Содержание

Детям сотрудников полиции предложили дать льготы при поступлении в вузы МВД

ФОТО: ПРЕСС-СЛУЖБА МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ

В России могут внедрить единый подход в вопросе преимущественного зачисления в ведомственные вузы детей военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел и лиц, проходящих службу в Росгвардии. Соответствующий законопроект Госдума планирует рассмотреть на ближайших пленарных заседаниях.

Согласно действующим нормам, преимущественным правом зачисления в военные профессиональные организации и военные вузы (при условии успешного прохождения вступительных испытаний и при прочих равных условиях) обладают только дети военных, стаж службы которых составляет 20 и более лет, а также дети граждан, уволенных с военной службы и имеющих стаж службы 20 лет и более.

«При этом на детей сотрудников органов внутренних дел и войск национальной гвардии, поступающих в высшие учебные заведения, находящиеся в ведении МВД России и Росгвардии, аналогичные преимущества не распространяются, что создаёт правовое неравенство.

Такой дисбаланс особенно заметен в войсках национальной гвардии, где одновременно проходят службу и военнослужащие, и сотрудники, имеющие специальные звания полиции», — указано в пояснительной записке к документу.

В том случае, если документ будет поддержан, преимущественное право зачисления в вузы, находящиеся в ведении МВД России и Росгвардии, получат дети сотрудников органов внутренних дел, дети граждан, проходящих службу по контракту в войсках национальной гвардии, стаж службы которых составляет 20 и более лет, а также дети бывших сотрудников, уволенных со службы в указанных органах и имеющих стаж службы 20 и более лет. 

Также читайте о том, какие законы вступают в силу в апреле.

У детей полицейских и росгвардейцев могут появиться льготы при поступлении в вузы

Законопроектом, принятым ГД в первом чтении, предлагается предоставить преимущественное право детям силовиков при поступлении в вузы, подведомственные МВД и Росгвардии.

Их авторами стали председатели трех комитетов — по безопасности и противодействию коррупции Василий Пискарев Пискарев
Василий Иванович Депутат Государственной Думы избран в составе федерального списка кандидатов, выдвинутого Всероссийской политической партией «ЕДИНАЯ РОССИЯ» , по образованию и науке Вячеслав Никонов Никонов
Вячеслав Алексеевич Депутат Государственной Думы избран в составе федерального списка кандидатов, выдвинутого Всероссийской политической партией «ЕДИНАЯ РОССИЯ» и по информационной политике, информационным технологиям и связи Александр Хинштейн
Хинштейн

Александр Евсеевич Депутат Государственной Думы избран по избирательному округу 158 (Самарская область) .

В соответствии с документом «детям сотрудников органов внутренних дел, детям граждан, проходящих службу по контракту в войсках национальной гвардии, стаж службы которых составляет 20 лет и более, а также детям бывших сотрудников, уволенных со службы в указанных органах и имеющих стаж службы 20 лет и более, предоставить преимущественное право зачисления в образовательные организации высшего образования, находящиеся в ведении МВД России и Росгвардии, при условии успешного прохождения вступительных испытаний и при прочих равных условиях».

Отмечается, что преференции никак не повлияют на возможность поступления в вузы прочих абитуриентов, поскольку преимущественное право реализуется лишь при условии успешного прохождения вступительных испытаний.

Дети служащих МВД могут получить льготы при поступлении в вузы

https://ria.ru/20201215/lgoty-1589329276.html

Дети служащих МВД могут получить льготы при поступлении в вузы

Дети служащих МВД могут получить льготы при поступлении в вузы

Депутаты внесли в Госдуму законопроект, которым предлагается предоставить детям сотрудников Росгвардии и органов внутренних дел преимущественное право. .. РИА Новости, 15.12.2020

2020-12-15T14:27

2020-12-15T14:27

2020-12-15T14:27

василий пискарев

федеральная служба войск национальной гвардии рф (росгвардия)

госдума рф

министерство внутренних дел рф (мвд россии)

александр хинштейн

вячеслав никонов

общество

/html/head/meta[@name='og:title']/@content

/html/head/meta[@name='og:description']/@content

https://cdn24.img.ria.ru/images/07e4/02/0a/1564495824_0:159:3077:1889_1920x0_80_0_0_087880b605aaf0f2c5efab3bba6e1994.jpg

МОСКВА, 15 дек - РИА Новости. Депутаты внесли в Госдуму законопроект, которым предлагается предоставить детям сотрудников Росгвардии и органов внутренних дел преимущественное право зачисления в вузы, подведомственные МВД России и Росгвардии, следует из базы данных нижней палаты парламента.Авторами законопроекта выступили глава комитета ГД по информполитике Александр Хинштейн, глава комитета по образованию и науке Вячеслав Никонов и глава комитета по безопасности Василий Пискарев.

Авторы поясняют, что преимущественным правом при поступлении в кадетские и суворовские общеобразовательные организации обладают дети военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел и войск национальной гвардии, а также дети лиц, уволенных с военной службы, службы в органах внутренних дел и войсках национальной гвардии, чей стаж службы составляет 20 лет.Также, согласно закону "Об образовании", преимущественным правом зачисления в военные профессиональные организации и военные образовательные организации высшего образования (при условии успешного прохождения вступительных испытаний и при прочих равных условиях) обладают только дети военнослужащих, стаж службы которых составляет 20 и более лет, а также дети граждан, уволенных с военной службы и имеющих стаж службы 20 лет и более."При этом на детей сотрудников органов внутренних дел и войск национальной гвардии, поступающих в высшие учебные заведения, находящиеся в ведении МВД России и Росгвардии, аналогичные преимущества не распространяются, что создает правовое неравенство.
Такой дисбаланс особенно заметен в войсках национальной гвардии, где одновременно проходят службу и военнослужащие, и сотрудники, имеющие специальные звания полиции", - говорится в документе.

https://realty.ria.ru/20201127/pensionery-1586616409.html

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

2020

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

Новости

ru-RU

https://ria.ru/docs/about/copyright.html

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

https://cdn25.img.ria.ru/images/07e4/02/0a/1564495824_173:0:2902:2047_1920x0_80_0_0_115f0a4b26ac890b0f17ac3208209840. jpg

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

василий пискарев, федеральная служба войск национальной гвардии рф (росгвардия), госдума рф, министерство внутренних дел рф (мвд россии), александр хинштейн, вячеслав никонов, общество

МОСКВА, 15 дек - РИА Новости. Депутаты внесли в Госдуму законопроект, которым предлагается предоставить детям сотрудников Росгвардии и органов внутренних дел преимущественное право зачисления в вузы, подведомственные МВД России и Росгвардии, следует из базы данных нижней палаты парламента.Авторами законопроекта выступили глава комитета ГД по информполитике Александр Хинштейн, глава комитета по образованию и науке Вячеслав Никонов и глава комитета по безопасности Василий Пискарев.

"Законопроектом предлагается предоставить детям сотрудников органов внутренних дел, детям граждан, проходящих службу по контракту в войсках национальной гвардии, стаж службы которых составляет 20 и более лет, а также детям бывших сотрудников, уволенных со службы в указанных органах и имеющих стаж службы 20 и более лет, аналогичное действующему для детей других категорий граждан преимущественное право зачисления в образовательные организации высшего образования, находящиеся в ведении МВД России и Росгвардии", - говорится в пояснительной записке.

Авторы поясняют, что преимущественным правом при поступлении в кадетские и суворовские общеобразовательные организации обладают дети военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел и войск национальной гвардии, а также дети лиц, уволенных с военной службы, службы в органах внутренних дел и войсках национальной гвардии, чей стаж службы составляет 20 лет.

27 ноября 2020, 14:31

Субсидии, льготы, налоги на недвижимость: на что имеют право пенсионеры

Также, согласно закону "Об образовании", преимущественным правом зачисления в военные профессиональные организации и военные образовательные организации высшего образования (при условии успешного прохождения вступительных испытаний и при прочих равных условиях) обладают только дети военнослужащих, стаж службы которых составляет 20 и более лет, а также дети граждан, уволенных с военной службы и имеющих стаж службы 20 лет и более.

"При этом на детей сотрудников органов внутренних дел и войск национальной гвардии, поступающих в высшие учебные заведения, находящиеся в ведении МВД России и Росгвардии, аналогичные преимущества не распространяются, что создает правовое неравенство. Такой дисбаланс особенно заметен в войсках национальной гвардии, где одновременно проходят службу и военнослужащие, и сотрудники, имеющие специальные звания полиции", - говорится в документе.

Налогообложение служащих МВД – Газета Коммерсантъ № 222 (445) от 18.11.1993

Газета "Коммерсантъ" №222 от

&nbspНалогообложение служащих МВД

Разъяснены правила применения налоговых льгот
       Поступившее вчера в официальную рассылку письмо Госналогслужбы "О налогообложении доходов, получаемых по совместительству сотрудниками органов внутренних дел" разъясняет, что сотрудники МВД обязаны уплачивать подоходный налог на любые полученные ими доходы, если они непосредственно не связаны с несением службы.
       
       Сотрудникам МВД (т. е. лицам, занимающим в системе МВД должности рядового и начальствующего состава и имеющим соответствующие звания) в настоящее время разрешено работать по совместительству в свободное от основной работы время. Правда, с ограничением — работать по совместительству можно только в системе организаций Министерства внутренних дел.
       По действующему законодательству, от подоходного налога освобождены выплаты, получаемые в связи с исполнением обязанностей несения службы. Новое письмо разъясняет применение этой льготы — от налогообложения освобождаются все доходы, получаемые от работы на аттестованных должностях независимо от того, является ли эта работа основной или выполняется по совместительству. В письме также однозначно подчеркивается, что любые доходы, получаемые от "штатской" работы (независимо от ее статуса), подлежат налогообложению в общем порядке. В силу аналогии это правило может применяться и к обложению налогом доходов любых "лиц в погонах".

В то же время письмо может потерять всякое значение уже в начале следующего года, если реализуются планы правительства об отмене налоговых льгот для некоторых категорий госслужащих.
       
       ЕВГЕНИЙ Ъ-ТИМОФЕЕВ
       

Комментарии Главные события дня в рассылке «Ъ» на e-mail

Социальные гарантии и льготы - Следственного комитета Российской Федерации по Сахалинской области

Служба в Следственном комитете является федеральной государственной службой, которую проходят сотрудники Следственного комитета в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 28.12.2010 № 403-ФЗ «О Следственном комитете Российской Федерации» и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Сотрудники Следственного комитета являются федеральными государственными служащими, исполняющими обязанности по замещаемой должности федеральной государственной службы с учетом особенностей, предусмотренных вышеуказанным Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Сотрудники Следственного комитета обеспечиваются форменной одеждой в порядке и по нормам, которые устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Сотрудникам Следственного комитета предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней без учета времени следования к месту проведения отпуска и обратно.

Сотрудникам Следственного комитета, проходящим службу в местностях с особыми климатическими условиями, ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется по нормам, установленным Правительством Российской Федерации, но не менее 45 календарных дней.

Сотрудникам Следственного комитета, сотрудникам научных и образовательных учреждений Следственного комитета, проходящим службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных, где установлены коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях), или в органах и учреждениях Следственного комитета, расположенных в субъекте Российской Федерации, входящем в Уральский, Сибирский или Дальневосточный федеральный округ, либо за пределами территории Российской Федерации, оплачивается стоимость проезда к месту проведения основного отпуска на территории (в пределах) Российской Федерации и обратно один раз в год, если иное не предусмотрено федеральными законами либо нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации. Порядок оплаты проезда устанавливается Председателем Следственного комитета.

Сотрудникам Следственного комитета предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за стаж службы продолжительностью:

1) при выслуге 10 лет - 5 календарных дней;

2) при выслуге 15 лет - 10 календарных дней;

3) при выслуге 20 лет - 15 календарных дней.

В стаж службы для предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска засчитывается также период военной службы, работы в органах прокуратуры, работы в должности судьи, службы в органах внутренних дел Российской Федерации, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах в должности дознавателя.

Дополнительное профессиональное образование сотрудника Следственного комитета осуществляется не реже одного раза в три года с сохранением на период обучения денежного содержания.

Результаты дополнительного профессионального образования сотрудника Следственного комитета учитываются при решении вопросов о соответствии этого сотрудника замещаемой должности, его поощрении и продвижении по службе.

Дополнительное профессиональное образование сотрудников Следственного комитета осуществляется за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета.

Денежное содержание сотрудника Следственного комитета состоит из должностного оклада; доплат за специальное звание, за выслугу лет, за особые условия службы (в размере 175 процентов должностного оклада), за сложность, напряженность и высокие достижения в службе; надбавок за ученую степень и ученое звание по специальности, соответствующей служебным обязанностям, за почетное звание "Заслуженный юрист Российской Федерации", за нагрудный знак "Почетный сотрудник Следственного комитета Российской Федерации"; премий по итогам службы за квартал и за год; других выплат, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Доплата за специальное звание производится ежемесячно и устанавливается в процентном отношении к должностному окладу сотрудника Следственного комитета.

Доплата или процентная надбавка за выслугу лет производится ежемесячно и устанавливается в процентном отношении к должностному окладу (окладу по должности) и доплате за специальное звание (окладу по воинскому званию) сотрудника Следственного комитета.

В выслугу лет для назначения доплаты включается также период военной службы, работы в органах прокуратуры, работы в должности судьи, службы в органах внутренних дел Российской Федерации, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах в должности дознавателя.

Доплата за сложность, напряженность и высокие достижения в службе устанавливается в соответствии с решением руководителя следственного органа или учреждения Следственного комитета с учетом объема работы и результатов службы каждого сотрудника Следственного комитета в размере до 50 процентов должностного оклада.

Надбавки за ученую степень и ученое звание выплачиваются кандидатам наук или доцентам в размере 5 процентов должностного оклада (оклада по должности), докторам наук или профессорам - в размере 10 процентов должностного оклада (оклада по должности), за почетное звание "Заслуженный юрист Российской Федерации" - в размере 10 процентов должностного оклада (оклада по должности).

Сотруднику Следственного комитета, награжденному нагрудным знаком "Почетный сотрудник Следственного комитета Российской Федерации", выплачивается ежемесячная надбавка в размере 10 процентов должностного оклада (оклада по должности) и доплаты за специальное звание (оклада по воинскому званию).

Выплата премий сотрудникам Следственного комитета по итогам службы за квартал и за год осуществляется в порядке, установленном для государственных гражданских служащих органов исполнительной власти.

Сотрудникам, замещающим отдельные должности в Следственном комитете (за исключением военнослужащих), устанавливается ежемесячное денежное поощрение, исчисляемое исходя из их должностных окладов в установленных размерах. Президентом Российской Федерации сотрудникам, замещающим отдельные государственные должности Российской Федерации или должности федеральной государственной гражданской службы в Следственном комитете, может устанавливаться дополнительное ежемесячное денежное поощрение.

Сотрудникам Следственного комитета может оказываться материальная помощь в порядке, определяемом Председателем Следственного комитета.

Пенсионное обеспечение сотрудников Следственного комитета и членов их семей осуществляется применительно к условиям и нормам, которые установлены законодательством Российской Федерации для лиц, проходивших службу в органах внутренних дел, и членов их семей (за исключением положений части второй статьи 43 Закона Российской Федерации от 12 февраля 1993 года N 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей"). Лицам, проходившим службу в Следственном комитете, в выслугу лет для назначения пенсии, исчисленную в соответствии с законодательством Российской Федерации для лиц, проходивших службу в органах внутренних дел, и членов их семей, также засчитывается срок их службы в федеральных органах исполнительной власти или федеральных государственных органах в соответствии с перечнем, утверждаемым Правительством Российской Федерации.

Проходящим службу сотрудникам Следственного комитета, имеющим выслугу не менее 20 лет и право на пенсионное обеспечение, выплачивается ежемесячная надбавка к денежному содержанию в размере 50 процентов пенсии, которая могла быть им назначена.

Сотрудникам Следственного комитета, имеющим право на пенсионное обеспечение, предусмотренное частью 13 настоящей статьи, выплачивается выходное пособие при увольнении:

1) в связи с выходом на пенсию;

2) по достижении предельного возраста пребывания на службе в Следственном комитете;

3) по состоянию здоровья;

4) в связи с упразднением (ликвидацией) следственного органа Следственного комитета или упразднением (ликвидацией) учреждения Следственного комитета, сокращением численности или штата сотрудников Следственного комитета.

Сотрудники Следственного комитета и федеральные государственные гражданские служащие в служебных целях обеспечиваются проездными документами на проезд всеми видами транспорта общего пользования (кроме такси) городского, пригородного и местного сообщения, приобретаемыми Следственным комитетом у соответствующих транспортных организаций в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Сотрудники Следственного комитета и федеральные государственные гражданские служащие, направляемые в служебные командировки, пользуются правом бронирования и получения во внеочередном порядке мест в гостиницах и приобретения проездных документов на все виды транспорта.

Обеспечение сотрудников Следственного комитета жилыми помещениями с учетом совместно проживающих с ними членов их семей осуществляется в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных Следственному комитету, путем предоставления сотрудникам Следственного комитета единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилых помещений.

Сотрудникам Следственного комитета, не имеющим жилых помещений по месту службы, предоставляются служебные жилые помещения. При невозможности предоставления служебного жилого помещения сотруднику Следственного комитета, признанному не имеющим жилого помещения по месту службы, ежемесячно выплачивается денежная компенсация за наем (поднаем) жилого помещения в размере и порядке, которые устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Детям сотрудников Следственного комитета во внеочередном порядке предоставляются места в дошкольных образовательных организациях, общеобразовательных организациях, имеющих интернат, летних оздоровительных учреждениях.

Медицинское обеспечение (в том числе обеспечение лекарственными препаратами для медицинского применения) сотрудников Следственного комитета и проживающих с ними членов их семей осуществляется за счет средств федерального бюджета.

Сотрудники Следственного комитета подлежат обязательному государственному личному страхованию за счет средств федерального бюджета.

Объектами обязательного государственного страхования являются жизнь и здоровье сотрудников со дня начала службы в следственных органах Следственного комитета по день увольнения со службы.

Погребение сотрудника, погибшего (умершего) в связи с исполнением служебных обязанностей, либо уволенного со службы сотрудника, умершего вследствие причинения ему телесных повреждений или иного вреда здоровью в связи с исполнением служебных обязанностей, осуществляется за счет средств федерального бюджета, выделяемых Следственному комитету.

Сотрудники Следственного комитета находятся под государственной защитой.

Государственная защита сотрудников в случаях исполнения ими служебных обязанностей, выполнение которых может быть сопряжено с посягательствами на их безопасность, осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 20 апреля 1995 года N 45-ФЗ "О государственной защите судей, должностных лиц правоохранительных и контролирующих органов", иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Меры государственной защиты могут также применяться в отношении близких родственников сотрудников, а в исключительных случаях также в отношении иных лиц, на жизнь, здоровье и имущество которых совершается посягательство с целью воспрепятствовать законной деятельности сотрудников, либо принудить их к изменению ее характера, либо из мести за указанную деятельность.

Следственный комитет имеет службы обеспечения собственной безопасности и физической защиты сотрудников Следственного комитета.

Сотрудники имеют право на постоянное ношение и хранение предназначенного для личной защиты боевого ручного стрелкового оружия и специальных средств, а также на применение их в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Типы и модели указанного оружия, порядок его приобретения Следственным комитетом устанавливаются Правительством Российской Федерации.

 

 

Льготы пенсионерам МВД | Правио (Prav.io)

Сотрудники внутренних дел, которые вышли на пенсию, вправе получать множество преференций со стороны государства. Льготы пенсионерам МВД устанавливаются федеральным законодательством и региональными актами. В 2020 году список привилегий достаточно обширен. Имеет смысл рассмотреть льготы подробнее.

Федеральные льготы пенсионерам МВД

Ст.70 ФЗ №342 указывает, что порядок и условия пенсионного обеспечения сотрудников МВД определяется по российскому законодательству. Это означает, что льготы пенсионерам, которые служили в органах внутренних дел, регулируются преимущественно федеральными актами.

Из содержания ФЗ №342, ФЗ №247 и ФЗ «О полиции» на 2020 год можно вывести следующие льготы, которые предусмотрены для бывших работников МВД:

  • единовременные выплаты;
  • оклад по званию;
  • компенсации за неиспользованные отпуска;
  • лечение в спецучреждениях МВД;
  • налоговые льготы;
  • жилищные преференции;
  • транспортное обслуживание.

Ключевое значение имеют льготы по выслуге лет. Выслуга лет оказывает влияние на величину оклада, который, в свою очередь, влияет на размер пенсии. Правила исчисления выплат пенсионерам МВД устанавливаются Правительством РФ (п.31.ст.2 ФЗ №247).

При выходе на пенсию каждый добросовестный сотрудник МВД имеет право на единовременную выплату, зависящую от выслуги. Согласно п.7 ст.3 ФЗ №247, установлены следующие величины:

  • 7 окладов, если выслуга более 20 лет;
  • 2 оклада, если выслуга менее 20 лет.

При наличии инвалидности или иждивенцев предусмотрены надбавки к пенсии. Сумма дополнительных начислений может достигать 100% размера пенсионных выплат (к примеру, если пенсионер был признан инвалидом 1 группы).

Важно: почетный сотрудник МВД, который вышел на пенсию, сохраняет за собой право получения денежных выплат. Размер поощрительных выплат за почетное звание составляет 50% от оклада.

Оклад по спецзванию подлежит выплате в течение года после увольнения. Если сотрудник МВД ушел на пенсию, то он сохраняет данное право. Это же касается и компенсаций за неиспользованные отпуска. Более того — семья, как и сам пенсионер, сохраняют право получать медицинское лечение в специальных учреждениях МВД. Правило распространяется и на ребенка бывшего сотрудника МВД.

Особого внимания заслуживают налоговые преференции в 2020 году. Пенсионер МВД не платит налог на имущество в случае квартир, домов и гаражей.

Льгота действует только в отношении 1 жилого объекта из конкретного типа. Иными словами, пенсионер освобождается от налога только на 1 квартиру, а не на все имеющееся жилье. В 2020 году правила не изменились.

Если пенсионер проживает в квартире, которая не соответствует жилищным стандартам, то он имеет право на получение нового жилья. Данное право распространяется и на членов семьи льготника.

Для инвалидов предусмотрена возможность лечения в стационарных учреждениях МВД. В ряде случаев орган внутренних дел может оформить на пенсионера путевку в санаторий, который подведомственен министерству.

Региональные льготы

Субъекты РФ также имеют право устанавливать привилегии для пенсионеров МВД. Конкретные льготы зависят от региона проживания. К примеру, в столице и Московской области предусмотрено возмещение коммунальных услуг, льготное протезирование зубов и проезд на муниципальном транспорте. В Санкт-Петербурге действует льгота по подключению стационарных телефонов, а в Свердловской области пенсионеры освобождаются от необходимости платить транспортный налог.

Важно: данные привилегии в 2020 году в целом относятся ко всем пенсионерам, а не только к сотрудникам МВД. Некоторые регионы устанавливают указанные льготы только для ветеранов труда. Тем не менее, бывшие работники органов внутренних дел могут получить данные преференции быстрее за счет кадровой службы МВД.

Как оформить льготы

Большинство специальных льгот оформляется в кадровой службе МВД. Конкретный перечень:

Вид льгот

Куда обращаться

Социальные выплаты

Органы социальной защиты

Медицинские услуги

Кадровая служба МВД

Жилищные преференции

Управляющая компания

Налоговые льготы

ФНС

При себе необходимо иметь следующие документы:

  • паспорт РФ;
  • военный билет;
  • пенсионное удостоверение.

Центральное значение будет иметь заявление. Заявление заполняется непосредственно в государственном органе, который отвечает за предоставление привилегий. Если в качестве заявителя выступают члены семьи сотрудника МВД, то документы подаются в органы социальной защиты (в ФНС — в случае предоставления налоговых вычетов). Для почетных сотрудников МВД льготы на практике льготы оформляются непосредственно кадровой службой.

Государство предусмотрело множество льгот для пенсионеров. Специфические преференции для бывших сотрудников МВД касаются преимущественно медицинских услуг и денежных выплат. Стоит учитывать, что привилегии распространяются и на семью, детей уволенного со службы. Налоговые, транспортные и социальные преференции предоставляются по общим правилам.

Льготы сотрудникам полиции в сфере дошкольного образования

С начала 2012 года вступили в действия изменения, касающиеся прав и льгот сотрудников полиции. В связи с этим многих интересуют вопросы: коснулись ли эти нововведения льготных путевок в детские сады, а также права полицейских на  компенсацию платы за пребывание в ДОУ.

Льготы сотрудникам полиции на поступлении в ДОУ

Льгота согласно статье 46, пункт 6 Федерального Закона «О полиции» от 07.02.2011 с учетом всех последующих поправок звучит следующим образом:

6. Места в общеобразовательных и дошкольных образовательных учреждениях по месту жительства и в летних оздоровительных лагерях независимо от формы собственности предоставляются в первоочередном порядке:

  1. детям сотрудника полиции;
  2. детям сотрудника полиции, погибшего (умершего) вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей;
  3. детям сотрудника полиции, умершего вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в полиции;
  4. детям гражданина Российской Федерации, уволенного со службы в полиции вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей и исключивших возможность дальнейшего прохождения службы в полиции;
  5. детям гражданина Российской Федерации, умершего в течение одного года после увольнения со службы в полиции вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в полиции, исключивших возможность дальнейшего прохождения службы в полиции;
  6. детям, находящимся (находившимся) на иждивении сотрудника полиции, гражданина Российской Федерации, указанных в пунктах 1 — 5 настоящей части.

Льготы сотрудникам полиции на оплату ДОУ

Если раньше полицейские могли рассчитывать на компенсацию в 80% части родительской платы за детский сад, то с 01.01.2012 ситуация изменилась. Льгота была отменена и сейчас полицейские, как граждане РФ, согласно ст. 52.2. закона «Об образовании» имеют право на компенсацию, если их дети посещают образовательные учреждения, реализующие основную общеобразовательную программу.

Компенсация составляет:

  • в 20% — на первого ребенка,
  • в 50% — на второго ребенка,
  • в 70% — на третьего и последующих детей.

Заработная плата и льготы для федеральных служащих

Узнайте больше о заработной плате и льготах для федеральных служащих.

Шкала заработной платы для федеральных служащих

Правительство ежегодно публикует новые таблицы выплат для федеральных служащих.

Заработная плата федеральных служащих

Президент и Конгресс решают, на какую сумму повышения заработной платы федеральные работники получат в следующем календарном году.

Узнайте больше о федеральной заработной плате и льготах в Управлении персонала. Узнайте больше о заработной плате и льготах для сотрудников дипломатической службы, включая консульских агентов, в Государственном департаменте.

Федеральные служащие платят налоги на социальное обеспечение

Все федеральные служащие, нанятые в 1984 году или позже, платят налоги на социальное обеспечение. Сюда входят президент, вице-президент и члены Конгресса. В него также входят федеральные судьи и большинство политических деятелей.

Все они платят ту же сумму налогов на социальное обеспечение, что и люди, работающие в частном секторе.

Программы льгот для федеральных служащих и потерпевших

Чтобы узнать о ваших федеральных льготах или получить помощь по ним, обратитесь в отдел кадров или в отдел кадров вашего агентства. И посетите веб-сайт Офиса управления персоналом (OPM). Вы также можете связаться с OPM.

Узнайте о льготах через OPM

Посетив страницы OPM Healthcare and Insurance, вы можете:

Найти информацию о специальных программах льгот

Перейти непосредственно к интересующей вас программе:

Зарегистрироваться или изменить федеральные льготы

  • Если вы являетесь действующим сотрудником, вы можете зарегистрироваться или изменить свои льготы для федеральных сотрудников только во время ежегодного сезона открытых дверей.

    • Вы можете зарегистрироваться или изменить свои планы вне сезона открытых дверей, только если вы испытаете соответствующее жизненное событие, такое как брак.

  • Новые сотрудники могут участвовать в льготах вне сезона открытых дверей.

  • Открытый сезон не включает FEGLI. Вне периодов нечастых открытых сезонов FEGLI вы можете зарегистрироваться или увеличить свое страховое покрытие, если:

Узнайте больше о регистрации, изменении или отмене льгот FEGLI.

Федеральные льготы для пенсионеров и кормильцев

Федеральные пенсионеры и их кормильцы также имеют право на участие в этих программах льгот. Для получения дополнительной помощи с пособиями обращайтесь в службу пенсионного обеспечения OPM.

Выход на пенсию государственной службы

Если вы вышли на пенсию из федерального правительства или планируете выйти на пенсию, узнайте больше о пенсионных услугах Управления кадрового управления (OPM).

Планирование и управление пенсионным обеспечением федеральных служащих

У OPM есть информация, которая поможет вам:

Сберегательный план для нынешних сотрудников

Как текущий федеральный служащий, вы можете внести свой вклад в Сберегательный план (TSP).TSP предлагает те же виды сбережений и налоговых льгот, что и план 401 (k).

Пенсионный кредит для военной службы

Военная служба не засчитывается автоматически при выходе на пенсию с государственной службы. Для получения кредита на военную службу, прошедшую после 1956 года, необходимо внести залог.

Федеральные налоги на государственные пенсии

Ваши пенсионные или ежегодные выплаты могут облагаться налогом. Узнайте с помощью онлайн-инструмента Облагается ли мой пенсионный или аннуитетный платеж налогом?

Оставшиеся в живых федеральных служащих и пенсионеров

Если вы остались в живых после федерального служащего или пенсионера, вы можете иметь право на получение пособия в случае смерти или потери кормильца.Посетите веб-сайт OPM, чтобы сообщить о смерти федерального служащего или пенсионера и подать заявление на получение пособия в случае смерти.

Сберегательный план федеральных служащих

Сберегательный план (Thrift Savings Plan, TSP) - это пенсионный план для федеральных государственных служащих и военнослужащих.

На веб-сайте TSP вы можете:

Если у вас есть вопросы о TSP или вашей учетной записи TSP, позвоните в службу поддержки участников по номеру 1-TSP-YOU-FRST (1-877-968-3778) или телетайпу по номеру 1 -TSP-THRIFT5 (1-877-847-4385).

Примечание: Существует ряд сторонних мобильных приложений, которые ссылаются на тарифный план Thrift Savings Plan (TSP) и могут запрашивать у вас данные для входа в систему TSP. Предоставление вашей информации может создать угрозу безопасности вашей учетной записи. Если вы хотите получить доступ к своей учетной записи TSP, войдите прямо на TSP.gov.

Защитите свою учетную запись TSP от мошенничества

Мошенники, утверждающие, что являются представителями TSP, связались с участниками TSP. Они могут запросить конфиденциальную информацию или поговорить об инвестиционных возможностях.Изучите предупреждающие признаки мошенничества и узнайте, как защитить свою учетную запись TSP.

Групповое страхование жизни федеральных служащих (FEGLI)

Программа группового страхования жизни федеральных служащих (FEGLI) охватывает более 4 миллионов федеральных служащих, пенсионеров и членов их семей.

Вопросы о вашем покрытии

  • Текущие сотрудники: обратитесь в отдел кадров вашего агентства. Ваше агентство-работодатель ведет все ваши записи, включая формы назначения бенефициаров.OPM и Управление группового страхования жизни федеральных служащих (OFEGLI) не имеют доступа к вашим записям и не могут отвечать на вопросы о страховом покрытии или бенефициарах.
  • Пенсионеры: обратитесь в Пенсионный отдел Управления кадров (OPM) по телефону 1-888-767-6738 или отправьте электронное письмо по адресу [email protected]

У вас есть вопрос?

Задайте реальному человеку любой вопрос, связанный с государством, бесплатно. Они дадут вам ответ или сообщат, где его найти.

Последнее обновление: 14 апреля 2021 г.

О внутренних делах - Карьера у нас - Льготы

Актуальные вакансии

Департамент внутренних дел Те Тари Тайвхенуа предоставляет ряд льгот для всех сотрудников. Мы надеемся, что, предлагая эти преимущества, каждый сотрудник сможет полностью раскрыть свой потенциал в благоприятной и благоприятной среде.

Вот некоторые из льгот, доступных сотрудникам Департамента:

См. Также: Стратегические рамки маори

Инициативы по работе / личной жизни

Баланс между работой и личной жизнью

Мы ценим своих сотрудников и придерживаемся гибкой политики рабочего времени, чтобы предоставить сотрудникам возможность находить баланс между работой и семейной жизнью.

Программа школьных каникул

Мы предоставляем субсидию на программы школьных каникул по месту жительства.

Выход

У нас щедрые условия отпуска. Помимо четырехнедельного ежегодного отпуска, у большинства сотрудников между Рождеством и Новым годом есть три служебных отпуска. Ежегодный отпуск по болезни щедрый и действует с первого дня службы. Некоторые сотрудники могут также договориться о приобретении дополнительного отпуска продолжительностью до двух недель в июле каждого года.

Банковское дело

Пакет для государственных служащих

Westpac доступен для всех постоянных сотрудников и предлагает льготные ставки на банковские услуги для физических лиц.

Здоровье и благополучие

Прививки от гриппа

Прививки ежегодно предлагаются всем сотрудникам.

Программа помощи сотрудникам (EAP)

EAP - это бесплатная конфиденциальная консультационная служба, доступная для всех сотрудников и их ближайших родственников, помогающая решать проблемы, влияющие на их работу или личную жизнь.

Уход за зрением

Все сотрудники имеют право на ежегодное обследование зрения, оплачиваемое Департаментом. Если обследование выявляет необходимость коррекции, раз в два года будет выплачиваться не более 350 долларов на стоимость очков или контактных линз.

Медицинское страхование со скидкой

Наши сотрудники могут воспользоваться льготным медицинским страхованием в компаниях Southern Cross и UniMed.

Развитие персонала

Обучение и развитие

У нас комплексный подход к обучению и развитию.У всех сотрудников есть индивидуальный план развития, и у сотрудников есть ряд возможностей для развития навыков и повышения карьеры в Департаменте и на государственной службе в целом. Учебная помощь доступна для поддержки внешней деятельности по развитию.

Карьерный рост

У нас уникальный широкий спектр функций. Всем сотрудникам предлагается воспользоваться множеством представленных им возможностей для развития своей карьеры, включая прикомандирование в Департамент.

Схема наставничества АСВ

Наша внутренняя схема наставничества направлена ​​на развитие и поддержку менеджеров и руководителей команд.

Управление и развитие лидерских качеств

Система развития менеджмента и лидерства определяет возможности для развития менеджеров Департамента.

Социальная сцена

У нас дружелюбная и открытая среда. Мы призываем людей работать вместе как «одна организация», и нам нравится веселиться и отмечать свои достижения.

У нас есть комитеты по социальным мероприятиям в Крайстчерче, Веллингтоне, Манукау и Окленде. Сотрудников из других центров поощряют к общению, чтобы строить отношения и получать удовольствие от компании друг друга.

Приглашаем всех сотрудников принять участие в «праздничных» неделях:

  • Неделя матарики - празднование Нового года маори в середине зимы
  • Te Wiki o Te Reo Māori - неделя, посвященная красоте Те Рео маори и пропаганде важности сохранения ее живой и яркой в ​​повседневной жизни
  • Неделя благополучия - недельная пропаганда здоровья и благополучия во всем отделении

Спортивные команды

Для дальнейшего продвижения здорового образа жизни, командной работы и подхода «единой организации» может быть предоставлено финансирование спортивным командам, представляющим Департамент.

О внутренних делах - Карьера у нас - Льготы

Актуальные вакансии

Департамент внутренних дел Те Тари Тайвхенуа предоставляет ряд льгот для всех сотрудников. Мы надеемся, что, предлагая эти преимущества, каждый сотрудник сможет полностью раскрыть свой потенциал в благоприятной и благоприятной среде.

Вот некоторые из льгот, доступных сотрудникам Департамента:

См. Также: Стратегические рамки маори

Инициативы по работе / личной жизни

Баланс между работой и личной жизнью

Мы ценим своих сотрудников и придерживаемся гибкой политики рабочего времени, чтобы предоставить сотрудникам возможность находить баланс между работой и семейной жизнью.

Программа школьных каникул

Мы предоставляем субсидию на программы школьных каникул по месту жительства.

Выход

У нас щедрые условия отпуска. Помимо четырехнедельного ежегодного отпуска, у большинства сотрудников между Рождеством и Новым годом есть три служебных отпуска. Ежегодный отпуск по болезни щедрый и действует с первого дня службы. Некоторые сотрудники могут также договориться о приобретении дополнительного отпуска продолжительностью до двух недель в июле каждого года.

Банковское дело

Пакет для государственных служащих

Westpac доступен для всех постоянных сотрудников и предлагает льготные ставки на банковские услуги для физических лиц.

Здоровье и благополучие

Прививки от гриппа

Прививки ежегодно предлагаются всем сотрудникам.

Программа помощи сотрудникам (EAP)

EAP - это бесплатная конфиденциальная консультационная служба, доступная для всех сотрудников и их ближайших родственников, помогающая решать проблемы, влияющие на их работу или личную жизнь.

Уход за зрением

Все сотрудники имеют право на ежегодное обследование зрения, оплачиваемое Департаментом. Если обследование выявляет необходимость коррекции, раз в два года будет выплачиваться не более 350 долларов на стоимость очков или контактных линз.

Медицинское страхование со скидкой

Наши сотрудники могут воспользоваться льготным медицинским страхованием в компаниях Southern Cross и UniMed.

Развитие персонала

Обучение и развитие

У нас комплексный подход к обучению и развитию.У всех сотрудников есть индивидуальный план развития, и у сотрудников есть ряд возможностей для развития навыков и повышения карьеры в Департаменте и на государственной службе в целом. Учебная помощь доступна для поддержки внешней деятельности по развитию.

Карьерный рост

У нас уникальный широкий спектр функций. Всем сотрудникам предлагается воспользоваться множеством представленных им возможностей для развития своей карьеры, включая прикомандирование в Департамент.

Схема наставничества АСВ

Наша внутренняя схема наставничества направлена ​​на развитие и поддержку менеджеров и руководителей команд.

Управление и развитие лидерских качеств

Система развития менеджмента и лидерства определяет возможности для развития менеджеров Департамента.

Социальная сцена

У нас дружелюбная и открытая среда. Мы призываем людей работать вместе как «одна организация», и нам нравится веселиться и отмечать свои достижения.

У нас есть комитеты по социальным мероприятиям в Крайстчерче, Веллингтоне, Манукау и Окленде. Сотрудников из других центров поощряют к общению, чтобы строить отношения и получать удовольствие от компании друг друга.

Приглашаем всех сотрудников принять участие в «праздничных» неделях:

  • Неделя матарики - празднование Нового года маори в середине зимы
  • Te Wiki o Te Reo Māori - неделя, посвященная красоте Те Рео маори и пропаганде важности сохранения ее живой и яркой в ​​повседневной жизни
  • Неделя благополучия - недельная пропаганда здоровья и благополучия во всем отделении

Спортивные команды

Для дальнейшего продвижения здорового образа жизни, командной работы и подхода «единой организации» может быть предоставлено финансирование спортивным командам, представляющим Департамент.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind.Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un'e-mail all'indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 647b10c22ede3aad.

Преимущества

Обращение за пособием во время чрезвычайной ситуации

Сотрудники всегда должны пытаться связаться со своим обслуживающим отделом кадров, чтобы подать заявку на получение любых льгот, перечисленных на этом сайте.Сотрудники и их выжившие должны попытаться работать через отдел кадров агентства, даже если некоторая информация и приложения доступны в Интернете. Отдел кадров и заработной платы сотрудников предоставляет OPM важную информацию, чтобы OPM могла оперативно и точно выплачивать аннуитетные платежи.

Телефон экстренной помощи 1-800-307-8298 и адрес электронной почты ([email protected]), указанные в этом информационном бюллетене, будут доступны только в экстренных случаях. Информация о чрезвычайных ситуациях будет размещена на веб-сайте OPM.Если вы не можете связаться с вашим агентством во время чрезвычайной ситуации, пожалуйста, свяжитесь с OPM по телефону 1-800-307-8298 ([email protected]) для получения помощи. В периоды, когда нет чрезвычайной ситуации, вы должны звонить по основному номеру телефона службы пенсионного обеспечения и страхования OPM (1-888-767-6738).

Пенсионные

Информацию о подаче заявления на пенсионное пособие можно найти на веб-сайте OPM или позвонив на горячую линию OPM по телефону 1-800-307-8298 или по адресу [email protected]

Сотрудники

CSRS или FERS должны прочитать раздел «Подача заявления на пенсию».«В этом разделе представлена ​​общая информация о том, чего ожидать в процессе выхода на пенсию. Пенсионеры CSRS должны подать заявление о выходе на пенсию (стандартная форма 2801) через свой отдел кадрового обслуживания. Пенсионеры FERS должны подать заявление о выходе на пенсию (стандартная форма 3107).

Пособие в случае смерти

Чтобы сообщить о смерти получателя ренты или сотрудника во время чрезвычайной ситуации, позвоните на горячую линию OPM по телефону 1-800-307-8298 или на адрес электронной почты (Emergencybenefits @ opm.gov) или перейдите на сайт. Щелкните «Сообщить о смерти получателя ренты» или «Сообщить о смерти сотрудника» и заполните онлайн-отчет. Позвонив в OPM или заполнив онлайн-отчет о смерти, вы начнете процесс выплаты пособия по случаю потери кормильца. Однако, если умерший является сотрудником, OPM все равно потребуется получить важную документацию от бывшего агентства для завершения выплаты пособий по случаю потери кормильца.

Пособия по социальному обеспечению

Вы можете подать заявление на получение пенсионного пособия Social Security онлайн или по телефону 1 800-772-1213.При подаче заявления на пособие по социальному обеспечению необходимо предоставить следующую информацию: номер социального страхования, свидетельство о рождении, формы W-2 или налоговую декларацию о самозанятости за последний год, документы о увольнении из армии, название вашего банка и номер вашего счета (для убедитесь, что пособия будут зачислены прямо на ваш счет.

Сберегательный план

В случае серьезной национальной или региональной чрезвычайной ситуации план сбережений (TSP) может предлагать различные варианты оказания чрезвычайной помощи, такие как отказ от работы в связи с финансовыми трудностями.Чтобы получить информацию о продуктах по оказанию чрезвычайной помощи, предлагаемых TSP, или узнать информацию о пособиях, выплачиваемых оставшимся в живых федеральным служащим, которые участвуют в TSP, позвоните по телефону 1-877-968-3778 или посетите веб-сайт Thrift Savings Plan.

Управление компенсационных выплат работникам

Компенсационные выплаты работникам администрируются Министерством труда. Чтобы подать заявление на получение компенсационных выплат работникам, обратитесь в местный отдел обслуживающего персонала. Информацию о компенсационных выплатах федеральным служащим можно найти на сайте.

Выгоды и рост | Министерство финансов США

Мы предлагаем уважительное и справедливое рабочее место и ценим разнообразие. Наши комплексные льготы очень щедры - они помогут вам достичь ваших личных целей, поддерживая ваш профессиональный рост, здоровье, благополучие и потребности вашей семьи.

Преимущества

В наш пакет льгот входят:

  • Сложная работа, возможности для продвижения, конкурентоспособные зарплаты, премии и поощрительные премии;
  • Десять оплачиваемых отпусков, 13 дней отпуска по болезни и 13–26 дней отпуска каждый год;
  • Доступ к комплексным программам страхования здоровья, зрения, стоматологии, жизни и долгосрочного ухода, которые могут быть продолжены после выхода на пенсию;
  • Широкий выбор планов медицинского страхования, покрытие уже существующих заболеваний и отсутствие периодов ожидания.Мы платим значительную (до 75%) сумму страховых взносов;
  • Трехчастная пенсионная программа, которая включает пожизненную ренту, план типа 401 (k) с соответствующими взносами работодателя и пособие по социальному обеспечению;
  • Гибкие расходы на здравоохранение и уход за иждивенцами, программы помощи сотрудникам, гибкий график работы, а также программы здоровья и фитнеса;
  • Конкурентоспособная заработная плата в дополнение к предлагаемым льготам. Ознакомьтесь с федеральной шкалой заработной платы на веб-сайте Управления кадров.

Рост

Знания и опыт - ключи к выполнению миссии Казначейства. Казначейство предлагает обучение без отрыва от производства, надзорное и управленческое обучение, повышение квалификации и специализированное обучение. Эти возможности развития предоставляют вам беспрецедентные возможности для получения экспертных знаний, развития вашей карьеры и опережения изменения технологий и отрасли.

В Казначействе представлены несколько примеров программ обучения и развития, которые мы предлагаем:

  • Как новый сотрудник, вы будете присутствовать на брифинге, который познакомит вас с Казначейством, всеми его бюро и функциями.
  • Казначейство предоставляет сотрудникам возможности для самостоятельного обучения и обучения под руководством инструктора по широкому спектру технических дисциплин в поддержку миссии Казначейства.
  • Обучение предлагается с использованием традиционных аудиторий, компьютерных лабораторий, интернет-систем и обучения без отрыва от производства.
  • Наши учебные программы предоставляют нашим специалистам самую свежую информацию и ценный практический опыт, будь то в классе или на тренажере, в режиме онлайн или во время обучения на рабочем месте и самообучения.Предлагаются комплексные программы группового обучения для повышения квалификации руководителей, руководителей и менеджеров, включая обучение равным возможностям и разнообразию.
  • Курсы, которые обеспечивают образование в различных областях, предлагаются на территории или в местных колледжах и университетах. Казначейство может оплачивать обучение и плату за курсы, связанные с работой, которые проходят в утвержденных колледжах и университетах на уровне бакалавриата и магистратуры.
  • Департамент казначейства управляет Институтом казначейства (TEI).TEI - это форум для руководителей казначейства, кандидатов на карьерный рост и старших менеджеров, которые собираются вместе для развития управленческих компетенций и изучения лучших практик лидерства и новых технологий. TEI регулярно проводит занятия, посвященные оценке разнообразия на рабочем месте, а также занятия, посвященные лидерству и развитию карьеры.

Социальные пособия - Министерство внутренних дел


Вам необходимо заполнить только одно заявление на пособие для новорожденных вместе с пособием на ребенка.Щелкните вкладку «Детское пособие» в левом столбце, чтобы подать заявку и получить дополнительную информацию.

Щелкните здесь, чтобы получить информационный бюллетень в формате PDF

Бланк заявления - Пособие на новорожденных и детей

Скачать - Бланк пособия неимущим

Скачать - Форма помощи на похороны

Скачать Форма заявки на получение субсидии на электроэнергию

Это автоматический платеж в размере 50 долларов США в конце года для каждого правомочного получателя, получающего пособие на ребенка, пособие по инвалидности, по болезни, уходу за лицом и по старости.Любой получатель, получающий два пособия, будет иметь право получить только один платеж. Ожидается, что эта выплата предоставит дополнительную помощь семьям в то время, когда расходы выше, чем обычно.

Правительственный фонд проекта специальной помощи (SAF) - это продукт социального обеспечения, который удовлетворяет самые основные и неотложные потребности конкретных уязвимых престарелых и инвалидов, пользующихся услугами системы социального обеспечения Островов Кука. Целью фонда является улучшение условий жизни наших бенефициаров, исключительно в форме приобретения строительных материалов для доступных целей и предоставления вспомогательных устройств:

  • человек / супружеская пара пожилых людей, нуждающихся в доступных улучшениях, должны жить. самостоятельно, когда они страдают от болезни, вызывающей ухудшение их физического и физического состояния, и при этом их единственным источником дохода является пенсия по старости.
  • Кандидаты-инвалиды, которые нуждаются во вспомогательных устройствах, должны быть совершенно бессильны, чтобы поддерживать себя, потому что часть или все тело затронуто какой-либо формой болезни, которая была либо унаследована, либо приобретена в результате какой-либо неожиданной аварии, что привело к тяжелой и необратимой травме человеку, средства к существованию которого зависят исключительно от существующих членов семьи.



Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *