Содержание

Комитет по труду и занятости населения Санкт‑Петербурга

Комитет по труду и занятости населения Санкт‑Петербурга

190000, Санкт‑Петербург, ул. Галерная, д. 7

Запрос на актуализацию контента
CTRL + ENTER

© Комитет по труду и занятости населения Санкт‑Петербурга

При цитировании материалов ссылка на официальный сайт Комитета обязательна

Размер шрифта:

Маленький Средний Большой

Кернинг:

Маленький Средний Большой

Изображения:

Вкл Выкл

Обычная версия

Закрыть панель

Профессии в вузах России 2021: список профессий




*В логине допустимы только латинские буквы/цифры/точка


Выберите город, в который хотите поступатьАбаканАльметьевскАнапаАрхангельскАстраханьБакуБалашихаБарнаулБелгородБелорецкБиробиджанБлаговещенскБрянскБуденновскВеликий НовгородВладивостокВладикавказВладимирВолгоградВологдаВоронежВыборгВышний ВолочекГеленджикГрозныйДмитровДушанбеЕкатеринбургЕлабугаЕлецЕреванЕссентукиЖелезногорскЗлатоустИвановоИжевскИркутскКазаньКалининградКалугаКаменск-УральскКемеровоКировКирово-ЧепецкКисловодскКонаковоКраснодарКрасноярскКурганКурскЛипецкМагаданМагнитогорскМайкопМахачкалаМинскМичуринскМоскваМурманскНабережные ЧелныНижневартовскНижнекамскНижний НовгородНижний ТагилНовомосковскНовороссийскНовосибирскНорильскНур-Султан (Астана)ОбнинскОмскОрелОренбургОрскПензаПермьПетрозаводскПетропавловск-КамчатскийПодольскПсковПятигорскРжевРостов-на-ДонуРязаньСалехардСамараСанкт-ПетербургСаранскСаратовСаяногорскСевастопольСерпуховСимферопольСмоленскСосновый БорСочиСтавропольСтарый ОсколСтерлитамакСургутСыктывкарТаганрогТамбовТашкентТверьТольяттиТомскТулаТюменьУлан-УдэУльяновскУфаУхтаХабаровскХанты-МансийскХимкиЧебоксарыЧелябинскЧереповецЧеркесскЧитаЭлектростальЮжно-СахалинскЯкутскЯрославль

Пожалуйста, выберите, кем вы являетесьЯ абитуриентЯ сотрудник вузаЯ родитель абитуриентаСтудент колледжаШкольник до 11-го классаСпециалистБакалаврМагистрЯ учитель в школе

Регистрируясь через данную форму, я соглашаюсь с политикой конфеденциальности и согласен на обработку персональных данных.

Хочу, что вы отправляли мне индивидуальные подборки и лучшие предложения от вузов по нужным мне критериям.

Каким «профессиям будущего» учить детей уже сейчас, чтобы не пожалеть через 10 лет

Слушать эту статью:

Аудио обработано сервисом БелаяТрость.рф.



Алексей Менн, венчурный инвестор, генеральный партнер в Begin Capital Partners

Очень многие девайсы, услуги и инструменты, без которых нам сложно представить сегодняшний день, не существовали еще 10-15 лет назад (iPhone, Uber, Facebook).

Чем мы будем пользоваться через десять лет — предположить очень сложно. Но вот в чем я уверен: время, которое отводится нам на сознательную жизнь, будет приобретать все большую ценность (даже если мы начнем жить до 100-150 лет).

Если говорить про скиллы, то мне кажется, что ключевыми навыками для многих профессий станут:

  • критическое мышление,
  • эмоциональный интеллект,
  • умение фильтровать и делать выбор из огромного количества информации,
  • коммуникация с людьми и машинами,
  • креативность.

Появится довольно много новых профессий, еще больше — пропадет. Но психологам, дантистам и работникам «Дома-2» еще долго не стоит волноваться.

Чему учить детей? Быть хорошими, неравнодушными и добрыми людьми, уметь смеяться над собой и не комплексовать. Не стесняться задавать вопросы и наслаждаться жизнью. Получать удовольствие от развития и новых знаний.

А как выжить и преуспеть в новом цифровом/роботизированном/технологичном или каком-либо другом мире — они сами разберутся и еще нас научат.


Алексей Соловьев, партнер, управляющий директор в iTech Capital

Часто говорят, что рынок труда быстро меняется, и появляются такие специальности, о которых раньше писали только фантасты.

Но мне кажется, что временной промежуток в десять лет, – это слишком маленький срок, чтобы в нашей жизни произошли какие-то существенные изменения.

Конечно, появится что-то новое, связанное с IT. Но, думаю, по-прежнему будут востребованы такие базовые специальности, как врачи или учителя.

Хотя беспокойство родителей, переживающих за будущее своего ребенка, я прекрасно понимаю. У меня трое сыновей, и я тоже пытаюсь обеспечить их светлое будущее.

Мне бы хотелось, чтобы кто-то из них стал предпринимателем. Люди, развивающие свой бизнес, будут всегда — хоть в каменном веке, хоть в эпоху «цифровой экономики». Еще мечтаю, чтобы кто-нибудь из моих детей стал знаменитым шеф-поваром, потому что это потрясающая профессия.

Мне кажется, прикладным знаниям ребенка должны учить в школе и институте. А задача родителей — научить его базовым социальным навыкам.

В своих детях я воспитываю в первую очередь умение формулировать и достигать цели и контактировать с кем угодно в любых контекстах. Еще очень важна способность справляться с окружающей неопределенностью. Степень энтропии в мире будет только расти, и умение не потеряться в этом социальном хаосе уже сегодня становится ключевым.


Катерина Уколова, основатель Oy-li

На мой взгляд, одной из востребованных профессий будет блогер. Это нормально, когда у вашего ребенка много подписчиков. Уже сейчас есть достаточно яркие примеры, как Саша Спилберг и другие ребята, которые будучи школьниками начинают зарабатывать хорошие деньги в Instagram и YouTube.

Для этого считаю нужным развивать следующие навыки:

  • выступления на сцене,
  • танцы,
  • пение,
  • фотопозирование.

И обязательно — английский язык. У моих детей занятия проходят четыре раза в неделю.

Еще я уже завела аккаунт в Instagram для своих малышей, но пока в полной мере не удается им заниматься. Так что жду, пока они подрастут, и будут помогать!


Елена Ватутина, основатель фармацевтического центра «Знание»

Если говорить о детях, то я считаю перспективным говорить о знаниях, навыках и умениях, которые стоит развивать здесь и сейчас, чтобы быть востребованным завтра.

Основной тренд, который я считаю наиболее значимым, — это глобализация во всех сферах и стремление к коллаборациям.

В связи с этим я бы посоветовала уже сейчас делать упор на обучении детей языкам. Хорошая практика — посылать их по обмену в различные страны, чтобы они погружались не только в языковую среду, но и в культурную. Это позволит им стать гибкими и открытыми чужеродным обычаям, научиться маневрировать среди тех, кто на них не похож, и находить общий язык с разными людьми.

Но знание языков важно не само по себе, а применительно к какой-то профессиональной области. Например, к медицине или энергетике.

Английский и китайский — это must have. Причем я нисколько не преувеличиваю, когда говорю о китайском. Люди, которые не смогут на нем говорить, безнадежно отстанут, и их судьба окажется в руках тех, кто свободно на нем изъясняется.

Через десять лет не знать китайский — так же, как сегодня не знать английский, ты просто не сможешь быть конкурентоспособным в глобальном экономическом пространстве. А надеяться на переводчиков и всевозможные технические ухищрения — это то же самое, что ходить на костылях: тоже передвигаешься, но очень неудобно.

Второй тренд — это автоматизация всего и вся.

В первую очередь она коснется всех рутинных операций и процессов, ручного труда. Даже вождение автомобиля будет передано роботам. Человек потребуется только там, где есть место творчеству, нетривиальным подходам, необходимости отделять важное от неважного, плохое от хорошего, в частном видеть целое, а в целом — частное.

Именно поэтому важно развивать в детях системное мышление, а это достигается только путем получения фундаментального образования.

Сейчас многие родители прочат детям карьеру в ИТ. Лично я бы не была столь оптимистична. Я не уверена, что айтишные профессии останутся такими же творческими и высокооплачиваемыми в будущем.

То, что я вижу сейчас, говорит о стремлении к клишированию, универсализации процесса программирования, а значит, завтрашние программисты — это, скорее, операторы технических систем, чем творцы и создатели.

Следующие тренды — это диджитализация, а также развитие общества потребления. В этом разрезе умение быстро запоминать факты уходит на второй план, а на первый выходят навыки и умения, связанные с поиском этих фактов, сопоставление источников информации, их анализ и интерпретация, а также умение видеть тренды и закономерности.

Что касается близкой мне сферы — фармацевтики — здесь, думаю, произойдет полная автоматизация работы внутри аптечных предприятий. Провизоры будут востребованы в исследовательской деятельности и маркетинге.

В целом, как мне кажется, останутся две категории специалистов: техники, обслуживающие автоматизированные системы, и творцы, которые будут создавать, переосмысливать, трансформировать и улучшать эти системы.


Оксана Селендеева, основатель Coddy

Всемирный экономический форум выпустил доклад о будущем рынка труда в ближайшие годы. Из-за развития искусственного интеллекта к 2022 году мир потеряет 75 миллионов рабочих мест. Зато приобретет 133 миллиона.

ИИ начнет влиять на нашу занятость уже в ближайшие несколько лет: если сейчас компьютеры выполняют 29% рабочих операций, то к 2025 году – 52%. Это очень серьезно поменяет рынок труда.

И дело не в том, что роботы вытеснят нас, скорее, изменятся условия игры: для выполнения той же работы потребуются совершенно иные знания.

Разумеется, еще более востребованными станут программисты, в том числе специалисты по кибербезопасности, блокчейну, интернету вещей. Так как рынок будет требовать все больше IT-персонала, будут нужны рекрутеры с глубоким пониманием сферы технологий, а топ-менеджменту понадобятся помощники, способные «переводить» с IT-языка на управленческий.

С ростом автоматизации производственных процессов потребуются так называемые co-bot workers — специалисты, которые разрабатывают, программируют, поддерживают и ремонтируют роботов и другие подобные инструменты.

Автоматизация рекламы потребует больше специалистов, способных анализировать воронки продаж и каналы общения, — аналитиков в сфере диджитал-маркетинга. По этой же причине будут нужны люди, способные разрабатывать сервисы на основе машинного обучения и управлять ими.

В своей дочери я стараюсь развивать два основных навыка.

  • Первое — это «диджитальность», цифровую грамотность. Хочу, чтобы она владела, как минимум, базовыми навыками программирования, тренировала логику, память и критическое мышление.
  • Второе важное направление — это лидерские качества: эмпатия, умение правильно выстраивать взаимоотношения с людьми. Пока я не знаю, кем она захочет стать в будущем, но все эти навыки пригодятся ей, в каком бы направлении она ни решила развиваться.

Барно Турсунова, сооснователь «Вилгуд»

Активно развивающиеся технологии формируют не только современную экономическую реальность, но и будущее рынка труда. В ближайшие десять лет востребованы будут именно те специалисты, которые смогут сделать работу всех отраслей еще более эффективной, а показатели — лучше.

Уже сейчас мы видим огромный спрос на такие профессии, как бизнес-аналитики, интернет-маркетологи, программисты. Тем не менее нельзя забывать и о специалистах ручного труда.

Например, в авторемонтной отрасли наблюдается дефицит профессиональных механиков, и они будут крайне востребованы даже через десять лет.

В наших детях мы с мужем (Шерзод Турсунов, основатель и совладелец сети умных автосервисов «Вилгуд») прежде всего стараемся развивать такие навыки:

  • системное и аналитическое мышление, поэтому наши старшие дети учились в МГУ на факультете вычислительной математики и кибернетики;
  • предпринимательские качества – искусственно создаем сложные ситуации, чтобы они ценили труд и деньги, мотивируем их достигать больших результатов и поощряем бизнес-образование.

Я считаю, что способность увидеть картину целиком, просчитать риски и выстроить стратегию развития, оптимизировав все сопутствующие процессы, — крайне важные качества будущих специалистов.

Глеб Давидюк, управляющий партнер в iTech Capital

Я считаю, что в ближайшие десять лет профессии, которые есть сегодня, не исчезнут.

Не надо бояться, что роботы всех заменят, и экономистам, адвокатам и бухгалтерам будет нечем заняться. Я думаю, что все связанное с традиционными профессиями и через десять лет будет жить.

Тем не менее запрос на людей творческих и способных мыслить за рамками алгоритмов будет возрастать. Поэтому я стараюсь развивать в своих детях все то, что позволяет им мыслить творчески, при этом, не забывая о логике, потому что комбинация творчества и логики будет превалировать.

Несмотря на то что эти две вещи – противоположны, я думаю, что их возможно совместить. Это будет задачей для тех, кто посвятит себя сфере образования.

В будущем станут востребованы, как мне кажется, навыки логического мышления. Тем не менее творческий аспект в профессиональном развитии будет преобладать.

У меня подрастает дочь, она любит заниматься творчеством, рисует, любит архитектуру, и я очень рад, что она потенциально находится в тренде модных профессий будущего. А с младшими сыновьями еще только придется поработать в плане формирования навыков, которые пригодятся в будущем.

Поэтому я не стал бы выбирать какую-то определенную специальность для своих детей, а отдал бы этот выбор им.

Моя задача — воспитать в них все необходимые человеческие качества, которые сделают их в первую очередь людьми, а уже во вторую – машинами, которые производят какой-то продукт или услугу.


Сергей Барышников, сооснователь SALO

В ближайшем будущем будет востребовано все, что связано с безопасностью, искусственным интеллектом, медициной и образованием.

Моему сыну только пять лет, и его интересы стремительно меняются. Вчера его привлекали динозавры, сегодня роботы, а завтра — картинг. И моя функция как отца — дать ему возможность развить свой интерес во что-то большее. А там уже как получится.

Мне кажется, одна из проблем современных родителей — это попытки реализовать свои несвершившиеся детские и подростковые амбиции с помощью детей.

Поэтому и лепят из них, зачастую против их воли, спортсменов, артистов и даже предпринимателей. Я считаю нужным не пытаться навязать ребенку его будущую специальность, а постараться дать ему образование и возможности, чтобы он выбрал ту сферу, где сможет получать и деньги, и удовольствие.

Эта сфера и будет максимально перспективной.

Но уже сейчас я считаю, что актуальным навыком для всех станет, прежде всего, усидчивость и сосредоточенность на чем-то одном.

У детей с каждым годом появляется все больше разнообразия, соблазнов и информационного шума вокруг. И это богатство выбора играет с ними злую шутку, размывая их интересы и мешая погрузиться в какой-то вопрос или занятие глубже.

Умение с этим справляться будет огромным плюсом в ближайшие годы.


Максим Колпаков, основатель Wachanga

Десять лет — не сильно большой срок. Не верю, что за это время исчезнет профессия водителя, как считают некоторые. Но все же изменения будут.

Вслед за мощным развитием рынков игр, онлайн-телевидения, социальных сетей и «умных» вещей рынок труда столкнется с острой нехваткой соответствующих специалистов.

Специалистов, которые интегрируют новую реальность в жизнь людей. Сложно назвать эти профессии конкретными словами, но пусть это будут:

  • гейм-дизайнеры,
  • сценаристы,
  • продакт-менеджеры,
  • консультанты,
  • UI/UX-специалисты,
  • архитекторы.

Ну, и никуда не денется дефицит тех, кто создает эту реальность изнутри:

  • программистов,
  • дизайнеров,
  • художников (в широком смысле),
  • специалистов в области больших данных и машинного обучения.

У меня трое детей, и главные качества, которые я стараюсь им привить, — это критическое мышление, страсть в познании мира и упорство в достижении желаемого. Именно эти качества уже сейчас помогают им быть одними из лучших в любом деле, за которое они берутся.

Предугадать, что будет актуально для них через 15-20 лет, практически невозможно. Да, они у меня занимаются и английским, и танцами, и робототехникой, но лишь по собственному желанию.

А в будущем у человека не будет одной профессии на всю жизнь. И та гибкость ума, которую дают вышеназванные качества, думаю, поможет моим детям хорошо освоиться в новом дивном мире.


Ирина Папоркова, основатель Style Concierge

Мне, пожалуй, не нравится задача найти для ребенка перспективную специальность.

Думаю, что в ближайшие десять лет такое понятие как «специальность» (то есть как однажды выбранный профессиональный путь или узкая сфера деятельности) как минимум сильно размоется.

Я считаю более актуальным вопросом набор определенных навыков. Думаю, что будущее — это про новый тип мышления. А не про конкретные профессии.

У меня двое детей, мальчики восьми и трех лет. О младшем говорить рано, но старший уже достаточно отчетливо демонстрирует высокую адаптивность к любым ситуациям:

  • решить задачу самым быстрым способом;
  • применить навык, полученный в одной области, в совершенно неожиданной сфере;
  • спросить Алису вместо того, чтобы забить вопрос в строчку поисковика.

Мне кажется, что главное, чему ребенок может научиться, — это не конкретный предмет, а умение оптимизировать имеющиеся ресурсы в быстро меняющихся обстоятельствах .

Кроме того, повсеместное внедрение ИИ внесет ощутимые коррективы в нашу жизнь. Многие специальности просто перестанут существовать, а вместе с ними и типы людей, которые когда-то ими занимались.

Лично я буду сильно скучать по таким людям, как библиотекари. Сейчас это в основном взрослые женщины, которые хранят культуру чтения бумажных книг. Привычка потреблять информацию в интернете вытесняет не только бумажную книгу — умирает что-то существенно большее.

Если выделить три перспективных в будущем направления, то это:

  • IT-специалисты,
  • люди, способные управлять процессами в быстро меняющемся мире,
  • профессии, в которых останется человек как нравственная парадигма — мне кажется, что человеческое общение будет ценностью.

Материалы по теме:

Куда пойти учиться на программиста: мнения представителей сферы IT

14 вузов, где можно получить высшее образование дистанционно

«Наиболее успешными в середине XXI века будут те бизнесы, которые научатся преобразовывать информацию в знания»

«Бизнес — это и есть учеба. Только на практике»: как российские студенты совмещают образование с собственным делом

Школьники назвали самые интересные для них области в космической отрасли

Фото на обложке: Unsplash

Названы профессии, для которых вакцинация от COVID-19 обязательна

https://ria.ru/20210527/vaktsinatsiya-1734347285.html

Названы профессии, для которых вакцинация от COVID-19 обязательна

Названы профессии, для которых вакцинация от COVID-19 обязательна — РИА Новости, 27.05.2021

Названы профессии, для которых вакцинация от COVID-19 обязательна

Прививки от COVID-19 не могут быть обязательными по законодательству РФ, но ряд профессий (врачи, педагоги, соцработники) без вакцинации в условиях, если есть… РИА Новости, 27.05.2021

2021-05-27T05:06

2021-05-27T05:06

2021-05-27T05:06

распространение коронавируса

общество

айсен николаев

здоровье

россия

коронавирус covid-19

коронавирус в россии

вакцинация россиян от covid-19

/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content

/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content

https://cdn25.img.ria.ru/images/07e5/05/19/1733798784_0:0:3071:1728_1920x0_80_0_0_2dbf4ca383e3a9d291b6337b1cd04000.jpg

МОСКВА, 27 мая — РИА Новости. Прививки от COVID-19 не могут быть обязательными по законодательству РФ, но ряд профессий (врачи, педагоги, соцработники) без вакцинации в условиях, если есть соответствующее постановление главного санитарного врача субъекта, работать не могут, объяснил РИА Новости медицинский юрист, старший партнер юридической группы «Ремез, Печерей и Партнеры» Иван Печерей.Ранее на неделе пресс-служба главы и правительства Якутии сообщила, что глава республики Айсен Николаев обозначил обязательное обеспечение массовой вакцинации местных жителей. В частности, 19 мая вышло постановление главного санитарного врача Якутии по обязательной иммунизации населения, к работодателям, не обеспечившим вакцинацию сотрудников, будут применять штрафы, а работники при необоснованном отказе от прививки могут быть не допущены к работе.»В Национальный календарь прививок вошли медицинские работники и педагоги и некоторые другие профессии. Когда эпидемиологическая ситуация в каком-то регионе осложняется, то главный санитарный врач региона вправе принять постановление, в котором фактически объявляется эпидемия. В этой ситуации по тому заболеванию, по которому объявлена эпидемия, происходит вакцинация в соответствии с календарем прививок. В данной ситуации она становится обязательной для тех категорий людей, которые попали в Национальный календарь прививок», — сказал Печерей.Далее, объяснил юрист, вакцинация проводится, но права отказаться от медицинского вмешательства, которым является прививка, у медицинских работников и педагогов никто не отбирает. Они могут отказаться от вакцинации, но тогда не смогут продолжить свою работу, уточнил Печерей.Как следует из приказа Минздрава РФ, к приоритету 1-го уровня в календаре прививок по эпидемическим показаниям относятся работники медицинских, образовательных организаций, организаций социального обслуживания и МФЦ. Кроме того, в документе упомянуты лица, проживающие в организациях социального обслуживания, лица с хроническими заболеваниями и жители городов-миллионников.

https://ria.ru/20210526/immunitet-1733913116.html

россия

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

2021

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

Новости

ru-RU

https://ria.ru/docs/about/copyright.html

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

https://cdn25.img.ria.ru/images/07e5/05/19/1733798784_141:0:2872:2048_1920x0_80_0_0_be1d8cb1e396bba87746c44316623db5.jpg

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

общество, айсен николаев, здоровье, россия, коронавирус covid-19, коронавирус в россии, вакцинация россиян от covid-19

Рекрутеры рассказали, для обучения каким профессиям хватит экспресс-курсов

Для вакансий по профессиям, которые можно освоить на экспресс-курсах, редко требуют диплом о высшем образовании, выяснили в HeadHunter. Это касается работы в маркетинге, рекламе, PR, а также в профессиях из сферы искусств, развлечений и масс-медиа, и отчасти — в IT-секторе. Рекрутеры рассказали «Газете.Ru», как экспресс-курсы или краткосрочные программы переподготовки начали менять рынок труда в России.

Работодатели достаточно редко требуют диплом вуза по ряду профессий, обучиться которым можно на онлайн-курсах, краткосрочных программах переподготовки и mini-MBA, показывают данные HeadHunter за первое полугодие 2021 года.

Так, требование к высшему образованию можно встретить в каждой четвертой из IТ-вакансий, в маркетинге, рекламе, PR – лишь в каждой пятой, в искусстве, развлечениях, масс-медиа – в каждой седьмой.

Наиболее высокая доля требований к высшему образованию содержится в вакансиях для юристов (68%), в науке и образовании (53%), госслужбе (52%), в высшем менеджменте (49%) и добыче сырья (46%), выяснили в «HeadHunter» по запросу «Газеты.Ru».

Сегодня в онлайн-образовании выделились явные лидеры, их образовательным программам и курсам крупные компании готовы доверять так же, как и вузовским, считает CEO рекрутингового агентства Protalent Lab Елена Богомолова. Она отмечает растущий спрос на на краткосрочные программы и mini-MBA среди молодежи, заинтересованной в предпринимательстве и ряде других сфер.

«Если говорить про креативную сферу, то образовательные курсы по профессиям, связанными с медиа и творчеством, не уступают программам бакалавриата — специалистов с таким образованием с большой готовностью берут в компании», — отмечает Богомолова.

Спрос на краткосрочные курсы и быстрые курсы переподготовки специалистов очень сильно возрос за последние несколько лет и будет расти в последующие годы, добавляет CEO&Founder Lectera.com Мила Семешкина.

«Это связано с тем, что абитуриенты все меньше связывают высшее образование с профессиональным успехом. И это глобальный тренд. Диплом — уже давно не гарантия прорывной карьеры и даже не гарантия хоть какого-нибудь трудоустройства. Бизнесу больше не нужны «корочки», бизнесу нужны практические навыки и профессионалы», — рассказала Семешкина «Газете.Ru».

По мнению основательницы платформы, которая в этом году победила в международном конкурсе в области образовательных технологий EdTech Breakthrough Award 2021 в номинации «Лучший сервис непрерывного обучения», короткое обучение, причем преимущественно онлайн-обучение, — это новый удобный формат, позволяющий быстро (за часы, а не месяцы) и дешево получать актуальные на рынке навыки и также быстро применять их на практике, почти немедленно начиная их монетизировать.

Краткосрочные программы переподготовки могут стать хорошей возможностью для старта в профессии. Студенты, окончившие курсы, например, SMM, копирайтинга или проектного менеджмента, могут успешно претендовать на младшие позиции, комментирует руководитель по развитию «Авито Работы» Дмитрий Пучков.

Но он, как и другие рекрутеры, предупреждают, что это касается не всех профессий, кроме того, зачастую при кардинальной смене профессии кандидату придется начинать с низовых позиций, какие бы курсы или программы переподготовки он ни закончил.

«Важно понимать, что если вы белый воротничок, и рассчитываете пройти краткосрочные курсы и поменять работу, то в 90% случаев этого не получится. Потому что взрослого человека на приличную вакансию, а не на джуниор-позицию, покупают не за то, что ты чему-то научился, а за то, что ты это уже умеешь делать», — пояснила «Газете.Ru» эксперт в области рекрутинга, основатель агентства PRUFFI и онлайн-проекта «Антирабство» Алена Владимирская.

Однако экспресс-обучение однозначно может помочь в двух ситуациях: если человек хочет продвинуться по карьерной лестнице внутри своей компании или ищет вакансию с повышением, для которой у него могло не хватать навыков.

«Качественные и с хорошей репутацией курсы нужны, чтобы компании могли отправлять на их сотрудников прокачать навыки, либо чтобы сами соискатели шли за каким-то скиллом. Но таких курсов мало, и в основном это хайп», — предупреждает Владимирская.

Из глубинки — в международную компанию без переезда

Экспресс-курсы также могут расширить перспективы людей в региональных городах, где нет большого выбора вакансий. У них есть возможность обучиться и найти вакансию удаленно, считает Дмитрий Пучков.

Помимо того, что экспресс-курсы упрощают тренд на непрерывное обучение (life-long learning), они также позитивно влияют на рынок — быстрые образовательные программы дают возможность людям из регионов, далеких от учебных и предпринимательских центров, дотянуться до уровня авторитетных в своей области экспертов, говорит Елена Богомолова.

В результате, на перегретом рынке увеличивается число соискателей готовых предложить свой труд — так быстрое образование помогает стабилизировать спрос на рынке труда, заключает она.

Темперамент и профессия

Однажды наступает момент, когда надо всерьез задуматься о собственном «месте под солнцем» и определиться с выбором будущей профессии. Мама хочет, чтобы ребенок стал юристом, отец желает отправить сына в медицинский институт, а друг идет учиться на геодезиста. Может быть, после школы пойти учиться с другом в одно заведение? Или стать известным режиссером, актером, как хотел сам? Совершенно точно, что одна из предложенных профессий действительно твоя. Но как сделать правильный выбор?


Естественно, каждая специальность требует от человека определенных черт характера, наклонностей, врожденных привычек, склад ума. Где-то нужны «креативщики», а где-то аналитики. Психологи считают, что немаловажную роль в выборе будущей профессии играет темперамент. Как известно, различают четыре типа темперамента: холерик, сангвиник, флегматик и меланхолик. Попробуем разобраться, к какому типу относятся профессии, как это связано между собой и к каким профессиям по свойствам характера себя соотносить.

Холерик
• любит преодолевать сложности;
• нравится создавать что-то новое;
• любит самостоятельность;
• легко включается в процесс и с блеском довершает начатое;
• бывает, себя переоценивает;
• лидер, который не любит подчиняться;
• есть напор, но не настойчив.

Холерик способен легко построить свою карьеру в компании, где нужны кадры, способные концентрировать свое внимание, быть стрессоустойчивым, энергичным. Холерику необходимо выражать свою энергию. Он не способен выполнять монотонную работу. Бухгалтер, цветовод и библиотекарь – этот выбор не для него. Холерику присущи профессии репортера, журналиста, дипломата, хирурга, предпринимателя, режиссера, следователя, геолога и артиста.

Сангвиник
• врожденные способности идеального руководителя;
• расчетливый;
• умеет уговорить и расположить к себе;
• не выносит монотонной работы;
• имеет препятствия в технических моментах;
• испытывает сложности в конвейерной деятельности.

Сангвиник – прекрасный стратег и душевный начальник. Однако такие профессии, как делопроизводитель, бухгалтер, радиомонтажник, архивист, реставратор ему совсем не подходят.
Наилучшие рекомендации – это работа психолога, директора предприятия, менеджера среднего или высшего звена, учителя, организатора мероприятий.

Флегматик
• неторопливый и скрупулезный;
• всегда достигает результата за счет железного упорства;
• не терпит спешки;
• безынициативный;
• не любит суету и перемены мест;
• обращает внимание на каждую мелочь;
• доводит любое дело до совершенства, если ему позволит время.

С первого взгляда кажется, что медлительный человек – это не плюс для будущей профессии. Тем не менее, отсутствие спешки для флегматика – это его сильная сторона. Анализировать ситуацию, не паникуя, находя решения в сложных вопросах, способен только флегматик. В связи с такими особенностями характера флегматик без лишней суеты может стать прекрасным врачом-терапевтом, главным бухгалтером, научным сотрудником или экономистом. Также ему легко добиться карьеры профессора физики или математики, но абсолютно претит быть ведущим шоу, дирижером или коммерсантом. Профессии, требующие эмоциональных перегрузок, физической активности, скорости принятия решений, флегматика будут тяготить.

Меланхолик
• постоянные перепады настроения;
• ежедневные смены энергетических полюсов;
• быстро устает и плохо адаптируется в новом коллективе;
• требует постоянной поддержки и отдыха;
• обладает невероятной наблюдательностью;
• склонен к детализации и мелочам.

Меланхолику нельзя работать с людьми. Он не выносит постоянного общения. Ему приятнее проводить время с такими молчаливыми предметами, как компьютер. Меланхолику опасно для жизни (своей и окружающих) быть водителем автобуса или подъемного крана. Меланхолик в любой момент может задуматься, потерять концентрацию внимания, что повлечет за собой страшные аварии. Хирург, спасатель, летчик, диспетчер – это тоже смело можно исключать, потому что нервные и физические перегрузки могут серьезно пошатнуть здоровье меланхолика. Наиболее рекомендуется ему работать педагогом, деятелем искусств, художником, композитором, писателем, ветеринаром, агрономом.

Чистые холерики или истинные флегматики встречаются достаточно редко. Психологи уверены, что в человеке присутствуют все виды темперамента, но преобладает какой-нибудь один. Невозможно выбрать себе тип темперамента. Так же, как и не существует хорошего и плохого. Просто имея определенный психотип, можно выполнять одну работу лучше, а на другой работе будет все валиться из рук. Жаль, что многие выпускники не принимают во внимание особенности своего темперамента, сопоставляя его с будущим выбором профессии. И затем, все свое рабочее время для них становится настоящей мукой, а не сбывшейся мечтой.

Как выбрать профессию, если не знаешь чего хочешь? Отвечаем.

 

На вопрос отвечает Эльмира Давыдова, директор центра профориентации «ПрофГид», кандидат психологических наук, консультант по карьере и профориентации.

У нас спрашивают взрослые и дети: «Как выбрать профессию, если не знаешь чего хочешь?» и «Не знаю, как выбрать профессию?». Что эти люди имеют в виду? У них много интересов и трудно выбрать между ними? Или совсем нет никаких интересов? И это две разные проблемы. Здесь мы говорим о первой. А для вторых — читайте «Как выбрать профессию, если ни к чему не тянет?»

Самому трудно разобраться, если даже интересов много. Ведь нужно знать, какие бывают профессии: что делает человек, с каким объектом он работает и какие требования предъявляет данная профессия к человеку. Вот это и нужно знать при выборе профессии.

По правде сказать, для каждого из нас есть штук десять подходящих и приятных профессий. Но десятью путями не пойдёшь: надо выбрать самую приятную и самую подходящую профессию.

От чего же зависит выбор профессии?

Тут мы вам Америку не откроем. Выбор профессии зависит от интересов, способностей, ценностей выбирающего человека, возраста, материальных возможностей и планов семьи, от места жительства. Но даже если вы всё это знаете про себя, что же делать с этими знаниями? И как понять, на какую профессию они указывают? Есть два пути: пробовать самому ставить себе диагноз или довериться мне.

Как выбрать профессию самому

Попробуйте пройти тесты. Есть профориентационные тесты и есть тесты на профессии. Пробуйте то и другое. Есть методика 7 шагов для выбора профессии. Она не тест, но помогает разобраться в своих желаниях. Можно, наконец слушать интервью с профессионалами, читать книги о профессиях и даже пробовать поработать на каникулах в какой-нибудь компании и внимательно присматриваться, что там делают люди. И всё это очень может помочь, но если не помогло, то помогу я.

Помощь в выборе профессии (профориентация)

Я помогаю выбрать профессию старшеклассникам или сменить профессию взрослым. Делаю я это за 2 часа. А вы должны подготовиться. Пройти мой вопросник и приготовить работы, если они есть. В результате вы получаете не список профессий, а одну такую, к которой вы способны и к которой лежит ваша душа. И, конечно, список хороших учебных заведений. Тут помощь взрослым, а тут помощь школьникам.

Кстати, в 2021 году центр профориентации ПрофГид разработал точный тест на профориентацию. Он сам расскажет вам, какие профессии вам подходят, даст заключение о вашем типе личности и интеллекте.

Профессии в Америке сегодня

Считает ли человек эти профессии высшим достижением человечества или, как пикантную фразу Джорджа Бернарда Шоу, «заговором против мирян», нет сомнений в том, что они играли доминирующую роль. в индустриальном и постиндустриальном обществе с начала ХХ века. Трудно представить нашу эпоху без врачей, юристов и бухгалтеров, к которым мы обращаемся за помощью в критические моменты; или архитекторы и инженеры, которые формируют среду, в которой мы живем; или журналисты и преподаватели, у которых мы ищем информацию, знания, а иногда и мудрость.

Около сорока лет назад в выпуске Dædalus , полностью посвященном профессиям, приглашенный редактор Кеннет Линн заявил: «Повсюду в американской жизни профессии торжествуют». Далее он прокомментировал: «Учитывая эту драматическую ситуацию, действительно удивительно, как мало мы знаем о профессиях».

Похоже, что сейчас мы знаем о профессиях гораздо больше, чем сорок лет назад; конечно, нет недостатка в научной и популярной литературе по конкретным профессиям, если не сказать по профессиям в целом.Но сами профессии за это время не остались замороженными. Действительно, в последнее время они подверглись совершенно новому давлению — от растущего охвата новых технологий до растущей важности зарабатывания денег.

В последние годы у профессий не всегда была хорошая пресса. Обеспокоенная очевидностью некомпетентности и нечестности, широкая публика, похоже, утратила некритическое восхищение профессионалами. Некоторые в высшем образовании видят в растущем профессионализме врага либерального обучения.Возможно, наиболее драматично, что мощные рыночные силы, не сдерживаемые силами эквивалентной власти, все более затрудняют определение того, чем сегодня профессионалы отличаются от тех непрофессионалов, которые также обладают властью и ресурсами в обществе.

Триумфальные, с одной стороны, под критическим вниманием, с другой, профессии сегодня нуждаются в новом внимании. В следующих эссе наши авторы рассматривают профессии в современной Америке и саму идею наличия призвания или призвания.Мы поднимаем вопрос о том, выживут ли профессии в их узнаваемой форме, превратятся в совершенно разные сущности или полностью исчезнут; и соответствуют ли методы, разработанные для обучения профессионалов, текущим интеллектуальным, практическим и этическим требованиям этих ролей.

Обычно профессии состоят из людей, которым дается определенный престиж и автономия в обмен на бескорыстное оказание обществу ряда услуг.В середине века американские социологи, такие как Бернард Барбер, Эверетт Хьюз, Роберт Мертон и Талкотт Парсонс, ограничили определяющие характеристики профессий. Барбер, например, выделил четыре атрибута: высокая степень обобщенных и систематических знаний; первичная ориентация на интересы общества, а не на личные интересы; высокая степень самоконтроля поведения посредством этического кодекса; и система денежных и почетных наград, символизирующих достижения в самой работе.В последнее время важные исследования конкретных профессий были проведены Эндрю Эбботом, Говардом Беккером, Эллиотом Фрейдсоном, Энтони Кронманом и Полом Старром — и это лишь некоторые из тех, кто подошел к профессиям с социологической точки зрения. Эти органы подчеркнули роль четких схем обучения, формального лицензирования и процедур, посредством которых необученные, некомпетентные или неэтичные люди могут быть исключены из практики.

На наш взгляд, шесть общих мест характерны для всех профессий, если их правильно истолковать: стремление служить интересам клиентов в частности и благосостоянию общества в целом; совокупность теории или специальных знаний с собственными принципами роста и реорганизации; специализированный набор профессиональных навыков, практик и действий, уникальных для данной профессии; развитая способность беспристрастно выносить суждения в условиях как технической, так и этической неопределенности; организованный подход к обучению на собственном опыте как индивидуально, так и коллективно и, таким образом, к получению новых знаний из контекстов практики; и развитие профессионального сообщества, ответственного за надзор и мониторинг качества как практического, так и профессионального образования.

Основная черта любой профессии — стремление служить ответственно, самоотверженно и мудро — определяет условия договора между профессией и обществом. Центральное место в этой приверженности определяет этические отношения между профессионалом и обществом в целом. Это также создает существенное противоречие между двумя полюсами профессиональной ответственности: обязанностью служить интересам своего непосредственного клиента и обязанностью перед обществом в целом.Двойная ответственность юриста — одновременно выполнять функции судебного исполнителя и ревностного защитника своих клиентов — иллюстрирует эту напряженность. Неспособность ответственно справиться с этим напряжением часто создает условия, которые мы назвали «компромиссной практикой».

Во-вторых, каждая профессия претендует на теоретическую базу знаний — совокупность исследований, концепций и традиций, которая является нормативным критерием ее усилий. Независимо от того, является ли эта база знаний совокупностью биомедицинских исследований и теорий, собранием священных текстов или совокупностью законов, постановлений и юридических решений, профессии во многом опираются на знания, которые в некоторой степени развиваются независимо от практика по профессии и в связи с ней.По этой причине большинство профессий, если их правильно понимать, имеют место в академии, в мире высшего образования. Ожидается, что как во время профессионального обучения, так и на протяжении всей карьеры практикующий специалист будет в курсе роста и изменений в этой базе знаний.

В-третьих, определяющей характеристикой любой профессии является владение практической областью. Профессии — это, по сути, практические занятия. Не случайно мы регулярно обращаемся к профессиональным «практикам» и профессиональной «практике».’Технические навыки анализа и аргументации, лечения и ритуала, обдумывания и диагностики, действия и взаимодействия являются отличительными чертами любой профессии. Обычно мы идентифицируем профессии по самой практике, которой занимаются их члены. Эти практики часто развивались совершенно независимо от предполагаемой базы знаний и этических норм профессии. Таким образом, на практике существует предсказуемый конфликт между академическими нормами и нормами профессионального сообщества.Как этот конфликт проявляется в определении стандартов компетентной практики и злоупотреблений, а также условий для утвержденного профессионального образования — это драма, которая регулярно разворачивается во всех профессиональных областях.

В-четвертых, отличительной чертой всех профессий, даже за пределами прототипных практик каждой из них, является повсеместное состояние неопределенности, новизны и непредсказуемости, характеризующее профессиональную деятельность. Хотя большая часть профессиональной практики носит рутинный характер, основные проблемы профессиональной работы связаны с необходимостью принимать сложные суждения и решения, ведущие к квалифицированным действиям в условиях неопределенности.Это означает, что профессиональная практика часто осуществляется в рамках ранее изученных достижений или за их пределами. Это обстоятельство создает две взаимосвязанные проблемы для профессиональной практики и образования: профессионалы должны быть обучены действовать в неопределенных пределах своего предыдущего опыта, а также должны быть готовы учиться на последствиях своих действий, чтобы развить новое понимание и лучший распорядок. Они также должны разработать способы обмена этим пониманием с другими профессионалами, чтобы все профессиональное сообщество извлекло пользу из их понимания.

Потребность в профессиональном суждении и действиях в условиях неопределенности порождает пятое общее место профессий: постоянная потребность учиться на собственном опыте — становиться умнее, мудрее и квалифицированнее благодаря самому опыту вдумчивого и продуманного участия в профессиональной практике. задумчиво. Но ни один практикующий профессионал не может достичь этой цели и адекватно обобщить и оценить уроки практики, работая изолированно. Условия профессиональной практики и профессионального обучения требуют создания и бесперебойного функционирования профессиональных сообществ.

Таким образом, шестая особенность связана с обучением практике в качестве члена профессионального сообщества, на которого возложена ответственность за установление и обновление стандартов как для практики, так и для профессионального образования, для критического рассмотрения заявлений о новых идеях и методах и широкого распространения достойных из них внутри сообщества практиков, а также для общего надзора за качеством выступлений на всех этапах карьеры.

В настоящее время мало кто будет оспаривать утверждение, что врачи, юристы, архитекторы, бухгалтеры, инженеры и священнослужители являются профессионалами.Большинство считает медсестер, социальных работников и учителей представителями критически важных, хотя и менее престижных профессий. (Низкий престиж последней группы практикующих обычно объясняется статусом тех, кому они служат, и тем фактом, что их ряды долгое время состояли в основном из женщин — ситуация, которая может меняться.) , журналисты и сотрудники программ фонда претендуют на статус профессионала. Мы не будем считать художников, артистов, спортсменов или бизнесменов профессионалами в обычном смысле слова; но стоит отметить, что любой человек или группа могут по своему выбору вести себя как профессионал.И мы также можем предположить, что некоторые группы рабочих, например инженеры, улучшили свое профессиональное положение, в то время как другие, например бухгалтеры, в последние годы подорвали статус своей профессии.

Какими бы точными ни были точные определения, профессии восходят к древним временам — клятва Гиппократа, например, была с нами на протяжении тысячелетий. Аспекты обучения, опыта, членства и исключения были характерны для средневековых гильдий. Когда столетия назад в Европе создавались университеты, они предназначались в первую очередь как учебные заведения для подготовки профессионалов: врачей, теологов и священнослужителей, юристов и преподавателей дисциплин.Уже в позднем средневековье было ясно, что подготовка молодых людей (а они были невообразимо молоды!) К «профессии» — серьезная задача, и что новое учреждение — университет — нуждалось в изобретении для достижения этой цели.

На протяжении веков возникали споры о том, как профессии организовывались для практики. Различные гильдии и профессиональные общества, а также различные образовательные учреждения устанавливают стандарты качества и лицензирования. Их цель заключалась в обеспечении качества посредством контроля доступа, тем самым защищая общественность от опасностей некомпетентных практиков, а также в защите профессий от пращей и стрел возмущенных клиентов, политических лидеров и организованных (а также неорганизованных) конкурентов.

В начале двадцатого века различные авторитеты написали основополагающие работы по профессиям. С социологической точки зрения Макс Вебер подчеркивал моральные, а также технические и прагматические аспекты образованных профессий. Изучая медицинскую профессию в Соединенных Штатах, педагог Абрахам Флекснер подчеркнул критическую связь между медицинской профессией и недавним взрывным ростом науки; эта тенденция требовала включения профессионального образования в университеты.В Соединенных Штатах прогрессивное движение той эпохи повысило престиж профессий и предоставило им статус элиты. От профессионалов требовалось отказаться от личных мотивов и вести себя бескорыстно и социально ответственно.

В середине века, как описано в более раннем Дедале , профессии достигли высот статуса, и лучшие в каждой профессии стали образцом для подражания. Однако политика приема и предпочтения в отношении лицензирования в значительной степени запрещали профессию женщинам и тем, кто не имел привилегированного происхождения.Тенденции эгалитаризма 1960-х годов открыли профессии для гораздо более широкого круга талантов; в то же время, однако, идеал бескорыстного профессионала стал более неуловимым, и критика «элитных» профессий усилилась. Стоит отметить, что сейчас, в то самое время, когда профессиям бросают вызов в Америке и других западных обществах, предпринимаются попытки консолидировать их в других частях мира. В современном Китае, например, предпринимаются энергичные усилия по утверждению права в качестве области, независимой от государства, и по обучению юристов тому, чтобы они считали себя служащими независимой судебной системы.В Гонконге и на материковой части Китая разгораются споры о том, в какой степени журналисты должны защищать государство, применять самоцензуру, вести нейтральные репортажи или служить противовесом официальной пропаганде. Было бы иронично, если бы профессии завоевали доверие в Восточной Азии, даже несмотря на то, что их лишают легитимности в обществах, где они когда-то процветали.

Примерно десять лет назад, отражая тенденции в психологии и образовании, две группы — Программа подготовки к профессии и проект GoodWork — приступили к крупномасштабным исследованиям профессиональной жизни в современной Америке.Цели этих эмпирических исследований состояли в том, чтобы изучить ряд американских профессий и сделать более широкие выводы о статусе и перспективах профессиональной подготовки и жизни. Оба исследования включают сравнительный аспект и, как оказалось, синергетически дополняют друг друга. Большинство тематических эссе в этом выпуске Dædalus являются результатом решения этих двух исследовательских групп сотрудничать в работе над набором статей, извлекающих уроки из совместных усилий групп.

Под руководством ученых из Фонда Карнеги по развитию преподавания, программа подготовки к профессии стремилась понять природу профессионального обучения сегодня в различных областях, включая медицину, право, инженерию, преподавание, сестринское дело и министерство. . Ученые Карнеги также изучают докторскую степень. как профессиональная степень, которая готовит людей к карьере в академических профессиях математики, истории, нейробиологии, химии, английского языка и образования.Думая о докторе философии. как программа профессиональной подготовки проливает совершенно новый свет на концепцию «доктора философии». Работа команды Карнеги в первую очередь посвящена периоду, предшествующему профессиональной практике, большая часть которой происходит в формальных учебных заведениях. Изложенные выше общие места возникли на первых этапах исследования Карнеги.

Под руководством ученых из Клермонтского университета, Гарвардского и Стэнфордского университетов, проект GoodWork исследует более зрелую практику — опыт как новых, так и опытных профессионалов, пытающихся справиться с меняющимися условиями и мощными рыночными силами.Проект GoodWork занимается, среди прочего, журналистикой, генетикой, театром, правом, благотворительностью и высшим образованием. В современном понимании хорошая работа состоит из трех аспектов: совершенство в профессиональной деятельности; постоянная озабоченность социальными и этическими последствиями своей работы; и чувство со стороны практикующего, что он или она занят работой, которая имеет значение и это приятно.

Во многом проект GoodWork был вдохновлен нашим осознанием того, что неконтролируемые рыночные силы представляют собой серьезный вызов профессиям.Когда ни одна линия не остается неприкосновенной, кроме чистой прибыли, различие между профессионалами и «простыми рабочими» исчезает. По нашим наблюдениям, нынешний акцент на рыночных моделях и принципах при отсутствии значительных противодействий религиозного, идеологического или общинного характера представляет собой огромный вызов для всех профессий. Это наблюдение подтверждается нашими исследованиями молодых рабочих. Хотя все признают и приветствуют качества хорошей работы, значительное число молодых специалистов чувствуют себя неспособными заниматься хорошей работой в настоящее время.И поэтому они утешают себя верой в то, что, достигнув денежного успеха, они смогут добиваться его — прототипический триумф цели над средствами.

В совокупности очерки в этом сборнике свидетельствуют о непреходящем значении профессий в Америке и других странах; их вечной хрупкости, особенно перед лицом мощных и относительно неоспоримых сил; и потребности как в отличной и этической подготовке во время образования, так и в сильной образовательной и институциональной поддержке на протяжении всей профессиональной жизни.Потребовались столетия, чтобы профессии достигли своей центральной роли в сложном обществе; потребуется гораздо меньше времени, чтобы подорвать их легитимность. Как общество, мы должны решить, достаточно ли мы ценим наши профессии, чтобы обеспечить достаточную постоянную общественную и институциональную поддержку.

Карьера будущего: какие профессии будут востребованы в ближайшие 10 лет?

Карьера будущего — это все востребованные профессии.Они постоянно растут и достигнут пика в ближайшие 5-10 лет.

Естественно, эти востребованные профессии будущего тоже будут высокооплачиваемыми, поэтому тем, кто только начинает выбирать карьеру или планирует кардинально изменить сферу деятельности, стоит присмотреться к ним. В конце концов, мир меняется, и рынок труда меняется — это не новость. Многие профессии вымирают или теряют актуальность, их заменяют новые, основанные на прогрессивных методах и цифровых технологиях.Итак, какие профессии будут востребованы в будущем? А что вам нужно, чтобы освоить их и добиться успеха в этих сферах?

Самые востребованные навыки в 2021 году

Набор необходимых навыков, конечно, будет разным для каждой профессии, но есть также soft skills или «гибкие навыки», которые сегодня важны для всех работодателей. Недаром их еще называют «сверхпрофессиональными», потому что они способствуют карьерному росту и повышают эффективность вашей работы во всех сферах.Вот самые важные из них, которые вам следует начать изучать прямо сейчас:

  • Систематическое и аналитическое мышление. Они незаменимы для профессий будущего! Системное мышление означает способность находить и структурировать материал, устанавливать отношения между разрозненными элементами, а также отделять основные моменты от второстепенных и наоборот.

  • Коммуникативные навыки. Это также может включать командную работу. Это умение эффективно взаимодействовать с окружающими людьми, продуктивно вести переговоры, достигать компромиссов и т. Д.

  • Управление конфликтами. Этот навык проистекает из предыдущего — чтобы общение было максимально эффективным, необходимо грамотно разрешать возникающие споры и искать взаимовыгодные условия.

  • Управление проектами. Это умение правильно расставлять приоритеты задач, управлять рабочими процессами и знать принципы планирования и управления временем. Помните: профессии будущего, новые и перспективные, действительно нуждаются в этом навыке!

  • Ориентация на клиента.Понимание потребностей клиента и умение выбирать оптимальные решения для их удовлетворения.

  • Знание иностранного языка. Это всегда дополнительный бонус.

  • Лидерство. Умение вести группу людей; способность координировать их действия, руководить ими, мотивировать их и брать на себя ответственность за общие решения (включая неудачи).

  • Адаптивность и кросс-функциональность. Это must have для самых перспективных профессий будущего! Мы живем в эпоху непредсказуемости, когда нам нужно иметь возможность своевременно реагировать на новые вызовы, разрешать кризисы, прогнозировать ситуации и быстро менять круг наших задач.

  • Творчество. Креативность и эстетический вкус приветствуются во всех сферах — от IT до индустрии красоты.

10 лучших профессий будущего

Вам необходимо проанализировать рынок труда, чтобы понять перспективы карьерного роста. Вот наиболее перспективные профессии на ближайшие годы и будущее:

  1. Биоинженер. Специалист по изменению свойств живых организмов с использованием принципов биологии и медицины.Они могут решать острые медицинские проблемы и выполнять медицинские задачи. Это также может включать биофармакологию, которая представляет собой разработку новейших лекарств и пищевых добавок для терапевтических целей на основе биологических организмов. Он также включает в себя биоинформатику, то есть разработку программ для сбора и анализа данных в биологии.
  2. Конструкторы «умной среды». IT-разработчики технологий, передающих информацию между устройствами и обеспечивающих их стабильную работу.Например, «умные дома», которые могут самостоятельно включать и выключать неиспользуемые приборы или устройства, открывать двери и т. Д.
  3. Специалист по робототехнике. Это самая востребованная профессия будущего, о которой сейчас все думают. Он включает в себя разработку роботов (в том числе промышленных) и автоматизацию технических систем.
  4. Специалист по кибербезопасности. Появление новых цифровых технологий создало все больше и больше угроз информационной безопасности.Вот почему сегодня специалист по ИТ-кибербезопасности на вес золота. Они создают и настраивают защиту информационной среды от кражи данных и взлома, а также расследуют киберпреступления.
  5. Специалист по альтернативной энергетике. Наступает день, когда нефть и газ либо будут израсходованы на 100%, либо потеряют свою актуальность в качестве топлива. Все больше и больше стран отдают предпочтение возобновляемым источникам энергии, поэтому специалисты по солнечной и ветровой энергии входят в число ведущих профессий будущего.
  6. Нейромаркетолог. Специалист по изучению поведения клиентов и его влияний. Эта профессия представляет собой смесь когнитивной психологии, классического маркетинга и нейрофизиологии.
  7. ГМО-агроном и городской фермер. ГМО-агрономы занимаются созданием генетически модифицированных растений, что позволяет им комбинировать разные типы растений и адаптировать их к любой среде. С другой стороны, городские фермеры управляют агропромышленными фермами на крышах домов и в крупных урбанизированных городах, что делает сельское хозяйство и его продукты широко доступными.
  8. Инженер по 3D-печати. Трехмерный дизайн сегодня используется в совершенно разных сферах — от архитектуры до медицины и производства инженерных деталей.
  9. Менеджер по продукту. Он возглавляет команду разработчиков и отвечает за успешный вывод нового продукта на рынок. Он отслеживает продукт на разных этапах его жизненного цикла, собирает отзывы пользователей и управляет планом разработки.
  10. Маркетинговый аналитик. Сегодня рынок почти каждую неделю переживает экономические потрясения.Конкуренция постоянно растет. Чтобы оставаться на плаву, компании должны своевременно корректировать свои маркетинговые стратегии и оптимизировать их. Для этого также нужны маркетологи, без которых не может обойтись ни одна компания — ни стартап, ни крупная корпорация.

На самом деле новых и перспективных профессий на будущее гораздо больше — это только самые высокооплачиваемые и интересные из них. Также, по прогнозам некоторых экспертов рынка труда, социальные работники могут войти в топовые профессии будущего.В конце концов, учителя, медперсонал и педагоги будут нужны обществу всегда — и в будущем! Также профессия переводчика не потеряет своих позиций, несмотря на то, что большинство переводов простых текстов сегодня осуществляется с помощью искусственного интеллекта. Однако даже продвинутый ИИ не в состоянии осуществить художественный перевод произведения искусства.

Будущие профессии женщин

Помимо 10 лучших профессий будущего, которые мы только что проанализировали и которые считаются универсальными, можно выделить преимущественно женские области, где особенно ценятся такие качества, как настойчивость и внимательность.В частности, к ним относятся:

  • Дизайнер. В 2021 году появится еще больше направлений дизайна, в которых вы сможете реализовать себя: ландшафтный дизайн, дизайн одежды, дизайн интерьеров, веб-сайты, промышленный дизайн и т. Д.
  • Специалист по уходу. Это не только социальная работа (например, уход за пожилыми людьми), но и уход за животными, а также работа в индустрии красоты: укладка, макияж, парикмахерское дело.
  • Программист. Это самая актуальная профессия будущего для девочек! Все чаще женщины выбирают специальность тестировщика программного обеспечения или игр.В их задачи входит оценка качества и функций программ, а также устранение и отработка ошибок до выпуска финальной версии продукта.
  • Бренд-менеджер. Задача этого специалиста — сформировать имидж продукта в глазах потребителя. Обойдёт ли новый продукт своих конкурентов, решат ли потребители его купить и насколько высоко он будет оценен, зависит от бренд-менеджера. В условиях конкуренции эта профессия сегодня наиболее востребована.
  • SMM и SEO. Оба этих специалиста помогают продвигать товар в Интернете. Часто они не только получают приличную заработную плату, но и имеют возможность составлять свой собственный график.

Конечно, все эти профессии будущего предназначены не только для девочек. На них могут подавать заявки и мужчины. Они могут их освоить и добиться успеха. Это всего лишь условное разделение, основанное на традиционных предпочтениях обоих полов — не более того.

Профессии будущего для мужчин

В отличие от списка будущих профессий для женщин, список будущих профессий для мужчин более узкий и ограниченный.Четкие границы для женских и мужских профессий становятся все более и более неактуальными, но все еще остаются области, в которые женщины по разным причинам не хотят входить. Таким образом, в 2021 году самыми высокооплачиваемыми специальностями для мужчин останутся:

.
  • Капитан корабля
  • Пилот гражданской авиации
  • Инженер по переработке и добыче сырья
  • Аналитик больших данных
  • Инженер по бурению и добыче нефти

Кроме того, наиболее перспективными профессиями будущего остаются специалисты оборонно-промышленного комплекса.Сюда входят профессии в области строительства, архитектуры, общественного питания и космоса.

Теперь вы знаете, какие профессии будут востребованы в будущем! Не исключено, что настоящий «бум» в них произойдет только к 2024 или 2025 году, когда окончательно исчезнут такие устаревшие специалисты, как бухгалтер, диспетчер, продавец и т. Д. Однако не откладывайте обучение; Теперь у вас есть удивительный шанс стать пионером в этих инновационных профессиях, которых мир достигнет всего за несколько лет.Не упустите возможность!

10 профессий, требующих непрерывного образования

Непрерывное образование — это форма обучения, которую большинству профессионалов необходимо продолжить после формального образования, чтобы иметь самые свежие знания в своей области знаний. Для таких программ существует множество средств и методов; они будут варьироваться от одноразовых занятий, конференций, онлайн-курсов и программ постдипломного образования.

Хотя не все профессии требуют этого непрерывного обучения, в большинстве специализированных профессий это необходимо.Например, в области медицины врачи должны постоянно изучать и изучать новые и передовые методы лечения своих пациентов. Специалисты здравоохранения должны быть в курсе улучшения благосостояния каждого. То же самое и с юристами, политиками, учеными, профессорами и многими другими экспертами. Это подготовит вас к новым обязанностям, а также создаст лучшие возможности. В связи с постоянными изменениями в глобализированном обществе непрерывное образование в ближайшее время станет более обычным явлением.Его пропагандируют даже известные люди и люди из бизнеса по всему миру.

Обучение — это процесс на всю жизнь, поэтому извлеките из него максимум пользы, используя различные источники и платформы для непрерывного образования.

Вот какую пользу вам дает непрерывное образование:

Повышает ваши шансы на повышение по службе.

Помогает увеличить ваш доход.

Это способствует развитию личности и карьеры.

Он воспитывает и оттачивает уверенность в своем мастерстве и навыках.

Это привлекает больше работы и возможностей для получения опыта.

Профессиональное обучение и профессиональное образование доступны разными способами. Если у вас техническая профессия, вам следует инвестировать в некоторые курсы повышения квалификации. Программы постдипломного образования доступны в разных университетах и ​​учебных заведениях.

Непрерывное образование онлайн также широко доступно, особенно в колледжах непрерывного образования.Когда вы записываетесь на программу, семинар или степень, вы получите сертификат об окончании. Помимо сертификата, вы будете зарабатывать единицы дополнительного образования. Это форма рациона, используемая в программах непрерывного образования, специально предназначенная для тех, кто имеет лицензированную профессию.

Во время обучения и повышения квалификации вы будете получать кредит за каждое количество часов, потраченных на программу. Однако эти кредиты не признаются академически, а передаются и собираются как единица непрерывного образования.

Вот некоторые из профессий, которые требуют и поощряют различные типы непрерывного образования:

Юристы
Учителя
Бухгалтеры
Инженеры
Пилоты
Врачи
Медсестры
Психологи
Архитектор
Фармацевты

Юристы

Юрист — одна из самых сложных, но технических профессий в Соединенных Штатах. Американская ассоциация адвокатов (ABA) разработала и издала Типовое правило ABA о непрерывном юридическом образовании (CLE) в 2001 году.Это административный документ, предназначенный для руководства другими государствами по внедрению подходов и структур в соответствии с их непрерывным юридическим образованием. Существует множество аккредитованных видов деятельности для непрерывного юридического образования, в том числе преподавание, написание публикаций, самообучение, онлайн-образование и CLE в реальной юридической фирме.

CLE является обязательным правилом для всех действующих юристов, и в некоторых штатах требуются различные процессы для подачи заполнения CLE. в противном случае взимается плата за восстановление в размере от 150 до 500 долларов.

CLE предлагает:

ABACLE — Система непрерывного юридического образования Американской ассоциации юристов

Американская ассоциация юристов непрерывного юридического образования (ABACLE) предлагает ведущие в отрасли инновационные образовательные программы, подходящие для всех практикующих адвокатов. Онлайн-программы CLE стали доступны через веб-семинары, которые проводятся в прямом эфире или по запросу. Они также проводят семинары Национального института по конкретным областям и темам в юридическом отделе, обычно проводимые лично, но теперь они открыты для виртуальной регистрации.

Расширенные знания для адвокатов Strafford

Штраффорд, насчитывающий более 9 500 экспертов в различных областях права, предлагает высшее качество непрерывного юридического образования. Ежегодно они проводят 900 веб-семинаров в режиме реального времени и уже провели более 6700 веб-семинаров. Эти курсы CLE аккредитованы во всех штатах Америки. Они предлагают годовой абонемент Strafford, который позволяет вам посещать неограниченное количество веб-семинаров в удобное для вас время.

ALI CLE — Американский юридический институт непрерывного юридического образования

Вы можете рассчитывать на то, что ALI CLE предоставит вам самую свежую и актуальную информацию, которую вы можете легко применить и предоставить своим клиентам.Эти программы CLE, охватывающие множество предметных областей, могут быть легко доступны через личные конференции, прямые веб-трансляции или программы по запросу.

Учителя

Хотя в школах работают учителя, не имеющие сертификатов и лицензий, некоторые учебные заведения гордятся тем, что нанимают только тех, кто имеет право преподавать. Эти школы гарантируют, что их преподаватели сохранят свои сертификаты, и призывают их получать больше образования по программам CE. Министерство образования США поощряет всех учителей к участию в высококачественных программах профессионального обучения для обеспечения высокого уровня образования молодых учащихся.

В настоящее время программы CE для учителей проводятся на различных платформах. Электронное обучение прокладывает путь к успешным результатам и недавно доказало свою эффективность. Использование Интернета и интерактивное обучение с использованием текста, аудио и чата оказалось полезным и более удобным для тех профессоров, которые работают на постоянной основе в своих школах.

Программы CE для учителей предлагает:

Курсы повышения квалификации

На курсах повышения квалификации вы можете настроить получение кредитов на различных курсах для выпускников, предлагаемых на этой онлайн-платформе.У них есть выбор из более чем 280 предметов непрерывного образования, которые будут полезны для повышения заработной платы и улучшения набора навыков. Осознавая, насколько напряженным был бы график типичного учителя, Advancement Courses разработали реалистичную программу CE, предназначенную именно для вас. Вам никогда не придется брать на себя обязательство поехать на место, явиться лично и посетить определенное время. Для завершения этих программ требуется всего около шести месяцев, и все они проводятся в условиях дистанционного обучения.

Профессиональное и непрерывное образование в Университете Северной Джорджии

Независимо от вашего бюджета, графика и местоположения, непрерывное образование легко доступно и доступно для вас через онлайн-платформу, предлагаемую Университетом Джорджии. Если вы хотите развиваться и расти в своей профессии учителя, выберите один из различных доступных онлайн-курсов. Этот университет является одним из крупнейших государственных университетов штата, поэтому будьте уверены, вы в надежных руках, если решите вместе с ними пройти курс CE.

Корпоративное и непрерывное образование в Центральном Пьемонте

Получение единиц дополнительного образования в Центральном Пьемонте возможно через интенсивные онлайн-программы для лицензированных учителей. Вы можете запросить специальные и специализированные курсы, связавшись с ними по телефону или электронной почте. Инструкторы проводят все курсы CE, и у них также гибкий график.

Бухгалтеры

В соответствии с Типовыми правилами Единого закона о бухгалтерском учете, опубликованными Американским институтом сертифицированных бухгалтеров (AICPA) и Национальной ассоциацией бухгалтерских советов штатов (NASBA) в 2018 году, бухгалтеры должны каждые три года проходить 120 часов непрерывного профессионального образования (CPE). годы.Это обеспечивает единый подход к регулированию бухгалтерской профессии.

Сдать лицензионный экзамен CPA — это только начало, так как их навыки и лицензии должны поддерживаться за счет участия в программах CPE, утвержденных большинством государственных лицензионных советов. CPAs несут ответственность за внедрение комплексной системы общественной безопасности, поддерживают эффективное функционирование рынка, а также облегчают выбор потребителя. Таким образом, CPE является для них эффективным средством полностью соответствовать своей роли даже в меняющемся рынке и обществе.

Это программы CPE, в которые вы можете подать заявку:

Секвойя CPE

Sequoia CPE предназначен для бухгалтеров, желающих пройти программы самообучения. Эта онлайн-платформа предоставляет курсы повышения квалификации для CPA, зарегистрированных агентов и других финансовых специалистов. Благодаря врожденному и удобному интерфейсу они будут своевременно и удобно проводить обучение. Вы можете подписаться на годовое членство, которое позволит вам проходить неограниченное количество курсов и зарабатывать максимальные баллы CEU.Благодаря доступным ценам и упрощенным техническим требованиям нет причин, по которым вы не выберете Sequoia.

CPAacademy.org

Являясь крупнейшим поставщиком бесплатных программ CPE для CPA, вы можете выбрать множество предметов курса, которые можно изучать в ходе веб-семинаров CPE в режиме реального времени, самообучения CPE, архивных веб-семинаров и конференций. Вы можете бесплатно заработать от 1 до 2 кредитов за каждый предметный курс. Просто проверьте расписание и подпишитесь, и все готово.

Предлагая сотни онлайн-курсов по налогам, бухгалтерскому учету и отраслевым курсам для CPE, вы можете выбрать конкретную платформу, на которой вы сможете пройти эти курсы. Все курсы зарегистрированы NASBA и аккредитованы в 50 штатах страны. Подписки на неограниченные классы также доступны по разумно низкой цене.

Инженеры

Подобно специалистам в области здравоохранения, инженеры должны быть в курсе последних событий в различных областях своей компетенции.Инженерное дело движет человеческим прогрессом, и обществу необходимо, чтобы эта отрасль оставалась настолько активной, насколько это возможно. Технологии для конструкций, дизайна и инноваций постоянно меняются и развиваются, поэтому инженеры несут ответственность за непрерывное профессиональное образование для поддержания своей профессиональной компетенции. Не во всех областях инженерии требуется экзамен на получение лицензии, и многие компании и фирмы также нанимают несертифицированных инженеров. Однако это не освобождает инженеров от необходимости пренебрегать приобретением CE.

В зависимости от требований штата и инженерной отрасли, у вас есть обязательный час CE в год для поддержания вашей инженерной лицензии.Вы можете постоянно проверять Национальный совет экзаменаторов по инженерно-геодезическим работам (NCEES) на предмет обновлений и требований к продлению лицензии. Если вы стремитесь получить лицензию более чем в одном штате, ознакомьтесь с процессом получения лицензии и посмотрите, может ли NCEES Record оказать вам поддержку.

Подайте заявку на участие в программах CPE по телефону:

PE Институт (Обучение профессиональных инженеров)

Если вы еще не являетесь членом этой инженерной организации, вы, вероятно, захотите им стать.В этой организации проводится бесчисленное количество вебинаров, конференций и образовательных мероприятий. Постоянное образование необходимо любому инженеру для роста и повышения квалификации. Профессиональные инженеры получат актуальные темы и информацию по множеству проблем в отрасли.

McKissock Learning

Они предлагают как онлайн, так и заочные курсы; McKissock стремится поддерживать инженеров в получении необходимого непрерывного образования, чтобы сохранить их лицензии и продолжить свою работу в частном и государственном секторах.Присоединяйтесь к тысячам инженеров, обучаясь у экспертов в машиностроительной отрасли. Получите новые навыки на их высококачественных курсах и укрепите свои связи в этом учебном заведении.

RCEP — Зарегистрированная программа непрерывного образования

Уметь отслеживать и организовывать ваши PDH (часы профессионального развития) с помощью системы RCEP. Это общенациональный портал, к которому могут получить доступ опытные инженеры, являющиеся членами этой организации. Каждый предмет курса позволит вам получить кредиты для получения необходимого непрерывного профессионального образования в вашем штате.В RCEP вы можете управлять своими лицензионными записями, требованиями и необходимыми курсами программы CE всего одним щелчком мыши.

Пилоты

Федеральное управление гражданской авиации отвечает за выполнение и регулирование авиационных требований, которые должны соблюдаться пилотами на всей территории США. Хотя федеральная лицензия пилота технически не истекает, FAA требует, чтобы пилоты выполняли полеты каждые 24 календарных месяца. Им нужны другие требования, чтобы оставаться активными пилотами.Параллельно с такими условиями важен КЭ для пилотов.

, именуемый «Постоянным профессиональным развитием» (CPD), есть много источников, доступных сертифицированным пилотам для улучшения своих летных навыков. Вы можете записаться на обсуждение обстановки в классе, программу дистанционного обучения, моделирование полетов и онлайн-обсуждения для вашего CE. И во многих случаях частные авиационные компании также требуют, чтобы вы посещали программы CE, которые отличаются от обязательного обучения FAA.

C E Программы для пилотов предлагает:

CE для авиации в муниципальном колледже округа Джонсон

Колледж округа Джонсон может многое предложить в рамках своих программ CE для пилотов. Независимо от того, летаете ли вы только в качестве хобби или летаете, чтобы заработать на жизнь, они предлагают широкий выбор курсов, которые позволят вам получить практический опыт и развить новые навыки. Личное обучение проведут отраслевые эксперты и профессионалы, которые предложат высококачественные курсы в удобное для вас время.

Aviation Continuing Ed — Учебный центр SafetyPro

Ориентация на клиента — это приоритет ACE, Inc. Они сосредоточены на предоставлении всестороннего обучения студентов авиационной программе CE. Предлагая комплексный подход, их онлайн-курсы удобны для всех. Они понимают, что у пилотов обычно напряженный график, поэтому они разработали онлайн-обучение с интерактивной системой связи с инструкторами через чат, прямые текстовые сообщения или электронную почту.

Ассоциация владельцев самолетов и пилотов

Предлагая последипломную летную подготовку, Ассоциация владельцев самолетов и пилотов (AOPA) разработала систему непрерывного образования, предназначенную для начинающих пилотов. Вы сможете обучаться вместе с опытным инструктором, и вы сможете изучить технические аспекты управления самолетом. Актуальное и практическое обучение — это их метод обучения. Вы можете сосредоточиться на конкретных областях и отточить полученные навыки.

Врачи

Большинство штатов Америки требует, чтобы большинство врачей занимались непрерывным медицинским образованием (НМО).Это очень важно, потому что отрасли науки и технологий в мире меняются быстрыми темпами, и врачам необходимо оставаться конкурентоспособными.

Совет по аккредитации непрерывного медицинского образования и Американская остеопатическая ассоциация несут ответственность за регулирование НМО для врачей. Они определяют и устанавливают критерии для CME и несут ответственность за аккредитацию учреждений, которые могут предоставлять эти программы. Это одно из требований к врачам для сохранения их лицензий, чтобы продолжать заниматься своей профессией.Многие виды мероприятий НМО проводятся такими организациями, как больница, агентства НМО, профессиональные организации, учебные заведения, а также дистанционное обучение через Интернет.

Программы CME предлагают следующие:

ACCME — Совет по аккредитации для вебинаров и семинаров по непрерывному медицинскому образованию

ACCME спонсирует бесплатные вебинары, посвященные различным темам CME. Они выпускаются сериями раз в два месяца.Что касается личных семинаров, они также проводят семинары в своих офисах в США с минимальным регистрационным взносом. В зависимости от места проведения семинары они обычно проводят в своем офисе в Чикаго. Вам просто нужно зарегистрироваться заранее и зарезервировать место, так как количество мест обычно ограничено.

AMA Ed Hub — Новое образование для вас

AMA Ed Hub предлагает онлайн-систему для проактивных врачей, которые заинтересованы в продолжении своих программ CME. Зарабатывайте и отслеживайте свои кредиты в Интернете, используя возможности CME, предлагаемые на их веб-сайте.Для вашего удобства доступно множество вебинаров, и вы можете просматривать их по своему усмотрению. Вы можете сохранить свой сертификат, получить образовательный контент и получить доступ к важным ресурсам о текущих отраслевых изменениях, изобретениях и открытиях.

Онлайн-курсы повышения квалификации в Гарвардской медицинской школе

Аккредитованная ACCME, Гарвардская медицинская школа предлагает онлайн-курсы CME для врачей, исследователей и других специалистов в области здравоохранения.Они ориентированы на поддержание передового уровня образования и участвуют в передаче инновационного опыта обучения отраслевым специалистам и учащимся по всей стране. Благодаря их всемирно известным объектам и высококачественным онлайн-курсам вы можете расширить свои навыки и заработать кредиты CME.

Медсестры

Зарегистрированные медсестры должны получать кредит на 30 контактных часов каждые два года. В зависимости от вашего штата, где вы практикуете медсестру, существуют разные требования CE медсестер.Американский центр сертификации медсестер (ANCC) — это агентство, ответственное за аккредитацию учебных заведений и организаций для предоставления программ непрерывного сестринского образования (CNE) для практикующих медсестер.

Подобно врачам и терапевтам, медсестры должны постоянно обновлять свои ноу-хау и знания о своей отрасли. Непрерывное обучение медсестер способствует распространению новых достижений медицинских технологий, позволяющих и далее обеспечивать эффективный уход за пациентами. Однако, помимо государственных требований для CNE, некоторые частные работодатели поручают своим штатным медсестрам проходить дополнительные или специальные курсы CNE, которые требуют посещения нескольких мест.

Запишитесь на программу CNE, которую предлагает:

Сестринское дело, сертификационный институт технологий оценки

Как бренд, управляемый ATI Nursing Education, NursingCE.com представляет собой онлайн-ресурс, который может обеспечить авангардное непрерывное образование для американских медсестер во всех 50 штатах. Они аккредитованы ANCC в качестве поставщика программ CNE и предлагают различные цифровые решения и методы для завершения вашего кредита CNE.С единовременным членским взносом у вас будет неограниченный доступ к дополнительным ресурсам. Бесплатные CE также публикуются регулярно, так что следите за ними время от времени.

Nurse.com

Вы можете проходить онлайн-курсы CNE в удобном для вас темпе, в удобное для вас время и в удобное для вас устройство. Nurse.com поддержит вас в соблюдении требований к контактным часам и предоставит различные возможности для обучения. Максимально увеличьте количество своих предложений, приняв участие в их серии Focused CE.Это сочетание практического обучения и академического стиля обучения для подготовки к экзаменам. Какие бы навыки и знания вы ни хотели освежить, у них есть эти темы и курсы, разработанные и проводимые ветеранами-медсестрами и экспертами отрасли.

CEU Fast Nursing CE

Заполнить требуемый CEU легко. В CEU Fast вы получите необходимое непрерывное медсестринское образование. Даже находясь на работе или дома, вы можете получить доступ к различным программам CE в Интернете и заработать свои CEU.При невысокой цене в 34 доллара в год вы можете получать неограниченное количество сертификатов об окончании из их коллекции курсов и программ.

Психологи

Психологи должны соответствовать требованиям CE и профессиональному развитию в соответствии с вашей практикой. Американская психологическая ассоциация утверждает и оценивает аккредитацию учреждений, которые предоставляют программы CE для психологов. Как и все другие специалисты в области здравоохранения, психологи никогда не должны прекращать учиться.Вы должны «быть в курсе», чтобы оказывать пациентам грамотную и эффективную медицинскую помощь.

В связи с растущим эмоциональным и умственным стрессом и проблемами в обществе в наши дни, необходимо сказать, что эта профессия постоянно пользуется растущим спросом. Несомненно, эта отрасль является одной из самых изменчивых областей медицины. Вы должны кормить себя последними исследованиями и обновлять себя, используя обновленные методы и тактику лечения пациентов.

Следующие учреждения предлагают программы CE:

Elite Healthcare

Одобренный Американской психологической ассоциацией, Elite Healthcare предлагает утвержденное государством непрерывное образование для психологов и других специалистов в области здравоохранения. Это учебное заведение является платформой, основанной на членстве, и уделяет первоочередное внимание уходу за пациентами. Ожидайте, что вы получите больше знаний и навыков о том, как оказывать качественную помощь своим клиентам. Вы можете получить доступ к обучению по запросу с любого устройства и проходить курсы в любое время и в любом месте.

CE4Less

Предлагая бесплатный курс CE по этике психологии, вы получите открытую возможность проверить и оценить, соответствуют ли их услуги тем, что вам нужно на пути к профессиональному росту. Получив представление о том, что они могут предложить, вы можете подписаться на неограниченное годовое членство всего за 74,99 доллара. Вы можете найти первоклассные ресурсы, которые позволят вам быстро зарабатывать CEU онлайн. CE4less считает и гордится тем, что является ведущим поставщиком непрерывного образования для специалистов в области психического здоровья.Действуйте сейчас и посещайте курсы для продления лицензии.

PDR — Ресурсы для профессионального развития

Не только одобрен Американской психологической ассоциацией, но PDR также аккредитован Советом по психологии Флориды и Управлением школьной психологии. У них даже есть автоматическая отправка отчетов CE Broker в течение семи дней, что избавляет вас от необходимости сообщать о своем завершении самостоятельно. Еще одно преимущество, которое отличает это учреждение от остальных, — это предлагаемые им платформы.У них есть видео-, онлайн- и аудиокурсы, из которых вы можете выбирать. Все эти курсы доступны для покупки по отдельности.

Архитекторы

Непрерывное образование для архитекторов необходимо не только для обновления ваших отраслевых знаний, но и потому, что оно необходимо для сохранения вашей лицензии на практику. В разных штатах Америки требуется разное количество кредитов для CE, и даже профессиональные организации и работодатели вашей компании могут потребовать от вас пройти определенные курсы CE.Обычно вам дается от одного до трех лет на выполнение этих требований, чтобы иметь право поддерживать вашу лицензию на архитектуру.

Если вы хотите практиковать свою профессию в нескольких штатах, это также возможно при определенных потребностях. Вы можете ознакомиться с инструкциями Американского института архитекторов.

Продлите лицензию сейчас с помощью программы CE, предлагаемой:

Академия PDH

Все курсы, предлагаемые Академией PDH, отмечены в пятидесяти штатах Америки, и они также имеют аккредитацию Американского института архитекторов.Ознакомьтесь с их разнообразием пакетов курсов, предлагаемых по разумным ценам. Вы также можете пройти индивидуальные курсы по конкретным темам, которые вам нравятся. По окончании каждого курса вам будет выдаваться сертификат, который будет автоматически сообщаться в AIA, если у вас есть там членство. Однако для Совета по лицензированию архитектуры штата вам придется показывать сертификаты вручную, если они этого попросят.

Titan Continuing E d ucation

Чтобы обеспечить соответствие вашим требованиям к непрерывному образованию, компания Titan Continuing Education структурировала различные курсы на разных платформах.У них есть онлайн-курсы, домашние учебники, живые вебинары и семинары. Независимо от того, являетесь ли вы подрядчиком, инженером или архитектором, у них есть все, что вам нужно. Зарегистрируйтесь онлайн и пройдите через их удобную онлайн-систему.

NCARB — Национальный совет архитектурных регистрационных комиссий

Продвиньте свою карьеру в области архитектуры, поступив на курсы повышения квалификации в NCARB. Во-первых, вы должны проверить требования вашей юрисдикции, прежде чем приступить к планированию и организации выбора программы CE.NCARB разработал эксклюзивную программу непрерывного образования, чтобы зарабатывать учебные единицы, не выходя из дома или офиса, или в любом другом месте. Некоторые из их курсов самообучения включают темы о профессиональном поведении, пожарной безопасности и эксплуатационных характеристиках зданий. Все курсы, предлагаемые в NCARB, бесплатны для владельцев сертификатов NCARB.

Провизоры

Фармацевтам необходимо продолжить свой профессиональный рост, продолжая обучение. Медицинская промышленность страны продолжает применять передовые технологии в режимах лекарственной терапии, и вы обязаны оставаться в курсе последних событий.

NABP — Национальная ассоциация фармацевтических советов, Совет по аккредитации фармацевтического образования (ACPE), сотрудничает с утвержденными поставщиками CE, и они создали службу CPE Monitor. Вы можете удобно проверить свои записи и свои кредиты в этой системе.

Программы CE предлагает:

Решения Biologix

Получайте высококачественный контент и последние тенденции в отрасли здравоохранения с помощью онлайн-платформы, предлагаемой Biologix Solutions.Это онлайн-учебное заведение, ориентированное на предоставление высококачественного образовательного опыта, применяет различные подходы к обучению. Существует процесс обзора, который включает в себя механизм тестирования, метод шкалы оценок и механизм оценки. Все это приведет к тому, что программы будут эффективны в предоставлении научно обоснованной информации, имеющей отношение к меняющимся фармацевтическим тенденциям.

Консультант по рецептам

Будьте в пути, пока будете в пути, у консультанта по рецептам. Зарабатывая практические баллы, необходимые для вашего CE, выберите из библиотеки более 50 часов непрерывных учебных курсов.Все они одобрены ACPE. Подпишитесь ежегодно и получите полный доступ ко всем их ресурсам. Каждый курс длится 1,5 часа, и вы можете сразу же пройти тест и узнать свой результат. Позвольте Rx-консультанту информировать вас о последних тенденциях, не заставляя вас делать что-либо неудобное.

АФА

Считающийся ведущим поставщиком непрерывного образования для фармацевтов, APhA предоставляет фармацевтам возможности мирового класса для продолжения профессионального роста.Их курсы доступны на разных платформах и в разных форматах, например, очное, для самостоятельного обучения или веб-семинары в реальном времени. Для членов APhA щедро предоставляются программы обучения, поэтому ожидайте, что они получат больше, чем оплаченная вами абонентская плата.

Карьера в освещении — NCQLP

В строительстве и строительстве

Освещение — это увлекательная и сложная область. Поскольку это одновременно искусство и наука, эта область привлекает мужчин и женщин, которые любят разнообразие и пользуются возможностью проявить творческий подход в том, что они делают.

Все больше людей выходят на поле с образованием в области освещения, но большинство сегодняшних профессионалов в области освещения все еще подготовлены в других учебных заведениях или благодаря опыту. Независимо от того, связаны ли ваши интересы с дизайном, производством, продажами или бизнесом, освещение предлагает широкий спектр возможностей для трудоустройства, особенно если вам нравится работать с чем-то практичным и полезным для всех нас — СВЕТ!

Сертификация освещения

NCQLP — важный шаг в успешной карьере в области освещения.Получение сертификата по освещению (LC) означает, что вы не только открыли возможности для многих карьерных путей в мире освещения, но также приняли решение заниматься освещением как своей профессией. Сертификат LC демонстрирует базовые, но обширные знания в области освещения и понимание важности качества и эффективности освещения.

Представлено
Национальный совет по квалификациям специалистов по освещению (NCQLP). NCOLP — это независимая некоммерческая организация, основанная в 1991 году для обслуживания и защиты благосостояния населения посредством эффективных и действенных методов освещения.Благодаря процессу экспертной оценки NCQLP устанавливает отраслевые требования к образованию, опыту и экзаменам для базовой сертификации в отрасли освещения.

Те, кто успешно сдали экзамен на сертификацию освещения NCQLP, будут иметь право использовать наименование LC (Lighting Certified) после своего имени в профессиональных целях. NCQLP установил базовый отраслевой процесс сертификации, с помощью которого практикующие специалисты в области освещения и смежных областях посредством тестирования демонстрируют свои знания и опыт в области освещения.

Учетные данные LC были разработаны и регулируются NCQLP. Его членские организации представляют широкий спектр отрасли.

Благодарности
Национальный совет по квалификациям специалистов по освещению благодарит Джеймса Р. Беня, LC, PE, за его первоначальный проект этой важной новой брошюры для индустрии освещения. Вклад Джима в освещение и NCQLP очень велик и всеми ценится.

NCQLP также выражает признательность следующим организациям за их щедрые финансовые взносы в поддержку разработки данной брошюры:

  • IES Golden Gate Section
  • Lutron Electronics Co., Inc.
  • Nuckolls Fund for Lighting Education, Inc.
Все права защищены © 1997-2021. Национальный совет по квалификациям специалистов по освещению (NCQLP ™). Все права защищены. Авторские права на содержание всех материалов, доступных на этом Интернет-сайте, принадлежат Национальному совету по квалификациям специалистов по освещению, если не указано иное. Авторские права не заявляются в отношении какой-либо части оригинальной работы, подготовленной U.S. или государственный правительственный чиновник или служащий в рамках служебных обязанностей этого лица. Заинтересованные лица могут загружать страницы или другой контент для собственного использования в соответствии с миссией и целью NCQLP. Однако никакая часть такого контента не может быть иным образом или впоследствии воспроизведена, загружена, распространена, опубликована или передана в любой форме и любыми средствами, кроме как с предварительного письменного разрешения и с явной ссылкой на NCQLP ™.

World of Warcraft Classic Лучшая профессия для PVP и зарабатывания денег

Добро пожаловать в наш список лучших профессий World of Warcraft Classic: здесь мы оцениваем лучшие торговые навыки для PVP, зарабатывания денег и даже рейдов.В зависимости от того, на каком контенте вы планируете сосредоточиться, выбор профессии очень поможет вам на протяжении всего времени, когда вы играете. Если вы не уверены, что хотите, или, возможно, просто заинтересованы во всем этом, то выбор, основанный на вашем классе, может быть тем, что вы ищете, и у нас это также указано ниже.

Цитата из руководства пользователя World of Warcraft Classic
Торговые навыки позволяют игрокам собирать ресурсы из окружающей среды, а затем превращать эти ресурсы в готовые продукты, которые игроки могут использовать или продавать.Любой игрок может изучить любой торговый навык, независимо от класса.

Лучшая профессия для PVP

Лучшая профессия для PVP в классическом WoW для большинства игроков — инженерное дело, она практически обязательна для персонажей PVP Twink. С помощью инженерного дела вы можете создавать прочное снаряжение и создавать различные типы предметов, которые можно использовать в бою против других игроков. Выбор между гоблинской инженерией и гномской инженерией займет у вас больше времени, чем выбор профессии, которую вы должны использовать на полях сражений.Алхимия — еще один хороший выбор, поскольку вы можете создавать зелья, восстанавливающие здоровье или ману и даже увеличивающие вашу скорость передвижения на короткое время (зелья быстроты). Не говоря уже об эликсирах, которые вы можете использовать для улучшения характеристик на время, это также полезно в рейдах.

Лучшая профессия для зарабатывания золота

Лучшие профессии для зарабатывания золота в классическом вау — это в основном сбор торговых навыков, таких как травничество, добыча полезных ископаемых, снятие шкуры — легкий выбор, если ваше единственное желание — легкое зарабатывание денег.Если вы хотите развить ремесленную профессию, вам нужно будет выбрать навык ремесленной торговли, который имеет рынок спроса и предложения. Например, расходные материалы, такие как зелья, регулярно используются во время рейдов или PVP, и поэтому они всегда будут востребованы на аукционах. Зачарование предоставляет чары, а портняжное дело — самые важные сумки, которые позволяют игрокам носить с собой больше добычи в определенный момент.

Лучшая профессия для рейдов

Лучшая профессия для рейдов — это просто Алхимия и Инженерное дело, Алхимия прямолинейна.Вы можете делать зелья, которые восстанавливают здоровье или ману для вашей группы, комбинируя их с эликсирами, которые дают баффы характеристик на время, могут очень помочь. Инженерное дело имеет свою ценность в виде создаваемых предметов, которые могут наносить AOE-урон мобам — это лишь одна из многих вещей, которые эта профессия может делать с помощью создаваемых предметов. Кузнечное дело, наложение чар, кожевничество и портняжное дело могут быть полезны, когда требуются определенные типы снаряжения, например огнестойкая броня для рейдов, таких как Огненные Недра.

Лучшая профессия для каждого класса

Мы решили составить список лучших профессий для каждого класса, исходя из того, насколько эффективна профессия для вашего типа класса.Например, охотники — это класс, носящий кожу, поэтому имеет смысл использовать профессию кожевника для изготовления кожаного снаряжения, которое вы можете носить. Также случается, что класс охотника является обычным классом PVP, это означает, что они также хорошо справляются с инженерным делом в качестве своего торгового навыка. Важно, чтобы вы выбрали лучшую профессию собирателя для того, что вы выберете, если вы планируете стать инженером, убедитесь, что у вас есть горное дело, поскольку оно предоставит вам материалы, которые вам понадобятся для создания инженерных рецептов.

Вы можете просмотреть больше руководств по классам WoW Classic, нажав / нажав ссылки ниже.

Бонусные очки навыков профессии

Это краткий список всех расовых черт, снаряжения и чар, которые могут повысить ваш уровень профессии. Это означает, что рецепты, которые вы создаете для повышения уровня и которые выделены оранжевым текстом, будут оставаться оранжевыми дольше, а это означает, что в целом выравнивание будет проще. Это ценные инструменты для выравнивания, которые стоит покупать, потому что они могут сэкономить вам на стоимости материалов в конечном итоге за счет прокачки 1-300.

  • Расовая особенность гномов | +15 Инженерное дело
  • Расовая особенность тауренов | +15 Травничество
  • [Чары для перчаток — снятие шкур] | +5 снятие шкур
  • [Чары для перчаток — сложное горное дело] | +5 Горное дело
  • [Чары для перчаток — высшее травничество] | +5 Травничество
  • [Скиннер Финкля] | +10 Снятие шкур
  • [Зулианский слайсер] | +10 Снятие шкур
  • [Горный шлем гоблина] | +5 Горное дело
  • [Перчатки травника] | +5 Herbalism

Вы можете просмотреть больше руководств WoW Classic, нажав на ссылки ниже.

Что такое социальные услуги? | Социальные услуги Edu

Социальные услуги в совокупности представляют собой междисциплинарный набор программ социальной помощи, которые включают в себя все, от медицинских и консультационных услуг до продуктов питания и жилья, предлагаемых через государственные и некоммерческие организации и призванных способствовать благополучию и счастью сообществ путем предоставления широкий спектр помощи и поддержки отдельным лицам и семьям.

У тех, кто не знаком с этим термином, возникает много разных образов и идей, когда они слышат термин «социальные услуги».Итак, что же такое социальные службы? Сфера социальных услуг обширна и имеет множество различных определений, однако ее можно резюмировать как междисциплинарную практику обслуживания ваших собратьев, будь то отдельные люди или группы, такие как семьи или сообщества, с целью облегчения стресса и изменения, чтобы помочь им функционировать. на максимальной мощности. Есть много профессий, которые подпадают под сферу социальных услуг. Они варьируются от поставщиков медицинских услуг, таких как медсестры, до социальных работников, психологов и лицензированных клинических социальных работников (LCSW) и многих других.

Сфера социальных услуг направлена ​​на то, чтобы помочь своим собратьям-Человеческим Существам преодолеть невзгоды с помощью подходов, основанных на силе, которые дают получателям возможность делать позитивный жизненный выбор, позволяющий им полностью раскрыть свой потенциал. Эта модель лежит в основе почти каждой профессии в сфере социальных услуг.

В некотором смысле, может быть легче понять, что такое социальные службы, если посмотреть, какие профессии подпадают под этот общий термин. Некоторые примеры специалистов в сфере социальных услуг включают, но не ограничиваются ими:

Из приведенного выше списка видно, что это очень широкая открытая и всеобъемлющая область, включающая огромное разнообразие профессий, в основе которых лежит предоставление услуг своим собратья людей.В большинстве случаев работник социальных служб предоставляет услуги клиенту, который испытывает определенные трудности. Будь то острая или кризисная ситуация или более хроническое заболевание, работник социальных служб предоставляет услуги, которые помогают смягчить трудности и обеспечить облегчение для человека, переживающего трудности.

Обычно это делается таким образом, чтобы дать клиенту возможность внести важные изменения в образ жизни, которые позволят ему изменить сложную ситуацию на более стабильную и здоровую среду для себя и своих близких.Хотя есть исключения из этого правила, такие как хоспис, где целевой клиент приближается к смерти, большая часть работы в социальных службах выполняется таким образом, чтобы помочь клиенту приспособиться к трудным жизненным ситуациям и найти улучшения за счет самодостаточности.

Независимо от своей конкретной ниши, большинство специалистов в сфере социальных услуг обладают определенными чертами и навыками, которые универсальны во всех областях. Такие качества, как сострадание и сочувствие, чрезвычайно полезны, если кто-то хочет максимизировать свой потенциал в сфере социальных услуг.Без истинного внутреннего стремления помогать другим людям работа просто превращается в серию механических действий, а не на высший потенциал помощи в глубоком преобразовании жизни людей посредством прочного взаимопонимания и взаимопонимания. Некоторые из навыков и качеств, которые желательны для специалистов в сфере социальных услуг, включают, но не ограничиваются:

  • Отличные навыки активного слушания
  • Способность успокаивать людей и давать им чувство безопасности
  • Культурная компетентность
  • Сочувствие
  • Сострадание
  • Желание помочь другим людям
  • Внимание к деталям
  • Знание в своей области
  • Способность быстро устанавливать взаимопонимание
  • Сильные межличностные навыки
  • Понимание природы человеческих систем
  • Глубина понимания о том, как добиться оптимальных результатов с помощью подходов к расширению прав и возможностей клиентов, основанных на силе
  • Последовательная способность планировать
  • Демонстрация умения распознавать, какие вмешательства лучше всего служат клиенту для достижения его целей
  • Сильная способность поддерживать личные границы
  • Наличие навыков процесса, которые позволяют один для объяснения процесса es для клиентов в простой для понимания форме.
  • Способность понимать и следовать сложным процедурам и правилам, которые являются общими для организаций социального обеспечения

Есть много мест, где можно работать в качестве специалиста в сфере социальных услуг, и для большинства профессий перспективы работы на следующее десятилетие чрезвычайно высоки и в среднем превосходит экономику в целом. Если вы чувствуете себя призванным помогать своим собратьям, давая им возможность добиться успеха с помощью подходов к достижению целей и самодостаточности, основанных на силе, то карьера в сфере социальных услуг идеально подходит для вас.

Список вспомогательных профессий: большие сердца, большие возможности

Для тех, кто стремится помочь другим жить лучше, есть множество вариантов карьеры в одной из вспомогательных профессий. Независимо от того, хотите ли вы оказывать помощь пациентам, способствовать повышению безопасности своего сообщества или поддерживать программы, направленные на защиту и реабилитацию уязвимых групп населения, работа в одной из вспомогательных профессий может способствовать достижению как ваших личных, так и профессиональных целей. Еще более многообещающим является то, что перспективы трудоустройства некоторых вспомогательных профессий продолжают улучшаться, согласно данным Бюро статистики труда.

Список 7 основных вспомогательных профессий

1. Консультации по вопросам психического здоровья

По данным Национального альянса по психическим заболеваниям (NAMI), ежегодно более 43 миллионов взрослых американцев страдают психическими заболеваниями. По данным Бюро статистики труда США (BLS), в связи с такими проблемами, как наркомания, детские травмы и деменция у стареющего населения, обусловливающие спрос на лицензированных консультантов, потребность в них вырастет более чем на 23% до 2026 года.

Консультанты по психическому здоровью поддерживают своих клиентов в трудных жизненных ситуациях, помогают им ставить цели и оказывают критическую эмоциональную поддержку. У них богатая и полезная карьера, в которой они могут изменить мир к лучшему, используя свои навыки слушания, решения проблем и межличностного общения.

Лицензированные консультанты по психическому здоровью должны получить степень бакалавра, а затем степень магистра в области клинического консультирования по психическому здоровью. Затем они проходят тщательную последипломную подготовку, чтобы получить лицензию в своем штате.Они помогают людям всех возрастов и социально-экономического положения и практикуют в некоммерческих, больничных, государственных и частных учреждениях.

По данным BLS, средняя годовая заработная плата консультанта по психическому здоровью в 2018 году составляет 44 630 долларов США, причем более высокие зарплаты наблюдаются в государственном секторе и специализированных больницах.

Марк Уилсон , исполнительный директор онлайн-магистерской программы клинического консультирования по психическому здоровью в Университете Южного Нью-Гэмпшира, сказал, что получение государственной лицензии в качестве консультанта по психическому здоровью дает практикующим большие преимущества, а сама профессия приносит большие выгоды.

«Получение лицензии в вашем штате и прохождение этого обучения подготовит вас к тому, чтобы знать, что делать независимо от того, кто входит в вашу дверь. В наши дни люди в консультационных учреждениях имеют дело со сложным посттравматическим стрессовым расстройством, зависимостью или хроническим психическим заболеванием», — сказал он. .

2. Уголовное правосудие

У вас всегда было желание служить и защищать? Имея степень в области уголовного правосудия, вы можете изменить ситуацию в области правоприменения, исправительных учреждений, безопасности и наблюдения или в других социальных службах.Те, кто специализируется в области уголовного правосудия, также находят работу в качестве сотрудников службы пробации и частных детективов.

По прогнозам BLS, спрос на полицию и детективов вырастет на 7% с 2016 по 2026 год, что примерно так же быстро, как в среднем для всех профессий. Ожидается, что сохраняющаяся потребность в общественной безопасности приведет к появлению новых вакансий для офицеров, хотя спрос и зарплата сильно различаются в зависимости от местоположения. Многие полицейские имеют как минимум степень младшего специалиста в области уголовного правосудия, а некоторым федеральным правительственным учреждениям требуется степень бакалавра.По данным BLS, большинство полицейских и детективов должны закончить учебную академию своего агентства, прежде чем проходить период обучения на рабочем месте.

По данным BLS, средняя годовая зарплата полицейского в 2018 году составляет около 63380 долларов в год, но зависит от местоположения, размера отдела и звания. Самые низкие 10% полицейских зарабатывали менее 34 970 долларов, а самые высокие 10% зарабатывали более 102 750 долларов.

По всей стране многие полицейские управления говорят, что им трудно найти новобранцев.

«Полицейские управления по всей стране испытывают трудности с заполнением вакансий и поиском качественных кандидатов», — сказал в недавней статье, опубликованной в Daily Camera, начальник полиции Грег Теста Боулдер, штат Колорадо. «Когда я разговариваю с другими правоохранительными органами, все они сталкиваются с одним и тем же».

Карьера в сфере безопасности в индустрии азартных игр тоже может быть хорошей ставкой. По данным BLS, потребность в безопасности и игровом наблюдении вырастет на 6%.Специалистам в этой области требуется опыт работы в сфере безопасности и видеонаблюдения, и, возможно, потребуется регистрация в государстве для ношения огнестрельного оружия.

3. Социальные службы

Специалисты социальных служб направляют свое сострадание и сочувствие в различные роли, помогающие нуждающимся — от социального работника до координатора группового дома и координатора по делам несовершеннолетних. Эти типы рабочих мест привлекают тех, кто хочет заботиться или защищать уязвимые группы населения в своих общинах.

Люди, работающие в сфере социальных услуг, могут оказывать практическую помощь или могут следить за изменением политики или разработкой образовательных программ для маленьких детей, подростков, взрослых или пожилых людей.

По данным BLS, спрос на менеджеров социальных и общественных служб к 2026 году вырастет на 18%. Движущие силы включают большое старение населения и повышенный спрос на лечение от наркозависимости и услуги, связанные с психическим здоровьем и здоровьем.

Те, кто поступает на работу в сфере социальных услуг, обычно имеют степень бакалавра в области социальных услуг, социальной работы, общественного здравоохранения, государственного управления или в смежных областях.Однако для некоторых должностей также требуется степень магистра. По данным BLS, они работают в различных секторах, включая правительство, некоммерческие организации, здравоохранение и службы психического здоровья.

По данным BLS, средняя годовая заработная плата менеджеров социальных и общественных служб составляет 64 680 долларов, а самая высокая зарплата — 79 680 долларов.

4. Сестринское дело

Медсестры меняют жизнь людей к лучшему, предлагая милосердный уход в самых разных медицинских учреждениях; включая больницы, дома престарелых, школы, государственные учреждения и медицинские учреждения на дому.Они также могут работать по определенной специальности, например, по онкологии или лечению наркозависимости; или с определенной группой населения, такой как младенцы или пожилые люди. Они не только помогают оценить пациентов и помочь в их выздоровлении, но также помогают им управлять хроническими заболеваниями и поддерживать их лечение. Помимо помощи пациентам, медсестры сотрудничают с врачами, медицинским персоналом и администраторами.

По данным BLS, потребность в дипломированных медсестрах к 2026 году вырастет на 15%, что более чем вдвое превышает средний показатель для всех профессий.По данным BLS, потребность в медсестрах будет продолжать расти по ряду причин, включая повышенное внимание к профилактике и спрос на медицинские услуги со стороны пожилых людей, поскольку они живут дольше и активнее. Медсестры также будут необходимы для обучения и ухода за пациентами с хроническими заболеваниями, такими как артрит, деменция, диабет и ожирение.

Зарегистрированные медсестры могут получить степень бакалавра сестринского дела, младшего специалиста по медсестринскому делу или диплом утвержденной программы медсестер и иметь лицензию.Согласно BLS, чтобы получить лицензию, медсестры должны закончить утвержденную программу медсестер и сдать экзамен на получение лицензии Национального совета (NCLEX-RN).

По данным BLS, средняя годовая заработная плата дипломированных медсестер составляет 68 450 долларов. Самые низкие 10% заработали менее 47 120 долларов, а самые высокие 10% заработали более 102 990 долларов.

Ожидается, что спрос на дипломированных медсестер с продвинутой практикой (APRN) вырастет на ошеломляющие 30% и будет включать в себя роли практикующих медсестер, медсестер-акушерок и медсестер-анестезиологов, сообщает BLS.Лица, занимающие эти должности, должны получить степень магистра, иметь лицензию в своем штате и сдать национальный сертификационный экзамен. По данным BLS, средняя заработная плата за эти должности превысила 107 000 долларов, а медсестры-анестезиологи зарабатывали более 160 000 долларов.

Многие мужчины и женщины чувствуют, что их призвали работать медсестрами, чтобы добиться положительных изменений в системе здравоохранения, которые потенциально могут повлиять на жизнь людей из малообеспеченных слоев населения. Поскольку медсестры оцениваются как обладающие высокой степенью надежности и этической честности, такие организации, как Коалиция медсестер на совете директоров, работают над набором медсестер для предоставления критически важных сведений советам, связанным со здоровьем, и корпоративным советам.

5. Психология

Психология — это исследование разума и человеческого поведения, обеспечивающее важную основу для любого, кто работает в одной из вспомогательных профессий. Область психологии включает в себя множество ролей, от клинических психологов и консультантов до психологов-исследователей и судебных психологов. Те, кто имеет степень в области психологии, также работают в сфере управления персоналом, связями с общественностью и маркетингом.

Психологи могут работать с детьми, взрослыми и пожилыми людьми в самых разных условиях.Большинство из них имеют как минимум степень бакалавра, но, по данным BLS, обычно нуждаются в докторской степени и лицензии для поступления в клиническую практику. Большинство будущих психологов должны иметь опыт работы под супервизией, включая стажировку. Кандидаты должны пройти стажировку, прежде чем они смогут претендовать на государственную лицензию. Требуемое количество часов стажировки зависит от штата.

Ожидается, что к 2016 году эта роль вырастет на 14%, по данным BLS, при средней заработной плате 75 230 долларов.

Даже если вы не стремитесь стать лицензированным психологом, другие профессии, такие как специалисты по кадрам, пользуются большим спросом и требуют средней заработной платы более 59 000 долларов, сообщает BLS. Специалисты по кадрам набирают, проверяют, проводят собеседования и размещают сотрудников. Они часто используют свои знания об организационном поведении для построения отношений и помощи в ориентировании на медицинские льготы для работников.

6. Общественное здравоохранение

Общественное здравоохранение — это обширная область, которая включает в себя защиту отдельных лиц, групп населения и сообществ и повышение качества их жизни.Лица, работающие в сфере общественного здравоохранения, могут проводить обучение по профилактике и лечению заболеваний в общине или в больнице. Или, по данным Public Health Online, можно работать в роли общественного здравоохранения, имеющей глобальный охват, с целью предотвращения эпидемий, начиная от распространения гриппа до вируса Зика, и работать над улучшением здоровья целых наций.

Центры по контролю и профилактике заболеваний (CDC), одно из основных подразделений Министерства здравоохранения и социальных служб США, — национальное исследовательское учреждение, занимающееся просвещением и информированием населения по вопросам здоровья, от общего благополучия и генетических нарушений до предотвращения передачи вирусов. и искоренение инфекционных заболеваний.CDC объясняет, что, в то время как медицинский персонал и врачи лечат людей, «специалисты общественного здравоохранения сосредотачиваются на улучшении здоровья на уровне населения посредством контроля и профилактики заболеваний».

Чаще всего карьера в сфере общественного здравоохранения включает в себя такие роли, как менеджер по медицине и службам здравоохранения, общественный санитарный просветитель, эпидемиолог и биостатист.

Согласно BLS, общественные работники санитарного просвещения оценивают потребности населения в охране здоровья и обучают отдельных людей и сообщества поведению, которое способствует благополучию.Они собирают данные, разрабатывают программы, обучают специалистов здравоохранения и отстаивают политику, способствующую улучшению здоровья. Ожидается, что к 2026 году спрос на преподавателей здравоохранения в общинах вырастет на 16%, а средняя заработная плата составит чуть более 53000 долларов, сообщает BLS.

7. Социальная работа

Те, кто хочет улучшить благосостояние отдельных лиц, семей или определенных групп, могут найти свое призвание в социальной работе: профессия помощника, которая помогает вызвать социальные изменения и выступает за социальную справедливость как для отдельных лиц, так и для уязвимых групп населения.Социальные работники помогают людям решать повседневные проблемы и справляться с ними. Клинические социальные работники также диагностируют и лечат психические, поведенческие и эмоциональные проблемы. Они работают в психиатрических клиниках, учреждениях по охране детства и социальных услуг, больницах, корпорациях общественного развития и частных клиниках. Большинство из них имеют как минимум степень бакалавра, хотя клиническим социальным работникам требуется степень магистра, контролируемая клиническая аспирантура и лицензия.

По данным BLS, перспективы трудоустройства социальных работников к 2026 году увеличатся на 15%.Средняя годовая заработная плата социальных работников составляет 46 890 долларов, при этом социальные работники зарабатывают более 57 000 долларов в больничных условиях.

Какую бы профессию помощника вы ни выбрали, по-прежнему существует большой спрос на сотрудников, которые руководят своим сердцем, а также своими талантами.

Кристен Годфри Мэддокс ’11 — писатель и профессионал в области маркетинга и коммуникаций.




Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *