Содержание

Какая самая лучшая профессия? Самая лучшая профессия

Содержание

  1. Список лучших профессий

Самая лучшая профессия – эта та, которая приносит материальное и моральное удовлетворение. Хорошо, когда занимаешься любимым делом, получаешь достойную заработную плату и чувствуешь уверенность в завтрашнем дне.

Самой лучшей профессией в мире признана работа смотрителя на острове Гамильтон в Австралии. Данная вакансия была открыта в 2009 г. туристической компанией штата Квинсленд, работа временная – срок службы составлял полгода. В основные обязанности смотрителя входило описание своих приключений в видеоблоге с целью рекламирования отдыха на островах Большого барьерного рифа и развития туристического бизнеса. Зарплата смотрителя составляла 17,5 тыс. долларов в месяц. Помимо этого, его обеспечили бесплатными авиабилетами с места жительства на остров и обратно, а также бесплатным проживанием.

Список лучших профессий

Согласно рейтинга портала CareerCast. com в список лучших профессий 2013 года по таким параметрам как рабочая обстановка, уровень дохода, уровень стресса вошли:

  1. Актуарий – специалист по исчислению страховых тарифов.
  2. Биоинженер – разработчик новых лекарств, медицинских препаратов.
  3. Разработчик программного обеспечения – создатель компьютерных программ.
  4. Врач-отоларинголог – ЛОР, специалист по диагностике и лечению заболеваний уха, горла, носа.
  5. Специалист по финансовому планированию – разработчик финансовой стратегии организации, специалист по планированию основных показателей финансово-экономического состояния компании.
  6. Стоматолог-гигиенист. Это специалист по диагностике и лечению заболеваний полости рта и челюстно-лицевой области. Дантист — это одна из самых лучших профессий для девушек в России.
  7. Специалист по трудотерапии – специалист по реабилитации пациентов с физическими, моторными и сенсорными нарушениями.
  8. Оптометрист – специалист по диагностике и лечению глазных заболеваний.
  9. Физиотерапевт – врач ЛФК, который занимается восстановлением двигательной способности пациента с помощью физических упражнений и массажа.
  10. Аналитик компьютерных систем – составитель технических заданий для разработчиков.
  11. Костоправ – мануальный терапевт, который занимается лечением позвоночника и суставов с помощью рук.
  12. Логопед – это специалист по корректировке дефектов речи.
  13. Физиолог – специалист по обеспечению оптимальных физиологических условий труда работников и повышения производительности.
  14. Профессор – ученое звание, это эксперт в определенной сфере науки либо искусства.
  15. Ветеринар – специалист по лечению животных.
  16. Диетолог – специалист по рационализации питания.
  17. Фармацевт – аптекарь, специалист по лекарствам.
  18. Математик – разработчик технологий решения задач по обработке информации.
  19. Социолог – специалист по маркетинговым исследованиям.
  20. Статистик – специалист по сбору, систематизации, обработке и анализу цифровой информации.

Как видим, большинство лучших профессий в рейтинге – это врачи различных направлений.

Похожие статьи

  • Акт выполненных работОбразец акта выполненных работ

    Акт выполненных работ (оказанных услуг) – это документ, который составляется…

  • Акт скрытых работСкачать акт скрытых работ

    Акт скрытых работ – это документ, который составляется при выполнении…

  • Акт взаимозачетаОбразец акта взаимозачета

    Акт взаимозачета (акт зачета взаимных требований) – это документ, который…

  • Кассовая книгаКассовая книга в 2013 году

    Что такое кассовая книга Кассовая книга – это документ, который применяется для…

топ-10 лучших профессий, должностные обязанности, условия работы, материальное и моральное удовольствие от работы

Где-то между работой вашей мечты и вашей реальной деятельностью существуют лучшие рабочие места в мире. Какие должности занимают счастливые люди? В то время как некоторые из самых крутых карьер также входят в число самых редких рабочих мест в мире, есть много специальностей мечты, доступных для подачи заявки и собеседования. Какая самая хорошая работа в мире — самая высокооплачиваемая или та, которая для души?

Работа мечты

Что бы вы хотели делать каждый день? Какая самая хорошая работа в мире и для вас лично? Некоторые из лучших рабочих мест в мире включают в себя такие профессии, как кинокритик, актер, тестировщик видеоигр, хирург, архитектор, учитель, ютубер и многие другие.

Успешное планирование личностного роста

Карьера может быть определена как прогресс человека в рамках профессии или их серии. Однако это больше, чем просто работа или профессия. Она также включает в себя ваш прогресс, ваш рост и развитие в профессиональной сфере жизни. Независимо от того, касаются ли ваши цели бухгалтерии, театрального искусства или экологических наук, есть общие навыки, которые потребуются независимо от мечты, к которой вы стремитесь. Это способность читать, писать, вычислять, критически мыслить и эффективно общаться.

По большей части эти навыки развиваются и оттачиваются на общеобразовательных курсах. Они, наряду с эффективными методами планирования профессионального роста и способностью справляться с неопределенностью в изменяющейся среде, позволят вам преодолевать препятствия на протяжении всей вашей трудовой жизни.

Выбор карьеры

Самая лучшая работа в мире — это та, которая приносит удовольствие, как духовное, так и материальное. Принятие решения о вашей первоначальной карьере может представлять напряженную и пугающую перспективу. Многие воспринимают такие решения как сложные или даже загадочные только потому, что они склонны концентрироваться на результатах и упускать из виду процесс принятия решений и планирования.

Успешные решения по личностному росту основаны на актуальной и точной информации. Сегодня информация о карьере обильна и легкодоступна. Хотя это интересно и потенциально полезно, но также может быть подавляющим. Тем не менее из массы имеющихся данных и литературы вытекает один важный факт: эффективное планирование — это процесс, в котором учитываются все стороны личности. Всестороннее планирование подчеркивает важность знания о ваших уникальных атрибутах, о конкретных областях трудовой деятельности, о ваших жизненных приоритетах.

Планирование карьеры — это индивидуальная деятельность, которая происходит на протяжении всей трудовой жизни человека. В современном обществе сфера, в которую вы вступаете, будет влиять на весь ваш образ жизни, самооценку, доход, престиж, выбор друзей и место проживания. Планирование деятельности в данном случае действительно является субкомпонентом планирования жизни.

Самая хорошая работа в мире

У многих людей разные представления о том, что является лучшим выбором. Какая самая лучшая работа в мире? Конечно, существует много экзотических позиций — LEGO-скульптор, островной смотритель или дегустатор пива. Но эти рабочие места либо трудно найти, либо они доступны в ограниченном количестве, либо влекут за собой некоторый риск. Итак, каковы 10 лучших работ мира? Позиции здесь предполагают сочетание высокой заработной платы, гарантии занятости и потенциала роста.

1. Специалист по статистике

Если вы хорошо разбираетесь в цифрах, то это ваша работа. Статисты проводят статистические исследования, анализируют риски и оценивают вероятности и экономические издержки различных результатов для таких компаний, как, например, страховые. Они несут ответственность за расчет риска, с которым сталкиваются предприятия. В первую очередь они используют математику, статистику и инструменты анализа финансового рынка, чтобы попытаться спроецировать всю потенциальную прибыль и убытки, с которыми может столкнуться компания.

Прогнозирование прибыли и убытков компании означает, что такие сотрудники занимают очень важное место в компании и имеют очень высокую зарплату. Образовательные требования для статистов очень высокие не только потому, что вы должны быть исключительно «на ты» со статистикой и математикой, но и из-за высокой зарплаты — есть много людей, конкурирующих за небольшое количество мест.

2. Нейрохирург

В то время как некоторые люди ищут места, где самая хорошая работа, профессии, которые являются захватывающими, сложными и полезными, другие ищут самые высокооплачиваемые рабочие места в мире, и получение их является мечтой жизни для многих. Ну, поскольку эти рабочие места являются прибыльными, они требуют навыков, которые трудно приобрести, или многих лет обучения, чтобы ими овладеть. Нейрохирурги — одни из лучших и наиболее квалифицированных хирургов в мире. Они имеют дело с мозгом человека, и малейшая ошибка может привести к катастрофическим повреждениям.

Хорошее образование в данной сфере определяет все. В силу деликатного характера своей работы они получают высокую зарплату, по сути, они являются одними из самых высокооплачиваемых профессионалов. Но чтобы стать нейрохирургом, нужны годы учебы, практики и самоотверженности. Это может занять 15 лет обучения, прежде чем вы будете считаться полноценным специалистом, способным работать самостоятельно.

3. Анестезиолог

Самые высокооплачиваемые врачи в Соединенных Штатах — анестезиологи. Они отвечают за введение анестезии до, во время и после операции и другие медицинские процедуры. Одна из причин, по которым им так хорошо платят, заключается в том, что если они совершают ошибки, то у них есть реальный шанс убить пациента, поэтому им нужно быть высококлассными, бдительными и постоянно следить за состоянием пациента.

Анестезиологам приходится тратить много лет на обучение, чтобы получить большую зарплату. После того как они закончат свою первоначальную подготовку, они должны пройти по крайней мере 4 года специальной подготовки.

4. Эпидемиолог

Эпидемиологи исследуют причины заболеваний и управляют программами общественного здравоохранения. Более половины всех специалистов в этой области работают на федеральные, государственные или местные органы власти. Что делает эпидемиолог? Есть много обязанностей, некоторые из них будут включать необходимость надзора за программами общественного здравоохранения как для статистического анализа, так и для улучшения общественного здравоохранения.

Эпидемиологи также исследуют различные болезни и паразитов, чтобы получить больше информации о них, а также выяснить факторы, причины и риски для общественности. Лечение заболеваний также может быть исследовано этими профессионалами. Эпидемиологи также работают в фармацевтической промышленности, исследуя соответствующие дозы для пациентов, а также различные методы иммунизации.

5. Специалист по трудотерапии

Работая в частной практике или в больницах и домах престарелых, специалисты по трудотерапии лечат пациентов с травмами или инвалидностью. Они помогают таким людям вернуться к нормальной жизни.

6. Программист

Разработчики программного обеспечения делятся на две группы: разработчики приложений и системного программного обеспечения. Программисты анализируют потребности клиентов, а затем разрабатывают и тестируют новый программный продукт.

7. Судья

Для кого-то лучшая работа в мире — это судья. Это высший уровень правосудия в любой стране, и поэтому им платят больше денег, чем адвокатам. Они председательствуют на судебных процессах и выносят окончательное решение в соответствии с законом, а не со своими личными чувствами.

Чтобы стать судьей, вы должны иметь большой опыт работы в качестве юриста, а также быть очень ценным кадром на своей работе. Поэтому, естественно, как минимум вам понадобится степень бакалавра права и завершение профессионального курса юридических исследований. Вам также понадобится как минимум семилетний опыт работы в качестве адвоката.

8. Устные и письменные переводчики

По мере увеличения числа компаний, занимающихся международной торговлей, спрос на переводчиков, говорящих на нескольких языках, и переводчиков, пишущих на нескольких языках, будет расти. Получив высшее образование и владея языком, устные и письменные переводчики являются довольно востребованными.

9. Аналитик компьютерных систем

Аналитики компьютерных систем определяют потребности в информационных технологиях для своих работодателей, исследуют новые технологии. Также они настраивают системы и контролируют установку оборудования.

10. Ютубер

Какая лучшая работа в мире? Как весело и легко было бы быть «профессиональным YouTuber» — вы зарабатываете так много денег за размещение развлекательных и не только видео в интернете. Вы можете получать очень хорошую зарплату, обрести тысячи (даже миллионы) поклонников и даже писать книги и гастролировать по всему миру, как многие уже сделали. YouTubers оплачиваются на основе подписчиков — $ 100 на каждые 10 000 подписчиков в месяц. Если бы у вас в конечном итоге было 1,000,000 подписчиков, вы бы получали $10,000 в месяц и около $120,000 в год! Для этого просто нужно размещать одно видео в неделю (как большинство и делает). Разве это все еще не похоже на работу мечты?

Смотритель острова — самая лучшая работа

Многие хотели бы покинуть душные и шумные города и найти работу своей мечты вблизи какого-нибудь океана. Самую лучшую работу в мире на острове нашел смотритель острова Гамильтон на Большом барьерном рифе. В 2009 году Бен Саутхолл из Великобритании удостоился такой чести. Перед этим он победил в конкурсе «Лучшая работа в мире».

В его должностные обязанности входило: жить в шикарном особняке, подкармливать экзотических черепах и китов, заниматься дайвингом, исследовать близлежащие острова, вести блог и снимать видео о красотах островов. Зарплата за трудовые будни составила 18000 долларов в месяц. Что интересно, после окончания действия контракта (6 месяцев) сам счастливчик сказал, что он утомился и нуждается в полноценном отдыхе.

Это 10 лучших рабочих мест в США в 2022 году, согласно новому исследованию

«Идеальной работы» не существует, но у самых популярных и востребованных должностей есть несколько общих черт: конкурентоспособная заработная плата, позитивная культура на рабочем месте и четкие возможности карьерного роста. Согласно новому исследованию компании Indeed, многие из лучших рабочих мест быстро растут и предлагают шестизначные зарплаты.

Во вторник компания Indeed опубликовала свой последний отчет, в котором указаны 20 лучших вакансий в Америке на 2022 год, с упором на должности со средней зарплатой не менее 75 000 долларов США, которая была рассчитана как среднее значение заработной платы, указанной в объявлениях о вакансиях для этой должности, и не менее 25 объявлений о вакансиях на один миллион всех объявлений на веб-сайте. Компания Indeed ранжировала вакансии на основе этих двух показателей и скорости роста вакансий на своем веб-сайте для каждой вакансии в период с 2019 года. и 2022. 

Вакансии в сфере здравоохранения доминируют в списке, занимая четыре места в первой десятке, включая должность № 1 в списке: Дипломированная медсестра. Поскольку спрос на медицинские услуги продолжает расти в условиях продолжающейся пандемии Covid-19, старение населения и рост числа людей, живущих с хроническими заболеваниями, также подпитывают потребность в большем количестве медицинских работников.

Вот 10 лучших рабочих мест в США в 2022 году по версии Indeed, а также полный список 20 лучших рабочих мест здесь.

1. Дипломированная медсестра

Средняя заработная плата: $84 074

Процент роста числа вакансий, 2019-2022: 34% Экзамен на получение лицензии Совета для дипломированных медсестер

2. Оптометрист 

Средняя заработная плата: 118 389 долларов США

Процент роста числа объявлений о вакансиях, 2019–2022 гг.: 121%

Требования к образованию: Степень бакалавра, сдать вступительный экзамен по оптометрии, степень доктора оптометрии, сдать экзамен Национальной экзаменационной комиссии по оптометрии

3.

Инженер по надежности сайта 

Средняя заработная плата: 137 324 долл. США

3 Процент роста количество вакансий, 2019-2022 гг.:

175%

Требования к образованию: Степень бакалавра, дополнительные сертификаты

4. Агент по недвижимости 

Средняя зарплата: $ 82 015

процент роста количества работ, 2019-2022 гг. зарплата: $101,589

Процент роста числа вакансий, 2019-2022: 83%

Требования к образованию: Степень бакалавра, степень доктора фармацевтики, сдать Североамериканский экзамен на получение лицензии фармацевта

6. Водитель-дальнобойщик 

Средняя заработная плата: 102 678 долларов США

Процент роста числа вакансий, 2019–2022 гг.: 242%

Требования к образованию или эквивалентному (не всегда требуется), разрешение на коммерческое обучение (CLP), коммерческое водительское удостоверение (CDL)

7.

Инженер-программист 

Средняя заработная плата: 126 127 долларов США

Процент роста количества объявлений о вакансиях, 2019 г.-2022: 87%

Т. : 100% 

Требования к образованию: Степень младшего специалиста или бакалавра в области сестринского дела, сдать экзамен NCLEX-RN, степень магистра сестринского дела (MSN) или доктора сестринской практики (DNP), сдать сертификационный экзамен национального совета NP

9. Дизайнер продукта

Средняя заработная плата: 113 722 долл. США

Процент роста количества объявлений о вакансиях, 2019-2022 гг.: 128%

1 Требования к образованию4: нет; Степень бакалавра рекомендовать

10. Солнечный консультант

Средняя зарплата: $ 121,329

процент роста количества рабочих мест, 2019-2022 гг.0003

Вакансии в сфере технологий снизились в рейтинге Indeed по сравнению с предыдущими годами, что отчасти может быть вызвано недавними увольнениями и приостановкой найма в этом секторе, отмечается в отчете. Тем не менее, спрос на работников остается «высоким по всем направлениям», несмотря на то, что «наем становится мягче в технологической отрасли», — говорит Скотт Бонно, вице-президент по глобальному привлечению талантов и HR-аналитике компании Indeed.

По мере того, как все больше прогнозистов предупреждают о приближении рецессии, экономисты заявили CNBC Make It, что здравоохранение и технологии являются двумя наиболее «защищенными от рецессии» отраслями, которые обеспечивают надежную гарантию занятости во время экономических спадов.

Выписка:

Лучший способ «мгновенно произвести впечатление» на любого менеджера по найму, по словам директора по персоналу, нанявшего тысячи людей за 21 год работы в IBM

2 90 соискатели хотят работать прямо сейчас, согласно новому исследованию

Бонусы при подписании, оплата по требованию и другие быстрорастущие рабочие льготы, которые компании предлагают для привлечения новых сотрудников

Зарегистрируйтесь сейчас: Узнайте больше о своих деньгах и карьере с помощью нашего еженедельного информационного бюллетеня

Что такое хорошая работа?

Вы когда-нибудь слышали лирику грубоватого лысого предпринимателя о кристаллической форме люстры? У меня есть, как часть того, что я называю своим путешествием по исследованию любви и работы. Занимаюсь ли я йогой, обедаю ли я или выполняю поручение, если я вижу кого-то, увлеченного работой, или признаки этого возбуждения в моем окружении, я становлюсь сверхлюбопытным. Кто это сделал? Как они попали в эту работу и направление работы? Чувствуют ли они в своей работе столько же волшебства, сколько я в принимающей стороне? Один из моих коллег знал все о моем исследовательском путешествии и предложил посетить ресторан Herb & Wood в центре Сан-Диего. Я окинул взглядом массивную мраморную стойку, сверхвысокие складские потолки с деревянными балками и большой кирпичный камин, окруженный гигантскими пальмовыми ветвями, а затем разыскал владельца, Криса Паффера, чтобы обсудить люстры и многое другое.

Музыкант, бросивший колледж, посудомойщик, заведующий кухней, предприниматель, создатель впечатлений — как только я заговорил с Крисом, его было трудно остановить. Он говорил о том, что синий цвет на картинах на стене похож, но не совсем идентичен, на синюю кожу банкетов, и что мрамор в баре толще большинства каменных огранок, потому что клиенты просто чувствуют себя счастливее и безопаснее, сидя за столом. толстый кусок камня. Крис закончил свою диссертацию о толщине мрамора и углубился в трактат о психологии дизайна входной группы и о том, почему точное расположение его основного стенда заставляет клиентов чувствовать себя умнее.

Крис явно любит свою работу. Но значит ли это, что его работа хороша? И это имеет значение?

В последнее время много говорят об изменении нашего отношения к работе. Некоторые говорят, что пандемия заставила нас признать краткость нашей жизни и необходимость посвятить себя работе, которая «действительно важна». Возможно, именно поэтому около 4 миллионов человек в Соединенных Штатах бросили работу в большинстве месяцев 2022 года: чтобы найти более значимую работу.

Надежность и безопасность.
— Shewanthi, Мельбурн, Австралия

Когда к сотрудникам относятся как к людям, а не просто как к «человеческому капиталу».
— Томас, Керрвилль, Техас, США

Тот, который заставляет вас улыбаться и когда вы просыпаетесь, и когда ложитесь спать.
— Макс, Амстердам, Нидерланды

Тот, который дает вам пространство для реализации своих идей и стимул для сохранения страсти.
— Андрес, Богота, Колумбия

Хорошая работа мотивирует вас становиться лучше каждый день, дает вам возможность сбалансировать свое время, вам платят достаточно хорошо, чтобы покрыть ваши счета, и дает вам возможность карьерного роста.

— Серафина, Найроби, Кения

Любая работа, где вы начинаете первый день в панике и искренне верите, что не сможете выполнить эту работу. В противном случае вам скоро станет скучно, а значит, совершенно неэффективно.
— Уильям, Токио, Япония

Автономность, прозрачность и четкость.
— Шрия, Абу-Даби, Объединенные Арабские Эмираты

Полномочия, возможности для роста, лестница для подъема, хорошее управление и достойный компенсационный пакет.
— Алейя, Дакка, Бангладеш

Тот, в котором вы находите удовлетворение и который заставляет вас хотеть вскакивать с постели каждый день, потому что вам не терпится выполнить работу.
— Белинда, Феникс, Аризона, США

Это слегка отредактированные ответы на опрос, которым редакторы HBR поделились с нашей группой LinkedIn в июле 2022 года.

Другие говорят, что работа носит такое название не просто так. Работа — это тяжелая работа, сделка, место, где вы не хотели бы быть, и то, что вы не хотели бы делать. Вам платят за ваше время и таланты. Работодатели часто рассматривают усилия рабочих как транзакцию, вторя жалобе, приписываемой Генри Форду сто лет назад: «Почему всякий раз, когда мне нужна пара рук, я получаю и человека?» Многие эксперты — Дуглас МакГрегор, Джейн Джейкобс и Уоррен Беннис и многие другие — стремились привнести «человеческие» качества в жизнь и работу. Однако работа по-прежнему считается настолько унизительной, настолько разрушительной для человеческого опыта, что, когда я пишу эту статью, Соединенное Королевство проводит крупнейшее из когда-либо проводившихся исследований психологических последствий четырехдневной рабочей недели, частично основанное на мнение, что, поскольку работа настолько плоха, меньшее количество часов должно быть хорошим.

История также формирует наши представления о цели работы. Например, на рубеже прошлого века концепция Макса Вебера о протестантской трудовой этике подкрепляла мысль о том, что всякая работа — это хорошая работа, потому что наша работа демонстрирует нашу приверженность таким ценностям, как дисциплина и самоотверженность. Затем две мировые войны не только привлекли к работе миллионы женщин, но и напомнили нам, что хорошая работа помогает нации победить своих врагов. Выдающийся консультант по менеджменту Питер Друкер был более прагматичен, говоря, что хорошая работа способствует достижению заявленных целей фирмы.

Итак, что такое определение «хорошей» работы? Когда я работал исследователем в Гэллапе, мы начали с простого, практичного и бесспорного определения: хорошая работа — это та, где вы чувствуете, что вам платят справедливо и действительно хорошо делают то, что вы делаете.

Имея это в виду, что исследования говорят нам о том, кто имеет «хорошую» работу, а также какие характеристики работы могут заставить работника считать ее таковой?

У кого «хорошая» работа?

Данные Исследовательского института ADP (ADPRI), где я руковожу исследованиями людей и производительности с 2017 года, говорят нам, что человек, который, как считается, имеет хорошую работу, вероятно, соответствует этому описанию: Вы жительница Калифорнии в возрасте от 40 до 54 лет и имеете четырехлетнее высшее образование. Вы работаете в сфере строительства и смежных профессий, являетесь менеджером среднего звена, который проработал в вашей компании более восьми лет, и вам разрешено делить свое рабочее время между домом и работой. Никто в вашей семье, включая вас самих, не болел Covid-19.

«Ну, хорошо, Маркус», — скажете вы. «Это просто математика. Конечно, для выяснения того, кто имеет хорошую работу, недостаточно просто провести регрессионный анализ зависимых переменных «справедливо оплачиваемый» и «хороший в том, что я делаю» 9.0003

Статистика может быть показательной, хотя она и не раскрывает всей истории. Например, если вы используете наше простое определение, люди наименее вероятно имеют хорошую работу, это учителя и медсестры — люди, ухаживающие за нашими детьми и больными близкими — которые моложе 40 лет и работают на месте с полной загрузкой. -время. Я думаю, мы все можем согласиться с тем, что эти работники и люди, которым они служат, заслуживают лучшего.

Что еще говорят исследования о том, кто имеет хорошую работу? Продольные и глобальные данные опроса ADPRI дают больше информации для ответа на этот вопрос — используя стратифицированные случайные выборки, мы проводим ежемесячный опрос 2500 рабочих в США каждый месяц и глобальное исследование 27 000 рабочих в 27 странах дважды в год.

Вполне предсказуемо, вы с большей вероятностью будете чувствовать, что у вас хорошая работа, если вы мужчина, потому что мужчины, особенно моложе 40 лет, сообщают о более низком уровне дискриминации и более высоком уровне гарантий занятости, чем средний работник. Однако некоторые женщины говорят, что у них хорошая работа; те, кто считает, что им платят справедливо, попадают в эту категорию, и наши данные показывают, что женщины на 90 155 больше, чем мужчины, считают, что им платят справедливо, хотя в среднем женщины в США зарабатывают на доллар 83 цента по сравнению с мужчинами. Женщины также сообщают о более высоком уровне уверенности в будущем своей компании, что является ключевым аспектом определения хорошей работы. В этих случаях пол не является предиктором того, считают ли люди, что у них есть хорошая работа.

Однако принадлежность к расовому меньшинству может помешать вам почувствовать себя на хорошей работе — с некоторыми оговорками. Согласно нашим глобальным опросам, лица из числа расовых меньшинств подвергаются дискриминации в пять раз чаще, чем о них сообщают другие работники, что является правдой и ложью, но, что интересно, они на 90 155 более 90 158 склонны чувствовать себя заинтересованными и устойчивыми, чем работники, которые часть расового большинства. Это целая область работы, которая заслуживает более тщательного изучения и тщательного измерения, но на данный момент очевидно, что ощущение хорошей работы не тесно или четко привязано к расе или полу человека.

Вместо этого при более тщательном изучении данных выясняется, что для многих работников их мнение о том, является ли их работа хорошей, зависит не только от самой работы, но и от их личного опыта на этой должности.

Определение хорошей работы

За время работы в Gallup и ADPRI я использовал опросы, которые мы проводили о работе, чтобы выяснить, как чувства работников влияют на удержание или производительность. Используя собранные нами данные, я расширил простое определение хорошей работы, о котором упоминал ранее, потому что представление о хорошей работе просто как о сделке, в которой вы хорошо разбираетесь в том, что делаете, и при этом платите честно, безусловно, неполно. , даже цинично. Для многих из нас работа может быть одной из областей — хотя, конечно, не единственной, — в которой мы выражаем свои уникальные сильные стороны и видим лучшее из того, кто мы есть.

Давайте рассмотрим новое определение с более тонкими нюансами, охватывающее черты, которые можно надежно измерить с помощью опросных инструментов: Хорошая работа — это та, на которой вы чувствуете себя лучшей версией себя; вы чувствуете, что ваши коллеги прикрывают вашу спину; вы не чувствуете дискриминации по признаку пола, расы или сексуальной ориентации; вы чувствуете, что ваше положение в безопасности; и вы уверены, что вам помогут ориентироваться в постоянных изменениях в рабочем мире.

Большая идея

Специальная серия на самые актуальные темы, стоящие перед бизнесом сегодня.

Если вам нужна работа, соответствующая этим критериям, убедитесь, что вы работаете в команде с лидером, которому доверяете. Вероятность того, что вы будете активно искать новую работу, резко возрастает, если вы сообщаете об отсутствии команды и доверия. (Итак, всем тем, кто предсказывает, что работа будущего — это та, где мы все представляем собой кучку самозанятых свободных агентов — извините, боюсь, данные этого не подтверждают.) Хорошая работа

всегда кажется тем, где кто-то является частью доверенной команды. Если вам посчастливилось быть одним из 16 миллионов самозанятых американцев, чем более намеренно вы культивируете чувство принадлежности к команде с клиентами и поставщиками, тем больше у вас шансов почувствовать, что у вас хорошая работа.

Интересно, однако, что быть частью команды — это не панацея. Те, кто говорят, что они являются частью нескольких команд, на 90 155 меньше, чем на 90 158, вовлечены, жизнестойки и эмоционально связаны со своими коллегами. Стресс, связанный с необходимостью отвечать перед многими начальниками и конкурирующими приоритетами, может добавить напряженности и беспокойства в жизнь работников, повышая вероятность того, что они уйдут с работы. Это должно дать паузу всем нам, строящим или работающим в высоко матричных организациях.

Хорошая работа также может вызывать стресс, что может показаться нелогичным. Однако в нашем исследовании мы разделили стресс на две группы: эустресс (тип психологического стресса, умеренный и полезный) и дистресс. Чтобы измерить эустресс, мы задаем работникам такие вопросы, как «У вас есть проблемы с тем, чтобы перестать думать о работе?» и «Часто ли вы теряете счет времени во время работы?» Чтобы оценить дистресс, мы спрашиваем: «Вы уходите с работы, чувствуя, что вам больше нечего дать?» или «Вы чувствуете, что ваша семья страдает из-за того, что у вас нет времени на них после работы?»

Когда вы испытываете много эустресса (вы взволнованы и немного одержимы работой и не можете перестать думать о ней) и лишены дистресса (вы не чувствуете себя опустошенным каждый день и оторванным от тех, кого вы любите из-за к работе), у вас есть все чувства, перечисленные в нашем определении хорошей работы: вы с большей вероятностью почувствуете, что ваши сильные стороны замечают и ценят, вы более устойчивы и связаны с вашими коллегами, и вы с меньшей вероятностью будете скажем, вы активно проходите собеседование на новую работу.

Несмотря на то, что они приводят к совершенно разным результатам, эти две формы стресса на рабочем месте кажутся сходными до степени смешения. В чем разница между ними?

Страсть к работе

Вспомните Криса Паффера. Он был одержим люстрами, синей краской, толщиной мрамора и расположением главной стойки — настолько одержим, что создал целую теорию психологии ресторанного опыта. Где бы я ни был в своем исследовательском путешествии и у кого бы я ни брал интервью, я слышу эту одержимость, эту страсть.

Это не просто страсть к цели работы, хотя Крис любил заботиться о гостях; точнее, это страсть к детальным ежедневным действиям по работе, таким как определение формы люстры, толщины мрамора и местоположения главного стенда.

Все работы, даже те, которые могут показаться однообразными и монотонными, полны конкретных моментов, задач и взаимодействий, которые могут дать энергию. Разные люди, выполняющие одну и ту же работу, черпают энергию из разных видов деятельности. Например, я взял интервью у одного замечательного продавца, которому нравилось изучать технические детали продукта, а еще я встретил другого, который получал наибольшее удовольствие от выяснения «подсказок закрытия» каждого потенциального клиента. Один анестезиолог упивался напряжением, когда пациент балансировал между жизнью и смертью, а другой был в своей стихии только сразу после процедуры, когда мог найти нужные слова, чтобы успокоить пациента.

Хорошая работа не та, где мы любим все что делаем. У ADPRI нет данных, доказывающих, что это так, поскольку люди, которые любят свою работу, сообщают, что любят 73% работы — явно не все, что требуется для работы. Наоборот, на хорошей работе есть хотя бы несколько занятий, которые вы любите и которым уделяете внимание каждый день. Люди, имеющие работу, связанную с такими видами деятельности, в 4,4 раза более склонны к вовлеченности, в 3,8 раза более устойчивы, в 1,5 раза менее подвержены дискриминации и в 2,3 раза реже проходят собеседование на другую работу.

Тот факт, что Крис получает удовольствие от определенных занятий на своей работе, делает эту работу хорошей — возможно, не для нас с вами, но уж точно для него.

Что готовит будущее?

Учитывая то, что мы знаем о том, что определяет хорошую работу и кто ее обычно имеет, что ждет нас в будущем для обеспечения того, чтобы больше людей имели то, что они считают хорошей работой? Я с оптимизмом смотрю, куда мы движемся, по нескольким причинам.

Во-первых, хотя вопрос о том, займут ли роботы наши рабочие места (так сказать), сложен, в лучшем случае эта эволюция освободит нас для выполнения работы, уникальной для человека, и создания рабочих мест, которые могут выполнять только люди. хорошо — те, которые требуют от нас инноваций, творчества, укрепления доверия, сочувствия, успокоения, сотрудничества, шуток, прикосновений, чувств и обмена чувствами.

Во-вторых, несмотря на то, что нам еще предстоит проделать большую работу, чтобы женщины и представители меньшинств относились к работе так же позитивно, как и белые мужчины, и чтобы лучше создавать отличные команды и чувствовать эустресс, эти темы сейчас находятся в центре внимания лидеров и менеджеров, что может привести к существенным и долгосрочным изменениям.




Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *