Содержание

Работа в Burger King ᐈ Отзывы сотрудников о работодателе Burger King, зарплаты

Отлично

4,7

Условия труда

Очень хорошо

4,3

Уровень дохода

Отлично

4,8

Руководство

Отлично

4,6

Условия для отдыха

Отлично

4,5

Возможности роста

Сортировать по

По дате

По полезности

По оценке

Отзыв сотрудника

3,7 —

октябрь 2021

Что мне нравится в работодателе

Из плюсов : белая ЗП, всегда вовремя, ДМС ( слабый, но есть), стандартный соц. пакет, ты защищён по ТК РФ от и до.
Можно набраться опыта в большой компании.
Если компенсация питания около 2т.р. в месяц.

Читать полностью

Что можно было бы улучшить

Для стандартных сотрудников офиса типо «бухгалтер», «финансист», «координатор» и тд почти нет карьерного роста по вертикали. Нет KPI, за почти 5 лет работы зарплату повысили 1 раз, на 10%. Премий за объем — нет. Переработки есть.
Бюрократия.

С наступлением пандемии — корпоративных мероприятий не стало совсем.
Очень двоякое впечатление от работы в компании.

Читать полностью

Условия труда

Уровень дохода

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв был мне полезен0

Скопировать ссылку на отзыв

Ссылка скопирована в буфер обмена https://dreamjob.ru/site/employer#review455398

Отзыв сотрудника

4,2 —

февраль 2019

Что мне нравится в работодателе

Свободный график, удобное время для работы, можно с легкостью совмещать с учебой, дружный коллектив и все стараются друга поддержать, есть возможность карьерного роста.

Читать полностью

Что можно было бы улучшить

У меня не возникало трудностей.

Читать полностью

Условия труда

Уровень дохода

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв был мне полезен2

Скопировать ссылку на отзыв

Ссылка скопирована в буфер обмена https://dreamjob.ru/site/employer#review319611

Повар-кассир

Что мне нравится в работодателе

Коллектив, ребята супер дружные, с руководством на «ты», можно договориться по графику, быстрый карьерный рост, т к рестораны постоянно открываются, зп не задерживают, частые премии, если выполняете план, как подработка или работа на первое время пойдет. Оформляют по тк, поэтому и больничные и отпуска есть.

Читать полностью

Что можно было бы улучшить

Один обед в 15 минут совсем не дело, но подозреваю, что зависит от города, обед фастфудовский через месяц дает о себе знать, хоть работа на ногах, начинаешь заплывать жирком, но никто не запрещает приносить свое, 8–12 часов на ногах — тяжко, но что еще ожидать от такой работы.

Читать полностью

Условия труда

Уровень дохода

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв был мне полезен2

Скопировать ссылку на отзыв

Ссылка скопирована в буфер обмена https://dreamjob.ru/site/employer#review316092

Отзыв сотрудника

Что мне нравится в работодателе

Я устроилась близко к дому, сложностей с этим не было, поскольку очень много точек в разных районах города. По графику тоже претензий нет, работаю, по сути, как удобно мне, то есть плавающий и гибкий. Касаемо зарплаты, могу сказать, что оплачивается она хорошо. За переработки идёт дополнительная оплата. Также есть премии и поощрения.

Читать полностью

Что можно было бы улучшить

Чаще всего приходится задерживаться по времени на смене. После и без того тяжёлого дня, это очень и очень нелегко.

Читать полностью

Условия труда

Уровень дохода

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв был мне полезен7

Скопировать ссылку на отзыв

Ссылка скопирована в буфер обмена https://dreamjob.ru/site/employer#review253100

Отзыв сотрудника

5,0 —

октябрь 2018

Что мне нравится в работодателе

Удобный график, хорошая оплата, класный колектив, вменяемый руководство, оформление по ТК.

Читать полностью

Что можно было бы улучшить

Добавили бы хоть ещё один перерыв, а то уж сильно тяжко бывает. Или время к основному перерыву прибавили.

Читать полностью

Условия труда

Уровень дохода

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв был мне полезен3

Скопировать ссылку на отзыв

Ссылка скопирована в буфер обмена https://dreamjob.ru/site/employer#review251746

Отзыв сотрудника

5,0 —

октябрь 2018

Что мне нравится в работодателе

Зарплату платят всегда вовремя, за 8 месяцев работы ни разу не задержали и не ошиблись в расчётах. Близко к дому и университету. Получается успевать на работе и на учёбе. График можно подбирать под себя, индивидуально. Планирую дорасти до руководителя ресторана, пока что получается себя показывать с хорошей стороны.

Читать полностью

Что можно было бы улучшить

Надо работать, не покладая рук. Это общепит, по-другому тут не выжить.

Читать полностью

Условия труда

Уровень дохода

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв был мне полезен3

Скопировать ссылку на отзыв

Ссылка скопирована в буфер обмена https://dreamjob.ru/site/employer#review251043

Отзыв сотрудника

5,0 —

октябрь 2018

Что мне нравится в работодателе

Хорошая рабочая атмосфера, дружный коллектив, уходя с работы остаюсь в хорошем настроении. Каждый день учусь новому и это не может не радовать, потому что учат правильно качеству и скорости (спасибо инструкторам). Нет времени, чтобы полениться, поэтому усталось не так проявляется. В общем работа нравится, если ты энергичный, сообразительный и коммуникабельный, тебе сюда.

Читать полностью

Что можно было бы улучшить

Трудности возникают тогда, когда ты не обучен, инструкторов на всех может не хватить и поэтому приходиться все схватывать быстро и стараться запомнить.

Читать полностью

Условия труда

Уровень дохода

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв был мне полезен2

Скопировать ссылку на отзыв

Ссылка скопирована в буфер обмена https://dreamjob.ru/site/employer#review250975

Тренер

5,0 —

октябрь 2018

Что мне нравится в работодателе

Достойная зарплата удобный график весёлый коллектив, начальство всегда поддерживает сотрудников. Очень познавательные тренинги которые в последствий помогают в работе. Ни капли не жалею о том что работала здесь получила море опыта.

Читать полностью

Что можно было бы улучшить

Читать полностью

Условия труда

Уровень дохода

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв был мне полезен4

Скопировать ссылку на отзыв

Ссылка скопирована в буфер обмена https://dreamjob.ru/site/employer#review250103

Отзыв сотрудника

5,0 —

сентябрь 2018

Что мне нравится в работодателе

Коллектив, берут без опыта, полная официалка, график удобный, могу совмещать с учёбой.

Читать полностью

Что можно было бы улучшить

Маленькие порции на обеде, да и кормят постоянно одним и тем же, надоедает, если чесно.

Читать полностью

Условия труда

Уровень дохода

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв был мне полезен2

Скопировать ссылку на отзыв

Ссылка скопирована в буфер обмена https://dreamjob.ru/site/employer#review249294

Менеджер

4,8 —

сентябрь 2018

Что мне нравится в работодателе

Я люблю Бургер Кинг, я люблю свою работу и своих коллег, и спасибо своим начальством дали мне такой возможности ОД и ТУ

Читать полностью

Что можно было бы улучшить

Работа в команде

Читать полностью

Условия труда

Уровень дохода

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв был мне полезен3

Скопировать ссылку на отзыв

Ссылка скопирована в буфер обмена https://dreamjob.ru/site/employer#review248163

Руководитель

Что мне нравится в работодателе

Стабильный рост по карьерной лестнице, нормальная оплата труда, удобный график работы. Совсем недавно доросла до руководителя ресторана. На удивление всё оказалось реальным. Если есть желание расти по карьере, то БК даёт такую возможность.

Читать полностью

Что можно было бы улучшить

Работа не самая простая, как и в любом другом ресторане. Такая специфическая сфера.

Читать полностью

Условия труда

Уровень дохода

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв был мне полезен2

Скопировать ссылку на отзыв

Ссылка скопирована в буфер обмена https://dreamjob.ru/site/employer#review247039

Отзыв сотрудника

Что мне нравится в работодателе

Очень удобный график, зп всегда выдают вовремя. Совмещаю работу и учёбу. На учёбе прогуливать или не посещать занятия по причине того, что работаю, не выходит. А в Бургере получается подстраиваться под расписание в универе.

Читать полностью

Что можно было бы улучшить

Если бы время на перерыве добавили, было бы отлично.

Читать полностью

Условия труда

Уровень дохода

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв был мне полезен6

Скопировать ссылку на отзыв

Ссылка скопирована в буфер обмена https://dreamjob.ru/site/employer#review246172

Отзыв сотрудника

Что мне нравится в работодателе

Когда на Ленина, 28 открыли Бургер Кинг, пришла туда рядовым сотрудником. Пришла на время, чтобы немного подзаработать и встать на ноги. Работа официальная, есть отпуска и больничные, помогли сделать медкнижку даже, хотелось уверенности и стабильности. Оказалось тут очень даже неплохо можно вырасти по должности. Зарплата меняется, естестсенно, тоже. И естественно в большую сторону. После того, как повысили до менеджера, задумалась о том, чтобы остаться. Сейчас доросла до директора ресторана. Уже и не дёргаюсь. Престижная должность, вокруг молодые и позитивные ребята, слаженный коллектив, платят исправно и, не скрою, прилично. Вспоминаю тот день, когда пришла сюда сотрудником, правда, не думала, что настолько задержусь. Есть своя специфика – много беготни. И вообще работа активная, даже иногда чересчур. Ребыта, конечно, выматываются. Стараюсь давать передышки в особенно тяжёлые дни. Но не всегда получается. Бывает, что за день и не присесть даже мне, не говоря уже о них. Но стараемся не захламлять свои мысли негативом и после тяжёлой смены бывает ходим куда-нибудь отдохнуть. Находим положительное во всём. В этом и прелесть дружного коллектива. В Бургере он по-настоящему хороший.

Читать полностью

Что можно было бы улучшить

Много беготни.

Читать полностью

Условия труда

Уровень дохода

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв был мне полезен9

Скопировать ссылку на отзыв

Ссылка скопирована в буфер обмена https://dreamjob.ru/site/employer#review237107

Отзыв сотрудника

Что мне нравится в работодателе

Почему выбрала работу именно в Бургер Кинге? 1. Нормально платят. 2. Удобный график, а главное, он гибкий. 3. Офрмление по Трудовому Кодексу. Также помогают сделать санитарную книжку. 4. Берут даже без опыта работы (меня взяли). Учат в процессе работы. Получается сразу теория + практика. 5. Кормят на работе, питание служебное. Форма тоже. 6. Можно бесконечно говорить о коллективе. Он здесь просто супер. 7. При желании, можно подниматься выше по карьерной лестнице. Есть достойные примеры перед глазами.

Читать полностью

Что можно было бы улучшить

Что я бы изменила? Наверное, только перерыв угнетает. Он очень короткий и всего один за достаточно длинную смену.

Читать полностью

Условия труда

Уровень дохода

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв был мне полезен2

Скопировать ссылку на отзыв

Ссылка скопирована в буфер обмена https://dreamjob.ru/site/employer#review236836

Отзыв сотрудника

Что мне нравится в работодателе

Ответственное отношение к работе, помощь в начале трудового пути, берут даже без опыта работы, помогают оформить санитарную книжку, вовремя платят, все смены сверх графика оплачиваемые, кормят во время работы, оформление по трудовому кодексу РФ, молодой коллектив, дружные и весёлые, можно продвинуться по карьерной лестнице.

Читать полностью

Что можно было бы улучшить

Приходится реально работать. Отсидеться без дела, да и вооббще присесть тут в течение дня — это роскошь. Работа на ногах. Всегда много людей, поток большой, поэтому за день реально не передохнуть. К такому ритмы не с первого дня получается привыкнуть.

Читать полностью

Условия труда

Уровень дохода

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв был мне полезен5

Скопировать ссылку на отзыв

Ссылка скопирована в буфер обмена https://dreamjob.ru/site/employer#review233974

Повар

Что мне нравится в работодателе

Команда наша очень дружная, все всегда помогают друг другу, не ссоримся, стараемся всегда делать все качествено, быстро и хорошо

Читать полностью

Что можно было бы улучшить

Было бы неплохо если бы материал, который нужно выучить давали бы в письменной форме

Читать полностью

Условия труда

Уровень дохода

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв был мне полезен1

Скопировать ссылку на отзыв

Ссылка скопирована в буфер обмена https://dreamjob.ru/site/employer#review232463

Отзыв сотрудника

5,0 —

февраль 2018

Что мне нравится в работодателе

Недалеко от дома, кайф, что не нужно ехать в метро на другой конец москвы. Пришел без опыта работы, сразу официально оформили, научили всему что нужно, но началу терялся, но команда адекватная, во всем помогли. Очень крутые ребята работают, знают свое дело и не приходят с кислыми лицами на работу, все живенко и весело. Возможен карьерный рост, некоторые ребята, кто постарше должностью, начинали с сотрудника ресторана. В целом достаточно позитивная рабочая атмосфера.

Читать полностью

Что можно было бы улучшить

Очень мало времени чтоб вникнуть в работу. Бросают сразу в бой.

Читать полностью

Условия труда

Уровень дохода

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв был мне полезен6

Скопировать ссылку на отзыв

Ссылка скопирована в буфер обмена https://dreamjob.ru/site/employer#review229253

Повар

Что мне нравится в работодателе

высокий карьерный рост, работать можно так как тебе удобно, можно совмещать с другими интересами

Читать полностью

Что можно было бы улучшить

проблема в понимании коллектива

Читать полностью

Условия труда

Уровень дохода

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв был мне полезен4

Скопировать ссылку на отзыв

Ссылка скопирована в буфер обмена https://dreamjob.ru/site/employer#review227303

Тренинг-менеджер

Что мне нравится в работодателе

Очень хорошие условия, коллектив, начальство.

Читать полностью

Что можно было бы улучшить

Компания отличная, можно только поднять немного ставки сотрудникам=)

Читать полностью

Условия труда

Уровень дохода

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв был мне полезен3

Скопировать ссылку на отзыв

Ссылка скопирована в буфер обмена https://dreamjob.ru/site/employer#review227296

Тренер

Что мне нравится в работодателе

Нет задержки по зарплате,все приходит точно. Хороший директор,всегда поможет и не отвернется от сотрудника.

Читать полностью

Что можно было бы улучшить

Побольше контроля,никто толком не соблюдает стандарты.

Читать полностью

Условия труда

Уровень дохода

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв был мне полезен10

Скопировать ссылку на отзыв

Ссылка скопирована в буфер обмена https://dreamjob.ru/site/employer#review213123

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Burger King

Рекомендуют ли сотрудники компанию Burger King для трудоустройства?

100% сотрудников рекомендуют компанию Burger King для трудоустройства, на основании 27 оценок.

Какая оплата труда в компании Burger King

Сотрудники компании Burger King оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 27 оценок.

Как сотрудники Burger King оценивают начальство компании?

Сотрудники компании Burger King оценивают работу начальства на 4.8 из 5, на основании 27 оценок.

Как сотрудники Burger King оценивают карьерный рост в компании?

Сотрудники компании Burger King оценивают карьерный рост в компании на 4.5 из 5, на основании 27 оценок.

То, что вы хотели бы знать, но боялись спросить у работодателя

Ежедневно для тысяч сотрудников предприятия работа в BURGER KING начинается с напряженных трудовых будней. За сутки персонал заведений компании обслуживает огромное количество посетителей, превышающее 11 млн человек. Как справляются сотрудники с таким количеством гостей, читайте в отзывах о работодателе и условиях труда на предприятия, которые оставляют представители в сети. Невероятная популярность фастфуда объясняется вкусными фирменными блюдами наряду с невысокой ценой.

Немного истории

История предприятия началась в 1954 году. За этот период под известной маркой открылось множество ресторанов по всему миру. «Бургер Кинг» можно назвать одним из самых знаменитых компаний сферы быстрого питания, которая специализируется на гамбургерах.

Чтобы начать карьеру в организации нужно заполнить анкету на официальном сайте. В ней нужно указать должность, которая интересует соискателя, личные данные, выбрать город, ресторан для трудоустройства, написать номер телефона и емейл для связи.

Вакансии заведений:

  • Повар.
  • Тренер.
  • Менеджер.
  • Управляющий.
  • Директор и т. д.

Перед трудоустройством полезно будет узнать насколько комфортные для персонала условия труда на предприятии. Навести справки о BURGER KING помогут отзывы сотрудников. Вы можете познакомиться с ними прямо сейчас, воспользовавшись информационными ресурсами нашего сайта.

Зарплаты работников Макдональдса в Москве и других городах России


Сегодня Макдональдс – это крупнейшая мировая сеть кафе быстрого питания. Она была основана в Америке в 1940 году братьями Миком и Диком Макдоналдами. В России рестораны этого бренда начали появляться после развала СССР.

Макдональдс известен в мире не только своей качественной продукцией, но и весьма строгой управленческой политикой. На работу в эти учреждения быстрого питания набираются молодые и энергичные люди, способные быстро обслуживать большие потоки гостей.

В сети Макдональдс принято получать за отработанное количество времени. Это американская практика оплаты труда, которая быстро понравилась россиянам, то есть установленной заработной платы в месяц нет.

Это очень удобно, ведь для многих соискателей работы главный критерий – плавающий график или неполный рабочий день.

Оклад также напрямую зависит от занимаемой должности. Стоит сразу отметить, что прежде, чем человека допустят к кассе он проходит обучение (оплачиваемое). Изначально претенденту  приходится поработать уборщиком и работником кухни, и только после приобретения этих навыков он допускается в зал к посетителям.

Изначально заработная плата стажёра не превышает 17 000 RUB. На такой ставке человек может работать от 1 до 4 месяцев. После прохождения испытательного срока оклад поднимается ещё на 4000-5000 RUB.

В среднем рядовой сотрудник в час получает примерно по 200 RUB . Но стоит  учитывать, что часовая ставка также зависит от города, в котором располагается ресторан. Чем развитее и крупнее город, тем выше будет часовая ставка. Ночные смены оплачиваются выше. Час работы ночью стоит примерно 220 RUB.

Согласно регламенту, ночное время работы оплачивается на 40% больше, чем дневное.

Минимальная часовая ставка равна 130 RUB в дневное время.

Оклады по городам

В более развитых городах, таких как Санкт-Петербург и Москва, заработная в Макдональдсе выше за счет большего оборота. В крупных регионах и городах рестораны быстрого питания пользуются большим спросом.

Таблица: почасовая ставка оплаты труда в крупных городах России

 

Город

Средняя заработная плата  час в ночное время (выражено в RUB) Средняя заработная плата в час в дневное время (выражено в RUB)
Ростов-на-Дону 172 130
Москва 252 200
Санкт-Петербург 238 180
Новосибирск 175 125
Екатеринбург 175 125

Менеджер ресторана в Москве в среднем получает от 26 000 до 40 000 RUB в месяц. Оклад директора зависит напрямую от выручки ресторана. Обычно заработная плата директора начинается от 50 000 RUB.

В Санкт-Петербурге рядовой сотрудник (кассир) получает в пределах 20 000 RUB, а руководители (ассистенты менеджеров, директора) от 37 000 до 40 000 RUB.

В самых маленьких по численности городах Российской Федерации рядовые сотрудники Макдональдса зарабатывают от 15 000 до 30 000 RUB  в месяц.



Карьерная лестница

Макдональдс славится возможностью карьерного роста.  Многие работники уже через 2-3 года после трудоустройства становились руководителями смены или директорами.

Карьерная лестница в этой сети ресторанов быстрого питания выглядит так:

  1. Стажёр.
  2. Рядовой сотрудник.
  3. Инструктор.
  4. Руководитель смены.
  5. Второй ассистент директора.
  6. Ассистент директора.
  7. Директор.

Основные правила поведения на работе

Работая в Макдональдсе, стоит придерживаться таких правил:

  1. Быстрота и оперативность независимо от количества клиентов.
  2. Наличие естественного макияжа у девушек.
  3. Ухоженные руки.
  4. Ношение униформы.

Строго запрещается появляться на рабочем месте с распущенными волосами или иметь при себе мобильный телефон.

Преимущества и недостатки работы в Макдональдсе

К преимуществам можно отнести возможность быстрого построения карьеры. Также немаловажную роль играет официальное оформление и предоставление социального пакета. Устроиться в Макдональдс нелегально невозможно. К плюсам также можно отнести хороший и дружный коллектив, возможность планирования графика и питание.

Из недостатков можно выделить жесткую управленческую систему. За каждым шагом работника постоянно следят. У рядовых сотрудников есть масса запретов: нельзя брать чаевые, подолгу общаться с посетителями вне рабочего места, монотонность рабочего процесса, запрещено разговаривать и обсуждать на работе личные дела.

В управленческой системе действует жесткая система штрафов. Получить штраф можно за медлительность, покидание рабочего места, выход за пределы ресторана в рабочее время без разрешения директора или менеджера.

Каково работать в Макдональдсе, смотрите на видео.

Сравнительная характеристика

В родной стране Макдональдса  – Америке – минимальная часовая ставка равна 7. 25 USD. Зачастую такой оклад получают только стажёры. Рядовые сотрудники трудятся за 9.90 USD в час.

Согласно новому законодательству с 2021 года все сотрудники ресторанов общественного питания будут получать минимум 15 USD в час.

На Украине в Макдональдсе при 40-часовой рабочей неделе можно заработать примерно 800-1000 UAN. Час работы в этой стране в Макдональдсе стоит минимум 20 UAN.

Зарплата в KFC  и «Бургер Кинг»

«KFC» (Kentucky Fried Chicken) — это международная сеть ресторанов быстрого питания, которая специализируется на приготовлении блюд из курицы. «Burger King Corporation» — это американская сеть ресторанов, специализирующаяся на приготовлении бургеров.

Заработные платы в «Burger King Corporation» в Москве:

  1. Менеджер – 32000 RUB.
  2. Повар – 33000 RUB.
  3. Помощник повара – 25000 RUB.
  4. Кассир – 35 000 RUB.
  5. Работник торгового зала – 23000 RUB.
  6. Заместитель директора – 43 5000 RUB.
  7. Менеджер по подбору персонала — 35 800 RUB.
  8. Уборщица – 24000 RUB.

Заработные платы в «KFC»:

  1. Оператор колл-центра – 22 000 RUB.
  2. Менеджер по работе с клиентами – 27 000 RUB.
  3. Кассир – 35000 RUB.
  4. Работник торгового зала – 24 400 RUB.
  5. Повар – 30 000 RUB.
  6. Заместитель директора – 51 000 RUB.

Куда ещё можно устроиться на работу в Москве и других городах России и какие зарплаты по регионам и профессиям установлены на данный момент, вы найдёте на нашем сайте.

Заключение

В среднем работники всемирно известной сети ресторанов быстрого питания зарабатывают от 22 000 до 25 000 RUB в месяц. Большая часть трудящихся в этих кафе – это студенты и люди, которым требуется гибкий график работы. Главным плюсом Макдональдса можно назвать лёгкое трудоустройство. В ресторанах наблюдается текучесть кадров по причине тяжёлых условий труда, поэтому на работу в Макдональдс принимаются практически все желанию. Для трудоустройства не нужно иметь высшего образования или опыта работы в ресторанном бизнесе. Достаточно лишь пройти собеседование и медицинское обследование.

Занимательное видео — вся правда о Макдональдсе.

Поделиться записью:

Загрузка…

БК платит еженедельно? — Энциклопедия Википедия?

Да бургер кинг выплачивается еженедельно.

Принимая это во внимание, оплачивает ли BK сверхурочные?

В соответствии с Законом о справедливых стандартах труда (FLSA) многие Burger King сотрудники считаются не освобожденными от уплаты налогов и, следовательно, имеют право на оплата сверхурочных. Если сотрудник не освобожден от налогов в соответствии с FLSA, закон требует, чтобы он оплачиваемая сверхурочная работа в полтора раза превышающую их обычную норму платить за каждый час старше 40 в неделю.

Также знайте, какова минимальная заработная плата в Burger King? Burger King Корпорация платит своим сотрудникам в среднем 9.20 доллара в час. Почасовая оплата в Burger King Корпорация составляет в среднем от 7.62 до 12.62 долларов в час.


22 Связанные вопросы, ответы найдены

 

Оплачивает ли BK сверхурочные?

В соответствии с Законом о справедливых стандартах труда (FLSA) многие Burger King сотрудники считаются не освобожденными от уплаты налогов и, следовательно, имеют право на оплата сверхурочных. Если сотрудник не освобожден от налогов в соответствии с FLSA, закон требует, чтобы он оплачиваемая сверхурочная работа в полтора раза превышающую их обычную норму платить за каждый час старше 40 в неделю.

Сколько макдональдс платит за час?

Макдональдс Ресторантс Лтд. Платит своим сотрудникам в среднем от 7.08 фунта стерлингов час. Ежечасно платить at Макдональдс Рестораны Ltd. варьируются от в среднем от 5.16 до 9.73 фунта стерлингов час.

Сколько платят в Walmart?

В настоящее время Walmart-х начальная заработная плата составляет 9 долларов до тех пор, пока рабочие не пройдут программу обучения. Потом, они получите 10 долларов. Walmart будет также платить единовременный денежный бонус правомочным сотрудникам as много как $ 1,000.

Сколько часов работает неполный рабочий день?

A частьВремя работы является одной из форм занятость что несет меньше часов в неделю, чем полныйВремя работы. Они Работа посменно. Сдвиги часто бывают ротационными. Рабочие считаются частьвремя если они обычно Работа меньше 30 часов неделю.

Какие позиции в Burger King?

Ниже вы найдете навыки и опыт работы в Burger King для должностей: член команды, координатор почасовой смены, помощник менеджера и Главный управляющий.

Сколько домино платят за час?

Домино Пицца платит своим сотрудникам в среднем 9.92 долл. США в год час. Ежечасно платить at Домино Пицца варьируется от в среднем от 7.22 до 15.62 долларов за год час.

Бургер Кинг платит ежедневно?

Новая программа предлагает сотрудникам на следующий день платить, и это доступно уже сейчас. FENTON (WJRT) (07) — Совершенно новая программа делает каждый день a платить день. GPS Hospitality владеет такими предприятиями, как Pizza Hut, Popeye’s и Burger King.

Повышает ли Burger King?

Как часто получают зарплату работникам Taco Bell?

Раз в две недели. Taco Bell платит раз в две недели, и вы получите свой первый платить на третьей неделе. Taco Bell платит Би еженедельно.

Какая минимальная заработная плата в Макдональдсе?

Макдональдс и федеральный минимальная заработная плата: Гигант быстрого питания теперь поддерживает повышение уровня давних $ 7.25 — CBS News.

Сколько зарабатывает сменный менеджер в Burger King?

Сменный менеджер Burger King

Больше зарплат в Burger King Management Средняя заработная плата
Сообщается о зарплатах менеджера 192 $ 10.23 в час
Сообщается о 24 зарплатах генерального директора $ 13.00 в час
Сообщается о зарплатах начальника смены 595 $ 11.96 в час
Сообщается о 53 зарплатах руководителя группы $ 9.88 в час

Бургер Кинг нанимает на месте?

Да, фастфуд — это, вероятно, первая работа для большинства подростков и даже взрослых. да Burger King была моя первая работа и они наемный я на место.

Сколько времени нужно, чтобы получить деньги в Burger King?

Пользователь должен получать деньги Через 2 недели после этого. Часы, которые они вкладывают в вашу зарплату, зависят от того, когда они начали платить-период. Обычно каждые Burger King сотрудник оплачиваемый каждую пятницу, если они иметь a платить карта. С другой стороны, если вы используете прямой депозит, вы должен ожидать быть оплаченным каждый вторник, если я не ошибаюсь.

Повышает ли Burger King?

Не слишком часто. Обычно ежегодно. По мере вашего роста в бизнесе от вас будет зависеть, насколько вы научились этому бизнесу. повышения.

Сколько стоит Бургер Кинг?

Да. Мой почасовой заработная плата. Вам платят для управления обучение.

Сколько стоит Бургер Кинг?

Раз в две недели. Каждые две недели но никогда одновременно.

Получают ли сотрудники Burger King скидку?

Скидка для сотрудников Burger King

Скидки доступны для имеющих право на участие сотрудников.

Сколько зарабатывает сменный менеджер Burger King?

Как многое делает a Менеджера смены сделать at Burger King В Соединенных Штатах? Средний менеджер смены Burger King почасовая оплата в США составляет примерно 11.35 доллара, что на 7% ниже национальной в среднем.

Проводит ли Burger King тесты на наркотики?

Да. В некоторых филиалах Бургер Кинг делает случайный тесты на наркотики без видимой причины. Вам также может потребоваться пройти тест на наркотики если ваш менеджер подозревает, что вы под кайфом, как уже упоминалось. Предварительная реклама тесты на наркотики тоже сделаны.

Вам платят за ориентацию в Burger King?

Вам платят для управленческого обучения. Да. Ориентация делает Тем не менее, это не займет много времени, потому что различные местоположения часто бывают небольшими, а рабочие задачи очень просты для изучения и выполнения.

Получаете ли вы бесплатную еду, если работаете в Burger King?

Метро Restaurant Inc платит своим сотрудникам в среднем 9.76 долларов в час. Почасовая оплата в Метро Стоимость Restaurant Inc варьируется в среднем от 7.75 до 14.10 долларов в час.

Сколько зарабатывают целевые кассиры?

Целевая почасовая оплата кассира / кладовщика в США

Больше целевых зарплат в рознице Средняя заработная плата
Кассир 256 зарплаты сообщены $ 12.10 в час
Сообщается о 150 зарплатах сотрудника по розничным продажам $ 12.08 в час
Сотрудник по обслуживанию клиентов / кассир Сообщается о 111 зарплатах $ 12.01 в час

Сколько зарабатывают помощники менеджера в Burger King?

Burger King — зарплаты менеджеров в США

Управляющие компанией Средняя заработная плата
Заместитель генерального директора Сообщено о 19 зарплатах $ 37,531 в год
Заместитель менеджера 139 зарплат заявлено $ 11.90 в час
Сообщается о зарплатах младшего менеджера: 11 $ 15.35 в час
Сообщается о 8 зарплатах менеджера по закрытию $ 10.50 в час

Сколько зарабатывают помощники менеджера в Burger King?

Цены на меню Burger King

Продовольствие Цена
Воппер — Еда $6.49
Двойной Воппер $5.29
Двойной Воппер — Еда $7.59
Бекон и сырный гамбургер $5.19

Сколько вы зарабатываете, работая в Starbucks?

По словам Glassdoor, бариста в Starbucks типично сделать от 10 до 15 долларов в час. Но почасовая оплата — это далеко не то, что делает эту компанию такой замечательной. Работа для. Starbucks также предлагает медицинские льготы как для работников, занятых неполный, так и для штатных сотрудников, наряду с соответствием 401 (k) и опционами на акции компании со скидкой.

Сколько зарабатывают сотрудники mcdonalds в год?

По данным Glassdoor, средняя зарплата члена экипажа в Макдональдс составляет 9 долларов в час с диапазоном от 7 до 13 долларов; это по сравнению со средней заработной платой члена команды быстрого питания по стране, составляющей 8.33 доллара в час. Макдональдс кассиры, с другой стороны, забирают домой в среднем 8 долларов в час с диапазоном от 7 до 15 долларов.

В метро платят еженедельно?

20 ответы

Освободи Себя платить би-еженедельно. Так что да, два. Какая у нас рабочая среда и культура? Метро?

Сколько часов в Burger King работает неполный рабочий день?

Как много часов через неделю делать неполный рабочий день рабочие получают. От 16 до 30 лет часов неделю.

Сколько вы зарабатываете, работая в Subway?

По данным Glassdoor, средняя зарплата члена экипажа в Макдональдс составляет 9 долларов в час с диапазоном от 7 до 13 долларов; это по сравнению со средней заработной платой члена команды быстрого питания по стране, составляющей 8.33 доллара в час. Макдональдс кассиры, с другой стороны, забирают домой в среднем 8 долларов в час с диапазоном от 7 до 15 долларов.

Чего мне следует ожидать от интервью в Burger King?

Вопросы о собеседовании в Burger King

  • У тебя скоро собеседование в Burger King? Хороший!
  • Почему вы хотите работать в Burger King?
  • Каковы ваши планы на будущее?
  • Расскажите об одной из ваших слабых сторон.
  • Как бы вы поступили с клиентом, который недоволен своим заказом?
  • Что вы знаете о нашей компании?

Сколько времени нужно, чтобы получить бонус за регистрацию?

Метро Restaurant Inc платит своим сотрудникам в среднем 9.76 долларов в час. Почасовая оплата в Метро Стоимость Restaurant Inc варьируется в среднем от 7.75 до 14.10 долларов в час.

Вакансий по указанному критерию не найдено. Попробуйте поменять настройки фильтра или начните поиск с вашего города или региона.

Array ( [0] => Array ( [post_title] => Что делать, если устал: 5 способов сделать свою работу приятнее [post_content] =>

На работе обычный человек, который не является ни родственником Рокфеллера, ни им самим, проводит большую часть своей жизни. И даже если работа эта не требует постоянного нахождения в офисе, рано или поздно наступает критическая точка, когда накатывает усталость, опускаются руки и очень остро встает вопрос: а в чем, собственно, заключается смысл моей деятельности и что она приносит лично для меня?

Это именно тот случай, когда избитая фраза «Не в деньгах счастье» обретает вполне реальные очертания. И пусть тот, с кем такого никогда не случалось, первым бросит в меня камень.

Так что же теперь делать? Бросить все и начать сначала? Или все-таки найти какое-то иное, менее радикальное решение? На мой взгляд, это вполне возможно, если только несколько изменить свой подход к означенному вопросу.

Я не есть моя работа

Итак, предположим, вы пишете статью (или выполняете какую-то иную работу) и предлагаете ее заказчику. Вы работали и день, и ночь, и еще день. А в перерывах вы размышляли над сутью проблемы, рылись в интернете и даже (только представьте!) в печатных изданиях. И вот наступил дедлайн. Нажата кнопка, письмо отправлено.

Но ответа нет. И день нет, и три нет. Вы пишете заказчику. И наконец, получаете короткую отписку: «Ваша работа не подходит». Что вы делаете? Скорей всего, первая мысль, которая приходит вам в голову: «Я плохой специалист».

Это не оно! Возможно, вы не идеальны. Но суть не в этом. У заказчика есть сотни других причин отказать вам: не тот стиль изложения, не та концепция или задание вообще утратило актуальность. Не каждый готов потратить свое время на то, чтобы все это вам объяснить.

Что делать?

Найти применение своей работе, если это возможно, и перестать клеймить себя. У всех есть куда развиваться. Но это вовсе не значит, что уже сейчас вы не представляете собой ценность.

Я ценю результаты своего труда

Вы нашли заказчика. Или вам поручили решение какой-то интересной задачи, в которой вы хорошо разбираетесь. И задают вполне резонный вопрос: «Сколько это стоит?».

Я знаю множество людей, которые пугаются этого вопроса так, как будто их попросили продемонстрировать личного скелета в шкафу. Почему? Да потому что большинство из нас склонно сомневаться в собственной компетентности. К сожалению, чаще это происходит именно с теми, кто действительно является спецом.

Что делать?

Никогда не должно быть стыдно оценить себя по достоинству. То есть назвать именно ту сумму, которой вы заслуживаете. Как это сделать? Изучить рынок и предложения от специалистов вашего уровня (ведь в глубине души вы его все равно знаете) и сложить цену.
Если в вас заинтересованы, никто никуда убегать не будет. Просто заказчик либо согласится на ваши условия, либо предложит более приемлемую для себя сумму. И тогда решение будете принимать вы.

Я имею право на отдых

Вы увлечены работой? Вы работаете быстро и со вкусом? Вы ответственны? Прекрасные качества! Ваш начальник или заказчик непременно оценит это и… нагрузит вас по максимуму.

В какой-то момент вы почувствуете, что в баке закончился бензин, и начнете снижать скорость. Либо вообще остановитесь. И, поверьте, никто вас толкать не будет. Вокруг достаточно желающих впрячься в вашу телегу. А вот вам потребуется отдых. И, возможно, выход из затяжной депрессии, которая обычно сопровождает хроническое переутомление.

Что делать?

Учиться тормозить вовремя. А лучше – планировать свой день, оставляя в нем, пусть небольшие, но приятные «карманы» для отдыха. Кофе или чай, музыка в наушниках, несколько минут с закрытыми глазами, а если это возможно – небольшая прогулка в обеденный перерыв… Усталость снимет, и мир вокруг станет намного добрее. Работа в таком настроении значительно продуктивнее.

Моя работа имеет смысл

Что я даю этому миру? Да, вопрос достаточно избитый, и в нем много патетики, но в той или иной форме он посещает очень многих. Деньги перестали радовать? Представляете, и такое возможно. Когда все, что ты делаешь, кажется мелким и незначительным.

Что делать?

Одна стилист всегда рекомендовала своим клиенткам отойти от зеркала на пять шагов. Хороший совет в любой ситуации.
Большое видится на расстоянии. Каждый из нас выполняет работу, которая часто является лишь пазлом в одной огромной мозаике. Отойдите на пять шагов и посмотрите, действительно ли эта мозаика будет цельной и законченной, если вашего кусочка в ней не будет? Вы увидите, что нет.

Я оставляю свой рюкзак

В какой-то театральной студии был принцип, который звучал так: «Всегда нужно оставлять рюкзак за порогом». Это действительно очень важно – оставить груз проблем там, где их предстоит решать. Дом должен быть вашим убежищем, местом, где позволительно отдохнуть и забыть о рабочих неурядицах.

И даже если вы работаете дома, постарайтесь, покидая свое рабочее место, оставить там ваши чертежи, заготовки для будущих статей и прочее, и прочее. Время пить чай, есть пирожные и дарить свое тепло и внимание близким.

Что делать?

Включайте воображение. Вполне можно визуализировать процесс. Закройте глаза и представьте портфель или рюкзак, в который вы складываете листы с вашими планами, рисунками, набросками, свой ежедневник, калькулятор, список дел и прочее. Закройте его поплотнее. И оставьте на своем рабочем месте. Идти домой без такого груза будет намного легче.

Ну а если ваше состояние стало хроническим, быть может, стоит подумать, действительно ли ваши сомнения вызваны усталостью и рутинной работой или вам пора менять род деятельности. Учиться не страшно и никогда не поздно. Быть может, работа вашей мечты уже ждет вас, и вам остается лишь сделать пару решительных шагов.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88114 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/ja-ne-est-moja-rabota-1.jpg [post_name] => chto-delat-esli-ustal-5-sposobov-sdelat-svoju-rabotu-prijatnee ) [1] => Array ( [post_title] => Пассивный доход в сетевом бизнесе — это реальность? [post_content] =>

Сетевики зазывают новичков тем, что говорят о пассивном доходе, то есть не делаешь ничего, а денежки каждый день приваливают сами по себе. Именно так человек и слышит, когда говорят о пассивном доходе.

Пассивный — это же от слова «ничего не делать»?

  • На самом деле не существует никакого пассивного дохода, если у человека не построена самостоятельная, самодостаточная структура, которая приносит ему ежемесячный стабильный доход.
  • Но и сам человек при этом не сидит на месте, а делает хотя бы минимум, чтобы поддерживать достойный уровень.
  • Ему все равно приходится привлекать новых людей, учить новичков, контролировать процесс.
  • Не говоря уже о тех, кто еще не построил структуру, находится в самом начале пути.
  • Тут пассивность вообще не приветствуется, ибо человек всего лишь месяц не поработал, а уже у него нет никакого дохода.

    Получается, что пассивный доход — это миф, так как простой ведет к обнулению или резкому падению доходов, о чем говорят практически все сетевики.

Как правильно работает сетевой маркетинг

Никто не видит, чтобы сетевик преспокойно сидел себе дома и ничем не занимался. И это реальность, в которую приходится поверить. Так что придется оставить вопрос о пассивном доходе, если не построена многоступенчатая, расширенная, разветвленная структура, которая работает без перебоев постоянно, регулярно, а не разваливается после того, как лидер этой структуры решил отдохнуть полгодика.

Поэтому, если лидер еще не имеет такой структуры, ему придется работать во сто раз больше и активнее, иначе придется распрощаться с теми доходами, что у него есть. Но об этом не говорят новичкам или же говорят неправильно, отчего новичок начинает просто ждать, когда деньги сами придут, поработал немного — и довольно. Вообще люди пассивны сами по себе, поэтому и хотят, чтобы текла вода под лежачий камень. И поражаются, почему такого не происходит.

Однако это не значит, что не надо пробовать, пытаться построить стабильную и приносящую действительно пассивный доход структуру, если есть запал, желание и возможности.

Но не надеяться, что после полугода интенсивной работы можно будет сложить ручки, так как ручки лидеры сложили поначалу, но когда все идет наперекосяк, приходится справляться с вызовами времени.

Кстати, есть и другие способы обрести пассивный доход, но это уже другая история, и она тоже не связана с ничегонеделанием и ожиданием, когда деньги с неба посыпятся. Так что дерзать, но не надеяться на безделье.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88108 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-2.jpg [post_name] => passivnyj-dohod-v-setevom-biznese-jeto-realnost ) [2] => Array ( [post_title] => 5 ошибок новичка, приводящих к эксплуатации его на работе [post_content] =>

Первые дни и недели на новой работе – время волнительное. Особенно если это ваша первая работа. Вы отчаянно стараетесь показать себя в лучшем свете перед начальником, понравиться коллегам и заявить о себе как о квалифицированном специалисте.

И, конечно, не отказываетесь от всевозможных поручений, которые вам дают старшие товарищи или шеф. В результате через месяц-другой вы с ужасом обнаруживаете, что круг ваших обязанностей расширился неимоверно, а зарплата при этом больше не стала.

Пять классических ошибок новичка, которые приводят к подобному сценарию:

Мелкие поручения

Полить офисный кактус, сбегать в магазин за какой-нибудь мелочью, заменить воду в кулере – это несложно. Но безропотно брать на себя исполнение всех мелких поручений в офисе не стоит. Иначе вскоре окажется, что это – ваша обязанность. И при виде закончившейся в кулере воды ваш коллега не примет меры сам, а будет гневно требовать, чтобы вы немедленно отправились решать эту проблему, бросив все дела. Вам действительно хочется стать порученцем всего коллектива?

Что делать?

Убедитесь, что мелкие обязанности справедливо распределены между всеми сотрудниками. И время от времени отказывайтесь выполнять подобные поручения: пусть сегодня воду в кулере меняет кто-нибудь другой. Помните: вы не единственный сотрудник в офисе и вовсе не обязаны быть слугой для своих коллег.

Готовность брать на себя неприятные обязанности

Выйти в ночную смену, дежурить в выходные или праздники, отправиться добровольцем на скучное мероприятие. Эти дела нужны и важны для работы, но плохо, если их постоянно спихивают на вас. Безропотно соглашаясь с таким положением дел, вы вскоре не будете иметь ни одного спокойного выходного, а ваш рабочий день увеличится чуть ли ни вдвое. Зарплата при этом, разумеется, останется прежней. Так какой смысл стараться?

Что делать?

Установить очередь на дежурства, в том числе и в праздничные дни. Если нужно, распечатать график и повесить на стену. Главное, чтобы все сотрудники были вовлечены в систему дежурств на равных условиях. Тогда и сидеть на работе в праздник будет не так обидно.

Широкая помощь коллегам

Вы мастерски обращаетесь с принтером, а ваша пожилая коллега боится даже близко подойти к этому страшному агрегату. Вы легко и непринужденно рисуете реалистичные портреты в Adobe Photoshop, а ваш коллега еле-еле выцарапывает загогулины в Paint. Вы сделали отчет за два часа, а ваш сосед уже четвертый час умирает перед монитором, и понятно, что сидеть ему так до завтрашнего вечера.

Как не помочь коллеге? Тем более что ваша помощь сопровождается восторженным «Ой, как здорово у тебя получается!». Вы польщены и искренне уверены в том, что приобретаете любовь и уважение коллег. На самом деле вы просто бесплатно выполняете чужую работу. Восхищение коллег вскоре сойдет на нет, вашей помощи будут уже не просить, а требовать. И, разумеется, ваша зарплата не увеличится, даже если вы выполняете работу за весь офис. Так зачем вам это надо?

Что делать?

Подсказать коллеге, как решить задачу – это святое, но выполнять за него работу необязательно. Отговоритесь занятостью либо заключите взаимовыгодное соглашение с коллегой (например, вы быстро закончите за него отчет, а коллега подежурит вместо вас в выходные). Но ни в коем случае не позволяйте себя эксплуатировать.

Бескорыстие

Шеф просит вас выполнить несложную дополнительную работу за небольшое вознаграждение. Вы с блеском выполняете задачу, но от денег смущенно отказываетесь. Это же мелочь, ерунда, вам было несложно, за что тут платить?

Или ваша зарплата задерживается, потому что у фирмы сейчас трудные времена. Как не помочь? Такое бескорыстие, по вашему мнению. Демонстрирует ваше уважение к начальнику и преданность фирме. На самом деле вы просто соглашаетесь работать бесплатно. Отныне можете забыть о премиях, а вашу зарплату будут всячески урезать. Зачем платить вам больше, если вы уже согласились усердно трудиться за копейки?

Что делать?

Вы пришли на работу, чтобы зарабатывать деньги, и имеете полное право получать достойное вознаграждение за ваш труд. Конечно, не стоит требовать оплаты за каждую мелочь, но если «мелочей» становится слишком много – откажитесь либо поставьте вопрос о денежном вознаграждении.

Услуги друзьям шефа

Ваш начальник просит вас (неофициально, разумеется) помочь его старому другу. Бесплатно сделать визитки, вычитать текст или сделать еще что-то в том же духе. Несложно, да и отказать начальству трудно. Но если подобных просьб становится слишком много, задумайтесь: не работаете ли вы бесплатно на друзей шефа, ничего за это не получая?

Что делать?

Вежливо сообщите шефу, что трудиться на его друзей бесплатно вы не намерены. Либо он достойно оплачивает ваши труды, либо «золотая рыбка» в вашем лице прекращает исполнение желаний.

Достойно поставить себя на новой работе – сложная задача, но результат того стоит. Всегда защищайте свои интересы и требуйте справедливой оплаты за свой труд. И тогда пребывание в офисе станет для вас легким и комфортным.

Удачной работы!

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88101 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/neprijatnye-objazannosti.jpg [post_name] => 5-oshibok-novichka-privodjashhih-k-jekspluatacii-ego-na-rabote ) [3] => Array ( [post_title] => Опыт клиента в почтовом маркетинге: советы по каждому этапу воронки продаж [post_content] =>

Наиболее распространенная цель использования почтового маркетинга — не просто отправка контента, а перспектива продаж. Однако сегодня потребители гораздо более требовательны и осведомлены о рекламной деятельности. Поэтому уже недостаточно привлекать их скидками или промо-акциями, необходимо создать лучший опыт взаимодействия с вашим брендом.

Опыт клиента

Опыт клиента — ключевой элемент, который решает, останется ли клиент с вами в будущем. В него входит весь опыт контакта клиента с вашим брендом. Этот опыт состоит не только из рекламных сообщений, но и из всех возможных взаимодействий на разных уровнях и в разных точках контакта.

Вы должны знать, что всякий раз, когда клиент встречает упоминания о вашей компании, в нем рождаются эмоции. Это определяет его восприятие бренда. Одноразовый неудачный опыт может заставить покупателя негативно воспринимать весь бренд. Если вы хотите построить ценные отношения, позаботьтесь об этом на каждом этапе общения с клиентом.

Из каких этапов состоит общение с клиентом?

Существует четыре основных этапа, которые соответствуют классической воронке продаж, а именно:

— открытие бренда;
— обзор доступных опций, первый интерес к товару;
— решение о покупке;
— послепродажное обслуживание, удержание клиентов и повторная продажа.

Открытие

Представьте себе следующую ситуацию. У клиента есть явная потребность — он ищет хороший лазерный принтер, но не знает, какой выбрать. Прежде чем принять решение о покупке, он ищет информацию в Интернете.

Вы управляете магазином электроники. На данный момент вы можете повлиять на его решение.

Каким образом? Создавая контент, который отвечает его потребностям. В этом случае это могут быть обзоры лучших лазерных принтеров, подбор оборудования к конкретным потребностям (например, офисный или домашний принтер) или руководство о том, как работать с определенными типами принтеров, чтобы они работали как можно дольше.

Если получатель получает ценный и полезный контент, а также связывает их с вашим брендом — это огромный плюс.

Почтовый маркетинг

Помните, что реакция на бренд может быть хорошей, но короткой. Поэтому уже на этом этапе старайтесь держать читателя дольше. Вы можете сделать это с помощью рассылки.

Предложите подписку на вашу рассылку в обмен на любые преимущества — например, скидку в вашем магазине. Однако не заблуждайтесь, что после первого посещения вы получите волну заказов — не все готовы взаимодействовать с брендом сразу после знакомства. Поэтому используйте возможности объединения разных каналов.

Вы можете сделать это, применив ремаркетинг к людям, которые ранее посещали сайт. Можно использовать рекламу на Facebook, которая является еще одним методом привлечения клиентов. Что показывать в таких объявлениях? Например, сравнение различных моделей аналогичных товаров, информация о скидках или промокодах.

Первый интерес

После того, как клиент сделал первый шаг, стоит поддержать его интерес, отправив приветственное письмо.

  • В рассылках удивляйте своих подписчиков и старайтесь их заинтересовать.
  • Хорошим примером будет создать серию однодневных акций.
  • Получатель с большей вероятностью будет открывать электронные письма, когда ему будет интересно, что бренд предложит ему на следующий день.

    Не забудьте подчеркнуть свою готовность помочь и поддержать на каждом этапе общения с клиентом, будь то по почте или на сайте.

  • Чтобы превзойти ожидания и возможные вопросы будущих клиентов, заранее подготовьте ответы на распространенные вопросы и предложите с ними ознакомиться.
  • Если вы предлагаете пользователю установить приложение — разместите подсказки на каждом этапе его использования.

Объединяйте разные каналы связи. Например, если клиент является членом вашего клуба лояльности, помимо отправки ему электронного письма с текущей рекламной акцией, также отправьте ему SMS, чтобы он не пропустил это сообщение.

Чем лучше ваш пользователь знает продукт, тем больше вероятность, что он совершит покупку. В своих решениях он руководствуется не только рекламой и ценой, но и мнениями, размещаемыми в сети. И в этой области у вас есть шанс оставить положительный опыт, активно отвечая на вопросы пользователей о вашем бренде, поддерживая его советами или просто принимая критику. Получатели ценят надежные компании.

Не переусердствуйте с «бомбардировкой» рекламы, потому что вы можете столкнуться с явлением «баннерной слепоты». Это означает, что получатели уже автоматически игнорируют элементы на странице, которые выглядят как объявления.

Решение о покупке

Момент, когда покупатель решает купить ваш продукт, чрезвычайно важен для формирования его положительного опыта работы с брендом. Любая недоработка может снизить его уверенность, и ее сложно восстановить позднее.

На этом этапе вы должны убедиться, что процесс покупки проходит гладко и что клиент чувствует себя в безопасности на каждом этапе транзакции. В этом вам помогут транзакционные электронные письма, содержащие самую необходимую информацию о заказе. Также полезно отправить благодарственное письмо за доверие и выбор вашей компании.

Хорошим примером является бренд Adidas. В транзакционном электронном письме, помимо информации о продукте и состоянии заказа, вы найдете наиболее часто задаваемые вопросы (предвидя любые сомнения клиентов), рекомендуемые дополнительные продукты или контактные данные, чтобы клиент мог получить поддержку в любое время.

Послепродажная деятельность

Чтобы дольше сохранять положительный опыт работы с клиентом, стоит поддерживать с ним связь даже после совершения покупок.

Каким образом? Например, через несколько дней после покупки отправьте электронное письмо клиенту с просьбой оценить покупку и сам опыт взаимодействия с магазином.

Чтобы дать клиенту еще больше положительных эмоций, вы можете дать ему некоторую награду в виде скидки или купона на небольшую сумму за заполнение опроса или оценку бренда.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88093 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge.jpg [post_name] => opyt-klienta-v-pochtovom-marketinge-sovety-po-kazhdomu-jetapu-voronki-prodazh ) [4] => Array ( [post_title] => Какими будут технологии ближайшего десятилетия? [post_content] =>

Давайте попробуем пофантазировать о том, какие изменения   произойдут в нашей жизни в ближайшем десятилетии. Разумеется, определенные технологии прочно закрепятся в ней, а также появятся новые.

Попытаемся спрогнозировать наиболее вероятные варианты развития событий на этот год, а может и на грядущее десятилетие. Что ж, приступим.

Возможный прорыв в технологиях

Электромобили

Этот пункт самый очевидный из всех. Электромобили продолжат отвоевывать себе место под солнцем не только за счет растущего спроса среди пользователей, но и благодаря государственной поддержке. Распространение технологии и усиление конкуренции в отрасли приведет к удешевлению устройств.

Таким образом, можно с большой долей вероятности предположить, что ближайшее десятилетие пройдет под знаком повышения доступности электромобилей. Тем не менее, инфраструктура пока еще развита недостаточно: зарядные станции являются скорее диковинкой, нежели обыденностью, что негативно сказывается на уровне продаж. Решение этих проблем позволит ускорить развитие рынка электромобилей.

Повсеместное использование роботов, их совершенствование

Тут сразу на ум приходят печальные произведения различных писателей-фантастов, но давайте думать в более позитивном ключе. Роботы будут крайне полезны в быту и производстве, где могут спасти не одну сотню жизней или просто избавить людей от монотонного изматывающего труда. И этот процесс уже начался.

Но встает вопрос: что же будет с людьми, которые в результате повсеместного внедрения роботов лишатся своих рабочих мест? Решение может найтись в базовом доходе, который в качестве эксперимента практикуется в развитых странах. Те, кого не устроит такой пассивный доход, смогут попробовать себя в других областях деятельности.

С домашней работой будут помогать справляться роботы-помощники, которые станут логичным развитием роботов-пылесосов и прочей подобной техники. Все сферы нашей жизни станут автоматизированы.

Технологии умного дома

Техника с каждым годом умнеет, это факт. На сегодняшний день рынок представлен всевозможными датчиками температуры и влажности воздуха, термостатами, способными автоматически поддерживать необходимую температуру воздуха в помещении, умными замками, в том числе оснащенными сканерами отпечатка пальца.

На сегодняшний день есть лишь одна проблема ¬– совместимость всех этих устройств. В ближайшие годы не исключено создание единого стандарта для умных домов, который позволит сделать все эти гаджеты совместимыми друг с другом.

Нейронные сети

Пожалуй, самый главный прорыв прошлого десятилетия. Искусственный интеллект в дальнейшем только ускорит свое развитие. Разумеется, прогнозировать апокалипсис мы не хотим, надеемся, что люди будут достаточно благоразумны, чтобы не обратить эту перспективную технологию в зло. Что же мы получим от развития ИИ? Произойдет повышение качества и разнообразия контента, а также появятся новые направления в искусстве.

Уже сейчас нейронные сети делают первые шаги в написании музыки и создании картин. Здесь, кстати, возникает проблема авторских прав. Пока что неясно, кому же они принадлежат: машине или же написавшему код программисту?

Этот вопрос и предстоит решить в ближайшее время. Нейросети найдут свое применение и в более «приземленных» сферах жизни. Потенциальные экономические риски могут быть обнаружены с помощью технологий машинного обучения, а распознавание лиц даст возможность быстро находить преступников.

В то же время, человечество может столкнуться с полным отсутствием тайны личной жизни. Никому не захочется жить в атмосфере полного контроля, как в худших мирах-антиутопиях. В общем, тема интересная и захватывающая.

Беспилотные автомобили

Развитие ИИ приведет и к прорыву в этой сфере. Беспилотные автомобили можно встретить на дорогах уже сейчас. Для их правильной работы необходимо большое количество датчиков и соответствующее ПО. К сожалению, огрехов в работе этих автомобилей пока что предостаточно. Статистику ДТП не стоит анализировать, поскольку таких автомобилей на дорогах совсем мало, но что технология еще сыра и нуждается в доработке – очевидно.

В будущем может быть создана специальная инфраструктура: например, опасные участки дорог можно оснастить датчиками, с которыми беспилотники будут обмениваться данными точно так же, как и с другими автомобилями. В целом же, беспилотные автомобили обладают огромным потенциалом как в сфере грузовых, так и пассажирских перевозок, так что не сомневайтесь, в ближайшее время новостей из этой отрасли будет более чем достаточно.

Летательные беспилотники

Надо полагать, что дроны перейдут из категории игрушек и развлечений с сугубо профессиональную сферу. Уже сейчас запуск БПЛА сопряжен с множеством трудностей: от регистрации воздухоплавательного аппарата до получения разрешения на полет, что отбивает охоту у простых пользователей запускать дроны ради развлечения. Зато они найдут свое применение у журналистов, операторов, видоеблогеров. Кроме того, дроны – удобное средство доставки мелких грузов.

В последнее время возникла идея создания летающего такси на основе беспилотника. Если разработки в этой сфере продолжатся, вероятно, в ближайшие 10 лет мир увидит промышленные образцы таких девайсов.

Цифровые валюты


По большому счету, мы уже движемся к переходу на полностью цифровую валюту, оплачивая покупки в магазинах пластиковыми картами, а то и бесконтактно с помощью смартфонов с NFC. Тут как раз кстати пришелся blockchain, на основе которого в перспективе и будет строиться цифровая валюта. Разумеется, бумажные деньги не исчезнут в одночасье, но уменьшение наличности в наших кошельках с течением времени уже ни у кого не вызывает сомнений.

Редактирование генома

В середине 2010-х годов возникла технология CRISPR, дальнейшее развитие которой в теории поможет избавиться от заболеваний, передающихся по наследству. Наиболее упрощенно эту технологию можно представить так: из цепочки ДНК удаляется ген, способствующий развитию заболевания, а на его место внедряется здоровая копия из парной хромосомы. Проводить эту операцию необходимо на стадии эмбриона. Также данная технология может найти применение для борьбы с потенциально болезнетворными бактериями. Так что новое десятилетие готовит нам развитие геномной медицины, которая сейчас еще только зарождается.

Говорить о безопасности и надежности таких процедур можно будет только после многочисленных исследований и клинических испытаний, однако уже сейчас перед учеными встают вопросы этики, ведь в теории с помощью редактирования генома можно изменить, например, внешность. Ведутся споры о корректности вмешательства в задуманное природой, не говоря уже о безопасности подобных операций.


Интернет тела

Достаточно новое веяние в медицине, возникшее совсем недавно. Понятие аналогично Интернету вещей, которое уже прочно вошло в обиход. Подход подразумевает использование умных имплантантов, которые будут составлять единую экосистему в организме пациента.

Сделает ли это нас киборгами? В ближайшие годы такой вариант маловероятен, но что будет через 50 лет? Сейчас все это не более чем теория, поскольку отсутствует как соответствующая техническая база, так и юридическое регулирование подобных устройств. Будем ждать новостей.

Повседневная жизнь

Помимо проникновения роботов во все сферы жизни, о которой говорилось выше, произойдут еще несколько изменений:

  • Стриминговые сервисы прочно войдут в нашу жизнь, а количество пиратского контента сократится;
  • Носимые гаджеты наподобие смарт-часов прибавят в функциональности;
  • Увеличится количество приложений, использующих нейронные сети. Это касается, в первую очередь, софта для обработки изображений и видео, создания медиаконтента.

[guid] => https://jobius.com.ua/news/?p=88084 [photo] => https://jobius.com.ua/news/wp-content/uploads/2020/08/kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija.jpg [post_name] => kakimi-budut-tehnologii-blizhajshego-desjatiletija ) )

Работники McDonald’s в США запланировали забастовку с требованием повысить зарплаты 

Работники McDonald’s в США запланировали на 19 мая забастовку с требованием повысить их минимальный размер оплаты труда до $15 в час. Об этом сообщается на сайте Action Network, используемом для организации деятельности активистов.

Забастовки запланированы в 15 городах США, в том числе в Лос-Анджелесе, Окленде, Майами, Орландо, Детройте, Хьюстоне и Чикаго, где находится штаб-квартира компании. Акции будут организованы за день до ежегодного собрания акционеров McDonald’s.

Даже в 2020 году на фоне рецессии McDonald’s получил почти $5 млрд прибыли и «заплатил миллиарды акционерам» в виде дивидендов, подчеркнуло организующее забастовки движение Fight for $15. «Ни один сотрудник не должен ждать, пока Конгресс повысит минимальный размер оплаты труда до справедливого значения», — говорится в его сообщении. В этом году увеличить минимальную оплату труда в США до $15 в час предлагали прогрессивные демократы, пишет интернет-издание Vice. Однако этому помешали умеренные демократы и республиканцы.

Реклама на Forbes

«Бургерные войны»: как Burger King атакует McDonald’s с помощью рекламы

Участники забастовок также потребуют, чтобы McDonald’s вышел из Национальной ассоциации ресторанов США (NRA) и Международной ассоциации франшиз (IFA), отмечает Business Insider. Две эти организации выступают против повышения минимальной оплаты труда.

«Установка минимального размера оплаты труда находится в компетенции федеральных и местных властей, и мы открыты к диалогу, чтобы любые изменения удовлетворяли потребностям тысяч трудолюбивых сотрудников ресторанов», — заявил Vice McDonald’s USA. 

Пищевая церковь. Циничная правда о том, как создатель McDonald’s в одиночку съел всех

В последние месяцы McDonald’s столкнулся с недостатком сотрудников и начал предлагать различные стимулы для привлечения кадров, отмечает Vice. Одна из точек в Северной Каролине предлагает бонус в $500 за подписание контракта, а владелец 60 ресторанов во Флориде платит по $50 просто за прохождение собеседования.

Сотрудники сети подтверждают, что McDonald’s предлагает всевозможные льготы для привлечения работников в условиях нехватки кадров, но не повышает заработную плату, пишет Business Insider.

Сети ресторанов быстрого питания обычно нанимают десятки тысяч сотрудников к лету, являющемуся одним из наиболее оживленных сезонов, отмечал CNBC. Однако в этом году возник дефицит соискателей, тогда как клиенты, напротив, вернулись в рестораны США, чтобы потратить деньги, полученные в рамках государственной поддержки.

[embed:render:token:node:423201]

 

 

В США сотрудники ресторанов быстрого питания проводят общенациональную забастовку, требуя повышения зарплаты — Общество

НЬЮ-ЙОРК, 29 августа. /Корр. ИТАР-ТАСС Александра Бекренева/. В США сотрудники популярных сетей ресторанов быстрого питания проводят сегодня общенациональную забастовку, требуя повышения заработной платы. Сотни работников фаст-фуда вышли на улицы Нью-Йорка, Бостона, Чикаго, Денвера, Хьюстона, Лос-Анджелеса, Сиэтла, Сент- Луиса и более 50 других городов по всей стране.

Демонстрацию под лозунгом «Фаст-фуд вперед!» поддержали сотрудники закусочных «Макдоналдс» /McDonald’s/, «Бургер кинг» /Burger King/, «Вендис» /Wendy’s/ и «Кей-эф-си» / KFC/. Протестующие добиваются увеличения минимальной зарплаты почти вдвое — до 15 долларов в час, а также предоставления им права на создание профсоюза.

В Нью-Йорке около 400 протестующих устроили демонстрацию у «Макдоналдса», расположенного неподалеку от знаменитого небоскреба «Эмпайр стейт билдинг». Из-за протестов некоторые закусочные стали медленнее обслуживать посетителей, однако серьезных проблем в работе ресторанов быстрого питания не наблюдается.

В настоящее время минимальная заработная плата в США составляет 7,25 доллара в час. Между тем, по подсчетам экспертов, для того, чтобы семья из четырех человек жила выше черты бедности, она должна быть не ниже 11 долларов в час.

«На те деньги, что мы получаем, невозможно прожить. Их не хватает даже на то, чтобы купить продукты, проездной билет и оплатить необходимые счета. А как быть людям, которым нужно прокормить нескольких детей?» — негодует принимавший участие в забастовке молодой сотрудник закусочной «Бургер кинг» на Манхэттене.

Руководство «Макдоналдс» и «Бургер кинг» отказалось от каких-либо комментариев, заявив лишь, что большинство ресторанов работают по франшизе и повышение зарплаты до 15 долларов в час серьезно ударит по их владельцам. Кроме того, оно приведет к росту цен в закусочных.

Первые забастовки сотрудников ресторанов быстрого питания проводились в США в конце прошлого года. Одна из них состоялась в Нью-Йорке в ноябре и собрала около 200 человек. В апреле на улицы крупнейшего американского мегаполиса вышли порядка 400 человек, а в июле демонстрации охватили уже семь крупных городов по всей стране.

Акции протеста привлекли внимание Белого дома. Так, министр труда Томас Перес заявил, что эти забастовки говорят о необходимости повысить минимальную зарплату как минимум до 9 долларов в час.

Как ожидается, к забастовке работников фаст-фуда сегодня присоединятся и сотрудники крупных торговых сетей, в частности, «Мэйсиз» /Macy’s/ и «Сирс» /Sear’s/, которые также недовольны низким уровнем зарплаты.

В США работники фаст-фуда бастуют из-за низких зарплат

Подпись к фото,

«Эксплуатация — вот что я не люблю», — обыграла слоган «Макдональдс» одна из участниц забастовки в Нью-Йорке

Работники ресторанов фаст-фуда в десятках городов США проводят забастовку, которая может стать крупнейшей в истории этой индустрии, утверждают лидеры профсоюзов.

Участники забастовки хотят, чтобы их труд оплачивался по ставке 15 долларов США в час, то есть вдвое больше, чем большинство из них получает сейчас.

В Нью-Йорке около 300 протестующих заполнили ресторан «Макдональдс» рядом с Эмпайр-стейт-билдинг.

Забастовка происходит на фоне призывов президента США Барака Обамы и некоторых законодателей повысить минимальный размер оплаты труда.

Ряд членов Конгресса США предлагают повысить ставку с 7,25 долларов США в час, установленных в 2009 году, до 9 долларов.

«Для всё большего количества людей, чей труд оплачивается по минимальной ставке, подняться на следующую ступень экономической лестницы становится всё менее и менее возможным», — заявил министр труда США Томас Перес, один из главных сторонников повышения минимальной оплаты труда в администрации Обамы.

Лидеры профсоюзов сообщают, что к забастовке в 50 городах планировали присоединиться и некоторые работники розничной торговли.

«Ниже уровня бедности»

Работники жалуются, что не могут прожить на минимальную зарплату, которая за год работы составляет всего 15 тысяч долларов.

При этом многие отмечают, что не всем удается работать полную рабочую неделю.

Корпорации «Макдональдс» и «Бургер Кинг» сообщили в совместном заявлении, что в большинство их точек в США работают по франшизе, а потому решения на уровне отдельных ресторанов корпорации не принимают.

Компании утверждают, что увеличение минимального размера оплаты труда будет означать повышение затрат и более высокие цены на производимую продукцию.

Причина низкой оплаты труда в ресторанах быстрого питания заключается в том, что большинство работников молоды и не имеют опыта, сказал агентству Ассошиэйтед Пресс представитель Национальной ассоциации ресторанов США.

Однако Мэри Хенри из Международного союза наёмных работников — лоббистской группы, которая поддерживает забастовку, — не согласилась с ним, отметив, что в ресторанах быстрого питания далеко не всегда работают тинейджеры.

«Даже средняя зарплата в 9,08 доллара в час — ниже федерально установленного порога бедности, даже допуская, что работник будет занят сорок часов в неделю и не возьмёт ни одного больничного», — добавила Хенри.

Американская индустрия быстрого питания оказалась под пристальным вниманием, поскольку сокращения из-за рецессии в этой сфере компенсировались именно за счет вакансий не на полную ставку.

Неясно, помешает ли забастовка работе хотя бы одного ресторана: организаторы протеста объявили о своих планах заранее, и менеджеры точек питания могли скорректировать расписание.

Ранее этим летом уже проходила забастовка работников сетей фаст-фуда, в которой участвовали более 2 тысяч человек.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 69f7a9e1892c75b3.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 69f7a9e4fd9c75b3.

Сколько платит Burger King?

Работа в ресторане быстрого питания — отличная возможность для подростка, пенсионера и всех, кто хочет попробовать себя в обслуживании клиентов и работать в заведении быстрого питания.

Далее следует много информации, которая окажется полезной для вас, поскольку вы пытаетесь понять, хотите ли вы подать заявление на работу в Burger King, и если да, то на какой тип работы вы бы подали заявку.

Вот информация, содержащаяся:

  • Начальная зарплата Burger King
  • сколько часов они дают вам для работы полный рабочий день
  • оплата неполный рабочий день
  • сколько часов неполный рабочий день вы получаете для работы
  • начальный и средняя зарплата члена команды
  • почасовая зарплата координатора
  • зарплата помощника менеджера
  • зарплата генерального менеджера Burger King
  • дает ли Burger King прибавку
  • дресс-код
  • нарушить правила
  • как позвонить больному, не попав в беду
  • ответ на вопрос «Бургер Кинг платит еженедельно или раз в две недели?»

Начальная зарплата в Burger King

Заработная плата в Burger King будет отличаться в зависимости от местоположения, а также от того, принадлежит ли это компании или франшизе.

Минимальная заработная плата для сотрудника начального уровня зависит от местоположения и владельца франшизы. Обычно он застревает где-то между 8 и 9 долларами в час.

Напротив, рестораны быстрого питания, такие как McDonald’s, уже рассматривают возможность повышения минимальной заработной платы до 15 долларов в час во многих местах. Возможно, вы захотите следить за этим!

Burger King, часы полной занятости

Сотрудники, работающие полный рабочий день, обычно работают от 30 до 45 часов в неделю и имеют два выходных дня в неделю. Если рабочий проходит отметку в 40 часов в неделю, он или она будет собирать полтора времени за эти отработанные часы.

Это происходит в некоторых местах, где работники вызывают больные и пропускают свои смены. Имейте в виду, что для получения сверхурочной работы это обычно должно быть одобрено вашим руководящим персоналом в письменной форме в соответствии с политикой.

Оплата за неполный рабочий день в Burger King

Оплата за неполный рабочий день такая же, как и почасовая оплата за полный рабочий день. Работая неполный рабочий день в Burger King, вы можете рассчитывать на то, что будете заменять людей, которые пропускают работу, и вы будете работать посменно короткими скачками, например, от 3 до 5 часов подряд в день.

Неполный рабочий день в Burger King

Если вы работаете неполный рабочий день в BK, вам повезет, если вы будете работать от 15 до 25 часов в неделю и, скорее всего, у вас будет 2-3 выходных дня. неделя.

Если вы надеетесь как можно быстрее стать штатным работником, вам нужно быть «на высоте»! Всегда приходите на работу вовремя. Кроме того, будьте готовы заполнить любой свободный слот, который открыт из-за того, что кто-то пропустил работу или по любой другой причине.

Вся идея состоит в том, чтобы доказать руководству, что вас стоит оставить постоянным сотрудником.

Зарплата в Burger King

Принимая во внимание все зарплаты, начиная с зарплаты членов команды, я бы сказал, что Burger King отстает от многих ресторанов быстрого питания. Нет никаких причин для того, чтобы третий по величине ресторан быстрого питания в мире платил своим работникам такую ​​низкую заработную плату.

Теперь, в защиту владельцев франшизы, а также материнской компании, приходится много расходов из-за постоянной текучести кадров. Конечно, наем, увольнение и наблюдение за тем, как сотрудники переходят на более высокий уровень, стоит владельцам немалых денег.Все эти затраты отрицательно влияют на размер оплаты труда сотрудников.

С учетом сказанного, я перечислил рабочие места, доступные в ресторанах быстрого питания Burger King, а также ожидаемую вами зарплату.

Заработок члена команды Burger King

Члены команды обычно начинают от 8 до 9 долларов в час, в зависимости от местоположения. Это также обычно зависит от зарплаты, предлагаемой владельцем франшизы вашего магазина.

Исходя из 8 долларов в час, работник, занятый полный рабочий день, имеет шанс зарабатывать всего 16 640 долларов в год без сверхурочной работы.Средний член команды зарабатывает примерно 8,75 долларов, а это означает, что они могут зарабатывать примерно 18 200 долларов в год.

Заработок координатора смены Burger King

Почасовая оплата координатора смены в Burger King составляет примерно 11,40 долларов в час. Эта работа связана с большой ответственностью, особенно из-за размера и отсутствия адекватной оплаты труда.

Фактически, вознаграждение за эту работу примерно на 22% ниже среднего по стране, согласно Indeed.com.

Исходя из средней цифры, работник на этой должности может зарабатывать примерно 23 712 долларов в год.

Заработок помощника менеджера Burger King

Средняя зарплата помощника менеджера Burger King составляет примерно 35 450 долларов в год.

Опять же, заработная плата на этом типе должности ниже средней по стране. Многие из нынешних и бывших сотрудников жалуются на невероятно низкую заработную плату за те дела, которые вы должны делать и выполнять каждый день в ресторане.

Сколько зарабатывает менеджер Burger King?

Генеральный директор Burger King должен зарабатывать примерно 44 500 долларов в год. Это также значительно ниже среднего показателя по стране для должности такого типа.

Принимая во внимание все рабочие места, любой человек ломает голову в вопросе, почему за работу в этой компании платят так низко.

Ожидается, что менеджер BK будет работать очень много часов, и с таким типом оплаты он или она, вероятно, в конечном итоге будет зарабатывать намного меньше 20 долларов в час.Лучшим выбором для менеджеров будет Chick-Fil-A, где средняя зарплата на этой должности намного выше.

Делает ли Burger King рейзы?

Хотя сама Burger King утверждает, что повышает зарплату своим сотрудникам, даже членам команды начального уровня, отчеты сотрудников говорят о другом.

Некоторые сотрудники говорят, что проработали не менее полутора лет без повышения. Если вы оказались в таком положении, спокойно попросите свой управленческий персонал о встрече с вами.

Во время этой встречи объясните, насколько вы счастливы быть сотрудником и что вы сделали все, что, по вашему мнению, от вас ожидали. Сообщите своему руководству, что вы надеетесь, что они рассмотрят вопрос о повышении зарплаты.

С другой стороны, если вы ничего не сделаете и сохраните молчание, вам, вероятно, никогда даже не будут полагаться на повышение зарплаты.

Если вы не получили повышения после того, как вы были выдающимся сотрудником и попросили о повышении, возможно, вам стоит подумать о переходе в другую компанию.В таком случае это была бы их потеря и прекрасная возможность для вас продолжить карьеру и свою жизнь.

Дресс-код

Последняя форма, которую носили сотрудники BK, — серая рубашка с несколькими полосами на ней, которые представляют ингредиенты, содержащиеся в огромных и черных штанах.

Несмотря на то, что каждая франшиза различается по требованиям к униформе, вы можете поспорить, что будете носить предписанную униформу, рубашку и брюки, а также какую-то противоскользящую рабочую обувь.

Некоторые владельцы франшизы предоставляют сотрудникам некоторые части униформы. Другие требуют, чтобы вы их купили.

Политика перерывов в Burger King

Так как сотрудники могут получить 50% скидку на определенные продукты в течение одного приема пищи каждый день, многие работники пользуются этим преимуществом.

Штатным сотрудникам, которые работают 8 часов, предоставляется неоплачиваемый 30-минутный перерыв на обед и 2 10-минутных перерыва во время смены. Чтобы решить эту проблему, вам нужно будет проконсультироваться со своим руководителем.

Имейте в виду, что ваши перерывы на обед не оплачиваются, а 10-минутные перерывы для отдыха покрываются.

Перерывы на обед необходимо делать в течение первых 5 часов 8-часовой смены. Если человек собирается работать всего 6 часов, ему не нужно делать перерыв на обед.

Кстати, за каждые 3,5 часа работы вы имеете право на 10-минутный перерыв в Burger King. Для матерей, которые кормят своих детей грудью, вам придется проконсультироваться с отделом кадров, чтобы разработать что-то, чтобы позаботиться о потребностях вашего ребенка. В конкретный день вам нужно будет позвонить своему руководителю за 4 часа до начала смены.

Если вы отсутствуете по крайней мере 3 дня, вам нужно будет предоставить оправдание в виде письменного заявления от врача.

Получают ли сотрудники Burger King еженедельно?

Сотрудникам БК зарплата выплачивается раз в две недели. Период оплаты обычно начинается в воскресенье и заканчивается в субботу. Тогда вам будут платить в следующую пятницу каждые две недели. Уточняйте у своего магазина во время или после процесса подачи заявки. У вас может быть другой график расчетных периодов.

Изображение предоставлено Eduardo P, CC BY-SA 3.0 через Wikimedia Commons.

Дания McDonald’s платит 20 долларов в час

Getty Работники фастфуда по всему миру проводят акции протеста и уходят с работы, пытаясь заставить отрасль повысить заработную плату как минимум до 15 долларов в час.

В ответ на протесты McDonald’s, одна из крупнейших сетей быстрого питания в мире, предупредила, что повышение заработной платы вынудит франчайзи поднять цены на меню.

Но в Дании сотрудники McDonald’s вместе со всеми другими работниками быстрого питания зарабатывают вдвое больше, чем в США, а по данным New York Times, Биг Мак стоит всего на 80 центов больше.

Работники фастфуда зарабатывают минимум 20 долларов в час в Дании, тогда как в США их средняя почасовая оплата составляет 8 долларов.90, согласно сообщению Times.

Многие экономисты говорят, что прямое сравнение между США и Данией несправедливо, потому что в Дании намного выше стоимость жизни.

Но «в интервью датские сотрудники McDonald’s, Burger King и Starbucks сказали, что, хотя в Дании один из самых высоких уровней жизни в мире — примерно на 30% выше, чем в Соединенных Штатах, — их зарплата в 20 долларов делает жизнь доступной», Пишут Лиз Олдерман и Стивен Гринхаус из Times.

Благодаря объединению в профсоюзы рабочие в Дании также получают оплачиваемый отпуск по болезни и сверхурочную работу.

По данным Times, Big Mac стоит около 4,80 долларов в США и 5,60 долларов в Дании.

Есть также местные сети быстрого питания, такие как In-N-Out Burger, которые сумели заплатить своим сотрудникам больше, чем McDonald’s, но при этом продавать еду по низким ценам, отмечает Финнеган. Начальная заработная плата In-N-Out составляет 11 долларов в час.

Традиционная защита компаний быстрого питания о мизерной зарплате — что большинство их сотрудников молодые, работают неполный рабочий день, на самом деле работают только за бензин — стала изношенной, — написал Уильям Финнеган в New Yorker в прошлом месяце.

Прожиточный минимум, редкость для работников фастфуда США, обслуживаемых в Дании

Законодательство Дании не требует, чтобы компании фастфуда или их франчайзи соблюдали заработную плату, требуемую соглашением с профсоюзом 3F. Но они это делают, потому что служащие и профсоюзы взамен обещают не участвовать в забастовках, демонстрациях или бойкотах. «Работодатели получают мир», — сказал Питер Ликке Нильсен, главный переговорщик профсоюза 3F с McDonald’s.

McDonald’s усвоил это на собственном горьком опыте.Когда дело дошло до Дании в 1980-х годах, она отказалась вступать в ассоциацию работодателей или принимать какие-либо коллективные соглашения. Только после почти года бурных протестов под руководством профсоюзов McDonald’s уступил.

В интервью датские сотрудники McDonald’s, Burger King и Starbucks сказали, что, хотя в Дании одна из самых высоких в мире прожиточных ценностей — примерно на 30% выше, чем в Соединенных Штатах, — их зарплата в 20 долларов делает жизнь доступной.

Правда, Биг Мак здесь дороже — 5 долларов.60 по сравнению с 4,80 доллара в США. Но это цена, которую датчане готовы платить. «Мы, датчане, согласны с тем, что гамбургер стоит дорого, но мы также знаем, что условия труда и заработная плата достойны, когда мы едим этот гамбургер», — сказал Сорен Кай Андерсен, профессор Копенгагенского университета, специализирующийся на вопросах труда.

Согласно исследованию Орли К., работники McDonald’s в Дании зарабатывают 3,4 Биг Мака в час, в то время как их американские коллеги зарабатывают 1,8.Ашенфельтер, профессор экономики из Принстона, и Степан Юрайда, профессор экономики Карлова университета в Праге.

А датские рестораны менее прибыльны. С учетом того, что заработная плата в фаст-фуде в США намного ниже, чем в Дании, а цены на биг-маки в этих двух странах примерно одинаковы, г-н Ашенфельтер сказал: «Должно быть, американские McDonald’s намного более прибыльны». Более высокая заработная плата и более высокие цены в меню помогают объяснить, почему в Дании на миллион жителей приходится 16 Макдональдсов, а в Соединенных Штатах — 45 Макдональдсов, — сказал г-н.- сказал Джурайда.

McDonald’s отклонил запросы на предоставление подробных финансовых данных по своим ресторанам. Но в заявлении компании говорится, что страны, в которых она работает, «имеют существенно разные структуры затрат, экономическую среду и конкурентную среду». Компания добавила, что она и ее операторы франчайзинга «поддерживают выплату достойным сотрудникам справедливой заработной платы, соответствующей условиям конкурентного рынка».

Какие самые высокооплачиваемые рабочие места в фастфуде?

Если говорить о самых высокооплачиваемых менеджерах в индустрии быстрого питания, Taco Bell является лидером, согласно данным Glassdoor, которая проанализировала 10 основных игроков индустрии быстрого питания.

Ранее в этом году калифорнийская сеть магазинов, предлагающих разнообразные блюда мексиканской и техасско-мексиканской кухни, повысила ставки, соблазнив тех, кто получает зарплату в 100 000 долларов. В январе компания объявила, что в этом году начнет тестирование шестизначной зарплаты для генеральных менеджеров магазинов, принадлежащих компании, на некоторых рынках США. Бренд также объявил, что будет предлагать 24 часа оплачиваемого отпуска по болезни каждый календарный год для всех сотрудников ресторанов, находящихся в корпоративной собственности.

Для сравнения, когда дело доходит до оплаты кассирам, McDonald’s лидирует с 10 долларами в час, согласно данным.В 2018 году гигант быстрого питания открыл свою новую штаб-квартиру в Чикаго, что, по словам представителей компании, направлено на привлечение лучших талантов.

TACO BELL ПЛАТИТ НЕКОТОРЫМ РАБОТНИКАМ 100000 долларов В ЭТОМ ГОДУ: «МЫ ВСТРЕЧАЛИСЬ ВСТРЕЧАТЬ»

Цель теста «повысить производительность ресторана, повысить моральный дух и удовлетворенность, поддерживая набор и удержание персонала», Феррил Оньетт, старший директор по глобальному обучению и международным кадрам Taco Bell, ранее заявил в заявлении для FOX Business.«Мы хотим, чтобы наши рестораны росли, и забота о наших менеджерах — один из основных способов добиться этого».

МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРАБОТКА, КОТОРАЯ МОЖЕТ ВЫРАСТИТЬСЯ В ЭТИХ ШТАТАХ В 2020 ГОДУ

Glassdoor провела обзор средних зарплат по стране на основе обзоров заработной платы в США, представленных нынешними или бывшими сотрудниками Glassdoor по состоянию на 21 февраля. Эти средние значения общедоступны на Glassdoor.

Вот десять сетей быстрого питания, данные которых были получены Glassdoor и переданы FOX Business.

Taco Bell

  • Генеральный менеджер: средний базовый оклад в размере 56 075 долларов.
  • Кассир: средняя базовая зарплата 9 долларов в час.

Burger King (Материнская компания: Restaurant Brands International)

  • Получивший результат генеральный менеджер: средний базовый оклад в размере 45 000 долларов США.
  • Кассир: средняя базовая зарплата 9 долларов в час.
Тикер Безопасность Последний Изменение Изменение%
QSR RESTAURANT BRANDS INTERNATIONAL, INC. 61,37 -0,35 -0,57%

KFC (Материнская компания: Yum! Brands)

  • Менеджер ресторана: средняя базовая зарплата 42 382 доллара.
  • Кассир: средняя базовая зарплата 9 долларов в час.
Ticker Security Last Change Change%
YUM YUM! БРЕНДЫ, ИНК. 125,21 +0.16 + 0,13%

Popeyes (Материнская компания: Restaurant Brands International)

  • Генеральный директор: средний базовый оклад в размере 44 446 долларов США.
  • Кассир: средняя базовая зарплата 9 долларов в час.
Тикер Безопасность Последний Изменение Изменение%
QSR RESTAURANT BRANDS INTERNATIONAL, INC. — 61.37 .35 -0,57%

Метро

  • Генеральный менеджер: средний базовый оклад 35 547 долларов.
  • Сэндвич-художник: средняя базовая зарплата 9 долларов в час.

Domino’s Pizza

  • Генеральный менеджер: средняя базовая зарплата 45 046 долларов.
  • Водитель-разносчик: средняя базовая зарплата 8 долларов в час.
Тикер Безопасность Последний Изменение Изменение%
DPZ DOMINO’S PIZZA, INC. 454,91 -22,57 -4,73%

McDonald’s

  • Генеральный менеджер: средняя базовая зарплата 48 657 долларов.
  • Кассир: средняя базовая зарплата 10 долларов в час.
Тикер Безопасность Последний Изменение Изменение%
MCD MCDONALD’S CORP. 242,25 -2-294%

Wendy’s

  • Генеральный менеджер: средний базовый оклад 55 939 долларов.
  • Кассир: средняя базовая зарплата 9 долларов в час.

ПОЛУЧАЙТЕ FOX БИЗНЕС НА ГОДУ, НАЖИМАЯ ЗДЕСЬ

Chick-fil-A

  • Генеральный менеджер: средний базовый оклад в размере 53 285 долларов США.
  • Кассир: средняя базовая зарплата 9 долларов в час.

Arby’s

  • Генеральный менеджер: средняя базовая зарплата 48 245 долларов.
  • Кассир: 8 долларов в час.

НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ, ЧТОБЫ УЗНАТЬ БОЛЬШЕ О FOX BUSINESS

Этот рассказ содержит материалы из предыдущих отчетов FOX Business. Ассошиэйтед Пресс способствовало этому отчету.

Карьера в Burger King — Заявление о приеме на работу, зарплата и вопросы на собеседовании

Есть традиция, которая передавалась из поколения в поколение на протяжении многих лет. В этой статье мы обсудим карьеру в Burger King. Хотя эта традиция не записана ни в какой форме, считается, что эта традиция восходит к временам палеолита, когда охота и собирательство были образом жизни.Эта знаменитая традиция так же естественна, как зевание человека, когда он чувствует муки голода, или ребенок, тянущийся к родителям, когда они просыпаются; это традиция сопровождать извинения едой или напитками. Почему-то в присутствии вкусной еды и газированных напитков приглашенный чувствует себя умиротворенным, побалованным.

Вот почему большинство людей, которые собираются извиниться, приглашают обиженную сторону пообедать с ними в ресторане. Подарив обиженной стороне ассортимент лакомства, преступник идет вперед и заводит сложную беседу.То же самое относится к просьбе об одолжении или сообщению плохих новостей. Чаще всего нарушенные отношения успешно восстанавливаются в присутствии аппетитной еды и игристых напитков. Что может быть лучше для ремонта сломанных мостов, чем Burger King? Их меню обязательно исправит сломанный брак!

Давайте выясним, почему Burger King так популярен.

Burger King

Burger King — мировая сенсация, десятилетиями доминирующая в индустрии быстрого питания.У него есть филиалы в разных уголках мира, и его корни уходят корнями в округ Майами-Дейд, штат Флорида. Burger King впервые украсил землю в 1950-х годах как «Insta-Burger King». К сожалению, эта франшиза рухнула из-за финансовых трудностей. Увидев потенциальную потерю грандиозной возможности, Дэвид Эджертон и Джеймс МакЛамор, отцы-основатели.

Burger King спас предприятие. С этого времени ресторан быстрого питания продолжал расширяться, и в мгновение ока были построены рестораны повсюду! По состоянию на два года назад Burger King имеет более 17 796 отделений в 100 странах мира.

Если вы когда-нибудь заходили в Burger King, вы, вероятно, сталкивались с «Whopper». Этот деликатес для гамбургеров был представлен еще в 1957 году. Когда он был представлен в меню, он стал настолько популярным, что Burger King решил добавить его. сделайте это своей фирменной едой. Это гарантированно поразит вас.

С учетом всего сказанного, кто именно отвечает за то, чтобы ваш визит в Burger King был не чем иным, как феноменальным? Есть ли возможности трудоустройства, и если да, то что нужно делать после получения работы?

Карьера в Burger King, описание, зарплата, возраст, процесс подачи заявки, льготы

В наши дни найти работу непросто.Карьерные неудачи приобрели черты болота. Как только кто-то начинает размышлять о том, что именно он хочет делать в своей жизни, он начинает зацикливаться на том факте, что он может никогда не получить работу, и в конечном итоге он застревает, не имея возможности двигаться дальше в своей жизни. Найти то, что приносит большие деньги и личную выгоду, нелегко. В большинстве случаев приходится отказываться от радости ради денег или наоборот. Надеюсь, вы увидите, как вы сможете достичь этого подвига, когда изучите этот список вакансий.Вот интересный факт для начала: и финансовый директор, и генеральный директор Burger King моложе 35 лет!

Кто знает, возможно, вы станете самым молодым генеральным директором Burger King! Однако перед этим давайте посмотрим, какие должности предлагает Burger King как на начальном, так и на управленческом уровнях.

  1. Член группы: Что именно приходит вам в голову, когда вы слышите название должности «член команды»? Вы идете вперед и изображаете себя чирлидером или талисманом команды? Возможно, вы считаете себя приятным, представительным человеком в группе?
    • Описание работы: Итак, да, в основном, вы несете ответственность за исправление разорванных отношений! Но никакого давления.Генеральные менеджеры также работают в качестве помощников по работе с окнами. Они довольно гибкие. Они могут выполнять любую деятельность, которую им поручили менеджеры. Когда дело доходит до Burger King, у члена команды есть несколько обязанностей;
      • Ведение инвентаря
      • Приготовление еды
      • Поддержание чистоты в ресторане.
    • Заработная плата: Когда вы начинаете в качестве члена команды в Burger King, вы будете зарабатывать 9 долларов в час.Если вы по-прежнему усердно выполняете свою работу, демонстрируя профессионализм во всем, что делаете, вы обязательно получите повышение. Это то, что нужно для тяжелой работы, это окупается.
    • Требования: Вам должно быть интересно, какая квалификация может понадобиться, чтобы стать членом команды? Если вы можете поддерживать добрые отношения с другими членами команды, уделять внимание деталям и иметь страсть к созданию восхитительных блюд, тогда вы определенно подходите для этой работы. Все вакансии начального уровня не требуют наличия диплома у потенциального сотрудника.
  2. Кассир: у нескольких племен по всему миру есть поговорка; улыбка лечит. Когда вы входите в любую организацию, предоставляющую услуги, вы хотите почувствовать себя желанным гостем. Представьте себе, что вы входите в Burger King, голодный и обезумевший, а за стойкой обнаруживаете резкого и сварливого кассира? Да, ваш аппетит может принять мистический характер Гудини и исчезнуть. Кассиры — лицо Burger King. Их теплый, гостеприимный характер помогает удерживать клиентов. Помимо того, что клиенты чувствуют себя как дома вдали от дома, что на самом деле означает быть кассиром?
    • Описание работы: Кассиры — это люди, ответственные за прием заказов на еду и напитки от клиентов.Они также обслуживают кассовый аппарат.
    • Заработная плата: Кассир зарабатывает 8 долларов в час. Если они работают 12 часов подряд, они могут пойти домой в этот день за 96 долларов.
    • Требования: Подборщики вакансий ищут представительных людей, которые могут предложить улыбку, даже когда им не предлагают или даже не возвращают. Кассиры должны иметь легкомысленный характер. Это пригодится незнакомцам и коллегам по работе. Идеальный кассир также должен иметь открытый график; долг может позвонить в любое время, как Бэтмен.Гибкие кассиры — это импульс для Burger King.
  1. Водитель доставки: Время от времени человеческое тело восстает. Вы знаете, что ваше собственное тело бастует, когда не можете оторвать ногу от одеяла. В большинстве случаев, когда происходит такой случай, мы предпочитаем сутулиться на кушетках во время запоя, наблюдая за шоу, которое мы, вероятно, смотрели тысячу раз раньше. Затем у нас начинает урчать в животе, поэтому мы лениво тянемся за телефонами и заказываем еду в любимых ресторанах — намекнули водители-курьеры.Когда вы слышите тихое движение, исходящее из-за пределов вашей квартиры, что-то внутри вас значительно сдвигается; Ваш личный герой прибыл, чтобы оказать вам помощь.
    • Описание работы: Водитель службы доставки, работающий с Burger King, имеет следующие обязанности;
      1. Прием заказов
      2. Приготовление еды и напитков
      3. Обеспечение эффективных служб доставки клиентам.
    • Заработная плата: Водители службы доставки зарабатывают 8 долларов в час.Если они тщательно планируют свой день, они могут в конечном итоге накопить значительное состояние.
    • Требования: Само собой разумеется, что вы должны иметь водительские права, чтобы подавать заявление на эту конкретную работу. Наличие предыдущего опыта работы водителем-курьером повышает ваши шансы на получение работы. Водитель-курьер должен обладать хорошими коммуникативными навыками, а также навыками тайм-менеджмента. Никто не любит ждать еды.
  2. Координатор почасовой смены: исследования показывают, что большинство людей не любят, когда их проверяют, особенно на рабочем месте.Вот почему многие люди нервничают, когда слышат слова «обзорная неделя». Они знают, что оценивается каждая деталь их работы. К сожалению, с этим ничего нельзя поделать. Надзор — вот что способствует продуктивности. Люди склонны расслабляться, когда знают, что за ними никто не следит. Трудно найти менеджера, который мог бы быть строгим и добродушным. Координатор почасовой смены должен обладать обоими этими качествами.
    • Описание работы: Координатор почасовой смены отвечает за управление членами группы, кассирами и водителями доставки в Burger King.Если смены необходимо изменить в соответствии с требованиями сотрудников, за это отвечает координатор смены. Он / она отвечает за то, чтобы работники Burger King приходили вовремя на свою смену. Отгулы обсуждаются с координатором почасовой смены. Когда руководство отсутствует, координаторы почасовой смены должны контролировать сотрудников.
    • Заработная плата: Карманные координаторы почасовой смены 10 долларов в час. Учитывая часы работы Burger King, координатор почасовой смены зарабатывает значительную сумму денег каждый день.
    • Требования: Это работа более высокого уровня, поэтому от человека может потребоваться пройти обучение перед тем, как приступить к этой работе. Эта позиция требует того, кто хорошо работает под давлением. Временами координатор почасовой смены может оказаться в стрессовых ситуациях. Человек, умеющий разглаживать такие ситуации, подойдет под эту работу. Работодатели определят это качество при рассмотрении заявки потенциального координатора почасовой смены. Анкеты раскрывают характер человека.
  3. Помощник менеджера: Одна общая черта, которую вы заметите в Burger King, — это их командная работа. Сотрудники, похоже, обладают сверхъестественными телепатическими способностями. Они понимают друг друга, помогают друг другу, почти как семья. Эта солидарность проявляется не только между сотрудниками начального уровня. Управленческий отдел придерживается того же принципа командной работы. Они стремятся работать как единое целое. Это делает рабочую среду благоприятной для людей, которые там работают и хотят вкусно поесть.Что именно делает помощник менеджера?
    • Описание работы: Помощникам менеджеров поручено руководить повседневной деятельностью ресторанов Burger King. Они контролируют сотрудников начального уровня и координаторов почасовой смены. В отсутствие генерального менеджера вмешивается помощник менеджера.
    • Заработная плата: Помощники менеджера зарабатывают до 12 долларов в час. Однако этот показатель варьируется в зависимости от разных Burger Kings.
    • Требования: Помощник менеджера должен обладать хорошими лидерскими качествами.Они должны обращать внимание на детали, чтобы все работало грамотно. Помощники руководителя должны иметь возможность общаться со своими подчиненными в дружеской, но профессиональной манере. Они также должны уметь находить решение, когда сталкиваются с проблемой. Чаще всего дела почти не доходят до генерального директора.
  4. Генеральный директор: Генеральный директор — жизненно важный сотрудник Burger King. Он / она сродни генерал-командиру; оба ранга отдают приказы, и когда все сгорает, именно их ищут, чтобы объяснить эту неразбериху.Вот некоторые из обязанностей генеральных менеджеров;
    • Описание работы: Генеральные менеджеры контролируют расположение ресторанов, а также всех сотрудников. У них есть право увольнять или нанимать рабочих. Кроме того, на них возложена обязанность обучать новых сотрудников. Помимо этих обязанностей, генеральные менеджеры размещают заказы на еду и ведут инвентарь. Конечно, все эти задачи требуют от него / нее заполнения стопки документов. Генеральные менеджеры также склонны управлять телефоном.Самая важная ответственность — это обеспечение того, чтобы клиенты были довольны предлагаемыми им услугами.
    • Заработная плата: В хороший год менеджер Burger King может заработать 33 000 долларов. Опытный генеральный менеджер может зарабатывать до 58 000 долларов в год. Обычно зарплаты различаются в зависимости от местоположения и опыта.
    • Требования: После отбора генеральные менеджеры посещают семинары, на которых проходят интенсивную аудио-, визуальную и практическую подготовку.Иногда эти тренинги могут длиться целый месяц, в зависимости от того, где находится конкретный Burger King, и от предыдущего опыта нового генерального менеджера. Менеджер должен иметь образование для этой конкретной должности. Генеральные менеджеры должны быть эффективными лицами, принимающими решения, и лидерами. Они должны быть строителями команд; хорошая команда сделает многое для повышения статуса того или иного ресторана Burger King.

Возраст

Шестнадцатилетний возраст — минимальный возраст для Burger King.Однако они заявляют, что это зависит от местоположения, поскольку некоторые из их ресторанов допускают сотрудников от 14 лет. Если вы студент и боитесь, что ваши рабочие часы будут совпадать с часами учебы, у Burger King есть решение для вас. Франшиза учитывает часы их сотрудников (если они учатся в школе) и делает исключения, когда речь идет о школьных мероприятиях.

В общем, чтобы работать на начальных должностях, вам должно быть 16 лет. Должности управленческого уровня открыты для всех старше 18 лет.Работодателей Burger King привлекают целеустремленные и амбициозные люди.

Процесс подачи заявки

Burger King имеет привычку размещать информацию о вакансиях в Интернете. Таким образом, вы можете легко узнать, какой ресторан занимает какую позицию.

Процесс подачи заявки на самом деле довольно прост. Walk-in, ресторан Burger King, попросите форму и заполните ее. Кроме того, вы можете выйти в Интернет и получить аналогичную форму. Вы можете сделать это, перейдя на страницу приложения Burger King и нажав на опцию «Карьера», а затем на кнопку «Применить».Как только вы это сделаете, вам будет представлен ряд запросов, включая ваш опыт работы, доступность и личную информацию. Заполнив форму, нажмите кнопку «Отправить» и налейте себе чашку кофе; вы сделали.

Если вы когда-либо работали в сфере быстрого питания, это дополнительное преимущество. Менеджеры будут привлечены к вашему опыту работы, когда они будут просматривать формы заявок. Кроме того, проявление гибкости и решимости будет работать в вашу пользу.

Если вы подаете заявление о приеме на работу в отдел управления, то есть на должность менеджера с почасовой сменой или помощника менеджера, процесс подачи заявки, как правило, намного сложнее. Помимо растянутой анкеты, вам будет предложена длинная анкета. Как долго? Шестьдесят вопросов — длинные. Обычно эти вопросы предназначены для того, чтобы нарисовать картину вашей личности. Работодатели хотят знать, станете ли вы дополнительным активом ресторана. Важная черта, которую ищет каждый работодатель Burger King, — умение работать в команде.Призывается отвечать на вопросы анкеты настолько честно, насколько это возможно.

Не все должности высшего уровня в Burger King требуют длительного процесса. Некоторые рестораны предлагают одностраничное приложение. Вот подсказка. Если вы изучаете списки вакансий в Burger King, а затем обнаруживаете «английский» или «испанский», процесс подачи заявки определенно усложняется. Если на странице есть только «Подать заявку» без двуязычных предложений, то высока вероятность того, что вы заполните одностраничную форму заявки.

Если дни проходят, а вы не слышите от них ответа, зайдите в Burger King, в который вы подали заявку, и вежливо спросите о ходе рассмотрения заявки, если они получили вашу заявку в первую очередь.Обязательно сделайте это, когда ресторан работает медленно; в противном случае вас могут отправить с кратким ответом.

Также приходите в профессиональной одежде. Произведите первое хорошее впечатление и, самое главное, проявите амбиции с первого дня. Независимо от того, на какую работу вы претендуете.

Что касается приложений, требующих длительного процесса, вы сможете войти в систему, чтобы проверить, как продвигается работа. Вы должны создать защищенную паролем учетную запись на этом этапе.

Помните, вы не можете подать заявление о приеме на работу в Burger King по телефону.Да, как ни крути твой голос.

Преимущества работы в Burger King

Кому не нравится получать льготы во время работы? Фактически, людей обычно привлекает работа с привлекательным пакетом льгот. Вопрос в том, предлагают ли рестораны быстрого питания преимущества в первую очередь? Да, это так.

Burger King обладает рядом преимуществ. Во-первых, вы получаете медицинское страхование. Это означает, что, став сотрудником Burger King, вы автоматически получаете медицинскую страховку и страхование жизни.Кроме того, вы можете перестать беспокоиться о том, что произойдет, когда вы выйдете на пенсию. Burger King предлагает пенсионный план 401 (k).

Вы знаете, что слышите о тренировках и механически откладываете коммунальные платежи на этот период? Когда вы получаете работу в Burger King, вы получаете оплату в течение периода обучения. Вдобавок ко всему, когда вы решите, что вам нужен тайм-аут, омолаживающий отдых, вам не нужно беспокоиться о своих счетах. Оплачиваемый отпуск — одно из преимуществ, которое адаптирует сотрудника Burger King.Тот же случай применяется, когда вы просите перерыва, чтобы вы могли позаботиться о личной чрезвычайной ситуации. Звучит хорошо, не правда ли?

Главное — посвятить себя, когда вы начнете там работать. Со временем ваша продуктивность даст вам возможность подавать заявление на получение дополнительных пособий по трудоустройству.

Чего большинство людей не знает о Burger King, так это того, что франшиза имеет благотворительную сторону. Burger King связан с Фондом МакЛамора. У этой организации амбициозная цель; он стремится обеспечить всем равные возможности для получения высшего образования.Из года в год трем квалифицированным специалистам предоставляются стипендии на сумму 50 000 долларов. Три человека могут осуществить свои мечты. Burger King — часть этого чуда.

Чего вы ждете? Зайдите в Burger King, попросите форму заявки или получите ее онлайн и начните подавать заявку на работу, которая может переместить вас на следующий уровень.




Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *