Бонусная программа лояльности Acoola


ПРАВИЛА БОНУСНОЙ ПРОГРАММЫ

Ознакомиться с правилами участия в бонусной программе лояльности

Список магазинов-участников бонусной программы лояльности

 


ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ

Как стать участником бонусной программы лояльности?

Зарегистрируйте бонусную карту на кассе при покупке в любом магазине собственной сети «Concept Club», «Acoola» и «Concept Club & Acoola» или на сайте при покупке в интернет-магазинах ConceptClub.ru и AcoolaKids.ru. Бонусная карта = ваш номер мобильного телефона.

 

Где я могу воспользоваться бонусной картой?

В магазинах-участниках бонусной программы лояльности «Concept Club», «Acoola» и «Concept Club & Acoola» на территории России, а также в интернет-магазинах ConceptClub.ru и AcoolaKids.ru.

 

Могу ли я передавать свою бонусную карту друзьям или родственникам?
Бонусная карта привязана к вашему мобильному телефону, то есть не подлежит передаче третьим лицам.

Что такое бонусы и как ими воспользоваться?
За любые покупки в магазинах-участниках бонусной программы лояльности «Concept Club», «Acoola» и «Concept Club & Acoola» на вашу карту начисляются Бонусы. Для этого необходимо при каждой покупке сообщить, что у вас есть Бонусная карта и назвать свой мобильный телефон для начисления бонусов. За любые покупки в интернет-магазинах ConceptClub.ru и AcoolaKids.ru на вашу карту начисляются бонусы. Для этого необходимо при каждой покупке указывать номер своего мобильного телефона в форме заказа или в корзине. Бонусы начисляются за покупку любого товара, кроме покупки подарочного сертификата. Оплачивать Бонусами вы можете до 30% от стоимости товара по полной цене. Бонусы не списываются на коллекцию «АкБарс». Оплачивать Бонусами нельзя: товар со скидкой, акционный, покупку подарочного сертификата.

За покупку каких товаров начисляются Бонусы?
В магазинах собственной розницы «Concept Club», «Acoola» и «Concept Club & Acoola», а также в интернет-магазинах ConceptClub. ru и AcoolaKids.ru — за любой товар, кроме покупки подарочных сертификатов. В случае покупки акционного товара/товара со скидкой бонусы начисляются, исходя из стоимости товара после вычета всех скидок.

Могу я оплатить бонусами всю сумму покупки?
Нет. Вы можете оплатить бонусами до 30% от стоимости товара по полной цене, при условии, что на вашем счёте присутствует достаточное для данной операции количество бонусов.

Сколько времени действительны накопленные бонусы?
Бонусы являются срочными. Неиспользованные бонусы аннулируются через 12 месяцев после начисления. Бонусы, полученные в рамках специальных акций, аннулируются согласно правилам данных акций.

Когда бонусы появятся на моем счёте?
Через 24 часа после совершения покупки в розничном магазине «Concept Club», «Acoola» или «Concept Club & Acoola», участвующем в бонусной программе лояльности. При покупке в интернет-магазинах ConceptClub.ru и AcoolaKids.ru срок начисления бонусов составляет до 45 дней.

Можно ли обменять Бонусы на наличные деньги?
Нет. Бонусы не подлежат обмену на наличные деньги.

У меня изменился номер телефона, могу ли я восстановить бонусную карту?
Нет. Виртуальная карта привязана к номеру мобильного телефона. При потере номера телефона вам необходимо заново зарегистрироваться в бонусной программе лояльности.

Если я возвращаю товар, что произойдет с моими бонусами?
Бонусы, начисленные за этот товар, будут аннулированы. Бонусы, потраченные при покупке этого товара, будут восстановлены. Если зачисленные бонусы за возвращаемый товар уже использованы, то бонусный счет может стать отрицательным. В этом случае расплатиться бонусами при очередной покупке можно только после накопления достаточного количества бонусов на карте.

Как мне узнать количество бонусов?
В разделе «Бонусная программа» на сайтах AcoolaKids.ru и ConceptClub.ru  зайдите в Личный кабинет, указав номер мобильного телефона, привязанный к карте.

Как отказаться от получения рекламных сообщений на телефон и (или) e-mail?
Выберите один из удобных для вас способов:
— Обратитесь по телефону горячей линии 8-800-333-83-63 (обращаем внимание, что ведётся аудиозапись разговоров).
— В разделе «Контакты» на сайтах AcoolaKids.ru и ConceptClub.ru заполните форму обратной связи.
— Оставьте заявку в любом магазине-участнике Бонусной программы.

Мне неправильно начислили бонусы. Что делать?
Если вы нашли неточность или ошибку в начислении бонусов, свяжитесь с нами по телефону 8-800-333-83-63

Могу ли я использовать бонусы на оплату Подарочного сертификата?
Нет. Бонусами нельзя оплатить покупку подарочного сертификата.

 

Сведения о роялти для авторов Adobe Stock

Получите подробную информацию о ставках роялти, оплате бесплатной коллекции работ, а также о нашей бонусной программе для активных участников Adobe Stock. 

Подробную информацию о том, как потребовать оплату в Adobe Stock, можно найти по ссылке: helpx. adobe.com/stock/contributor/help/getting-paid.html.

Эти сведения о ценах и платежные реквизиты включены посредством ссылки в Соглашение Adobe Stock Contributor.

Приведенные ниже ставки роялти применяются к активам, лицензированным по стандартным планам Adobe Stock, таким как подписки, кредитные пакеты и лицензии по запросу. 

Тип ресурса

Ставка роялти*

Фотографии

Векторные изображения

Иллюстрации

* Ставка роялти применяется к чистой цене за лицензированный актив на основе покупной цены в США с учетом скидок, если они есть. Например, если план стоит 29,99 доллара США в месяц за 10 ежемесячных лицензий на фотографии, то сумма роялти (округленная до ближайшего цента) будет составлять 0,99 доллара США за лицензированную фотографию (29,99 доллара США / 10 фотографий × 33 %). Примечание: фактические расчеты роялти не могут быть округлены до ближайшего цента. 

Adobe Stock также лицензирует материалы через пользовательские соглашения и нестандартные планы, такие как планы Creative Cloud Express и Pro Edition для Creative Cloud для рабочих групп и предприятий. Ставки роялти для активов, лицензируемых в соответствии с данными соглашениями и планами, составляют: (A) 33 % от причитающейся суммы для активов, не относящихся к видео, и 35 % от причитающейся суммы для видеоконтента; (B) фиксированную сумму. Для ясности: вышеуказанные ставки роялти не применяются к ресурсам в бесплатной коллекции.

Минимальные суммы роялти

Следующие минимальные суммы роялти применяются к стандартным активам, лицензированным по подписке Adobe Stock большого объема (350 стандартных ресурсов в месяц или больше). Стандартные ресурсы включают стандартные фотографии, векторные изображения и иллюстрации.

* Исключает лицензии из бесплатного сбора.

Бессрочные лицензии*

Минимальные суммы роялти 

(на лицензированный стандартный актив)

0,33 долл. США

1000–9999

0,36 долл. США

10 000 и более

0,38 долл. США

Наши активные авторы, в зависимости от количества загруженных фотографий, иллюстраций, векторных изображений и видео, в течение календарного 2021 года могут получить годовой бесплатный доступ к одному из следующих планов: подписка Adobe Creative Cloud на все приложения, Creative Cloud для фотографов (20 ГБ), Illustrator Single App, InDesign Single App, Premiere Pro Single App или After Effects Single App.1

Информация об этих лицензиях представлена ниже.

  • Если у вас есть 150–4999 загруженных ресурсов, соответствующих требованиям, вы можете выбрать бесплатный годовой план из следующих вариантов: Creative Cloud для фотографов (20 ГБ), Illustrator, InDesign, Premiere Pro или After Effects.
  • Если у вас есть более 5000 загруженных ресурсов, соответствующих требованиям, вы получаете бесплатный годовой доступ к плану подписки Creative Cloud на все приложения.
  • Каждая загрузка видео засчитывается за 8 обычных загрузок. Например, вы сможете претендовать на план подписки Creative Cloud на все приложения, если у вас 625 загрузок видео (625 × 8 = 5000) или аналогичный общий рейтинг за видео и любые другие загрузки, например 100 видео и 4200 фотографий.
  • Ресурсы должны быть загружены в период с 1 января 2021 г. по 31 декабря 2021 г., при этом ваша учетная запись автора должна быть активной.1
  • Учитываются только загрузки из нашей стандартной коллекции фотографий, иллюстраций, векторных изображений и видео. Контент премиум-класса, трехмерные ресурсы, шаблоны, шаблоны анимационного дизайна, ресурсы из бесплатной коллекции и любые другие будущие типы файлов в рейтинге не учитываются.
  • Учитываются только ресурсы, лицензированные через планы подписки, пакеты кредитов и корпоративные соглашения.
  • Бонусы будут определены в январе 2022 года, а коды будут выпущены в феврале 2022 года. Обратите внимание, что мы можем обновить эти правила в любое время, поэтому, пожалуйста, проверьте эту страницу для получения последних сведений. 

1 Регистрация не требуется. Активным автором считается автор Adobe Stock, у которого есть хотя бы два (2) загруженных и одобренных ресурса, которые соответствуют требованиям, в 2021 году.

2 Бонусная программа не распространяется на сотрудников Adobe.

Этот раздел относится только к работам, предложенным вами и принятым Adobe для включения в бесплатную коллекцию, как описано в Дополнении к бесплатной коллекции по этой ссылке: [insert URL]. Определения для терминов, написанных с заглавной буквы, но не определенных ниже, приведены в Дополнении к бесплатной коллекции.

Adobe будет платить вам за каждую Работу, помещенную Adobe в бесплатную коллекцию, в соответствии с таблицей ниже.

Кредиты будут зачислены на вашу действующую учетную запись автора Adobe Stock в течение 30 дней после начала каждого бесплатного периода с конвертацией кредитов в соответствии с валютой, связанной с этой учетной записью, как описано по ссылке: helpx. adobe.com/stock/contributor/help/getting-paid.html.

 

Тип ресурса

За каждую работу, размещенную в бесплатной коллекции в 2022 г.

Фотографии

Векторные изображения

Иллюстрации

Разовый платеж в размере 5 кредитов

Вход в учетную запись

Войти

Управление учетной записью

Программы поощрения могут работать для коллекционеров, если вы знаете, где и как сильно

Стимулирование ваших сотрудников — это способ мотивировать их работать с максимальной отдачей. Коллекторские отделы ничем не отличаются.

Даже после надлежащего обучения специалистам по сбору платежей требуется ежедневная мотивация для достижения успеха. Когда у них это есть, они работают лучше и достигают более высоких показателей сбора.

Но не каждая программа поощрения успешна. Они должны быть продуманно спроектированы, чтобы действительно увеличить результаты сбора. Если они плохо разработаны, ваш отдел в конечном итоге потратит деньги, чтобы добиться нулевых реальных результатов.

В этом посте предлагаются советы о том, как менеджеры по сбору платежей могут структурировать программы поощрения, чтобы коллекторы действительно работали усерднее и умнее, чтобы улучшить результаты C&R.

Почему поощрения важны для производительности?

Коллекционеры — это персонал, который отвечает за ежедневный успех коллекций. Эффективность персонала имеет важное значение для здоровья организации. Но расходы на персонал являются самыми большими расходами для отдела. Отдел, который заботится о своих сотрудниках и уделяет время их мотивации, будет доволен результатами.

Вот почему поощрения так важны: они поощряют коллекционеров к совершенствованию в таких областях, как соблюдение требований, общение и использование технологий, с реальным вознаграждением. Если все сделано правильно, они привлекают и удерживают лучших специалистов, что дает вашему отделу серьезное конкурентное преимущество.

Но для достижения такого результата вам необходимо структурировать свою программу поощрения с учетом определенных передовых методов.

Как должна выглядеть программа стимулирования?

Ваша программа поощрения должна начинаться с ежедневных отзывов о работе коллекторов. Как положительные, так и отрицательные отзывы служат определенной цели и влияют на работу коллекционера.

Положительная обратная связь повышает самооценку, компетентность и уверенность в себе. Отрицательная обратная связь стимулирует тренировочную деятельность и изменение поведения. Вам придется поэкспериментировать с правильным сочетанием, но факт остается фактом: коллекционеры не смогут стать лучше, если не будут знать, что они делают правильно, а что нет.

Ваша программа поощрения коллекций тоже должна быть простой. Выберите несколько динамических целей, которые вы хотели бы улучшить в своем отделе, и свяжите цель улучшения с каждой из них. Наконец, установите дату, к которой вы хотели бы выполнить цель.

Например, вы можете побудить коллекционеров увеличить среднее количество выполненных обещаний на 10 % за три месяца.

Сделав это, выберите правильный уровень и тип поощрения, чтобы сделать достижение цели желанным. Существуют различные виды стимулов, которые вы можете предложить своим коллекционерам: финансовые стимулы и нефинансовые стимулы.

Финансовые стимулы принимают форму прибавок к заработной плате, премий и комиссионных. Они составляют от 10 до 15% месячной зарплаты. Они не должны превышать 20%, так как вы не хотите создавать атмосферу права.

Примеры нефинансовых поощрений включают одежду, ваучеры, парковочные места, подарки и выходные. Подойдите к ним творчески и подарите своим коллекционерам то, что им понравится.

После того, как вы выбрали правильные поощрения, пришло время выполнить программу поощрения. Вот пример.

Как выполнить программу поощрения [пример программы]
  1. Централизованное управление коллекциями с помощью единой панели управления. Проще всего это сделать с помощью программного обеспечения для взыскания долгов.
  2. Отслеживайте сумму, собранную каждым сборщиком за установленный период времени, с помощью центральной панели инструментов. (Для начала попробуйте раз в квартал или раз в два года.)
  3. Нанесите на график среднюю сумму, собранную за час работы в отделе.
  4. Определите, как выглядит исключительная производительность, исходя из ваших целей. Например, если цель вашего отдела — собрать в этом квартале на 10 % больше, установите 10 % или 15 % выше среднего.
  5. Награждайте простыми и привлекательными поощрениями, когда видите, что коллекционеры достигают своих целей.

Теперь, когда вы знаете, как структурировать программу поощрения, вы скоро увидите лучшие результаты.

Одной из областей, в которой вам следует стимулировать более высокие результаты, является общение с коллекционерами.

 

Создайте поощрение для своей команды за онлайн-коллекции

перейти к содержанию

Предыдущий Следующий

Онлайн-коллекции

необходимы для недорогих и эффективных операций с дополненной реальностью, которые можно удобно организовать в вашем офисе или удаленно. Задача создания цифровых коллекций состоит в том, чтобы привлечь клиентов, которые опоздали с новыми технологиями. Ключом к тому, чтобы сделать 100% онлайн-коллекции реальностью, является наличие мотивированной команды дополненной реальности, которая понимает и ценит преимущества, которые могут предоставить цифровые коллекции. Создание стимула для вашей команды для онлайн-коллекций может помочь вам мотивировать вашу команду AR для достижения 100% цифровых коллекций.

Вот несколько идей по программе поощрения для вашей команды дополненной реальности.

Вознаграждения

Существует множество вознаграждений, которые можно использовать, чтобы мотивировать вашу команду дополненной реальности перенести все свои учетные записи на ваш портал онлайн-платежей. Убедитесь, что требования для получения вознаграждения четко определены, а результаты легко измерить.

  • Бонус: Бонусы с разумными целями — хороший способ напрямую связать вознаграждение с целью. Оплата должна быть произведена незамедлительно, чтобы усилить постоянную мотивацию.
  • Подарочный сертификат: Подарочные сертификаты всегда ценятся. Налоги не взимаются, и работник волен решать, что покупать.
  • Свободное время: у нас никогда не бывает достаточно времени. Оплачиваемый отпуск – это роскошь, которая высоко ценится.
  • Трофей: Люди гордятся своей работой. Награда может быть хорошим символом хорошо выполненной работы и постоянным напоминанием для члена команды.

Отчетность

Программы поощрения нуждаются в частых отчетах о результатах, чтобы быть эффективным инструментом мотивации. Результаты должны сообщаться как минимум еженедельно. Люди хотят знать, как у них дела по сравнению с другими членами команды. Частые отчеты помогают поддерживать дружескую конкуренцию.

Не стесняйтесь сообщать. Разместите баннеры и другие украшения, чтобы ваша команда была взволнована и сосредоточена.

Признание

Открытое признание победителей помогает усилить мотивацию. Проводите собрания отделов, чтобы вручать награды и давать победителям возможность проявить себя. Люди не любят ничего лучше, чем признание в глазах сверстников. Приветствуется также открытое поощрение и похвала со стороны руководства.

Нет ограничений на то, как вы можете создавать поощрительные программы, чтобы побудить вашу команду дополненной реальности перенести все свои учетные записи на ваш онлайн-портал. Окупаемость за счет повышения эффективности, снижения затрат и гибкости при удаленной работе намного превысит стоимость программы поощрения.




Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *