Содержание

Что спрашивают на собеседовании в банке

Содержание

  • Этапы собеседования
  • Правила успешного собеседования в банке
    • Составляем резюме
    • Внешний вид на собеседовании
  • Стратегия поведения
  • Вопросы на собеседовании
  • Практические советы при трудоустройстве в банк

Работа в банковской сфере – это стабильность, надежность, престиж. Отбор соискателей проводится жестко, требования предъявляются высокие. Для трудоустройства в банк необходимо обладать хорошими знаниями, иметь презентабельный внешний вид и соблюдать этику поведения.

Этапы собеседования

Банковская система предусматривает конкурсный многоступенчатый отбор. Вначале с резюме соискателя знакомится сотрудник отдела кадров, отвечающий за подбор персонала, проводится телефонное интервью. Отобранных кандидатов, отвечающих требованиям, приглашают на собеседование уже к непосредственному руководителю или руководителю отдела персонала, это зависит от иерархии в конкретном банке. В Сбербанке практикуют групповое собеседование на первичном этапе. На очном собеседовании вам могут предложить пройти тестирование и ответить на ряд вопросов. Чуть позже рассмотрим, какие вопросы задают на собеседовании в банке.

Заключительным этапом является финальное собеседование с руководителем банка или банковского филиала. Он определяет, насколько человек соответствует вакантной должности и готов ли к работе. Зачастую решение о приеме на работу уже принято и руководитель приглашает кандидата, чтобы удостовериться в характеристиках, которые соискатель получил на предыдущих собеседованиях. Это пусть и заключительный, но довольно ответственный этап собеседования. Поэтому позаботьтесь о внешнем виде, и прибудьте на собеседование заблаговременно.

Правила успешного собеседования в банке

Работа с финансами требует серьезного отношения и внимательности. Поэтому к процессу трудоустройства необходимо подготовится заранее.

Составляем резюме

Театр начинается с вешалки, а трудоустройство с хорошего резюме. Для составления резюме можно воспользоваться формой любого работного сайта или составить самостоятельно. Постарайтесь описать свой опыт кратко и емко. Обязательно проверяйте текст на наличие ошибок и опечаток, банковская сфера не терпит невнимательности. Адаптируйте резюме под вакансию на которую откликаетесь, нужно подчеркнуть те навыки и умения, которые указаны в требованиях к соискателям.

Прикрепляя фото, возьмите то, где вы в рабочей обстановке, в деловой одежде. Не подойдут снимки с отдыха, домашние фото. Паспортную фотографию использовать можно, но она малоинформативна, лучше сделать снимок специально для резюме. К резюме необходимо приложить сопроводительное письмо, не стоит дублировать содержание резюме, кратко опишите, почему вы хотите получить именно эту должность.

Внешний вид на собеседовании

Стиль одежды выбирайте строгий, деловой. Вещи наденьте классические, строгого фасона. Можно подобрать классический вариант светлый верх, темный низ. Цвета неяркие, пастельных оттенков. Брюки или юбка подойдут черного, серого, коричневого оттенков. Пиджак лишним не будет. Для девушек — туфли должны быть на небольшом каблуке до 4 см, с закрытыми носками, волосы лучше собрать в строгую прическу. Парфюма используйте минимум, так как запах может просто не понравится руководителю. Дополнит образ серьезного соискателя легкий дневной макияж и маникюр.

Стратегия поведения

Выберите определенную линию поведения, если смущаетесь, потренируйтесь перед зеркалом. Обратите внимание на язык тела, не скрещивайте руки на груди, не закидывайте ногу на ногу. Поза должна быть в меру раскрепощенной. Контакт глазами с собеседником даст понять, что вы заинтересованы в беседе и подчеркнет вашу уверенность.

Полезная информация

Банковские сотрудники, работающие с физическими и юридическими лицами, должны быть эмоционально устойчивы, ведь клиенты бывают разными. Поэтому еще на этапе собеседования чаще всего работодатель тестирует потенциального сотрудника на стрессоустойчивость. Подробнее, как проходит тест — читайте здесь

На вопросы отвечайте четко, без пространных рассуждений. Фразы должны быть законченными, уверенными. Формулируйте ответы без использования слов, выдающих неуверенность в себе: «как бы», «может», «возможно», «наверное» и т.п. Постарайтесь употреблять глаголы совершенного вида: «выполнил», «сделал», добился».

Иногда кандидатов проверяют на стрессоустойчивость, и интервью ведется в довольно жесткой манере. Не стоит нервничать, отвечайте спокойно, уравновешенно. Помните, что это всего лишь проверка, установленная регламентом.

Вопросы на собеседовании

Вопросы и ответы на собеседовании в банке при первичной беседе обычно стандартные, но они учитывают банковскую специфику. Поэтому перед собеседование необходимо подготовиться, почитать законодательство, касающееся финансово-банковской деятельности, освежить знания, полученные в ВУЗе. Рекрутер спрашивает о целях трудоустройства, дальнейших карьерных планах. Вот примерный перечень самых распространенных вопросов:

Расскажите о себе.
Этот простой вопрос вводит в ступор многих, особенно молодых соискателей, вчерашних выпускников ВУЗов. Оценивается умение самопрезентации потенциального кандидата. Не нужно описывать подробно биографию, начиная с детских лет. Соискателю с опытом можно рассказать о предыдущих должностях, своих достижениях, планах. Кандидаты без опыта могут описать свои достижения за годы учебы, планы, желание работать в банковской сфере, причины побудившие к этому. Рассказывайте без лишних подробностей, максимально сжато.

Почему вы хотите работать именно в нашем банке?
Подразумевается информированность соискателя о банке:

  1. Перспективность развития,
  2. Стабильность,
  3. Традиции, корпоративные ценности,
  4. Желание принести пользу,
  5. Возможность развития.

Почему вы ушли с предыдущего места?
Вопрос задается с целью выяснить, не конфликтен ли работник, было ли увольнение его собственной инициативой. Отвечать нужно без негативной окраски. Смена работы может быть обусловлена желанием развития, карьерного роста, самореализации. Уважительными считаются нейтральные ответы, связанные с удаленностью работы от места жительства, переездом.

Ваши планы на ближайшие 5 лет.
Собеседник выясняет, как долго планируете работать именно в этом банке, многие заинтересованы в постоянных работниках. Ответ на вопрос зависит от ваших планов и должности, на которую вы претендуете, если должность руководящая или с перспективой развития лучше говорить о желании развиваться и расти по карьерной лестнице. Если должность рядовая, то лучше рассказывать о совершенствовании в профессии, желании освоить все глубины финансовой службы.

Практические советы при трудоустройстве в банк

Подготовьтесь к собеседованию заблаговременно, чем банк солиднее, тем серьезнее требуется подготовка. Вот несколько рекомендаций о том, как пройти собеседование на работу в банк успешно:

  • Пунктуальность. Опаздывать нельзя ни в коем случае. Выезжайте из дому заблаговременно, спланируйте расписание так, чтобы исключить даже самые мелкие неувязки по времени.
  • Изучите информацию о банке в сети интернет. Почитайте статьи в прессе — это добавит вам бонусов.
  • Будьте доброжелательны в разговоре. Даже если вам придется проходить стрессовое интервью, не теряйте самообладания.
  • Установите зрительный контакт. Глаза в сторону отводить не стоит, и не нужно неотрывно смотреть на собеседника, выберите нечто среднее.
  • Заранее подготовьте перечень вопросов о банке. В конце собеседования об этом обычно спрашивают.
  • Не задавайте сразу вопросы о заработной плате и не спрашивайте об условиях, которые уже прописаны в объявлении о вакансии, или озвучены вам рекрутером в ходе телефонной беседы.
  • Следите за жестами, не стоит прятать руки, пожимать плечами, качать ногой.
  • Если предложили выпить чай или кофе, не отказывайтесь, вам это поможет собраться, а беседе придаст более доверительный оттенок.

Подготовленность и уверенность в себе помогут вам пройти собеседование в банк успешно.

Задавайте вопросы в комментариях к статье и мы ответим на них

Карьера в банке: с чего начать?

Хронология

Рассылка Frank Media

Итоги недели, наша трактовка основных событий на банковском рынке

Пример рассылки

Мы в телеграме @frank_media

Цифра дня

Средняя ставка по ипотеке на вторичном рынке

8,97

 

%

+0,54 п.п.

год к году

Мы в телеграме @frank_media

Цифра дня

Средняя ставка по ипотеке на вторичном рынке

8,97

 

%

+0,54 п.п.

год к году

Мы в телеграме @frank_media

Карьера в банке: с чего начать?

Рекомендации будущим финансистам по стартовым позициям в банках

фото: pxhere

Основатель Skill Cup и экс-банкир Алексей Коровин продолжает вести на Frank Media рубрику «Карьера в финансах».

Это серия статей о том, чем привлекательна работа в банке, как расти по карьерной лестнице и подбирать команду, чему и где учиться банкиру и так далее. Публикуем второй материал — о первых шагах в банке и о том, как выбрать специализацию в работе и не пожалеть.

Продажи или риски? Этот материал адресован, в первую очередь, студентам бакалавриата и магистратуры, недавним выпускникам и всем, кто хочет перейти в банк из другой отрасли, например, из консалтинга.

Выбор первой работы — дело чрезвычайно важное, этот выбор может определить десятилетия вашей жизни. И тут нужно смотреть на свой темперамент и сильные стороны. Тем, кто любит общение, кому нравится влиять на людей, убеждать и вести за собой, а также экстравертам можно посоветовать продажи.

Доля 20 крупнейших банков на рынке ипотеки

96,7

 

%

+0,62 п.п.

год к году

Кому продаёт свои услуги банк? Есть розничные клиенты, есть малый и средний бизнес, есть корпорации, есть другие финансовые институты.

Самая первая ступень в розничном бизнесе — это телемаркетинг, прямые агентские продажи, работа операциониста в отделении или консультанта на стойке банка в магазине. Розница неисчерпаема, есть десятки интересных направлений — можно разрабатывать новые продукты, совершенствовать дистанционные каналы продаж и обслуживания клиентов, заниматься клиентскими обращениями и улучшать процессы, погрузиться в карточный бизнес и работу с платёжными системами, вникать в перекрёстные продажи.

Если сотрудник начал работу в рознице, при желании со временем можно перейти в подразделение по работе с малым бизнесом. Работа в корпоративном сегменте требует несколько других навыков, поэтому случаи перехода из розницы единичны.

Корпоративный бизнес не менее интересен, чем розница. Начав с позиции менеджера по работе с корпоративными клиентами, можно со временем стать специалистом в одном из продуктовых направлений: проектном финансировании, лизинге, факторинге или развиваться в области кредитного анализа.

«Корпоративщики» востребованы не только в банках, специалистов по корпоративному бизнесу охотно берут на работу компании из реального сектора.

Я тоже начинал с продаж, работал с финансовыми институтами — зарубежными банками. Но перед тем как мне доверили общение с иностранными контрагентами, мне пришлось пройти двухлетнюю школу работы в операционном подразделении, я занимался сначала международными переводами, а потом — документарными операциями, аккредитивами и гарантиями. Что же, не всё даётся сразу. 

И последнее, но немаловажное. Именно из директоров по продажам, по статистике, чаще всего вырастают первые лица компаний и банков. 

Интровертам и всем, кто склонен к аналитике и ориентирован на работу с информацией, я бы посоветовал пойти в подразделение по работе с рисками. Управление рисками — суть банковского бизнеса. Различают кредитные, валютные, процентные, операционные риски. 

Переходят ли из бизнеса в риск-менеджмент? Это бывает, но редко. В этой связи могу вспомнить историю из своей практики. В середине 2000-х банк, в котором я работал, «Импэксбанк», был продан австрийской группе Raiffeisen. Помимо прочих направлений, я отвечал в банке за работу с компаниями малого бизнеса, и ко мне были прикреплены кураторы из Вены — канадец, отвечавший за бизнес-показатели сегмента, и чех, отвечающий за риск-менеджмент в малом бизнесе. 

Каково было моё удивление, когда в один из понедельников я узнал, что мои начальники из Вены поменялись ролями: канадец был переведён на работу с рисками, а чех стал главой бизнеса.

Такие рокировки — очень мудрый шаг, так воспитываются руководители во многих крупных организациях. Сотрудник, поработавший и в бизнесе, и в рисках, а, возможно, ещё в call-центре, финансах, операционной службе и в казначействе банка, приобретает широкий кругозор и избавляется от цеховой солидарности, которая заставляет нас поддерживать только «своих».

Вот ещё несколько направлений, к которым я бы посоветовал присмотреться начинающим финансистам:

  • HR. В последние годы в отделах по работе с персоналом происходит много нового: внедрение цифровых решений, сквозная HR-аналитика, life long learning, цикл управления талантами. Специалисты из HR востребованы в бизнес-функциях, потому что в конечном итоге именно качество управления людьми определяет конкурентную позицию компании. 
  • Инвестиционный бизнес. Это направление масштабно и интересно. Особенно актуальными брокерские услуги и услуги по доверительному управлению стали сейчас, когда в результате снижения ставок по депозитам многие россияне ринулись на фондовый рынок. 
  • Комплаенс. Надзор над банками и другими финансовыми институтами с каждым днём становится всё строже как в России, так и за рубежом. Противодействие коррупции и отмыванию преступных средств, выявление регуляторных рисков, соблюдение правил информационной безопасности — каждое из этих направлений заслуживает пристального внимания. Ведь именно из-за прорех в комплаенсе многие именитые зарубежные банки потеряли имя и миллиарды долларов. Вспомним недавние скандалы в Deutsche Bank и Danske Bank. 
  • Маркетинг. Кажется, что все банки одинаковы. Кредиты, депозиты, проценты… Когда базовые условия одинаковы, очень непросто выделиться на рынке. Поэтому лучшие банковские маркетологи — просто асы, и они максимально интересны рынку. 

В заключение, ответ на ваш незаданный вопрос. Почему, рекомендуя различные стартовые позиции в банке, я не сказал ни слова о столь модной ныне digital-трансформации?

Дело в том, что работа с «цифрой» перестала быть прерогативой какого-то выделенного подразделения в банке. Digital перестал быть приправой, а стал хлебом, без которого не может прожить ни одна функция, будь-то call-центр, казначейство или бухгалтерия.

Автор — основатель Skill Cup Алексей Коровин 

Во времена финансовых кризисов банкирам важно оставаться в курсе текущих новостей. Подпишись  на наш телеграм – канал Frank RG (https://t.me/frank_media) чтобы оперативно получать данные о ситуации в банках и экономике. Не пропусти, когда начнется!

Подпишитесь на наш телеграм: @frank_media

Читайте также

5 вещей, которые должен знать каждый банкир, прежде чем стать банкиром

Подписаться

  • Пройти стажировку
  • Работа разбросана
  • Тяжелая работа
  • Необходимы определенные навыки
  • Построить отношения

Работа в банковском секторе является хорошим выбором для тех, кто ищет карьеру, которая предлагает множество возможностей для роста. Не говоря уже о том, что банкиры получают прибыльные зарплаты и другие необходимые пакеты, такие как медицинская, офтальмологическая и стоматологическая страховка. Однако, чтобы преуспеть в этой работе, есть вещи, которые вы должны знать и понимать.

1. Практически невозможно получить работу без стажировки

Многие банки в США требуют, чтобы все соискатели приложили документ, подтверждающий, что они прошли программу стажировки. Программа стажировки должна быть непосредственно связана с банковской деятельностью и иметь продолжительность не менее одного года. Начинающим банкирам целесообразно проходить стажировку в банковском учреждении, даже если это небольшая компания. Немногие университеты имеют программы, которые действительно ориентированы на банковское дело. Большинство из них предлагают программы, которые больше концентрируются на корпоративных финансах и других бизнес-концепциях. Только через стажировку кто-то может получить представление и опыт, характерный для банковского дела.

2. Рабочие места разрознены

Прошли те времена, когда все банкиры должны были работать в основных торговых точках, таких как J.P. Morgan, Wells Fargo, Bank of America или Citi Group. В настоящее время рабочие места в банковской сфере распределяются по другим учреждениям. В крупных компаниях работает лишь небольшая часть выпускников, причем большая их часть находит работу в других сферах финансовой индустрии. Позиции, открывающиеся в более мелких финансовых организациях, потенциально выгодны так же, как и в более крупных организациях. Банкиры могут рассчитывать на получение работы в фондах прямых инвестиций, хедж-фондах, брокерских конторах и бутиках корпоративного финансирования.

3. Вы будете работать усерднее, чем когда-либо раньше

Мы живем в мире, где финансовая деятельность увеличивается с каждым днем ​​благодаря довольно стабильной экономике и увеличению темпов ведения бизнеса. Не говоря уже о том, что банки все чаще изобретают новые способы свести свои расходы к минимуму и максимизировать прибыль. Учитывая все эти события, банкирам придется больше работать, чтобы удовлетворить требования клиентов и максимизировать прибыль. Например, большинство банков ежегодно сокращают количество нанимаемых ими сотрудников и распределяют обязанности между существующими сотрудниками, стремясь снизить затраты на оплату труда. Это означает, что каждый сотрудник должен работать усерднее, чтобы справиться с дополнительными задачами и достичь большего количества целей.

4. Вам потребуются определенные навыки

В дополнение к академическим дипломам, банкирам для эффективной работы необходимы определенные навыки. Им нужны базовые навыки бухгалтерского учета, которые помогут им отслеживать деньги, с которыми они работают ежедневно, и внимание к деталям, чтобы они могли вести точный финансовый учет. Им также необходимо иметь хорошие навыки устного и письменного общения, чтобы они могли эффективно общаться со своими руководителями, другими сотрудниками и клиентами. Другие важные навыки включают высокий интеллект, инновационное мышление, способность работать под давлением и честность.

5. Вам придется строить прочные отношения

В банковской сфере очень высокая конкуренция, поэтому выживание банкира зависит от того, насколько хорошо он сможет убедить потенциальных клиентов вести с ним дела. Это требует хороших межличностных способностей для банкиров. Они должны сделать так, чтобы клиенты любили их и доверяли им, создавая среду для прочных и долгосрочных отношений. Помимо отношений с клиентами, они также должны хорошо ладить с людьми, с которыми они работают.

Банковский сектор — хорошее поле для всех, кто любит взаимодействовать с деньгами и искать новые дела. Чтобы преуспеть в качестве банкира, вы должны понимать некоторые аспекты этой карьеры. Вы должны понимать, что вам придется широко общаться, строить прочные отношения, работать усерднее и иметь некоторый практический опыт.

Связанный ресурс: 10 лучших онлайн-степеней магистра финансов

Следите за

10 основных навыков, необходимых для работы в банковской сфере

Если вы заинтересованы в карьере в банковской сфере, то существует определенный и уникальный набор качеств и навыков, которые вам понадобятся для достижения успеха. Корпоративные и инвестиционные банковские услуги, в частности, общеизвестно относятся к секторам с жесткой конкуренцией, и только самые лучшие и умнейшие из них, как правило, добиваются успеха.

Поэтому мы составили список основных навыков, которые вам понадобятся в качестве банкира, от жестких навыков, которые вам необходимо будет приобрести в школе, до навыков межличностного общения, которые будут отлично смотреться в вашем резюме и помогут вам стоять на ногах. в качестве кандидата на банковскую работу.

Итак, если вы готовы зарабатывать серьезные деньги, работая в одном из крупнейших банков мира, вам необходимо обладать этими качествами!

1. Аналитические навыки

Независимо от того, в каком секторе вы работаете и каков характер вашей роли, это простая истина, что вы не продвинетесь очень далеко в банковском деле и финансах, если не обладаете аналитическими навыками, необходимыми для выявления тенденций, шаблоны и окончательные выводы из множества данных, с которыми вы столкнетесь.

Это означает не только опыт работы с программным обеспечением Excel или знание Python, но и технические навыки, которые определенно пригодятся. Вам нужно знать, что именно вы ищете в данных, а также как их можно использовать для получения конкурентного преимущества.

2. Коммерческая осведомленность

Способность предвидеть финансовые тенденции и будущее развитие бизнеса по всему миру часто отличает успешного банкира от неудачника. В конце концов, определение того, где произойдут рыночные изменения, может иметь жизненно важное значение как для расширения, так и для защиты определенной области портфеля вашего банка.

В корпоративном мире также необходимо понимать, как работают компании и что ими движет, особенно если вы работаете с ними напрямую. Например, если вы работаете с клиентом в определенной отрасли, вам необходимо знать все о климате, рисках и потенциальных факторах изменений в этой отрасли.

Базовые знания различных отраслей и умение быть в курсе новейших тенденций, разработок и изменений в банковском мире и за его пределами будут неотъемлемой частью вашего успеха. Ваша коммерческая осведомленность может стать определяющим фактором в привлечении крупного клиента или повышении по службе 9.0003

3. Внимание к деталям

Внимательность к деталям — еще одно требование для банковского дела, будь то замечание определенных тенденций или действий, которых нет ни у кого, или подготовка сложных финансовых отчетов для высшего руководства.

Действительно, многие должности в финансовой сфере предполагают способность замечать аномалии или, что еще важнее, простые ошибки. В конце концов, не заметить лишний ноль или два легко, но маловероятно, что ваши начальники будут слишком довольны, если это приведет к непреднамеренной транзакции на 35 миллиардов долларов. Следовательно, пристальное внимание к деталям может предотвратить ошибки и ошибки, что, в свою очередь, поможет вам продемонстрировать, что вы надежный сотрудник и актив компании.

СМОТРИТЕ ТАКЖЕ

Как отвечать на вопросы на собеседовании в банке

4. Решимость

Как упоминалось ранее, корпоративный банкинг представляет собой крайне безжалостную и конкурентную среду, где вам придется преодолевать множество препятствий на пути от от наивного стажера до опытного менеджера по работе с клиентами.

В результате вам нужно быть решительно настроенным на успех, даже если для этого придется работать непостижимо много часов и идти на жертвы в личной жизни. Конечно, для тех, кто это сделает, финансовое вознаграждение почти невообразимо, но добраться до него будет непросто. В конце концов, конкуренция жесткая, и путь к успеху может быть узким, когда речь идет о банковской карьере.

5. Трудовая этика

Аналогичным образом, инвестиционно-банковские услуги не для ленивых или немотивированных. Не секрет, что банкиры работают много часов. Действительно, младшие банкиры в Goldman Sachs сообщили, что они должны были работать по 100 часов в неделю, что приводило к сильному выгоранию и высокому уровню стресса. Хотя эту экстремальную рабочую культуру и отсутствие баланса между работой и личной жизнью нельзя нормализовать, ожидается, что банкиры, особенно на ранних этапах своей карьеры, будут иметь безупречную трудовую этику.

Таким образом, как профессионал начального уровня, вы должны быть готовы посвятить время, необходимое для утверждения себя в своей роли. Если вы не обладаете неустанной трудовой этикой в ​​качестве базового минимума, вам, вероятно, следует подумать о другой карьере.

6. Уверенность

Общее восприятие банкиров не является положительным, поскольку оно перемежается изображением дерзких, крикливых и высокомерных молодых мужчин, движимых только жадностью и излишествами. И хотя это не обязательно справедливое отражение полной реальности, нельзя отрицать, что для того, чтобы оставаться над водой в такой среде, вам нужно быть уверенным. Это не обязательно означает, что вам нужно играть стереотип, но — в такой беспощадной среде — это означает, что вы должны иметь непоколебимую уверенность в своих силах.

Поскольку банковское дело всегда было преимущественно мужской отраслью, для женщины, пытающейся сделать первые шаги в этом секторе, еще важнее уверенность в себе. Хотя поначалу это может показаться пугающим, уверенность необходима для того, чтобы сломать столь страшный стеклянный потолок.

7. Технические навыки

Как и в большинстве отраслей в эпоху цифровых технологий, подавляющее большинство принимаемых вами решений будет основываться на анализе данных. Поэтому для доступа к этим данным и их обработки, для общения с другими заинтересованными сторонами, для поиска информации и для выполнения практически любых других задач, которые потребуются от вас в обычный рабочий день, вам необходимо быть технически подкованным.

Банкиры работают с большим количеством специализированного программного обеспечения, поэтому во время стажировки или стажировки используйте любую возможность, чтобы освоить как можно больше программного обеспечения. В свободное время узнайте все, что возможно, об Excel, особенно о построении моделей. 8. Управление стрессом что банковское дело считается очень стрессовой ролью. Чтобы преуспеть в этом, вам нужно иметь высокую устойчивость к стрессу и хорошие механизмы преодоления.

Это тоже не обязательно. Многие банкиры страдают от проблем со здоровьем, связанных со стрессом, эмоционального выгорания и других проблем с психическим здоровьем. Если вы склонный к стрессу человек, который плохо работает под давлением, то это может быть не самый подходящий выбор карьеры для вас.

9. Навыки общения

Как и в любой работе, общение является ключевым навыком на рабочем месте, и банковское дело не является исключением. Будь то объяснение сложных финансовых концепций или процедур нефинансовым клиентам, написание и составление подробных отчетов или обучение профессиональному общению на уровне руководства, то, как вы взаимодействуете с другими, будет иметь большое значение для успеха вашей карьеры.

Прежде чем заняться банковским делом, вы должны убедиться, что ваши коммуникативные навыки находятся на должном уровне и что вы можете четко и уверенно передавать и принимать на вооружение инструкции.

10. Устойчивость

В корпоративном банковском деле и финансах часто говорят, что первые пять лет — самые худшие, но как только вы зарекомендовали себя, вы можете начать пожинать плоды и награды. Поэтому, учитывая все негативные факторы, которые обсуждались ранее — часы, ожидания, конкурентоспособность (и, о, мы уже упоминали часы?) — вам нужно быть устойчивым, чтобы достичь этой точки.

Не сходить с курса и позитивно реагировать на все, что вам бросают, — это верный признак того, что у вас есть все, что нужно, чтобы достичь вершины, так что стисните зубы, держитесь и будьте готовы показать всем, что вы достаточно сильны, чтобы достичь вершины. процветать. Тем не менее, вы также должны знать свои пределы и понимать, когда культура компании токсична и вредна. Хотя эта отрасль не для слабонервных, вы также должны понимать, когда окружающая среда больше не позволяет вам процветать.

СМОТРИТЕ ТАКЖЕ

Как стать инвестиционным банкиром

Заключительные мысли

Как видите, жизнь инвестиционного банкира подходит не всем. Конечно, финансовое вознаграждение — довольно заманчивая морковка, но банкиры должны чем-то жертвовать и давать взамен многое.

Если вы чувствуете, что обладаете этими навыками, и у вас есть академические склонности к математике, бизнесу или экономике, то вам определенно следует подумать о карьере в этой прибыльной и, несомненно, увлекательной отрасли.




Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *