ПАО СК «Росгосстрах» — флагман отечественного рынка страхования

Здоровье

Страхование путешествий

Туристическое страхование

Купить онлайн

Защита от несчастных случаев

Подходит для спортивных мероприятий

Купить онлайн

Иммунитет без риска

Защита в случае негативных последствий вакцинации

Купить онлайн

Защита от клеща

Медицинская и финансовая помощь в случае укуса клеща

Купить онлайн

Доктор онлайн

Услуги телемедицины: консультации врачей 24/7

Купить онлайн

Здоровье дороже

Онкострахование

Купить онлайн

Финансовый иммунитет

Защита от COVID-19

Купить онлайн

Посмотреть все продукты категории

Здоровье

Страхование путешествий

Туристическое страхование

Купить онлайн

Защита от несчастных случаев

Подходит для спортивных мероприятий

Купить онлайн

Иммунитет без риска

Защита в случае негативных последствий вакцинации

Купить онлайн

Защита от клеща

Медицинская и финансовая помощь в случае укуса клеща

Купить онлайн

Доктор онлайн

Услуги телемедицины: консультации врачей 24/7

Купить онлайн

Здоровье дороже

Онкострахование

Купить онлайн

Финансовый иммунитет

Защита от COVID-19

Купить онлайн

Посмотреть все продукты категории

Автострахование

ОСАГО

Полис ОСАГО онлайн

Купить онлайн

еКаско.
Скидки до 30%!

Оформите полноценное каско онлайн! Скидки до 30%!

Купить онлайн

Помощь на дороге

Купить онлайн

Мини-каско

На случай ДТП по вине третьих лиц. Ремонт/выплаты до 1 000 000 р. Техпомощь.

Купить онлайн

Посмотреть все продукты категории

Имущество

Дом/Квартира в деталях

Полная защита квартиры, дома, дачи или хозяйственных построек без осмотра

Купить онлайн

Посмотреть все продукты категории

Ипотека

Страхование ипотеки

Защита квартиры, жизни и здоровья

Купить онлайн

Посмотреть условия страхования

Путешествие

Страхование путешествий

Туристическое страхование

Купить онлайн

Посмотреть все продукты категории

Новости сегодня в России и мире

Новости сегодня в России и мире — Российская газета

Свежий номер

РГ-Неделя

Родина

Тематические приложения

Союз

Свежий номер

28. 10.2022Власть

В России объявлено о завершении частичной мобилизации. Главное

Главное сегодня:

29.10.2022Власть

В ноябре пересчитают доплаты к пенсиям, а мобилизованным упростят получение отсрочек по кредитам

Эксклюзив

28.10.2022Происшествия

СК РФ: Летчики упавшего в Иркутске истребителя Су-30 находились без сознания

28.10.2022В мире

«Бизнес есть бизнес». США продавливают свои экономические интересы, переманивая производства из Европы. Приведет ли американский протекционизм к торговой войне?

28.10.2022В мире

Потеря миллиардных контрактов, травля и информационная изоляция. Как работает культура отмены на Западе на примере Канье Уэста

28.10.2022Общество

Знаменитая Гарвардская речь Солженицына, о которой говорил Путин на Валдае: В чем изъян западной демократии

28. 10.2022Авто

Финская Nokian нашла покупателя на свой бизнес в России

Все новости

Медиа:

  • все
  • фото
  • видео

05:00

Главный психиатр Москвы Георгий Костюк в интервью «РГ» — о том, как сохранить душевное здоровье и зачем нужна интернет-гигиена


28.10.2022Общество

В школьном курсе ОБЖ могут появиться элементы начальной военной подготовки


28.10.2022В мире

Напавшего на дом спикера палаты представителей США Нэнси Пелоси обвинят в жестоком обращении с пенсионерами


28.10.2022Спорт

Сборная России по футболу впервые в истории сыграет с командой Таджикистана

28.10.2022Власть

Матвиенко об отношении к уехавшим из России на фоне СВО: Совесть рано или поздно проснется

28. 10.2022Экономика

В Анапе на строящемся курорте Miracleon появится новый отельный комплекс из четырех отелей

Парнерский материал

28.10.2022Общество

Астрофизики показали «улыбку» Солнца

27.10.2022Экономика

Сохранится ли в России тренд на энергоэффективность – обсудили на Форуме 100+

Партнерский материал

28.10.2022Экономика

Первый вице-премьер Белоусов: Транспортный коридор «Север — Юг» сможет конкурировать с Суэцким каналом


28.10.2022Общество

Наука выживать. Чему можно научиться на курсах тактической медицины


28.10.2022Спорт

Объявлены полные составы команд на Матч звезд КХЛ 2022


28.10.2022В мире

Швеция проведет дополнительное расследование на месте ЧП на «Северных потоках»

28. 10.2022В мире

WT: Кризис в США подрывает решимость Запада поддерживать Украину

28.10.2022Власть

Юристы объяснили, как мобилизованным оплачивать ЖКХ

28.10.2022Экономика

Минцифры предложило упростить правила выдачи ипотеки для IT-специалистов

28.10.2022Культура

Не только «Красотка»: Пять самых романтичных фильмов с Джулией Робертс

Digital

28.10.2022Экономика

Минцифры: Вход на «Госуслуги» по биометрии станет доступен с февраля 2023 года

Определены параметры развития «ГосТеха». Зачем и для чего нужна масштабная платформаВышел релизный трейлер игры God of War RagnarokНа российском рынке снова появились новые модели смартфонов HonorХидэо Кодзима назвал распространение фейков новым грехом человечестваОбзор смартфона Infinix Smart 6 Plus: много экрана за мало денегВ работе WhatsApp произошел сбойбольше новостей из разделаDigital

Автопарк

28. 10.2022Авто

Новый китайский кроссовер Omoda C5: названы все плюсы и минусы

Названы регионы России с самыми низкими ценами на автомобили с пробегомКроссовер Geely Atlas Pro: как едет китайский гибридКуда заехать по пути на юг и как дорога развивает внутренний туризм в отдельном регионе, выясняли в автопробеге Москва — «Роза Хутор»В Россию приедет партия Volkswagen из Китая У дилеров заканчиваются Lada VestaЧто будут выпускать на бывшем заводе Mercedes в Россиибольше новостей из разделаАвтопарк

Русское оружие

28.10.2022Русское оружие

Переброску Т-72М1 заметили в Канаде

В шведской армии ведут огонь по мишеням с российскими солдатами и танкамиМиГ-31 открыл счет побед на УкраинеДля вертолета Ми-26 создадут газогенераторный двигатель ПД-8Две судьбы и только МиГ: в ОКБ имени А.И.Микояна отметили юбилеи истребителя МиГ-29 и летчика-испытателя Александра ФедотоваСамолеты и вертолеты ВКС РФ атакуют противника на предельно малых высотахМинобороны показало кадры удара дрона-камикадзе по позициям ВСУбольше новостей из разделаРусское оружие

Наука

28. 10.2022Общество

Астрофизики показали «улыбку» Солнца

В Анголе обнаружен неизвестный вид птерозавров»Молот Тора» возрастом 1000 лет обнаружен в ШвецииОткрыта «зефирная» планета в окрестностях холодной звезды»Самый сильный сигнал, который стимулирует память»: Ученые выяснили, что вернуть воспоминания может запах еды»Хорошо летать могут только красивые самолеты»: легендарному конструкторскому бюро Туполева исполняется 100 летУченые СО РАН предложили создать альтернативу Нобелевской премиибольше новостей из разделаНаука

Гид-парк

28.10.2022Культура

Почему Дягилев шел «поперек рутине» в организации работы «Русских сезонов»? Об этом — новая выставка в Третьяковской галерее

Три «Анны» живут в ЕкатеринбургеВ тизере четвертого сезона «Содержанок» герои находятся на Санкт-Петербургском экономическом форумеСериал «Союз Спасения. Время гнева» снова можно смотреть в СетиНе дожидаясь Рождества. МАМТ имени Станиславского и Немировича-Данченко готовит новую постановку «Щелкунчика»Юлия Пересильд сыграет Пеппи Длинный чулок в моноспектаклеРобот-прислуга станет героем нового сериала «Кибер Иван»больше новостей из разделаГид-парк
  • Приказ Министерства природных ресурсов и экологии Российской Федерации от 02. 09.2022 № 594 «Об особенностях предоставления в 2022 году разрешения на экспорт образцов (лесоматериалов — бревен, пиломатериалов и шпона) дуба монгольского, ясеня маньчжурского и (или) сосны корейской»
  • Приказ Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии от 03.08.2022 № П/0305 «Об утверждении порядка мониторинга характеристик пунктов государственной геодезической сети, государственной нивелирной сети и государственной гравиметрической сети и состава размещаемых в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» сведений об указанных пунктах»

Программа сокращения повторных госпитализаций (HRRP)

Программа сокращения повторных госпитализаций (HRRP) — это основанная на стоимости программа закупок Medicare, которая побуждает больницы улучшать коммуникацию и координацию ухода, чтобы лучше вовлекать пациентов и лиц, осуществляющих уход, в планы выписки и, в свою очередь, сокращать предотвратимых реадмиссий. Программа поддерживает национальную цель улучшения медицинского обслуживания американцев, связывая оплату с качеством больничного обслуживания.

Раздел 1886(q) Закона о социальном обеспечении устанавливает установленные законом требования к программе HRRP, согласно которым секретарь Министерства здравоохранения и социальных служб США должен был сократить выплаты больницам в соответствии с подразделом (d) за повторную госпитализацию с 1 октября 2012 г. (то есть финансовый год [FY] 2013). Кроме того, Закон о лечении 21-го века предписывает CMS оценивать эффективность работы больницы по сравнению с другими больницами с аналогичной долей пациентов, которые имеют двойное право на получение льгот Medicare и полных льгот Medicaid, начиная с 2019 финансового года.. Законодательство требует, чтобы расчетные платежи в соответствии с методологией однородной группировки (т. е. 2019 финансовый год и далее) были равны платежам в соответствии с методологией неоднородной группировки (т. е. с 2013 финансового года по 2018 финансовый год) для сохранения бюджетной нейтральности.

CMS включает следующие 30-дневные незапланированные мероприятия по повторной госпитализации, зависящие от состояния или процедуры, в программу:

  • Острый инфаркт миокарда (ОИМ)
  • Хроническая обструктивная болезнь легких (ХОБЛ)
  • Сердечная недостаточность (СН)
  • Пневмония
  • Аортокоронарное шунтирование (АКШ)
  • Плановое первичное тотальное эндопротезирование тазобедренного сустава и/или тотальное эндопротезирование коленного сустава (THA/TKA)

CMS рассчитывает снижение оплаты и результаты компонентов для каждой больницы на основе ее эффективности в течение скользящего периода эффективности. Поправочный коэффициент оплаты — это форма снижения оплаты, которую CMS использует для уменьшения больничных платежей. Сокращения платежей применяются ко всем базовым групповым платежам Medicare, связанным с операционной диагностикой, в течение финансового года (с 1 октября по 30 сентября). Снижение оплаты ограничено 3 процентами (т. е. коэффициент корректировки оплаты 0,9).7).

CMS ежегодно отправляет конфиденциальные отчеты по больницам (HSR) в больницы. CMS дает больницам 30 дней на то, чтобы просмотреть свои данные HRRP, отраженные в их HSR, задать вопросы о расчете их результатов и запросить исправления расчетов. Период проверки и корректировки для HRRP предназначен только для несоответствий, связанных с расчетом сокращения платежа и результатами компонентов.

После периода проверки и исправления CMS сообщает данные HRRP в дополнительном файле данных окончательного правила системы предполагаемых платежей для стационарных пациентов/системы предполагаемых платежей для больниц долгосрочного ухода на сайте CMS. gov. Кроме того, CMS сообщает данные HRRP больниц в каталоге данных поставщиков.

В архиве

Более подробная информация о прошлых программных политиках и дополнительных файлах данных доступна в CMS HRRP Archives

.


Более подробная информация о мерах по реадмиссии доступна в разделе Ссылки по теме ниже.

Файлы дополнительных данных за прошлые годы программы доступны на странице HRRP Archives или непосредственно на странице архивных файлов дополнительных данных.

Компенсации, льготы и благополучие | ЮНИСЕФ Карьера

Доставка для детей начинается с доставки для наших сотрудников

ЮНИСЕФ

Мы в ЮНИСЕФ понимаем, что движущей силой всего, что мы делаем, являются наши люди. Вот почему наши контракты, льготы и политики и инициативы в области благополучия гарантируют, что они хорошо подготовлены для эффективной работы в интересах детей.

 

Перейти к: Контракты | Заработная плата | Преимущества | Благополучие

Контракты

Срочное назначение

Срочное назначение обычно оформляется на двухлетний период с возможностью продления в зависимости от потребностей организации. Они выдаются международным специалистам, национальным сотрудникам и сотрудникам категории общего обслуживания и включают ряд преимуществ. Узнайте больше о нашей работе 

Временное назначение

Временные назначения — это временные назначения, выдаваемые на срок менее одного года для удовлетворения конкретных краткосрочных потребностей, в том числе в связи с чрезвычайными ситуациями. Они выдаются международным специалистам, национальным сотрудникам и сотрудникам категории общего обслуживания и включают ряд преимуществ.

Консультанты и индивидуальные подрядчики

Контракты, заключенные с консультантами и индивидуальными подрядчиками, ограничены максимальной совокупной продолжительностью 11,5 месяцев в течение 12-месячного периода и максимальной совокупной продолжительностью 46 месяцев в течение 48-месячного периода. После достижения максимальной совокупной продолжительности контракта в 46 месяцев необходимо соблюдать обязательный 12-месячный перерыв.

> УЗНАЙТЕ БОЛЬШЕ О РАЗЛИЧНЫХ КАТЕГОРИЯХ РАБОТЫ

Наверх

Зарплата

ЮНИСЕФ предлагает привлекательный пакет вознаграждения с конкурентоспособной оплатой и льготами в соответствии со шкалой окладов, политикой и практикой в ​​масштабах всей Организации Объединенных Наций.

Три категории сотрудников ЮНИСЕФ — международные специалисты, национальные сотрудники и сотрудники категории общего обслуживания — предлагают контракты с фиксированным сроком (FTA) и временным назначением (TA). Сотрудники FTA и TA получают одинаковую базовую заработную плату в соответствии со шкалой окладов соответствующей категории персонала, в то время как сотрудники TA получают несколько меньшие выплаты.

Консультанты, добровольцы Организации Объединенных Наций и стажеры также получают льготы и пособия.

Международные сотрудники категории специалистов (IP) оплачиваются на основе шкалы окладов, применяемой во всем мире и установленной Генеральной Ассамблеей Организации Объединенных Наций по рекомендации Комиссии по международной гражданской службе (КМГС). Уровень заработной платы устанавливается в зависимости от самой высокооплачиваемой национальной гражданской службы, а весь пакет заработной платы и пособий учитывает иждивенцев и стоимость жизни в месте службы. Скачать 2019Шкала окладов IP

Национальный сотрудник (NO) Персонал получает оплату в соответствии с местной шкалой окладов. Шкалы окладов периодически пересматриваются на основе всесторонних обследований наилучших преобладающих условий занятости в данной местности.

Сотрудники категории общего обслуживания (GS) получают оплату в соответствии с местной шкалой окладов. Шкалы окладов периодически пересматриваются на основе всесторонних обследований наилучших преобладающих условий занятости в данной местности. Дополнительную информацию см. в разделе Шкалы окладов для сотрудников категории общего обслуживания и смежных категорий на стр. 9.0003

Консультанты и индивидуальные подрядчики имеют право на получение оплачиваемого отпуска и официальных праздников ООН (как определено СГ ООН для их соответствующих мест службы).

Пособие по оплачиваемому отгулу распространяется на Индивидуальных подрядчиков, которые работают полный рабочий день (минимум 1 полный месяц) и работают по тому же графику, что и сотрудники на рабочем месте (как правило, в офисе, работают пять будние дни в неделю и в соответствии с графиком работы). Это независимо от того, оплачиваются ли они по дневной или ежемесячной ставке.

Добровольцы Организации Объединенных Наций (ДООН) : Льготы и права для Добровольцев ООН предоставляются в условиях службы ДООН и зависят от применимого метода. Добровольцы ООН могут иметь право на льготы и права ЮНИСЕФ, как указано в руководстве.

Стажеры пользуются Обязательная выплата стипендии всем стажерам ЮНИСЕФ, за исключением стажеров, спонсируемых академическими учреждениями. Стажеры могут брать с работы до 2,5 дней в месяц по любой причине, в том числе по медицинским показаниям, без уменьшения стипендии.

Наверх

Преимущества

Как сотрудник IP, NO или GS вы можете иметь право на несколько льгот, в зависимости от вашего места службы, типа задания и других контекстуальных факторов. После принятия предложения о работе сотрудники ЮНИСЕФ получают сводную актуальную информацию о своих льготах и ​​правах по контракту. Пособия могут включать:

Освобождение от налогов

Заработная плата, субсидии и надбавки, выплачиваемые Организацией Объединенных Наций сотрудникам, обычно не облагаются подоходным налогом.

Семейные пособия

В зависимости от типа вашего контракта вы можете иметь право на семейные пособия, включая пособия на иждивенцев, если у вас есть соответствующий супруг и/или ребенок (дети) на иждивении, и, при определенных условиях, пособие на образование, если вы иметь подходящих детей в школе.

Субсидия на арендную плату

Сотрудники ПИ могут иметь право на получение субсидии на арендную плату, если они только что прибыли на место службы и их арендная плата составляет слишком высокую долю их общего вознаграждения.

Помощь при переезде

Сотрудники ПИ могут получить компенсацию своих транспортных расходов при переезде из одного места службы в другое. Субсидия при назначении также может быть предоставлена ​​ПИ, чтобы помочь им покрыть первоначальные чрезвычайные расходы по прибытии или переезде в новое место службы.

Пособия в связи с трудными условиями

В местах службы в чрезвычайных ситуациях и в местах повышенной опасности КН выплачивается пособие в связи с трудными условиями жизни и работы, а при наличии ограничений на привоз членов семьи выплачивается пособие в связи с тяжелыми трудными условиями, не связанными с семьей. также платный. ИП также могут получать надбавку за работу в опасных условиях и перерыв для отдыха и восстановления сил, когда вы служите в местах с особенно опасными, стрессовыми и тяжелыми условиями. Узнайте больше о работе в чрезвычайных ситуациях, несемейных местах службы и категориях мест службы.

Отпуска и отпуска

В зависимости от типа вашего контракта вы имеете право на отпуск от 18 до 30 дней в году. Кроме того, Организация Объединенных Наций также соблюдает 10 оплачиваемых отпусков в год; они различаются от места службы к месту службы. Коренные жители также могут иметь право на поездку в отпуск на родину, чтобы возобновить социальные, культурные и семейные связи в своей стране. Частота отпуска на родину зависит от места службы, к которому вы приписаны.

Материнство, отцовство, усыновление

Сотрудники любого пола и пола могут пользоваться отпуском по уходу за ребенком независимо от того, как они стали родителями. Сюда входят матери, отцы, родители через суррогатное материнство или усыновление, а также первичные и вторичные опекуны.

Медицинское страхование

Сотрудники имеют право на участие в одном из планов медицинского страхования, спонсируемых Организацией Объединенных Наций, которые включают стоматологическое страхование. Ежемесячные страховые взносы распределяются между вами и Организацией.

Пенсия по старости

Если вы работаете по назначению на шесть или более месяцев или проработали шесть месяцев без перерыва, вы становитесь участником Объединенного пенсионного фонда персонала Организации Объединенных Наций. Обязательный взнос будет вычтен из вашей месячной зарплаты.

Поддержка карьеры

Наши программы управления карьерой, обучения, управления эффективностью и мобильности гарантируют, что сотрудники будут хорошо подготовлены для продвижения по карьерной лестнице.

Наверх

благополучие

В ЮНИСЕФ мы инвестируем в различные инициативы, ресурсы и инструменты, чтобы выполнять свой долг заботиться обо всех сотрудниках, способствовать благополучию и гибкому графику работы, поддерживать семьи наших сотрудников и следить за тем, чтобы мы жили нашими ценностями во всем. организация.

Программа благополучия

Наша программа благополучия персонала направлена ​​на психосоциальное благополучие всего персонала. Консультанты персонала и волонтеры поддержки равных — сотрудники, обученные навыкам активного слушания, — работают в нескольких отделениях ЮНИСЕФ по всему миру. Также доступны онлайн-ресурсы и инструменты, в том числе буклеты, посвященные ключевым темам благополучия, и бесплатный доступ к Headspace, отмеченному наградами приложению для медитации осознанности.

Программа включает основанные на фактических данных и передовой практике методы повышения личной устойчивости, уменьшения травматического стресса, предотвращения эмоционального выгорания и улучшения психического здоровья.

Гибкий рабочий график

Гибкий рабочий график позволяет сотрудникам совмещать свою профессиональную и личную жизнь, делая их более здоровыми и счастливыми, что приводит к повышению производительности и коэффициенту удержания. С помощью ряда инструментов и общеорганизационной политики мы внедряем гибкую работу в ЮНИСЕФ, которая включает гибкий рабочий график, сжатые графики работы, удаленную работу, неполный рабочий день и совместную работу.

Поддержка семьи

В дополнение к семейным пособиям и политикам, мы активизируем наши усилия по предоставлению возможностей работы супругам посредством консультаций и временных назначений. Мы также работаем над тем, чтобы предоставить услуги поддержки карьеры супругам сотрудников международных специалистов (IP), которые включают доступ к карьерному коучу, спонсируемому ЮНИСЕФ, который может помочь с написанием резюме и сопроводительных писем, а также с составлением карьерных планов.




Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *