Рубрика Личные сбережения и домашняя бухгалтерия

Собственники при нехватке денег на оплату коммунальной платежки могут потребовать от управляющей компании рассрочку.

Но об этом знают далеко не все. «РГ» приводит советы адвоката в сфере недвижимости Олега Сухова, который рассказал о такой возможности.

Рассрочка по оплате услуг ЖКХ бывает трех видов: обязательной, договорной и такой, про которую большинство забывают.

Обязательная рассрочка

Постановление Правительства РФ № 354 (Пункт 72) предусматривает возможность обязательной рассрочки коммунальных платежей. Предоставить ее должны исполнители услуги в том случае, когда цена за нее в расчетном периоде на 25 процентов превысит стоимость той же услуги за аналогичный период прошлого года. Например, стоимость отопления за декабрь 2019 года на 30 процентов превысила стоимость отопления за тот же месяц 2018 года. Значит, ресурсоснабжающая организация обязана разрешить собственнику (или квартиросъемщику) оплатить услугу за декабрь 2019 года в рассрочку.

Для этого исполнитель услуги печатает квитанцию сразу с двумя позициями. В первой – указывается единовременная цена за «коммуналку» за расчетный период. Вторая позиция «жировки» должна предусматривать возможность внесения человеком платы в рассрочку. Она предоставляется на 12 месяцев. Собственник (квартиросъемщик) может оплачивать ее равными долями ежемесячно. Обязательная рассрочка предоставляется только с условием оплаты процентов.

Иными словами, гражданин ежемесячно оплачивает не только коммунальную услугу, но и проценты за предоставление рассрочки. Размер процентов также указывается в платежке. И он не может более чем на 3 процента превышать ставку рефинансирования ЦБ РФ на день предоставления рассрочки. Правда, здесь следует сделать маленькую оговорку. Ресурсоснабжающая организация или другой исполнитель жилищно-коммунальных услуг (ЖКУ) может и не начислять проценты, если местный бюджет компенсирует их. Но такая возможность есть не во всех регионах.

Договорная рассрочка

Кроме обязательной, есть еще и договорная рассрочка. Как можно понять, она вытекает из договора между собственником квартиры и управляющей компании (УК) или ресурсоснабжающей организацией (РСО). Для получения рассрочки собственник (квартиросъемщик) должен написать заявление на имя руководителя УК либо заместителя, директора филиала РСО.

В заявлении следует указать причины, по которым собственник просит о рассрочке, а также период ее предоставления. К заявлению, желательно, приложить копии документов, подтверждающих обоснованность просьбы. Например, справку о признании домовладельца инвалидом, свидетельство о смерти домочадца, справку из органов занятости о регистрации в качестве безработного, документ, подтверждающий потерю дохода и так далее. Желательно приобщить копии квитанций об оплате коммуналки, и документы, подтверждающие права собственности (или проживания) на квартиру. Предоставление договорной рассрочки – это право УК и РСО. Они могут отказать в ней. Например, когда собственник годами вообще не оплачивал коммунальные платежи.

Также следует помнить, что за договорную рассрочку УК вправе предусмотреть начисление процентов. Но в любом случае, если рассрочку не дали, можно написать и отправить жалобу в жилинспекцию, районную администрацию и прокуратуру. Там разберутся. 

Третий вид рассрочки

Есть третий вид рассрочки, о котором почти всегда забывают. Это судебная рассрочка. Чаще всего потребитель получает ее в ходе судебного разбирательства, инициированного УК или РСО. Управляющая компания подает иск (или заявление о выдаче судебного приказа) о взыскании задолженности по оплате коммунальных платежей с неплательщика.

В ходе судебного заседания ответчик (то есть владелец помещения или квартиросъемщик) может ходатайствовать о предоставлении ему рассрочки по уплате коммунальных платежей. И суд почти всегда удовлетворяет подобные просьбы. Кому-то он может дать рассрочку всего на два месяца, а кому-то и на полгода. Все зависит от нюансов дела и уважительности причин для рассрочки, которые заявили неплательщики. Кстати, иногда судебное заседание может закончиться тем, что решение так и не было вынесено. Зато произошло заключение мирового соглашения между УК или РСО и должником. Оно также утверждается судом. По своей сути мировое соглашение – это все та же рассрочка.

Судебная рассрочка по оплате коммунальных услуг не означает, что владелец квартиры должен ежемесячно уплачивать только платежи, установленные судом. Одновременно он обязан оплачивать и текущие коммунальные платежи. В противном случае, он будет накапливать новую задолженность.

Домашняя бухгалтерия — Википедия

Материал из Википедии — свободной энциклопедии

Текущая версия страницы пока не проверялась опытными участниками и может значительно отличаться от версии, проверенной 19 апреля 2015; проверки требуют 23 правки. Текущая версия страницы пока не проверялась опытными участниками и может значительно отличаться от версии, проверенной 19 апреля 2015; проверки требуют 23 правки.

Домашняя бухгалтерия — компьютерная программа для учёта личных финансов, разработанная Павлом Козловским и выпускаемая компанией Keepsoft. Первая версия программы для Microsoft Windows вышла в 1998 году, c 2008 по 2011 выпускалась версия для Windows Mobile, а в 2012 и 2013 были выпущены версии для Android и iOS.

В интервью интернет-изданию Softkey Павел Козловский рассказывал, что первую версию «Домашней бухгалтерии» для Microsoft Windows разработал в 1998 году для собственных нужд, а после выложил в сеть для всеобщего использования.

[2] Программа развивалась, и в 2008 году появилась версия для карманных персональных компьютеров под управлением Windows Mobile, а в 2012 году вышла первая версия приложения для Android, в 2013 — для iOS. [3][4][5]

За многолетнюю историю программа стала лауреатом множества отраслевых наград: с 2008 по 2011 год программа получала звание «Софт года» от совместного проекта компаний Softline и Mail.Ru Софт@Mail.Ru [6][7]; в 2010 и 2015 годах — звание «Лучшее программное обеспечение» от российской версии журнала PC Magazine [8][9]. В 2013 году отдельной наградой PC Magazine/Russian Edition было отмечено мобильное приложение для iPhone [10]. В начале 2017 года автор программы дал интервью PC Magazine/Russian Edition с прогнозом развития рынка ПО для учета личных финансов и ведения семейного бюджета [11].

Разработчик позиционирует программу как решение для учёта личных финансов, ведения семейного бюджета и бухгалтерского учёта в малом бизнесе. Программа поддерживает работу с несколькими счетами, планирование бюджета, учёт и систематизацию доходов и расходов, работу с долговыми обязательствами (включая погашение долгов частями, расчёт процентов и напоминание о платежах), поддерживает конвертацию валюты (автоматически обновляя через интернет) и импорт данных из XLS, CSV (поддерживаемых интернет-банками) и QIF (совместимым с другими программами для управления личными финансами) [12][13].

Программа умеет формировать отчёты и диаграммы, выводить данные на печать, экспортировать информацию в .xls и .xlsx, .doc, .rtf, .mdb, .xml, .html,.txt, .pdf, .odt и другие форматы[14][15]. Возможна работа нескольких пользователей (учётные записи и информация защищаются паролем), синхронизация базы данных между несколькими компьютерами, синхронизация информации между настольной версией и мобильными приложениями

[16].

Программа представлена платными расширенными версиями и бесплатными lite-версиями для Microsoft Windows, Android и iOS. Ряд функций — экспорт и импорт данных, возможности учёта долговых обязательств (взятых кредитов и выданных долгов), автоматическое обновление курсов валют и другие — в бесплатной версии ограничены[17]. Также существует портативная Windows-версия программы, работающая без установки на компьютер пользователя[18]. В марте 2017 года выпущена 6-я версия приложения для Android, обеспечивающая обратную совместимость и полноценную синхронизацию с функциональностью версии для Windows [19]. В июне 2017 года выпущена 6-я версия приложения для iPhone и iPad, обеспечивающая обратную совместимость и полноценную синхронизацию с функциональностью версии для Windows, а также, по утверждению разработчиков, совместимость с iOS версий 10 и 11

[20].

их роль в организации / Trinion corporate blog / Habr

А как у вас складываются отношения с бухгалтерией и бухгалтерами? Возможно, вы, как и многие IT-специалисты, с трудом находите с ними  общий язык и, в результате, у вас регулярно возникают рабочие конфликты? Или вы, являясь подрядчиком, постоянно ощущаете со стороны главбуха неприязнь, а ваши счета почему-то оплачиваются в последнюю очередь? А, может, противоречивые требования руководства компании и главбуха ставят вас в тупик, как специалиста по внедрению программного продукта, и вы не понимаете, что с этим делать? Тогда эта статья — для вас.

Сегодня  я решил поговорить о бухгалтерии, бухгалтере и его роли в организации. Предназначена она, в первую очередь, специалистам, занятым в сфере внедрения ERP, CRM, учетных систем (например, 1С) и других продуктов автоматизации бизнеса. И здесь я хочу поговорить о человеческом факторе и о правилах взаимодействия с бухгалтерией.

Также уточню что в данной статье речь будет идти именно о компаниях сферы бизнеса, но не о государственных организациях.

Дело в том, что финансовые потоки, в том числе, утверждение договоров и оплату счетов в малом и среднем бизнесе очень часто держит в своих руках бухгалтер. Владелец (руководитель) бизнеса делегирует бухгалтерии полномочия, если дело касается всего, что связано с финансами. Причины очевидны – занятость руководителя, необходимость грамотного с точки зрения бухгалтерской и налоговой отчетности оформления документов, в конце концов, необходимость в непосредственном выполнении тех или иных действий, связанных с оплатой счетов. Все это оказывается в зоне ответственности бухгалтерии. И если вы не сумеете найти общий язык с бухгалтером, с подписанием документов и оплатой счетов гарантированно возникнут проблемы.

Кроме того, при внедрении любой учетной системы вы обязательно столкнетесь с первичной бухгалтерией. Вам необходимо будет разобраться, каким образом организована работа первичной документации в компании, и как происходит взаимодействие с бухгалтерией (получение документов для заказчиков, информации об оплате и т.д.). И здесь без доброжелательной помощи специалиста-бухгалтера вы рискуете получить массу сложностей, недопонимания, как следствие, переделок и доработок. И, само собой, недовольство заказчика.

Также эта статья может помочь сотрудникам компании, например, системным администраторам, сервисным инженерам или специалистам отдела продаж наладить правильные и эффективные взаимоотношения с бухгалтерией.

На любом предприятии существует два вида учета:

  • Управленческий. Необходим для внутреннего контроля и принятия решений руководством организации. В качестве примера можно привести кадровые перестановки, решения о закупке оборудования, стратегическое планирование развития бизнеса и т.д.
  • Регламентированный. Этот вид учета используется для отчетности перед государством. Сюда входит бухгалтерский, статистический и налоговый учет.

Что такое бухгалтерия?


Если вы начнете изучать справочники и документацию, определений бухгалтерии встретится много. Например, Википедия предлагает такое:

Бухгалтерия — штатно-структурное подразделение хозяйствующего субъекта, предназначенное для аккумулирования данных о его имуществе и обязательствах.

В учебниках вместо краткого, но сложного для восприятия текста, вы найдете целые главы, посвященные этому определению. Но для неспециалиста они также не вносят ясности.

На самом деле, отдел бухгалтерии отвечает за следующие направления:

  • Бухгалтерский учет;
  • Налоговый учет.

По сути, текущая деятельность бухгалтерии связана с правильным оформлением документов, отображающих все движения средств и активов. А конечная цель – это отчетность перед государством: налоговая, финансовая и статистическая.

Внутреннюю отчетность и управленческий учет возможно вести без бухгалтерских проводок, документов и отчетов определенного образца. В то время как отчетность перед государством жестко регламентирована. На это и нацелена основная функция любой бухгалтерии.

Из кого состоит отдел бухгалтерии


Здесь я не буду рассматривать отдельные подразделения, подчиненные бухгалтерии – финансовый и HR (кадровый) отдел. В разрезе проблематики работы с бухгалтерией эти отделы вызывают наименьшее число проблем.

Финансовый отдел занимается строго движением средств, и взаимодействие с ним редко вызывает вопросы. Часто разработчики и технические специалисты с ним вообще не пересекаются.

Отдел кадров, хоть и относится к бухгалтерии, но является, по сути, отдельным подразделением с собственными системами автоматизации учета и другими особенностями. HR скорее относится к управленческому учету.

Основной состав бухгалтерии делится на два разновесных субъекта:

  1. Главный бухгалтер.
  2. Рядовой состав бухгалтерии

Невозможно рассматривать работу любой бухгалтерии без учета главного бухгалтера. Более того, именно главбух является ключевой фигурой, так как несет личную ответственность за правильную и своевременно сданную государству отчетность.

От того, как главный бухгалтер понимает свою ответственность и определяет степень личного контроля за документооборотом, в том числе, первичным, напрямую зависят все особенности работы бухгалтерии и ее взаимодействие с другими подразделениями.

Рядовой состав бухгалтерии в вопросах организации работы и взаимодействия с различными специалистами задействуется только в качестве подчиненных, ведомых сотрудников. И особой роли для построения эффективного сотрудничества с бухгалтерией не играет.

Казалось бы, что и организация работы других подразделений строится подобным образом. На самом деле, это не совсем так. Например, в отделе продаж помимо ответственности руководителя за эффективность работы в целом, существует и персональная ответственность каждого менеджера за взаимодействие с клиентами. При этом здесь нет столь строгих правил и четко оговоренной ответственности руководителя подразделения. А потому допускается много больше инициативы, различных подходов к работе и т.д.  

Важно понимать, что в среднем и малом бизнесе ответственность перед государством за деятельность предприятия, отчетность и оплату обязательных отчислений (налоговых и социальных) несут два человека – руководитель компании и главный бухгалтер. О руководителе мы поговорим позже, а сейчас остановимся на главном бухгалтере.

Главный бухгалтер


Итак, главный бухгалтер – это руководитель, на котором лежит ответственность не только перед руководством компании, но и перед государством. Исходя из этого, главные бухгалтера строят обычно работу на основе таких подходов:
  1. Так как главный бухгалтер несет личную ответственность за отчетность, а отчетность формируется на основе первичных документов, которыми занимается отдел продаж, значит, главный бухгалтер имеет полное право контролировать работу отдела продаж и оказывать давление в случае, если с документами возникают сложности.
    Я лично видел крупные компании с большими оборотами и числом клиентов, где весь отдел продаж работает в 1С.Бухгалтерии. Без использования любых других программных систем или даже конфигураций 1С. Это означает, что бухгалтер настолько боится нарушений в документообороте, что сумел убедить руководство пользоваться только 1С.Бухгалтерией. Хотя для продаж и управленческой аналитики это далеко не лучшее решение.
  2. Главный бухгалтер на какой-то из этапов работы с документами назначает своего человека, т.е. одного из бухгалтеров. И уже сотрудник бухгалтерии контролирует правильность текущего первичного документооборота.
    Например, коммерческое предложение и внутренние документы (резервирование товара, заказ клиента) создаются в отделе продаж с использованием любых удобных систем. Но счет-фактуру, расходные товарные, транспортные, налоговые документы, акты выполненных работ и другие подобные документы имеет право выписывать только сотрудник бухгалтерии.

Основной минус первого варианта – весь учет в компании концентрируется вокруг интересов бухгалтерского учета. Используются системы автоматизации, предназначенные, прежде всего, для бухгалтерии и отчетности перед государством. В итоге, компания теряет в управленческом учете.

В программах для бухучета нет разделения на «Лиды» и «клиентов», не предусмотрены документы типа «заказ поставщику», «запрос (заказ) покупателя» или «коммерческое предложение». В результате невозможно отслеживать все этапы работы с клиентами, невозможно формировать отчетность во многих важных для анализа эффективности работы отчетов и т.д.

Второй вариант также имеет свои недостатки:

  1. Размывается ответственность. Бухгалтер, занятый выпиской определенных документов, часто не успевает за действиями менеджеров по продажам. В итоге, он просто «закрывает глаза» на то, что продавцы сами формируют и отправляют необходимую документацию. И тогда этот специалист оказывается «лишним звеном». Проверить всю документацию, которую ежедневно формирует целый штат продавцов один бухгалтер просто не в состоянии. И в случае ошибок, он оказывается «виноватым без вины». Руководство об этом догадывается. И выявить виновника сбоя и связанных с ним убытков становится крайне сложно.
  2. Бюрократические проволочки и упущенная прибыль. Если бухгалтер проявляет ответственность, возникают задержки и сложности с отправкой покупателю счетов на оплату и других первичных документов. Клиент работал с отделом продаж или сервисным центром, и вдруг ему нужно ждать, пока бухгалтерия выпишет счет. А бухгалтер может оказаться загружен другими запросами и документами. Снижается скорость работы и уровень сервиса, т.е. компания теряет (упускает) прибыль.

Существует еще один вариант работы главного бухгалтера, который я считаю оптимальным: бухгалтерия не вмешивается в управленческий учет.

В этом случае бухгалтера занимаются исключительно бухгалтерскими документами (выписывают доверенности, контролируют правильность проведенных документов и наличие необходимых оригиналов с печатями и подписями). Т.е. бухгалтерия осуществляет общий контроль за той частью документооборота, которая требуется для отчетности, а также выписывать те документы, которые никто другой выписать не может.

В остальном управленческий учет и текущий документооборот не входят в сферу интересов и жесткого контроля со стороны бухгалтеров. Это позволяет наиболее гибко настроить системы автоматизации для различных подразделений, получить все преимущества качественного управленческого учета. И на сегодняшний день я не встречал лучшего решения для эффективной работы бизнеса.

Причины разных подходов


Понятно, что выбор вариантов документооборота зависит от главного бухгалтера. Руководитель компании чаще всего самоустраняется от формирования процессов взаимодействия с бухгалтерией, так как считает, что это – зона ответственности специалистов по бухучету. Руководитель отдела продаж может пытаться оказать влияние на главбуха, но решение принимает не он.

Но выбор варианта реализации документооборота напрямую зависит от личности и степени профессионализма главного бухгалтера.

Если главный бухгалтер компании является настоящим специалистом в своем деле, он четко понимает цель работы компании, т.е. получение прибыли, и строит свою работу таким образом, чтобы помогать, а не мешать бизнесу.

На самом деле, даже не нужно быть бухгалтером, чтобы понимать – всю первичную документацию проконтролировать невозможно. За исключением случая, когда выпиской этих документов занимаются только бухгалтера. Но этот путь снижает качество и конкурентоспособность бизнеса либо «раздувает» штат бухгалтерии до нерентабельных размеров. А на это уже не пойдет ни один разумный руководитель. Много проще автоматизировать обмен данными между системами и контролировать документооборот на уровне отчетов и выборочных проверок наиболее важных документов.

Также стоит понимать, что многие бухгалтера, даже будучи вполне опытными специалистами, стремятся «завязать» на себя как можно больше процессов, чтобы стать в компании незаменимыми. Это нормальное и вполне понятное человеческое желание – обезопасить свое будущее и стабильно высокий доход. И здесь важно, чтобы подобные желания не выходили за разумные пределы.

Почему так сложно быть главбухом


Одна из самых больших проблем главных бухгалтеров, приводящая к сложностям во взаимодействии с ними, в том числе, при автоматизации и оптимизации бизнес-процессов, это несоответствие ответственности главного бухгалтера и его заработной платы.

Например, руководитель отдела продаж получает ставку плюс определенный процент, и несет ответственность за возможные ошибки в работе только перед руководством компании. Руководитель бизнеса также получает определенную прибыль в зависимости от успехов компании. Главный бухгалтер получает только ставку (иногда с фиксированной премией) без «плавающей» составляющей вообще, а отвечает за возможные ошибки не только перед руководством, но и перед государством.

Исходя из этого фактора и нужно строить взаимоотношения с главным бухгалтером. Помните об их ответственности и относитесь к попыткам «перестраховываться» с пониманием.

Причины проблем взаимодействия с бухгалтерией


  1. Низкая квалификация бухгалтеров. Сегодня нередко можно увидеть в компании главбуха, который едва владеет основами бухгалтерского учета. Как ни парадоксально, но эту должность может занимать даже человек без высшего образования, просто по окончании бухгалтерских курсов. Основная причина таких управленческих решений – руководитель выбирает бухгалтера «под себя». Нашим бизнесменам важнее не квалификация бухгалтера, а возможность ему доверять.
  2. Низкая квалификация руководителя и сотрудников компании. Отсутствие базовых знаний в области бухгалтерского учета у руководящего состава приводит к тому, что и сотрудников не особо стремятся обучить первичной бухгалтерии. Впрочем, многие сотрудники и сами не особо интересуются этой областью знаний. В итоге, бухгалтер часто вынужден забирать оформление всей «первички» в свои руки, так как иначе при составлении документов будут допускаться регулярные грубые ошибки.
  3. Высокие нагрузки и ответственность бухгалтеров, несоизмеримые с зарплатой. Компания развивается, продажи растут, количество документов и отчетов также. А зарплата бухгалтеров остается на одном уровне. Даже премиальные редко распространяются на это подразделение. Естественно, что с одной стороны, бухгалтер будет перестраховываться, чтобы защитить себя от ошибок. Интересы компании для него будут вторичны. С другой стороны, из-за высокой загруженности оформление первичной документации и оплата счетов будут откладываться «на последнюю очередь». Отчеты для бухгалтера – на первом месте.

Рекомендации для специалистов по внедрению и автоматизации


Исходить в общении с главным бухгалтером компании необходимо из перечисленных выше проблем и понимания огромной ответственности специалиста. При этом есть простые рекомендации, которые помогут найти общий язык тем, кто по тем или иным причинам вынужден взаимодействовать с бухгалтерией в процессе автоматизации бизнес-процессов, внедрения нового ПО, сервисного обслуживания и т.д.
  1. Почитайте хотя бы немного о бухгалтерском учете. Не поленитесь полистать учебники и разобраться хотя бы в основах. А если вы занимаетесь программным обеспечением в том числе для бухгалтеров на постоянной основе, можно даже окончить курсы бухгалтеров. Это поможет вам говорить с ними на одном языке: вы будете понимать их проблемы, они – предлагаемые вами решения.
  2. Постарайтесь свести время консультаций с бухгалтерами к минимуму. Помните об их высокой загруженности, а также о том, что за консультации им никто не доплачивает. Если вы обладаете базовыми знаниями бухучета, изучите работу компании на уровне документов и консультаций с сотрудниками того же отдела продаж, и только потом придете в бухгалтерию за финальными консультациями и согласованиями, вам будут благодарны.

И самое главное, помните: бухгалтерский учет и документооборот в компании выстраивает главный бухгалтер. От его личности зависят особенности самой структуры. А от того, насколько вы сумеете найти с этим человеком общий язык, успех вашего сотрудничества с компанией в целом.

личная бухгалтерия

Что? Опять хаос?А кто бы сомневался….

Да и хрен с ним. Будете мимо какой-нибудь заварушки на твербуле у пампуша в шортиках и плеере про…

Все мероприятия при передаче отчета по ТКС должны иметь UUID (Guid — 36-значный уникальный код). …

А как определить является или нет? По какому критерию?Ни слова.А дистанционная работа — это да ил…

Без раскачки начал Мишустин …

И вот еще что хотелось бы заметить(( Г-н премьер, с Вами все уже понятно, в понедельник «восстано…

Жуть какая, вопросов море, а официальной информации и разъяснений — пшик….

Просто (мое личное мнение),….наряду с выявившимися летом 2019г. психологическими проблемами «по…

Посмотрела видео.Производит впечатление человека, который не может сказать прямо, мы будем драть …

В шапке ФАУ- не уполномоченный орган по приему отчетности, о ГЛАВГОРЭКСПЕРТИЗА… и я могу себя н…

Это так. Спасибо ему )

Так ведь тоже «накипело и перекипело уже». Как не глянешь на публикации г-на Орешкова — одно и то…

Как же клиент получит решение налоговой, если оно пересылается по ТКС, а ЭЦП заблокирована? Или ч…

Вот чем хорош Клерк? Жмакаешь на аватарку отвечающего и видишь историю комментариев. И узнаешь, ч…

С удовольствием читаю посты Сергея Орешкова. Все так ярко, эмоционально. Иной раз хочется процити…

А когда человек увольняется, у его предыдущего работодателя остается доступ к его ЭТК ( электронн…

Допустим, что кто-то (не понятно кто) внес такую запись о мероприятии в электронную трудовую книж…

Кто будет следить, согласен ли человек на электронную книжку, если он работает на разных работах,…

А еще в конце года я просила Путина его уволить, а он слелал его премьер-министром…

Подобное еще кого-нибудь удивляет?(((Как, оказывается, мало времени требуется для трансформации м…

Прикольная галиматья будет у совместителей и дистанционных (кто это? есть такое понятие в ТК?) ра…

Ирине Григорьевой огромное спасибо! Прочитал, кто автор иллюстрации)))…

Клерки! Где такую фактуру для картинки к теме взяли? Кого в щечку поцеловать?Это же….Мечта! Это…

получается так. Придется отслеживать, на кого из сотрудников сведения уже поданы, а на кого — над…

(http://www.ng.ru/blogs/filatov/kak-smertnost-pomogaet-pfr-povyshat-pensii.php)

Неа)) Предпочтительнее рекомендательные письма от глав представительств «Тиссен-Крупп», «МАН-Ферр…

На дату подписания постановления он был главой ПФР

Бумажная ТрКн (одна!) предпочтительнее кучи бумажек от всех работодателей со сведениями о трудово…

Простите пожалуйста, правильно ли я все-таки понимаю, что сведения о трудовой деятельности сотруд…

Утвердил уволенный Дроздов.А так можно было?

Все верно, все абсолютно логично, все в рамках разыгрываемого сценария.))Вот только очень интерес…

В части организации сервиса Вы безусловно правы. Мой пост выше — это немного другая история. А та…

Это был сарказм.

Это тонкий английский йумор! Вам намекают, что Ваше сознание опять и снова отвлечено на несуществ…

??? при чем здесь ТК -бумажная или электронная , величина зарплаты, периодичность её выдачи и зад…

11 способов делать деньги из воздуха

Что? Опять хаос?А кто бы сомневался….

Да и хрен с ним. Будете мимо какой-нибудь заварушки на твербуле у пампуша в шортиках и плеере про…

Все мероприятия при передаче отчета по ТКС должны иметь UUID (Guid — 36-значный уникальный код). …

А как определить является или нет? По какому критерию?Ни слова.А дистанционная работа — это да ил…

Без раскачки начал Мишустин …

И вот еще что хотелось бы заметить(( Г-н премьер, с Вами все уже понятно, в понедельник «восстано…

Жуть какая, вопросов море, а официальной информации и разъяснений — пшик….

Просто (мое личное мнение),….наряду с выявившимися летом 2019г. психологическими проблемами «по…

Посмотрела видео.Производит впечатление человека, который не может сказать прямо, мы будем драть …

В шапке ФАУ- не уполномоченный орган по приему отчетности, о ГЛАВГОРЭКСПЕРТИЗА… и я могу себя н…

Это так. Спасибо ему )

Так ведь тоже «накипело и перекипело уже». Как не глянешь на публикации г-на Орешкова — одно и то…

Как же клиент получит решение налоговой, если оно пересылается по ТКС, а ЭЦП заблокирована? Или ч…

Вот чем хорош Клерк? Жмакаешь на аватарку отвечающего и видишь историю комментариев. И узнаешь, ч…

С удовольствием читаю посты Сергея Орешкова. Все так ярко, эмоционально. Иной раз хочется процити…

А когда человек увольняется, у его предыдущего работодателя остается доступ к его ЭТК ( электронн…

Допустим, что кто-то (не понятно кто) внес такую запись о мероприятии в электронную трудовую книж…

Кто будет следить, согласен ли человек на электронную книжку, если он работает на разных работах,…

А еще в конце года я просила Путина его уволить, а он слелал его премьер-министром…

Подобное еще кого-нибудь удивляет?(((Как, оказывается, мало времени требуется для трансформации м…

Прикольная галиматья будет у совместителей и дистанционных (кто это? есть такое понятие в ТК?) ра…

Ирине Григорьевой огромное спасибо! Прочитал, кто автор иллюстрации)))…

Клерки! Где такую фактуру для картинки к теме взяли? Кого в щечку поцеловать?Это же….Мечта! Это…

получается так. Придется отслеживать, на кого из сотрудников сведения уже поданы, а на кого — над…

(http://www.ng.ru/blogs/filatov/kak-smertnost-pomogaet-pfr-povyshat-pensii.php)

Неа)) Предпочтительнее рекомендательные письма от глав представительств «Тиссен-Крупп», «МАН-Ферр…

На дату подписания постановления он был главой ПФР

Бумажная ТрКн (одна!) предпочтительнее кучи бумажек от всех работодателей со сведениями о трудово…

Простите пожалуйста, правильно ли я все-таки понимаю, что сведения о трудовой деятельности сотруд…

Утвердил уволенный Дроздов.А так можно было?

Все верно, все абсолютно логично, все в рамках разыгрываемого сценария.))Вот только очень интерес…

В части организации сервиса Вы безусловно правы. Мой пост выше — это немного другая история. А та…

Это был сарказм.

Это тонкий английский йумор! Вам намекают, что Ваше сознание опять и снова отвлечено на несуществ…

??? при чем здесь ТК -бумажная или электронная , величина зарплаты, периодичность её выдачи и зад…




Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о