Содержание

Как устроиться в Сбербанк на работу без опыта: что для этого нужно

При трудоустройстве каждый сталкивается с требованием наличия опыта даже для должности начального уровня. Но некоторые предприятия предоставляют возможность студентам и неопытным соискателям попробовать свои силы. К таким относится и Сбербанк – крупнейшее учреждение в стране.

Преимущества работы в первом банке страны

Содержание:

  • 1 Выбор должности в Сбербанке
  • 2 Обучение для работы в Сбербанке
  • 3 Плюсы и минусы для персонала
  • 4 Работа в Сбербанке.
  • 5 Заключение

Выбор должности в Сбербанке

Трудовая деятельность в банковской сфере всегда относилась к почетным и престижным.  Нередко человек, имеющий иное образование и получивший стаж в другой отрасли, желает переквалифицироваться и устроиться в банк.

Для того чтобы устроиться в ведущий банк необходимо сначала определиться с должностью

В этом случае выбрать надежную и крупную компанию будет не лишним. Рассмотрим, как устроиться в Сбербанк без опыта. У гражданина для этого есть несколько путей:

  • Изучить вакансии на сайте. Наиболее простой и удобный вариант. Соискатель может изучить условия и требования к каждой должности и сопоставить со своими характеристиками.
  • Выбрать отделение, которое имеет удобное расположение, и уточнить данный вопрос у сотрудников. Нередко в отделении информация о наборе персонала расположена в местах общего обозрения.
  • Обратиться в Центр обучения банковского учреждения.

При отсутствии опыта в банковской сфере или стажа в любой, всегда есть вариант начать карьеру  с должности специалиста Контактного Центра, консультанта в отделении, менеджера по обслуживанию или оператора.

Для сотрудников банка разработаны скидки и льготы

Для таких должностей первичного уровня достаточно иметь среднее образование (или более высокий уровень) и общий уровень знаний компьютерных программ (интернет, электронная почта, Word, Excel). Если есть опыт в сфере прямых продаж или общении и консультации клиентов, можно получить преимущества перед иными соискателями.

Начать карьеру в данном банке — удачный шаг в построении карьеры

Чтобы определить область, в которой интереснее работать и к которой есть предрасположенность, можно пройти специальный тест на сайте банковского учреждения. Вопросы в нем позволяют выявить область, в которой соискателю интереснее будет работать и даст возможность принести больше пользы: банковские продукты, административная деятельность, расчетно-кассовое обслуживание, реклама, страхование, стратегическое развитие, управление персоналом и т.д.

Обучение для работы в Сбербанке

О работодателе в цифрах

Если ситуация соискателя иная и он имеет профильное образование, проблема, как устроиться в Сбербанк без опыта работы, решается намного проще. Если соискатель все еще студент, можно заблаговременно побеспокоиться о создании взаимоотношений с объектом будущего трудоустройства. В частности, это касается ряда крупных учебных учреждений, которые сотрудничают с банком в области подготовки молодых специалистов.

Также можно устроиться на обучение в Московский Банковский институт или аналогичный колледж, которые были учреждены Сбербанком и занимаются подготовкой специалистов по направлению «Банковское дело». Для студентов технических ВУЗов предлагается программа Финансы, разработанная Высшей школой экономики. Здесь студенты получают практические навыки, а не только теоретические знания. Выпускникам данных учреждений отдается предпочтение при трудоустройстве.

На сайте банка можно пройти тест, с помощью которого вы сможете определиться с вакансией

Плюсы и минусы для персонала

Своим сотрудникам банк предоставляет такие преимущества:

  1. Официальная «белая» заработная плата.
  2. Социальные гарантии и обеспечение, соблюдение правил трудового кодекса.
  3. Премиальная программа для сотрудников, выполняющих плановые показатели.
  4. Карьерный рост.

Изучив отзывы сотрудников (бывших и нынешних), можно выявить основные причины недовольства. К ним относятся медленный или иногда отсутствие карьерного роста, служба по неудобному графику и высокие требования от начальства.

Контактирование с людьми всегда считалось самым трудным занятием, не у каждого есть такая предрасположенность. Поэтому стоит изучить все нюансы, прежде чем планировать трудоустройство в этой области. Но если есть желание и возможность работать в банковской сфере, Сбербанк выгодно выделяется, как надежный, «прозрачный» и опытный работодатель.

Работа в Сбербанке.

Заключение

Трудовая деятельность в банковской сфере всегда считалась престижной. Получение должности в ведущем банке страны является мечтой многих выпускников: здесь можно получить неоценимый опыт, который может пригодиться в дальнейшей профессиональной деятельности.

Работа в банке без опыта работы: полезные советы

Содержание

  • 1 Где учат банковскому делу?
  • 2 Собеседование: что хочет знать работодатель о соискателе
  • 3 Контроль службы безопасности
  • 4 Куда идти после получения высшего образования
  • 5 Что нужно, чтобы добиться успехов в банковском деле?

Работа в банке, всегда считалась престижной и прибыльной. Именно поэтому, многие молодые люди возлагают на профессии в данной сфере большие надежды. Но к сожалению, в банках не всегда благосклонно относятся к молодым сотрудникам, как правило, им нужны опытные работники, не понаслышке знакомые с особенностями банковского дела. Работа в банке без опыта работы, становиться недосягаемой мечтой для недавно выпустившихся из института соискателей. В данной статье мы обсудим как заполучить желаемую вакансию и что нужно, чтобы начать строить карьеру в банковской сфере.

Где учат банковскому делу?

Карьера в банке, невозможна без должного образования. Лучше всего если это будет законченное высшее образование, полученное в престижном вузе. Но в некоторых случаях, можно обойтись средне специальным образованием полученных в колледжах или лицеях, направленных на изучения банковского дела. Но стоит учитывать, что некоторые сферы банковского производства, подразумевает именно наличие диплома из института, иначе могут возникнуть проблемы с карьерным ростом.

К счастью, соискателей без опыта работы, многие больше банки предлагают дополнительное обучение за счет организации, что дает возможность познавать новые финансовые сферы и все нюансы банковского дела, а главное быстрее развиваться и строить карьеру.

Собеседование: что хочет знать работодатель о соискателе

При поиске работы, нужно быть готовым, что придется посещать собеседования. Банковское дело имеет свои нюансы, поэтому работодатель старается сразу же выяснить у соискателя интересующие его моменты. Как правило, принимая работника на начальные позиции, очень важны личные качества потенциального саотружника, потому как чаще всего ему придется иметь дело не только с документами и деньгами, но и людьми. Поэтому соискатель должен быть уравновешен, подготовлен к стрессовым ситуациям и уметь улаживать конфликты, кроме того немаловажным будет умение общаться с разными людьми и находить к ним индивидуальный подход.

Во многих банках, отбором персонала занимается «центр оценки персонала». Очень часто они предлагают пройти соискателям специализированный тест, результаты которого дадут понять на сколько Вы подготовлены и способны соблюдать корпоративные правила.

Контроль службы безопасности

Перед тем как поступить даже на самую низшую должность в банке, Вам придется пройти проверку в службе безопасности. Работодатель должен быть удостоверен в том, что обеспечивает работой человека без проблем с законом, ведь собираясь работать в банковской сфере, Вы так или иначе будите иметь дело с деньгами. Также, нужно быть готовым к тому, что служба безопасности наведет справки о ваших, возможных, долгах и созвониться с институтом где вы проходили обучение.

Кроме того, скорее всего сотрудники проверят Ваши страницы в социальных сетях, сверят актуальность информации об вашем образовании и перепроверят резюме.

Куда идти после получения высшего образования

Закончив институт глупо рассчитывать, что, придя банк Вас сразу возьмут на высокую должность. Чаще всего соискателям без опыта работы предложат вакансии в низших сферах, не требующих специальных углубленных знаний, но при этом каждая из предложенных сфер деятельности имеет свои нюансы и требует индивидуального подхода и знаний.

  • Специалист кредитного отдела, должен уметь общаться с людьми и обладать талантом продаж. В данной сфере особенно активно развивается коммуникационный навык.
  • Специалист по обслуживанию клиентов – должен обладать умением решать конфликтные ситуации, проблемы, возникшие у клиентов и досконально знать о всех нюансах продаваемой линейки банковских продуктов.
  • Оператор Call- центра, должен обладать умением холодных продаж, а также грамотной речью. В его функции входит обзвон потенциальных клиентов, продажа продукции банка и консультация.

Что нужно, чтобы добиться успехов в банковском деле?

Многим студентам, еще на стадии обучения, преподаватели внушают, что добиться успеха в банковской сфере за счет знаний, полученных в институте на финансовом факультете и одной корочки о высшем образовании, невозможно. Поэтому, молодые специалисты стараются получить еще одно дополнительное образование в «универсальной» сфере. Специалисты же которые уже создали карьеру в банках, в свою очередь, не рекомендуют студентам тратить время и деньги на получение дополнительного образования.

Лучшим решением, после окончания вуза, будет трудоустройство в банк. Это даст понять, в каком направлении Вы хотите двигаться вперед. И уже отталкиваясь от этого, будете задумывать об дополнительном образовании, вполне возможно оно Вам даже не понадобится, а будет достаточно прохождения специализированного курса.

Для того, чтобы карьера в банковской сфере продвигалась активнее, специалисты дают понять, что без знания иностранных языков не обойтись. Поэтому на начальном этапе, лучше сделать уклон на изучение английского языка, потому как он считается международным. Если Вы обладите им уверенно, то стоит изучить дополнительный иностранный язык, это даст только преимущества при карьерном росте.

Также большим плюсом станет наличие диплома MBA. Это выделит Вас среди остальных специалистов и даст хорошую фору в карьерном росте.

Видео по теме статьи:

https://www.youtube.com/watch?v=0oC1zBTxkqE

Как попасть в банковскую сферу, если у вас нет опыта работы в финансовой сфере

Вы студент второго или третьего курса, который хочет работать в сфере финансов, но у вас нет опыта работы в финансовой сфере. Это исключает вас из гонки? Не обязательно. Инвестиционно-банковское дело — общеизвестно конкурентный выбор карьеры, особенно если у вас нет впечатляющего опыта банковских стажировок. Но не отчаивайтесь. Тот факт, что вы не удосужились подать заявку на участие в Spring Week во время первого семестра в университете, не означает, что вы должны списывать инвестиционный банкинг с карьеры.

Вы все еще можете войти, но вам нужно следовать приведенным ниже стратегиям.

Покажите, что вы заинтересованы

Во-первых, вам нужно будет продемонстрировать финансовую грамотность. Вы торгуете на свой счет? Или спред ставок? Вступали ли вы в финансовые, инвестиционные и торговые общества своего колледжа? Знаете ли вы о ключевых проблемах отрасли? Может быть, вы даже могли бы начать вести блог о финансах? Подумайте о том, чтобы пройти несколько онлайн-курсов по финансам, чтобы пополнить свои знания.

Выделите себя

Чем вы отличаетесь от всех других студентов, которые хотят работать в банковской сфере (и у кого есть опыт?). Каждый серьезный абитуриент будет иметь отличную академическую успеваемость. Обязательно отмечайте дополнительные достижения, в том числе призы, особенно высокие оценки и соответствующие проекты. Вы стремитесь убедить читателя, что у вас есть все необходимое, чтобы добиться успеха в требовательной и испытательной отрасли.

Покажите, что у вас есть навыки, которые можно передать

Если у вас нет опыта работы в сфере финансов, вам нужно будет использовать свое участие в спорте, студенческих обществах, подработку или волонтерскую работу, чтобы подчеркнуть свою пригодность для банковского дела. Приведите примеры ситуаций, в которых вы продемонстрировали навыки, которые ищут банки: командная работа, лидерство, предприимчивость, устойчивость и стойкость. Любая слежка за работой или волонтерство дадут вам множество полезных навыков. То же самое касается драматических групп, путешествий или университетских проектов и стажировок.

Предположим, вы занимались фехтованием в университете. Вы также занимали должность в клубном комитете, организовывали соревнования или тренировались в качестве судьи или тренера? Или, может быть, вам понравилось играть, и вы помогли поставить пьесу. Вы занимались сбором средств, управляли счетами или занимались рекламой? Может быть, вы дали интервью местному радио или договорились об экономии денег на аренде костюмов?

Делайте заметки обо всем, что вы сделали, чтобы показать, что вы вдохновляющий докладчик или творчески подходите к решению проблем, поиску путей решения или обнаружению возможностей. Какие у вас есть примеры ситуаций, когда вы проявляли инициативу, лидерство и командную работу? Запишите их. То же самое касается демонстрации счета, анализа, внимания к деталям и управления временем в работе над проектом.

Интересы, демонстрирующие силу вашего характера и стойкость, также впечатляют. Соревновательные виды спорта и активная деятельность (например, альпинизм или езда на велосипеде на длинные дистанции) являются плюсом.

Банкам тоже нравится думать, что они нанимают предпринимателей. Итак, вы (например) создали свой собственный бизнес на eBay, университетское сообщество или фирму по поддержке ИТ? Если вы зарекомендовали себя в другой сфере – покажите это. Вы не можете просто сказать, что вы хороши; нужно привести конкретные примеры.

Знайте, где вы хотите работать, и используйте правильный язык для ссылки на это

Сначала компьютер прочитает ваше резюме. Если ваше резюме не содержит правильных ключевых слов для выбранной вами должности, вам будет сложно пройти компьютерную «систему отслеживания кандидатов». Вам необходимо иметь полное представление о банковской работе, на которую вы претендуете. Это также поможет, если вы также поймете фразы, которые относятся к нему. Если вы попадете на собеседование, вам зададут несколько очень подробных вопросов о роли.

Отбросьте клише

Никто не будет впечатлен резюме, в котором говорится, что вы изобретательны и обладаете сильной трудовой этикой. Вместо этого начните свое резюме с добавления двух или трех пунктов списка, подчеркивающих ваши сильные стороны, которые имеют отношение к этой должности. По мере продвижения резюме вам понадобятся четкие пункты, подчеркивающие ощутимые, поддающиеся количественной оценке достижения. Используйте активные глаголы в прошедшем времени. Это делает ваше резюме легким для чтения и показывает ваш чистый, лаконичный и решительный подход.

Получите правильное представление об основах

Трижды проверьте все. Убедитесь, что форматирование единообразно, с четкими заголовками и подзаголовками и одинаковым шрифтом. Резюме, изобилующее ошибками, никого не впечатлит.

Виктория Маклин является основателем и генеральным директором City CV, лондонской службы написания резюме. Ранее она работала рекрутером в Goldman Sachs и в подразделении акций Bank of America Merrill Lynch.

Нажмите здесь, чтобы создать профиль на eFinancialCareers. Сделайте себя заметным для рекрутеров, нанимающих на ведущие должности в сфере технологий и финансов.

У вас есть конфиденциальная история, совет или комментарий, которым вы хотели бы поделиться? Контактное лицо: [email protected] в первую очередь. Также доступны Whatsapp/Signal/Telegram (Telegram: @SarahButcher)

Будьте с нами, если вы оставите комментарий внизу этой статьи: все наши комментарии модерируются людьми. Иногда эти люди могут спать или находиться далеко от своих рабочих мест, поэтому появление вашего комментария может занять некоторое время. В конце концов так оно и будет, если только оно не будет оскорбительным или клеветническим (в этом случае оно не будет) 9.0052

Включите JavaScript для просмотра комментариев с помощью Disqus.

Как получить работу начального уровня без опыта

Я знаю, что это так расстраивает, мы все были в этом. Никто на самом деле не учит вас, как получить эту первую работу начального уровня. Вы не можете получить работу без опыта, и вы не можете получить опыт без этой первой работы.

Каждый семестр вы видите, как тысячи выпускников колледжей с энтузиазмом выходят на рынок труда и конкурируют с вами за те же рабочие места. У каждого есть высшее образование, солидный средний балл, стажировка или две, внеклассные мероприятия, волонтерская работа и подработка. Что отличает вас?

Хорошей новостью является то, что можно получить эту работу начального уровня, если вы готовы приложить дополнительные усилия. Представьте, что ваша электронная почта находится в папке «Входящие» менеджера по найму вместе с сотнями других электронных писем. Представьте, что ваше резюме распечатано и лежит в стопке с 200 другими резюме.

Вот несколько советов, которые помогут вам получить работу начального уровня без опыта:

Найдите личную связь

Несмотря на то, что многие вакансии заполняются с помощью объявлений в Интернете, установить личную связь никогда не помешает. Менеджеры по найму в любом случае будут проверять рекомендации, прежде чем делать предложение. Знакомство с кем-то в компании, который может замолвить за вас словечко, поможет вам привлечь к себе внимание даже при отсутствии опыта.

Общение с людьми в LinkedIn — это отличный способ отслеживать ваши личные связи, такие как ваши одноклассники, преподаватели, бывшие коллеги и начальники и даже друзья ваших родителей! Эти люди могут не дать вам работу, но они могут открыть дверь или помочь пролить свет на ваше заявление.

Когда вы подаете заявление о приеме на работу в Интернете, поищите среди своих знакомых, не работает ли кто-нибудь в вашей целевой компании. Спросите у связи, могут ли они рассмотреть вопрос о пересылке вашего резюме менеджеру по найму. Всегда подавайте заявки через обычные каналы.

Расскажите свою историю в сопроводительном письме

Я понимаю, что многие люди будут утверждать, что сопроводительное письмо мертво, и эти люди имеют право на свое мнение. Однако я не согласен. Я думаю, что сопроводительное письмо особенно важно для кандидатов, ищущих работу начального уровня. Это еще один инструмент, который вы можете использовать, чтобы рассказать свою историю.

Знайте: большинство людей не будут включать сопроводительное письмо, поэтому, если вы это сделаете, и это действительно хорошее сопроводительное письмо, ваше резюме будет выделяться.

У вас нет тонны опыта и вы, вероятно, конкурируете с людьми, у которых есть 1-3 года опыта! Покажите, насколько вы мотивированы и готовы приложить дополнительные усилия, и напишите действительно убедительное сопроводительное письмо. Будьте активны и дайте им больше причин нанять вас, которых нет в вашем резюме.

  • Выразите свое отношение к работе. Если вы претендуете на должность координатора мероприятий, объясните, что вы понимаете, что многие мероприятия происходят в нерабочее время, по вечерам и в выходные дни. Скажите им, что вы будете первым, кто прибудет на место, чтобы установить, и последним, кто уберет и уберет.
  • Расскажите личную историю. Вы были казначеем в студенческом совете или в своей греческой общественной организации? Это показывает, что у вас есть естественная склонность к бухгалтерскому учету или финансам.
  • Подключи впечатления. У вас многолетний опыт работы официантом в ресторане? Расскажите истории о том, как вы обеспечили положительный опыт работы с клиентами и как справлялись с расстроенными клиентами, и как это позволяет вам стать более успешным координатором по работе с клиентами.

Объясните «почему» в своем резюме

Многие резюме начального уровня читаются как скучный список дел и не имеют никакой связи с фактической работой, на которую претендуют. Не просто перечисляйте кучу задач, которые вы выполнили.

  • Предлагайте идеи для новых маркетинговых кампаний
  • Обработка почтовых рассылок клиентов
  • Регулярно публикуйте сообщения в социальных сетях

Подумайте, почему ваш начальник заставил вас это сделать. Каковы цели компании, в которой вы работали, и как ваши усилия способствовали их достижению? Подумайте о менеджере по найму, читающем ваше резюме, и о «WIFM» или «Что в нем для меня». Расскажите, что вы сделали, и объясните, почему вы это сделали. Какова была цель и результат?

Здесь представлены пересмотренные пункты резюме, которые лучше объясняют «почему» для каждой задачи.

  • Сотрудничество в разработке идей для новых маркетинговых стратегий для повышения узнаваемости бренда
  • Разослал клиентам благодарственные письма
    для повышения лояльности к бренду
  • Демонстрируйте продукты и взаимодействуйте с клиентами и подписчиками для поддержки участия в социальных сетях

Не продавайте меньше своего опыта

Любой, кто работал в розничной торговле, ресторанах или занимался физическим трудом, например, ландшафтным дизайном или строительством, знает, насколько трудной может быть эта работа. У менеджера по найму, вероятно, была одна из этих должностей, когда они учились в колледже. Не недооценивайте и не преуменьшайте этот опыт. Найдите способ связать свою работу с успехом бизнеса.

Несколько идей для пунктов резюме для работы в ресторане:

  • Предоставил дружелюбное, эффективное и быстрое обслуживание в баре, одновременно продавая клиентам продукты питания, чтобы увидеть средний рост дохода на X 000 долларов за мои смены.
  • Превосходное обслуживание клиентов по телефону и в ресторане, чтобы поддержать положительный опыт клиентов и стимулировать повторные посещения.
  • Заполнена роль «выставки» на кухне, чтобы ускорить заказы по приоритету номера стола, чтобы повысить скорость обслуживания.

Адаптировать резюме к описанию работы

Соединять точки в вашем резюме с описанием работы не входит в обязанности рекрутера. Они просматривают сотни резюме, так что не заставляйте их усердно работать, пытаясь угадать. Как менеджер по найму, если я знаю, что вы только что выпустились и не трудоустроены, и я не получу от вас хорошего сопроводительного письма и адаптированного резюме, я буду считать, что вы не мотивированный человек. Я не хочу нанимать человека, который делает минимум и рассылает всем одно и то же резюме и сопроводительное письмо.

Адаптировать свое резюме для каждой вакансии, на которую вы претендуете, сложно, если у вас нет большого опыта. Ищите небольшие способы сделать больше связи между должностными обязанностями и вашим прошлым.

Если вы заинтересованы в работе с персоналом, расскажите о своем опыте работы постоянным консультантом в общежитии. Обычный человек может указать этот опыт в своем резюме следующим образом:

Постоянный советник на два года

Хотя это правдивая информация, на самом деле это не продажа навыков, необходимых для этой должности, которая может принести пользу менеджеру по найму, читающему резюме. . Лучшим способом объяснить эту роль было бы:

Работал советником-резидентом (RA) в течение двух лет. В обязанности входило внедрение политики кампуса, направление жителей к соответствующим ресурсам, помощь жителям во время кризисов и поддержка служб экстренной помощи.

Полезный совет по поиску более убедительных формулировок для вашего резюме — поискать собственное описание работы в Интернете, чтобы найти более убедительные формулировки. Вот где я нашел копию выше для позиции RA.

Сравните два резюме для одного и того же человека

Чтобы проиллюстрировать ценность приложения дополнительных усилий к своему резюме, взгляните на две версии резюме для одного и того же человека, идущего на работу начального уровня сразу после окончания колледжа:

  • Типичное базовое резюме.
  • Расширенное резюме от человека, прочитавшего этот блог и прислушавшегося к совету.

У какого резюме больше шансов получить приглашение на первое собеседование?

Исследование компании и людей

Первый вопрос, который вам могут задать на собеседовании, может быть: «Что вы знаете о нашей компании?» Все мы знаем силу первого впечатления. Ответьте на этот вопрос, и интервьюер, возможно, уже отключится и переместит вас в стопку «Нет» в своем уме. Это может показаться чрезмерным, но помните, что сотни кандидатов начального уровня борются за одну и ту же работу. Если вы хотите получить эту работу начального уровня, у вас должен быть четкий ответ на этот вопрос и почему вы хотите там работать. Вы должны быть лучше подготовлены.

Когда вы назначите интервью, убедитесь, что вы спросили имена и должности всех, с кем будете встречаться. Исследуйте всех в LinkedIn и Google. Возможно, у вас есть общие связи или вы работаете волонтером в одной благотворительной организации. Если вы просматриваете профили интервьюеров в LinkedIn, они смогут увидеть, что вы просматривали их профили, и знают, что вы проводите свое исследование. Это хорошая вещь. Вы будете выглядеть мотивированным и активным.

Подготовка к собеседованию

Воспринимайте собеседование как устный выпускной экзамен в колледже с деканом. Это сдано / не сдано, и если вы не сдадите, вы не закончите. Сколько бы вы готовились к такому экзамену? Думайте об описании работы как о том, что многие тестовые вопросы заранее. Интервьюер спросит вас о большинстве пунктов описания работы, поэтому вам нужно спланировать свои ответы.

Что вы ответите, когда вас спросят о области, в которой вам не хватает опыта? Вы должны подготовить какой-то ответ. «Хотя у меня нет непосредственного опыта в X, я считаю, что мой опыт в Y связан с…» или «У меня еще не было возможности сделать X, но я исследовал это и вот что я узнал…»

Найдите в Интернете «самые сложные вопросы для интервью». Потратьте некоторое время на обдумывание своих ответов и на них. Составьте свои лучшие ответы и запишите их. Да, я сказал, запишите их. Если вы хотите выделиться среди других кандидатов и получить работу начального уровня, вы должны быть подготовлены лучше, чем все остальные. Ваши ответы должны быть более четкими и продуманными. Чем лучше вы подготовлены, тем меньше вы будете полагаться на словесные костыли «типа, ну, вы знаете». (Однажды я насчитал 17 «лайков» на телефонном собеседовании с кандидатом начального уровня за первые десять минут. Я перестал считать и быстро закончил собеседование.)

Извлеките максимальную пользу из собеседования

Воспринимайте собеседование как первые шаги на работе, а собранная информация — это начало вашего обучения.

Делайте заметки. Возьмите с собой блокнот и записывайте свои обсуждения с каждым человеком. Это то, что вы будете делать, когда получите работу. Вы ходите на встречи, делаете заметки и делаете свою работу. Ваши заметки также дадут вам информацию, чтобы персонализировать вашу благодарственную записку.

Задавайте свои вопросы. Это потребует некоторой подготовки, но вы должны задать вопросы, чтобы определить, подходят ли вам работа и компания. Задавая вопросы, вы выглядите вовлеченным, мотивированным и вдумчивым.

  • Почему позиция открыта?
  • Не могли бы вы рассказать мне больше о повседневных обязанностях на этой работе?
  • Каким для меня будет успех в этой роли?
  • Что вам больше всего нравится в работе в этой компании?
  • Какой следующий шаг в процессе собеседования?

Спросите о работе. Компании хотят нанимать людей, которые хотят на них работать. Убедитесь, что они знают, что вы этого хотите. Льстите им. «Меня очень интересует эта работа. Что мешает вам предложить мне работу прямо сейчас?»

Напишите благодарность

Благодарственное письмо и сопроводительное письмо — вымирающий вид, но оба дают вам возможность выделиться и улучшить свои шансы на получение работы начального уровня. Если вы прошли собеседование, вы уже являетесь одним из лучших кандидатов. Выделите себя эффективной последующей запиской.

«Спасибо, что нашли время поговорить со мной о позиции X. Мне очень понравилось знакомство с вами и вашей командой, и я с нетерпением жду скорых известий от вас». Это милая любезность, но она ничем не поможет вашему делу.

Персонализируйте электронное письмо своими заметками из интервью с каждым человеком. Повторите аспекты вашего прошлого, связанные с должностью. Было ли что-то, что вы хотели сказать им, что вы забыли? Добавьте это в благодарственное письмо и продолжайте предлагать им причины нанять вас.




Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *