Содержание

«Где лучше искать работу?» – Яндекс.Кью

Бывший хоккейный судья и юрист, обожаю спорт и активный отдых. Живу в Паттайе...

Подписаться

Если хотите по-настоящему хорошую работу - то только по знакомствам. Если связей нет, то придется начинать путь с самых низов, и пробиваться наверх придется только путем необычайного трудоголизма, чтобы вас заметили и повысили.

8  ·  Хороший ответ1

Ох, какое беспросветное горе! Вы не пробывали учиться, получать крутую специальность? А потом показывать свое... Читать дальше

Написать комментарий

Поисковая система вакансий и персонала по всей России   ·  gorodrabot.ruПодписаться

Поищите вакансии на сайтах по поиску работы. Например, на GorodRabot.ru можно посмотреть обьявления с более 110 Job-порталов. Это значительно сэкономит Ваше время.

4  ·  Хороший ответ1

Написать комментарий

Если искать работу с помощью Интернета, то лучше на самых посещаемых и самых известных, платных для работодателя, сайтах по поиску работы. На тех, где сконцентрированы платежеспособные компании-работодатели. А из них выбрать те сайты, где самая высокая избирательность поиска работы (по отрасли, профессии, специальности и т.д.). Для тех, кто ищет работу через Интернет... Читать далее

1  ·  Хороший ответ

Написать комментарий

Знаю ответы на многие вопросы. Знаю как устроен мир и как в нем быстро...

Подписаться

Мое мнение работу безусловно нужно искать в интеренете, так как сейчас это огромная площадка для выбора своей профессии или же просто найти то что будет вам нравится, так как самое главное в нашей жизни это самореализоваться, можно попробовать открыть свой хайп проект и зарабатывать дома, в разработке проекта вам может помочь команда настоящих профессионалов в своем... Читать далее

Хороший ответ

Написать комментарий

Сервисы для маркетологов. 1000+ инструментов, 10000+ отзывов экспертов, кейсы и...  ·  otzyvmarketing.ruПодписаться

Привет! Лучше всего искать работу в интернете. Это очень удобно. Сидишь себе, попиваешь кофе с молоком и изучаешь сайты с работой. Новые вакансии так и валятся, а тебе остается только копировать свой шаблонный ответ. Потом к тебе на почту приходят отклики от работодателей, которые так и жаждут взять тебя на работу. Остается только выбрать наиболее перспективные... Читать далее

1  ·  Хороший ответ1

Написать комментарий

Эксперт в области компьютерных технологии, программирования и сео продвижения

Подписаться

Главное четко знать, что вы хотите и к чему у вас душа лежит! Пропишите свои способности в резюме и продемонстрируйте их на собеседовании у работодателя и тогда у вас все получится. Для поиска используйте все источники, начиная от специальных сервисом до обращения напрямую!

Хороший ответ

Написать комментарий

Знаю ответы на многие вопросы. Знаю как устроен мир и как в нем быстро...

Подписаться

В наше время, когда технологии развиваются все быстрее и качественнее, искать работу несомненно нужно в интеренет. Здесь огромное количество разнообразных профессий которые не требуют большой занятости и достоточно уделять всего лишь несколько часов в день. Например можно попробовать открыть свой хайп проект при правильной работе с ним и рекламе проекта, сможете окупить... Читать далее

10 лучших сайтов поиска работы в России – рейтинг сайтов поиска работы

10 самых лучших сайтов по поиску работы в России – где ищут работу россияне?

Автор статьи

Ирина Давыдова

Время на чтение: 6 минут

АА

В наше время человеку, находящемуся в поиске работы, совсем необязательно пачками скупать газеты, искать объявления на столбах и учреждениях, а также стоять в очереди на бирже труда. Найти работу сегодня можно легко и быстро, просто разместив свое резюме на определенном интернет-ресурсе или покопавшись там же в списке вакансий. Каким сайтам по поиску работу сегодня отдают предпочтение россияне?

  • HeadHunter (hh.ru) – ресурс, занимающий лидирующие позиции среди сайтов данной сферы. Ресурс предлагает более 300 000 вакансий и более 13 миллионов резюме. Для соискателей и работодателей создана максимально удобная схема поиска, предлагаются новости рынка труда, обновляемый обзор зарплат, помощь консультантов в онлайн-режиме, возможность грамотного создания резюме, объявления о курсах обучения для повышения своей квалификации, раздел исследований. HeadHunter – это сайт, на котором найти работу или сотрудника может практически каждый.

HeadHunter (hh.ru)

 

  • SuperJob.ru. На сайте представлено более 225 000 вакансий от крупных и небольших компаний, как международных, так и российских. Основная деятельность ресурса – предоставление вакансий от ведущих компаний, полезные статьи по профильным темам, самая актуальная информация о рынке труда, обзор зарплат, тесты для соискателей, помощь при составлении резюме. На портале соискатели могут найти тренинговые компании, анонсы кадровых различных мероприятий и список рекрутинговых агентств.

SuperJob.ru

  • Rabota.ru. Портал предлагает соискателям более 180 000 вакансий и более 3300 000 резюме в российских регионах и в странах СНГ. С помощью мобильной версии сайта, а также установив приложение для отслеживания новых объявлений, можно постоянно быть в курсе всех свежих и актуальных предложений по работе. Сайт Работа.ру предлагает быстрый и точный поиск, как персонала, так и работы – круглый год и круглые сутки. Работу здесь способен найти для себя и специалист, и руководитель, и менеджер среднего звена, и разнорабочий, и студент. На портале действуют весьма строгие правила размещения вакансий и резюме – во избежание публикаций сомнительного содержания, спама и повторов работает спам-фильтр в круглосуточном режиме.

Rabota.ru

 

 

  • Zarplata.ru. Портал, сотрудничающий со всем известным журналом «Работа и Зарплата», предлагает соискателям более 40 000 предложений. Ежедневное число посетителей – более 100 000, в Сети – более 12 лет. На сайте есть удобный и быстрый поиск вакансий, обновляющихся ежедневно, новости рынка труда, обзоры кадровой сферы и аналитика, возможность подписаться на рассылку свежих объявлений и разместить резюме. Все объявления подвергаются ручному модерированию.

Zarplata.ru

  • Vakant.ru. К услугам соискателей – эффективный и комфортный сервис, легкий поиск и более 170 000 вакансий. Здесь можно добавить свое резюме в базу данных, найти работу в одной из крупнейших российских компаний, на дому или в офисе – при квалификации любого уровня. Портал существует с 2000-го года, и на сегодняшний день является одним из самых популярных. Особенности сайта: легкая регистрация и добавление резюме, внутренняя почта для быстрого решения вопросов по вакансиям и диалога, быстрое сохранение нужных вакансий в свой архив, самая точная в Рунете географическая база и самая подробная и широкая база отраслей работы. А также подписка по вакансиям, каталог статей и свежие новости, мощная система бана для оперативного удаления объявлений мошенников и пр.

Vakant.ru

  • Free-lance.ru. Известный всем пользователям интернета (и не только) ресурс для поиска удаленной работы. Здесь всегда найдут себе проект или постоянную работу копирайтеры и переводчики, веб-художники и фотографы, программисты и дизайнеры, и пр. Самая популярная фриланс-биржа позволяет выставлять готовые работы на продажу и предлагает массу возможностей для уверенных в себе, самостоятельных «вольных художников».

Free-lance.ru

  • Prohq.ru. Девиз сервиса – профессионализм. Здесь собираются фрилансеры и заказчики, использующие все возможности и достоинства фриланса на легальной основе. Помимо поиска работы или сотрудника, на Prohq можно привязать персональный аккаунт к расчетному счету и оформить электронные документы, которые понадобятся для ИП.

Prohq.ru

  • Аvito.ru. Данный многофункциональный портал предлагает более 720 000 вакансий и 300 000 резюме. Самый эффективный способ поиска работы на сайте – завести аккаунт, заполнить всю информацию, поместить фотографию и резюме. Заголовок составить так, чтобы на него людям хотелось нажать. Описание – оригинальное, максимально четкое. Фото – лицо крупным планом. Далее объявление добавляется в базу (во все категории — по 1-му, для охвата большей аудитории), и можно ждать звонков. Не забывайте о мошенниках – на Авито их немало.

Аvito.ru

Автор статьи

Ирина Давыдова

Редактор рубрики "Карьера", мама двоих деток, успешный HR специалист в декретном отпуске

Поделитесь с друзьями и оцените статью:

Опубликовано 14 августа, 2014 в рубрике: Карьера;

На каких сайтах лучше всего искать работу в России

Заказать составление профессионального резюме на русском или английском языке
Все, кто хотя бы однажды искал работу, знают, что первым делом нужно разместить резюме на сайте по поиску работы. Возникает закономерный вопрос: «На каком сайте можно быстрее найти работу? Где лучше всего разместить резюме?».

Тут важно понимать: «лучший сайт для поиска работы» — понятие весьма условное. Сайт, который будет эффективен для вас, для другого кандидата может быть совершенно бесполезен.

  1. Самый популярный сайт по поиску работы – это hh.ru. На сайте 314 828 вакансий, 18 952 657 резюме, 484 269 компаний.Из плюсов могу выделить широкую географию поиска (практически весь мир), возможность размещения до 20 резюме (в том числе и на английском языке), наличие дополнительных (платных и бесплатных услуг) для соискателей: рассылка резюме по кадровым агентствам, анализ и рекомендации по улучшению резюме, возможность задать вопрос карьерному консультанту и т.д.К сожалению, в последнее время на сайте значительно увеличилось количество так называемых «мертвых» вакансий (когда отклики соискателей не просматриваются).
  2. На втором месте по популярности – superjob.ru. На сайте представлено более 260 000 вакансий и свыше 15 000 000 резюме.Из плюсов – широкая география поиска (страны постсоветского пространства), возможность поиска работы за рубежом, статьи для соискателей, возможность задать вопрос экспертам сайта, и, конечно же, исследования и обзоры зарплат (журнал «Зарплатомер» — основная «фишка» этого сайта).
  3. Почетное третье место делят rabota.ru и www.job.ru.Сейчас на Rabota.ru размещено порядка 200 000 вакансий и более 5 800 000 резюме. На сайте есть возможность загрузить резюме из текстового файла (сайт автоматически заполнит ваше резюме соискателя на основании данных из файла). Нужно, конечно, будет все проверить и подправить, но в целом задумка хорошая и позволяет существенно сократить время размещения резюме. Отдельного упоминания стоит раздел «Профсообщества», где соискатели могут почитать блоги экспертов, узнать новости рынка труда и результаты различных исследований, задать вопросы и получить ответы от экспертов сайта.Job.ru — один из старейших сайтов по поиску работы, он известен в Сети с 1996 года. На сайте более 107000 вакансий и почти 478 000 работодателей. В разделе «Карьера» можно ознакомиться со статьями по поиску работы, узнать новости рынка труда.

Это лучшие сайты для поиска работы в Москве, Санкт-Петербурге и других городах-миллионниках России. Если же вы ищете работу в небольшом городе, то вам следует обратить внимание на региональные сайты по поиску работы.

Как бы то ни было, сайты по поиску работы — это не панацея. К сожалению, ситуация на рынке такова, что поиск работы занимает в разы больше времени, чем несколько лет назад. И одних только сайтов по поиску работы недостаточно, чтобы быстро получить желанный job-offer.


Бесплатный вебинар КАРЬЕРНЫЙ ТУПИК. ВЫХОД ЕСТЬ. 6 февраля 2020 года в 19:00

Вам также может быть интересно


Как найти работу в 2020 году: самое главное за 5 минут


Спасибо, что пришли к нам!

Надеемся, Вы нашли то, что искали?

Вы можете поделиться этой полезной информацией:

Как искать работу: пять самых популярных способов

Как искать работу: пять самых популярных способов

Интересную работу в своей сфере можно найти через коллег. Это надежный метод поиска, если вы постоянно развиваете сеть контактов и знакомств: руководителям проще принять на работу человека с рекомендацией, чем запускать сложный и долгий процесс поиска среди всей базы резюме.

Взаимные услуги укрепляют связь между людьми. Прежде чем ломать голову, как познакомиться с нужными людьми, попробуйте найти тех, кому вы сами можете быть полезны. Поддерживайте общение, напоминайте о себе: ходите на профессиональные мероприятия, общайтесь в чатах и на страницах соцсетей. И не стесняйтесь обращаться за помощью: новые контакты и связи сработают в ту минуту, когда вы решите ими воспользоваться.

Если вы получили предложение таким способом, расспросите коллег о компании. Узнайте, как строится работа, какие проекты сейчас ведет команда, общаются ли сотрудники вне офиса и какой стиль общения принят. С этим багажом вы придете на собеседование подготовленным и уверенным в себе.

Плюсы: много узнаете о команде до начала работы, оцените условия заранее.

Минусы: человеческий фактор. Критерии хорошей работы по мнению коллег могут отличаться от ваших, на новом месте может возникнуть предвзятое отношение.

Кадровые агентства не ищут работу соискателям: к ним обращается работодатель и платит за подбор сотрудника. Все, что может сделать кандидат, — отправить в агентство свое резюме и надеяться, что ему когда-нибудь позвонят.

Поэтому к предложениям по подбору работы за деньги лучше относиться настороженно, внимательно проверять отзывы, документы и читать договор: платным «подбором работы» иногда занимаются мошенники. Но бывают исключения.

Например, существуют агентства по подбору домашнего персонала: для того чтобы попасть в их базу исполнителей, нужно заплатить деньги и пройти проверку. Аутстаффинговые агентства также рады новым резюме: они предоставляют временный персонал для компаний — предлагают замену на время отпуска сотрудника, декрета или для реализации краткосрочных проектов. Как правило, это временная занятость (по закону она не может длиться больше 9 месяцев), и договор заключается с агентством.

Подобрать работу обещают карьерные консультанты и компании, которые предоставляют консультационные услуги. Консультация может оказаться полезной, но не стоит надеяться на гарантию трудоустройства.

Изучите рынок агентств в своем городе, почитайте отзывы. Обратите внимание на то, сколько лет работают эти компании. Не обращайтесь в компании, о которых мало информации и нет живых отзывов.

Плюсы: не нужно искать самому.

Минусы: есть компании-мошенники, соискатель не может влиять на поиск.

Вакансии в соцсетях публикуют и официальные страницы компаний-работодателей, и сами работники, а репосты быстро распространяют информацию по Сети. Чтобы вовремя узнавать о вакансиях, полезно подписаться на личные страницы менеджеров компаний, в которых вы хотите работать.

Если кто-то пишет, что уходит с интересной вам позиции, можно в личной переписке вежливо пожелать успехов на новом месте и попросить контакты кого-то из отдела кадров. Если вы сами публикуете пост о поиске новой работы — настройте профиль так, чтобы потенциальный начальник мог вам написать.

Плюсы: репосты быстро доходят до нужных людей, прямой контакт с работодателем.

Минусы: информация «тонет» в ленте, вакансию могут быстро закрыть, а объявление еще «живет».

На крупных сайтах много вакансий в самых разных городах и отраслях: даже если в нужной отрасли сейчас кризис, всегда можно найти альтернативные варианты. Как правило, вакансии модерируют, чтобы избежать дискриминации, а сервис постоянно развивают и улучшают, чтобы привлекать новых пользователей. Крупные работодатели обычно размещают все вакансии на одном сайте.

Некоторые компании не указывают свои прямые контакты, поэтому к ним можно обратиться только через форму сайта по поиску работы. Также сайт может требовать обязательную регистрацию для отклика: без создания резюме вряд ли получится привлечь внимание работодателя.

Плюсы: много вакансий, много инструментов для настройки поиска, надежные компании, много крупных работодателей.

Минусы: нужно регистрироваться, может не быть прямых контактов, поэтому придется ждать ответ работодателя.

Тематические страницы в соцсетях и специальные сайты подойдут, если вы ищете место в конкретной сфере. Или просто мониторите рынок, чтобы однажды поменять работу. На сайтах публикуют вакансии, а в сообществах могут возникать и профессиональные дискуссии: можно рассчитывать на полезные советы от коллег по поиску работы или текущим вопросам.

Ищите профессиональные группы в Facebook и «Вконтакте», общайтесь в тематических чатах в мессенджерах: там можно встретить известных экспертов или заработать собственную репутацию, а после получить интересное предложение.

Плюсы: узкая сфера поиска, прямые контакты работодателей, советы коллег.

Минусы: некоторые профессиональные сообщества закрытые, иногда есть только прямой контакт менеджера и нет информации о компании.

По закону все компании должны сообщать о вакантных местах в центры занятости населения. А те, кто остался без работы, могут встать на учет на бирже труда и получать небольшое пособие, если выполняют все условия: ищут работу, регулярно отмечаются на бирже и ходят на собеседования.

В общем зале центра занятости должен стоять компьютер с базой открытых вакансий. Соискатель сам просматривает предложения и выбирает подходящие. На бирже обычно много заявок по рабочим специальностям, а для специалистов с высшим образованием сложнее найти достойный вариант. Пропускать дни отметки или опаздывать нельзя — снимут с учета.

Плюсы: все официально, можно оформить пособие по безработице, есть бесплатное обучение простым специальностям.

Минусы: неравномерная выборка вакансий, явка на отчет строго в назначенные день и время.

Сайт HeadHunter — это большая база вакансий и резюме. Каждый день на сайте доступно больше 400 тысяч вакансий, а за неделю работодатели отправляют больше 900 тысяч приглашений.

Найти нужное предложение и откликнуться на него помогают фильтры. Чем точнее они настроены, тем более подходящие предложения окажутся в выдаче. Основных фильтров три:

Можно выбрать только свой город, город и область или указать другие точки, куда хотите отправиться за работой. В резюме есть отметка «Готов к переезду»: она расскажет работодателю, что вы готовы сменить место жительства.

Если вам интересна только работа с гибким графиком — отфильтруйте другие предложения. Руководители, которые ищут сотрудника на полный рабочий день, указывают этот параметр.

Проверьте уровень зарплат для своего города и своей должности в «Сколькополучателе». Просмотрите вакансии по своему запросу: вы узнаете среднюю рыночную зарплату для специалистов вашего уровня. Если ищете предложение с зарплатой повыше — отфильтруйте вакансии по этому параметру.

Когда ваше резюме есть на сайте, система сама начинает предлагать варианты. В разделе «Мои резюме» есть кнопка «Подходящие вакансии»: это предложения, отобранные с помощью системы ранжирования и умного поиска. Чем лучше и точнее информация в резюме, тем более подходящие вакансии она выдает.

HeadHunter позволяет смотреть вакансии без регистрации на сайте. Но, чтобы откликнуться на хорошее предложение сразу, лучше создать резюме заранее. Можно поручить эту задачу специалистам: услуга «Готовое резюме» помогает грамотно собрать и оформить информацию о ваших опыте и образовании. А оформить резюме самому помогут наши советы: как подготовить правильное резюме, как искать вакансии, какие сервисы помогут найти работу быстрее.

ТОП самых известных и популярных сайтов по подбору персонала.

При поиске работы в сети Интернет, важно понимать, что универсального рецепта, который поможет быстро найти нужную работу, не существует. Возможно, вам помогут общие рекомендации.

На каком сайте лучше искать работу

Всё очень индивидуально и зависит от многих факторов. Например, от:

  • Профессиональной сферы

Есть сайты, направленные на стандартную оффлайн-работу. Есть ресурсы для айтишников и сопутствующих профессий, основные типы вакансий в них рассчитаны на программистов, разработчиков, дизайнеров и копирайтеров. Есть сервисы и форумы, позволяющие находить работу для круга людей одной конкретной профессии.

  • Типа занятости

Это могут быть фриланс-сайты, то есть поиск заказов для людей, которые работают удаленно (например: дома или в ином месте). Также отдельные ресурсы для тех, кто ищет работу за рубежом или вахтовым методом.

  • Уровня профессионализма

Подбор персонала на ключевые должности крупных компаний – это уже отдельная ниша. Менеджеры по персоналу используют для этого все возможности.

Executive search (то есть «качественный поиск») – поиск кандидатов из тех, кто уже доказал успешность в своем профиле.

Headhunting (дословно «охота за головами») – один из методов «executive search». Он заключается в переманивании конкретно выбранных специалистов из одной компании в другую.

General recruitment – поиск кандидатов на различные должности в бизнес-кругах, а также используя Интернет.

Для осуществления этих методик с помощью Интернета HR-менеджеры крупных компаний используют популярные сайты, профессиональные социальные сети и специальные ресурсы, по типу Kellyservices.ru.

 Процесс поиска важных сотрудников. Процесс поиска важных сотрудников.Топ самых лучших сайтов работ

Итак, в этом блоке вы получите ответ на вопрос: «На каком сайте можно найти хорошую работу?».

  1. Hr.ru

Самый популярный российский сайт по поиску работы. Порадует соискателей большим количеством предложений и всякими полезными дополнениями. Это статьи, тесты, обучения и прочее. Видно, что над сайтом трудится команда специалистов, которые постоянно внедряют какие-то новинки.

Крупные компании, которые используют сервис:

  • Microsoft
  • ABBYY
  • Лаборатория Касперского
  • Xerox
  • Adidas Group
  • JTI
  • PepsiCo
  • SAP
  • Чери Авто
  • Сбербанк

Этот список можно продолжать очень долго, поэтому если вас интересует какая-то конкретная компания, воспользуйтесь поиском на сайте.

Работа в компании с мировым именем.Работа в компании с мировым именем.2.Rabota.ru

Еще один универсальный сервис для поиска работы на территории России. Включает в себя стандартные вкладки для размещения резюме и поиска вакансий, а также дополнительные инструменты для саморазвития и получения свежей информации о рынке трудоустройства.

Крупные компании, которые размещают предложения о работе на этом сайте:

  • McDonald’s
  • Burger King
  • HERTZ
  • UBER
  • METRO
  • Yves Rocher
  • Газпромнефть
  • Мосгаз
  • Major Avto
  • Центр диагностики и лечения им. Семашко

3. Superjob.ru
Удобный интерфейс сайта ежедневно привлекает все больше пользователей. Кроме этого, здесь всегда работает техническая поддержка. Есть короткие полезные статьи по оформлению резюме и поведению на собеседованиях.

Крупные компании, которые ищут кандидатов через этот сайт:

  • Tinkoff
  • МТС
  • Билайн
  • Ашан
  • Русфинанс Банк
  • Hoff
  • Marks & Spencer
  • Colin`s
  • Zara
  • Uniliver

Ежедневно на таких порталах регистрируются новые работодатели, которые добавляют актуальные предложения по различным направлениям и в различных городах. Чтобы не пропустить желаемую возможность, нужно быть активным и отслеживать все поступающие вакансии для вашей специальности.


Похожие статьи

Как найти работу на hh.ru: советы от пользователей сайта

Многие пользователи советуют для начала определиться, какую работу вам хотелось бы найти. С четкими критериями искать проще, а еще — вы не тратите время на просмотр неподходящих вакансий:

Нужную вакансию помогает выбрать четкое понимание, какую должность вы хотите, что именно ждете от будущего места работы. Например, использование иностранного языка, удаленность от места жительства, руководящая должность и другие параметры, которые прежде всего нужно определить для себя. Заинтересовать работодателя помогает сопроводительное письмо и постоянный мониторинг о решении касательно вашей кандидатуры (звонки, письма).
Несмотря на то что мой поиск работы затянулся более чем на два месяца, я всё равно продолжала откликаться исключительно на вакансии, полностью подходящие под мои первоначальные требования, — не снижала уровень зарплаты и так далее. Иначе был риск устроиться в компанию с далеко для меня расположенным офисом, либо со скудным соцпакетом, не очень развитой ИТ-инфраструктурой (софт, системы учета и внутренних коммуникаций).
Из ответов пользователей сайта hh.ru

Действительно, довольно часто люди, которые ищут работу, не отдают себе отчета в том, какие критерии для них приоритетны и чем они готовы поступиться ради этих главных ожиданий от работы. Конечно, в идеале всем хотелось бы работать в престижной компании с дружелюбным коллективом, получать высокую зарплату и при этом не перенапрягаться в постоянных авралах. Многие еще добавили бы к этому списку более творческий характер работы, чтобы рутины было как можно меньше. Но все мы понимаем, что вариант, объединяющий все эти критерии сразу, почти не встречается в реальной жизни — чем-то точно придется пожертвовать. Год назад опрос рекрутеров показал, что у многих соискателей нет понимания, какая работа им нужна.

Определившись с вашими пожеланиями к работе, пересмотрите свое резюме — решите, какой прежний опыт пригодится на новом месте, и сделайте на этом акцент. Вообще, привести резюме в порядок полезно при поиске каждой новой работы, считают пользователи нашего сайта:

Поставьте в резюме хорошее фото. Лучше сразу указывать зарплату, причем если вы претендуете на хорошую работу, то чем больше — тем лучше. Укажите скилы, которые интересуют работодателя, — в них можно разобраться, просмотрев пару десятков вакансий по вашим параметрам. Заранее сформулируйте рассказ о себе — емко, понятно и убедительно. При поиске работы нужно руководствоваться только своими целями, рассматривать работодателя как клиента или партнера, но не феодала.
Из пяти мест, где я работала, два были найдены на сервисе hh.ru. Вакансию я искала больше по обязанностям, чем по названию должности. Зачастую, называя должность одинаково, разные работодатели имеют в виду разных специалистов. В своем резюме я отображала только самые нужные, на мой взгляд, качества, а также опыт, полученный на прошлом месте работы.
Из ответов пользователей сайта hh.ru

Напомним, что даже чисто техническое регулярное обновление резюме на hh.ru только в части даты его размещения, без внесения в резюме новых сведений полезно для того, чтобы ваше резюме попадало в топ поисковой выдачи для работодателей.

Нельзя заранее знать, когда и откуда придет интересная информация о возможности для работы. Соискатели hh.ru рекомендуют внимательно следить за новыми предложениями, чтобы быстрее откликаться на подходящие вакансии:

Первое, что стоит сделать, — подписаться на рассылку новых вакансий по запросу. Еще важно не забывать проверять просмотры резюме — вдруг его посмотрел работодатель вашей мечты? Помните, что за спрос денег не берут, и отправляйте больше откликов на вакансии. Даже если вы немного не подходите по требованиям — вдруг повезет. Обязательно нужно писать нормальное сопроводительное письмо — по делу и с надеждой на плодотворное сотрудничество.
Из ответов пользователей сайта hh.ru

Совет откликаться на вакансии, даже если вы немного не подходите по требованиям, нужно применять с осторожностью. Ключевое слово здесь — «немного». Если вы не проходите по отдельным требованиям, вопрос в том, насколько они ключевые для этой вакансии. Может быть, работодатель ищет кандидата мечты, но найти человека с полным соответствием всем требованиям окажется трудновыполнимой задачей, и он готов будет снизить запросы в части неключевых требований. Тогда у вас есть шанс. Но отклик на вакансию, в которой вы абсолютно не соответствуете ключевым требованиям, вызовет у работодателей только раздражение. Откликаться вообще на все вакансии подряд — неэффективная тактика.

Пользователи советуют не ограничиваться поиском на сайте, но и спрашивать о вакансиях у знакомых, которые заняты в интересной вам сфере. Многие упомянули, что нашли работу по знакомству или через рекомендацию.

Соискатели пишут, что подготовка к первой встрече с представителями потенциального работодателя помогает снизить волнение. Полезно поискать информацию о компании, изучить отзывы и по возможности пообщаться с кем-то из ее бывших или нынешних сотрудников. Также можно поспрашивать друзей и знакомых, что они знают об этой организации.

Перед собеседованием не забывайте соблюсти формальности: опрятно одеться, прочитать информацию о компании. Поищите отзывы сотрудников о компании, рекрутеру настойчиво подсуньте рекомендательное письмо.
Из ответов пользователей сайта hh.ru

Страх отказа часто мешает чувствовать себя уверенно на собеседовании. Если вы знаете, что сильно подвержены волнению, начните готовиться к встрече с нанимателем заранее. Продумайте ответы на стандартные вопросы. Решите, какие профессиональные знания стоит освежить. Возьмите с собой бутылочку воды или попросите напиток на месте, если почувствуете слишком сильную тревогу. А здесь вы найдете советы HR-специалиста, которые помогут вам подготовиться к собеседованию.

Если по вашим ощущениям собеседование прошло неудачно, это еще не значит, что вас точно не возьмут на работу. Ошибки всегда можно объяснить волнением и проявить настойчивость — убедить будущего руководителя и рекрутера в том, что вы готовы хорошо поработать над пробелами в знаниях:

Я получила работу в компании, где на собеседовании не ответила на три важных вопроса, отражающих профессиональные знания и навыки. Но я выкрутилась из ситуации, ответив фразой «Готова закрыть этот пробел в знаниях в самое ближайшее время за свой счет» вместо «Я не знаю».
Из ответов пользователей сайта hh.ru

Отказы или отсутствие какой-либо реакции на отклик могут поколебать веру соискателя в себя. Но пользователи hh.ru рекомендуют не зацикливаться на таких ситуациях и продолжать поиски:

Даже если вас не взяли на работу, опыт собеседований поможет в дальнейшем «прокачать» те навыки, которых вам не хватает, и грамотнее выстраивать интервью.
Если вам что-то не нравится, нужно сразу об этом говорить и выносить на обсуждение. Вообще, если не нравится — смело отказывайтесь и ищите дальше, пока не найдете именно то, что вам нужно. Не тратьте свою жизнь на всякую ерунду и людей, которые вас не способны оценить. На отказы можно вообще не ориентироваться, а сразу их удалять и тут же забывать про них.
Из ответов пользователей сайта hh.ru

К совету «искать, пока не найдется именно то, что вам нужно» тоже важно отнестись трезво. С одной стороны, хорошо бы не продешевить, от отчаяния согласившись на вакансию ниже вашего уровня, если жизненная ситуация не гонит вас на работу срочно. Иначе недовольство довольно скоро заставит вас поменять эту работу «не по уровню». А зачем портить свое резюме короткими, невнятными историями работы? С другой стороны, если поиски подходящей работы затянулись, это всегда повод взглянуть на свои ожидания с точки зрения: «А соответствуют ли моя квалификация и общая ситуация на кадровом рынке моим ожиданиям?»

На каких сайтах лучше искать работу


Добрый день!
На каких сайтах лучше искать работу сейчас?
Поделитесь полезным опытом?

Комментарии


Совершенно не патриотичный вопрос. Конечно на Супер Джобе.))

ЧУДО_вище


нужно использовать все ресурсы, но вот этот сайт www.superjob.ru более эффективен (это моё личное мнение).

noproblem


...на карьеристе...а так...лучше через знакомых...)

На Супер Джобе просмотров даже нет. На hh.ru хотя бы смотрят резюме.хотя мало

ЧУДО_вище


у вас так, а у меня ситуация другая. здесь резюме смотрят, а на хэхэ нет.

Все дело в том, что на СД резюме без контактов может просмотреть всяк желающий. А на НН резюме не увидишь, если не зарегистрирован как работодатель. Поэтому на НН просмотров меньше, но все просмотревшие - работодатели.

ЧУДО_вище


это-то да. но с этого сайта предложений больше.

ЧУДО_вище


как повезёт.)))

ЧУДО_вище


и соискателю)))

А кто ж тогда все эти люди, которые мою резюмешку смотрели?:-)
Удивительно...

А всяк желающий: зашел на сайт и смотри (только без контактов).

Как чем? Мож чел себе резюмешку пишет, учится. Мож хочет знать сколько конкуренты денег просят. Мож просто ему название понравилось, вот и полюбопытствовал...

на hh больше смотрят на суперджобе спящие работодатели и вакансии не ахти.

ЧУДО_вище


у меня по как раз наоборот.

ЧУДО_вище


это моё личное мнение.

Да ладно, вот эти два сайта только и остались более менее... На остальных сайтах тоже можно, но там начинает раздражать большое количество всяких левых компаний...
А на счет просмотров, это везде так.

Ну вот, а у меня на данном сайте - 85 просмотров менее, чем за месяц, а результат практически нулевой. Банковские спец-ты по персоналу сюда, думаю
реже заглядывают, чем поставляющие, торговые, страховые и подрядные организации, например. Вот они -то я думаю и смотрели мое резюме, хотя им невдомек, что банковский юрист также работал с договорами по их деят-ти.
А на hh.ru напротив 2 просмотра за неделю и даже не направляют рассылки вакансий, хотя я подписалась.
Поэтому, может быть Вам целесообразно разместить резюме на bankir.ru если Вы банковский спец-т). Или, например, разместите на др.сайтах, измените свое резюме, добавить новое и т.п. Желаю удачи.

ЗаиЦ


на работных...

надеюсь никого не удивил таким ответом?)

noproblem


ага...никого не обидел...но и не помог...)))

ЗаиЦ


ок, а вот так -
на хорошопосещаемых работных сайтах...

а? лучше?))))

noproblem


если в посковик внесет эту фразу...сразу помощь неоценимая...))))

noproblem


...поисковик...

ЗаиЦ


уф...

я старался...)

noproblem


пострарайся ещё...с суперджоба перестали поступать на почту сообщения...настройки сбились или что?

ЗаиЦ


я Администрация??????

noproblem


так может настройки?...чего же беспокоить бестолковостью..)))

ЗаиЦ


глюк

недавно было такое...

ЗаиЦ


мусье порой живёт там....)

Это что опять провокация что ли?

Автор хочет, чтобы нас всех тут забанили за нарушение Правил Сообщества?


На Яндексе есть раздел: "Работа и учеба" называется.

Разное, разное..
По знакомству я к себе взяла инспектора ОК и программиста, менеджеров по развитию и дизайнера к мужу в компанию пристроила (раньше с ними работала - они хорошие спецы).
А по блату я устраивала сестру - в автосалон на reception (моя девочка там менеджером по персоналу работает). Достала меня сестра своим нытьем, что работы нет. Я и попросили ее устроить, честно предупредила, что мозгов у нее нет. Вот она теперь сидит там: з/п - слезы, но она дороже и не стоит, глазками хлопает, блондинистым локоном трясет перед клиентами. Все довольны. Даст Бог замуж выйдет!

Манюня-йожык-бландынко


Могу посоветовать этот www.xing.com/
Но сайт специфичный, весьма популярен среди работодателей, специалистов и тех, кто ищет работу в иностранных компаниях, также тех, кто ищет профессиональных контактов. Может кому сгодится.

Зачем искать работу? Дураков работа любит, дурак всегда работу найдет-))))

Ни на каких. Работу нужно искать не раньше марта, а то и вообще сентября 2010, так было в 1998м. Если конечно фамилия Вашего дяди не Дмитриев, Костин, Греф... работают сегодня только ВЭБ, ВТБ, Сбер.... и подобные.

Это конечно здорово. А до марта что, в анабиоз впасть?





Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *