Содержание

Как оформить зарплатную карту Сбербанка?

Количество россиян, которые оформляют пластиковые карты, продолжает расти. Этот финансовый инструмент – лучший способ сэкономить время при проведении различных расчетов и банковских операций. Один из самых популярных финансовых инструментов – зарплатная карта Сбербанка. Как ее оформить мы расскажем далее.

Особенности зарплатной карты Сбербанка

Зарплатная карта Сбербанка является простой дебетовой разновидностью пластика. Ее основное предназначение – получение зарплаты. После получения такого пластика вы автоматически становитесь зарплатным клиентом Сбербанка России. За счет этого вам будут предложены самые выгодные условия по кредитам и депозитам.

Клиентам Сбербанка представлен следующий выбор продуктов:

В этом банке действует программа «Спасибо от Сбербанка». Она подразумевает, что за каждую покупку вы будете получать в виде бонусов 0,5% от ее стоимости. Далее полученные баллы можно применить во время приобретения товаров в партнерских магазинах.

к содержанию ↑

Как оформить зарплатную карту


По инициативе работодателя

Большинство компаний перешли на вариант выдачи заработной платы на банковскую карту. Даже если ваша организация выплачивает деньги наличными, вы можете самостоятельно оформить пластик и запросить получение зарплаты на него.

В этом случае работники необходимо только предоставить паспортные данные и написать соответствующее заявление. Каждый работодатель сотрудничает с определенным банком, поэтому от вас потребуется минимум действий. Вам обязательно сообщат, когда пластик уже будет изготовлен. Останется только забрать его. Для этого необходимо посетить отделение с паспортом и подписать договор.

По собственной инициативе

Здесь работник изначально должен явиться в банковское отделение самостоятельно. На месте необходимо оформить заявление об изготовлении дебетовой карты. Преимущество этого способа – в возможности выбрать подходящую программу. Как правило, процесс изготовления пластика занимает около двух недель. В итоге вы получаете банковскую карту с вкладышем, на котором указываются реквизиты.

Самый важный элемент на вкладыше – номер счета. Вы должны их выписать и предоставить работодателю. Сообщите ему, что вы хотите получать заработную плату на указанный счет. Как правило, эти вопросы решаются с сотрудниками отдела кадров.

Необходимо учитывать, что выплату комиссии за обслуживание осуществляет то лицо, по чьей инициативе была оформлена карта. Поэтому если работник сам заказал пластик в банке, то вносить ежегодную плату придется именно ему.


Получение зарплатной карты Сбербанка – весьма простой процесс. На практике максимальное количество бонусов становятся доступными для клиентов, когда они самостоятельно оформляют пластик.

Как оформить зарплатную карту, способы получения

как оформить зарплатную картуКак оформить зарплатную карту, способы получения и чем она отличается от других карт?  Зарплатная карта представляет собой банковскую карту, которая используется для того, чтобы производить на нее выплаты зарплаты и каких-либо других начислений (командировочных, премий, отпускных, материальной помощи) сотруднику организации.

Обычно для зачисления заработной платы выпускают дебетовые карты, однако многие банки могут установить овердрафтный лимит, который составляет две и более заработной платы.

Как оформить зарплатную карту

Возможности зарплатных карт совершенно не отличаются от простых дебетовых. Никаких ограничений при эксплуатации зарплатных банковских карт не существует. При устройстве на работу необходимо знать, как оформить зарплатную карту самостоятельно или получить ее через зарплатный проект.

Получение зарплатной карты у работодателя

Чаще всего предприятие самостоятельно выбирает наиболее подходящий ему банк и оформляет зарплатный проект. В этом случае на нем остаются все материальные затраты, необходимые для его оформления и эксплуатации.

После того, как организация подписывает договор на зарплатный проект, выбранный банк открывает все необходимые счета и изготавливает зарплатные карты. Когда процедура оформления проекта будет завершена, карты будут выданы сотрудникам, и бухгалтерия с необходимой регулярностью будет перечислять все выплаты на карту.

При увольнении с предприятия банк имеет право потребовать сдать карту. Сотрудник может продолжить эксплуатировать ее, написав соответствующее заявление, однако все расходы на ее обслуживание данной карты он будет нести самостоятельно. В таком случае ряд банков переводит карту на новый тарифный план, а овердрафтный лимит по ней отключается.

В том случае, когда сотрудника организации что-то не устраивает в обслуживании, у него есть право отказаться от карточки и самостоятельно оформить новую. Для этого необходимо в письменной форме сообщить работодателю новые реквизиты банка, которые будут использоваться для перевода денежных средств.

Сделать это нужно как минимум за пять рабочих дней до того дня, в который происходит перевод денежных средств (статья 136 Трудового Кодекса РФ).

Получение зарплатной карты самостоятельно

В том случае, когда по каким-то причинам сотрудника не устраивает зарплатный проект предприятия, ему необходимо знать, как получить зарплатную карту в другом банке. Чтобы самостоятельно оформить такую карту, необходимо прийти в отделение выбранного банка со следующими документами:

  • паспорт;
  • ИНН;
  • справка о доходах (только в том случае, когда необходимо установить кредитный лимит).

Для оформления зарплатной карты нужно выбрать обычную дебетовую карту с наиболее подходящими тарифами и условиями. Некоторые банки предоставляют возможность оформить заявление на зарплатную карту в режиме онлайн.

Изготовление карты может занимать от 2 до 14 дней, в зависимости от выбранного банка, затем она выдается на руки в отделении банка. Узнав все необходимые реквизиты, нужно отнести их в бухгалтерию.

Если у сотрудника уже есть дебетовая карта, он может не оформлять новую, а просто указать ее реквизиты в бухгалтерии и получать на нее заработную плату.

Плюсы и минусы

Преимущество получения карты у работодателя по зарплатному проекту в том, что все расходы предприятие берет на себя. Такая банковская карта будет бесплатной в обслуживании, плата взимается только за какие-либо дополнительные услуги, выбранные клиентом самостоятельно.

Недостаток в том, что работодатель может оформить карту, которая не подходит по каким-либо критериям. Например, нет банкомата поблизости или была оформлена карта платежной системы, действия по которой ограничены (нельзя оплатить покупки в интернете, не принимается за границей и т.д.)

Преимущество самостоятельного оформления зарплатной карты в возможности выбрать наиболее удобный банк и платежную систему. Недостаток – обслуживание карты оплачивается самостоятельно.

Оформление зарплатной карты. Как оформить зарплатную карту?

02.01.2014 17 557 0 Время на чтение: 7 мин. Оформление зарплатной карты. Как оформить зарплатную карту?Оформление зарплатной карты. Как оформить зарплатную карту?

В этой публикации я расскажу про оформление зарплатной карты и о том, как оформить зарплатную карту в разных ситуациях.

Итак, я уже говорил, что зарплатная карта обладает рядом преимуществ, которые сводятся к тому, что она обслуживается по более лояльным и выгодным тарифам, нежели любая другая дебетная пластиковая карта. Поэтому возникают случаи, когда сотрудники предприятия хотят оформить зарплатную карту определенного банка, даже если выплаты на фирме производятся какими-то другими способами. В связи с этим не лишним будет узнать, как происходит оформление зарплатной карты.

Документы для оформления зарплатной карты

Прежде всего, рассмотрим, какие документы нужны для оформления зарплатной карты. Здесь все очень просто:

  1. Паспорт.
  2. Налоговый код (не во всех странах).
  3. Заявление (или заявление-анкета) на выпуск зарплатной карты (по форме конкретного банка).
  4. В случае желания установить на карту кредитный лимит, может понадобиться справка о доходах за последние 3-6 месяцев (в каждом банке свои правила).

Документы для оформления зарплатной карты подаются непосредственно в отделение банка, в котором вы обслуживаетесь или планируете обслуживаться. В отдельных банках существует возможность подачи документов для оформления карты онлайн, через специальные формы на сайте банка.

Как оформить зарплатную карту при наличии на предприятии зарплатного проекта?

Если вы хотите оформить зарплатную карту на предприятии, у которого уже заключен зарплатный проект с определенным банком (банками), к примеру, вы только устроились на работу, то вам необходимо либо непосредственно прийти в отделение банка с паспортом и кодом и заполнить там заявление на выпуск зарплатной карты, либо пройти эту же процедуру в бухгалтерии своего предприятия, чтобы они передали ваши документы и заявление в банк.

Во многих банках заявление на выпуск зарплатной карты писать даже не обязательно: оно распечатывается автоматически, вам достаточно будет только подписать его при непосредственном получении карты.

Как оформить зарплатную карту в другом банке, или если на предприятии нет зарплатного проекта?

Возникают и ситуации, когда люди хотят оформить зарплатную карту в другом банке, либо же предприятие не пользуется зарплатным проектом вообще, но определенный сотрудник желает получать зарплату на карточку. В этом случае оформление зарплатной карты будет происходить немного сложнее.

Прежде всего, необходимо отметить, что в такой ситуации карта для получения выплат будет выпущена банком не на льготных условиях, применяемых для зарплатных карт в рамках зарплатного проекта, а на обычных. То есть, карта может оказаться не бесплатной, зачисление на нее зарплаты и снятие наличных в банкомате — тоже.

Если вы задумались над тем, как оформить зарплатную карту, но на предприятии нет зарплатного проекта — лучше всего сначала вынести на рассмотрение руководства предприятия вопрос о заключении такого договора с банком. Если об этом будут ходатайствовать сразу несколько сотрудников (оптимально — весь коллектив), то вопрос, скорее всего, будет решен положительно, и у сотрудников появится возможность получить зарплатные карты на действительно выгодных условиях.

Если же все-таки, по каким-то причинам ваш руководитель не хочет заключать с банком зарплатный проект, или вы хотите оформить зарплатную карту в другом банке, то вам необходимо будет самостоятельно обратиться в удобное отделение банка и заказать там обычную дебетную карту, выбрав оптимальные условия тарифного плана.

После получения карты отнесите в бухгалтерию своего предприятия заявление с просьбой перечислять все причитающиеся вам выплаты по этим реквизитам. В заявлении укажите все данные банка и вашего счета: возьмите в банке полные реквизиты для перечисления средств на карту, помните, что нужно указать не номер карты, а номер счета, что абсолютно разные вещи, а также все остальные реквизиты банка (для разных стран они носят разные названия).

Оформление зарплатной карты происходит, как правило, на протяжение от нескольких дней до двух недель: это время необходимо для того, чтобы изготовить сам пластик с вашими данными, конверт с пин-кодом и переслать все это в нужное отделение банка.

Теперь вы знаете, как оформить зарплатную карту в разных ситуациях. Оставайтесь на Финансовом гении — сайте, который научит вас вести эффективное управление личными финансами. До новых встреч!

Как оформить зарплатную карту

Зарплатная карта имеет ряд неоспоримых преимуществ, поскольку это наиболее современный способ выдачи сотрудникам платы за их труд. Она бережно хранит накопления клиента, и ее обслуживание производится по льготным тарифам. Именно поэтому некоторые сотрудники конкретного предприятия просят работодателя оформить им зарплатную карту, при этом работники выбирают конкретное финансовое учреждение.

Для того, чтобы можно было получать зарплату с помощью банковской карты, сотруднику необходимо знать, как оформить зарплатную карту и что для этого нужно.

Оформление зарплатной карты

Процедура выдачи пластиковой карты очень проста. Для ее получения необходимо лишь предоставить в банк определенный пакет документов:

  • Заявление-анкету на изготовление пластиковой зарплатной карты;
  • Оригинал паспорта;
  • Налоговый код;
  • При желании сделать карту еще и кредитной, необходимо представить справку о доходах за последние месяцы. На основании этой бумаги кредитные эксперты установят максимально допустимый для Вас лимит, к которому Вы сможете обращаться при необходимости.

Весь этот пакет документов нужно отдать в банк, в котором Вы обслуживаетесь или планируете это делать. Причем, предоставить бумаги нужно лично. Некоторые финансовые учреждения позволяют отправлять документы в электронной форме, с помощью онлайн-формы на официальном сайте банка. Однако забирать зарплатную карту Вам все равно придется самостоятельно.

Перед тем, как начать оформление зарплатной карты, поинтересуйтесь наличием у компании-работодателя зарплатного проекта в банке. Если таковой имеется, то Вам необходимо лично прийти в банк для заполнения типового договора, либо провести всю эту же процедуру по сбору документов для бухгалтерии своего предприятия. В этом случае бухгалтера самостоятельно отправят бумаги в банк.

Некоторые банки упрощают процедуру оформления зарплатной карты своим клиентам. Если в коммерческом финансовом учреждении зарплатный проект компании-работодателя имеется, то готовить заявление на выпуск карты не обязательно. Как правило, клиенту достаточно просто лично расписаться при получении пластиковой карты.

Если же на предприятии, где Вы работаете, зарплатный проект отсутствует либо Вы не желаете сотрудничать с выбранным работодателем банком, то процедура оформления зарплатной карты несколько усложнится. Во-первых, забудьте о беспроцентных финансовых операциях, которые Вы могли бы выполнять в общем для работников и работодателя банке бесплатно или за минимальную комиссию. А во вторых, льготных условий по обслуживанию и использованию банковской карты не будет.

В этом случае трудовому коллективу стоит вынести наболевший вопрос по открытию зарплатного проекта на повестку дня. Если с такой просьбой выступят несколько работников, то у работодателя выбора не останется и вопрос, скорее всего, будет решен положительно.

Если же работодатель заупрямился и отказался последовать новым технологиям и выдать сотрудникам карты, то клиенту нужно обратиться с анкетой в один из филиалов банка и оформить там свою личную карту. Это будет простая дебетовая карта, на которой человек может хранить свои накопления.

После того, как карта будет на руках у сотрудника, необходимо передать реквизиты по ней в бухгалтерию предприятия с просьбой перечислять всю зарплату на конкретный счет. Само изготовление карты занимает 3-10 дней, так что не переживайте, если Ваша ката будет изготавливаться долго. Теперь Вы можете смело снимать деньги в банкоматах и не носить всю наличность в сумках и карманах.

где получить и как оформить

Чтобы привлечь клиентов, различные финансовые организации предлагают множество услуг. В последнее время, работающие жители получают заработную плату через банковскую карточку. А чтобы это можно было сделать легко, предлагается воспользоваться зарплатным проектом.

Что подразумевают под зарплатной картой

В зависимости от формы организации, происходит выплата заработной платы один раз в месяц или два раза. Чтобы сотрудник получал исправно заработную плату на банковскую карту, требуется пользоваться услугами проверенных финансовых компаний.

Это банковская услуга, организованная специально для больших компаний, производящих выплаты денежных средств за отработанное время. Чтобы средства поступали в режиме онлайн, открываются специальные счета. Услуга удобна для клиентов, деньги поступают сразу на банковский продукт.

Удобна она и для бухгалтеров, так как он готовит одно платежное поручение и отправляется для взаиморасчета. Ну и конечно, есть определенная выгода и для банка, так как он получает определенные проценты за оказание услуг.

Виды зарплатных карточек Сбербанка

Карты, которые есть в обращении у клиентов, подразделяются на 2 группы:

  • дебетовые — на них можно хранить собственные средства. На них и происходят начисления заработной платы, пенсии, стипендии. Ими можно расплачиваться при покупке товара, в ресторанах и других местах, где есть специальные аппараты, принимающие к оплате пластик. Возможно использовать на территории страны и заграницей;
  • кредитные — сумма на нее зачисляется финансовой компанией. Тратить ее можно, но только потом деньги нужно будет вернуть с процентами.

Дополнительное подразделение:
  • стандартные;
  • золотые;
  • платиновые;
  • пенсионные;
  • молодежные.

Обратите внимание! Каждый вид предусматривает получение определенной категории граждан. Так, пенсионную может получить исключительно вышедший на пенсию.

У всех карт есть определенные отличия. Среди них: начисление бонусов, стоимость годового обслуживания. «Платиновый» статус — привилегированные условия обслуживания.

Зарплатные карточки необходимы для перечисления денег на нее. Основное отличие заключается в том, что только дебетовая может быть использована для данных нужд.

Ряд банков предоставляет возможность подключения дополнительных услуг. В программе «Сбербанк» предлагается подключить бонусы «Спасибо». После того, как они будут накоплены, можно их потратить на отдельную категорию покупок.

Дополнительно читайте, как проверить баланс школьной карты Пенза.

Дополнительно читайте, как зарегистрировать клубную карту Башнефть АЗС.

Преимущества использования:
  • оформление и выпуск абсолютно бесплатны;
  • процент за обслуживание взимается с организации, а не с пользователя;
  • банк имеет доступ к финансовым возможностям клиента, тем самым при оформлении кредита не потребуется предоставлять дополнительную информацию и справки;
  • дает уверенность финансовой организации, что сумма будет погашена сразу и проблем с ней не возникнет.

Обратите внимание! Карта выдается на определенный срок. По его истечению требуется ее заменить и пользоваться далее.

Где можно оформить продукт

Оформление производится представителями компании, в которой работает сотрудник. Карты выдаются по месту работы или требуется обращение в финансовую компанию с документом, удостоверяющим личность.

При приеме большого количества сотрудников, отправляется список с указанием основных данных сотрудников и оформляется договор. После того, как продукт будет выпущен, необходимо обратиться с документами и получить свою карту. Все комиссии, предусмотренные при обслуживании, платятся организацией, сотрудник пользуется полностью бесплатно.

Обратите внимание! Списания с клиента могут быть произведены только если он сам активирует платный сервис. Например, смс информирование о списаниях с баланса.

Порядок оформления карточки Сбербанк по зарплатному проекту

Учитывая то, что оформление и обслуживание полностью лежит на владельце компании, требуется представителю компании обратиться в банк и подписать договор, предусматривающий открытие и обслуживание счета. После требуется отправить списки сотрудников, которые будут получать деньги в рамках проекта.

Выпуск карт производится в формате VISA или MasterCard. После того, как все оформлено, пользователь имеет право активировать на продукте все, что ему необходимо для пользования.

Сколько ждать карту и где получать

Все зависит от типа выпущенной карты. Если требуется не именной продукт, то выпуск будет произведен моментально. Такая услуга называется «Моментум».

Именные изготавливаются в течение 10 дней. При изготовлении именного продукта, времени может потребоваться больше.

Преимущества зарплатной карточки Сбербанк

Преимуществ огромное количество. Среди них:

  • возможность активации дополнительных услуг, которыми будут пользоваться родственники;
  • предоставляется уникальная возможность оформления кредита по 2 документам, без предоставления справки 2 НДФЛ;
  • кредитование автокредита на льготных условиях;
  • возможность использования бонусных программ;
  • можно уточнить информацию при звонке в Центр поддержки клиентов;
  • всю информацию можно знать посредствам поступления смс на активный номер.

Внимание! Зарплатный проект — удобная услуга, пользоваться которой имеет право, каждый, кто оформлен официально на работе.

Смотрите видео о том, как оформить карту Сбербанка:




Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о