Содержание

Что писать в резюме, если вы долго не работали в офисе?

Большой перерыв в работе настораживает HR-специалиста, у него в голове появляется тысяча вопросов: чем кандидат был занят в это время? Болел? Ухаживал за престарелыми родителями? Или просто бездельничал и сидел на шее у старенькой мамы? И нужен ли нам такой кандидат? Помогите рекрутеру ответить на эти вопросы хотя бы частично. Скорее всего, вас будут спрашивать о причинах перерыва в работе и во время собеседования, но сейчас ваше дело — на это собеседование попасть. Я рекомендую указывать в резюме период, когда вы не работали, и причину: скажем, «2001–2004 — отпуск по уходу за ребенком». Специалист по подбору персонала поймет, что у вас была уважительная причина не работать, сможет составить некое представление о ваших нынешних возможностях.

Если же вы работали, но не были официально трудоустроены, то этот опыт имеет такое же право быть отраженным в резюме, как и формальная запись в трудовой. Смело пишите: фрилансер, проекты X, Y, Z. Сделано то-то, достигнуты такие-то результаты. Собственник бизнеса? Тем лучше, перечисляем все важные задачи, которые вы решали, процессы, которые вы отлаживали, каких результатов вы достигли. Описываем все, что делает вас ценным сотрудником, все навыки, которыми вы сможете поделиться на новом рабочем месте. Важно помнить, что CV — это не трудовая книжка. Вам не обязательно строго соблюдать все формальности, ваша задача — правильно представить все свои знания, умения и опыт работодателю.

И уж конечно, не искажайте информацию и не придумывайте несуществующих проектов. У любого HR-менеджера за годы работы вырабатывается нюх на фальшь, и вы можете быть уверены, что на собеседовании он заметит все нестыковки в вашем рассказе. Помните, что любое событие имеет как отрицательную, так и положительную сторону. Ваше дело — правильно продать его работодателю. Пусть стартап, в котором вы трудились, так и не взлетел, но за время работы в нем вы приобрели много полезных навыков — от подбора персонала до сдачи бухгалтерской отчетности. Расскажите рекрутеру о них.

Как выгодно объяснить в резюме отсутствие опыта

На первых шагах создания резюме на hh.ru нужно отметить, есть у вас опыт работы или нет. Если опыта нет, необходимо указать причину: например, учеба, декретный отпуск, служба в армии, пенсия, смена профессии или то, что вы в последние годы находитесь в поисках работы. Вы можете указать и свой вариант, если у вас он отличается от всех предложенных. Или сформулировать другими словами, расписать подробнее.

Резюме без опыта и без объяснения причин, по которым он отсутствует, не пройдет модерацию на hh.ru. Дело в том, что резюме без опыта не представляют интереса для 80% работодателей, а неясность причин, по которым опыта нет, вызывает подозрения в том, что соискатель что-то скрывает либо резюме фейковое.

Рассказываем, как избежать блокировки резюме и как сделать его лучше в глазах работодателей.

Если вы недавно окончили вуз, суз, школу либо еще учитесь, то отсутствие у вас опыта понятно. Но прежде чем выбирать вариант «Нет опыта работы», подумайте: а его точно нет? Если вы проходили летние практики и стажировки — это уже опыт, и его стоит указать. Вот пример. Более подробные рекомендации, что стоило бы написать в резюме начинающему специалисту, можно найти здесь.

Если во время учебы вы работали совсем не по специальности (например, продавцом, официантом, оператором кол-центра), а теперь ищете первую работу по специальности, это не повод скрывать свой опыт. Он окажется вам полезен — об этом мы тоже рассказывали.

Допустим, ни практики, ни стажировок у вас еще не было, неквалифицированной работы — тоже. Но наверняка есть какая-то другая информация о периоде учебы, которая поможет обратить на вас внимание работодателей. Например, вы писали дипломную работу по теме, которая важна для той сферы, где вы ищете работу. Это стоит указать в окне сразу после отметки «Нет опыта работы». В резюме она появится в разделе «Обо мне».

Подозрительный случай — когда причиной отсутствия опыта указана учеба, но по возрасту и году окончания учебы ясно, что вы не вчерашний выпускник. Кажется, что данные в резюме недостоверные либо неполные.

Объясните вашу ситуацию в резюме точнее. Например, время окончания учебы у вас совпало с рождением детей, и вы не выходили на работу, пока растили их. Или всё время после учебы вы находитесь в поисках работы по специальности, но пока безуспешно.

Мы опрашивали работодателей и знаем, что их интересует в резюме информация об опыте работы кандидата за последние пять лет. Конечно, это не касается начинающих специалистов, у которых пока нет и не может быть такого опыта. Представителям рабочих специальностей тоже не обязательно расписывать опыт за пять лет — можно ограничиться последним местом работы.

В остальных случаях, если вы указали в резюме опыт менее пяти лет, модераторы сопоставят ваш возраст или год окончания учебы с текущим годом, чтобы понять, начинающий вы специалист или уже нет. Если данные не сходятся, будет казаться, что в вашем резюме неполная информация. Например, ясно, что учебу вы закончили давно, но опыт работы у вас указан только за последние год-два.

Подобные нестыковки лучше объяснять сразу при создании резюме. У работодателей в любом случае возникнут вопросы по этому поводу. Перечислим несколько типичных ситуаций — возможно, вы узнаете среди них свою.

Самый простой пример — вы на несколько лет посвятили себя воспитанию детей. Или вынуждены были заниматься решением проблем с собственным здоровьем либо уходом за тяжелобольным членом семьи. Долго находились в поиске новой работы или специально взяли паузу, чтобы восстановиться после напряженного проекта либо сделать передышку перед сменой карьерного вектора. Занимались саморазвитием — учили языки, осваивали новые навыки, получали дополнительное образование. Вышли на пенсию, а теперь снова решили поработать.

Словом, вариантов бывает много, но какое-то разумное объяснение вашей долгой рабочей незанятости в течение последних пяти лет в резюме должно быть. Напишите об этом в разделе «Обо мне».

В некоторых случаях стоит тщательно подумать над формулировками, чтобы потенциальные работодатели не трактовали их не в вашу пользу. Подробнее мы писали про это здесь.

Ваша карьера развивалась вполне логично. Но в какой-то момент пришлось сойти с профессионального пути ради большего заработка или потому, что вариантов по специальности на тот момент найти не удалось. Или вы пробовали свои силы в другой профессии, но разочаровались и решили вернуться.

В этом нет ничего стыдного, в таких ситуациях оказываются многие. Есть учителя и врачи, которые уходили работать менеджерами по продажам, а потом решили вернуться. Есть юристы, которые между двумя работами по специальности подрабатывали водителями. Есть финансисты, которые уходили в творческие профессии, но поняли, что это была мечта о воздушных замках.

Писать ли про тот «поход налево» в резюме, когда вы снова ищете работу по специальности, — большой вопрос. С одной стороны, зачем он там нужен, если явно выбивается из общего карьерного пути? С другой стороны, непонятный, никак не объясненный пробел тоже вызовет вопросы. А если из-за него ваш общий опыт работы, указанный в резюме, получается меньше пяти лет, хотя, судя по возрасту и времени окончания вуза, он должен быть явно больше, то резюме может не пройти модерацию.

Компромиссный вариант: напишите обтекаемо в разделе «Обо мне», что в такой-то период вы пробовали себя в другой профессиональной сфере, не имеющей отношения к вашей основной профессии, но вернулись. Если спросят на собеседовании, объясните подробнее.

Некоторые понимают суть раздела «Опыт работы» слишком формально: якобы здесь можно указывать только работу по найму, а если работали на себя предпринимателем или фрилансером, то писать про это в резюме не стоит. Нет — его стоит указать, ведь это тоже ваш профессиональный опыт.

Например, вы всю жизнь были бухгалтером, а потом переквалифицировались в веб-дизайнера. Или фитнес-тренера. Или решили стать няней. Сейчас вы ищете свою первую работу по новой специальности, поэтому прежний опыт в резюме уже вроде бы и не нужен. Либо вы ищете уже не первую работу в новом качестве, но в целом ваш опыт в этом направлении меньше пяти лет, а возраст — не как у молодых специалистов.

Во-первых, опыт по прежней специальности не так уж бесполезен. Просто не стоит расписывать его в резюме так же подробно, как вы сделали бы это, если бы снова искали работу бухгалтера. Но упомянуть кратко, подчеркнув, какие навыки из прежней профессии вам могут пригодиться в новой, стоит.

К тому же, видя ваш прежний опыт, работодатель понимает, что вы провели все эти годы не неизвестно где, а занимались делом — просто с тех пор решили сменить направление. Сейчас это, к счастью, случается всё чаще и чаще и особого удивления не вызывает.

Во-вторых, напишите прямым текстом в разделе «Обо мне», что до такого-то года у вас была другая профессия. Это снимет вопросы — и причин для нестыковок не останется.

Например, за последние пять лет вы однажды (или не однажды) пережили увольнение по статье или ушли откуда-то со скандалом. Вам по понятным причинам не хочется ворошить ту историю. Кажется, что если просто умолчать о том месте работы, как будто его вообще не было, то это избавит от проблем, ведь тогда потенциальные работодатели не поинтересуются там вашей персоной, а в трудовую книжку, если повезет, особо всматриваться не станут.

Увы, если ваш опыт работы за последние пять лет из-за этого пробела становится неполным, объяснения всё равно потребуются. Как для модерации резюме, так и при общении с потенциальными работодателями, если вы выйдете на них, минуя hh.ru.

Поэтому тот опыт указать все-таки нужно. Стоит просто тщательно продумать свою позицию на случай, если вас спросят на собеседовании о причинах ухода оттуда. В конце концов, в конфликтных увольнениях не всегда виноваты только сами работники. И всегда можно сказать про сделанные из той истории полезные выводы.

Вы сменили немало мест работы и пробовали себя в разных специальностях. Либо ситуация была такова, что хватались за любые варианты. Теперь вы наконец определились с направлением и предпочитаете не указывать в резюме тех работодателей, которые для этого главного направления «не в тему».

Эта ситуация очень похожа на ту, которая описана под номером 2, только скрыть хочется не одно «лишнее» место работы, а сразу несколько. И резюме из-за этого в глазах потенциального работодателя выглядит еще подозрительнее.

Это непростой случай: если написать в разделе «Обо мне», что вы семь раз пробовали себя в других профессиональных сферах, эффект будет примерно такой же, как при перечислении всех ваших мест работы. Но вам в любом случае предстоит подумать, как объяснять эти метания и убеждать работодателя в том, что на этот раз всё серьезно. Либо искать сферу, где нужен как раз такой разносторонний опыт, как у вас. Не исключено, что где-то это может стать вашим преимуществом.

Если вам нужен совет по формулировкам в резюме — обратитесь за бесплатной консультацией на наш «Форум карьеристов».

Или закажите составление готового резюме специалистам hh.ru — они сделают это с учетом всех нюансов вашего опыта.

Больше полезных советов про резюме

🚩 Материал был полезен? Поделитесь им с друзьями в соцсетях!
Кнопка репоста — в «шапке» статьи

Назад к статьям

Как писать резюме, если не о чем писать. Резюме для начинающих

Работу сейчас не может найти только ленивый. И не важно, есть ли у вас опыт работы, московская прописка и престижный вуз за плечами. Вопрос, как найти лучшую для себя работу из имеющихся вариантов. И понятно, что нет единственного рецепта, как и единственно правильного пути. Есть несколько слагаемых, которые могут стать нитью Ариадны в лабиринте выбора профессионального пути.

Итак, несколько специальных советов для выпускников, пробующих себя в роли молодых специалистов. Поговорим о сильных сторонах. Недостатки и так для всех очевидны — отсутствие профессионального и жизненного опыта, четких ориентиров в выборе профессии, некоторая инфантильность. Для многих, даже после получения диплома, так и остается открытым вопрос «кем быть».

И, тем не менее, все эти недостатки покрывают желание действовать, отсутствие стереотипов, жажда признания и успеха.

Имея эти козыри на руках, можно побороться за вакантное место под солнцем. Поиск работы надо начинать с грамотного составления резюме. Это ваше первое деловое письмо. И рассматриваться оно будет работодателем именно под этим углом. И если его не выбросили в корзину — считайте ваша первая цель достигнута. Проблема, с которой сталкиваются все студенты, — писать нечего, текста нет. Нет опыта работы, профессиональных достижений, служебного роста, нет семейного положения и личного автомобиля. И дабы компенсировать бескрайние белые поля резюме, в дополнение к нему высылают копии дипломов и похвальных грамот. Эти уловки достигают совершенно противоположных целей — в лучшем случае они вызывают улыбку у работодателей.

Как писать резюме, если не о чем писать?

  1. После своей фамилии, имени и отчества четко напишите должность, которую хотите получить. Не стоит перечислять несколько позиций, которые вас в принципе могли бы устроить. Ситуация складывается так, что выбираете не вы, а выбирают вас (по крайней мере, на первом этапе), и работодателю вряд ли интересен широкий круг ваших интересов и потенциальных возможностей.
  2. Укажите свой возраст, семейное положение, адрес и телефон. Семейное положение стоит писать в соответствии с вашими паспортными данными. Не стоит упоминать о гражданском браке, даже если вы в нем состоите. Никто не посягает на вашу личную свободу, но в глазах работодателя это выглядит несколько инфантильно. Если человек может быть «немножко замужем», вполне возможно что, придя в офис, он будет «как бы работать».
  3. Образование стоит в резюме подчеркнуть особо, но не так, как это делает большинство вчерашних студентов. Не занимайтесь перечислением всех «корочек», которые вам удалось собрать. Курсы по имиджу, массажу, рекламе и ценным бумагам интересны только в том случае, если прямо связаны с должностью, которую вы хотите получить. Не стоит также писать, что вы были старостой класса и пели в хоре. К образованию это не имеет отношения и не прибавит вам очков. Стоит вспомнить о стажировках, практикумах и проч. (это не обязательно должны быть заграничные поездки, подойдут и российские компании).
  4. Опыт работы. Понятно, что, будучи студентом, вы не могли работать продолжительное время. Не бойтесь указывать непродолжительный опыт работы, даже если вы проработали всего 2-3 месяца, это надо отразить в резюме. Возможно, будучи студентом, вы проходили практику в какой-то компании. Это тоже можно указать, даже если это не отражено в трудовой книжке. Выпускник, который уже работал по специальности некоторое время, имеет преимущества по сравнению со своим собратом, имеющим, возможно, лучшие оценки, но не имеющим опыта. О том, как приобрести опыт профессиональной деятельности, мы поговорим в одной из следующих статей.
  5. Вашим преимуществом может стать знание языка, а также современных компьютерных программ и Интернета.
  6. Личные качества. Ошибка многих состоит в том, что многие студенты в этом разделе напирают на свою обучаемость и открытость новому опыту. Качества, безусловно хорошие и полезные для любой работы, но в резюме студента читается примерно так: «Я особенно ничего не умею, но за небольшую зарплату готов научиться». Прежде, чем заполнять эту графу, подумайте, какие личные качества важны в профессии, которую вы выбрали. Это может быть аналитический склад ума, умение работать с большими объемами информации, целеустремленность, умение доводить начатое до конца, пунктуальность. Честность, порядочность, добросовестность, по-прежнему в цене, но работодатель заинтересован в приеме на работу не просто хороших людей, но и профессионалов.

Чтобы сделать карьеру, вам предстоит стать не только классным специалистом, но и профессиональным джобсикером. Так что параллельно с поиском работы осваивайте смежную профессию.

Юлия Пасс,
руководитель отдела персонала
компании «Пронто-Москва»

Опыт работы в резюме — примеры, что писать если не работал

Валерий Параничев

10:55 | 27.03.2016

Здравствуйте, дорогой друг!

Недавно на каком-то форуме наткнулся на обсуждение вопроса “как указать в резюме неофициальную работу”. Бурное содержание дискуссии навело на мысль написать небольшую статью на эту тему.

Не занимайтесь ерундой

Не перестаю удивляться способности некоторых людей обращать внимание совсем не на то, на что нужно. И вести об этом дебаты с пеной у рта.

На форуме, с которого я начал, на полном серьезе обсуждались вопросы:

  • О том, что «у вас попросят контакты руководства этой конторы, где вы неофициально работали, и рекрутер будет туда звонить и выяснять». Не будет рекрутер никуда звонить, по крайней мере до того, как вам будут готовы сделать предложение. И даже тогда не факт.
  • О том, что неплохо бы «предупредить неофициального работодателя: может быть, они не хотят светиться”. Даже не знаю, что здесь комментировать. Бред какой-то.
  • Что есть “неофициальная” работа по трудовой и без трудовой, как она оформлялась — по договору гражданско-правового характера или как-то по-другому.
  • Кто-то пишет, что работа без должного оформления незаконна (не платятся налоги)  и вы можете быть привлечены к ответственности (конечно-же уголовной!).

Мой вам совет: не забивайте голову ерундой и пишите в резюме то, что считаете нужным и что рекомендовано специалистами, в том числе в статьях на моем блоге. Разумеется, за исключением откровенного вранья.

Рассмотрим этот тезис чуть подробнее.

Чем является резюме и чем оно не является
  1. Резюме — это инструмент вашего продвижения на рынке труда. С вопросами правового характера резюме никак не пересекается. Подробнее о том, как его составить правильно — в этой статье
  2. Резюме в разделе «опыт работы» не является копией вашей трудовой книжки.

Не следует включать в резюме все, что написано в трудовой.

Должности можно называть по-другому, особенно если в трудовой книжке они имеют непонятные или неблагозвучные названия. Например, такое: “начальник бюро по покрытию потребности в персонале” Гораздо проще и лучше: Начальник бюро подбора персонала.

Причины увольнений указывать не следует. Это для собеседования.

О чем и как писать 

Следуйте простому правилу: для резюме разделять работу на официальную и неофициальную не имеет большого смысла. Этот юридический аспект к резюме не имеет никакого отношения.

  • “Неофициальную” работу включайте в резюме, если вы получили достаточный опыт или навыки, которые могут пригодиться на предстоящей работе.
  • Пример:
  1. Один мой знакомый обратился с вопросом: надо ли включать в резюме полугодовой опыт работы страховым агентом по какому-то левому договору.
  2. “На какую позицию ты претендуешь?”
  3. “Менеджер по работе с клиентами”
  4. “Чему ты научился, будучи страховым агентом?”
  5. “Научился презентовать услуги и более свободному общению  с людьми”

Полагаю, достаточно очевидно, что полученный навык заслуживает того, чтобы включить его в резюме на эту вакансию.

Но делать пометку в резюме, что эта работа неофициальная, — разумеется, не следует.

Другой пример:

Кандидат претендует на должность интернет- маркетолога в крупную компанию. Имеет  относительно большой перерыв после последнего периода работы по своей основной профессии маркетолога —  год. В период перерыва он получал второе высшее и подрабатывал водителем без оформления.

В этом случае, работу водителем  включать в резюме не следует. По следующим причинам:

  1. Это испортит “карму” вашего резюме. В резюме должна просматриваться логика, особенно в развитии вашей карьеры. Все, что не вписывается в эту логику, по возможности нужно затушевать.
  2. Нелогичный поворот в развитии карьеры вызывает вопросы и требует разъяснений. Давать какие-либо разъяснения или комментарии в резюме не следует.

Лучше оставить перерыв в датах, а на вопросы ответить в личном общении с рекрутером.

Где писать о неофициальной работе

Поскольку мы договорились, что в резюме официальную и неофициальную работу разделять не будем, — пишем в раздел “опыт работы”.

В это статье мы говорили, что раздел опыт работы должен начинаться с ваших достижений в терминах результата. Неофициальная работа -не исключение.

Более того. Если вы приобрели на этой работе ценный навык, вы можете включить его в раздел ключевые навыки или даже сопроводительное письмо. Как в том же примере с моим знакомым — страховщиком. Навык эффективной презентации вполне заслуживает, чтобы обратить на него внимание рекрутера или руководителя.

Фокус на главном

Еще один совет: когда составляете резюме и проходите собеседование — забудьте о трудовом кодексе. До того момента, как не “продали” себя и не получили предложение о работе. С этого момента уже вы начинаете “покупать”, изучать условия трудового договора и другие юридические аспекты оформления на работу.

Ваш покорный слуга не раз беседовал  с кандидатами, в глазах которых читалась забота о соблюдении работодателем трудового кодекса. Они словно на иголках — все мысли о том, как бы их не «развели».

Такие кандидаты собеседование никогда не проходят, ибо работодатель в лице инервьюера для них -враг №1 и этот настрой скрыть невозможно. Кому нужен работник, который больше думает о чем угодно, только не о работе.

Свои права нужно знать. Но всему свое время. Вначале “продаем” себя и получаем предложение о работе, потом “покупаем” это предложение. Или не покупаем. Как говорил партайгеноссе Борман: “Вам нужна защита, Штирлиц? Придет  время, мы поговорим и об этом.”  

Спасибо за интерес к статье. Буду признателен за комментарий (внизу страницы).

Если вы нашли ее полезной — поделитесь с друзьями. Кнопки социальных сетей чуть ниже.

Подпишитесь на обновления блога (форма под кнопками соцсетей) и получайте статьи по выбранным вами темам к себе на почту.

Удачного вам дня и хорошего настроения!

Источник: http://narazvilkah.ru/kak-ukazat-v-rezyume-neofitsialnuyu-rabotu/

Что писать в резюме, если вы долго не работали в офисе?

Эксперты рассказывают, как объяснить отсутствие актуальных записей в трудовой книжке

The Village с помощью экспертов продолжает находить ответы на рабочие вопросы. На этот раз мы расспросили специалистов по найму, как объяснять работодателям долгий перерыв в офисной работе, если вы занимались бизнесом, фрилансом или детьми.

Екатерина Тихонова

старший рекрутер IT-компании EPAM

Одной волшебной строчки в резюме, которая поможет вернуться в офис после фриланса или декретного отпуска, не существует. Главное, о чем нужно помнить всем возвращенцам: пишите о себе честно и точно.

Если вы фрилансер, подробно опишите свой опыт работы. Часто в резюме пишут что-то вроде: «2010–2017 — фриланс, выполнял проекты». Это неинформативно.

Когда мы нанимаем разработчиков, нам важно, что это были за проекты: система для крупного банка все-таки отличается от мобильного приложения для покупки билетов в кино. Вторая важная вещь — ваши задачи.

Есть большая разница между разработкой приложения с нуля и проектом по поддержке. Работодатель ищет сотрудника на конкретные задачи и хочет понять, подходите вы ему или нет.

Если вы возвращаетесь из декрета, честно опишите его сроки. Это скорректирует ожидания работодателя. В отпуске по уходу за ребенком многие IT-специалисты проходят курсы, читают профессиональную литературу, делают проекты для себя. Опишите этот опыт в резюме: он характеризует вас как ответственного человека, который быстро вольется в рабочий ритм.

Когда предприниматели возвращаются к наемной работе, им важно определиться, хотят ли они дальше быть главными. Если вы два года рулили стартапом и метите в разработчики, спросите себя: вы готовы, что теперь вами будут руководить? Если да — честно напишите, что больше стоять у руля вам не хочется. Если нет — претендуйте только на менеджерские позиции.

Ася Соскова

директор по организационному развитию агентства Ketchum, коуч

Первое, с чего я рекомендую начать создание любого резюме и поиск работы, — как можно точнее определите, где именно вы хотите работать. Какой должна быть компания, каких сотрудников в ней ценят, каких принципов придерживается и какие ценности разделяет.

Определите, что для вас самое важное — возможность работать под руководством профессионалов либо передавать опыт самому? Развиваться как эксперт или руководитель? Вам ближе компании, в которых ценится предпринимательский подход, или вам привычнее работать по четко заданным инструкциям? Насколько для вас важна возможность гибкого графика или работы удаленно? Составив портрет работодателя мечты, подумайте, что вы могли бы предложить именно ему. Что вы умеете лучше всего, какие компетенции и навыки уверенно демонстрируете и какие достижения у вас есть?

Предложите работодателю возможность получить рекомендации от ваших партнеров и клиентов. Это подчеркнет серьезность намерений, то, что вы цените мнение других о вашем профессионализме, и не даст поводов сомневаться в том, что все написанное — чистая правда.

Многие кандидаты недооценивают возможность сопроводительных писем, в то время как зачастую именно они открывают двери. Потратьте время на письмо именно этому работодателю, сделайте его индивидуальным.

Убедите рекрутеров, что вы сможете принести пользу компании благодаря, а не вопреки вашему опыту работы на фрилансе или на себя.

Зульфия Юпашевская

руководитель отдела кадровых услуг BDO Unicon Outsourcing

Большой перерыв в работе настораживает HR-специалиста, у него в голове появляется тысяча вопросов: чем кандидат был занят в это время? Болел? Ухаживал за престарелыми родителями? Или просто бездельничал и сидел на шее у старенькой мамы? И нужен ли нам такой кандидат? Помогите рекрутеру ответить на эти вопросы хотя бы частично.

Скорее всего, вас будут спрашивать о причинах перерыва в работе и во время собеседования, но сейчас ваше дело — на это собеседование попасть. Я рекомендую указывать в резюме период, когда вы не работали, и причину: скажем, «2001–2004 — отпуск по уходу за ребенком».

Специалист по подбору персонала поймет, что у вас была уважительная причина не работать, сможет составить некое представление о ваших нынешних возможностях.

Если же вы работали, но не были официально трудоустроены, то этот опыт имеет такое же право быть отраженным в резюме, как и формальная запись в трудовой. Смело пишите: фрилансер, проекты X, Y, Z. Сделано то-то, достигнуты такие-то результаты.

Собственник бизнеса? Тем лучше, перечисляем все важные задачи, которые вы решали, процессы, которые вы отлаживали, каких результатов вы достигли. Описываем все, что делает вас ценным сотрудником, все навыки, которыми вы сможете поделиться на новом рабочем месте. Важно помнить, что CV — это не трудовая книжка.

Вам не обязательно строго соблюдать все формальности, ваша задача — правильно представить все свои знания, умения и опыт работодателю.

И уж конечно, не искажайте информацию и не придумывайте несуществующих проектов. У любого HR-менеджера за годы работы вырабатывается нюх на фальшь, и вы можете быть уверены, что на собеседовании он заметит все нестыковки в вашем рассказе.

Помните, что любое событие имеет как отрицательную, так и положительную сторону. Ваше дело — правильно продать его работодателю.

Пусть стартап, в котором вы трудились, так и не взлетел, но за время работы в нем вы приобрели много полезных навыков — от подбора персонала до сдачи бухгалтерской отчетности. Расскажите рекрутеру о них.

Ольга Бодрова

директор департамента персонала корпорации Barkli

Я бы сказала, что самое главное — как можно более кратко и достоверно объяснить в резюме, чем вы занимались в течение конкретного периода, сразу объяснить причины вашего большого пробела в стаже и рассказать о вашей мотивации.

 Безусловно, вы имеете полное право ездить в Гоа, но работодатель также имеет полное право не счесть это вашим достоинством как кандидата. Для работодателя на первом этапе вы только один из многочисленных листочков А4, которые прилетают в почту в ответ на его объявление. Не увидев понятных объяснений, он может додумать их за вас.

И, скорее всего, версия работодателя будет не в вашу пользу. Еще более вероятно, что разбираться никто не будет, ваше резюме просто отправится в корзину.

Поэтому на этапе резюме ваша задача — отразить в нем ваш опыт и навыки таким образом, чтобы вас пригласили на собеседование. При наличии перерыва в карьере лучше всего объяснить причину и обязательно указать, чем вы занимались в этот период, а также те преимущества, которые вы извлекли из этого опыта.

Постарайтесь корректировать резюме для каждой вакансии, на которую вы его отправляете. Продумайте, какие выводы из вашего опыта могут быть релевантны именно ей. Сконцентрируйтесь на главных моментах, которые могут заинтересовать конкретно этого работодателя.

Все резюме не должно занимать больше полутора-двух страниц.

Елена Яхонтова

профессор кафедры корпоративного управления Высшей школы корпоративного управления РАНХиГС

Мне встречались многие фрилансеры, у которых трудовая книжка пуста. Тем не менее никаких проблем на новом месте работы они не испытывают.

Когда человек с подобным, не зафиксированным в трудовой книжке опытом работы хочет устроиться на новое место, ему нужно написать в своем резюме, что он работал в сфере фриланса на конкретные компании, добавить про опыт, полученный от реализации проектов для этих компаний.

Для России также характерен опыт работы по-черному, без оформления работника, потому что так работодатель экономит деньги. Тем не менее работодатели отлично это понимают. Поэтому если компании нужен человек с определенным опытом и среди соискателей есть претендент с таким опытом, но без записи в трудовой книжке, то такого человека с удовольствием берут.

Что касается воспитания ребенка, это тоже не стоит опасаться писать в своем резюме. Нужно указать опыт работы, когда он имел место быть — и обосновать, что перерыв был связан с воспитанием детей или другими обстоятельствами.

Если в это время человек каким бы то ни было образом развивал свои профессиональные качества или занимался чем-то, что имеет существенное значение для принятия решения о приеме на работу, конечно, это нужно указать.

Если человек ничем, кроме воспитания детей не занимался, то и это необходимо отразить.

Источник: https://www.the-village.ru/village/business/job-question/272704-vopros

Пробелы в резюме и способы их заполнить

Есть ли шанс трудоустроиться

Вероятность трудоустроиться обычно (но не всегда) зависит от длительности отсутствия работы.

В первую очередь, если человек искал работу после сокращения, то для него несколько месяцев «простоя» вполне естественны, учитывая и экономический кризис.

Потому что требуется значительное время на то, чтобы изучать имеющиеся вакансии, посещать организации для проведения собеседований.

И первый месяц обычно уходит на то, чтобы человек «перевел дух», отдохнул и с новыми силами вновь начал работать.

Хотя если длительность безработицы значительная – более года – то это вызывает у работодателей подозрения. Следовательно, они могут начать полагать, что соискателю постоянно отказывали на собеседованиях, что у него не было стимула искать работу, что его завышенные требования не соответствуют имеющимся у него знаниям и навыкам и т. д.

И работодатели в таком случае обоснованно опасаются, что за все это время человек потерял самодисциплину и квалификацию.

Поэтому задача соискателя – убедить работодателя в собственном профессионализме не только в резюме, но и при проведении собеседования. Также следует показать, что он твердо нацелен на построение своей карьеры и на упорную работу.

Рассмотрим, что писать в резюме, какие хитрости могут прийти на помощь, а что указывать не следует.

Советы по составлению резюме

Отсутствие конкретизации

Указывайте только годы, без уточнения месяцев увольнения с одной работы и трудоустройства на другую.

Если пробел меньше 12 месяцев, то он скрывается, а если больше, то можно пойти на такую хитрость.

В первую очередь следует предоставить перечень своих навыков, опыта, выполненных проектов, личных качеств. В конце прописать хронологию своей карьеры.

Из-за этого у работодателя сложится приятное впечатление о соискателе, и только потом он может задуматься над тем, по какой причине в работе сложился перерыв.

Объяснение причины перерыва

Если соискатель решил объяснить причину перерыва в сопроводительном письме, следует описать, что он делал в этот период. И примеры вероятных видов деятельности следующие:

  • проходил обучение в режиме онлайн;
  • участвовал в стажировках;
  • участвовал в профессиональных тренингах;
  • изучал иностранные языки.

После этого соискателю потребуется указать, что у него снова есть желание начать работать на постоянной основе.

Описывая свою деятельность во время перерыва, следует останавливаться на ней максимально подробно, указывая хобби, волонтерство, курсы и путешествия. Ответ в виде «просто отдыхал» вызовет отталкивающее впечатление.

При наличии уважительных причин можно перечислить и их.

Например, вам приходилось ухаживать за тяжело больным родственником или вы продолжительное время находились на больничном.

В последнем случае нужно не только предоставить соответствующие доказательства, но и убедить руководство в том, что в будущем вам не придется отпрашиваться с работы по причине плохого состояния здоровья.

Перечисление работ, не относящихся к специальности

Это достаточно спорный момент, который зависит от многих факторов. Так, если соискатель претендует на должность старшего менеджера и сообщает о том, что в течение нескольких месяцев работал грузчиком, то работодатель может расценить это двояко:

  1. с одной стороны, навыки, умения и образование соискателя оказались невостребованными;
  2. с другой – человек старался не остаться без дела и в такой ситуации.

Можно объяснить работу не по специальности решением сменить вид своей деятельности. Из-за этого в начале карьеры приходилось подрабатывать, например, водителем, так как стажировка не оплачивалась. Однако с течением времени стало понятно, что первоначальная профессия устраивает больше.

О чем не стоит упоминать

  • В первую очередь крайне не рекомендуется объяснять пробелы в трудоустройстве отсутствием необходимости зарабатывать. Люди, которые получили временную финансовую поддержку, чаще всего останавливаются в карьерном развитии. Они теряют активность, инициативность и целеустремленность. Хотя к женщинам, выходящим из декретного отпуска, обычно отношение более лояльное.
  • Не стоит пускаться в пространные философские рассуждения о том, что после увольнения вы решили залечь на дно. Или оправиться после стрессов и напряжения, подумать над смыслом жизни и над своей судьбой. Работодатели ценят стрессоустойчивость, готовность решать задачи и двигаться вперед. Именно такие качества демонстрируют личную силу человека, что весьма ценится.
  • Не завышайте свои профессиональные ожидания, а также подходящую зарплату. Потому что первое время вам придется наращивать опыт. Как, например, делают студенты после выпуска из вуза.
  • Наконец, не следует «придумывать» себе места работы. У работодателей есть много инструментов проверки информации, которую предоставляют им соискатели. Они могут как обратиться к специалистам, так и просто воспользоваться интернетом. Даже если вы зарабатывали фрилансом, предоставьте доказательства того, что вы действительно этим занимались.

Заключение

У каждого соискателя есть шанс трудоустроиться, даже если он длительное время не работал. Поэтому в заключение подведем краткий итог статьи.

Необходимо описать:

  1. по каким причинам произошел вынужденный простой;
  2. чем занимался человек в период отсутствия работы;
  3. какие полезные знания и навыки он приобрел за это время.

Однако есть то, о чем упоминать лучше не следует. Например, если длительное отсутствие работы связано с отсутствием необходимости зарабатывать себе на жизнь и обеспечивать себя, то работодателю это вряд ли понравится.

нашу статью: «Официальная работа в интернете. Отзывы о работе в Workle».

Источник: https://investpad.ru/business-and-freelance/kak-zapolnit-probely-v-rezyume/

Как написать резюме если нет опыта работы – основы

Одним из наиболее частых проблем по завершении учебы, является вопрос: как написать резюме если нет опыта работы вообще? Ведь это абсолютно логично. Опыт берется лишь на практике, а она не всегда возможна в силу различных обстоятельств. В то же время, без правильно составленной автобиографии довольно проблематично устроиться на приличную должность. Как поступить в подобной ситуации: когда масса энергии и желания трудиться и при этом не иметь опыта работы? В этой статье подробно раскроется тема — как составить резюме без опыта.

Как написать резюме если нет опыта работы – основы резюме

Перед составлением автобиографии, следует учитывать несколько важных нюансов. Обязательно указывайте на наличие собственных положительных качеств, имеющихся профессиональных навыков, прошедшей стажировки либо успешной практике перед дипломом. Важно не забывать и о личных качествах, которые считаете положительными.

В большинстве случаев, будущий наниматель прекрасно понимает, что далеко не каждый новоиспеченный сотрудник имеет опыт работы.

Поэтому он обратит внимание на стремление обучаться и проявлять активную, жизненную позицию. Приветствуется наличие определенных умений в нужной отрасли, о чем следует указать в автобиографии.

На вопрос: как написать резюме студенту без опыта работы, можно ответить — говорите честно.

Даже если у вас отсутствуют стажерские навыки, это вовсе не повод опускать руки. Всегда можно сослаться на участие в таких мероприятиях, как олимпиады, конференции, турниры. При отсутствии активности в жизни университета, постарайтесь обратить внимание на личные качества. Укажите на легкую обучаемость, трудолюбие, усидчивость, умение работать в коллективе и в одиночку, если требуется.

Чтобы знать, как написать резюме опыта работы правильно, нужно указывать и такие факты:

  • умение работать с компьютером;
  • знание офисных и специальных программ;
  • владение иностранным языком;
  • развитая коммуникабельность и т. д.

Очень часто желание трудоустроиться, чревато подачей заведомо ложной информации для вашего работодателя. Не советуется указывать придуманную версию о месте предыдущей работы или прошедшей практике. Наемщик может в любой момент позвонить в указанную компанию и уточнить: правда ли у них числился такой сотрудник. Ложь на начальном этапе, как правило, заканчивается отказом в трудоустройстве.

Создаем резюме: конкретные навыки

При составлении автобиографии, желательно максимально рассказать про ваши личные качества. Совершенно логично, если работодатель не имеет представления о полученных вами знаниях.

В резюме стоит четко расписать про имеющийся опыт, особенно после обучения в университетах. Главное уметь сопоставить их с требованиями при трудоустройстве.

К примеру, опишите полученный опыт в ведении статистической информации, способность вести публичную деятельность, хорошие организаторские таланты.

Желание учиться

Чтобы знать, как правильно написать резюме без опыта работы, достаточно указать собственные, положительные стороны. Одним из таких плюсов является желание получать новые знания, учиться и развиваться. Поставьте себя на место директора организации: каким вы бы хотели видеть, вашего будущего сотрудника, на которого можно положиться?

Обязательно укажите:

  • пройденные стажировки;
  • дополнительные тренинги;
  • программы обмена опытом;
  • различные курсы подготовок.

Вся эта информация предоставит более четкую картину для будущего босса. Больше конкретики о полученных навыках и открытость, смогут повысить вашу кандидатуру в глазах наемщика. Главное правило — не лукавить, будучи максимально честными.

Дополнительная рекомендация

Неплохо иметь под рукой сопроводительное письмо от надежного человека. Рекомендация с сильными сторонами вашей личности и прошлыми заслугами, окажется весьма кстати. В качестве рекомендателей могут выступать тренеры либо преподаватели ВУЗов. Лучше если в них не будет содержимого от ваших друзей или родственников. Любая информация должна быть достоверной.

Составляют подобное письмо, с целью более подробного описания положительных сторон кандидата на определенную должность. Используется при отсутствии опыта работы. В нем принято указывать преимущества, ссылаясь на личные качества.

К примеру, почему следует выбрать именно вас или чем полезно сотрудничество с вами. Также неплохо рассказать о важности работы, которую хотите получить.

Руководитель, прочитав его, сможет составить определенную картину будущего сотрудника, значительно быстрее.

Знание языков

Пусть даже на базовом уровне, но владение любым иностранным языком, значительно добавит плюсов к вашему резюме. Познания на языковом уровне позволяют рассчитывать на большие перспективы, нежели отсутствие такового опыта.

В некоторых случаях — это является прямым фактором повышения заработной платы, причем, со старта. Если владение иностранным находится на более высоком уровне, нежели базовый, вообще прекрасно. Горизонт станет значительно шире.

Готовый пример резюме

Для более простого понятия о том, как составляется автобиография по приему на работу, достаточно взглянуть на примеры. В зависимости от специализации и будущего места трудоустройства, некоторые пункты могут быть изменены. Чтобы понимать, как написать резюме без опыта работы, образец предоставляется наиболее общепринятый.

Например, такого плана:

Королева Анастасия Викторовна

22.08.1994

г. Санкт-Петербург, ул. Миллионная, 34

  • email: [email protected]
  • телефон:(812) 2561473
  • Цель: поиск должности по маркетинговой деятельности;
  • Образование: высшее, СПбГЭУ — Санкт-Петербургский государственный экономический университет.
  • Дополнительная информация:
  • с июня по июль 2015 прохождение практики на предприятии «Золотой гарант» в области обслуживания и торговли;
  • в период с октября 2015 года, принимала участие во всероссийской областной конференции по корпоративной торговле и коммуникациям;
  • начиная с марта 2016 проходила преддипломную практику в компании «Стройкомфорт» по реализации материалов строительного профиля. Также занимала временную должность заместителя по прямым продажам. Получила опыт сотрудничества с компаниями конкурентами.

Профессиональные навыки:

  1. Свободное владение компьютером и программным обеспечением, включая офисные, графические редакторы.

  2. Владею способностью к быстрому принятию решений, ответственна, стрессоустойчива, легко вживаюсь в коллективы.

Деловые качества:

  1. Проявление гибкости, тактичности.

  2. Развитые коммуникабельные способности.

  3. Честность, ответственность, порядочность.

Личные качества:

  • толерантность;
  • отзывчивость;
  • уверенность.

Дополнительная информация обо мне:

  • владение немецким и французским языком на базовом уровне;
  • увлекаюсь восточными единоборствами и танцами;
  • расположена к поездкам и командировкам.

Теперь вы легко сможете понять, 

как написать резюме без опыта работы, пример которого предоставлен выше. Грамотно составленный образец сопроводительного письма, наличие рекомендаций лишь увеличат шансы на положительный результат. Главное, чтобы указанная информация в резюме отвечала действительности. Трудитесь над собой и удача улыбнется вам. Как показывает мировая практика в области трудоустройства, наиболее талантливые и креативные сотрудники, тратили довольно мало времени на составление автобиографии. Это говорит о внутренней уверенности в собственных силах. Не изобретайте — говорите как есть и будьте напористы.

Источник: http://business-ideal.ru/kak-napisat-rezyume-esli-net-opyta-raboty-osnovy

Пример резюме без опыта работы

Написание резюме без опыта работы может показаться сверхсложной задачей. Самое главное, что интересует работодателя – это опыт, достижения; о чем рассказать в резюме, если опыта нет?

Если вам предстоит заполнение резюме без опыта работы, не спешите расстраиваться. Тысячи молодых специалистов ежедневно сталкиваются с такой же проблемой, успешно ее решают и находят работу.

  1. Пример резюме без опыта
  2. Что значит “качественное резюме”
  3. Структура резюме

Пример резюме выпускника без опыта работы

Копирайтер, SMM-специалист

Ф.И.О. Дмитриев Игорь Васильевич

Дата рождения: 1.06.1993 г.

  • Город проживания: Тула
  • Тел.: [телефон]
  • E-mail: [e-mail]
  • Семейный статус: не женат, детей нет.

Цель поиска:

постоянная работа на полный рабочий день в средней или крупной компании, которая активно развивается на рынке, на позиции контент-менеджера, копирайтера, менеджера социальных сетей.

Образование

2010 – 2015 г.г. – Российский государственный гуманитарный университет

Специальность: «Романо-германская филология», магистр, диплом с отличием. Дневная форма обучения.

Дополнительное образование

1) Сентябрь 2014 – май 2015 г.г. – Образовательный центр «Лидер» (Москва)

Курс «Основы продвижения сайтов».

2) Февраль 2015 – апрель 2015 г.г. – Образовательный центр «Нетология».

Онлайн-интенсив «SMM-менеджер: продвижение в социальных сетях».

3) Октябрь 2015 г. – январь 2016 г. – Образовательный портал Coursera

Курс «Content Strategy for Professionals: Engaging Audiences» (с сертификацией)

Навыки/Квалификация

Копирайтинг:

  • переводы статей с английского, немецкого,
  • редактирование статей,
  • качественный рерайтинг.

SMM:

Источник: http://blog.trud.com/blog/2016/03/22/primer-resume-bez-opita-raboti/

Без опыта. Как правильно составить резюме новичку?

Помните, что цель вашего резюме — показать работодателю, что именно вы оптимально подходите на данную вакансию. Ваше резюме должно обязательно содержать следующие разделы.

https://www.youtube.com/watch?v=R3wI_46u2gU

Указывайте только актуальные данные: телефон и электронную почту, которую ежедневно проверяете, а также адрес места жительства (улицу, район или станцию метро). Если вы считаете, что страничка в соцсетях может усилить положительный эффект и произвести хорошее впечатление на будущего работодателя, дайте ссылку на свою страницу.

Это раздел необязательный. Заполняйте его, если хотите выгодно отличиться от остальных соискателей. Не пишите общих фраз и шаблонов о коммуникабельности и стрессоустойчивости. Напишите, чего хотите добиться на будущей позиции и что конкретно можете предложить работодателю.

В этом же разделе укажите информацию об участии в кейс-чемпионатах или волонтерских проектах, отметьте, если были старостой курса, участвовали в каких-то студенческих активностях. Студенческий профсоюз или совет — отличный пример инициативности и готовности брать на себя дополнительную ответственность.

В компаниях всегда приветствуются люди, готовые брать на себя новые задачи, осваивать новые сферы и постоянно учиться, даже если этого никто от них не требует. Можно также указать свой средний балл успеваемости.

Работодатель должен четко понимать, что вы предлагаете и что он получит, если наймет вас на работу. Составьте краткий список навыков, которые соответствуют каждой конкретной вакансии. И не забудьте указать, где и как вы эти навыки приобрели.

Отметьте, если умеете работать с такими программами, как Excel, PowerPoint, 1C, SAP и др. Информацию о том, где вы их приобрели, напишите в графе «Дополнительное образование».

Здесь вы можете перечислить курсы, семинары или тренинги — это, безусловно, будет плюсом в глазах будущего работодателя.

На этом разделе необходимо остановиться подробнее. Перечисляйте весь имеющийся опыт в обратном хронологическом порядке. Вспомните все свои практики, стажировки и временные проекты, в том числе зарубежные.

Работодателю важно знать, в организации каких мероприятий вы принимали участие. Отметьте волонтерские программы, в которых вы были задействованы.

Этот пункт в резюме, несомненно, обратит на себя внимание, так как покажет ваше желание развиваться и умение жить в режиме многозадачности.

Если у вас был опыт работы в компаниях, укажите их полное название, должность, которую вы занимали, а также точное время работы, даже если это была краткосрочная стажировка в несколько недель.

Напишите, в чем именно заключались ваши обязанности.

Не ограничивайтесь одним предложением, например, «помощь руководителю», а пишите немного подробнее: «отвечал на звонки и электронную почту руководителя, ассистировал на встречах, готовил протоколы итогов встреч».

Указывайте среднее и (при наличии) высшее образование, а также все дополнительные курсы, лекции, семинары и вебинары, которые повысили вашу квалификацию и помогли прокачать необходимые навыки.

Пишите про это, только если ваши интересы помогают вам совершенствовать профессиональную сферу. Не пишите про религиозные или политические предпочтения, убедитесь, что ваши интересы не противоречат позиции и корпоративной политике компании, в которой хотите работать. В резюме на hh.ru про интересы можно упомянуть в разделе «Обо мне».

Считается нормальным написать в резюме: «Рекомендации будут предоставлены по запросу». В резюме на hh.ru это тоже можно отметить в разделе «Обо мне». Не указывайте в списке рекомендующих вас людей друзей или родственников, не имеющих отношения к вашей сфере деятельности.

Объем резюме не должен превышать 1–1,5 страницы, постарайтесь избегать курсивов и подчеркиваний. Указывайте только важную для потенциального работодателя информацию и не углубляйтесь в детали. Если работодатель захочет узнать подробности, вы сможете рассказать об этом на собеседовании.

Обратите внимание, что фотография в резюме должна быть в бизнес-стиле. Фотография не обязательна, но желательна. Это облегчает узнавание при знакомстве, а также показывает ваше ответственное отношение к будущей карьере и корпоративному стилю компании.

Проверьте резюме на грамотность перед отправкой. Загрузите резюме в Word и автоматически проверьте ошибки и опечатки. Попросите знакомых прочитать ваше резюме, поскольку какие-то ошибки можно не заметить самому.

На моей практике встречаются кандидаты, которые в разделе «Обо мне» указывают такое качество, как «грамотность», но при этом пишут с большим количеством ошибок. Это, несомненно, отталкивает потенциального работодателя.

Сопроводительное письмо может привлечь внимание рекрутера или потенциального работодателя. Некоторые компании специально требуют наличие сопроводительного письма, а резюме без него не рассматривают. Оно должно быть индивидуальным и составленным под каждую конкретную вакансию.

Письмо лучше сделать кратким: на его прочтение должно уходить не больше 15–30 секунд. Не дублируйте письма-шаблоны — это неуважение по отношению к будущему работодателю.

Не пересказывайте резюме — акцентируйте внимание на том, что отличает вас от других кандидатов.

Кратко изложите, на какую вакансию претендуете, откуда узнали о ней, почему подходите на вакансию, какими навыками обладаете, а также покажите ваше желание занять конкретную позицию в этой компании.

Если вы ориентируетесь на какой-то зарплатный минимум и не готовы рассматривать предложения ниже него, обязательно укажите это в резюме. Так вам не будут поступать неактуальные предложения о работе. Важно понимать: это цифра в Net (на руки) или Gross (до вычета подоходного налога 13%). Работодатели указывают в вакансиях информацию о зарплате по-разному: иногда в Gross, иногда — в Net.

В заключение обязательно скажу: грамотно составленное резюме — это лицо кандидата. Если вы хотите найти работу мечты, подумайте о том, как должно выглядеть для нее резюме и начинайте действовать!

Чтобы найти на hh.ru вакансии, для которых не требуется опыт, отметьте в расширенном поиске в разделе «Требуемый опыт» вариант «Нет опыта».

Искать вакансии без опыта

Источник: https://hh.ru/article/24583

Как написать резюме, если нет опыта работы?

Написать резюме человеку без опыта работы в разы труднее, чем тому, у кого трудовой опыт уже есть. И дело тут не в оформлении и содержании самого резюме, а том впечатлении, которое получит работодатель от прочтения резюме, но, с другой стороны, опыт приходит со временем, а начинать с чего-то надо. Начнём с начала, с резюме (Пишу на примере):

  • (Я на примере буду указывать все пункты резюме отдельно, чтобы вам было понятней, а те, что в самом резюме нужно указывать, без дополнительных пояснений, буду брать в кавычки, и так
  • Резюме
  • (ИФО) Иванов Иван Иванович Семейное положение:

Дата рождения: 10 августа 1988 г. Женат. 1 ребёнок.

  1. Гражданство: Украина Желаемый график работы:
  2. Телефон: +38 (ХХХ)ХХХХХХХ Полный рабочий день.
  3. E-mail: [email protected] yandex.ua
  4. Цель: Должность менеджера.
  5. Образование:
  1. Межрегиональна Академия Управления Персоналом (МАУП)

Экономический факультет

Специальность: Финансы и кредит

У меня есть опыт прямой работы с клиентами, с 2010 по 2014 год я работал копирайтером, искал заказчиков самостоятельно и работал с ними на прямую, без третьих лиц. В 2012 году проходил курсы по маркетингу и видению бизнеса.

Опыт работы:

  1. Продажа старого автомобиля бу без посредников.

2010 Продажа домашней и бытовой техники бу (здесь вы должны указать любой опыт, который у вас есть по теме резюме. Если резюме пишите, как воспитатель садика, то нужно указывать опыт работы с детьми)

Профессиональные навыки и знания:

  • Опыт поиска и привлечения клиентов
  • Опыт ведения переговоров
  • опыт работы по 10-12 часов подряд.
  • ПК (Уверенный пользователь текстовых м графически программ, базовые знания ОС, большой опыт работы в интернете в сфере SEO)
  • Знание иностранных языков:
  • • Английский язык (базовые знания)
  • Прочее:
  • • Коммуникабельность
  • • Стремление к развитию и профессиональному росту
  • • Спортивный и здоровый образ жизни
  • • Уверенность в себе
  • • Нацеленность на желаемый результат.
  • • Хобби: путешествия, спорт, саморазвитие, аутотренинг.
  • Только что я создала это резюме для примера – по этому принципу я создавала первое резюме в своей жизни (без опыта работы) .
  • Желаю Вам удачи.

Источник: http://www.bolshoyvopros.ru/questions/165532-kak-napisat-rezjume-esli-net-opyta-raboty.html

Как составить резюме без опыта работы

Многие помнят, что самым сложным было написание первого резюме. Ведь у соискателя нет никаких достижений, и отсутствует какой-либо опыт. Разобраться, что именно можно писать при попытках трудоустроиться впервые поможет пример резюме без опыта работы.

Правила составления документа

Прежде чем садиться за написание своего первого резюме, надо ознакомиться с тем, как грамотного его составлять. Помимо этого необходимо учесть, что бывший студент должен сделать упор на графу об образовании и личных качествах. В первое резюме можно включить информацию о курсах, дополнительном образовании.

Также вы можете указать наличие наград, грамот, участие в олимпиадах, конференциях. Также неплохо вписать стажировки, даже если не были внесены в трудовую книжку. Указана может быть даже преддипломная практика и приобретенные во время ее прохождения навыки.

Помимо этого неплохо будет сделать грамотное сопроводительное письмо и приложить, при наличии, рекомендации. Они могут быть как от руководителя преддипломной практики, так и от руководства организации, в которой вы проходили стажировку.

Основные моменты

При написании первого резюме без опыта работы надо помнить о ряде нюансов. В первую очередь надо не бояться писать о своих достоинствах и профессиональных навыках, которые вы приобрели во время прохождения стажировки или преддипломной практики. Не стоит забывать о личных качествах.

Полезно знать:  Что такое сфера деятельности в резюме

Но при этом не надо заполнять резюме лишней информацией. Например, претендуя на должность бухгалтера совсем не обязательно рассказать об отличном окончании музыкальной школы. Хотя указать в разделе «хобби» игру на скрипке вполне можно.

Помимо этого стоит помнить, что работодатель прекрасно понимает, что у вчерашнего студента нет еще полноценного опыта. Но показать, что вы активны можно, если предоставить информацию о приобретенных навыках во время прохождения стажировки и практик.

Если вы решили составить резюме, то всю информацию лучше указывать честно. Рекрутер может позвонить в указанную вами компанию и узнать, проходили ли вы там практику на самом деле или просто взяли документы, необходимые для написания диплома.

Но не стоит опускать руки, если за время учебы вы не проходили стажировку, а преддипломная практика заключалась лишь в разовом посещении компании для снятия копий с необходимых документов.

В этом случае упор можно сделать на участие в конференциях, олимпиадах.

Если вы не принимали активное участие в научной жизни вашего учебного заведения, то детальнее можно описать ваши личные качества, сделав упор на трудолюбие, желание работать и быструю обучаемость.

Полезно знать:  Что писать в резюме о причинах увольнения

Даже если у вас нет опыта, не пропускайте графы «профессиональные навыки» и «деловые качества». В них можно указать навыки работы с компьютером, знание иностранных языков, умение разговаривать с людьми.

Возможные примеры

Столкнувшись с необходимостью написания первого в своей жизни такого рода документа, лучше взять за основу образец резюме. Выглядеть этот документ может следующим образом.

Гончаров Игорь Владимирович
29.05.1994
г. Москва, ул. Ленина, 56, кв. 27
e-mail: [email protected], [email protected]
тел. (906) 257-15-84

Цель: соискание должности менеджера по продажам в торговой компании
Образование: высшее, Российский торгово-экономический государственный университет, факультет торговли и мировой экономики, специальность «Торговое дело».

Дополнительная информация:

  • июнь-июль 2014 год: прохождение практики на предприятии «Кивит», сфера деятельности: оптово-розничная торговля непродовольственными товарами; функциональные обязанности: обслуживание постоянных клиентов.
  • ноябрь 2014 год: участие во всероссийской конференции, посвященной корпоративным продажам;
  • март 2015 год: преддипломная практика на базе КФ «Тарус», занимающейся оптовой продажей продуктов питания; функциональные обязанности: прямые продажи, поиск новых клиентов, планирование продаж, анализ конкурентного рынка;
  •  февраль-май 2015 года: стажировка на должности помощника старшего менеджера по продажам в КФ «Тарус».

Профессиональные навыки:

Продвинутый пользователь ПК, свободное владение основными программами MS Office (Excel, Word, WordPad, Access), имею навыки работы в 1С.
Умение принимать решения, работать в стрессовых условиях, отстраняться от личных неурядиц.

  • Деловые качества:
  • Гибкость, умение находить подход, предугадывать потребности клиента, коммуникабельность, порядочность.
  • Личные качества:
  • Миролюбивость, уверенность, отзывчивость, толерантность, уважение к чужому мнению.
  • Дополнительная информация:
  • Увлекаюсь плаваньем и волейболом;
  • Знание английского на начальном уровне;
  • Возможность длительных командировок.

Заинтересовать потенциального соискателя можно, если написать к резюме сопроводительное письмо. Оно может выглядеть так:

Полезно знать:  Что такое ключевые навыки для резюме

Здравствуйте, Эдуард Константинович!

Отправляю Вам резюме на открытую вакансию менеджера по продажам, размещенную в газете «Все о труде». Готов предоставить дополнительную информацию в удобное для Вас время. Буду благодарен, если вы рассмотрите мою кандидатуру.

Источник: https://rezume2016.ru/razdely/kak-sostavit-rezyume-bez-opyta-raboty/

Как правильно составить резюме, если нет опыта работы

Если у вас пока нет опыта работы, составление резюме может вызвать замешательство. 99% работодателей просят кандидатов на вакансию прислать свое резюме. Ниже мы дадим несколько рекомендаций, как правильно составить резюме, если нет опыта работы. Важно: резюме должно быть правдивым.

Не нужно придумывать несуществующий опыт, вписывать отсутствующие навыки. Работодатель легко обнаружит попытку ввести в заблуждение, что будет стоить вам репутации. Задача резюме в случае, когда у соискателя нет опыта – привлечь внимание и дать почувствовать работодателю ваш потенциал.

Перед тем, как составлять резюме, ответьте на несколько вопросов:

  • Что я умею делать хорошо, лучше, чем другие?
  • Чем я могу быть полезен?
  • В чем мои сильные стороны?
  • Какие качества выгодно выделяют меня среди других?
  • Какие свои достижения я могу назвать?

А теперь подробнее рассмотрим структуру резюме в ситуации, когда нет опыта работы.

Образование

Обязательно указывайте высшее образование в резюме, даже если оно не по профилю той вакансии, на которую вы претендуете. Если тема дипломной работы как-то коррелирует с вакансией, укажите ее. Вообще, любое образование по профилю, будь то онлайн-курсы, тренинги, вебинары, будет вам в плюс даже при отсутствии

Опыт работы

Что указать в резюме, если нет опыта работы? Во-первых, указывайте весь неофициальный опыт работы, если такой имеется. Возможно, вы выполняли разовые работы под заказ, брали задания как фрилансер или работали волонтером на общественных началах. Но нужно указывать опыт по профилю вакансии.

Во-вторых, упомяните о прохождении практики. Как правило, за время учебы студенты проходят учебную, производственную и преддипломную практику. Напишите, что вы делали во время практике.

В IT-сфере представление о вашем опыте может дать портфолио. Поэтому, начинайте его составлять как можно раньше. Если портфолио как такового нет, выполните несколько работ бесплатно специально для портфолио. Можно даже не искать заказчика, а самому себе поставить задачу, реализовать ее, оформить в портфолио.

Укажите опыт общественной работы, опыт участия в олимпиадах, выступление на конференциях с докладом. Работодатель прекрасно понимает, что у молодого специалиста еще нет опыта работы, поэтому важно показать свой потенциал, активность, ориентированность на результат. Уместно упомянуть свои спортивные достижения.

Смотрите на свое резюме глазами работодателя. Что он хочет? Он хочет найти сотрудника, который максимально эффективно сможет решать стоящие перед ним задачи.

Важно понять, какие именно задачи необходимо решать, какие профессиональные качества являются значимыми на данную вакансию. Например, работодатель ищет активного менеджера по продажам.

Ваша задача – указать свои достижения, коммуникативные навыки, навыки презентаций и публичных выступлений.

Профессиональные навыки и личностные качества

Уделите особое внимание указанию навыков и знаний областей, технологий, прикладного ПО. Данному пункту вашего резюме работодатель более склонен доверять, в отличие от личностных качеств, оценка которых, во-первых, очень субъективна. Во-вторых, среди личных качеств соискатели указывают желательные для работодателя характеристики, которые не всегда соответствуют действительности.

При перечислении навыков важны детали. Указывайте степень владения той или иной технологией или программным обеспечением.

При указании личностных качеств избегайте шаблонов: коммуникабельность, многозадачность, неконфликтность. Лучше всего – сопроводить качество или навык реальным примером из жизни, в котором это качество или навык проявились. Также вместе с навыком укажите выгоду, которую получит работодатель.

Цель, желаемая должность

Облегчите задачу работодателю – укажите вакансии, на которые вы претендуете. Не следует писать: “Начинающий специалист”, “Молодой специалист без опыта работы” и т.д. Такие формулировки не несут ценной информации для работодателя. Если затрудняетесь с выбором, составьте резюме под разные должности (не стоит в одном резюме перечислять возможные должности через запятую).

Правило: Одно резюме – Одна вакансия

Направляя резюме в компанию, уделите внимание сопроводительному письму. Это тот случай, когда работодатель читает сопроводительное письмо. В нем укажите, чем вы можете быть полезны работодателю.

Имеет смысл также позвонить работодателю, проявить свою осведомленность о том, чем занимается компания.

При принятии решения работодатель зачастую большему опыту предпочитает более высокую мотивацию, поэтому чем активнее вы будете, тем больше у вас шансов.

Желаемая зарплата

Пока у вас нет опыта, мы рекомендуем не указывать желаемый уровень заработной платы. Будьте открыты к диалогу. Обсуждайте уровень заработной платы после того, как ознакомитесь с деталями.

Контактная информация

Здесь рекомендации стандартные: укажите телефон, адрес электронной почты, скайп.

Если вы имеется аккаунты в интернете, которые могли бы дать о вас дополнительную информацию с профессиональной точки зрения, укажите и их (Linkedin, GitHub, fl, личные сайты).

Не нужно указывать ссылки на страницы социальных сетей, только если они не содержат информацию, характеризующую вас с профессиональной стороны.

Образец резюме без опыта работы

Борисов Иван Геннадьевич

17.04.1992

  • Телефон: *******
  • Эл.адрес: *******
  • Проживание: Санкт-Петербург, м. Гостиный Двор
  • Желаемая должность: Специалист технической поддержки
  • Возможная занятость: вторник, среда, пятница, суббота, воскресенье – полный рабочий день

Опыт работы:

2010 – по настоящее время – Мастер по ремонту компьютерной техники (частная практика, без оформления)

  • Сборка системных блоков;
  • Обслуживание стационарных компьютеров, ноутбуков, сетевого оборудования;
  • Настройка сети;
  • Установка ПО, установка ОС Windows.

Образование

  1. 2019 – Санкт-Петербургский государственный технологический университет растительных полимеров
  2. Институт энергетики и автоматизации, Автоматизация технологических процессов и производств (по отраслям)
  3. Неоконченное высшее, дневное отделение

Повышение квалификации, курсы

2006 – Курсы по техническому обслуживанию и ремонту ПЭВМ, 6 месяцев (УЦ “Зорго”, Астрахань, Техник по ремонту компьютеров)

2017 – Курс “Расширенные возможности MS Office Excel”, 2 недели (ГАОО ДПО “Институт повышения квалификации РМЦПК”).

Ключевые навыки

Опытный пользователь ПК: MS Office (Word, Excel, Power Point, Visio, Outlook), Adobe Photoshop, 1С: Предприятие 8. Быстро обучаюсь работе на любом программном обеспечении.

Личностные качества

Аналитический склад ума, математическое мышление, пунктуальный, внимательный к деталям, усидчивый, трудолюбивый и исполнительный, серьезный и ответственный. Веду здоровый образ жизни. Вредных привычек не имею. Занимаюсь спортом.

И, напоследок, несколько рекомендаций. Займите проактивную позицию. Это выигрышная стратегия не только при поиске работы, но и вообще по жизни. Найдите для себя то, что нравится, и в чем вам хочется развиваться.

Составьте список потенциально интересных для вас компаний, выходите с ними на связь, направьте свое резюме. Даже если интересующие вас вакансии на данный момент в компании отсутствуют, поищите вариант стажировки (пусть даже неоплачиваемой).

Это позволит вам приобрести первый опыт.

Для успеха в любом деле важен положительный настрой. Возможно, вы постоянно слышите в своем окружении рассказы о том, что без опыта устроиться на работу невозможно, что на хорошее место человека с улицы не возьмут и т.п.

Если у кого-то не получилось – это не значит, что не получится у вас. Тем более, вам не нужны сотни предложений, вам нужно всего лишь одно, подходящее именно вам.

Не полагайтесь на чужие мнения, приобретайте опыт поиска работы самостоятельно!

Источник: http://my-hr.ru/resume/kak-pravilno-sostavit-rezyume-esli-net-opyta-raboty/

Как устроиться на работу после долгого перерыва

Александра Имаева

Перерыв в работе кандидата — зона риска с точки зрения работодателя. Возникает сразу несколько вопросов:

  • Сильно ли упал за это время уровень профессиональных навыков кандидата?
  • Какова его мотивация?
  • Что изменилось в его жизни, почему именно сейчас возникла острая потребность выхода на работу?
  • Насколько это осознанный шаг?

Поэтому очень важно правильно этот перерыв обыграть в резюме, сопроводительном письме и на интервью.

Какие сложности возникнут при поиске работы после перерыва

Резюме кандидата будет иметь низкий порог открываемости, количество откликов — минимальным. Как следствие, приглашений на интервью практически не появится. Почему? Если мы говорим про HH.ru, рекрутер получает ваш отклик в сокращённом виде, вот так:

На основании увиденной информации рекрутер принимает решение, стоит ли ему заходить в полную версию резюме. Логика такая: если период активной работы заканчивается, например, 2015 годом, рекрутеру необходимо с вами связаться, уточнить, чем вы занимались последние три года (болели? учились? находились в декрете?). На это уходит дополнительное время, и при наличии большого количества кандидатов с более свежим опытом и отсутствием «отягчающих» обстоятельств предпочтение отдадут им.

Как исправить ситуацию:

  • путём грамотной корректировки резюме;
  • расставлением в нём нужных акцентов;
  • написанием целевых сопроводительных писем;
  • проявлением дополнительной активности (обучением, демонстрацией повышенной мотивации, выходом на людей, которые знают вас по прошлым заслугам до перерыва).

Как составить резюме

Резюме и сопроводительное письмо — это первый контакт с работодателем. Поэтому необходимо уже на этом этапе развеять его сомнения. Как это сделать?

Объясните причину перерыва и покажите, что сейчас вам ничто не мешает работать. Также нужно усилить свои позиции по сравнению со среднестатистическим кандидатом. Вы должны быть на голову выше, в помощь — результаты предыдущей деятельности, сверхмотивация, дополнительное обучение и так далее.

Разберём частые причины перерывов в рабочей деятельности, а также то, какие опасения они вызывают у работодателей и как их нейтрализовать.

Декрет

Что пугает: потеряла квалификацию, частые больничные по уходу за ребёнком.

Что написать

Например, в блоке «Обо мне» укажите: «С 2016 по 2018 год находилась в отпуске по уходу за ребёнком. Ребёнок ходит в сад, адаптационный период прошёл успешно, на подхвате — две бабушки и няня». И контрольный выстрел: «Соскучилась по работе, очень хочу быть полезной новому работодателю».

Период домохозяйства

Что пугает: не нацелена на интенсивную деятельность, непонятна мотивация.

Что написать

«Последние три года — домохозяйка. В настоящий момент — единственный кормилец в семье. Рассматриваю вакансию SMM-маркетолога, три месяца назад получила диплом по специальности „SMM-менеджер“. Дипломная работа — на тему продвижения бизнеса в соцсетях. Работала над несколькими проектами, отзывы клиентов можно посмотреть по ссылке».

Болезнь или травма

Что пугает: как это будет влиять на работу

Что написать

«С июля 2017 по март 2018 года — восстановление после перелома ноги. Сейчас полностью здоров, ищу работу в офисе на полный день».

Уход за родственником

Что пугает: повтор ситуации.

Что написать

«Последние полгода — уход за тяжелобольным родственником. В настоящий момент такой необходимости уже нет, приоритет — работа».

Долгий поиск работы

Что пугает: кандидат — «сбитый лётчик».

Что написать

Идеальный вариант — «прикрыть» проектной деятельностью.

«С апреля 2016 года по настоящее время успешно реализовал два проекта:

  1. Федеральная сеть медклиник «…». Задача: исследование удовлетворённости франчайзинговой программой. Результат: разработал анкеты, проанализировал результаты опросов, подготовил отчёты с указанием ключевых точек роста и рекомендаций по оптимизации программ.
  2. Банк «…». Задача: разработка системы регулярного анализа удовлетворённости клиентов. Результат: предложил набор метрик, механику и методы сбора данных, пороговые значения. Система анализа внедрена заказчиком».

Учёба

Что пугает: кандидат — вечный студент.

Что написать

«Последние два года проходил обучение в Норвежской школе экономики (NHH), специальность — финансы. Очень хочу применить предыдущий опыт и полученные знания в работе в финансовом отделе вашей компании».

Фриланс

Что пугает: кандидат привык к свободе, таким сотрудником будет сложно управлять.

Что написать

Связываем свои навыки с требованиями работодателя, прикрепляем портфолио с лучшими работами по теме запроса. Объясняем, почему хотим в найм (честно, но аккуратно).

Предпринимательство

Что пугает: то же самое, что у фрилансера.

Что написать

Связываем свои навыки с требованиями работодателя, доказываем результативность своей работы фактами, показываем, как планируем решить проблемы работодателя. Обосновываем свою мотивацию перехода в найм, подаём предпринимательский тип мышления как своё преимущество.


И ещё пара советов:

  • Помните, что работодателей в меньшей степени интересует, сколько времени вы проработали. Более важно — что вы умеете и как вы это можете доказать.
  • Будьте очень аккуратны в плане формулировок, избегайте большого количества восклицательных знаков. Рекрутеры холодно отнесутся к фразам «Представителям кадровых агентств не беспокоить!» или «Не тратьте моё время на предложения с серыми зарплатами!!!». Видела и такие варианты: «Уже устала объяснять, что не работала, так как была в трёх декретах!»

Как написать сопроводительное письмо

Сопроводительные письма не являются гарантом приглашения вас на интервью, но значительно увеличивают ваши шансы. Особенно это важно при перерыве в карьере, потому что правильное сопроводительное письмо будет содержать информацию, помогающую работодателю выбрать именно вас.

  • Пишите кратко, только суть (у рекрутера мало времени и много соискателей).
  • Текст должен содержать факты, подтверждающие вашу результативность. Работодателю нужна конкретика и доказательства вашим словам.
  • Изучите требования вакансии, напишите о своём релевантном опыте, о том, чем можете быть полезны.
  • Аккуратно добавьте в текст пояснение о причине перерыва.
  • Объясните свою мотивацию: почему решили откликнуться на объявлении о вакансии.
  • Добавьте призыв к действию: «Готова подробнее рассказать на интервью о пользе, которую могу принести компании» или «С удовольствием расскажу об инструментах, которые применяю в этой области».

Что говорить на собеседовании

Собеседование — это прекрасно. Вы прошли первый уровень «воронки», и вас пригласили на интервью. Но не стоит расслабляться, так как здесь необходимо показать вашу истинную мотивацию. Сравните две ситуации.

Руководитель: «Как видно из вашего резюме, у вас был перерыв в деятельности с конца 2017 года. Чем вы занимались?»

Кандидат 1: «Я устал, решил отдохнуть, потом долго не мог найти работу…»

Кандидат 2: «Пока искал работу, наконец-то нашёл время подтянуть английский и сдал экзамен, провёл несколько консультаций для бывших партнёров и клиентов. Примеры — в моём портфолио».

Кому, на ваш взгляд, отдаст предпочтение работодатель?

Посмотрите на себя глазами потенциального руководителя. Что вас смущало бы? Какие моменты вызывали бы сомнения? Прочтите между строк, услышьте по тональности, фокусу задаваемых вопросов и помогите интервьюеру найти опровержение своим гипотезам. Таким образом, основная ваша задача на интервью — убедить работодателя в своей ценности.

  • На неудобные вопросы отвечайте спокойно, уверенно, в позитивном ключе.
  • Давайте развёрнутые, а не односложные ответы.
  • Не приходите на интервью с пустыми руками: если вы литературный редактор, принесите свои лучшие книги, если вы аналитик, покажите разработанную вами форму отчётности, которая экономит уйму времени.
  • Если вы остроумны и понимаете, что это будет уместно, шутите.

Как быть, если вы хотите сменить сферу деятельности

Если рассматривать этот шаг параллельно с длительным перерывом в трудовой деятельности, то здесь две новости, плохая и хорошая. Плохая: переход из одной сферы в другую — это всегда непросто. Хорошая: у вас есть время подготовиться к выходу на рынок труда в новом качестве.

  1. Выясните, в какой точке находитесь сейчас: оцените текущие навыки, должность, опыт в целом.
  2. Решите, куда хотите прийти: определите целевую позицию.
  3. Оцените разрыв: чего вам не хватает для того, чтобы этот переход состоялся.
  4. Оцените реальность перехода.
  5. Выясните, где вы можете приобрести требуемые знания, умения и навыки. Например, какие курсы и книги вам помогут. Возможно, необходимо побеседовать с экспертом или найти наставника.
  6. Ищите точки входа в новую профессию. Выполняйте проекты на обучающих курсах, помогайте знакомым (любой реальный кейс лучше, чем теория), делайте тестовые задания на вакансии. Проходите стажировки, в том числе бесплатные, найдите фрилансера, который отдаст вам часть несложной работы с условием обратной связи и разбором ошибок. Вариантов много.
  7. Готовьтесь к тому, что переход займёт от нескольких месяцев до нескольких лет (в зависимости от разницы между текущими и целевыми навыками) и вам нужно будет много и методично учиться, работать и развиваться.

Итак, если вы ищете способ реализовать себя, имея длительный перерыв в карьере, нужно действовать правильно.

  • Для начала определите опытным путём или при помощи специалиста, что мешает вам переходить на следующий этап при поиске работы.
  • Продумайте, как нейтрализовать это препятствие.
  • Учитесь и развивайтесь, пробуйте разные подходы.
  • И не сдавайтесь!

Читайте также 🧐

Что писать в резюме, если нет опыта работы / Хабр

Хочу рассказать молодым ребятам, как они могут повысить свои шансы быть нанятым на свою первую работу.

Я провел больше сотни собеседований и отсеял тысячи резюме. Каждый раз я искал технических специалистов (инженеры, программисты, тестировщики, физики, математики). Больше половины всех собеседований были со вчерашними студентами или со студентами последних курсов. Увы, почти всегда их резюме было совершенно не информативным.

Зачем я об этом пишу? Мой интерес прост – чтобы классные ребята находились легче, чем это получается сейчас 🙂

В 20 лет у человека уже 20 лет жизненного опыта за плечами. А работодателю, который берет студента на работу, важны не только профессиональные навыки (которых нет) и знания (которые по резюме не проверишь). Кстати, полезно понимать, чем знания отличаются от навыков и никогда не путать их в резюме.

Далее привожу множество советов по наполнению резюме молодого специалиста.

Контактная информация и место проживания

Экономьте время себе и рекрутерам. Обязательно укажите место проживания (не точный адрес, конечно, но станцию метро или населенный пункт). Если вы живете очень далеко от потенциального рабочего места, то укажите, что готовы снимать квартиру рядом. Пару раз ко мне приходили на собеседование люди, которые были готовы тратить по 2 часа на дорогу в одну сторону до офиса. Т.е. 4 часа в день они готовы были проводить в дороге. Может быть кандидату кажется, что это нормально. Но нормальному работодателю так не кажется никогда. Для меня эти собеседования были пустой тратой времени, я не готов брать на работу человека, который уже через пару месяцев будет представлять из себя либо выжатый лимон, либо какой другой овощ.

Запомните, креатив – это полезно. Но креатив должен быть уместен. Заведите себе представительского вида e-mail адрес для резюме вместо [email protected] Оставляйте прочие контактные данные.

UPD 1: В комментариях встретил несогласие с ограничением в 2 часа на дорогу до офиса. Либо я не достаточно явно написал, что это в одну сторону, либо я даю вредные советы. Часто вчерашнему студенту не до выбора места работы. Нужно набивать трудовую книжку пресловутым опытом. Но я все-таки советую указать место проживания. Зачем тратить время на собеседования, в котором откажут по этому признаку? Кого это не интересует, тот не станет прикидывать время на дорогу.

И будьте готовы к тому, что Вас найдут в соцсетях и полистают публичные посты.

Образование

Как можно подробнее опишите полученное/получаемое образование: не только название ВУЗа, но и факультет, и кафедру, и название специализации. Это поможет работодателю очень быстро понять, что Вы имели возможность получить именно профильные знания.

Указать научного руководителя тоже бывает полезно. Например, многие мои коллеги знакомы с преподавателями многих профильных кафедр. За 5 лет под моим началом уже поработало два студента, выпустившихся с моей родной кафедры (и попали они ко мне не по блату, а через hh.ru ).

Расскажите о выполненных учебных проектах, которые относятся к желаемой вакансии. Например, если Вы закончили кафедру двигателей внутреннего сгорания, а устраиваетесь на Junior C++ developer, можете указать, что в рамках дипломной работы создали программу с использованием Qt для расчета газодинамических процессов в выхлопной трубе.

Обязательно пишите о теме своих научных работ. Обязательно отмечайте наличие красных дипломов или высоких средних баллов. Конечно, в ряде случаев это ни о чем не говорит, но есть другой ряд случаев.

Обязательно укажите пройденные онлайн/оффлайн-курсы, приложите дипломы. Даже если пройденные курсы и полученные дипломы не могут быть никак интересны работодателю (например, токарь второго разряда или вышивание крестиком в условиях невесомости), сам факт их наличия уже говорит в пользу кандидата. Это очень позитивный признак, когда кандидат сам чему-то учится и, вероятно, может быть обучен. Конечно, если курсов много и они совсем не профильные, не стоит перечислять все. Достаточно пары примеров. Профильные же стоит перечислить все. Курсы и школы, оконченные до ВУЗа работодателю не интересны в 90% случаев, т.к. обычно они в той или иной степени навязаны родителями. Но, например, если Вы закончили школу с физматуклоном, увлекались радиомоделированием и ходили на соответствующий кружок, то эта инфорация может оказаться интересной для работодателя в электротехнической отрасли.

Дополнительная информация

В дополнительной информации о себе не имеет смысла упоминать банальные «усидчивость, обучаемость, инициативность». Это просто слова, они пусты и встречаются в 99% резюме, причем, нередко, не соответствуют истине. Лучше рассказывать о своих качествах примерами из жизни, которые вас положительно характеризуют с точки зрения работодателя. Как рассказать о само-обучаемости я уже написал выше. Примерно также дела обстоят с другими качествами.

Например, если Вы напишите о том, что уже 4 года руководите сообществом в интернете, посвященном резиновым уточкам и под вашим началом добровольно и бесплатно трудятся 10 модераторов и 2 уточных евангелиста, то работодатель предположит, что Вы, возможно, инициативны, целеустремлены, коммуникабельны и можете быть увлечены делом. Да, резиновые уточки не имеют никакого отношения к, например, разработке программного обеспечения (

вообще-то имеют

), но зато работодателю очень интересно, какими

soft skills

вы обладаете или какие из них можно будет быстро развить. Поэтому подумайте, какие Ваши увлечения, социальные активности, личные челленджи могут показать Вас как разносторонне развитого и инициативного молодого человека.

Еще один пример из той же оперы: «Я люблю компьютерные игры. Больше всего в них мне интересно взаимодействие с другими игроками. Я не раз становился лидером клана, совместными усилиями мы добивались лидирующих позиций. Мне кажется, я могу быстро и гармонично включиться в любой коллектив и помочь команде достичь цели».

С одной стороны, что может быть легкомысленнее и отталкивающе, чем компьютерные игры? А с другой стороны, работодатель заинтересуется вот таким текстом и захочет побеседовать с человеком.

Много читаете? Обязательно расскажите об этом.

Еще можно рассказать, какой предмет в ВУЗе для Вас оказался самым интересным, а по какому добились каких-то успехов (выполнили интересную научную работу с преподавателем).

Но не превращайте резюме в Войну и мир (хотя совет про то, что резюме должно умещаться на лист А4 я считаю вредным).

Ну а если у кого-то есть портфолио (фриланс аккаунт, личный проект на github, верстка сайта для соседа и т.п.), то просто грех об этом не написать. Даже если там все не очень, работодатель видит, что человек не сидит ровно на стуле и чего-то хочет, чему-то учится.

Опыт работы

Для совсем начинающих специалистов совершенно не зазорно указать такой опыт работы, как, Макдональдс. Это значимая строчка в резюме начинающего специалиста. Она может говорить о разном, например о том, что человек проактивен — предпочитает жить не на средства родителей. Может не в родителях дело, а жизнь заставила, но человек руки не опустил и искал варианты, не брезговал тяжелой работой. А главное, человек уже поработал на дядю и у него есть хоть какие-то представления о том, что такое работа. Было бы странно увидеть в резюме тридцатилетнего специалиста весь трудовой путь: от автомойки до главного инженера в атомной энергетике. А вот студенту не стоит стесняться любого рабочего опыта.

С другой стороны — это мой личный взгляд на данный вопрос. Кто-то может подумать: «зачем он об этом написал? Какая мне разница, где он полы мыл. Что за нищеброд?». Не знаю, я бы, пожалуй, хотел, чтобы такой работодатель прошел мимо меня.

Важнее, чем резюме: сопроводительное письмо

В идеале, под каждую вакансию стоит делать свое резюме, отыскивая все совпадения в ваших навыках и знаниях с требованиями в вакансии. Но порой это слишком сложно и долго. Есть выход: сопроводительное письмо.

Любой HR специалист получает сотни откликов на вакансию. А во многих компаниях и вовсе нет отдельной должности для работы с кадрами. Поэтому если конкуренция за вакансию большая, то резюме без сопроводительных писем могут быть даже и не открыты.

Сопроводительное письмо обязательно должно отвечать на вопрос: каким основным требованиям вакансии вы соответствуете. Если пишете, что очень хотите работать именно в этой фирме – то пишите почему. В противном случае ограничьтесь релевантными знаниями.

Во время собеседования

Не врите. Если ответа точно не знаете – не тяните резину и не юлите. Простая фраза: «к сожалению, я этого не знаю» лично у меня вызывает уважение. Не многие могут в таком признаться. Нужен определенный уровень зрелости.

Запомните, это не экзамен в ВУЗе, где можно пытаться плести всякую чушь. Если вас спросят: «а вы работали с шаблонными функциями», помните, что следующий вопрос может оказаться уточняющим.

Если на ответ нужно время – попросите подумать пару минут, возьмите карандаш и листок бумаги, если это помогает(кстати, приходите вооруженным ручкой и бумагой, произведите впечатление). И обязательно ДУМАЙТЕ вслух. Это самое интересное на собеседовании.

Если Вам задают глупые вопросы, не думайте в чем подвох, это не поможет. Просто отвечайте или задавайте уточняющие вопросы. Кстати, не стесняйтесь их задавать.

В конце собеседования продемонстрируйте свой интерес в работе: спросите о компании, о том, как будет выглядеть первый рабочий месяц, что от вас будут ожидать на испытательном сроке или стажировке, кто будет непосредственным руководителем. Сами подумайте, а что вас заинтересовало бы.

Полезные статьи на Хабре

На Хабре целая тьма статей о резюме. В основном они рассказывают о грубых ошибках. Но есть и более интересные материалы. Приведу несколько полезных, на мой взгляд, ссылок:

Желаю молодым ребятам удачи и классных наставников, а сообщество призываю поразмышлять, что совсем еще зеленым можно указать полезного в резюме, да так, чтобы им не подавился рекрутер 🙂

Как составить резюме, если вы работали неофициально?

Поиск работы начинается с определения цели. Вам нужно четко понимать, какая вакансия интересует именно вас. Вы имеете несколько основных образований, постоянно посещаете курсы и семинары? Имеется интерес к нескольким специальностям?

Прекрасно, цели поставлены. Пришел черед поработать над составлением резюме. Даже, если вы готовы отправиться в одну организацию, предлагающую различные вакансии, нужно составить отдельные резюме для каждой специальности.

Важным моментом, отражаемым в резюме, является наличие соответствующего опыта. Что делать, если вы работали неофициально? В трудовой книжке отсутствует соответствующая запись, но опыт имеется.

Как поступить, чтобы привлечь внимание работодателя? В резюме нужно указать неофициальное место работы. При возникновении дополнительных вопросов будущий директор всегда сможет позвонить в указанную компанию, получить более подробную информацию.

Зачем нужно писать сведения о неофициальном месте работы?

Совет. Через 10 лет появится более 186 профессий. Начните учиться им сейчас, чтобы зарабатывать больше. По окончании курса вас могут взять на работу в крупную компанию.
  • В резюме нежелательно оставлять пробелы, свидетельствующие о том, что в определенный период вы ничем не занимались.
  • Вы сможете сделать акцент на приобретенном опыте.
  • Работодатель сможет получить недостающие сведения о вас у бывшего руководителя.
  • Неофициальная работа свидетельствует о вашей сговорчивости, готовности идти на уступки.

Если оставить пустое место в резюме, то возникают вопросы о том, почему у вас образовался перерыв в работе? У работодателя возникнут сомнения относительно вашей компетентности.

Если вы работали фрилансером, то имеет смысл указать ссылку на собственное портфолио. Работодатель сможет лично ознакомиться с вашими проектами. Вы представите подлинное доказательство своего профессионализма.

Вы работали неофициально? Возникли проблемы с составлением резюме? Имеет смысл обратиться к карьерному консультанту, который сможет грамотно составить документ. Принимая во внимание, ваш опыт работы и полученные навыки, специалист составит выигрышное резюме.

Дополнительно имеет смысл заказать сопроводительное письмо, позволяющее работодателю узнать дополнительные сведения о вас. Не знаете, как вести себя на собеседовании? Возьмите несколько консультаций у специалиста. Он ознакомит вас с возможными вопросами, подскажет приемлемые варианты ответов, предназначенные именно для вас.

Как написать резюме для возвращения на рабочее место | Работа

Независимо от того, отсутствовали ли вы на работе несколько месяцев или несколько лет, вы, вероятно, беспокоитесь о том, чтобы убедить работодателей рискнуть для вас. Однако пробел в вашей трудовой истории не означает, что вы безработный. То, как вы представляете себя в своем резюме, имеет решающее значение для впечатления, которое вы производите на работодателей. После небольшой настройки ваше резюме может помочь вам конкурировать с кандидатами без пробелов в их истории работы.

Исследовательская квалификация для работы и отрасли. Если вы не работали несколько лет, возможно, некоторые из ваших навыков устарели. Выделение их в своем резюме только привлекает внимание к вашему отсутствию. Узнайте, какие новые навыки ищут работодатели, прочитав отраслевые статьи, просмотрев несколько связанных объявлений о вакансиях и поговорив с людьми, которые все еще работают в этой области. Используйте эту информацию, чтобы определить, какую информацию показывать, а что опускать.

Составьте список всего, что вы можете предложить работодателям, включая навыки, опыт и специальные сертификаты, если применимо.Учитывайте достижения как в профессиональной, так и в личной жизни. Например, возможно, вы не работали несколько лет, но получили награду за свою волонтерскую работу в сообществе или научились планировать мероприятия, работая с местной некоммерческой организацией.

Ставьте умение выше опыта. Многие соискатели используют традиционный хронологический формат резюме, в котором перечисляется вся ваша история работы, начиная с вашей последней должности. Однако этот формат обращает внимание на пробелы в вашей занятости.Кроме того, он не фокусируется на конкретных навыках, которые вы привнесете в должность, если будете наняты. Вместо этого рассмотрите формат, основанный на навыках, в котором вы для начала отметите несколько важных навыков и приведете примеры того, как вы использовали их на своей предыдущей работе. Выберите от трех до четырех навыков или других квалификаций, перечисленных в должностных обязанностях, и объясните, как вы соответствуете этим требованиям.

При описании вашей истории работы укажите как полный, так и неполный рабочий день, временный или волонтерский опыт. Вы не ограничиваетесь включением только профессиональных должностей в той отрасли, в которую подаете заявку.Например, если вы остались дома, чтобы растить детей, обратите внимание на волонтерский опыт, например, когда вы были президентом ассоциации родителей и учителей в школе. Включите неполный рабочий день, даже если это не связано с работой, на которую вы претендуете. Если вы работали фрилансером или выполняли временную работу, обратите внимание на это. Все это указывает на сильную трудовую этику. В зависимости от того, чем вы занимались волонтерством или неполный рабочий день, они также могут продемонстрировать, что у вас есть навыки работы с людьми и что вы все еще привыкли работать в команде, несмотря на ваше отсутствие на рабочем месте.

Ссылки

Советы

  • Не указывайте и не объясняйте свое отсутствие в сопроводительном письме или резюме. Более эффективно обсудить эту тему во время личного собеседования с работодателем, чтобы он мог задать вопросы, а вы могли более подробно объяснить свое времяпровождение. Если вы упомянули об этом заранее, работодатель может сделать выводы, не дав вам возможности уточнить или уточнить.

Советы по написанию резюме для безработных

Есть ли у вас пробелы в резюме? Сосредоточьтесь на том, чего вы достигли во время простоя, чтобы ваше резюме говорило о вашей находчивости и решительности.

Поиск работы, когда вы безработный, может оставить у вас ощущение, что вы не можете конкурировать со своими коллегами, работающими по найму. Это неправда. Превратите свое резюме из сдерживающего в продвижение к успеху.

Оценить разрыв

«Лучший способ восполнить пробелы в трудоустройстве зависит от того, как долго вы были без работы», — говорит Тина Роуз, директор фирмы по составлению резюме ExpertResumes.com.

Без работы год или меньше? Тогда ваша лучшая стратегия — ничего не говорить. «Более короткие временные рамки до года или около того не являются абсолютной необходимостью для объяснения в резюме», — говорит Роуз, отмечая, что она советует своим клиентам с безработицей менее 12 месяцев сопротивляться искушению переоценить.

«Менеджеры по найму понимают, что кандидаты на вакансии будут время от времени пропускать даты, особенно с учетом рабочих мест, потерянных во время недавней рецессии», — говорит она.

Более длительные перерывы в работе могут быть сложнее, и именно здесь в вашем резюме можно использовать несколько хорошо составленных слов, чтобы показать, как вы восполнили этот пробел. Вот как составить резюме, чтобы показать, что вы были продуктивны в перерывах между работой.

Подчеркните, как, а не почему

«Менеджеры по найму больше заинтересованы в том, чтобы узнать, как вы использовали свое время вдали от рабочей силы, а не в том, почему вы остались без работы», — говорит Анн-Мари Дитта, президент First Impression Career Services, карьерной компании из Маунт-Вернона, штат Нью-Йорк. проектная фирма.

Вместо того, чтобы сосредоточиться на увольнении, закрытии компании, увольнении с работы, обязанностях по уходу или других обстоятельствах, которые привели к безработице, Дитта рекомендует вам обратить внимание на то, как это время позволило вам приобрести новые навыки, углубить существующие отраслевые знания или расширить свои контакты.

Занимайтесь во время безработицы

Если вы не можете придумать ни одного достойного резюме занятия или занятия, чтобы показать, как вы использовали свое свободное время, тогда вам нужно заняться.«Я учу своих клиентов, что безработица — это не время отпуска», — говорит Кэти Суини, президент фирмы по составлению резюме The Write Resume. «Если они не участвовали в какой-либо деятельности, я умоляю их изучить варианты, чтобы получить дополнительный опыт».

Многие виды деятельности могут обеспечить убедительное содержание резюме. Например, волонтерство; репетиторство; тренерский спорт; изучение новой компьютерной программы; изучение иностранного языка; или поиск временной, внештатной или контрактной работы может показать текущий опыт в резюме.

Например, родитель-домохозяйка может выделить свои достижения в качестве волонтера следующим образом: «Получил одобрение совета директоров на создание общественной родительской / детской игровой группы в мэрии. Возглавлял низовую группу по сбору 47 500 долларов в год и открыл новый поток доходов для округа ».

Суини говорит своим клиентам, что «опыт — это опыт, независимо от того, платный он или волонтерский. Например, если клиент записан в школу, я внесу это в свое резюме как постоянную работу.Я буду включать информацию о сертификате или программе получения степени, а также о любых поддающихся количественной оценке результатах, таких как оценки или похвалы преподавателя ».

Дитта подчеркивает важность демонстрации того, чего вы достигли во время безработицы, так же, как и при оплачиваемой работе. «Четыре года, посвященные управлению большим имуществом и сложным / трудным медицинским решениям при уходе за неизлечимо больным родителем», будут лучше восприняты работодателем, чем «взять отпуск для ухода за больным родственником», — говорит она.

Избегайте этих ошибок резюме
  • Никогда не преувеличивайте даты в своем резюме, чтобы продлить срок вашей последней работы: «Растягивание сроков, чтобы заполнить пробел, лежит в резюме, и это никогда не лучший вариант», — предупреждает Дитта.
  • Не чувствуйте себя обязанным использовать традиционный формат резюме: Чисто хронологическое резюме может быть не лучшим форматом резюме для тех, кто был безработным в течение нескольких лет. Вместо этого изучите преимущества комбинированного резюме, — советует Роуз.Этот тип резюме позволяет выделить ключевые навыки и при этом преуменьшить пробелы в трудоустройстве.
  • Не продавайте себя слишком низко: «Самая распространенная ошибка, которую, как я вижу, безработные профессионалы делают в своих резюме, — это минимизировать свои взносы», — говорит Дитта. «Я работал с клиентами, которые, например, собрали значительные суммы денег для некоммерческих организаций, но когда их спрашивают об этом, они отвечают, что были всего лишь волонтерами. Дело в том, что они этого добились, и поэтому им следует отдать должное.

Оставайтесь активными — с небольшой помощью

«Когда дело доходит до заполнения пробелов в резюме, вызванных безработицей, лучше проявлять инициативу, а не реагировать», — говорит Роуз. Сосредоточившись на том, чего вы достигли в этот непростой период, вы продемонстрируете работодателям свое решительное отношение, находчивость и способность добиваться успешных результатов. Не могли бы вы воспользоваться дополнительной помощью? Получите бесплатную оценку резюме сегодня от экспертов службы составления резюме Monster.Вы получите подробный отзыв в течение двух рабочих дней, включая обзор внешнего вида и содержания вашего резюме, а также прогноз первого впечатления рекрутера. Это быстрый и простой способ помочь вам со стороны экспертов Monster в процессе поиска работы.

7 Стратегии возобновления работы для длительно безработных

Хотя индикаторы восстановления экономики, такие как снижение уровня безработицы, часто отмечаются, они не отражают всей картины.

Для многих длительно безработных поиск работы становится тем мрачнее, чем дольше они остаются без работы.Отчет Brookings Institution за сентябрь 2014 г. показал, что люди, которые длительное время безработные (определяемые как безработные в течение шести месяцев или более), имеют на 20-40% меньшую вероятность получить работу в течение одного-двух лет в будущем. .

Но поскольку экономика добавляет больше рабочих мест, это означает больше возможностей для трудоустройства. Если вы отсутствовали на работе более шести месяцев, вам следует внести некоторые изменения в свое резюме, чтобы повысить свои шансы.

1. Объясните отсутствие

Вместо того, чтобы пытаться скрыть большой пробел в своем резюме, объясните его, говорит ветеран отдела кадров Дэниел Квиллен, автор книги The Perfect Resume .В своем резюме или в сопроводительном письме укажите тот факт, что у вас был большой пробел в работе, и дайте ему контекст. Это особенно полезно, если вы ушли с работы, чтобы ухаживать за детьми, или если вы были частью большого увольнения.

«Это важно, потому что помогает мне понять, что его или ее уволили не из-за работы. Если они были просто не в том месте и не в то время, или они были одними из последних, так что они были первыми, это знание помогает мне стереть этот пробел как проблему », — говорит Квиллен.

2. Создайте работу

Если вы какое-то время были без работы, создайте малый бизнес, — советует консультант по менеджменту Джон Пол Энгель, основатель Knowledge Capital Consulting. Определите, какие из ваших навыков и опыта можно продать другим, и продавайте себя для найма. Например, вы можете заниматься консалтингом или продажами в качестве независимого подрядчика.

«Вы должны говорить правду о своей работе, но это может помочь преодолеть разрыв и принести некоторый доход», — говорит он.

3. Пропустите хронологический формат

Традиционные форматы резюме, которые представляют ваш опыт на основе хронологического порядка ваших должностей, могут пролить свет на пробелы. Квиллен предлагает гибридное резюме, в котором отсутствуют неуклюжие формулировки целей, а вместо этого предлагается предварительное резюме работы, которую вы ищете, с некоторыми пунктами, которые подчеркивают ключевые сильные стороны и достижения.

«У вас может быть девять или 10 пунктов, которые действительно резюмируют, кто вы и каковы ваши сильные стороны — я профессионал в области управления персоналом и хочу выполнить X, Y и Z, и вот мои сильные стороны — так что это займет примерно до верхней трети резюме, а остальное — в хронологическом порядке », — предлагает он.

4. Сосредоточьтесь на результатах, а не на задачах

Энгель говорит, что вам следует тщательно изучить свое резюме в поисках возможностей «устранить риск найма вас». Каждый сегмент вашего резюме должен быть посвящен результатам, которых вы достигли для своего работодателя. По его словам, слишком много резюме сосредоточено на задачах. Чтобы выделиться, сосредоточьтесь на результатах, которых вы добились.

5. Покажите, как вы выполняли текущий контракт

List, временную или даже волонтерскую работу, чтобы показать, что вы продолжали активно работать.Кроме того, используйте свободное время для повышения своих навыков, изучения новых технологий или получения отраслевой сертификации и внесите ее в свое резюме — даже если ваши усилия еще не завершены, — предлагает карьерный тренер и писатель резюме Шерил Палмер. .

«Сертификация стала очень распространенной во многих областях. Возможность показать, что вы недавно проходили обучение в своей области, определенно может быть плюсом. Это демонстрирует, что вы идете в ногу со временем », — говорит Палмер.

6. Настройте свое резюме для каждой работы

Прошли те времена, когда резюме было универсальным.По его словам, настроить резюме так же просто, как выделить разделы и изменить их, но немногие люди создают индивидуальные резюме для работы, которую они преследуют. Если вы собираетесь работать в сфере продаж, подумайте об этой компании и этой конкретной должности и выделите наиболее актуальные области вашего прошлого опыта, возможно, измените порядок пунктов списка или презентации навыков, чтобы сделать вас самым идеальным кандидатом, которым вы можете быть, он говорит. Предостережение: наличие нескольких версий и внесение изменений означает, что вам нужно постоянно корректировать свое резюме.Квиллен добавляет, что от грамматических ошибок и опечаток можно довольно быстро избавиться.

7. Отправьте его всем, кого вы знаете.

Когда у вас будет хорошее резюме, отправьте его всем, кого вы знаете, кто сможет его передать, — говорит Куиллен. Вы можете подумать, что все знают, чем вы занимаетесь, или что вы безработный, но часто это не так, или они могут не думать о том, чтобы рекомендовать вас, добавляет он. Позже, если контакт обнаружит интерес, вы можете отправить обновленное, настроенное резюме. Но расскажите о себе, раздав свое резюме.Квиллен говорит, что никогда не угадаешь, откуда можно получить отличную работу.

Как написать резюме, когда нечего надеть

Как рекрутер, я встретил и проинтервьюировал сотни кандидатов, которые понятия не имеют, кто они.

Без личного бренда кандидатам сложно ответить на вопрос: «Расскажите мне о себе — кто вы?» Они не имеют представления о том, кто они, в чем их сильные стороны и как они могут повысить ценность компании. Они представляют свое резюме, полагая, что его резюме является ключом к их карьерному успеху.В некотором смысле ваше резюме все еще используется. Однако на сегодняшнем рынке труда вам нужно больше, чем резюме, чтобы выделиться из толпы.

По словам Селин Да Коста:

«Персональный бренд — это, по сути, ваш золотой билет к налаживанию контактов с нужными людьми, найму на работу мечты или созданию влиятельного бизнеса». Она считает, что «сильный личный бренд позволяет вам выделиться на перенасыщенном рынке, знакомя желаемую аудиторию с вашим видением, набором навыков и личностью, что стратегически согласуется с вашими карьерными целями.”

Персональный бренд открывает в вашем мире столько возможностей для карьерного роста, о которых вы никогда бы не узнали, имея только свое резюме.

Какой у вас личный бренд?

«Персональный брендинг — это то, как вы четко продвигаете свою уникальность». —Бернард Кельвин Клайв

Сегодня рынок труда очень конкурентный и жесткий. Наличие отличного резюме позволит вам зайти так далеко, потому что у всех есть резюме, но ни у кого больше нет вашего индивидуального бренда! Это ваш личный бренд, который отличает вас от всех остальных, и это то, что люди покупают — вы.

Ваш личный бренд — ваш знак в мире. Это то, как люди, с которыми вы общаетесь, и мир видят вас. Это ваше наследие — оно важнее бизнес-бренда, потому что ваш личный бренд существует вечно.

Я тренировал людей, которые сделали очень успешную карьеру, и они приходят ко мне, потому что внезапно обнаруживают, что у них нет возможностей или разговоров, которые могли бы побудить их к их следующей роли. У них происходит то, что я называю «крахом карьеры», все потому, что у них нет личного бренда.

Персональный бренд помогает вам осознавать свои отличия и свою уникальность. Это позволяет вам позиционировать себя так, чтобы выделяться из толпы, особенно среди других потенциальных соискателей.

Не поймите меня неправильно, важно иметь хорошее резюме и хороший профиль в LinkedIn. Тем не менее, есть несколько шагов, которые вы должны предпринять, чтобы иметь резюме и профиль LinkedIn, соответствующие тому, кто вы есть, той ценности, которую вы предлагаете рынку, и личной гарантии того, что вы добьетесь результатов.

Создание личного бренда — это стратегическое, творческое и профессиональное представление того, что делает вас собой. Понимание того, кто вы есть, и ценность, которую вы приносите, позволяет вам быть более информированными, гибкими и адаптироваться к меняющемуся динамичному миру работы. Вот как вы можете избежать серии неудач в карьере.

Ваш личный бренд важен для вашей карьеры

В своей статье «Почему личный брендинг важнее, чем когда-либо» Кэролайн Кастрильон описывает ключевые причины, по которым личный бренд важен для успеха в карьере.

Согласно Кастрийону,

«Одна из причин заключается в том, что рекрутеры чаще используют социальные сети во время собеседования. Согласно опросу CareerBuilder 2018 года, 70% работодателей используют социальные сети для проверки кандидатов во время процесса найма, а 43% работодателей используют социальные сети для проверки текущих сотрудников ».

Первое, что я делаю как рекрутер, когда хочу проверить кандидата или коучингового клиента, — это искать их в LinkedIn или других социальных сетях, таких как Facebook, Instagram и Twitter.Ваш цифровой след — это окно, которое показывает миру, кто вы есть. Когда у вас нет контроля над тем, как вы хотите, чтобы вас видели, вы совершаете большую ошибку, потому что оставляете на усмотрение кого-то другого судить за вас, кто вы есть.

Как однажды сказал Джефф Безос, основатель Amazon: «Ваш бренд — это то, что люди говорят о вас, когда вас нет в комнате».

В своей книге «Становление» Мишель Обама пишет о важности личного бренда и своем пути к определению своего личного бренда.Она написала, что:

«Если ты не выйдешь и не определишь себя, тебя быстро и неточно определят другие».

Когда у вас есть личный бренд, все в ваших руках. Вы точно знаете, что люди скажут о вас, когда вы выйдете из комнаты.

Магия личного бренда в том, что он дает вам контроль над тем, как вы хотите, чтобы вас видели в мире. Ваша уверенность и вера в себя позволяют использовать возможности и принимать обоснованные решения о своей карьере и своем будущем.Вы больше не испытываете разочарований из-за краха карьеры или на распутье, не зная, что делать дальше со своей карьерой или своей жизнью. С личным брендом у вас есть цель, ясность и стратегия, чтобы двигаться вперед к будущему успеху.

Создание личного бренда не происходит в одночасье. Это требует много работы и саморефлексии. Ожидается, что вы выйдете из своей зоны комфорта не один раз, а много раз.

Хорошая новость в том, что чем больше времени вы проводите за пределами своей зоны комфорта, тем больше вам там нравится.Находясь вне зоны комфорта, вы можете проверить жизнеспособность своего личного бренда и настроить его.

5 основных шагов к созданию личного бренда

Эти пять шагов помогут вам создать личный бренд, который принесет вам желаемые результаты в карьере и в жизни.

1. Ставьте личные цели

Чем вы хотите заниматься в следующие пять лет? Чем вы будете заниматься в будущем в следующие пять-десять лет? Что для тебя важно? Если вы можете ответить на эти вопросы, значит, вы на правильном пути.Если нет, то вы должны начать думать о них.

2. Создайте свое уникальное ценностное предложение

Создайте свое уникальное ценностное предложение, задав себе следующие четыре вопроса:

  1. Каковы ваши черты характера? Какую пользу вы предлагаете людям?
  2. Кто вы и почему людям нравится с вами работать?
  3. Чем вы занимаетесь и что люди хотят, чтобы вы для них сделали? Как вы решаете их проблемы?
  4. Что отличает вас от таких, как вы?

Ответы на эти вопросы дадут вам информацию, необходимую для создания вашей профессиональной истории, что является ключевым шагом к созданию вашего личного бренда.

3. Напишите свою профессиональную историю

Знание того, кто вы есть, чего вы хотите, и той уникальной ценности, которую вы предлагаете, имеет важное значение для создания вашей профессиональной истории. Люди помнят истории. Ваша личная история включает ваше ценностное предложение и рассказывает людям, кто вы есть и что делает вас уникальным. Это то, что люди будут помнить о вас.

4. Определите, какие платформы будут поддерживать ваш личный бренд

Решите, какие учетные записи в социальных сетях и онлайн-платформы лучше всего будут представлять ваш бренд и позволят вам поделиться своим мнением.В профессиональном плане наличие профиля в LinkedIn и резюме, отражающего ваш бренд, является ключом к вашему позиционированию в отношении ролевых возможностей. Люди будут связываться с вами, потому что им понравится история, которую вы рассказываете.

5. Получите признание за то, что поделитесь своими знаниями и опытом

Отличный способ продвигать себя — делиться знаниями и помогать другим. Здесь вы доказываете, что знаете свое дело, и получаете за это признание. Вы можете сделать это через социальные сети, писать, комментировать, видео, вступать в профессиональные группы, нетворкинг и т. Д.Найдите свой собственный стиль и уникальность и используйте его для привлечения клиентов, возможностей или желаемой работы.

Важность личного бренда никуда не делась. Фактически, это единственный способ выделиться и стать уникальным в сложном меняющемся мире работы. Если у вас нет личного бренда, кто-то сделает это за вас. Если вы позволите этому случиться, у вас не будет контроля, и вам может не понравиться история, которую они создают.

Чтобы выделиться среди других, нужно время и инвестиции.Большинство людей не могут внести изменения сами, и именно здесь можно рассмотреть возможность привлечения личного тренера по бренду.

Как личный тренер по бренду, я люблю работать с моими клиентами над созданием их личного бренда. Мне нравится тот факт, что мы можем работать вместе, чтобы создать личную историю, которая точно определяет, что люди скажут, когда вы выйдете из комнаты.

Истории других людей

Слушать рассказы других людей — отличный способ учиться. В своей статье 7 TED Talks About Personal Branding Рафаэль Дос Сантос представляет лучшие выступления Ted Talks, в которых докладчики делятся своими историями о том, «почему», «что» и «как» личного брендинга.((GuidedPR: 7 TED Talks о личном бренде))

Найдите время, чтобы послушать, как эти докладчики делятся своими историями и мыслями о личном бренде. Вы определенно узнаете так много о том, как начать свой путь определения себя и установления контроля над своей профессиональной и личной жизнью.

Ваш личный бренд, без сомнения, является вашим секретным оружием на пути к успеху в карьере. Как сказала Мишель Обама,

«Ваша история — это то, что у вас есть, что у вас всегда будет.Это то, чем нужно владеть ».

Итак, поделитесь своей историей. Отправьтесь в путь, чтобы создать свой личный бренд, который определяет, кто вы есть, подчеркивает вашу уникальность и ценность, которую вы предлагаете миру.

Кредит на представленную фотографию: Остин Дистел через unsplash.com

5 советов по резюме для длительно безработных

В последнее время мы видели в СМИ портреты экономического ландшафта, в котором «квалифицированные работники не могут найти работу, а рабочие места не могут найти квалифицированных работников». Многие из упомянутых соискателей работы — это длительные безработные — те, кто был частично или полностью безработным в течение нескольких месяцев или даже лет.Они также опытны и квалифицированы. И все же менеджер по найму, о котором идет речь в статье, утомительно просматривает стопку резюме, отчаянно пытаясь нанять, но изо всех сил пытается найти кандидатов с правильным набором навыков. Это трудное положение для работодателей, но для соискателей оно намного труднее.

Для длительно безработных может показаться невозможным заставить рекрутера или менеджера по найму взглянуть на дату окончания последней работы. Если это звучит как слишком знакомая часть вашего поиска работы, эти советы могут помочь вашему резюме рассказать вашу историю более эффективно и сохранить ваш текущий статус занятости вне поля зрения.

Советы по резюме для длительно безработных

1. Расскажите другую историю
Безработные соискатели работы часто серьезно озабочены объяснением своего текущего положения. Решение этой проблемы начинается с создания для себя повествования, в котором безработица не ставится во главу угла. Начните с написания убедительного заявления о профиле, о котором вы можете прочитать в статье Как написать отличное резюме. Это ваш шанс создать свою собственную историю, так что проявите творческий подход (в пределах разумного).Сосредоточьтесь на своих навыках и ценности, которую вы предлагаете потенциальному работодателю. Не упоминайте, что вы безработный или даже частично занятый. Сосредоточьтесь на уверенных и убедительных заявлениях о ценностях и убедитесь, что вы продолжаете ссылаться на свои ценности на протяжении всего резюме. Помните, что вы — больше, чем просто набор должностей и обязанностей — убедитесь, что работодатель это тоже видит.

2. Не руководите своей последней постоянной работой
Как только читатель попадет в раздел профессиональной истории вашего резюме, убедитесь, что первое, что они увидят, — это не работа, которая закончилась несколько месяцев или лет назад.Лучший способ добиться этого — поискать внештатного сотрудника или консультанта, который имеет отношение к вашей текущей работе, или даже начать свой бизнес. Даже если это что-то небольшое, на что нужно всего несколько часов вашего времени каждую неделю — скажем, выгул собак или даже ферма с рождественскими елками — очень важно показать работодателю, что вы активны, вовлечены и продуктивны. Здесь также может работать волонтерство, хотя оно может быть не таким эффективным. Предложите провести класс в любой выбранной вами области в местном учебном центре или станьте волонтером в благотворительной организации.Даже если это не совсем соответствует той работе, которую вы ищете, это намного лучше, чем ничего.

3. Поддерживайте актуальность своих навыков
Одной из самых больших проблем, вызывающих беспокойство менеджеров по найму по поводу длительной безработицы, является отсутствие текущих навыков. Итак, когда вы в последний раз изучали новый навык? Если это было давно, начни сейчас. Путешествие по Linkedin — отличное место для начала. Посмотрите на людей, у которых есть работа, которую вы хотите, а также на тех, кто просто работает в вашей отрасли.Ваши навыки соответствуют их? Если нет, есть множество способов узнать что-то новое, не разбивая банк. Вы можете искать курсы в местных колледжах или, что еще лучше, сделать это самостоятельно, воспользовавшись одним из бесчисленных учебных пособий, доступных на таких сайтах, как W3Schools и Lynda.com.

4. Обновите свою терминологию
Как и устаревшие навыки, использование старой терминологии в вашем резюме может снизить ваши шансы с рекрутером или менеджером по найму. Опять же, LinkedIn — ваш лучший выбор: посмотрите, какие термины используют люди в вашей отрасли, и обновите свое резюме и профиль соответственно.

5. Уберите месяцы из дат занятости
Это один из самых простых способов уменьшить длительную безработицу. Вы не обязаны указывать месяцы в резюме, поэтому, если ваша последняя работа закончилась в сентябре 2013 года, используйте «2009–2013», а не «июль 2009 — сентябрь 2013». Насколько известно, ваша работа могла закончиться 31 декабря. Если они действительно хотят знать, они спросят — но они, вероятно, не узнают, по крайней мере, на более позднем этапе.

Эти советы могут не сразу дать вам работу.Но в сочетании с продуманной стратегией поиска работы и умным налаживанием контактов они могут помочь уравнять игровое поле.

Как написать резюме без опыта

Нет опыта работы? Без проблем.

Старая уловка-22: мне нужна работа, чтобы получить опыт, но мне нужен опыт, чтобы устроиться на работу. В любом случае вам нужно резюме, и вам не нужно паниковать. Тот факт, что у вас нет существующих навыков, необходимых для работы, или опыта в традиционной рабочей обстановке, не означает, что вы не можете составить убедительное резюме для первой работы.Будь вы старшеклассником или студентом колледжа, вам может быть интересно: как написать резюме без опыта работы? Что ж, мы расскажем вам эти советы экспертов.

1. Включите сводную ведомость

Резюме, объективные утверждения, в которых вы точно указываете, каких карьерных целей вы хотите достичь, по большей части вышли из моды. Во многом это потому, что вы хотите сосредоточиться на том, что вы можете сделать для работодателя, а не на том, что он может сделать для вас. Резюме резюме, с другой стороны, резюмирует, кто вы профессионально, в верхней части страницы в одном или двух предложениях и служит первым впечатлением, которое вы производите на менеджера по найму, чтобы побудить его продолжить чтение.

2. Определитесь с форматом резюме

Сегодня используются несколько доминирующих шаблонов резюме: хронологический, функциональный и гибридный, который представляет собой комбинацию двух. Хронологический формат резюме перечисляет опыт работы кандидата в обратном хронологическом порядке. Функциональный формат резюме нацелен на выделение навыков и достижений кандидата, а не на опыте работы. Хотя функциональный формат резюме может быть привлекательным вариантом для соискателей с небольшим опытом, большинство работодателей предпочитают хронологический или гибридный формат резюме.Какой бы формат резюме вы ни выбрали, убедитесь, что он остается неизменным на протяжении всего резюме.

3. Обратите внимание на технические детали

При редактировании резюме убедитесь, что в нем нет пунктуационных, грамматических, орфографических или других ошибок, которые сделают ваше резюме непрофессиональным. Затем попросите друга или члена семьи прочитать его еще раз, чтобы выявить ошибки, которые вы могли пропустить — вы не можете позволить себе опечатку или пропущенное слово как кандидат, не имеющий предыдущего опыта работы.Кроме того, не забудьте изменить свой язык и использовать глаголы действий в своем резюме, чтобы ваш читатель был заинтересован.

Связано: Как выделить резюме с помощью глаголов действия

4. Подведите итоги своих достижений и деятельности

Составьте список абсолютно всего, что вы сделали, что может быть полезно в резюме. Затем из этого списка вам нужно сузить круг вопросов, которые нужно включить в свое резюме. К разным вакансиям, на которые вы подаете заявку, могут иметь отношение разные вещи, поэтому ведите полный список и выбирайте из него наиболее подходящие для включения в свое резюме при его отправке.

5. Сосредоточьтесь на своем образовании и навыках

Вместо раздела об опыте работы лучше всего расширить и сосредоточиться на разделе образования, чтобы выделить в своем резюме навыки, которые вы развили. Что вы можете делать хорошо, что требуется для этой работы? Что будет полезно нанимающей компании? Что вы делали в школе и что изучали, что подготовило вас к поступлению на эту работу? Как правило, это немного проще, если вы закончили колледж со специальным образованием, но даже выпускник средней школы может рассказать о своих факультативах и соответствующих курсовых работах, почему они хотели их пройти и чему они научились в классе.

6. Стажировки, стажировки, стажировки

Оплачиваемая и неоплачиваемая стажировка в колледже — одно из лучших средств, которое у вас есть против «необходимого опыта». Они не только дают вам реальный опыт работы, они также позволяют вам общаться и устанавливать связи, которые могут дать вам работу позже. При приеме на работу без опыта обязательно укажите все стажировки, которые вы прошли. Если у вас его не было, рассмотрите возможность подачи заявления на поступление перед поступлением на работу начального уровня.

7.Включите любые внеклассные мероприятия или волонтерскую работу

В ходе опроса большинство работодателей заявили, что они принимают во внимание опыт волонтерской работы, например, работы волонтером на бесплатной раздаче, наряду с оплачиваемым опытом работы. Таким образом, любая волонтерская работа, которая подчеркивает ваши таланты или дает вам новый навык, должна быть включена в ваше резюме. Включайте внеклассные занятия и хобби только в том случае, если они имеют отношение к должности и позволили вам получить передаваемые навыки, которые будут полезны для этой должности.

Связано: Как составить резюме, используя участие в колледже как опыт

8. Никогда не включайте эти определенные элементы

Хотя есть много элементов, которые вы должны рассмотреть для добавления в свое резюме, есть несколько вещей, которые вы никогда не должны включать в свое резюме, потому что они тратят место, не сообщают работодателю ничего важного или могут нанести ущерб вашему личному бренду. В этот список входят, помимо прочего, ссылки, образцы письменных работ и ваши фотографии.Не добавляйте эту информацию в свое резюме, если работодатель или рекрутер не попросит вас предоставить их. Кроме того, убедитесь, что вы не используете непрофессиональный адрес электронной почты. «[email protected]», возможно, звучало великолепно, когда вы были моложе, но это не то сообщение для потенциальных работодателей. С помощью таких платформ, как Gmail, легко создать бесплатный профессиональный адрес электронной почты для поиска работы.

9. Ключевые слова, ключевые слова, ключевые слова

Большинство работодателей используют систему отслеживания кандидатов (ATS) для сканирования и сортировки резюме.Это может показаться несправедливым, но это реальность современного найма. Чтобы бороться с этим, вы захотите придумать и включить список ключевых слов в свое резюме при подаче заявления на любую работу. Лучше всего найти эти ключевые слова в самом объявлении о вакансии или в объявлениях о похожих вакансиях. Одно предостережение: не используйте бессмысленные, раздражающие «модные словечки», такие как «энергичный», «командный игрок» и «ориентированный на детали». К сожалению, иногда эти модные словечки являются единственными ключевыми словами, перечисленными в объявлении. Если это так. В этом случае вам нужно будет скрыть их вместе с вашими подробными достижениями.

10. Добавьте сопроводительное письмо

Даже если оно не требуется, обычно рекомендуется отправить короткое сопроводительное письмо вместе с резюме. Сопроводительные письма — это то, где проявляется ваша личность, и вам нужно использовать их, чтобы обосновать, почему вы идеальный кандидат на эту работу. Яркое сопроводительное письмо может убедить работодателя пригласить вас на собеседование, даже если в самом резюме нет всего того, что они хотели бы видеть.

11. Настройте свое резюме для каждой вакансии, которую вы подаете в

.

Последнее и самое важное, что нужно помнить при создании хорошего резюме, — это адаптировать его для каждой работы, на которую вы претендуете.Разные объявления о вакансиях будут иметь разные ключевые слова, разные должностные обязанности и так далее. Обращение к индивидуальным потребностям и требованиям каждого работодателя — лучшая стратегия для того, чтобы привлечь внимание к вашему заявлению и, надеюсь, получить вашу первую работу.

В конце концов, не существует волшебной формулы, как написать успешное резюме — единственное идеальное резюме — это то, которое даст вам работу. Будьте готовы подправить и обновить свое резюме, даже если у вас комфортная работа.Используйте гибридный формат резюме и сосредоточьтесь на своих навыках и образовании, когда у вас нет опыта работы. Рано или поздно вы получите эту работу — и получите столь желанный опыт.

Разобраться с таким резюме непросто. Если вы недавно закончили учебу или ищете работу начального уровня, профессиональный составитель резюме может подготовить вас к успеху. Учить больше.

Рекомендуемая литература:

Статьи по теме:

Написание резюме без опыта

Написание вашего первого резюме — важный шаг в карьере любого нового профессионала.Это ваша возможность продемонстрировать, почему вы отличный кандидат и как вы подготовились к успеху на своей первой работе.

Когда вы впервые выходите на рынок труда и составляете резюме без опыта работы, вам нужно сосредоточиться на другом опыте, который помог вам развить набор профессиональных навыков, поделиться своими сильными сторонами и выделить свое образование. В этой статье мы предлагаем несколько советов и примеров, которые помогут вам составить мощное и убедительное резюме без опыта работы.

Опыт, который нужно включить в резюме для вашей первой работы

После того, как вы проработаете профессионалом в течение нескольких лет, раздел «Опыт работы» заполнит большую часть вашего резюме. А до тех пор важно рассказать, как вы развиваете навыки, необходимые для работы, на которую вы претендуете, и сделать акцент на опыте, демонстрирующем вашу трудовую этику.

Описание изображения

Формат резюме
1. Имя и контактная информация
2. Резюме или цель
3.Профессиональная история
а. Название компании
б. Сроки владения
c. Описание роли и достижений
4. Образование
5. Навыки
6. Необязательно (награды и достижения, хобби и интересы)

Вот несколько примеров опыта, который вы можете включить в свое первое резюме:

  • присмотр за детьми или стрижка газона
  • Внеучебные занятия, такие как клубы и спорт
  • Стажировка или ученичество
  • Волонтерская работа

Обязательно выделите навыки, которые вы развили в каждой должности, особенно те, которые включены в объявление о вакансии.Здесь также следует перечислить любые достижения, которыми вы гордитесь, например улучшения, которые вы сделали с течением времени, или конкретные цели, которых вы достигли.

Например, если вы подали заявку на должность службы поддержки клиентов в розничном магазине, вы могли бы составить свой опыт следующим образом:

Обслуживание газонов по соседству
2017 – настоящее время

  • Подстригайте, подстригайте и подстригайте газоны с ранней весны до середины осени
  • Поддерживайте в среднем пять газонов в неделю в течение сезона
  • Используйте навыки обслуживания клиентов для построения отношений и получения рекомендаций
  • Клиентская база увеличилась с двух до десяти домов в шесть месяцев
  • Заработанный и поддерживаемый средний пятизвездочный обзор обслуживания газонов на странице в Facebook

Выгул собак и присмотр за домашними животными
2016 – настоящее время

  • Обеспечение ежедневного или длительного ухода для кошек, собак, рыб, рептилий и других домашних животных
  • Используйте возможности обслуживания клиентов для создания и поддержки клиентов отношения
  • Поддерживать в среднем шесть клиентов выгула собак в неделю
  • Создал веб-сайт и расширил присутствие в социальных сетях для увеличения клиентской базы

Связанные: 15 типов рабочих мест, которые помогут вам платить за обучение

Как выделить навыки в резюме без опыта работы

Цель первого резюме на работу — продемонстрировать вашу ценность как сотрудника и показать работодателям, почему ваш найм принесет пользу их компании.Первое, что вам нужно сделать, это внимательно изучить описание должности и отметить любые конкретные навыки, которые у вас есть, или требования, которые вы можете выполнить.

Имейте в виду, что работодатели ищут сочетание навыков межличностного общения и твердых навыков. Мягкие навыки — это способности, которые можно применить практически к любой должности, например, к руководству командой, вербальному общению или самоуправлению. Жесткие навыки — это, как правило, вещи, которые вы изучаете в рамках специального образования или обучения на рабочем месте, например, владение отраслевым программным обеспечением или свободное владение иностранным языком.

При приеме на работу на работу начального уровня большинство работодателей ценят мягкие навыки над жесткими, потому что мягким навыкам труднее научить. Это приемлемо, если вы еще не приобрели все навыки, необходимые для работы. Рассказывая о том, что вы способны развивать новые навыки и изучать новые процессы, работодатели увидят вашу ценность как потенциального нового сотрудника.

Убедитесь, что вы включили только ту информацию, которая имеет самое непосредственное отношение к работе. Например, если вы подаете заявление на работу в качестве помощника по административным вопросам, вам не нужно обсуждать, как ваша роль няни помогла улучшить ваши навыки ухода за детьми, но вы можете поделиться тем, как этот опыт помог вам развить навыки управления временем и способность одновременно выполнять несколько задач.

Пересматривая свое резюме для каждой вакансии, на которую вы претендуете, вы убедитесь, что работодатель видит, насколько ваши сильные стороны соответствуют их потребностям.

Вот пример нескольких мягких и жестких навыков, которые вы можете включить при приеме на работу в качестве помощника администратора:

  • Управление временем
  • Организационные навыки
  • Решение проблем
  • Обслуживание клиентов
  • Активное слушание
  • Microsoft Excel
  • Управление электронной почтой

По теме: Лучшие навыки, которые нужно включить в резюме

Как включить образование в резюме без опыта

Когда вы создаете свое первое резюме, важно выделить свое образование.Это покажет работодателям, что вы способны преодолевать трудности, выполнять взятые на себя обязательства и узнавать новое. Вы также можете воспользоваться этой возможностью, чтобы поделиться выполненными вами курсовыми работами, имеющими отношение к вашей работе.

Например, если вы подаете заявку на должность сотрудника розничной торговли, вот как вы могли бы выделить свой опыт в средней школе:

Мартин Лютер Кинг младший, средняя школа
Дата окончания: июнь 20XX
Средний академический балл: 3.8
Соответствующая курсовая работа: Введение в модный мерчандайзинг, потребительскую и бизнес-математику
Клубы: Fashion Club, Ассоциация молодых предпринимателей

А вот как вы могли бы выделить свой опыт учебы в колледже, если вы претендуете на должность регистратор в спа-салоне:

Нью-Йоркский университет
Специальность: Pre-Med с концентрацией в целостном здоровье
Ожидаемая дата окончания: май 20XX
Средний балл: 3.7
Соответствующие курсовые работы: Открытие и развитие клиентов, Введение в межличностное общение
Награды и награды: Список декана с осени 20XX по весну 20XX
Клубы: Женщины в бизнесе, Центр целостного исцеления

Соответствующая статья: Как включить образование в резюме

Другие вещи, которые следует учитывать при создании вашего первого резюме

Тщательная корректура

Продемонстрируйте свое внимание к деталям, тщательно проверив свое резюме на предмет опечаток, грамматических ошибок и несоответствий.Попросите друга или наставника просмотреть документ, прежде чем отправлять его работодателю. Каждый раз, когда вы обновляете свое резюме, не забывайте пересматривать его еще раз.

Будьте уверены

Работодатели хотят знать, что вы гордитесь своими достижениями и уверены в своих навыках. Убедитесь, что это отражено в вашем резюме, подчеркнув все свои лучшие и наиболее важные сильные стороны и достижения.




Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *