10 основных шагов банковской карьеры

10 шагов к карьере в банковской сфере – как построить карьеру в банке и добиться успеха?

Автор статьи

Ирина Давыдова

Время на чтение: 4 минуты

АА

Мгновенного роста карьера в банке, увы, не предполагает. И космическую зарплату начинающему банкиру никто не предложит. Чтобы карьерный лифт в банке заработал, придется немало потрудиться и запастись терпением. Но в сравнении с прошлыми временами, появился один существенный плюс: попасть «с улицы» на работу в банке теперь действительно можно. С чего начинают карьеру в банке, и что нужно помнить?

  • Образование. С него, собственно, все и начинается. Даже на плотника приходится учиться, что уж говорить о банкирах. Естественно, на обучение за рубежом не у всех хватит глубины кошелька, поэтому ВУЗ выбираем на родной сторонке с экономическим направлением. Получаемая специальность должна быть максимально приближенной к данному направлению – хотя бы финансовый менеджмент, факультет бухгалтерского учета и пр. (где предмет экономики преподают в обязательном порядке). Если ваш ориентир – долгосрочная банковская карьера, то без высшего экономического образования не обойтись.
  • Желание учиться. Невозможно стать художником, если вас передергивает от одного только вида и запаха красок. То есть, пойти учиться на банкира – мало, надо еще и получать удовольствие от учебы (и впоследствии – работы). Ваше искреннее желание, ответственность, усидчивость и упорство в итоге дадут положительный результат.
  • Устраиваемся на работу. Долгожданный диплом уже в ваших руках,Businesswoman working at desk а первая попытка устроиться в банк завершилась ничем. Это не повод отчаиваться. Сейчас для вас главное – с чего-то начать, где-то зацепиться, и пополнить «багаж» начальным опытом. Грамотно составляйте резюме и отсылайте его во все возможные кредитные компании и банки. Должность сейчас значения не имеет – хоть сотрудник колл-центра, хоть операционист. Если предлагают стажировку (бесплатную/оплачиваемую – неважно) – соглашайтесь.  Многие начинают карьеру агентами прямых продаж – по статистике, данная категория сотрудников банковскую карьеру делает быстрее остальных.
  • Выкладывайтесь на полную. Даже если вы сейчас на должности помощника бухгалтера – будьте активны и инициативны. Через пару лет у вас будет возможность предложить шефу свою кандидатуру для работы в кредитном отделе. Не прекращайте учиться – не ограничивайтесь только своей работой. Конечно, речь не о том, чтобы непрерывно подавать кофе вышестоящим сотрудникам, но отказываться от поручений не стоит. Полагайтесь на свое «чутье», смотрите по сторонам и пользуйтесь всеми шансами, чтобы проявить себя.
  • Забудьте об узкой специализации. 364x273_0xc0a8393c_20093143471370466545Сотрудник банка – это человек, знания которого постоянно расширяются и растут. Для широкопрофильного сотрудника открывается больше дверей и возможностей. Учитесь у запада: никаких бюрократических цепочек – обслуживание клиента должно происходить от и до. Обилие ваших талантов – ваш шанс, что вас заметят, заменят вами какого-либо отпускника, смогут на вас положиться и наградят прибавкой к зарплате.
  • Корпоративное обучение.
    Его предлагают сотрудникам во многих банках, с учетом специфики работы. Не отказывайтесь. Корпоративное обучение – это возможность получить нужные знания и продемонстрировать свои амбиции. Не пренебрегайте профессиональными тренингами (навыки переговоров с клиентами, продажи банковских продуктов и пр.) – это необходимо для постоянного повышения своего профессионального уровня.
  • Особое внимание – на курсы английского языка. Без него работа в банковской сфере практически невозможна. f20131028053416-bankВашим плюсом будет хороший разговорный английский – начинайте плотное изучение еще в процессе учебы в ВУЗе.
  • Смена специальности. Работа банковского сотрудника может отличаться монотонностью и даже, со временем, вводить в состояние тоски. Не торопитесь менять одну банковскую сферу на другую, пока не станете в своей области специалистом.
  • Готовьтесь отдавать работе максимум личного времени. Чем выше будет занимаемый вами пост, тем больше времени вы будете проводить на работе. Конечно, зарплата в какой-то степени смягчает сложности ударного темпа работы, но сил вам понадобится немало. Да и на личную жизнь времени оставаться будет крайне мало.
  • Дополнительно бизнес-образование. Если руководящие позиции – ваша мечта в обозримом будущем, то для понимания бизнеса в целом для вас не будет лишним МВА. Имеют значение и аттестаты ФСФР – для развития в инвестиционной сфере.

1377072490_ekonomika

А также следует помнить о том, что…

  • Ваша главная задача – налаживание продуктивных взаимоотношений с клиентами. Доверие клиентов – главный фактор успеха банкира.
  • Внимательность и точность подсчетов равна вашей репутации. Увлекаясь цифрами, не забывайте о проверке ошибок.
  • Успешность сделок — это позитивное отражение на маркетинговых материалах банка и на вашем собственном резюме. Знакомьтесь с процессом успешного выведения банковской продукции на рынок и держитесь ближе к тем, кто сделки заключает (если ваш маячок – инвестиционный банкинг).
  • Будьте преданны делу и компании, несмотря на жалобы клиентов, публичное порицание, взлеты и падения.
  • Не меняйте работу слишком часто. На «бегунов» всегда смотрят с настороженностью.

Конечно, добраться на карьерном лифте до этажа «управляющий филиалом» смогут лишь единицы. Развивайтесь, не стойте на месте и верьте в себя. И однажды ваша мечта станет реальностью.

Читайте также: Женщина и карьера: каких ошибок необходимо избегать на пути к успеху

Автор статьи

Ирина Давыдова

Редактор рубрики "Карьера", мама двоих деток, успешный HR специалист в декретном отпуске

Поделитесь с друзьями и оцените статью:

Опубликовано 6 июля, 2014 в рубрике: Карьера;

профессиональные навыки, образец резюме :: BusinessMan.ru

Банковский работник - служащий банка. Образование имеет высшее экономическое, ответственность несет за выполнение операций, связанных с банковской деятельностью: приемом вкладов, осуществлением расчетов, выдачей кредитов.

Деятельность

В своей работе банковские сотрудники выполняют ряд операций, которые можно разделить на несколько категорий:

  • осуществление расчетно-кассового обслуживания, проведение банковских операций, кредитование юридических и физических лиц, прием сбережений и вкладов;
  • осуществление проверки правильности оформления документации по платежам, подготовка различных выписок по расчетным счетам, продажам ценных бумаг, обмену валют;
  • своевременное ведение операционного журнала;
  • предоставление информации справочного характера для клиентов банка.

Важные качества

Профессия банковского работника предполагает наличие разнообразных личностных и профессиональных качеств, без которых выполнение работы не будет эффективным.

банковский работник

В последние годы мода на работу в банке изменила и подход к отбору кандидатов. Все больше в вакансиях появляется специфических требований, никак не связанных с объективными функциональными обязанностями. Некоторые банки ищут не только умных и красивых, стрессоустойчивых сотрудников, но и таких, которые «объяснят доступно недоступное».

Общепризнанные важные качества:

  • усидчивость;
  • устойчивое внимание;
  • аналитическое мышление;
  • самообладание;
  • склонность к щепетильности в работе с цифрами;
  • честность;
  • аккуратность;
  • требовательность как к себе, так и к окружающим;
  • принципиальность;
  • эмоциональная устойчивость;
  • хорошая оперативная, а также долгосрочная память.

Особенности работы

Любой банковский служащий, независимо от позиции, которую он занимает, должен уметь вникать в детали и молниеносно решать спорные ситуации. Длительная сконцентрированность, особенно важная в данной сфере, не должна быстро приводить к утомлению. Малейшая ошибка может повлечь за собой как большую финансовую или материальную ответственность, так и просто неприятности для самого сотрудника и для клиента.

резюме банковского работника

Отдельно для сотрудника данной отрасли можно выделить лидерские качества. Обладая пассивным характером и ведомостью, сотрудник не сможет работать с клиентами, а в случае конфликта не отреагирует быстро, а главное - так, чтобы и банк, и клиент остались довольны.

Образование

Работник банковской сферы обязательно должен иметь образование - среднее профессиональное (колледж, техникум), высшее (чаще всего - экономическое), иногда - два высших (актуально для менеджерских позиций и управленческого состава).

Исследования показывают, что в данной сфере наибольший процент работы по специальности или в смежной отрасли. Однако в последние годы тенденция такова, что прирост выпускников с банковским образованием не равен количеству открытых вакансий.

образец резюме банковского работника

Обычно бывшие студенты экономических вузов трудоустраиваются в большие компании, банки, концерны или специальные институты. Некоторые из них открывают частные практики в данной сфере и занимаются бизнесом.

Удовлетворенность профессией составляет более 80 % - именно такой процент сотрудников планирует не менять выбранную сферу деятельности. И 20 % готовы сменить направление или получить смежное образование.

Карьерный рост

Банковский работник, начинающий карьеру в данной сфере, имеет большие возможности для карьерного роста. Большинство частных банков предпочитают брать на работу студентов 3-4 курсов институтов или выпускников без опыта работы. Так они получают трудолюбивых, «жадных» к работе сотрудников. Воспитывая их под свои потребности и прививая им корпоративные ценности, компания в данном случае получает лояльного работника, готового расти и развиваться в рамках одной структуры.

Начав работу с младшего сотрудника отдела или помощника, за несколько лет каждый сотрудник имеет возможность вырасти в руководителя отдела. Четко прописанные карьерные программы делают банковскую отрасль весьма привлекательной для работников.

Кому не подходит

Сотрудники отмечают, что данная отрасль не подойдет людям творческим, желающим принимать самостоятельные решения, работать дома или заниматься собственным бизнесом. Четкая регламентированность и жесткие процедуры обязывают людей быть вовремя на рабочем месте, а работа с клиентами в данном случае связана с большим стрессом, чем в сфере обслуживания.

работа банковский работник

Также в данной области сложно работать одиночкам и не командным игрокам. Сфера экономики выстроена так, что периодически требуются консультации от коллег, обладающих большим опытом. Банковский работник, не имеющий высокого уровня коммуникативных навыков, не сможет эффективно функционировать.

Сфера плотно связана с использованием современных ИТ-решений и технологий. Тем, кто не слишком дружен с компьютерной техникой, будет сложно вникнуть в суть работы.

Пример резюме

Банковский работник часто требуется в больших банках. Для того чтобы получить там работу, необходимо выслать резюме. Резюме банковского работника - его визитная карточка, которая не только отражает профессиональные качества будущего сотрудника, но и говорит о том, как он относится к выполнению должностных обязанностей.

Анализируя резюме, менеджер по персоналу обращает внимание даже на мелочи: ошибки в падежах и склонениях, опечатки, неграмотное форматирование, небрежность характеризуют сотрудника с негативной стороны и снижают его шансы на трудоустройство.

Идеальный образец резюме банковского работника должен содержать перечень ключевых навыков, описание функциональных обязанностей, которые выполнялись на предыдущих местах, вид образования.

профессия банковский работник

Например:

Май 2014 — февраль 2015, ООО "МастерПоСтрой", бухгалтер.

Обязанности: ведение кассовых операций, начисление заработной платы, ведение "Клиент-Банка".

Февраль 2005 — декабрь 2013, Приднестровский сберегательный банк, старший бухгалтер-кассир.

Обязанности: кассовое обслуживание физических лиц, работа с депозитами, кредитами, юридическими лицами, обмен валюты, выпуск пластиковых карт.

Образование: МГУ, 2002-2007, «Экономика и финансы малого бизнеса», магистр.

Преимущества банковской сферы

Работа банковского работника имеет как плюсы, так и минусы.

Преимущества:

  • Высокая заработная плата. Так как трудоустройство и зарплата официальны, то сотруднику становится проще получить кредит. Кроме того, многие банки стимулируют своих работников, предоставляя беспроцентные ссуды на приобретение жилья или выступая поручителями в покупках.
  • Хороший соцпакет. Большой спектр дополнительных стимулирующих факторов, от корпоративной мобильной связи до медицинского страхования.
  • Карьерный рост и профессиональное развитие. Развитию персонала в данной сфере уделяется большое внимание. Для молодого специалиста в первые 4-5 месяцев работы проводится до 60 % всех тренингов, которые проводятся за всю его карьеру.
  • Надежность. Иностранные инвестиции, которые активно вливаются в данную сферу, делают банковскую отрасль стабильной и надежной.
  • Престиж. Гордое название «банкир» и принадлежность к «белым воротничкам» многих сотрудников стимулируют к работе лучше, чем премия от руководства.

Недостатки сферы

Навыки банковского работника предполагают узкую специализацию. Многие сотрудники отмечают, что спустя 3-5 лет начинается профессиональное выгорание, связанное с однообразностью работы.

навыки банковского работника

Основными недостатками считают:

  • Монотонность функций. Работа в банке достаточно рутинна, требует высокой сконцентрированности и ответственности. Ежедневно необходимо говорить одни и те же фразы, выполнять одинаковые действия, задавать одинаковые вопросы. Чаще всего такая ситуация встречается в секторе, связанном с обслуживанием клиентов.
  • Узкая специализация. Чаще всего навыки, полученные в банковской сфере, не представляется возможным применить в другой отрасли. Не касается это только продажников.
  • Сложность карьерного роста. Несмотря на возможности быстрого продвижения по карьерной лестнице, многие сотрудники отмечают, что для получения повышения необходимо иметь другое образование, отличное от того, которое уже получено. Дополнительно учиться из-за высокой загруженности не всегда возможно.

Мнение сотрудников

Банковские служащие не склонны сильно комментировать преимущества или недостатки своей профессиональной сферы. Для кого-то эта отрасль неприемлема в силу личностных особенностей, кто-то мечтает о том, чтобы стать банкиром.

работник банковской сферы

Чтобы решить для себя, стоит ли связывать свою карьеру с банком, необходимо проанализировать все возможные недостатки данной сферы.

Что нужно, чтобы устроиться на работу в Сбербанк

Какие личностные качества должны быть у работников Сбербанка?


Но все-таки опыт работы для будущих сотрудников Сбербанка не обязателен. Важно лишь уметь понимать, обрабатывать и использовать в деле полученные знания.

В первую очередь, чтобы устроиться на работу в Сбербанк России, нужно быть коммуникабельным и инициативным работником, иметь мотивацию, определенную цель. Так же желательно иметь образование банковского работника и хотя бы небольшой опыт работы, однако он может быть только теоретическим, например, полученным в пределах учебного заведения при выполнении различных практических работ в этой сфере.

Работа для студентов в Сбербанке. Реально ли?


Такие работники должны хорошо знать услуги, предоставляемые Сбербанком, ведь в будущем это наверняка поможет создать в данной компании неплохую карьеру.

Студенту вполне реально устроиться на работу в столь престижную и серьезную компанию. Однако стоит учитывать, что Сбербанк требует большой концентрации внимания, самоотдачи, равно как и обучение в любых образовательных заведениях. Работа менеджером и оператором call-центра требует полного рабочего дня, что для большинства студентов физически невозможно. Но у этого банка есть вакансии, которые не требуют занятости на протяжении полного рабочего дня. Это могут быть вакансии промоутеров и агентов по продажам.

Как устроиться на работу в Сбербанк России?

Чтобы начать работу в Сбербанк, нужно самостоятельно прийти в отдел кадров организации или же зайти на официальный сайт компании и там заполнить анкету, резюме. Далее, если ваше резюме устраивает работодателя и соответствует критериям банка, с вами, как с потенциальным сотрудником связываются по электронной почте или сотовому телефону. Далее назначается собеседование. Нередко для будущих работников проводятся тренинги и беседы с психологом, чтобы понять, насколько трудоустраиваемый сотрудник готов к работе в столь серьезной организации.

Какие поощрения доступны работникам Сбербанка?

Сотрудники, трудящиеся в Сбербанке России, имеют гарантированный ежемесячный оклад и премиальное вознаграждение, которое выплачивается за хорошую работу и сверхурочное выполнение плана. Кроме того, сотрудникам гарантированы страховые выплаты, в случае получения каких-либо травм на производстве, а также оплата больничных листов, и декретный отпуск.

Какие должны быть навыки у менеджера по кредитованию

Считается, что должность менеджера по кредитованию не требует каких-либо особых навыков, и получить ее может практически любой человек с высшим или даже средним профессиональным образованием. Но на деле в различных банках требования к кандидату на эту вакансию могут значительно отличаться и быть весьма высоки. Так же, как и профессиональные обязанности человека, занимающего должность менеджера по кредитованию, в разных организациях могут быть различными.

В любом случае, суть деятельности этого специалиста сводится к тому, что он оказывает помощь клиентам в вопросах получения кредита, проводит консультирование и осуществляет в ряде случаев оформление кредитной документации.

И, конечно, преимущества при устройстве на должность кредитного менеджера будут у кандидатов, обладающих рядом определенных профессиональных и личностных качеств.

Неплохо, если кандидат на эту должность имеет высшее образование в экономической сфере, владеет основами финансового и экономического анализа, имеет знания, непосредственно связанные с вопросами кредитования. Опыт работы в данной отрасли также будет дополнительным плюсом.

Принятый на должность менеджера по кредитованию уже в первые недели своей трудовой деятельности должен продемонстрировать умение осуществлять проекты с целью привлечения кредитов, составлять бизнес-планы расчетов инвестирования.

По истечении нескольких месяцев специалист должен продемонстрировать умение правильно оформлять договоры кредитования, а также осуществлять их сопровождение, отслеживать расходы кредитных средств, их обеспечение, а также грамотно составлять аналитические отчеты по результатам своей деятельности.

К важным профессиональным качествам менеджера по кредитованию относятся умение осуществлять обзор и анализ расходов, а также способность предлагать возможные пути снижения этих расходов.

Менеджер по страхованию должен быть в курсе финансового положения рынка, систематически отслеживать изменения нормативной и законодательной базы.

Работа кредитного менеджера – это, прежде всего, работа с людьми, поэтому для занимающего такую должность общение не должно быть проблемой. Кроме профессиональной грамотности, такой специалист должен в полной мере обладать приемами и навыками эффективного общения, быть доброжелательным и внимательным не только к оформлению документов, но и к нуждам клиентов.

Личное обаяние, стрессоустойчивость, владение приемами регуляции своего психического состояния также важны для работы на этой должности.

И, конечно, менеджер по кредитованию – это член коллектива, и умение работать в команде, соблюдать субординацию, подчиняться требованиям организации, в которой он трудится, также важны для его успешной работы.




Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *