Содержание

Названы самые востребованные и популярные профессии в техникумах Новосибирска

Приёмная кампания в Новосибирские средне-специальные учебные заведения завершилась 15 августа. На бюджетные места поступили 8 400 вчерашних выпускников школ. О самых востребованных специальностях, как у студентов, так и у работодателей, 17 августа рассказал региональный министр образования Сергей Федорчук.

В этом году поступить на учебу в колледжи и техникумы Новосибирска стремилось немало абитуриентов. Только на бюджетные места было подано 27 тысяч заявлений, а это чуть больше трех человек на место. В связи с возросшим спросом вырос и средний балл для поступающих.

«Мы стараемся обеспечивать равные условия поступления по аттестату. В отдельных колледжах средний балл близится к пяти, по некоторым специальностям он составляет точно пять баллов, если брать конкурс на бюджетные места», — отметил Сергей Федорчук.

Последние годы количество некоммерческих мест неуклонно растет: в 2018 году их было 7 574, а в 2021 году — почти на 800 больше. За это же время количество платных мест увеличилось на 1 208.

В текущем 2021 году самыми востребованными специальностями у поступающих в колледжи и техникумы стали:  «коммерция»  — в Новосибирском торгово-экономическом колледже 18 человек на место,  «дизайн» — Новосибирский колледж печати и IT  — 13 заявлений на одно бюджетное место, «графический дизайнер» — 8 заявлений на место, «информационные системы и программирование»  — от 4 до 11 человек на место. Кроме того, большой популярностью пользовалось такое направления подготовки, как «операционная деятельность в логистике»  — 8 человек на место.

В период этой приемной кампании новосибирские абитуриенты могли поступить и на пять новых, введенных в регионе только в этом году, профессий: техническая эксплуатация электрифицированных и пилотажно-навигационных комплексов строительства железных дорог, проводник в железнодорожном транспорте, техническая эксплуатация и обслуживание роботизированного производства и дефектоскопист.

Федорчук отметил, что вновь появившиеся направления — постоянная тенденция: за последние 10 лет в региональных колледжах и техникумах были открыты 88 новых профессий и специальностей, 33 из которых — это образовательные программы из перечня наиболее востребованных.

Также министр образования рассказал, что 73 процента новосибирских выпускников техникумов после окончания учебного заведения устраиваются работать по профессии, которую получили.

«Наиболее востребованы у работодателей выпускники таких направлений, как техническая эксплуатация и обслуживание электрического, электромеханического оборудования, поварское и кондитерское дело, технология машиностроения, прикладная информатика, механики, электромонтёры по ремонту, техническому ремонту и обслуживанию транспорта, сварщики», — сказал министр.

Кроме того, очень востребованными остаются водители, швеи, продавцы, штукатуры, электрогазосварщики, воспитатели, токари, стропальщики и медицинские сестры.

 

 

Самые востребованные специальности в сфере IT и профессии будущего

К области ИТ относятся не только кодировщики и специалисты по настройке софта («железа» и ПО). Сфера включает все профессии, связанные с технологиями и их применением. Поскольку высокотехнологичные устройства сейчас внедряются во все сферы деятельности, появляются и новые профессии:

  1. IT-медики. Это группа включает архитекторов медицинского оборудования, генетических консультантов и клинических биохимиков. Все они напрямую работают с информационными технологиями, а не с пациентами.

  2. Проектировщики 3D-печати и «умных домов» в строительстве. Здания уже возводят с помощью промышленных 3D-принтеров, а многие являются счастливыми владельцами «умных домов». Однако оборудование нужно настроить, чтобы все работало правильно и безопасно.

  3. Разработчики ИС управления динамической диспетчеризацией и проектировщики интерфейсов беспилотников. Обе профессии относятся к авиации. Чтобы техника сама передвигалась по воздуху, нужно правильно ее запрограммировать, а в дальнейшем и контролировать воздушное передвижение всех средств.

Ряд профессий можно начать изучать уже сейчас, но найти работу по ним в России вряд ли удастся ближайшие годы. Поэтому лучше начать с программирования, а уже после вникать в новые тенденции. Это поможет создать основу для будущего развития в сфере IT.

«Академия Современных Технологий» проводит курсы профессиональной переподготовки по информационным технологиям. Вы сможете освоить профессию в области ИТ дистанционно, что позволит учиться без отрыва от работы и сэкономить бюджет на образовании. Помимо представленных на сайте программ, мы разрабатываем индивидуальные учебные планы по различным направлениям специальностей.

Для бесплатной консультации позвоните по телефону или воспользуйтесь формой обратной связи внизу страницы.

На Дальнем Востоке названы самые востребованные профессии уходящего года

Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке составило список профессий, которые чаще всего искали в дальневосточных регионах в 2017 году. В топ самых востребованных профессий и специальностей вошли специалисты в области судостроения, транспорта и логистики и сельского хозяйства.

Список составлен по запросам работодателей, кадры для которых помогает подобрать Агентство, на основе анализа 15 тысяч вакансий АРЧК ДВ.  

«В Приморье в этом году чаще всего поступали запросы на подбор трактористов, рыбообработчиков, сборщиков корпусов металлических, стропальщиков и электрогазосварщиков. Что касается сложностей с подбором персонала, в первом случае выявлена нехватка образовательных учреждений для подготовки таких кадров, во втором — временная занятость работников в отрасли, в третьем – узкий рынок труда на Дальнем Востоке и высокий спрос. В судостроителях сейчас остро нуждаются несколько крупных работодателей, и Агентство расширяет зону поиска на другие российские регионы», — отметили в Агентстве по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке.

В число самых востребованных в Приморье специальностей в этом году вошли также машинист и водитель спецтехники. В таких же кадрах остро нуждаются на Чукотке и в Хабаровском крае. На региональном рынке труда отмечается отсутствие специалистов необходимого уровня квалификации.

«В Хабаровском крае также часто требовались специалисты в области судостроения: сборщики корпусов металлических судов, судовые достройщики, слесари-монтажники на установку главных двигателей, электромонтажники и трубопроводчики, инженеры-дозимеристы, токари и столяры, слесари-инструментальщики и наладчики сварочного и газопламенного оборудования», — сообщили эксперты АРЧК ДВ.

В Амурской области и на Сахалине растет спрос специалистов в сфере сельского хозяйства, подбор специалистов затрудняет нехватка образовательных учреждений и неразвитый рынок труда. В Еврейской автономной области остро ощущается нехватка специалистов в строительной сфере, на Камчатке – в области судостроения и судоремонта, чаще всего требовались групповые механики, добавили в Агентстве.

На якутских предприятиях в этом году были востребованы специалисты по горнорудным работам, проходчики и электрослесари подземные. В региональном нефтегазовом секторе работодатели чаще всего искали маркшейдеров и пескоструйщиков, в сфере логистики и транспорта — машинистов и водителей спецтехники.

Как отметил генеральный директор Агентства по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке Валентин Тимаков, для того чтобы обеспечить инвесторов необходимыми кадрами, АРЧК ДВ разработало ряд модельных решений, таких как подбор уникальных специалистов, массовый подбор, исследования и отраслевые обзоры, корректировка контрольных цифр приема в вузах и спо и разработка новых образовательных программ, а также служба адаптации и поддержки переезжающих на Дальний Восток.

Дальневосточный рынок труда пока не вполне отвечает требованиям новой экономики региона. Для того чтобы сбалансировать спрос и предложение, АРЧК ДВ проанализировало кадровые потребности резидентов ТОР и СПВ и систему образования на Дальнем Востоке, подчеркнул он.

«Подробный кадровый прогноз содержится в аналитическом справочнике «Навигатор востребованных профессий», составленном Агентством на основании заявленных к реализации на Дальнем Востоке инвестпроектов. Навигатор включает перечень наиболее востребованных профессий и компетенций по 28 ключевым отраслям и информацию о том, в каких учебных заведениях можно получить нужную специальность. Согласно анализу, более 70% создаваемых мест – это рабочие специальности. Тогда как вузы дальневосточного региона выпускают на 20% больше специалистов, чем профессиональные учебные учреждения. Агентство разработало модель системы опережающего образования, ключевыми принципами которой должны стать: опора на прогноз кадровой потребности, ориентация на бизнес, гибкость образовательных программ, вовлечение работодателей в процесс подготовки кадров и обучение на практике», — отметил глава Агентства.

Кроме того, по поручению Президента России Владимира Путина Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке готовит свои предложения в программу подготовки кадров для ключевых отраслей дальневосточной экономики.

Напомним, глава Минвостокразвития Александр Галушка также неоднократно подчеркивал, что стартовавшие и планируемые к реализации на Дальнем Востоке инвестиционные проекты создают высокий спрос на рабочую силу. Для их качественной подготовки система образования должна соответствовать опережающему развитию региона.

Автор: Юлия Шатина
+7(924)428-62-12
[email protected]

Канал Минвостокразвития России в Telegram 

 

Кем быть в Турции. Самые востребованные профессии 2021

На какие специализации и факультеты в университетах Турции спрос и проходной балл в 2021 году остается максимально высокими? На какую профессию стоит обратить в 2022 году? Рассказывает Ирина Флора, эксперт по поступлению в университеты Турции (LT Global Edu).

 


©Zdesvse.com
Частичное или полное копирование возможно только при наличии активной ссылки на сайт Zdesvse.com. Все права защищены.

 

И несмотря на то что подход к выбору профессии за 20-30 лет изменился уже несколько раз, а на рынке появилось большое количество новых специальностей, по-прежнему остаются «стабильно» востребованные профессии и специализации, в сторону которых смотрим и мы, и наши дети.

Ирина Флора, эксперт по поступлению в университеты Турции,
сооснователь образовательной компании LT Global Edu (Стамбул, Турция)


В 2021 году самые высокие баллы по-прежнему были на факультеты медицины и стоматологии. Проходной балл варьировался 90-100 из 100. И это вполне обоснованно: стоматологи и врачи в Турции зарабатывают очень хорошо.
 

В 2022-2023 годах посоветую ориентироваться на такие направления, как:

🎯Медицина⠀
🎯Стоматология⠀

🎯Архитектура⠀
🎯Дизайн⠀
🎯Компьютерная инженерия⠀
🎯Строительная инженерия⠀
🎯Туризм и гостеприимство ⠀
🎯Экономика и финансы ⠀
🎯Юриспруденция ⠀
🎯Международные отношения⠀
🎯Лингвистика
 

Именно на этих факультетах был зафиксирован самый высокий конкурс и проходной балл.

Не забывайте, что для иностранных студентов в Турции часто действуют дополнительные бонусы при поступлении. 

Советуем периодически сверяться с актуальной информацией каждого вуза, она часто меняется, особенно в нынешнее время. В этом вам всегда помогут специалисты компании LT Global Edu, которые на рынке высшего образования в Турции уже более четырех лет и активно помогают в вопросах поступления абитуриентам из разных стран (а мы за ними активно следим все эти годы).

ТЕЛЕФОН ДЛЯ СПРАВОК: (+90) 543 533 63 32

 

 

100 самых популярных вакансий в Лос-Анджелесе-Лонг-Бич-Санта-Ана, Калифорния

Рейтинг Описание работы № из
Эмпл. и
% от
Ем. и
Средняя
Заработная плата i
1 Все профессии

5 541 000

100,00% 38 290 долл. США
2 Розничные продавцы

159640

2.88% 21 980 долл. США
3 Офисные клерки, генерал

130 690

2,36% 30 500 долл. США
4 Кассиры

126880

2,29% $ 19 390
5 Работники по совместному приготовлению и обслуживанию еды, включая фастфуд

114570

2.07% $ 18 880
6 Рабочие и перевозчики грузов, запасов и материалов

113,490

2,05% $ 23 560
7 Генеральный и операционный менеджеры

102,100

1,84% $ 107 720
8 Официанты и официантки

96410

1.74% $ 19 470
9 Зарегистрированные медсестры

88,420

1,60% $ 93 590
10 Представители службы поддержки клиентов

83890

1,51% $ 36 040
11 Продавцы на складе и сотрудники, выполняющие заказы

83730

1.51% $ 23 050
12 Дворники и уборщики, кроме горничных и уборщиц

78,920

1,42% $ 23 650
13 Секретари и административные помощники, кроме юридических, медицинских и исполнительных

78,530

1,42% 37 270 долл. США
14 Руководители первой линии офисных и административных работников

69,310

1.25% 56 670 долл. США
15 Бухгалтерия, бухгалтеры и аудиторы

68,350

1,23% 40 700 долл. США
16 Торговые представители в сфере оптовой и производственной деятельности (кроме технических и научных товаров)

63,760

1,15% 51 340 долл. США
17 Охранники

63 400

1.14% 23 450 долл. США
18 Бухгалтеры и аудиторы

61810

1,12% $ 69 760
19 Другие специалисты по бизнес-операциям

47,130

0,85% $ 72 820
20 Помощники учителя

46,930

0.85% 30 270 долл. США
21 Работники по приготовлению пищи

46,130

0,83% $ 19 380
22 Повара ресторана

45 930

0,83% $ 23 080
23 Другие торговые представители

45,530

0.82% 53 490 долл. США
24 Учителя начальной школы, кроме специального образования

42,580

0,77% $ 74,380
25 Руководители первой линии розничных продаж

41810

0,75% 38 390 долл. США
26 Рабочие по техническому обслуживанию и ремонту, общие

41170

0.74% $ 38 710
27 Служащие по доставке, получению и трафику

40,730

0,74% $ 29 070
28 Повара быстрого питания

39,990

0,72% $ 18 930
29 Помощники медсестры

39,560

0.71% $ 27 690
30 Регистраторы и информационные служащие

38,160

0,69% $ 28 800
31 Исполнительные секретари и исполнительные административные помощники

37600

0,68% $ 56 720
32 Сборщики команд

36,820

0.66% $ 24 940
33 Водители тяжелых и тягачей

35,420

0,64% 39 290 долл. США
34 Упаковщики и упаковщики

35090

0,63% $ 19 700
35 Горничные и уборщицы

34020

0.61% 22 410 долл. США
36 Работники ландшафтного дизайна и садоводства

33,550

0,61% $ 23,720
37 Водители легких грузовиков или служб доставки

33,460

0,60% 29 140 долл. США
38 Учителя средних школ, кроме специального и профессионального / технического образования

32,650

0.59% $ 74 800
39 Начальники первой линии по приготовлению и обслуживанию пищевых продуктов

32 080

0,58% 31 520 долл. США
40 Счетчики и сотрудники по аренде

31080

0,56% 24 400 долл. США
41 Юристы

30,830

0.56% $ 152 400
42 Фельдшеры

29 080

0,52% $ 32 520
43 Управленческие аналитики

29 020

0,52% $ 84880
44 Посудомоечные машины

28 620

0.52% $ 18 880
45 Офицеры полиции и патруля шерифа

28 540

0,52% $ 87 730
46 Финансовые менеджеры

28 470

0,51% $ 133 760
47 Аналитики маркетинговых исследований и специалисты по маркетингу

28,440

0.51% 64750 долларов США
48 Операторы швейных машин

27,330

0,49% $ 18 970
49 Лицензированные практические и лицензированные медицинские сестры

27,170

0,49% $ 49 870
50 Медицинские секретари

26,860

0.48% 35 490 долл. США
51 Строительные рабочие

26,470

0,48% $ 36 460
52 Менеджеры по продажам

25680

0,46% $ 110 980
53 Приложения Разработчики программного обеспечения

25,370

0.46% $ 102 170
54 Обслуживающий персонал столовой и кафетерия, а также помощники барменов

24 870

0,45% $ 18 850
55 Специалисты по выставлению счетов и отправке сообщений

24,490

0,44% 36 270 долл. США
56 Замещающие учителя

23,380

0.42% $ 38 940
57 Начальники производственного и производственного персонала первой линии

22,380

0,40% 52 070 долл. США
58 Инспекторы, тестеры, сортировщики, пробоотборники и весы

22,350

0,40% 36 350 долл. США
59 Специалисты по поддержке пользователей компьютеров

22,290

0.40% 53 170 долл. США
60 Помощники — Производственные рабочие

21,370

0,39% 22340 долл. США
61 Плотники

20,920

0,38% 48 180 долл. США
62 Продюсеры и режиссеры

20150

0.36% $ 99 610
63 Специалисты по обслуживанию автомобилей и механики

19 930

0,36% 37180 долл. США
64 Операторы промышленных грузовиков и тракторов

19,560

0,35% 37 320 долл. США
65 Барменов

19,480

0.35% $ 20 010
66 Торговые представители оптовой и производственной, технической и научной продукции

19 020

0,34% 73 330 долл. США
67 Очистители транспортных средств и оборудования

18,830

0,34% $ 20 690
68 Сборщики счетов и счетов

18,820

0.34% 37 930 долл. США
69 Клерки по производству, планированию и экспедированию

18,780

0,34% 46 540 долл. США
70 Другие сотрудники офисной и административной поддержки

18 610

0,34% $ 24 970
71 Специалисты по персоналу

18,430

0.33% $ 63 320
72 Счетчики

18,180

0,33% 27 130 долл. США
73 Работники по уходу за детьми

17,870

0,32% 22 550 долл. США
74 Неизвестный

17800

0,32% 46 540 долл. США
75 Прилавки, кафетерий, продуктовая лавка и кофейня

17,760

0.32% $ 19 700
76 Разработчики системного программного обеспечения

17,290

0,31% $ 117 090
77 Хозяева и хозяйки, Ресторан, Лаундж и Кофейня

17010

0,31% $ 19 020
78 Ассистенты стоматолога

16,650

0.30% $ 35 440
79 Электрики

16,540

0,30% 58 670 долл. США
80 Агенты по продажам ценных бумаг, товаров и финансовых услуг

16,370

0,30% 62 680 долл. США
81 Аналитики компьютерных систем

16,360

0.30% $ 90 820
82 Помощники по социальным и социальным вопросам

16,100

0,29% 31 920 долл. США
83 Операторы упаковочных и фасовочных машин и тендеры

15,800

0,29% $ 22 730
84 Менеджеры административных служб

15370

0.28% $ 89 910
85 Машинисты

15290

0,28% $ 35 520
86 Водитель / Продавцы

15270

0,28% 24 240 долл. США
87 Учителя дошкольного образования, кроме специального образования

15,160

0.27% $ 29 820
88 Помощники по развлечениям и отдыху

15000

0,27% $ 19 700
89 Кредитные офицеры

14 650

0,26% $ 80 360
90 Администраторы сетей и компьютерных систем

14,560

0.26% 81 650 долл. США
91 Учителя средних школ, кроме специального и профессионального / технического образования

14540

0,26% $ 70 230
92 Агенты по продаже страховых услуг

14420

0,26% 53 440 долл. США
93 Сопровождающие на стоянке

14,260

0.26% $ 20 360
94 Менеджеры компьютерных и информационных систем

14010

0,25% $ 138 560
95 Юридические секретари

13860

0,25% 53 210 долл. США
96 Начальники строительных специальностей и горняки

13,580

0.25% 74 190 долл. США
97 Начальники механиков, монтажников и ремонтников первой линии

13,550

0,24% $ 70 840
98 Помощники по домашнему здоровью

13,490

0,24% $ 22090
99 Заказчики

13,460

0.24% 31 420 долл. США
100 Специалисты по оформлению страховых требований и полисов

13,310

0,24% $ 38 890

10 наиболее распространенных названий должностей для бедных, среднего класса и богатых

Вы когда-нибудь задумывались, чем люди на самом деле зарабатывают себе на жизнь, поднявшись по экономической лестнице? Наши друзья из NPR Planet Money только что составили отчет, в котором перечислены наиболее распространенные рабочие места, которые люди занимают для любого уровня дохода.

Некоторые должности появляются на разных уровнях по ходу дела, но с большей или меньшей частотой. Например, есть «менеджеры», которые зарабатывают 45 000 долларов, но гораздо больше из них, которые зарабатывают от 75 000 до 100 000 долларов и выше. Секретари попадают в группу с самым низким доходом, а также в группу среднего и высшего среднего звена.

Очевидно, что существует гораздо больше названий должностей, которые вписываются в каждую шкалу заработной платы, но, согласно опросам и статистическим данным, они являются наиболее распространенными для каждого уровня. Таким образом, хотя в каждой группе есть люди, которые зарабатывают больше и меньше денег, их меньше, чем этих, наиболее часто занимаемых должностей в зависимости от экономического положения.Итак, давайте посмотрим, чем зарабатывают себе на жизнь богатые, средний класс и бедные.

10 самых популярных должностей по уровню дохода:

100 000–200 000 долл. США

50 000–100 000 долл. США

26 000–50 000 долл. США

12 000–26 000 долл. США

По данным Статистического управления Канады, средняя заработная плата в Канаде на данный момент составляет около 50 000 долларов, что примерно в середине диапазона заработной платы, указанной выше.Врачи-специалисты с доходом около 375 000 долларов являются самыми высокооплачиваемыми работниками в Канаде.

На большинстве низкооплачиваемых рабочих мест будет просто выплачиваться минимальная заработная плата того региона, в котором они находятся. К нижнему пределу шкалы, который составляет примерно 10,00 долларов в час, кто-то зарабатывает чуть более 20 000 долларов — при условии, что они работали полный рабочий день и были оплачивается 40 часов в неделю. Но многие низкооплачиваемые рабочие места также работают с неполным рабочим днем.

С благодарностью NPR, Planet Money — Обычные рабочие места для богатых, среднего класса и бедных

См. Также:

  • Хотите выйти на пенсию богатым? Лучше присоединяйтесь к государственному сектору
  • Посмотрите, как ваш пол, раса, возраст и образование повлияют на вашу зарплату в каждой провинции
  • Сколько нужно заработать, чтобы купить дом в каждом крупном городе Канады
  • Средние зарплаты в Канаде по отраслям и регионам
  • _______

    Питер Харрис

    Питер Харрис в Twitter

    Самые популярные вакансии в мире

    Где люди, там и работа.В преддверии Дня труда узнайте, какие вакансии наиболее популярны в разных странах.

    День труда во всем мире

    Практически во всех странах, за исключением США и Канады, 1 мая отмечается День труда или День работника, и у людей, как правило, есть аналогичные традиции брать выходной день и, возможно, участвовать в одной-двух акциях протеста. Таким образом, в честь Дня труда, вместо того, чтобы исследовать День труда в разных странах, вот некоторые факты о рабочих местах в разных странах по всему миру.

    Популярные вакансии

    • В США наиболее распространенной работой является розничный продавец.
    • В Южной Корее пятая часть молодых людей мечтает стать звездой K-pop; люди и их семьи обычно тратят много времени и ресурсов, чтобы попытаться стать таковыми.
    • Одна из наиболее распространенных вакансий, на которую люди подают заявления и к которой готовятся в UK , — это разработчик программного обеспечения.
    • Одна из самых распространенных профессий в ЮАР — сантехник! Что касается работы «белых воротничков», то бухгалтерский учет также очень популярен.
    • Наименее востребованные вакансии в Чили — журналисты, психологи и архитекторы.
    • В Австралии наиболее распространенной работой с неполной занятостью является продавец в розничной торговле, а наиболее распространенной работой с полной занятостью является техник и продавец в строительной отрасли.
    • Согласно анализу, проведенному с помощью инструмента подсказки ключевых слов Google, в Кении чаще всего ищут работу сотрудников Организации Объединенных Наций.Однако большинству людей все равно, будет ли эта работа миротворцем ООН, экспертом по развитию или секретарем.
    • Наиболее распространенный сектор занятости в Китае — обрабатывающая промышленность; сфера услуг почти так же популярна.
    • В Индии ИТ — самый популярный сектор занятости, поскольку предприятия все чаще передают свои потребности в страну. Кроме того, некоторые из наиболее быстро растущих вакансий находятся в сфере исследований.

    Если вы хотите переехать и найти работу в другой стране, возможно, стоит помнить об этих популярных!

    О языковых подключениях :

    Language Connections — одна из ведущих компаний по предоставлению языковых услуг в США.За последние 30 лет мы сосредоточились на предоставлении лучших услуг письменного и устного перевода для бизнеса, а также на обучении устных переводчиков и индивидуальных программах языковой подготовки. В дополнение к первоклассному корпоративному языковому обучению мы предлагаем сертифицированных корпоративных устных переводчиков и профессиональные услуги бизнес-перевода на более чем 200 языков. В нашу сеть входят лингвисты с опытом работы во всех основных отраслях промышленности. Они готовы удовлетворить ваши потребности, будь то услуги по техническому переводу, юридический перевод, государственные переводческие услуги, услуги перевода в рамках международного развития, услуги перевода в сфере образования, перевод наук о жизни или что-то еще.Свяжитесь с нами сегодня, чтобы получить бесплатное предложение по нашим экономичным и своевременным переводческим, устным и другим лингвистическим услугам.

    Language Connections Inc.
    2001 Beacon Street, Suite 105,
    Boston, MA 02135
    Телефон: + 1-617-731-3510
    Электронная почта: [email protected]

    Самые распространенные профессии в мире

    Ищете самые распространенные профессии в мире? Тогда здесь вы найдете лучшие занятия, которые сможете выбрать.

    В то время как людям трудно найти работу, работодатели не могут найти работников для работы. При таком контрасте всем интересно, что будет дальше. Работа не нравится или это рабочая? Этот комментарий зависит от вас. Сегодня появляются новые популярные профессии. Мы собрали для вас самые популярные профессии этого века.

    Самые распространенные профессии в мире

    Его самые известные профессии в 21 веке были цифровыми. Переход нашего века к цифровым технологиям также открыл новые профессии.Допустим, сегодняшние профессии превратились в рабочие места, где меньше человеческой силы. Тот факт, что на первый план вышли концепции науки и техники, вызвал сокращение рабочей силы. Отрасли, которые мы сейчас рассматриваем, также называются профессиями, приносящими доход.

    Онлайн-инструктор

    Онлайн-обучение находится на втором месте в нашем списке популярных профессий. Профессия учителя завершила свое традиционное мероприятие. Мы всегда называем диджитал, но не преувеличиваем.Потому что он перешел на цифровые технологии в образовании. Студенты, которые хотят немного поучиться, подают заявку на онлайн-курсы. В этом отношении в Интернете есть много каналов. Институт — один из них. Наряду с инструкторами в его штате обучение проводится в той же реальной среде. Долгое время в Интернете организовывались уроки с живым или видео повествованием. Вы можете научить много информации. Вы наставник и знаток людей. Таким образом, людей, которые зарабатывают деньги, довольно много.

    Оператор дрона

    Оператор дрона — одна из самых популярных профессий. Хотя это не имеет ничего общего с миром Интернета, операторы дронов — это профессиональная группа, которую представители СМИ хорошо знают. Короче говоря, дрон — это система аэрофотосъемки. Однако он распространился на такую ​​обширную территорию, что каждый сектор использует его соответственно. Департамент полиции используется для преступлений и подозреваемых, пожарных, пожаротушения, ирригации в сельском хозяйстве и судоходстве. Он действительно охватывает довольно большой сектор.Также скажем, что профессия открытая. В нашей стране оператор дрона обычно используется как фрилансер. В организациях свадеб, кино и сериалов услуги оператора дронов предоставляются в соответствии с потребностями.

    Ответственный за социальные сети

    Представьте, что кто-то управляет вашими учетными записями в социальных сетях. Людям это может показаться интересным и забавным. Если исходить из простой логики, разве человек не может управлять своим аккаунтом? Вопрос возникнет в уме. Однако для того, чтобы и частные лица, и компании имели дело с миллионами подписчиков, необходим кто-то, кто выполняет эту работу.Нам нужен кто-то, кто будет регулярно проверять аккаунты в социальных сетях и отвечать на отзывы людей. Офицер социальных сетей не стал долго ждать, пока он войдет в число популярных профессий. В цифровом мире он за короткое время вошел в сектор этой профессии.

    Программист

    На самом деле, разработчик программного обеспечения — это не профессия 21 века. Но программное обеспечение — это непременное условие технологии. Там, где так много технологий и информатики, разработчики компьютерного программного обеспечения также выполняют отличную работу.Студенты, которые еще не определились с выбором карьеры, могут исследовать, чтобы стать разработчиками программного обеспечения. Даже если мы подойдем к 2050 году, это одна из профессий, у которой не истечет срок годности.

    Консультант по бренду

    Каждый бренд хочет хорошо заявить о себе в социальной и цифровой сферах. Они ищут способ обеспечить для этого эффективное общение. Консультант по бренду делает именно эту работу. Каждый бренд должен использовать и опробовать разные инструменты коммуникации в своей отрасли. Благодаря этой работе, выполняемой консультантами по брендам, они могут легче продвигать свою продукцию, правильно выражая себя.

    Google SEO Expert

    Когда кто-то спросит о вашей профессии, я эксперт по Google SEO, что вы ответите? Да, чтобы узнать такую ​​профессию, пришлось дождаться 2010 года. До 2000 года не было профессии в области SEO. Новая профессия появилась после развития Интернета и Google. « SEO» даже сначала путали с профессией « CEO» . Однако развитие сектора электронной коммерции и концепция людей, имеющих дело с цифровыми медиа, быстро приняли.После 2010 года профессия SEO приобрела большее значение. И во многих объявлениях о вакансиях работодатель искал сотрудников под именем « SEO Expert» . Профессия, которая останется популярной в 2020 году. Даже будущее этой профессии ясно в ближайшие годы.

    Веб-дизайнер

    Тот факт, что многие компании на реальном рынке вышли в Интернет, резко увеличил количество их работ по веб-дизайну. Особенно в первый переходный период компании стремились к веб-дизайнерам от двери до двери. Новое развитие бизнеса, конечно же, пошло на пользу тем, кто эту работу выполнял.Тот факт, что вначале был более востребован, открывал дорогу профессии. Тот факт, что сайты продолжают открываться и сегодня, говорит о востребованности профессии. Однако такие приложения, как WordPress, Godaddy и Wix, позволяют создать собственный сайт. Тем не менее, тем, кто хочет профессиональную работу, я считаю, что это нужно оставить народу.

    Специалист по разработке приложений

    Не забыли и про специалистов по разработке приложений среди популярных профессий.С выпуском интеллектуальных устройств разработка приложений превратилась в отдельную отрасль. Прикладные программы были разработаны, чтобы люди могли быстрее получать доступ ко многим объектам с интеллектуальных устройств. Особенно мобильные приложения находятся в начале этого бизнеса. Многие эксперты сделали программное обеспечение и улучшения, совместимые со смартфонами. Опыт разработки приложений — хороший пример для сегодняшних профессий. Те, кто хочет участвовать, мало что теряют. Это еще не работа, которая мертва или закончена.Вы все еще можете найти работу в сфере разработки приложений.

    Специалист по визуальным коммуникациям

    Специалист по визуальной коммуникации нужен во всех сферах. Мы встретили много людей, проектирующих визуальные коммуникации в реальных и виртуальных средах. Особенно часто встречаются те, кто готовит визуальные эффекты для каналов социальных сетей. Да, эта профессиональная группа отвечает только за подготовку изображений для определенных платформ. Включена не только визуальная часть работы.Также чрезвычайно важно, чтобы использованное изображение было правильно передано пользователю. Среди популярных профессий должно быть место специалиста по визуальной коммуникации. Сегодня это одна из групп профессий, которую часто ищут работодатели.

    Редактор содержимого

    Примите во внимание все ваши цифровые аргументы, вот редактор содержимого результатов. Мы вкратце поделимся с вами редактором онлайн-контента среди популярных профессий. Это может проявиться как в сегодняшних профессиях, так и в профессиях будущего.Возможно, создание контента для миллионов сайтов зависит от вас. Да, каждому новому сайту нужен контент. Редактор контента нужен не только для новых выпусков, но и для сайтов, которые хотят быть в курсе последних событий. Если вы пробежались по некоторым объявлениям, вы наверняка будете встречать вакансии редактора контента или копирайтера каждую неделю. Потому что это профессия с очень высоким потенциалом.

    Какая из популярных профессий самая примечательная?

    Среди популярных профессий, редактирование контента и консультирование по бренду — одни из самых замечательных секторов.Можно сказать, что специалисты по SEO и разработке приложений — одни из лучших профессий. Среди профессий, которые легко не закончатся.

    Может ли популярная профессия сохранить такое же волнение в будущем?

    Многие популярные сегодня профессии также ориентированы на будущее. Профессии в 21 веке будут незаменимы в наше время. Возможно, появятся отрасли, которые просуществуют еще 50 лет.

    С чего начинается выбор профессии?

    Выбор профессии начинается еще в старших классах школы.Несмотря на то, что он моложе по возрасту, человек должен серьезно определиться со своей профессией. Следует сделать правильный выбор, чтобы не испытывать дальновидных проблем.

    Как американцы видят свою работу

    В целом американские рабочие в целом довольны своей работой. Даже в этом случае значительная часть (30%) рассматривает выполняемую ими работу как «просто работу для них», а не как карьеру или ступеньку к карьере. Взгляды на работу резко разделены по социально-экономическим признакам, и чувство уязвимости наиболее остро ощущается среди работников без высшего образования и с семейным доходом ниже среднего.

    Существуют также значительные различия между отраслями и профессиями. Например, люди, работающие в сфере управления, с большей вероятностью будут удовлетворены своей текущей работой, будут занимать оплачиваемые должности и иметь более надежный набор льгот, предоставляемых работодателем. Напротив, работники, занимающиеся розничной торговлей, обслуживанием или физическим трудом, имеют меньше льгот и более низкий уровень удовлетворенности.

    Около половины рабочих в США называют свою работу карьерой, а 18% считают, что это ступенька к карьере.Трое из десяти сотрудников говорят, что их работа — это «просто работа, которую они хотят получить». Те, кто описывает свою работу как карьеру, как правило, не моложе 30 лет и имеют хорошее образование, имеют более высокий доход и работают на постоянной основе с оплачиваемой зарплатой.

    Высокообразованные работники среди наиболее довольных своей работой

    Около половины (49%) американских рабочих говорят, что они очень довольны своей нынешней работой. Трое из десяти в некоторой степени удовлетворены, а остальные говорят, что они в некоторой степени недовольны (9%) или очень недовольны (6%).Удовлетворенность работой зависит от семейного дохода, образования и основных характеристик работы. И то, как люди относятся к своей работе, влияет на их взгляды на другие аспекты своей жизни и на их общее чувство счастья.

    Около шести из десяти (59%) тех, у кого семейный годовой доход составляет 75 000 долларов и более, говорят, что они очень довольны своей текущей работой, по сравнению с 45% тех, кто зарабатывает от 30 000 до 74 999 долларов, и 39% тех, кто зарабатывает меньше. чем 30 000 долларов.

    Определенные типы сотрудников с большей вероятностью будут удовлетворены своей текущей работой.Люди, работающие в сфере управления, с большей вероятностью скажут, что они очень довольны (62%), по сравнению, например, с теми, кто занимается физическим или физическим трудом (48%). Кроме того, те, кто работает полный рабочий день (52%), на оплачиваемых должностях (58%) и на постоянных должностях (53%), с особой вероятностью скажут, что они очень довольны своей нынешней работой.

    На вопрос об их удовлетворенности той работой, которую они выполняют, работающие американцы с высокими семейными доходами снова отвечают, что они наиболее удовлетворены (65% из тех, кто зарабатывает 75000 долларов или более, говорят, что они очень довольны, по сравнению с 49% из тех, кто зарабатывает 30 000 долларов). до 74 999 долларов и 51% тех, кто зарабатывает менее 30 000 долларов).Постоянные, штатные и оплачиваемые сотрудники также чаще, чем их коллеги, говорят, что они очень довольны в этой области.

    Подобные закономерности отражаются, когда американцев спрашивают об удовлетворенности их семейной жизнью и личным финансовым положением, а также об их общем счастье.

    Например, около шести из десяти взрослых (61%) с семейным доходом менее 30000 долларов в год говорят, что они очень довольны своей семейной жизнью, по сравнению с восемью из десяти взрослых, чей семейный доход составляет 75000 долларов в год. или больше.

    Есть еще разница по образованию. Хотя 71% американцев в целом считают себя очень довольными своей семейной жизнью, этот показатель ниже среди тех, у кого образование ниже среднего (64%), чем среди тех, кто имеет как минимум степень бакалавра (75%).

    Около трети американцев (32%) говорят, что они очень довольны тем, как идут дела в их жизни в эти дни, 51% считают себя вполне счастливыми, а 14% говорят, что они не слишком счастливы.

    Большие различия в уровне счастья выявляются при сравнении людей с высоким уровнем образования и дохода и людей с низким уровнем.Например, взрослые с образованием ниже среднего более чем в два раза чаще, чем люди со степенью бакалавра или выше, говорят, что они не слишком довольны своей жизнью (23% против 9%). А люди с низким семейным доходом, менее 30 000 долларов в год, в три раза чаще, чем люди с семейным доходом в 75 000 долларов или более, говорят, что они не слишком счастливы (21% против 7%).

    Те, кто не имеют работы и ищут работу, менее довольны своей жизнью, даже если контролируются семейные доходы.Безработные американцы, которые ищут работу и сообщают о семейном доходе менее 30 000 долларов, примерно в два раза чаще, чем те, кто работает, и сообщают о том же семейном доходе, чтобы сказать, что они не слишком довольны тем, как идут дела в их жизни (26% по сравнению с 14%).

    Американцы разделились во мнениях относительно того, дает ли им работа чувство идентичности или просто обеспечивает жизнь

    Помимо удовлетворенности работой, в ходе опроса было изучено, что для них значат рабочие места американских рабочих — являются ли их рабочие места центральными для того, кем они являются, или они в основном являются лишь источником дохода? Около половины (51%) работающих американцев говорят, что они получают чувство идентичности от своей работы, в то время как другая половина (47%) говорит, что их работа — это просто то, чем они зарабатывают на жизнь.Около половины (51%) всех рабочих в США говорят, что рассматривают свою работу как карьеру, 18% рассматривают ее как ступеньку к карьере, а 30% говорят, что это просто работа, которую они могут получить.

    Те же факторы, которые лежат в основе удовлетворенности работой, связаны с более глубоким отношением к работе. Работники с последипломным образованием чаще всего говорят, что их работа дает им чувство идентичности (77%), в то время как 60% имеют степень бакалавра, 48% имеют некоторое высшее образование и примерно четыре из десяти (38%) ) тех, кто имеет диплом средней школы или меньше, говорят то же самое.Аналогичным образом, работающие взрослые со степенью бакалавра или более высоким образованием почти в два раза чаще, чем люди с меньшим образованием, говорят, что их работа является карьерой (70% по сравнению с 44% тех, кто имеет некоторый опыт в колледже, и 39% тех, кто не имеет колледжа). образование).

    Те, кто находится наверху шкалы доходов, чаще всего рассматривают свою работу как часть своей личности и как карьеру. Около 60% тех, у кого годовой семейный доход составляет 75 000 долларов или более, говорят, что они получают чувство идентичности на своей работе, по сравнению с 37% тех, у кого семейный доход составляет менее 30 000 долларов.75% работающих взрослых с высшим доходом (75000 долларов и более) рассматривают свою работу как карьеру, по сравнению с 49% тех, кто находится в среднем (от 30000 до 74999 долларов), и только 17% тех, кто относится к категории с наименьшим доходом (меньше чем 30 000 долларов США).

    Примерно шесть из десяти или более из тех, кто работает не по найму (63%) или работает в некоммерческой организации (65%) или в правительстве (67%), говорят, что они получают чувство идентичности благодаря своей работе, в то время как только 42% из тех, кто работает в частной компании, говорят то же самое.Наемные и штатные сотрудники также с большей вероятностью скажут, что их работа дает им чувство идентичности, чем сотрудники с почасовой и неполной занятостью соответственно.

    В то же время половина или более американцев, которые работают не по найму (63%) или работают в некоммерческой организации (56%) или в правительстве (66%), рассматривают свою работу как карьеру, а 44% из них которые работают в частной компании, говорят то же самое.

    Есть также некоторые существенные различия по отраслям. Например, 62% взрослых, работающих в сфере здравоохранения, и 70% тех, кто работает в сфере образования, говорят, что они получают чувство идентичности на своей работе, по сравнению с 42% людей, работающих в сфере гостеприимства, и 36% в розничной или оптовой торговле.И 66% тех, кто работает в STEM-профессии или преподает, говорят, что их работа дает им чувство идентичности, в то время как 43% тех, кто занимается физическим трудом / физическим трудом, и 37% тех, кто работает в розничной торговле или сфере услуг, говорят то же самое. Сотрудники тех же отраслей и профессий, которые с наибольшей вероятностью сообщат, что их работа дает им чувство идентичности (здравоохранение, образование и STEM / обучение), с большей вероятностью, чем другие, скажут, что их работа связана с карьерой.

    Характеристики работы также связаны с этим отношением к работе.Четверть сотрудников, занятых неполный рабочий день, рассматривают свою работу как карьеру, 22% считают ее ступенькой, а 52% говорят, что это просто работа, которую нужно им выполнять. Но среди сотрудников, занятых полный рабочий день, 58% считают свою работу карьерой, 17% считают, что это ступенька к карьере, а 24% говорят, что это просто работа, которую нужно им проделать.

    Более молодые работники значительно реже, чем работники среднего и старшего возраста, рассматривают свою работу как карьеру (26% лиц в возрасте от 18 до 29 лет) и чаще описывают ее как ступеньку к карьере (41%).Если эта возрастная группа пойдет по пути пожилых людей, многие из этих «ступенчатых» рабочих мест действительно приведут к карьере.

    Однако среди молодежи наблюдается резкий разрыв по уровню образования. Те, у кого есть как минимум степень бакалавра, примерно в два раза чаще, чем люди с меньшим образованием, говорят, что их работа является карьерой (41% по сравнению с 21% тех, кто имеет некоторый опыт в колледже, и 22% тех, кто имеет аттестат средней школы или меньше. ). Эти группы с более низким уровнем образования с большей вероятностью скажут, что их работа состоит только в том, чтобы справиться с ними.

    Доля американских рабочих, утверждающих, что их работа дает им чувство идентичности, несколько снизилась с тех пор, как этот вопрос был впервые задан Gallup в 1989 году. Тогда 57% работающих взрослых заявили, что их работа дает им чувство идентичности, по сравнению с 51%. Cегодня.

    Большинство американцев считают, что их работа в безопасности

    Уверенность

    американцев в надежности своей работы остается высокой после минимума в начале 1980-х годов. Сегодня 60% работающих американцев говорят, что они вряд ли потеряют работу или будут уволены в ближайшие 12 месяцев.Еще 28% считают, что это маловероятно, 7% считают, что это достаточно вероятно, и 5% считают, что это очень вероятно.

    Несмотря на это, часть рабочей силы США демонстрирует высокий уровень уязвимости. Среди работников с менее чем средним образованием около четырех из десяти (39%) говорят, что очень или весьма вероятно, что их могут уволить в течение 12 месяцев. Для сравнения, то же самое говорят только 11% тех, кто имеет аттестат о среднем образовании, 10% тех, кто имеет какое-то высшее образование, и 7% тех, кто имеет как минимум степень бакалавра.

    Аналогичным образом, люди с самым низким семейным доходом менее 30 000 долларов в год в четыре раза чаще, чем люди с семейным доходом не менее 75 000 долларов США, и в три раза чаще, чем люди с доходом от 30 000 до 74 999 долларов, говорят, что они очень или справедливы. вероятность потерять работу в следующем году (24% против 6% и 8% соответственно).

    Определенные типы работников с большей вероятностью считают свою работу ненадежной. Например, 23% временных работников говорят, что они очень или весьма вероятно потеряют работу в следующие 12 месяцев, по сравнению с 8% тех, кто описывает свою работу как постоянную.

    Люди, занятые физическим или физическим трудом, такие как ремонтные работники, фермеры и строительные рабочие, чаще, чем работники других популярных профессий, говорят, что они могут быть уволены в следующем году (например, 16% этих рабочих говорят, что они « очень или довольно вероятно потеряют работу по сравнению с 8% среди тех, кто работает в менеджменте). Те, кто работает в небольших компаниях с менее чем 50 сотрудниками (16%), с большей вероятностью, чем те, кто работает на более крупных предприятиях, скажут, что они очень или довольно вероятно потеряют работу.

    В то время как относительно немного работников говорят о вероятности того, что они потеряют работу в ближайшие 12 месяцев, значительное меньшинство (37%) тех, кто не занимается индивидуальной трудовой деятельностью, считают, что их работодатель может передать их работу работнику на аутсорсинг. за пределами США. Это несколько больше, чем в 2006 году, когда 31% считали, что это возможно.

    Люди без высшего образования и люди с низким семейным доходом с большей вероятностью скажут, что их работа может быть отдана на аутсорсинг. Примерно четыре из десяти работников со средним или меньшим образованием (39%) или с некоторым опытом колледжа (40%) говорят об этом, по сравнению с 32% тех, кто имеет как минимум степень бакалавра.Работники с низким уровнем семейного дохода (менее 30 000 долларов США) с большей вероятностью, чем работники с семейным доходом 75 000 долларов США или более, скажут, что их работодатель сможет заменить их, наняв кого-то за пределами страны (41% против 33 %).

    Относительно немногие американские рабочие верят, что их работу можно заменить технологиями. Около 15% работников, не занимающихся индивидуальной трудовой деятельностью, говорят, что их работодатель может использовать технологии для замены работы, которую они выполняют в настоящее время; 85% считают, что это невозможно.

    Это согласуется с предыдущими исследованиями, которые показали, что, хотя 65% взрослых прогнозируют, что роботы и компьютеры будут выполнять большую часть той работы, которую в настоящее время делают люди, в течение 50 лет, 80% рабочих ожидают, что их собственная работа по-прежнему будет существовать в их среде. текущие формы в тот же период времени.

    Работники с дипломом о среднем образовании или с меньшим образованием с большей вероятностью, чем работники с более высоким уровнем образования, скажут, что их работу можно заменить технологиями (20% по сравнению с 13% тех, кто имеет некоторый опыт в колледже, и 11% тех, кто имеет как минимум степень бакалавра).И люди с семейным доходом менее 30 000 долларов в год с большей вероятностью, чем люди с доходом 75 000 долларов и выше (23% против 9%), скажут, что их работа потенциально может быть заменена.

    Хотя работники, получающие почасовую оплату (19%), более склонны, чем наемные работники (9%), заявляют, что их рабочие места могут быть заменены технологиями, статистически значимых различий между работниками, занятыми полный и неполный рабочий день, нет.

    Люди, работающие в управленческих профессиях (5%), реже, чем представители других популярных профессий, говорят о возможности замены их работы технологиями.

    У работников, занятых полный рабочий день, гораздо больше шансов получить пособие по работе, чем у сотрудников, работающих неполный рабочий день

    Согласно опросу Pew Research, большинство рабочих сообщают, что они имеют доступ к медицинскому страхованию (68%), оплачиваемому отпуску по болезни или отпуску (67%) и 401 (k) или другой программе выхода на пенсию (59%) через свои работодатель. Данные переписи показывают, что доля работников, имеющих медицинское страхование, предоставляемое работодателем, и доступ к пенсионным планам, спонсируемым работодателем, за последние десятилетия снизилась. (См. Главу 1 для получения более подробной информации.)

    В целом, эти льготы более распространены среди работников, имеющих как минимум степень бакалавра, но около половины или более работников с меньшим образованием по-прежнему сообщают о доступе к этим льготам, предоставляемым работодателем. Самым молодым и старшим слоям рабочей силы — тем, кто в возрасте от 18 до 29 лет или 65 лет и старше — меньше шансов получить каждое пособие.

    Работники, занятые полный рабочий день, как минимум в два раза чаще, чем работники неполный рабочий день, говорят, что их работодатель предлагает им все эти льготы.Например, 69% сотрудников, занятых полный рабочий день, могут получить доступ к 401 (k) или другой пенсионной программе через своего работодателя, по сравнению с 26% сотрудников, работающих неполный рабочий день.

    В целом, те, кто работает на правительство (включая федеральное, штатное и местное), чаще всего говорят, что имеют доступ к этим льготам (например, 87% говорят, что у них есть доступ к медицинскому страхованию). Сотрудники частных компаний и некоммерческих организаций несколько реже говорят, что их работодатель предлагает медицинское страхование (74% и 72% соответственно), а самозанятые работники сообщают о гораздо более низком уровне (25%).

    Около четырех из десяти (41%) американских рабочих также говорят, что их работодатель предоставляет компенсацию за обучение для повышения квалификации или дополнительного образования. В то время как высокообразованные люди, люди с высокими доходами, штатные и государственные служащие с большей вероятностью будут иметь доступ к компенсации за обучение, чем их сверстники, молодые люди в возрасте от 18 до 29 лет с такой же вероятностью скажут, что им это предлагают. получают выгоду как работники среднего возраста.

    Эти оценки доступа работников к льготам, предоставляемым работодателем, аналогичны оценкам Статистического управления труда.

    Большинство работников, занятых полный и неполный рабочий день, удовлетворены своим графиком работы

    Работникам, занятым полный и неполный рабочий день, задали вопрос об их предпочтениях по графику работы. Работников, занятых полный рабочий день, спросили, предпочли бы они работать неполный рабочий день, а работников, занятых неполный рабочий день, спросили, предпочли бы они работать полный рабочий день. По большей части обе группы удовлетворены своим текущим расписанием.

    Около трети работников, занятых неполный рабочий день (36%), говорят, что они предпочли бы работать полный рабочий день, в то время как 64% заявили, что нет.Мужчины, работающие неполный рабочий день, чаще, чем женщины, говорят, что предпочли бы работать полный рабочий день (41% против 31%). Аналогичным образом, работающие неполный рабочий день родители детей в возрасте до 18 лет, проживающих в их домохозяйстве, чаще, чем не родители, говорят, что они предпочли бы работать полный рабочий день (44% против 32%).

    Среди лиц, занятых неполный рабочий день, люди с семейным доходом менее 30 000 долларов (51%) с большей вероятностью, чем люди с более высокими доходами, говорят, что они предпочли бы работать полный рабочий день, при этом примерно половина из них попадает в эту группу частично занятых.Напротив, 36% работающих неполный рабочий день с семейным доходом от 30 000 до 74 999 долларов и еще меньшая доля (14%) среди тех, у кого семейный доход составляет 75 000 долларов или более, говорят, что они предпочли бы работу на полную ставку.

    Большинство сотрудников, занятых полный рабочий день, сообщают, что предпочитают такой график (80% по сравнению с 20%, которые говорят, что предпочли бы работать неполный рабочий день). В этой группе относительно мало демографических различий. Женщины, работающие полный рабочий день, чаще, чем мужчины, говорят, что предпочли бы работать неполный рабочий день (25% vs.16%), но родители с детьми в возрасте до 18 лет, проживающие в их семье, с такой же вероятностью, как и люди, не являющиеся родителями, скажут, что предпочитают работать полный рабочий день. Хотя люди с более низким семейным доходом несколько чаще предпочитают работу неполный рабочий день, чем люди с высокими доходами, различий по образованию мало.

    Каждый пятый взрослый, который в настоящее время не работает, говорит, что активно ищет работу. Мужчины (23%) чаще, чем женщины (18%) попадают в эту категорию. А самые молодые американцы с гораздо большей вероятностью, чем самый старый сегмент населения, будут искать работу.Около половины (49%) неработающих взрослых в возрасте от 18 до 29 лет говорят, что ищут работу, по сравнению с 38% в возрасте от 30 до 49 лет, 17% в возрасте от 50 до 64 лет и только 2% в возрасте 65 лет и старше. Взрослые, которые не работают и имеют как минимум степень бакалавра (13%), с меньшей вероятностью будут искать работу, чем люди с меньшим образованием.

    лучших рабочих мест в 1970-е годы: от 9 до 5

    Культура | 2 августа 2018

    На фото: (слева направо) Дена Дитрих в роли жены, Дорис Робертс в роли официантки, Джеймс Коко в роли мужа в «Жирной закусочной» — (Фото: Art Selby & Al Levine / Getty Images)

    Несмотря на то, что безработица в 1970-е годы несколько выросла за предыдущие два десятилетия, компании по-прежнему требовали квалифицированных и ответственных работников, чтобы страна продолжала развиваться.Семидесятые были уникальным временем для работы. Движение за свободу женщин было в полную силу, но мы по-прежнему видели рабочие места, разделенные по половому признаку. Стремление к расширению прав трудящихся, улучшению условий труда и повышению оплаты означало, что некоторые отрасли промышленности пострадали от забастовок рабочих в 1970-х годах. А за это десятилетие произошел переход от труда и услуг к рабочим местам, основанным на технологиях. Взгляните на лучшие вакансии 1970-х годов.

    Мужские и женские рабочие места

    Результаты движения за права женщин не были очевидны в отношении руководящих должностей мужчин и женщин в 1970-х годах.Казалось, что в это время женщины по-прежнему тяготели к профессиям, которые традиционно были «женскими», в то время как мужчины занимали традиционно мужские должности. Для женщин семидесятых главными должностями были секретари, учителя, бухгалтеры, официантки и медсестры. Что касается мужчин, то в этот список вошли менеджеры, водители грузовиков, производственные рабочие, плотники и фермеры. По-прежнему было странно видеть, например, женщину-водителя грузовика или медсестру.

    Семидесятые годы были временем рабочих забастовок

    В 1970-е годы в нескольких отраслях промышленности начались забастовки рабочих в результате трудовых споров и роста безработицы.Водители грузовиков, почтовые работники и шахтеры часто участвовали в забастовках, чтобы привлечь внимание к условиям труда. Десятидневная забастовка водителей грузовиков в 1979 году угрожала подорвать торговлю, и в 1970 году более 200 000 почтовых служащих покинули работу и вышли на пикеты.

    Новые рабочие места в развивающихся областях

    В 1970-х годах произошел сдвиг, в результате которого рабочие места были перемещены из таких областей, как сельское хозяйство и производство, и открылись рабочие места в технологическом секторе.Микропроцессоры, видеомагнитофоны, домашние компьютеры и игровые системы — все это означало, что рабочие места в ранее неизвестных отраслях открывались для американских рабочих. С увеличением числа рабочих мест в сфере высоких технологий повысились базовые образовательные требования к сотрудникам. Диплома средней школы уже было недостаточно для получения хорошо оплачиваемой работы в новой, развивающейся сфере. Рабочим было необходимо высшее образование больше, чем когда-либо прежде.

    Число рабочих мест сокращается

    В 1970-х годах произошло заметное сокращение числа рабочих мест, таких как угольная промышленность, телефонные операторы, сельское хозяйство и строительство.Безработица была самой высокой в ​​этих секторах. Все меньше и меньше людей было занято на рабочих местах, которые производили товары, например, на фабриках, по мере того, как автоматизация взяла верх.

    Поп-культура приукрашивает некоторые рабочие места

    Телешоу, в которых рассказывалось о конкретных профессиях, помогли придать гламура определенным сферам деятельности в 1970-е годы. В нескольких фильмах и шоу о грузовиках, таких как «Би Джей и Медведь», дальнобойщик изображен как современный цыган. Все хотели стать фельдшером после просмотра сериала «Скорая помощь» и телесериала «Алиса», в котором работа официанткой в ​​закусочной казалась отличным выбором для карьеры.Конечно, просмотр «Лодки любви» помог большему количеству людей узнать о возможностях трудоустройства на круизных лайнерах.

    Много работы за небольшую плату

    В первые несколько лет 1970-х годов средний американец зарабатывал около 7 500 долларов в год. К концу десятилетия эта сумма выросла примерно до 11 500 долларов. Сегодняшние рабочие в среднем почти в пять раз больше. Рабочие места «синих воротничков», которые сегодня зарабатывают значительно меньше, чем рабочие места «белых воротничков», были более конкурентоспособными.

    Теги: Популярные списки всего из эпохи Groovy | 1970-е годы | США

    Нравится? Поделиться с друзьями!


    Карен Харрис

    Писатель

    Карен оставила академический мир, бросив работу профессора колледжа, чтобы писать на полную ставку.Она проводит дни со своим мужем-пожарным и четырьмя дочерьми на ферме, где живут разные животные, в том числе коза по имени Аттикус, индейка по имени Соус и курица по имени Чикалетта.


    8 самых популярных вакансий для иностранцев в Японии

    Самые популярные вакансии, которые иностранцы берут в Японии, могут вас удивить | © Jezael Melgoza / Unsplash

    Обладая соответствующими степенями и небольшим опытом, вы можете найти работу в Японии практически где угодно.Но есть рабочие места, которые привлекают больше иностранных рабочих, чем другие. Ознакомьтесь с некоторыми из самых популярных здесь.

    Преподавание английского языка в специальных школах — самая распространенная работа для иностранных рабочих. Минимальным требованием является степень бакалавра в любой области. Это многолюдный рынок, на котором обычно не очень хорошо платят, но почти всегда есть рабочие места. Он также предлагает бесценный жизненный опыт. Без надлежащей педагогической квалификации в своей стране иностранные рабочие не могут преподавать в государственных школах, кроме как в рамках программы JET правительства Японии.

    Преподавание английского языка по-прежнему остается самой популярной работой для иностранцев в Японии | © JESHOOTS.COM / Unsplash

    Многие японские компании нанимают иностранных ИТ-специалистов, таких как инженеры-программисты и программисты, что делает эту работу второй по популярности среди иностранцев в Японии. Они быстро скажут вам, что могли бы заработать больше денег в другом месте, но были привлечены в Японию по своим собственным причинам. Обычно для работы в этой области требуется очень мало знаний японского языка.

    Еще одна популярная работа — IT-сфера | © Kevin / Unsplash

    Устный и письменный перевод нужен всегда, и не только с японского на английский, но и со многими другими языками.Большинство этих вакансий приходится на игровую индустрию, где требуется локализация и тестирование игр. Переводчики также могут подбирать внештатную работу, например, помогать приезжающим бизнесменам или переводить письменные работы, если это позволяет их виза.

    Устные переводчики могут работать внештатно в дополнение к своей основной работе | © rawpixel.com / Unsplash

    Международные менеджеры по продажам, сотрудники службы поддержки продаж и торговые представители — вот некоторые из должностей, которые местные японские компании любят заполнять иностранными работниками.Эти рабочие места обычно создаются в компаниях с глобальным охватом, пытающихся выйти на международные рынки, такие как автомобильная или банковская промышленность.

    Продажи — еще одна популярная сфера работы | © kulinetto / Pixabay

    Если вы американец, то размещение на одной из военных баз США в Японии — еще один распространенный способ, которым иностранные рабочие оказываются в стране. В Японии базируется больше американских военнослужащих, чем в любой другой зарубежной стране, а города вокруг крупных баз в конечном итоге становятся большим международным населением.Некоторые пожилые местные жители выступают против чрезмерного военного присутствия и регулярно проводят акции протеста за пределами баз, но большинство людей безразлично.

    В Японии больше американских военнослужащих, чем в любой другой зарубежной стране | © Бенджамин Фауст / Unsplash

    Крупные инвестиционные банки могут позволить себе переместить рабочих или нанять иностранный персонал, хотя гораздо чаще можно найти сотрудников иностранных банков в Гонконге и Шанхае. Банковский сектор также поддерживает другие хорошо оплачиваемые должности, такие как рабочие места в ИТ-секторе.

    Инвестиционные банкиры могут работать в зарубежных филиалах | © Уильям Ивен / Unsplash

    Если у вас есть достаточные знания японского языка и действующая виза (например, виза для супруга или рабочего отпуска), вы можете найти работу в сфере услуг. Рабочие места в индустрии туризма, такие как отели и курорты, а также рестораны и кафе в оживленных туристических районах, будут особенно открыты для найма иностранного персонала, поскольку их владение двумя языками будет преимуществом.




    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *