Как искать работу: пять самых популярных способов

Как искать работу: пять самых популярных способов

Интересную работу в своей сфере можно найти через коллег. Это надежный метод поиска, если вы постоянно развиваете сеть контактов и знакомств: руководителям проще принять на работу человека с рекомендацией, чем запускать сложный и долгий процесс поиска среди всей базы резюме.

Взаимные услуги укрепляют связь между людьми. Прежде чем ломать голову, как познакомиться с нужными людьми, попробуйте найти тех, кому вы сами можете быть полезны. Поддерживайте общение, напоминайте о себе: ходите на профессиональные мероприятия, общайтесь в чатах и на страницах соцсетей. И не стесняйтесь обращаться за помощью: новые контакты и связи сработают в ту минуту, когда вы решите ими воспользоваться.

Если вы получили предложение таким способом, расспросите коллег о компании. Узнайте, как строится работа, какие проекты сейчас ведет команда, общаются ли сотрудники вне офиса и какой стиль общения принят. С этим багажом вы придете на собеседование подготовленным и уверенным в себе.

Плюсы: много узнаете о команде до начала работы, оцените условия заранее.

Минусы: человеческий фактор. Критерии хорошей работы по мнению коллег могут отличаться от ваших, на новом месте может возникнуть предвзятое отношение.

Кадровые агентства не ищут работу соискателям: к ним обращается работодатель и платит за подбор сотрудника. Все, что может сделать кандидат, — отправить в агентство свое резюме и надеяться, что ему когда-нибудь позвонят.

Поэтому к предложениям по подбору работы за деньги лучше относиться настороженно, внимательно проверять отзывы, документы и читать договор: платным «подбором работы» иногда занимаются мошенники. Но бывают исключения.

Например, существуют агентства по подбору домашнего персонала: для того чтобы попасть в их базу исполнителей, нужно заплатить деньги и пройти проверку. Аутстаффинговые агентства также рады новым резюме: они предоставляют временный персонал для компаний — предлагают замену на время отпуска сотрудника, декрета или для реализации краткосрочных проектов. Как правило, это временная занятость (по закону она не может длиться больше 9 месяцев), и договор заключается с агентством.

Подобрать работу обещают карьерные консультанты и компании, которые предоставляют консультационные услуги. Консультация может оказаться полезной, но не стоит надеяться на гарантию трудоустройства.

Изучите рынок агентств в своем городе, почитайте отзывы. Обратите внимание на то, сколько лет работают эти компании. Не обращайтесь в компании, о которых мало информации и нет живых отзывов.

Плюсы: не нужно искать самому.

Минусы: есть компании-мошенники, соискатель не может влиять на поиск.

Вакансии в соцсетях публикуют и официальные страницы компаний-работодателей, и сами работники, а репосты быстро распространяют информацию по Сети. Чтобы вовремя узнавать о вакансиях, полезно подписаться на личные страницы менеджеров компаний, в которых вы хотите работать.

Если кто-то пишет, что уходит с интересной вам позиции, можно в личной переписке вежливо пожелать успехов на новом месте и попросить контакты кого-то из отдела кадров. Если вы сами публикуете пост о поиске новой работы — настройте профиль так, чтобы потенциальный начальник мог вам написать.

Плюсы: репосты быстро доходят до нужных людей, прямой контакт с работодателем.

Минусы: информация «тонет» в ленте, вакансию могут быстро закрыть, а объявление еще «живет».

На крупных сайтах много вакансий в самых разных городах и отраслях: даже если в нужной отрасли сейчас кризис, всегда можно найти альтернативные варианты. Как правило, вакансии модерируют, чтобы избежать дискриминации, а сервис постоянно развивают и улучшают, чтобы привлекать новых пользователей. Крупные работодатели обычно размещают все вакансии на одном сайте.

Некоторые компании не указывают свои прямые контакты, поэтому к ним можно обратиться только через форму сайта по поиску работы. Также сайт может требовать обязательную регистрацию для отклика: без создания резюме вряд ли получится привлечь внимание работодателя.

Плюсы: много вакансий, много инструментов для настройки поиска, надежные компании, много крупных работодателей.

Минусы: нужно регистрироваться, может не быть прямых контактов, поэтому придется ждать ответ работодателя.

Тематические страницы в соцсетях и специальные сайты подойдут, если вы ищете место в конкретной сфере. Или просто мониторите рынок, чтобы однажды поменять работу. На сайтах публикуют вакансии, а в сообществах могут возникать и профессиональные дискуссии: можно рассчитывать на полезные советы от коллег по поиску работы или текущим вопросам.

Ищите профессиональные группы в Facebook и «Вконтакте», общайтесь в тематических чатах в мессенджерах: там можно встретить известных экспертов или заработать собственную репутацию, а после получить интересное предложение.

Плюсы: узкая сфера поиска, прямые контакты работодателей, советы коллег.

Минусы: некоторые профессиональные сообщества закрытые, иногда есть только прямой контакт менеджера и нет информации о компании.

По закону все компании должны сообщать о вакантных местах в центры занятости населения. А те, кто остался без работы, могут встать на учет на бирже труда и получать небольшое пособие, если выполняют все условия: ищут работу, регулярно отмечаются на бирже и ходят на собеседования.

В общем зале центра занятости должен стоять компьютер с базой открытых вакансий. Соискатель сам просматривает предложения и выбирает подходящие. На бирже обычно много заявок по рабочим специальностям, а для специалистов с высшим образованием сложнее найти достойный вариант. Пропускать дни отметки или опаздывать нельзя — снимут с учета.

Плюсы: все официально, можно оформить пособие по безработице, есть бесплатное обучение простым специальностям.

Минусы: неравномерная выборка вакансий, явка на отчет строго в назначенные день и время.

Сайт HeadHunter — это большая база вакансий и резюме. Каждый день на сайте доступно больше 400 тысяч вакансий, а за неделю работодатели отправляют больше 900 тысяч приглашений.

Найти нужное предложение и откликнуться на него помогают фильтры. Чем точнее они настроены, тем более подходящие предложения окажутся в выдаче. Основных фильтров три:

Можно выбрать только свой город, город и область или указать другие точки, куда хотите отправиться за работой. В резюме есть отметка «Готов к переезду»: она расскажет работодателю, что вы готовы сменить место жительства.

Если вам интересна только работа с гибким графиком — отфильтруйте другие предложения. Руководители, которые ищут сотрудника на полный рабочий день, указывают этот параметр.

Проверьте уровень зарплат для своего города и своей должности в «Сколькополучателе». Просмотрите вакансии по своему запросу: вы узнаете среднюю рыночную зарплату для специалистов вашего уровня. Если ищете предложение с зарплатой повыше — отфильтруйте вакансии по этому параметру.

Когда ваше резюме есть на сайте, система сама начинает предлагать варианты. В разделе «Мои резюме» есть кнопка «Подходящие вакансии»: это предложения, отобранные с помощью системы ранжирования и умного поиска. Чем лучше и точнее информация в резюме, тем более подходящие вакансии она выдает.

HeadHunter позволяет смотреть вакансии без регистрации на сайте. Но, чтобы откликнуться на хорошее предложение сразу, лучше создать резюме заранее. Можно поручить эту задачу специалистам: услуга «Готовое резюме» помогает грамотно собрать и оформить информацию о ваших опыте и образовании. А оформить резюме самому помогут наши советы: как подготовить правильное резюме, как искать вакансии, какие сервисы помогут найти работу быстрее.

На каких сайтах искать работу? Популярные сайты поиска работы :: BusinessMan.ru

Ничего не делать и получать много денег – мечта многих. Но на практике такое удается единицам. Поиск работы в России – тема, никогда не теряющая актуальность. Наша страна, едва успев выбраться из одного кризиса, скатывается в другой. Из-за этого многие люди сталкиваются с сокращением зарплаты или полной потерей работы. Вот почему сайты, на которых размещают вакансии, всегда имеют высокую посещаемость.

Актуальный вопрос

Поиск работы в России – это необходимость, с которой ежегодно сталкиваются тысячи людей. В их числе выпускники учебных заведений; те, кто по каким-то причинам потерял работу; те, кто хочет сменить должность или компанию и т. д. От подработок не откажутся студенты, мамы в декрете и пенсионеры.

Всех этих людей объединяет общий вопрос. На каких сайтах искать работу?

лучшие сайты для поиска работы

Тема действительно актуальная. Относительно недавно еще не существовали лучшие сайты для поиска работы, поэтому соискателям приходилось покупать газеты, просматривать объявления на остановках и специальных досках. Изданий, публикующих вакансии, было не так уж много, поэтому выбирать было почти не из чего.

Почему это удобно?

С приходом интернета газеты отошли на второй план. Теперь соискатели могут осуществлять поиск работы в сети интернет. Согласитесь, это намного удобнее и быстрее не только для соискателей, но и для компаний. Размещать вакансии в интернете и получать отклики на e-mail – прекрасная возможность для тех, кому требуются сотрудники.

поиск работы в россии

Используя популярные сайты поиска работы, можно не только разыскать интересную вакансию, но и сразу подать резюме. Всего за считанные минуты можно разослать резюме в несколько компаний и не тратить время на личный визит. Пройдя предварительный отбор, кандидат может быть приглашен на собеседование.

На каких сайтах искать работу?

Ресурсов, на которых публикуются вакансии, немало. Потенциальному соискателю непросто определиться с выбором. Как убедиться в надежности сайта? Вдруг опубликованные вакансии окажутся ложными? Ведь в сети попадается немало объявлений, в которых обещают большую зарплату, но требуют сначала выслать оплату. Например, чтобы показать серьезность своих намерений.

популярные сайты поиска работы

На каких сайтах искать работу, чтобы не быть обманутым? Среди огромного количества ресурсов есть те, которые не первый год на рынке труда. Однако даже они не застрахуют потенциального соискателя от встречи с мошенником. Вот почему важно детально вчитываться в описание и ни в коем случае не платить автору объявления. Ведь вы хотите, чтобы деньги платили вам, а не наоборот?

А теперь давайте рассмотрим популярные сайты поиска работы.

Superjob.ru

Известный ресурс, давно присутствующий на рынке труда. В его базе более двухсот тысяч объявлений. Среди них встречаются вакансии от самых разных компаний: крупных и не очень. Найдутся предложения даже от иностранных работодателей.

Одна важная особенность Superjob в том, что потенциальные соискатели найдут не только разнообразие вакансий. На сайте также представлена полезная информация: обзоры заработных плат, советы по трудоустройству. Даже есть тесты на профориентацию, которые будут особенно интересны молодежи и людям постарше, которые не определились с профессией или недовольны текущей должностью.

Zarplata.ru

В сфере трудоустройства более 12 лет. Тесно сотрудничает с газетой «Работа и зарплата». В базе интернет-сайта более 40 000 вакансий. Однако посетителей ресурса еще больше — примерно 100 тыс. ежедневно.

на каком сайте искать работу в москве

Большим преимуществом для пользователей сайта Zarplata станет наличие удобного поиска. Нелишней будет и дополнительная информация, а также актуальные новости о рынке труда, аналитика и обзоры зарплат. Объявления от работодателей проходят предварительную модерацию. Это сокращает их количество, но повышает качество.

Job.ru

Это один из старейших сайтов, который появился раньше 2000 года. Здесь соискателям доступны предложения от работодателей из России, а также из других стран. Всего представлено более 100 000 объявлений по всей стране. Ежедневно публикуются новые вакансии. Все это дает широчайшие возможности для тех, кто интересуется, на каком сайте искать работу в Москве. Полезные советы, касающиеся заполнения резюме и поведения на собеседовании, позволят не совершать ошибок.

поиск работы

Hh.ru

Под таким лаконичным доменом скрывается Headhunter, который входит в список лучших сайтов для поиска работы. На нем представлено около 300 000 объявлений. Но еще больше резюме: несколько миллионов. Этот сайт позволяет работодателю и соискателю найти друг друга. Менеджеры по персоналу могут не только размещать объявления, но и просматривать резюме. Это стоит учитывать потенциальным кандидатам. Однажды разместив свое резюме на Headhunter, вы можете получить выгодное предложение.

Rabota.ru

Портал предлагает широчайший выбор вакансий. Их общее число примерно 180 000. Сюда входит объявления от компаний из России, а также СНГ. Не менее полезен ресурс и для менеджеров по персоналу. Здесь размещают резюме те, кому нужна работа. Поиск информации не займет много времени. На сайте все организовано удобно и четко. Найти подходящую вакансию здесь смогут представители разных должностей: от курьеров до директоров. Перед публикаций все вакансии и резюме проходят модерацию, что уменьшает количество низкосортных предложений. Сайт Rabota также имеет мобильную версию и приложение, которые позволяют искать работу, используя планшет или смартфон.

поиск работы в сети интернет

Avito.ru

Широко известный сайт – это не только огромная «барахолка», но и база вакансий. В специальном разделе представлено более полумиллиона предложений. Есть раздел для публикации резюме, что значительно расширяет возможности поиска работы. Для получения успешного результата кандидатам рекомендуют пройти регистрацию и внести подробную информацию. После модерации анкета появится в общем доступе. Готовьтесь получить выгодные предложения от работодателей.

Rabota.yandex.ru

Вездесущий «Яндекс» среди прочих сервисов предлагает обширную базу вакансий. Уникальность ресурса в том, что он собирает информацию со всех сайтов по поиску работы. Таким образом, удается сформировать, пожалуй, самую широкую базу. Именно с этого ресурса можно начать поиск работы. Воспользовавшись фильтром, вы сможете просматривать только интересные вакансии. Чтобы просмотреть детальную информацию, придется перейти на сайт, где размещено оригинальное объявление. Это занимает считанные секунды.

работа поиск информации

Free-lance.ru

Если не удалось найти традиционную работу, почему бы не рассмотреть вариант онлайн-занятости? Фриланс уже давно стал популярен в мире. Россия тоже не отстает от этого тренда. Ресурс предоставляет доступ к сотням проектов по разным направлениям. Удаленную работу здесь могут найти не только программисты и дизайнеры, но и бухгалтеры, маркетологи и т. д. Стоит посетить портал хотя для ознакомления с его возможностями. При наличии определенных навыков подрабатывать здесь смогут даже студенты.

Как пройти собеседование?

Предположим, вы нашли вакансию своей мечты. Вам позвонил потенциальный работодатель и назначил встречу. Что делать дальше? Ведь должность вы еще не получили. Значит, нужно постараться убедить оппонента в том, что вы – идеальный кандидат:

  • Ранее был популярен совет о том, что на собеседование непременно нужно приходить в дорогом костюме. Однако на практике это может не сработать. Возможно, в компании нет строгого дресс-кода, и сотрудники одеваются в стиле casual. Об этом лучше узнать заранее.
  • Задавайте вопросы. Как показывает практика, работодателям больше нравится кандидаты, которые проявляют интерес. Это не означает, что нужно с порога задавать вопросы о зарплате. Достаточно полюбопытствовать о вакансии, о потенциальных обязанностях и т. д. Это покажет заинтересованность и позволит склонить работодателя на свою сторону.
  • Будьте готовы к неудобным вопросам. Менеджеры по персоналу, скорее всего, захотят узнать, почему вы уволились с предыдущего места, были ли конфликты с начальством и т. д. Некоторые даже проводят стресс-интервью, переходя грань тактичного поведения и начиная задавать вопросы о личной жизни, не имеющие прямого отношения к работе.
  • Уточните, когда будет принято решение. Некоторым нанимателям очень нравится фраза «Мы вам перезвоним». Однако эта неопределенность заставляет кандидата находиться в подвешенном состоянии. Непонятно, как долго ждать ответа, стоит ли терять время или лучше продолжить поиска? Чтобы избавить себя от подобных терзаний, просто уточните, в течение какого времени ожидать звонка. Возможно, решение будет принято в ближайшее время, а вы еще несколько дней будете мучиться догадками. Лучше выяснить сразу хотя бы примерное время ожидания.

Теперь вы знаете, на каких сайтах искать работу и как пройти собеседование.

На каких сайта можно искать работу 🚩 какие сайты ищем работу 🚩 Поиск работы

Существует несколько сайтов, на которых собрано абсолютное большинство резюме и вакансий по России и по странам СНГ. На них даже можно найти работу за границей для русскоязычных специалистов. Это лучшие площадки для поиска работы.

ХедХантер, hh.ru – самый крупный сайт по поиску работы. Вы можете оставить на этом сайте свое резюме, разместить портфолио, различные сертификаты и результаты тестов, рассказать о себе. На этом сайте можно найти вакансии в самых различных сферах деятельности. Крупнейшая база вакансий по Москве и Санкт-Петербургу.

СуперДжоб, superjob.ru – еще один отличный сайт с большой базой вакансий. Здесь есть и промышленные, и творческие предложения о работе. Интерфейс этого и предыдущего сайтов довольно сильно отличается, но разобраться несложно. Рекрутеры считают, что на этом сайте зачастую можно найти более квалифицированных специалистов, чем на других ресурсах.

Джоб ру, job.ru – еще один гигант в сфере трудоустройства населения. Вакансии хорошо отсортированы, что может облегчить поиск работы. Сначала они разбиты на сферы деятельности, а затем уже упорядочены по профессиям.

Работа ру, rabota.ru – тоже пользующийся популярностью сайт. Он отличается тем, что здесь, в сравнении с предыдущими тремя, в большей мере присутствуют вакансии не только в России, но и в соседних государствах.

Век интернета открывает совершенно новые возможности. Если вы специалист высокого класса, то размещать свое резюме на биржах может быть не самым солидным решением. Как правило, рекрутеры ищут таких людей на профессиональных социальных сетях. Вот самые популярные среди них:

linkedin.com – международная соцсеть, через которую можно связаться с кадровой службой практически любой крупной компании в мире. Даже если вы еще не считаете себя высококлассным специалистом, аккаунт здесь иметь очень полезно. Через этот сайт можно авторизоваться в других биржах по поиску работы.

professionali.ru – эта соцсеть действует только на территории России. Здесь имеется не только хорошая база вакансий, но и множество полезных дискуссий, из которых вы узнаете много полезного.

moikrug.ru – эта профессиональная соцсеть появилась в России самой первой. Здесь и сегодня можно найти многих специалистов, но свое первенство этот ресурс утратил. Тем не менее профиль тут иметь тоже полезно.

Сайты по поиску работы в России • БизнесНачало

Всем привет! В этой статье вы узнаете где в интернете найти работу, на каких сайтах и группах в социальных сетях. Проведём обзор самых популярных площадок, где работодатели с нетерпением ждут ваши светлые умы и умелые руки. Здесь только лучшие сайты по поиску работы, никакого мусора.

Иногда приходит такое время, когда нужно сменить работу или даже необходимо. Причины могут быть разные, не устраивает зарплата, начальник совсем «оборзел», а может роста нет в этой компании. В принципе, не важно, наша цель найти работу и делать это лучше в интернете и вот почему:

  1. Большинство работодателей ищут работников через интернет. Это факт, современные реалии. А для того, чтобы встретиться с большим количеством вакансий, вам нужно тоже делать это в интернете.
  2. Таким образом, найти работу гораздо быстрее. Можете проверить и подать объявление в газету и на один из интернет-ресурсов, которые приведу ниже. Скорее всего, вам позвонят или напишут с сайта быстрее. Исключения бывают, но редко.
  3. Так удобней и дешевле. Сидя за компьютером у себя дома спокойно можно подать не одно объявление или разместить резюме бесплатно. Не надо никуда ехать и тратить время и деньги на проезд.Сайты по поиску работы ноутбук

Убедительные преимущества, согласны? Особенно первый. В многих компаниях есть специальные сотрудники по работе с такими сайтами по поиску работы. А если у вас востребованная профессия, да ещё опыт есть, то успех вам обеспечен довольно быстро.

Лучшие сайты для поиска работы

Содержание статьи

Из всей довольно большой массы сайтов я выбрал три самых популярных сервиса, выбирал не по популярности как таковой, а по тому, насколько удачно и быстро люди находили там желанную вакансию. Интерфейс, удобство для пользователя и прочие показатели учитывались, но меньше.

HeadHunter.ru (hh)

Самый популярный сайт из всех представленных, просто огромное количество вакансий и резюме. Хорошо работает поиск, интерфейс лично мне не очень понравился, но это не главное. Функцию он свою выполняет и довольно успешно, как бы его не ругали, много кто нашел работу именно там. Жалобы в основном на надоедливую рассылку с не совсем актуальными вакансиями, но здесь вина не HeadHunter.ru, а скорее работодателя не читающего полностью резюме, либо соискателя не полностью его заполнившим.

Статья по теме: Увольнение с работы, что делать?

Для работы нужно зарегистрироваться и заполнить данные, составить резюме. Если найти работу нужно не срочно, можно просто просматривать вакансии. Для примера я искал вакансию повара в городе Сочи Краснодарского края и для меня нашлась 101 вакансия, смотрим:

сайты по поиску работы hh.ru

Как видите, можно выбрать критерии, по которым нужно искать:

  • Регион.
  • Зарплата.
  • Профобласть.
  • График.
  • Опыт работы.

Есть возможность выставить за какой период показывать вакансии. Если вас заинтересовало объявление, можно под ним нажать «Откликнуться», «В избранное» либо «Показать контакты» . Не понравилось объявление? Не проблема, жмите «Не показывать».

Я немного потестировал, поставил высокую зарплату, отсутствие опыта, удобный график и всё равно HeadHunter выдал несколько объявлений. По отзывам этот ресурс также самый лучший. Для справедливости стоит сказать — негативных отзывов хватает тоже.

hh.ru

Статья по теме: Работа администратор ВКонтакте.

Superjob.ru

Неожиданно ля меня оказался на втором месте, благодаря всё тем же отзывам. Везде ему дают неплохую оценку, иногда даже большую чем hh, единственное, он менее популярен и работодателей здесь тоже поменьше.

Внешний вид довольно приятный, понравилось информативное меню слева, регистрация проста и понятна. В целом оставил приятное впечатление. Фильтры поиска похожи с hh. Люди отмечают, что вакансий меньше, но они более качественные. По традиции будем искать вакансию повара, на этот раз в Омске.

сайты по поиску работы superJob

Первое, что бросается в глаза-на многих объявлениях не указана зарплата, можно воспользоваться фильтром «Не показывать без зарплаты», но тогда вакансий становится значительно меньше. В остальном тоже, понравилось предложение, жмём «Отправить резюме», не понравилось, жмём три точки сверху справа и скрываем объявление.

Ещё одним плюсом является отличная форма резюме, где можно очень подробно рассказать о себе, тем самым увеличить вероятность найти работу. Мне он понравился больше первого сайта по поиску работы, но вакансий меньше, а значит почётное второе место.

superjob.ru

  Статья по теме: Как заработать на копирайтинге новичку

Gorodrabot.ru

Очень полезный сервис, его отличие в том, что он находит вакансии на разных сайтах. Это очень удобно, не нужно регистрироваться в десятках из них, а то и запутаться не составит труда. Интерфейс совсем не дурен собой всё понятно и информативно. Есть возможность поиска по городам, отраслям и компаниям.

Ещё у них интересные статьи по теме, я даже зачитался и чуть не забыл про статью. Схема та же: регистрируемся, вбиваем в поиск должность, интересующую вас, и город. Кстати повар очень востребованная профессия, надо призадуматься).

ГородРабот сайты по поиску работы

Ничего нового не видно, хотя внизу объявления указано с какого сайта оно. Если захочется откликнуться на вакансию придётся переходить на сайт-источник, других способов я не нашел, если они есть, напишите в комментариях, пожалуйста.

В целом сервис хороший и вакансий достаточно много, отзывов плохих не много. Возможно это связано с тем, что объявления с разных сайтов и предъявлять ГородРабот по сути нечего.

ГородРабот

 

Возможно кто-то удивится, где же АВИТО? Где Юла? Дак вот эти доски объявлений на момент написания статьи имеют огромное количество негативных отзывов. Особенно это касается АВИТО, который из бесплатного медленно, но верно превращается в платный. Но даже покупая объявление, это не означает качество, работодателей там меньше и меньше, а мошенников больше и больше. Простите меня поклонники этой площадки.

Соцсети не забываем

Сайты это хорошо, но давайте не будем забывать про социальные сети, которые молниеносно развиваются. Людей там сидит огромное множество, а значит найдутся и работодатели. Здесь важно найти тематическую группу и заполнить свой профиль так, чтобы рекруты захотели взять к себе в компанию именно вас. Как заполнить профиль я писал в одной из своих статей.

Советую прочитать: Как найти работу с помощью социальной сети.

Соцсети ещё хороши вот чем, потенциальный начальник сможет посмотреть кто вы, чем занимаетесь и как выглядите, для многих это важно. Согласитесь, резюме одно, а посмотреть почти в живую совсем другое. Прочитав мою статью: Как найти работу с помощью социальной сети, вы узнаете как выглядеть достойно.

Из минусов этого способа отметим, что часто появляются ненужные предложения, вроде всяких продаж не пойми чего, пирамид и других крайне сомнительных проектов, думаю, вы меня поняли.

Подведём итоги

Смена места работы очень ответственный шаг и подойти к этому нужно ответственно. Качественно заполнить резюме, максимально много указать о себе, включая поощрения грамоты и т.д. Категорически не стоит врать, ну обманите вы будущего начальника, но это ведь обязательно вскроется и тогда будет минимум стыдно.

Если работа вам нужна срочно, стоит использовать все способы: сайты по поиску работы, группы в социальных сетях, тот же АВИТО, наконец. А если не торопитесь, разместите на лучших площадках, про которые я рассказал, и удача обязательно к вам повернётся.

А вам когда нибудь приходилось менять работу, если да, то как всё прошло? Жду ответа в комментариях.

С уважением Михаил Борисов.




Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *