Содержание

Предоставление льгот при зачислении детей в МАДОУ

№ п/п

Наименование льготной категории

Документы, подтверждающие право на внеочередное, первоочередное или преимущественное зачисление в учреждение

Основание

                            Внеочередное право приема в Образовательные учреждения имеют:

 

 

1.

Дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей

 

Выписка из решения органа опеки и попечительства или Сертификат на медицинское сопровождение и предоставление образовательных услуг, выдаваемый Департаментом семейной и молодежной политики города Москвы, и копия постановления руководителя муниципалитета о признании ребенка оставшимся без попечения родителей

Закон города Москвы от 30. 11.2005г. №61 "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в городе Москве";

 

 

2.

Дети, чьи родители являются лицами из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (лица в возрасте от 18 до 23 лет, у которых, когда они находились в возрасте до 18 лет, умерли оба или единственный родитель, а также которые остались без попечения единственного или обоих родителей)

Выписка из решения органа опеки и попечительства

Закон города Москвы от 30.11.2005г №61 "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в городе Москве"

3.

Дети граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС

Примечание:

Категории граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие чернобыльской катастрофы, дети которых имеют внеочередное право приема в дошкольные образовательные учреждения:

1)  лица, получившие или перенесшие лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с радиационным воздействием вследствие чернобыльской катастрофы или с работами по ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС;

2)  лица, признанные инвалидами вследствие чернобыльской катастрофы;

3)  лица, имеющие удостоверение участника ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС;

4)  граждане, эвакуированные (в том числе выехавшие добровольно) в 1986 году из зоны отчуждения или переселенные (переселяемые), в том числе выехавшие добровольно, из зоны отселения в 1986 году и в последующие годы, включая детей, в том числе детей, которые в момент эвакуации находились в состоянии внутриутробного развития;

5) семьи, потерявшие кормильца из числа граждан, погибших в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС, умерших вследствие лучевой болезни и других заболеваний, возникших в связи с чернобыльской катастрофой, а также семьи умерших инвалидов вследствие чернобыльской катастрофы

-  удостоверение инвалида или участника ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС;

-  свидетельство о смерти одного из родителей, являвшегося кормильцем, из числа граждан, погибших в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС, умерших вследствие лучевой болезни

и других заболеваний, возникших в связи с чернобыльской катастрофой, а также умерших инвалидов вследствие чернобыльской катастрофы;

справка об эвакуации из зоны отчуждения или о переселении из зоны отселения

Закон РФ от 15. 05.1991г.

№ 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС"

4.

Дети граждан из подразделений особого риска, а также членов семей, потерявших кормильца из числа этих граждан

Удостоверение, выдаваемое Центральной комиссией Министерства обороны Российской Федерации по подтверждению непосредственного участия граждан в действиях подразделений особого риска

Постановление Верховного Совета Российской Федерации от 27.12.1991г. №2123-1

5.

Дети прокуроров

Примечание:

К прокурорам относятся:

Генеральный прокурор Российской Федерации, его советники, старшие помощники, помощники и помощники по особым поручениям, заместители Генерального прокурора Российской Федерации, их помощники по особым поручениям, заместители, старшие помощники и помощники Главного военного прокурора, все нижестоящие прокуроры, их заместители, помощники прокуроров по особым поручениям, старшие помощники и помощники прокуроров, старшие прокуроры и прокуроры управлений и отделов, действующие в пределах своей компетенции

Справка с места работы

Федеральный закон от 17.01.1992г. №2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации"

6.

Дети судей

Справка с места работы

Закон РФ от 26.06.1992г.

№ 3132-1 "О статусе судей в Российской Федерации"

7.

Дети сотрудников Следственного комитета Российской Федерации Примечание:

К сотрудникам Следственного комитета относятся:

руководители следственных органов Следственного комитета, следователи, а также другие должностные лица Следственного комитета, имеющие специальные или воинские звания либо замещающие должности, по которым предусмотрено присвоение специальных или воинских званий

Справка с места работы

Федеральный закон от 28.12.2010г. №403-Ф3 "О Следственном комитете Российской Федерации"

Первоочередное право приема в Образовательные учреждения имеют:

1.

Дети из многодетных семей

Удостоверение многодетной семьи или свидетельства о рождении троих и более детей в семье

Указ Президента РФ от 05.05.1992г. № 431 "О мерах по социальной поддержке многодетных семей"

2.

Дети-инвалиды и дети, один из родителей которых является инвалидом

Справка бюро медико-социальной экспертизы об установлении инвалидности

Указ Президента РФ от 02.10.1992г. № 1157 "О дополнительных мерах государственной поддержки инвалидов"

3.

 Дети военнослужащих, проходящих военную службу по контракту или призыву

Примечание:

К военнослужащим относятся:

- офицеры, прапорщики и мичманы, курсанты военных образовательных учреждений профессионального образования, сержанты и старшины, солдаты и матросы, проходящие военную службу по контракту;

- сержанты, старшины, солдаты и матросы, проходящие военную службу по призыву, курсанты военных образовательных учреждений профессионального образования до заключения с ними контракта о прохождении военной службы

Справка из воинской части или из военного комиссариата по месту жительства семьи

Федеральный закон от 27.05.1998г. № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»

4.

Дети сотрудников полиции

Справка с места работы

Федеральный закон от 07.02.2011г. № 3-Ф3 "О полиции"

5.

Дети сотрудника полиции, погибшего (умершего) вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей

Справка из органов социальной защиты

Федеральный закон от 07.02.2011г. № 3-Ф3 "О полиции"

6.

Дети сотрудника полиции, умершего вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в полиции

Справка из органов социальной защиты

Федеральный закон от 07.02.2011г. № 3-Ф3 "О полиции"

7.

Дети гражданина Российской Федерации, уволенного со службы в полиции вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей и исключивших возможность дальнейшего прохождения службы

Справка из органов социальной защиты

Федеральный закон от 07.02.2011г. № З-ФЗ "О полиции"

8.

Дети гражданина Российской Федерации, умершего в течение одного года после увольнения со службы в полиции вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в полиции, исключивших возможность дальнейшего прохождения службы в полиции

Справка из органов социальной защиты

Федеральный закон от 07.02.2011г. №ь 3-Ф3 "О полиции"

9.

Дети, находящиеся (находившиеся) на иждивении сотрудника полиции, гражданина Российской Федерации, указанных в п. 4-8

Справка с места работы или из органов социальной защиты

Федеральный закон от 07.02.2011г. № 3-Ф3 "О полиции"

10.

Дети сотрудников, имеющих специальные звания и проходящих службу в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, таможенных органах Российской Федерации

Справка с места работы

Федеральный закон от 30.12.2012г. №283-Ф3 "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"

Преимущественное право приема в Образовательные учреждения имеют:

1.

Дети одиноких матерей

В свидетельстве о рождении ребенка отсутствует запись об отце или справка из органа записи актов гражданского состояния о том, что запись об отце внесена по указанию матери

Поручение Президента Российской Федерации от 4 мая 2011 года Пр-1227.

2.

Родные братья (сестры) ребенка, посещающего дошкольные группы образовательной организации

Списки воспитанников, утвержденные руководителем Образовательного учреждения.

Предложение администрации городского округа Троицк

3.

Дети работников муниципальных образовательных организаций городского округа Троицк

Ходатайство руководителя

Предложение администрации городского округа Троицк

4.

Дети работников государственных и муниципальных организаций, осуществляющих свою деятельность на территории городского округа Троицк (при наличии свободных мест)

Ходатайство руководителя

Предложение администрации городского округа Троицк

Новые льготы для полицейских предложили в МВД | ОБЩЕСТВО

В МВД представили концепцию проекта закона, который предоставит полицейским дополнительные льготы, в частности, увеличит пособия за ордена и разрешит безвозмездную приватизацию жилья.

Публичное обсуждение законопроекта по вопросам совершенствования порядка прохождения правоохранительной службы продлится до 7 августа.

«Особый характер несения службы в правоохранительных органах и высокие требования к сотрудникам компенсируются дополнительными социальными правами и льготами. Вместе с тем в данном вопросе имеется дисбаланс. Законом «Об органах внутренних дел» предусмотрены дополнительные гарантии, которые распространяются исключительно на их сотрудников», — сообщают авторы концепции.

В законопроекте предлагается предусмотреть следующие социальные льготы:

увеличение размера единовременного пособия на два оклада при увольнении сотрудников, имеющих государственные награды — ордена;
безвозмездную приватизацию жилья.

В настоящее время увольняемым со службы сотрудникам (уволенным по достижении предельного возраста пребывания на службе, по состоянию здоровья или в связи с сокращением штатов) выплачивается единовременное пособие в следующем порядке:

имеющим выслугу менее 10 лет — 3 месячных оклада;
10-15 лет — 4 месячных оклада;
15-20 лет — 5 месячных окладов;
20-25 лет — 6 месячных окладов;
25-30 лет — 7 месячных окладов;
свыше 30 лет — 8 месячных окладов.

Приватизировать жилье предлагается:

сотрудникам, имеющим выслугу 20 и более лет либо 10 и более лет и содержащим на иждивении детей-инвалидов;
членам семьи сотрудника, погибшего при прохождении службы, либо пенсионера, имевшего право на приватизацию предоставленного служебного жилища, в случае его смерти.
Детям сотрудников, в том числе тех, которые погибли или пропали без вести во время прохождения службы, хотят предоставлять места вне очереди в детских дошкольных учреждениях.

Также в концепции законопроект урегулирует на законодательном уровне:

условия и порядок проведения конкурса и стажировки, а также вне конкурсного отбора при поступлении на правоохранительную службу.
порядок и условия привлечения сотрудников к дисциплинарной ответственности. Предлагается дать определение понятию «грубое нарушение служебной дисциплины» и установить его четкие границы, поскольку на практике возникают проблемы применения взыскания за данный вид проступка.
порядок применения к сотруднику поощрений. Авторы проекта указывают, что сотрудников полиции, прокуратуры, Службы экономических расследований и Антикоррупционной службы поощряют по-разному. К примеру, в полиции, прокуратуре и СЭР не представляются к поощрению сотрудники, имеющие дисциплинарные взыскания. А в Антикоррупционной службе не предусмотрены какие-либо основания для отказа в поощрении сотрудника. Кроме того, в Антикоррупционной службе закреплена иерархия поощрений. Предлагается установить единые требования.

Льготы сотрудникам полиции в сфере дошкольного образования

С начала 2012 года вступили в действия изменения, касающиеся прав и льгот сотрудников полиции. В связи с этим многих интересуют вопросы: коснулись ли эти нововведения льготных путевок в детские сады, а также права полицейских на  компенсацию платы за пребывание в ДОУ.

Льготы сотрудникам полиции на поступлении в ДОУ

Льгота согласно статье 46, пункт 6 Федерального Закона «О полиции» от 07.02.2011 с учетом всех последующих поправок звучит следующим образом:

6. Места в общеобразовательных и дошкольных образовательных учреждениях по месту жительства и в летних оздоровительных лагерях независимо от формы собственности предоставляются в первоочередном порядке:

  1. детям сотрудника полиции;
  2. детям сотрудника полиции, погибшего (умершего) вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей;
  3. детям сотрудника полиции, умершего вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в полиции;
  4. детям гражданина Российской Федерации, уволенного со службы в полиции вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей и исключивших возможность дальнейшего прохождения службы в полиции;
  5. детям гражданина Российской Федерации, умершего в течение одного года после увольнения со службы в полиции вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в полиции, исключивших возможность дальнейшего прохождения службы в полиции;
  6. детям, находящимся (находившимся) на иждивении сотрудника полиции, гражданина Российской Федерации, указанных в пунктах 1 — 5 настоящей части.

Льготы сотрудникам полиции на оплату ДОУ

Если раньше полицейские могли рассчитывать на компенсацию в 80% части родительской платы за детский сад, то с 01.01.2012 ситуация изменилась. Льгота была отменена и сейчас полицейские, как граждане РФ, согласно ст. 52.2. закона «Об образовании» имеют право на компенсацию, если их дети посещают образовательные учреждения, реализующие основную общеобразовательную программу.

Компенсация составляет:

  • в 20% — на первого ребенка,
  • в 50% — на второго ребенка,
  • в 70% — на третьего и последующих детей.

Налогообложение служащих МВД – Газета Коммерсантъ № 222 (445) от 18.11.1993

Газета "Коммерсантъ" №222 от

&nbspНалогообложение служащих МВД

Разъяснены правила применения налоговых льгот
       Поступившее вчера в официальную рассылку письмо Госналогслужбы "О налогообложении доходов, получаемых по совместительству сотрудниками органов внутренних дел" разъясняет, что сотрудники МВД обязаны уплачивать подоходный налог на любые полученные ими доходы, если они непосредственно не связаны с несением службы.
       
       Сотрудникам МВД (т. е. лицам, занимающим в системе МВД должности рядового и начальствующего состава и имеющим соответствующие звания) в настоящее время разрешено работать по совместительству в свободное от основной работы время. Правда, с ограничением — работать по совместительству можно только в системе организаций Министерства внутренних дел.
       По действующему законодательству, от подоходного налога освобождены выплаты, получаемые в связи с исполнением обязанностей несения службы. Новое письмо разъясняет применение этой льготы — от налогообложения освобождаются все доходы, получаемые от работы на аттестованных должностях независимо от того, является ли эта работа основной или выполняется по совместительству. В письме также однозначно подчеркивается, что любые доходы, получаемые от "штатской" работы (независимо от ее статуса), подлежат налогообложению в общем порядке. В силу аналогии это правило может применяться и к обложению налогом доходов любых "лиц в погонах". В то же время письмо может потерять всякое значение уже в начале следующего года, если реализуются планы правительства об отмене налоговых льгот для некоторых категорий госслужащих.
       
       ЕВГЕНИЙ Ъ-ТИМОФЕЕВ
       

Комментарии Главные события дня в рассылке «Ъ» на e-mail

Жилищные субсидии для сотрудников полиции

Получение жилищной субсидии для сотрудников полиции регламентируются согласно Федеральному закону № 247-ФЗ, где обозначен механизм обеспечения жильем сотрудников полиции путем получения единовременной социальной выплаты (субсидии) для приобретения или строительства жилого помещения.

При этом, правила предоставления единовременной социальной выплаты регламентируются Постановлением Правительства РФ № 1223 "О предоставлении единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации".

Порядок предоставления субсидии

Порядок предоставления единовременной социальной выплаты сотрудникам полиции регламентируется статьей 4 Федерального закона № 247.

Сотрудник, имеющий стаж службы в органах внутренних дел не менее 10 лет* в календарном исчислении, имеет право на единовременную социальную выплату для приобретения или строительства жилого помещения один раз за весь период службы в органах внутренних дел.
_______________________
* Стаж службы (выслуга лет) в органах внутренних дел, и что в него включается - определено статьей 38 закона № 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации.

Единовременная социальная выплата предоставляется сотруднику в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных федеральному органу исполнительной власти в сфере внутренних дел, по решению руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел при условии, что сотрудник:

  • не является нанимателем жилого помещения по договору социального найма или членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственником жилого помещения или членом семьи собственника жилого помещения;
  • является нанимателем жилого помещения по договору социального найма или членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственником жилого помещения или членом семьи собственника жилого помещения и обеспечен общей площадью жилого помещения на одного члена семьи менее 15 квадратных метров;
  • проживает в помещении, не отвечающем установленным для жилых помещений требованиям, независимо от размеров занимаемого жилого помещения;
  • является нанимателем жилого помещения по договору социального найма или членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственником жилого помещения или членом семьи собственника жилого помещения, если в составе семьи имеется больной, страдающий тяжелой формой хронического заболевания, при которой совместное проживание с ним в одной квартире невозможно, и не имеет иного жилого помещения, занимаемого по договору социального найма либо принадлежащего на праве собственности. Перечень соответствующих заболеваний устанавливается уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти;
  • проживает в коммунальной квартире независимо от размеров занимаемого жилого помещения;
  • проживает в общежитии;
  • проживает в смежной неизолированной комнате либо в однокомнатной квартире в составе двух семей и более независимо от размеров занимаемого жилого помещения, в том числе если в состав семьи входят родители и постоянно проживающие с сотрудником и зарегистрированные по его месту жительства совершеннолетние дети, состоящие в браке.
Хотите купить квартиру по субсидии?
  • Мы подберем для Вас квартиру в Санкт-Петербурге или Ленинградской области.
  • Работаем со вторичным рынком и новостройками.
  • При необходимости доплаты - помощь в подборе кредитных программ.
  • Минимальные сроки.
  • Анализ налоговых последствий.
  • Все консультации бесплатны.
  • Мы уже помогли реализовать субсидии сотням семей.


Единовременная социальная выплата предоставляется не позднее одного года со дня гибели (смерти) сотрудника органов внутренних дел в равных частях членам семьи, а также родителям сотрудника погибшего (умершего) вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в органах внутренних дел, при условии, что у погибшего (умершего) сотрудника было право на единовременную социальную выплату.

Единовременная социальная выплата предоставляется сотруднику с учетом совместно проживающих с ним членов его семьи.

Порядок и условия предоставления единовременной социальной выплаты определяются Правительством РФ.

Право на единовременную социальную выплату сохраняется за гражданами РФ, уволенными со службы в органах внутренних дел с правом на пенсию и принятыми в период прохождения службы на учет в качестве имеющих право на получение единовременной социальной выплаты.

Сотрудник, который с намерением приобретения права состоять на учете в качестве имеющего право на получение единовременной социальной выплаты совершил действия, повлекшие ухудшение жилищных условий, принимается на учет в качестве имеющего право на получение единовременной социальной выплаты не ранее чем через 5 лет со дня совершения указанных намеренных действий.

Предоставление жилого помещения в собственность

Для лиц, имеющих право на получение социальной выплаты, статьей 5 Федерального закона № 247 предусматривается предоставление жилого помещения в собственность.
  1. По решению руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел жилое помещение, приобретенное (построенное) за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, может быть предоставлено в собственность следующим лицам, имеющим право на единовременную социальную выплату:
  • в равных долях членам семьи сотрудника, погибшего (умершего) вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в органах внутренних дел;
  • инвалидам I и II групп, инвалидность которых наступила вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в органах внутренних дел.
  • Предоставление жилого помещения в собственность лицам, имеющим право на единовременную социальную выплату, осуществляется в порядке и на условиях, которые определяются Правительством РФ, и в соответствии с нормой предоставления площади жилого помещения.
  • За вдовами (вдовцами) сотрудников, погибших (умерших) вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в органах внутренних дел, право на предоставление жилых помещений в собственность сохраняется до повторного вступления в брак.
  • Предоставление жилого помещения по договору социального найма

    Статья 6 Федерального закона № 247 позволяет гражданам, уволенным со службы в органах внутренних дел и принятым на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях до 1 марта 2005 года, на выбор: либо получить жилое помещение по договору социального найма, либо единовременную социальную выплату.
    1. Сотрудникам, гражданам РФ, уволенным со службы в органах внутренних дел и принятым на учет в качестве нуждающихся в жилых помещениях соответствующим территориальным органом федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел до 1 марта 2005 года, и совместно проживающим с ними членам их семей указанным федеральным органом предоставляются жилые помещения жилищного фонда Российской Федерации по договору социального найма с последующей передачей этих помещений в муниципальную собственность.
    2. Сотрудникам, гражданам РФ, уволенным со службы в органах внутренних дел и стоящим на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях, по их желанию может быть предоставлена единовременная социальная выплата (субсидия).

    Норма предоставления площади жилого помещения

    Норматив предоставления площади жилого помещения в собственность или по договору социального найма определяется статьей 7 Федерального закона № 247 и составляет:
    • 33 квадратных метра общей площади жилого помещения - на одного человека;
    • 42 квадратных метра общей площади жилого помещения - на семью из двух человек;
    • 18 квадратных метров общей площади жилого помещения на каждого члена семьи - на семью из трех и более человек.
    Размер единовременной социальной выплаты определяется исходя из нормы предоставления площади жилого помещения.

    Сотрудники, имеющие специальное звание полковника полиции (юстиции, внутренней службы) и выше, и граждане РФ, уволенные со службы в органах внутренних дел и стоящие на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях в этих специальных званиях, а также сотрудники, имеющие ученые степени или ученые звания, имеют право на дополнительную площадь жилого помещения размером 20 квадратных метров. А при определении размера единовременной социальной выплаты, учитывается дополнительная площадь жилого помещения размером 15 квадратных метров.

    С учетом конструктивных и технических параметров многоквартирного или жилого дома, размер общей площади жилых помещений может превышать размер общей площади, установленный в соответствии с нормой предоставления площади, но не более чем на 9 квадратных метров.

    Предоставление жилых помещений специализированного жилищного фонда, денежная компенсация за наем (поднаем) жилых помещений

    Предоставление жилых помещений специализированного жилищного фонда, денежная компенсация за их наем регулируется статьей 8 Федерального закона № 247.
    1. Сотруднику, не имеющему жилого помещения в населенном пункте по месту службы, и совместно проживающим с ним членам его семьи может предоставляться служебное жилое помещение (при переводе сотрудника на новое место службы в другой населенный пункт) или жилое помещение в общежитии, относящиеся к жилым помещениям специализированного жилищного фонда, формируемого федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, иным федеральным органом исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, в соответствии с законодательством РФ.
    2. Не имеющим жилого помещения в населенном пункте по месту службы признается сотрудник:
      • не являющийся нанимателем, членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма, либо собственником или членом семьи собственника жилого помещения;
      • являющийся нанимателем или членом семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма, либо собственником или членом семьи собственника жилого помещения, но не имеющий возможности ежедневно возвращаться в указанное жилое помещение в связи с удаленностью места его нахождения от места службы.
    3. Сотрудник, которому предоставляется жилое помещение специализированного жилищного фонда, заключает с территориальным органом федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, договор найма жилого помещения специализированного жилищного фонда в порядке и на условиях, определяемых федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, иным федеральным органом исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники. В указанном договоре определяется порядок предоставления, оплаты, содержания и освобождения жилого помещения специализированного жилищного фонда.
    4. В случае отсутствия жилых помещений специализированного жилищного фонда соответствующий территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, иной федеральный орган исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, ежемесячно выплачивает сотруднику, не имеющему жилого помещения по месту службы, денежную компенсацию за наем (поднаем) жилого помещения в порядке и размерах, которые определяются Правительством РФ.
    5. Члены семьи сотрудника, погибшего (умершего) вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в органах внутренних дел, совместно с ним проживавшие, имеющие право на получение единовременной социальной выплаты, проживающие в жилом помещении специализированного жилищного фонда и не являющиеся нанимателями жилого помещения по договору социального найма или членами семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственниками жилого помещения или членами семьи собственника жилого помещения, независимо от того, состоят они на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях либо в качестве имеющего право на получение единовременной социальной выплаты или нет, приобретают права нанимателя указанного жилого помещения и не могут быть выселены из него до приобретения (получения) иного жилого помещения.
    6. Члены семьи сотрудника, погибшего (умершего) вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в органах внутренних дел, совместно с ним проживавшие, имеющие право на получение единовременной социальной выплаты, не обеспеченные жилым помещением специализированного жилищного фонда и не являющиеся нанимателями жилого помещения по договору социального найма или членами семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственниками жилого помещения или членами семьи собственника жилого помещения, имеют право на ежемесячную денежную компенсацию за наем (поднаем) жилого помещения в порядке и размерах, которые определяются Правительством Российской Федерации, до истечения трех месяцев со дня получения единовременной социальной выплаты.
    7. За вдовами (вдовцами) сотрудников, погибших (умерших) вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в органах внутренних дел, право на ежемесячную денежную компенсацию за наем (поднаем) жилого помещения сохраняется до повторного вступления в брак.

    Предоставление жилых помещений сотрудникам, замещающим должность участкового уполномоченного полиции

    Регулируется статьей 9 Федерального закона № 247.
    1. Территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел предоставляет сотруднику, замещающему должность участкового уполномоченного полиции, не имеющему жилого помещения на территории соответствующего муниципального образования, и совместно проживающим с ним членам его семьи жилое помещение специализированного жилищного фонда в течение шести месяцев со дня вступления в указанную должность.
    2. В случае отсутствия на территории муниципального образования жилого помещения специализированного жилищного фонда, сотруднику, замещающему должность участкового уполномоченного полиции, и совместно проживающим с ним членам его семьи орган местного самоуправления предоставляет жилое помещение муниципального жилищного фонда.
    3. В случае отсутствия на территории муниципального образования жилых помещений специализированного и муниципального жилищного фонда, территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел арендует в соответствии с законодательством РФ для сотрудника, замещающего должность участкового уполномоченного полиции, и совместно проживающих с ним членов его семьи иное жилое помещение.
    4. В случае перевода сотрудника, замещающего должность участкового уполномоченного полиции, на должность, не связанную с выполнением обязанностей участкового уполномоченного полиции на территории соответствующего муниципального образования, указанный сотрудник и совместно проживающие с ним члены его семьи обязаны освободить занимаемое жилое помещение.
    5. Жилые помещения муниципального жилищного фонда, предоставленные органом местного самоуправления сотрудникам, замещающим должность участкового уполномоченного полиции, могут быть в течение пяти лет со дня вступления в силу настоящего Федерального закона переданы на возмездной основе в федеральную собственность в целях формирования специализированного жилищного фонда федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел. Порядок и условия возмездной передачи указанных жилых помещений определяются Правительством РФ.

    Кому положены льготы при поступлении в детский сад

    - дети сотрудников полиции, а также дети сотрудников полиции, погибших (умерших) вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, умерших вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в полиции, дети граждан Российской Федерации, уволенных со службы в полиции вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей и исключивших возможность дальнейшего прохождения службы в полиции, дети граждан Российской Федерации, умерших в течение одного года после увольнения со службы в полиции вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в полиции, исключивших возможность дальнейшего прохождения службы в полиции, дети, находящиеся на иждивении сотрудников полиции, граждан Российской Федерации;

    - дети сотрудников, имеющих специальные звания и проходящих службу в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, таможенных органах Российской Федерации, погибших (умерших) вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, умерших вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в учреждениях и органах, уволенных со службы в учреждениях и органах вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей и исключивших возможность дальнейшего прохождения службы в учреждениях и органах, умерших в течение одного года после увольнения со службы в учреждениях и органах вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей, либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в учреждениях и органах, исключивших возможность дальнейшего прохождения службы в учреждениях и органах, дети, находящиеся (находившиеся) на иждивении сотрудников, граждан Российской Федерации, указанных выше;

    Увеличение пособий и приватизация жилья. В МВД предложили новые льготы полицейским: 28 июля 2020, 13:34

    В МВД представили концепцию проекта закона, который предоставит полицейским дополнительные льготы, в частности, увеличит пособия за ордена и разрешит безвозмездную приватизацию жилья, передает корреспондент Tengrinews.kz.

    Публичное обсуждение законопроекта по вопросам совершенствования порядка прохождения правоохранительной службы продлится до 7 августа.

    "Особый характер несения службы в правоохранительных органах и высокие требования к сотрудникам компенсируются дополнительными социальными правами и льготами. Вместе с тем в данном вопросе имеется дисбаланс. Законом "Об органах внутренних дел" предусмотрены дополнительные гарантии, которые распространяются исключительно на их сотрудников", - сообщают авторы концепции.

    В законопроекте предлагается предусмотреть следующие социальные льготы:

    1. увеличение размера единовременного пособия на два оклада при увольнении сотрудников, имеющих государственные награды - ордена;
    2. безвозмездную приватизацию жилья.

    В настоящее время увольняемым со службы сотрудникам (уволенным по достижении предельного возраста пребывания на службе, по состоянию здоровья или в связи с сокращением штатов) выплачивается единовременное пособие в следующем порядке:

    • имеющим выслугу менее 10 лет - 3 месячных оклада;
    • 10-15 лет - 4 месячных оклада;
    • 15-20 лет - 5 месячных окладов;
    • 20-25 лет - 6 месячных окладов;
    • 25-30 лет - 7 месячных окладов;
    • свыше 30 лет - 8 месячных окладов.

    Приватизировать жилье предлагается:

    • сотрудникам, имеющим выслугу 20 и более лет либо 10 и более лет и содержащим на иждивении детей-инвалидов;
    • членам семьи сотрудника, погибшего при прохождении службы, либо пенсионера, имевшего право на приватизацию предоставленного служебного жилища, в случае его смерти.

    Детям сотрудников, в том числе тех, которые погибли или пропали без вести во время прохождения службы, хотят предоставлять места вне очереди в детских дошкольных учреждениях.

    Также в концепции законопроект урегулирует на законодательном уровне:

    • условия и порядок проведения конкурса и стажировки, а также вне конкурсного отбора при поступлении на правоохранительную службу.
    • порядок и условия привлечения сотрудников к дисциплинарной ответственности. Предлагается дать определение понятию "грубое нарушение служебной дисциплины" и установить его четкие границы, поскольку на практике возникают проблемы применения взыскания за данный вид проступка.
    • порядок применения к сотруднику поощрений. Авторы проекта указывают, что сотрудников полиции, прокуратуры, Службы экономических расследований и Антикоррупционной службы поощряют по-разному. К примеру, в полиции, прокуратуре и СЭР не представляются к поощрению сотрудники, имеющие дисциплинарные взыскания. А в Антикоррупционной службе не предусмотрены какие-либо основания для отказа в поощрении сотрудника. Кроме того, в Антикоррупционной службе закреплена иерархия поощрений. Предлагается установить единые требования. 

    Обсудить концепцию законопроекта можно здесь.

    У вас есть TikTok? У нас есть! Подпишитесь прямо сейчас, интересные видео по ссылке.

    Каковы преимущества надзора со стороны полиции?

    Надзор со стороны полиции может принести пользу не только отдельному заявителю, но и более широкому сообществу, полиции и департаментам шерифа и даже избранным или назначенным должностным лицам. Фактические получаемые выгоды зависят от того, насколько хорошо вовлеченные группы работают вместе и от типа реализованной модели. Некоторые потенциальные преимущества:

    1. Заявителям предоставляется возможность высказать свои опасения за пределами правоохранительных органов.
    2. Надзор может помочь привлечь полицию или департамент шерифа к ответственности за действия офицера.
    3. Надзорные органы могут помочь улучшить качество внутренних расследований департамента предполагаемых проступков.
    4. Сообщество в целом может быть уверено, что дисциплина вводится, когда это уместно, а также повышается прозрачность дисциплинарного процесса.
    5. Когда надзорный орган подтверждает утверждение (я) заявителя, заявители могут чувствовать себя обоснованными.
    6. И точно так же, когда надзорный орган оправдывает офицера, офицер может чувствовать себя оправданным.
    7. Надзорные органы могут помочь улучшить отношения с местными сообществами, налаживая связи между сообществом и полицейскими органами.
    8. Надзорные органы могут помочь снизить обеспокоенность общественности по поводу громких инцидентов.
    9. Надзорные органы могут помочь улучшить понимание общественностью политики и процедур правоохранительных органов.
    10. Надзорные органы могут улучшить политику и процедуры отдела. Рекомендации по политике могут предотвратить проблемы, выявляя проблемные области и предлагая варианты улучшения работы полиции.
    11. Надзорные органы могут помочь юрисдикции в управлении ответственностью и снизить вероятность дорогостоящих судебных разбирательств, выявляя проблемы и предлагая корректирующие меры до подачи иска.
    12. Посредничество имеет множество преимуществ как для граждан, так и для сотрудников полиции. Если надзорный орган предоставляет опосредованные решения, это может помочь заявителям почувствовать удовлетворение, поскольку они могут выразить свои опасения конкретному полицейскому в нейтральной обстановке. Посредничество также может помочь полицейским лучше понять, как их слова, поведение и отношение могут неосознанно влиять на общественное восприятие.
    13. Путем создания системы надзора государственным служащим предоставляется возможность продемонстрировать свое стремление к усилению ответственности полиции и необходимость устранения неправомерных действий.

    Все эти потенциальные преимущества помогают поддерживать цели полиции, ориентированной на сообщество, которая стремится использовать методы решения проблем для совместной работы с сообществом для проактивного решения проблем.

    Полицейские льготы | Anne Arundel County, MD

    Отпуск по инвалидности (по болезни) - сотрудник полиции и оператор службы 911

    Классифицированные сотрудники получают отпуск по инвалидности по ставке 1.25 рабочих дней за каждый полный месяц обслуживания до максимум 15 дней в году. Нет ограничений на размер отпуска по нетрудоспособности, который можно накапливать и переносить на следующий календарный год. Правительство округа Анн-Арундел в настоящее время не имеет программы долгосрочной нетрудоспособности. Неиспользованный отпуск по нетрудоспособности также можно преобразовать в услугу для расчета пенсионного пособия.

    Отсроченное вознаграждение - сотрудник полиции и оператор службы 911

    План отсроченного вознаграждения.Этот план позволяет сотрудникам делать взносы до вычета налогов на счет, состоящий из одного или нескольких инвестиционных фондов. Сотрудники выбирают инвестиционный фонд (ы) из предложенных, и все доходы от инвестиций откладываются по налогам так же, как и взносы до налогообложения.

    Участие в плане отсроченного вознаграждения является полностью добровольным.

    Пенсионный план - сотрудник полиции и оператор 911

    Участие в пенсионном плане обязательно.

    Помощь в обучении - компенсация стоимости обучения Сотрудник полиции и оператор службы 911

    Помощь в обучении предоставляется постоянным сотрудникам, которые проходят предварительно утвержденные учебные курсы, связанные с их работой, или для получения степени или сертификата.

    Компенсация предлагается только за прямую стоимость обучения и не включает плату за обучение или плату за услуги.

    Программа помощи сотрудникам - полицейский и оператор 911

    Программа помощи сотрудникам (EAP) - это конфиденциальная услуга для сотрудников и их ближайших родственников, у которых есть проблемы, которые могут помешать их трудоспособности. С помощью EAP квалифицированные врачи могут помочь сотруднику или членам его семьи выявить проблемы и выбрать способ их решения.EAP может предоставить оценку, краткосрочное решение и направление для последующей помощи через одного или нескольких из множества поставщиков услуг по всему региону. Также доступны списки сертифицированных поставщиков услуг по уходу за детьми.

    Сотрудник полиции по медицинскому страхованию и оператор службы 911

    Программа медицинского страхования для государственных служащих округа Анн Арундел предназначена для того, чтобы каждый сотрудник мог выбрать свой собственный план льгот из нескольких различных вариантов льгот, выбирая только те, которые лучше всего подходят для него. / ее потребности.

    Стоимость этих льгот распределяется между Округом и работником. Любые отчисления / взносы на счета пособий и / или расходов на медицинское обслуживание или уход за иждивенцами вычитаются из заработной платы до налогообложения. В результате налоговые обязательства снижаются, поскольку взносы производятся до налогообложения.

    Медицинское страхование включает в себя медицинское страхование, стоматологию, офтальмологию и гибкие варианты расчетов.

    Сотрудник полиции по страхованию жизни и оператор службы 911

    Сотрудникам округа предлагается срочное страхование жизни и страхование от несчастных случаев и от расчленения на части в зависимости от их классификации занятости.

    Сотрудники имеют возможность приобрести дополнительные суммы срочного страхования жизни, включая случайную смерть и расчленение, от 30 000 долларов до максимальной суммы в 200 000 долларов. Тарифы могут меняться ежегодно.

    Программа «Забери машину домой» ТОЛЬКО для полицейских!

    Офицеры полиции, проживающие в округе Анн-Арундел, имеют патрульную машину с пометкой, которую можно припарковать у их домов и использовать для ограниченных личных дел в округе. Бензин, масло и техническое обслуживание предоставляются округом.

    Добровольные льготы Сотрудник полиции и оператор 911

    Программа добровольных льгот предоставляет сотрудникам возможность участвовать в любых или всех перечисленных ниже льготах с удобством удержания из заработной платы.

    Защита дохода от краткосрочной нетрудоспособности - Каждый сотрудник будет иметь возможность выбрать один из двух планов по нетрудоспособности с вариантами 14 или 30-дневного периода исключения до начала ежемесячных выплат. Сотрудники-инвалиды будут получать 60% от своей заработной платы без уплаты налогов на срок до шести месяцев непрерывной нетрудоспособности.

    Долгосрочный уход - Сотрудники могут приобретать индивидуальные полисы долгосрочного ухода (LTC) для себя, супругов, иждивенцев и родителей на основе гарантированного выпуска без медицинских экзаменов и либерального страхования для иждивенцев.

    United Legal Benefits - Предоставляет ряд покрываемых юридических услуг без дополнительных затрат, таких как подготовка завещания, телефонные консультации, доверенность, а также многие юридические услуги со значительной скидкой по таким вопросам, как развод, банкротство, усыновление, покупка дома и т. Д. .

    Предоплаченный план сбережений для колледжей Мэриленда - Позволяет сотрудникам указывать удерживаемые из заработной платы деньги, которые идут на высшее образование для детей и внуков.

    Сотрудник полиции программы по уходу за детьми и оператор службы 911

    Счет гибких расходов на уход за иждивенцами возмещает вам расходы на уход, предоставленный иждивенцам, чтобы вы могли работать.

    Уход может быть для:

    • Ваши дети-иждивенцы в возрасте 12 лет и младше.
    • Любой иждивенец любого возраста или иждивенец живет с вами и не может заботиться о себе, например, пожилой родитель или ребенок-инвалид.

    Сюда входят расходы на:

    • Дневной уход на дому
    • Дневной уход за пределами вашего дома квалифицированными поставщиками дневного ухода

    Каждую зарплату вы вносите определенную вами сумму. Все взносы производятся без вычета налогов. Вы отправляете форму заявки с соответствующей документацией и получаете не облагаемое налогом возмещение со своей учетной записи с гибкими расходами.

    Полицейские льготы | Отделение полиции

    Департамент полиции ЕНТ предлагает комплексный и конкурентоспособный пакет компенсаций и льгот.

    Заработная плата

    Набор сотрудников полиции 57 200 долл. США

    Полицейский 62 000–82 100 долл. США

    Плата за сертификацию

    Офицеры получают дополнительную заработную плату за самый высокий полученный сертификат TCOLE.

    Базовый 2400 долларов в год

    Средний уровень 4800 долл. США в год

    Продвинутый уровень 7200 долл. США в год

    Мастер 9 600 долл. США в год

    Плата за опасные обязанности

    полицейских ЕНТ имеют право на оплату за работу в опасных условиях в соответствии с действующим законодательством.Оплата опасного сбора должна составлять 10 долларов в месяц за каждый год службы в штате Техас до 30 лет службы включительно.

    Рекламные возможности

    Дополнительные звания отдела включают капрала, сержанта, лейтенанта и капитана. Повышение до других рангов осуществляется в рамках конкурентного рекламного процесса.

    Сверхурочные

    Офицеры имеют возможность работать на различных специальных мероприятиях в течение года и получать дополнительный доход.Специальные мероприятия включают спортивные мероприятия, выпускные экзамены в университетах, выпускных экзаменов средней школы, мероприятия, спонсируемые кампусом, и частные вечеринки, проводимые на территории кампуса. Офицеры получают компенсацию в размере полутора часов за сверхурочную работу.

    Образовательные стипендии

    Сотрудники и члены их семей имеют право на получение стипендии для посещения курсов ЕНТ.

    Оборудование

    Униформа, дежурное снаряжение, химчистка форменной одежды обеспечивает отдел.

    Перерыв

    Новые сотрудники получают восемь часов отпуска в месяц, начиная с первого дня работы в течение пяти лет, и получают дополнительное время в месяц по мере увеличения стажа работы.Сотрудники получают восемь часов отпуска по болезни в месяц. В университете также отмечается около 14 праздников в год.

    Выход на пенсию

    сотрудников участвуют в системе пенсионного обеспечения учителей штата Техас. Это государственный план с установленными выплатами.

    Страхование

    Полное медицинское страхование и базовое страхование жизни на сумму 5 000 долларов США предоставляется сотруднику бесплатно. Дополнительное страховое покрытие доступно для сотрудников и членов их семей по сниженной цене.

    Прочие льготы

    Быть сотрудником UNT World означает быть частью разнообразного и обогащающего сообщества. В каждом кампусе есть свои уникальные предложения для своих сотрудников: от культурных мероприятий до фитнес-центров, спортивных, академических и исследовательских презентаций. Вы также можете воспользоваться скидками на товары, путешествия, билеты на мероприятия и многое другое благодаря программам скидок для сотрудников !

    Для получения дополнительной информации о преимуществах ЕНТ посетите https: // hr.untsystem.edu/benefits.

    Заработная плата и льготы | Город Коста-Меса

    Заработная плата и льготы | Город Коста Меса

    Пожалуйста, включите JavaScript в вашем браузере для удобства пользователей.

    Мэрия »Городские управления» Полиция »Возможности трудоустройства

    Заработная плата:

    Рекрут полиции (Академия)
    30 долларов.00 в час

    Присяжный полицейский
    От 40,36 до 54,09 долларов в час
    От 6 995 до 9 375 долларов в месяц
    От 83 940 до 112 500 долларов в год

    Резервный полицейский
    38,00 долларов в час

    Поощрительная выплата:

    Поощрительные выплаты В процентах
    Двуязычие 2.5% говорят
    5% устно и письменно
    (сверх основной месячной заработной платы)
    P.O.S.T. Сертификаты 5% Промежуточное звено
    10% Продвинутый
    (сверх основной месячной заработной платы)
    Назначение мотоциклов 5%
    (сверх почасовой оплаты за смену)
    Сотрудник по полевой подготовке 12.5%
    (сверх основной месячной заработной платы)
    Равномерное присвоение 2,5%
    (сверх основной месячной заработной платы)
    Назначение собак 11,31%
    (сверх основной месячной заработной платы)
    Льготы
    Льготы Сумма
    Обязательные выплаты: медицинское страхование, страхование жизни, страхование долгосрочной нетрудоспособности

    Ежемесячный гибкий пенсионный взнос в размере 2119 долларов США для выплаты работникам и их членам медицинского страхования, страхования жизни и долгосрочной нетрудоспособности.

    Различные медицинские планы на выбор, см. «Сводку льгот» на веб-странице отдела кадров

    Страхование жизни: 50 000 долларов США + AD&D, 2 000 долларов на каждого иждивенца

    Страхование долгосрочной нетрудоспособности: 100% на срок до 30 месяцев; 85% непромышленные; 70% промышленные

    Дополнительные льготы: стоматология, рак, дополнительная жизнь, страхование краткосрочной нетрудоспособности, страхование от несчастных случаев при групповом несчастном случае, юридические услуги Hyatt и счета с гибкими расходами

    Варьируется, см. «Сводку преимуществ» на веб-странице отдела кадров.
    Отпуск Начисление 80 часов в течение первого года.Увеличение количества часов начисления в год в зависимости от количества лет службы до максимум 200 часов в год
    Отпуск по болезни

    96 часов доступного отпуска по болезни, предоставляемого при приеме на работу. Сотрудники также накапливают 3,69 часа за период оплаты, а максимальное количество часов в их банке отпусков по болезни

    составляет 192 часа.

    Боковые полицейские могут иметь право на отпуск по болезни продолжительностью до 80 часов, зачисленный в их банк отпусков по болезни при найме

    Скорбь 3 оплачиваемых дня на событие
    Праздники 12 оплачиваемых отпусков в год
    Выход на пенсию новых участников CalPERS покрываются 2.Формула 7 @ 57 и вносить 14% зарплаты на пенсию
    Компенсация за обучение До 1250 долларов за финансовый год на соответствующее обучение и / или затраты на учебники
    Отсроченная компенсация Добровольные взносы до 18 500 долларов в год
    Льготы для

    полицейских | Юпитер, Флорида

    Офицеры обеспечены обмундированием, оружием и другим необходимым снаряжением.Компенсация до 140 долларов в год доступна для обуви. Офицеры в форме получают ежегодное пособие на уборку в размере 500 долларов. Офицеры в военной форме получают ежегодное пособие на обмундирование в размере 700 долларов.

    Пенсионный план


    Посетите веб-страницу пенсионного фонда полиции Юпитера для получения дополнительной информации, раскрытия информации и важных документов.
    Просмотрите пенсионный план Департамента полиции Юпитера.


    Самостоятельный план с установленными выплатами
    • Переход прав после 10 лет работы
    • Взносы, возвращаемые с процентами при увольнении
    • Посетите ресурсный центр и воспользуйтесь «Оценщиком выгод»

    Медицинское и стоматологическое страхование


    Сотрудники могут выбрать любой план медицинского обслуживания и стоматологического обслуживания, который они предпочитают.Страхование начинается в первый день месяца, следующего за 30 (тридцатью) рабочими днями. Для получения дополнительной информации о страховом покрытии обращайтесь в городской отдел кадров. Посмотреть текущий пакет льгот на полный рабочий день.


    Программа личного патруля (PPV)
    Правомочным участникам, участвующим в программе, будет предоставлен агентский автомобиль для использования в служебных и вне служебных целях в соответствии с правилами. Использование агентских транспортных средств - это привилегия, а не автоматическое дополнительное пособие или право на трудоустройство.Эта привилегия может быть аннулирована в любое время. Участие не обязательно.

    Расширение программы PPV


    Транспортные средства агентства распределяются между участниками в зависимости от наличия и должностных обязанностей. Чтобы иметь право на участие в программе PPV, офицеры должны проживать в радиусе 30 миль от границ города Юпитер. Офицеры получают право на назначение PPV после удовлетворительного завершения полевой подготовки и программы оценки. Офицеры, согласившиеся участвовать в программе PPV, будут иметь заранее определенный вычет из каждой зарплаты для компенсации затрат на топливо.Личное использование PPV за пределами 5-мильного радиуса границ города Юпитер не допускается.

    Справочник по пособиям для полицейского Орландо

    Первый год Макс. Вылет сотрудника
    Базовая зарплата 48 760 долл. США 82 575 долл. США
    Надбавка на обувь $ 165 $ 165
    Дифференциал переключения (средняя) $ 720 $ 720
    4-летняя степень $ 960
    Долговечность 2 000 долл. США
    Бонус за текущий контракт (4%) $ 3 303
    Бонус для мастера полиции 2 600 долл. США
    Образовательные льготы (с 4-летним обучением) $ 1 560
    Итого 50 605 долл. США 92 923 долл. США

    ПРИМЕЧАНИЕ: Цифры основаны на действующем соглашении CBA

    Программа бокового переноса
    Кандидаты с 2-летним опытом работы в правоохранительных органах будут начинать с базовой заработной платы в размере 52 174 долларов США.03.

    От 5 до 10 лет службы $ 625
    От 10 до 15 лет службы 1100 долл. США
    От 15 до 20 лет службы $ 1,600
    От 20 до 22 лет службы 2 000 долл. США
    Стаж работы 22 года и более 2 300 долл. США
    Карьерный сотрудник I 1 000 долл. США
    Карьерный сотрудник II 1 500 долл. США
    Карьерный сотрудник III 2100 долл. США

    ПРИМЕЧАНИЕ: Вышеуказанные поощрения будут выплачиваться только один раз при первоначальном переводе на Уровень I, Уровень II или Уровень III.

    Старший офицер полиции 2600 долларов в 14 лет

    ПРИМЕЧАНИЕ. Поощрение за уровень IV (MPO) выплачивается ежегодно.

    0 - 2 года 151,5 часов в год
    2-7 лет 191,5 часов в год
    7-16 лет 231,5 часов в год
    16-20 лет 271.5 часов в год
    > 20 лет 278,2 часа в год

    Офицеры также получают 9 оплачиваемых отпусков и 3 плавающих отпуска ежегодно.

    Офицеры обеспечены обмундированием и снаряжением, например: пистолет, дробовик, AR-15, ТАЗЕР, портативный компьютер и патрульная машина домой.

    Сотрудникам колледжа может быть возмещена полная стоимость обучения в размере до 1800 долларов в год.

    Требования к обслуживанию для обычного выхода на пенсию

    • Любой член отдела может выйти на пенсию после двадцати (20) лет непрерывной активной службы.
    • Вам будет выплачиваться пенсия в размере, равном семидесяти процентам (70%) вашего среднемесячного зачитываемого для пенсии дохода за последние три (3) года службы или пять (5) лучших из последних десяти (10) лет, в зависимости от того, что выше.

    Более 10 лет Менее 20 лет службы

    • Если вы уволены или добровольно отделились от Департамента, вы можете сделать безотзывное решение остаться в праве на получение ежемесячного пенсионного пособия, начиная с возраста сорока семи (47) лет.Эти выборы должны быть доставлены в письменной форме начальнику полиции в течение тридцати (30) дней после увольнения или увольнения.
    • Если вам больше 47 лет и вы избраны в течение 30 дней для получения ежемесячной пенсии, пенсия начинается с даты увольнения. Размер вашей пенсии будет определяться путем расчета вашего среднемесячного зачитываемого для пенсии дохода за последние три (3) года службы или пять (5) лучших из последних десяти (10) лет, в зависимости от того, что больше. Вы будете получать каждый месяц два процента (2%) от среднего зачитываемого для пенсии дохода за каждый год службы до двадцати (20) лет, но не включая двадцать (20) лет.

    Более 20 лет эксплуатации

    • Любой сотрудник Департамента, который выходит на пенсию и имеет более двадцати (20) лет непрерывной активной службы, должен получать в дополнение к базовой пенсии в семьдесят процентов (70%) два процента (2%) за каждый год старше двадцати (20). лет или до пяти (5) дополнительных лет службы, но не более восьмидесяти процентов (80%).

    Возврат пенсионных взносов

    • Если вы уволены или добровольно отделились от Департамента и не имеете права выйти на пенсию или принять решение о сохранении права собственности (или имеете право принять решение о сохранении права собственности, но решили не делать этого).Вы имеете право на возмещение всех взносов, удержанных из вашей заработной платы. По возвращаемым взносам проценты не выплачиваются.
    • участников, покидающих Департамент со стажем работы более десяти (10) лет, которые решили не переходить (или не выходить на пенсию, если имеют право), также имеют право на возврат своих взносов без процентов.

    Стоимость жизни

    Любой сотрудник Департамента, который выходит на пенсию, имея зачитанный стаж работы двадцать (20) или более лет, или который выходит на пенсию по причине инвалидности при исполнении служебных обязанностей, получает ежегодный размер прожиточного минимума (C.O.L.A.) увеличение на два процента (2%) в год, начиная с пятидесяти пяти (55) лет.

    Примечание

    • Если вы выберете возврат накопленных взносов после увольнения, вы утратите право на любую пенсию по этому плану DB.
    • Если участник со стажем работы более десяти (10), но менее двадцати (20) лет покидает отдел и выбирает наделение и получение пенсии, начиная с возраста сорока семи (47) лет, этот участник не будет иметь права на получение пенсии. получить либо C.О.Л.А. выгода или возврат C.O.L.A. участника взносы.
    • Это основная сводка вариантов выхода на пенсию с установленными выплатами. Положения о стоимости жизни (COLA) и положения об инвалидности см. В главе 12 «Документ о плане с установленными выплатами», являющейся частью Кодекса города.

    Информация о заработной плате и льготах | Whittier, CA

    Post Pay (для получения высшего уровня сертификации)

    Плата за образование (по присяге, для получения высшего образования)

    • 2% степень AA / AS
    • 4% степень бакалавра / бакалавра
    • 5% степень магистра / магистра

    Специальная оплата

    • 7% Над базовым окладом для капрала
    • 5% Сверх базовой платы за мотор
    • 5% Сверх базовой платы для детектива, POP, SET Team
    • 4% Сверх базовой для администратора, K-9, FTO, SRO, MET Team, Traffic & Whittwood Officer

    Двуязычная оплата (по присяге)

    • 200 $ В месяц за испанский

    Годовая единообразная надбавка

    Заработная плата

    • Боковая часть / обучение в академии: 6578-7855 долларов США
    • Рекрут полиции: 4897-6587 долларов

    График работы

    Патруль: 3/12.Смена 5 часов

    6 патрульных групп, работающих в смену 3 / 12,5 часа с одной дополнительной 10-часовой сменой каждые 28 дней (обычно в четверг). Смены следующие:

    1. Понедельник-среда: 6:00 - 18:30
    2. Понедельник-среда: 18: 00–18: 30
    3. Пятница-воскресенье: с 6:00 до 18:30
    4. Пятница-воскресенье: 18:00 - 18:30
    5. Четверг-суббота: 6: 00–18: 30
    6. вторник-суббота: 14:00 - 14:30 (вт / среда) и 18:00 - 18:30 (четверг)

    Внутренний персонал: смена 4/10 часов

    • Расследования
    • Трафик
    • Администрация
    • Прочие специализированные подразделения

    Преимущество Whittier PD

    Диктовка отчета, тазеры X26P, выданные всем офицерам, персонал тюрьмы на полный рабочий день, все специализированные должности сменные, тактическая группа, гражданские подразделения CSO обрабатывают холодные отчеты, возмещение стоимости обучения в колледже, программа помощи при покупке дома на сумму 50 тысяч долларов и многое другое!

    Медицинское страхование

    Город оплачивает значительную часть страховых взносов по медицинскому и стоматологическому страхованию и обеспечивает срочное страхование жизни.

    Праздники

    10 1/2 дней в году.

    Отпуск

    От 10 дней в году до максимум 24 дней в году после 20 лет службы плюс кредит на предыдущую службу в правоохранительных органах.

    Отпуск по болезни

    96 часов в год плюс кредит за начисленное некомпенсируемое время на предыдущие услуги правоохранительных органов.

    Персональный отпуск

    24 часа в год могут быть начислены на начисленный отпуск по болезни. Гибкий план льгот Позволяет сотрудникам оплачивать страховые взносы, расходы на медицинское обслуживание и уход за иждивенцами в долларах до уплаты налогов, что увеличивает заработную плату на дом.

    Выход на пенсию

    Сотрудников, нанятых до 01.01.13, и лиц, определенных как Классические участники в соответствии с Законом о пенсионном обеспечении государственной службы (PERL), будут зачислены в городскую формулу 3% @ 50 для членов безопасности (2,5% @ 55 для разных членов), и может иметь будущий взнос CalPERS, установленный резолюциями, трудовыми соглашениями или Законом о пенсиях государственных служащих. Новые участники в соответствии с Законом о государственной занятости и пенсионном обеспечении (PERL), нанятые 1 января 2013 г., получат новые CalPERS 2.7% @ 57 Safety Plan (2% @ 62 для Miscellaneous Plan) и будет иметь обязательный взнос CalPERS, установленный PERL. В настоящее время вычеты по социальному обеспечению не производятся, поскольку городские власти не участвуют в программе социального обеспечения.

    Другие льготы

    Отсроченная компенсация, возмещение стоимости обучения, программы оздоровления сотрудников и помощи сотрудникам; План краткосрочной нетрудоспособности; и членство в кредитном союзе доступно.

    .



    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *