Содержание

Как найти хорошую работу быстро и без посредников: инструкция + сайты

Здравствуйте! Сегодня поговорим о том, где и как найти хорошую работу. Любой человек рано или поздно задумывается о смене места работы. Перед ним возникает масса вопросов, на которые он ищет ответы. Итак, что люди считают самым важным, когда подыскивают другое место работы, или вообще ищут свою первую работу? Все верно: зарплату. Стоит остановиться на этом подробнее и поделимся советами по поиску работы.

Заработная плата

Как известно, лишних денег не бывает. Но ставить этот фактор во главу угла при поиске работы неосмотрительно. Зарплата может быть и высокой, но обстановка в коллективе или сложные отношения с руководством могут довести до нервного срыва, да такого, что и денег не нужно будет, лишь бы вас оставили в покое.

Так какие еще факторы играют серьезную роль для соискателей?

  • Удобный график работы;
  • Близость места работы к дому;
  • Коллектив, дружелюбно принимающий новеньких;
  • Лояльное руководство;
  • Уровень индивидуальной ответственности;
  • Возможность командировок или разъездов.

Приведенный перечень далеко неполный, заниматься перечислением можно бесконечно. Главное понять, что важно и нужно именно для вас, а уже потом приступать к поиску любимого дела.

Как правильно искать работу

Многим кажется: а что здесь сложного? Подай объявление на сайте или в газете и жди звонка от восторженного такой кандидатурой работодателя. Но такое мнение очень ошибочно. Эксперты утверждают, что около 80% в итоге находят работу не по объявлению.

Существуют простые правила, при соблюдении которых шансы найти работу значительно увеличиваются:

  • Выйдите на связь с друзьями, коллегами с прошлых мест работы, бывшими однокурсниками. Возможно, что кто-то из них в разговоре с руководителем упомянет вас, уточнив, какой классный вы специалист;
  • Определитесь четко, чего хотите, а уже затем предлагайте себя как кандидата на должность;
  • Старайтесь расширять круг знакомств, устанавливать новые контакты;
  • Перестаньте просто просиживать свободное время в сети. Займитесь полезным делом: регистрируйтесь на профессиональных форумах, общайтесь с профессионалами;
  • Запомните: даже если сейчас менять работу вы не планируете, нужные связи принесут только пользу;
  • Не нужно рассылать резюме пачками во все компании разом: работодатель решит, что человек определенно не знает, чего хочет;
  • Если на первом собеседовании будущее начальство не вызывает бурного восторга, а внутренние правила настораживают, не стоит себя ломать. Приспособиться можно к разным обстоятельствам, но ненадолго;
  • Не говорите плохо о бывшем руководителе и коллегах. Никому не понравится, когда его за глаза поливают грязью. Новый работодатель точно такого поведения не оценит;
  • Не пытайтесь на собеседовании врать: обман в любом случае раскроется;
  • Внимательно читайте трудовой договор и должностную инструкцию;
  • Занимайтесь самообразованием: знания никогда не повредят;
  • Повышайте самооценку и уверенность в себе.

Даже если не сразу все получается, не стоит впадать в отчаяние: « Тот, кто ищет, тот всегда найдет». И это проверено временем.

Где искать работу

Где искать работу

Источников поиска работы сейчас достаточно. Какие-то из них более эффективны, другие менее, но преимущества и недостатки есть у каждого. Самые популярные источники у соискателей следующие:

  • Специальные интернет-сайты;
  • СМИ;
  • Поиск в социальных сетях;
  • Агентства по подбору персонала;
  • Друзья, родственники, знакомые;
  • Обращение в компанию напрямую;
  • Обращение в центр занятости населения.

Остановимся подробнее на каждом.

 Популярные сайты поиска работы

Сайты оказывают существенную помощь в поиске работы тем, что обычно на них представлено полное описание вакансии, перечень требований к соискателям, подробно расписаны обязанности и условия труда.

Подобных сайтов много, но не все они достаточно надежны. Самыми популярными считаются ресурсы:

  • HeadHunter – занимает лидирующие позиции по всем рейтингам;
  • SuperJob – размещает объявления как международных компаний, так и небольших фирм;
  • Zarplata – сайт, который предлагает выбор вакансий не только для России, но и для стран СНГ.
  • Авито — сайт бесплатных объявлений, на котором также есть раздел с вакансиями и резюме.

На страницах этих порталов могут найти работу все: от разнорабочего до топ-менеджера. Кроме того, это отличный способ искать работу пассивно. Достаточно пройти регистрацию на сайте, попутно создав резюме.

Плюсы:

  • К ознакомлению доступны вакансии для любого города;
  • Можно ознакомиться с предложениями большого количества работодателей;
  • Существенная экономия личного времени.

Минусы:

  • Не исключена возможность столкнуться с мошенниками;
  • Полное впечатление о работодателе можно составить только при личной встрече.

Печатные СМИ

Газета с объявлениями – хороший выход для поиска работы, которая не требует высокой квалификации. Хотя часто в них можно встретить и вакансии юристов, бухгалтеров и т.п. Но объявления о вакансиях на руководящие должности там практически не печатаются.

Плюсы:

  • Газеты доступны экономически;
  • Хороша как дополнительный источник поиска работы.

Минусы:

  • Информация о вакансиях быстро становится неактуальной;
  • Нужно постоянно покупать свежие номера;
  • Основная масса вакансий — рабочие специальности.

Самое оптимальное — это использовать газеты в комплексе с другими способами поиска.

Социальные сети

Искать работу в социальных сетях

В социальных сетях можно не просто общаться, а с пользой для себя. Разместить объявление о поиске работы на своей странице может каждый. Вполне может быть, что кто-то ищет именно вас для закрытия вакансии в своей компании.

В таких случаях, потенциальный работодатель сможет просмотреть всю интересующую информацию о вас. Поэтому стоит следить, чтобы страничка была в должном виде. Не делайте сомнительные репосты, удалите группы провокационного содержания. А в профиле разместите информацию об опыте работы и полученном образовании.

Уточним, что такой способ поиска больше подходит людям творческих профессий, программистам, менеджерам по продажам и т.д. Для тех, кто ищет удаленную работу, он просто идеален.

Минусы:

  • Легко столкнуться с мошенниками;
  • Подходит не всем соискателям.

Рекрутинговые агентства

Если цель вашей жизни работать в престижной компании, то стоит сразу обратиться в рекрутинговое агентство. Обычно там размещают свои запросы компании-лидеры. Здесь можно получить самый большой шанс на высокооплачиваемую должность.

Но вы должны помнить, что агентство работает не на вас, а на компанию, которая разместила заявку на подбор персонала. Если имеется твердая уверенность в том, что вы идеальный кандидат, предлагайте свою кандидатуру. Но готовьтесь заранее к высокому уровню конкуренции.

Плюсы:

  • Возможность найти работу с высокой оплатой;
  • Если нет резюме, его помогут составить.

Минусы:

  • Часто с соискателей берут деньги за услуги;
  • Нужно обладать высоким профессиональным уровнем.

Обращение к знакомым и друзьям

По большому счету, самый быстрый и доступный способ из всех вышеперечисленных. Вы будете знать, чего ожидать от работодателя, а он еще до встречи подробно узнает все о вас. Возможно, даже настроен будет лояльнее, чем к кандидату со стороны. Тогда проблем с трудоустройством не возникнет вообще.

Плюсы:

  • Экономия времени и сил;
  • Возможность создания условий для профессионального роста.

Минусы:

  • Зависимость от порекомендовавшего вас человека;
  • Если что-то сделаете не так, работодатель может обвинить человека, который помог вам устроиться на должность;
  • Возникновение разногласий в коллективе;
  • Предвзятое отношение коллег.

Непосредственное обращение в компанию

Найти работу от работодателей

Неплохой способ заявить о себе, но учитывайте, что в крупную компанию таким образом попасть трудно, потому что они предпочитают другие способы поиска кандидатов.

Прежде всего, изучите специфику деятельности компании. В любом случае вам будет задан вопрос, почему вы хотите работать именно здесь.

Обратиться к работодателю напрямую могут только люди, которые полностью уверены в себе и своих силах. Если же вы этим похвастаться не можете, фиаско неизбежно. К встрече стоит хорошо подготовиться, чтобы потенциальный работодатель был заинтересован.

Плюсы:

  • Можно составить впечатление о компании;
  • Личное общение с работодателем.

Минусы:

  • Открытых вакансий может не быть;
  • Нужно обладать серьезной уверенностью в себе.

Обращение в центр занятости населения

Большое количество людей пользуется услугами центров занятости населения. Как прогнозируют экономисты, в ближайшее время поток обращающихся граждан не уменьшится.

Обычно в каждом центре занятости населения имеется кабинет, в котором можно ознакомиться с каталогами по вакансиям. Часто объявления вывешивают на специальных стенда

Как найти работу, где её искать в Интернете и в офлайне

Поиск работы иногда становится очень утомительным делом. И не только в кризисное время. Когда на каждом месте подстерегает отказ, тяжело сохранять боевое настроение. В такой ситуации найти достойную работу можно, если следовать простым советам.

Как быстро найти работу

Соискатели редко понимают, где именно нужно искать работу. А ведь сегодня возможностей трудоустройства существует масса. Можно обратиться в кадровое агентство, опубликовать свое резюме на специализированном сайте, прозвонить объявления в газете или просто обратиться за помощью к знакомым.

Существуют и другие проблемы, с которыми сталкиваются соискатели:

  • Наличие комплекса неполноценности.
  • Отчаяние. Не стоит выпускнику с красным дипломом устраиваться на должность уборщицы.
  • Ошибки в резюме.
  • Отсутствие контакта с работодателем, кадровиком.
  • Неправильное поведение на собеседовании.
Как и где найти работу

С чего начать поиски

1.) Первым делом нужно правильно выбрать вакансию. Если человек трудится не на своем месте, он не может полностью раскрыть свои способности. Это сказывается на качестве выполненных задач.

2.) Если вы хотите поменять сферу деятельности, то сначала проанализируйте востребованные профессии, выберите подходящую и отправляйтесь на обучение.

3.) Составьте грамотное резюме и хорошо подготовьтесь к собеседованию.

4.) Не бросайтесь на первое же предложение. Но и не затягивайте с выбором места трудоустройства.

Люди помогите найти работу

Поиск работы можно осуществлять и через биржу труда. В службе занятости содержится большое количество информации о вакансиях. Правда, выставляют их в основном бюджетные организации: ВУЗы, школы, библиотеки и т. д. Соответственно на высокий уровень зарплаты рассчитывать не стоит. Часто соискателей отправляют на вакансии, которые не имеют отношения к их специальности. Шансов найти хорошее место больше у низкоквалифицированных специалистов и по не востребованной профессии.

Советы по поиску

Первым делом нужно правильно составить резюме.

Оно должно содержать:

  • общую информацию о соискателе;
  • опыт и знания;
  • информацию о достижениях.

Резюме следует дополнить сопроводительным письмом, в котором будет указано, какую пользу может кандидат на должность принести фирме.

Тем, кто долго занимается поиском работы, следует расширить границы и попробовать свои силы в новой сфере. Посещайте мероприятия и выставки, посвященные трудоустройству. В подобных местах можно не только найти работу, но и завести новые и полезные знакомства.

Где можно искать работу – варианты поиска

Сегодня существует масса вариантов поиска. От объявления из газеты до поисков через знакомых. Рассмотрим детальнее каждый из способов.

На каком сайте в интернете можно искать работу

Сайты Job.ru, Rabota.ru, Superjob.ru и Headhunter.ru посвященные поиску работы. Найти нужную вакансию может как кассир, так и коммерческий директор. На сайтах Rabota.ru и Headhunter.ru дополнительно представлены материалы, необходимые соискателям для адаптации на новом месте.

Среди других сайтов можно отметить:

  • KellyServices – крупнейшее международное агентство по подбору персонала.
  • ResumeBank — сайт профессионально составленных резюме на разные вакансии.
  • FutureToday – портал для студентов, которые ищут работу в хорошей компании с перспективой роста.
  • CareerBuilder.com — международный портал для соискателей, которые ищут работу в США, Канаде и Европе.
На каком сайте в интернете можно искать работу

Где лучше искать работу

Через знакомых трудоустраивается много людей. Родители приводят на фирму своих детей, студенты — бывших одногруппников, однокурсников и т. д. Сегодня схема «по знакомству» работает не только в реальной жизни, но и через интернет.

Через знакомых и друзей

Обращаясь за помощью в трудоустройстве к друзьям и знакомым, будьте готовыми к тому, что больших усилий для решения ваших проблем эти люди прилагать не будут. Человеку придется на пальцах объяснять своему работодателю, насколько хорош его знакомый. Чтобы повысить эффективность поисков через знакомых, следует заранее составить резюме и выдать по экземпляру каждому из своих рекомендателей.

Мониторить местную газету

Сегодня объявления о поиске соискателей также публикуются в газетах. В печатном издании они разделены по категориям, так что найти нужную вакансию не составит труда. Публикация объявления стоит денег. Поэтому в тексте будет содержаться только общая информация о вакансии и контакты работодателя. Все вопросы об обязанностях, графике труда, уровне зарплаты, местонахождении фирмы придется узнавать по телефону.

Будьте внимательны! В последнее время участились случаи мошенничества. Если позвонив по телефону из объявления вы попадете на автоответчик и долго ожидаете разговора с оператором, скорее всего, за это время с вашего счета будет списана крупная сумма средств за платный звонок.

Обращать внимание на объявления (на улице, на витринах магазинов)

Не стоит также забывать об объявлениях, которые вешают на улице. Правда таким способом могут найти работу только низкоквалифицированные специалисты. Проще найти продавца в круглосуточный магазин среди жителей района. Для этого нужно как минимум повесить объявление о вакансии на витрину магазина.

Как правильно искать работу и когда лучше это делать

Количество соискателей и вакансий зависят от времени года. Первый всплеск активности наблюдается в феврале-марте. Банковские служащие получают годовые премии в январе, а специалисты остальных отраслей — в феврале. В это же время недовольные сотрудники начинают искать новое место.

В летние месяцы найти работу сложнее. На рынке появляются выпускники с дипломами, потому вакансии на специалистов средней и высокой должности встречаются реже. Уходить с работы в мае-июне нужно если у вас уже есть новое предложение. Иначе есть шанс до августа остаться без работы.

С сентября на рынке появляется огромное количество соискателей. Руководители возвращаются с отпусков, строятся планы на будущий год, появляются новые рабочие места. На рынке появляется много вакансий, но замедляется сам процесс выбора кандидата.

Конкретно определится со сферой желаемой деятельности

Очень важно четко определить сферу деятельности. Найдите то, что по душе, и вам не придется работать ни один день в жизни. Подумайте, какие навыки и знания помогут вам добиться максимального результата в профессиональной деятельности.

Чтобы быстро найти правильную работу, необходимо подготовить списки:

  • Своих сильных и слабых сторон. Если вам не нравится общаться с людьми, то работа продавца вам точно не подойдет.
  • Своих умений и навыков.
  • Профессий, на которых вы могли бы полностью реализовать свои способности.

Основываясь на данных из этих трех списков можно приступать к поиску вакансий.

Выбранные объявления следует группировать по таким критериям:

  • уровень дохода;
  • максимальное/минимальное количество требований;
  • расположение офиса;
  • наличие соцпакета и прочих преимуществ.

Выбирать стоит те объявления, которые вас устраивают хотя бы по трем критериям.

Не боятся пробовать освоить новую профессию

Не зацикливайтесь. После продолжительной работы в одном русле следует посмотреть на себя со стороны, найти другой способ применения своих навыков. Например, учителя обладают хорошим словарным запасом, значит они могут попробовать себя в качестве редакторов.

Одного желания недостаточно. Узнайте, какие навыки вам потребуются в новой профессии. Информацию можно найти как через интернет, так и у специалистов, которые уже работают по данному направлению. Проанализируйте свои ощущения. Укладывается ли новая профессия в выбранный вами стиль жизни? Если да, то запишитесь на профильные курсы. Здесь вы не только приобретете новый опыт, но и познакомитесь с нужными людьми.

Оставлять свое резюме и контакты

По завершению курсов, а еще лучше во время обучения, составьте резюме и отправьте его на выбранные вакансии. Шанс получить интересную работу есть не только у специалистов, но и у новичков. Для этого необходимо как минимум правильно составить резюме, указав в нем свои достижения и актуальные контактные данные.

Как найти новую работу, если старая не приносит нужного результата

Не стоит сразу информировать коллег о том, что вы занимаетесь поиском новой работы. Даже если причины вашего ухода вполне объективны работодателю слушать их будет не приятно. Поэтому не афишируйте свои планы по смене места работы, а для собеседований выделите отдельный день.

Размещая резюме на сайтах, ограничьте доступ к информации, чтобы HR-менеджеры компании не узнали о ваших планах. Тогда информация с контактными данными будет доступна тем нанимателям, на чьи вакансии откликнется соискатель.

Будьте готовы аргументировать причину ухода. О разногласиях с работодателем лучше не рассказывать, а о стремлении к профессиональному росту стоит упомянуть.

После того, как вы получили желаемое место, увольтесь достойно. Не известно, как сложится ваша дальнейшая профессиональная карьера. Может вам придется обратиться за рекомендацией к работодателю.

Как найти новую работу, если старая не приносит нужного результата

Что делать, если долго не можешь найти хорошую работу

Поиск может затянуться на длительное время по нескольким причинам:

  • не правильно составленное резюме;
  • ошибки на собеседовании: критика коллег, отказ выполнять тестовое задание и т. д.;
  • объективное не соответствие должности.

Не забудьте также проверить свои профили в соцсетях. Если вы размещаете откровенные фотографии, сомнительные видео шансов найти работу становится меньше.

Взять тайм-аут и немного передохнуть

Отвлекитесь от поисков. Возьмите отпуск и съездите куда-нибудь отдохнуть. Смените вид из окна. Когда наберетесь сил и поймете, чего именно хотите, приступайте к поискам вакансии.

Каждый отказ принимать как еще один шаг на пути к цели

У многих людей опускаются руки, когда они слышат отказы. Не стоит воспринимать их как зло. Вместо этого лучше разделяйте их на конструктивную критику, рекомендации и отказы. Сами по себе они ничего не значат, но указывают на то, что в данный момент времени вам чего-то не хватает.

Не падать духом и не сдаваться

Бывает и так, что человеку просто не везет в поиске работы. Есть и те люди, которые получают интересную работу, оказавшись в нужном месте в нужное время. Здесь никакие советы не помогут. Главное, не сдаваться. Удача любит терпеливых.

Что нужно для того, чтобы найти работу своей мечты

Четко разработать критерии поиска. Если вы живете в пригороде, то и место трудоустройства стоит искать не в центре мегаполиса, а ближайших районах, чтобы потом не трать деньги на бензин или не заниматься поиском квартиры рядом с работой.

Иметь четкое представление о будущем месте работы. В путеводителе описание районов дается в виде прилагательных. Попросите рекомендателя описать будущее место работы с помощью ярких прилагательных.

Как можно ближе познакомиться с коллективом. Компания — это не всегда большая и дружная семья. В некоторых коллективах сотрудники чаще находятся в состоянии холодной войны. Вы хотите работать в такой атмосфере?

Как правильно искать работу в интернете

О поиске работы через профильные сайты уже говорилось ранее. Теперь поговорим о том, как найти работу через социальные сети. Можно, например, разместить профессиональное резюме в «Моем круге». Здесь регистрируются люди не только для поиска, но и для поддержания отношений с коллегами.

Пользователи разделены на круги. Первый — это люди, которых пользователь добавил самостоятельно. Вторые — друзья друзей. Во втором случае общение между людьми происходит через знакомых.

Социальной сетью пользуются и организации. На своих страницах они публикуют действующие вакансии. Здесь же можно отследить движение бывших сотрудников организации и узнать их краткую профессиональную биографию. Сервис даже показывает удаленность местонахождения человека от вас в данный момент.

По аналогичному принципу действует другая сеть «в штате». Из 2,5 млн пользователей числится более 550 тыс. компаний. Социальную сеть посещают не только жители России (74%), но и стран СНГ (26%). 

Как найти работу в Интернете: полезные рекомендации

Заработок через Сеть становится все более популярным. Фрилансерами становятся студенты и бывшие офисные сотрудники, которым надоело каждое утро ездить на общественном транспорте. И проводить 8 часов в кабинете, конечно же. Но как найти работу в интернете?

Мы расскажем об этом в этой статье.

Содержание статьи

Посетите биржи фриланса

Это отличный совет для новичков, которые не знают, с чего начинать поиск. Fl.ru, Weblancer, Freelance.ru и другие проекты содержат множество вакансий для удаленных сотрудников. Например, для веб-дизайнеров, копирайтеров, СЕО-специалистов, программистов и переводчиков.

Здесь представлена работа в Интернете без обмана. Ведь многие проекты ведутся по правилу защищенной сделки: клиент создает заказ и вносит деньги. И они блокируются на его счету до тех пор, пока исполнитель не выполнит задание.

Чтобы добиться успеха этим способом, посещайте только крупные сайты. В противном случае заказов будет мало, а конкуренция – слишком высокой. По мере накопления опыта вы будете собирать портфолио, набирать рейтинг. И это значит, что многие заказчики станут обращаться к вам первыми.

На биржах можно найти хорошую работу в Интернете. Нднако многие из них отличаются достаточно низкими расценками. Поэтому они подойдут только начинающим фрилансерам.

Не игнорируйте социальные сети

Еще несколько лет назад этот метод был неактуальным. Но сейчас страничка в соцсетях есть у каждого человека. В Инстраграме, «Вконтакте», Одноклассниках есть множество сообществ фрилансеров, где встречаются объявления от заказчиков. Присылайте свои заявки, демонстрируйте портфолио и рассказывайте о своих навыках.

Не расстраивайтесь, если с первого раза найти клиента таким образом не получилось. Чем больше вы проявляете активность, тем больше вероятности, что вас выберут.

Преимущества этого способа – возможность выбрать выгодную вакансию на дому на комфортных для вас условиях. Однако в этом случае нужно проверять каждого потенциального клиента. Не соглашаться на бесплатное выполнение заказов. И остерегаться пустых профилей заказчиков, в противном случае можно столкнуться с обманом.

Читайте также: Самые востребованные профессии в России в 2019

Сайты с вакансиями

Вы можете искать вакансии в Интернете на всем известных сайтах. Например, SuperJob. Все больше руководителей предпочитает держать штат удаленных сотрудников, в том числе из других регионов. В этом случае можно сэкономить на рабочих местах и оборудовании. При этом трудовые правоотношения все равно ведутся по договору. На сайтах вы можете найти множество предложений. От бухгалтера и консультанта колл-центра до копирайтера.

Главный плюс этого способа – возможность зарабатывать честно и без вложений. По договору, с отчислениями в ПФР. Тем не менее, предложения трудиться из дома пока еще встречаются только в крупных городах. Поэтому, если вы проживаете в небольшом населенном пункте, шансы найти официальную должность без посещения офиса ниже.

Еще несколько рекомендаций

Поиск удаленной работы с реальными заработками – это занятие не одного дня. И к нему нужно приложить усилия и проявить терпение. Ниже приведены основные советы, которые помогут вам начать трудиться из любого удобного места.

1. Портфолио

Создайте портфолио с примерами ваших проектов (выбирайте только лучшие варианты). Это могут быть ссылки на созданные сайты, примеры опубликованных текстов, переводов и так далее. Потенциальному заказчику важно видеть, что вы компетентны в своей области, выделяетесь среди конкурентов.

2. Резюме

Если вы собираетесь трудиться по трудовому или гражданско-правовому договору, составьте полноценное резюме с указанием образования, опыта, профессиональных навыков.

3. Без тестовых заданий

Не соглашайтесь на бесплатные тестовые задания, особенно, если они большие по объему. Вполне возможно, что за этот заказ вам так и не заплатят, и вы только потеряете время.

4. Без вложений

Помните, что самый честный заработок – без вложений. Если вас просят заплатить за учебные или расходные материалы, платно зарегистрироваться, обходите такие предложения стороной – они исходят от мошенников.

Предложения заработать за простой «набор текста» все еще пользуются популярностью, однако в большинстве случаев они рассчитаны на наивных новичков.

5. Активничайте

Будьте активнее. Половина успеха зависит от того, умеете ли вы грамотно и интересно презентовать свои услуги.

Оставляйте нестандартные и запоминающиеся предложения, старайтесь делать это каждый день, пробуйте сотрудничать сразу с несколькими заказчиками. Только так вы обеспечите себе стабильный заработок, а не разовую подработку.

6. Учитесь

Проходите обучающие курсы, особенно, если они бесплатные, регулярно читайте профессиональную литературу.

Фриланс не стоит на месте, поэтому вам предстоит знакомиться с новыми технологиями и методами, постоянно повышать свою квалификацию, если вы хотите оставаться востребованным в этой сфере.

Заключение

Обратите внимание: на некоторых биржах предлагают приобрести платный аккаунт, чтобы ваши предложения были первыми, а заказчики чаще выбирали вас. Это неплохой вариант, который поможет стать популярнее. Если вы хорошо знаете свое дело и можете заинтересовать клиентов, то это небольшое вложение быстро окупится.

Реальный способ найти работу в Интернете заключается в отправке предложений, заявок на биржах, форумах, социальных сетях, в формах обратной связи на различных сайтах. Если вы уже не новичок, и хотите увеличить количество заказов, повысить стоимость своих услуг, можно подумать над созданием собственного сайта. Он станет своеобразной визитной карточкой, в которой вы будете презентовать свои услуги. Здесь же можно разместить примеры выполненных проектов и прайс-лист. Чтобы увеличить посещаемость интернет-ресурса, добавляйте в раздел интересные статьи о своей деятельности.

На этом все! Надеемся, эта статья помогла вам понять, как найти работу в интернете. Делитесь своим мнением о способах в комментариях и подписывайтесь на нашу рассылку. И тогда вы точно не пропустите полезные материалы!

Читайте также:

Где искать работу в интернете новичку?

Поиск работы  в интернете – это процесс последовательных действий и набор определенных правил, при соблюдении которых успех обеспечен. Итак, где же искать работу в интернете новичку, да в принципе не  только новичку. Наилучший вариант найти для себя постоянную работу в интернете, а не разовые заказы. Есть несколько вариантов такого поиска, но остановимся на общепринятых.

 

  • Надо подготовить свое резюме, зарегистрироваться на сайтах работ, ознакомиться с выставленными вакансиями и выбрав нужные и интересные для себя откликнуться на них.
  • Или зарегистрироваться и разместив на них свое резюме ждать пока вас выберут.

Интерфейс этих ресурсов разный, где-то позволяют прикрепить уже готовый документ, а где- то есть определенная форма, которую нужно заполнить.

Претендуйте на выбранную вакансию сразу в несколько  компаний. Допустим вы выбрали для себя направление «работа на телефоне». Таких вакансий в интернете много, значит надо выбрать для себя наиболее подходящие условия и откликнуться сразу на все интересные вам – таким образом вы увеличиваете свои шансы. Искать  надо не на одном сайте, а сразу на нескольких.

Важно: обратите  внимание на то, что в интернете ищут не только удаленных специалистов, поэтому,  обязательно напишите, что ищите удаленную работу и когда будете его размещать выбирайте соответствующие рубрики.

Важно: фиксируйте выбранные вакансии и название компаний, где они открыты. Это нужно для того, чтобы, когда вас пригласят на собеседование вы четко понимали  о какой компанию и о каких условиях идет речь.

Кроме того, когда вы находитесь в активном поиске удаленной работы, вы должны постоянно проверять свою электронную почту, скайп и  посещать те сайты работ, на которых зарегистрировались. Работодатель может связаться с вами любым удобным для него способом и ждать, когда вы заметите его приглашение на собеседование он не будет.

  • Иногда работодатель указывает адрес своей электронной почты или скайп и это дает вам возможность сократить время ожидания – обращайтесь напрямую, отправляйте резюме на указанные адреса.

Важно: один раз в неделю обновляйте дату составления и размещения своего резюме, то есть поддерживайте его актуальность.

Начните поиск постоянной работы  на сайтах с хорошей репутацией: www.rabota.ru, msk.superjob.ru, i-rabota.net, www.job.ru, hh.ru

Искать работу в интернете новички могут  на биржах фриланса. Это хороший вариант найти не только подработку, но и постоянный заработок в интернете.

Качественно выполняя несложные, разовые поручения заказчика вы можете стать его постоянным сотрудником.

Таких бирж много, но самые популярные вот эти:  free-lance.ru, freelance.ru, workzilla.ru. Станьте надежным исполнителем, наработайте рейтинг и без работы не останетесь.

Процесс поиска работы и заказов достаточно нервозный, поэтому наберитесь терпения и внимательно читайте условия вакансий, которые размещают работодатели. Как правило, слишком привлекательные условия – большая зар. плата, хорошие бонусы, быстрый карьерный рост и т. д. – это обман. Вы должны понимать, что хорошие деньги надо зарабатывать, их ни кто просто так не раздает.

 Всем успехов.

 

Как найти работу в интернете (через интернет)?

Как искать работу в интернете (через интернет)? Сейчас в современный век многие люди пользуются интернетом, компьютерами, смартфонами, айфонами и разнообразными гаджетами. Все эти технологии можно применять не только для развлечения, но и для полезных целей. Например, можно через интернет найти реальную работу.  Есть куча сайтов, где существует возможность просмотреть множество вакансий по разным специализациям, узнать необходимые сведения о предприятии, в том числе и контактные данные работодателя.

Не только смотрите вакансии на сайтах по поиску работы, но и разместите на них свое собственное резюме. Это еще один «рычажок», который повысит шансы найти достойную деятельность. Ведь есть такие работодатели, которые не размещают вакансий, а просто просматривают разные резюме, ища среди них кандидата на предлагаемую должность.

Специализированные сайты по поиску работы в интернете:

  1. headhunter.ru – популярный сайт по поиску работы, который является даже лидером в этом направлении. Огромная база вакансий  с немалым количеством достойных предложений — вот что выделяет данный сайт среди остальных.
  2. superjob.ru – удобный в использовании сайт для поиска работы. Очень хорошо работает рассылка вакансий. На сайте к тому публикуются информационные статьи по работе и проводятся тесты. Вам могут помочь составить резюме.
  3. vshtate.ru – осуществляется поиск вакансий, компаний, товаров и услуг.
  4. moikrug.ru – поиск работы и построение контактов на профессиональной основе.
  5. rjb.ru – банк резюме и вакансий. Можно также читать журнал о работе и смотреть познавательные видео.
  6. job.ru – на этом ресурсе может найти работу высококвалифицированный персонал, который пользуется спросом.
  7. joblist.ru – специалисты всех уровней могут найти здесь работу.
  8. zarplata.ru – сайт поможет трудоустроиться, найти хорошую работу и необходимых сотрудников.
  9. rabota.ru – предоставляются услуги по поиску работы и подбору персонала.

Для поиска работы заходите через интернет на данные сайты и приступаете к ее непосредственному поиску. Работу можно искать не только по специализации, но и по определенному месту (городу).

Сайты для поиска работы студентам, подросткам и молодым специалистам:

  1. fut.ru – московский центр занятости молодежи под названием – «Перспектива»
  2. career.ru – работа для молодых специалистов. Свежая информация о возможности пройти стажировку или поработать в крупных компаниях.

Не обязательно студентам, подросткам и молодым специалистам использовать эти два сайта — можно тоже найти работу на представленных выше сайтах по трудоустройству.

Также работу в интернете можно найти на досках-объявлений, например, на таком крупном, как avito.ru. Там есть возможность не только поискать деятельность, за которую буду платить деньги, но и разместить резюме. А чем больше вы его везде опубликуете — тем выше вероятность по нахождению того, что Вам действительно нужно.

Теперь о работе в интернете. Работа через интернет называется Фриланс, что переводится как удаленная работа. А работников, трудящихся удаленно,  называют фрилансерами – вольными художниками. Труд в интернете может быть очень разнообразным– придется печатать статьи, создавать сайты, заниматься фотографией, дизайном, программированием и прочей деятельностью, в ходе которой Вам придется что-то делать за компьютером. С каждым годом работа в интернете и через интернет становиться все более популярной.

Список сайтов, на которых можно найти работу в интернете (биржи фриланса):

  1. Free-Lance.ru – здесь могут найти работу многие специалисты – программисты, дизайнеры, СЕО, вебмастера и прочие специалисты. Проекты для работы появляются каждый час.
  2. Weblancer.net – крупная биржа для IT-специалистов.
  3. work-zilla.com — еще один самый популярный проект для фрилансеров. Самые разные работы можно найти там для себя.

И другие биржи фриланса, где требуются разные специалисты:

  1. FreelanceJob.ru
  2. Revolance.ru
  3. Free-lancers.net
  4. Webpersonal.ru
  5. Freelancerbay.com
  6. Free-lance.su

При работе на биржах фриланса рекомендуется составить портфолио – в которое будут входить ранее выполняемые работы по выбранной Вами специальности. При его наличии намного легче искать работу. Ведь часто заказчики просто игнорируют тех исполнителей, которые не потрудились даже над составлением портфолио.

Прочие сайты по фрилансу:

1. Etxt.ru — заработок связан с написанием статей под заказ или просто самостоятельно на продажу. Есть возможность, правда дешево, продавать свои картинки.

2. Адвего — тоже биржа статей. Есть задания по статьям, написанию комментариев. Порой проводятся писательские конкурсы.

3. Форумок — заработок строится на помощи людям в продвижении их проектов с помощью ссылок, оставляемых на форумах, блогах, социальных сетях.

4. qcomment.ru — получать деньги можно за написание комментариев, постов, лайки, вступления в группы, просмотр видео.

5. Вктаргет — выполнение различных заданий по социальным сетям (лайки, вступления в сообщества).

В этой статье был предложен один из самых эффективных способов поиска работы в интернете – через специальные сайты.

Вы теперь знаете, как искать работу в интернете (через интернет). Поэтому, если вам нужна работу – приступайте к поискам. Желаем вам найти хорошую, высокооплачиваемую работу через интернет, а может быть и не через интернет.

Как говорил Конфуций: «Найди себе работу по душе, и вам не придется работать ни дня в своей жизни».

Как правильно искать работу в сети Интернет

Согласно исследованиям Яндекс, по текущей статистике почти 90% соискателей ищут работу на сайтах, где работодатели выкладывают данные об открытых позициях. В связи с этой тенденцией в сфере HR появились новые механизмы поиска и отбора кандидатов, которые помогают работодателям выбирать лучших. Однако сложность заключается в том, что сами соискатели, особенно более старшего поколения, не знают этих особенностей. Так как же искать работу в интернете?

Мы проводили опрос в аудитории с большим количеством соискателей и задавали один вопрос: часто ли с вами бывало так, что вы видели на сайте объявление о вакансии, отправляли свое резюме, но не получали никакого ответа? Почти все люди в аудитории подняли руку. Эта проблема знакома всем, кто искал работу на сайтах. Люди разочарованы тем, что их письма уходят в никуда.

А они действительно уходят в никуда. Реальность такова, что несмотря на современные средства связи, становится только сложнее искать работу в сети и получать приглашения на собеседования. Технологии создают новые сложности, новые барьеры в общении с реальным человеком.

Советы от HRlider как правильно искать работу в интернете

Сегодня мы поделимся с вами рекомендациями, как обойти эти барьеры и  получить ответы на свои письма. Мы перечислим 6 пунктов, которые призваны повысить ваши шансы на встречу с работодателем.

1. Подпишитесь на интересующую вас компанию в соцсетях

Как искать работу в сети интернет и получать ответ

Все крупные компании в России и мире ведут активную деятельность в социальных сетях: Glassdoor, Facebook, VK, LinkedIn, Instagram и Twitter. Это делается для достижения разных целей: маркетинга, построения бренда и т.д.

Нас это интересует потому, что через соцсети компании стремятся привлечь лучших кандидатов в свои команды. Это называется HR брендирование: в соцсетях грамотные работодатели освещают все аспекты внутренней работы компании так, чтобы это выглядело привлекательно для новых кандидатов.

Для соискателей же это не только средство получения информации о компании, но и, что даже более важно, средство коммуникации с будущим нанимателем. Задумайтесь, ведь социальные сети и созданы для общения.


Таким образом, если вы хотите устроиться в компанию — подпишитесь на нее в соцсетях, начните «лайкать» и делиться ее постами.


Что вы делаете, если видите, что кто-то незнакомый «лайкнул» вашу фотографию в VK или написал приятный комментарий к вашей записи? Вы тут же идете смотреть, что это за человек и почему вы ему интересны. Точно также и агент по SMM интересующей вас компании, увидев ваш лайк или комментарий, посмотрит вашу страницу. Ведь это его работа — увеличивать поток активных посетителей.

Через некоторое время вполне уместным будет написать сообщение в компанию и попросить совета о том, как устроиться к ним. Напишите что-то вроде: «Я большой фанат вашей компании, мне нравится, как устроена ваша работа и деловые процессы, организованы внутренние условия. Я бы очень хотел работать у вас. Вы не могли бы поделиться парой секретов о том, какие люди вам нужны. Я очень постараюсь стать тем, кто вам нужен».

Считаете, что на такое сообщение вы не получите никакого ответа? Ошибаетесь. Перед созданием этой статьи мы проводили эксперимент: стали активными подписчиками 10 известных российских компаний: банков, IT, производственных и добывающих компаний. Через 3-4 недели активного «лайканья» и комментирования мы попросили советов, как можно к ним устроиться. На 10 наших сообщений мы получили 10 ответов — это 100% результат. Представителям компаний понравились и наши комментарии, и страницы в соцсетях, и грамотные вопросы. И по большей части предоставленная ими информация была полезной — мы получили данные по всему процессу трудоустройства, по имеющимся вакансиям, по тестированию при приеме на работу и нужным качествам соискателей. То есть мы начали процесс живого общения, установление позитивного личностного контакта с работодателем — а это самое главное.

2. Напишите такое сообщение, которое заметят

Правильное письмо при поиске работы в интернете

Мы писали об этом ранее, но стоит повторить. Сегодня, чтобы вас заметили, надо писать необычные письма. Обычное письмо — это когда вы пишете только о себе: родился, учился, работал там-то. Все это и так будет указано в резюме.


Опишите, что интересующая компания значит для вас, как вы связаны с ней, почему она лучше, чем другие; продемонстрируйте ваши знания о ее деятельности.


Компании хотят нанимать людей, которые уже знают о них, об их товарах или услугах, и которые уже позиционируют себя как часть команды.

Когда вы напишете такое письмо — оно будет необычным и привлекающим внимание. И еще: лучше составить его заранее и «отполировать». Хороший текст требует времени и усилий, а иногда бывает, что ответ работодателю надо выслать срочно. Чаще всего так и бывает — соискатели торопятся отправить свое резюме и сопроводительное письмо к нему. Не готовятся. В итоге они остаются незамеченными HR агентом и быстро теряются.

3. Не отправляйте заявку через сайт, если вы не подходите на 90-100%

Идеальный кандидат на работу

Мы знаем людей, которые при поиске работы отправляют свое резюме во все компании, в какие только можно. Казалось бы, это оправданно — где-то да и ответят. Однако, это просто бесполезная трата времени.

Современные сайты используют автоматические механизмы оценки: работодателю передаются только те заявки кандидатов, которые соответствуют требованиям минимум на 90%. Эти механизмы называются ATS (applicant tracking systems) и они просто отсеивают малоподходящие заявки. Насколько нам известно, ВСЕ крупные российские и международные работодатели сейчас используют компьютерные программы анализа анкет от соискателей.


Просмотрите все требуемые для позиции навыки и спросите самого себя: могу ли я подтвердить моим прошлым опытом, что у меня они есть? Надо соответствовать требованиям как минимум на 90%.


Если требуемых навыков нет, то и смысла отправлять заявку через сайт тоже нет. Как неподходящая она просто будет отсеяна. Это не означает, что вы не сможете заниматься этой работой, или что вам нельзя попытаться получить эту позицию иным путем, но посредством HR сайта слать заявку точно не стоит — ее не пропустит ATS.

4. Отправляйте заявку с того сайта, где вас точно заметят

Правильные сайт для отправки резюме

Теперь о том, где лучше искать работу в интернете — на каких сайтах. Работодатели размещают свои вакансии на большом количестве сайтов, для них нет разницы, однако, для соискателя такая разница существует.

Мы НЕ рекомендуем начинать общение с компанией через самые раскрученные и популярные сайты для поиска работы: HH.ru, Indeed.com, Monster.com. Почему? С этих сайтов работодателю идет слишком большой поток заявок. В нем очень легко потеряться.


Мы рекомендуем отправлять письмо на:

  • Glassdoor.com;
  • LinkedIn.com;
  • собственный сайт компании.

У нас в России первые два сайта менее доступны, особенно после блокировки LinkedIn, однако во всем мире именно эти платформы наиболее популярны среди HR профессионалов. То, что вы как соискатель шлете заявку и резюме через эти каналы, показывает, что вы изучили компанию, знаете о ней больше обычных соискателей, и внимания вам соответственно будет уделено больше.

То же самое будет, если вы попытаетесь связаться через сайт компании. Здесь ваша заявка сначала обрабатывается ATS, но если вы на 90% и больше соответствуете требованиям, то вероятность, что вас заметят, выше.

5. Заполняйте ВСЕ поля в заявке или анкете

Эта рекомендация касается механизма проведения заявки через систему ATS. Обычно такие системы считают пустые поля заполненными неверно и игнорируют заявку.


Если вы не можете заполнить какое-либо поле, пишите «нет данных». В таком случае система посчитает, что поле заполнено правильно, и не проигнорирует заявку.


6. Пытайтесь связаться с людьми из интересующей вас компании

Социальные сети

Соцсети позволяют устанавливать контакты с нужными людьми, и для соискателя может быть чрезвычайно полезно завести знакомства в интересующей компании. Как правило, непонятно, как это сделать. Предлагаем пару способов.

  • Прошерстите ваши контакты в LinkedIn и других соцсетях. Возможно, кто-то из ваших знакомых знает тех, кто работает в компании, которая вам интересна. Если вы найдете такого знакомого, попросите его представить вас людям из компании. Далее можно использовать сопроводительное письмо, о котором мы писали в пункте 2. Объясните вашему знакомому, что вы фанат компании и хотите спросить, какие люди им нужны и что нужно сделать, чтобы попасть на собеседование. В такой просьбе вам не откажут, так как это ничего не стоит.
  • Если общих знакомых нет, то попытайтесь найти в соцсетях людей из HR отдела нужной вам компании. Чаще всего эти люди являются активными пользователями соцсетей, так как часто ищут в них информацию о кандидатах. Также можно попробовать связаться с руководителем конкретного отдела, куда вы хотите устроиться.

При первом знакомстве не вдавайтесь в детали, укажите только, что вам нравится компания и вы хотели бы связаться с ними (через LinkedIn). Уже после того как связь установлена и человек вас добавил в список контактов, вы можете отправить более полное письмо (см. пункт 2).

Например, такое: «Мне очень нравится ваша компания. В приложении указано, почему это так. Я недавно отправлял заявку на вакансию (программиста, менеджера по продажам, бухгалтера и пр.). Я бы очень оценил, если бы вы могли дать мне пару советов о том, какие люди вам нужны и что можно сделать, чтобы работать с вами».

В таком сообщении вы не обращаетесь с просьбой устроить вас на работу или организовать собеседование, вы всего лишь просите прочитать ваше письмо и спрашиваете, какие люди им нужны и что можно сделать, чтобы получить приглашение на собеседование. Это очень уважительный и ненавязчивый способ обратить на себя внимание, и чаще всего он работает. Письмо напомнит HR агенту о вашей заявке, он сможет вытащить ее из ATS и прочитать.

Как получить желаемую работу

Подведем итог:

  1. Подпишитесь на компанию в соцсетях, «лайкайте» и комментируйте. Не стесняйтесь спросить, как к ним можно устроиться.
  2. Напишите такое сопроводительное письмо к вашему резюме, которое привлечет внимание работодателя.
  3. Отправляйте онлайн-заявки только на те позиции, которым вы соответствуете на 90% и более.
  4. Отправляйте заявки на тех сайтах, где ваши шансы быть замеченным выше: сайт компании, LinkedIn, Glassdoor.
  5. Заполняйте все поля в заявках.
  6. Ищите знакомства в соцсетях с людьми из интересующей вас компании, представляйтесь и просите подсказать вам, как попасть на собеседование.

И последнее, но не менее, а даже более важное — приглашение на собеседование может прилететь к вам неожиданно быстро. Подготовьтесь и к собеседованию, и к возможным тестам при приеме на работу. Помните: подготовка — гарантия успеха.

Как искать работу с помощью Интернета? Сайты где можно найти работу

Содержание:

Реклама
Реклама

С приходом в нашу жизнь Интернета многое становится легче и доступнее: можно, например, поболтать в режиме он-лайн одновременно с несколькими друзьями, уехавшим отдыхать или жить за границу, можно заказать продукты через Интернет-магазин, можно скачать давно разыскиваемую песню любимого барда… Среди неоспоримых достоинств Интернета хочется выделить еще одно: возможность заняться поиском нового места работы, если старое по каким-либо причинам перестало вас удовлетворять.

Как искать?

По данным газеты «Работа сегодня», наиболее эффективными способами трудоустройства являются следующие: обращение напрямую к работодателю — 35 % нашедших работу, через друзей и родственников — 30 %, по объявлению в газетах, в Интернете — 15 % (для сравнения: согласно данным американской ассоциации трудоустройства, почти 90 % выпускников американских вузов ищут работу через Интернет), через центры занятости и кадровые агентства — 12 %. Конечно, чтобы увеличить шанс найти работу, необходимо воспользоваться по возможности всеми вышеперечисленными способами.

Если вы новичок в Интернете, то, полагаю, мои советы вам пригодятся.

С чего начать?

Прежде всего, вам необходимо грамотно составить свое резюме (или CV — Curriculum Vitae). О том, как это сделать, можно узнать, например, на сайтах газеты «Есть работа» или Консалтинговой группы «БЛМ-консорт». На сайте «Job Gunter» вы найдете образцы русскоязычного и англоязычного резюме и, кроме того, там же сможете воспользоваться шаблоном для составления своего. На страничке Новосибирского социоаналитического центра «Суперкадры» — тоже неплохой вариант профессионального резюме. Зайдя на сайт газеты «Работа для вас» вы можете узнать, каких ошибок нужно избегать при составлении резюме. Совет: внимательно перечитайте свое резюме: орфографические ошибки если не отпугнут работодателя, то могут послужить предметом насмешек при собеседовании.

Сайты кадровых агентств

Многие фирмы и компании, имеющие сайт в Интернете, публикуют имеющиеся у них вакансии в соответствующей рубрике. Узнать об этом можно, заглянув, к примеру, на сайт Компании «Вимм-Билль-Данн» или «Гута Банка». Вы можете побродить по подобным сайтам и отправить свое резюме непосредственно работодателю. Есть тематические сайты, на которых также публикуются вакансии для работников определенной сферы, например, Банкир или Биржа труда IT-специалистов.

Однако многие фирмы, не имеющиеся в штате службы персонала, штатного психолога и прочей кадровой братии, обращаются к услугам рекрутинговых компаний.

Кадровых агентств в Москве сейчас насчитывается более сотни. Конечно, среди них есть довольно много фирм-однодневок, поэтому стoит, наверное, поподробнее остановиться на тех рекрутинговых кампаниях, которые зарекомендовали себя на рынке труда как надежные и проверенные временем посредники между соискателем и работодателем, поскольку любая серьезная фирма скорее обратится в агентство по подбору персонала с именем, нежели в малоизвестную контору, в которой, без сомнения, финансовая сторона вопроса будет более привлекательной. А это значит, увеличивается и ваш шанс найти действительно интересную и высокооплачиваемую работу. Среди крупных рекрутинговых компаний Москвы можно назвать таки, как Агентство «Контакт», Компания «Анкор», «Комус-персонал», Агентство «Профиль», Кадровое объедение «Метрополис», Группа «Триза».

Если же вы не ограничены во времени и все-таки хотите «объять необъятное» :), отправив свое резюме как можно в большее количество фирм, занимающихся трудоустройством, добро пожаловать сюда. К сожалению, не все ссылки, представленные на сайте, у меня открылись, но, может быть, вам повезет. 🙂 В агентства, имеющие только электронную почту, вы можете отправить свое резюме в формате word или RTF. Правда, в свете борьбы с вирусами, засылаемыми по электронной почте, многие фирмы просят не присылать вложенных файлов (или attachment), поэтому вам придется скопировать резюме в окошко сообщения… Если у агентства есть сайт в Интернете, то рекомендую вам заглянуть туда: на большинстве из них вы найдете форму для резюме в режиме он-лайн, как, например, на сайтах Кадрового агентства «Визави Консалт» или Агентства «Алые паруса». Не бойтесь показаться навязчивыми: заполнив резюме в режиме на сайте, продублируйте его еще и по электронной почте. К сожалению, большая часть представленных в этом списке агентств не имеет не только сайта в Интернете, но и электронной почты: так что резюме вам придется распечатать и отправлять по факсу.

Другие сайты по трудоустройству

Рекомендую вам непременно заглянуть на портал Russian Internet Job Agency — www.job.ru. Здесь находится огромная база вакансий, ежедневно пополняемая как непосредственно работодателями, так и рекрутинговыми агентствами. Вы сможете разместить на сайте свое резюме, заполнив соответствующую форму. Еще один неплохой сайт — «Работа для вас»: здесь, как и на Job.ru, можно разместить свое мини-резюме, а также просмотреть банк вакансий, задав определенные параметры выборки. Резюме вы можете также оставить на сайте «Резюме-банк». Сервер «SuperJob» предлагает не только разместить свое резюме и найти в банке вакансий ту, которая вам нужна, но и, протестировавшись, узнать, например, на какую зарплату вы можете претендовать. Не берусь утверждать, что результат соответствует действительности на все 100%, но, признаюсь, небезынтересно :). Там же вы найдете большой список московских кадровых агентств. Похожий сервис предоставляют сайты Job.rbc, Работа для всех, Joblist, Zarplata, Russjob, Рамблер-Карьера, а также мультипортал «Кирилл и Мефодий».

Собеседование

Информацию о том, как подготовиться к собеседованию, можно найти практически на всех сайтах крупных рекрутинговых агентств. Очень подробно и толково, на мой взгляд, об этом написано на сайте «Career in Russia». На сайте «Работа для вас» вы сможете прочитать, о важном аспекте собеседования: как правильно вести переговоры о зарплате. Статья «Ловушки для соискателей» расскажет вам о том, как не стать жертвой провокации интервьюера на собеседовании. На Сервере информационных технологий можно прочитать статью «Как вести себя на собеседовании?»

Что дальше?

Итак, вы разослали свое резюме по кадровым агентствам и напрямую работодателям, разместили данные о себе на сайтах по трудоустройству. Что дальше? Не ждите, что с завтрашнего дня ваш телефон будет разрываться от звонков с заманчивыми предложениями, а электронный почтовый ящик распухнет от писем с приглашением на собеседование. Иногда для этого требуются недели и даже (не пугайтесь!) месяцы. Так что запаситесь терпением и…

Удачи! 🙂

Шустрова Екатерина (КАТЕРина), [email protected]

Я являюсь сотрудником банковской сферы, многие считают, что таким как мы трудно найти работу) На самом деле, когда меня сократили, просто на авито подала резюме, подробно, конкретно написала обо всех местах работы, проф. навыках и т.д, работа меня сама нашла) Вот что интернет творит)))

12.10.2017 15:46:40, KarinaPiteva Регистрируйтесь фрилансером. Здесь есть база ссылок: [ссылка-1] 16.12.2012 19:44:11, Larioniska

А я нашла работу через kariera.by, это вообще насколько знаю единственный сервис, где можно оставить свое веб-резюме и еще и портфолио наработок прикрепить!!!

11.09.2009 17:17:54, KorolevaVictoria

Всего 13 сообщений Прочитать обсуждение полностью.

Отправить свой рассказ для публикации на сайте можно на [email protected]




Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о