Содержание

Руководящие принципы, касающиеся правосудия в вопросах, связанных с участием детей-жертв и свидетелей преступлений (версия для учащихся)

Слова, которые могут быть вам непонятны

Возмещение. Денежная или какая-то другая компенсация, предоставляемая человеку, с тем чтобы помочь ему преодолеть последствия причиненного вреда.

Декларация основных принципов правосудия для жертв преступлений и злоупотреблений властью. Эта Декларация была принята в 1985 году Организацией Объединенных Наций для защиты прав всех людей, которые становятся жертвами преступлений и которым причиняется вред людьми, нарушившими закон. Согласно этой Декларации, все страны должны обеспечить справедливое отношение ко всем жертвам преступлений и помочь им получить необходимую помощь для выздоровления и преодоления причиненного им вреда.

Дети-жертвы. Дети в возрасте до 18 лет, которым был причинен вред в связи с нарушением закона. Все дети имеют одинаковые права, которые необходимо защищать, независимо от того, какую роль они могли сыграть в преступлении или в суде над обвиняемым.

Дети-свидетели. Дети в возрасте до 18 лет, которые видели или слышали, что произошло, или знают что-то, что могло бы помочь выяснить правду о том, что произошло, когда был нарушен закон.

Дискриминация. Все люди в мире выглядят по-разному и имеют разные убеждения и традиции. Когда к людям относятся несправедливо из-за этих различий, они испытывают дискриминацию. Важно всегда уважать различия между людьми. Это относится и к мальчикам, и к девочкам, независимо от того, кто они, где они живут, кто их родители, на каком языке они говорят, какая у них религия, что они думают и говорят, какая у них сексуальная ориентация, бедные они или богатые.

Доказательства. Информация или предметы, с помощью которых доказывается вина или невиновность человека, обвиняемого в совершении преступления.

Закон. Законы — это правила, которые все должны выполнять, с тем чтобы люди могли уважать друг друга, обеспечивать всем равные права и жить вместе в безопасности. Существует много разных законов. Все вместе они помогают людям поступать правильно.

Запретительное судебное распоряжение. Приказ, который суд отдает для того, чтобы данный человек не мог приближаться к другому человеку или месту.

Защитник (адвокат). Защитник или адвокат — это человек, который помогает кому-либо в процессе отправления правосудия и следит за тем, чтобы в ходе этого процесса соблюдались справедливость и закон. Обвиняемым помогают адвокаты, которых называют защитниками. В некоторых случаях жертвам также может помогать адвокат. Если вам помогает адвокат, он или она стремятся прежде всего обеспечить вашу защиту и соблюдение ваших прав. Если вы чего-то не понимаете или если вы чувствуете, что что-то не так, вы можете поговорить со своим адвокатом, который объяснит, что происходит, и сделает все возможное, чтобы вам помочь. Если вы что-то рассказали своему адвокату, он или она обязаны хранить все сказанное вами в тайне и не рассказывать об этом никому, даже вашим родителям, без вашего согласия.

Конвенция о правах ребенка. Конвенция — это соглашение между странами. Иногда конвенции называют договорами, пактами или международными соглашениями или международно-правовыми документами. Конвенция о правах ребенка признает права всех детей. Эти права обеспечиваются для того, чтобы дети имели все необходимое для роста, развития и учебы в безопасных и здоровых условиях и стали полноправными членами общества. Подписав Конвенцию о правах ребенка, страны обещают с уважением относиться ко всем детям и защищать их права. Эта Конвенция пользуется самой широкой поддержкой из всех договоров по правам человека в истории, и ее одобрили или утвердили (ратифицировали) все страны мира, кроме двух.

Мигрант.

Человек, который переезжает из одного места в другое, часто в поисках работы или лучшей жизни.

Наилучшее обеспечение интересов ребенка. Любые действия, которые затрагивают детей, должны идти им на пользу и помогать им реализовать свои желания и мечты о будущем. Когда взрослые принимают решения, они должны думать о том, как их решения повлияют на детей. Это означает, что дети должны быть защищены от насилия, злоупотреблений и небрежного отношения с момента своего рождения. Это также означает, что детям должен быть предоставлен надлежащий уход, включая чистую питьевую воду, нормальное питание, чистую окружающую среду, а также необходимая поддержка, с тем чтобы они могли безбедно вырасти и стать взрослыми. Когда ребенок выступает в суде в качестве жертвы или свидетеля, в первую очередь необходимо учитывать его интересы. Во всех ситуациях, затрагивающих детей, их необходимо защищать от причинения дальнейшего вреда и содействовать их участию таким образом, чтобы их мнения и взгляды принимались во внимание и уважались.

Обвинитель. Обвинитель — это человек, который представляет доказательства того, что закон был нарушен и что обвиняемый несет за это ответственность. В ходе процесса отправления правосудия он или она выступает против защитника, задача которого — доказать, что закон не был нарушен или что обвиняемый невиновен. Обвинитель представляет в суде общество.

Обвиняемый. Когда есть серьезные основания считать, что какой-то человек нарушил закон, этого человека называют обвиняемым. Суд решает, действительно ли обвиняемый нарушил закон, и если это так, какие меры могут быть приняты, для того чтобы исправить тот вред, который был причинен, и не допустить, чтобы это случилось снова.

Опекун или законный опекун. Взрослый человек, который обеспечивает уход за ребенком и его благополучие, когда у ребенка нет родителей.

Опрос. Встреча, в которой участвуют не менее двух человек, из которых один задает вопросы, а другой на них отвечает.

Организация Объединенных Наций (ООН). Организация Объединенных Наций состоит из 193 государств-членов, которые вместе борются за мир и справедливость во всем мире. ООН была создана в 1945 году, с тем чтобы избежать повторения войн, обеспечить защиту прав человека и предоставить всем странам мира возможность собираться и обсуждать важные вопросы и проблемы, которые затрагивают всех.

Права или права человека. Каждый ребенок имеет равные права перед законом. Эти права перечислены в Конвенции Организации Объединенных Наций о правах ребенка. Они включают право на жизнь и уважение человеческого достоинства, право на выживание, право на здравоохранение, право на образование, право на защиту от насилия, злоупотреблений и эксплуатации, право на семейное окружение и семейный уход, право на свободу выражения своего мнения и на полноправное участие в семейной, культурной и социальной жизни. Все дети имеют одинаковые права, независимо от того, где они живут.

Правосудие или процесс отправления правосудия. Правосудие означает справедливость для всех. В процессе отправления правосудия участвует много людей, которые вместе добиваются того, чтобы была соблюдена справедливость и всем были обеспечены равные права.

Преступление. Преступлением называется такое действие, когда кто-то нарушает закон.

Психологическая помощь. Помощь и поддержка, оказываемые людям, которые крайне расстроены или которым был причинен вред в результате того, что с ними произошло.

Психологические и другие услуги. Помощь и поддержка, оказываемые людям, которые расстроены или нуждаются в особом внимании, с тем чтобы преодолеть последствия того, что с ними произошло.

Расследование. Внимательное изучение всех фактов с целью выяснения того, что произошло и почему и кто виновен в этом. Специально подготовленные люди расследуют преступления, для чего они задают вопросы и ищут улики и доказательства.

Сексуальное насилие или злоупотребление. Сексуальное насилие в отношении детей происходит, когда кто-то заставляет или убеждает ребенка принять участие в действиях сексуального характера. Сексуальным насилием в отношении ребенка также называют такие действия, когда кто-то дотрагивается до тела ребенка так, что это вызывает неприятные ощущения или причиняет ребенку вред. Сексуальному насилию подвергают детей не только незнакомые люди. Иногда детей подвергают такому насилию или дотрагиваются до их тела люди, которых они знают и которым доверяют, или их родственники.

Социальная реинтеграция. Возвращение домой или в свою привычную среду после трудного этапа в своей жизни.

Слушания. Когда обвиняемый, жертвы и свидетели рассказывают, что, по их мнению, произошло, это называется слушаниями. Во время слушаний свидетелям задают вопросы о том, что произошло, и просят объяснить, что они видели и что они сделали.

Специалист. Человек, прошедший специальную подготовку, для того чтобы заниматься своей профессией, например юрист, врач или учитель.

Средства массовой информации. Учреждения и люди, которые сообщают информацию населению с помощью телевидения, радио, газет, журналов или Интернета. Они сообщают о том, что происходит там, где они живут, и в остальных странах мира.

Суд. Когда какого-то человека обвиняют в нарушении закона, его приводят в специальное место, которое называется суд, где он должен объяснить, что случилось. Туда приглашают и других людей, которые рассказывают, что, по их мнению, произошло. Люди в суде выслушивают всех, выясняют, что говорит в этом случае закон, а затем решают, был ли нарушен закон и как нужно поступить в этом случае.

Судебное разбирательство. Когда кого-то обвиняют в совершении преступления, суд собирается, для того чтобы выяснить, что случилось, и выслушать все свидетельские показания. Затем суд решает, был ли нарушен закон и что нужно сделать для исправления этой ситуации. Этот процесс называется судебным разбирательством.

Судебный процесс или иск. Действия, которые помогают обеспечить соблюдение закона.

Судья. Человек, который отвечает за соблюдение закона и установление истины, а также следит за тем, чтобы все выполняли принятые в суде правила.

Участвовать. Это означает принимать в чем-либо участие, присоединяться и высказывать свое мнение.

Новости: Почему люди работают бесплатно — Эксперт

Мне это нравится

На опушке леса палаточный лагерь. Рядом полевая кухня, сколоченная из досок.

— Так… Засыпаем овсянку… Помешивайте, помешивайте! — руководит готовкой решительная девушка Оля. Она полностью вошла в образ шеф-повара. Хотя вообще-то ее основная профессия — детский психолог, и работает она в школе, где вместе учатся обычные дети и дети с нарушениями психического развития.

Помогают Оле две студентки из педагогического университета и несколько школьников.

— Дров опять нет! Сбегайте за дровами, а то мы так еще два часа воду кипятить будем, — командует Ольга.

Тут же появляется с охапкой дров Александр — кандидат наук, преподаватель физфака МГУ, автор нескольких изобретений, связанных с использованием электромагнитного поля. Рядом с ним идет школьник с тетрадкой в руках:

— Нет, ты мне все-таки объясни, как именно должна звучать формулировка задачи, — пристает он к Александру.

Так начинается утро летней школы «Исследователь», которая проходит сейчас возле села Рождество в Тверской области. В течение месяца старшеклассников обучают здесь физике, медицине, социологии, журналистике и многим другим премудростям. В расписании значатся молекулярная биология, теория коммуникации, эндокринология, нейропсихология и так далее. Занятия ведут ученые, школьные и вузовские преподаватели, врачи, журналисты. Им помогают студенты, многие из которых когда-то приезжали сюда школьниками, а теперь сами начинают обучать. Преподавателям приходится не только рассказывать старшеклассникам о научных материях, но и решать множество оргвопросов: питание, уборка, безопасность, здоровье. В чистом поле обеспечить такие условия, чтобы школьники могли нормально жить и учиться, — задачка не из простых.

Со стороны определить, кто в обычной жизни уже успел сделать имя в науке, кто — студент, а кто — школьник, не так-то легко. Обстановка максимально демократичная, здесь все на «ты»…

Заканчивается завтрак.

— До начала занятий пятнадцать минут! Пора расходиться, — напоминает человек, одетый в камуфляж. Это Алесь — директор. Работает в пединституте и преподает историю в школе.

Обитатели лагеря отправляются в лес — на занятия. Сильный ветер доносит отдельные реплики:

— Напоминаю, на первой паре — введение в социологию. Я буду рассказывать про концепции Эмиля Дюркгейма…

— Я тут анкету для исследовательского проекта сделал, когда ты ее посмотришь?..

— Бак для воды утром треснул, пока донесли — половина вытекла…

— Сегодня Оля опять не завтракала, нужно, чтобы врач ее посмотрел…

— У меня обязательный курс — источниковедение, а можно, я на социологию похожу?..

— Вчера полночи лагерь сторожил, как бы не уснуть сегодня на собственной лекции…

— У тебя на отделении все преподаватели деньги сдали?..

Последняя фраза нуждается в пояснении. Все преподаватели и администраторы летней школы платят за свое участие в  ней. Со стороны это может показаться странным: трудиться по пятнадцать часов в сутки и при этом самому доплачивать за право работать. Знакомые недоумевают:

— Неужели нельзя лето провести по-человечески?

Преподаватели летней школы пожимают плечами:

— Мне это нравится.

Им действительно нравится преподавать и организовывать свой быт в почти походных условиях (точно так же, как школьникам нравится учиться в разгар каникул).

Летняя школа «Исследователь» далеко не уникальна. В России подобных существуют сотни, если не тысячи проектов.

Кто они такие

Можно предположить, что волонтеры — это студенты с горящими глазами. У них нет ни семьи, ни затягивающей рутинной работы, зато есть жажда изменить мир. Но этот портрет не соответствует действительности. Среди волонтеров немало людей весьма солидного возраста, которые уже успели обзавестись и карьерой, и семьей.

Другая гипотеза: волонтеры — это закомплексованные барышни-дурнушки, которым за отсутствием личной жизни приходится тратить энергию на сирот и бездом­ных собак. Но среди волонтерок немало счастливых обладательниц модельной внешности. То же самое и с уровнем доходов: в добровольческих проектах участвуют и люди, едва сводящие концы с концами, и вполне успешные бизнесмены. А поскольку вопрос денег здесь вообще не стоит — значит, и миллионер, и нищий находятся в одинаковом положении.

Социологи честно разводят руками. «Анализ социально активной группы граждан (сообщивших в ходе опросов, что они в течение прошедшего года принимали участие в какой-либо благотворительной и общественно полезной деятельности) показал, что в этой группе несколько больше, чем в целом по выборке, представлены женщины, лица с высшим образованием, руководители и специалисты, представители наиболее материально обеспеченных слоев. Хотя следует признать, что различия невелики, и социально-демографический портрет человека, участвовавшего в общественно полезной деятельности, не имеет ярко выраженных особенностей», — гласит отчет об исследовании, проведенном группой ЦИРКОН по заказу Агентства социальной информации.

Ради строчки в резюме

Для западной (у нас это пока редкость) компании наличие в резюме записи «работал в волонтерском проекте» является серьезным аргументом в пользу кандидата на занятие вакантной должности. Постепенно эта практика приживается и у нас, ведь благодаря этой информации работодатель понимает, что перед ним человек с активной жизненной позицией, а то и харизматичный лидер, который успешно справляется с поставленными задачами и способен повести за собой людей. А такие люди везде нужны.

«Для молодежи работа в благотворительных организациях часто становится стартовой площадкой в жизни. Работая там, молодые люди приобретают новые социальные связи, опыт взаимодействия с другими людьми, опыт ответственности не только за себя, но и за кого-то еще. По крайней мере для некоторых добровольцев, привлекаемых некоммерческими организациями, приобретение связей является не «побочным эффектом» общественной деятельности, а одним из ее прямых мотивов. Если еще несколько лет назад возможности для быстрого карьерного роста предлагала в основном сфера бизнеса, то теперь, судя по всему, этот канал вертикальной мобильности несколько сузился. И сегодня некоторые молодые люди рассматривают работу в общественных организациях как один из вариантов быстрой стратегии карьерного роста (своего рода социальный лифт)», — говорится в отчете об исследовании группы ЦИРКОН. Ученые приводят слова одного из волонтеров, участ­вовавших в фокус-группе, проведенной в Барнауле:

— Никакого альтруизма не было. Уже на первом курсе я понимал: чтобы чего-то достичь, мне нужно высшее образование, чтобы потом хорошо трудоустроиться и создать свой бизнес. Для этого нужны огромные знания и огромное количество связей. Единственным полезным вариантом оказалась общественная организация…

Но и карьерный рост редко бывает единственным мотивом: помогая бездомным или сиротам, очень сложно сохранять безучастность к проблеме.

Работа как форма отдыха

Смотреть телевизор, пить пиво, ходить в гости… У большинства людей количество форм досуга весьма ограничено. Многим добровольцам их труд кажется более интересным, а главное — осмысленным времяпровождением.

— Сидишь на работе, пишешь экспертный текст про современную политику и время от времени на полчаса-час переключаешься на какой-нибудь исторический персонаж: епископа, министра. Нечто вроде хобби, которое можно реализовать, не отходя от компьютера. Это полезнее, чем заниматься бредом в «Живом журнале», сообщая миру о своих гениальных переживаниях, — рассказывает Алексей Макаркин, известный российский политолог. По индексу цитируемости он занимает одно из первых мест среди политических экспертов. В свободное время он пишет статьи для русской Википедии. Естественно, бесплатно.

Отдыхом может считаться любая смена вида деятельности. Но не нужно думать, что волонтерство — это прибежище для тех, кто не смог придумать себе какого-то более интересного досуга. Вот, например, адвокат по корпоративным делам Юлия Федорова. К волонтерской деятельности ее привлек старший сын. Увидев как-то по телевизору, что некоторые люди делают подарки детям-сиротам к Новому году, задал вполне резонный вопрос: «А почему же мы никому ничего не дарим?» Так началась ее волонтерская жизнь — поездки в детские дома, подготовка праздников, сбор подарков. При этом у нее есть вполне респектабельные хобби — фотография и живопись.

На рыбалку пойдем или благотворительностью займемся?

Еще один «корыстный» мотив для волонтерства — расширение своего круга общения. Практически во всех интервью наши собеседники говорили, что если бы не волонтерский проект, они бы «не встретили столько хороших людей», «не нашли бы своих единомышленников».

— У меня было много свободного времени. Учился, где-то подрабатывал, — рассказывает восемнадцатилетний Кирилл Головкин из клуба волонтеров. — Но однажды, идя домой, вдруг остро почувствовал, что все, что я делаю, — не то.

Совсем. Пустое место вся эта моя деятельность. «Надо делать какие-то добрые дела», — сказал я сам себе и понял, что должен кому-то помочь. Мысль о Тимуре и его команде была мною отвергнута сразу, а вот о волонтерстве я крепко задумался. Набрал в Яндексе слово «волонтер», сделав в нем пару ошибок. И нашел клуб волонтеров. Счастлив, что пришел сюда. Так много людей! Успешных, позитивных. Все рады друг другу. И я получаю эти позитивные эмоции от общения.

Особенность российского волонтерства — его неформальность. Многие не хотят связываться с госорганизациями, предпочитая действовать в формате «группа друзей». Людям хочется друг друга видеть, общаться. Но как-то повода нет. Тогда возникает идея: учить детей беженцев английскому языку или убирать мусор в историческом парке. «Для молодежи важно общение с себе подобными, с людьми такой же социальной и духовной направленности, единомышленниками. Однако не последнюю роль в участии в деятельности общественной организации играет и фактор вероятности найти себе не просто друга, но и близкого человека», — говорится в исследовании группы ЦИРКОН.

— У нас нет никакой зарегистрированной организации, — говорит Мария Мясникова, занимающаяся помощью бездом­ным и сиротам. — Мы просто маленькая группа единомышленников, которым небезразличны беды других людей.

«Как показали результаты опросов, значительное большинство респондентов (70–80%) уверены, что для осуществления благотворительной деятельности организации не нужны, поскольку это личное дело каждого человека. Это важный стереотип общественного сознания, который, без сомнения, негативно влияет на участие граждан в организованных формах общественно полезной деятельности», — пишут исследователи группы ЦИРКОН.

Именно эта «ненормальность» волонтерских проектов дает гарантию полной свободы.

— Когда работаешь волонтером, имеешь свободу выбора: на сколько времени приехать, сколько сил вкладывать, как именно участвовать в работе, — рассказывает студентка Мария Оленева, которая каждый год помогает реставрировать церкви.

Это еще один фактор, привлекающий к волонтерским проектам. Вот, например, учитель обычной школы. Он встроен во властную вертикаль: завуч — директор — районо — гороно — министерство и т. д. По этому маршруту путешест­вуют тонны отчетов и циркуляров. Теперь представьте организаторов какой-нибудь летней школы на неформальных началах. Перед кем им отчитываться?! Разве что перед небесами.

Некоторые волонтеры признавались, что, если бы за их труд платили деньги, они бы бросили основную работу и посвятили себя любимому делу. Однако немало и тех, кто утверждает, что залогом их энтузиазма как раз является бескорыстие.

— За деньги я бы не стал этим заниматься, — говорит Александр Заморин из клуба волонтеров.— Пропадает ощущение, что ты делаешь это сам, не по чьей-то указке.

Бесплатность обеспечивает чистоту рядов, устраняет возможные дрязги и бюрократию. Ведь даже в самом хорошем коллективе периодически возникает вопрос, кто сколько получает и кто сколько делает. А такие разговоры явно не идут на пользу дружеской тусовке.

Результат, который можно понять

Внаше время миллионы людей занимаются работой, результат которой им до конца не понятен. Да, за нее платят зарплату, она приносит прибыль владельцу компании… Но ощущения, что ты хоть что-то изменил в этом мире, не возникает. В случае с волонтерством разрыва между трудом и его результатом почти нет. Устроил праздник в детдоме — видишь веселые лица детей, собрал вещи для бездомных — понимаешь, что этой ночью кому-то будет теплее.

То же самое относится и к авторам Википедии.

— Я программист, занимаюсь серьезной работой, знаю и люблю ее. Однако результатов моего труда хватает примерно на пару лет, а после этого все, что я сделал, оказывается никому не нужным, — рассказывает автор под ником Vicpeters. — В отличие от этого у Википедии есть значительный потенциал на будущее. А когда видишь результат своего труда и знаешь, что это надолго, в сердце пара лет жизни прибавляется.

Восполнить дефицит

Нередко волонтеров упрекают в ущербности. Дескать, не могут наладить свою жизнь, поэтому и пытаются как-то реализоваться хотя бы на благотворительном поприще. Нет собственных детей — идут возиться с детдомовцами. Пришлось променять науку на бизнес — человек тратит свой отпуск на преподавание физики школьникам.

Анна Ликалтер занимается «кураторством», помощью бездомным животным, то есть сопровождением собаки (включая финансовое) на ее пути от улицы до нового хозяина. Анна признается:

— Окружающие часто советуют завести наконец своих детей и бросить всю эту девчачью возню с собачками. Меня такие советы очень раздражают.

Действительно, такие мотивы существуют. Но не они оказываются решающими. Довольно распространена ситуация, когда незамужняя и бездетная барышня ввязывается в ка­кую-нибудь волонтерскую авантюру; проходят годы, у нее появляются и муж, и дети, но общественная активность уже превратилась для нее в наркотик, и вот в детский дом или на защиту аистов отправляется уже вся семья вместе с детьми.

Бегство к кошечкам

Соотношение волонтерства и основной работы может развиваться по двум сценариям. Первый — это когда профессия полностью устраивает, а общественный проект является лишь продолжением оплачиваемой работы. Например, школьный учитель весь год учит детей физике, а во время каникул собирает наиболее продвинутых учеников и на волонтерских началах выезжает с ними в учебный лагерь.

Есть и обратный сценарий.

— Моя работа — это место, где я зарабатываю деньги. Но ведь хочется иметь занятие и для души, — делится Шанталь Илиш, днем сотрудница туристической компании, а вечером актриса. — Около четырех лет я занимаюсь театральным волонтерством и участвую в постановках режиссера Бориса Юхананова. Я не заканчивала никаких театральных училищ, просто пришла в театр и начала развивать свои творческие способности. Надеюсь, что театр и кино станут моей профессией.

Другой пример — Катерина, волонтер Гринписа. Она помогает в центральном офисе: копирует брошюры, упаковывает посылки. А работает в МЧС.

— Я всегда переживала по поводу охраны окружающей среды и из-за узкого круга общения, — отвечает Катерина на вопрос, зачем ей Гринпис.

— Но разве нельзя бороться за окружающую среду и искать новых знакомых на основной работе?

— Это же госструктура — с четкими рамками, иерархической лестницей. Там есть ощущение скованности и подавленности. Раньше смысл жизни был непонятен и расплывчат. Теперь появилось чувство наполненности и собственной значимости.

Волонтерство, таким образом, становится средством бегства от рутины.

— Возьмем какого-нибудь менеджера: днем он работает в офисе — звонки, встречи, стресс, а вечером собирает кошечек по улицам, чтобы потом найти им новых хозяев, — раскладывает по полочкам Сергей Тиунов, начальник отдела в Московской службе психологической помощи населению. — С одной стороны, ну, любит человек кошек — что тут такого. Но подумайте: может, дома его просто ждет жена, с которой у него давно проблемы, и таким образом он уходит от конфликта.

В случае с волонтерством разрыва между трудом и его результатом почти нет. Устроил праздник в детдоме — видишь веселые лица детей, собрал вещи для бездомных — понимаешь, что этой ночью кому-то будет теплее

Придумывая себе еще какое-нибудь занятие при относительно высокой занятости, мы можем таким образом «за­едать» реальные проблемы в семье, с близкими или на работе. Однако психологи считают, что такой, казалось бы, безответственный побег от болезненных вопросов в случае с волонтерством может дать положительный эффект. Эта деятельность, как никакая другая, заставляет работать душу, заботиться об окружающих, быть в команде. А это — шанс найти выход из собственного сложного положения. Волонтерство зачастую подтверждает христианский парадокс: чем больше мы отдаем, тем больше получаем.

Волонтерство зачастую подтверждает христианский парадокс: чем больше мы отдаем, тем больше получаем. Добро, сделанное своими руками не по указке, возвращается к нам в виде уверенности в себе и душевного покоя

Добро, сделанное своими руками не по указке, возвращается к нам в виде уверенности в себе и душевного покоя. При всей своей видимой социальной слабости подопечные волонтеров зачастую отдают своим помощникам куда больше, чем те тратят на них времени и сил.

— Я чувствую, что должна быть сильной для этих детей, не показывать им, как тяжело видеть их страдание. Они плачут или задают вопросы, которые застают врасплох, но я должна их поддержать. Я не могу сделать так, чтобы дети не умирали, зато мы приходим к ним в больницу и развлекаем их. Они потом не хотят нас отпускать, — говорит Марина Пастухова, участница волонтерского проекта помощи детям, больным раком. — У меня часто такое чувство, что я у них больше учусь — понимать, насколько ценна жизнь и как ничтожны всякие неприятности. Эти дети гораздо больше любят жизнь, чем многие здоровые, эту жизнь прожигающие. Если бы волонтерства не было, я бы некоторых вещей про жизнь просто не узнала, не познакомилась бы с хорошими людьми, с которыми у нас общие взгляды, не прикоснулась бы к этим чудесным детям с их мудростью, которой хочется на­учиться. Волонтерство мне показало, насколько важно выбирать то, что меня действительно привлекает, а не престижную работу, которая не будет приносить удовлетворения.

Фото: Оксана Юшко; Варвара Лозенко; из личного архива; Кирилл Лагутко для «РР»; Сергей Анисимов для «РР»; Михаил Галустов

Из «Памятки волонтера»

  • Волонтер — живой человек. Помните, что у вас есть своя жизнь, семья, работа и т. д. и вы отвечаете за нее. Разрушенный и несчастный волонтер помочь никому не может. Берегите себя!
  • Не ждите благодарности от тех, кому вы помогаете, будь то представители фонда или сами благополучатели. Если вы решили помогать — это ваш личный выбор, и никто не обязан носить вас за это на руках.
  • Помните, что в сфере волонтерства очень и очень важна регулярность.
  • Лучше делать понемногу, но регулярно, чем совершить грандиозный подвиг, но раз в пять лет.
  • Если вы работаете в команде, никогда не спорьте с товарищами в присутствии опекаемых и сотрудников учреждений.
  • Не спорьте с администрацией детдомов, персоналом больниц и других учреждений, даже в тех случаях, когда ваши точки зрения принципиально расходятся. Это может закрыть вход в данную организацию не только вам, но и другим волонтерам.
  • Никогда не надо давать необдуманных обещаний (особенно детям). Лучше пообещать мало, а сделать много, чем наоборот.
  • Не давайте себя использовать и собой манипулировать, люди к этому вообще склонны, особенно когда у них несчастье. Держите дистанцию, ни в коем случае не давайте опекаемым вами людям домашний телефон, адрес и т. д.
  • Вы имеете право говорить «нет». «Да» вы тоже имеете право говорить.
  • Помните, что ваша помощь изменит мир только совсем чуть-чуть, а не окончательно, поэтому будьте готовы к разочарованиям, они в этой работе неизбежны.

Из «Памятки волонтера», подготовленной Сообществом волонтеров Москвы и Московской области

‎App Store: Скайп для iPhone

Скайп помогает всему миру общаться. Он позволяет вам бесплатно* отправлять мгновенные сообщения и звонить по голосовой или видеосвязи кому угодно, на любые устройства со Скайпом — телефоны, планшеты, ПК и Mac.

• Видеозвонки. Восторги собеседников можно не только услышать, но и увидеть! Пригласите друзей и родственников на групповой видеозвонок в высоком разрешении с участием до 49 человек. Только представьте, как сообщите им, что планируете свадьбу — вы сможете увидеть все их улыбки и слезы вживую! 
• Чаты. Позволяют мгновенно связаться с кем угодно. Переписывайтесь с друзьями, привлеките чье-то внимание с помощью @упоминаний или соберите родственников в групповых чатах. 
• Делитесь контентом. Отправляйте семье и друзьям фотографии или видеоролики и сохраняйте их в альбом камеры. Демонстрируйте свой экран, чтобы запланировать вместе с друзьями путешествие или представить рабочий проект вашим коллегам.
• Голосовые звонки. Стесняетесь камеры? Скайп позволяет звонить в любую точку мира по голосовой связи. Вы также можете звонить на обычные стационарные и мобильные телефоны по низким тарифам.
• Выражайте свои чувства. Оживляйте беседы смайликами, отправляйте с помощью значка «+» картинки из Интернета и Giphy в свои чаты, добавляйте к картинкам подписи, и это далеко не все!

* Звонки по Скайпу бесплатны. Оператор связи может взимать плату за передачу данных. Рекомендуется использовать безлимитный тарифный план или подключение Wi-Fi.

Звоните на стационарные и мобильные телефоны и отправляйте SMS с помощью Скайпа в любую точку мира по низким ценам. Общайтесь с теми, у кого нет Скайпа или кого нет в сети, используя деньги на счете в Скайпе или подписку.
 
Выберите деньги на счете в Скайпе в качестве способа оплаты по мере использования для звонков и SMS. Если вы звоните в определенные местоположения, то можете сэкономить еще больше с ежемесячной подпиской. Подписки Скайпа — это ежемесячные планы звонков, которые позволяют звонить без ограничений или предоставляют фиксированное количество минут на стационарные номера (и мобильные, если это применимо). Стоимость подписок начинается от 2,99 долларов в месяц для США и может отличаться в зависимости от региона. Чтобы совершить покупку в приложении, откройте его, перейдите на вкладку «Звонки» и коснитесь баннера «Со Скайпа на телефон». Деньги на счете в Скайпе и подписки, приобретенные в приложении Скайпа, будут списываться с учетной записи iTunes после подтверждения покупки.
 
За 24 часа до окончания текущего периода подписки Скайпа с вашей учетной записи будет взиматься плата за продление. Подписка будет продлеваться автоматически, если не отключить это в параметрах как минимум за 24 часа до окончания текущего периода подписки.
 
Приобретя подписку, вы можете в любое время выбрать автоматическое продление или отказаться от него в параметрах учетной записи Apple ID.
 
• Политика конфиденциальности и файлов cookie: https://go.microsoft.com/fwlink/?LinkID=507539
• Соглашение об использовании служб Майкрософт: https://go.microsoft.com/fwlink/?LinkID=530144
• Сводка по контракту в ЕС: https://go.skype.com/eu.contract.summary

Условия использования Viber | Viber

Позвольте поблагодарить вас за положительные эмоции, которыми вы делитесь с нами при использовании всего многообразия сервисов Viber. Вероятно, вы удивитесь, но все эти сервисы и услуги, включая дополнительные приложения Viber Media S.a.r.l, а также сервисы и услуги третьих сторон, разработанные на основе технологий Viber, мы так и будем именовать – “Сервисы”.

Описанные ниже Условия использования (далее, “Условия”) — основа основ наших с вами взаимоотношений, права и обязанности, которым следует каждый пользователь наших Сервисов. Язык этого документа может показаться вам слишком официальным (и для этого есть объективные причины), но мы сделали всё возможное, чтобы читать их было просто и интересно, так же как и осознанно пользоваться нашими Сервисами, понимая и принимая данные Условия (которые представляют собой обязывающее соглашение между Viber Media S.a.r.l. и вами).

Пользуясь нашими сервисами, вы не только открываете для себя мир положительных эмоций, но и соглашаетесь с настоящими Условиями, которые определяют ваши права и влияют на ваши обязанности. Вы имеете полное право отказаться от пользования Сервисами, если вы не согласны с настоящими Условиями (включая Политику конфиденциальности, Политику по файлам Cookie и технологиям отслеживания, Политику по защите авторских прав, а также другие политики, которые являются неотъемлемой частью данного документа).

СВЯЗЬ С ЭКСТРЕННЫМИ СЛУЖБАМИ: Viber не является заменой обычному мобильному или стационарному телефону и не позволяет совершать срочные звонки в службы экстренной помощи. Вы должны обеспечить себе альтернативные способы связи, которые в случае необходимости обеспечат соединение с экстренными службами.

Некоторые функции наших Сервисов могут регламентироваться дополнительными документами. Рекомендуем прочитать эти документы, прежде чем использовать соответствующие функции, и считать их дополнением к настоящим Условиям. Вы понимаете, что, как и в рамках обычных услуг мобильной телефонной связи, любой человек, который знает номер вашего мобильного телефона, может звонить вам или отправлять сообщения с помощью наших Сервисов, и любой адресат ваших сообщений может использовать их содержимое по своему усмотрению.

1. Правоспособность; Дети и подростки. Если вы младше минимального возраста, достаточного в вашей стране для заключения имеющего обязательную силу Соглашения, вы можете пользоваться нашими Сервисами только в том случае, если вы либо дееспособный несовершеннолетний, либо имеете законное разрешение одного из родителей или опекунов на использование наших Сервисов. Вы можете пользоваться нашим Сервисом только в том случае, если вы способны полностью понять и соблюдать настоящие Условия. Наши Сервисы не предназначены для детей младше 13 лет. Если вам ещё не исполнилось 13 лет, просим дождаться этого момента, прежде чем начинать пользоваться Сервисами.

 

2. Обновления Условий. Мы постоянно добавляем в наши Сервисы дополнительные возможности, а действующее законодательство время от времени меняется, поэтому настоящие Условия могут пересматриваться. Актуальную версию вы всегда можете посмотреть по адресу: http://www.viber.com/eula. Вы даёте согласие на получение уведомлений об обновлении настоящих Условий посредством публикации обновлённых Условий на наших Сервисах. Регулярно посещайте данную страницу для ознакомления с актуальными Условиями. Если вы не согласны с какими-либо положениями обновлённых Условий, вы должны прекратить использование Сервисов и/или удалить свою учётную запись. Продолжая использовать любой из Сервисов, вы принимаете все изменения в настоящие Условия.

 

3. Информация, которую вы предоставляете для пользования Сервисом, должна быть достоверной. Данные, которые вы предоставляете для доступа к Сервису Viber или к некоторым его функциям, должны быть полными и достоверными, включая ваш настоящий возраст. Если специалисты Viber сочтут, что вы предоставили недостоверную, неполную или устаревшую информацию, мы оставляем за собой право отказать вам в доступе к Сервисам или к любым связанным ресурсам, а также удалить вашу учётную запись или приостановить её действие.

 

4. Декларация о неприкосновенности частной жизни в интернете. Неприкосновенность вашей частной жизни очень важна для нас. Для улучшения защиты неприкосновенности вашей частной жизни мы предоставляем разъяснения, рассказывающие о нашей практике обработки информации и о выборе, который вы можете сделать в отношении того, как Ваша информация будет собрана и использована в рамках наших Сервисов. Нажмите здесь, чтобы ознакомиться с нашей Политикой конфиденциальности. Если вы являетесь гражданином Европейского экономического пространства (EЭП), узнайте, как реализовать свои права относительно персональных данных здесь.

 

5. Торговые марки и авторские права. Наши Сервисы и материалы, используемые Viber в наших Сервисах, («Материал») охраняются авторскими правами, патентами, коммерческой тайной или иными имущественными правами («Авторские права»). Некоторые персонажи, логотипы и другие изображения, которые Viber использует в Сервисах, также защищены как зарегистрированные или незарегистрированные товарные знаки, фирменные наименования и/или знаки обслуживания, принадлежащие Viber или другим лицам и/или организациям (“Товарные знаки”). Viber и его лицензиары являются владельцами прав собственности, авторских прав и других прав интеллектуальной собственности в отношении Материала и Сервиса. Используя Сервисы, вы не приобретаете какие-либо права собственности на Сервисы или содержащиеся в них Материалы. Viber уважает права интеллектуальной собственности других лиц и просит пользователей Сервисов поступать так же.

 

6. Использование наших материалов. Вы имеете право использовать наши Сервисы и какие-либо Материалы или другой представленный на них контент исключительно при условии вашего согласия с настоящими Условиями. Вы не вправе модифицировать Материалы или любой другой контент наших Сервисов или использовать его в целях, не разрешённых настоящими Условиями. Подобные запрещённые действия нарушают настоящие Условия и могут являться нарушением авторских прав и/или незаконным использованием товарных знаков.

Вы имеете право доступа к Материалу и всему остальному контенту наших Сервисов, и их отображения в целях некоммерческого, частного, развлекательного использования на любом компьютере, планшете, смарт-часах, или мобильном устройстве, которым вы владеете или пользуетесь. Вы не имеете права копировать, воспроизводить, переиздавать, загружать, размещать, передавать, распространять или использовать Материал и весь остальной контент данного Сервиса каким-либо иным способом без специального разрешения Viber. Кроме того, декомпиляция, обратное проектирование, обратное ассемблирование, или иное воздействие на код, используемый в каком-либо программном обеспечении Сервиса, с целью приведения его в читаемую форму для изучения структуры такого программного обеспечения и/или копирования или создания других продуктов, основанных (полностью или частично) на таком программном обеспечении, запрещены. Вы не имеете права арендовать, сдавать в аренду, предоставлять взаймы, продавать, распространять или сублицензировать Материалы и/или Сервисы.

7. Сервис звонков; Дополнительные Сервисы. Мы предлагаем бесплатно использовать наш Сервис для совершения звонков другим пользователям Viber (при отсутствии подключения к Wi-Fi, тарификация звонков происходит в соответствии с вашим тарифным планом). Viber также предлагает вам возможность стать премиум-пользователем “Viber Out”, что позволяет звонить абонентам, не являющимся пользователями Viber (на стационарные или мобильные телефоны), по всему миру по представленным здесь тарифам: https://account.viber.com/ru/rates-index.

Кроме этого, вы даёте своё согласие на получение вызовов, не относящихся к сети Viber, на ваше мобильное устройство или компьютер через Авторизованное Приложение (далее, “Viber In”). Сервис “Viber In” предоставляется бесплатно и вы можете отключить его в любое время в настройках приложения.

8. Плата за услугу Viber Out и другие Продукты или Функции.

8.1 Звонки на телефоны абонентов, которые не пользуются Viber, а также на платные номера со счёта Viber:

8.1.1 Тарификация звонков на стационарные и мобильные телефоны, не подключённые к Viber, осуществляется поминутно, как указано на сайте: http://account.viber.com/. Когда продолжительность вызова достигнет 4 часа, соединение будет разорвано. Чтобы продолжить разговор, перезвоните.

8.1.2 Viber оставляет за собой право пересматривать тарифы на звонки на стационарные и мобильные телефоны в любое время без предварительного уведомления. Актуальные тарифы доступны по адресу: http://account.viber.com/. Обновлённый тариф будет применяться к следующему телефонному звонку после публикации этого тарифа. Прежде чем сделать звонок, рекомендуем уточнить актуальные тарифы. Если новый тариф вам не подходит, не совершайте звонок.

8.1.3 Продолжительность телефонного разговора рассчитывается поминутно. Неполные минуты разговора округляются в большую сторону. После окончания звонка, дробные части цента округляются в большую или меньшую сторону до ближайшего целого значения. Например, стоимость звонка в 0,034 евро округляется до 0,03 евро. Стоимость вызова автоматически списывается со счёта Viber вашей учётной записи во время разговора.

8.1.4 Использование Viber должно соответствовать нашим Правилам честного использования.

 

8.2 Подписка/Тарифы. Viber предлагает выгодные тарифы с фиксированной стоимостью звонка по определённым направлениям или в определённый период. Мы также предлагаем тарифы с автоматическим продлением, которые по сути являются подпиской на наши Сервисы. Все тарифы Viber, включая безлимитные, предназначены исключительно для индивидуального использования и должны соответствовать нашим Правилам честного использования во избежание мошенничества и злоупотреблений. Наши сервисы не предназначены для звонков на специальные, платные, служебные номера и номера без привязки к определённой стране. Мы оставляем за собой право отменить вашу подписку и/или предложить вам другой тариф, если заметим, что вы нарушаете Правила честного использования наших Сервисов. Мы также оставляем за собой право вносить изменения в тарифы или подписки, или отменять их использование в любое время. В случае если подписка включает различные продукты, мы уведомим вас об изменении состава продуктов, входящих в вашу подписку. Если вы не согласны с внесёнными изменениями, вы вправе отменить подписку. Неиспользованные минуты или средства на счёте не переносятся с текущего месяца на следующий.

 

8.3 Подписка на стикеры. В некоторых регионах Viber предлагает цифровую подписку на стикеры по фиксированной цене. Она позволяет пользователям бесплатно скачивать платные стикеры во время действия подписки. Цифровые стикеры Viber защищены законодательством об авторских правах и предназначены исключительно для индивидуального использования нашими пользователями. Использование цифровых стикеров Viber должно соответствовать Принципам добросовестного использования во избежание злоупотреблений и/или мошеннических действий. Мы оставляем за собой право изменить условия подписок на стикеры или отменить подписки в любое время. Мы также оставляем за собой право исключать из подписок те или иные стикерпаки в любое время. Для подписок, которые включают несколько сервисов (например, стикеры и иные сервисы), мы направим вам уведомление в случае изменения пакета сервисов, входящих в подписку. В этом случае вы будете иметь право отменить такую подписку. Мы оставляем за собой право ограничить доступ к стикерпакам, загруженным в рамках действия подписки, после её окончания. В нашей Платёжной политике вы найдёте информацию о механизмах оплаты подписки, в том числе через ваш счёт у оператора мобильной связи.

 

8.4 Вы получите информацию о полной стоимости продуктов или функций Viber перед их оплатой через Viber. Viber оставляет за собой право пересматривать цены на такие продукты в любое время без предварительного уведомления. Перед следующей покупкой того или иного продукта, вы сможете увидеть его новую цену и принять решение о покупке. Новые цены будут применяться к вашей следующей покупке сразу после публикации этих цен.

 

8.5 Viber оставляет за собой право предлагать некоторые продукты или функции бесплатно в течение пробного периода. Viber определяет продолжительность пробного периода и ограничения бесплатных предложений по собственному усмотрению. При этом, Viber оставляет за собой право взимать (стандартную) плату за такие продукты, если (по разумному усмотрению) будет установлено, что вы злоупотребляете условиями предложения. В том числе, к злоупотреблениям относится использование прокси-сервера, анонимного IP-адреса или иных устройств и сервисов, которые мешают Viber определить ваше местоположение.

 

8.6 Viber может взимать НДС или другие косвенные налоги по действующей ставке для конкретной страны (в соответствии с действующим налоговым законодательством) на момент пополнения счёта Viber или списания средств с этого счёта.

 

8.7 Если вы используете Сервисы через мобильные приложения, это приведёт к расходу мобильного трафика, который оплачивается в соответствии с тарифами вашего оператора связи. Использование мобильной связи за границей может повлечь гораздо более высокие затраты, чем в домашнем регионе. Вы подтверждаете, что вы осведомлены о стоимости международного роуминга и несёте полную ответственность за оплату услуг вашего оператора мобильной связи за рубежом.

 

9. Платежи; Возвраты средств.Информацию о платежах, средствах на счёте и возмещениях вы найдёте в нашей Платёжной политике.

 

9.1 Вы можете пополнить счёт (далее “пополнение счёта Viber”) с помощью любого способа оплаты, используемого Viber. Сумма пополнения будет зачислена на счёт Viber вашей учётной записи в момент покупки. Мы отправим вам подтверждение о пополнении счёта Viber [по электронной почте]. Для обработки платежей мы используем сторонние компании, от которых мы требуем принимать необходимые организационные и технические меры для защиты ваших персональных данных и информации о трафике, а также соблюдать соответствующие законы. Просим ознакомиться с условиями использования и политиками конфиденциальности наших партнёров, прежде чем предоставлять им свою банковскую или платёжную информацию. Соглашаясь с настоящими Условиями или совершая платежи в соответствии с ними, вы подтверждаете, что не полагаетесь на доступность в будущем какой-либо функции или продукта, предлагаемого через Сервис. Вы можете изменить способ оплаты и платёжную информацию, войдя в свою учётную запись в Viber по адресу: http://account.viber.com/. Вы согласны с тем, что Viber может использовать информацию о выбранном вами способе оплаты, который предоставляет ваш банк или платёжная система. Совершая платежи в иностранной валюте, вы согласны с тем, что итоговая сумма платежа может изменяться в соответствии с валютно-обменными политиками наших партнёров — платёжных операторов, на сайтах которых вы можете найти подробную информацию.

 

9.2 Если вы не используете средства на счёте Viber (включая средства, которые были предоставлены администратором Viber) в течение шести месяцев, эти средства будут заморожены. Вы можете повторно активировать баланс на счёте Viber. Для этого, зайдите в свою учётную запись Viber Out на сайте viber.com, и следуйте предложенным инструкциям.

Если вы деактивируете вашу учётную запись Viber, средства на вашем счёте будут потеряны. Ваша учётная запись Viber может быть деактивирована если: (i) вы деактивируете вашу учётную запись самостоятельно. (ii) вы удалите приложение Viber с вашего мобильного устройства и не установите его повторно в течение трёх месяцев (iii) вы не будете открывать приложение Viber в течение двенадцати месяцев подряд.

Для телефонных номеров, зарегистрированных в Японии (+81), срок действия средств на счёте Viber составляет 180 дней с момента зачисления, без возможности продления.

 

9.3 В настоящее время, вы можете использовать средства на счёте Viber только для звонков через Viber Out.

 

9.4 Автоматический регулярный платёж. Регулярный платёж автоматически активируется при пополнении счёта через веб-сайт Viber. Если вы не хотите активировать регулярный платёж, снимите соответствующий флажок в момент покупки. Каждый раз, когда баланс вашего счёта Viber опустится ниже определённого уровня, устанавливаемого Viber, он будет пополнен на ту же сумму и тем же способом оплаты, которые вы определили при регистрации учётной записи. Вы можете отключить регулярный платёж в любое время через вашу учётную запись. Любые цены, указанные в той или иной валюте, являются приблизительными и не учитывают колебания валютных курсов или особенности конвертации.

 

9.5 Оплата подписки (т.е. автоматического продления тарифа) осуществляется с помощью регулярных платежей. Вы выражаете своё согласие с тем, что с указанного вами способа оплаты будет регулярно списываться установленная сумма до тех пор, пока вы не отмените подписку.

 

9.6 В случае возникновения каких-либо ошибок, связанных с ценообразованием или характеристиками, Viber оставляет за собой право отказаться принимать любые заказы или отменить их по своему усмотрению. Если перед отменой вашего заказа мы произвели списание с вашей кредитной карты или счёта, мы зачислим списанные средства обратно на соответствующий счёт. Могут действовать дополнительные ограничения.

 

10. Возврат средств.

10.1 За исключением случаев, предусмотренных законодательством, все покупки являются окончательными и не подлежат возмещению. Если вы считаете, что Viber списал средства с вашего счёта по ошибке, свяжитесь с Viber в течение 90 дней с момента такой операции. По истечении 90 дней после совершения операции возврат денежных средств не осуществляется. Если вы приобретаете у Viber какой-либо цифровой контент, вы теряете право отказаться от покупки или отменить её с момента доставки цифрового контента по вашему запросу. Вы также не имеете права требовать возмещения потраченных средств, за исключением случаев ошибочного списания. Если вы пользуетесь услугами сторонних организаций для пополнения счёта Viber Out, эта операция осуществляется в соответствии с их условиями (включая условия оплаты, возмещения средств, и т.д.).

 

10.2 Viber оставляет за собой право отказать в возмещении платежа, если он обоснованно считает или предполагает, что вы: (i) пытаетесь недобросовестно использовать данную политику возврата, например, путём повторных запросов на возврат в отношении одного и того же продукта или функции; (ii) нарушаете настоящие Условия использования; (iii) используете любой из наших продуктов мошенническим путём, или ваша учётная запись используется третьими лицами мошенническим путём; или (iv) вы пополнили счёт Viber через сервис сторонней организации, условия которой не предусматривают возмещения средств. Данная политика возврата денежных средств не ограничивает ваши законные права по подаче судебных исков.

 

11. Общедоступный контент. МАТЕРИАЛЫ, ИНФОРМАЦИЯ И МНЕНИЯ, СОДЕРЖАЩИЕСЯ И/ИЛИ ВЫРАЖАЕМЫЕ В СООБЩЕСТВАХ, КАНАЛАХ И/ИЛИ ЧАТ-БОТАХ, В РАЗДЕЛАХ КОММЕНТАРИЕВ, НА СТРАНИЦАХ СООБЩЕСТВ ИЛИ В ДРУГИХ ФОРУМАХ ДАННОГО СЕРВИСА (“ФОРУМЫ”) МОГУТ НЕ СОВПАДАТЬ С ТОЧКОЙ ЗРЕНИЯ VIBER GROUP ИЛИ ПОСТАВЩИКОВ КОНТЕНТА. VIBER НЕ ОБЯЗУЕТСЯ ВЕСТИ МОНИТОРИНГ И ПРОВЕРКУ ФОРУМОВ, А СОДЕРЖАНИЕ ФОРУМОВ НЕ ОТНОСИТСЯ К ЗОНЕ ОТВЕТСТВЕННОСТИ VIBER. VIBER ОСТАВЛЯЕТ ЗА СОБОЙ ПРАВО УДАЛЯТЬ ИЛИ МОДИФИЦИРОВАТЬ ЛЮБОЙ КОНТЕНТ БЕЗ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ ИЛИ НАСТУПЛЕНИЯ ОТВЕТСТВЕННОСТИ В ЛЮБОЕ ВРЕМЯ ПО СВОЕМУ УСМОТРЕНИЮ. ЛЮБОЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ФОРУМОВ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ НА ВАШ СОБСТВЕННЫЙ РИСК, В ЕГО ОТНОШЕНИИ ПРИМЕНЯЮТСЯ ОТКАЗЫ ОТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ И ОГРАНИЧЕНИЯ ОТВЕТСТВЕННОСТИ, УКАЗАННЫЕ ВЫШЕ.

 

12. Пользовательский контент.

 

Мы хотим, чтобы наш Сервис помогал вам делиться позитивными эмоциями с окружающими! Именно поэтому мы разработали разнообразные функции, которые позволят вам это делать. Тем не менее, поскольку мы хотим защитить вас и других пользователей и убедиться, что наш Сервис вызывает у вас положительные эмоции, мы оставляем за собой право (но не обязанность) в любое время удалять или отказываться от распространения через Сервис любого пользовательского контента, приостанавливать действие учётных записей пользователей или удалять их, а также блокировать участников паблик чатов Viber без какой-либо ответственности в отношении нас, включая случаи, когда такой Пользовательский контент, по нашему мнению, нарушает настоящие Условия, включая внутренние Правила, Правила и условия использования чат-ботов, сообществ, каналов и Панели администратора Viber (VAP) Viber или любые дополнительные условия, или содержит иные материалы, которые мы считаем нежелательными. Мы также оставляем за собой право отвечать на запросы и отчёты пользователей, направленные в службу поддержки через приложение Viber, или защищать права, собственность или безопасность Viber, его пользователей, а также общества в целом.

(a) Паблик чаты: Сервис позволяет пользователям следить за общением в паблик чатах, созданных в Сервисе. Паблик чаты — это разговоры, которые их участники ведут в группах, объединённых общими интересами или проектами. Участники беседуют между собой в Viber, а любой Пользователь Viber имеет возможность читать этот паблик чат (далее “паблик чат Viber”) без ограничений. Участники паблик чатов в Viber могут размещать контент, не предназначенный для детей, поэтому участниками, читателями и подписчиками паблик чатов могут быть только лица старше 13 лет. Просим ознакомиться с Правила и условия использования паблик аккаунтов, паблик чатов, ботов, сообществ и Панели администратора Viber (VAP) и с Требованиями к контенту (которые являются частью настоящих Условий). В этих документах подробно указаны ограничения для паблик чатов Viber и описаны условия их использования. Вы всегда можете отменить подписку на паблик чат Viber, если сочтёте, что он вам не подходит по какой-то причине.

Viber не обязуется контролировать паблик чаты или другие Форумы, и не несёт ответственности за контент, размещённый в паблик чатах и на других форумах.

 

(b) Комментарии: когда вы участвуете в наших публичных Форумах, размещаемый вами контент является публичным и вы даёте своё разрешение как пользователям Viber, так и пользователям других платформ, просматривать его и ассоциировать его с вами. Ваш контент может быть использован, чтобы помочь нам улучшить методики предложения контента вам и другим пользователям. Размещая или загружая какой-либо Пользовательский контент в Viber, вы предоставляете нам неисключительную, безвозмездную, глобальную лицензию с правом переуступки и сублицензирования на использование любых прав на интеллектуальную собственность в отношении контента, которым вы делитесь с другими пользователями с использованием Сервиса. Предоставление указанной лицензии закончится, как только вы удалите загруженный контент или вашу учётную запись, за исключением случаев, когда другие пользователи сохранили ваш контент на своих устройствах. Удалённый контент может сохраняться в резервных копиях в течение разумного срока (но не будет доступен для других пользователей).

 

13. Использование Viber пользовательского контента. Viber будет считать все, что вы предоставляете Viber, включая обратную связь, идеи или предложения и/или вклад в данный Сервис, доступным для использования, свободным от каких-либо обязательств по отношению к Вам (включая любую оплату). Мы не обязуемся выплачивать вам какое-либо вознаграждение за использование ваших идей или предложений ни при каких условиях.

 

14. Претензии о нарушении авторских прав. Если вы считаете, что какие-либо материалы, предоставляемые в рамках или доступные посредством Сервиса, нарушают ваши авторские права, вы можете запросить удаление данных материалов (или доступа к ним), связавшись с нашим агентом по авторским правам. Просим перейти на страницу нашей Политики по защите авторских прав и ознакомиться с соответствующими правилами и процедурами уведомления о нарушении авторских прав — Политика Viber по защите авторских прав.

 

15. Ответственность за использование. Вы можете использовать наш Сервис и его контент только в законных целях и в соответствии с действующим законодательством, и вам запрещено хранение, распространение или передача любых незаконных материалов через данный Сервис, в противном случае вы можете понести уголовную и/или гражданскую ответственность. Вы соглашаетесь с тем, что если какая-либо третья сторона утверждает, что материал, опубликованный вами на нашем Сервисе, является незаконным, бремя доказывания законности такого материала ложится на вас. Вы понимаете и соглашаетесь с тем, что ответственность за все материалы, публично размещённые на Сервисе или переданные в частном порядке через Сервис, несёт их отправитель, а не Viber. Вы несёте ответственность за все материалы, которые вы загружаете, публично размещаете на Сервисе или иным образом передаёте через Сервис.

 

16. Неправомерное использование; Массовая рассылка сообщений. В частности, вы соглашаетесь не отправлять, не создавать и не отвечать на массовые рассылки так называемых «почтовых бомб» (т. е., отправку копий одного сообщения многим пользователям или отправку больших или нескольких файлов или сообщений одному пользователю со злым умыслом) или заказывать «спам» (т. е., отправлять нежелательные сообщения в коммерческих и иных целях)

Кроме этого, вы обязуетесь не заниматься “массовой рассылкой сообщений” (т.е. отправкой сообщений в деловых или иных коммерческих целях) без письменного разрешения Viber, а также не предпринимать какие-либо иные действия, которые могут негативно сказаться на работе Сервиса или нарушить положительное впечатление от пользования Сервисом, в том числе путём размещения в Сервисе вредоносных программ.

Вы не можете копировать, продавать, перепродавать или иным образом использовать какой-либо ресурс, или доступ к какому-либо ресурсу, который является частью данного Сервиса.

 

17. Безопасность учётных записей пользователей. При создании учётной записи пользователя, выбирая пароль и предоставляя своё имя, вы несёте ответственность за все действия, производимые под вашей учётной записью. Если вам стало известно о любом несанкционированном использовании или нарушении безопасности вашей учётной записи, или если ваш пароль стал известен другим лицам, вы обязуетесь немедленно уведомить об этом Viber. Viber не несёт ответственность за любые убытки, которые вы можете понести в результате использования вашей учётной записи пользователя посторонними лицами, тайно или с вашего ведома. При этом, вы можете быть привлечены к ответственности за любые убытки, которые мы или кто-либо иной понесли в связи с использованием вашей учётной записи посторонними лицами. Viber имеет право контролировать безопасность вашей учётной записи пользователя и пароля для неё, и требовать изменить пароль в любое время по своему усмотрению. Если вы используете имя пользователя и пароль, которые Viber считает небезопасными, Viber имеет право потребовать изменить их и/или прекратить действие вашей учётной записи пользователя.

 

18. Нарушение работы систем безопасности. Вам запрещается пользоваться какими-либо услугами или средствами, предоставляемыми в связи с данным Сервисом, ставящими под угрозу безопасность или вмешивающимися в работу системных ресурсов и/или аккаунтов. Использование или распространение инструментов, предназначенных для снижения уровня безопасности (например, программ для подбора паролей, инструментов взлома, вредоносного ПО и инструментов сетевого анализа) строго запрещается. Если ваши действия каким-либо образом нарушают безопасность системной инфраструктуры Сервиса, Viber оставляет за собой право передать ваши данные системным администраторам других вебсайтов, правоохранительным органам и/или органам государственной власти, чтобы способствовать решению вопросов безопасности.

 

19. Прекращение использования. Мы искренне хотим, чтобы вы не переставали делиться позитивными эмоциями с помощью нашего Сервиса, однако вы можете прекратить отношения с Viber в любое время. Если вы пользуетесь нашим бесплатным Сервисом, вы можете просто прекратить его использовать. Если вы пользуетесь сервисом “Viber Out” (который мы описывали выше), вы можете отправить запрос в Viber для удаления вашей учётной записи в соответствии с нашей политикой прекращения предоставления услуг. В случаях, предусмотренных законодательством, Viber имеет право отозвать ваши права в рамках Сервиса без предварительного уведомления.

 

20. Отказ от гарантийных обязательств. Несмотря на то, что мы прилагаем большие усилия для избавления нашего Сервиса от ошибок и прерываний работы, мы всё же не можем обещать, что данные усилия приведут к столь желаемой высокой производительности. ВЫ ИСПОЛЬЗУЕТЕ ДАННЫЙ СЕРВИС НА СВОЙ СТРАХ И РИСК. НИКАКИЕ СООБЩЕНИЯ, ВЫРАЖЕННЫЕ В УСТНОМ ИЛИ ПИСЬМЕННОМ ВИДЕ, ИЛИ СОВЕТЫ С НАШЕЙ СТОРОНЫ НЕ МОГУТ СЧИТАТЬСЯ ПРЕДСТАВЛЕНИЕМ ГАРАНТИЙ. СЕРВИС И ВСЕ МАТЕРИАЛЫ, ИНФОРМАЦИЯ, ПРОГРАММНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ, ОБЪЕКТЫ, УСЛУГИ И ПРОЧИЙ КОНТЕНТ НА САЙТЕ ПРЕДОСТАВЛЯЮТСЯ “КАК ЕСТЬ” И “КАК ДОСТУПНО” БЕЗ КАКИХ-ЛИБО ГАРАНТИЙ, ЯВНЫХ ИЛИ ПОДРАЗУМЕВАЕМЫХ. В ПОЛНОЙ МЕРЕ, ДОПУСТИМОЙ В СООТВЕТСТВИИ С ДЕЙСТВУЮЩИМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ, VIBER, ЕГО МАТЕРИНСКАЯ КОМПАНИЯ RAKUTEN И ЛЮБЫЕ ДОЧЕРНИЕ ИЛИ АФФИЛИРОВАННЫЕ КОМПАНИИ VIBER (“THE VIBER GROUP”) ОТКАЗЫВАЮТСЯ ОТ ВСЕХ ГАРАНТИЙ, ЯВНЫХ ИЛИ ПОДРАЗУМЕВАЕМЫХ, ВКЛЮЧАЯ, НО НЕ ОГРАНИЧИВАЯСЬ ИМИ, ПОДРАЗУМЕВАЕМЫЕ ГАРАНТИИ КОММЕРЧЕСКОЙ ЦЕННОСТИ, ПРИГОДНОСТИ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЁННОЙ ЦЕЛИ И НЕНАРУШЕНИЯ ПРАВ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТИ. THE VIBER GROUP НЕ ГАРАНТИРУЕТ, ЧТО ФУНКЦИИ, СОДЕРЖАЩИЕСЯ В ДАННОМ СЕРВИСЕ ИЛИ ДОСТУПНЫЕ ЧЕРЕЗ НЕГО, БУДУТ ДОСТУПНЫ, НЕПРЕРЫВНЫ ИЛИ НЕ БУДУТ СОДЕРЖАТЬ ОШИБОК, ЧТО ДЕФЕКТЫ БУДУТ УСТРАНЕНЫ, ИЛИ ЧТО СЕРВИС ИЛИ СЕРВЕРЫ, ОБЕСПЕЧИВАЮЩИЕ ДОСТУПНОСТЬ СЕРВИСА, НЕ СОДЕРЖАТ ВИРУСОВ ИЛИ ДРУГИХ ВРЕДОНОСНЫХ КОМПОНЕНТОВ. THE VIBER GROUP НЕ ГАРАНТИРУЕТ И НЕ ДЕЛАЕТ НИКАКИХ ЗАЯВЛЕНИЙ В ОТНОШЕНИИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ИЛИ РЕЗУЛЬТАТОВ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МАТЕРИАЛОВ, ИНФОРМАЦИИ, ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ, ОБЪЕКТОВ, СЛУЖБ ИЛИ ДРУГОГО КОНТЕНТА НА СЕРВИСЕ ИЛИ ЛЮБЫХ СВЯЗАННЫХ С СЕРВИСОМ ВЕБСАЙТАХ, КАСАТЕЛЬНО ИХ ПРАВИЛЬНОСТИ, ТОЧНОСТИ, НАДЁЖНОСТИ ИЛИ ИНЫХ СВОЙСТВ. THE VIBER GROUP НЕ ГАРАНТИРУЕТ, ЧТО ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ВАМИ МАТЕРИАЛОВ, ИНФОРМАЦИИ, ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ, ОБЪЕКТОВ, СЛУЖБ, ИЛИ ДРУГОГО СОДЕРЖАНИЯ СЕРВИСА НЕ НАРУШАЕТ ПРАВА ДРУГИХ ЛИЦ. THE VIBER GROUP НЕ НЕСЁТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА ОШИБКИ ИЛИ УПУЩЕНИЯ В ТАКИХ МАТЕРИАЛАХ, ИНФОРМАЦИИ, ПРОГРАММНОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ, ОБЪЕКТАХ, СЛУЖБАХ ИЛИ ДРУГОМ КОНТЕНТЕ СЕРВИСА ИЛИ ЛЮБОГО ДРУГОГО ВЕБСАЙТА. ЕСЛИ ДЕЙСТВУЮЩЕЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО НЕ ПОЗВОЛЯЕТ ИСКЛЮЧИТЬ ВСЕ ИЛИ НЕСКОЛЬКО ИЗ ВЫШЕПЕРЕЧИСЛЕННЫХ ПОДРАЗУМЕВАЕМЫХ ГАРАНТИЙ ПО ОТНОШЕНИЮ К ВАМ, ВЫШЕУКАЗАННЫЕ ИСКЛЮЧЕНИЯ ОТНОСЯТСЯ К ВАМ ТОЛЬКО В ПРЕДЕЛАХ ДЕЙСТВУЮЩЕГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА.

ЕСЛИ ВЫ ПОЛЬЗУЕТЕСЬ ВЕРСИЕЙ СЕРВИСА, РАЗРАБОТАННОЙ ДЛЯ ВЕЛИКОБРИТАНИИ ИЛИ ЛЮКСЕМБУРГА, НИЧТО В ЭТОМ ДОГОВОРЕ НЕ ИСКЛЮЧАЕТ И НЕ ОГРАНИЧИВАЕТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА СМЕРТЬ ИЛИ ТРАВМЫ В РЕЗУЛЬТАТЕ ХАЛАТНОСТИ ЛЮБОЙ ИЗ СТОРОН ИЛИ ИХ СЛУЖАЩИХ, АГЕНТОВ ИЛИ СОТРУДНИКОВ.

21. Ограничение ответственности. THE VIBER GROUP НЕ ПЕРЕНИМАЕТ НА СЕБЯ НИКАКОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ВНЕ ЗАВИСИМОСТИ ОТ ОСНОВАНИЙ ЕЁ НАСТУПЛЕНИЯ: БУДЬ-ТО ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, ОБУСЛОВЛЕННАЯ ДОГОВОРНЫМИ ОБЯЗАТЕЛЬСТВАМИ, ПРАВОНАРУШЕНИЯМИ (ВКЛЮЧАЯ ХАЛАТНОСТЬ), ОБЪЕКТИВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, ИЛИ ИНОЕ ОБОСНОВАНИЕ, И НЕ НЕСЁТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА ЛЮБОЙ УЩЕРБ ИЛИ УБЫТКИ (ПРЯМЫЕ, НЕПРЯМЫЕ, ШТРАФНЫЕ, ФАКТИЧЕСКИЕ, КОСВЕННЫЕ, СЛУЧАЙНЫЕ, СПЕЦИАЛЬНЫЕ, ТИПОВЫЕ ИЛИ КАКИЕ-ЛИБО ИНЫЕ), ВОЗНИКШИЕ В РЕЗУЛЬТАТЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ИЛИ НЕВОЗМОЖНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СЕРВИСА ИЛИ ЛЮБОГО ДРУГОГО САЙТА, ПРИЛОЖЕНИЯ ИЛИ СЕРВИСА, ИЛИ МАТЕРИАЛА, ИНФОРМАЦИИ, ПРОГРАММНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ, ОБЪЕКТОВ, УСЛУГ, ИЛИ ДРУГОГО КОНТЕНТА СЕРВИСА ИЛИ ЛЮБОГО ДРУГОГО САЙТА, ПРИЛОЖЕНИЯ ИЛИ УСЛУГИ, НЕЗАВИСИМО ОТ ПРИЧИНЫ ТРЕБОВАНИЯ О НАСТУПЛЕНИИ ДАННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ, ДАЖЕ ЕСЛИ ЧЛЕНУ ГРУППЫ VIBER БЫЛО СООБЩЕНО О ВОЗМОЖНОСТИ ТАКОГО УЩЕРБА ИЛИ УБЫТКОВ. БЕЗ ОГРАНИЧЕНИЯ, ВЫ (А НЕ ЛЮБОЙ УЧАСТНИК THE VIBER GROUP) НЕСЁТЕ ВСЕ РАСХОДЫ ПО ВСЕМУ НЕОБХОДИМОМУ ОБСЛУЖИВАНИЮ, РЕМОНТУ ИЛИ ИСПРАВЛЕНИЯМ В СЛУЧАЕ ЛЮБОГО ТАКОГО УЩЕРБА ИЛИ УБЫТКОВ. ЕСЛИ ДЕЙСТВУЮЩЕЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО НЕ ПОЗВОЛЯЕТ ПРИМЕНЯТЬ К ВАМ ВСЕ ИЛИ НЕКОТОРЫЕ ИЗ ВЫШЕУКАЗАННЫХ ОГРАНИЧЕНИЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ, ОГРАНИЧЕНИЯ БУДУТ ОТНОСИТЬСЯ К ВАМ ТОЛЬКО В ПРЕДЕЛАХ ДЕЙСТВУЮЩЕГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА. Наша совокупная ответственность перед вами за все убытки (кроме тех случаев, когда иное может требоваться в соответствии с применимым законодательством в случаях причинения вреда физическому лицу) ни в коем случае не должна превышать сумму в 50,00 (пятьдесят) долларов США. Вышеуказанные ограничения будут применяться, даже если упомянутые выше средства правовой защиты не соответствуют их основной цели.

 

22. Ограждение от ответственности. Вы соглашаетесь компенсировать и освобождать The Viber Group от ответственности за любые и все претензии, требования, обязательства, требования о возмещении издержек или расходов, включая обоснованные гонорары адвоката, в результате нарушения вами настоящих Условий, включая любое из вышеуказанных положений, заявлений или гарантий, за размещение или передачу вами любого контента на серверах Viber и/или любое использование вашей учётной записи.

 

23. Освобождение от ответственности. Если у вас есть спор с одним или несколькими пользователями (в том числе разработчиками и/или продавцами игр), вы освобождаете The Viber Group от претензий, требований, обязательств, расходов или затрат и убытков (фактических и косвенных любого рода и характера, известных и неизвестных, вытекающих из или каким-либо образом связанных с такими спорами). При осуществлении данного освобождения от обязательств, вы в прямой форме отказываетесь от какой-либо защиты (будь то защита, установленная законодательством или иным образом) в пределах, допускаемых действующим законодательством, которое могло бы иным образом ограничить объём данного освобождения с тем чтобы включить только те требования, о которых вы, возможно, знаете или предполагаете, что они существуют в вашу пользу в ходе согласования данного освобождения.

 

24. Расследования. Viber может стремиться собирать информацию от пользователя, подозреваемого в нарушении настоящих Условий, и от любого другого пользователя. Viber имеет право приостановить использование Сервиса любыми пользователями, чье поведение или публикации являются объектом расследования, и может удалять со своих серверов любые материалы по своему усмотрению и без предварительного уведомления. Если Viber по своему собственному усмотрению сочтёт, что настоящие Условия были нарушены, Viber имеет право изменять или модифицировать любой предоставленный контент, публикации или электронные письма, удалять материалы без возможности восстановления, отменять публикации, предупреждать пользователей, приостанавливать действие учётных записей пользователей и паролей к ним, удалять учётные записи пользователей, или применять иные корректирующие меры по своему усмотрению. Viber имеет право оказывать всяческую поддержку любым правоохранительным органам, а также исполнять постановления суда, содержащие просьбу или указание раскрыть личность любого пользователя, который публикует какой-либо контент, или иным образом делает доступными любые материалы, которые были сочтены нарушающими настоящие Условия. ПРИНИМАЯ ДАННОЕ СОГЛАШЕНИЕ, ВЫ СОГЛАШАЕТЕСЬ НЕ ПРИВЛЕКАТЬ К ОТВЕТСТВЕННОСТИ ВСЕХ УЧАСТНИКОВ THE VIBER GROUP В СВЯЗИ С ЛЮБЫМИ ПРЕТЕНЗИЯМИ, КОТОРЫЕ ВОЗНИКЛИ В РЕЗУЛЬТАТЕ КАКОГО-ЛИБО ДЕЙСТВИЯ, ПРЕДПРИНЯТОГО ЛЮБЫМ УЧАСТНИКОМ THE VIBER GROUP В ХОДЕ ИЛИ В РЕЗУЛЬТАТЕ СОБСТВЕННЫХ РАССЛЕДОВАНИЙ, И/ИЛИ КАКИХ-ЛИБО ДЕЙСТВИЙ ПО ИТОГАМ РАССЛЕДОВАНИЙ, ПРЕДПРИНЯТЫХ УЧАСТНИКОМ THE VIBER GROUP ИЛИ ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫМИ ОРГАНАМИ .

 

25. Сохранение прав. Viber оставляет за собой право изменять или прекращать, временно или постоянно, работу всей или любой части данного Сервиса и/или любого программного обеспечения, средств и услуг по данному Сервису, с уведомлением или без него и/или устанавливать общие принципы и ограничения по их использованию.

 

26. Местное законодательство. Мы не заявляем, что наш Сервис доступен для использования или разрешён законом в любом конкретном месте. Принимая решение использовать Сервис, вы делаете это по собственной инициативе и самостоятельно несёте ответственность за соблюдение всех применимых законов, включая, но не ограничиваясь ими, соответствующие местные законы и предписания. Вы несёте ответственность за соблюдение местных законов в тех случаях и в той мере, в которой местные законы применимы. Вы отдельно соглашаетесь соблюдать все применимые законы, которые касаются передачи технических данных, экспортируемых из США или страны, в которой вы проживаете.

 

27. Сервисы третьих сторон. Данный Сервис может связать вас с другими сайтами в Интернете и сторонними партнёрами, которые сотрудничают с нами, чтобы предоставлять вам определённые услуги. Такие сайты могут содержать информацию или материалы, которые некоторые люди могут расценивать как неподобающие или оскорбительные. Данные сайты не находятся под контролем Viber, и вы понимаете, что (независимо от того, связаны ли такие сайты каким-либо образом с Viber, или нет) Viber не несёт ответственности за точность, соблюдение авторских прав, законность, порядочность, или любые другие характеристики контента таких сайтов, и что вы используете такие сайты с учётом их соответствующих условий использования. Использование ссылки на такой сайт не подразумевает одобрения какого-либо сайта со стороны Viber или какой-либо ассоциации с его владельцами.

 

28. Viber не может гарантировать, что вы будете удовлетворены какими-либо продуктами или услугами, приобретёнными вами на любом стороннем сайте, ссылка на который или с которого ведёт на Viber, так как сторонние сайты принадлежат и управляются независимыми предприятиями розничной торговли. Viber не может гарантировать качество товаров или услуг, которые предлагаются на сторонних сайтах, а также не предпринимает никаких шагов для подтверждения точности или достоверности какой-либо информации, содержащейся на такого рода сайтах. Viber не делает никаких заявлений и не даёт гарантий безопасности любой информации (включая, но не ограничиваясь этим, данные кредитных карт и другую личную информацию), которую от вас может потребовать какая-либо третья сторона, и вы окончательно отказываетесь от любых претензий к нам относительно сторонних сайтов. Мы настоятельно рекомендуем изучить все материалы, которые вы считаете необходимыми, прежде чем совершать какую-либо операцию онлайн с любым из таких третьих лиц.

 

29. Проприетарные онлайн-сервисы. Любая область данного Сервиса, доступ к которой осуществляется через какой-либо проприетарный онлайн-сервис, подчиняется правилам, политике и руководящим принципам такого онлайн-сервиса.

 

30. Юрисдикция. Материалы и весь иной контент в данном Сервисе представлены с целью предоставления информации о Сервисах Viber, доступных в Соединённых Штатах и где-либо ещё.

 

31. Применимое право. В пределах, допускаемых законом, и за исключением Раздела 8 (который будет рассматриваться в соответствии с законом FAA и законом штата Нью-Йорк), настоящие Условия должны регулироваться, толковаться и применяться в соответствии с законами штата Нью Йорк, поскольку они применяются к соглашениям, заключаемым и осуществляемым полностью в указанном штате.

 

32. Обязательный арбитраж всех споров; Отказ от групповых исков.

В данном разделе изложен единственный способ, позволяющий разрешить любой спор, который может возникнуть между нами. Если вы когда-нибудь захотите получить от нас какое-либо удовлетворение правопритязания, вы соглашаетесь делать это только через арбитраж, и вы отказываетесь от возможности присоединения к групповому иску.

(a) Для граждан США: В максимально допустимой законом степени, за исключением споров, связанных с правами интеллектуальной собственности Viber и с определёнными нормативными требованиями, которые в соответствии с законом не рассматриваются в арбитражном порядке, любые споры любого рода между вами и Viber, возникающие в связи с настоящими Условиями, разрешаются путём обязывающего арбитража в соответствии с Арбитражным регламентом судебного арбитража и медиации на индивидуальной основе, без подачи групповых исков. Арбитром должен выступать судья в отставке или судья штата Нью-Йорк или федерального суда, с большим опытом работы в интернет-индустрии. Арбитр при судебном разрешении спора должен следовать материально-правовому закону Нью-Йорка, за исключением того, что Раздел 8(а) должен быть истолкован как “письменное согласие на арбитражное разбирательство” в соответствии с Федеральным законом США об арбитраже (FAA). Все стороны согласны с тем, что Раздел 8(а) удовлетворяет требованиям Федерального закона США об арбитраже (FAA) к “письменной форме”. Слушания проводятся в округе, где находится адрес выставления счёта, который вы предоставили Viber. Для любого иска, в рамках которого вы хотите взыскать 10000,00 (десять тысяч) долларов США или меньше, вы можете выбрать, будет ли слушание проводиться лично, по телефону, или вместо этого Арбитр может решить спор без слушания. Для тех притязаний, которые Арбитр определит как не являющиеся явно необоснованными, Viber должен оплатить расходы и гонорары Арбитру и Службе судебного арбитража и медиации. Viber соглашается с тем, что не будет требовать от вас возмещения своих расходов и издержек, понесённых в арбитраже. СОГЛАСИЕ С ДАННЫМИ УСЛОВИЯМИ ОЗНАЧАЕТ СОГЛАСИЕ ВЫРАЖАТЬ ПРИТЯЗАНИЯ НА ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ОСНОВЕ И ОТКАЗ ОТ ВОЗМОЖНОСТИ ВЫРАЖАТЬ ПРИТЯЗАНИЯ В РАМКАХ ГРУППОВОГО ИСКА.

(b) Для граждан других стран: В случае если какие-либо споры, заявления или претензии (включая любые внедоговорные претензии) являются следствием или относятся к Сервису или Условиям (“Спор в рамках Раздела 8(b)”), то все стороны согласны с необходимостью отправить второй стороне письменное уведомление, содержащее достаточное для понимания описание Спора в рамках Раздела 8(b), вместе с предлагаемым разрешением спора. Наше уведомление будет выслано вам в соответствии с наиболее актуальной контактной информацией, которую вы предоставили. Однако если вы не предоставили такую информацию или она устарела, то в соответствии с Разделом 8(b).  Ваше уведомление к нам должно быть направлено на адрес: [email protected] В течение шестидесяти (60) дней с даты получения уведомления от второй стороны, Viber и вы будете вести диалог, с тем чтобы попытаться решить спор в рамках Раздела 8(b), хотя от вас или Viber не требуется решить спор в рамках Раздела 8(b) на условиях, которые вы или Viber по своему усмотрению сочтёте неудобными.

Если спор с Viber в рамках Раздела 8(b) затрагивает платный Сервис Viber, и мы не в состоянии разрешить его путём диалога (как описано выше), Viber воспользуется Директивой 2013/11/EU по Альтернативному разрешению споров с потребителями. Документ по Урегулированию споров онлайн (ODR) Европейской Комиссии вы можете найти по адресу: eu.europa.eu/odr.

 

33. Как с нами связаться. Данный Сервис регулируется и управляется Viber Media, S.à r.l., a société à responsabilité limitée, зарегистрированным в соответствии с законодательством Великого Герцогства Люксембург, с местонахождением по адресу at 2, rue des Fossé, L-1536 Люксембург, Великое Герцогство Люксембург, и зарегистрированным в торговом реестре Люксембурга. Просим направлять любые комментарии или жалобы по поводу Сервиса на адрес: https://help.viber.com/ru/contact. Просим направлять любые вопросы, относящиеся к неприкосновенности частной жизни, на адрес: https://help.viber.com/ru/contact, а по другим правовым вопросам на https://help.viber.com/ru/contact.

 

34. Общие положения. Если какое-либо положение настоящих Условий становится, по письменному решению, незаконным, недействительным или по какой-либо причине не имеющим законной силы, то такое положение считается отделённым от настоящего соглашения и не влияет на действительность и силу остальных положений. Настоящее соглашение между вами и Viber является полным в отношении содержащихся в нём предметов соглашения и Сервиса.

В случае, если вы читаете настоящие Условия не на английском языке, вы соглашаетесь, что, в случае возникновения любых разночтений, английская версия имеет преимущественную силу.

Актуальная версия Условий использования Viber (PDF) Условия использования Viber – май 2018

Предыдущая версия Условий использования Viber (PDF) Условия использования Viber – март 2017

Предыдущая версия Условий использования Viber (PDF) Условия использования Viber – сентябрь 2016

Предыдущая версия Условий использования Viber (PDF)  Условия использования Viber – июнь 2014

В формате COVID-free. Театры Москвы отреагировали на предложение ввести QR-коды

Московские театры отреагировали на предложение ввести систему QR-кодов. На таких условиях они смогут заполнять залы на 100%. Об этом сообщил столичный департамент культуры. В некоторых театрах уже идет продажа билетов на ковид-фри спектакли, а в других – категорически против «разделения общества на две половины». Подробности – в материале «Города».

В «Ленкоме Марка Захарова» уже можно купить билет на одну из трех «бесковидных» постановок.

«Все 625 мест. Мало того, можно будет не надевать ни маску, ни перчатки. Это спектакли в ноябре – «Юнона и Авось», «Доходное место» и «Поминальная молитва»», – рассказал «Городу» директор театра Марк Варшавер.

По его словам, попасть на эти спектакли можно будет только при предъявлении QR-кода. 

«И человек, который будет покупать билет, он будет понимать, что иначе его не пропустят в театр», – говорит Марк Варшавер. Он пояснил, что информация о необходимости наличия у зрителя QR-кода будет содержаться на билете, на сайте театра, а также в анонсах спектаклей на всех рекламных носителях.

«Пока мы делаем в ноябре три спектакля. Посмотрим, как это будет», – добавил он. При этом, по данным представителя «Ленкома», на ковид-фри постановки уже «очень прилично покупают билеты».

По словам Варшавера, он не считает введение QR-кодов ограничением по отношению к части любителей театра. «Те зрители, которые не хотят прививаться, они меня ограничивают куда-то пойти, потому что я могу заразиться», – возражает он.

Директор «Ленкома» предупредил, что зритель, пришедший на «бесковидный» спектакль без QR-кода, не сможет не только его посмотреть, но и вернуть деньги за билет. 

Варшавер, который также является главой «Директорской ложи московских театров», рассказал, что театры столицы «с удовольствием восприняли» появление новой возможности. «У нас 82 театра в департаменте культуры. И департамент идет навстречу – с разрешения мэра города и Роспотребнадзора – чтобы провести такие эксперименты и начать работать», – сказал директор «Ленкома».

Он добавил, что в самом театре вакцинировано уже 92% коллектива – и актеров, и других сотрудников.

Между тем в некоторых частных театрах смотрят на нововведения иначе. Художественный руководитель театра «Турандот» Артем Бибилюров заявил, что считает введение QR-кодов «ненормальным». 

«Как частный театр мы принципиально не будем этим заниматься. Разделять общество на две половины я не планирую», – заявил он. 

Бибилюров заявил, что заполнять зал в Москве в последнее время и так тяжело. «Частным театрам выживать очень сложно в пандемию. Заполняемость идет – не в Москве», – пояснил он. Бибилюров также добавил, что в его театре членов труппы не спрашивают, сделали они или нет прививку от коронавируса. «Мы не настаиваем на вакцинации, это решение каждого актера», – пояснил он.

В то же время в «Сатириконе» пока решили держать «нейтралитет». «Мы на самом деле сейчас эту историю изучаем, – рассказал директор театра Владимир Казаченко. – Пока мне кажется, что введение в нашем театре входа зрителей по QR-кодам приведет скорее к снижению заполняемости. Несмотря на то что сейчас разрешается продавать только 50% зала». 

Казаченко пояснил, что пока вводить QR-коды не планирует и будет принимать дальнейшие решения исходя из общей ситуации с вакцинацией в городе. 

По его словам, в конце сезона заполняемость зала на некоторые спектакли «Сатирикона» была все разрешенные 50%. «По другим – продавали где-то в районе 80% от этой половины зала», – пояснил Казаченко, напомнив, что сейчас у театра нет собственной площадки.  

Казаченко также добавил, что в его театре вакцинированы «более 60% сотрудников». «Я считаю, что гораздо эффективнее здесь действовать методом не принуждения, а убеждения», – добавил он.

Возможность заполнять зал на 100% при условии введения системы пропусков по QR-кодам коснется московских площадок, которые проводят спектакли, концерты, представления, лекции, творческие встречи, кинопоказы. При этом зрители смогут находиться на таких мероприятиях без масок и перчаток. Остальные учреждения смогут заполнять залы не более чем на 50%. Общее количество зрителей также не сможет превышать 500 человек.

Учитель в моей жизни

Учитель в моей жизни

Учитель в моей жизни

Учитель. Как много смысла в этом слове. Для каждого человека оно имеет различную окраску.
    Учитель помогает вступить во взрослую жизнь, учит уважению, любви к ближнему, вечным ценностям, вкладывает нравственные понятия в души своих учеников. Талант учителя заключается в умении передать знания другому и в умении делать трудные вещи легкими. Учителем надо родиться. Он должен быть сам воспитан, чтобы воспитывать других. И как сказал М. Монтень: «Для того чтобы обучить другого, требуется больше ума, чем для того, чтобы научиться самому». Учитель хорош лишь в том случае, если его слова не расходятся с делом.
    Самыми первыми учителями в жизни человека являются его родители, которые не только дают жизнь, но и вкладывают необходимые для жизни знания, прививают нравственные понятия и ценности, принятые в человеческом обществе. Мои родители вырастили меня, сформировали мое мировоззрение, отношение к жизни и к людям, дали опору не только в настоящем, но и в будущем. Они заложили основы для дальнейшего развития моих способностей, в последующем в течение одиннадцати лет именно учителя в школе дали мне основную информационную базу в разных отраслях знаний.
    В моей жизни было много хороших учителей, одним из которых является учитель физики. Занимаясь на уроке, я с интересом слушала подробные последовательные объяснения учителя по теме, которая для меня была достаточно сложна, и понимала, что примеры, приведенные учителем, делают тему более понятной. На уроках такого учителя чувствуешь себя комфортно и уверенно в своих силах. Мне нравится атмосфера домашнего уюта, взаимопомощи и поддержки, царящая на уроках.
    Мне по душе следующее высказывание Льва Николаевича Толстого: «Если учитель имеет только любовь к делу, он будет хороший учитель. Если учитель имеет только любовь к ученику, как отец, мать, — он будет лучше того учителя, который прочел все книги, но не имеет любви ни к делу, ни к ученикам. Если учитель соединяет в себе любовь к делу и к ученикам, он — совершенный учитель».
    После школы я надеюсь продолжить обучение и хочу, чтобы на моем жизненном пути встречались именно такие умные, талантливые и справедливые учителя. Именно такие наставники могут научить не только теории, но и заложить практические основы будущей профессии.

Ольга Михайлова, 11В

Учитель…. Первые ассоциации, конечно же, связаны со школой, уроками, изучением чего-нибудь нового для нас. А еще могут возникнуть такие воспоминания, которые хранятся в памяти каждого человека – первый в его жизни урок, первое знакомство с учителем и школой. Каждый человек в жизни проходит несколько этапов: рождается, учиться ходить, а через некоторое время следует период учебы. И оттого, с кем человек на этом участке пути, зависит вся его дальнейшая жизнь.

Школа – это, по-моему, какое-то волшебное и удивительное место. Но, наверное, не все до конца осознают, кто создает это волшебство. Чудеса, да и только, но школа является большой и ярчайшей частью нашей жизни. А ведь все это создала не одна пара добрых рук учителей.

Я думаю, нельзя сказать, что этот или тот учитель внес большой вклад в твою жизнь, это бы звучало неблагодарно. Каждый учитель – это добрый волшебник, творящий чудеса на наших глазах, которых мы в силу привычки уже не замечаем. Когда мы пришли в школу, мы уже не были настолько мягкой и податливой глиной, из которой можно было слепить что угодно, но все же эта глина еще не затвердела до конца, и ее можно было еще подправить. Этим и занимаются учителя в течение нашей учебы в школе. Они вкладывают в нас свои знания и часть своей души. Поэтому у меня и нет одного любимого учителя. Я считаю, что все учителя – любимые. Я и мои одноклассники понимаем, как трудно нас наставлять и воспитывать. Но учителя с честью, достоинством и гордостью выполняют свой долг. И мы им за это благодарны.

Константин Беляев, 11В

Что для тебя учитель? Какую роль он сыграл в твоей жизни? И как много значит он для тебя?

Мне кажется, если эти вопросы задать людям разного возраста, то ответы будут схожи. Если спросить у ребенка лет девяти, то он ответит с небольшой усмешкой. В детстве мы еще четко не понимаем, зачем появляются в нашей жизни учителя. Ребенок посмеется, но все же задумается и скажет: «Для того чтобы нас учить».

Если задать эти вопросы учащемуся старшего звена, он скажет: «Учитель занимает огромное место в жизни каждого из нас. Он учит, воспитывает, помогает нам».

Ну а если спросить уже взрослого, состоявшегося и знающего жизнь человека, то мы услышим: «Учитель – это детство. Учитель – это знания. Учитель – это человек, который помог тебе открыть дверь в новый, неизвестный мир».

  А ведь учитель – это просто человек, но этот человек как будто спустился к нам откуда-то с небес. Человек с большой буквы с огромной, чистой душой. Человек, который отдает нам часть своей жизни, отдает ее каждому и при этом ни капли не жалеет. Человек, который всегда готов помочь и помогает. Он вкладывает в нас свою любовь и заботу и ничего не требует взамен. Находясь «на финишной прямой» одиннадцатого класса, на все эти вопросы я бы ответила именно так. Да, мы смеялись, ругались, обижались на учителей, и только сейчас я понимаю, как много в моей жизни значит учитель. Учитель – это незаменимый человек в твоей судьбе.

Я никогда не смогу забыть учителей, которые были рядом со мной на протяжении одиннадцати счастливых лет. Каждый оставил след в моей душе. Особенно я благодарна своему классному руководителю, который в любую минуту мог помочь, поддержать советом. Этот человек очень близок и дорог мне.

И мечтаю сейчас только об одном — вернуть назад эти счастливые детские годы, похожие на игру, в которой учитель – ведущий…

Анна Ваганова, 11В

«Учитель, сколько надо любви и добра, чтобы слушали, чтобы верили, чтобы помнили дети тебя…»
    Я вижу жизнь учителя как снаружи, так и изнутри, потому что моя мама – учитель. Смотря на нее, я понимаю, что это нелегкий путь. Я училась у нее, когда была еще совсем маленькая, в начальной школе. Она учитель музыки. И видела, с какой любовью и теплом из урока в урок она знакомит нас с новыми произведениями, композиторами. По моему мнению, в профессии учителя самое главное – любить свое дело. Когда смотришь на преподавателей, часто бывает ощущение, что они знают абсолютно все, но я вижу, сколько усилий нужно приложить для того, что бы на уроках тебя слушали, слышали и понимали. Моя мама работает в школе более 25 лет. Для нее это профессия, которой она посвящает всю свою жизнь. Она посещает различные курсы, на основе которых создает новые методики преподавания, обменивается опытом с коллегами, приобретает множество методических сборников. Каждый ее последующий урок не похож на предыдущий. Когда я спрашивала у своей мамы, кем она хотела быть в детстве, она всегда не задумываясь отвечала: «Учителем». К этой мечте она стремилась с самого раннего возраста. На ее выбор повлияло то, что она очень любит музыку и детей. Смотря на свою учительницу начальных классов, она поняла, что профессия учителя ей по душе. Мама объединила любовь к детям, к музыке и искусству в одно целое, и стала добиваться успехов в этом нелегком деле.
    Выбрать самого лучшего учителя для себя это довольно сложно, так как каждый из них давал тебе знания и уделял внимание. Когда речь заходит об учителях, я сразу же вспоминаю своего преподавателя в Детской музыкальной школе №1. Это Ольга Петровна Зяблова преподаватель по классу кантеле. Мое знакомство с ней произошло, когда мне было 6 лет. На первый взгляд мне она показалась очень строгой и требовательной. Она занималась со мной около трех часов в день, перед конкурсами я приходила на занятия сразу же после общеобразовательной школы, мы репетировали до вечера. В какие-то моменты мне хотелось все бросить, так как времени не хватало, мы много ездили на различные конкурсы, и сказывалась усталость, но я все-таки окончила музыкальную школу, добилась некоторых успехов, и все это – заслуга Ольги Петровны. Сейчас я вспоминаю это время с улыбкой. Моя учительница вкладывала в меня душу, с ней можно было обсудить неудачи и разделить радость. Она прививала мне любовь к музыке, учила меня выражать свои чувства и эмоции через исполнение произведений. С ее помощью я научилась многому: распределять свое время, добиваться поставленной цели, находить и исправлять свои ошибки. Вместе с ней мы побывали в различных городах, посмотрели множество достопримечательностей. Я благодарна ей за все. Сколько бы ни прошло времени, я все равно буду вспоминать свою учительницу с улыбкой, теплотой и благодарностью.
    Я знаю, что учителя по прошествии многих лет помнят каждого своего ученика. Но, к сожалению, порой ученики забывают тех, кто дал им знания. Мы всегда должны чтить наших учителей, которые не щадя сил и времени, терпеливо и настойчиво обучали нас.

Юлия Калугина, 11В

Многие думают, что учитель – это тот человек, который работает в школе, университете, но на самом деле, учителем является тот, кто открывает нам двери в общественную жизнь, в общество, тот, кто по маленьким кирпичикам строит наше будущие и помогает нам познать тонкости человека.

 Самым первым учителем в жизни человека, являются наши родители. Они первые учат нас ходить, говорить, писать, считать, вести себя среди людей. Очень многое зависит именно от родителей, а именно характер, мировоззрение и культура. Затем, ребенок делает огромный шаг, надевая за спину ранец с букварем, поступив в начальную школу. Там мы и встречаем нашего первого школьного учителя. К сожалению, многие со временем забывают человека, который потратил массу нервов и времени, чтобы рассказать тебе, как устроена наша планета, научить тебя чистописанию и таблице умножения, который, провожая тебя в среднее звено школы, радуется твоим успехам и гордиться тобой, как собственным ребенком.

 Профессия учителя является одной из самых сложных в наше время, но притом почти совсем не ценится. Почти все учителя пошли на свою работу вовсе не из-за заработной платы, карьеры, а лишь потому, что в их сердцах живет любовь к детям и желание помочь им. На учителей возложена огромная ответственность, ведь именно знаниями, которые мы получаем от них, мы воспользуемся в дальнейшей жизни. Эти знания должны быть глубокими, насыщенными, полезными, а главное верными, ведь каждый учитель хочет только добра и успехов своим ученикам.

В моей жизни было много учителей. Некоторые мне очень нравились, некоторые нет. Но я понял одно: плохих учителей нет, есть разный подход к ученикам. Кто-то предпочитает жесткие меры, кто-то наоборот. Но, как мне говорила моя мама: «Учителя тоже люди. У них тоже могут быть проблемы, как и у всех, но при этом они должны ставить их на второй план, так как воспитание учеников всегда было и будет для них главной проблемой».

Наши педагоги, за ваше терпение и мужество, хочу сказать вам лишь только одно — «Спасибо Вам, Дорогие учителя!»

Максим Вологдин, 11В

Роль учителя в развитии общества всегда была чрезвычайно важной: ведь учителя — носители знаний, которые передают следующим поколениям.

Мой первый учитель — мой ключ к знаниям. Евгения Олеговна дала мне первый важнейший жизненный урок: урок добра, порядочности, честности, любви к Родине. Мне повезло с таким хорошим первым учителем!

Анастасия Белых, 5Б

В начальных классах у нас было четыре учительницы. В старших классах у нас их уже более десяти. И к каждой надо найти подход, понять. У каждого человека есть характер, душа, сердце, семья. Ведь учителя — это тоже люди, и мы должны их понимать.

Наш классный руководитель — учитель со стажем. Она к каждому в классе нашла подход. Ее я и считаю «учителем моей жизни». Инга Владиленовна хорошо справляется с конфликтами в классе. Она не только хороший учитель, но и отличный классный руководитель.

Наталья Гончарова, 5Б

Учитель — одна из самых сложных профессий. Учитель играет важную роль в жизни каждого человека. Учителя не только обучают своему предмету, но и помогают ориентироваться в жизни. Быть учителем трудно: надо уметь находить общий язык с каждым учеником.

Один из моих любимых учителей — Арина Алексеевна Бряткова. Она очень интересно проводит уроки. Я стараюсь заниматься без замечаний, чтобы не огорчать учителя.

Арина Алексеевна всегда интересуется моими успехами по другим предметам. С ней всегда можно поговорить и о внешкольной жизни. Моя учительница английского языка очень добрая, умная и справедливая. Хорошо, что есть такие учителя.

Егор Созинов, 5Б

Учителя не только обучают нас и помогают приобрести в общеобразовательной, музыкальной или спортивной школе знания и навыки, но и оказывают большое влияние на нашу жизнь.

На мою жизнь повлиял мой классный руководитель — Людмила Александровна. Благодаря ей я узнала много нового, полезного и интересного. Она прекрасно ведет уроки музыки, красиво рассказывает, поет, играет на разных инструментах. С ней очень приятно общаться. Нам надо беречь и уважать учителей, в жизни каждого они много значат.

Екатерина Коцоруба, 5А

Я хочу рассказать о замечательном учителе — Татьяне Александровне.

Татьяна Александровна учит меня английскому языку с 8 лет. Она имеет отличное чувство юмора, доброту и опыт работы в школе, но при э этом строга и справедлива. Татьяна Александровна всегда ясно и понятно объясняет ученикам правила. У моего любимого учителя всегда хорошее настроение.

Татьяна Александровна – замечательный человек. Мы можем гордиться такими учителями.

Арина Уарова, 5А

Мой любимый учитель — Нина Армавировна.

Нина Армавировна очень добрая. Она очень интересно ведет уроки очень и все понятно объясняет. А еще Нина Армавировна ведет мой любимый предмет – математику. Она говорит, что математику надо учить, потому что она «ум в порядок приводит». Если знаешь математику, можешь решать не только математические, но и бытовые задачи.

Денис Дедяев, 5Б

В нашей школе много хороших и добрых учителей. Одна из них – Татьяна Викторовна, наша учительница в начальной школе. Татьяна Викторовна научила нас, как вести себя в разных ситуациях. Она подготовила нас к более взрослой жизни. Она очень добрая, но при этом строгая. Всем ученикам нашего класса нравилось, когда мы устраивали праздники, ходили в походы. Наша учительница сделала для нас многое, и мы ей за это благодарны.

И в нашей школе есть еще много таких же умных, хороших и справедливых учителей!

Анна Житкова, 5Б


Более 300 тысяч сообщений в сентябре и 17 миллионов с начала работы – служба экстренных вызовов 112 помогает всем 24/7

Служба экстренных вызовов 112 Санкт‑Петербурга перешагнула не совсем красивую и круглую, но очень значительную и показательную цифру – 17 миллионов принятых сообщений! А ведь за каждым звонком – конкретный человек, который нуждается в помощи. И который обязательно её получит.

Служба экстренных вызовов 112 работает в полную силу в Петербурге с 2017 года, до этого она несколько лет работала в тестовом режиме. За это время короткий «экстренный» номер «112» прочно вошёл в нашу повседневную жизнь. Дорожно-транспортное происшествие, вызов скорой помощи, пожар, застрявший на дереве котёнок, потерявшийся в торговом центре ребёнок и тысячи других сообщений ежедневно принимают операторы Службы 112 и передают для скорейшего реагирования во все экстренные службы города.

Среднее количество вызовов в сутки составляет около 10 тысяч, а в дни пиковых нагрузок доходит до 12-13 тысяч. Каждый звонок и каждый случай индивидуальны, поэтому чёткого временного норматива на обработку сообщения в Службе 112 не существует: иногда оператору достаточно уточнить адрес, суть произошедшего и направить сообщение в экстренную службу – на это хватает пары минут. Иногда, особенно если звонит испуганный ребёнок, надо поговорить, успокоить, дождаться вместе прибытия помощи – оператор будет на связи столько, сколько нужно.

Важно, что все звонки в Службу 112 бесплатные и доступны даже при нулевом балансе на телефоне. Кроме русского языка, операторы 112 принимают сообщения на английском, немецком, французском, итальянском и испанском языках. Это особенно важно во время проведения различных международных мероприятий. Например, во время недавнего Чемпионата Европы по футболу в день матча между Швейцарией и Испанией в Службу 112 обратился потерявшийся испанский болельщик, которому операторы помогли найти свой отель. Иностранные туристы очень хорошо знают номер 112, т.к. это единый общеевропейский номер для вызова всех экстренных служб.

Начало пандемии в прошлом году и резко возросшая нагрузка на Службу 112, с которой она блестяще справилась, показали, что службу надо расширять, а информационную систему –  развивать и модернизировать. Летние температурные рекорды и связанные с ними рекорды по обращениям в Службу 112 только подтвердили правильность этого решения. Например, в июньские аномально жаркие недели операторы 112 принимали по 14-15 тысяч звонков в сутки. Поэтому в этом году развитию службы было уделено особое внимание. Информационная система «112» была модернизирована, а штат, по поручению Губернатора, был увеличен практически на половину. Сейчас как раз идёт активный набор новых сотрудников в Службу 112, подробнее об этом можно узнать в соцсетях Городского мониторингового центра.

Информационное взаимодействие Службы 112 организовано со всеми экстренными оперативными службами Санкт‑Петербурга (пожарно-спасательная служба, полиция, скорая помощь и др.). Если происшествие требует привлечения нескольких служб, организуется комплексное реагирование, и карточки происшествия направляются сразу во все соответствующие экстренные оперативные службы. Операторы 112 не отслеживают и не контролируют дальнейшую работу экстренных оперативных служб по каждому конкретному сообщению, но в карточке происшествия всегда виден статус о том, что сообщение принято в работу – это значит, что помощь уже рядом.

Служба экстренных вызовов 112 работает ежедневно и круглосуточно 24/7. Любой человек в любой экстренной ситуации может набрать короткий номер «112» и ему обязательно помогут.

общих слов для рабочих и типов работников — синонимы и родственные слова

Родственные слова


профессиональная женщина

существительное

женщина, которая больше заинтересована в своей карьере, чем в браке и наличии детей. Люди, которые используют это слово, часто думают, что это плохо.

ковбой

существительное

британец, занимающийся бизнесом, который предоставляет товары или услуги очень плохого качества

назначенный нападающий

существительное

американец неформальный человек, временно выполняющий работу другого человека

рабочий

существительное

американец рабочий за столом

получатель

существительное

тот, кто зарабатывает деньги своей работой

замещающий

существительное

тот, кто выполняет работу другого человека, пока его нет

гастарбайтер

существительное

тот, кто уезжает на работу за границу на какое-то время

рука

существительное

человек, выполняющий физическую работу

оставшийся

существительное

американский человек, который работал в организации, которая существовала в прошлом и теперь работает в организации, которая ее заменила

надомник

существительное

британец человек, который выполняет оплачиваемую работу дома.Людей, которые работают дома с помощью компьютера и телефона, можно назвать надомными работниками.

занимающий должность

существительное

формальное лицо, занимающее официальную должность

стажер

существительное

студент или лицо, недавно получившее ученую степень, работающее на работе для получения опыта, часто за низкую плату или бесплатно

мастер на все руки

существительное

тот, кто может выполнять разные виды работ

работник

существительное

американец тот, кто имеет постоянную работу

жокей

существительное

неформальный человек, чья работа связана с использованием определенного предмета или машины

подмастерье

существительное

старомодный рабочий, получивший навыки и работающий на чужое дело

подмастерье

существительное

старомодный опытный рабочий, чья работа хорошая, но не отличная

младший

существительное

тот, чья работа не очень важна, особенно молодой человек на своей первой работе

работник умственного труда

существительное

тот, кто работает на r организация, которая ценна для нее своими знаниями и идеями

мобильность рабочей силы

существительное

американец способность рабочих легко переходить с одной работы на другую, в том же месте или в другом районе или стране

помощник

существительное

младший работник, который работает с более опытным

вычислитель чисел

существительное

часто юмористический человек, чья работа связана с работой с числами.Это слово часто показывает, что вы думаете, что такая работа скучна.

выброс

существительное

человек, живущий далеко от места своей работы

избыточный штат

существительное

ситуация, в которой работников больше, чем необходимо для выполнения работы или ведения бизнеса.

pro

существительное

неформальное лицо, занимающееся спортом, музыкой или искусством как профессией, а не ради удовольствия. Pro — это краткий способ сказать профессиональный

rainmaker

существительное

неформальный тот, кто зарабатывает много денег для бизнеса

roustabout

существительное

человек, чья работа заключается в выполнении работы, требующей силы, но без особых навыков или квалификации, особенно на нефтяной вышке, на корабле, в порту или в цирке

наемный работник

существительное

неформальный человек из Японии, который работает в офисе и получает зарплату

самовосстанавливающийся

существительное

умный и достаточно уверенный, чтобы выполнять работу без регулярной помощи и советов других людей

полупрофессиональный

прилагательное

тот, кому платят за занятия спортом, музыкальный инструмент и т. д.но кто не делает это как обычно

заменить

существительное

тот, кто временно выполняет чужую работу

подходит

существительное

неформальный человек, который работает в офисе и носит костюм, особенно старший менеджер, который вам не нравится, потому что он думает только о финансовых аспектах своей жизни. бизнес

командный игрок

существительное

неформальный тот, кто хорошо работает с другими людьми в составе группы

удаленный работник

существительное

тот, кто работает из дома на компьютере и отправляет работу в свой офис по телефонным линиям по модему или факсу

торговец

существительное

американец человек, обученный выполнять квалифицированную работу руками

стажер

существительное 9000 7 человек, обучающийся определенной профессии или работе

волонтер

существительное

лицо, которому не платят за выполненную работу

наемный работник

существительное

лицо, получающее деньги за свою работу

наемный раб

существительное

неформальное лицо, которое зависит от денег, которые он зарабатывает на своей работе, чтобы оплачивать необходимые вещи

уолла

существительное

индийский английский человек, ответственный за конкретную деятельность или выполняющий определенную работу

рабочий жесткий

существительное

американец неформальный человек, который работает, чтобы заработать достаточно денег, чтобы жить, обычно на очень скучной работе

Английская версия тезауруса из общих слов для работников и категорий работников

Могут ли сотрудники работать волонтерами бесплатно?

Недавно кто-то спросил меня, разрешить ли сотрудникам добровольно заниматься волонтерством вместо оплаты.Я хотел ответить на этот вопрос более подробно здесь, потому что это может быть то, с чем вы столкнулись или можете подумать в своем собственном бизнесе.

Для начала, вот постановление DOL по этому поводу. Давайте разберемся и рассмотрим две широкие категории: коммерческие и некоммерческие организации.

Наем волонтеров в некоммерческие организации

Закон о справедливых трудовых стандартах (FLSA) определяет занятость очень широко, то есть «терпеть или разрешать работать». Однако Верховный суд ясно дал понять, что FLSA не был предназначен «для обозначения всех лиц как сотрудников, которые без какого-либо явного или подразумеваемого соглашения о компенсации могли бы работать для своей выгоды в других помещениях.«Управляя FLSA, Министерство труда следует этому судебному руководству в случае лиц, работающих в качестве бесплатных волонтеров в различных общественных службах. Лица, которые добровольно или жертвуют свои услуги, обычно на неполной ставке, для государственной службы, религиозных или гуманитарных целей , не в качестве служащих и не предполагая оплаты, не считаются служащими религиозных, благотворительных или аналогичных организаций , не являющихся сотрудниками. прибыль организаций, получающих свои услуги.

Как и следовало ожидать, у некоммерческих организаций есть некоторая свобода действий. В конце этой статьи я снова говорю о конкретной проблеме, с которой некоммерческие организации могут столкнуться с сотрудниками и волонтерами. Когда мы переходим к коммерческой стороне дела, это действительно сводит на нет то, что могут делать работодатели.

Могут ли наемные работники работать волонтерами для своего работодателя?

Согласно FLSA, сотрудники не могут добровольно оказывать услуги коммерческим работодателям частного сектора. С другой стороны, в подавляющем большинстве случаев люди могут добровольно оказывать услуги работодателям в государственном секторе.Когда Конгресс внес поправки в FLSA в 1985 году, он ясно дал понять, что людям разрешено добровольно предлагать свои услуги государственным учреждениям и их сообществу, за одним исключением — работодатели в государственном секторе могут не разрешать своим сотрудникам добровольно участвовать в работе без компенсации, дополнительное время для того, чтобы делать то же самое. работа, на которую они работают. Не существует запрета для всех, кто работает в частном секторе, заниматься волонтерской деятельностью в любом качестве или сфере работы в государственном секторе.

Хорошо, это помогает нам понять, могут ли сотрудники добровольно тратить свое время.

  • Частный / коммерческий =
  • Общественный / коммерческий = Да, если человек не является сотрудником, выполняющим ту же работу, которую он обычно выполняет

Даже если работник хочет это сделать и предлагает, все равно есть шанс, что работодатель будет рассматриваться в негативном свете. Помните мой визит в OFCCP несколько лет назад? Вот изюминка визита:

Вы когда-нибудь слышали фразу «невиновен, пока вина не будет доказана?» Судя по всему, не так, как у OFCCP.Во время семинара спикер напомнил нам, что наличие записей интервью и других данных может помочь в случае расследования. Однако в следующую секунду он небрежно упомянул: «Если у вас нет данных, подтверждающих ваши утверждения о том, почему человеку X платили не так, как человеку Y, и одно из них составляет меньшинство, мы предположим худшие намерения. ”

Я достаточно давно в деловом мире, чтобы знать: если вы ищете проблемы, вы их найдете. Если вы предположите худшее, вы найдете или , чтобы подтвердить свое утверждение, каким бы незначительным оно ни было.

Даже если человек хороший сотрудник, нет гарантии, что так будет всегда. DOL-аудиты начинаются не с тех сотрудников, которые довольны своей работой. Их начинают люди, которые в целом недовольны, или даже те, у кого был один тяжелый рабочий день и которые ищут способ дать отпор. Имейте это в виду — это случается со всеми.

Могут ли сотрудники добровольно работать меньше часов?

Есть интересное косвенное обсуждение, которое я хотел включить сюда.Одна из наших сотрудников на предыдущей работе была заинтересована в сокращении своего рабочего графика, чтобы помочь пережить тяжелые времена, не съедая все свое время отпуска. В этом случае освобожденные сотрудники могут добровольно сократить свое рабочее время, и свою заработную плату, не создавая проблем для работодателя.

В этом случае я просто попросил ее написать короткое электронное письмо своему менеджеру, и я сказал это. Словосочетание было примерно таким:

Для тех, кого это может касаться:

Я понимаю, что мы наблюдаем более жесткие бюджеты, и я хотел бы добровольно запросить 32-часовой (4 дня в неделю) график каждые две недели до дальнейшего уведомления.Я понимаю, что мне не выплачивают компенсацию за дополнительные 8 часов, которые я снимаю, и что эти часы не будут вычтены из моего баланса отпуска. Я также понимаю, что мой менеджер может отозвать меня на полный рабочий день в любое время без предварительного уведомления.

С уважением,

Джейн Доу

Опять же, если бы мы просто сказали человеку перестать приходить раз в две недели, это могло бы вызвать некоторые проблемы FLSA, поскольку технически человек мог бы сказать, что он освобожденный профессионал, готовый и желающий работать (таким образом, он должен был получить полную компенсацию. ).

Можно ли считать добровольцев сотрудниками?

Последняя область, которую нужно покрыть. Можно ли относиться к волонтерам как к сотрудникам? Как мы видели, коммерческим организациям следует держаться подальше от концепции добровольцев. По этой причине мы будем обсуждать некоммерческие организации. Если бы у меня была такая возможность, я бы старался избегать того, чтобы волонтеры выполняли любую работу, которую делают другие обычные сотрудники. Это помогает разделить «дорожки для плавания» и помогает избежать проблем между персоналом. Представьте, что вы выполняете работу бесплатно, за которую платят другому человеку рядом с вами, и вы быстро поймете эту концепцию.

Мы использовали волонтеров, когда я работал в некоммерческой организации, и для простоты процесс отбора проводился вне обычного процесса приема на работу. Мы не хотели загромождать и без того загруженный процесс найма людьми, которые технически не могли бы быть сотрудниками.

Что еще вы думаете о сотрудниках и волонтерстве?

Что такое внештатные вакансии? Руководство по фрилансу

Что такое фриланс? Мы изучаем вакансии фрилансеров, что они собой представляют, кто нанимает, как искать и какие навыки необходимы для достижения успеха.


Независимо от того, хотите ли вы быть самим себе боссом, протестировать новую карьеру или заняться подработкой, посвященной вашему увлеченному проекту, фриланс может быть лучшим выбором. И если вы решите заняться внештатной работой, вы не будете одиноки.

В 2019 году опрос MBO Partners показал, что почти 41,1 миллиона американцев назвали себя внештатными сотрудниками , будь то несколько часов в месяц или полный рабочий день.Чтобы разбить это немного дальше, почти 15 миллионов рабочих заявили, что являются внештатными сотрудниками неполный рабочий день, а 12,4 миллиона назвали себя фрилансерами, работающими полный рабочий день!

С такими числами крайне важно хорошо подготовиться к фрилансу и фрилансу. Используйте это руководство, чтобы понять, что такое фриланс, как найти компании и рабочие места, а также характеристики, необходимые для достижения успеха в качестве фрилансера.

Примечание:

FlexJobs — давний лидер в оказании помощи соискателям в поиске высококачественных удаленных, домашних, гибридных и гибких рабочих мест.Вы можете подписаться на бесплатную пробную версию или получить доступ премиум-уровня к нашей базе данных вручную отобранных списков вакансий, а также к вебинарам по поиску работы и карьере и многим другим замечательным ресурсам! Узнайте сегодня, как FlexJobs может помочь вам в поиске работы!

Полное руководство к успеху фрилансера

Что такое фриланс? Базовое определение

По сути, внештатная работа — это работа, когда человек работает на себя, а не на компанию. Хотя фрилансеры работают по контракту с компаниями и организациями, в конечном итоге они работают не по найму.

Фрилансеры несут ответственность за все, чего не делают традиционные сотрудники, например, устанавливают часы работы, отслеживают время, потраченное на различные проекты, выставляя счета клиентам, а также оплачивая свои собственные налоги на трудоустройство и бизнес. Фрилансеры не считаются «сотрудниками» в компаниях, в которых они работают, а считаются «подрядчиками».

Как сказать «внештатная работа»

При поиске работы внештатного сотрудника следует помнить о ряде различных терминов.Они могут помочь вам найти вакансии фрилансера, а также будут полезны при описании себя и своей работы потенциальным клиентам.

  • Работа по контракту : Работа, в которой вы работаете по контракту, а не на постоянной основе.
  • Работа по контракту : То же, что и работа по контракту.
  • Независимый подрядчик : Другой распространенный способ сказать «фрилансер», но условия вашей работы оговорены в контракте с другой компанией или физическим лицом.
  • 1099 : Относится к форме IRS, которую заполняет независимый подрядчик, форме 1099-MISC, и часто используется для описания работы («Это контрактная роль 1099»).
  • Консультант по контракту : Человек, нанятый для временных консультаций по конкретным вопросам внутри компании.
  • Договор найма : Работа, которая начинается как внештатный, независимый подрядчик, но имеет потенциал стать штатным сотрудником, если дела пойдут хорошо.

Как найти внештатную работу

Ориентация на компании, которые, как известно, нанимают фрилансеров , может быть отличным способом начать поиск внештатной работы. Например, эти работодатели разместили на FlexJobs больше всего вакансий для фрилансеров:

  1. Kforce
  2. Келли
  3. Аджилон
  4. Принципы бухгалтерского учета
  5. Randstad
  6. Роберт Халф Интернэшнл
  7. Stride, Inc.
  8. Соломон Страница
  9. Даль Консалтинг
  10. Cactus Communications

Наиболее распространенные области карьеры фрилансера

Как видно из списков вакансий фрилансеров на FlexJobs, множество компаний, организаций и государственных учреждений нанимают фрилансеров. Вы найдете работу почти в любой карьере, которую только можно вообразить. , а работа фрилансера варьируется от небольших временных проектов до долгосрочных проектов с полной занятостью.

Это области, в которых нанимают больше всего фрилансеров:

  1. Бухгалтерский учет и финансы
  2. Административный
  3. Письмо
  4. Служба поддержки клиентов
  5. Двуязычный
  6. Компьютеры и ИТ
  7. Медицина и здоровье
  8. Монтаж
  9. Управление персоналом и подбор персонала
  10. Образование и обучение

Плюсы и минусы фриланса

У каждой работы есть свои плюсы и минусы, и фриланс не исключение.Осознавая трудности, вы будете готовы к ним.

Плюсы фриланса

Контроль над своей рабочей нагрузкой, клиентами, с которыми вы работаете, и своим доходом является значительным преимуществом фриланса. Когда вы фрилансер, вы находитесь за рулем. Вы сами определяете, какую работу принять, на каких клиентов хотите работать и свою ставку заработной платы. В зависимости от вашего уровня знаний вы можете работать неполный рабочий день, но с оплатой за полный рабочий день.

Гибкость и удаленная работа — тоже преимущество .В большинстве случаев работа над внештатными проектами связана с работой в домашнем офисе в выбранное вами время. Вам обязательно нужно уложиться в сроки, но вы сами решаете, когда и где работать.

Минусы фриланса

Максимальный контроль дает дополнительные обязанности. Как фрилансер, вы являетесь владельцем бизнеса, и вам необходимо не уплачивать налоги, счета, полученные платежи, находить собственную медицинскую страховку и покупать все программное обеспечение и технологии, необходимые для выполнения вашей работы.

Синдром праздника или голода — еще один реальный недостаток фриланса. В некоторые месяцы вы будете до краев заняты работой, а в следующем месяце может оказаться город-призрак. Вы можете полагаться на постоянный контракт с одним клиентом и вдруг обнаружите, что он вам больше не нужен. Фриланс требует хорошего управления капиталом и постоянного поиска новых клиентов .

Черты и характеристики, необходимые для фрилансера

Есть несколько качеств, которыми вы должны обладать, чтобы стать успешным фрилансером.Несмотря на то, что это не исчерпывающий список, эти важные характеристики дадут вам представление о том, на чем следует сосредоточиться.

Дисциплина

Ни один начальник не наблюдает за вами краем глаза, и коллеги не будут судить о вас, когда вы час за покупками в Интернете вместо работы. Самодисциплина необходима, чтобы не сбиться с пути.

Стойкость

Настойчивость всегда важна, но тем более, когда вы только начинаете работать фрилансером и пытаетесь отследить работу.

Устойчивость

Одно слово, которое вы, будучи фрилансером, услышите больше всего: нет. Отказ — это название игры, и вам нужно позволить ему скатиться со своей спины.

Организация

Вы отвечаете за множество разных задач. Вам решать, следить за своими доходами и расходами, оперативно отвечать на электронные письма клиентов, не отставать от установленных сроков, сохранять сортировку файлов и оптимизировать рабочую нагрузку.

Проактивный

Вам не обязательно быть общительным в традиционном смысле слова, но вам нужно быть немного агрессивным, чтобы привлечь новых клиентов.Если вы хотите развивать свой бизнес, вам нужно будет комфортно общаться и общаться с незнакомцами, независимо от того, делаете ли вы это лично или в цифровом формате.

Коммуникативная

Работа фрилансером требует много общения. Вы должны быть готовы вести тяжелые разговоры — например, договориться о более высокой ставке или расстаться с клиентом — и вести их тактично и профессионально. Нет начальника или другого коллеги, который позаботился бы об этой грязной работе за вас.

Готовы стать фрилансером?

Поиск работы внештатного сотрудника не должен быть сложным. FlexJobs сотрудничает с тысячами компаний, начиная от Fortune 500 и заканчивая малыми предприятиями, чтобы предлагать внештатные, постоянные и частичные рабочие места в более чем 50 категориях вакансий.

И участники FlexJobs получают полный доступ к этой базе данных каждый день! Посетите тур и узнайте больше о том, как FlexJobs может помочь вам улучшить вашу карьеру фрилансера.

Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

Действительно ли есть люди, которые работают только 40 часов в неделю или меньше?

В последнее время был ряд данных, которые застали меня врасплох.Судя по всему, в этом мире есть люди, которые на самом деле работают 40 часов в неделю или меньше и жалуются, почему они не могут продвинуться вперед!

Мне понятны жалобы, если вы студент, имеете инвалидность, занимаетесь тяжелым физическим трудом или имеете частичную занятость. Но я слышал только о таких местах, как Франция, где люди работают менее 40 часов в неделю и начинают бастовать, если им приходится работать больше.

Работать 40 часов в неделю или меньше — это фантастика , если вы довольны своим доходом и карьерой.Работать 40 часов в неделю или меньше — тоже здорово, если вам не скучно и это может сойти с рук. Не позволяйте никому говорить вам работать усерднее.

К сожалению, у меня недостаточно навыков, чтобы делать то, что я хочу, с таким небольшим количеством времени. И у меня нет мужества работать так мало ради того, за что мне платят. Кроме того, когда мне было 20-30 лет, у меня было по крайней мере 50-60 часов энергии в неделю для работы.

Если вы молоды, то можете использовать его до того, как оно исчезнет.Поверьте мне, ваша энергия со временем угаснет, и вам захочется, чтобы вы делали больше, пока были моложе.

Один из основных принципов «Финансового самурая»: Никогда не терпите неудач из-за недостатка усилий, потому что усилия не требуют навыков .

Люди, которые жалуются, почему они не могут опередить, работая так мало

Вот несколько данных от людей, которые жалуются на необходимость работать 40 часов в неделю.

Точка данных № 1

Две женщины в автобусе болтали рядом со мной и рассказывали, какой у них долгий рабочий день.Было 18:30, и одна женщина сказала: « Слава богу, день закончился! Я пришла на час раньше, в 8:30 утра, и совершенно вымотана!

Она устала от девяти часов в офисе и часового перерыва на обед? Запишите меня! В банковском деле с акциями мы, скромные аналитики, должны были приходить в 5:30 утра, чтобы выполнять поручения и распечатывать исследования для наших трейдеров, а затем оставаться как минимум до 19:30!

Точка данных № 2

По какой-то причине моя статья «Сколько зарабатывают наиболее доходные люди в процентном соотношении?» продолжает получать случайных комментаторов (сейчас более 1200), которые превращают простой вопрос в политическую и социальную дискуссию о том, почему богатые должны платить больше налогов, а более низкие 50% должны платить еще меньше.

Один из комментаторов говорит, что я оторван от реальности, когда объясняю, что любой, кто действительно хочет попасть в 50% самых доходных (33 000 долларов США), может сделать это, если захочет. Все, что вам нужно сделать, это работать 63 часа в неделю за 10 долларов, чтобы зарабатывать 33000 долларов в год! Он говорит, что это смешно, поскольку он не может заставить это работать 40 часов в неделю (без шуток).

Точка данных № 3

Моя подруга из отдела кадров сказала, что ее фирма вводит компенсацию сверхурочной работы для определенного уровня рабочих, которые работают более 40 часов в неделю.Я спросил ее, почему ее фирма все равно награждает своих рабочих за положенное рабочее время?

Это все равно, что награждать кабельника, который заходит в отведенное окно! Она хихикнула и пожала плечами. Если я являюсь генеральным директором, и вы распоряжаетесь компенсацией сверхурочных за работу более 40 часов в неделю, я сделаю все возможное, чтобы направить вас к моему конкуренту, чтобы он взорвал их.

Точка данных № 4

Блогер, который переехал в другую страну, чтобы испытать независимость от местоположения, плавает часами в день, «работает» около 30 часов в неделю и говорит, что он перегорел.Он расстроен тем, что зарабатывает не более 1000–2000 долларов в месяц на своих информационных продуктах и ​​возможностях трудоустройства в Интернете. Он так измучился, что взял неделю отдыха, чтобы подзарядить батареи. Другими словами, он взял отпуск из отпуска.

Как блогер, работающий полный рабочий день, работающий 3-5 часов в день, вы, вероятно, будете публиковать сообщения каждый день и никогда не сгораете. Но он публикует только 2-3 раза в неделю и пишет, что он разочарован, что никто не дал ему книгу. Давай же. 1000–2000 долларов — это не так уж плохо, чтобы отплатить!

Блогеру сейчас за 40, он все еще живет со своими родителями, но, наконец, принял тяжелую работу близко к сердцу и выпустил довольно хороший подкаст о том, как вести нетрадиционный образ жизни.

По крайней мере, он сделал что-то великое, начав что-то творческое. Я настоятельно рекомендую каждому создать свой собственный веб-сайт и продвигать себя в Интернете. Разбогатейте на себе. Не позволяйте Facebook и Twitter разбогатеть на вас!

Не проходит и дня, чтобы я не был рад, что не начал «Финансовый самурай» в 2009 году. Частично из-за того, что мне было чего ждать, я смог договориться о выходе в 2012 году, чтобы построить этот сайт. Финансовый самурай теперь получает приличную сумму дополнительного пенсионного дохода наряду с другими источниками моего пассивного дохода.

Точка данных № 5

Было четыре двадцатилетних подростка, которые просто бездельничали в этих креслах в Starbucks, занимались серфингом в Интернете и ничего не делали, кроме дурачков, в течение всех 1,5 часов, когда я встречался с клиентом. Был полдень среды.

Один парень начинает рассказывать, как его фирма наняла кого-то более старшего, чем он, для выполнения его работы, и как он был зол на то, что его не узнали больше. Затем другой парень, который слушал музыку со своего ноутбука, сказал, что он много месяцев искал работу программиста.

Это Сан-Франциско, где если у вас есть навыки программирования, вас принимают на работу за 120 000 долларов в возрасте 22 лет. Просмотр видео на YouTube, серфинг в Интернете и игры на ноутбуке в кафе в середине дня ни к чему не приведут. Перерыв на кофе в полдень на 1,25 часа, если вы работаете, тоже не поможет вам в продвижении по службе.

Точка данных № 6

После публикации сообщения «Вы слишком горды, чтобы быть богатым?», Многие люди жаловались в разделе комментариев, что у них нет возможности скрыть суету, чтобы заработать дополнительные деньги.Как будто как только часы пробьют 17:00, работа больше не будет.

Между тем, я только что написал, что все эти иммигранты в первом поколении работают на стороне и зарабатывают больше, чем эти выпускники частных школ Uber! Почему бы вам не создать собственный веб-сайт, чтобы попытаться использовать Интернет, чтобы заработать больше денег? Есть миллионы людей, которые зарабатывают дополнительные деньги на гиг-экономике и в Интернете.

Точка данных № 7

В открытом письме своему генеральному директору 24-летняя Талия написала: « Мне сказали, что мне придется работать в службе поддержки целый год, прежде чем я смогу перейти в другой отдел.Целый год отвечать на звонки и разговаривать с клиентами только в надежде, что когда-нибудь я смогу создавать мемы и шутить в Твиттере о еде. ”WTF. С каких это пор вы так плохо проработали «целый год», прежде чем получить повышение?

Точка данных № 8

Бо, специалист по креативному письму / английскому языку из Университета Колорадо, сказал, что он и другие люди постоянно плакали за своими столами, работая на Amazon, согласно статье New York Times.

Бо проработал 1 год, 10 месяцев на своей должности книжного маркетинга, чтобы он мог заниматься чем-то более особенным, например, работать в стартапе под названием Yessler.Он проработал 1 год и 6 месяцев, прежде чем перейти в Microsoft, где он проработал 8 месяцев. Сможет ли он когда-нибудь продержаться два года на одном месте? Или ему будет слишком тяжело?

Точка данных № 8

Наконец, позвольте мне обновить этот пост и поделиться своим примером. Когда началась пандемия, я сказал себе, что могу также попытаться заработать больше денег в Интернете, если мы будем заблокированы. В результате я тратил гораздо больше часов в неделю на написание и развитие бизнеса по «Финансовому самураю».

Однако я больше не хочу работать по 40 часов в неделю, пытаясь зарабатывать деньги в Интернете. Эта пандемия поистине избила меня морально и физически, как отца двоих маленьких детей.

Я хотел бы зарабатывать больше денег и работать менее 40 часов в неделю, чтобы проводить больше времени со своими детьми. Я подумываю о том, чтобы вернуться на работу, поскольку люди зарабатывают больше денег и все больше людей работают из дома.

Однако, поскольку я привык к полной свободе с тех пор, как ушел из финансового отдела в 2012 году, я больше не хочу на кого-то работать.Вместо этого я просто сосредоточусь на увеличении пассивного пенсионного дохода. Поэтому мне нужно научиться довольствоваться тем, что у нас есть.

Действительно ли люди работают менее 40 часов в неделю и жалуются?

Действительно ли существуют люди, которые работают только 40 часов или меньше в неделю и жалуются , почему они не могут продвинуться вперед или заработать достаточно денег? Это все равно, что расслабиться в школе и рассчитывать сразу пойти в офис на углу. Этого не случится.

Я не думаю, что когда-либо работал менее 40 часов в неделю, когда я все еще работал на дневной работе и был здоров.Дневная работа составляет около 55-60 часов в неделю, а онлайн-работа — это еще 20 часов подработки, в общей сложности 75-80 часов.

Добавьте 35-42 часа в неделю на сон, и все равно останется 50 часов в неделю на то, чтобы проводить с семьей, друзьями и внеклассными занятиями.

Это не значит, что 75-80 часов в неделю, потраченные на работу, тоже являются работой. Приятно взаимодействовать в Интернете, поиграть с клиентами в гольф, пообедать и зарабатывать деньги.

Возможно, общество манипулировало людьми, заставляя их поверить в то, что 40 часов в неделю — это нормальное время, которое можно проводить на работе или в каких-либо делах.

Два способа опередить

Есть два способа продвинуться вперед : 1) Работать усерднее и умнее всех и 2) Заставить всех работать меньше и тупее. Если вы спросите любого суперуспешного человека, сколько часов в неделю они работают, я могу вам гарантировать, что это более 40 часов в неделю.

Как вы думаете, президент Обама или президент Трамп работает всего 40 часов в неделю? Конечно нет! Они регулярно работают 60-70 часов в неделю и дежурят круглосуточно. Как вы думаете, король фейковых новостей Марк Цукерберг работает 40 часов в неделю? Он круглосуточно работал над тем, чтобы сделать Facebook таким, каким он является сегодня.Вы думаете, что врачи не учатся днем ​​и ночью, чтобы их экзамены MCAT затем переходили на однозначные рабочие часы? Ответ — «нет», и вы все это знаете.

Прекратите быть таким ленивым и уничтожьте менталитет благосостояния! У нас здесь, в Сан-Франциско, есть дворник-иммигрант, который зарабатывает 271 тысячу долларов в год за счет сверхурочной работы. Он тоже не один!

Его техник по лифтам / эскалаторам зарабатывает 284 000 долларов в год из-за того, что он работает более 40 часов в неделю. Он тоже не один! Менеджеры In N ’Out Burger зарабатывают в среднем 160 000 долларов в год без высшего образования.

Список можно продолжать и продолжать о людях, которые работают более 40 часов в неделю на постоянной работе и получают приличную шестизначную зарплату.

40 часов прогулки по парку

Если вы можете работать 40 часов в неделю и довольны тем, что у вас есть, у вас будет больше возможностей. Однако, если вы жалуетесь на жизнь и на то, что у вас недостаточно денег и вы работаете только 40 часов в неделю, вам нужно проверить свою голову.

Мы живем в очень конкурентном обществе, и любой, кто хочет быть лучше среднего, не может работать 40 часов и рассчитывать на то, что будет больше, чем он.

Изначально я написал этот пост до того, как ушел на пенсию. Теперь, когда я на пенсии почти 10 лет, я наконец вижу радость расслабления.

С тех пор, как я уволился с работы в 2012 году, я в среднем «работал» около 20 часов в неделю. Но во время карантина я увеличил свое рабочее время до 35-40 часов в неделю, потому что решил, что с таким же успехом могу зарабатывать деньги.

Поверьте, вы не пожалеете о тех усилиях, которые приложили, когда были моложе. Не проходит и дня, чтобы я не был благодарен за возможность проводить каждый день, заботясь о своей семье, вместо того, чтобы добираться до офиса и работать на работе, которую я не люблю.

С Джо Байденом в качестве президента больше из нас должно иметь возможность ослабить, учитывая, что налоги будут увеличиваться, чтобы платить за большую систему безопасности. Я готов снова спуститься на ступеньку ниже после ужасного 2020 года. Может быть, скоро мы действительно заслуживаем того, чтобы вырваться вперед, работая 40 часов в неделю или меньше!

Инвестируйте в недвижимость для получения пассивного дохода, если хотите работать меньше

Если вам надоело работать так много часов, вам следует инвестировать в недвижимость для получения пассивного дохода. Недвижимость — мой любимый способ обрести финансовую свободу, потому что это материальный актив, который менее волатилен, обеспечивает полезность и приносит доход.

К 30 годам я купил две собственности в Сан-Франциско и одну недвижимость на озере Тахо. Эта недвижимость приносила достаточно дохода, чтобы помочь мне уйти с работы в 2012 году.

Затем, в 2016 году, я начал диверсификацию в сфере недвижимости в центре, чтобы воспользоваться преимуществами более низких оценок и более высоких ставок капитализации. Я сделал это, вложив 810 000 долларов в краудфандинговые платформы недвижимости. При снижении процентных ставок стоимость денежного потока увеличивается.

Взгляните на две мои любимые краудфандинговые платформы в сфере недвижимости.Оба могут бесплатно зарегистрироваться и исследовать.

Fundrise: способ для аккредитованных и неаккредитованных инвесторов диверсифицироваться в недвижимость через частные электронные фонды. Fundrise существует с 2012 года и неизменно приносит стабильную прибыль, независимо от того, что делает фондовый рынок. Для большинства людей лучше всего инвестировать в диверсифицированную eREIT.

CrowdStreet: способ для аккредитованных инвесторов инвестировать в индивидуальные объекты недвижимости, в основном в 18-часовых городах. 18-часовые города — это второстепенные города с более низкой оценкой, более высокой арендной платой и потенциально более высоким ростом из-за роста рабочих мест и демографических тенденций.Если у вас намного больше капитала, вы можете создать собственный диверсифицированный портфель недвижимости.

Начни свой собственный Бизнес / Веб-сайт

Если вы чувствуете, что получаете не столько, сколько вы того стоите, и хотите увеличить свой доход, начните свой бизнес в Интернете на стороне! Раньше открытие бизнеса стоило целого состояния и большого количества сотрудников. Теперь вы можете запустить его практически бесплатно.

Брендируйте себя в Интернете, общайтесь с единомышленниками, находите новые консалтинговые услуги и, возможно, однажды получите хороший доход в Интернете, продавая свой продукт или рекомендуя другие отличные продукты.

Не проходит и дня, чтобы я не был благодарен за то, что основал Financial Samurai в 2009 году. Вот мое пошаговое руководство о том, как создать собственный веб-сайт, подобный моему, менее чем за 30 минут.

Пример отчета о реальных доходах от блогера. Посмотрите на все возможности дохода. ЩЕЛКНИТЕ по графику, чтобы узнать, как запустить собственный сайт менее чем за 15 минут.

Управляйте своими финансами из одного места

Наконец, разберитесь со своими финансами, зарегистрируйтесь в Personal Capital.Это бесплатная онлайн-платформа, которая объединяет все ваши финансовые счета в одном месте, чтобы вы могли видеть, где вы можете оптимизировать.

До Personal Capital мне приходилось входить в восемь разных систем, чтобы отслеживать 28 различных счетов (брокерские, несколько банков, 401K и т. Д.), Чтобы отслеживать свои финансы. Теперь я могу просто войти в Personal Capital и посмотреть, как идут дела на моих фондовых счетах, как растет мой собственный капитал и трачу ли я в рамках бюджета.

Лучшая особенность — их бесплатный анализатор комиссионных сборов 401K, который теперь экономит мне более 1700 долларов в год на комиссионных за портфель, о которых я даже не подозревал! Они также запустили свой удивительный калькулятор пенсионного планирования, основанный на ваших реальных данных, чтобы вы могли лучше понять свое финансовое будущее.

Регистрация в

Personal Capital занимает меньше минуты, и это бесплатно.

Ваш выход на пенсию идет по плану? Вот мои личные результаты.

Стоит ли вам когда-нибудь работать бесплатно? Ответ может вас удивить…

Задайте этот вопрос группе из 10 человек, и вы увидите, как они разразятся жарким спором.

Я знаю, потому что сделал это.

Возникает вопрос: «Стоит ли вам когда-нибудь работать бесплатно?»

С одной стороны, некоторые говорят АБСОЛЮТНО.

(И в своем сегодняшнем видео я поделюсь историей о том, как кто-то начал работать бесплатно и увеличил свой заработок в 10 раз)

С другой стороны, некоторые говорят АБСОЛЮТНО НЕТ.

(У каждого есть история получения ожогов)

Но каков правильный ответ?

Я раскрываю это в своем новом телешоу Social Triggers.

Наконец-то! Настоящий ответ на вопрос «Стоит ли вам когда-нибудь работать бесплатно?»

Стоит ли когда-нибудь работать бесплатно?

Какой единственный вопрос вы можете задать комнате из 100 человек, чтобы всех ЗАЖИГАТЬ?

Стоит ли вам КОГДА-ЛИБО работать бесплатно?

Поверьте, я по опыту знаю, что люди ОБОЖАЮТ спорить по этому поводу.

Я Дерек Халперн, основатель Social Triggers. В этом видео я поделюсь правильным ответом на этот вопрос.

Итак, вопрос: стоит ли вам когда-нибудь работать бесплатно?

И ответ: да, безусловно (когда это имеет смысл). Но когда это имеет смысл?

Что ж, я расскажу вам небольшую историю. Затем у меня есть 3 совета, которые помогут решить, когда вам следует работать бесплатно.

После аспирантуры Дори Кларк думала, что живет мечтой.Ей платили за то, чтобы она писала.

Несмотря на то, что она зарабатывала всего 26 000 долларов в год, ей все равно платили.

Но что смешно:

В настоящее время она зарабатывает в 10 раз больше. Это означает, что в некоторые годы она зарабатывает более 260 000 долларов.

Как она это сделала?

Начала писать бесплатно.

Да, вы не ослышались.

Она начала зарабатывать больше денег, отдавая свои работы.

Как?

Потому что вместо того, чтобы зарабатывать деньги на писательстве, она начала зарабатывать деньги на писательстве.

И в этом, друзья мои, тонкая разница.

Когда ей платили напрямую за ее слова, ее слова были товаром.

Когда она начала раздавать свои работы в нужные издания, она начала зарабатывать деньги на разоблачении, которое ей дали ее произведения.

Итак, да, раздача того, за что вам платят, на самом деле может помочь вам заработать больше денег.

Теперь вопрос в том, когда вы должны отдать свою работу?

Что ж, вам следует отдать свою работу, если вы можете ответить ДА на любой из следующих 3 вопросов:

1.Если вы жертвуете доходом сегодня, приведет ли это к БОЛЬШЕМУ доходу в будущем?

В случае с Дори она знала, что раздача ее произведений даст ей возможность познакомиться с новыми читателями. Она знала, что разоблачение приносит ей больше пользы, чем копейки писателей за свою работу.

Но, допустим, вы веб-дизайнер. Или учитель. Или динамик. Когда раздача того, что вы действительно делаете, может быть для вас дороже денег?

Приведу пример:

Когда я начал работать с Social Triggers, у меня был уникальный навык.Умение увеличивать конверсию в блогах. Я мог бы продать консультации по конверсии по цене от 2000 до 3000 долларов за штуку. Но я решил БЕСПЛАТНО раздавать консультационные звонки конкретным людям, потому что я знал, что это принесет мне пользу и мой бизнес будет стоить для меня гораздо больше, чем несколько тысяч долларов.

Другой пример. Я оратор, и мне платят за то, чтобы я выступал. Уже не так много, как я ухожу, но это уже другая история.

Многие ораторы обижаются, когда на конференциях просят выступить бесплатно.В конце концов, получать деньги за выступления — это их средства к существованию.

Но я стратегически отказался от гонорара за выступление, когда знал, что аудитория идеально подходит для того, что я делаю.

В одном конкретном примере я отказался от платы за выступление на мероприятии, потому что знал, что в зале будет около 20 человек, которые захотят заплатить мне за выступление на их мероприятии, если им понравится моя презентация.

Не думал, что они там будут. Я был на 100% уверен, что они там будут.

Выступление на мероприятии было для меня дороже, независимо от того, заплатили мне за это мероприятие или нет.

Есть тонкое различие между этими критериями:

Не отказывайтесь от дохода сегодня, потому что вы думаете, что это МОЖЕТ привести к увеличению дохода в будущем. Откажитесь от этого сегодня, когда вы на 100% знаете, что это приведет к доходу в будущем.

2. Работая бесплатно, вы получаете что-то БОЛЬШЕ, чем деньги?

Хотите верьте, хотите нет, но иногда деньги не стоят столько, сколько другие вещи, которые вы получаете от работы бесплатно.

Как я уже упоминал, иногда это бесплатно приводит к большим деньгам. Но в других случаях, даже если это не ведет напрямую к деньгам, бесплатное выполнение чего-либо приносит вам что-то лучше.

Например, в настоящее время один из ГЛАВНЫХ способов построения сети — раздача чего-либо бесплатно.

Я встретил известного подкастера. У него ОГРОМНЫЙ подкаст. Через несколько секунд после встречи с ним я поделился советом, который он мог использовать, чтобы расширить свой список адресов электронной почты с помощью своего подкаста. Я проверил это, и я знал, что это работает.Я знал, что если поделиться этим с ним, это поможет ему.

Я обычно держу в секрете многие из моих ЛУЧШИХ результатов. Но я стратегически рассказал об этом одному парню, потому что хотел построить с ним отношения.

И эти отношения для меня дороже денег.

Должен заметить, я не всегда так делаю и никогда не жду ничего взамен. Я просто знаю, что когда я хочу встретиться с кем-то, кого я не знаю, гораздо легче справиться с беспорядком, дав ему то, что он хочет, бесплатно.

Или вернемся к Дори, первоначальному примеру… Она работала бесплатно, потому что знала, что создание аудитории для нее дороже, чем несколько сотен долларов за статью.

И наконец:

3. Значит ли выполнение работы бесплатно для вас больше, чем деньги или какая-либо материальная выгода?

Несколько месяцев назад некоммерческая организация прислала мне электронное письмо, потому что им нужна была помощь в их некоммерческой кампании.

Эта конкретная некоммерческая организация что-то значила для меня, потому что я лично связан с ней.

Итак, я предложил им бесплатную помощь.

Опять же, я не всегда делаю это, и я не могу сказать «да» каждой некоммерческой организации. Поэтому, пожалуйста, не пишите мне после просмотра этого видео.

Просто знайте, что помочь, если вы считаете нужным, — это нормально.

Прежде чем закрыть это видео, хочу предупредить…

Но сначала, напомним, вам следует работать бесплатно, если вы можете ответить ДА на любой из этих трех вопросов:

1. Если вы жертвуете доходом сегодня, приведет ли это к увеличению дохода в будущем?

2.Приносит ли работа бесплатно что-то большее, чем деньги?

3. Значит ли выполнение работы бесплатно для вас больше, чем деньги или какая-либо материальная выгода?

Теперь предупреждение:

НИКОГДА не следует тратить слишком много времени на бесплатную работу.

Вы ведете бизнес. Вам нужно получать деньги за то, что вы делаете.

Итак, на вашем месте я бы выделил небольшую часть вашего времени на бесплатную работу, и все. Не делай ни больше, ни меньше.

Теперь у меня к вам вопрос:

Работали ли вы когда-нибудь бесплатно? Что ты сделал? Зачем ты это сделал? Это окупилось?

Оставить комментарий.

Кроме того, если вы здесь новичок, не забудьте подписаться на мой канал, перейти на SocialTriggers.com и попасть в список рассылки.

Каждую неделю я выпускаю новые видео, в которых делюсь безумно практическими советами для предпринимателей и владельцев бизнеса, которые хотят добиться успеха в бизнесе и жизни.

Также в том же духе, что и в сегодняшнем видео. Вам также могут понравиться эти видео:

Если вам надоело получать меньше, чем вы того стоите, вы делаете эту ошибку.

Скидка для чайников — вот почему (и что делать вместо этого)

Мой работодатель говорит, что я независимый подрядчик. Что это значит?

Независимый подрядчик против сотрудника

Независимые подрядчики предоставляют товары или услуги в соответствии с условиями контракта, который они заключили с работодателем.Независимые подрядчики не являются сотрудниками, и поэтому на них не распространяется действие большинства федеральных законов о занятости. Они не защищены от дискриминации при приеме на работу в соответствии с разделом VII и не имеют права на отпуск в соответствии с Законом о семейном отпуске по болезни. В соответствии с Законом о справедливых трудовых стандартах работодатели не обязаны оплачивать независимым подрядчикам сверхурочные или предоставлять жилье для инвалидов в соответствии с Законом об американцах с ограниченными возможностями. Работодатель также не несет ответственности за выплаты независимому подрядчику по безработице или компенсационные пособия работнику и не обязан предоставлять независимому подрядчику пенсию или другие пособия по трудоустройству.Кроме того, работодателю не нужно платить налог на оплату труда независимого подрядчика.

Ваш работодатель не может просто назвать вас независимым подрядчиком, чтобы избежать требований законодательства штата и штата — если характеристики вашей работы напоминают характеристики сотрудника, то ваш работодатель должен относиться к вам как к сотруднику. Работа независимого подрядчика отличается независимостью. Вы можете быть независимым подрядчиком, если:

  • Вы получаете зарплату в рамках проекта вместо почасовой, еженедельной или ежемесячной заработной платы;
  • Вы предоставляете собственные инструменты, оборудование или материалы;
  • Вы можете выполнять услуги или работать для других клиентов;
  • Вы можете работать вне офиса и не обязаны работать в установленные часы;
  • Вы можете передать часть работы другим подрядчикам; и
  • Вы можете завершить проект по своему усмотрению и не получаете конкретных инструкций от работодателя.

Как видите, работодатели предпочитают независимых подрядчиков сотрудникам по многим причинам. Поэтому неудивительно, что некоторые сотрудники ошибочно классифицируются как независимые подрядчики. Суды и федеральные агентства используют несколько тестов, чтобы определить, действительно ли независимый подрядчик является наемным работником, и стандарты различаются в зависимости от запрашиваемых трудовых прав. Примеры работников, которых часто неправильно классифицируют, включают водителей грузовиков, строителей, велосипедистов и инженеров высоких технологий.

Как независимый подрядчик вы имеете право попросить агентство штата или федеральное агентство пересмотреть ваш статус занятости. Если вы считаете, что, возможно, являетесь сотрудником, и у вас возникли проблемы с работодателем в отношении вашей заработной платы или рабочего времени, щелкните здесь. Если вы сталкиваетесь с дискриминацией и хотите узнать, являетесь ли вы сотрудником в соответствии с Законом об американцах с ограниченными возможностями или Разделом VII, пожалуйста, свяжитесь с ближайшим к вам местным офисом EEOC.

Закон о заработной плате и часах

Независимые подрядчики не считаются «наемными работниками» в соответствии с Законом о справедливых трудовых стандартах и, следовательно, не подпадают под его положения о заработной плате и часах.Как правило, заработная плата независимого подрядчика устанавливается в соответствии с его или ее контрактом с работодателем. Эти контракты часто устанавливают крайний срок для завершения работы, но не содержат установленных часов, когда подрядчик должен работать на рабочем месте работодателя. Такая гибкость — один из отличительных признаков отношений с независимым подрядчиком.

Право на организацию

Как независимый подрядчик, условия выполняемых вами работ изложены в контракте между вами и работодателем.Даже если вы не считаются «работником» в соответствии с федеральным трудовым законодательством, вы все равно можете вступить в профсоюз. Однако вы должны иметь в виду, что на единицу независимых подрядчиков не распространяются те же привилегии и меры защиты, что и на обычную организацию, ведущую переговоры профсоюзов. Например, работодатель не обязан вести переговоры с профсоюзом относительно условий контракта для независимого подрядчика, как он должен вести переговоры по вопросам, затрагивающим его штатных сотрудников. Кроме того, объявивший забастовку независимый подрядчик не будет защищен от репрессалий работодателя в соответствии с Законом о национальных трудовых отношениях.

Несмотря на эти ограничения, вступление в профсоюз в качестве независимого подрядчика может принести много полезных преимуществ и ресурсов. Местные жители могут помочь вам получить медицинскую страховку и страхование оборудования, посоветовать вам условия контракта, а также помочь найти и обеспечить работу. Профсоюз также может бороться за ваши законодательные интересы и предоставлять образовательные программы. Одним из успешных примеров независимого подрядчика является Гильдия Фрилансеров, активная группа независимых писателей и журналистов, которые организовались как часть более крупной Гильдии работников СМИ Тихого океана, местного представительства CWA.Еще один замечательный пример — WashTech (Вашингтонский альянс технологических работников), местное отделение CWA, созданное контрактными сотрудниками Microsoft в 1998 году.

Для получения дополнительной информации о присоединении к CWA в качестве независимого подрядчика щелкните здесь, чтобы связаться с профсоюзным организатором.

Права интеллектуальной собственности

Творческие произведения, такие как песни, статьи и произведения искусства, защищены законом об авторском праве. Согласно Закону об авторском праве 1976 г., независимый подрядчик, создавший произведение для работодателя, владеет правами на это произведение, за исключением ограниченных обстоятельств.Работодатель, заказавший работу, автоматически получает права только в том случае, если работа квалифицируется как «работа, сделанная по найму» в соответствии с Законом, и стороны подписали письменное соглашение, в котором указывается, что заказавший работу работодатель является автором работы. Чтобы квалифицироваться как «работа, сделанная по найму» в соответствии с Законом, она должна относиться к одной из следующих девяти категорий: (1) вклад в коллективную работу, (2) часть кино- или аудиовизуального произведения, (3) перевод, (4) дополнительная работа, (5) сборник, (6) учебный текст, (7) тест, (8) материал для ответов на тест, или (9) атлас.

Права собственности на заказанные работы автоматически принадлежат независимому подрядчику, если работа не попадает ни в одну из девяти категорий, перечисленных выше, и подрядчик не подписал соглашение, в котором указано иное. Однако работодатель может стать владельцем, если соглашение с независимым подрядчиком прямо передает ему или ей права на любую работу, выполненную в соответствии с соглашением или в соответствии с ним. Чрезвычайно важно очень внимательно прочитать соглашение с независимым подрядчиком перед его подписанием, чтобы убедиться, что вы не откажетесь от своих прав на ценную интеллектуальную собственность.

* Обратите внимание, что этот раздел об авторских правах применяется только к работам, созданным независимыми подрядчиками. Если вы являетесь сотрудником, права на любую работу, созданную вами в рамках вашей занятости, автоматически принадлежат вашему работодателю.

Открытия и материальные изобретения, с другой стороны, подпадают под действие патентного права. В соответствии с патентным законодательством права на объект передаются первоначальному создателю и, следовательно, обычно принадлежат сотруднику или независимому подрядчику.Как и в законе об авторском праве, работодатель может получить контроль над этими правами, если в трудовом договоре или соглашении с независимым подрядчиком есть положение о переуступке.

Если вы не уверены, владеете ли вы правами на созданную вами работу или продукт, который вы разработали в качестве независимого подрядчика, просмотрите свое договорное соглашение. Если вы видите пункт, который выглядит примерно так: «Подрядчик соглашается с тем, что любые и все работы или изобретения, задуманные, написанные или созданные в ходе выполнения работ по настоящему соглашению, будут единоличной и исключительной собственностью компании» — вы, вероятно, делаете не владеют правами на эту работу.

Для получения дополнительной информации об авторских правах щелкните здесь. Чтобы узнать больше о патентах, посетите Управление США по патентам и товарным знакам.

часов работы и сверхурочные

Работодатели устанавливают график рабочего времени сотрудников. Планирование можно делать на каждый день или за несколько недель вперед. Он может зависеть от стажа работы или доступности сотрудников или других критериев, которые выбирает работодатель.

Сотрудники должны прибыть готовыми к работе в запланированные часы.


Нормы рабочего времени

Стандартное рабочее время — восемь часов в день и 40 часов в неделю. Неделя с воскресенья по субботу.

Стандартное рабочее время может быть другим, если сотрудник работает по соглашению об усреднении или по отклонению.


Сверхурочная работа

От сотрудников могут потребовать сверхурочной работы. Сотрудникам, которые работают более восьми часов в день или 40 часов в неделю, должны оплачиваться полтора или два раза больше времени за сверхурочную работу.


У сотрудников должно быть минимум два часа работы. Им также нужно платить, если они приходят на работу по расписанию и у них нет работы.


Работодатели должны предоставлять время для отдыха каждую неделю


График свободных от работы

У сотрудника должно быть не менее 32 часов подряд свободных от работы каждую неделю. Если сотрудник работает в этот период (например, из-за чрезвычайной ситуации), ему необходимо доплачивать.

Сотрудник должен также иметь не менее восьми часов перерыва между сменами. Если сотрудник работает в этот период, часы добавляются к другим часам, отработанным в течение дня. Обычно это означает, что работнику нужно оплачивать сверхурочную работу.

Пример: Человека, который работает в шестичасовую смену (с 6 до 12 часов) пять дней в неделю, просят поработать дополнительно четыре часа (с 14 до 18 часов). Это дает им 10 часов на день. Им следует оплачивать два часа сверхурочной работы.


Изменение или отмена смены

Работодатели могут менять смену в любое время, если у сотрудников достаточно свободного времени. Сотрудникам не нужно платить, если им сообщают об изменении или отмене смен до того, как они явятся на работу.


Расписание обедов и кофе-брейков

Работодатели не обязаны предоставлять кофе-брейки.

30-минутный неоплачиваемый перерыв на обед должен быть предоставлен, если сотрудник работает более пяти часов подряд.Сотруднику необходимо оплатить перерыв на обед, если он должен работать (или быть готовым к работе) во время перерыва на обед. Работа во время перерыва на обед не всегда приводит к оплате сверхурочных.


Разделенная смена делит рабочий день на отдельные периоды работы. Рабочий день сотрудника — это сумма часов, отработанных за все периоды.

Разделенная смена (включая перерывы) должна быть завершена в течение 12-часового периода.


Сотрудникам платят только за время в пути, если оно напрямую связано с их работой


В большинстве случаев добраться до работы нужно на работу.Это не работает — даже если:

  • Работник управляет транспортным средством, предоставленным работодателем
  • Работника подобрал работодатель или другой работник

Время в пути считается рабочим, если сотрудник:

  • Предоставляет услуги работодателю, доставляя предоставленные работодателем инструменты, оборудование, принадлежности или материалы на место работы
  • Работодатель просит забрать других сотрудников и доставить их на место работы

Сотрудникам не нужно оплачивать обычную почасовую оплату за время в пути, но им должна выплачиваться по крайней мере минимальная заработная плата.


Поездка на удаленное рабочее место

Если сотрудникам необходимо встретиться на месте и доставить транспорт к удаленному рабочему месту, поездка от места встречи (пункта сбора) до рабочего места оплачивается.

Примеры: Сотрудники встречаются в аэропорту в 5:30 утра, чтобы прилететь на место вырубки. Поездка от аэропорта до места работы оплачивается.

Работников фермы забирают в определенном месте и доставляют на место работы.Поездка от места встречи до места работы и обратно оплачивается.


Сотрудникам платят за время, потраченное на переходы с одного места работы на другое в течение рабочего дня — это рабочее время. Время, потраченное на то, чтобы добраться до первого сайта, — это неоплачиваемое время в пути.


Сотрудникам оплачивается время в пути, если их отправляют на работу за город.

Пример: Сотрудника, работающего в Бернаби, просят присутствовать на собрании в Келоуне. Им платят за время, проведенное за рулем или перелетом в Келоуну и обратно.


Узнайте, что вы можете сделать


Если у вас возникли проблемы на работе, узнайте, что вы можете сделать:


Особые правила в отношении рабочего времени и сверхурочной работы применяются к сотрудникам, работающим по соглашению об усреднении или отклонению от нормы.




Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *