Полезные ссылки

9. МБОУ «СОШ № 8 г. Петровска»

10. МОУ «СОШ №2  р.п. Базарный Карабулак  Саратовской области»

11. МОУ «СОШ № 3 г. Ершова Саратовской области»

12. МКОУ СОШ №2 р.п. Екатериновка

13. МОУ «СОШ с. Терса Вольского района Саратовской области» 

http://krasdetdom1.ucoz.ru/igra_dengi_ljubjat_schet.pdf
16. МОУ «СОШ с. Малое Щеребдино Романовского района, Саратовской области»
 http://mshsosh.ucoz.ru/index/finansovaja_gramotnost/0-96 
17. МОУ «СОШ №11 г. Вольска»
http://volsk-sch21.edusite.ru/
18. МБОУ СОШ с.Кистендей Аркадакского района Саратовской области
http://kistendej.okis.ru/finansovaia-gramotnost
19. МБОУ «СОШ с. Натальин Яр, Перелюбского муниципального района Саратовской области»
http://soschnatalyinyar.lbihost.ru/%D1%84%D0%B8%D0%BD%D0%B0%D0%BD%D1%81%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D1%8F-%D0%…
20. МБОУ «СОШ №3 г.Красноармейска» Саратовской области
http://schoolthree.ru/?p=6999
21. МБОУ «СОШ с. Казанла»
http://soh-kazanla.ucoz.ru/index/finansovaja_gramotnost/0-223
22. МОУ СОШ № 4 г.Вольска
http://www.volsk-sch5.edusite.ru/p202aa1.html
23. МБОУ — СОШ р.п. Пушкино
http://pushkino09.ucoz.ru/index/finansovaja_gramotnost/0-147
24. МАОУ СОШ №2 г. Балаково Саратовской области
http://www.balakovososh3.edusite.ru/
http://www.balakovososh3.edusite.ru/p321aa1.html
25. МОУ«Средняя общеобразовательная школа № 6 г. Балашова Саратовской области имени Крылова И.В.»
http://balschool6.edu.sarkomobr.ru/informaciya-dlya-roditeley/ 
26. МОУ «ТАТИЩЕВСКИЙ ЛИЦЕЙ» Татищевского муниципального района Саратовской области
http://tatschool1.ucoz.net/index/finansovaja_gramotnost/0-233
27. МОУ-СОШ №1 г. Маркса
http://kvantmarx.edusite.ru/p253aa1.html
28. МОУ «СОШ п. Липовский» Озинского района
29. МБОУ «Средняя общеобразовательная школа им. М.М. Рудченко с. Перелюб Перелюбского муниципального района Саратовской области»
http://xn—-7sbepa0ahevnm2g5d.xn--p1ai/index.php/metod-rabota
30. МОУ «Средняя общеобразовательная школа № 16 г.Балашова Саратовской области» 
http://school16bal.ucoz.net/index/finansovaja_gramotnost/0-49   
31. МБОУ «СОШ п.Молодежный» Перелюбского муниципального района Саратовской области 
http://molods.okis.ru/finansovaia-gramotnost
32. МОУ»СОШ №3  г.Маркса Саратовской области им. Л.Г. Венедиктовой»
http://marks3.edusite.ru/p175aa1.html
33. МОУ «СОШ с. Сосновка Саратовского района Саратовской области»
http://sosnovkaobr.my1.ru/index/finansovaja_gramotnost/0-107
34. МБОУ «СОШ с.Заветное»
http://scoolzavetnoe.ucoz.ru/news/nedelja_sberezhenij/2017-10-29-148
35. МБОУ «СОШ №33», ЭМР, Саратовской области
http://engschool33.ucoz.ru/index/sovet_starsheklassnikov/0-71
36. МБОУ «СОШ №42», г. Энгельс
http://school-42.ucoz.ru/obrazovanie/krushki/2017-2018/vidy_deneg.pdf
http://school-42.ucoz.ru/index/vneurochnaja_dejatelnost/0-227
37. МБОУ «СОШ №1р.п.Б.Карабулак»
http://s1bk.ucoz.ru/news/finasavaja_gramotnost/2017-10-30-690
38. МОУ»Лицей № 3 им. П.А. Столыпина г.Ртищево Саратовской области»
http://moysosh4.ucoz.ru/news/nedelja_finansovoj_gramotnosti_v_licee/2017-10-30-863
39. МОУ ООШ п. Семенной Краснокутского района http://mousoshsem.ucoz.ru/index/finansovaja_gramotnost/0-66
40. МОУ «ООШ с.Раевка», Ивантеевского района  http://raevka.ucoz.net/index/finansovaja_gramotnost/0-41
41. МОУ » ООШ п.Советский» Дергачевский район, Саратовская область http://sovetskayashool.ucoz.ru/news/finansovaja_gramotnost/2017-10-31-263
42. МОУ «СОШ с. Николаевка им. В.М.Кузьмина» Васильева Н.П., Ивантеевский муниципальный район http://nikolaevkasosh.ucoz.ru/2016_2017/plan_raboty_po_povysheniju_finansovoj_gramotnosti_.docx
43. МБОУ «СОШ с. Старые Бурасы Базарно-Карабулакского муниципального района http://starburas.okis.ru/finansovaia-gramotnost
44. МБОУ «СОШ с. Липовка», Энгельссого муниципального района http://lipaschool.ucoz.ru/index/finansovaja_gramotnost/0-99
45. МОУ «СОШ» с.Перевесино-Михайловка,Турковский муниципальный район http://cohp-mihailovka.ucoz.ru/index/metodicheskaja_kopilka/0-11
46. МАОУ «Лицей №62», г.Саратов https://www.lyceum62.ru/news/lyceum/1285/
47. МБОУ СОШ р.п. Ровное, Ровенского муниципального района http://shkola-rovnoe.ru/index/osnovnye_svedenija/0-60
48. МОУ- СОШ № 6 г.Маркса http://sixschool.edusite.ru/cs_education.html
49. МОУ «СОШ п.Римско-Корсаковка Краснопартизанского района» http://rim-korsakovka.lbihost.ru/usloviya-obucheniya/dopolnitelnoe-obrazovanie
50. МОУ «СОШ № 44», г.Саратов http://44school.org.ru/2017/10/31/мероприятия-по-формированию-финансо/
51. МОУ «СОШ п.Горный», Краснопартизанский район http://shoolgorniy.okis.ru/9mai.html
52. МБОУ «ООШ с. Титоренко», Энгельсского муниципального района http://sctitorenko.ucoz.ru/
53. МБОУ «СОШ №31» ЭМР, г. Энгельс
http://engschool311.ucoz.ru/index/finansovaja_gramotnost/0-96
54. МОУ «ООШ №39» г.Саратова
http://sar-school39.ucoz.ru/index/obrazovanie/0-50  http://sar-school39.ucoz.ru/news/nedelja_finansovoj_gramotnosti/2017-10-31-274

Портал для клиентов WebSoft

   
 
 
 

Портал для клиентов WebSoft — специализированный информационный ресурс, содержащий массу полезной, постоянно обновляемой информации , а также инструменты для обмена опытом с другими пользователями наших продуктов.

Основные сервисы портала
  • Новости и обновления продуктов WebSoft
  • История версий продуктов WebSoft
  • Детальная информация по реализации проектов клиента (интерфейс к системе управления проектами компании)
  • Информация о статусе заявок в службу технической поддержки (интерфейс к системе WebSoft Helpdesk)
  • База знаний по продуктам компании
  • База полезных компонентов для расширения возможностей программных продуктов WebSoft (отчеты, настройки документооборота, печатные формы и т.п.)
  • Документация по продуктам
  • Форум — возможность для общения со службой технической поддержки и коллегами из других компаний
  • Сообщество — информация и возможность общения с пользователями продуктов WebSoft из других компаний

Рис. 1 — интерфейс портала для клиентов

Вход в портал (для входа требуется имя и пароль для доступа к ресурсам WebSoft. Если вы являетесь клиентом компании, но не получили имя и пароль доступа, обратитесь в службу поддержки по телефону +7 (495) 230 0234

 
   

Конкурс порталов WebTutor | Программное обеспечение для автоматизации HR

В июне 2013 года компания Websoft провела конкурс порталов, разработанных на платформе системы WebTutor. Клиентами компании к настоящему моменту уже созданы сотни разных порталов — учебные порталы, HR-порталы, порталы знаний, корпоративные интранет-порталы. И хотя все они построены на базе одного программного продукта, многие из них имеют свой неповторимый индивидуальный дизайн и отличаются друг от друга используемым функционалом, навигацией по порталу, взаимосвязью разных функциональных блоков, у многих порталов есть свои неповторимые достоинства. В связи с чем руководство Websoft было уверено, что в ходе конкурса пользователи продуктов компании получат интересную и полезную информацию о том, как система WebTutor используется у коллег, смогут взглянуть на свой портал со стороны и, возможно, позаимствуют у коллег идеи и решения, которые можно будет реализовать на своих порталах.


Образовательный портал для партнеров MERLION

WebTutor — программный продукт компании Websoft, предназначенный для создания HR-портала компании, автоматизирующего процессы подбора, оценки, обучения и развития персонала, управления кадровым резервом. Систему WebTutor использую около 400 ведущих компаний России и стран СНГ. В числе клиентов Websoft Газпромбанк, Росгосстрах, Эльдорадо, Альфастрахование, Danone, Группа ГАЗ, М-Видео, Банк ВТБ 24, Ростелеком, Panasonic и многие другие.

Работы, поданные на конкурс, продемонстрировали широкие возможности системы WebTutor, как в области коммуникаций с персоналом, так и в области управления HR процессами. Учебный портал – это среда бизнес процессов компании, обеспечивающих процессы создания учебного контента и логистики учебного процесса: очного и дистанционного. И участие в конкурсе предполагает высокий уровень развития данных бизнес процессов в компании. За Учебными порталами стоят не только и не столько креативные дизайнерские решения, как может показаться исходя из презентаций, но, годы работы по отладке бизнес процессов по организации процессов обучения в компании. Именно обучения: не дистанционного только, но вообще – обучения. И качество портала определяется качеством бизнес процессов.



Учебный портал компании Imperial Tobacco

Оценка работ производилась как профессиональными экспертами, так и путем голосования, в котором могли принять участие любые зарегистрированные пользователи Информационного портала для клиентов компании Websoft. Каждая работа оценивалась по четырем критериям: дизайн и оформление портала; наполнение портала; оригинальный функционал, реализованный на портале; продвижение портала в компании.

Экспертами конкурса выступили:
1. Бабушкин Эдуард
Руководитель и «мотор» проекта HRM.ru — ведущего российского сайта для HR. Автор блогов, посвящённых вопросам HRM. Ведет одну из самых популярных русскоязычных групп в сети LinkedIN.

2. Браженко Александр
С 2000 года работает в ИТ. С мая 2012 года возглавляет отдел дистанционного обучения в ДТЭК. В 2010 и 2011 годах был в составе команды победителей конкурса электронных курсов WebSoft.

3. Воробьев Александр
Компания SRC, директор по развитию SRC Мультимедиа. Активная работа в области электронного обучения с 2003 года. Основное направление деятельности – разработка мультимедийных обучающих программ, электронных курсов любого уровня сложности, симуляторов и тренажеров.

4. Кулаков Евгений
Медиаэксперт по юзабилити и UX
Занимается удобством пользования, проектированием интерфейсов и анализом пользователей.

5. Локтева Елена
Зам.директора по учебно-методической работе в Образовательном центре Парка высоких технологий, Минск, Беларусь. Автор и руководитель проекта www.e-learning.by. Занимается внедрением eLearning-проектов с 2006 года.

6. Погодина Елена
Старший менеджер, руководитель направления дистанционного обучения Управление по привлечению и развитию персонала Генеральная дирекция ОАО «Северсталь». С 2009 г. руководитель системы электронного дистанционного обучения.

7. Усенко Сергей
Руководитель учебно-методического центра «Технические средства обучения» НОУ ДПО «ЦИПК». Руководитель группы разработки мультимедийных модулей по сохранению критически важных знаний предприятий блока управления инновациями ГК «РОСАТОМ».

Общий итог конкурса определялся усреднением баллов по каждой из работ по вышеуказанным четырем шкалам, проставленных экспертами, с учетом оценок всех остальных пользователей, принимавших участие в голосовании.

Победителями конкурса по итогам оценки работ экспертами с учетом результатов голосования пользователей стали:

1 место:



Учебный портал Райффайзенбанка

2 место:



Учебный портал Банка «Ренессанс Кредит»

3 место:



Учебный портал компании Альфастрахование (Украина)

Победители конкурса получили ценные призы и почетные дипломы. А всем участникам конкурса в качестве небольшого бонуса был предоставлен бесплатный доступ к Виртуальному классу WebSoft и к редактору CourseLab Teamwork на портале tools.hrm.ru в течение 6 месяцев.

Награждение победителей и вручение призов состоялось во время конференции клиентов Websoft Е-Практики 2013, в ходе которой профессиональный багаж участников конкурса еще больше обогатился в процессе обмена опытом с коллегами из других компаний, также использующими систему WebTutor.

Директор компании Websoft, Алексей Корольков, поблагодарил всех участников конкурса за работу, смелость и готовность делиться с коллегами своими находками и результатами творческих усилий и прокомментировал, что проведение этого конкурса обусловлено стремительным развитием программных продуктов компании, а выпуск новой версии WebTutor 3.0 открывает новые огромные возможности для создания еще более эффективных, оригинальных и удобных учебных порталов, а также комплексной автоматизации бизнес-процессов, связанных с подбором, оценкой, тестированием и обучением персонала, систематизацией и хранением знаний, управлением взаимодействием между сотрудниками и HR-подразделениями.

Познакомиться с работами, поданными на конкурс, и скачатиь заинтересовавшие материалы можно на этой странице.

WebTutor – Ваш корпоративный учебный портал


Дополнительные возможности продукта:
встроенный редактор имитаций компьютерных систем
возможно подключение модуля оценки персонала
возможно подключение модуля учета персонала

Компания WebSoft – разработчик программного обеспечения. Специалисты компании имеют многолетний опыт создания готовых и заказных программных продуктов на основе самых современных технологий Microsoft, IBM, Lotus, Oracle.

В числе клиентов компании:
Федеральная Комиссия по Рынку Ценных Бумаг РФ
Национальная Ассоциация Участников Фондового Рынка (НАУФОР)
РАО ЕЭС России
Тюменская Нефтяная Компания (ТНК)
ЗАО Руст Инк. — один из ведущих поставщиков элитного алкоголя,
Вимм-Билль-Данн — крупнейший производитель продуктов питания в России

На рынке кадрового менеджмента Компания предлагает программный продукт WebTutor, предназначенный для создания корпоративного учебного портала.

Система WebTutor позволяет комплексно автоматизировать процесс обучения, в частности создать систему дистанционного обучения и тестирования.

Виртуальный класс Websoft — инструмент для проведения вебинаров (онлайн-семинаров)

Редактор электронных курсов Courselab — эффективный инструмент быстрой разработки мультимедийных учебных курсов

В библиотеке электронных курсов компании Websoft более 60 электронных учебных курсов по бизнес-тематике, коммуникациям, информационным технологиям

Дистанционное обучение (система дистанционного обучения)

Модуль «Дистанционное обучение» системы WebTutor (альтернативное название — Система дистанционного обучения WebTutor) позволяет организовать планирование, проведение и анализ результатов обучения пользователей (сотрудников компании, клиентов, студентов) с помощью электронных учебных курсов, а также обеспечить общение и обмен информацией между обучаемыми, преподавателями, экспертами и администраторами системы.

Основные задачи, решаемые модулем:
  • Работа с базой данных электронных курсов — импорт курсов, соответствующих международным стандартам, изменение параметров курсов, управление каталогом курсов, правами доступа к ним. Создание курсов (в состав модуля входит базовый редактор электронных курсов).
  • Формирование модульных учебных программ («путей обучения») на основе отдельных электронных учебных курсов и их модулей.
  • Управление процессом обучения — назначение курсов (индивидуальное и групповое, автоматическое по описанным в системе правилам, по итогам тестирования или других форм оценки), завершение курсов, контроль сроков обучения (рассылка уведомлений, аналитические отчеты). Сбор потребностей в обучении — настраиваемый механизм заявок.
  • Анализ результатов обучения — построение выборок и отчетов (более 10 встроенных отчетов), расширение перечня отчетов с помощью встроенного редактора отчетов, сбор и анализ анкет обратной связи.
  • Интерфейс преподавателя и эксперта на Учебном портале для управления процессом обучения, выставления оценок.
  • Интерфейс обучаемого (студента) для изучения электронных курсов и общения.
  • Информационный обмен между обучаемыми, преподавателями, экспертами (форумы, чат, блоги и т.п).


Рис. 1 — просмотр одного из отчетов системы в интерфейсе администратора

Дополнительные функциональные возможности:
  • Работа с учебными группами
  • Контроль сроков начала и завершения курсов. Автоматическое завершение просроченных курсов
  • Контроль за учебным процессом со стороны руководителей — отчеты, уведомление, назначение курсов, управление заявками
  • Уведомление обучаемых, руководителей по электронной почте о назначении курса, истечении срока обучения, завершении обучения. Настройка текстов и параметров уведомлений
  • Смешанное обучение — построение комбинированных (очных и дистанционных) учебных программ
  • Интеграция с модулем для проведения обучающих мероприятий в режиме реального времени — Виртуальный класс
Встроенный редактор курсов

В состав системы входит базовый редактор электронных курсов, позволяющий создавать курсы, состоящие из произвольного количества разделов и документов, содержащих тексты, иллюстрации, ссылки на документы и объекты портала, в том числе, на мультимедийные ресурсы. В состав курса может быть включено произвольное количество тестов, созданных с помощью модуля «Тестирование». В случае если заказчик хочет расширить возможности создаваемых курсов за счет интерактивных упражнений, адаптивных сценариев, ролевых игр, персонажей, обучения работе с программными продуктами, мы рекомендуем воспользоваться возможностями редактора Courselab.

Система дистанционного обучения поддерживает следующие международные стандарты обмена учебными материалами:
  • SCORM 1.2
  • SCORM 2004
  • AICC
  • IMS QTI
  • TinCan


Рис. 2 — интерфейс обучаемого — просмотр карты (оглавления) электронного курса

Технологические особенности:


Рис. 3 — графическое представление структуры курса

Система дистанционного обучения позволяет проводить массовое обучение персонала без отрыва от рабочего места за считанные дни или часы с минимальными затратами.

Использование системы дистанционное обучение позволяет существенно сократить затраты на обучение за счет снижения затрат на командировки, а также обучение без отрыва от рабочего места.

В разделе «Демо-версии продуктов» вы можете познакомиться с возможностями наших решений, скачав и установвив их или воспользовавшись версиями систем, развернутых на наших серверах

WebTutor – Ваш корпоративный учебный портал


Дополнительные возможности продукта:
встроенный редактор имитаций компьютерных систем
возможно подключение модуля оценки персонала
возможно подключение модуля учета персонала

Компания WebSoft – разработчик программного обеспечения. Специалисты компании имеют многолетний опыт создания готовых и заказных программных продуктов на основе самых современных технологий Microsoft, IBM, Lotus, Oracle.

В числе клиентов компании:
Федеральная Комиссия по Рынку Ценных Бумаг РФ
Национальная Ассоциация Участников Фондового Рынка (НАУФОР)
РАО ЕЭС России
Тюменская Нефтяная Компания (ТНК)
ЗАО Руст Инк. — один из ведущих поставщиков элитного алкоголя,
Вимм-Билль-Данн — крупнейший производитель продуктов питания в России

На рынке кадрового менеджмента Компания предлагает программный продукт WebTutor, предназначенный для создания корпоративного учебного портала.

Система WebTutor позволяет комплексно автоматизировать процесс обучения, в частности создать систему дистанционного обучения и тестирования.

Виртуальный класс Websoft — инструмент для проведения вебинаров (онлайн-семинаров)

Редактор электронных курсов Courselab — эффективный инструмент быстрой разработки мультимедийных учебных курсов

В библиотеке электронных курсов компании Websoft более 60 электронных учебных курсов по бизнес-тематике, коммуникациям, информационным технологиям

Система WebTutor | Программное обеспечение для автоматизации HR

WebTutor — система комплексной автоматизации бизнес-процессов, связанных с подбором, оценкой, тестированием и обучением персонала, управлением талантами, систематизацией и хранением знаний, а также с организацией корпоративных коммуникаций и взаимодействия между сотрудниками и HR-подразделением.

Систему WebTutor отличает модульный подход, позволяющий создавать на базе набора программных модулей гибко настраиваемые системы, функционал которых зависит от задач, стоящих перед заказчиком.

В результате внедрения системы заказчик получает портал, который может быть доступен как в сети Интернет, так и в Интранет. На основе портала может быть построена система дистанционного обучения и тестированияполноценный учебный или HR-портал, автоматизирующий все процессы корпоративного обучения и управления талантами, или корпоративный информационный портал компании.

Портал предоставляет пользователям (сотрудникам компании, партнерам, клиентам) сервисы, зависящие от набора внедренных модулей системы. Примеры сервисов, доступных на портале:

  • Дистанционное обучение сотрудников с использованием электронных учебных курсов
  • Проведение тренингов и семинаров в формате вебинаров
  • Информирование сотрудников об HR-политике компании (новости, статьи, документы)
  • Тестирование сотрудников
  • Информирование сотрудников обо всех формах корпоративного обучения, ознакомление с календарем учебных мероприятий, сбор заявок на обучение
  • Сбор обратной связи — форумы, блоги, опросы, отзывы об обучении
  • Проведение процедур оценки персонала (по компетенциям, по целям, по KPI)
  • Поиск и отбор внешних кандидатов в рамках процесса подбора персонала
  • Выявление талантов, планирование преемственности, внутренний подбор
  • Формирование электронной библиотеки и базы знаний компании

Система может быть интегрирована с основными элементами ИТ-инфраструктуры заказчика — системой учета персонала, EPR системой, системами учета пользователей, корпоративной почтовой системой и т.п. Интеграция позволяет сделать внедрение и эксплуатацию системы максимально эффективными.

Сотни ведущих компаний России и стран СНГ успешно внедрили и используют систему WebTutor. Общее количество пользователей системы (сотрудников ведущих компаний, использующих порталы, построенные на ее основе) превышает 1 000 000 человек.

В разделе «Демо-версии продуктов» вы можете познакомиться с возможностями наших решений, скачав и установвив их или воспользовавшись версиями систем, развернутых на наших серверах




Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.