Содержание

Льготы военнослужащим по контракту \ Акты, образцы, формы, договоры \ Консультант Плюс

]]>

Подборка наиболее важных документов по запросу Льготы военнослужащим по контракту (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Льготы военнослужащим по контракту

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Льготы военнослужащим по контракту Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Проблемы, возникающие при реализации военнослужащими права на образование
(Жабровский Р.А.)
(«Право в Вооруженных Силах», 2018, N 10)Большинство должностных лиц органов военного управления при толковании норм абз. 2 ч. 2 ст. 19 Закона о статусе и Правил реализации N 1155 сходятся во мнении, что если военнослужащие (за исключением офицеров) имеют непрерывную продолжительность военной службы по контракту менее 3 лет, то предоставлять льготы и гарантии, связанные с обучением, не требуется.
Причем не имеет значения, каким образом в этом случае военнослужащий получает образование: за счет средств федерального бюджета или за собственный счет.

Нормативные акты: Льготы военнослужащим по контракту «Обзор по отдельным вопросам судебной практики, связанным с применением законодательства и мер по противодействию распространению на территории Российской Федерации новой коронавирусной инфекции (COVID-19) N 3»
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 17.02.2021) Для медицинских и иных работников указанных организаций специальные социальные выплаты установлены постановлением Правительства Российской Федерации от 23 ноября 2020 г. N 1896 «О государственной социальной поддержке в 2020 — 2021 годах медицинских и иных работников, военнослужащих, проходящих военную службу по контракту и по призыву, сотрудников, имеющих специальные звания и проходящих службу в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные звания полиции, сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, военнослужащих спасательных воинских формирований, сотрудников и работников федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, а также работников Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, организаций, учреждений, воинских частей, органов управления, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, оказывающих медицинскую помощь (участвующих в оказании, обеспечивающих оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-19), медицинских работников, контактирующих с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-19)».

Сержантам – доплаты, офицерам и отставникам – ничего

Правительство нашло странные способы сохранения в армии профессионалов

Фото pixabay.com

Правительство РФ, несмотря на экономический кризис и относительное уменьшение расходов на оборону, изыскивает средства для повышения материального уровня отдельных категорий военнослужащих. Это в основном касается солдат и сержантов, подписавших контракт. Для многих из них подняты тарифные разряды. Им, как и офицерам, увеличена компенсация за поднаем жилья, рассматривается вопрос об оплате проезда к месту проведения отпуска.

При этом для офицеров введение льготы на проезд не планируется. Их оклады, как и пенсии отставников, будут увеличены в 2020 году всего на 3%.Для офицеров правительство, чтобы удержать их на военной службе, ищет в основном административные и законодательные стимулы.

Как заявил на днях премьер-министр Дмитрий Медведев, в стране повышается денежная компенсация за поднаем жилья отдельным категориям военных контрактников. «За арендованное жилье они теперь будут получать такую же компенсацию, как и офицеры и прапорщики, и соответственно смогут такое жилье арендовать», – сказал он. Это, конечно, важная мера, направленная на повышение престижа военной службы для сержантского состава. Тем более что по инициативе Минобороны с 1 сентября с.г. было «существенно увеличено» денежное довольствие военнослужащих, замещающих первичные воинские должности рядового состава, в том числе должностные оклады с первого по четвертый тарифный разряд. А с 1 октября повышены тарифные разряды по воинским должностям водителей транспортных средств категории D со второго до четвертого тарифного разряда для водителей и с третьего до пятого тарифного разряда для старших водителей. Также установлена ежемесячная надбавка за значимость выполняемых задач водителям транспортных средств категорий С и Е в размере 30% от оклада по воинской должности.

По данным газеты «Красная звезда», «планируется, кроме того, предоставить равные права на проезд на безвозмездной основе к месту проведения отпуска и обратно для военнослужащих по контракту на должностях рядового и сержантского состава, а также для курсантов военных образовательных организаций независимо от места прохождения службы». Для большинства военнослужащих после 2012 года эти льготы были отменены. Теперь их предполагается восстановить, но только для солдат, курсантов и сержантов. А как же офицеры и прапорщики? Заметим, что по закону о бюджете им в 2019 году с 1 октября повысили оклады только на 4,2%, а для многих солдат и сержантов денежные оклады увеличились в гораздо больших размерах (от 20 до 30%).

Правительственная комиссия по законопроектной деятельности подготовила предложение исключить возможность офицерам заключать контракты сроком на один год. Уже совсем скоро минимальный срок контракта на военную службу для офицера станет три года, тогда как солдаты и сержанты по-прежнему смогут служить по контракту всего год.

С точки зрения эффективности расходов на военные нужды подписание контракта сроком на один год невыгодно государству. На подготовку военнослужащего-контрактника, особенно офицера, тратятся огромные ресурсы. Но в правительстве на это в 2014 году решились, так как на длительные сроки военной службы (три–пять лет) по контракту люди шли неохотно. Председатель правления Ассоциации юристов России Владимир Груздев считает: контракт для военной службы на один год был введен для того, чтобы «привлечь в ряды Вооруженных сил РФ граждан, ранее проходивших военную службу на должностях солдат и сержантов. Предполагалось, что краткосрочные контракты можно будет заключать, например, для службы в горячих точках или выполнения особых заданий, необязательно боевых», то есть для привлечения контрактников для дальних морских походов, службы в Арктике и т.п., где оплата ратного труда была относительно высокая.

Но контракт на год понравился и офицерам. «В 2018 году около 4 тыс. офицеров заключили новые контракты сроком на год, это на 80% больше, чем годом ранее, – говорит Груздев. – Если тенденция сохранится, в дальнейшем могут возникнуть проблемы с проведением плановых замен в воинских частях». Но дело тут не только в «плановых заменах». Проблема в том, что многие офицеры, и не только молодые, в связи с невысокими материальными стимулами просто не хотят служить в армии или разочаровались в службе. И, подписав контракт на один год, они вроде бы и отдают родине долг, и в то же время решают личные задачи, связанные с гражданской жизнью.

Как сообщил на днях замминистра обороны Николай Панков, уровень укомплектованности армии и флота офицерскими кадрами достиг 95%. Это неплохой показатель. После реформ экс-министра обороны Анатолия Сердюкова, когда был на несколько лет фактически прекращен набор в военные вузы, он был гораздо меньше. Но и сейчас тенденция, связанная с уходом офицеров из армии, существует, о чем свидетельствует статистика, приведенная Груздевым.

«Я недавно был в Сирии, – рассказал «НГ» заместитель председателя Общественного совета при Минобороны РФ глава Ассоциации офицеров запаса МЕГАПИР полковник Александр Каньшин. – Даже бытовые условия службы там простыми не назовешь, не говоря уже о том, что в любой момент можно погибнуть. При этом размер суточных для офицеров очень мал и явно не соответствует степени опасности. Или возьмем военных пенсионеров. Мы часто встречаемся с коллегами – офицерами запаса из других стран, и мне сложно понять, почему отставной полковник норвежской армии получает пенсию, эквивалентную 8 тыс. долл., полковник азербайджанской армии – 1800 долл., а полковник Российской армии – 800 долл. А ведь военных пенсионеров у нас в стране сотни тысяч. Эту ситуацию нужно исправлять».

Каким образом руководство страны будет исправлять ситуацию в связи, скажем прямо, с невысоким материальным уровнем офицеров и отставников, пока неизвестно. Ранее индексация пенсии составляла показатель инфляции плюс 2%. Но теперь президент Владимир Путин подписал закон, определяющий, что индексация пенсий отставникам в 2020 году не может быть выше инфляции. В то же время правительство заботится о солдатах и сержантах контрактной службы. Их материальный уровень и социальный статус приближаются к офицерским, а по некоторым показателям становятся выше. Но на офицерах – на порядок выше обязанностей и ответственности. А получается так, что некоторые льготы и законы для них выглядят жестче, чем для других категорий военнослужащих по контракту. Вряд ли это соответствует принципам социальной справедливости. 

льготы на налог на имущество

Исходя из статьи 407 Федерального закона № 284-Ф3 от 4 октября 2014 года, на налоговую льготу среди прочих категорий имеют право:

  • военнослужащие, а также граждане, уволенные с военной службы по достижении предельного возраста, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, имеющие общую продолжительность военной службы 20 лет и более;
  • члены семей военнослужащих, потерявших кормильца, признаваемые таковыми в соответствии с Федеральным законом от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»;
  • родители и супруги военнослужащих, погибших при исполении служебных обязанностей.

Налоговая льгота предоставляется в отношении следующих видов объектов налогообложения:

  • квартира, часть квартиры или комната
  • жилой дом или часть жилого дома
  • гараж или машино-место

Это означает, что если военнослужащий владеет вышеперечисленными объектами имущества, то он может не платить с них имущественный сбор.

Налоговая льгота действует в отношении только объекта имущества.

Пример

военнослужащий имеет в собственности две квартиры и четыре гаража. Тогда он имеет возможность не платить имущественный налог только за одну квартиру и только за один гараж. Если дополнительно не сообщить в ФНС, то льгота будет предоставлена в отношении имущества военнослужащего, имеющего большую стоимость и соответственно облагаемого большим налогом.

Как оформить

Необходимо обращаться в отделение Федеральной налоговой службы по своему выбору (по месту проживания, или по адресу, где оформлено имущество, облагаемое налогом).

Подать 1 ноября текущего года:

  • заявление о предоставлении налоговой льготы
  • документы, подтверждающие право налогоплательщика на налоговую льготу

При оформлении льготы, от военнослужащего могут понадобиться следующие документы:

  1. Удостоверение личности военнослужащего
  2. Паспорт
  3. ИНН
  4. Документы, устанавливающие право собвественности на имущество
  5. Выписка о составе семьи, паспортные данные супруга, сведения о детях
  6. Актуальный список документов уточняйте в ФНС России.

Если военнослужащий не обратился в ФНС по данному вопросу — сумма его налога может быть пересчитана. Но перерасчет может быть произведен не более, чем за три года.

Бесплатная консультация специалиста по всем вопросам связанным с военной ипотекой

Военнослужащие освобождаются от уплаты налога на имущество физических лиц

В соответствии с пунктом 7 статьи 407 Налогового Кодекса Российской Федерации военнослужащие, а также граждане, уволенные с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, имеющие общую продолжительность военной службы 20 лет и более, освобождаются от уплаты налога на имущество физических лиц. Налоговая льгота предоставляется в отношении объектов, находящихся в собственности: квартир или комнат, жилых домов, гаражей или машино-мест, хозяйственных строений (сооружений) площадью до 50 квадратных метров, расположенных на земельных участках, предоставленных для ведения личного подсобного хозяйства, дачного хозяйства, огородничества, садоводства или индивидуального жилищного строительства (право на налоговую льготу установлено на один объект каждого вида собственности) – в размере 100%;

К военнослужащим относятся:

– офицеры, прапорщики, мичманы, курсанты военных образовательных учреждений профессионального образования, сержанты и старшины, солдаты и матросы, проходящие военную службу по контракту;

– офицеры, призванные на военную службу в соответствии с указом Президента Российской Федерации;

– сержанты, старшины, солдаты и матросы, проходящие военную службу по призыву, курсанты военных образовательных учреждений профессионального образования до заключения с ними контракта.

Основанием для предоставления льготы военнослужащим, а также гражданам, уволенным с военной службы по достижении предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, имеющим общую продолжительность военной службы 20 лет и более, является справка, выданная районным военным комиссариатом, воинской частью, военным образовательным учреждением профессионального образования, предприятием, учреждением или организацией бывших Минобороны СССР, КГБ СССР, МВД СССР и соответствующими федеральными органами исполнительной власти Российской Федерации.

Таким образом, льгота по налогу на имущество физических лиц распространяется на категории военнослужащих при представлении ими вышеназванных документов, в которых указаны воинское звание и воинская должность.

Граждане, имеющие право на налоговую льготу, представляют в налоговый орган по своему выбору заявление о предоставлении налоговой льготы, а также вправе представить документы, подтверждающие такое право.

Заявление на предоставление льгот по имущественным налогам можно представить:

– при личном обращении в налоговую инспекции по адресу: г. Серпухов, ул. Джона Рида, д.7, через территориально обособленные рабочие места инспекции по адресам: г. Пущино, м-н В, д.2 и г. Протвино, ул. Ленина, д.16 или через МФЦ;

– направить в налоговый орган через интерактивный сервис «Личный кабинет налогоплательщика для физических лиц», размещенный на официальном сайте ФНС России (www.nalog.ru).

Перечень и размер льгот по конкретному налогу, а также информацию о ставках и сроках уплаты имущественных налогов можно уточнить на сайте ФНС России (www.nalog.ru) с помощью сервиса: «Справочная информация о ставках и льготах по имущественным налогам».

Телефон для справок: 8 800 222-22-22.

Межрайонная ИФНС России №11 по Московской области

Военным и их семьям оплатят проезд до места отдыха

ФОТО: ПРЕСС-СЛУЖБА МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ

Право бесплатного проезда к месту проведения отпуска для всех категорий военнослужащих и членов их семей могут вернуть в 2021 году, соответствующий законопроект разрабатывает Министерство обороны. Такая мера соцподдержки позволит не только повысить привлекательность военной службы, но и способствовать развитию турострасли.

Законопроектом планируется внести изменения в статью 20 Федерального закона «О статусе военнослужащих» в части предоставления права бесплатного проезда по территории Российской Федерации к месту проведения отпуска и обратно всем категориям военнослужащих и членам их семей независимо от места прохождения службы.

Первый зампред думского комитета по обороне Александр Шерин (ЛДПР) в комментарии «Парламентской газете» напомнил, что Минобороны урезало финансирование льгот на проезд к месту отпуска в январе 2012 года, мотивировав это значительным повышением денежного довольствия военнослужащих по контракту. Сейчас стоимость проездных билетов компенсируют только военнослужащим, проходящим военную службу по контракту в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, входящих в Уральский, Сибирский и Дальневосточный федеральные округа, а также за пределами Российской Федерации. Кроме того, бесплатный проезд предоставляется только одному члену семьи такого военнослужащего.

«Это несправедливо и нелогично, — подчеркнул законодатель. — Очень многие военные просто отказываются уезжать в отпуск на российские курорты, потому что не могут потянуть стоимость проезда туда семьи, состоящей из 4-5 человек».

Он отметил, что род деятельности военнослужащего связан с постоянными командировками и длительными дежурствами, семья его почти не видит. И чтобы побыть со своими домочадцами хотя бы на время отпуска, офицер вынужден проводить отпуск дома.

«Надо сделать, чтобы у всех категорий военнослужащих была эта возможность, и чтобы бесплатно могли поехать в отпуск все члены его семьи: и жена, и дети!», — подчеркнул Шерин.

Пока не известно будут ли учтены в законопроекте Минобороны все эти пожелания. В связи с тем, что армия у нас в большей части состоит из контрактников (их почти в 1,7 раза больше, чем призывников), военное ведомство ожидает серьёзная статья расходов. По данным Минобороны, число военнослужащих по контракту с 2012 года возросло более чем в два раза и сейчас составляет около 400 тысяч, это без учёта членов их семей.

Вместе с тем Александр Шерин уверен, что эта мера пойдёт на пользу государства.

«Мы постоянно говорим, что надо поддерживать наших авиаперевозчиков, развивать туристический комплекс, — напомнил законодатель. — Вместо того, чтобы выделять эти деньги опосредованно, в виде льгот по отраслям экономики, дайте их конкретным людям — военнослужащим! Они сами их принесут перевозчику, турфирме или санаторию, когда смогут со своими семьями полноценно отдыхать на российских курортах».

Как следует из плана законодательной деятельности Правительства на 2020 год, разработку законопроекта Минобороны планирует завершить до ноября, а уже в январе следующего года кабмин собирается внести его в Госдуму.

Льготы и права военнослужащим по контракту и их семьям

Работа в Вооруженных силах по контракту подразумевает приобретение статуса военнослужащего. При этом служба сопровождается присвоением определенных льгот и прав, которыми может пользоваться человек на протяжении срока действия контракта.

Общая информация

Военнослужащие по контракту проходят военную службу в соответствии с Законами РФ “О статусе военнослужащих” №76-ФЗ, “О воинской обязанности и военной службе” N 53-ФЗ. В этих же законах прописана льготы, положенные контрактникам.

Российское законодательство подразумевает наличие определенных льгот, которые присущи, как самому контрактнику, так и его семье. Кроме того, гражданин вправе самостоятельно выбрать, как именно поступать на службу – по призыву, сроком на один год, или по контракту, сроком на 2 года.

Льготы военнослужащим по контракту прописаны на федеральном уровне, поэтому являются едиными для всей территории Российской Федерации, независимо от места проживания и службы.

Скачать и распечатать бесплатно

Федеральный Закон №76-ФЗ от 27.05.98 “О статусе военнослужащих”

Федеральный закон N 53-ФЗ от 28.03.1998г. “О воинской обязанности и военной службе”

Жилье и подъемные выплаты

Военнослужащий, который работает по контракту, имеет право на обеспечение служебным жильем на протяжении всего срока службы.

То есть если военкомат направляет гражданина в регион, в котором он постоянно не проживает, то Министерство обороны обязано предоставить служебное жилье. Им может быть, как квартира или комната, так и дом или общежитие.

При этом семья служащего может отправиться с ним по месту службы.

В этом случае в понятие семьи входят супруги и дети, а не родители военнослужащего. Жилье предоставляется из Жилого фонда на весь период действия контракта.

Если семья многодетная, то жилье военнослужащему положено вне очереди.

Также для компенсации расходов на переезд, контрактнику выплачиваются подъемные средства. Размер выплат составляет оклад для служивого и 25% оклада для каждого члена семьи.

Жилищная субсидия

При определенных условиях, оговоренных федеральным законодательством, военнослужащий может рассчитывать на выделение жилищной субсидии на приобретение в собственность жилья. В этом случае ориентироваться нужно на выслугу лет самого гражданина и его социальный статус.

Например, если служащий не признан нуждающимся или его выслуга меньше установленной, то право на получение материальной помощи от государства не предусматривается.

Жилищная субсидия выделяется на всю семью гражданина, а не только на него самого. Как показывает практика, период получения средств составляет в среднем несколько лет. Это не самая быстрая льгота.

Проезд и медицина

Проезд к месту службы в 2021 году все также оплачивается государством, равно как и медицинское обслуживание. То есть военнослужащий по контракту имеет право обратиться в государственную больницу по месту нахождения бесплатно и в любое время. Если необходимо лечение за границей, то помощь будет оказана на общих условиях.

Переезд можно осуществлять следующими видами транспорта:

  • автомобильным
  • авиа;
  • железнодорожным.

При переезде семьи выделяется из федерального бюджета средства на перевоз имущества наземным (железнодорожным сообщением) транспортом. Максимальная вместимость контейнера – 20 тонн.

При использовании личного транспорта служащему возмещаются расходы на топливо, но только в том случае, если командировка подтверждена необходимыми документами.

Право на увольнительное пособие

Контрактника могут уволить только с его согласия.  В случае увольнения положено выходное пособие. Если контрактник прослужил менее 20 лет, то при увольнении его компенсирующее пособие составит 2 должностных оклада. С этой суммы не взимается подоходный налог.

Если срок службы более 20 лет, то пособие достигает 7 окладов в зависимости от должности и выслуге лет.

Льготы семье

Семья военнослужащего по контракту также может рассчитывать на ряд льгот. Так, родители гражданина вправе не оплачивать коммунальные услуги на него до тех, пор пока действует контракт. Эта мера предназначена для экономии средств граждан, поскольку фактически военнослужащий не проживает по месту прописки, не пользуется коммунальными услугами.

Основным документом для получения льготы является выписка из военкомата или из части, где “работает” гражданин.

Привилегии жен и детей

Супруги военнослужащих имеют приоритетное право на работу в части, где по контракту трудится супруг. Однако для получения этого права женщина должна обладать необходимым образованием или подготовкой.

Дети и их права

Дети служащего-контрактника имеют приоритетное право на поступление в дошкольное или школьное учреждение по месту службы родителя. Ни одно учреждение не вправе отказать в этом.

Детские пособия

Супруги военнослужащих по контракту получают повышенные денежные детские пособия, равно как и пособия по беременности и материнству. Кроме того, право обратиться в медицинское учреждение бесплатно сохраняется для всей семьи гражданина-контрактника.

Размер пособий по беременности, материнству и детские выплаты устанавливаются в каждом регионе отдельно, поэтому об актуальности следует узнавать в Управлении социальной защиты населения по месту нахождения.

Компенсация за ЖКХ

Семьи военнослужащих-контрактников могут рассчитывать на возмещение оплаты коммунальных услуг. Так, федеральным законодательством установлена компенсация в размере 50% от ежемесячной оплаты.

Средства возвращаются на расчетный счет заявителя, которым может выступать супруга контрактного служащего.

Последние изменения

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Подписывайтесь на наши обновления!

Ст. 14 ЗУ О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей Льготы военнослужащим и членам их семей от 20.12.1991 № 2011-XII Закон Украины О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей Статья 14 Комментарий

1. Военнослужащие имеют право на бесплатный проезд:

1) железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным (за исключением такси) транспортом:

а) в командировку;

б) в отпуск в пределах Украины;

в) при переводе на новое место военной службы или в связи с передислокацией воинской части;

г) к месту жительства, избранного при увольнении с военной службы, в пределах Украины;

Льготы, предусмотренные подпунктом «б» подпункта 1 настоящего пункта, предоставляются при условии, если размер среднемесячного совокупного дохода семьи в расчете на одно лицо за предыдущие шесть месяцев не превышает величины дохода, который дает право на налоговую социальную льготу в порядке, определенном Кабинетом Министров Украины.

2) всеми видами транспорта общего пользования городского, пригородного и междугородного сообщения (за исключением такси) — только военнослужащие срочной военной службы.

2. При переводе военнослужащих на новое место прохождения военной службы или увольнении с военной службы они имеют право на бесплатную перевозку до 20 тонн личного имущества в контейнерах с предыдущего места жительства к новому железнодорожным транспортом, а там, где такого вида транспорта нет, — другими видами транспорта (за исключением воздушного). При перевозке личного имущества в отдельном вагоне, багажом и мелкой отправкой им возмещаются фактические расходы, но не более стоимости перевозки имущества в контейнере весом 20 тонн.

3. Члены семей военнослужащих (кроме военнослужащих срочной военной службы) имеют право на бесплатный проезд железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным (за исключением такси) транспортом:

1) от места жительства к месту прохождения военной службы военнослужащего в связи с его переводом;

2) к месту проведения отпуска военнослужащим в пределах Украины;

3) при увольнении военнослужащего с военной службы, а также в случае гибели (смерти) военнослужащего — к избранному месту жительства в пределах Украины.

Члены семей военнослужащих при переезде к избранному месту жительства в связи с гибелью (смертью) военнослужащего имеют право на бесплатную перевозку до 20 тонн личного имущества в контейнерах железнодорожным транспортом, а там, где такого вида транспорта нет, — другими видами транспорта (за исключением воздушного). При перевозке личного имущества в отдельном вагоне, багажом и мелкой отправкой им возмещаются фактические расходы, но не более стоимости перевозки имущества в контейнере весом 20 тонн.

Льготы, предусмотренные подпунктом 2 настоящего пункта, предоставляются при условии, если размер среднемесячного совокупного дохода семьи в расчете на одно лицо за предыдущие шесть месяцев не превышает величины дохода, который дает право на налоговую социальную льготу в порядке, определенном Кабинетом Министров Украины.

4. Военнослужащие, ставшие лицами с инвалидностью вследствие боевых действий, участники боевых действий и приравненные к ним лица, а также родители военнослужащих, погибших или умерших или пропавших без вести во время прохождения военной службы, пользуются правом бесплатного проезда всеми видами городского пассажирского транспорта общего пользования (кроме такси) в пределах административного района по месту жительства, железнодорожного и водного транспорта пригородного сообщения и автобусами пригородных маршрутов при наличии посв идчення установленного образца, а в случае внедрения автоматизированной системы учета оплаты проезда — также электронного билета, который выдается на безвозмездной основе. Они имеют право на 50-процентную скидку при пользовании междугородным железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным транспортом в соответствии с законом.

5. Военнослужащие при направлении в командировку, к новому месту прохождения военной службы, а также к месту использования отпуска и обратно имеют право на приобретение проездных документов для себя и членов своей семьи на все виды транспорта вне очереди. При этом военнослужащие, которые направляются в командировку, пользуются правом на бронирование и получение вне очереди места в гостинице на основании удостоверения.

6. При исполнении служебных обязанностей, связанных с командировкой в ​​другие населенные пункты, военнослужащим возмещаются расходы в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины.

7. Военнослужащие, кроме военнослужащих срочной военной службы, имеют право на первоочередное установку квартирного телефона, а также первоочередное установление квартирной охранной сигнализации.

8. Военнослужащие срочной военной службы имеют право бесплатно отправлять и получать письма. Бесплатными почтовыми посылками отправляется личная одежда граждан, призванных на срочную военную службу.

9. Расходы, связанные с перевозкой военнослужащих и членов их семей, их личного имущества железнодорожным, воздушным, водным и автомобильным (за исключением такси) транспортом, бронированием мест в гостиницах при направлении военнослужащих в командировки, возмещаются за счет средств Министерства обороны Украины, других образованных в соответствии с законами Украины воинских формирований и правоохранительных органов в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины.

10. Военнослужащие и члены их семей, имеющие право на льготы, гарантии и компенсации в соответствии с настоящим Законом, пользуются льготами, гарантиями и компенсациями, установленными для граждан Украины законами и иными нормативными правовыми актами, а также решениями органов местного самоуправления. Если такие лица одновременно имеют право на получение одной и той же льготы, гарантии или компенсации по нескольким основаниям, то им предоставляется по их выбору льгота, гарантия или компенсация только по одному основанию, за исключением случаев, предусмотренных законами.

11. Военнослужащий, военнообязанный или резервист, который призван на учебные (или проверочные) и специальные сборы, не пользуются правом на льготы, гарантии и компенсации, установленные настоящим Законом, на время отбывания назначенного судом одного из видов наказаний, предусмотренных пунктами 2, 3, 5, 6, 9, 11, 12 статьи 51 Уголовного кодекса Украины. В настоящее время члены их семей также не пользуются правом на льготы, гарантии и компенсации, которыми они пользовались как члены семей таких лиц.

12. Военнослужащий срочной военной службы, военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, лицо офицерского состава, проходит кадровую военную службу, лицо офицерского состава, проходящего военную службу по призыву, военнослужащий, призванный на военную службу по мобилизации, на особый период (кроме военнослужащих-женщин), осужденный к содержанию в дисциплинарной воинской части, и члены его семьи права на льготы не теряют.

13. Лицам, имеющим право на льготы, гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим Законом, выдаются удостоверения. Форма и порядок выдачи удостоверений устанавливаются Кабинетом Министров Украины.

14. Военнослужащие и члены их семей, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы, пользуются льготами, предусмотренными Законом Украины «О статусе и социальной защите граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы».

15. Военнослужащим с начала и до окончания особого периода, а резервистам и военнообязанным — с момента призыва по мобилизации и до окончания особого периода штрафные санкции, пеня за невыполнение обязательств перед предприятиями, учреждениями и организациями всех форм собственности, в том числе банками и физическими лицами, а также проценты за пользование кредитом не начисляются.

Что такое контракт на военную службу?

Поступление в армию в качестве военнослужащего — серьезное обязательство, требующее от вас подписания контракта на военную службу. При поступлении на военную службу в первый раз контракт включает минимальную действительную службу и / или обязательства по неактивной резервной службе, а также конкретную должность, которую вы будете выполнять в вооруженных силах, также называемую вашей военной профессиональной специальностью (или MOS).

Стандартный контракт на военную службу часто требует четырех лет действительной службы и четырех лет неактивной службы в резерве.Типичный контракт на прямую службу в резерве или национальной гвардии часто требует восьми лет бездействия. При этом каждое военное родство предлагает широкий спектр условий и вариантов военного контракта.

Вы должны точно знать, на что вы соглашаетесь, когда подписываете любой контракт. Контракт о зачислении — это юридически обязательное соглашение между вами и армией, флотом, военно-воздушными силами, корпусом морской пехоты или береговой охраной. Из-за этого, если вы не выполните обязательства по военному контракту, военные могут привлечь к вам потенциальное уголовное или гражданское наказание.Однако это также означает, что военные обязаны соблюдать условия контракта, который они подписывают с вами.

Хотя некоторые льготы и стимулы со стороны военных не должны указываться в контракте, например, базовая заработная плата, назначенное жилье или доступ к медицинскому обслуживанию, существуют дополнительные условия, которые вы можете обсудить с вербовщиком. Если вы это сделаете, вам необходимо убедиться, что все согласованные условия включены в окончательный контракт.

Записать

Неважно, что ваш рекрутер пообещал вам, если это не указано в письменной форме в контракте о зачислении или в приложении к контракту, то это не подлежит исполнению.Поэтому, если вам обещали такие вещи, как бонус при зачислении или какие-либо специальные военные училища или обучение (например, армейская воздушно-десантная школа или языковая подготовка в языковом институте обороны), они должны быть в заключительном контракте о зачислении, который вы подписываете. В конце концов, внизу почти каждого контракта о зачислении указано:

.

«Соглашения в этом разделе и прилагаемых приложениях — это все обещания, данные мне правительством. НИЧТО НИКОГДА МНЕ ОБЕЩАЛО НЕДЕЙСТВИТЕЛЬНО И НЕ БУДУТ ЧЕНЫ.«

После того, как вы закончите базовую подготовку и профессиональную подготовку для вашего конкретного MOS, отдел кадров в вашем новом месте службы не захочет слышать ни о каких обещаниях не в письменной форме. Все, что имеет значение, — это то, что изложено в подписанном контракте о зачислении.

Варианты контракта на зачисление

Возьмем стандартный контракт на военную службу. В то время как большинство контрактов на действительной военной службе предусматривают четырехлетнюю действительную службу, некоторые предлагают контракты на два, три или шесть лет. Продолжительность доступных вам вариантов обслуживания может зависеть от обучения, необходимого для вашей MOS.Некоторое обучение MOS, которое занимает больше времени, например, обучение на врача или лингвиста, может потребовать от вас как минимум шести лет, в то время как другие позволяют два или три года. Обязательно спросите своего рекрутера о том, какое обучение требуется для различных должностей MOS, и сколько времени потребуется для его завершения.

Бонусы, Профессиональное обучение, Акции

Стажу службы часто уделяется наибольшее внимание в контракте на военную службу — и не зря. Но необходимо согласовать и другие условия.Убедитесь, что сумма и выплаты любого бонуса четко указаны. То же самое и с конкретными гарантиями профессионального обучения и любого продвижения к более высокой зарплате. В то время как большинство призывников поступают с первым окладом (E-1), призывники, которые старше или имеют дополнительное образование после средней школы, могут иметь возможность поступить в армию с более высоким окладом (обычно до уровня E- 4). Кроме того, некоторые контракты о зачислении могут предоставлять новичкам возможность выбора места их первого места службы.

Вы также можете договориться об условиях получения гражданских образовательных льгот, таких как помощь в обучении в колледже или возможность участия в программе приема на работу офицеров по прошествии определенного периода времени. Школа кандидатов в офицеры (OCS) и Корпус подготовки офицеров запаса (ROTC) являются двумя наиболее распространенными способами получения офицерской комиссии. Чтобы стать офицером, вы должны иметь высшее образование, которое вы должны иметь до поступления в OCS или которое вы можете получить, участвуя в программе ROTC. Многие программы ROTC также предлагают стипендии для вашего обучения в колледже, пока вы зарабатываете комиссионные.

Программа отложенного входа

Рекрутеры, вероятно, упомянут программу отложенного въезда (DEP). Сегодня почти все призывники подписывают контракты с отсрочкой вступления в должность. Подписывая это, вы обещаете отчитаться за конкретную дату (до года) в будущем. С этого момента начинается ваш срок активной службы.

DEP помогает вооруженным силам планировать свои учебные мероприятия и эффективно распределять новых стажеров по доступным «временным интервалам». Кроме того, новобранцам, вероятно, будет легче зарегистрироваться, если они чувствуют, что у них есть время до того, как придет срок оплаты.

Так что убедитесь, что вы знаете, на что подписываетесь в офисе рекрутера. Убедитесь, что вы полностью понимаете все обязательства, связанные с вами и военными, прежде чем подписываться и отправляться.

О чем вам никогда не говорил рекрутер

Выдержки из статей Рода Пауэра в Military.Com. «О чем вам никогда не говорил рекрутер»

Род Пауэрс освещал вооруженные силы США для About.com с 1999 года. Он является автором ASVAB для манекенов, тестов для кандидатов в офицеры Бэрронса, пособий для ветеранов для манекенов, ASVAB AFQT для манекенов, базового обучения для манекенов и 1001 практики ASVAB. Вопросы для чайников.Род полностью знаком с военной жизнью, он был размещен или размещен на нескольких базах по всему миру в течение 22 лет службы, прежде чем уйти в отставку в качестве первого сержанта E-8. Его военные награды включают медаль за заслуги перед ним с тремя гроздьями дубовых листьев.

Использование этой статьи не является одобрением Министерства обороны США и его подчиненных агентств. Некоторая представленная информация может измениться или стать устаревшей без предварительного уведомления. Ресурс используется исключительно как общее описание процессов, находящихся в общественном достоянии, связанных со средой набора в военные службы.Отрывки предоставлены с разрешения автора.

Как я уже сказал, большинство рекрутеров честны. Цель этой серии — не преследовать военных вербовщиков, а, скорее, информировать потенциальных новобранцев правду о вступлении в армию; преимущества и недостатки службы в армии, будь то четырехлетняя служба или 30-летняя военная карьера. Тема этой серии требует, чтобы «тон» был несколько критическим или негативным. Я не это имел в виду. Я провел 23 года в ВВС и наслаждался каждой минутой.Моя основная профессия сегодня — управлять этим веб-сайтом и исследовать / писать о Вооруженных силах Соединенных Штатов. Обе мои дочери успешно служат в ВВС (одна на действительной службе, одна в Национальной гвардии ВВС США). Я люблю армию и все ее аспекты.

Однако армия не для всех. Около 40 процентов новобранцев, поступающих сегодня на военную службу, не завершат свой полный срок службы. Хотя многие увольнения будут происходить по причинам, не зависящим от новобранца, например, из-за медицинских проблем, которые развиваются после поступления в армию, будучи первым сержантом в течение 11 лет, я обнаружил, что значительное количество недобровольных увольнений, которые мы наложили на новобранцев, были вызваны тем, что они просто перестали пытаться — они обнаружили, что армия не такая, как они думали.

Стоит ли мне идти в армию?

Прежде всего, вы должны решить, стоит ли вам вообще идти в армию. Как я уже сказал, армия не для всех, и некоторые люди узнают об этом слишком поздно. Спросите себя, почему вы хотите пойти в армию? Вам нужна работа? Вы хотите служить своей стране? Вы думаете сделать военную карьеру или просто отсидите пару семестров? Это для льгот колледжа? Чтобы научиться торговле? Вы хотите некоторое время путешествовать по миру? Просто нужно время, чтобы «повзрослеть»?

Прежде чем присоединиться к вам, примите во внимание тот факт, что служба в армии не является гражданской работой.Это не просто обычная работа. Вы не можете просто встать и бросить курить в любое время (см. Статью «Уход из армии»). Вы можете попасть в тюрьму только за то, что опоздали на работу. (Конечно, маловероятно, что командир применит внесудебное наказание или военный трибунал в первый раз, когда вы опоздаете на работу, но для него / нее это было бы совершенно законно — см. Статью 86 Единообразного кодекса Военная юстиция (UCMJ). Независимо от того, насколько высок ваше звание, независимо от того, к какой службе вы присоединитесь, всегда будет кто-то, кто скажет вам, что и когда делать.Часто вы не соглашаетесь с вашими приказами или не соглашаетесь с ними, но вы даете торжественную клятву «подчиняться приказам президента Соединенных Штатов и законным приказам тех, кто вас назначил». Неповиновение этим приказам может иметь серьезные последствия. Если вы не можете смириться с этим простым фактом, сэкономьте себе и правительству немного драгоценного времени и денег и не вступайте в армию. На гражданской работе, если вам не нравится начальник или работа, вы можете просто уволиться. Не так в армии. Я все время получаю электронные письма от новобранцев, которые только что закончили базовую подготовку и / или техникум (профессиональную подготовку), с вопросами, как они могут «бросить» армию.Короткий ответ: вы не можете — если только это не связано с серьезными трудностями (например, кто-то из ваших ближайших родственников неизлечимо болен, и ваше присутствие обязательно). Военные могут выгнать вас по нескольким причинам, но вы не можете просто уйти, потому что вам это не нравится. Если военные решат вас выгнать (уволить), последствия увольнения (в зависимости от типа увольнения, которое вам разрешено) могут повлиять на вас всю оставшуюся жизнь.

Если вы любите время от времени покурить косяк, не присоединяйтесь.Военные используют случайный анализ мочи без предварительного уведомления, и — если вы обнаружите положительный результат, вы вполне можете попасть в тюрьму (а также выписаться). Анализ мочи DOD может обнаружить ТГК в моче в течение трех недель после того, как вы выкурили косяк.

Военнослужащим разрешается дискриминация по признаку пола. Если вы женщина, знайте, что есть некоторые рабочие места и должности, которые вам не доступны (большинство в морской пехоте, меньше всего в береговой охране — на самом деле, все рейтинги открыты для женщин в береговой охране). На гражданской работе, если вам не нравится начальник или работа, вы можете просто уволиться.Не так в армии. Я все время получаю электронные письма от новобранцев, которые только что закончили базовую подготовку и / или техникум (профессиональную подготовку), с вопросами, как они могут «бросить» армию. Короткий ответ: вы не можете — если только это не связано с серьезными трудностями (например, кто-то из ваших ближайших родственников неизлечимо болен, и ваше присутствие обязательно). Военные могут выгнать вас по нескольким причинам, но вы не можете просто уйти, потому что вам это не нравится. Если военные решат вас выгнать (уволить), последствия увольнения (в зависимости от типа увольнения, которое вам разрешено) могут повлиять на вас всю оставшуюся жизнь.

Часто бывает хорошей идеей взять с собой родителя или родственника (а еще лучше, кого-то, кто служил в армии) на первое посещение.

Однако убедитесь, что это тот, с кем вам комфортно. Рекрутер задаст вам много личных вопросов во время первого собеседования (вы когда-нибудь употребляли наркотики?), Просто чтобы убедиться, что он знает вашу базовую квалификацию и может ли он позволить себе проводить с вами свое драгоценное время. Если вы не хотите, чтобы родители услышали правдивый ответ на эти вопросы, вам, вероятно, лучше пойти одному.Рекомендуется заранее подготовить список вопросов, которые нужно задать.

Будьте как можно более конкретными. Хотя большинство рекрутеров не будут лгать вам, помните, что рекрутер живет или умирает в зависимости от количества людей, которых он / она может нанять. Он или она не может добровольно предоставлять информацию, которая может лишить потенциальную квоту. Вы должны задавать острые, конкретные, серьезные вопросы и ожидать прямых ответов. Относитесь с подозрением к непонятным или расплывчатым ответам. Всегда нажимайте для уточнения деталей. В случае сомнений попросите рекрутера изложить информацию в письменном виде и подписать ее или показать вам в правилах, руководствах или брошюрах, что то, что он / она говорит, является правдой.

Если вы поступаете на действительную военную службу в ВВС или военно-морской флот, в большинстве случаев вы не хотите задавать слишком много вопросов о конкретных военных должностях. Выбор вакансий для этих филиалов выполняется во время обработки на станции обработки входных данных военных (MEPS), и вербовщики не имеют к этому никакого (или небольшого) отношения. Скорее сфокусируйте свои вопросы на общих преимуществах этой конкретной услуги (продолжительность базовой подготовки, отпуск (отпуск), медицинское обслуживание, казармы / общежитие / жилищные условия, льготы на образование и т. Д.).Если вы вступаете в действующую армию, действующую военную службу морской пехоты, армию или воздушную национальную гвардию или резервные силы (любого из родов войск), рекрутер будет иметь больше информации о возможностях трудоустройства (подробнее об этом в следующей главе ).

Common Courtesy

Рекрутеры — занятые животные. Фактически, вербовщики тратят на работу больше часов, чем любой другой военнослужащий. Независимо от того, что вы слышали, рекрутеры не получают денежного бонуса за регистрацию людей.Они получают свою обычную зарплату, вне зависимости от того, зачислены вы на службу или нет. Если вы зайдете без записи, не удивляйтесь, если вашего рекрутера там нет. В тот день он мог бы отвезти кого-нибудь на MEPS (военную станцию ​​обработки входов). Она могла говорить в старшей школе или колледже. Он может быть в призывном отряде (отделении, дивизии), занимаясь оформлением документов или проходя учебный класс. Она могла быть в доме заявителя, пытаясь успокоить нервных родителей. Возможно, он взял несколько дней в заслуженный отпуск (отпуск).

Не теряйте время рекрутера. Они просто не могут позволить себе проводить время с теми, кто не серьезно относится к вербовке или не имеет квалификации для вербовки. Не записывайтесь на прием, а потом не приходите. Не отменяйте встречу в последнюю минуту. Относитесь к рекрутеру с такой же вежливостью, как если бы вы были на встрече с директором по найму на гражданскую работу. Если бы вы пытались устроиться на работу в Microsoft, вы бы наверняка не пришли, одетый как бомж, и не назначили бы встречу, просто чтобы отменить ее в последнюю минуту.

Знакомство с основами

Рано или поздно вам придется отказаться от покупок и решить, на какую военную службу вы хотите пойти. Во время «походов по магазинам» вы могли встретить рекрутера, который действительно произвел на вас впечатление, и / или вы могли встретить рекрутера, который оставил вас равнодушным.
Важно, чтобы вы не выбирали военную службу, исходя из вашего восприятия качества вербовщика. В каждой из служб есть выдающиеся рекрутеры, и в каждой из служб есть рекрутеры, которым не следует заниматься вербовкой.Не судите о военной службе по тому, произвел на вас впечатление рекрутер. Выбирайте услуги, исходя из ваших интересов, а не от того, был ли рекрутер достаточно любезен, чтобы купить вам обед в McDonalds.

После того, как вы примете решение, назначьте встречу с рекрутером службы, к которой вы хотите присоединиться. Первое, что собирается сделать рекрутер, — это «предварительно квалифицировать» вас. Рекрутер задаст вам кучу вопросов, чтобы узнать, подходите ли вы для военной службы. Это будут вопросы о возрасте, гражданстве или иммиграционном статусе, уровне образования, криминальном прошлом, злоупотреблении наркотиками и состоянии здоровья.Рекрутер может взвесить вас и попросить показать личные документы (свидетельство о рождении, аттестат о среднем образовании, карту социального страхования и т. Д.).

Важно, чтобы вы были честны с рекрутером. Также очень важно, чтобы вы не позволяли рекрутеру поощрять, советовать или даже намекать, что вы лжете относительно любой из этой важной информации. Предоставление ложной информации или утаивание необходимой информации в любых документах о призыве на военную службу является уголовным преступлением. (Подробную информацию о возможных последствиях см. В разделе «Я не могу солгать»).

Должностная квалификация

Как я сказал во второй части этой серии статей, если вы поступаете на действительную военно-морскую службу или действующую военную службу в ВВС, ваш выбор работы будет производиться в компании MEPS («консультантами по трудоустройству»), а не в кадровом бюро. Что касается гвардии и резервов, вербовщики работают напрямую с базами охраны / резерва на местном уровне, пытаясь заполнить конкретные вакансии в этих подразделениях, чтобы они больше имели отношение к процессу выбора работы.

Вербовщики

Корпуса морской пехоты работают с новобранцами, чтобы заполнить квоты программы приема на работу или зачисления, которые им выдаются из их штабов.

армейских вербовщиков (включая армейские резервы и национальную гвардию) имеют доступ к системе под названием FSR2 или «Система удаленного бронирования будущих солдат». Любой кандидат, который является старшеклассником с хорошей репутацией или выпускником средней школы, может выбрать свою работу из системы «Запрос», как если бы он был в MEPS с пункта приема на работу, при условии, что он «предварительно прошел квалификацию» для зачисления. . Затем у них есть семь дней на то, чтобы пойти в MEPS, пройти медосмотр и подписать окончательную версию для этой работы.Система также предоставляет дату отгрузки для работы, размер доплаты за зачисление в колледж, разрешенные для этой работы суммы и т. Д. Конечно, на данный момент работа не «гарантирована». Кандидат должен будет соответствовать квалификационным требованиям для работы (ASVAB, физический профиль, требования к уровню допуска и т. Д.), Которые будут определены во время поездки MEPS (подробнее об этом на следующей странице).

Чтобы получить работу по вашему выбору, требуются две вещи: (1) должна быть свободная вакансия для работы и (2) вы должны иметь квалификацию для работы.Доступность — это «удача розыгрыша». Службы прогнозируют, какие вакансии будут иметь вакансии в определенное время в течение года приема на работу («вакансии» определяются не только тем, нужны ли навыки, но также и тем, есть ли / когда доступны даты обучения для этой работы). Например, даже если служба, к которой вы пытаетесь присоединиться, очень нуждается в лингвистах, и вы имеете право на эту работу, если все учебные даты уже зарезервированы в Defense Language Institute в обозримом будущем, вы, вероятно, не собираетесь иметь возможность получить эту работу.Квалификация работы. Квалификация на работу основывается на нескольких факторах. Наиболее важны ваши «баллы по шкале» ASVAB. Службы присвоили минимальные баллы по шкале ASVAB каждой зачисленной вакансии. Несмотря на многолетний опыт, они узнали, что именно эти конкретные требования к баллам необходимы кандидату, чтобы успешно пройти обучение для этой работы. Требования к баллам ASVAB для конкретных должностей, зачисленных в армию, можно найти на наших страницах с описанием вакансий.

Помимо оценок по линии ASVAB, многие вакансии требуют, чтобы соискатель имел право на допуск к безопасности.Следовательно, если у заявителя есть что-то в прошлом, что может помешать утверждению разрешения, консультанты по трудоустройству MEPS вряд ли позволят заявителю зарезервировать эту работу. Некоторые вакансии требуют дополнительного тестирования. Например, любая работа, требующая изучения иностранного языка, требует проходного балла по Defense Language Aptitude Battery (DLAB).

Различные рабочие места имеют разные физические требования. Когда человек проходит медицинский осмотр в MEPS, ему присваивается физический профиль, который представляет собой серию цифр, указывающих на состояние здоровья участника в определенных медицинских областях.Чтобы зарезервировать работу, необходимо соответствовать минимальному физическому профилю, необходимому для этой работы.
Некоторые виды работ, особенно те, которые обозначены как «прямые наземные боевые действия», по закону разрешены только мужчинам. Некоторые должности (особенно в армии и военно-воздушных силах) требуют минимальных подъемных способностей, которые необходимо продемонстрировать, прежде чем можно будет зарезервировать работу для новобранца.

«Гарантированных» вакансий. Несколько слов о «гарантированных рабочих местах». Важно, чтобы вы понимали, что такое «гарантированная работа» в армии.Если у вас есть «гарантированная работа» в вашем военном контракте, это не означает, что вы получите эту работу, будь то ад или половодье. После зачисления на службу могут быть причины, по которым вы не можете получить работу, «гарантированную» вашим военным контрактом. Что в этом случае произойдет, зависит от ситуации.

Как правило, если вам отказано в работе по вашему контракту из-за чего-то не зависящего от вас (например, служба прекратила работу, или сократила объем работы, либо сделала ошибку и обнаружила, что вы не подходите для этой работы, или вам отказали в допуске — не из-за предоставления ложной информации), тогда вам будет предоставлен выбор: подать заявление об увольнении или выбрать новую работу из списка доступных вакансий, на которые вы имеете право.В этом случае выбор за вами (следует отметить, что, хотя такие ситуации случаются, но случаются редко).

С другой стороны, если вы не можете претендовать на работу по причине, зависящей от вас (вы не прошли обучение, у вас возникнут проблемы или вы даете ложную информацию в своем заявлении на допуск к системе безопасности, и вам отказывают в допуске), выбор не за вами. Военные решат, уволить вас (выбросить) или оставить вас и переквалифицировать на работу, на которую вы претендуете.В данном случае это выбор военных.

У каждой из служб есть разные политики / процедуры, когда дело доходит до «гарантированных рабочих мест».

Армия. В армии зачисленная работа называется «MOS» или «Военная специальность». Армия — единственная служба, предлагающая каждому гарантированную работу (MOS). В армии нет таких понятий, как «открытый» или «внебиржевой» набор. Однако предлагаемая вам MOS может оказаться не той (-ой), которую вы хотели. Это зависит от вашей квалификации и от того, на каких вакансиях есть текущие / предполагаемые вакансии.Если нужная вам работа недоступна, ваш единственный выбор — выбрать другую работу или не записываться.
На протяжении многих лет я встречал десятки солдат, которым (например) было поручено водить грузовики в автопарке, хотя их MOS не имели ничего общего с транспортными средствами. Некоторое время назад газета Stars & Stripes опубликовала тематическую статью об армейской бронетанковой роте, развернутой в Косово (без брони) для обеспечения безопасности контрольно-пропускных пунктов. В прошлом году Армейская служба новостей опубликовала статью о роте снабжения Национальной гвардии, которая была направлена ​​в Ирак и была «переобучена» как группа по прибытии в страну для выполнения пехотных обязанностей.

ВВС США. Военно-воздушные силы называют свои зачисленные должности «Специальные коды ВВС» или «AFSC». В ВВС есть два варианта зачисления: гарантированная работа и гарантированная область способностей. В рамках программы «Гарантированная работа» заявителю гарантируется обучение по конкретному AFSC (работа в ВВС). В рамках программы гарантированных способностей заявителю гарантируется, что он / она будет выбран для работы, которая соответствует одной из определенных областей способностей. Военно-воздушные силы разделили все свои должности на четыре направления подготовки (общие, электронные, механические и административные).К сожалению, это правда, что большинство должностей в ВВС (примерно 60 процентов) зарезервировано для лиц, поступающих в рамках программы гарантированных способностей. Поэтому многие из имеющихся вакансий не передаются советнику по работе в ВВС. Вместо этого они «зарезервированы» и предлагаются новобранцам, прошедшим базовую подготовку, которые зачислены в рамках Программы гарантированных профессиональных навыков.

Если кто-то зачислится в программу гарантированных способностей, он встретится с консультантом по трудоустройству примерно на 2-й неделе базового обучения.Консультант по трудоустройству предоставит им список всех ДОСТУПНЫХ должностей, на которые они имеют право (медицинский, моральный анамнез, баллы ASVAB). Поймите, что не все вакансии в ВВС в пределах области способностей будут в списке. Только вакансии, на которых на данный момент есть свободные места в школе. Когда вы получите список вариантов, у вас будет неделя на его рассмотрение, затем вы вернетесь к консультанту по трудоустройству и предложите 8 лучших вариантов (из списка). У всех, кто на той же неделе обучения зачислен в ту же программу способностей, также будет список, который будет в точности похож на ваш.Они тоже будут делать выбор. Консультанты по трудоустройству присваивают каждому кандидату «рейтинг», который выводится на основе их баллов по ASVAB, медицинской квалификации и моральных (криминальный / наркологический) квалификаций. Если, например, есть работа с пятью вакансиями, и шесть человек считают ее первой, они берут пять с наивысшим рейтингом и дают им места, а шестому человеку они переходят к своему второму выбору (конечно, этот «второй выбор» также может быть чьим-то первым выбором, который будет влиять на то, получит ли человек эту ячейку или нет, в зависимости от того, сколько из них доступно, и сколько из них поместили его на первое место в своем списке).

Люди обычно узнают, на какую работу они были выбраны, примерно на 5-й неделе обучения, сразу после возвращения с «Недели воина».

Те, кто хочет поступить в ВВС, должны быть очень гибкими, когда дело доходит до назначения на работу. Последние два года (и в настоящее время) ВВС исключительно хорошо справляются с набором кадров. Фактически, у ВВС на тысячи добровольцев больше, чем у них есть мест для призыва. В период с мая 2004 г. по май 2005 г. рекрутеры ВВС даже не ставили перед собой задач по набору персонала.

Поскольку у ВВС намного больше кандидатов, чем у них есть мест, очень часто кандидат обрабатывает через MEPS и возвращается в список DEP (Программа отложенного зачисления) без зарезервированного места для работы или даты отгрузки. Вместо этого, находясь в MEPS, они предоставляют консультанту список предпочтений в области работы и способностей, а затем их помещают в QWL (Квалифицированный список ожидания), чтобы стало доступно одно из их предпочтений. Это может занять несколько месяцев. В наши дни не редкость, когда соискатель ВВС остается в DEP в течение 8 или более месяцев, прежде чем, наконец, отправится на базовую подготовку.

Рекрутеры

Air Force часто отказывают в обработке заявителя, который «заблокирован на работе». Фактически, это пустая трата времени и ресурсов для рассмотрения заявителя, который настроен быть заинтересованным только в паре возможностей трудоустройства, когда есть сотни других квалифицированных кандидатов, ожидающих в очереди за ним / ней, которые готовы быть более гибкий. Некоторые рекрутинговые эскадрильи ВВС составили контрольный список для инструктажа, который рекрутеры должны пройти вместе с кандидатом и поставить его инициалы и подписать перед переходом в MEPS, в котором конкретно указано, что они направляются в MEPS для присяги перед ВВС (DEP ), а НЕ В РАБОЧИЙ МАГАЗИН.Если кандидат не согласен с этим и не подписывает этот контрольный список для инструктажа, он не переходит в MEPS. Легко и просто. Чтобы присоединиться к военно-воздушным силам, нужно гибко подходить к выбору работы и срокам доступности.

Для тех, кто обладает большой гибкостью, в ВВС есть программа под названием «Быстрый список кораблей». Время от времени кандидат с зарезервированным слотом выпадает из DEP в самую последнюю минуту. Поскольку было бы пустой тратой времени и ресурсов позволить этой «постели пустеть» во время базовой подготовки, ВВС разрешат кандидатам в DEP добровольно включить свое имя в «быстрый список кораблей», чтобы занять место заявитель, который выбыл из школы.Обратная сторона? Вы должны держать свои чемоданы упакованными, потому что вы можете получить уведомление всего за один или два дня о том, что вы отправляетесь на базовую подготовку по этой программе.

Военно-воздушные силы — время от времени — будут работать с кем-то помимо работы, на которой они были обучены. Обычно это происходит, когда кто-то делает что-то, что приводит к временному отстранению от своей обычной работы, или если кто-то добровольно соглашается на специальную работу или проект. Например, в некоторых отрядах может быть «команда» из трех или четырех добровольцев для формирования «небольшой компьютерной команды» отряда.«Эти люди будут добровольцами из отряда для установки и обслуживания небольших компьютеров или небольшой компьютерной сети внутри отряда.

Многие из крупных эскадрилий ВВС имеют такие группы добровольцев.

Navy. Военно-морские силы называют свои зачисленные должности «рейтингами». Военно-морской флот предлагает две программы: «Гарантированная работа» и «Неуказанный моряк». Хотя доступны обе программы, большинство из них зачисляются в программу гарантированной работы. Опять же, будет ли вам предложена работа, которую вы хотите, зависит от вашей квалификации и потребностей службы.Моряк без назначения может «забастовать» на работу после базовой подготовки. Во флоте также есть несколько «специальных» программ набора, по которым вы можете поступить, зная, в какую «область» вы собираетесь, но не ваш конкретный рейтинг (должность). Примером может служить Ядерная программа. Эти программы обычно требуют более высоких баллов по линии ASVAB и более продолжительного обслуживания, но предлагают ускоренное продвижение по службе, более широкие возможности обучения и более высокие бонусы при зачислении.

Морская пехота. Как и в армии, рядовые должности в корпусе морской пехоты называются «MOS».«Морские пехотинцы также предлагают две программы:« Гарантированная работа »и« Общее поле ». Очень и очень немногие соискатели морского дела получают гарантированную работу (в основном те, кто имеет высшее образование или высокие баллы ASVAB, подающие заявки на определенные технические специальности).

По моему опыту, большинство морских пехотинцев зачислены в общую область (например, авионику), и их реальная работа (MOS) будет определена во время базовой подготовки. Следует помнить, что в морской пехоте от человека ожидают, прежде всего, того, что он хочет быть морским.MOS (работа) — далекая секунда.

Береговая охрана. Как и во флоте, рядовые должности в береговой охране называются «рейтингами». Из всех услуг Береговая охрана предлагает наименьшее количество гарантированных рабочих мест. Обычно человек поступает на службу в Береговую охрану без назначения, а затем «забастовки» с поиском работы после периода практического обучения «основам береговой охраны» в своем первом месте службы. Во время базовой подготовки предлагается несколько школ (и, следовательно, рабочих мест). Хотя эта система может показаться (на первый взгляд) невыгодной, есть кое-что, что нужно сказать о возможности потратить некоторое время на оценку ситуации «на работе», прежде чем решать, за какую работу вы собираетесь «забастовать».

Наряду с наименьшим количеством гарантированных рабочих мест, Береговая охрана имеет наименьшее количество рабочих мест (около 23) среди всех служб. Положительным моментом является то, что по большей части все должности в береговой охране напрямую связаны с гражданским занятием. Кроме того, при таком небольшом количестве должностей персонал береговой охраны «специализируется» меньше, чем другие службы. Как рассказал мне один из сотрудников береговой охраны, за 20-летнюю карьеру в рейтинге Electronic Tech (ET) он работал над коммуникациями от радио до спутниковой связи, радаров, всех видов навигационного оборудования, маяков, телефона, компьютеров, криптографии и электронных устройств. военное дело.Они будут распределены по нескольким различным MOS / AFSC / рейтингам в других службах.

Заповедники и Национальная гвардия. Национальная гвардия армии и Национальная воздушная гвардия, а также резервные силы всех родов войск предоставляют «гарантированную работу» каждому, кто поступает на службу. Это связано с тем, что, в отличие от действующих военнослужащих, которые вербуют на доступные места по всему миру, вербовщики из гвардии и резерва вербуют на определенные вакансии отрядов в своих регионах. Следовательно, когда вы зачисляетесь в гвардию или резерв, вы зачисляетесь на определенную должность в конкретном резервном или гвардейском эскадрилье / дивизии / роте и т. Д.

Как избежать привязки к работе

Независимо от того, что показывают некоторые из телевизионных рекламных роликов о призыве в армию, военные не являются агентством по трудоустройству. Попав в MEPS, вы можете обнаружить, что не соответствуете требованиям для работы, которую хотели, или можете обнаружить, что нужная работа просто недоступна. Это особенно верно для работы, которую хочет каждый (например, компьютерное программирование), или работы, на которую назначено всего несколько человек. Например, в ВВС приписано более 22 000 сотрудников службы безопасности (полицейских).Сравните это с 285 авторизованными специалистами-физиотерапевтами, и вы увидите, что шансы получить работу для Сил безопасности в несколько десятков раз выше, чем для физиотерапевтов.

Несмотря на то, что вы не обязаны записываться при переходе в MEPS, выполнение всего процесса без регистрации отнимает у вас время, трата времени рекрутера и трата времени / ресурсов MEPS. Если вы сосредоточены только на одной или двух вакансиях, вы, скорее всего, будете разочарованы.Рекрутеры называют это «блокировкой работы», и некоторые рекрутеры откажутся отправлять новобранца в MEPS, если он не серьезно относится к зачислению, даже если работа (я), которую он хочет, недоступна. Переподготовка / Рекрутер и / или консультант по трудоустройству могут сказать вам, что если вам не нравится работа, вы можете подать заявление на переподготовку позже.

Это может быть правдой, а может и нет. Требования к переподготовке у каждой из служб разные. В армии и военно-воздушных силах обычно необходимо отбыть минимальное количество времени (обычно 36 месяцев для 4-летнего призыва) и дать согласие на повторное зачисление, чтобы иметь право на переподготовку.В Военно-морском флоте и морской пехоте, как правило, необходимо прослужить не менее 24 месяцев в рейтинге / MOS, прежде чем будет рассматриваться возможность переобучения. Даже в этом случае утверждение основывается на индивидуальных обстоятельствах и потребностях службы. Что касается всех услуг, если на работе, на которой вы работаете, очень мало персонала или если на работе, на которую вы хотите переквалифицироваться, слишком много сотрудников, ваше заявление на переподготовку вряд ли будет одобрено.

Программа отложенного зачисления (DEP)

После того, как консультанты по трудоустройству помогут вам определить, в какую программу работы / зачисления вы собираетесь поступить, они заполнят документы, и вы подпишете контракт о зачислении (и дадите присягу), зачислив вас в DEP (отложенное зачисление). Программа).DEP — это «статус ожидания», пока вы ждете запланированной даты отправки на базовое обучение.

Когда вы поступаете на службу в DEP, вы фактически служите в армии. Вы зачислены в неактивный резерв и юридически (и морально) связаны своим контрактом о зачислении. (Примечание: у Национальной гвардии нет DEP. Когда вы ставите подпись на пунктирной линии в Национальной гвардии, вы сразу же становитесь членом своего подразделения Национальной гвардии. Некоторые подразделения даже позволяют вам тренироваться и получать зарплату еще до вашего присутствия Базовое обучение).
И последнее, что касается DEP, некоторые рекрутеры могут не захотеть, чтобы вы знали: в этой программе вы записываете и «обещаете» отправить в учебный лагерь в назначенную дату. Это обязательный контракт, и, если военные захотят, они могут привлечь вас к ответственности за невыполнение поставки в срок, указанный в контракте. Однако действующие правила и политика требуют, чтобы военные службы уволили вас из DEP, если — в любое время перед отправкой — вы подадите заявление об освобождении от контракта (запрос должен быть в письменной форме и должен указывать причину, по которой вы хотите быть разряжены из ДЭП).Если рекрутер говорит вам, что вы попадете в тюрьму, если выйдете из DEP, он / она лжет вам. Если он / она скажет вам, что вы больше никогда не сможете поступить на службу, он / она лжет вам. Если вам скажут, что вы попадете в «черный список», он / она лжет вам. Если он / она говорит вам, что вам дадут «общую» разрядку, он / она лжет вам. Фактически, единственные плохие последствия выхода из DEP заключаются в том, что если вы позже захотите зарегистрироваться в той же службе, это будет на ИХ условиях, а не на ваших.У большинства служб есть политики, требующие обработки отказа для новобранцев, которые ранее отказались от службы DEP. Из-за этого многие программы (например, гарантированная работа) могут быть недоступны, если вы передумаете (Примечание: это не применяется, если вы выходите из DEP одной службы, а затем присоединяетесь к другой службе).

При этом, если вы потребуете увольнения из DEP, ожидайте, что ваш рекрутер будет (оправданно) рассержен. Он / она потратил несколько часов своего драгоценного времени на вашу службу, а военные потратили значительное количество времени и средств на ваши тесты и медицинское обследование.Кроме того, если вы бросите учебу, вы больше не заполните «слот», который должен быть заполнен, и рекрутер теперь должен попытаться найти кого-нибудь, чтобы заполнить этот слот. Не записывайтесь в DEP, если вы на 100% не уверены, что хотите пойти в армию. Для получения более подробной информации см. Программу отложенного зачисления.

Договора о зачислении

Для всех служб используется один и тот же контракт о зачислении — форма 4/1 Министерства обороны. Это контракт, который используется для призыва в армию и повторного призыва.Из всех документов, которые вы подписали во время вступления в армию, это самый важный документ.

Если вы поступите на действительную военную службу, вы фактически подпишете два контракта о зачислении. Первый помещает вас в программу отложенного зачисления (DEP).

DEP на самом деле является НЕАКТИВНЫМ РЕЗЕРВОМ (неактивные члены резерва не проводят тренировок по выходным, такие как активные члены резерва, и при этом они не получают никакой оплаты — однако технически они могут быть вызваны на действительную службу во время чрезвычайной ситуации: Примечание. : НИКОГДА не было случая, чтобы член DEP был принудительно призван на действительную службу).Когда ваше время в DEP истекло, и пришло время перейти на действительную военную службу и отправиться на базовую подготовку, вас увольняют из неактивного резерва и подписывают новый контракт о зачислении на действительную военную службу. См. Часть 3 этой серии для получения дополнительной информации о DEP.

Обещания. Меня не волнует, что ваш рекрутер пообещал вам, если этого нет в контракте о зачислении или в приложении к контракту, это не обещание. Кроме того, не имеет большого значения, что содержится в контракте о зачислении в DEP — если этого нет в вашем контракте о зачислении на действительную военную службу, это не обещание.Например, если вам обещали бонус за зачисление, он должен быть включен в окончательный контракт на действительную военную службу, иначе вы, скорее всего, никогда не увидите этот бонус.

Как только вы закончите базовую подготовку и профессиональную подготовку и пойдете в отдел кадров на своей первой базе, они не будут обращать внимания на то, что вам «обещали» — они будут заботиться только о том, что находится внутри. договор о зачислении.

Фактически, внизу самой первой страницы контракта о зачислении содержится следующий пункт:

Соглашения в этом разделе и прилагаемых приложениях — это все обещания, данные мне правительством.НИЧЕГО, КОТОРЫЙ МНЕ ОБЕЩАЛ МНЕ, НЕ ДЕЙСТВИТЕЛЬНО И НЕ БУДУТ ПОЧЕНЫ.

Позвольте мне прояснить пару моментов: во-первых, льготы и льготы, доступные каждому, не будут и не должны быть указаны в контракте. Это потому, что военнослужащие уже имеют на это право по закону. Например, медицинское обслуживание, базовая оплата и Montgomery G.I. Билл не будет указываться в контракте, потому что эти льготы доступны всем, кто поступает на военную службу.

Во-вторых, у тех, кто поступает на действительную военную службу, будет как минимум два контракта о зачислении — первоначальный контракт по программе отложенного зачисления и окончательный контракт, который каждый подпишет в день их поступления в MEPS для отправки на базовое обучение.Контракт, который СЧИТАЕТ, является окончательным контрактом. Не имеет значения, включены ли в первый контракт ваш бонус за зачисление, высшее звание, программа погашения кредита колледжа, фонд колледжа и т. Д. Однако вам необходимо убедиться, что все желаемые вами стимулы включены в окончательный контракт на действительную военную службу (если ваша программа зачисления / выбор работы дает вам право на эти льготы).

Срок зачисления. Думал, ты записываешься четыре года? Подумай еще раз. Вы можете удивиться, узнав, что ВСЕ незадействованные службы в Вооруженных силах США влекут за собой восьмилетнюю обязательную службу.Ага. Когда вы подписываете этот контракт на военную службу, вы обязуетесь служить в армии в общей сложности на восемь лет. Все время, которое вы не проводите на действительной службе или в активной гвардии / резерве (если вы зачислены в гвардию / резервы), необходимо проводить в неактивных резервах.
Пункт 10a контракта о зачислении гласит:

а. ДЛЯ ВСЕХ СОБЫТИЙ: Если это мое первоначальное зачисление, я должен прослужить в общей сложности восемь (8) лет. Любая часть этой службы, не проходящая действительную военную службу, должна проходить службу в резервном компоненте, если меня не уволят раньше.

Это означает две вещи. Допустим, вы записываетесь на военно-морской флот на четыре года. Вы отсидите свои четыре года и уйдете. Вы действительно не «вне дома». Вы переведены в НЕАКТИВНЫЙ резерв (называемый «IRR» или «Индивидуальный готовый резерв») на следующие четыре года, и военно-морской флот может перезвонить вам на действительную военную службу в любое время или даже принудительно назначить вас активным (буровым) ) Резервное подразделение на этот период, если вы им понадобитесь из-за нехватки персонала, войны или конфликтов (например, в Ираке). Это общее 8-летнее обязательство по службе применяется независимо от того, поступаете ли вы на действительную военную службу или вступаете в резерв или в национальную гвардию.

Во-вторых, военные могут не выпустить вас по окончании вашей военной службы. В рамках программы под названием «Stop Loss» военным разрешается не давать вам расставаться во время конфликта, если им нужно ваше особое теплое тело. Во время первой войны в Персидском заливе (1990 г.) все службы реализовали «Stop Loss», предотвращая отделение практически любого человека в течение целого года. Во время кампании в Косово военно-воздушные силы установили «стоп-лосс» для тех, кто выполняет определенные «дефицитные» должности.

Во время Ирака и Афганистана армия, авиация и морская пехота ввели «стоп-лосс», опять же, направленный на конкретных лиц с нехваткой рабочих мест или (в случае армии), иногда на конкретные подразделения. Ключевым моментом является то, что после того, как вы вступите в армию, в случае возникновения каких-либо конфликтов военные могут удержать вас после обычного срока увольнения или выхода на пенсию.

До октября 2003 года армия и флот были единственными службами, предлагавшими зачисление на действительную военную службу на срок менее четырех лет.Однако в рамках Закона о военных ассигнованиях на 2003 финансовый год Конгресс принял Национальный план призыва к службе, согласно которому все службы должны создать программу набора, которая предлагала двухлетний вариант призыва на действительную военную службу с последующими четырьмя годами в активной гвардии. / Запасы, за которыми следуют два года в Неактивных запасах (по-прежнему, общая сумма обязательств по обслуживанию составляет восемь лет).

Но давайте поговорим о реальности — хотя Конгресс санкционировал этот план, он предоставил службам широкую свободу в его реализации.Армия и флот уже имели двухлетний план набора на действительную военную службу, которым они были довольны, а у ВВС и морской пехоты не было проблем с вербовкой, и они не были действительно заинтересованы в вербовке на более короткий срок.

Однако из-за нехватки призывников армия резко увеличила количество мест в рамках этой программы в 2005 и 2006 годах. Военно-воздушные силы и корпус морской пехоты по-прежнему мало заинтересованы в двухлетней программе действительной военной службы. Итак, они реализовали самые основы и применили множество ограничений — у вас, вероятно, больше шансов выиграть в лотерею, чем получить один из очень немногих слотов для обращения в службу поддержки в этих двух филиалах.Например, в соответствии с планом ВВС программа ограничена одним процентом всех призывников (всего около 370 призывников из 37 000), а программа ограничена 29 должностями в ВВС. Корпус морской пехоты ограничивает количество своих национальных призывов к службе только 11 MOS (рабочие места).

Армия и флот — единственные службы, у которых есть варианты призыва на действительную военную службу на срок менее четырех лет, которые не являются частью национальной программы призыва в службу. Армия предлагает контракты на военную службу на два года, три года, четыре года, пять лет и шесть лет.Только несколько армейских должностей доступны для двух- и трехлетних призывников (в основном те должности, которые не требуют много времени на обучение, и которые в армии с трудом набирают достаточное количество новобранцев). Для большинства армейских должностей требуется минимальный период призыва в четыре года, а для некоторых армейских должностей требуется минимальный период зачисления в пять лет. Кроме того, в соответствии с двухгодичным вариантом призыва в армию два года обязательной действительной службы начинаются не раньше, чем после базовой подготовки и обучения в школе, так что на самом деле это больше двух лет.

Военно-морской флот предлагает очень мало контрактов на два и три года, по которым новобранец проводит два или три года на действительной службе, а затем шесть лет в действующем резерве.
Другие службы предлагают варианты зачисления на четыре, пять и шесть лет (ВВС предлагают только четырех- и шестилетнее зачисление). Все зачисленные вакансии в ВВС доступны для призывников на четыре года. Тем не менее, ВВС будут проводить ускоренное продвижение по службе для лиц, согласившихся поступить на военную службу на шесть лет. Такие люди зачисляются на уровень E-1 (Базовый летчик) или E-2 (Летчик), если у них достаточно кредитов колледжа или JROTC.Затем они повышаются до уровня E-3 (первый класс летчика) по завершении технической подготовки или через 20 недель после окончания базовой подготовки (в зависимости от того, что произойдет раньше). Варианты зачисления на шестилетний срок не всегда доступны для всех вакансий.
Большинство вакансий во флоте доступны для четырехлетних призывников, но некоторые специальные программы (такие как Nuclear Field) требуют пятилетнего набора. Эти специальные программы обычно предлагают расширенные возможности обучения и ускоренное продвижение по службе.
Поощрение зачисления

Все службы предлагают программы, называемые «поощрениями при зачислении», которые предназначены для привлечения новобранцев, особенно на рабочие места, которые традиционно трудно заполнить.Как я сказал выше, каждый из нижеприведенных стимулов должен быть включен в контракт о зачислении или в приложение к контракту — в противном случае они вряд ли будут действительными. Поощрение зачисления отличается от военного пособия тем, что не все имеют на него право, и для того, чтобы он был действительным, он должен быть указан в контракте о зачислении. Например, бонус за зачисление — это поощрение за зачисление. Не все имеют право на призывной бонус. Это зависит от квалификации и выбранной работы. Следовательно, чтобы быть действительным, он должен быть включен в контракт о зачислении.

Монтгомери Г.И. С другой стороны, счет, или пособие на обучение, или военное медицинское обслуживание, или размер базового вознаграждения и т. Д., Являются военными пособиями или льготами. Они доступны для всех, кто зачисляется, поэтому вы не найдете их упоминания в контракте о зачислении.

Имейте в виду, что вы не можете договориться о поощрении зачисления. Военные вербовщики и консультанты по трудоустройству в MEPS не имеют полномочий решать, кто получает поощрение, а кто нет. Поощрения санкционируются для конкретных должностей или конкретных программ набора штабом командования по найму для индивидуальной службы.Другими словами, он либо разрешен для вашей конкретной работы или программы набора, либо нет. Если это разрешено, вам будет предложено вознаграждение. Если это не разрешено, все «переговоры» в мире не получат этого за вас.

Ниже приведены текущие льготы при зачислении, предлагаемые этими службами. Военные преимущества будут обсуждаться в следующих частях этой серии.
Бонус за зачисление. Вероятно, самый известный из всех стимулов при зачислении — это призывной бонус. Бонусы за зачисление используются, чтобы попытаться убедить соискателей записаться на работу, в которой служба действительно нуждается.Когда они приняли Закон о разрешении на военную службу в 2006 финансовом году, Конгресс разрешил службам увеличить максимальный предел бонусов при зачислении на действительную военную службу с 20 000 до 40 000 долларов. Однако имейте в виду, что Конгресс разрешил службам делать это, но не санкционировал это. Максимальный размер бонуса за зачисление устанавливается каждой службой (до максимума в 40 000 долларов, разрешенного законом), исходя из их собственных индивидуальных потребностей в найме.

Военно-воздушные силы и корпус морской пехоты предлагают наименьшее количество бонусов при зачислении.Во время ежегодного пересмотра этой статьи ВВС предлагали бонусы при зачислении на действительную военную службу только 6 AFSC (должностям), а разрешенный максимальный бонус составлял 12000 долларов. Главный бонус за зачисление в Корпус морской пехоты в настоящее время составляет 6000 долларов.

Военно-морской флот по-прежнему ограничивает бонусы при зачислении до 20 000 долларов. Береговая охрана в настоящее время предлагает высший призывной бонус в размере 15 000 долларов.
Из пяти действительных военнослужащих только армия приняла решение увеличить максимальный предел бонусов при зачислении на действительную военную службу до 40 000 долларов, разрешенных законом.
Иногда службы предлагают дополнительный бонус для новобранцев, которые соглашаются перейти на базовый уровень в течение определенного периода времени, или для новобранцев, имеющих баллы колледжа (Примечание: армия и флот делают это чаще всего).
В целом, чем больше бонус за зачисление, тем труднее службе найти достаточно квалифицированных кандидатов, которые согласны принять эту работу.

В большинстве случаев это происходит по одной из трех причин:
1. Работа кажется не очень интересной, и консультантам по трудоустройству трудно убедить новобранцев выбрать эту работу.
2. У вакансии высокая квалификация для поступления (оценка ASVAB, криминальное прошлое, медицинская квалификация и т. Д.), И консультанты по трудоустройству не могут найти достаточного количества кандидатов, соответствующих требованиям.
3. Профессиональное обучение чрезвычайно сложно, и многие люди вымываются.
Военно-воздушные силы, флот, береговая охрана и корпус морской пехоты обычно выплачивают всю сумму бонуса (единовременно) после прибытия на первое постоянное место службы, после базовой подготовки и обучения в школе (обычно в течение 60 дней с момента прибытия на первое место службы). место службы).Армия обычно выплачивает первые 10 000 долларов по прибытии в первое место службы, а остальные выплачиваются равными ежегодными взносами в течение срока службы.

В большинстве случаев, если вас досрочно уволили или вы переквалифицировались с работы, вы должны выплатить любую «незаработанную» часть бонуса за зачисление. Например, если вы записались и получили бонус за зачисление в размере 12 000 долларов за 4-летнее зачисление, но проработали на этой работе только три года, вам придется выплатить 4 000 долларов.

Фонд колледжа.Все службы, кроме ВВС, предлагают «фонд колледжа». Некоторые из Услуг предлагают «Фонды колледжа» для лиц, которые соглашаются поступить на труднопроходимую работу. Сумма денег, предлагаемая в «фонд колледжа», добавляется к сумме денег, на которую вы имеете право в соответствии с законопроектом Монтгомери Г.И. (мы поговорим о законопроекте о G.I. позже). Вы не можете иметь фонд колледжа, не участвуя в GI Bill. Одно предупреждение — сумма «Фонда колледжа», указанная в вашем договоре о зачислении, обычно включает сумму, которую вы уполномочены в соответствии с Montgomery G.I. Счет и размер дополнительных средств, предоставляемых сервисом. Итак, если в вашем договоре о зачислении указано, что у вас есть «Фонд колледжа» в размере 40 000 долларов, то 37 224 доллара (по расценкам на 2006 год) будут из фонда Montgomery G.I. Билл, на который вы в любом случае имели бы право, «фонд колледжа» или нет. Таким образом, в этом случае фактическая сумма «Фонда колледжа» (т. Е. «Дополнительных» денег на образование, предоставляемых службой) составляет всего 2 776 долларов. Обычно (но не всегда), если вы принимаете фонд колледжа, это уменьшает сумму любого денежного бонуса за зачисление, на который вы можете иметь право.Военно-морской флот и корпус морской пехоты предлагают до 50 000 долларов (объединенный фонд колледжа и законопроект о приеме на работу) для своих программ фонда колледжа. Армия предлагает до 71 424 доллара. Опять же, точная предлагаемая сумма часто зависит от выбранной работы.

Как и в случае с другими поощрениями при зачислении, если вам обещали Фонд колледжа, вы должны убедиться, что он указан в вашем окончательном контракте о зачислении на действительную военную службу или в приложении к контракту.
Ранг продвинутого зачисления. Все услуги предлагают повышенный рейтинг зачисления для новобранцев с определенным количеством кредитов колледжа или для участия в других программах, таких как Junior ROTC в средней школе.

• Армия предлагает продвинутый уровень зачисления до E-4 для колледжа и до E-2 для других программ (например, JROTC). Армия также предлагает ускоренное продвижение по службе для новобранцев с определенной профессиональной подготовкой или навыками, приобретенными гражданскими лицами, через Программу приобретения навыков гражданского населения (ACASP).
• Военно-воздушные силы предлагают продвинутый уровень зачисления до E-3 для поступления в колледж и участия в других программах. Военно-воздушные силы — единственная служба, предлагающая ускоренное продвижение по службе для шестилетних призывников.
• Военно-морской флот предлагает повышенный уровень зачисления до E-3 для поступления в колледж и участия в других программах. Военно-морской флот также предлагает ускоренное продвижение по службе до уровня E-4 для лиц, которые зачисляются в определенные программы зачисления (например, в ядерную отрасль).
• Корпус морской пехоты предлагает продвинутый уровень зачисления до E-2 для поступления в колледж и участия в других программах.
• Береговая охрана присваивает продвинутый уровень до E-2 для колледжа и до E-3 для других программ.

За исключением шестилетней программы повышения ранга военнослужащих ВВС, новобранцам, вступившим в ряды с повышенным званием, выплачивается ставка базовой заработной платы за это повышенное звание прямо с первого дня активной службы.Однако в большинстве служб новобранцы фактически не носят звание до тех пор, пока они не закончат базовую подготовку (в базовом режиме со всеми обращаются одинаково, то есть чуть ниже, чем китовый помет).

Для шестилетних призывников в ВВС они зачисляются и проходят базовую подготовку как E-1 (или E-2, если они имели квалификацию, например, зачетные единицы), а затем повышаются до E-3 через 20 недель после окончания базовой подготовки. или когда они заканчивают техникум (профессиональное обучение), в зависимости от того, что наступит раньше.Дата присвоения звания E-3 затем датируется датой окончания базового обучения. Летчики не получают за это «задолженность», но более ранняя дата присвоения им звания дает им право на получение E-4 раньше.

Как и в случае с другими поощрениями за зачисление, в ваш контракт на зачисление должен быть включен повышенный уровень зачисления.

Программа погашения ссуды на колледж. Все действующие службы, за исключением Корпуса морской пехоты и береговой охраны, предлагают программу погашения ссуды колледжа (CLRP). Армейские резервы, Военно-морские резервы, Национальная армия и Национальная воздушная гвардия также предлагают ограниченную программу погашения ссуды для колледжа.Короче говоря, служба выплатит всю или часть ссуды на обучение в колледже в обмен на ваше зачисление. Соответствующие ссуды:
• Дополнительная ссуда для студентов (ALAS)
• Студенческая ссуда Стаффорда или гарантированная студенческая ссуда (GSL)
• Родительские ссуды для студентов бакалавриата (PLUS ссуды)
• Студенческие ссуды с федеральным страхованием (FISL)
• Perkins Ссуда ​​или национальная прямая студенческая ссуда (NDSL)
• Дополнительные ссуды для студентов (SLS)
Гарантированное первоочередное назначение.Армия и флот — единственные действующие службы, которые могут предложить гарантированное первое назначение. Однако после вторжения в Ирак армия редко предлагает этот стимул. После получения разрешения в рамках армейской программы вы можете получить письменную гарантию в своем контракте на военную службу для вашего первого служебного задания после базовой подготовки и профессиональной подготовки (конечно, на базе должны быть открытые вакансии для вашей конкретной работы, прежде чем армия даст это для вас). Эта опция доступна только для определенных труднодоступных армейских заданий.Кроме того, гарантия действует только 12 месяцев. После этого армия может переместить вас куда угодно.

Программа ВМФ — это «своего рода» гарантированное первое место службы. В рамках программы ВМФ вам может быть гарантировано первое назначение в определенном географическом районе. Другими словами, хотя ВМФ не может гарантировать, что вас направят на определенную базу, они могут, например, гарантировать назначение на Западное побережье. Однако в программе ВМФ есть загвоздка — программа недоступна тем, кто записывается с гарантированным рейтингом (работой).

Доступно только для тех, кто записывается по программе GENDET. В рамках программы набора GENDET кандидаты выбирают «общую область», такую ​​как «авиация», а не конкретный рейтинг. Затем, пройдя базовую подготовку, они проводят год или около того на базе военно-морского флота, выполняя общие обязанности в качестве «не назначенного моряка», прежде чем они получат возможность выбрать свой рейтинг (работу) и пойти в профессиональную школу.

Примечание: Охрана и резервы также гарантируют место службы, потому что они набираются для заполнения определенных открытых мест в определенных подразделениях охраны и резерва.Когда вы поступите на службу в Национальную гвардию или резервы, вы с самого начала будете знать, где находится ваша буровая установка (обычно в пределах 100 миль от того места, где вы живете).

Программа для друзей. Все услуги предлагают программу «Зачисление друзей». В рамках этой программы два или более человека (одного пола) могут записываться вместе и — как минимум — гарантированно проходить базовую подготовку вместе. Если люди работают на одной и той же работе, службы также могут гарантировать, что они пройдут профессиональное обучение вместе.

В некоторых случаях (за исключением ВВС) служба может даже гарантировать, что «приятели» будут отправлены на свое первое место службы вместе.

Раздельный вариант. Некоторые службы предлагают «раздельное обучение» для членов национальной гвардии и резерва. При «раздельном» варианте член проходит базовую подготовку, а затем возвращается в свое подразделение охраны / резерва, где он / она тренируется (один уик-энд в месяц) в течение года до прохождения профессионального обучения. Эта программа предназначена для тех, кто учится в школе, которые хотят поплевать на свое очное обучение, чтобы не пропустить слишком много уроков в колледже, а также для тех, кто не желает отлучаться от своей гражданской работы на слишком долгий период времени. для военной подготовки.В большинстве случаев вариант «разделения» — не самая лучшая идея, и вам следует избегать его, если вы можете:

1. Как правило, вы «бесполезны» для своего подразделения, пока не пройдете профессиональную подготовку. Вы не можете выполнять «работу», для которой вас «наняли», и подразделение не может начать ваше повышение квалификации.
2. Если что-то случится с датой вашего профессионального обучения, иногда стражникам и резервистам может потребоваться целая вечность, чтобы получить еще один слот для обучения. Раздавая слоты для профессионального обучения, действующие военнослужащие получают первую трещину, а то, что остается, предлагается страже и резервам.
3. Если вы посещаете производственное обучение сразу после базового обучения, вы по-прежнему будете в форме. Легко потерять форму за год, когда вы тренируетесь только один уик-энд в месяц. Однако при использовании варианта «раздельного обучения» вы снова попадаете в тренировочную среду, как и те, кто сразу после базовой подготовки, и от вас ожидают, что вы будете не отставать от них.
4. Участники программы «Split Option» подвергаются тем же ограничениям в профессиональной подготовке, что и участники, непосредственно прошедшие базовую подготовку. Это означает, что в течение первого месяца обучения или около того ваше свободное время строго регламентировано.Это довольно просто, когда ты только что закончил базовую подготовку. Это не так просто, если вы проведете год в относительно непринужденной обстановке тренировок на выходных.
Действительная служба Монтгомери Г. И. Билл
ADMGIB едина для всех действующих служб. Выбор, участвовать или не участвовать в программе, остается за новобранцем и делается (после инструктажа) во время базовой подготовки. Это единовременный выбор, и у вас не будет возможности передумать позже.
Если новобранец выбирает участие, его / ее военная оплата уменьшается на 100 долларов в месяц в течение 12 месяцев (всего 1200 долларов).
Взамен новобранец получает пособие на образование в размере 37 224 долларов (30 240 долларов на двухлетнего зачисленного). Согласно действующему закону, Конгресс может увеличивать эти суммы каждый год, чтобы соответствовать инфляции.
На действительной службе Г. Льготы по счетам могут быть использованы во время активной службы или после (почетного) увольнения (Примечание: льготы истекают через 10 лет после увольнения).
Чтобы использовать MGIB во время активной службы, вы должны непрерывно отработать действительную военную службу в течение двух лет.
Для использования МГИБ после (почетного) увольнения с действующей службы:

• С 3 годами активной службы.Вы должны прослужить три года непрерывной действительной службы, если только вы (с честью) не были уволены досрочно по одной из очень немногих конкретных причин (например, по болезни).
• С 2 годами активной службы. Вам нужно только два непрерывных года действительной службы, если
o Вы впервые записались на двухлетнюю действительную службу, или
o Вы обязаны проработать четыре года в Избранном резерве (программа 2 X 4). Вы должны войти в Избранный резерв в течение одного года после освобождения от действительной службы.ИЛИ
o Вы были досрочно разлучены (с честью) по одной из вполне определенных разрешенных причин (например, по медицинским причинам).
При использовании после выхода из армии G.I. Билл платит больше. При использовании во время активной службы G.I. Билл оплачивает только стоимость обучения на курсе. Из-за этого большинство людей не используют G.I. Билл во время действительной военной службы, но вместо этого воспользуется программой помощи военным по оплате обучения на действительной военной службе (см. Ниже).
Важно отметить, что если вы рано расстались и потеряете G.I. Счет за квалификацию, вы не получите свои деньги обратно. Это потому, что (согласно закону) деньги, вычтенные из вашей заработной платы, не считаются «взносом», а скорее «сокращением заработной платы».

Для получения более подробной информации о Билл Г. И. на действительной службе см. Билл Г. И. Действительной службы Монтгомери.
Резерв / охранник Монтгомери Г. И. Счет
В основном это то же самое, что и законопроект о действительной службе Монтгомери Г. И., за некоторыми исключениями:
В рамках этой программы оплата вашей военной службы не уменьшается.Однако ваши денежные льготы не так велики, как программа Active Duty. Пособие на образование для гвардии / заповедника Монтгомери Г. И. Билл составляет в общей сложности 10 692 доллара. Вы должны записаться на срок от шести лет. Вы можете начать пользоваться льготами сразу же после учебного лагеря и AIT / Tech School / A-School, но льготы прекращаются, если вы не отбыли весь свой контрактный период зачисления. Срок действия льгот истекает через 14 лет после даты, когда вы получаете право на участие в программе (даже если вы не отказываетесь от нее).Более подробную информацию о заповеднике Монтгомери Г. И. Билл см. В разделе «Охранник / заповедник Монтгомери Г. И. Билл».
Помощь в оплате обучения при активной службе
Все услуги предлагают 100-процентную помощь в оплате обучения за курсы, взятые во время активной службы. Однако есть ограничения. Все услуги ограничивают TA до 4500 долларов США в год на человека. Кроме того, существуют ограничения на количество доступных TA за семестровый час.

• Политика помощи в оплате обучения для армии
• Политика в области оплаты обучения для ВВС
• Политика в области оплаты обучения для ВМФ

Пособие на обучение для охранников / резервистов

И Национальная гвардия армии, и Национальная гвардия авиации предлагают помощь в оплате обучения.Национальная гвардия армии разрешает 100% помощь в оплате обучения, не превышающую 250 долларов в семестр в час, но не более 4500 долларов в год.
Воздушная национальная гвардия предлагает 100% помощь в оплате обучения, но не более 250 долларов за семестр или 166 долларов за четверть часа, но не более 1000 долларов в год.
Кроме того, многие штаты предлагают дополнительные образовательные льготы для членов своей Национальной гвардии (Национальная гвардия контролируется — по большей части — отдельными штатами, а не федеральным правительством, поэтому льготы могут сильно различаться от штата к штату).
Резервы ВВС предоставляют 100% помощь на обучение по программам бакалавриата. TA ограничен до 250 долларов за семестр или 166,67 долларов за четверть часа, до 4500 долларов в год. Для программ магистратуры резервы ВВС предлагают 75% TA, ограниченную 187,50 долл. США за семестр или 125 долл. США за четверть часа, с годовым максимумом 3500 долл. США.
Армейские резервы предлагают 100% TA как для студентов, так и для ученых степеней. TA не может превышать 250 долларов за семестр или 166,67 долларов за четверть часа, но не более 4500 долларов в год.
Запасы береговой охраны предлагают TA как для студентов, так и для ученых степеней. TA не может превышать 250 долларов за семестр в час, или от 166,67 долларов за четверть часа до 4500 долларов в год.
В настоящее время резервы ВМФ и Корпуса морской пехоты не предоставляют программы помощи в оплате обучения. Однако (для всей резервной службы) военнослужащие, призванные на действительную военную службу в соответствии с Разделом 10 — Федеральный призыв, получают те же преимущества TA, что и их коллеги на действительной военной службе. Это означает, например, что запасной морской пехотинец, призванный на действительную военную службу, будет иметь право на участие в Программе помощи по оплате обучения на действительной военной службе.
Высшее образование и программы ввода в эксплуатацию
Военно-воздушные силы — единственная служба, которая фактически выдает зачетные единицы и дипломы об окончании колледжа. Военно-воздушные силы делают это через Общественный колледж ВВС (CCAF), который является полностью аккредитованным общественным колледжем (крупнейшим общественным колледжем в мире). Сам CCAF не предлагает курсы колледжа. CCAF выдает полностью аккредитованные стенограммы колледжей и присуждает научные степени членам ВВС в образовательных областях их военных специальностей, используя комбинацию кредитов за внебиржевые курсы в колледже, военные училища и военный опыт.

Другие службы не выдают дипломов о высшем образовании и фактически не присуждают зачетные единицы колледжа. Тем не менее, Американский совет по образованию (ACE) дает рекомендации относительно зачетов колледжей почти для всех военных школ / должностей для армии, флота, морской пехоты и береговой охраны, и большинство колледжей и университетов в Соединенных Штатах принимают эти рекомендации для нынешних / бывших сотрудников. военнослужащие обучались по программам обучения в своих учреждениях.

Меня часто спрашивают, действительно ли можно получить высшее образование, находясь на действительной службе.Ответ положительный. Ежегодно этим занимаются несколько сотен военнослужащих.
На каждой военной базе есть Управление образования, которое организовало колледжи и университеты для проведения курсов колледжа на базе, что ведет к различным программам на получение степени. Однако следует понимать, что на это уходит гораздо больше времени, чем если бы вы собирались учиться в колледже на полный рабочий день в качестве гражданского лица.

По большей части вы посещаете курсы в колледже, неполный рабочий день, а не при исполнении служебных обязанностей по выходным и вечером. Кроме того, то, чем вы занимаетесь и куда вас направят, будет играть большую роль в определении того, сколько «свободного времени» у вас есть для посещения курсов колледжа.Финансовый клерк, назначенный в эскадрилью, которая редко используется, будет иметь лучшую возможность посещать курсы в колледже вне службы, чем пехотный отряд, назначенный в роту, которая часто тренируется «в полевых условиях».

Тем не менее, даже для тех, кто не работает по «обычному графику», дистанционное обучение изменило представление о внештатном обучении. В настоящее время существует несколько университетов (некоторые из которых связаны с военными, некоторые нет), которые позволят вам пройти большинство (если не все) курсы через Интернет.У армии даже есть программа, по которой они бесплатно выдадут портативный компьютер призывникам, зачисленным на авторизованные программы дистанционного обучения. Военно-морской флот берет с собой профессоров колледжей на некоторые из своих более крупных кораблей, чтобы они могли предлагать морским морякам дополнительные курсы в колледже.

Помимо прохождения курсов вне дежурства, каждая из служб имеет программы, которые позволяют некоторым военнослужащим оставаться на действительной службе и посещать колледж на полный рабочий день (получая полную заработную плату и пособия). Некоторые из этих программ приводят к получению офицерской комиссии, некоторые — нет.Большинство требует, чтобы вы посвятили себя более длительной заминке в армии. Большинство из них требует, чтобы вы сначала закончили колледж (обычно два или три года) самостоятельно. ВСЕ эти программы чрезвычайно конкурентоспособны. Претендентов на эти программы намного, много, намного больше, чем имеется доступных «слотов» каждый год. Итак, если вы планируете побороться за один из этих немногих доступных слотов, вам нужно быть «лучшим из лучших». Это означает высшие оценки, выдающийся военный послужной список и письменные рекомендации вашего начальника и командира «ходить по воде».Для получения дополнительной информации см. Наши ресурсы для образования и обучения.

Зачисленные члены, получившие высшее образование во время активной службы, могут подать заявку на комиссию через Школу кандидатов в офицеры (Школа подготовки офицеров для ВВС). Опять же, как правило, ежегодно поступает намного больше претендентов, чем есть доступные «места», поэтому — если вы хотите, чтобы вас выбрали — вы должны быть в числе лучших.
Армия и береговая охрана — единственные службы, в которых зачисленный член может получить комиссию, не имея 4-летнего высшего образования.Военнослужащие, зачисленные в армию, могут посещать OCS и получить только 90 кредитов колледжа. Тем не менее, они должны получить степень в течение одного года с момента назначения, в противном случае они рискуют вернуться к своему предыдущему зачисленному званию. См. Дополнительную информацию в Кандидатской школе офицеров армии (OCS)

военнослужащих в составе гражданского персонала: 5 основных вопросов USERRA

Закон 1994 года о трудоустройстве и повторном трудоустройстве военнослужащих силовых структур (USERRA) — это федеральный закон, который защищает гражданское трудоустройство военнослужащих и ветеранов действующего и резервного компонентов.USERRA — это простой закон с главной целью: не наказывать военнослужащих за их службу.

В то время как большинство работодателей, вероятно, обрабатывали многочисленные запросы на отпуск, связанные с беременностью, инвалидностью или болезнью, работодатели, вероятно, с меньшей вероятностью столкнутся с запросами на отпуск USERRA. Менее одного процента населения служит в вооруженных силах США, приблизительно 1,3 миллиона человек являются действующими военнослужащими и 802 248 членов активного резерва из всех родов войск вместе взятых.

Тем не менее, количество военнослужащих в составе гражданского персонала достаточно велико, чтобы работодатели в какой-то момент могли получить запрос на военный отпуск или вопрос, связанный с USERRA.

Вот пять вопросов, связанных с USERRA, с которыми могут столкнуться работодатели.

1. Обязан ли работодатель предоставлять отпуск по военной службе, если у работника нет приказов?

Да. У солдат компонента резерва есть обычные периоды тренировок, известные как тренировка при неактивном дежурстве (IDT), в дополнение к 14 дням (или более) ежегодной подготовки (AT) в год, хотя количество дней AT меняется в зависимости от рода войск.Отпуск для IDT и AT оплачивается USERRA. Хотя периоды учений обычно резервируются на выходные, командиры подразделений могут иногда назначать трех- или четырехдневные учения, например, в четверг, пятницу, субботу и воскресенье.

Военные не отдают приказы на регулярные учения, поэтому запрос приказов обнаружит, что служащий (и работодатель) с пустыми руками. Вместо заказов подразделения обычно предоставляют графики бурения на каждый финансовый год для периодов IDT. В графике учений сотрудника также должно быть указано контактное лицо (POC), чтобы работодатель мог обратиться в подразделение с любыми вопросами.Если в графике учений не указан POC и у работодателя есть основания сомневаться в служебных обязанностях сотрудника, работодатель может рассмотреть вопрос о том, чтобы попросить сотрудника предоставить информацию о том, кому в военной цепочке отчетности работодатель может задавать вопросы.

Работодатели, у которых есть причины сомневаться в служебных обязанностях сотрудников — например, если сотрудник не желает составлять график учений или предоставлять какую-либо дополнительную информацию о периоде отпуска, — могут быть оправданы, согласно USERRA, в обращении в военную сеть сотрудника. команды.И наоборот, работодатели, у которых нет веских причин сомневаться в выполнении служебных обязательств, но, тем не менее, связываются с командиром сотрудника, могут подвергаться риску притеснения или дискриминации в соответствии с USERRA (особенно, если работодатель неоднократно обращается к вам).

Военные издадут приказы по требованию военнослужащего AT. Часто период AT находится в обозначенном месте, например, на военной базе или на военной базе, в течение последовательного периода. Некоторые подразделения не проводят консолидированное подразделение AT.В этой ситуации работодатель может столкнуться со спорадическими просьбами об отпуске в течение года, чтобы сотрудник мог выполнить обязательства по AT. Этот тип AT может даже иногда проводиться удаленно из дома обслуживающего персонала. Эти различные сценарии могут вызвать у работодателя вопросы относительно законности отпуска. Если заказы выдаются — а они всегда на AT-дни — отпуск является законным.

Наконец, некоторые заказы выдаются задним числом (после завершения периода обучения).USERRA не требует от военнослужащих отдавать приказы своему работодателю перед отпуском, если это запрещено по военной необходимости или по иным причинам невозможно или необоснованно. Отсутствие заказов в начале отпуска — один из примеров «невозможности», который часто проявляется в реальности и не является основанием для отказа в отпуске согласно USERRA.

[Хотите узнать больше о компенсации и льготах? Присоединяйтесь к нам на Ежегодная конференция и выставка SHRM 2021 , которая состоится в сентябре.9-12 в Лас-Вегасе и виртуально.]

2. Продолжает ли сотрудник накапливать отпуск во время военного отпуска?

Нет, за исключением случаев, когда работодатель предоставляет это пособие другим работникам во время аналогичных отпусков. Раздел 1002.150 USERRA гласит, что «[t] права и льготы, не связанные с трудовым стажем, на которые работник имеет право в течение периода службы, — это те, которые работник предоставляет сотрудникам, находящимся в аналогичном положении, в соответствии с трудовым договором, соглашением, политикой, практикой или планом. действует на рабочем месте сотрудника.«

3. Обязан ли работодатель предоставлять отпуск для добровольного развертывания?

Да. USERRA требует, чтобы работодатели предоставляли даже добровольное развертывание. USERRA прямо определяет« службу в силовых структурах »как« выполнение служебных обязанностей по добровольному или принудительному назначению. «Это верно независимо от нагрузки, которую служба может возложить на гражданского работодателя, и независимо от того, является ли развертывание» высокоскоростным «(например, операции на передовой линии специальных сил) или» не очень быстрым «(например, офис работать вдали от поля боя).

USERRA не считает относительную нагрузку на работодателя существенной при определении того, может ли работодатель предоставить отпуск или отказать в нем. USERRA предоставляет следующее:

При любом определении права лица на защиту в соответствии с настоящей главой, время, частота и продолжительность обучения или службы, или характер такой подготовки или службы (включая добровольную службу) в униформе. услуги, не являются основанием для отказа в защите данной главы, если услуга не превышает ограничений, установленных в подразделе (c), и требования об уведомлении, установленном в подразделе (a) (1), а также требования об уведомлении, установленные в подразделе (e ) которые встретились.

Эти ограничения включают совокупный пятилетний период и требования об уведомлении. Постановления Министерства труда США дополнительно расширяют право военнослужащего на добровольцев на военную службу и заявляют, что «[т] служащий не обязан учитывать интересы или опасения своего работодателя относительно сроков, частоты или продолжительности службы в военной форме. услуга.»

Согласно USERRA и ее нормативным актам, добровольный или принудительный характер отпуска не имеет значения, и бремя для работодателя не дает оснований для увольнения или отказа в повторном приеме на работу военнослужащего.В общем, в настоящее время так называемая защита от «злоупотребления USERRA» недоступна для работодателей.

4. Может ли работодатель разрешить работнику продолжить работу на условиях полной или неполной занятости во время выполнения военных заказов? Примечание: этот сценарий, возможно, набирает обороты из-за пандемии COVID-19, поскольку и гражданские работодатели, и военные все чаще разрешают удаленную работу.

Возможно, это не рекомендуемый курс действий. Несмотря на то, что запрета на внешнюю работу для военнослужащих из резервных компонентов, назначенных на действительную военную службу, как такового не существует, существует множество юридических, этических и практических проблем, которые могут препятствовать разрешению такой договоренности, особенно в рамках USERRA.Основная цель USERRA — защитить военнослужащих, которые человек оставили своих гражданских должностей для прохождения военной службы. Если сотрудник никогда не увольняется с гражданской работы, обязательства USERRA работодателя неясны. В этих обстоятельствах возможно, что защита USERRA сработает, если к сотруднику будут применены дисциплинарные меры за выполнение работы, и возможно, что сотрудник впоследствии может заявить, что дисциплина была вызвана служебным обязательством.Работодатель, скорее всего, будет защищаться тем, что работник изначально не имел права на защиту USERRA, но ничто не помешает работнику подать иск о дискриминации USERRA, если он столкнется с неблагоприятными действиями по трудоустройству на гражданской работе во время выполнения военного приказа.

Помимо опасений USERRA, этот сценарий представляет для сотрудника / военнослужащего проблемы, связанные с потенциальными нарушениями Единого кодекса военной юстиции или применимых кодексов военной юстиции штата.При выполнении воинской обязанности военнослужащий должен отдавать военную службу выше другой работы. Хотя Совместное регулирование этики Министерства обороны США разрешает работу по совместительству с разрешения командира военнослужащего, такое увольнение, как правило, предназначено для солдат действующей службы, которые стремятся устроиться на подработку за дополнительную плату. Теоретически, военнослужащий запаса, работающий на полную ставку по военным заказам, не получает отпуска. Даже если у обслуживающего сотрудника есть простой в течение рабочего дня, он все еще находится в служебном статусе.

Трудно представить сценарий, в котором сотрудник мог бы выполнять штатную работу на полную ставку, не создавая конфликтов. Примером потенциального конфликта может быть случай, если сотрудник получил травму (например, запястный канал) в период одновременной военной и гражданской работы. Работодатель должен будет определить, была ли травма причинена на рабочем месте в целях компенсации работникам.

Тем временем военным будет поручено определить, было ли ранение связано со службой и было ли получено при исполнении служебных обязанностей.Определение точного происхождения травмы в этом сценарии могло быть практически невыполнимой задачей как для военных, так и для гражданского работодателя, потому что служащий работал на оба предприятия одновременно.

5. Покрывает ли USERRA временных сотрудников?

Да, но право временного сотрудника на повторное трудоустройство зависит от предполагаемой продолжительности и объема временной должности. В качестве отправной точки правила предусматривают, что права сотрудника USERRA «не ущемляются из-за того, что сотрудник занимает временную, неполную, испытательную или сезонную работу.»Это означает, что работодатели не могут дискриминировать временных сотрудников или принимать меры в отношении них из-за их военной службы.

Однако повторное трудоустройство защита USERRA не является абсолютной. Сотрудник не имеет права на повторное трудоустройство, если гражданская занятость была в течение короткого, единовременного периода, и не было разумных ожиданий, что работа будет продолжаться бесконечно или в течение значительного периода. Ни в уставе, ни в применимых правилах нет адекватного определения того, что составляет «значительный период».«Кроме того, возможно, что в правилах неясно, является ли« разумное ожидание »продолжения занятости убеждением, которого придерживается работник или работодатель.

Наконец, отказ USERRA в правах на основании временной занятости является положительной защитой что работодатель несет бремя доказывания. Если есть какие-либо ожидания (со стороны работника или работодателя), что работа продолжилась бы без военного отпуска, работник, скорее всего, имеет право на повторное трудоустройство по завершении периода военного отпуска.

Ключевые выводы

Хотя военнослужащие в униформе составляют небольшую часть общей численности персонала, большинство работодателей в конечном итоге сталкиваются с просьбами об отпуске от USERRA. По данным Исследовательской службы Конгресса, за последние 20 лет на действительную военную службу был призван 1 007 061 военнослужащий резервных компонентов. Предположительно, эти призывы к действительной службе привели к очень большому количеству запросов на отпуск USERRA, и понимание основных требований USERRA может помочь работодателям предотвратить дорогостоящие судебные разбирательства.

USERRA все еще развивается как федеральный закон, и совсем недавно, 15 января 2021 года, в него были внесены поправки, включающие страхование солдат Национальной гвардии, призванных на «действительную службу в штате» губернаторами своих штатов. Закон о внесении изменений в USERRA был принят в ответ на пандемию COVID-19. Оглетри Дикинс будет продолжать отслеживать и сообщать о влиянии недавней поправки, а также о других событиях USERRA. Будьте на связи.

Эми Квик Гленос и — поверенный в Бирмингеме, штат Алабама., офис Оглетри Дикинс . © 2021, Оглетри, Дикинс, Нэш, Смоук и Стюарт, П.С. Переиздано с разрешения. Все права защищены.


Как работают выплаты и льготы

Мало кто пошел бы в армию США, если бы не компенсация. Трудности обучения, нерушимая многолетняя приверженность, частые переезды и риск серьезных травм и смерти — серьезные требования, которые влечет за собой небольшая гражданская работа. Таким образом, правительство стремится предложить рядовым военнослужащим оплату, сопоставимую с гражданской занятостью, а также обширные льготы.Если вы думаете о зачислении на военную службу, этот обзор поможет вам понять, как работают оплата и льготы военнослужащим.

Ключевые выводы

  • В отличие от рабочих мест в частном секторе, оплата труда и льготы военнослужащих являются публичными и прозрачными.
  • Базовое вознаграждение определяется образованием, званием и стажем работы.
  • Ваше местоположение, иждивенцы и тип работы определяют размер ваших надбавок и поощрительных выплат.
  • бонусов доступны за выполнение особых обязательств.
  • Все действующие военнослужащие имеют право на получение всех льгот, включая страхование, оплачиваемый отпуск и пенсионный план.

Зарплата военнослужащих: базовая компенсация

Базовая заработная плата в армии зависит от того, являетесь ли вы рядовым солдатом или офицером (вам нужно четырехлетнее высшее образование, чтобы стать офицером), вашего звания и того, сколько лет службы вы закончили. Он одинаков во всех отраслях и облагается налогом. Поскольку вы получаете зарплату, оплата за сверхурочную работу не предусмотрена.

Например, зачисленный на службу уровень E-1, уровень, с которого большинство людей начинают работать, может рассчитывать на получение базовой заработной платы в размере 1650 долларов в месяц в 2021 году. Базовая зарплата для офицера самого низкого уровня (0-1) составляет почти 3400 долларов. Наиболее важные различия между офицером и рядовым военнослужащим состоят в том, что высшее образование и подготовка офицеров; поэтому офицеры больше зарабатывают.

Расширенный набор позволяет квалифицированным специалистам поступать на службу в более высокий ранг с более высокой оплатой.Например, получение сертификата бойскаутского орла или получение золотой награды для девочек-скаутов может позволить кандидату поступить на военную службу в качестве частного первого класса.

Все военнослужащие могут рассчитывать на ежегодное повышение прожиточного минимума, определяемое Конгрессом, и возможность получать повышение и продвижение по службе на основе заслуг. Количество лет, которые вы прослужили в определенном звании, также может повлиять на вашу заработную плату в зависимости от вашего звания.

Оплата резервиста

Оплата военного резервиста основана на Таблице заработной платы действительной военной службы при очном и ежегодном обучении, а также при прохождении действительной службы.При неполном месячном дежурстве буровая установка рассчитывается пропорционально. Ваша заработная плата увеличивается в зависимости от звания и стажа работы. В 2021 году заработная плата за учения будет начинаться с 220 долларов в месяц для человека с самым низким званием и наименьшим опытом.

Оплата военным: надбавки, льготы и бонусы

Если вас не устраивает базовая заработная плата, знайте, что это только часть полной компенсации военнослужащего. Вот другие виды заработной платы, которые вы можете заработать.

Надбавки

Военные пособия — это необлагаемые налогом формы компенсации, покрывающие жилье, обмундирование и питание, которые непосредственно не предоставляются военными.

Новобранцы живут в групповом жилье на базе с общими ванными комнатами, когда они впервые присоединяются. Варианты жилья расширяются по мере повышения вашего ранга. Если вы не живете на базе или в государственном жилье, вы получаете базовое пособие на жилье, зависящее от вашего местоположения, звания и размера семьи. Он предназначен для покрытия 95% местных жилищных расходов. Если у вас есть супруг (а) и / или дети, ваше жилищное пособие значительно увеличивается. Если вы проживаете за границей и живете в частном доме, вы получаете пособие на проживание за границей.

Что касается питания, то базовое пособие на жизнь в 2021 году составляет 386,50 долларов для военнослужащих и 266,18 долларов для офицеров. Это пособие не меняется в зависимости от вашего уровня заработной платы и предназначено только для того, чтобы прокормить военнослужащих, а не их семьи.

Переезд стоит денег, и получение приказа о постоянной смене станции (PCS) означает, что вам придется переехать. Военные предоставляют пособие на случай дислокации (DLA), чтобы покрыть эти расходы. Как и в случае с жилищным пособием, сумма, которую вы получаете, зависит от вашего звания и семейного положения.В нашем Руководстве по личным финансам для военнослужащих и семей более подробно рассказывается о том, как военные помогают оплачивать ваши переезды.

Специальная и поощрительная выплата

Специальная и стимулирующая оплата (которая облагается налогом) обеспечивает дополнительную компенсацию за менее желательную, сопряженную с повышенным риском или более специализированную работу. Это может означать службу в качестве офицера авиации или на подводной лодке. Это также может означать работу в месте с низким уровнем жизни (оплата пошлины за тяжелые условия труда). Выплаты за враждебный огонь и за неминуемую опасность компенсируют военнослужащим такие риски, как выстрелы или столкновение с миной.

Исключение налогов из зоны боевых действий

Одна из самых больших зарплат может быть связана с работой в зоне боевых действий. В соответствии с освобождением от уплаты налогов в зоне боевых действий многие военнослужащие не будут платить федеральный подоходный налог в течение всего месяца, если они служат всего один день в зоне боевых действий. Это налоговое освобождение распространяется также на особую заработную плату и бонусы, полученные во время службы в зоне боевых действий. Вы по-прежнему будете платить налоги на социальное обеспечение и медицинскую помощь.

Служба в зоне боевых действий также позволяет вам вносить в свой план сбережений (TSP) в четыре раза больше обычного годового лимита.Это означает, что вы можете потратить 58000 долларов на пенсию в 2021 году. Вы можете сделать свои взносы дальше, внося до 19 500 долларов из этих 58 000 долларов в TSP Roth.

Бонусов

Военные предлагают несколько типов бонусов, чтобы побудить людей зарегистрироваться и продлить свои обязательства.

  • Бонус за быструю доставку — Заработайте до 7000 долларов за участие в базовом обучении в течение семи недель после подписания контракта.
  • Бонус за зачисление Выбрав военную специальность, которая пользуется большим спросом, и получив квалификацию, вы можете заработать бонус за зачисление.Например, армейский сборщик разведданных имеет право на получение бонуса за подписку в размере до 15 000 долларов в 2021 году. Бонусы различаются в зависимости от должности.
  • Бонус за выборочное повторное зачисление — Вы получаете дополнительную оплату за повторную подписку или продление контракта на срок не менее трех лет, если вы проработали на действительной службе не менее 17 месяцев. Этот бонус, который может достигать 25000 долларов в год, доступен военнослужащим с критическими военными навыками и рангом не ниже E-3.
  • Бонус к продолжающейся оплате — Получите этот бонус за удержание после 12 лет службы, если вы обязуетесь еще четыре года.
  • Программа сберегательных депозитов — Хотя технически это не бонус, еще одна возможность заработать дополнительные деньги, но только когда вы размещены в обозначенной зоне боевых действий, предоставляется через Программу сберегательных депозитов (SDP) Министерства обороны США (DoD). Вы можете заработать 10% годовых на депозит до 10 000 долларов США через SDP. Это означает, что если вы служили в зоне боевых действий в течение одного года и вложили полные 10 000 долларов, как только получили право, вы могли бы заработать дополнительно 1000 долларов. (Есть некоторые нюансы, но вы поняли.)

Военные пособия: страхование, пенсия, образование и др.

Полная военная служба дает множество преимуществ, с которыми могут сравниться немногие гражданские должности.

Страхование

Военнослужащие, находящиеся на действительной службе, должны зарегистрироваться в TRICARE Prime, плане медицинского страхования, аналогичном плану медицинского страхования (HMO), в котором не предусмотрены страховые взносы, отчисления и низкие доплаты. Страхование бесплатно для военнослужащих и членов семьи, находящихся на действительной военной службе.Добровольное стоматологическое страхование также доступно через TRICARE.

Военные автоматически зачисляют военнослужащих на действительную военную службу в Групповое страхование жизни военнослужащих. Вы можете получить покрытие до 400 000 долларов с шагом 50 000 долларов.

Участники службы также могут получить льготные тарифы на страхование домовладельцев и автострахование. Некоторые финансовые учреждения, такие как USAA и Федеральный кредитный союз военно-морского флота, специализируются на нуждах военнослужащих и их семей. Другие, например Geico, просто предлагают скидки.

Выход на пенсию

Смешанная пенсионная система военнослужащих предусматривает выплату ренты тем, кто прослужил не менее 20 лет. Он также зачисляет всех военнослужащих в правительственный TSP через 60 дней. Таким образом, у тех, кто служит менее 20 лет, есть возможность откладывать на пенсию.

Правительство автоматически вносит взнос на счета TSP военнослужащих в размере 1% от их базовой заработной платы. Через два года вы можете получить соответствующий взнос в размере еще 4% от вашей базовой заработной платы.TSP аналогичен планам 401 (k), которые предлагают многие работодатели из частного сектора.

Образование

Возможность получить высшее образование без задолженности по студенческой ссуде — еще одно выдающееся преимущество военной службы. В рамках программы помощи в обучении ваше отделение обслуживания может оплачивать до 100% стоимости вашего обучения в бакалавриате или аспирантуре, а также платы за обучение по программам профессионального или технического обучения, пока вы находитесь на действительной службе.

Законопроект о военнослужащих после 9/11 распространяется на оплату обучения, жилье, книги и расходные материалы для ветеранов, а иногда и для военнослужащих, находящихся на действительной военной службе.Вы можете частично или полностью передать это пособие супругу или ребенку.

Военные также обеспечивают практическую профессиональную подготовку по вашей военной специальности, которая принесет вам пользу независимо от того, продолжите ли вы службу в армии или вернетесь к гражданской карьере.

Вот некоторые другие образовательные льготы, на которые вы можете получить право как участник службы.

  • Фонды колледжа — Они предоставляют дополнительные льготы в дополнение к законопроекту о военнослужащих для военнослужащих военно-морского флота и морской пехоты.Однако армия, похоже, приостановила свою программу в 2012 году.
  • Учебный корпус офицеров морского резерва — Вы можете получать полное обучение и плату в участвующих колледжах и университетах, а также ежемесячное пособие на расходы, чтобы получить двух-, трех- или четырехлетнюю степень.
  • Программа погашения ссуды военного колледжа (CLRP) — Эта программа доступна для новобранцев в некоторых отделениях.
  • Федеральная программа прощения студенческих ссуд — Это устраняет до 65 000 долларов задолженности по студенческим ссудам.
  • Возможности для получения ученых степеней — Например, вы можете посещать военно-морскую аспирантуру в прибрежном Монтерее, штат Калифорния, по ряду дисциплин. Вы можете стать врачом, дантистом или другим медицинским работником в рамках одной из программ медицинского образования ВМФ.

Другое

Члены службы также получают много других преимуществ. Вот неполный список.

  • Комиссар и обменные магазины — В магазине значительно дешевле продукты питания, а почтовый или базовый обмен не облагается налогом, хотя и не обязательно имеет лучшие цены.
  • Жилищные ссуды по делам ветеранов (VA) — Программа VA предлагает ипотечные ссуды с низким процентом без предоплаты.
  • Налоговые льготы при продаже жилья — Налоговая служба (IRS) предоставляет более щедрые квалификационные стандарты для необлагаемого налогом прироста капитала при продаже основного места жительства обслуживающего лица.
  • Оплачиваемый отпуск — Действующие военнослужащие получают 30 дней оплачиваемого отпуска ежегодно.
  • Военные скидки — Многие предприятия предлагают скидки военнослужащим.
  • Путешествие с свободным пространством — Недорогое или бесплатное путешествие для военнослужащих и их семей можно совершить военными рейсами, когда, как следует из названия, есть свободное место.
  • Ограничение процентной ставки по долгу — Ограничение процентной ставки в размере 6% по долгу, возникшему до его развертывания, призыва на действительную военную службу или неожиданного перехода, разрешено Законом о гражданской помощи военнослужащим (SCRA).

Льготы резервисту

Военнослужащие резервной службы имеют право на частичное пособие.Резервисты получают право на все льготы, если они призваны на действительную военную службу.

Итог

В отличие от частного сектора, где оплата и льготы для большинства должностей держатся в секрете до тех пор, пока вам не предложат работу, военные четко дают понять, чего вы можете ожидать на протяжении всей своей карьеры, еще до того, как поговорите с рекрутером. С огромными жертвами, связанными с служением, имеет смысл только то, что военные захотят афишировать, какие выгоды получат военнослужащие.

Разговор с людьми, которые действительно служили (но не являются рекрутерами), может помочь вам получить более сбалансированное представление о плюсах и минусах обслуживания и решить, хотите ли вы следовать по этому пути. Заработная плата и льготы, которые вы ищете, могут быть доступны и в частном секторе. Возможно, вам просто придется провести дополнительные исследования, чтобы их найти.

Повысить зарплату военнослужащим до уровня минимальной заработной платы для федеральных контрактников

27 апреля 2021 года президент Байден смело подписал указ о повышении минимальной заработной платы для федеральных контрактников до 15 долларов в час.Согласно прилагаемому информационному бюллетеню Белого дома, это «гарантирует, что сотни тысяч рабочих больше не будут работать полный рабочий день и по-прежнему будут жить в бедности». Преследуя эту похвальную цель, президент фактически установил федеральную минимальную заработную плату для неквалифицированных подрядчиков в 31 000 долларов в год.

У меня вопрос: почему подрядчик, раскидывающий хэш в столовой, зарабатывает почти на 60 процентов больше, чем рядовой, который готов рискнуть всем ради своей страны, стоя в очереди за едой? В настоящее время новобранец в вооруженных силах зарабатывает 1650 долларов.30 в месяц, или примерно 19 803 доллара в годовом исчислении — разница в 11 400 долларов. Получается около 9,52 доллара в час — только если вы сделаете фантастическое предположение, что новые солдаты работают всего 40 часов в неделю. Чтобы сделать такую ​​царапину, которую оставляет посудомоечная машина, нужен военнослужащий, имеющий категорию заработной платы E-4 и проработавший три года. Чтобы исправить это, необходимо не только повысить оплату новобранцев более чем на 57 процентов, но и повсеместно. У рядовых не может быть больше, чем у сержантов.Или сержантов больше, чем лейтенантов.

Технически военнослужащие — это «наемные» служащие, а оплата труда — это лишь часть компенсационного пакета призывника, который также включает жилье, медицинские, образовательные льготы и множество других вещей, включая беспошлинные покупки в ПВ. На самом деле, я с любовью вспоминаю, как вместе со своим заявлением об отпуске и заработке я получил форму, в которой говорилось, что я действительно плавал в тесте, основываясь на преимуществах, о которых я не знал, что получаю. Тем не менее, существует также опасность, присущая работе в армии, длительной разлуке с семьей и друзьями, ограничениями личных свобод, рутинной 80-120-часовой рабочей неделей и ужасными условиями жизни во время учений.С другой стороны, есть бонус к развертыванию, когда значительная часть населения активно пытается убить вас. Вы редко получаете такой хэш.

Теперь неожиданно отстает не только оплата военнослужащих в свете недавно подписанного указа. Ряд предложений администрации, в том числе два года бесплатного обучения в колледже, прощение студенческой ссуды и расширение доступа к бесплатному медицинскому обслуживанию, также подрывают многие из основных преимуществ, которые военные используют для вербовки.Хотя многие факторы влияют на то, почему кто-то идет в армию — включая долг, честь и страну — постоянно, одна из самых важных причин — это чистая экономика. Когда экономика хороша, рекрутинг исторически страдает. Когда экономика плохая, количество и качество потенциальных новобранцев увеличивается. Если недавний выпускник средней школы может заработать на гражданском рынке труда более чем на 11000 долларов в качестве неквалифицированного рабочего, получая бесплатное высшее образование, зачем ему или ей поступать на службу?

Заработная плата может скоро стать единственным инструментом, который у военных есть для вербовки и удержания лучших и самых способных молодых людей нашей страны.В нынешнем виде армия изо всех сил пыталась достичь своих целей набора в последние три года, и, по-видимому, ежеквартально выходит отчет, в котором говорится, что менее 30 процентов современной молодежи обладают физическими, умственными, образовательными и моральными требованиями, которые даже можно рассматривать для военной службы. услуга. Большой бизнес также принимает активное участие: такие компании, как Walmart, объявили в марте прошлого года о повышении средней почасовой оплаты труда до более чем 15 долларов в час в рамках своей щедрой программы помощи колледжу.

Независимо от чьего-либо личного отношения к действиям администраций и предложениям по политике, сегодня здесь идет речь о повышении заработной платы подрядчика, а другие предложения в той или иной форме находятся на рассмотрении. То, как мы привлекаем и удерживаем солдат, станет намного дороже. Мое приблизительное предположение обойдется Министерству обороны как минимум более чем на 21 миллиард долларов, исходя из предложенных 36 миллиардов долларов только на базовую оплату в бюджете Министерства обороны на 2021 год в размере 705,4 миллиарда долларов. И это при условии, что базовый уровень заработной платы в размере 31 200 долларов является достаточно хорошим стимулом, и военные не участвуют в войне торгов с частным сектором за молодые таланты.Большинство экспертов прогнозируют, что в ближайшие годы бюджет Министерства обороны останется неизменным, если не сократится. Конечно, ни у кого не было увеличения на 21 миллиард долларов, или на 3 процента, только для того, чтобы идти в ногу с расходами на персонал, указанными в их карточке бинго.

Все это происходит в то время, когда мы участвуем в трех войнах — если вы не хотите бросить в Косово, а также расширять развертывание в Корее и Восточной Европе, — и мы сталкиваемся с все более агрессивной Россией, растущей угрозой со стороны Китая. и быстро развивающиеся технологические достижения, которые сделают обновление устаревших систем устаревшим, если оно не будет обновлено.На горизонте маячит трудный выбор в отношении расходов на оборону, но компенсация военнослужащим по текущим ставкам не может быть плательщиком счетов, если мы хотим сохранить лучшую армию в мире. Нынешняя администрация любит говорить солдатам, что они «получили свою шестерку».

Что ж, пришло время заплатить их шестерке.

Полковник в отставке Энтони Дин — ветеран холодной войны, операции «Щит в пустыне» / «Буря в пустыне», Косово и операции «Свобода Ирака», где он командовал оперативной группой бронетанкового батальона, и является автором книги «Рамади рассекречена. : Дорожная карта к миру в самом опасном городе Ирака.”

Примечание редактора: это обзорная статья, и поэтому выраженные мнения принадлежат автору. Если вы хотите ответить или у вас есть собственная редакционная статья, которую вы хотели бы отправить, пожалуйста, свяжитесь с управляющим редактором Military Times Говардом Альтманом, [email protected] militarytimes.com .

Собирается в военный отпуск | UCnet

В большинстве случаев вы будете получать регулярную заработную плату за первые 30 дней военного отпуска.(Этот период может варьироваться в зависимости от вашего статуса занятости, графика удержаний из заработной платы, даты начала вашего отпуска и / или любого применимого коллективного договора.) В течение этого времени ваше покрытие льгот продолжается автоматически, при этом как вы, так и UC вносите страховые взносы как обычно.

Если вы хотите продолжить страховое покрытие после первого месяца, обратитесь к своему представителю по льготам, чтобы договориться о выплате полных страховых взносов — как вашей, так и части UC — самостоятельно.

Ваш представитель также может позвонить, если вы хотите отменить какие-либо льготы.Для любых льгот, которые вы отменяете (или если вы не платите взносы вовремя), ваше покрытие заканчивается в последний день последнего платежного периода, за который выплачиваются страховые взносы.

Вот как поступить с конкретными льготами перед военным отпуском.

Пособия на здоровье и социальное обеспечение

Медицинский, стоматологический, офтальмологический и юридический отдел: Если вы хотите продолжить страховое покрытие до шестого месяца отпуска, обратитесь к своему представителю по льготам, чтобы заранее договориться о выплате общей суммы ежемесячных страховых взносов.Чтобы продолжить медицинское, стоматологическое или офтальмологическое страхование еще на 18 месяцев после этого, вы можете подать заявление на продление страхового покрытия COBRA. WageWorks, компания, которая занимается COBRA для унифицированных коммуникаций, отправит вам информационный пакет с инструкциями. Вы отправите регистрационные формы и премии непосредственно в WageWorks. У вас есть 60 дней с даты потери страхового покрытия (или 60 дней с даты получения уведомления от UC о вашем праве на участие в программе COBRA, если позднее) для подачи заявления. В зависимости от вашего медицинского плана вы можете продолжить покрытие в течение еще 18 месяцев в рамках CalCOBRA.Вам нужно будет подать заявку в течение 31 дня после окончания действия покрытия COBRA.

Только для медицинского обслуживания , другая возможность — подать заявление — в течение 31 дня после окончания действия вашего группового покрытия — для перехода на индивидуальный полис. Ваш представитель по льготам может помочь с подробностями. Или вы можете обратиться непосредственно в страховую компанию для получения индивидуального покрытия, которое может обеспечить более выгодные льготы за меньшие деньги. Биржи медицинского страхования в соответствии с Законом о доступном медицинском обслуживании также могут предоставить варианты.

Если вы участвуете в военно-медицинском страховании TRICARE и продолжаете свое страхование UC, TRICARE становится вашим основным страховщиком, в то время как основное страхование членов вашей семьи будет осуществляться через UC.

Если ваш медицинский или стоматологический план является HMO, и вы будете находиться вне зоны обслуживания более двух месяцев, обратитесь к своему представителю по льготам в течение 31 дня для перехода на другой план. Порядок зачисления или исключения члена семьи из планов во время военного отпуска не меняется.

Основная жизнь и основная жизнь: Вам не нужно ничего делать; ваше страховое покрытие продолжается бесплатно для вас до четырех месяцев, начиная с первого дня вашего отпуска.

Дополнительная жизнь, базовая иждивенческая жизнь, расширенная иждивенческая жизнь: Чтобы продлить страховое покрытие на срок до шести месяцев, свяжитесь со своим представителем по льготам, чтобы заранее договориться о выплате страховых взносов. Или вы можете подать заявление в течение 31 дня после окончания действия вашего покрытия UC, чтобы преобразовать его в индивидуальные полисы. Другой вариант — подать заявку на льготу переносимости, которая позволяет вам приобрести групповой полис, аналогичный вашему покрытию UC. Ваш представитель по льготам может помочь с подробностями.

Базовая и добровольная инвалидность, несчастный случай во время деловой поездки, компенсация работникам: Ваше страховое покрытие продолжается в течение оплачиваемой части вашего военного отпуска и прекращается в последний день перед началом неоплачиваемой части вашего отпуска.

Несчастная смерть и расчленение: Если вы хотите продлить страховое покрытие на срок до 31 дня, свяжитесь со своим представителем по льготам, чтобы заранее договориться о выплате страховых взносов. Несчастные случаи, произошедшие во время службы, не покрываются.

DepCare и счета гибких расходов на здравоохранение: Вы можете получить компенсацию соответствующих критериям расходов, которые вы понесли до конца платежного периода, в котором вы сделали свой последний взнос. Обязательно представляйте расходы до 15 апреля следующего года, иначе вы потеряете средства, оставшиеся на счетах.Вы можете продолжить страховое покрытие FSA до 31 декабря текущего планового года через COBRA; вы будете производить прямые выплаты на ваш счет после уплаты налогов.

Экономия налогов на страховые взносы: Взносы прекращаются с вашей последней зарплатой. Если вы продолжите медицинское страхование, вы будете платить страховые взносы после вычета налогов.

Страхование автомобилей / домовладельцев / арендаторов : Если вы хотите продолжить страхование до конца года, обратитесь к страховщику, чтобы договориться о выплате страховых взносов напрямую.

Отпуск и отпуск по болезни: Вы не накапливаете их во время неоплачиваемой части военного отпуска. Для продления оплачиваемого отпуска вы можете использовать накопленный отпуск, но не отпуск по болезни.

Пенсионные и сберегательные пособия

UCRP: Ваши взносы и любой остаток по выплате накопительного капитала (CAP) должны оставаться в UC. Вы по-прежнему имеете право на любые льготы UCRP, на которые имели право на момент начала вашего военного отпуска. В течение оплачиваемой части отпуска вы будете продолжать накапливать сервисный кредит в обычном режиме.Вы также получаете кредит за обслуживание UCRP — в некоторых случаях больше, чем обычно — за время, которое вы проводите в военной форме, и в течение определенного периода после него, если вы вернетесь на работу в UC и письменно сообщите UC о своем намерении сделать это. См. Создание кредита на обслуживание в Шаге 4 ниже.

Планы DC, 403 (b) и 457 (b): Взносы прекращаются с вашей последней зарплатой. Если у вас есть непогашенная ссуда по плану 403 (b), и вы приостановите выплаты во время отпуска, после возвращения вы возобновите выплаты по той же ставке.Но вам нужно будет завершить погашение к первоначальному сроку погашения ссуды, при необходимости произведя окончательный единовременный платеж. Свяжитесь с Fidelity для получения дополнительной информации.

Если у вас идет покупка кредита на обслуживание UCRP, вы не будете производить платежи во время отпуска. Вы можете возобновить выплаты, когда вернетесь на работу.

Если у вас есть непогашенная ссуда 403 (b) , обратитесь в Fidelity, чтобы договориться о приостановке выплат на время вашего военного отпуска. Или вы можете вносить ежемесячные платежи, платить сумму, которую вы должны за период, когда у вас нет статуса платежа, или возвращать полную сумму.

военных льгот | Мое будущее

Нематериальные качества, такие как лидерство, товарищество, дисциплина и решимость, возможно, являются наиболее полезными из всех военных преимуществ. Тем не менее, приятно знать, что служба в армии также приносит ощутимые преимущества, включая образование, медицинское / стоматологическое обслуживание, 30 дней оплачиваемого отпуска, скидки на поездки и многое другое.

Перейти к разделу

Образование и зарплата

Профессиональная подготовка

Каждый военнослужащий проходит обучение по специальности.Многие военные училища предлагают высокотехнологичную подготовку. Некоторые из них аккредитованы, поэтому вы получаете баллы колледжа по мере прохождения профессионального обучения. Ваши способности, физические способности, мотивация и решимость помогают решить, какая военная карьера вам больше всего подходит. И у большинства военных должностей есть гражданские коллеги, поэтому у вас будет преимущество, если вы решите уйти из армии.

Возможности военной карьеры

Деньги для колледжа

Во время и после службы военные поощряют вас повышать уровень своего образования.С этой целью существует множество программ, которые помогут вам оплатить учебу в колледже — даже в медицинском. Пост-9/11 GI Bill, программы погашения ссуд, помощь за обучение и кредит колледжа для обучения — вот лишь некоторые из доступных вариантов.

Помощь в колледже

Стипендии медицинских школ (медицина + военные)

Оплата, надбавки и продвижение по службе

Сотрудникам службы выплачиваются два раза в месяц в зависимости от уровня заработной платы, требований к службе и продолжительности службы.Заработная плата обычно состоит из базовой заработной платы плюс специальных выплат и надбавок, если обслуживающий персонал имеет на это право.

Существует много различных типов пособий, в том числе базовое пособие на жилье (BAH), базовое пособие на проживание (для оплаты питания), корректировки стоимости жизни и так далее.

Военные продвигают людей на основе сочетания профессиональных знаний и производительности, отработанного на этом уровне времени, физической подготовки и потребностей Службы. Лица, пополняющие ряды рядовых, обычно повышаются по службе три раза в течение первых четырех лет призыва.Офицеры обычно получают повышение дважды за один и тот же период.

Военное вознаграждение (сегодняшние военные)

Отпуск

Отпуск

В армии вы получаете 30 дней оплачиваемого отпуска каждый год по сравнению со стандартными двумя неделями для гражданской карьеры начального уровня. Более того, военнослужащие часто имеют доступ к недорогим поездкам по всему миру на военных самолетах.

World Travel (Today’s Military)

Страхование

Здравоохранение

Военнослужащие, находящиеся на действительной военной службе, получают медицинскую и стоматологическую помощь.Программы оздоровления и ухода доступны через систему военных и гражданских медицинских учреждений. Кроме того, супруг (а) и дети-иждивенцы действующего военнослужащего также могут поступить на военную службу здравоохранения (может применяться небольшой вступительный взнос и ежегодная франшиза).

Страхование жизни

Страхование жизни — это полис, который оказывает финансовую поддержку семье и друзьям умершего человека. Как действующий участник, вы можете выбрать страхование жизни Service Group на сумму до 400 000 долларов по цене всего 29 долларов в месяц, которая автоматически вычитается из вашей зарплаты.

Сбережения и помощь

Выход на пенсию

Все военнослужащие автоматически покрываются Смешанной пенсионной системой (BRS), которая автоматически откладывает 3% от вашей базовой заработной платы в рамках Сберегательного плана (TSP) для выхода на пенсию (вы можете скорректировать свой взнос в соответствии с лимитами IRS). Услуги будут соответствовать вашему вкладу через два года, и тогда эти сбережения вы сможете взять с собой, даже если вы уволитесь из армии.

Некоторые военнослужащие делают карьеру в армии, и те, кто это делает, получают хорошую зарплату.После 20 лет службы (и достижения возраста 60 лет для резерва и гвардии) у вас есть два варианта:

  • Получать установленное пособие, которое представляет собой ежемесячную пожизненную пенсию, которая рассчитывается на основе вашей максимальной 36-месячной базовой заработной платы и лет стажа. service
  • Получите единовременную выплату, которая представляет собой льготную часть (25 или 50 процентов) вашей пенсии, выплачиваемую либо полностью, либо ежегодно распределяемую на срок до четырех лет. Это означает, что размер вашего установленного пособия уменьшается до достижения вами полного пенсионного возраста.

Смешанная пенсионная система силовых структур

Пособия VA

Департамент по делам ветеранов (VA) предоставляет десятки федеральных пособий ветеранам и их иждивенцам, в том числе жилищные ссуды VA, помощь на образование, компенсацию по инвалидности и многое другое.




Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *