один способ - выбрать специальность по предметам ЦТПрофориентация для школьниковПсихолог-профориентолог с 25-тилетним стажем работы поможет определиться с профессией, учитывая твои интересы и способности!Узнать больше и записаться

Культурно-просветительская работа

Профессия блогер. Что нужно уметь и как стать блогером?

Журналист — профессия для социально активных людей

Радиожурналист — профессия коммуникабельных людей

Режиссёр — профессия прирождённых лидеров

Чтобы узнать, подходит ли тебе этот тип профессий, пройди бесплатный профориентационный тест Климова на предмет деятельности. В нём 20 вопросов, на которые вполне можно ответить за 20 минут. А если трудно сориентироваться, записывайся на консультацию к психологу-профориентологу образовательного центра Адукар и стань одним из тех ребят, кто обеспечит себе счастливое будущее. Удачных поисков!

***

Если материал был для тебя полезен, не забудь поставить «мне нравится» в наших соцсетях ВКонтакте, Instagram, Facebook, ASKfm и поделись постом с друзьями. А мы сделаем ещё больше материалов, которые пригодятся тебе для учёбы.

Перепечатка материалов с сайта adukar.by возможна только с письменного разрешения редакции. [email protected]

Ещё один способ - выбрать специальность по предметам ЦТ

Профессии связанные с общением с людьми: лучшая работа для интроверта

Среди все остальных типов профессий тип «человек — человек», пожалуй, предлагает самый широкий ряд видов деятельности. К этому типу относятся не только врачи, учителя, менеджеры и продавцы. Если вы любите постоянно общаться с людьми, стремитесь помогать окружающим или выявили в себе лидерские качества, тогда следует узнать, какие существуют профессии, связанные с людьми.

Профессии типа «человек — человек» связаны с такими видами деятельности, как обучение, обслуживание, воспитание и руководство. Лучше ориентироваться в области общения с людьми помогают такие учебные предметы, как история, литература, психология, социология и другие, основная направленность которых ориентирована на изучение людей и общества в целом.

Выбор любой профессии, связанной с общением с людьми, должен основываться на ваших индивидуальных склонностях и интересах к той или иной области труда. Выявлению таких склонностей может способствовать опыт общественно-организаторской работы в школе, опыт организации или участия в коллективных мероприятиях, опыт подготовки социальных ярмарок и т. д.

Одной из основных особенностей профессий, связанных с людьми, является то, что большая часть труда будет уходить на взаимодействие между людьми. Если такое взаимодействие не будет налажено, значит, и работа в целом ладиться не будет. Например, если у воспитателя, педагога или руководителя не складываются доверительные взаимоотношения с людьми, которых он воспитывает или которыми руководит, то, соответственно, весь труд человека будет напрасным.

Еще одной особенностью профессий типа «человек — человек» является то, что от человека требуется двойная подготовка

. Во-первых, нужно уметь устанавливать и поддерживать контакт с очень разными по статусу и по возрасту людьми, понимать их и с легкостью разбираться в особенностях поведения и характера каждого, а во-вторых, нужно быть хорошо подготовленным и в своей области производства, науки, техники или искусства.

Профессии, связанные с людьми, требуют индивидуальной подготовки специалиста. Для работы с большим количеством людей понадобятся выдержка, физическая и психологическая устойчивость, так как во время общения с людьми может быть затрачено намного больше энергии, чем при работе, например, с техникой.

Подтипы профессий, связанных с людьми:

  1. Профессии, связанные с работой с людьми и коллективами, а также с управлением производством. Эти профессии будут связаны с планированием и организацией, с управлением и координацией деятельности коллектива, с контролем и принятием различных решений. К этому подтипу относятся: менеджер по персоналу, руководитель, помощник руководителя, менеджер по подбору персонала, офис-менеджер, финансовый менеджер, спортивный тренер, психолог, психоаналитик, следователь, социальный работник, специалист по связям с общественностью
    и др.
  2. Профессии, связанные с обучением и воспитанием, профессиональной подготовкой и организацией детских и юношеских коллективов. К этому подтипу относятся не самые легкие профессии, так как нужно уметь быстро находить подход к каждому ребенку. Но среди плюсов таких профессий можно выделить то, что работа в сфере образования является в какой-то степени творческой и дает возможность самореализации. К профессиям такого подтипа относятся: воспитатель, дефектолог, логопед, преподаватель, детский психолог, социальный педагог и др.
  3. Профессии, связанные с торговым и материально-бытовым обслуживанием людей: менеджер по продажам, супервайзер, торговый или страховой агент, агент по недвижимости, продавец, кассир, промоутер, бармен, дилер и др.
  4. Профессии, связанные с информационным обслуживанием людей. Такие профессии технического направления будут связаны с обработкой, хранением и воспроизведением информации. Сюда можно отнести почтовое и банковское обслуживание, регистрацию информации, выдачу справок. К этому подтипу относятся следующие профессии:
    переводчик, журналист, редактор, специалист по маркетингу, инспектор, секретарь, юристконсульт, секретарь-референт
    и др.
  5. Профессии, связанные с медицинским обслуживанием и помощью людям: врач, медсестра (медбрат), лаборант, фармацевт, массажист, гомеопат, мануальный терапевт, косметолог, диетолог и др.
  6. Исполнительские профессии будут связаны с выполнением поставленных целей и задач, с работой по определенному образцу, с соблюдением правил и нормативов, а также со стереотипным подходом к решению задач. К исполнительским профессия можно отнести следующие: военнослужащий по контракту, инкассатор, милиционер, криминалист, проводник пассажирского вагона, сотрудник МЧС, охранник
    и др.

Я могла бы предложить в статье список из 10 подходящих интровертам профессий. Расписать, какие они чудесные и как подойдут тем, кто любит одиночество и предпочитает поменьше общаться. Но делать этого я не буду.

Почему?
  1. Не все интроверты готовы так вот взять и бросить работу, которая их кормит, и уйти заботиться о зверюшках в зоопарк или месяцами и годами пробиваться в интернете.
  2. Я уверена, что интроверт готов хорошо делать практически все.

    Главное – понять, что значит быть интровертом и строить свою карьеру исходя из этого.

  3. Какую бы профессию вы ни выбрали, придется общаться с людьми, конкурировать, решать сложные задачи и выдерживать критику. Дома вы будете работать или в офисе, с начальником в соседском кабинете или в зоопарке с обезьянами, от общения, часто неприятного, никуда не деться.

Поэтому эта статья не об идеальных профессиях, а о том, как интроверту решить, какая работа ему подходит.

И сделать к ней первые несколько шагов.

Узнаем себя

Насколько хорошо вы себя знаете, как интроверта? Почитайте пару статей и даже книжек.

  1. Какой вы? Что вам нравится, а что нет? Легко ли вам дается учеба? Какие черты вам помогают в работе, как вам кажется?
  2. Понаблюдайте за собой.

    Что вас раздражает, лишает сил? Что делает вас более общительным, эффективным? Что вас раздражает в вашей работе?

  3. Чем бы вы хотели заниматься? Забудьте о мнении ваших родителей, мужа и прочих важных для вас людей.

    Спросите у себя, чем именно вы бы хотели заниматься? Что бы вы хотели изменить в вашей теперешней работе? Какую работу вы бы выбрали, если бы у вас уже было много денег?

Начинаем с малого

Теперь приступаем к действию. Маленькому, даже крошечному, которое не потребует от вас никаких колоссальных потерь времени, денег, положения в обществе.

Нужно сделать первый шажок к изменениям. Не стоит пугать себя какими-то грядущими пертурбациями, неизвестностью и конкуренцией в другой сфере. Пока это оставьте.

Посмотрите на свои ответы в пункте «Узнаем себя».

7 профессий для тех, кто любит общаться с людьми

Так чем же вы хотели бы заниматься? Что бы хотели попробовать? Рисовать? Шить? Писать тексты? Быть продавцом в антикварном магазине?

Писать рецензии на книги и обзоры фильмов? Продвигать в сети товары и услуги?…

Теперь залезьте в интернет и почитайте пару пустых статей на выбранную тему.

Завтра почитайте что-то более серьезное, посмотрите, какое вам подойдет обучение, сколько оно стоит. Еще через пару дней почитайте книгу на выбранную тему…

Не стоит пугаться нового. Пусть в вас живет идея: «Я занимаюсь этим просто так, чтобы чувствовать себя счастливее. Может я стану специалистом в новой сфере и буду зарабатывать этим. А может это станет моим хобби, которое приносит мне дополнительный доход и чувство удовлетворения и счастья».

На этом этапе интровертам я бы рекомендовала прочитать вот эту книгу.

Она поможет разобраться в своих желаниях, научиться видеть возможности, даже когда их нет, медленно, но верно добиваться желаемого.

Ищите вдохновение

Интроверту сложно менять что-то в жизни без вдохновения.

По крайней мере, такому интроверту, как я. Поэтому еще один мой совет – ищите вдохновение повсюду. Где я его находила? В парикмахерской, в строительном магазине, в расставаниях и встречах, в своей ревности и глупости других, в видео из интернета и в книгах… Подробнее в этой статье.

Вдохновение помогло мне сделать ремонт, пройти обучение, поменять отношение к себе, найти себе хобби.

Уверено, оно и вам поможет стать счастливее и преобразить свой мир.

И последнее…

Дорогие интроверты! Не ищите готовых списков работы для вас.

Вы индивидуальны, у вас свои способности, задатки, склонности, образование и пр. Ищите работу, которая бы подошла именно вам. И пробивайтесь в выбранной сфере. Медленно, крошечными шагами, постепенно вы придете к тому, что вас устроит.

Тогда скажете себе: «Я живу так, как хочу. И я счастлив…!».

В каждой команде у вас будут встревоженные коллеги.

Общение с тяжелыми людьми, боссами, клиентами, друзьями — это особый вид искусства. Решение психологических проблем на рабочем месте сложно, но положительный результат создает уверенность в себе, уверенность и приносит удовлетворение. Вы можете значительно улучшить свою рабочую среду и моральный дух, если освоите психологию общения с тяжелыми людьми.

Конечно, будет непросто прочитать много полезных советов, базовые навыки можно приобрести только на практике, и для этого вам нужно начать что-то действительно делать. Это основная проблема — сделайте первый шаг.

Трудно определить, кто такие тяжелые люди.

Конечно, вы можете попытаться нарисовать психологический портрет, но почему? Однажды на такого человека, и поэтому он будет чувствовать. В каждом коллективе есть тяжелые люди, хотя все зависит от восприятия. Если вам лично сложно, то стоит подумать, и если это для всех, то, скорее всего, команда редко делает ошибку. В целом, ваше восприятие во многом зависит от таких факторов, как самооценка, уверенность в себе и даже профессионализм.

Общение с тяжелыми людьми Легче, если человек просто неприятен, или его поведение влияет на группу сотрудников.

Но ситуация становится более сложной, если человек публично подрывает вашу репутацию или нападает на вас лично. Но не распыляйте на этот нерв и не блокируйте себя, поэтому просто держите проблему. Надо действовать. Как? Вот советы, которые могут помочь.

Тяжелые сотрудники

Трудные люди были, есть и будут, должны быть приняты и не мечтали о том, что кто-то исчезнет где-нибудь с волной волшебных баров.

Трудности в общении с тяжелыми людьми зависят от вашей самооценки, и как вы уверены, что вы чувствуете себя профессионалом. Нет одинаковых символов, поэтому каждый случай следует рассматривать отдельно. Например, некоторые люди слышат себя, но им нравится учить всех. Другие воспринимают чужое мнение, которое не совпадает с их собственным, как оскорбление.

Некоторые не заботятся о своих обязанностях, поэтому вы и ваша команда меняетесь лично. Есть также те, кто обожает критику, не пытаясь решить суть проблемы. Трудные коллеги конкурируют с вами за привилегии и внимание их начальников, а иногда и слишком.

Кто-то пытается дискредитировать вас, сделать недостаток, заменить его, и вы должны работать осторожно, потому что понимаете, что вам нужно следовать за спиной.

В общем, трудно сказать все возможные ситуации, но они всегда появляются в каждом коллективе. Ситуация другая, но у всех есть одно свойство — их нужно решить. Конечно, ничего не делайте, это один из вариантов решения проблемы, хотя и не самый успешный.

Ситуация не будет лучше, но скорее всего это только ухудшится. Как в кулинарной чашке, если вы не пытаетесь закрыть крышку плотно, все равно останется пар, и в худшем случае вы можете сломать бак.

Большинство людей просто впадают в глупость, если они непрофессиональны, поэтому стоит потратить время на решение, а не на эмоциональное решение.

Вы злитесь и испытываете столько боли, что усилия по устранению ситуации становятся необоснованными. Конечно, вы можете поговорить с трудным человеком, если вы контролируете себя. Вы всегда жалуетесь на коллегу, вскоре вы заработаете свою репутацию гитары или еще хуже, клеветник. Поверь мне, никто не понравится, и твои начальники тоже.

Что поставлено на карту в конфликте?

Самое неудобное, если у вас давний конфликт на рабочем месте, вы не можете обвинять «неспособность решить проблему самостоятельно, как профессионал», но она по-прежнему отмечена «трудным» работником, что, безусловно, не является позитивной карьерой.
В конце концов, боссы будут просто уставать от постоянного конфликта и принимать решительные меры, а там и еще до того, как увольнение не за горами.

Работа с более тяжелыми сотрудниками

Итак, каковы способы решения проблемы.

  • Начни для себя.

    Вы уверены, что причина проблемы на самом деле является коллегой? Может ли быть скрытый мотив предрассудков?

  • Невозможно решить какой-либо конфликт, если вы не понимаете его сути. Там могут быть проблемы, было недоразумение. Вы можете решить это только одним способом — говорить.

    Занятия, связанные с коммуникацией и работой с людьми

    Если ваш тяжелый коллега не сделает первый шаг, ваш ход будет вашим. Если человек соглашается говорить, проявлять наибольшее количество терпения. Спросите его, что он думает об этом конфликте, и слушайте внимательно, не прерывая его, слушайте.

    На этом этапе выводы будут, следовательно, главными для прослушивания. Будьте терпеливы, видя ситуацию совершенно по-другому и, возможно, даже очень удивлен.

  • Возможно, наоборот, мы все хорошо знаем вашего противника, но не беспокойтесь о том, как вы себя чувствуете, или это намеренно. В любом случае они пытаются достичь соглашения о будущих отношениях, то есть стараются быть миротворцами, даже люди с плохим знаком могут изменить свое отношение, если они должны быть честными в отношении своего поведения.
  • Вы можете публично противостоять поведению вашего супертяжелого коллеги.

    Общайтесь с юмором или легким сарказмом. Преднамеренно преувеличивайте, делайте приветственный ход — нет, не тот, но, например, ОК, или положите руку на сердце. Юмор не спасет ситуацию, но переведет на другой самолет.

Хотите больше непопулярных советов? Запуск — это определенно вариант.

  • Если вы сделали то, что могли бы сделать, но это не помогло, пришло время привлечь других — ваших начальников и коллег.

    Имейте в виду, что вы активизировали ситуацию. В конце концов, многие из этих советов очень трудно принять, но все зависит от ситуации. Если это карьера и ваше будущее, все методы хороши. Обычно готовьтесь к разговору с боссом.

  • Он не рассматривает ноты и проблемы как межличностные, а как проблемы, которые влияют на производительность, работу, атмосферу команды.

    Расскажите своему боссу, что делает тяжелый человек, и как он влияет на работу всей команды.

  • Создайте план решения проблем. Возможно, вы подключите своего босса. Имейте в виду, что хороший босс может привести вашего тяжелого сотрудника и его руководителя к трехстороннему обсуждению на этом этапе.
  • Включите других сотрудников, у которых есть проблемы с трудностями, но — будьте осторожны.

    Иногда команда подхода помогает убедить начальника в том, что проблемы в команде из-за тяжелого рабочего гораздо шире и глубже, чем ожидалось. Но будьте осторожны с этим подходом, мы не должны оказывать давление на босса, если они появятся в качестве организатора «массовых протестов», чтобы он не пошел вам на пользу.

Если эти методы не работают, попробуйте ограничить доступ к этому человеку.

Избегайте совместной работы, если это возможно. Выберите проекты, которые не затронуты. Конечно, мы должны делать свою работу, чтобы не навредить нашей карьере, но избежать ответственности — это вариант.

Получите новую работу в своей организации. В зависимости от размера вашего бизнеса вам никогда не придется работать с этим тяжелым рабочим. Вам просто нужно решить, какая цена, согласно вашему счастью и успеху, вы готовы заплатить, если останетесь?

Необходимо решить, что преобладало в этой ситуации, будь то хорошее или плохое. Если вы видите, что покидаете это место, вы теряете слишком много, а затем перестаете жаловаться и возвращаетесь к работе. Попытайтесь связаться с вашим коллегой по тяжелой категории по-другому, но это, безусловно, будет решением.

Ну, если в этой части нет специальных опций, перенаправьте свою энергию, чтобы найти другое место. Он делает все это, а затем к лучшему, и, возможно, такое решение принесет новую возможность и откроет новые горизонты.

Запись была опубликована администратором в отделе психологии делового общения.

Вопрос:

Пожалуйста, помогите мне, Кирилл, если сможете.

13 профессий для тех, кто любит говорить

Дело в том, что я боюсь общаться с людьми в группе, где вам нужно строить какие-либо отношения. Я просто избегаю людей. Я избегаю конфликтов, конфликтов, ситуаций, когда я могу сделать или сказать что-то неправильно. В общем, я не пытаюсь выразить свое мнение о какой-либо возможности.

Часто я не могу противостоять себе, защищая свои личные интересы. Меня беспокоит мнение совершенно незнакомых людей для меня, во всем мире. Я буду работать как тяжелая работа. Но это не просто рабочая группа. С людьми это очень сложно. Я их боюсь. Что мне делать? Виктория.

Ответ:

Привет Виктория.

Это действительно не сложно работать в группе, если есть страх перед проявлением. Из-за страха повреждения отношений с другими, вы становитесь невидимыми.

Львиная доля энергии должна быть невидимой. Конечно, вам сложно работать.

Что делать в этой ситуации? Самый эффективный способ — пройти курс групповой терапии. Такие проблемы решены очень быстро. Если этот параметр не подходит по разным причинам, вы можете попытаться овладеть собой. Постарайтесь начать с малого: выберите наиболее «безопасный» для коллеги, чтобы вы чувствовали себя максимально комфортно.

Попытайтесь хотя бы с ним в ситуациях, которые не слишком резки, чтобы выразить свою позицию. Говорить о погоде очень удобно. Быстро убедитесь, что все ваши страхи не связаны с фактическим состоянием вещей. Отношения не испортят, ваше мнение, если оно изменится, а затем к лучшему. Каждое такое взаимодействие вознаграждается само по себе. Но и как — вы сами решаете, главное, чтобы приз для вас был очень приятным.

Когда вы чувствуете себя достаточно уверенно, затрудните задачу — ищите более «опасного» коллегу, вступайте в более мелкие споры и т. Д.

Страх общения устраняется только путем общения. Здесь нет магических рецептов. Кстати, групповая терапия — это возможность общаться с людьми в самых безопасных условиях.

С уважением, психолог Кирилл Алексеев+ 7 (812) 919 48 61

 

В какой области работает все самое интересное, и чья работа связана в основном с рутиной и скукой, находятся эксперты Исследовательского центра Superjob.ru, опрошенные 16 сентября — 20 октября, 9200 работающих россиян — представители 46 профессий и профессий

По результатам опроса самая интересная работа среди психологов: 98% интересны в своей профессии.

Самые подходящие профессии для интроверта

97% руководителей проектов любят свою работу. Немного меньше поклонников их работы среди дизайнеров и журналистов.

Согласно заявлениям респондентов, исследователи заключить, что это интересно, так это то, что любые работы удовлетворяются их работой, что больше, чем среди людей, чья работа требует творчества, а также среди тех, кто ежедневно занимается, казалось бы, рутинной административной работой (на 93% в PR и контроле количества) ,

Интерес к работе также способствует возможности карьерного роста и взаимосвязи между достигнутыми результатами и заработной платой.

Об этом говорят региональные представители (92%) и менеджеры по продажам (90%). Процесс независимого развития и управления наукой находит увлекательных 91% инженеров. По мнению большинства архитекторов (93%) и поваров (91%), интересно работать на видимые результаты. Возможность помочь людям и общаться с ними делает интересную работу врачей (95%), медсестер (89%) и менеджеров по обслуживанию клиентов (82%).

Самое мало интересное для россиян, чья деятельность не требует высокой квалификации.

Например, среди складов 66% респондентов считают, что их работа интересна, среди продавцов — 62%. Многие охранники даже утверждают, что их деятельность откровенно скучна — только 48% из них нашли что-то интересное в своей работе.

Согласно комментариям респондентов, которые не считают свою работу интересной, грустно, а не профессия: «Я ее ненавижу, и в ближайшее время для перемен!» Кроме того, интерес к профессии убивает низкую платить («Это может быть интересно, это сложно и не дает денег на нормальную жизнь») и неудовлетворенность руководством компании «является некомпетентным лидером проекта в моей компании, едва скопированным в Трудовом кодексе».

Потеря интереса к работе провоцирует и осознание того, что профессия утратила свое прежнее значение и репутацию: «Я бы хотела больше уважать профессию, чем 10 лет назад …» Некоторые россияне с энтузиазмом относились к работе, связанной с возникновением профессионального выгорания: «Это не интерес, а просто одно».

«Какую профессию лучше всего выбрать человеку, склонного к депрессии, с расшатанной психикой?» – Яндекс.Знатоки

Для начала прокомментирую ответ Игоря Л. Ветеринария – далеко не лучший выбор для людей, склонных к депрессиям и неврозам.

Во-первых, это в большей степени работа с хозяевами питомцев, нежели с самими животными – с условным пёселем ты не обсудишь прогнозы и методы лечения, он не будет сам приходить к тебе на консультацию и рассказывать, как там поживает его мочевой пузырь, его собачью “жену” не нужно будет утешать, если всё кончится трагично – всё это придётся решать с людьми, со всеми вытекающими. Тут тебе и слёзы, и истерики, и обвинения в халатности – а это не лучшим образом отразится на нестабильной психике.

Во-вторых, это эмоционально тяжело: в вет. клиники привозят не только миленьких пушистых котиков, у которых болит животик – надо быть готовым к крови, кишкам и смерти. От этого, увы, никуда не деться. Как и все врачи, ветеринары со временем учатся абстрагироваться от таких вещей, но для людей с неустойчивой психикой такая адаптация в лучшем случае затянется на долгое время, в худшем — приводит к тяжёлым психологическим последствиям.

Теперь к сути вопроса. Не буду сильно расписывать, просто приведу личный топ-8 сфер деятельности, которые теоретически могут подойти таким людям. Я намеренно не выделял удалённую работу в отдельную категорию, потому как социальная изоляция может только усугубить ситуацию. Тут уж каждый должен сам решить, является ли общество людей триггером, вызывающим психический дискомфорт. Итак:

1. Ремесленная деятельность. Подходит почти всё: ювелир, часовщик, портной, повар, столяр и далее по списку, с которым можно ознакомиться на Википедии. Взаимодействие с людьми минимальное, работа рутинная и в первую очередь зависит от навыков ручного труда, нежели от коммуникативных способностей и психологических особенностей.

2. Видео-, аудио-, фоторедактура. Сюда относятся видеомонтажёры, аудиорежиссёры, фоторедакторы, иллюстраторы и их вариации.

3. Работа с текстом. Копирайтер, сценарист, писатель, корректор, редактор, переводчик.

4. IT. Не стану перечислять все профессии, связанные с этой сферой, ибо их очень много (и не все они подразумевают программирование как таковое), однако так или иначе эмоциональный контакт и межличностные коммуникации в большинстве из них сведены к минимуму.

5. Медицинская диагностика. К ней относятся лабораторная диагностика и диагностика тела (МРТ, КТ и т.д.). В первом случае тебе придётся иметь дело с биологическими жидкостями, во втором, как ты понял, – с человеческим телом, однако самих пациентов консультировать не придётся – этим займутся другие врачи.

6. Охрана природы. Эколог, лесничий, зоолог, метеоролог и т.д.

7. Делопроизводство. Архивариус, библиограф, стенографист, кодификатор, секретарь суда – пожалуй, самые спокойные из специальностей в этой сфере.

8. Онлайн-консультирование и тех.поддержка. В большинстве случаев даже звонить никому не придётся — всё действие происходит в чатиках, а задачи примитивные и не требуют концентрации.

Естественно, список далеко не полный. В любом случае, вне зависимости от выбора профессии, психически нестабильным людям стоит учитывать несколько вещей при трудоустройстве:

1) соотношение объёма работы с возможностями. Если тебя завалят задачами, которые тебе не под силу, то неминуемо уровень твоего стресса будет расти, а что за этим последует — ты знаешь сам;

2) психологические характеристики руководителя и сотрудников (даже если работа удалённая). Психованный начальник или/и неуравновешенные коллеги могут здорово добавить проблем твоей голове (даже через Telegram). Во время собеседования ты вряд ли поймёшь кто и что из себя представляет, однако если тебя приняли, а в последствии все худшие опасения подтвердились — не стесняйся, вали. Нездоровая атмосфера в команде — это не норма даже для самых эмоционально крепких ребят;

3) свои индивидуальные характеристики. Звучит банально, но ничего хорошего не выйдет, если ты пойдёшь в лесники со своей аллергией на мох, или устроишься учителем в начальные классы, презирая детей. Да, иногда деньги играют решающую роль и на такие вещи приходится забивать, но по своему опыту и опыту многих знакомых могу сказать, что это путь в никуда. Необязательно искать ту работу, которую будешь любить — достаточно найти ту, которую ты сможешь терпеть с минимальным дискомфортом.

Профессии, связанные с людьми, требуют особого подхода

Профессии, связанные с людьми, всегда были и остаются самыми сложными. Они могут затрагивать разные сферы деятельности – обслуживание, руководство, обучение, воспитание.

Чтобы человеку такой профессии было проще работать с людьми, будет не лишним изучить предметы или литературу, которые рассказывают об обществе и человеке в частности.

Выбор профессии, при которой постоянно придется общаться с людьми, должен быть обусловлен личными склонностями и интересами.Профессии «человек – человек»

Хорошо, если человек раньше часто принимал участие в различных групповых и коллективных мероприятиях, либо являлся организатором проведения общественных работ. Это говорит о его способности работать в коллективе.

Если же человек никакого отношения к общественным работам не имел, а также не имеет даже желания принимать в них участия, то лучше остановиться на выборе профессии какого-нибудь другого плана.

Ведь если человеку тяжело найти общий язык с другими людьми, постоянно возникают различного рода недопонимания и конфликты, то работа так и не наладится.

Например, если учитель  в школе никак не может найти нужный подход к детям и их родителям, то работа его в итоге будет безуспешной. Кроме того, независимо от выбираемой профессии в данной сфере, нужно быть специалистом двух направлений.

По работе придется общаться с самыми разными людьми, поэтому нужно уметь тонко чувствовать характер человека, обращать внимание на поведение. И, помимо этого, обладать всеми необходимыми знаниями и умениями в области своей работы или производства.Профессии типа: «Человек-человек»

Различают несколько типов профессий, связанных с людьми:

Работа с людьми является очень сложной сферой деятельности. Здесь нужно иметь огромную выдержку, хорошее физическое состояние. Ведь порой, за рабочий день, работая с людьми, тратится гораздо больше сил и энергии, чем при работе с техникой.

Нужно уметь понимать мысли и настроения людей, а также находить подход к людям, вне зависимости от их характера. И тогда и вы сами будете довольны своей работой, и люди будут впоследствии вам очень благодарны.

Смотрите также: Где учиться на учителя

Десять самых счастливых и ненавистных профессий в мире

Хотите счастья? Тогда смените свой дорогой костюм директора по маркетингу или IT на телогрейку крановщика или рясу священника. Американский Forbes со ссылкой на Christian Science Monitor называет десять самых счастливых профессий мира.

1. Духовенство. Самыми счастливыми оказываются люди, наиболее отдаленные от мирской суеты.

2. Пожарные. 80% пожарных говорят, что очень довольны своей работой. Они чувствуют, что помогают людям.

3. Физиотерапевты. Постоянное общение с людьми и ощущение, что ты помогаешь, делают эту профессию одной из самых счастливых.

4. Авторы. Большинство авторов получают смехотворные гонорары или вообще публикуются безвозмездно, но, видимо, возможность писать о содержимом своего ума дарит людям гораздо больше счастья, чем увесистая пачка банкнот.

5. Коррекционные педагоги, учителя дефектологи (те, кто учат людей с инвалидностями). Если мечтаете не о горах денег, а о счастливой работе, можете стать наставником для людей, которые немного отличаются от других.

6. Учителя. Простые педагоги довольны своей работой, хотя в образование сейчас идет мало денег даже в Штатах. Но молодые все равно идут в профессию и чувствуют себя счастливыми людьми.

7. Люди искусства. Скульпторы, живописцы и другие творческие личности говорят, что довольны своей работой, несмотря на многие тяготы жизни и частое безденежье.

8. Психологи. Психологи не всегда способны решить проблемы пациентов, но, похоже, своих тараканов в голове они усмирить умеют.

9. Агенты по продаже финансовых услуг. 65% людей этой профессии довольны своей работой. Возможным объяснением может служить тот факт, что многие из них зарабатывают $90 тыс., работая всего по 40 часов в неделю в комфортных офисах.

10. Инженеры по эксплуатации. Еще бы не быть счастливым, когда на работе тебя ждут «большие игрушки» ― бульдозеры, фронтальные погрузчики, экскаваторы, краны, большие насосы и все в таком духе. К тому же часто оказывается, что вакансий в этой сфере больше, чем квалифицированных кадров, поэтому счастье людей этой профессии вполне понятно.

А вот список самых ненавистных должностей. Любопытно, что люди из этого списка зарабатывают гораздо больше и обладают более высоким социальным статусом. Но они находятся в плену иерархической бюрократии, поэтому видят мало смысла в том, чем занимаются.

1. IT-Директора (CIO)

2. Директор по продажам и маркетингу

3. Продакт-менеджер

4. Ведущий веб-разработчик

5. Технический специалист

6. Электротехник

7. Юрист

8. Специалист технической поддержки

9. Оператор станка

10. Менеджер по маркетингу

В New York Times была заметка, в которой автор утверждает, что «жизнь становится осмысленной, когда человек чувствует себя полезным». Возможно, в этом и есть различие между счастливой и ненавистной работой.

Много ли у вас знакомых, чья работа приносит пользу другим?

Фото: pixabay

Профессии для общительный людей. Подборка из 9 вариантов

Любите поговорить? Не мыслите своей жизни без общения? Не растрачивайте свои таланты попусту. Превратите любимое занятие в профессию. Вот девять наиболее подходящих должностей для людей с большим словарным запасом.

Менеджер по работе с клиентами в службе поддержки

Работа представителя службы поддержки клиентов нелегка, и вполне вероятно, что даже некоторые особо болтливые люди будут ненавидеть ее. Тем не менее преуспеть в данной профессии может только тот, кто действительно любит общение. Человек должен обладать не только отличными коммуникативными навыками, но и уметь слушать, контролировать свои эмоции (сдерживать гнев, агрессию, раздражение), решать проблемы, улаживать конфликты.

Радиоведущий

Радиоведущий — это человек, который извлекает большую выгоду из своей любви к разговору, потому что тот, кто не любит говорить, не может преуспеть в подобной работе. Почему? Потому что нужно болтать без умолку в течение долгих часов. Кроме того, нужно еще и заинтересовать широкую аудиторию, не видя реакции людей. Это гораздо сложнее, чем может показаться на первый взгляд.

Секретарь или администратор

Администратор имеет ряд обязанностей, которые вращаются вокруг общения с людьми. Однако не тот, кто просто любит говорить, может преуспеть на данном поприще. Для построения успешной карьеры необходимо обладать огромным количеством знаний и навыков, быть всесторонне развитым человеком и универсальным специалистом. Кроме того, администраторы являются лицом бизнеса, который они представляют, а потому должны производить положительное впечатление на людей.

Фитнес-инструктор

Казалось бы, что может быть общего между наличием коммуникативных навыков и данной профессией? Дело в том, что фитнес-инструктор, который имеет плохие навыки общения, плох для своего ученика. Он или она может быть одаренным в вопросах фитнеса и здоровья, но невозможность обучать и общаться лишает его реализации в данной отрасли. Фитнес-инструктор должен мотивировать своих учеников.

Учитель

Чтобы преуспеть в данной профессии, мало быть просто хорошим оратором или уметь интересно рассказывать даже самую скучную историю. Знаете, в чем разница между великим преподавателем и простым учителем? Обычный учитель просто любит общаться, а выдающийся умеет сопереживать ученикам/студентам, является их источником вдохновения, мотивирует на новые свершения.

Продавец

Профессия продавца или менеджера по продажам в любой компании предполагает умение строить отношения с клиентами (потенциальными или существующими). Без отличных коммуникативных навыков с этим справиться невозможно. Продавец должен не только красиво говорить, но и уметь слушать. В конце концов, как еще он или она поймет, что нужно клиенту?

Гид или экскурсовод

В обязанности гида входит не только демонстрация туристам местных достопримечательностей, экспонатов в музее и т.д. Экскурсовод должен быть немного артистом, чтобы делиться своими знаниями в образовательной и развлекательной манере, так чтобы людям было интересно его слушать. Данная профессия предполагает тесное общение с туристами, которые порой бывают очень дотошными и назойливыми. Гид должен обладать достаточным запасом терпения, чтобы внимательно выслушивать вопросы и давать исчерпывающие ответы, не раздражаясь и не проявляя негативные эмоции.

Ведущий новостей или репортер

Разговорные навыки являются очень важной частью работы ведущего новостей или репортера. Люди таких профессий должны уметь общаться со своей аудиторией, выбирать правильный тон и выражение лица при обсуждении разных тем.

Мотивационный оратор

Это очень необычная работа для тех, кто любит общение. Мотивационный оратор использует свои коммуникативные навыки, чтобы побудить людей делать то, что они считают невозможным. С помощью харизмы, обаяния, уверенности в себе он должен подталкивать каждого из присутствующих к большим высотам.

Нашли нарушение? Пожаловаться на содержание

Профессии, связанные с людьми. Совет

Среди все остальных типов профессий тип «человек — человек», пожалуй, предлагает самый широкий ряд видов деятельности. К этому типу относятся не только врачи, учителя, менеджеры и продавцы. Если вы любите постоянно общаться с людьми, стремитесь помогать окружающим или выявили в себе лидерские качества, тогда следует узнать, какие существуют профессии, связанные с людьми.

Профессии типа «человек — человек» связаны с такими видами деятельности, как обучение, обслуживание, воспитание и руководство. Лучше ориентироваться в области общения с людьми помогают такие учебные предметы, как история, литература, психология, социология и другие, основная направленность которых ориентирована на изучение людей и общества в целом.

Выбор любой профессии, связанной с общением с людьми, должен основываться на ваших индивидуальных склонностях и интересах к той или иной области труда. Выявлению таких склонностей может способствовать опыт общественно-организаторской работы в школе, опыт организации или участия в коллективных мероприятиях, опыт подготовки социальных ярмарок и т. д.

Одной из основных особенностей профессий, связанных с людьми, является то, что большая часть труда будет уходить на взаимодействие между людьми. Если такое взаимодействие не будет налажено, значит, и работа в целом ладиться не будет. Например, если у воспитателя, педагога или руководителя не складываются доверительные взаимоотношения с людьми, которых он воспитывает или которыми руководит, то, соответственно, весь труд человека будет напрасным.

Еще одной особенностью профессий типа «человек — человек» является то, что от человека требуется двойная подготовка. Во-первых, нужно уметь устанавливать и поддерживать контакт с очень разными по статусу и по возрасту людьми, понимать их и с легкостью разбираться в особенностях поведения и характера каждого, а во-вторых, нужно быть хорошо подготовленным и в своей области производства, науки, техники или искусства.

Профессии, связанные с людьми, требуют индивидуальной подготовки специалиста. Для работы с большим количеством людей понадобятся выдержка, физическая и психологическая устойчивость, так как во время общения с людьми может быть затрачено намного больше энергии, чем при работе, например, с техникой.

Подтипы профессий, связанных с людьми:

  1. Профессии, связанные с работой с людьми и коллективами, а также с управлением производством. Эти профессии будут связаны с планированием и организацией, с управлением и координацией деятельности коллектива, с контролем и принятием различных решений. К этому подтипу относятся: менеджер по персоналу, руководитель, помощник руководителя, менеджер по подбору персонала, офис-менеджер, финансовый менеджер, спортивный тренер, психолог, психоаналитик, следователь, социальный работник, специалист по связям с общественностью и др.
  2. Профессии, связанные с обучением и воспитанием, профессиональной подготовкой и организацией детских и юношеских коллективов. К этому подтипу относятся не самые легкие профессии, так как нужно уметь быстро находить подход к каждому ребенку. Но среди плюсов таких профессий можно выделить то, что работа в сфере образования является в какой-то степени творческой и дает возможность самореализации. К профессиям такого подтипа относятся: воспитатель, дефектолог, логопед, преподаватель, детский психолог, социальный педагог и др.
  3. Профессии, связанные с торговым и материально-бытовым обслуживанием людей: менеджер по продажам, супервайзер, торговый или страховой агент, агент по недвижимости, продавец, кассир, промоутер, бармен, дилер и др.
  4. Профессии, связанные с информационным обслуживанием людей. Так



Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.