Содержание

Как объявить о помолвке: 5 способов удивить близких

Вы помолвлены? Поздравляем! Пришло время рассказать об этом вашим близким и друзьям, которых вы захотите пригласить на свадьбу. Как лучше сообщить новость о помолвке, чтобы это было эмоционально, трогательно, персонально и в вашем стиле? Мы знаем как минимум 5 способов.  


Способ 1. Персональное сообщение.
Рано или поздно о вашей помолвке узнает все окружение, поэтому особенно важно первым делом сообщить приятную новость самым близким. Родственникам и лучшим друзьям расскажите о предстоящей свадьбе в личной беседе — им будет приятно ваше внимание и особое отношение. Если любимые далеко, и нет возможности встретиться с ними, используйте видеосвязь или, на худой конец, напишите личное сообщение. Только не делайте массовую рассылку с сухим текстом — такой способ не очень подходит для близких.


Способ 2. Соцсети.
Если у вас в друзьях в соцсетях нет лишних людей, смело выкладывайте фото с моментом предложения руки и сердца или с помолвочным кольцом. Хотите сделать сообщение вирусным? Добавьте уникальные хэштеги и предложите френдам сделать репосты. Ну а если вы предпочитаете более интимное общение и не горите желанием сообщать всему свету о будущей свадьбе, создайте тематическую группу в мессенджере и добавьте туда тех, кого считаете нужным.


Способ 3. Видео.
Вам удалось запечатлеть момент явления кольца на видео? Это еще интереснее и эффектнее, чем фото. Поделитесь им с близкими, послав по почте или разместив в ваших аккаунтах в соцсетях.


Способ 4. Приглашения.
Если вы планируете организовать вечеринку по случаю вашей помолвки, разошлите друзьям и родственникам приглашения. Они будут рады не только самому факту помолвки, но и возможности стать частью вашего праздника.


Способ 5. Сюрприз.
Если вы любите неожиданности и мечтаете увидеть лица близких, которым сообщили ошеломляющую приятную новость, устройте сюрприз. Организуйте вечеринку, куда все прибудут, не зная о главной причине праздника, и сообщите о помолвке в разгар веселья. Или закажите торт с надписью «Мы помолвлены» и неожиданно достаньте его за семейным ужином. А может, вы решите устроить спектакль и повторить сцену с предложением руки и сердца на глазах у изумленных родителей и друзей? В любом случае, это будет незабываемо! Главное — пригласите фотографа, который сможет запечатлеть момент признания.

Как объявить выговор сотруднику

Содержание страницы

Если сотрудник провинился, но недостаточно, чтобы быть уволенным, это не значит, что его проступок должен оставаться безнаказанным. Существует особая форма ответственности – дисциплинарная, функция которой – заставить человека задуматься о своем нарушении и в будущем исправить свой подход к работе. Как правильно воздействовать на нарушителей трудовой дисциплины, какие меры для этого используются, какова процедура применения дисциплинарных взысканий, читайте в статье ниже.

Нужно ли в трудовую книжку (сведения о трудовой деятельности) вносить запись об объявлении выговора?

Наказание за провинность

Если руководитель решил не увольнять провинившегося работника, закон предоставляет в его распоряжение лишь два дозволенных рычага воздействия:

  • замечание – наименее строгая форма;
  • выговор – предшествующая увольнению форма взыскания.

ВАЖНО! Никаких облегченных или отягощенных форм дисциплинарного воздействия, как-то: «предупреждение о выговоре», «выговор с занесением в личное дело» и т.п., законодательство не разрешает.

Исключение из этого правила составляют некоторые должности, для которых существуют дополнительные взыскания, не описанные в ТК. Госслужащие, к примеру, могут получить предупреждение о том, что не полностью соответствуют должности, а таможенники и сотрудники органов внутренних дел в придачу к этому рискуют оказаться под строгим выговором.

Правомерно ли за отказ от прохождения обязательного периодического медицинского осмотра объявить работнику выговор, а потом при повторном отказе от прохождения медицинского осмотра уволить его?

Если хочется более строгих мер

Альтернативные меры воздействия на провинившихся сотрудников, не предусмотренные ТК Российской Федерации, применять недопустимо. За нарушения дисциплины работников не разрешается:

  • понижать в должности;
  • подвергать штрафу;
  • переносить или отменять их отпуск;
  • удерживать часть зарплаты и т.п.

Если инспекция по труду в результате проверки или жалобы выявит любую форму взыскания за дисциплинарный проступок, кроме замечания или выговора, работодатель получит предписание о серьезном штрафе, а наложенное на сотрудника взыскание придется снять.

ВНИМАНИЕ! Если в качестве наказания с работника незаконно удержаны деньги, то при обжаловании работодатель не только обязан будет их вернуть, но и выплатить пеню за задержку заработной платы.

Единственной формой более строгого взыскания, чем замечание и выговор, является увольнение работника-нарушителя, если повод для этого достаточен.

За что можно «выговорить»?

Наказание (дисциплинарную ответственность) работодатель выбирает адекватно проступку. Есть определенные служебные обязанности, которые должны исполняться надлежащим образом, нарушением считается невыполнение или выполнение не в полном объеме и качестве. Наказуемо также бездействие, когда трудовой функцией предусмотрена активность. Нарушением также будет неуважение правил внутренней трудовой дисциплины и распорядка. Именно эти формы поведения подразумеваются под дисциплинарным проступком (ст. 192 ТК РФ).

Те правила, нарушение которых может повлечь за собой ответственность, должны быть задокументированы в должностной инструкции, трудовом договоре или внутренних нормативных актах.

К СВЕДЕНИЮ! Правила, выписанные в перечисленных документах, обязательны для исполнения, только если проведена процедура ознакомления с ними работника, что подтверждается его росписью.

Например, если человек опоздал на свою смену, тогда как рабочий график вывешен в холле, официально это нельзя признать нарушением, ведь никто не обязывал сотрудников знакомиться с материалами, размещенными на стенах. Но если рабочий расписался под словами «С графиком ознакомлен», наступившая ответственность будет правомерна.

Поводы для выговора:

  • опоздание к началу работы или после перерыва;
  • отсутствие на месте;
  • отказ от обучения технике безопасности или прохождения медосмотра;
  • появление в непотребном состоянии;
  • растрата, порча, хищение имущества фирмы или работодателя;
  • невыполнение распоряжений руководства;
  • нарушение трудовых функций.

В ПВТР организации было установлено, что сотрудники должны тактично вести себя с коллективом. Раз работник нагрубил коллеге, значит, он нарушил дисциплину и может быть привлечен к ответственности.
Посмотреть решение суда

Семь бед – один ответ?

Одно нарушение – одно дисциплинарное взыскание. Сотрудник не может понести два наказания за одну и ту же провинность, например, получить выговор перед увольнением.

Если же нарушение сопровождалось порчей имущества фирмы или другим поступком, за который положена материальная ответственность, то в придачу к ней может быть применен и выговор (как и увольнение).

Ответственность дисциплинарная и материальная – две непересекающиеся сферы.

Время дисциплинировать нарушителя

У работодателя имеется месяц с того дня, когда ему сообщили о нарушении, чтобы принять решение о том, нужны ли определенные меры.

Если виновный в продолжение этого месяца заболел или ушел в отпуск любого вида, эти дни добавляются к отведенному для дисциплинарных мер сроку. Но когда дополнительные дни отдыха предусмотрены государством, например, праздники или выходные, на это время месячный срок не продлевается.

Между фактами неисполнения трудовых обязанностей прошло две недели, однако выявили их фактически одновременно. За первое нарушение сотрудник получил выговор, а на следующий день за второе его уволили.
Посмотреть решение суда

Если непосредственный руководитель не узнал о проступке более полугода, какие бы обстоятельства не всплыли в дальнейшем, срок давности считается прошедшим, и выговор виновному объявить уже нельзя.

ВАЖНО! Срок обнаружения проступка продлевается до 2 лет, если нарушение было выявлено в результате ревизии или аудиторской проверки.

Как объявляется выговор

Чтобы исключить возможные проблемы, связанные с несогласием наказанного сотрудника, работодателю следует строго придерживаться законной процедуры.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Если выговор получен неправомерно, с нарушением процедуры, а затем в результате следующего нарушения работника увольняют, как это разрешает ТК, законность увольнения может быть успешно опротестована.

5 шагов к выговору

  1. Фиксация обстоятельств проступка. Она должна быть письменной: акт, служебная или докладная, вывод специальной комиссии. Подписи под этими документами свидетельствуют о том, что обозначенный факт действительно имел место.
  2. Требование объяснительной. Для того, чтобы квалифицировать факт как заслуживающий выговора, нужно потребовать у провинившегося объяснений своего поведения. Для этого ему вручается письменное требование о необходимости написания объяснительной записки в течение 2 дней. Дальнейшие шаги работодателя зависят от реакции сотрудника на это требование.
  3. А) Работник написал объяснительную. По ее результатам работодатель решает, заслуживает ли виновный выговора или другого взыскания.
    Б) Работник отказался от объяснения или не предоставил его после 2 дней ожидания. В таком случае, составляется акт с 2 подписями, свидетельствующими об отказе от дачи объяснений. Далее правомерно накладывать взыскание.

    СОВЕТ! Если сотрудник сразу отказался писать объяснительную, лучше подождать с выговором двое положенных суток: нарушитель может передумать, а если этого права его лишили немедленным взысканием, это может свидетельствовать против работодателя при судебном разбирательстве.

  4. Издание приказа о выговоре. Форма произвольная, но обязательно наличие описания проступка и ссылок на все сопутствующие бумаги (акт или докладную, объяснительную или ее отсутствие).
  5. По инициативе работодателя запись о выговоре вносится в личную карточку сотрудника. Во многих организациях в соответствующих локальных актах закреплено положение о зависимости выплаты премий от того, есть ли у сотрудника взыскания.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! В трудовую книжку сведения о выговорах вносить не положено (ст.66 ТК РФ).

Раскаялся, исправился

Если прошел год, а в личной карточке не прибавилось новых записей о взысканиях, тяжкий груз наказания снимается автоматически.

ВАЖНО! Если 365 дней еще не прошло, а трудовая дисциплина снова нарушена, это может стать законным основанием для увольнения.

Если работодатель ранее истечения годичного срока решил, что работник исправился (сам ли он принял такое решение, либо об этом ходатайствовал сам наказанный), выговор может быть снят досрочно. Для этого достаточно издать соответствующий приказ. После вступление его в силу считается, что у сотрудника дисциплинарных взысканий нет.

Как работнику обжаловать выговор?

Гайд по Crusader Kings 3 (2020). Как объявить войну в Crusader Kings 3 и как устроить налет

Рано или поздно в Crusader Kings 3 вы заметите у границ своего государства врагов или же решите сами на кого-нибудь напасть — и тогда дело обернется войной. Вести ее, впрочем, не так уж и просто. В этом гайде мы и расскажем, как это делать.

Рецензия на Crusader Kings 3

Как объявить войну?

Чтобы объявить кому-либо войну, сперва нужно подыскать casus belli, то есть формальный повод к войне. Без этого развязать бойню не выйдет.

Подыскать casus belli, к примеру, можно следующими способами:

  • Сфабриковать повод с помощью придворного священника;
  • Заполучить титул, который имеет де-юре право на интересующую вас землю;
  • Если вы христианин и католик, можно объявить священную войну за территорию, которую заняли мусульмане или скандинавы;
  • Можно пригласить к своему двору человека, который имеет претензию на определенную землю — тогда вы сможете воевать за него и сделать его своим вассалом.

Это, впрочем, не все предлоги развязать войну. Полный список можно посмотреть здесь.

Заключайте выгодные брачные союзы

Заключение браков — один из самых важных и действенных инструментов, с помощью которых в Crusader Kings 3 можно вести дела. И в будущей войне это тоже может быть полезно, ведь если вы удачно пожените своего ребенка с потомком другого правителя, это заметно увеличит мощь вашей армии. Дело в том, что родственникам по-хорошему нужно вступаться друг за друга в войнах, но имейте в виду, что это работает и в обратную сторону — и вам тоже предстоит воевать за тех, с кем вас связывает какой-нибудь брак. Можно отказаться, но тогда вы получите штраф к отношениям с заданным персонажем.

При желании вы даже можете «отфильтровать» кандидатов в жены и мужья для ваших детей по признаку Alliance Power — то есть по эффективности будущего союза для вашей армии. Сделать это можно в выпадающем меню в окне для поиска потенциальных невест и женихов.

Не размещайте слишком много точек сбора войск

Перед тем, как отправить войска на войну, их следует собрать на одной из точек сбора. Нужна хотя бы одна такая точка, чтобы вывести армию на бой, но при необходимости их можно создать больше. И с этим нужно быть осторожным, так как те или иные войска появляются на той точке, которая расположена ближе всего к их родной провинции. И если вы разместите, скажем, две точки очень близко, то основная часть войск вполне может уйти к одной из них, оставив вторую без внимания.

Чаще всего достаточно только одной точки сбора. Не стоит использовать несколько точек, чтобы разделить вашу армии на отдельные отряды — это невыгодно, и толком разделить ничего не получится. Гораздо выгоднее разместить одну точку сбора как можно ближе к той территории, на которую вы хотите пойти войной, после чего вручную разделить армию на несколько отрядов и отправить их в нужных направлениях.

Кроме того, не следует забывать, что войска стягиваются к точкам сбора постепенно — особенно, если речь идет о большом государстве. Это может занять немало времени — иногда месяцы. Так что размещать точку сбора на дальней границе порой может быть опасно — есть шанс, что противник устроит там засаду еще до того, как все ваши войска соберутся в одном месте.

Следите за провизией

Войскам в Crusader Kings 3 необходима провизия. И у каждой отдельной территории на карте есть Supply Limit (лимит снабжения), который показывает, на какое количество солдат здесь хватит пропитания. У территорий, где много ферм и полей, этот лимит будет выше, а вот где-нибудь в горной местности, где ничего толком не растет, размер возможного войска сократится. Последнее, к слову, не всегда плохо — порой можно использовать бедные на провизию территории для переброски небольших отрядов.

Если лимит снабжения превышен, армия начнет потреблять собственные запасы (их объем можно увидеть на карточке армии). Если закончатся и они, солдаты начнут погибать от голода и болезней.

Территории, где расположены форты и крепости, заметно повышают количество провизии, необходимой для жизни войска. Чтобы снизить его, необходимо захватывать укрепления — или же не пересекать территории, где они есть. Предугадать это можно, когда вы прокладываете путь вашего войска — на территориях, помеченных черепом, в первую очередь и следует захватывать форты.

Совершайте налеты и набеги на соседей

Некоторые культуры, религии (например, язычники) и государственные устройства (например, племена) в Crusader Kings 3 позволяют вам совершать налеты и набеги на соседей и при этом не объявлять им войну. Это не позволит захватить территорию, но даст возможность украсть золото и повысить ваш престиж, заявив о себе как об агрессивном и жестоком правителе.

Совершить набег можно только на те территории, где есть поселения, — вы можете выбрать их и увидеть, как много ресурсов вы с них получите. Имейте в виду, что отменить набег нельзя, и если вы нападаете на более сильное государство, то есть риск, что оно ответит вам до того, как ваши войска покинуть его территорию. Кроме того, если на рейдеров на обратном пути нападут, то они потеряют все, что успели награбить.

При этом у каждого войска есть лимит награбленного, к тому же на территориях, где расположены форты, ваши армии все равно будут страдать от ускоренной траты провизии. С другой стороны, у скандинавов, скажем, есть корабли, с помощью которых они могут обойти опасные территории и по рекам добраться до куда более богатых областей.

Как объявить переменную в Python? Какие типы данных поддерживаются?

Python является полностью объектно-ориентированным, а не "статически типизированным". Вам не нужно объявлять переменные перед их использованием или объявлять их тип. Каждая переменная в Python является объектом.

В этом уроке будут рассмотрены несколько основных типов переменных.

Числа

Python поддерживает два типа чисел - целые числа и числа с плавающей точкой. (Он также поддерживает комплексные числа, которые не будут объясняться в этом уроке).

Чтобы определить целое число, используйте следующий синтаксис:

myint = 7
print(myint)

Чтобы определить число с плавающей запятой, вы можете использовать одно из следующих обозначений:

myfloat = 7.0
print(myfloat)
myfloat = float(7)
print(myfloat)

Строки

Строки определяются либо одинарными, либо двойными кавычками.

mystring = 'hello'
print(mystring)
mystring = "hello"
print(mystring)

Разница между ними заключается в том, что использование двойных кавычек позволяет легко включать апострофы (тогда как при использовании одинарных кавычек они завершают строку)

mystring = "Don't worry about apostrophes"
print(mystring)

Существуют дополнительные варианты определения строк, которые облегчают включение таких вещей, как возврат каретки, обратная косая черта и символы Unicode. Они выходят за рамки этого руководства, но описаны в документации по Python.

Простые операторы могут быть выполнены для чисел и строк:

one = 1
two = 2
three = one + two
print(three)

hello = "hello"
world = "world"
helloworld = hello + " " + world
print(helloworld)

Назначения могут быть сделаны для более чем одной переменной "одновременно" в одной строке следующим образом

a, b = 3, 4
print(a,b)

Смешивание операторов между числами и строками не поддерживается:

# This will not work!
one = 1
two = 2
hello = "hello"

print(one + two + hello)

Упражнение

Цель этого упражнения - создать строку, целое число и число с плавающей запятой. Строка должна называться mystring и содержать слово «hello». Число с плавающей запятой должно называться myfloat и должно содержать число 10.0, а целое число должно называться myint и должно содержать число 20.

# change this code mystring = None myfloat = None myint = None # testing code if mystring == "hello": print("String: %s" % mystring) if isinstance(myfloat, float) and myfloat == 10.0: print("Float: %f" % myfloat) if isinstance(myint, int) and myint == 20: print("Integer: %d" % myint) # change this code mystring = "hello" myfloat = 10.0 myint = 20 # testing code if mystring == "hello": print("String: %s" % mystring) if isinstance(myfloat, float) and myfloat == 10.0: print("Float: %f" % myfloat) if isinstance(myint, int) and myint == 20: print("Integer: %d" % myint) test_object('mystring', incorrect_msg="Don't forget to change `mystring` to the correct value from the Упражнение description.") test_object('myfloat', incorrect_msg="Don't forget to change `myfloat` to the correct value from the Упражнение description.") test_object('myint', incorrect_msg="Don't forget to change `myint` to the correct value from the Упражнение description.") test_output_contains("String: hello",no_output_msg= "Make sure your string matches exactly to the Упражнение desciption.") test_output_contains("Float: 10.000000",no_output_msg= "Make sure your float matches exactly to the Упражнение desciption.") test_output_contains("Integer: 20",no_output_msg= "Make sure your integer matches exactly to the Упражнение desciption.") success_msg("Great job!")

scala - Как объявить в scala параметр по умолчанию в методе неявного класса

Чтобы использовать инфиксную нотацию, у меня есть следующий пример кода Scala.

implicit class myclass(n:Int ){

  private def mapCombineReduce(map : Int => Double, combine: (Double,Double) => Double, zero: Double )(a:Int, b:Double): Double =
    if( a > b)  zero  else  combine ( map(a), mapCombineReduce(map,combine,zero)(a+1,b) )

  var default_value_of_z : Int = 0
  def sum( z : Int = default_value_of_z) = mapReduce( x=>x , (x,y) => x+y+z, 0)(1,n)

  def ! = mapCombineReduce( x=> x, (x,y) => x*y, 1)(1,n)

}

4 !

4 sum 1 //sum the elements from 1 to 7 and each time combine the result, add 1 to the result.

4 sum

Есть ли в scala 2.12 способ запустить 4 sum без двойного объявления метода суммы внутри myclass?

2

f_s 7 Май 2021 в 13:26

1 ответ

Лучший ответ

Нет, поскольку аргументы по умолчанию используются, только если список аргументов предоставляется

def f(x: Int = 1) = x
f // interpreted as trying to do eta-expansion

Фактически, запуск Scala 3 действительно будет eta-expand

scala> def f(x: Int = 1) = x
def f(x: Int): Int

scala> f                                                                                                                                                    
val res1: Int => Int = Lambda$7473/[email protected]

Поэтому в вашем случае вам придется написать 4.sum() со списком аргументов.

2

Mario Galic 7 Май 2021 в 11:16

Официальный сайт Осинского городского округа

Росреестр отвечает.

24 марта 2020 года с 10.00 до 16.00 в Управлении Росреестра по Пермскому краю состоится «горячая» телефонная линия. Задать вопросы начальнику отдела по контролю (надзору) за саморегулируемыми организациями Ирине Маковецкой можно по телефонам: (342)205-96-08, (342)205-95-64.

В 2019 году арбитражным судом Пермского края признано банкротами более 2000 должников (юридических и физических лиц).  

Очевидно, что сегодня это нередкое явление, но вопросов много: в каких случаях можно объявить себя банкротом, о порядке подачи заявлений о банкротстве граждан, об очередности удовлетворения требований кредиторов в процедурах банкротства, об особенностях процедуры реструктуризации долгов гражданина-банкрота и процедуры реализации имущества должника, о последствиях признания гражданина банкротом. На эти и другие вопросы можно получить ответы в ходе работы «горячей» линии.

Также обратившихся на “горячую линию” проконсультируют о порядке и способах защиты интересов граждан (их кредиторов) в процедурах банкротства, в том числе по невыплате задолженности по заработной плате на предприятиях-банкротах, о погашении задолженности перед «залоговыми» кредиторами, о правах кредиторов в процедурах банкротства.                      

 

Об Управлении Росреестра по Пермскому краю

Управление Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии (Росреестр) по Пермскому краю является территориальным органом федерального органа исполнительной власти, осуществляющим функции по государственному кадастровому учету и государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним, землеустройства, государственного мониторинга земель, а также функции по федеральному государственному надзору в области геодезии и картографии, государственному земельному надзору, надзору за деятельностью саморегулируемых организаций оценщиков, контролю деятельности саморегулируемых организаций арбитражных управляющих, организации работы Комиссии по оспариванию кадастровой стоимости объектов недвижимости. Осуществляет контроль за деятельностью подведомственного учреждения Росреестра - филиала ФГБУ «ФКП Росреестра» по Пермскому краю по предоставлению государственных услуг Росреестра. Руководитель Управления Росреестра по Пермскому краю – Лариса Аржевитина.

http://rosreestr.ru/

http://vk.com/public49884202

Контакты для СМИ

Пресс-служба Управления Федеральной службы 
государственной регистрации, кадастра и картографии (Росреестр) по Пермскому краю

+7(342)205-95-58 (доб. 0214, 0216, 0219)

Объявите победу — гид Change.org · Change.org

Главная | Создайте петицию | Расскажите о петиции | Попробуйте успешные тактики и стратегии | Подключите СМИ | Свяжитесь с адресатом петиции | Объявите победу


 

 

Ура, вы победили! Вы добились настоящей перемены. Пора сообщить о вашей победе всем, кто вас поддерживал и переживал за вас.

Объявите, что ваша кампания одержала победу только после того, как вы убедитесь, что действительно осуществлено то, чего вы так упорно добивались. Нередко разрешение ситуации выглядит несколько иначе, нежели то, что вы изначально себе представляли. Но в этом нет ничего страшного. Если вы чувствуете, что добились того, чего желали, объявите победу.  Вы всегда можете создать новые петиции, если существуют другие проблемы, которые вас волнуют.

 

Как объявить победу
После победы

 


 

Как объявить победу

На нашей платформе мы создали специальный механизм для оповещения подписантов о вашей победе.

1. Зайдите в профиль вашей петиции

2. Перейдите в самый низ профиля вашей петиции и нажмите “Объявить победу”

3. Поблагодарите всех, кто вас поддержал и расскажите им о том, насколько вы цените их помощь.
Change.org далее разошлет email вашим подписантам с публикацией о вашей победе, которая также будет доступна на странице вашей петиции.

4. Вот несколько примеров того, как вы можете поблагодарить ваших подписантов:
5. Поделитесь вашей победой в Facebook и Твиттере используя опцию “опубликовать петицию”.

 


 

После победы

Сообщив вашим сторонникам отличные новости, остается всего несколько финальных шагов.

Поблагодарите вашего адресата
Отправьте или передайте краткое благодарственное письмо вашему адресату и сообщите о том, насколько важен для вас и ваших сторонников достигнутый результат. Это хорошая возможность показать вашему адресату насколько вы преданы вашей идее.

Оповестите СМИ, с которыми вы сотрудничали
Ваша петиция появилась в СМИ? Обязательно сообщите работавшим с вами журналистам о вашей победе. Расскажите о пройденном опыте и поблагодарите их за поддержку.

После победы
Не останавливайтесь на достигнутом! Мы советуем поддерживать контакт с вашими подписантами, информируя о всех новостях по вашему вопросу. Вот еще несколько отличных примеров того, что вы бы могли сделать после одержания победы:

— Создайте новую петицию обращенную к другим адресатам с подобной просьбой

— Поддержите ваших друзей и близких в создании их собственной петиции, чтобы изменить ситуацию, которая важна именно для них.

— Помогите другим выиграть их петицию

Пока еще не добились результата? Следуйте этим советам для того, чтобы продвинуть вашу петицию.

 

 

Как написать объявление

Прочитав наши советы о том, как написать объявление, вы сможете легко и стильно написать любое объявление. Ознакомьтесь со следующими рекомендациями от WhiteSmoke, универсального программного обеспечения для письма, просмотрите образец письма с объявлением, а затем напишите лучшее объявление, которое вы можете себе представить! Включите нужную информацию в красивом стиле, а затем выровняйте свое объявление одним щелчком мыши, используя наше инновационное программное обеспечение, чтобы получить идеальный готовый продукт для отправки.

Люди пишут объявления по разным причинам. Только некоторые типы объявлений, которые пишут люди, включают в себя общественные объявления, объявления об окончании средней школы, объявления об окончании колледжа, объявления о помолвке, объявления о браке и свадьбе, объявления о беременности, объявления о рождении, объявления об усыновлении, объявления о крещении, объявления о сохранении даты, объявления о движении и т. Д. бизнес-объявления, объявления о вакансиях, объявления о повышении квалификации, объявления о выходе на пенсию и объявления о похоронах.

Независимо от того, какое объявление вам нужно написать, следующие советы вам пригодятся. Не забудьте адаптировать советы к конкретному объявлению, которое вам нужно написать, и приступайте к работе.

Советы по написанию объявления:

  1. Будьте прямолинейны и кратки в своем объявлении. Ваш читатель сможет быстро понять информацию и легко вернуться к ней.
  2. Напишите короткое дружеское объявление, которое поможет вам поделиться положительными новостями.Написанное правильным тоном объявление может показать желание поддерживать деловые или личные отношения. Это также может основываться на положительных чувствах, таких как уверенность, преданность и готовность помочь.
  3. Признайте, чего достигли другие в своем объявлении, и мотивируйте своего читателя на достижение аналогичных целей.
  4. Изложите вашу информацию просто и полно, чтобы ваш читатель понял вас с первого раза (и не задавал вопросов позже).
  5. Если новости, которые вы объявляете, плохие, напишите об этом напрямую.Добавьте к своему объявлению послание понимания и оптимизма в уважительном тоне.


Написав объявление, вы проинформируете людей о некоторых новостях. Следуя приведенным выше советам и обратившись к приведенному ниже шаблону информационного письма, обязательно отправьте высококачественное объявление, которое ваши читатели легко поймут и будут рады получить. Сделайте это путем эффективной корректуры с помощью письменного решения WhiteSmoke. Одним щелчком мыши вы получаете доступ к мгновенным отзывам о проверке грамматики английского языка, проверке пунктуации, проверке орфографии, онлайн-словаре, тезаурусе, полном синонимов, и запатентованной функции обогащения, которая предлагает соответствующие прилагательные и наречия.Все эти инструменты для письма на английском языке гарантируют, что у вас будет лучшее письменное объявление, которое увидят ваши читатели!

Образец письма с объявлением о помолвке:

Дорогие друзья,

Мы очень рады объявить о помолвке нашей дочери, Бекки Джо, с ее давней любовью, Бо Джексон. После долгих лет отношений Бо Джексон попросил руки Бекки Джо выйти замуж. Конечно, Бекка Джо сказала «да»!

Мы надеемся поделиться с вами и другими радостными новостями в будущем (например, объявлением о свадьбе), а также о том, что вы тоже испытываете радость в своей жизни.

Всего наилучшего,

Сью Эллен и Кайл Рэй Джефферсон.

Письмо-объявление

: типы, образцы и способ написания

Если вы смотрели определенные фильмы, вы, возможно, видели королевского чиновника, который держит в руках колокольчик и трижды кричит перед тем, как сделать публичное заявление посреди толпы; желательно рыночная площадь. Это средство связи между королем и горожанами называлось городским глашатаем. Если бы этому городскому глашатору было поручено написать письмо в этот день и время, он бы написал письмо-объявление именно так.

И нет, не только бизнесмены, мы с тобой можем взять на себя роль современного городского глашатая. Что касается того, как мы можем это сделать, я вскоре расскажу здесь.

Что такое информационное письмо?

Объявление в наши дни не ограничивается только тем, что говорят члены королевской семьи. Вы можете объявить о повышении сотрудника, найме нового сотрудника, открытии вакансии, новой политике, запуске нового продукта / услуги, выходе на пенсию, предстоящем мероприятии и т. Д. Не только для этого, вы даже можете написать объявление письмо в ответ на слух о вашей свадьбе, смерти известного человека, крещении, выпускном, дне рождения и т. д.Письмо с объявлением любого из них может быть письмом-объявлением.

Если быть точным, информационное письмо - это письмо, написанное, чтобы заранее сообщить другим об определенном событии или происходящем, которое их волнует. Любое соображение, о котором люди должны знать, указывается в письме-объявлении.

Типы информационных писем:

Письмо меняется в зависимости от ситуации и получателя, не говоря уже о самом объявлении. Их можно условно разделить на 2 типа:

  • Письмо с личным объявлением
  • Деловое объявление

Письмо-объявление включает:

  • Сообщение о рождении / смерти
  • Письмо с уведомлением об изменении имени и т. Д.

Деловое объявление включает:

  • Письмо-объявление о прослушивании
  • Письмо об аукционе
  • Объявление о новом сотруднике
  • Заявление об увольнении
  • Письмо-объявление об обучении
  • Передача права собственности / письмо с сообщением о смене собственника
  • Рекламное письмо
  • Письмо-объявление дистрибьютора
  • Письмо-объявление о предложении
  • Письмо-объявление о туре
  • Письмо-объявление о продаже и т. Д.

Узнать больше:

Как написать письмо об отказе от подписки

Как написать письмо-объявление:

Здесь я укажу, что вам следует сделать, чтобы написать надлежащее письмо-соглашение:

Перед записью:

Сначала соберите всю необходимую информацию о своем объявлении. Если вы пишете, чтобы объявить свадьбу, важными деталями являются дата, место, время, имена жениха и невесты. Опять же, если вы объявляете о новой работе, укажите имя сотрудника, его новую должность, кому он будет отчитываться и когда присоединится и т. Д.это моменты для рассмотрения. Убедитесь, что вы знаете, о чем говорите.

После сбора информации самое время сделать общие выводы. Все хорошие буквы - это результат, так сказать, отличных очертаний. Фреймворк поможет вам избавиться от ненужных данных, которые вы собрали, сделав ваше письмо более точным. Кроме того, это поможет сохранить порядок событий и упростит понимание читателем.

Запись:

Пришло время сделать черновик на основе вашего плана и информации.

  • Официальные объявления более эффективны, если они идут на фирменном бланке компании. Он устанавливает авторитет, не говоря уже о привлечении внимания. Вы можете использовать печатные бланки, если они есть. Не волнуйтесь, если ваше объявление носит личный или неформальный характер. В этом случае просто добавьте информацию о себе и получателе после даты и перейдите в строку темы.
  • После темы добавьте подходящее приветствие в соответствии с вашими отношениями с получателем.
  • Если дело не в смирении или смерти, или в чем-то отрицательном, постарайтесь начать с позитивного тона. Люди сопротивляются переменам, и ваше объявление может быть для кого-то таким изменением. Если начать с положительной ноты, легче принять то, что это такое. Теперь напишите цель этого письма, то есть ваше объявление. Будьте откровенны, когда пишете само объявление. Использование расплывчатых терминов может помешать пониманию, и вы будете засыпаны ответами, спрашивающими, что и что значило.

Если вы объявляете что-то негативное, воспользуйтесь серьезным подходом и изложите это как есть, звуча профессионально.

Если вы делаете личное объявление, проявление энтузиазма и воодушевления в письме очень естественно и необходимо. Знаете, счастье заразительно.

  • Во втором абзаце добавьте необходимую информацию для резервного копирования или дополнения ранее сделанного объявления. Если вы объявляете о повышении сотрудника по службе, мотивируйте других усердно работать, чтобы получить такую ​​же выгоду.Если письмо-объявление написано по определенному поводу, укажите подробности здесь.
  • Конечный абзац должен быть заявлением о доброй воле, а после этого ваша подпись и напечатанное имя должны положить конец письму.
После записи:

Убедитесь, что вы следовали советам, которые я добавил!

Советы по написанию рекламных писем:
  • Придерживайтесь содержания и обращайте внимание на детали.
  • Говорите простым языком и говорите кратко.
  • Будьте любезны (и профессиональны) в своем письме.
  • Используйте письмо как возможность укрепить доброжелательность.
  • Вычитка грамматических и орфографических ошибок.
  • Чтобы ваши объявления выделялись, сделайте их выразительными и используйте правильные слова.

8 примеров и шаблонов электронных писем с креативными объявлениями

В современном мире большая часть нашего разговора происходит по электронной почте.Будь то в маркетинговых целях или в личных целях, использование электронной почты оказалось более эффективным и эффективным, чем другие каналы связи, по множеству причин.

Сегодня мы хотели бы сосредоточить наше внимание на шаблонах электронных писем с объявлениями, которые вы часто будете видеть в контексте бизнеса.

Что нам нравится в электронных письмах с объявлениями, так это то, что они напрямую связаны с маркетингом, но они также используются для внутренних, связанных с компанией вопросов, таких как продвижение по службе или увольнение сотрудника.

По этой причине мы решили создать статью, в которой вы можете найти шаблоны для всех различных типов электронных писем с объявлениями, которые могут вам понадобиться. Итак, приступим!

Электронные письма с объявлениями о новом бизнесе

Сообщения электронной почты с объявлениями, которые имеют целью представить новый бизнес , позволяют компании мгновенно связаться с существующей клиентской базой, вместо того, чтобы полагаться на другие медиа-источники, такие как телевизионная реклама или печатные СМИ.

Предыдущее соединение бренда с существующей абонентской базой может действовать как «несправедливое преимущество», эффективно отделяя его от конкурентов. Имейте в виду, что электронные письма о запуске бизнеса могут в основном использоваться двумя типами предприятий:

  1. (Персональные) бренды, которые заработали репутацию и теперь выпускают собственный магазин / услугу / продукт, или…
  2. Существующие предприятия, которые создали клиентскую базу и теперь открывают новый франчайзинговый магазин в другом область.

В этом примере мы будем использовать второй (2) случай в качестве примера для наших шаблонов, поскольку первый очень похож и лучше охвачен «электронными сообщениями с объявлениями о выпуске продукта» (обсуждается ниже).

Пример электронного письма с деловым объявлением

В этом примере вы можете увидеть, насколько эффективно ELOQUII объявляет о местонахождении своего нового магазина. Как видите, они начинают с упоминания области нового местоположения, а затем показывают изображение, которое помогает их поклонникам освежить память обо всех местоположениях магазинов.

После анонса нового магазина они делают неотразимое предложение (бесплатное посещение) и добавляют очень сильный и заметный призыв к действию (Забронировать сейчас).

Конечно, вам не нужно быть экспертом по графическому дизайну, чтобы разобраться в этом. Mailigen предлагает множество различных шаблонов, с помощью которых вы можете объявить о своем новом местонахождении магазина.

Шаблон электронного письма с новым бизнес-объявлением

Хотите ли вы придать письму стильный дизайн или сделать его простым (только текст), следующий шаблон может стать отличным образцом, который вы можете настроить в соответствии со своими потребностями.

Уважаемый [имя],

Мы рады сообщить, что благодаря нашему значительному росту за последние [введите число] лет мы расширяемся!

Фактически, мы открываем новый магазин в [введите местоположение и специфику].

Приглашаем вас отпраздновать вместе с нами большой день открытия [введите дату]. Вас ждет множество интересных сюрпризов, в том числе непреодолимые скидки.

[Добавьте конкретный CTA в зависимости от вашего конкретного предложения, в этом примере -] Если вы хотите воспользоваться скидкой в ​​день открытия, нажмите кнопку ниже, чтобы мы могли отправить вам код скидки.

Увидимся там.

Команда [название вашего бренда]

Шаблоны объявлений о запуске продукта


Объявление о запуске продукта электронное письмо отправляется с целью объявить о запуске нового продукта, новой функции, новой версии или предстоящего события, связанного с продуктом.

Как обсуждалось выше, это отличный способ для (личных) брендов представить свой новый продукт или услугу в уже существующей базе данных подписчиков, эффективно увеличивая трафик в их новый магазин.

В целом, есть три основные категории, в которых используются электронные сообщения о запуске продукта. Это электронные письма, отправленные для , запускает продукт (например, новую линию одежды), запускает программный продукт (например, новый бизнес SaaS) или функциональный выпуск (обновленная версия для нематериального продукта, например, электронная книга или программное обеспечение).

Пример электронного письма с объявлением о новом продукте

Очевидно, что очень сложно привести пример, с которым каждый мог бы себя идентифицировать, когда дело касается выпусков продуктов.В конце концов, в зависимости от типа и ниши продукта одно электронное письмо может сильно отличаться от другого.

В данном случае мы решили проиллюстрировать пример, который точно представляет, как должна выглядеть электронная почта личного бренда.

Автор книги - известный исследователь и диетолог, который в прошлом опубликовал несколько книг и собрал большое количество подписчиков на свой информационный бюллетень.

Таким образом, нет необходимости в захватывающих вступлениях или чрезмерно продаваемых предложениях.В этом случае введение состоит из большего количества слов, чем вы ожидаете в типичном электронном письме, объясняя, что продукт является результатом предыдущего взаимодействия с его подписчиками.

Что здесь впечатляет, так это то, что он затрагивает эмоции читателей, жертвуя часть своей прибыли благотворительной организации, которая обращается к его аудитории, прежде чем перейти к CTA синего цвета.

Шаблон сообщения электронной почты о выпуске нового продукта

Выше мы привели пример, который был проще, чем то, что вы могли видеть у крупных брендов, особенно в плане дизайна.Если вы предпочитаете более стильный подход, вы всегда можете выбрать из всех шаблонов, доступных в Mailigen.

Помните, что ни один шаблон не может быть предоставлен для электронного письма с объявлением о запуске продукта, поэтому этот шаблон может потребовать больше корректировок, чем все остальные. При этом, вот простой шаблон, который вы можете использовать для своего следующего электронного письма о запуске продукта.

Уважаемый [имя]

Наконец-то появился новый [название продукта]!

Что отличает [название продукта], так это [дать представление о продукте и почему люди могут захотеть его купить]

Вы можете заказать [название продукта] прямо в нашем интернет-магазине или найти его на Amazon.

[Добавляйте предложение только при необходимости] Первые 100 человек, сделавших заказ, получат бесплатную доставку.

[Добавить кнопку CTA]

Электронное письмо с объявлением о выпуске нового программного обеспечения

Когда дело доходит до электронных писем с объявлениями о выпуске программного обеспечения, первое, что может прийти в голову, - это выпуск нового приложения для уже существующей базы подписчиков. Например, если вы занимаетесь фитнесом, вы можете подумать о выпуске собственного фитнес-приложения, чтобы помочь своим клиентам лучше тренироваться и масштабировать ваш бизнес.

В данном случае вам нужно прочитать это письмо. Ниже мы приведем пример существующей компании Greetings, которая выпустила собственное приложение.

Пример электронного письма с объявлением о выпуске нового программного обеспечения

Электронное письмо начинается с того, что читатель сразу же узнает, о чем идет речь - о новом приложении. Далее следует краткое описание продукта.

Дизайн электронного письма в данном конкретном случае важен, поскольку он дает представление о том, какие визуальные эффекты читатели могут использовать для своих поздравительных открыток.

Еще одна вещь, которая нам нравится в этом примере, заключается в том, что компания очень конкретна в отношении характеристик продукта и того, как он работает.

Наконец, можно заметить, что компания размещает два разных призыва к действию, а именно «Загрузить поздравления для iPhone» и «Последняя кнопка для праздничных открыток». Компании часто используют такой метод, чтобы проверить, какой призыв к действию получит больше кликов, и соответственно скорректировать их.

Шаблон сообщения электронной почты о новом выпуске программного обеспечения

Как и в случае с предыдущим шаблоном, очень сложно предложить один шаблон, который работал бы на все случаи жизни.Вы можете использовать следующий образец в качестве основы, которую вы будете строить и корректировать в зависимости от вашего продукта.

Привет, [имя],

Мы рады объявить о выпуске нашего нового приложения, [название приложения] .

[1-строчная вводная информация о вашем приложении и его функциях]

В последние несколько месяцев мы неустанно работали над улучшением нашего продукта / услуги и считаем, что [название приложения] поможет вам получить удовольствие от еще больше опыта с [название компании].

Так что же такое [название приложения]?

[объясните цель вашего приложения с помощью визуальных элементов и более подробно, сосредоточив внимание на функциях].

Вы можете загрузить наше приложение прямо из App Store и Google play

[добавьте кнопку CTA для загрузки приложения]

Электронные письма с объявлениями о выпуске новых функций

Выпуск новой функции может стать поводом для увлекательного электронного письма с объявлением.От компаний-разработчиков программного обеспечения (SaaS) до игровых компаний, улучшение вашего предложения любым способом требует общения с вашими поклонниками и / или пользователями.

Пример электронного письма с объявлением о выпуске новой функции

Мы выбрали этот шаблон электронного письма от Carbonmade не из-за его красивого дизайна, а из-за простого сообщения, которое он передает своим читателям.

Хотя в электронном письме представлены только две области с текстом, слияние доступного пространства с текстом и визуальными элементами используется очень эффективно.Таким образом, пользователи понимают новые функции благодаря неформальному и несколько «спокойному» тону голоса.

Шаблон сообщения электронной почты с объявлением о выпуске новой функции

Когда дело доходит до выпуска новой функции, способ структурирования электронной почты во многом будет зависеть от тона голоса вашей компании. Очень большая компания, такая как Microsoft, не объявит о своей обновленной версии Windows, как небольшая компания представит обновление своего программного обеспечения.

В этом случае, чтобы соответствовать приведенному примеру, мы сосредоточимся на небольших предприятиях, используя дружелюбный и расслабленный тон голоса.Вы, конечно, можете настроить этот шаблон в соответствии со своими потребностями и при необходимости добавить визуальные эффекты или дополнительные пояснения. В этом мы сделали все относительно просто.

Привет, [имя]

Наша новая обновленная версия [продукта] наконец-то доступна!

Мы постарались [дать краткое введение о том, что отличает обновленную версию].

Готовы загрузить обновленную версию?

Нажмите кнопку ниже, чтобы начать!

[Добавить CTA]

Электронное письмо с объявлением о предварительном заказе

Электронные письма с объявлением о предварительном заказе обычно отправляются до официального запуска продукта, чтобы создать больше шума и получить первоначальное представление о заказах, которые им необходимо выполнить. В большинстве случаев электронные письма о предварительном заказе имеют единственную цель - отправить читатель переходит на внешнюю целевую страницу, где перед размещением заказа у него будет возможность подробнее ознакомиться с интересующим его продуктом.

Пример электронного письма с объявлением о предварительном заказе

Apple не нуждается в представлении. Вероятно, поэтому это электронное письмо едва ли состоит из 20 слов. При структурировании собственного электронного письма для предварительного заказа и учитывая, что ваш бизнес не находится на уровне Apple, вы можете добавить немного больше слов, чем Apple, в это красиво оформленное электронное письмо.

Как видите, в приведенном выше примере есть два призыва к действию, в которых основное внимание уделяется кнопке «Предварительный заказ».Пользователи могут узнать больше о продукте, щелкнув второй призыв к действию прямо под: «Узнать больше».

Шаблон электронного письма с объявлением о предварительном заказе

Вы ищете шаблон, который можно было бы использовать для создания собственного объявления о предварительном заказе? Затем используйте следующий шаблон:

Привет, [имя],

Наконец-то настал великий день! Мы только что закончили [продукт, например закончил писать нашу последнюю книгу и ждал, пока редактор ее прочитает].

Перед тем, как выпустить книгу на [ваш веб-сайт] и на Amazon, мы хотели бы вознаградить всех наших преданных сторонников, позволив вам сделать предварительный заказ книги раньше всех.

[добавьте элемент дефицита, например В этом раунде печати будет напечатано только 2000 книг, так что спешите!]

[Добавьте CTA, например Предзаказ]

Наконец, когда дело доходит до электронных писем с объявлениями о продукте, помните, что три приведенных выше примера также можно использовать, с некоторыми небольшими изменениями в зависимости от ситуации, для информирования читателей о событиях или объявлениях вебинаров и , резервирование мест для будущих продаж .

Электронное письмо с объявлением об акции

Зачастую в компании бывает сложно сообщить об изменениях всем сотрудникам на месте. Это может быть связано с размером компании или даже политикой компании. Таким образом, часто компании делятся важной информацией со своими сотрудниками по электронной почте.

Один из таких случаев - электронное письмо с объявлением о повышении, которое сотрудники могут получать в определенные переходные периоды. Обычно эти типы писем носят более формальный характер, и поэтому может быть хорошей идеей использовать уже существующий шаблон и настроить его в соответствии с вашими потребностями.

Пример рекламного электронного сообщения

Как видите, письмо написано довольно формально, что значительно упрощает использование и корректировку шаблона для такого случая. Автор начинает с обращения ко всему персоналу, делая объявление в первом абзаце, чтобы все знали, что они читают.

В остальных абзацах автор хвалит человека, получившего повышение, информируя остальных сотрудников о его достижениях и дает небольшое представление о том, что нужно для повышения в компании.

Шаблон рекламного письма, шаблон объявления

Вы можете использовать следующий шаблон для рекламного объявления.

Уважаемые коллеги,

Я рад сообщить всем вам, что [имя] был назначен на [новую должность в компании].

[имя] работал здесь, в [название компании] в течение [периода времени], и сыграл важную роль в [выполнении важной работы и / или достижения]. Помимо долгих часов в офисе и выполнения дополнительных задач, [имя] проявил свой командный дух, одновременно помогая другим улучшить результаты своей работы.Мы рады вознаградить такой упорный труд и преданность делу.

Пожалуйста, присоединяйтесь ко мне и поздравляю [имя] с этой замечательной новостью.

С уважением,
[имя руководителя]
[название компании]

Объявление открытой вакансии

электронных писем, разосланных внутри компании, с объявлением о новой вакансии, которую можно получить, часто называют электронным письмом с объявлением открытой вакансии. Если вы являетесь владельцем бизнеса или просто несете ответственность за заполнение открытой вакансии, то это электронное письмо, которое вам нужно отправить.Вот как выглядит такое письмо

Пример электронного письма с объявлением о вакансии

Поскольку большинство компаний предпочитают хранить такие электронные письма только на своих внутренних серверах, оказалось трудно найти впечатляющие примеры, которые мы могли бы вам показать. Таким образом, мы сами создали пример:

Уважаемые все,

Если вы следили за развитием событий в нашей компании, вы, вероятно, встречали нашу последнюю вакансию. Для тех из вас, кто не знает, , в настоящее время мы нанимаем менеджера по персоналу .Позднее это объявление будет также передано внешним источникам, но мы хотели бы получить некоторых подходящих кандидатов из нашей компании.

Если вы хотите получить дополнительную информацию о конкретной должности и полное описание того, как выглядит наш идеальный кандидат, нажмите здесь. Если эта должность вас интересует, отправьте нам свое резюме и кратко объясните, почему вы идеальный человек для этой должности, ответив на это письмо.

Если у вас есть вопросы, задавайте Сюзан М., которая доступна в своем офисе с 9.00-11.00.

С уважением,
Мария Шарена

Как видно из приведенного выше примера, Мария предпочитает представить роль в компании, прежде чем размещать ее на внешних веб-сайтах. Ее цель - увидеть, как хотя бы некоторые люди в компании ответят на электронное письмо, отправив свое резюме. Она делает электронное письмо коротким и добавляет ссылку на дополнительную информацию, которая может понадобиться кандидатам. Это простой и исчерпывающий способ донести ее точку зрения.

Шаблон электронного письма с объявлением о вакансии

И если вы ищете шаблон, который можно использовать для объявления новой открытой вакансии в вашей компании, вы можете использовать следующий пример в качестве основы.

Дорогие все,

У меня для всех вас есть отличные новости. На сегодняшний день есть вакансия на нашу роль в нашем [Департаменте]. В частности, мы ищем новую [добавить название должности]. Несмотря на то, что в конечном итоге мы планируем опубликовать эту вакансию и во внешних каналах, мы настоятельно рекомендуем любому действующему сотруднику, заинтересованному в этой должности, подать заявку.

Наш новый [Job_title] будет работать вместе с [например, Маркетинг продукта] и несут основные обязанности, связанные с [укажите две или три основные обязанности, например Маркетинг в социальных сетях]

Если вы хотите, чтобы вас рассматривали на эту роль, вы [добавляете требования, например иметь опыт в области SEO, рекламы Google и маркетинга в социальных сетях.]

Щелкните здесь [добавить CTA, связанный с добавлением], чтобы просмотреть полное описание вакансии.

Чтобы подать заявку на эту должность, ответьте на это письмо до [дата] вместе со своим резюме и кратко объясните, почему вы заинтересованы в этой должности.

Если у вас есть какие-либо вопросы относительно этой должности, не стесняйтесь обращаться в нашу HR-команду [добавить контактную информацию].

С уважением,
[Ваше имя]
[Название компании]

Объявление о новом сотруднике

В крупных компаниях довольно часто вводят новых сотрудников, рассылая внутреннюю электронную почту всем существующим сотрудникам. Особенно, когда роль, которую берет на себя этот человек, находится на более высоком уровне в иерархии компании, рекомендуется использовать эту стратегию, чтобы каждый в компании хорошо понимал человека, который будет работать в компании.Вот пример того, как выглядит такое электронное письмо:

Пример электронного письма с объявлением о новом сотруднике

Кэтрин знакомит Энн со всем персоналом Mediquick, отмечая, что она будет новым пополнением в группе обслуживания клиентов. Как вы, наверное, заметили, Энн не занимает высокого положения в иерархии компании. Тем не менее, это отличный способ познакомить всех с Энн, которая теперь, скорее всего, получит теплый прием.

Отправитель электронного письма обязательно упоминает, что для всех, кто непосредственно вовлечен и / или должен общаться с Энн на регулярной основе, есть назначенное лицо, которое может помочь.

Наконец, она делится некоторой личной информацией, чтобы другие находили точки соприкосновения и стимулировали чувство социализации, чтобы новое дополнение чувствовалось более желанным в рабочей среде.

Шаблон электронного письма с объявлением о новом сотруднике

Ниже приведен общий шаблон, который вы можете использовать, чтобы представить нового сотрудника остальному персоналу. Конечно, не стесняйтесь подстраиваться под свои нужды.

Уважаемые сотрудники,

Мы рады сообщить, что мы нашли лучшего кандидата на нашу длительную открытую позицию [введите вакансию].Мы решили привлечь [имя] в команду, так как его / ее знания совпадают и превышают требования для роли.

[имя] работал в [дайте краткое описание предыдущих ролей и обязанностей].

В течение первого месяца [имя] будет помогать нашему новому сотруднику узнать больше о его / ее обязанностях, корпоративной культуре и ожиданиях внутри компании.

Мы надеемся и рассчитываем, что вы сделаете первый шаг и познакомитесь с нашей новой [должностью], помогая ему / ей как можно быстрее адаптироваться к приятной атмосфере нашей компании.

С уважением,
[имя]
[название компании]

Как объявить о повышении по службе с примерами

Вы управляете сотрудником, который будет повышен по службе или переведен внутри компании? Если да, возможно, вам интересно, как лучше всего объявить о повышении по службе.

Компании могут объявлять о повышении сотрудников по-разному. В небольшой компании объявление может быть сделано во время собрания компании, на котором присутствуют все сотрудники.Однако более крупные компании обычно используют электронную почту для объявлений о продвижении по службе для сотрудников.

Как компании объявляют о рекламных акциях

Те, кто больше всего затронут изменениями - члены команды, руководители, непосредственные подчиненные, - могут быть проинформированы до официального объявления в масштабах всей компании, чтобы они могли обеспечить плавный переход в рамках организационной структуры.

В зависимости от характера отрасли и должности, новости также могут публиковаться на веб-сайте компании.Когда кто-то продвигается внутри компании до должности C-level, СМИ также могут быть уведомлены.

Что включать в рекламное объявление

После того, как сотруднику было предложено продвижение по службе и принято им, новость, как правило, будет отправлена ​​компании в сообщении электронной почты. Объявление о повышении будет отправлено отделом кадров или руководством отдела, в котором будет работать сотрудник.

Вот что нужно указать, когда вы пишете электронное письмо о продвижении по службе:

  • Объявление о повышении по службе должно охватывать несколько моментов, чтобы эффективно объяснить решение комитета по продвижению по выбору, продвинуть и поддержать выбранного сотрудника на его или ее новой должности, а также поздравить его с достижением.
  • При написании объявления о продвижении по службе обязательно включите краткое описание старых и новых ролей сотрудника и отметьте любые соответствующие достижения за время их пребывания в компании. По сути, вы рассказываете «историю» истории сотрудника в вашей организации, чтобы оправдать его продвижение по службе. Это особенно важно сделать, если сотрудник был одним из нескольких кандидатов на повышение.
  • Уместно включить некоторую справочную информацию, например об образовании и сертификатах сотрудника.
  • В заключение вы захотите призвать всех поприветствовать и поздравить их с их новой должностью.

Примеры рекламных объявлений

Ниже приведены примеры рекламных объявлений, отправляемых сотрудникам компании по электронной почте.

Пример объявления о продвижении № 1

Тема: Джейн Доу, директор по маркетингу

Мы рады объявить о повышении Джейн Доу до должности директора по маркетингу в отделе корпоративных коммуникаций.Джейн пришла в компанию пять лет назад и постепенно продвигалась через все более ответственные должности в отделах рекламы и продаж, где она сыграла ключевую роль во время нашего перехода к недавно приобретенным цифровым технологиям продаж и маркетинга.

Джейн, таким образом, привнесла богатый опыт в отдел корпоративных коммуникаций, и мы очень рады ее новой роли в компании.

Присоединяйтесь к нам и поприветствуйте Джейн в отделе корпоративных коммуникаций и поздравьте ее с повышением по службе.

С уважением,

Мэриан Смит
Исполнительный директор по корпоративным коммуникациям

Расширять

Пример объявления о продвижении № 2

Тема: Майкл Нолан - менеджер по работе с клиентами

Я рад сообщить, что Майкл Нолан получил заслуженное повышение до менеджера по работе с клиентами с 1 октября.

Майкл обладает обширным опытом в области обслуживания клиентов, решений для клиентов и коммуникаций на своей должности, а также имеет многолетний опыт работы в нашей компании.

Буду признателен за то, чтобы вы поприветствовали его на борту, когда он перейдет в эту новую роль.

Если у вас есть какие-либо вопросы, не стесняйтесь спрашивать.

Сандра Толлхаус
Менеджер по персоналу

Расширять

Пример объявления о продвижении № 3

Тема: Джо Смит, региональный менеджер

Мы рады объявить о повышении Джо Смита до должности регионального менеджера наших северо-восточных операций. Джо проработал в компании XYZ восемь лет, в течение которых он занимал должности в отделах продаж и управления, зарекомендовав себя как преданный защитник компании.

Джо пришел в XYZ из другого розничного продавца и принес с собой энергию и энтузиазм, которые он продолжал использовать, помогая своим сотрудникам постоянно улучшать показатели продаж.

Его опыт работы в бизнесе дает ему общее представление о том, как повысить удовлетворенность клиентов, а его способность мотивировать свою команду привела к его постоянному успеху в Коннектикуте.

В то время как офисы Коннектикута будут скучать по нему, пожалуйста, присоединяйтесь к нам, чтобы поприветствовать Джо в Бостоне и поздравить его с новым положением.

С уважением,

Мэри О’Хара
Директор, XYZ Company

Расширять Шаблон объявления о продвижении

Используйте этот шаблон в качестве руководства для написания собственного электронного письма или письма с рекламным объявлением.

Шаблон объявления о продвижении

Тема: Имя Фамилия - Новая должность

Я рад сообщить о повышении [Имя Фамилия] с [Старой должности] до [Новой должности]. [Имя] работает в [Название компании] [X лет] и работал в [укажите названия отделов / должностей].Он / она получит эти новые обязанности [список].

[Имя] учился в [Название университета] и пришел в [Название компании] после окончания учебы.

За время своего пребывания здесь [Имя] внедрила протоколы, которые повысили эффективность работы [Название отделов] и часто получали признание за выдающиеся достижения.

Пожалуйста, присоединяйтесь ко мне, чтобы поздравить [Имя] с повышением [ее / его] и поприветствовать ее / его в новом отделе / ​​должности.

С уважением,

Ваше имя

Название

Расширять

Ключевые выводы

Работодатели отправляют объявления, когда сотрудники продвигаются по службе: Цель объявления - держать всех в курсе и поддерживать продвинутого сотрудника.

Расскажите историю карьеры работника: Включите информацию об их новой должности, прежних ролях и их достижениях.

Поощряйте команду отправлять добрые пожелания: Это задает тон опыту сотрудника в их новой должности.

Сначала проинформируйте ключевых членов команды: Эта новость не должна стать сюрпризом для ближайших коллег повышенного по службе.

Вот образцы объявлений о приеме нового сотрудника

Вы хотите поприветствовать своего нового сотрудника

Эти образцы объявлений сотрудников позволяют вам любезно и публично приветствовать вашего нового сотрудника.Объявления сотрудников сообщают коллегам, чем будет заниматься новый сотрудник, и его или ее должность. Объявления сотрудников позволяют другим сотрудникам узнать, кто будет наставлять нового сотрудника.

Объявление сотрудника может рассказать коллегам что-то о новом сотруднике, но это может быть так же просто, как объявление о начале работы нового сотрудника и дате. Вы также можете указать, где будет работать сотрудник, и предложить коллегам зайти, чтобы поприветствовать нового сотрудника.

Несколько фактов о новом сотруднике предоставят новым коллегам возможность начать разговор с новым сотрудником об общих интересах.Что-то столь же простое, как сказать, что новый сотрудник любит своих двух фокстерьеров, даст их нынешним сотрудникам возможность наладить контакт (любитель собак-терьеров и т. Д.). Это первый шаг в построении команды с вашим новым участником.

В лучших объявлениях о новых сотрудниках также указывается место работы сотрудника и то, как другие сотрудники могут с ним связаться. Самые лучшие делятся фотографиями, чтобы сотрудники могли узнать нового сотрудника, когда они его увидят.

Попросите сотрудника поделиться интересными фактами из своей жизни

Позитивный способ представить нового сотрудника - поделиться абзацем, написанным новым сотрудником, который выражает три-четыре интересных момента о новом сотруднике, которые также привлекут внимание коллег.

Любит ли сотрудник кошек? Поделиться. Участвует ли сотрудник в забегах более 10к? Поделиться. Работает ли сотрудник волонтером на местной кухне? Кормит ли работник птиц, собирает старые бейсбольные карточки или ремонтирует мебель? Опять же, поделитесь этой информацией, чтобы коллеги могли связаться.

Новый сотрудник не будет делиться информацией, которой ему неудобно делиться со своими новыми коллегами. Это дает им возможность поделиться теми аспектами своей жизни, которыми им удобно делиться.Это делает для них более комфортным вступление в новую рабочую силу.

Вы предоставляете своим нынешним сотрудникам возможность связаться с новым сотрудником. Они с большей вероятностью обратятся к новому сотруднику, с которым у них есть общие интересы.

Объявление сотрудника также дает новым коллегам возможность подумать о том, как их работа будет взаимодействовать с работой нового сотрудника. Вы можете отправить эти объявления сотрудников по электронной почте всем сотрудникам. Убедитесь, что вы разместили объявление сотрудника в любом отделе, где у сотрудников нет доступа к электронной почте.

Ниже приводится простой образец объявления о новом сотруднике, которое отправляется по электронной почте всей компании, когда сотрудник приступает к своей новой работе.

1. Простой образец объявления сотрудника

Это пример объявления сотрудника. Загрузите шаблон объявления сотрудника (совместимый с Google Docs и Word Online) или посмотрите ниже дополнительные примеры.

© TheBalance 2018

2. Простой образец объявления сотрудника

Образец простого объявления для сотрудника (текстовая версия)

Уважаемый персонал:

Энн Томпсон присоединяется к Mediquick Products, чтобы заполнить нашу открытую позицию в сфере обслуживания клиентов.Ее первый день - вторник, 8 апреля.

Энн уже несколько лет работает в сфере обслуживания клиентов, и мы рады приветствовать ее в команде Mediquick. Если вы видите Энн вокруг здания, обязательно поприветствуйте ее в компании. Она будет участвовать в мероприятиях по адаптации сотрудников в течение первых двух недель работы.

Новый наставник Энн - Марк Вейя, поэтому, если у вас есть вопросы или вам нужно встретиться с Энн, вы можете поговорить с Марком до того, как она начнет.

Ann будет тесно сотрудничать с другими специалистами по обслуживанию клиентов.Она будет работать в крыле отдела обслуживания клиентов. Найдите минутку, чтобы зайти и поприветствовать Энн в компании.

Ей есть чем поделиться со своими новыми коллегами, поскольку она любит кошек, еженедельно устраивает квадратные танцы и работает волонтерами в местном приюте для бездомных. Она входит в правление нашего местного женского ресурсного центра.

Спасибо, что присоединились ко мне и приветствовали нашу новую сотрудницу, Энн, в команду.

С уважением,

Кэтрин Ли
Начальник отдела

Расширять

3.Объявление сотрудника

Вот второй образец простого объявления о новом сотруднике, которое вы отправите по электронной почте всем сотрудникам компании, когда сотрудник приступит к своей новой работе.

Образец электронного письма с объявлением сотрудника (текстовая версия)

Кому: Все сотрудники

Уважаемый персонал:

Я хотел бы представить Джеймса Гонсалеса, который 1 мая начинает работу в Johnson's в качестве специалиста по продукту. Джон будет работать в отделе маркетинга, где он будет подчиняться Шерри Хауэлл.В его должностные обязанности будет входить координация всех маркетинговых услуг для продукта xx.

Он будет работать с командой разработчиков продукта по всем аспектам разработки продукта посредством вывода продукта на международные рынки.

Мы наняли Джона для реализации нашего нового видения того, как разработка продукта должна включать в себя бизнес-обоснование и рынок продукта, прежде чем мы создадим единый виджет. Это дает нам возможность увидеть, чего на самом деле хотят и в чем нуждаются потенциальные клиенты, прежде чем мы начнем создавать продукты.

За свою карьеру Джон до сих пор работал в области вывода продуктов на рынок для двух разных работодателей. Он полон энтузиазма и воодушевлен нашим новым подходом, который позволит вовлечь его на самых ранних этапах цикла разработки продукта, и он считает, что этот подход революционизирует наши продажи.

Джон получил степень в университете LaSalle, где он специализировался на маркетинге и мало занимался бизнесом.

Присоединяйтесь ко мне и поприветствуйте Джона. Он будет работать с другим специалистом по продуктам, Мэри Робертсон, которая будет его официальным наставником.Вы найдете Джона в офисе рядом с Мэри в маркетинговом крыле. Я прикрепил фотографию Джона, чтобы вы могли его узнать и поприветствовать.

Вы можете связаться с Джоном по добавочному номеру 543, и он много времени проводит в AIM как johngonzalez222. Он также увлечен всеми видами спорта, поэтому дайте ему знать, кому нужен член команды.

С уважением,

Джерри Ли
Начальник отдела

Расширять

Помните, что приветствовать и объявить о новом сотруднике до того, как он приедет на первый день своей новой работы, - это теплое знакомство с компанией и вашим персоналом.Новый сотрудник будет чувствовать себя особенным и важным - именно то, что вы хотите, чтобы ваш новый сотрудник почувствовал, когда он или она приступит к своей новой работе. Взаимодействие с другими людьми

Еще образцы объявлений о новых сотрудниках

  • Нового сотрудника приветствуют с описанием работы для коллег
  • Пример базового описания сотрудника

Как объявить о повышении по службе

Повышение по службе - важное событие, демонстрирующее преданность делу, навыки и лидерский потенциал самых сильных сотрудников вашей организации.Как руководитель компании, вы можете написать четкое и профессиональное объявление о продвижении по службе, чтобы проинформировать вашу организацию и ее клиентов и отметить достижения сотрудника. В этой статье мы исследуем, что такое объявление о повышении сотрудника, как его написать, и образец объявления, который поможет вам написать собственное.

Что такое объявление о повышении по службе?

Объявление о повышении по службе - это сообщение, отправляемое каждому сотруднику в компании, чтобы сообщить им о повышении по службе коллеги.Объявление часто используется, чтобы побудить сотрудников отметить достижения коллег и поздравить их с новой ролью.

Эти объявления часто делаются официально и профессионально по электронной почте или в служебных записках, отправляются письмом, размещаются на доске объявлений или доставляются устно на собрании команды. В качестве физического документа они также могут называться объявлением о повышении по службе или письмом с объявлением о повышении. Внешние клиенты компании также должны получить уведомление о том, что с ними работает продвижение по службе.

Как написать объявление о повышении сотрудника

Вы можете использовать следующие шаги, чтобы написать продвижение сотрудника, подходящее для любого метода доставки и различных настроек рабочего места.

  1. Выберите способ доставки.
  2. Обращение к аудитории.
  3. Представьте продвинутого сотрудника.
  4. Объясните причину проведения акции.
  5. Подробно опишите новые обязанности сотрудника.
  6. Поздравить сотрудника.
  7. Завершите призыв к действию.

1. Выберите способ доставки

Рекламные объявления могут доставляться по разным каналам. Рассмотрим наиболее эффективный и действенный способ отправки объявления, например, через:

Электронная почта

Объявление о продвижении по электронной почте может быть лучшим вариантом, если ваша компания большая и в ней работают люди в нескольких отделах. Вы также можете рассмотреть этот вариант, если вы также хотите проинформировать сторонних клиентов об акции или убедиться, что у всех есть официальная запись об объявлении акции.

Memo

Вы можете рассмотреть этот метод, если у вас есть корпоративная доска объявлений для публичного размещения объявлений. Его также можно включить в качестве краткого упоминания в информационный бюллетень компании для сотрудников и привлеченных внешних сторон.

Letter

Этот метод может быть подходящим для более крупных компаний, которые хотят более формально объявить о промоакции. Этот метод также можно использовать для продвижения по службе на руководящие или руководящие должности.

Речь

Этот метод может быть лучшим для небольшой компании, где все работают в одном офисе, посещают еженедельные собрания команды или если вы хотите сохранить неформальную культуру своей организации, оставаясь при этом профессиональным.

Онлайн-объявление

Если у вас есть веб-сайт компании или другой онлайн-портал для отображения публичных сообщений, рассмотрите возможность массового объявления этим методом. Его также можно комбинировать с любыми другими методами, которые могут быть доступны определенным людям.

2. Обратитесь к аудитории

Независимо от того, решите ли вы написать или устно объявить о повышении вашей команде, убедитесь, что сообщение охватывает всех. « Dear All » или « Dear [Название компании] Персонал, » - уместные приветствия для обращения по электронной почте к большой команде независимо от размера организации.

В случае, если вы объявляете о повышении вашего коллеги лично, соберите всю команду в централизованном месте для объявления. Если ваш отдел состоит из вас и другого сотрудника, назначьте встречу с ними, чтобы обсудить, что они будут делать в своей новой роли и как они будут помогать вам обоим. Вам также следует отправить им памятку, содержащую предоставленную информацию, если вы решили встретиться с ними лично.

Связано: Руководство по написанию заметок с советами и примерами

3.Представьте продвинутого сотрудника

После того, как вы обратитесь к аудитории, начните свое объявление, представив сотрудника его полное имя, текущую должность и новую должность. Считайте, что вы « довольны, », « удостоены награды, » или « взволнованы, », чтобы объявить о повышении сотрудника. Эти вежливые и позитивные слова могут продемонстрировать вашу признательность за упорный труд сотрудника.

Рассмотрите возможность подробного описания того, как долго сотрудник проработал в компании и отделе.Эта информация может предоставить необходимый контекст для тех, кто может быть не знаком с сотрудником, в дополнение к иллюстрации его истории с компанией.

4. Объясните причину повышения.

Затем продемонстрируйте прошлые достижения сотрудника и обобщите их достижения, основные проекты и общие победы, которые принесли пользу компании. Полезно добавить показатели эффективности, чтобы лучше понять, как они заработали продвижение.Эти детали доказывают упорный труд сотрудника, а также являются еще одним поводом отметить его успех.

5. Подробно опишите новые обязанности сотрудника

После обсуждения их предыдущего вклада представьте более подробную информацию о том, что сотрудник будет делать на своей новой должности. Подумайте о том, чтобы обрисовать в общих чертах некоторые предстоящие проекты, конкретные задачи, которые они будут решать сейчас, или любую другую важную информацию об их обновленных обязанностях. Эта информация может показать продвижение сотрудника к продвинутой работе в дополнение к обновлению других о том, с кем он может работать или общаться.

6. Поздравить сотрудника

В конце письма вы можете официально поздравить его с многолетней службой компании и упорной работой, направленной на улучшение команды. Главное - дать сотруднику уверенность в том, что он приступит к своей новой должности, и поднять его моральный дух, зная, что его поддерживает высшее руководство.

7. Завершите призыв к действию

Поощряйте членов команды присоединиться к вам и пожелайте им удачи и их будущих успехов.Для команды очень важно поддерживать своего повышенного коллегу, потому что успех команды может зависеть от этой новой роли лидера.

Образец объявления о повышении сотрудника

Следующий образец объявления о повышении сотрудника можно отправить в виде письма, электронной почты или служебной записки. Вы можете настроить его в соответствии со своими потребностями, а также превратить его в выступление с объявлением для выступления на собрании команды.

Уважаемые сотрудники,

Я рад сообщить о повышении Джеффа Сандерсона из старшего сотрудника по продажам до нашего нового регионального директора по продажам.Джефф проработал в нашей компании более 10 лет и был бесценным членом нашей команды.

Он продемонстрировал свои новаторские способности в течение последнего десятилетия и в своей новой руководящей должности. Джефф стал катализатором создания и запуска нашей новой базы данных по продажам и продемонстрировал свою приверженность как специалисту и как менеджеру.

За время работы в отделе продаж Джефф подписал в этом квартале три новых клиентских контракта и был в авангарде внедрения практик, направленных на поддержку усилий отдела маркетинга по привлечению потенциальных клиентов.На своей новой должности он будет курировать весь торговый персонал и усилия по привлечению новых клиентов. Он также возьмет на себя обязанности Фила Шепарда, который уходит в отставку в следующем месяце.

Если у вас возникнут вопросы о новой должности Джеффа и ее связи с вашими рабочими отношениями, обращайтесь ко мне.

Надеюсь, вы присоединитесь ко мне и поздравите Джеффа с выдающимся вкладом в его отдел и эту организацию, и мы желаем ему удачи на его будущей должности.

Best,

Тина Александр

Как объявить хорошие новости

Вы найдете то, что ищете в жизни. Плохие новости найти легко. Хорошие новости немного сложнее, но если вы их поищете, вы все равно сможете их найти. Что, если у вас есть хорошие новости? Вы когда-нибудь задумывались, как объявить хорошие новости? (Помимо того, что просто выпалил.)

Что делать, если у вас есть новости о важном жизненном событии? Как вы объявите эту хорошую новость? В наши дни многие люди пользуются социальными сетями, и это хорошо.Я лично обожаю детские и свадебные фотографии. Мне нравится видеть людей счастливыми. Однако иногда вам нужно что-то более официальное и формальное.

(Это спонсируемый пост, но все мнения принадлежат мне. Я продвигаю только те продукты и услуги, в которые я искренне верю. Пожалуйста, ознакомьтесь с моим раскрытием для получения дополнительной информации.)

Как объявить хорошие новости классным способом

Это нужно позже? Прикрепите сейчас!

Признаюсь, я плохо разбираюсь в рассылке писем. Иногда, когда вы хотите сообщить хорошие новости, приятно подарить людям небольшой подарок на память.Вот почему мы рассылаем приглашения на свадьбу, объявления о рождении и рождественские открытки. Я люблю получать все это по почте. Я часто сохраняю их на долгие годы, особенно когда они содержат фотографии людей, которые мне небезразличны.

Когда дело доходит до их отправки, я не ахти.

Проблема с сообщением хороших новостей по почте

Меня беспокоит сбор адресов и время, необходимое для того, чтобы все подписать и отправить. Я хочу написать каждому личную записку, когда буду делать карты традиционным способом.Когда я получаю их огромную стопку, я всегда могу найти адреса.

Решение: бесплатный веб-сайт, который собирает их для вас с помощью базовых приглашений

базовых приглашения недавно обратились ко мне, и я должен сказать, что я был впечатлен их большим ассортиментом. Один из них - бесплатные веб-сайты для:

  • свадеб
  • детских душей
  • дней рождения
  • праздничных вечеринок
  • памятных дат
  • вечеринок

Эти веб-сайты оптимизированы для всех типов платформ (мобильных, компьютеров, планшетов), собирать адреса, электронные RSVP, сопоставлять ваши распечатанные приглашения и включать карты, реестры, социальные ссылки и фотогалереи.

У них также есть бесплатные услуги печати адресов гостей.

В этом году я могу получить рождественские открытки, которые будут отправлены по почте вместо того, чтобы оставаться в коробках!

Новый способ сообщить хорошие новости, позволяющий сэкономить время

Если вы пытаетесь придумать, как сообщить хорошие новости, вот несколько уникальных вещей, которые вы можете сделать с помощью базовых приглашений (которые намного больше, чем базовые)

  • Настройте свои цвета - как и я, вы можете иметь индивидуальные приглашения с цветами вашей свадьбы или, может быть, даже с цветами комнаты вашего ребенка.У них есть 180 цветов на выбор, и они показывают вам предварительный просмотр того, как будет выглядеть ваше приглашение или объявление.
  • Пользовательские образцы - Есть некоторые вещи, которые я просто не заказываю через Интернет, потому что не уверен в качестве. Я хочу почувствовать качество бумаги и убедиться, что цвета на бумаге выглядят так же, как на экране моего компьютера. Basic Invites отправляет вам индивидуальные образцы, чтобы вы могли увидеть и почувствовать, что вы получаете, и у вас не останется более 100 вещей, которыми можно поделиться с друзьями и семьей, что является неправильным.
  • 40 Конверты разных цветов - Давайте посмотрим правде в глаза, конверты по большей части довольно «мля». 90% из них белые, и они гармонируют со всем остальным. Иногда я получаю открытку в цветном конверте и всегда замечаю ее первой. Благодаря такому разнообразию цветовых вариантов ваш конверт обязательно выделится из толпы белых конвертов в почтовом ящике.
  • Варианты фольги - Знаете, что еще выделяется? Немного шика. Вот где пригодятся варианты фольги.
  • Все виды событий, включая объявление о рождении ребенка s, объявления о рождении близнецов, объявления о рождении на рождественской открытке, приглашения на день рождения, приглашения в душ, сохраните карточки для свиданий, визитные карточки и канцелярские товары.

(скидка 15% с кодом купона: 15FF51 )

Взгляните на некоторые из примеров их работы:

(Простите меня, пока я на мгновение погрузился в детскую лихорадку…)

Обработано с помощью VSCO с f2 preset

Но что, если вы хотите объявить хорошие новости не для особых случаев?

Признаюсь, что я немного старомоден, и мне нравятся редкие рукописные заметки по почте, поэтому мне понравились канцелярские товары основного приглашения.Однако не все хорошие новости нужно сообщать в письменной форме. Как еще можно объявить хорошие новости?

Как объявлять хорошие новости в социальных сетях

В большинстве случаев сообщения с изображениями привлекают больше внимания в социальных сетях. Вы можете создать небольшую сцену или поделиться фотографиями хороших новостей. Обычно, когда речь идет о незначительных жизненных событиях, я делюсь хорошими новостями с большинством своих знакомых. Это быстро и легко, а также замечательно перечитывать все комментарии и видеть, как они появляются в Time-Hop.

Как сообщить хорошие новости своей семье

Лучшее объявление о ребенке, которое я сделала, было о моей беременности вторым сыном. Здоровье моего деда ухудшалось, и мы только что потеряли бабушку. Это должно было быть наше первое Рождество без нее. Я пошла в дом дедушки наедине и сказала ему, что жду, но не сказала маме. Я пригласил его по плану рассказать ей - в его доме на Рождество. Он был в восторге и звонил мне по крайней мере раз в неделю, чтобы проверить меня и спросить, есть ли еще планы.Это дало ему повод с нетерпением ждать Рождества в том году.

Как я объявил свою хорошую новость своей семье

Я получил обычное (неразрушаемое) украшение и просто написал на нем черным маркером «Первое Рождество ребенка» и датировал его следующим годом. Я завернул его и подарил ей на Рождество в его доме. Это заняло у нее минуту, но когда она поняла, что это значит, она закричала так громко, что это напугало моего старшего сына.

Позже она сказала, что посмотрела на своего отца, чтобы посмотреть, как он воспринимает новости, и увидела, как он ухмыляется.«Он уже знает». она поняла.

Это было последнее Рождество с моим дедушкой, и это воспоминание навсегда останется в моей памяти.

Хорошие новости делают других счастливыми. Иногда ваши хорошие новости - это то, что вселяет надежду в их шторм.

Другие способы сообщить хорошие новости своей семье

Что, если хорошие новости, которые вы хотите объявить, не имеют ничего общего с младенцами, браком или важным жизненным событием? Это варьируется от семьи к семье, но так как мои родители рядом, мне нравится идти к ним и говорить с ними лицом к лицу.Лучше всего это работает, если я сообщу им хорошие новости ДО того, как опубликую их в социальных сетях.

Если ваша семья довольно рассредоточена, вы также можете объявить хорошие новости в групповом сообщении, текстовом сообщении или во время группового видеозвонка. Выражения их лиц бесценны. Сказать им хорошие новости - это лишь один из способов показать им свою заботу.

Как сообщать хорошие новости на работе

Объявлять хорошие новости на работе - это совсем другая ситуация. Большая часть этого будет зависеть от того, насколько формальна ваша рабочая среда, а также от вашей должности.

Если ваши хорошие новости носят личный характер, лучше всего сообщить нескольким близким коллегам лично. Хорошие новости распространяются не так быстро, как плохие, но они распространяются.

Если ваши хорошие новости больше связаны с бизнесом, вы можете разослать электронное письмо тем, кто непосредственно вовлечен в процесс. Например, если ваша хорошая новость заключается в том, что ваша команда продаж принесла больше всего денег, вы можете отправить электронное письмо с благодарностью за их тяжелую работу, выразить свою признательность, хорошие новости и несколько мотивирующих слов, чтобы продолжить стремление к совершенству.

Почему следует объявлять хорошие новости

Объявлять хорошие новости нужно осторожно, а не хвастаться. Делитесь хорошими новостями с другими в духе радости. Я люблю видеть детские картинки в социальных сетях. Это делает меня счастливым за родителей и вызывает приятные воспоминания о моих собственных детях.




Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *