Содержание

Обман с начислением cashback от банка ВТБ. Озвучивают одно, выплачивают меньше!

{«id»:185586,»url»:»https:\/\/vc.ru\/claim\/185586-obman-s-nachisleniem-cashback-ot-banka-vtb-ozvuchivayut-odno-vyplachivayut-menshe»,»title»:»\u041e\u0431\u043c\u0430\u043d \u0441 \u043d\u0430\u0447\u0438\u0441\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435\u043c cashback \u043e\u0442 \u0431\u0430\u043d\u043a\u0430 \u0412\u0422\u0411. \u041e\u0437\u0432\u0443\u0447\u0438\u0432\u0430\u044e\u0442 \u043e\u0434\u043d\u043e, \u0432\u044b\u043f\u043b\u0430\u0447\u0438\u0432\u0430\u044e\u0442 \u043c\u0435\u043d\u044c\u0448\u0435!»,»services»:{«facebook»:{«url»:»https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/vc.ru\/claim\/185586-obman-s-nachisleniem-cashback-ot-banka-vtb-ozvuchivayut-odno-vyplachivayut-menshe»,»short_name»:»FB»,»title»:»Facebook»,»width»:600,»height»:450},»vkontakte»:{«url»:»https:\/\/vk.com\/share.php?url=https:\/\/vc.ru\/claim\/185586-obman-s-nachisleniem-cashback-ot-banka-vtb-ozvuchivayut-odno-vyplachivayut-menshe&title=\u041e\u0431\u043c\u0430\u043d \u0441 \u043d\u0430\u0447\u0438\u0441\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435\u043c cashback \u043e\u0442 \u0431\u0430\u043d\u043a\u0430 \u0412\u0422\u0411.

\u041e\u0437\u0432\u0443\u0447\u0438\u0432\u0430\u044e\u0442 \u043e\u0434\u043d\u043e, \u0432\u044b\u043f\u043b\u0430\u0447\u0438\u0432\u0430\u044e\u0442 \u043c\u0435\u043d\u044c\u0448\u0435!»,»short_name»:»VK»,»title»:»\u0412\u041a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u0435″,»width»:600,»height»:450},»twitter»:{«url»:»https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?url=https:\/\/vc.ru\/claim\/185586-obman-s-nachisleniem-cashback-ot-banka-vtb-ozvuchivayut-odno-vyplachivayut-menshe&text=\u041e\u0431\u043c\u0430\u043d \u0441 \u043d\u0430\u0447\u0438\u0441\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435\u043c cashback \u043e\u0442 \u0431\u0430\u043d\u043a\u0430 \u0412\u0422\u0411. \u041e\u0437\u0432\u0443\u0447\u0438\u0432\u0430\u044e\u0442 \u043e\u0434\u043d\u043e, \u0432\u044b\u043f\u043b\u0430\u0447\u0438\u0432\u0430\u044e\u0442 \u043c\u0435\u043d\u044c\u0448\u0435!»,»short_name»:»TW»,»title»:»Twitter»,»width»:600,»height»:450},»telegram»:{«url»:»tg:\/\/msg_url?url=https:\/\/vc.ru\/claim\/185586-obman-s-nachisleniem-cashback-ot-banka-vtb-ozvuchivayut-odno-vyplachivayut-menshe&text=\u041e\u0431\u043c\u0430\u043d \u0441 \u043d\u0430\u0447\u0438\u0441\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435\u043c cashback \u043e\u0442 \u0431\u0430\u043d\u043a\u0430 \u0412\u0422\u0411.
\u041e\u0437\u0432\u0443\u0447\u0438\u0432\u0430\u044e\u0442 \u043e\u0434\u043d\u043e, \u0432\u044b\u043f\u043b\u0430\u0447\u0438\u0432\u0430\u044e\u0442 \u043c\u0435\u043d\u044c\u0448\u0435!»,»short_name»:»TG»,»title»:»Telegram»,»width»:600,»height»:450},»odnoklassniki»:{«url»:»http:\/\/connect.ok.ru\/dk?st.cmd=WidgetSharePreview&service=odnoklassniki&st.shareUrl=https:\/\/vc.ru\/claim\/185586-obman-s-nachisleniem-cashback-ot-banka-vtb-ozvuchivayut-odno-vyplachivayut-menshe»,»short_name»:»OK»,»title»:»\u041e\u0434\u043d\u043e\u043a\u043b\u0430\u0441\u0441\u043d\u0438\u043a\u0438″,»width»:600,»height»:450},»email»:{«url»:»mailto:?subject=\u041e\u0431\u043c\u0430\u043d \u0441 \u043d\u0430\u0447\u0438\u0441\u043b\u0435\u043d\u0438\u0435\u043c cashback \u043e\u0442 \u0431\u0430\u043d\u043a\u0430 \u0412\u0422\u0411. \u041e\u0437\u0432\u0443\u0447\u0438\u0432\u0430\u044e\u0442 \u043e\u0434\u043d\u043e, \u0432\u044b\u043f\u043b\u0430\u0447\u0438\u0432\u0430\u044e\u0442 \u043c\u0435\u043d\u044c\u0448\u0435!&body=https:\/\/vc.
ru\/claim\/185586-obman-s-nachisleniem-cashback-ot-banka-vtb-ozvuchivayut-odno-vyplachivayut-menshe»,»short_name»:»Email»,»title»:»\u041e\u0442\u043f\u0440\u0430\u0432\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430 \u043f\u043e\u0447\u0442\u0443″,»width»:600,»height»:450}},»isFavorited»:false}

VTB BONUS — БАНК ВТБ

Плати картой ВТБ по всему миру (кроме стран ЕС)* на POS терминалах любого существующего торгового/обслуживающего объекта или проведи онлайн-транзакцию и получи кешбэк в качестве бонуса.

Вы автоматически получите бонусную сумму при совершении покупки любого товара / услуги.

Cashback накапливается по следующему принципу:

Тип карты

Сумма начисления бонуса 

Исключение

Visa Electron / Classic / Gold /

Visa Debit

0. 25%

В случае оплаты в нижеперечисленных объектах, максимальная сумма бонуса, подлежащая начислению в течение одного календарного месяца, составляет 20 лари:

 
1. Торговля топливом;
2. Финансовые услуги; 
3. Государственные сервисы;  
4. Коммунальные услуги;
5. Кабельные телекоммуникации.

Mastercard Maestro / Standard / Gold

0.25%

VTB Credit Card / VTB Universal / Premium Card

0.25%

Visa Platinum / Infinite / World Elite / Visa Signature / MC Debit

0.50%

V Card

1%

Минимальная сумма транзакции для накопления бонусного лари составляет 20 лари.

Бонусные суммы накапливаются на бонусном счете и доступны для использования через 14 календарных дней.

Через 2 года после присоединения к Бонусной программе бонусная сумма, начисленный в течение первого года, будет аннулирован.

Чтобы увидеть накопленные бонусные суммы, посетите наш интернет-банк, позвоните в Контакт Центре или посетите любой филиал.


*Начисление бонусов заграницей не распространяется на страны ЕС.

ВТБ предупредил о схеме мошенничества со счетами программы лояльности

ВТБ зафиксировал попытки мошенников взломать бонусные счета клиентов в программе лояльности и вывести с бонусного счета накопленные бонусы или мили, покупая товары и услуги из каталога программы.

У ВТБ кэшбек начисляется бонусами, милями или бонусными рублями, программа лояльности имеет отдельный от мобильного банка личный кабинет. Бонусы можно вывести деньгами только на счет хозяина карты, поэтому мошенники пытаются делать покупки в рамках программы. Банк пресекает эти попытки.

«Поскольку с каждым днем системы защиты денежных счетов клиентов становятся все менее доступными, аферисты переключаются на новый сегмент — бонусные счета в программах лояльности, — отметил руководитель программы лояльности «Мультибонус» ВТБ Роман Синенко. — Еще этой весной мы не фиксировали подобной активности, это новый тренд, и клиентам, имеющим личные кабинеты в бонусных программах, нужно проявлять большую бдительность. Банк напоминает о необходимости соблюдения базовых правил безопасности, которые помогут предотвратить такие случаи».

Не следует сообщать никакой личной информации людям, звонящим с незнакомых номеров. Часто мошенники пытаются выяснить или уточнить личные данные поэтапно и звонят несколько раз с разными вопросами об имени, адресе или месте прописки, предупреждает банк.

В отдельных случаях клиенты сами передают посторонним людям личные данные, не считая это опасным. Как правило, сообщаются номера банковских карт, паспортные данные, кодовые слова, логины и пароли. Банк предостерегает от попыток оставлять или сообщать эту информацию кому бы то ни было по любому каналу связи.

Следует помнить, что сотрудники банка никогда не спрашивают пароли для входа в ту или иную систему или коды для подтверждения финансовых операций: заказов, переводов, оплаты покупок.

ВТБ рекомендует клиентам добавить второй фактор их подтверждения, подключив СМС или push-уведомления, в которых на телефон будет приходить дополнительный код подтверждения действия.

Также клиентам стоит иметь в виду, что периодически на электронную почту могут приходить подозрительные электронные письма или СМС на телефон с вложенными ссылками. В таких случаях стоит внимательно относится к отправителю: если он не вызывает доверия — ни в коем случае не переходить по ссылке.

ВТБ и Почта Банк объединяют программы лояльности

AK&M 03 февраля 2020 11:26 С 1 февраля клиентам ВТБ и Почта Банка стала доступна объединенная программа лояльности «Мультибонус». Владельцы карт обеих кредитных организаций смогут, расплачиваясь ими за повседневные покупки, копить бонусы от обоих банков в едином личном кабинете и обменивать их по своему усмотрению на рубли или товары в маркетплейсе Мультибонус или в приложении. Это первая и единственная на российском банковском рынке объединенная программа лояльности, включающая в себя единую площадку для списания бонусов и единый баланс. Об этом говорится в сообщении ВТБ.

Объединенная программа «Мультибонус» позволяет клиентам получать вознаграждения за покупки по картам ВТБ и Почта Банка и использовать бонусы обеих кредитных организаций на покупку товаров известных брендов, авиа- и ж/д-билеты, бронирование гостиниц, аренду авто, билеты в кино (более 15 тыс. доступных вознаграждений в каталоге). Для удобства клиентов были интегрированы два приложения – Почта Банк Онлайн и «Мультибонус». В объединенном личном кабинете можно отследить состояние бонусного счета, прогноз начислений, переводить бонусы в рубли по курсу 1:1 и перечислять их на свой счет (для клиентов ВТБ – в рамках опции «cash back»).
В программе также действует возможность доплаты за бонусные покупки рублями, кроме того, доступно повышенное начисление бонусов (до 14%) за покупки у партнеров программы «Мультибонус» – более 100 известных брендов и гипермаркетов.

«Программа «Мультибонус» ВТБ на сегодняшний день объединяет более 7.5 млн пользователей и по ряду ключевых критериев является лучшей на рынке. У нас нет ограничений по максимальной сумме вознаграждений, все бонусные накопления вы можете тратить на любые товары. Новый проект позволит дополнительно привлечь 13 млн клиентов Почта Банка. После объединения у программы появится еще больше возможностей, клиенты обоих банков смогут суммировать бонусы и получать дополнительные преференции», – отметил Анатолий Печатников, заместитель президента-председателя правления ВТБ.

К программе лояльности «Мультибонус» подключаются дебетовые и кредитные карты «Вездедоход» Почта Банка, а также карты, выпускаемые к сберегательному счету. За все покупки по этим картам будут начисляться бонусы, а за покупки в категориях «одежда/обувь» и у партнеров программы «Мультибонус» – повышенное вознаграждение.

По картам Почта Банка к сберсчету для пенсионеров также сохранится кешбэк за покупки в аптеках, за ж/д билеты и на автозаправках, который будет начисляться также на единый бонусный счет, благодаря чему клиенты смогут копить больше и быстрее. Карты «Вездедоход» подключаются к программе автоматически, а карта к сберсчету – в Почта Банк Онлайн или отделении банка.

Почта Банк — универсальный розничный банк, созданный группой ВТБ и «Почтой России» в 2016 году.

Группа ВТБ — российская финансовая группа, включающая более 20 кредитных и финансовых компаний, работающих во всех основных сегментах финансового рынка. В странах СНГ группа представлена в Армении, на Украине, в Беларуси, Казахстане, Азербайджане. Банки ВТБ в Австрии, Германии и Франции работают в рамках Европейского субхолдинга во главе с ВТБ Банк (Австрия). Кроме того, группа имеет дочерние и ассоциированные банки в Великобритании, на Кипре, в Сербии, Грузии и Анголе, а также по одному филиалу банка ВТБ в Китае и Индии, два филиала ВТБ Капитал Plc в Сингапуре и Дубае.

ВТБ БОНУС — Банк ВТБ

Расплачивайтесь картой ВТБ по всему миру (кроме стран ЕС) * через POS-терминал любого торгового / сервисного центра или совершите онлайн-транзакцию и получите кэшбэк в качестве бонуса.

Вы автоматически получите Бонусный Лари при совершении покупки любого товара / услуги.

Накопление кэшбэка:

Тип карты Сумма начисления бонуса

Исключение

Visa Electron / Classic / Gold /

Дебетовая карта Visa

0.25%

В случае оплаты в перечисленных ниже местах максимальная сумма начисления бонуса за один календарный месяц составляет 20 лари:

1. Розничная торговля топливом;
2. Финансовые услуги;
3. Коммунальные услуги;
4. Коммунальные услуги;
5. Кабельные телекоммуникации.

MasterCard Maestro / Standard / Gold

0. 25%

Кредитная карта ВТБ / Универсальная карта ВТБ / Премиальная карта

0,25%

Visa Platinum / Infinite / World Elite / Visa Signature / MC Debit

0,50%

V Карта

1%

Минимальная сумма транзакции для накопления бонуса — 20 лари.

Бонусных лари зачисляются на Бонусный счет и доступны к использованию через 14 календарных дней.

Через 2 года после присоединения к бонусной программе бонусные лари, накопленные в течение первого года, будут аннулированы.

Чтобы увидеть накопленный бонусный лари, посетите наш интернет-банк, позвоните в Контакт-центр или посетите любой филиал.


* Начисление бонусов за границу не распространяется на страны ЕС.

Учет начисленной премии

Премии, связанные с производительностью, или годовые бонусы поощряют сотрудников и побуждают их работать более продуктивно. Некоторые работодатели могут предлагать начисленные бонусы. Читайте дальше, чтобы узнать о предоставлении начисленных бонусов, о том, как учитывать начисление бонусов, и о правилах, которым необходимо следовать.

Что такое начисленный бонус?

Накопленный бонус — это бонус, зависящий от результатов работы. Работодатель определяет, предлагать ли сотруднику начисленную премию или нет.

Получить бонус — непростое решение. Вы не можете предсказать будущую производительность сотрудника. А если вы предлагаете начисленную премию безответственному сотруднику, возможно, вам придется потратить время на то, чтобы отменить начисление.

Если вы не уверены в предложении начисления бонуса, вы можете рассмотреть другие варианты бонусов. Или вы можете временно получить меньшую бонусную выплату. После того, как производительность сотрудника будет существенной, вы можете в будущем увеличить сумму премии.

Например, вы можете начать увольнение сотрудника с начисления бонуса в размере 100 долларов каждый квартал. По окончании первого квартала вы можете рассмотреть возможность увеличения бонуса до 200 долларов.

Учет начисления бонусов

Точно записывайте начисления бонусов в бухгалтерскую книгу своей компании.Чтобы избежать неточностей в ваших финансовых отчетах, своевременно записывайте начисления бонусов в свои книги. Ошибочные книги могут привести к неточным отчетам и документам.

Вы можете выбрать фиксированную ставку или процент для бонуса. Например, вы можете дать сотруднику фиксированную премию в размере 300 долларов в квартал. Или вы можете давать сотрудникам процент от их заработной платы, например 10% премию каждые три месяца.

Как часто вы выплачиваете бонусы (например, ежемесячно или ежеквартально), зависит от вашего типа бизнеса.Регулярно учитывайте начисленные бонусы, чтобы избежать ошибок в бухгалтерских книгах вашего малого бизнеса. Если вы выплачиваете бонус, записывайте правильную часть бонуса каждый раз, когда закрываете книги.

Чтобы записать начисленный бонус, дебетуйте свои бонусные расходы и кредитуйте свои счета накопленных бонусных обязательств. Ознакомьтесь со следующим шаблоном для записи в журнале начисленных бонусов:

Дата Счет Банкноты Дебет Кредит
X / XX / XXXX
Бонусные расходы Начисление бонуса X
Обязательства по начисленному бонусу X

Пример начисления бонуса

Допустим, сотрудник получает фиксированную премию в размере 500 долларов за квартал.Дебитируйте свой счет бонусных расходов на 500 долларов и зачисляйте 500 долларов на свой счет начисленных бонусных обязательств, чтобы записать начисление бонусов.

Дата Счет Банкноты Дебет Кредит
31. 01.2019
Бонусные расходы Начисление бонуса 500
Обязательства по начисленному бонусу 500

Начисленный бонусный налог у источника выплаты

Начисленные бонусы облагаются федеральным подоходным налогом, налогом на социальное обеспечение и налогом на медицинскую помощь.Вы можете удерживать налоги, используя таблицы федерального подоходного налога IRS (например, стандартные ставки удержания). Или вы можете выбрать удержание дополнительной фиксированной ставки налога в размере 22%.

Правила начисления бонусов

Вы должны понимать правила начисления бонусов. Одно правило, которому нужно следовать, — это правило двух с половиной месяцев.

Компании, начисляющие бонусные расходы, должны выплатить бонус в течение двух с половиной месяцев после окончания года. Бонусы, не выплаченные в течение двух с половиной месяцев, не подлежат налогообложению. Если вы выплачиваете бонусы в течение двух с половиной месяцев, вычтите расходы за налоговый год.

Нужен способ записи в журнале начисленных бонусов? Онлайн-бухгалтерское программное обеспечение Patriot легко использовать для отслеживания доходов и расходов. И мы предлагаем бесплатную поддержку в США. Попробуйте бесплатно сегодня!

Это не является юридической консультацией; Для большей информации, пожалуйста нажмите сюда.

404 | Банк ВТБ

Политика конфиденциальности

1.Краткий обзор защиты данных

Общие

Следующая информация предназначена для предоставления простого обзора того, что происходит с вашими личными данными, когда вы посещаете наш веб-сайт в качестве пользователя. Личные данные — это все данные, которые могут быть использованы для вашей личной идентификации. Подробную информацию о защите данных можно найти в политике конфиденциальности, следующей за этим общим разделом.

Определения

Термины «персональные данные» и «обработка» имеют следующее значение:

  • Персональные данные : означает любую информацию, относящуюся к физическому лицу, которое может быть идентифицировано прямо или косвенно, в частности, посредством ссылки на идентификатор, такой как имя, идентификационный номер, данные о местоположении или онлайн-идентификатор.
  • Обработка : означает любую операцию, которая выполняется с личными данными, такая как сбор, запись, организация, структурирование, хранение, адаптация или любое раскрытие или другое использование.

Сбор данных на нашем сайте

  • Кто отвечает за сбор данных на этом веб-сайте?

Обработка данных на этом веб-сайте осуществляется нами, VTB Bank (Europe) SE (также именуемым «мы», «мы» или «наш»).Наши контактные данные можно найти в разд. 2 настоящей политики конфиденциальности. Контактные данные нашего уполномоченного по защите данных можно найти в разделе разд. 3 настоящей политики конфиденциальности.

  • Как мы собираем ваши данные?

Один из способов сбора ваших данных — это когда вы сообщаете нам подробности.

Другие данные собираются автоматически нашими ИТ-системами. По большей части это технические данные (например, интернет-браузер, операционная система или время суток, когда осуществляется доступ к веб-сайту).Этот автоматический процесс активируется, как только вы заходите на наш веб-сайт.

  • Для чего мы используем ваши данные?

Некоторые данные собираются для того, чтобы сделать наш веб-сайт полностью доступным для вас. Другие данные могут быть использованы для анализа вашего поведения пользователя.

  • Какие у вас права на свои данные?

Как субъект данных вы имеете разные права в отношении ваших личных данных. У вас есть право, например, получать информацию о том, сохранены ли ваши личные данные, и запрашивать удаление ваших личных данных. См. Дополнительную информацию и все ваши права в разделе. 10 настоящей политики конфиденциальности.

Вы можете связаться с нами или нашим уполномоченным по защите данных по этим и другим вопросам, связанным с защитой данных, по адресу, указанному в п. 2 и сек. 3 настоящей политики конфиденциальности.

  • Инструменты анализа и сторонних поставщиков

Ваше поведение в Интернете можно проанализировать статистически, когда вы посещаете наш веб-сайт.В основном это делается с помощью файлов cookie и так называемых программ анализа. Ваше поведение в Интернете обычно анализируется анонимно, в том смысле, что это поведение не может быть прослежено до вас индивидуально. Вы можете возразить против такого анализа или предотвратить его, не используя определенные инструменты. Подробную информацию об этом можно найти в следующей политике конфиденциальности.

Вы можете возразить против такого анализа. Вы найдете информацию о возможностях возражения в политике конфиденциальности ниже (см., Например, разд.5 и 10).

2. Общая информация (например, о контроллере данных)

Защита данных

Мы очень серьезно относимся к защите ваших личных данных. Мы обрабатываем ваши персональные данные в строгой конфиденциальности и в соответствии с положениями закона о защите данных, в частности Общего регламента защиты данных (GDPR), и настоящей политики конфиденциальности.

Различные личные данные собираются, если и когда вы используете этот веб-сайт.Персональные данные — это данные, относящиеся к вам как к идентифицируемому лицу. Настоящая политика конфиденциальности объясняет, какие данные мы собираем и для чего мы их используем. Также объясняется, как и с какой целью это делается.

Мы должны отметить, что передача данных в Интернете (например, для общения по электронной почте) может иметь бреши в безопасности. Полная и абсолютная защита данных от доступа третьих лиц невозможна.

Примечание к контроллеру данных (имеется в виду ответственное лицо)

Контроллер данных в соответствии со статьей 4 п.7 GDPR для обработки данных на этом веб-сайте:

Банк ВТБ (Европа) SE
Rüsterstrasse 7-9
60325 Франкфурт-на-Майне
Телефон: +49 (0) 69 2168 0
Почта: [email protected]

Контроллер данных — это физическое или юридическое лицо, которое самостоятельно или совместно с другими принимает решение о целях и способах обработки персональных данных (например, имя, адрес электронной почты и т. Д.).

3. Сотрудник по защите данных

Сотрудник по защите данных VTB Bank (Europe) SE:

Д-р Карстен Кинаст, LL.M.
Externer Datenschutzbeauftragter
KINAST Rechtsanwaltsgesellschaft mbH
Гогенцоллернринг 54
50672 Кельн (Германия)
Почта: [email protected] eu

4. Сбор данных на нашем веб-сайте (информационное использование и регистрация)

Обработка данных при информационном использовании сайта

Когда вы посещаете наш веб-сайт в информационных целях, i.е. без регистрации и без предоставления нам личных данных в какой-либо другой форме, мы можем автоматически собирать дополнительную информацию о вас, которая будет содержать личные данные только в ограниченных случаях и которая автоматически распознается нашим сервером, например:

    • Тип и версия браузера
    • Используемая операционная система
    • URL перехода
    • Имя хоста обращающегося компьютера
    • Время дня запроса сервера
    • IP-адрес

Эти данные также хранятся в так называемых файлах журнала сервера, которые ваш браузер передает нам автоматически.Данные не объединяются с другими источниками данных.

Мы используем такую ​​информацию только для того, чтобы помочь нам в предоставлении эффективных услуг (например, чтобы адаптировать наш веб-сайт к потребностям вашего устройства конечного пользователя или позволить вам войти на наш веб-сайт), а также для сбора широкой демографической информации для анонимного, совокупного использования. .

Основой для этой автоматизированной обработки данных является статья 6 (1), лит. b GDPR, который позволяет обрабатывать данные для выполнения контракта или для принятия мер до его заключения, а также наш законный интерес гарантировать стабильность и безопасность веб-сайта, статья 6 (1) лит.f GDPR.

Персональные данные, которые собираются автоматически, хранятся в течение одного (1) месяца, а затем удаляются надлежащим образом.

Регистрация на сайте

Вы можете зарегистрироваться на нашем веб-сайте, чтобы использовать доступные там дополнительные функции. Мы используем данные, введенные для этой цели, только для предоставления конкретного предложения или предоставления конкретной услуги, для которой вы зарегистрировались. Запрошенная информация, помеченная как обязательная для регистрации, должна быть предоставлена ​​полностью.В противном случае нам придется отказаться от регистрации.

Мы будем использовать адрес электронной почты, который вы даете нам при регистрации, чтобы информировать вас о любых важных изменениях, например, в объеме нашего предложения или технически необходимых модификациях.

Данные, введенные при регистрации, обрабатываются на основании статьи 6 (1) лит. b GDPR, который позволяет обрабатывать данные для выполнения контракта или для принятия мер до его заключения.

Данные, собранные посредством вашей регистрации, будут храниться нами до тех пор, пока вы зарегистрированы на нашем веб-сайте, после чего они будут удалены. Установленные законом сроки хранения данных продолжают применяться.

Печенье

Наш веб-сайт использует файлы cookie — текстовые файлы, которые хранятся на вашем компьютере и позволяют вам использовать веб-сайт. Большинство используемых нами файлов cookie — это так называемые сеансовые файлы cookie, которые автоматически удаляются в конце вашего посещения веб-сайта.Другие файлы cookie остаются на вашем терминале, пока вы их не удалите. Эти файлы cookie позволяют нам распознать ваш браузер при следующем посещении.

Вы можете настроить свой браузер так, чтобы он информировал вас о наличии файлов cookie и разрешал использование файлов cookie только в отдельных случаях, вы принимаете их для определенных случаев, полностью исключаете их или что они автоматически удаляются при закрытии браузера. Отключение файлов cookie может означать, что функциональность веб-сайта ограничена.

Файлы cookie, необходимые для осуществления электронных коммуникаций или для выполнения определенных функций, запрошенных вами (например, функция корзины покупок), хранятся в соответствии со статьей 6 (1), лит. f GDPR. У нас есть законный интерес в хранении файлов cookie, чтобы обеспечить технически безупречное и оптимизированное предоставление своих услуг. Другие случаи хранения файлов cookie (например, файлов cookie для анализа вашего поведения в Интернете) описаны в разделе разд. 5 настоящей политики конфиденциальности.

5. Инструменты анализа и реклама

a) Google Analytics

Этот веб-сайт использует функции службы веб-аналитики Google Analytics. Поставщик — Google Inc., 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, CA 94043, США («Google»).

Google Analytics использует так называемые файлы cookie — текстовые файлы, которые хранятся на вашем компьютере и позволяют анализировать использование вами веб-сайта (см. Также разд.4 настоящей политики конфиденциальности). Информация, сгенерированная файлом cookie о таком использовании, обычно передается на сервер Google в США и хранится там.

Файлы cookie Google Analytics хранятся на основании статьи 6 (1), лит. f GDPR. У нас есть законный интерес к анализу поведения пользователей, чтобы оптимизировать как предложения веб-сайта, так и его рекламу.

Анонимизация IP-адресов

Мы активировали функцию анонимизации IP-адресов («gtag (‘config’, ‘UA-33179576-1’, {‘anonymize_ip’: true})») на этом веб-сайте.В результате ваш IP-адрес сокращается Google в государствах-членах Европейского Союза или в государствах, подписавших соглашение о Европейской экономической зоне, прежде чем он будет передан в США. Только в исключительных случаях полный IP-адрес передается на сервер Google в США и сокращается там. По нашему поручению Google использует эту информацию для составления отчетов о деятельности веб-сайта и оказания нам других услуг, связанных с использованием веб-сайта и Интернета. IP-адрес, передаваемый вашим браузером в рамках служб Google Analytics, не объединяется с другими данными Google.

Настройки браузера и плагин

Вы можете предотвратить хранение файлов cookie с помощью соответствующих настроек в программном обеспечении вашего браузера. Однако обратите внимание, что в этом случае вы, возможно, не сможете в полной мере использовать все функции этого веб-сайта. Кроме того, вы можете предотвратить передачу в Google данных, сгенерированных файлом cookie и связанных с использованием вами веб-сайта (включая ваш IP-адрес), и обработкой этих данных Google, загрузив и установив подключаемый модуль браузера, доступный по адресу по следующей ссылке: https: // tools.google.com/dlpage/gaoptout?hl=de.

Возражение против сбора данных

Вы также можете предотвратить сбор данных с помощью Google Analytics, щелкнув следующую ссылку. Это приведет к установке файла cookie отказа, который предотвратит сбор ваших данных при будущих посещениях этого веб-сайта: http://vtb. eu/#disable-ga.

Дополнительную информацию о том, как Google Analytic обрабатывает пользовательские данные, можно найти в политике конфиденциальности Google по адресу: https: // support.google.com/analytics/answer/6004245?hl=de.

Соглашение об обработке данных

Мы заключили соглашение об обработке данных с Google.

Демографические характеристики в Google Analytics

Этот веб-сайт использует функцию «демографические характеристики» Google Analytics. Он позволяет составлять отчеты, содержащие заявления о возрасте, поле и интересах пользователей веб-сайта.Эти данные поступают из рекламы Google по интересам и из данных о посетителях, предоставленных сторонними поставщиками. Данные не могут быть присвоены какому-либо конкретному лицу. Вы можете отключить эту функцию в любое время через настройки отображения в своей учетной записи Google или запретить сбор ваших данных с помощью Google Analytics в каждом случае, как указано в разделе «Возражение против сбора данных».

б) Ремаркетинг Google Analytics

Наши веб-сайты используют функцию ремаркетинга Google Analytics в сочетании с функциями Google AdWords и Google DoubleClick для разных устройств.Поставщик — Google Inc., 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, CA 94043, США («Google»).

Эта функция позволяет связать рекламные целевые группы, созданные с помощью ремаркетинга Google Analytics, с функциями работы с несколькими устройствами в Google AdWords и Google DoubleClick. Таким образом, персонализированные рекламные сообщения, связанные с вашими интересами, которые были адаптированы для вас в ответ на ваше предыдущее использование и поведение в Интернете на одном терминале (например, мобильном телефоне), также могут отображаться на другом вашем терминале (например,грамм. планшет или ПК).

Если вы дали необходимое согласие, Google для вышеуказанной цели свяжет историю вашего браузера и браузера приложений с вашей учетной записью Google. Таким образом, одни и те же персонализированные рекламные сообщения могут запускаться на каждом терминале, на котором вы входите в свою учетную запись Google.

Для поддержки этой функции Google Analytics собирает аутентифицированные Google идентификаторы пользователей, которые временно связаны с нашими данными Google Analytics, чтобы определять и создавать целевые группы для рекламы на нескольких устройствах.

Вы можете навсегда запретить ремаркетинг / таргетинг на нескольких устройствах, отключив персонализированную рекламу в своей учетной записи Google. Просто перейдите по этой ссылке: https://www.google.com/settings/ads/onweb/.

Собранные данные собираются в вашей учетной записи Google исключительно на основании вашего согласия, которое вы предоставляете Google и можете отозвать (статья 6 (1) лит. A GDPR). В базе коллекций данных, которые не собраны в вашем аккаунте Google (например,грамм. поскольку у вас нет учетной записи Google или вы возражали против такой комбинации) сбор данных основан на статье 6 (1), лит. f GDPR. Законный интерес проистекает из того факта, что мы заинтересованы в анонимном анализе пользователей веб-сайта в рекламных целях.

Более подробную информацию и правила защиты данных можно найти в политике конфиденциальности Google по адресу: https://www.google.com/policies/technologies/ads/.

c) Google AdWords и отслеживание конверсий Google

Этот веб-сайт использует Google AdWords.AdWords — это программа интернет-рекламы компании Google Inc., 1600 Amphitheatre Parkway, Mountain View, CA 94043, США («Google»).

Мы используем так называемое отслеживание конверсий как компонент программы Google AdWords. Если вы нажмете на рекламное объявление Google, для отслеживания конверсий будет установлен файл cookie. Файлы cookie — это небольшие текстовые файлы, которые интернет-браузер сохраняет на компьютере пользователя (см. Также раздел 4 настоящей политики конфиденциальности). Файлы cookie становятся недействительными через 30 дней и не могут использоваться для идентификации отдельного пользователя. Если пользователь посещает определенные страницы на этом веб-сайте, а срок действия файла cookie еще не истек, Google и мы можем заметить, что пользователь нажал на рекламу и был перемещен на эту конкретную страницу.

Каждая фирма-заказчик Google AdWords получает разные файлы cookie. Файлы cookie нельзя отследить через веб-сайты клиентов AdWords. Информация, полученная с помощью файлов cookie конверсии, служит для сбора статистики конверсии для клиентов AdWords, которые выбрали отслеживание конверсий.Фирмам-заказчикам сообщается общее количество пользователей, которые нажали на их рекламу и перешли на страницу, снабженную тегом отслеживания конверсии. Но фирмы не получают никакой информации, с помощью которой можно идентифицировать отдельных пользователей. Если вы не хотите участвовать в отслеживании, вы можете предотвратить такое использование, просто отключив cookie отслеживания конверсий Google с помощью пользовательских настроек в вашем интернет-браузере. После этого вы не попадете в статистику отслеживания переходов.

Файлы cookie преобразования хранятся в соответствии со статьей 6 (1) лит. f GDPR. У нас есть законный интерес к анализу поведения пользователей, чтобы оптимизировать как предложения веб-сайта, так и его рекламу.

Дополнительную информацию об отслеживании конверсий Google AdWords и Google можно найти в политике конфиденциальности Google: https://www.google.de/policies/privacy/.

Вы можете настроить свой браузер так, чтобы он информировал вас о наличии файлов cookie и разрешал использование файлов cookie только в отдельных случаях, вы принимаете их для определенных случаев, полностью исключаете их или что они автоматически удаляются при закрытии браузера.Отключение файлов cookie может означать, что функциональность веб-сайта ограничена.

6. Обмен информацией

Мы можем раскрывать анонимную совокупную статистику о пользователях веб-сайта для описания наших услуг потенциальным партнерам, рекламодателям и другим уважаемым третьим лицам и для других законных целей, но эта статистика не будет включать никаких личных данных.

Мы можем раскрывать ваши личные данные подрядчикам, которые помогают нам в предоставлении услуг, которые мы предлагаем через веб-сайт.В частности, мы раскрываем ваши личные данные поставщикам услуг хостинга и поставщикам ИТ-услуг.

Такая передача будет основываться на соглашениях об обработке данных. Таким образом, наши подрядчики будут использовать ваши персональные данные только в той мере, в какой это необходимо для выполнения их функций, и будут по контракту обязаны обрабатывать ваши персональные данные только от нашего имени и в соответствии с нашими запросами.

В случае реорганизации или продажи третьей стороне любые личные данные, которые мы храним о вас, могут быть переданы этой реорганизованной организации или третьей стороне в соответствии с применимым законодательством.

Мы можем раскрыть ваши личные данные, если у нас есть законное право или если это требуется (например, если это требуется по закону или постановлению суда).

7. Трансграничная передача данных

В рамках нашей деятельности по обмену информацией, изложенной выше, ваши личные данные могут быть переданы в другие страны (включая страны за пределами ЕЭЗ), в которых стандарты защиты данных могут отличаться от стандартов вашей страны проживания.Обратите внимание, что данные, обрабатываемые в другой стране, могут регулироваться иностранным законодательством и быть доступными для иностранных правительств, судов, правоохранительных и регулирующих органов. Однако мы постараемся принять разумные меры для поддержания адекватного уровня защиты данных также при передаче ваших личных данных таким странам.

В случае перевода за пределы ЕЭЗ, этот перевод гарантируется решением Комиссии об адекватности, например решением в отношении Privacy Shield или Типовых положений ЕС.Вы можете получить дополнительную информацию о вышеупомянутых мерах безопасности, связавшись с нами или нашим сотрудником по защите данных по контактным данным, указанным в разделах 2 и 3 выше.

8. Безопасность

У нас есть разумные современные меры безопасности для защиты от потери, неправомерного использования и изменения личных данных, находящихся под нашим контролем. Наши политики безопасности и конфиденциальности периодически пересматриваются и улучшаются по мере необходимости, и только уполномоченный персонал имеет доступ к личным данным.Хотя мы не можем гарантировать или гарантировать, что потеря, неправильное использование или изменение информации никогда не произойдет, мы прилагаем все разумные усилия для предотвращения этого.

Мы, например, принимаем следующие меры безопасности:

В целях безопасности и защиты передачи конфиденциального содержимого, такого как заказы или запросы, которые вы нам отправляете, этот веб-сайт использует шифрование SSL или TLS. Вы можете распознать зашифрованное соединение по тому факту, что адресная строка браузера переключается с «http: //» на «https: //», а также по значку замка в строке браузера.

Если и когда активировано шифрование SSL или TSL, данные, которые вы передаете нам, не могут быть прочитаны третьими лицами.

  • Зашифрованные платежи на этом сайте

Если после заключения договора, предусматривающего оплату, вы обязаны отправить нам свои платежные реквизиты (например, номер счета в случае авторизации прямого дебета), эти данные потребуются для обработки платежа.

Платежи с помощью обычных платежных средств (Visa / MasterCard, прямое дебетование) производятся в каждом отдельном случае с использованием зашифрованного соединения SSL или TLS.Вы можете распознать зашифрованное соединение по тому факту, что адресная строка браузера переключается с «http: //» на «https: //», а также по значку замка в строке браузера.

Эффект зашифрованной связи заключается в том, что данные о платежах, которые вы нам передаете, не могут быть прочитаны третьими лицами.

Обратите внимание, однако, что отправка информации через Интернет никогда не бывает полностью безопасной. Мы не можем гарантировать безопасность информации, которую вы отправляете через наш веб-сайт, пока она передается через Интернет, и вы делаете это на свой страх и риск.

9. Сохранение данных

Мы стремимся максимально ограничить нашу деятельность по обработке ваших личных данных. В отсутствие конкретных сроков хранения, установленных в этой политике, ваши личные данные будут храниться только до тех пор, пока они нам понадобятся для достижения цели, для которой мы их собрали, и, если применимо, до тех пор, пока этого требуют законодательные требования к хранению. .

10. Ваши права как субъекта данных

В соответствии с применимым к вам законодательством вы можете иметь право пользоваться некоторыми или всеми из следующих прав:

Право на

  • требуется (i) информация о том, сохраняются ли ваши персональные данные и (ii) доступ к сохраненным вашим персональным данным и / или их дубликаты, включая цели обработки, категории соответствующих персональных данных и получателей данных, а также потенциальные сроки хранения;
  • запросить исправление, удаление или ограничение ваших личных данных, e. грамм. потому что (i) он неполный или неточный, (ii) он больше не нужен для целей, для которых он был собран, или (iii) согласие, на котором была основана обработка, было отозвано;
  • отказать в предоставлении и — без ущерба для действий по обработке данных, которые имели место до такого отзыва — отозвать свое согласие на обработку ваших личных данных в любое время;
  • возражать по причинам, связанным с вашей конкретной ситуацией, против обработки ваших личных данных, если такая обработка основана либо на наших законных интересах или законных интересах третьей стороны, либо на выполнении задачи, выполняемой в общественных интересах.В этом случае предоставьте нам информацию о вашей конкретной ситуации. После оценки представленных вами фактов мы либо прекратим обработку ваших персональных данных, либо предоставим вам веские законные основания для продолжения обработки;
  • принимать правовые меры в отношении любого потенциального нарушения ваших прав в отношении обработки ваших Персональных данных, а также подавать жалобы в компетентные органы по защите данных; и / или
  • требует (i) получать персональные данные о вас, которые вы нам предоставили, в структурированном, широко используемом и машиночитаемом формате и (ii) передавать эти данные другому контроллеру без каких-либо препятствий с нашей стороны; где это технически возможно, вы имеете право на передачу персональных данных напрямую от нас другому контролеру.

Вы можете (i) воспользоваться правами, указанными выше, или (ii) задать любые вопросы, или (iii) подать какие-либо жалобы в отношении нашей обработки данных, связавшись с нами или нашим сотрудником по защите данных по контактным данным, указанным в разд. 2 и 3 настоящей политики конфиденциальности.

11. Автоматизированное принятие решений

Мы не используем ваши персональные данные для автоматизированного принятия решений, которые имеют правовые последствия в отношении вас или аналогичным образом существенно влияют на вас.

12. Поправки к настоящей Политике конфиденциальности

Мы оставляем за собой право время от времени изменять эту политику конфиденциальности, обновляя наш веб-сайт соответствующим образом. Пожалуйста, посещайте веб-сайт регулярно и ознакомьтесь с нашей действующей политикой конфиденциальности. Эта политика последний раз обновлялась 02.10.2018.

Сроки удержания для начислений бонусов по объединенным соглашениям

Редакторы: Минди Тайсон Козьюит, CPA, M. Налог., и Шон Фокс, MPA

Расходы & Отчисления

Многие методы начисления налогоплательщики вычитают компенсационные бонусы либо когда выплачивается или когда начисляется, даже если обязательство не пока фиксируется для налоговых целей. Часто это происходит из-за сложность определения правильного времени удержание на начисление бонуса. Например, это часто неясно, соответствует ли начисление бонусов требуется тест на все события либо в конце год, в котором предоставляются услуги, или в год, в котором он фактически выплачен.

Определение наличия бонуса начисление фиксировано и определяется до конца года (т. е. соответствует критерию всех событий) основывается на факты и обстоятельства налогоплательщика и зависит в первую очередь от того, есть ли у сотрудника подлежащее исполнению обязательство перед налогоплательщиком при конец года. Так, например, бонус налогоплательщика начисление не может быть фиксированным и определяемым, если оно не утвержден советом директоров конец года или по усмотрению руководства после конца года.Кроме того, начисление бонуса может не быть фиксированным и определяемым, если налогоплательщик требует, чтобы сотрудник, которому выплачивается бонус причитающаяся сумма используется налогоплательщиком при выплате дату его получения, и налогоплательщик не будет перераспределить и выплатить любые утраченные бонусы оставшиеся сотрудники, имеющие право на получение бонусов. Следовательно, обязательно понимать как бонус сроки плана и сроки фактических платежи.

Чтобы еще больше усложнить ситуацию, многие налогоплательщики используют систему накопленных бонусов. По таким планам любая часть начисленных бонусный пул, который был бы выплачен человек, который больше не работает в налогоплательщик не вернется к налогоплательщику, но скорее будет перераспределен среди оставшихся подходящие сотрудники.

Суд г. Претензии подтвердили возможность вычета этого типа аранжировка в Washington Post Co., 405 F.2d 1279 (Ct., 1969). В суд установил, что бонусные обязательства налогоплательщика был фиксированным и определяемым на конец года, поскольку у налогоплательщика был формализованный план распределения прибыли, который обязал налогоплательщика выплатить бонусы, а любые конфискованные суммы были перераспределены и выплачены другие подходящие участники.Суд отметил, что «Когда речь идет о« групповой ответственности », это уверенность в ответственности, которая является высшей важность в тесте «все события», а не обязательно либо уверенность в том, что время закончится какой платеж будет произведен или личность получатели ». Однако IRS объявило, что не следовать за Вашингтоном Опубликовать в Rev.Rul. 76-345 (который преподобный Rul. 2011-29 недавно аннулировано, как обсуждается ниже).

Впоследствии, в Hughes Properties, Inc., 476 U.S. 593 (1986), Верховный Суд разрешил оператору казино удерживать суммы гарантия выплаты прогрессивного игрового автомата джекпоты, которые еще не были выиграны казино покровители. Постановление обосновало, что налогоплательщик имел фиксированное обязательство по выплате гарантированных сумм кому-то в соответствии с правилами азартных игр штата Невада, и идентификация возможных получателей прогрессивных джекпотов было несущественным.Решение Верховного суда по делу Хьюз Свойства явно превзошли преподобного Рул. 76-345 и, таким образом, вызвал споры по поводу объединенного бонуса договоренности. В результате казначейство за 2011–2012 гг. Приоритет Руководящий план содержал проект по вынести «[r] решение о пересмотре дела в соответствии с §461 о пересмотре Постановление 76-345 о доходах относительно начисления обязательства перед неизвестными получателями.IRS обратилась этот проект плана руководства, выпустив Rev. Rul. 2011-29.

Обсуждение

В Преподобный Рул. 2011-29, IRS рассмотрел вопрос о том, работодатель может установить «факт ответственности» под гл. 461 для бонусов, выплачиваемых группе сотрудников, если работодатель не знает личность конкретного получателя бонуса и сумма, подлежащая выплате этому получателю до конец налогового года.По фактам постановление, X, an налогоплательщик по методу начисления, выплачивающий бонусы группе своих сотрудников за услуги, выполняемые в рамках бонусная программа. X сообщил общие условия программы сотрудникам, когда они получили право и всякий раз, когда программа измененный. Минимальная общая сумма бонусов кредиторская задолженность определялась либо по формуле который был зафиксирован до конца налогового года, с учетом финансовых данных, отражающих результаты на конец этого налогового года или через другие корпоративные действия, произошедшие до конец налогового года и фиксированные бонусы выплачивается сотрудникам как группе, например решение совета директоров или компенсационный комитет.

Чтобы иметь право на получение бонуса, сотрудники должны были: оказывать услуги в течение налогового года и быть трудоустроен на дату выплаты бонуса. Бонусы выплачены после окончания налогового года. в котором они были заработаны, но до 15-го числа день третьего календарного месяца после закрытия того года. Бонусы, присуждаемые сотруднику кто не работал в день выплаты бонуса были перераспределены среди оставшихся правомочных сотрудники.

Под гл. 461 (а) и Прав. П. 1.461-1 (a) (2) (i), налогоплательщик, использующий метод начисления обычно принимает во внимание ответственность в налоговый год, в котором (1) все события произошли произошло, что установит факт ответственность, (2) сумма ответственности может быть определено с разумной точностью, и (3) экономические показатели произошли для ответственность (в совокупности — проверка всех событий; см. также Regs.П. 1.446-1 (c) (1) (ii) (A)). Как правило, все события происходят, чтобы установить факт ответственности, когда (1) фиксация события возникает ответственность, будь то требуемое исполнение или другое событие, или (2) оплата подлежит безоговорочной оплате. См. Преподобный Рул. 2007-3; Преподобный Рул. 80-230; и преподобный Рул. 79-410, г. усилен преподобным Рул. 2003-90.

Рег.П. 1.461-4 (d) (2) (i) в целом предусматривает, что в случае возникновения ответственности налогоплательщика из услуг другого человека налогоплательщик, экономическая результативность предоставляются услуги. Что касается обязательства по вознаграждениям работникам, рег. П. 1.461-4 (d) (2) (iii) (A) дополнительно предусматривает, что « требования к экономическим показателям удовлетворяются до степень, что любая сумма иначе франшиза согласно разделу 404 (работодатель взносы в план отсроченных компенсация), раздел 404A (некоторые иностранные планы отложенной компенсации) и раздел 419 (фонды социального обеспечения).”

П. 404 ограничивает вычет налогоплательщика на компенсация выплачивается сотрудникам более 2 ½ месяца после окончания года. Если работодатель производит оплату по истечении этого времени, платежи считаются отсроченными компенсация в зависимости от времени вычета правила гл. 404, а работодатель не имеет право на вычет до года, в котором работник включает сумму выплаты в доходе.(См. Температурные регистры, раздел 1.404 (b) -1T, Q&A-2 (b) (1).) Таким образом, фиксированный бонус и определяемые в конце года не будут составлять отсроченная компенсация с учетом 2½ месяцев правило гл. 404, пока работодатель платит сотруднику в течение 2½ месяцев период.

Преподобный Рул. 2011-29 адресованы только первым часть теста всех событий, т.е.е., все ли произошли события, которые подтверждают факт ответственности. Полагаясь на Вашингтон Пост а также Недвижимость Hughes IRS отметила, что Икс должен был выплатить минимальную сумму, которая была фиксируется в конце отчетного налогового года потому что любой бонус, выплачиваемый бывшему сотруднику был в обязательном порядке перераспределен другим правомочным сотрудники.Таким образом, факт Икс Ответственность была установлена ​​к концу год оказания услуг. (См. Rev. Rul. 55-446, измененный Rev. Rul. 61-127.) При цитировании Недвижимость Hughes , IRS отметило, что: «Это верно даже хотя личность конечных получателей и сумма, если таковая имеется, каждый сотрудник будет получение не может быть определено до конца налоговый год.”

Соответственно, IRS обнаружило, что тот факт, что налогоплательщик требовалось выплатить известную минимальную ответственность, было достаточные для установления факта ответственности, даже если все детали, такие как возможные получатель платежа неизвестен. Таким образом, IRS постановил, что бонусные обязательства налогоплательщика были установлены в соответствии с гл. 461 даже при том, что он не знал личности любой конкретный получатель бонуса или сумма подлежит выплате такому получателю до истечения года конец.

Заключение

Преподобный Рул. 2011-29 благоприятно отстаивает текущая вычетность бонусного пула, который определяется на основе формулы или одобрено советом директоров сумма к концу года с трудоустройством требуется на дата платежа в течение 2 ½ месяцев в конце года. Налогоплательщики с объединенными бонусные соглашения, которые вычитали такие бонусы в год выплаты обычно имеет право на автоматическое согласие на изменение на соблюдать Rev.Rul. 2011-29 (Rev. Proc. 2011-14, Приложение §19.01 (2)).

Ред. Rul. 2011–29 также служит важным напоминанием для налогоплательщиков — ознакомиться с конкретными положениями их бонусные планы для обеспечения вычета за бонусы, выплаченные в течение 2½ месяцев после окончания года, к обязательству, которое было зафиксировано и определялось конец года. Изменения по вычету бонусных начислений должным образом обычно имеют право на автоматические согласие (Rev.Proc. 2011-14, Приложение §§13.02 и 19.01 (2)).

EditorNotes

Минди Тайсон Козьюит — режиссер, Вашингтон Национальный налог в Атланте, а Шон Фокс — директор, Вашингтонская национальная налоговая служба Вашингтон, округ Колумбия, для McGladrey & Pullen ТОО.

Для получения дополнительной информации об этих предметы, свяжитесь с г-жойCozewith по телефону (404) 751-9089 или [email protected]

Если не указано иное, участники члены или связанные с McGladrey & ТОО «Пуллен».

ВТБ — Вклад «Универсальный»

При заказе через удаленные каналы, такие как корпоративный сайт, колл-центр и интернет-банк, процентная ставка в манатах выше (согласно таблице).

Валюта депозита

AZN / USD / RUB

Минимальная сумма депозита

100 AZN / USD / 5000 РУБ

Срок депозита

от 90 до 730

Начисление и выплата процентов

Проценты начисляются ежедневно в течение 360/30 дней, капитализация процентов не начисляется.

Перенос начисленных процентов — ежемесячно

Пополнение депозита

Разрешено в течение первой половины срока депозита.Минимальная сумма пополнения 50 AZN / USD / RUB

Досрочное расторжение договора и закрытие депозитного счета

1. В случае прекращения депозита до 90 дней с даты начала депозита проценты не выплачиваются.
2. В случае расторжения договора по истечении 90 дней банк удерживает 50% процентов, начисленных на текущую дату.

Наши бонусы

Депозитная пластиковая карта оформляется бесплатно
Служба бесплатного SMS-оповещения

Начисление процентов

Выплата процентов, начисленных на расчетный или карточный счет по желанию клиента.

Автоматическое продление При условии


Таблица процентных ставок

Размещение депозита на 50 000 AZN / 30 000 USD / 2 000 000 RUB


Срок депозита

Годовая процентная ставка
(Выплата процентов ежемесячно)

Манат

доллар США

ТЕРЕТЬ

от 90 до 179

2,2%

0,05%

0,05%

от 180 до 269

2,2%

0,05%

0,02%

от 270 до 364

3,9%

0,1%

0,05%

от 365 до 544

5,75%

0,15%

0,1%

545–730 5,7% 0,20% 0,20%

Внесение депозита от 50 000 AZN / 30 000 USD / 2 000 000 RUB

Срок депозита

Годовая процентная ставка
(Выплата процентов ежемесячно)

Манат

доллар США

ТЕРЕТЬ

от 90 до 179

2,6%

0,10%

0,10%

от 180 до 269

2,7%

0,%

0,05%

от 270 до 364

4,4%

0,15%

0,01%

от 365 до 544

6,25%

0,25%

0,2%

с 545 до 730 6,25% 0,25% 0,25%

* Согласно условиям Азербайджанского фонда страхования вкладов максимальная процентная ставка по застрахованным депозитам в иностранной валюте составляет 2,5%, в национальной валюте — 12%.



Карта зарплат Мир ВТБ 24 льготы. Преимущества и недостатки зарплатной карты «Мир» от ВТБ24

.

Доброго времени суток всем читателям моего обзора. Хочу рассказать о пластиковой карте банка ВТБ 24 и об опыте ее использования. Я работаю в достаточно крупной организации 11 лет и все это время получаю зарплату в одном банке ВТБ 24.

Хочу сказать, что она меня полностью устраивает, многие мои коллеги пользуются аналогичной картой Сбербанка, но я к этому уже привык.Буквально пару месяцев назад выдали новую зарплатную карту. Когда я пришел в банк, она была уже готова, но меня ждал приятный сюрприз. Мне выдали две карты мира и MasterCard. Сотрудник банка объяснил, что балл будет единичным и на этот счет ежемесячно будет приходить заработная плата, и вы можете использовать деньги на любой карте для оплаты и снятия денег. Это очень удобно.

При получении карты необходимо было ее активировать. Сделать это очень просто: вставить карту в банкомат, набрать пин-код и проверить баланс, все карта активирована.Получив карту, сразу подошел к бесплатному банкомату и активировал сразу обе карты.

Что еще понравилось из нововведения, так это бесплатное СМС-уведомление о поступлении денег. Для предыдущей карты нужно было дополнительно подключить услугу информирования, с ежемесячной оплатой 30 руб. Пусть сумма небольшая, но все равно приятно, когда услуги предоставляются бесплатно. Считаю, что это правильное решение администрации банка, для клиентов держателей зарплатных карт должны быть определенные льготы и дополнительные бесплатные услуги.

Еще одна карта подключена к специальному сервису, согласно которому на карту можно копировать бонусные баллы, которые можно сохранять, а собрав определенную сумму, можно обменять на различные подарки. Подобные функции есть у многих банков, но они называются Кашбек, то есть с суммы каждой покупки возвращается небольшой процент. Но в этом есть определенный минус, ведь эти деньги, накопленные за возврат, можно потратить только в некоторых магазинах, а просто расплатиться в магазине не получится.Здесь вы можете копить баллы и выбирать себе любой подарок. Обязательно сберегу баллы и постараюсь как можно чаще выплачивать зарплату. На сайте вы можете увидеть каталог подарков, которые можно получить за накопленные баллы.

Что еще нравится, что банкоматов ВТБ 24 много. Нет проблем заработать деньги в любое время. Единственный банк, который сейчас может составить конкуренцию ВТБ, — это Сбербанк, но я считаю, что мой банк более надежен. В Интернете и СМИ часто появляется информация об исчезновении средств с карт держателей Сбербанка, про ВТБ я почти не слышал.

Я буду использовать карту мира. Все-таки это наша отечественная платежная система, и ее нужно поддерживать. В этом случае через несколько лет он будет достойным конкурентом таких всемирно известных Visa и MasterCard. В принципе, никаких принципиальных отличий при использовании какой-либо из карт в России нет. Единственное отличие в том, что карту мира можно использовать только на территории Российской Федерации, а карты MasterCard принимаются по всему миру. Надеюсь, что скоро карта мира примет во всем мире не хуже других.

Что связано с созданием отечественной платежной системы Я знаю почти все, после принятия санкций со стороны европейских стран возникли некоторые проблемы и переводы денег и чтобы не парализовать всю финансовую систему решили создать аналог зарубежной платежной системы. И я считаю, что это правильное решение, и я обязательно поддержу мир.

Видеообзор

Банк ВТБ 24 предлагает своим клиентам множество вариантов зарплатных карт.Сейчас это:

  • наиболее распространенная — классическая зарплатная карта WTB 24;
  • вариант золотой карты с особыми условиями;
  • платиновый вариант;
  • специальный вариант с льготными условиями.

Для каждого варианта существуют особые условия и, что особенно приятно, на днях в банке предлагается кэшбэк В размере одного процента от суммы, которая списана на счет. Итак, рассмотрим каждый из вариантов карт, предлагаемых Банком.

Модель

Classic

Самый простой вариант — модель Classic, которая выдается клиенту, если он получает зарплату ежемесячно от 15 тысяч рублей на свой счет. Только в этом случае может быть клиент банка и получить данную модель карты. Плюс этот вариант заключается в том, что размер заработной платы должен быть относительно небольшим, а в качестве поощрительного бонуса вы будете получать ежемесячных Cash Back в размере 1%.

Cash BACK означает, что ежемесячно вы будете получать один процент от всей суммы вашей заработной платы просто в качестве «поощрительного приза».«То есть минимально от зарплаты, равной 15 тысячам, можно получить 150 рублей совершенно бесплатно.

Золотая зарплатная карта ВТБ 24: Условия

Более выгодным вариантом считается Золотая зарплатная карта ВТБ 24. Однако она также может быть оформлена при определенных условиях и более жестких, чем классический вариант. Итак, что вам нужно для этого? У вас должна быть заработная плата в размере более 40 тысяч рублей .

Получится:

  • страхование наличных денег, находящихся на карте, от непредвиденного случая;
  • дополнительная карта полностью бесплатна;
  • Кэшбэк, увеличенный, в отличие от классического варианта, на 3%.

Как видите, владельцы такой карты получают довольно щедрые проценты и дополнительные возможности от страховки и заканчивая дополнительной банковской картой. Как показала практика, именно этот вариант считается наиболее предпочтительным и популярным среди других зарплатных карт. Однако получить его может не каждый, а только тот, у кого зарплата превышает 40 тысяч рублей.

Платиновая карта.

Конечно, золотой вариант можно назвать довольно выгодным, однако платиновая карта имеет еще более предпочтительный набор услуг, в котором, в отличие от двух предыдущих вариантов, есть , она выдается при заработке 80 тысяч рублей в месяц и более .

При этом вы получаете следующий набор услуг:

  • страхование лиц, выезжающих за пределы Российской Федерации;
  • не одна, а две бесплатные карты;
  • Кэшбэк, равный 5%.

Чтобы получить такие баснословные условия, достаточно сделать одно — регулярно получать зарплату на карту ВТБ 24.

Предпочтительный вариант

Если за вы являетесь счастливым наемным владельцем 150 и более тысячи в месяц , вы легко можете рассчитывать на привилегированную версию от ВТБ 24.Именно условия этой карты можно назвать самыми выгодными.

Владельцы получают следующие условия обслуживания:

  • все тот же Cash Back, равный 5%.
  • в отличие от предыдущей версии, вы уже получаете четыре бесплатные карты;
  • консьерж-сервис;
  • Priority Pass.

Итак, давайте разберемся, что такое консьерж-сервис и Priority Pass.

  1. Первый — это специальная служба, которая поможет вам в любое время и в любом месте. Все, начиная от покупки авиабилетов и заканчивая бронированием отелей, вы можете сделать с помощью этой услуги.
  2. Что касается Priority Pass, то эта услуга позволяет посещать практически любые VIP-аэропорты по всему миру , начиная от Армении и заканчивая другими странами мира. Понятно, что не каждый имеет право на такую ​​карту, но «получить» ее можно только при заработке более 150 тысяч рублей в месяц.

Преимущества

Итак, что еще вы получаете, помимо перечисленных выше преимуществ? Это:


Благодаря этому, а также многим другим преимуществам, вы можете не беспокоиться о сохранности своих денежных средств и получать максимальное удовольствие от их использования.

Кстати, в день выплаты заработной платы всегда будет приходить смс на пополнение счета.

Пособие

Сотрудничество с банком ВТБ 24 дает массу преимуществ, в том числе:

  • отсутствие комиссии за перевод вам;
  • бесплатное обслуживание и переиздание;
  • условий обслуживания едины для всех регионов России;
  • счет открывается совершенно бесплатно;
  • в подарок всегда можно получить приветственные баллы за подключение к поощрительной программе.

И помимо всех вышеперечисленных преимуществ, вы получаете первоклассный сервис сотрудников банка, точность расчетов и максимальную сохранность ваших денежных средств.

Платежная система «Мир» набирает популярность. Это та же карта, что и Mastercard, Visa и Maestro. Согласно новому закону, все госслужащие обязаны перейти на карту мира. Получили карту, нужно ее активировать. Активировать КОРЗИНУ ВТБ Банк Москвы просто. Выберите один из следующих методов и выполните операцию.

В мире существует национальная платежная система. Его создала государственная структура. Функционал так же, как карты Visa, mastercard. Важная особенность: система работает только в России.

Многие бюджетные организации начали переходить на карту осенью 2016 года. Всем сотрудникам зарплаты стали начисляться только на мировую. В середине 2019 года количество выпущенных карт превышает 5 миллионов.

Основные обслуживающие банки страны: ВТБ 24 и Сбербанк.В таблице ниже представлены основные характеристики карты.

году
Тип платежной системы Классический мир
Особенности защиты
Стоимость выпуска 0 руб.
Сервис 750 руб. в
Снятие денег в банкоматах ВТБ 0%
Удаление банкоматов группы ВТБ 0%
Сбоку Минимальная комиссия 199 руб.или 1%
Эксплуатационные ограничения
  • в сутки — 100 тыс. Руб .;
  • в месяц — 1 млн руб.
Изменение PIN кода. 30 руб.
Запрос баланса в банкоматах ВТБ 0 руб.
Запрос баланса в сторонних банкоматах 50 руб.
SMS-банкинг 59 руб. в месяц
Перевыпуск 375 руб.

Карта мира не только классическая, но и золотая. Они дороже в обслуживании, но открывают большие лимиты на операции, а также гарантируют участие в бонусных программах. Также золотые карты В мире есть страховка от мошенничества.

Выпуск золотого пластика бесплатный. Услуга обойдется в 3 тысячи рублей. Перевыпуск обойдется в 1500 рублей, то есть в половину стоимости годового обслуживания.

Как активировать зарплатную карту Мир ВТБ Банк Москвы

Есть несколько простых и доступных каждому человеку способов, как быстро активировать карту мира ВТБ Банк Москвы.А именно:

  • активировать карту через Интернет в интернет-банке;
  • активировать карту, позвонив по телефону горячей линии оператора;
  • активировать карту через банкомат;
  • посещение отделения банка.

Узнаем подробнее, как активировать зарплатную карту ВТБ Банк Москвы.

Как активировать карту ВТБ Банк Москвы через Интернет

Для продвинутых и уверенных пользователей Интернета удобным и менее затратным по времени будет способ, связанный с онлайн-технологиями.Речь пойдет об интернет-банке от ВТБ.

Как активировать зарплатную карту ВТБ Банк Москвы дома? Войдите в личный кабинет на основном сайте банка. Вам понадобится логин и пароль. Где их взять? При получении карты вы можете подключить банкинг, при этом сотрудник банка предоставит вам ваши данные для входа. Другой вариант — позвонить в колл-центр. Номер телефона указан на обратной стороне карты. Попросите вас отправить вам логин и временный пароль, который необходимо будет изменить после первого ввода.

Вы получили пароль и логин или нашли их в документах? Что дальше:

  1. Заходим на сайт банка.
  2. Введите данные в специальное окно.
  3. Изучаем сайт и проверяем баланс в соответствующей вкладке.

Карта активирована, можно начинать пользоваться.

Активация по телефону

Этот вариант подходит для клиентов, у которых под рукой нет компьютера. Вам достаточно набрать телефон горячей линии поддержки клиентов и сообщить специалисту, что вы хотите активировать карту.Вызовите свои паспортные данные, секретное слово и данные на карте. Сотрудник службы поддержки активирует карту после проверки информации.

Активация через банкомат

Для активации карты через терминалы самообслуживания подойдет банкомат. Что делать:

  • Ищем доступный ближайший банкомат.
  • Вставьте карту в картоприемник.
  • Вводим ПИН.
  • Щелкните вкладку «Баланс».

Карта активирована.Не забудьте забрать его в банкомате.

Активировать через отделение банка

Если есть свободное время, загляните в отделение банка. Попросите сотрудника зарегистрировать новый пластик и предоставить данные из личного кабинета. Не забудьте взять в банк карту и паспорт.

Условия получения карты

Получить карту может любой гражданин Российской Федерации от 18 лет. Других возрастных или национальных ограничений нет. Вы можете работать или быть безработным — без разницы.

Плюсы и минусы карты

Все клиенты Банка ВТБ Москва, имеющие карту мира, разделенную на два фронта: выделяются положительные стороны и хвалят и сторонники недостатков.

Мировая система все еще находится в стадии разработки, поэтому не стоит сразу же в штыки брать ее. Практически ничем не отличается от других карт, но имеет большие перспективы в финансовой сфере.

В апреле 2017 года в Российской Федерации был принят новый закон о Национальной платежной системе.По его словам, все лица, получающие выплаты из бюджета и внебюджетных фондов Российской Федерации, должны пользоваться специальной картой «Мир». Нововведение касается субсидий, пенсий, стипендий и заработной платы бюджетников.

Условия приема и обслуживания

Платежная карта «Мир» от ВТБ — национальный банковский продукт, разработанный при поддержке государства. Он выглядит как стандартный пластик, имеет собственный логотип, голограмму из подделок и фирменный узор.

Чтобы оформить карту «Мира», не нужно обращаться в один из отделений кредитной организации ВТБ для ее заказа. Пластик выпускается непосредственно предприятием или организацией, в которой числится физическое лицо. Сервисный договор и другая документация подписывается в бухгалтерии. Все затраты на выпуск и обслуживание берет на себя предприятие, поэтому физическое лицо ничего не платит. Но ровно до тех пор, пока он там указан.

Активация карты

Чтобы разблокировать World Card от ВТБ и начать пользоваться ею, необходимо выполнить следующие инструкции:

  1. Зайдите в интернет-банк, который находится на официальном сайте ВТБ.Логин для регистрации можно найти в договоре, а получить пароль — через СМС.
  2. Затем получите ПИН-код. Для этого вам необходимо позвонить по номеру, указанному на сайте.
  3. Проверьте баланс в любом банкомате ВТБ.

После этого карта будет активирована и готова к работе.


Многих держателей также интересует вопрос, как положить деньги на пластиковую карту «Мир». Пополнить его можно через банкомат или совершив денежный перевод через банк ВТБ.Вы также можете перечислить деньги из виртуального кошелька.

Отказ от карты

Государственные служащие, пенсионеры и другие госслужащие на правах потребителя могут отказаться от разработки карты мира, так как это не является обязательным. Но в этом случае они будут получать заработную плату в кассе Кассы ВТБ или на свои текущие банковские счета. В последнем случае к аккаунту не следует привязывать другие карты.

Чтобы отказаться от данного банковского продукта, необходимо в бухгалтерии бюджетной организации, где числится физическое лицо, предоставить соответствующее заявление (образец заявления вы можете увидеть на сайте ВТБ).Также необходимо прикрепить данные своей учетной записи.

Тарифы

Банк ВТБ разработал для своих клиентов карты двух типов: Classic и Gold. Отличие премиального продукта от обычного заключается в снятии наличных и условиях бонусных программ. Также обладатели золотых пластиковых карт могут воспользоваться услугой консьерж-сервиса и получить бесплатную страховку от мошенников.

Вид Классический Золотой
Стоимость годового обслуживания 750 3000
Срок использования 3 года 3 года
Ежемесячный лимит снятия наличных 1 миллион 2 миллиона
Суточный лимит на снятие наличных 100 000 250 тыс.
Бонусы 1 бонус за 50 рублей 1 бонус за 30 рублей
Валюта Рубли, доллары, евро Рубли, доллары, евро
Стоимость переоформления пластика 375 1500

Карта для бюджетников: плюсы и минусы

Возможности использования карты мира очень широки.Поэтому бояться перехода на эту карту не стоит. У пластика много преимуществ. Ключевые из них:

  • Все затраты на выпуск и обслуживание берет на себя организация, в которой указано лицо.
  • В банкоматах и ​​банкоматах партнеров банков снятие наличных осуществляется без комиссии.
  • Держатели пластика информируются о начислении заработной платы посредством SMS-сообщений.
  • Владельцы становятся участниками бонусных программ «Комплимент» и «Коллекция».
  • Внутрибанковские переводы на другую карту абсолютно бесплатны. Вы можете срочно перевести деньги онлайн, используя одну из виртуальных платежных систем.
  • Расплатиться картой можно в крупнейших магазинах России.
  • Вы можете одновременно открыть три счета в таких валютах, как рубли, доллары и евро. Обменять валюту по выгодному курсу можно на сайте «Золотая Корона».

Однако социальная карта далека от совершенства, поскольку платежная система РФ только на стадии становления.Из-за этого эту карту принимают не во всех торговых точках России. К тому же он работает только на территории РФ, поэтому киль не имеет возможности использовать его за границей и совершать платежи в зарубежных интернет-магазинах.

Особенности платежной системы Мир

Национальная платежная система в России была создана в 2015 году по инициативе президента Владимира Путина. Куратором этого проекта выступил Банк России. Пластик соответствует мировым стандартам и удобен в использовании.Его выпускают ведущие банки страны, среди которых ВТБ, поэтому его поддерживают практически все банкоматы в России.

Разнообразные карты

Платежная система «Мир» выпустила несколько видов карт. Существуют следующие карты:

  • Классический — можно использовать для покупок в магазинах и платежных сервисах. Он также подходит для расчетов через Интернет.
  • Дебетовая — предварительно настроенные карты позволяют совершать покупки в Интернете.
  • Premium — Платиновая карта открывает массу преимуществ.Помимо того, что он позволяет расплачиваться в виртуальных и реальных магазинах, он предлагает различные бонусы, персональную поддержку, бесплатное информирование через SMS и мобильное приложение.


Такое разнообразие позволяет каждому клиенту выбрать наиболее подходящий вариант исходя из своих требований.

Особые условия для пользователей

В апреле 2017 года правительство России приняло закон, согласно которому все бюджетники должны переходить в платежную систему «Мир».На выполнение этой задачи был выделен год. Однако для получателей пенсий и сотрудников госпредприятий и организаций, использующих пластик из других систем, условия перехода намного проще. Получить новую карту они могут по истечении срока до 2020 года.

Не обязательно переход на карту «Мир» для госслужащих, которые работают за пределами страны или проживают за границей.

Отличия карт от Visa и MasterCard

Основное отличие карты «Мир» от карт других платежных систем заключается в том, что она учитывает все особенности финансового рынка Российской Федерации.Его работа не зависит от внешнеэкономической ситуации, поэтому это стабильный платежный инструмент.

Важным отличием также является привязка к валюте. Если Visa и MasterCard привязаны к доллару и евро, то «мир» — к рублю. Это связано с тем, что на данный момент российская платежная система не получила поддержки международной валюты.


Перспективные цели

На данный момент Национальная платежная система России находится на стадии активного развития и совершенствования.Поэтому в будущем Карта мира от ВТБ значительно расширит свой функционал. В частности, планируется ввести:

  • система nFS, то есть возможность оплаты товаров скайнесс-смартфона;
  • кэшбек от 10% до 15% при оплате покупок в магазинах партнеров Банка;
  • дополнительных графических пластиковых элемента, которые повысят уровень безопасности;
  • бесконтактная технология для оплаты покупок в одно касание к ридеру.

Кроме того, в планах сделать возможным проведение платежных и расчетных операций по всему миру, в любых магазинах и торговых интернет-сайтах. Также ведутся переговоры о выпуске карты Мир кобеджиггинг от ВТБ. Все это выведет его на новый уровень и сделает более востребованным.

Карта «Мир» от ВТБ — инструмент для расчетов от Банка России. Сегодня его публикуют крупнейшие национальные банки, в том числе ВТБ. Это обязательно для всех госслужащих.Однако можно и отказаться от получения пластика. Тогда зарплата, пенсия, стипендия и другие выплаты будут выдаваться через VTB Cash. Пока национальная платежная система находится на стадии своего развития, использовать данный продукт ВТБ невозможно.

Вас интересует зарплатная карта ВТБ 24? Узнайте, на каких условиях банк обслуживает клиентов, как выбрать и разместить карту, можно ли подключить кредитный лимит в качестве годовой стоимости обслуживания. Подробности читайте ниже.

Зарплатные карты ВТБ 24: условия

Классическая карта.

Бесплатное обслуживание при минимизации от 15 тыс. Руб. ежемесячно. CashBack на бонусную карту 1%.

Golden Card

Бесплатно при начислении 40 тыс. Руб. ежемесячно. Кэшбэк 3%. Средства на карте подлежат бесплатному страхованию. Клиент получает одну дополнительную карту бесплатно.

Платиновая карта.

Бесплатное использование при начислении не менее 80 тыс. Руб.ежемесячно. Кэшбэк 5%. В комплект также входят две дополнительные карты, страховка при выезде за границу.

Привилегия

Бесплатное обслуживание при начислении минимум 150 тыс. Р. ежемесячно. Кэшбэк 5%. Клиент получает четыре дополнительных бесплатных карты, доступ к сервису PRIORITY PASS и консьерж-сервису.

Как получить зарплатную карту ВТБ 24

Договор о сотрудничестве Банк заключает с юридическими лицами. Для этого компания-работодатель оставляет предварительную заявку:

  • на сайте банка.
  • В отделении.
  • По тел.

Также любой житель России может получить зарплатную карту в любом офисе банка. Для этого не нужно обращаться в корпоративный отдел от имени предприятия. Каждый вправе перечислять свою передачу индивидуально.

Перевести зарплату и другие выплаты клиент может следующими способами:

  1. Через интернет-банк.
  2. Через банкомат.
  3. Через кассу.
  4. Со счета стороннего банка.
  5. Написав заявление в бухгалтерию по месту работы.

Чтобы оформить зарплатную карту в ВТБ 24, клиент заполняет заявку. Документ содержит следующие позиции:

1. Общие сведения: ФИО, дата и место рождения, паспортные данные, гражданство, ИНН и др.


2. Контактная информация: телефон, место жительства, адрес регистрации.


3. Информация о семье.

4. Образование.


5. Информация о трудоустройстве: вид работы, деятельность, адресная организация, должность.

6. Доходы.


7. Заявления клиентов.

8. Взаимодействие с Бюро кредитных историй.

9. Согласие на обработку персональных данных.

10. Подпись клиента и банковские отметки.

Зарплатная карта ВТБ 24: отзывы

Банк ВТБ 24 находится на 12 месте национального рейтинга на одном из ведущих сайтов банковской тематики.Это высокая оценка деятельности финансовой организации.

Клиенты оставляют большое количество положительных отзывов о работе Банка и, в частности, об обслуживании зарплатных карт. Чаще всего отмечается профессионализм сотрудников, быстрое решение вопросов, удобство в обслуживании.

Жалобы клиентов:

  • С картой могут случиться неприятные моменты: отказ от операции на кассе, дублирование и т.д. Клиенты вынуждены звонить на горячую линию или идти в отделение банка, чтобы разобраться с исчезновением средств.
  • Подключение овердрафта без согласия держателя карты.
  • Банк часто может позвонить на телефон клиента или отправить множество писем по электронной почте, чтобы рекламировать свои продукты, в частности кредитные карты. Многих клиентов такие раздражающие не устраивают.
  • Небольшая сеть банкоматов банка.

Лимит по зарплатной карте ВТБ 24

Для подключения необходимо обратиться в любое отделение ВТБ 24 с паспортом и заполнить соответствующую анкету. По умолчанию лимит установлен в размере половины месячной заработной платы, но не более 300 тысяч рублей.

За использование кредита Банк взимает 28% годовых. Выплачивать задолженность необходимо ежемесячно, согласно графику (минимум 3% от оставшейся суммы). Штраф за просрочку составляет 0,1% за каждый день. Удаление заемных средств держателя карты может быть установлено на карте. За превышение лимита взимается штраф 0,1% от суммы сверх овердрафта. В данном тарифе нет беспроцентного периода.

Для отключения овердрафта на карте необходимо полностью погасить задолженность и написать соответствующее заявление в отделении банка.

Преимущества зарплатных карт ВТБ 24


Для держателей зарплатных карт действуют следующие специальные предложения:
  • Оформление и обслуживание зарплатной карты от ВТБ 24 — бесплатно. Единственное условие — ежемесячное поступление средств на счет.
  • Возможность оформления срочного вклада в банкомате. При подключении накопительного счета к остатку начисляются проценты в размере 9% годовых.
  • ВТБ 24 сотрудничает с рядом розничных сетей.В рамках зарплатного проекта клиент получает скидки до 40% в точках партнеров Банка при оплате его «пластиком».
  • В бонусной карте поощряется использование зарплаты «пластик»: бонусы, мили, кэшбэк до 5%.
  • Обслуживание на льготных условиях в системе ВТБ 24-online. Платежи и с зарплатной карты бесплатны.
  • Бесплатное смс-информирование.
  • Программа страхования по льготным тарифам.
  • Возможность подключения овердрафта.

Можно сделать дополнительную кредитную карту к зарплате.Лимит на такой «пластик» установлен больше, чем на зарплату, льготный период действует до 50 дней.

Зарплатная карта ВТБ 24: Годовое обслуживание

За выпуск зарплатной карты никаких комиссий не взимается. Выпуск двух дополнительных карт также производится бесплатно, но услуга платная.

Если оформлена дополнительная зарплатная карта, то стоимость обслуживания на год составит:

  • Visa Classic без тиснения — 150 р.
  • Visa Classic — 375 р.
  • MasterCard Standard — 375 р.
  • Visa Gold — 1500 р.
  • MasterCard Gold — 1500 р.
  • MasterCard Platinum — 2500 р.

Если сотрудник увольняется и продолжает пользоваться картой, то стоимость годового обслуживания составит:

  • Visa Classic без тиснения — 150 р.
  • MasterCard Standard без тиснения — 150 р.
  • Visa Classic — 150 р.
  • MasterCard Standard — 500 р.
  • Visa Gold — 2500 р.
  • MasterCard Gold — 2500 р.
  • MasterCard Platinum — 5000 р.

ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОГРАММЕ ЛОЯЛЬНОСТИ БОНУСА ЦСКА

1.1. «Клуб» — общество с ограниченной ответственностью «Профессиональный баскетбольный клуб« ЦСКА ».

1.2. «ПБК ЦСКА» — сокращенное название Клуба.

1.3. «Бонусная программа лояльности ЦСКА» — программа лояльности Клуба, предоставляющая участникам Программы ряд привилегий, предусмотренных настоящим Положением.

1.4. «Участник» — лицо, участвующее в Бонусной программе лояльности ЦСКА и зарегистрированное в порядке, предусмотренном настоящим Положением.

1.5. «Бонусы» — баллы, начисленные Участнику в качестве вознаграждения за совершенные покупки, которые могут быть приняты Клубом в качестве оплаты товаров или услуг.

1.6. «Бонусная карта ЦСКА» — это клубная карта лояльности, позволяющая накапливать Бонусы от покупок и оплачивать ими.

1.7. «Игра» — игра с участием ПБК ЦСКА, проводимая на территории арен «Мегаспорт» Арены или Универсального спортивного зала ЦСКА им. Александра Гомельского.

1.8. «Выездное клубное мероприятие» — клубное мероприятие, проводимое за пределами Арены «Мегаспорт» или Универсального спортивного зала ЦСКА им. Александра Гомельского, направленное на продвижение или рекламу нашего бренда и услуг.

1.9. «Интернет-магазин Клуба» — официальный интернет-магазин Клуба: https://store.cskabasket.com

1.10. «Официальный сайт Клуба» — официальный сайт Клуба: https://cskabasket.com

1.11. «Официальный магазин мобильной торговли» — магазин по продаже сувениров Клуба во время Игр или выездных мероприятий Клуба.

1.12. «Сезон» — период проведения соревнований по баскетболу среди мужских команд в рамках Чемпионата России, Чемпионата Единой лиги ВТБ и Чемпионата Евролиги в соответствии с календарем (расписанием) игр, утвержденным Единой лигой ВТБ и Евролигой.

1.13. «Абонемент» — именной билет, приобретенный в установленном Клубом порядке, предусмотренном Правилами приобретения абонементов на домашние матчи, дающий право владельцу посещать домашние матчи с участием ПБК ЦСКА во время срок действия Подписки.

2.1. Настоящий Регламент регулирует условия и порядок предоставления Клубом привилегий Членам в рамках Бонусной программы лояльности ЦСКА.

2.2. Цели создания Программы:

повышение лояльности клиентов к Клубу;

поддержание спроса на товары и услуги, реализуемые Клубом, среди постоянных клиентов;

привлечение новых покупателей к товарам и услугам Клуба.

2.3. Участником Программы может быть любой дееспособный человек, достигший 18-летнего возраста и выразивший желание участвовать в Программе.

2.4. Места реализации программы:

Отдел продаж ПБК ЦСКА (Магазин ЦСКА), расположенный по адресу: г. Москва, Ленинградский проспект, д. 39, стр. 3;

Официальные мобильные магазины во время Игр и выездных мероприятий Клуба;

Клубный Интернет-магазин.

2.5. Клуб имеет право прекратить участие в Программе и прекратить действие любой Карты, выпущенной в рамках Программы, в любое время. В этом случае Клуб имеет право отозвать Карту у Участника, а полученные таким Участником Бонусы считаются аннулированными.

2.6. Клуб не несет ответственности за убытки, понесенные Участником в результате действий Клуба, упомянутых выше.

2.7. Клуб имеет право отказать в возможности повторного участия в Программе (повторного присоединения к Программе) лицу, участие которого в Программе было ранее прекращено Клубом.

2.8. В случае прекращения участия в Программе по какой-либо причине Участникам не выплачивается денежная или какая-либо другая компенсация.

2.9. Все запросы на Бонусы, неправильно начисленные в течение сезона, принимаются по почте на адрес loyalty @ cskabasket.com и позвонив в отдел продаж Клуба +7 (495) 225-2600.

2.10. Условия Программы (в целом или в любой ее части) могут быть изменены или отменены Клубом в любое время. Изменения вступают в силу с момента их внесения в Программу Клуба, размещенную на Официальном сайте Клуба и на сайте Интернет-магазина Клуба.

2.11. Один бонус эквивалентен одному рублю.

2.12. Бонусы не обмениваются на наличные.

2.13. Передача Бонусов другому Участнику не предусмотрена.

3.1. Пользователь должен уведомить сотрудников Клуба о своем желании стать Участником Бонусной программы лояльности ЦСКА и получить Бонусную карту ЦСКА:

В отделе продаж ПБК ЦСКА (Магазин ЦСКА), расположенном по адресу: г. Москва, Ленинградский проспект, д. 39, стр. 3;

В одном из официальных магазинов мобильной торговли во время игр и выездных мероприятий Клуба;

В комментариях при оформлении онлайн-заказа в интернет-магазине Клуба.

3.2. Карта лояльности ЦСКА Бонус выдается Участнику только после покупки им товаров Клуба, а также во время проведения специальных акций, проводимых Клубом.

3.3. Обладатели абонемента автоматически получают номер бонусной карты ЦСКА при покупке абонемента. Номер их карты указан на обратной стороне пластиковой карты подписки. Владельцам электронных билетов необходимо получить бонусную карту ЦСКА в стандартном порядке.

3.4. Бонусные карты ЦСКА, выданные в соответствии с пунктами 3.2–3.3 настоящего Положения, считаются выданными. Выпущенные карты позволяют накапливать Бонусы за покупки в Отделе продаж Клуба и в Официальных мобильных магазинах Клуба. Для полноценной реализации программы лояльности и получения возможности использовать накопленные Бонусы необходимо активировать Бонусную карту ЦСКА.

3.5. Накопление и списание Бонусов за онлайн-покупки в интернет-магазине Клуба возможно только после активации Бонусной карты ЦСКА.

3.6. Бонусная карта ЦСКА активируется Участником в интернет-магазине Клуба. Для активации Карты Участнику необходимо указать номер Бонусной Карты ЦСКА в специальном поле личного кабинета в интернет-магазине Клуба.

3.7. Активация Бонусной карты ЦСКА, запрошенной при онлайн-заказе в интернет-магазине Клуба, осуществляется администратором интернет-магазина. Уже активированная Карта отправляется Участнику вместе с приобретенным продуктом.

3.8. Пользователь, не имеющий личного кабинета, должен предварительно зарегистрироваться в интернет-магазине Клуба, заполнив стандартную регистрационную форму.

3.9. Завершение регистрации, предусмотренной пунктами 3.6-3.7 настоящего Положения, подтверждает согласие Участника с Правилами участия в Программе, размещенными на Официальном сайте Клуба и на сайте Интернет-магазина Клуба, а также согласие Участника на обработку. его персональных данных Клубом или другими лицами, привлеченными Клубом для реализации программы лояльности ЦСКА Бонус, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение персональных данных, распространение (в том числе передачу другим лицам), обезличивание, блокирование, удаление.Данное согласие необходимо для реализации Программы, а также для информирования Участника Программы о товарах (работах, услугах) Клуба, для Клуба, а также любых лиц, которым Клуб передал персональные данные, для отправки Любые коммерческие предложения и информация для участников программы любыми возможными способами.

3.10. Участник Программы обязуется незамедлительно уведомлять Клуб об изменении своих персональных данных и незамедлительно в случае утери Карты.

4.1. Бонусы начисляются на счет Бонусной карты ЦСКА при покупке сувенирной продукции Клуба:

В отделе продаж ПБК ЦСКА при предъявлении Бонусной карты ЦСКА, а при ее отсутствии — любой копии с четким отображением штрих-кода Карты;

В Официальных мобильных магазинах во время Игр или Внеофициальных мероприятий Клуба при предъявлении Бонусной карты ЦСКА, а при ее отсутствии — любой копии с четким отображением штрих-кода Карты;

В интернет-магазине Клуба в автоматическом режиме при условии активации Карты в личном кабинете интернет-магазина.

4.2. Бонусы на покупку сувениров Клуба начисляются на 15-й календарный день с момента покупки товара.

4.3. Стандартная ставка для начисления Бонусов составляет 10% от суммы покупки сувениров Клуба;

4.4. Для владельцев сезонных абонементов скорость начисления бонусов составляет 15% от суммы покупки сувенирной продукции Клуба. Данный тариф действует исключительно в период льготного начисления Бонусов (с момента покупки Подписки до конца Сезона).

4.5. При единовременной покупке сувенирной продукции Клуба на сумму от 20 000 рублей дополнительно начисляются Бонусы в размере 5% от суммы покупки (не распространяется на приобретение абонементов или путевок).

4.6. После завершения регистрации Участнику начисляются 100 приветственных бонусов на счет Бонусной карты ЦСКА.

4.7. В день рождения Участника на его счет Бонусной карты ЦСКА зачисляется 300 дополнительных Бонусов.


5.1. Бонусы списываются со счета Бонусной карты ЦСКА при покупке сувениров Клуба:

В отделе продаж ПБК ЦСКА при предъявлении Бонусной карты ЦСКА, а при ее отсутствии — по номеру мобильного телефона, указанному при регистрации в Бонусной программе ЦСКА;

В официальных мобильных магазинах во время Игр или Внеофициальных клубных мероприятий только при предъявлении Бонусной карты ЦСКА.




Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.